Поиск новой работы — это тяжелый труд, особенно если вы не подготовлены и не знаете, с чего начать. Поэтому мы посоветовались с Кристианом Коте, старшим консультантом по организационной психологии и организационному развитию компании Andre Filion and Associates, чтобы собрать 10 полезных советов, которые помогут вам организовать поиск и, возможно, найти работу своей мечты за 30 дней.
1. Организуйте время поиска
По словам Коте, чтобы найти работу за 30 дней, необходимо организовать время поиска и уделять ему 30 минут в день. Никто не хочет посвящать целый день обновлению своего резюме. Будьте реалистами и выполняйте несколько задач каждый день.
2. Знайте, чего вы хотите
Чтобы сориентироваться в поиске работы, задайте себе несколько ключевых вопросов: Что вам не нравится в вашей нынешней работе? Почему вы хотите сменить работу? Как отмечает Коте, «именно тогда вы останавливаетесь и долго думаете о своих ценностях, потребностях и типе рабочей среды, которая бы вам подошла». Не забудьте также учесть желаемую зарплату, условия труда, рабочую среду и т.д.
3. Подчеркните свои навыки
Коте считает, что это важнейший шаг. Составьте список навыков и качеств, которые выделяют вас из толпы. «Что делает вас исключительным?» Определите свои основные навыки — они понадобятся вам на следующем этапе.
4. Подготовьте рекламные инструменты
Ваше резюме, профиль LinkedIn и сопроводительное письмо — все это рекламные инструменты для продажи вашего товара: вас! Вот как это видит Коте. «Эти инструменты должны рассказать нам о том, как этот человек добился успеха, — объясняет она. Это ваш шанс описать основные достижения на каждой работе, где вы работали.
5. Стратегия поиска
Теперь, когда вы определили цели поиска работы и навыки, которые делают вас привлекательным кандидатом, и отточили свои рекламные инструменты, пришло время сузить круг поиска работы. Другими словами, определите сферу, в которой вы хотели бы работать: предпочитаете ли вы работать в малой, средней или крупной компании? В государственном или частном секторе?
6. Поддерживайте свое присутствие в Интернете
Если вы еще не сделали этого, создайте профиль на LinkedIn, крупнейшей профессиональной сети в мире. Поскольку в LinkedIn зарегистрированы 12 миллионов канадцев, включая работодателей, хедхантеров и специалистов по управлению персоналом, это важный шаг для каждого соискателя.
7. Используйте местные ресурсы и собственную сеть
Люди, как правило, забывают о местных центрах занятости и клубах по поиску работы. Но эти организации располагают ресурсами, способными облегчить вам поиск работы. То же самое относится и к вашей собственной социальной сети. Проведите дискретный опрос окружающих вас людей, разыщите людей, работающих в определенном вами целевом секторе, и попытайтесь связаться с работающими там топ-менеджерами. Как напоминает Коте, «большой процент вакансий никогда не рекламируется, поэтому вам придется проявить изобретательность».
8. Готовьтесь к собеседованию
Проведите исследование: о компании, ее ключевых проектах и человеке, с которым вы встречаетесь. Многие работодатели также любят, когда кандидаты задают вопросы в конце собеседования; это демонстрирует неподдельный интерес и серьезные намерения.
9. Последующие действия
По окончании собеседования, как правило, обещают связаться с вами «в ближайшее время». Не позволяйте подобной уклончивости помешать вам подтвердить свой интерес и связаться с интервьюером. Скажите им, что вам понравилась встреча с ними и что вы с нетерпением ждете их ответа.
10. Продолжайте искать!
И наконец, Коте советует, что эти шаги могут не сработать с первого раза. При поиске работы «нужно продолжать искать; не стоит сосредотачивать всю свою энергию на одной работе». Со временем ваши усилия будут вознаграждены!.
Найти работу — не просто найти способ зарабатывать деньги. Это значит иметь возможность раскрыть внутренний потенциал, чувствовать себя реализованным и изо дня в день получать удовольствие от жизни. Что же мешает нам найти работу мечты?
«Я хожу по собеседованиям, но безрезультатно», «У меня прекрасное резюме, я профессионал в своем деле, но уже год не могу найти работу», «Я хочу поменять работу, но мне страшно и не знаю, с чего начать». Знакомо? Такие вопросы мне задают довольно часто. Как повысить свои шансы на трудоустройство? Почему одни быстро выходят на новую работу, а другие месяцами находятся в свободном плавании?
Как правило, труднее найти работу тем, кто:
-
не может определить свои истинные цели;
-
не владеет необходимой информацией;
-
не использует системный подход.
Эти рекомендации помогут определить ваши потребности, систематизировать знания о трудоустройстве и сделать поиск работы более эффективным.
1. Определите зону ближайшего развития
Пожалуй, это один из самых важных шагов. Что к нам приходит, когда мы что-то ищем? «Что-то» и приходит. Чтобы получить ту работу, которая будет приносить и деньги, и удовольствие, необходимо определиться с несколькими вещами.
Вспомните, что вам действительно нравится делать
То, что вы любите, от чего у вас по спине мурашки. Чувствуете подъем всякий раз, когда успешно закрыли сделку или сдали отчетность? Или когда придумали новый продающий слоган или написали отличный код? Будьте честны с собой. Не подменяйте ваше собственное «хочу» социально желаемым. Следуйте за своими, а не чужими мечтами.
Татьяна несколько лет руководила департаментом в крупном медиахолдинге. Ей нравилась работа, устраивал уровень дохода. Когда она думала о переменах, о том, что нужно профессионально расти, не понимала, в какую сторону двигаться.
Коллеги говорили, что организация внутренних корпоративных тренингов — точно ее. Но Татьяна чувствовала, что это не совсем так, не было драйва
Задумавшись над тем, что ей нравится на самом деле, она поняла: да, она действительно любит организовывать. Но не тренинги, а свадьбы («Какие свадьбы, ты же в серьезном бизнесе!»). Теперь работает в свадебном агентстве и счастлива, что не побоялась признаться себе в своих желаниях.
Проанализируйте, что вы уже можете и умеете делать лучше всего
Мы часто недооцениваем или не берем в расчет свои таланты или навыки. Возьмите ручку, бумагу и выпишите все, что накопилось в вашем профессиональном багаже. Может быть, какие-то умения вы приобрели на прошлом месте работы, не имея их в должностной инструкции. Научились красиво писать тексты? Освоили новую дизайнерскую программу? Осуществляли аудит контрагентов? Все это может стать вашим активом.
Изучите рынок
Что востребовано в данный момент, какие отрасли и профессии будут перспективны в ближайшем будущем. Исследований и публикаций на эту тему в интернете сейчас достаточно. Зона, в которой пересекаются все эти области, и будет зоной оптимального выбора. И если то, что получилось, вызывает у вас внутреннюю улыбку, интерес и чувство страха, не сомневайтесь: это оно, то самое, ваше. Смело двигайтесь дальше!
2. Визуализируйте образ будущей работы
После того как определились с направлением, создайте в своем воображении образ новой работы. Представьте, должность какого уровня и в какой компании вы хотите получить. Опишите и нарисуйте, что делаете, какие задачи решаете, кто вас окружает, какой у вас начальник, как выглядит рабочее место.
Если вы от природы интроверт и идеальное место работы для вас — тихий уютный немноголюдный офис, спросите себя, сможете ли вы комфортно себя чувствовать в шумном опенспейсе, пусть даже в очень именитой компании? Совет здесь простой: следуйте вашим потребностям. Чем более точный образ вы создадите в воображении, тем ближе к нему окажется реальность.
3. Сфокусируйтесь
Вы же ставили цели на работе? Используйте бизнес-подход и при поиске новой работы. Поставьте конкретную цель и определите сроки ее достижения. Например, «через три месяца я хочу работать в должности финансового контролера с окладом 150 тысяч рублей после вычета налогов в компании из топ-3 в фармацевтической отрасли». В то же время будьте открыты другим возможностям. Вполне вероятно, что вы получите предложение на похожую позицию или увидите привлекательную вакансию в другой отрасли.
4. Отнеситесь к поиску работы как к проекту
Составьте план поиска, определите сроки его выполнения, создайте собственную систему показателей эффективности, чтобы оценить промежуточные результаты. Для удобства используйте любую доступную онлайн-программу по управлению проектами или создайте обычную таблицу в Excel, чтобы отслеживать прогресс.
Не пренебрегайте методикой «воронки самопродаж» — например: 100 откликов — 10 приглашений на собеседование — 1 трудоустройство. Действуйте методично и не расстраивайтесь, если вам отвечают не сразу или отказывают. Если возможно, уточните причину отказа. Это поможет вам скорректировать недочеты и избежать подобных ошибок в будущем.
И конечно, не оставляйте все на последний момент. Трудоустройство — процесс, требующий последовательности и терпения. Это у вас по графику сегодня стоит пункт «получить ответ от эйчара», а у эйчара по графику может стоять двухнедельный отпуск. Поэтому определите для себя не только дедлайны, но и редлайны — внутренние сроки по каждому этапу. Так вы будете испытывать меньше стресса.
5. Корректируйте план или цель
Если видите, что все ваши усилия не дают результата, возможно, вы попали в одну из пяти ловушек:
-
Сформулировали нечеткий запрос и сами не до конца понимаете, чего хотите.
-
Ваша цель слишком амбициозна и объективно не соответствует профессиональному уровню или ситуации на рынке.
-
Прикладываете недостаточно усилий по прямому поиску.
-
Резюме составлено некорректно.
-
У вас есть сложности с прохождением собеседования.
Проведите самооценку по всем этим пунктам, обратитесь за обратной связью к близким или экспертам. Скорректируйте цель и план действий.
Дмитрий хотел перейти в более крупную компанию в своей отрасли. Он поставил себе четкую цель — позиция финансового директора с увеличением уровня дохода на 30% до конца года. Опыт в аналогичной должности позволял сделать это. Однако в новой компании могли предложить лишь уровень заместителя финансового директора и зарплату на 10% ниже текущей. Дмитрий не хотел мириться с таким предложением. Но по собеседованиям понял, что его опыт действительно не соответствует новому уровню.
Что делать? Проанализировав свое состояние протеста, он осознал: его неготовность получать меньшую, чем сейчас, зарплату — это, скорее, голос уязвленного эго. А уход даже с понижением позволит ему вырасти профессионально и откроет новые перспективы в будущем.
6. Будьте проактивны
Если вы находитесь в поиске работы, это вовсе не значит, что она найдет вас сама. Находиться в поиске — все равно что сидеть у моря и ждать хорошей погоды. А вот активно искать — это уже расставлять сети и забрасывать удочку. С наживкой на нужную вам рыбу.
Определите перечень привлекательных для вас компаний. Отправляйте резюме работодателям, откликайтесь на вакансии, не ждите волшебного приглашения. Если эйчар вам не отвечает, напишите повторное письмо через несколько дней. Лучше позвоните ему, если есть контакты.
7. Используйте все возможные каналы поиска работы
Задействуйте все доступные каналы. Как формальные: порталы по трудоустройству, сайты работодателей, ярмарки вакансий, рекрутинговые агентства, — так и неформальные: родственники, знакомые, друзья. Расскажите им, что ищете работу и открыты к предложениям. Просите вас рекомендовать. Силу нетворкинга и личных знакомств сложно переоценить. Иногда вакансии распространяются только «по своим» или в условно закрытом доступе.
Чем больше круг вашего профессионального общения, тем выше шансы на трудоустройство
Оксана давно планировала сменить работу, но не решалась заявлять об этом открыто. Ей казалось, что сообщение о поиске работы понизит ее значимость в глазах друзей. Кроме того, она всегда считала, что «по знакомству» устраиваются только неудачники. Вялотекущий поиск длился больше года. Как только она решилась рассказать друзьям и знакомым о том, что ищет работу в сфере пиара, в течение недели несколько человек скинули ей ссылки на интересные вакансии, не опубликованные в открытом доступе.
8. Составьте качественное резюме
Ваше резюме — это ваша визитная карточка, ваш «мультипаспорт». Оно должно соответствовать позиции, на которую вы претендуете, быть кратким, структурированным и отражать вашу ценность для компании. Не надо описывать опыт, несущественный для этой вакансии.
Выучите свое резюме наизусть, чтобы ответить на любой вопрос, будь он про ваши достижения на прошлом месте работы или про этапы обучения. Перескажите его кому-нибудь из близких. Будьте правдивы, но не скромничайте слишком сильно. Если не вы, то кто же расскажет работодателю о том, какой вы замечательный профессионал и почему компания выиграет, когда наймет именно вас?
Если же вы пишете резюме на три страницы, в котором описываете все свои достижения начиная со школьной скамьи, то это, скорее всего, говорит о заниженной самооценке. Спросите себя: почему мне важно рассказать обо всех моих достижениях? Что я хочу, чтобы другие знали обо мне? Что на самом деле будет важной информацией обо мне для этой компании? Не старайтесь в резюме стать «очень хорошей девочкой» или «очень хорошим мальчиком» для работодателя. Сфокусируйтесь и опишите опыт и успехи, соответствующие конкретной позиции.
И про хобби. Вышивание крестиком или рыбная ловля, конечно, могут быть для вас ресурсными занятиями. Но будет лучше, если вы поделитесь этой историей с вашими коллегами за чашкой чая уже после трудоустройства.
9. Подготовьтесь к собеседованию
В первую очередь эмоционально. Какие чувства возникают, когда мы слышим слово «собеседование»? Обычно страх и тревога — кроме радости, что вы дошли до этого этапа. Собеседование — всегда стресс, выброс адреналина и включение схемы «нападай или беги». Поэтому мы либо начинаем проявлять признаки агрессии, либо сжимаемся в комок и впадаем в ступор. Определите, как вы склонны реагировать в стрессовой ситуации, и учитесь контролировать свои эмоции.
Не поддавайтесь на провокации, если попадете на формат стресс-интервью. Если чувствуете, что готовы выйти из себя, вспомните главный принцип Карлсона: «Спокойствие! Только спокойствие!» В конце концов, что самого страшного случится, если вас не возьмут? Вас не возьмут. Настолько ли все страшно?
Если перед походом на интервью все еще сомневаетесь в себе, ресурсной станет мысль: «Я достойный кандидат на эту позицию». Ваша уверенность передастся и интервьюеру. Ведь вы действительно достойны того, что хотите и выбрали сами, не правда ли?
10. Не торопитесь сделать выбор
Если вы успешно прошли все этапы и получили наконец долгожданное предложение о работе, не торопитесь, остановитесь на минутку.
Вы уже успели неплохо познакомиться с компанией, изучили ее сайт, пообщались с непосредственным руководителем. Задайте себе несколько вопросов.
Нравится ли мне эта компания на самом деле? Близка ли мне ее корпоративная культура? Хочу ли я в ней работать? Комфортно ли мне будет с таким начальником? Есть ли здесь перспективы для развития? Это ваш выбор, вы сюда придете не на день и не на два. Не соглашайтесь сразу, если у вас возникают сомнения.
Иногда лучше продолжить поиск, чем прийти туда, откуда вскоре захочется уйти. А эта небольшая победа в виде поступившего предложения придаст вам сил двигаться дальше.
Достигли своей цели? Закрепите успех!
Когда вы выйдете на новую работу, оглянитесь назад и проанализируйте, что помогло вам добиться цели. В чем вы были особенно хороши? Что мотивировало двигаться дальше? Кто был для вас поддержкой? Все это ваши ресурсы. Используйте их в работе и развивайте свои сильные стороны. И конечно, не забудьте поблагодарить себя за проделанный труд.
Психоаналитически ориентированный бизнес-коуч, Член совета Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, руководитель проектов в международной ассоциации финансовых специалистов.
Источник фотографий:Getty Images
Бессистемный поиск работы может оказаться длительным и малоэффективным занятием, особенно в кризис. Спорадическая отправка резюме на какие-то случайные вакансии в малознакомые компании (как это обычно и происходит) не повышает вероятности найти работу, а лишь создает пессимистический настрой, который при трудоустройстве только вредит.
Чтобы помочь тем моим читателям, кто хочет найти работу, я разбил процесс трудоустройства на 10 последовательных шагов, которые в разы позволят повысить эффективность поиска работы.
Итак, чтобы найти работу своей мечты, нужно начать с самого начала. Идем по порядку.
1. Сформулируйте цель поиска работы и свои карьерные планы.
(Всё делайте в письменном виде).
Подумайте, чем вы хотите заниматься (сейчас и в ближайшие годы), каковы ваши требования к работодателю?
Всеми ли профессиональными навыками, необходимыми для данной позиции, вы обладаете?
Возможно, прежде чем искать работу, вам необходимо сначала пройти какой-нибудь тренинг, получить требуемый сертификат, подготовить проект для будущего портфолио и т.п. Либо, реально оценив свои возможности, претендовать на должность одной ступенью ниже.
Единственное, чего нельзя допустить, это “зависнуть” на этом этапе, мучаясь вопросами “Чего же я хочу в жизни?”, “Да мне вроде бы интересно и то, и это…” или “Надо пока оставить всё, как есть, а потом, может быть, я пойму, чего мне надо.”
2. Проведите исследование рынка труда.
Прежде всего, для вас важно правильно определить уровень зарплаты, на который вы можете претендовать, а также найти компании, в которых есть интересующие вас вакансии (либо вы предполагаете, что такие вакансии у них могут быть).
Для этого нужно будет провести соответствующее исследование (см. подробнее).
По итогам этого этапа вы определитесь с зарплатой, которую будете запрашивать, и у вас будет информация, необходимая для перехода к этапу № 3 вашего поиска работы своей мечты.
3. Составьте лонг-лист компаний, у которых есть (или предположительно есть) эти вакансии.
Такой предварительный список потенциальных работодателей должен быть достаточно объемным (скажем, состоять из 50 компаний и более).
Чтобы лонг-лист компаний был достаточно полным, необходимо задействовать как можно больше каналов поиска информации о вакансиях.
4. Наведите справки о работодателях в этом лонг-листе и найдите имена контактных лиц и их координаты.
Наводить справки о работодателях можно через поиск в Интернете, на сайтах с отзывами о работодателях, в соцсетях, через знакомых, бывших сотрудников и т.д. (читайте подробнее по ссылке).
Не поленитесь потратить на это время.
5. Составьте шорт-лист компаний.
Выполнив работу по предыдущему пункту, вы вычеркните многие компании из списка по причине их плохой репутации, низкого уровня зарплат, удаленности офиса или других несоответствий вашим требованиям.
Возможно, вы в итоге придете к выводу, что ваш лонг-лист слишком мал, и его нужно расширять. В этом случае нужно будет вернуться к этапу №3 и провести более углубленное исследование рынка. Возможно, в ваш список нужно будет добавить компании из смежных отраслей или фирмы, расположенные в других регионах.
6. Подготовьте “папку соискателя”.
“Папкой соискателя” я называю комплект документов, которые вам понадобятся для результативной встречи с работодателем.
В папку соискателя необходимо включить всё, что свидетельствует о вашей квалификации, опыте и профессиональных достижениях и способно повлиять на решение работодателя о приеме вас на работу.
Это могут быть примеры выполненных проектов и работ, портфолио, кейсы, сертификаты, рекомендательные письма, отзывы клиентов, любые доказательства результатов вашей успешной работы.
Ну и, самое главное, в папку соискателя должны входить ваши предложения по улучшению результатов компании в направлении, за которое будете отвечать.
Естественно, все эти документы не должны быть конфиденциальными. (В случае, если трудно найти неконфиденциальные документы, можно привести их фрагменты, оперировать не суммами в деньгах, а процентами и т.д.)
7. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо и отправьте их найденному ранее адресату.
И резюме, и сопроводительное письмо должны быть полностью адаптированы применительно к конкретной вакансии в данной конкретной компании.
Только адресное персональное сопроводительное письмо и специально подкорректированное резюме помогут вам найти работу. Не повторяйте ошибку большинства соискателей: это не тот случай, когда допустимо экономить время и уж тем более лениться.
8. Договоритесь о собеседовании.
Позвоните работодателю, используя собранную ранее информацию.
Убедитесь, что он получил и просмотрел резюме и сопроводительное письмо, после чего договоритесь о встрече.
9. Пройдите собеседование.
Если вести себя на собеседовании правильно, тем более, после столь тщательной подготовки, то вопрос о приеме вас на работу станет чисто техническим.
Самое главное – объяснить работодателю, почему он должен взять на работу именно вас, что вы являетесь тем самым идеальным кандидатом, которого он никак не может найти.
10. Позвоните работодателю после собеседования, чтобы узнать результаты.
Если необходимо, нужно будет пройти финальное собеседование. После чего попросить у работодателя джоб-оффер.
Каждый из вышеперечисленных 10 пунктов очень важен и поможет вам найти работу – именно ту, о которой так долго мечтали. Если что-то пропустить, то это существенно усложнит процесс и снизит результативность поиска работы. Особенно, если вы ищете работу в кризис.
Поэтому не нужно бояться тратить время на изучение потенциальных работодателей, наведение справок, доработку резюме и сопроводительных писем и, особенно, подготовку папки соискателя.
Желаю вам успешно найти работу – и больших успехов в профессиональной деятельности!
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
Бессистемный поиск работы может оказаться длительным и малоэффективным занятием, особенно в кризис. Спорадическая отправка резюме на какие-то случайные вакансии в малознакомые компании (как это обычно и происходит) не повышает вероятности найти работу, а лишь создает пессимистический настрой, который при трудоустройстве только вредит.
Чтобы помочь тем моим читателям, кто хочет найти работу, я разбил процесс трудоустройства на 10 последовательных шагов, которые в разы позволят повысить эффективность поиска работы.
Итак, чтобы найти работу своей мечты, нужно начать с самого начала. Идем по порядку.
10 шагов, чтобы найти работу своей мечты
1. Сформулируйте цель поиска работы и свои карьерные планы.
(Всё делайте в письменном виде).
Подумайте, чем вы хотите заниматься (сейчас и в ближайшие годы), каковы ваши требования к работодателю?
Всеми ли профессиональными навыками, необходимыми для данной позиции, вы обладаете?
Возможно, прежде чем искать работу, вам необходимо сначала пройти какой-нибудь тренинг, получить требуемый сертификат, подготовить проект для будущего портфолио и т.п. Либо, реально оценив свои возможности, претендовать на должность одной ступенью ниже.
Единственное, чего нельзя допустить, это “зависнуть” на этом этапе, мучаясь вопросами “Чего же я хочу в жизни?”, “Да мне вроде бы интересно и то, и это…” или “Надо пока оставить всё, как есть, а потом, может быть, я пойму, чего мне надо.”
2. Проведите исследование рынка труда.
Прежде всего, для вас важно правильно определить уровень зарплаты, на который вы можете претендовать, а также найти компании, в которых есть интересующие вас вакансии (либо вы предполагаете, что такие вакансии у них могут быть).
По итогам этого этапа вы определитесь с зарплатой, которую будете запрашивать, и у вас будет информация, необходимая для перехода к этапу № 3 вашего поиска работы своей мечты.
3. Составьте лонг-лист компаний, у которых есть (или предположительно есть) эти вакансии.
Такой предварительный список потенциальных работодателей должен быть достаточно объемным (скажем, состоять из 50 компаний и более).
Чтобы лонг-лист компаний был достаточно полным, необходимо задействовать как можно больше каналов поиска информации о вакансиях.
4. Наведите справки о работодателях в этом лонг-листе и найдите имена контактных лиц и их координаты.
Наводить справки о работодателях можно через поиск в Интернете, на сайтах с отзывами о работодателях, в соцсетях, через знакомых, бывших сотрудников и т.д. (читайте подробнее по ссылке).
Не поленитесь потратить на это время.
5. Составьте шорт-лист компаний.
Выполнив работу по предыдущему пункту, вы вычеркните многие компании из списка по причине их плохой репутации, низкого уровня зарплат, удаленности офиса или других несоответствий вашим требованиям.
Возможно, вы в итоге придете к выводу, что ваш лонг-лист слишком мал, и его нужно расширять. В этом случае нужно будет вернуться к этапу №3 и провести более углубленное исследование рынка. Возможно, в ваш список нужно будет добавить компании из смежных отраслей или фирмы, расположенные в других регионах.
6. Подготовьте “папку соискателя”.
“Папкой соискателя” я называю комплект документов, которые вам понадобятся для результативной встречи с работодателем.
В папку соискателя необходимо включить всё, что свидетельствует о вашей квалификации, опыте и профессиональных достижениях и способно повлиять на решение работодателя о приеме вас на работу.
Это могут быть примеры выполненных проектов и работ, портфолио, кейсы, сертификаты, рекомендательные письма, отзывы клиентов, любые доказательства результатов вашей успешной работы.
Ну и, самое главное, в папку соискателя должны входить ваши предложения по улучшению результатов компании в направлении, за которое будете отвечать.
Естественно, все эти документы не должны быть конфиденциальными. (В случае, если трудно найти неконфиденциальные документы, можно привести их фрагменты, оперировать не суммами в деньгах, а процентами и т.д.)
7. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо и отправьте их найденному ранее адресату.
И резюме, и сопроводительное письмо должны быть полностью адаптированы применительно к конкретной вакансии в данной конкретной компании.
Только адресное персональное сопроводительное письмо и специально подкорректированное резюме помогут вам найти работу. Не повторяйте ошибку большинства соискателей: это не тот случай, когда допустимо экономить время и уж тем более лениться.
8. Договоритесь о собеседовании.
Позвоните работодателю, используя собранную ранее информацию.
Убедитесь, что он получил и просмотрел резюме и сопроводительное письмо, после чего договоритесь о встрече.
9. Пройдите собеседование.
Если вести себя на собеседовании правильно, тем более, после столь тщательной подготовки, то вопрос о приеме вас на работу станет чисто техническим.
Самое главное – объяснить работодателю, почему он должен взять на работу именно вас, что вы являетесь тем самым идеальным кандидатом, которого он никак не может найти.
10. Позвоните работодателю после собеседования, чтобы узнать результаты.
Если необходимо, нужно будет пройти финальное собеседование. После чего попросить у работодателя джоб-оффер.
Каждый из вышеперечисленных 10 пунктов очень важен и поможет вам найти работу – именно ту, о которой так долго мечтали. Если что-то пропустить, то это существенно усложнит процесс и снизит результативность поиска работы. Особенно, если вы ищете работу в кризис.
Поэтому не нужно бояться тратить время на изучение потенциальных работодателей, наведение справок, доработку резюме и сопроводительных писем и, особенно, подготовку папки соискателя.
Источник
26 августа 2021 г.
В условиях экономического спада поиск работы может стать проблемой. Успешное получение новой работы требует терпения, решимости и готовности адаптироваться к новым условиям труда и процессам. Изучение того, как найти работу во время экономического спада, поможет вам справиться с любыми потенциальными проблемами, проявляя терпение и опыт. В этой статье мы обсудим, что такое рецессия, узнаем, как найти работу во время рецессии, и рассмотрим несколько советов, которые помогут вам в поиске работы.
Что такое рецессия?
Рецессия – это значительный экономический спад. Хотя рецессии не такие серьезные, как экономические депрессии, они обычно приводят к снижению валового внутреннего продукта (ВВП), который измеряет стоимость товаров и услуг, производимых отраслями в течение определенного периода времени. Поэтому, если ВВП низкий, стоимость этих продуктов может значительно снизиться, что может создать нагрузку на бизнес. Это напряжение может привести к тому, что предприятия изменят свою организационную структуру, чтобы сохранить свои финансы, что может привести к сокращению некоторых должностей или увольнению сотрудников.
Характеристики рецессии могут включать следующие условия:
Падение фондового рынка
Рецессия иногда может привести к падению фондового рынка. По мере того, как инвесторы становятся более неуверенными в текущих экономических условиях, они с большей вероятностью будут беспокоиться о своих портфелях акций. Чтобы сохранить свои портфели перед падением, они выводят свои инвестиции, что может побудить других инвесторов сделать то же самое.
Снижение расходов частного сектора
Частный сектор относится к аспектам национальной экономики, которые правительство не контролирует напрямую, например к частному бизнесу. Во время рецессии частный сектор с гораздо меньшей вероятностью будет тратить деньги на инфраструктуру и другую коммерческую недвижимость. Это часто побуждает правительство вкладывать деньги в экономику, вместо того чтобы повышать доверие потребителей.
Снижение потребительских расходов
Поскольку потребители меньше доверяют экономической системе, они с большей вероятностью снизят свои покупательские привычки. Люди могут сэкономить свои деньги в ожидании чрезвычайной ситуации. Если потребители тратят меньше, это может снизить прибыль бизнеса.
Высокий уровень безработицы
Высокий уровень безработицы иногда может указывать на рецессию. Поскольку потребители тратят меньше во время экономического спада, некоторые компании закрываются или увольняют сотрудников, потому что они не приносят достаточного дохода. Это означает, что во время рецессии больше людей ищут работу, хотя в это время обычно меньше вакансий.
Рост числа банкротств
При более высоком уровне безработицы и меньших потребительских расходах предприятия и частные лица могут быть не в состоянии поддерживать свою нормальную деятельность. Некоторые люди могут обанкротиться и должны лишить права выкупа на свои дома. Предприятиям, которые обанкротятся, возможно, придется закрыться навсегда или получить федеральную помощь.
Вот 10 шагов, которые помогут вам найти работу во время экономического спада:
1. Отдайте предпочтение прибыльным и растущим отраслям
Первый шаг к поиску работы во время экономического спада — обратить внимание на отрасли, которые меньше всего пострадали от рецессии. Есть некоторые отрасли, которые могут не претерпевать существенных изменений во время рецессии и на самом деле могут расти благодаря услугам или продуктам, которые они предоставляют. Вы можете думать об этих областях как о растущих или защищенных от рецессии отраслях. Некоторые отрасли, устойчивые к росту или рецессии, могут включать следующее:
-
Образование
-
Бизнес
-
Исследования и разработки
-
Информационные технологии
-
Юридический
-
Энергия
-
Правительство
-
Здравоохранение
-
Производство продуктов питания
2. Определите компании, в которые можно подать заявку
Во время экономического спада важно уделять больше внимания компаниям и профессиональным навыкам, а не названию должности. Это связано с тем, что обязанности, которые вы можете выполнять, могут не соответствовать профессиональному званию, к которому вы привыкли. Рассмотрев другие названия должностей, вы можете найти большее количество вакансий, на которые вы можете подать заявление.
Для этого исследуйте компании, которые предлагают работу с уникальными навыками, которыми вы обладаете. Внимательно прочитайте описание работы, даже если название должности не кажется вам идеально подходящим, чтобы вы понимали конкретные повседневные функции и обязанности этой должности.
3. Посмотрите на другие поля
Если ваша карьера или отрасль не процветают во время рецессии, рассмотрите возможность поиска работы за пределами вашей области. Если вы понимаете свои передаваемые навыки и знания, вам будет легче определить должности, которые вы квалифицированы для выполнения в новой отрасли. Хотя полная смена карьеры может быть сложной задачей, знание того, что вы можете предложить другим работам, может помочь вам более стратегически и уверенно подать заявление.
4. Создайте план действий
Имея план действий, вы можете уточнить цели своей карьеры и организовать поиск и подачу заявок. Например, вы можете определить ценности, которые вы хотите, чтобы ваш следующий работодатель воплощал в жизнь, или вы можете составить график того, сколько заявлений о приеме на работу вы планируете заполнять каждую неделю. Рассмотрите каждый аспект вашего плана и не забудьте подробно описать каждый шаг, чтобы вы знали, чего вам нужно достичь.
5. Свяжитесь со своей профессиональной и личной сетью
Часто бывает полезно связаться с людьми из вашей профессиональной или личной сети, когда наблюдается продолжающаяся рецессия, поскольку эти люди могут знать о вакансиях, которые не рекламируются в Интернете. Вы можете использовать как личные, так и профессиональные социальные сети, чтобы сигнализировать о том, что вы открыты для новых возможностей работы. Использование этого времени для расширения вашей сети контактов также полезно, так как в конечном итоге у вас может появиться возможность помочь другому человеку, ищущему работу.
6. Напишите сильное сопроводительное письмо и резюме
Когда возможности трудоустройства ограничены из-за рецессии, важно, чтобы вы составили сильное сопроводительное письмо и резюме, чтобы помочь выделиться среди других соискателей, которые могут иметь аналогичную квалификацию. Сопроводительное письмо — это вспомогательный документ, который вы включаете в свое резюме, чтобы подчеркнуть свой энтузиазм в отношении должности и указать, почему вы квалифицированы.
Ваше резюме должно демонстрировать вашу историю работы, навыки и соответствующие достижения. Вы также можете включить в свое резюме технические навыки, такие как компьютерные программы и дополнительные языки, которые вам удобно использовать на рабочем месте.
7. Рассмотрите возможность временной работы
Временные рабочие места длятся только в течение определенного периода времени и могут включать только ограниченные должностные обязанности. Вы можете подать заявку на временную работу в агентства по трудоустройству, называемые временными кадровыми агентствами, которые оценивают навыки и квалификацию соискателей, прежде чем связать их с работодателем, который ищет временный персонал.
Продолжительность временной работы, вероятно, зависит от компании и работы, которую они требуют от вас, но хорошая работа на временной работе может помочь вам расширить свою профессиональную сеть, что может помочь вам в конечном итоге найти полноценную работу. время работы.
8. Займитесь внештатной работой
Внештатная работа может быть прибыльной, но может потребовать предварительной подготовки. Основная цель внештатной работы — предоставить уникальный продукт или услугу, которые потребители ценят достаточно, чтобы стать постоянными клиентами. Независимо от того, начинаете ли вы делать украшения из дома или расшифровывать аудиофайлы, важно определить, что ваша финансовая отдача превышает первоначальные затраты на открытие нового внештатного бизнеса, поскольку это позволит вам начать получать прибыль как можно скорее.
9. Переехать в район с большим количеством рабочих мест
В зависимости от возможностей трудоустройства в вашем географическом регионе иногда может быть целесообразно переехать в место, где у вас есть более разнообразные варианты карьеры. Это особенно верно, если тип работы, которую вы хотите получить, затруднен или недоступен в вашем регионе.
Например, если вы хотите работать консультантом по информационным технологиям, вы можете обнаружить, что вакансий для этого типа работы больше в больших городах, чем в маленьких сельских городках. Вы можете использовать такие ресурсы, как Бюро статистики труда США, чтобы определить, в каких штатах или районах работает больше людей в вашей области.
10. Расширьте свой набор навыков
Вы можете получить доступ к более широкому кругу профессий, когда освоите новые навыки. Есть много способов, которыми вы можете развить свой текущий набор навыков, не влезая в долги. Вы можете искать бесплатные ресурсы в Интернете, просматривать книги в библиотеке или слушать подкасты, в которых обсуждаются интересующие вас навыки.
Советы, которые помогут найти работу во время кризиса
Вот несколько советов, которые помогут вам найти новую работу во время экономического спада:
Сохраняйте позитивный настрой
Оставаясь позитивным, вы сможете сосредоточиться на своей основной задаче — поиске работы. Когда вы практикуете позитивный настрой, у вас больше шансов сохранить мотивацию, что может помочь вам выполнить шаги вашего плана действий. Если вы добьетесь успеха на собеседовании, ваш постоянный позитивный настрой может быть заметен окружающим, что может помочь подчеркнуть вашу приспособляемость и целеустремленность.
Будьте терпеливы в процессе поиска работы
Поиск новой работы может быть долгим процессом, поэтому важно сохранять терпение и усердие в своих усилиях. Когда вы терпеливы, вы с меньшей вероятностью будете взволнованы или подавлены обстоятельствами. Продолжайте работать над поиском новой работы, но подумайте о том, чтобы не испытывать усталости. Точно так же, как вы можете запланировать определенное количество заявок на подачу в течение недели, вы также можете запланировать время, чтобы расслабиться и заняться своими хобби. Это может помочь восстановить вашу умственную энергию.
Быть гибким
Поиск работы во время рецессии требует от вас гибкости в подходе. Хотя ваша идеальная работа может быть недоступна вам сразу, важно уметь адаптироваться к постоянно меняющимся экономическим условиям. Ваша гибкость может помочь вам получить доступ к более широкому спектру возможностей трудоустройства.
Создайте портфолио
В зависимости от типа работы, которой вы занимаетесь, например редактирования или графического дизайна, создание портфолио вашей работы может помочь вам продемонстрировать свои способности потенциальным клиентам и менеджерам по найму. Вы можете включить ссылку на свое виртуальное портфолио в свое резюме и свои профессиональные учетные записи в социальных сетях, и вы можете принести образцы своей работы на собеседование. Спрашивая предыдущих клиентов, можете ли вы использовать их в качестве рекомендаций, вы также можете продемонстрировать свои навыки и надежность потенциальным работодателям.