Диплом как найти работу

Куда пойти работать после института

Диплом о высшем образовании — первая вершина, которую вы достигли на пути к карьере. Следующий шаг — найти работу после окончания обучения. Если вам не предложили стажировку или начальную позицию в компании еще во время обучения, то придется приложить много усилий, чтобы найти и получить предложение о работе.

В этом руководстве мы расскажем, куда пойти работать после института и как убедиться, что вы готовы к первому собеседованию.

С чего начать поиск работы

Чтобы понять, куда пойти работать после института, нужно:

• узнать о возможных стажировках для выпускников института;
• проанализировать рынок труда и работодателей;
• составить резюме и сайт-портфолио;
• научиться писать сопроводительные письма.

Обратитесь в центр карьеры учебного заведения

Посетите отдел по трудоустройству выпускников университета, чтобы определиться с тем, куда пойти работать после вуза. Консультанты помогут составить резюме, написать сопроводительные письма, а также подготовиться к собеседованиям.

Высшие учебные заведения часто заключают договоры с компаниями о прохождении стажировок для своих выпускников, проводят ярмарки вакансий, спонсируют рекрутинговые мероприятия.

Где искать работу?

Чтобы оптимизировать поиск и получить как можно больше предложений, изучите:

• специальные рекрутинговые сайты с предложениями работодателей по разным специальностям, даже для новичков после института. Например: hh.ru, superjob.ru, работа.ру;
• узконаправленные площадки, где размещаются только стажировки и вакансии для начинающих специалистов. Например, grintern.ru;
• каналы в «Телеграм» или «Фейсбук» с тематическими подборками по специальностям. Например: «Ищу дизайнера», «Joblist»;
• страницы с вакансиями на сайтах компаний.

Проанализируйте рынок труда, это поможет понять, куда можно пойти работать после университета.

Рекрутеры часто размещают открытые вакансии на сайте компании. Даже если у работодателя нет открытых вакансий, — отправьте резюме с рассказом о себе. Перед собеседованием новичкам часто дают тестовые задания, а по результатам оценивают способности соискателя. Пока будете выполнять тестовое задание, сможете понять хотите ли пойти туда работать после вуза.

Создайте резюме и расскажите о себе

Резюме — это ваше лицо. Придерживайтесь структуры и пишите понятно, описывая достижения и знания специальности.

Чтобы составить успешное резюме, выполните следующие четыре шага:

• предоставьте контактную информацию для связи;
• сформулируйте должность;
• используйте ключевые слова, чтобы рассказать об образовании, опыте, навыках;
• расскажите о хобби, интересах, публикациях, — предоставьте дополнительную информацию, которая описывает ваши достижения в других сферах.

Первое, на что смотрит менеджер по найму, — контактная информация. Убедитесь, что указали свое имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, а также свои соцсети.

Разместите три блока в таком порядке:

• образование. Перечислите степени, специализированную подготовку, сертификаты о прохождении стажировки или курсов по дополнительным специализациям;
• опыт. Расскажите о любом опыте работы, волонтерском опыте или стажировке;
• навыки. Напишите навыки, которые подчеркивают, почему вы подходите на должность.

Образование — это теория, иными словами, основа на которую постепенно будут накладываться практические достижения. Расскажите об образовании, курсах, дополнительных факультативах, — о любых видах образовательной деятельности, в которой участвовали.

Опыт работы — его может быть мало или он может вовсе отсутствовать. Чтобы понять, куда пойти работать после института, проанализируйте занятия или проекты, в которых уже участвовали:

• подработка — неполный рабочий день, пока учились в институте;
• стажировка, участие в студенческих проектах;
• волонтерство.

Дополните резюме ключевыми словами. Это важно, потому что многие работодатели используют программное обеспечение, — Систему отслеживания кандидатов (ATS), для сортировки входящих заявок. Специализированные сервисы по поиску кандидатов используют искусственный интеллект для подбора соискателей по соответствию ключевым навыкам, указанным в вакансии.

Совет: Не используйте в рассказе о себе такие слова, как «пунктуальный», «ответственный», «исполнительный». Это не навыки, а ожидаемое поведение.

Перечислите навыки, которые получили за последние годы:

• владение компьютером: программы, языки программирования;
• иностранные языки: владение вторым языком — это огромный плюс на рынке труда;
• умение общаться с клиентами: если вы занимались публичными выступлениями, вели деловую переписку, организовывали мероприятия, — скажите об этом;
• коммуникации: холодные или теплые звонки, онлайн-продажи или консультирование.

Будьте готовы обсудить эти навыки и то, как их получили на интервью с менеджером по подбору персонала.

В заключительном разделе резюме напишите о хобби, интересах или творческих проектах. Детальная подготовка к собеседованию поможет понять, куда можно пойти после института.

Для чего нужен сайт-портфолио

Сайт — это платформа, где вы выражаете свою индивидуальность с помощью портфолио, демонстрируете прикладные знания на примере проектов, над которыми работали.

Вы можете купить доменное имя на одном из многих хостинговых сервисов, а после создать сайт на платформе:

• Tilda;
• Wix;
• WordPress;
• ReadyMag.

Что делать, если не получается найти работу по специальности

Часто выпускники не знают, куда пойти работать после вуза. Чаще всего эта проблема возникает у студентов гуманитарных специальностей. Помимо личных причин, есть более серьезные трудности, с которыми сталкиваются многие выпускники, такие как:

• высокая конкуренция;
• небольшой опыт работы;
• мало или совсем нет soft skills;
• нет нужных знакомств;
• не умеют работать в команде.

Основной совет молодым специалистам, — создайте сильное резюме и отправляйте отклик с сопроводительным письмом. Избегайте шаблонов, пишите каждый раз новые письма для конкретного предложения о работе. Чем больше откликаетесь — тем выше шанс получить оффер. Также рекомендуем посмотреть лекции о том, как рекрутеры подбирают кандидатов.

Поделиться:

Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.

Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.

Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.

Только три четверти выпускников находят работу в первые месяцы после окончания вуза. Об этом в феврале 2018 года заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.

Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это «корочка» недавно законченного вуза.

Стажировка — билет в профессию

— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин. — Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии. После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.

Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — «РУСАЛ». В феврале 2017 года там был запущен проект «Новое поколение». Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.

Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4. При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях «РУСАЛа».

— Так как в «РУСАЛе» мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие. Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности. Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу «РУСАЛа» Наталия Бекетова.

Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.

Один из таких стажёров — 23-летняя Наталья Налоева. Девушка ещё со школы мечтала стать экологом. Она считает, что это — профессия будущего, которая спасёт природу от гибели и донесёт красоту планеты до новых поколений. Но, закончив в своём родном Братске вуз с красным дипломом, девушка столкнулась с суровой реальностью.

— Вакансия «эколог» довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.

Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в «РУСАЛе», и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу «Новое поколение» в «РУСАЛе».

— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.

Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.

Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.

Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.

— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.

Проект «РУСАЛа» охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.

В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.

Правильно составленное резюме

Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много. Одна из них: не используйте фразы с негативом. Например, не пишите прямо: «У меня нет опыта работы». Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.

В резюме внесите все свои достижения, которые были во время учёбы, — это могут быть, например, проектные работы.

— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.

Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.

— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.

Будьте готовы или ждать, или поменять профессию

Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.

По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.

— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.

По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.

— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.

Это подтверждает и исследование HeadHunter. Как сообщалось, максимальная доля вакансий для молодых специалистов в общем числе — 51% — в продажах. На втором месте — обслуживающий персонал в туристических компаниях, гостиницах и ресторанах (20%), на третьем — административный персонал (18%). Также весьма большой спрос на молодёжь есть в финансовых компаниях и банках.

Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.

— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.

Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть «корочка» хорошего вуза. Но работодателю важна не сама «корочка», а уверенность, что сотрудник будет полезным.

— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин. — Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи. При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.

Каждый студент и даже еще выпускник школы хотел бы зарабатывать самостоятельно, чтобы быть независимым от родителей. Каждый раз выпрашивать деньги и объяснять, зачем они, слишком невыносимо. Однако найти работу с нормальной зарплатой без специальности и опыта очень сложно. Поэтому читайте нашу статью, ведь именно в ней вы найдете советы, как начать работать без диплома и без опыта.

Содержание

1. Почему сложно найти работу без диплома и без опыта
2. Как начать работать без диплома и без опыта – советы

• Где искать работу без диплома и без опыта
• Как написать резюме без диплома и без опыта
• Как пройти собеседование без опыта и без диплома

1. Как написать курсовую и дипломную работу и сдать без проблем
2. Итог: как начать работать без диплома и опыта

01 Почему сложно найти работу без диплома и без опыта

Найти работу, не имея диплом и опыт, очень сложно. Причины этого вполне логично. Почему?

Работодателю не нужен человек, которого нужно дополнительно обучать. Подумайте сами, стоит ли вкладываться в молодого человека, который еще толком не определился, кем он хочет быть. Высока вероятность потерять обученного работника уже через пару месяцев или год.

К тому же студенты, которые ни разу в своей жизни не работали, не обладают практическими навыками работника. Элементарно просыпаться рано утром, чтобы не опаздывать к началу работы, может не каждый студент.

Знаний, которыми обладают второкурсники и третьекурсники еле хватает на то, чтобы пройти собеседование, но дальше этого дело не пойдет. Ведь студенты могут захотеть после получения диплома бакалавра продолжить учиться. Это значит, что работать в полный день они не смогут. Либо они могут отправиться на заочное обучение и тогда будут пропадать около 2 месяцев в полгода на установочную и экзаменационную сессию. Часто встречаются случаи, когда студента не отпускают на сессию с работы.

Опыт работы хотя бы позволяет понять, что студент имеет начальную базу, поэтому не придется тратить время и силы, объясняя ему все с самого начала.

Таким образом, найти работу без диплома и без опыта с первого взгляда может быть сложно. Но не стоит отчаиваться. Наши советы вам точно помогут.

Лайфхак
Наш сервис Анти-антиплагиат.рф помогает всем студентам повысить уникальность курсовой и дипломной работы, чтобы пройти проверку на плагиат. Всего за пару минут можно получить 80-90% уникальности. Вы сможете получить отличную оценку без труда.

02 Как начать работать без диплома и без опыта – советы

Чтобы начать работать без диплома и без опыта, нужно снизить свою планку и не ограничиваться только мечтами. Они, конечно, нужны, но не столько категоричные. Например, если вы хотите быть руководителем, то думайте на перспективу. Сначала станьте помощником руководителя, чтобы научиться основам.

Старайтесь больше внимания обращаться на объявления, где указано: «Обучим всему сами».

Также рекомендуем не говорить первым на каждом собеседовании и не писать в резюме о том, что вы учитесь и никогда нигде не работали. Наоборот, старайтесь говорить о себе с преувеличением. Например: хочу поработать, чтобы потом перевестись на эту специальность и стать профессионалом, у меня есть опыт работы, полученный на производственной практике и т.д.

Работодателю важно то, как вы покажите себя на собеседовании, а также как сильно вы хотите получить эту работу. Нанимать студента – это распространенная практика. Гораздо удобнее взять на работу молодого человека, которого можно воспитать под свои требования, чем брать и переучивать профессионала. Помните об этом, когда будете трудоустраиваться.

Теперь давайте посмотрим, как начать работать без диплома и без опыта, поэтапно.

• Где искать работу без диплома и без опыта

Начать работать без диплома и без опыта получится только тогда, когда вы пройдете собеседование. Но до этого еще нужно найти вакансии. Их можно посмотреть на сайтах объявлений о работе. Это такие известные сервисы, как Headhunter, Работа ру, Авито. Также сейчас появились объявления в социальных сетях, например, в ВКонтакте, в Телеграм.

Также искать работу можно по знакомству. Старайтесь попросить родителей узнать у большинства друзей и знакомых. Возможно, кто-то из них предложит вам работу на лето. Часто студентов берут на замену работников, которые уходят в отпуск или в декрет.

Искать работу можно и в университете. Если вы хотите найти работу на летние каникулы, то обратитесь в профсоюз. Здесь вам помогут устроиться вожатым в детский лагерь или проводников в поезд. При этом вы сможете заработать хорошо и поехать в другой город.

Таким образом, начать работать без диплома и без опыта можно сразу после нахождения вакансии.

•  Как написать резюме без диплома и без опыта

Написать резюме нужно правильно. Чтобы начать работать без диплома и без опыта, нужно хорошее резюме. В нем вы должны указать все ваши навыки и умения. Укажите все места работы и подработки, даже если они не были связаны с этой вакансией. Это покажет, что вы трудолюбивый человек и хотите зарабатывать. Не забудьте указать места практики и оценки за прохождение практики.

В навыках указывайте то, что может пригодиться вам на этой работе. Таким образом, вы сможете стать интересным для работодателя. А вот перечислять клише: ответственный, пунктуальный и т.д не стоит. Все это пишет каждый второй соискатель, и это говорит об ограниченности человека.

Более подробно, как студенту написать резюме, мы рассказали в предыдущей статье. Обязательно прочитайте ее после того, как закончите читать эту. Тогда вы сможете использовать пример и уже в ближайшее время начать работать без диплома и без опыта.

• Как пройти собеседование без опыта и без диплома

Пройти собеседование без опыта и диплома можно только с помощью своей харизмы. Постарайтесь быть уверенным в своих способностях и показать работодателю, что вы можете справиться с любой задачей.

Перед собеседованием узнайте больше информации о компании. Это нужно сделать обязательно, ведь в интернете много мошенников, которые прикрываются именами известных компаний.

Заранее подготовьте свои вопросы по поводу работы, например, про зарплату, бонусы, премии, отпускные, про возможность карьерного роста, официальное трудоустройство и полный соц.пакет. Обязательно уточняйте заранее, что будет входить в ваши обязанности.

Собеседование не только помогает отбирать кандидатов на должность и помогать работнику заранее узнать о штате и компании.

03 Как написать курсовую и дипломную работу и сдать без проблем

Наш сервис Анти-антиплагиат.рф каждый день публикует новые статьи с советами для студентов. Рассказываем о том, как написать студенческие работы, как их оформить, а также даем советы для жизни.

В нашем видеоблоге вы найдете много полезных видеоинструкций. Например, вы можете посмотреть, как написать курсовую работу за 20 минут.

При этом мы поможем вам оформить курсовую или дипломную по требованиям ГОСТ в кратчайшие сроки. Все сделаем за вас.

Если вам нужно повысить уникальность, то закажите услугу на нашем сервисе. Мы обработаем ваш документ через программу кодировки и поднимем ваш процент до 80-90%. При этом текст никак не изменится, а вы сможете получить отличную оценку.

Добавьте наш браузер в закладки браузера, чтобы воспользоваться услугами в самый нужный момент.

04 Итог: как начать работать без диплома и опыта

Итак, в этой статье мы разобрались, как начать работать без диплома и опыта. Старайтесь делать большой акцент на своих умениях и навыках. Если работодатель увидит в вас потенциал, то он с удовольствием примет вас на работу и без диплома. Его вы сможете получить уже вовремя работы и получить повышение по карьерной лестнице.

Полезные статьи: 

Подработка студентам — 15 способов заработать денег

Вакансии для студентов очного обучения — что выбрать

Тренинги для студентов — что это и как попасть на них

Куда пойти работать студенту летом, чтобы получить сто тысяч

Как научиться радоваться жизни? Настрой себя на успех

Как научиться рано вставать студенту? ТОП-30 советов

Как повысить уникальность текста: 30 лучших способов

В чем сложность? Многие слушатели уже во время обучения задумываются над тем, как найти работу после курсов. И полагают при этом, что добиться желаемого окажется нелегко по вполне объективным причинам: конкуренция, вероятное отсутствие опыта, банальная неуверенность в себе.

Что делать? Чтобы все получилось, действовать нужно по определенному алгоритму. При этом не сдаваться на полпути, быть настойчивым, стараться не упускать любые подвернувшиеся возможности. И помнить, что путь к вершинам успеха всегда достаточно долгий, иногда начинать приходится с малого.

Общая информация по трудоустройству в IT-сфере

Те, кто планирует работать в IT, понимают, что в данной сфере достаточно много открытых вакансий. Результаты проведенных статистических исследований специализированных порталов подтвердили: около 15% от общего количества на рынке составляют предложения из области «Информационные технологии».

Но эта статистика относится только к специалистам, получившим высшее образование. Реально ли после курсов найти работу другим категориям соискателей – вопрос остается открытым. Дело в том, что компании не всегда принимают джуниоров и стажеров. У многих работодателей только активные проекты, они не станут тратить время на дополнительное обучение новых сотрудников. По этой причине в компанию принимают лишь опытных профессионалов.

Не стоит отчаиваться, если поначалу на собеседованиях вам будут отказывать, причем не важно, только осваиваете вы профессию или же у вас большой опыт. Даже в последнем случае бывает сложно найти работу, на это потребуется время.

Большинство тех, кто пробует свои силы в новой профессии, быстро разочаровываются в своих начинаниях после нескольких первых отказов на собеседованиях. Такой подход в корне неверен.

Стандартное время, требуемое для того, чтобы найти работу после курсов составляет 3-4 месяца. Это чуть больше, чем средний период трудоустройства после ВУЗа, потребуется 2-3 месяца, согласно статистическим данным.

При этом кандидат должен отослать запрос как минимум в 10 компаний, и только в одну из них позовут на собеседование.

Скачать
файл

Найти работу после курсов программирования получится, главное правильно расставить приоритеты и, пусть медленно, но верно идти к своей цели. Может случиться так, что вы устроитесь на работу уже во время обучения. Согласно данным со специализированных порталов, спрос на IT-специалистов существенно увеличился за последнее пятилетие. Поэтому сегодня на рынке большое количество открытых вакансий.

Кроме того, многие школы, предоставляющие такие курсы, помогают найти работу выпускникам: консультируют по поводу того, как правильно сделать резюме и портфолио, организуют собеседования и предлагают вакансии от фирм-партнеров.

Почему школы стремятся сделать так, чтобы выпускники нашли работу? Только так можно доказать, что преподаваемые курсы – эффективные, а значит, данная школа лучше, чем другие.

Польза от курсов в предстоящем поиске работы

Развивать навыки важно, но реально ли найти работу после онлайн-курсов или обучения в офлайн-школе? Сделать это действительно получится, поскольку вы не просто получите знания: вам помогут:

• Составить портфолио. Среди нескольких кандидатов работодатель предпочтет того, у кого лучше портфолио. При прохождении обучения вы будете работать с проектами, которые можно использовать при создании портфолио. Не имеет значение, правильно вы выполнили задание или ошиблись: наниматель сможет увидеть логику принятий решений, поймет, что вы стремитесь к развитию.
• Влиться в круг экспертов. Во время прохождения курса вы будете постоянно общаться с экспертами, при очной защите диплома лично поговорите с этими профессионалами. Коммуникация сегодня играет важную роль, поэтому спрашивайте о непонятных моментах в общем чате, общайтесь в Telegram, отправляйте письма на корпоративную почту.

• Завести полезные знакомства. На курсах вы познакомитесь в закрытых чатах, а также лично с такими же будущими профессионалами, как и вы. Общаться в неформальной обстановке можно помимо учебы, возможно кто-то из ваших новых знакомых поможет вам устроиться на работу.

Возможные варианты трудоустройства

Офисная работа

Многие из нас привыкли к такому формату работы. По сравнению с фрилансом, офисная работа обладает такими характеристиками как стабильность, простота и ясность того, что требуется от сотрудника.

Преимущества: есть рабочее место, трудовой день строго нормирован, просто взаимодействовать с другими сотрудниками.

Недостатки: высокий уровень шума опенспейса, далеко добираться, есть требования к внешнему виду, высокий уровень стресса.

Оптимальный вариант для тех, кто ценит стабильность и любит общаться с новыми людьми.

Удаленная работа

Удаленно стали трудиться многие специалисты во время пандемии. До 2020 года такой формат предпочитали только прогрессивные компании, сейчас же многие работодатели перешли на удаленку.

Преимущества: не нужно тратить деньги и время на дорогу до офиса, можно работать из любого города, низкий уровень стресса.

Недостатки: трудно сконцентрироваться, могут быть сложности со связью, нет личного общения.

Удаленка – это оптимальный вариант тем, кому сложно найти работу в своем регионе проживания.

Фриланс

В этом случае вы будете выполнять функции собственного руководителя. Вся ответственность за работу, ее качество и доход будет лежать на вас.

Преимущества: можно работать в то время, когда вам удобно, из любой точки мира, самим выбирать проекты, совмещать с учебой либо параллельно подрабатывать.

Недостатки: придется бороться с ленью, нужно заниматься саморекламой, ваш доход полностью зависит от ваших действий.

Фриланс – отличный вариант для тех, кто умеет самоорганизовываться.

Подходы к поиску работы в зависимости от направления деятельности

Найти работу после курсов в IT будет проще, если вы специалист по маркетингу, программист, дизайнер, аналитик либо менеджер. Однако в зависимости от области, алгоритм поиска работы будет отличаться.

Программист

Данная сфера непрерывно претерпевает изменения. Каждый год наблюдается появление новых профессий и направлений, на рынке открыты вакансии широкого и узкого профиля, при этом важно, чтобы сотрудники постоянно повышали квалификацию, учились новому. Это значит, что вы легко найдете работу, пройдя специализированные курсы.

Нередко профессионалы в этой сфере либо трудятся на удаленке, выполняя проектную работу. Причем команда занимается реализацией проектов дистанционно, с помощью хостинг-сервиса GitHub, коммуникация происходит в корпоративном мессенджере Slack.

Однако в некоторых случаях невозможно работать удаленно. К примеру, находиться в офисе придется менеджеру продукта, чтобы он мог лично взаимодействовать со всеми отделами организации.

Решение: если вы разбираетесь в технологиях, знаете 2-3 языка программирования, работаете с базами данных, то легко найдете работу, произведете должное впечатление на работодателя, и уговорите его разрешить вам трудиться на наиболее удобных для вас условиях.

Маркетолог

В данной сфере можно работать как в офисе, так и фрилансером, — кому как больше нравится.

SMM-менеджеры, SEO-специалисты, internet-маркетологи, таргетологи, редакторы, копирайтеры, а также настройщики контекстной рекламы могут трудиться на фрилансе либо удаленке. Все, что требуется – доступ в интернет, ноутбук и смартфон.

Если же вы хотите связать свою работу с event- и или пиаром, стать специалистом по рекламе, маркетингу, то фронт полевой работы будет больше. В этом случае придется работать в офисе, либо трудиться в режиме «удаленная работа-офис-выезды».

Решение: найти работу после курсов получится, если правильно презентовать успешно решенные кейсы, составить портфолио. Устроиться в хорошую компанию получится, даже если у вас нет опыта, поскольку на курсах вы будете выполнять большое количество практической работы, выполненные задания также нужно указать в портфолио. Важно подготовиться к тестам: так работодатель отбирает себе сотрудников, поэтому вы должны показать свои умения уже на этапе отбора.

Дизайнер

Специалисты по дизайну наиболее востребованы на удаленке. Вы можете разрабатывать дизайн чего угодно: логотипов, интерфейсов, веб-сайтов, компьютерных игр, интерьеров, ландшафта либо потолков.

На портале hh.ru по запросу «графический дизайнер» из 3000 вакансий 2500 — офисная работа, поэтому не стоит рассчитывать, что, будучи дизайнером, вы сможете трудиться удаленно. Что касается фриланса, то многие успешные дизайнеры трудятся на себя. Есть множество проектов, для реализации которых не требуется постоянно присутствовать в офисе, многие работодатели находят сотрудников на аутсорсе.

Аналитик

Специалисты по аналитике требуются во многих областях: бизнесе, финансах, программировании, науке. Квалифицированные аналитики получают высокую заработную плату, будучи фрилансером или трудясь в офисе.

Важно изучить статистику, машинное обучение и программирование, уметь анализировать данные, знать основы экономики, менеджмента, бухгалтерского учета. Аналитик может трудиться по гибкому графику либо на удаленке.

Решение: чтобы легко найти работу после курсов, рекомендуется пройти стажировку в известной фирме. При выборе места, где вы будете стажироваться, учитывайте перспективы развития, а также условия работы.

Менеджер

Специалист по менеджменту управляет бизнес-процессами, сотрудниками и проектами. Найти работу после курсов получится в розничных продажах, производственных компаниях либо в благотворительном фонде, то есть там, где нужны руководители.

В большинстве случаев требуются сотрудники в офис, однако менеджер может управлять командой удаленно, но в этом случае придется приложить много усилий, чтобы все сотрудники работали дистанционно с максимальной эффективностью.

Решение: менеджеры среднего звена, рекрутёры и hr-специалисты могут найти работу после курсов с помощью сайта по поиску вакансий.

Топ-менеджеры легко устроятся в компанию через индивидуальный оффер либо профессиональное сообщество. Дело в том, что такие вакансии нечасто встречаются в открытом доступе. В любом случае наниматель изучит ваш опыт работы, реализованные кейсы, личные качества. Необходимо показать себя как опытного специалиста в своей сфере.

Общий алгоритм поиска работы

Размещение резюме

Прежде всего нужно составить резюме. Не стоит делать его слишком большим, указывая всю информацию о себе, такой документ просто не станут изучать. Создайте лаконичное и информативное резюме.

Какая информация указывается в нем:

• Вакансия, которая вас заинтересовала.
• Контактные данные.
• Образование (расскажите про курсы, которые вы прошли, приложите выданные сертификаты).
• Стаж работы, компания, где вы трудились, выполняемые обязанности.
• Профессиональные компетенции. Здесь нельзя просто скопировать требования к сотруднику, которые содержатся в вакансии. Также не стоит указывать навыки, которых у вас нет. На собеседовании работодатель выяснит правду, но даже если вы устроитесь на работу, без необходимых умений задержаться на выбранной должности не получится.
• Персональные характеристики. Укажите наиболее важные качества, которые могут пригодиться в работе.

В резюме можно указать контакты ваших прошлых работодателей, которые могут дать вам оценку как профессионалу. После составления документа вычитайте его, чтобы убрать ошибки. Если все сделать правильно, вас обязательно пригласят на собеседование.

Теперь находите специализированные порталы по поиску работы, размещаем резюме. Не стоит надеяться, что вам начнут звонить потенциальные работодатели. Попробуйте самостоятельно найти интересующую вакансию и откликнуться.

Активный поиск

Искать вакансии нужно на специализированных сайтах. Просто введите в поиске название профессии, которой вы обучились. К примеру, разработчик на Python.

Обращайте внимание на вакансии для новичков, к примеру, junior. Многие наниматели указывают требование – опыт работы от одного года. Но даже если вы не работали по специальности, все равно откликайтесь на объявление. Не смотрите на указанную заработную плату. Для вас сейчас получить первый опыт важнее: только так вы сможете двигаться дальше.

Стоит найти форумы, которые посвящены работе в IT-сфере, сообщества в соцсетях. Активно общайтесь в таких группах, изучайте информацию, подпишитесь на каналы в Telegram. Оставляйте комментарии под записями, общайтесь с участниками, которые могут помочь вам выбрать верное направление, расскажут, как они нашли работу будучи новичками в профессии. Если будет возможность, помогайте опытным специалистам за небольшую плату. Зачастую они очень заняты и не успевают выполнять всю работу. Взаимодействуя с такими людьми, вы многому у них научитесь.

Изучите веб-сайты организаций, где вам бы хотелось поработать, пусть и без опыта. Они размещают на своих порталах открытые вакансии. Кликните на соответствующий раздел, возможно, вы сможете найти то, что вам нужно.

Многие крупные IT-компании проводят стажировки для молодых специалистов. Они ищут новичков, которые не зашорены стандартными протоколами разработки.

Работа над повышением квалификации

Многие из тех, кому удалось найти работу после курсов, считают, что можно расслабиться и ничего не делать. Но на практике важно постоянно повышать квалификацию. Даже если вы только ходите на собеседования, совершенствуйте свои навыки, ориентируясь на требования работодателей. Тщательно готовьтесь к общению с новым нанимателем, стремитесь выполнить как можно больше кейсов.

Во время собеседования с будущим работодателем вы сможете понять, какие слабые места ест у вас, поймете, куда стоит двигаться, какие навыки развивать. Непрерывно обучаясь, повышая свои компетенции, вы сможете легко найти работу. Возможно, придется пройти курсы по смежным специальностям, чтобы стать настоящим профи в своей области.

Советы по увеличению шансов на трудоустройство

Как будет легче найти работу после курсов:

• Продемонстрируйте дипломную работу курса, а также видео защиты. Чтобы повысить вероятность положительного решения, важно, чтобы все было сделано качественно.
• Правильно оцените свои возможности. Вы должны обладать конкретными навыками и умениями, а не просто пониманием того, как работать в выбранной сфере.
• Обучаясь на курсах, проходите стажировку, чтобы получить практику. Беритесь за задания на аутсорсе, поработайте бесплатно, так у вас будет нужный опыт.
• Проходите курсы, чтобы получить знания, а не сертификат. Сегодня ценится не просто обладание навыками, но и желание постоянно совершенствоваться в выбранной области. Даже если вы прошли курсы, это еще не значит, что вы хотите развиваться дальше. Помните, что нужно не просто получать знания, но и реализовывать умения на практике.

  

  

  Читайте также

• Консультируйтесь с HR-специалистами касаемо вашей сферы деятельности. Профессионал поможет вам расставить приоритеты в вашей карьере, подготовить резюме и разработать самопрезентацию.

Поиск работы для вчерашнего выпускника института – задача, которая не всегда отличается легкостью. Насколько бы престижным ни было учебное заведение, насколько хорошо ни учился бы выпускник — не торопятся, увы, работодатели с руками и ногами хватать молодого работника.

Как искать после института работу выпускнику? Расскажет эксперт COLADY.

Курс на работу молодому специалисту – как сделать выбор правильно?

Чтобы разобраться в вопросе – почему так трудно найти себе работу после института – необходимо понять и усвоить, что наиболее важную роль играет не диплом выпускника и не его желание пахать по 25 часов в сутки, а рынок вакансий, актуальность специальности в данный момент времени, опыт работы и букет талантов будущего работника.

Читайте также: Самые востребованные профессии в настоящее время в России.

Рекомендации экспертов:

• Для начала — критически оцените свой уровень профессиональной подготовки. Нужно понимать, что знания, полученные в учебном заведении, могут оказаться просто устаревшими и даже бесполезными для рынка труда. Причем, и серьезная подготовка в одной из самых популярных и востребованных профессий не дает гарантий, что все работодатели будут ждать вас, распахнув объятья, у подножия карьерной лестницы. Почему? А потому что нет ни опыта, ни необходимых практических навыков. Поэтому усмиряем амбиции и, не теряя надежды на лучшее, готовимся к тому, что дорога к мечте будет трудной и тернистой.

• Самоопределяемся. Не всегда профессия будет соответствовать буквам в дипломе. Педагог может стать редактором, инженер — менеджером и т.д. Определитесь – в какой сфере вам хочется работать. Профессия в дипломе не означает, что вы должны искать работу именно в соответствии с ним. Вполне возможно, что гораздо быстрее вы найдете работу, не имеющую ничего общего с дипломом. Это ни хорошо, ни плохо – это нормально. Расстраиваться не имеет смысла, потому что такой поворот – это возможность вашей самореализации в других сферах и раскрытия внутреннего потенциала. Да и любой опыт лишним не будет.

• Реально оцените свои возможности. Где именно вы могли бы применить свои знания, таланты, способности и личные качества. Если выпадет шанс – соединить свои возможности с увлечениями, то работа станет не только площадкой для развития и заработка, но и отдушиной.

• Не бегите впереди паровоза. Понятно, что заоблачная зарплата – желание каждого выпускника института. Но если вам предложили работу, в которой вам нравится все, кроме зарплаты, то не спешите хлопать дверью – возможно, это тот самый скоростной лифт к вашим мечтам. Да, придется на какой-то период «затянуть пояса», но всего лишь через год вас уже будут называть специалистом с опытом работы, а не выпускником института без опыта. Соответственно, и на желаемую должность с хорошей зарплатой будет устроиться уже гораздо проще.

• Будьте заметным. В процессе учебы используйте все возможности «саморекламы». Предлагают выступить с докладом на конференции? Выступайте. Просят о написании проекта или создании статьи на основе дипломной работы? Используйте и эти шансы. Талантливого студента работодатели заметят еще в процессе его обучения.

• Начинайте работать до того, как закончите институт. Пусть это будут скромные подработки, работа в вечер или на неполный день – не важно. Важно, что вы получаете опыт работы, который после выпуска станет вашем козырем. И пока ваши товарищи будут носиться по городу, вручая каждому потенциальному работодателю резюме, вы будете уже выбирать лучшее из предложений, успев зарекомендовать себя как ответственного работника. Или же просто останетесь работать в той же компании, но на полной ставке.

• Не забывайте о специальных тренингах. Если вы не желаете работать по специальности, а куда пойти – не знаете, отправляйтесь на тренинг по профориентации (в них сегодня дефицита нет). Там вам помогут разобраться – куда пойти, чтобы работа была в удовольствие, а ваших навыков и талантов хватило работодателям. 

Где и как искать работу выпускнику после института – 15-шаговая инструкция молодому специалисту

• Для начала — просмотрите все специализированные интернет-ресурсы. Их количество ограничено, и отдельные сайты предназначены именно для поиска работы выпускниках ВУЗов. Изучите все возможности ресурсов, научитесь ими пользоваться и держите руку на пульсе.

• Составьте резюме. Как известно, грамотно составленное резюме – в большинстве случаев, половина успеха. Не умеете? Изучите тему составления резюме или обратитесь к профессионалам. Именно по резюме вас может заметить или, наоборот, проигнорировать, работодатель. Не увлекайтесь – трезво оценивайте возможности, чтобы ваши навыки и таланты четко соответствовали заявленным в резюме.

• Разместите резюме на ресурсах по поиску работы. Вакансии просматривайте ежедневно, не забывайте оставлять отклики.
• Обратитесь в кадровые агентства. Только будьте осторожны – сначала проверьте репутацию конторы и убедитесь, что она положительная.

• Обратите внимание на форумы, которые созданы для по конкретным профессиям – на таком форуме всегда будет раздел, посвященный соискателям.
• Не обходите стороной и социальные сети – в них сегодня немало интересных пабликов с возможностями поиска работы, включая отдельные страницы с предложениями для творческих товарищей.

• Составив резюме, разошлите его по всем компаниям и фирмам, деятельность которых напрямую связана с вашей дипломной или иной выбранной специальностью. Серьезных усилий для этого не потребуется, а вот 2-4 интересных предложения вы можете получить.

• Поинтересуйтесь о компаниях в вашем городе, которые имеют практику «взращивания» из новичков серьезных сотрудников с полноценным обучением. Конкуренция будет высокой, но талант и уверенность в себе всегда пробьют дорогу молодым.
• Проработайте все свои связи и знакомства, включая родственные. Возможно, среди ваших близких, друзей или родственников есть люди, трудящиеся в «вашей» сфере. Они могут помочь, если не с трудоустройством, то хотя бы советом.

• Ярмарки вакансий для выпускников – еще один вариант, который упускать из вида не стоит. На такой ярмарке можно напрямую пообщаться с представителями компаний, которые при личной встрече сразу смогут составить о вас определенное мнение. Информацию о ярмарках вакансий всегда можно найти в сети – интернет вам в помощь.
• Учитесь спокойно воспринимать неудачи. Даже десяток собеседований, прошедших впустую – это опыт. Вы учитесь правильно «подавать» себя, молчать, где нужно, и говорить только то, что чего от вас ждут.

• Собираясь на собеседование, потрудитесь собрать информацию о компании – это пригодится вам при личной встрече с руководством. И помните, что встречают по одежке. То есть, приходить на собеседование в спортивном костюме или с авоськами по пути из магазина не стоит.
• Поиски оффлайн тоже бывают перспективными. Не поленитесь обойти все близлежащие учреждения, где требуются люди вашей профессии – не все фирмы информируют о вакансиях через интернет и СМИ.
• Во многих ВУЗах имеется система устройства выпускников после обучения. Поинтересуйтесь – есть ли такой шанс у вас. Возможно, искать ничего и не придется.
• Подумайте о сайте-визитке. Работодателю будет проще оценить способности соискателя, если он сможет воочию убедиться в профессионализме, например, фотографа, программиста, веб-дизайнера, художника и пр.

Не отчаивайтесь, если вам не везет. На поиски работы может уйти от недели до 3-4 месяцев, но, рано или поздно, ваша работа вас все-таки найдет.

Упорный человек просто обречен на успех!

Поделитесь своим опытом в поиске работы после института в комментариях!