Бизнес план для центра занятости образец как составить

#
Бизнес-планы

• 
  Форма бизнес-плана
  

• 
  Защита бизнес-плана в Центре занятости
  

• 
  Образец бизнес-плана для получения субсидии
  

• 
  Бизнес-план для парикмахерской
  

• 
  Бизнес-план грузоперевозок
  

• 
  Бизнес-план маникюрного кабинета с расчетами
  

Яндекс.Бизнес для предпринимателей

Приведёт к вам клиентов, пока вы занимаетесь другими делами. Реклама будет работать сама, о вашем бизнесе узнает аудитория Яндекс Карт и Поиска. Тысячи предпринимателей уже оценили эффективность сервиса!

Узнать подробности

Никто не застрахован от попадания в сложную жизненную ситуацию, но мало кто знает про такой вид материальной поддержки граждан, действующий в России, как социальный контракт, разработанный специально для борьбы с бедностью. Это не пособие, а по-настоящему рабочий инструмент для увеличения дохода и выхода из кризиса. Давайте разберемся, как получить 350 тыс. руб. от государства и в каком случае их попросят вернуть.

В этой статье вы узнаете:

• Социальный контракт: его виды и суммы;
• Кто может получить социальный контракт;
• Как получить социальный контракт;
• Бизнес-план для соцконтракта;
• В каком случае могут отказать в соцконтракте.

Поддержка по соцконтракту может быть:

• денежная;
• материальная (одежда, лекарства, продукты, канцтовары и пр.);
• консультационная и др.

Но обычно она бывает комплексная, включая целый ряд мер. Все планируемые поддерживающие мероприятия оформляются в программе адаптации, которая является неотъемлемым приложением соцконтракта.

Заключить социальный контракт может совершеннолетний гражданин, имеющий среднедушевой доход (СДД) ниже величины прожиточного минимума региона.

Понятие социальный контракт не новое и существует в российском законодательстве уже более 9 лет, но только в 2020 году оно приобрело по-настоящему федеральный размах. Это было вызвано необходимостью оказания помощи населению, оставшемуся без работы на фоне ограничений, вызванных COVID-19. Так в 2021 году социальные контракты заключили более 280 тыс. россиян, а по итогам только 1 квартала 2022 их число достигло уже 73,8 тыс.

Различают следующие виды соцконтрактов:

• соцконтракт на обучение и трудоустройство;
• соцконтракт на обучение и открытие своего дела;
• соцконтракт на обучение, организацию и ведение личного подсобного хозяйства;
• соцконтракт по выходу из трудной жизненной ситуации.

Соцконтракт на обучение и трудоустройство предполагает следующие выплаты:

• разовая выплата прожиточного минимума;
• ежемесячное пособие в течение трех месяцев в размере прожиточного минимума;
• стипендия (половина прожиточного минимума);
• оплата стажировки у работодателя, равная МРОТ.

Помимо денежных выплат комплексная поддержка может также включать:

• консультации и тестирование по профориентации;
• обучение и переобучение;
• помощь в составлении резюме;
• подготовку к собеседованию;
• консультации по развитию карьеры и пр.

Соцконтракт на обучение и открытие своего дела обеспечивает комплексную поддержку, включающую:

• разовую целевую выплату до 350 тыс. руб. (на покупку необходимого оборудования, материалов, аренду и пр.);
• оплату обучающего курса по выбранному направлению стоимостью до 30 тыс. руб.;
• обучение основам предпринимательской деятельности;
• консультации по выбору системы налогообложения и регистрации бизнеса;
• помощь в составлении бизнес-плана и др. 

Соцконтракт можно заключить по любому направлению бизнеса, главное, чтобы оно было законное.

Соцконтракт на обучение, организацию и ведение личного подсобного хозяйства могут заключить граждане, имеющие в собственности или долгосрочной аренде подходящие земельные участки. При заключении такого контракта человек получает: 

• единовременную выплату (до 200 тыс. руб.);
• оплату обучающего курса (до 30 тыс. руб.);
• консультационную поддержку по разным вопросам (регистрация налогоплательщика налога на профессиональный доход, получение лицензий и сертификатов, составление бизнес-плана и пр.).

Например, это могут быть:

• потеря дохода из-за продолжительной болезни;
• невыплаченные алименты родителем при наличии исполнительных листов;
• падение уровня доходов из-за простоя и пр.

В рамках этого соцконтракта помощь может быть оказана в разных формах:

• денежные выплаты;
• информационная поддержка;
• оплата лечения или реабилитации;
• обеспечение продуктами, лекарствами, топливом и пр.

Для удобства основные параметры по типам соцконтрактов свели в таблицу:

Точный список разрешенных расходов в рамках конкретного соцконтракта можно выяснить в местной соцзащите. Отметим, что не запрещается приобретать б/у вещи, если продавец готов предоставить необходимые для вашего отчета документы (чек, накладную, договор купли-продажи).

Чтобы пройти по финансовому критерию, СДД (рассчитанный за 3 предыдущих месяца) должен быть меньше прожиточного минимума, установленного в субъекте проживания.

Самый высокий прожиточный минимум в России в Чукотском АО – 31 736 руб., а самый низкий в Липецкой области – 11 553 руб. (с 1 июля 2022 года).

Для примера давайте рассчитаем среднедушевой доход семьи из трех человек, где супруги работают, а ребенок учится в школе. Заработная плата мужа – 35 тыс. рублей, заработная плата жены – 25 тыс. руб.

СД = (25+35)/3=20

Если семья живет в Липецке, то она не может считаться малоимущей, а если в Анадыре (Чукотский АО), то может.

Допустимый уровень имущественной обеспеченности каждый регион также определяет самостоятельно. При его оценке учитывается:

• жилая недвижимость,
• дачные дома,
• земельные участки,
• транспорт,
• спецтехника.

Соцзащита проверяет всю информацию об имуществе, оформленном на вас и членов вашей семьи. Если из-за технического сбоя или ошибки вас признают малоимущим при наличии трех автомобилей, то по итогам последующей проверки полученные средства придется возвратить.

Личные документы:

• паспорта всех членов семьи и свидетельства о рождении детей;
• свидетельство о браке;
• документы об образовании;
• свидетельства о праве собственности на имущество членов семьи (квартиры, автомобили, гаражи, садовые дома, земельные участки и пр.);
• справки о доходах членов семьи (по форме 2-НДФЛ необходимо запросить у работодателя);
• документы, подтверждающие трудную жизненную ситуацию (свидетельство о смерти, заключение врачебной комиссии, акты МЧС после пожара и пр.);
• реквизиты счета для перечисления средств (уточнить можно у операциониста в отделении или посмотреть в приложении своего банка);

Общие документы:

• план развития бизнеса (если цель соцконтракта – открытие своего дела, организация ЛПХ);
• заявление о предоставлении мер господдержки в виде социального контракта;
• анкеты о семейном и материальном состоянии заявителя;
• согласие всех членов семьи.

1. Документы подаются лично в соцзащиту или МФЦ по месту жительства, также у некоторых регионов есть возможность подать заявку онлайн через Госуслуги. Если вы зарегистрированы в другом месте, необходимо предъявить справку о том, что у вас нет обязательств по действующему соцконтракту, которую можно взять в соцзащите по месту постоянной регистрации.

2. Госорганы сами обменяются нужными данными между собой и проверят информацию о вас. Если данные не сойдутся, власти могут отказаться от заключения соцконтракта. Поэтому нужно заполнять документы внимательно и не допускать ошибок.

3. После обработки и изучения предоставленных документов заявитель получает официальный ответ с отказом или решение о заключении соцконтракта.

4. При заключении соцконтракта составляется индивидуальная программа адаптации гражданина. Например:

• пройти тестирование в Центре «Мой бизнес»;
• обучиться основам ведения предпринимательской деятельности;
• зарегистрировать ИП;
• приобрести оборудование;
• взять на работу одного человека;
• вести свое дело не менее 2 лет.

5. Далее происходит перечисление денежных средств по реквизитам, указанным в заявлении при обращении.

6. После использования всех денег в соцзащиту необходимо предоставить подтверждающие документы:

• чеки кассовые и товарные;
• договоры купли-продажи;
• товарные накладные.

7. С момента заключения соцконтракта и до его завершения, а также в течение нескольких лет соцзащита может осуществлять мониторинг:

• запрашивать отчеты по доходам;
• выезжать с проверками на место ведения бизнеса;
• проверять наличие приобретенного оборудования;
• обследовать жилищные условия и др.

Поэтому внимательно изучайте условия вашего контракта, чтобы по незнанию их не нарушить.

Единых требований к бизнес-плану нет, каждый регион самостоятельно определяет его формат. Поэтому перед началом работы над бизнес-планом запросите его форму в отделении соцзащиты, в которое планируете подавать заявку. Не редко учреждения предоставляют обратившимся образцы готовых бизнес-планов, а некоторые оказывают помощь в составлении.

Бизнес-планы разных регионов незначительно отличаются перечнем разделов, названиями и порядком расположения. Если у вас есть образец соседнего субъекта, не спешите делать на его основе свой бизнес-план, а для начала сравните с формой, утвержденной у вас.

• На втором листе бизнес-плана размещается резюме проекта. Здесь важно перечислить основные цели проекта, указав какой вид бизнеса планируется организовать и начать вести. Можете указать в какие сроки, в каких масштабах.

Далее указывается информация об инициаторе проекта:

• наименование ООО или ИП (при наличии);
• ИНН (при наличии);
• юридический адрес (при наличии);
• фактический адрес;
• Ф.И.О. руководителя организации и должность (при наличии);
• телефон;
• электронная почта;
• ОКВЭДы.

• Затем следует максимально краткое описание проекта, которое необходимо начать с краткого описания текущего статуса проекта. Здесь важно рассказать о том, что уже сделано, а что еще в процессе подготовки (например, на сегодня зарегистрирован ИП, завершены поиски подходящего помещения, составлена смета на ремонт, определены поставщики необходимого оборудования (получены коммерческие предложения), подобран персонал, разработан ассортимент услуг, ведутся переговоры с обслуживающими компаниями).
• Далее описываем кратко продукцию/услуги и рассказываем о способах продаж: какие продажи планируются (розничные или оптовые), какие каналы продаж будут использоваться (продажи через торговые точки, интернет-продажи через сайт, продажи через социальные сети, маркетплейсы, электронные площадки и пр.).
• Далее описываем потенциальных потребителей: кто является заказчиком вашей продукции, кому вы планируете продавать ваши товары и услуги.
• Следующий важный блок резюме проекта – информация о стартовом капитале, который складывается из средств социального контракта и собственных вложений инициатора. Укажите сумму соцконтракта, которую рассчитываете получить, а также количество личных сбережений, готовое к вложению в проект.
• Далее указываем форму организации предпринимательской деятельности (ООО, ИП, самозанятый, крестьянско-фермерское хозяйство (КФХ)) и вид системы налогообложения.
• Заключительный блок раздела «Резюме» — информация о персонале. Если вы не планируете нанимать сотрудников, то укажите 1. Если планируете, то напишите сколько человек планируете нанять, на какие должности, с какой зарплатой.

Это самый главный раздел бизнес-плана, на основе которого будут строиться все остальные. Его глубинная проработка позволит:

• найти уникальное торговое предложение – совокупность характеристик вашей продукции, бизнеса;
• поддерживать актуальное состояние вашего продукта и бизнеса;
• делать рекламные кампании более эффективными;
• полноценно удовлетворять потребности своих клиентов и др.

Для составления данного раздела вам необходимо проанализировать рынок, к которому относятся ваши товары и услуги. Например, если вы планируете открыть детский клуб, это будет рынок услуг дополнительного образования. А если собираетесь заняться грузоперевозками, то изучите исследования рынка логистических услуг. Много полезной информации можно найти в готовых исследованиях в интернете.

Далее описываем клиентов — потенциальных потребителей вашей продукции/услуг, тех, кто будет покупать вашу продукцию или пользоваться вашими услугами. Для этого необходимо провести анализ рынка, оценить его емкость, определить структуру и выявить тенденции, сделать прогнозы.

После общего описания клиентов в бизнес-плане необходимо раскрыть их нужды и потребности, описать ожидания (например, сроки исполнения, качество, возможности рассрочки и пр.).

Далее необходимо разместить информацию по конкурентам проекта, указать, есть ли компании, которые оказывают подобные услуги или производят подобную продукцию. Охарактеризовать их преимущества и недостатки можно в таблице:

После анализа конкурентов обязательно расскажите о преимуществах своего проекта и опишите способы продаж: розничные или оптовые продажи (торговые точки, интернет-продажи на сайте, в социальных сетях, маркетплейсы, электронные торговые площадки и пр.).

Важным разделом маркетингового плана является SWOT- анализ. Его лучше сделать в виде таблицы, в которой укажете свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы проекта:

В первую очередь, в этом разделе необходимо подробно описать планируемую технологическую цепочку вашего бизнеса, производственные процессы, время для оказания одной услуги или производство одного товара.

В данном разделе также следует подробно описать производственные мощности проекта, необходимые для изготовления продукции/оказания услуг:

В данном разделе бизнес-плана для соцконтракта следует описать, какие риски для организации и ведения бизнеса вы видите и какие меры по их минимизации вы планируете предпринять. Проанализируйте с какими рисками может столкнуться ваш проект. Наиболее распространенные риски, которым эксперты стараются уделить как можно больше внимания:

• изменение спроса на продукцию/услуги;
• рост цен на основное сырье, материалы и энергоносители;
• низкие компетенции в управлении производственными процессами;
• высокая зависимость от поставщика;
• логистические ошибки;
• неэффективное использование имущества.

Получить больше полезных материалов для составления бизнес-плана можно здесь.

С соцконтрактом откажут, если:

• СДД выше прожиточного минимума;
• много имущества;
• в семье есть трудоспособные, но неработающие члены, которые не состоят на учете в центре занятости;
• не все документы предоставили;
• есть исправления в документах;
• прописан в другом регионе и нет справки об отсутствии обязательств по соцконтрактам;
• предоставлены недействительные документы;
• дали неполную или ложную информацию;
• в бюджете закончились деньги;
• ранее уже заключали соцконтракт и его срок не истек. 

Отказ в заключении социального контракта органы социальной защиты оформляют в письменном виде и уведомляют заявителя. Если вы его не, то попросите предоставить.

Если вы получили отказ в заключении соцконтракта, то изучите причины, указанные в письме. В случае, если они вам не совсем понятны, то попросите ответственного специалиста дать пояснение по причинам отказа. Устраните их, если вы можете сделать это самостоятельно, и заново подайте документы.

Часто органы соцзащиты вынуждены отказывать, если заявитель забыл приложить один из необходимых документов. В этом случае донести бумагу не большая проблема. Но также на практике распространены случаи, когда за выплатами по соцконтракту обращаются граждане с доходами выше прожиточного минимума.

Все обязательства получателя средств строго прописаны в договоре. Снова отметим, что по регионам они могут отличаться, но наиболее часто встречаются такие требования:

• зарегистрировать бизнес;
• использовать все средства по целевому назначению и отчитаться не позднее месяца с момента их получения, предоставив чеки, договоры купли-продажи, накладные;
• добровольно вернуть неиспользованные средства (если нашли аналоги подешевле или отказались от покупки чего-то);
• ежемесячно отчитываться о доходах в течение года;
• вести бизнес в течение нескольких лет.

Самыми распространенными видами нарушений в рамках соцконтрактов являются:

• нецелевой расход денег;
• отсутствие отчетов об использовании денег, подтверждающих документов (чеков, товарных накладных, договоров);
• отсутствие ежемесячных отчетов по доходам;
• неиспользование денег в установленные контрактом сроки;
• переезд в другой регион;
• досрочное закрытие бизнеса.

Данные нарушения могут быть вызваны уважительными причинами (болезнь, смерть близкого родственника, природные явления и чрезвычайные ситуации и пр.) и неуважительными причинами (например, ограничение свободы по решению суда).

Диана Крайнова – Эксперт, оформила соцконтракт на открытие своего дела в Татарстане, производитель развивающих игр для детей «ЗАЛИПАЙКА».

Диана, находясь в декретном отпуске, как и многие мамы, много времени уделяла подбору игр и пособий для занятий с дочкой. Однажды её внимание привлекли развивающие настольные игры на липучках…