Форум как вы нашли работу без опыта

18 ноября 2014, 15:49

#51

Гость

Вот-вот! Я не понимаю, как пирожки относятся к испытательному сроку на какой-то определенной должности?

18 ноября 2014, 15:53

#52

КОРИЦА

Этот мир слишком жесток =DЯ просто наверное по себе сужу,никогда бы так не стала делать.Это ведь неуважение, даже дедовщина какая то=)

18 ноября 2014, 15:54

#53

Гость

Вот-вот! Я не понимаю, как пирожки относятся к испытательному сроку на какой-то определенной должности?

18 ноября 2014, 15:54

#54

Инна

это не от должности зависит, а от коллектива)

18 ноября 2014, 15:55

#55

КОРИЦА

Я считаю что никто не имеет право повышать голос и оскорблять человека.Поэтому таков был мой ответ,что директор не компетентен.А еще я отрицательно отношусь к стрессовым интервью.У меня негатив к такой орг-ии изначально.Что хорошего ,в том ,чтобы доводить человека?Он итак нервничает,а из за таких оскорбляющих вопросов соискатель лучше не ответит.Эти стрессовые интервью не закреплены в практике как наиболее успешные.Это всего лишь метод и я его не поддерживаю.Если все время жить в стрессе так можно только на одни таблетки зарабатывать.

18 ноября 2014, 15:56

#57

Гость

Это проверка новичка на вшивость, склочность и коммуникабельность

18 ноября 2014, 15:56

#58

КОРИЦА

Не могу согласится.Если сотрудник не выполняет своей работы,таких увольняют по хорошему, а не гоняют.Если есть проблемы нужно делать предупреждение,затем штраф, а если безрезультатно,то в конечно итоге увольнение.Зачем держать тех,кто не заинтересован в работе, а сидит и балду гоняет?Но кто давал право оскорблять или орать?Нужно соблюдать элементарные правила делового этикета.Мы на работе , а не на базаре ,чтобы обзываться и кричать.От того и мой ответ был,возможно слишком дерзкий.Но я высказала свое мнение.Соглашусь лишь в том ,что может и не следовало бы давать оценку.Просто я была возмущена подобным.

18 ноября 2014, 15:57

#59

Гость

У меня как-то была возможность лично задать вопрос директору крупнейшего рекрутингового агенства, с штаб-квартирой заграницей, на счет так называемых стресс-интервью. Он мне ответил, что не знает адекватных работодателей, которые стали бы такое делать, выводя человека из себя. Как человек поведет себя в стрессовой ситуации можно узнать только если случится эта ситуация. Так что стресс-интервью это чистой воды непрофессионализм.

18 ноября 2014, 15:58

#60

Гость

Это проверка новичка на вшивость, склочность и коммуникабельность

18 ноября 2014, 16:00

#61

Гость

Автор, вы всё правильно рассуждаете, но вся ваша теория — в идеале. Нет такой работы (не по знакомству), где ничего не приходится терпеть. У кого-то начальник — неадекват, у кого-то коллектив склочный, у кого-то переработки, кому-то очень далеко и неудобно добираться до работы и т.д. Надо потерпеть пока хотя бы 2 года опыта не приобретете. Увы, но такова жизнь. Да и профессия у вас…как бы помягче выразиться — не жизненно необходимая (удивляюсь, чему в такой специальности можно учить 5 лет студентов).

18 ноября 2014, 16:01

#63

Гость

Без проблем отпускаю на сессии. А к вопросу, что строго с посещаемостью в институте и пр. Есть сотрудники, кто работает на полставки: вторник, среда и половина четверга. Как вариант. Растим персонал сами) Надоело обжигаться.

18 ноября 2014, 16:01

#64

я

вот кстати я уже не в первый раз слышу, что щас HR совсем е.б.н.у.л.с.я. там сидят такие ***** курицы!! автор вы главное это помните!все когда -то приходили без опыта. если будут странные вопросы задавать -вставайте и уходите. я так делала

18 ноября 2014, 16:04

#65

Гость

А меня всегда добивает вопрос типа «кем вы видите себя через 5 лет?». У меня практически нет опыта работы, область управления персоналом достаточно обширная: рекрутинг, обучение и т.д..Всегда говорю, что сначала хочу проверить свои возможности на практике,а потом уже решу точно, кем и через сколько хочу стать. Но это ведь не значит, что у меня нет амбиций, просто я реально оцениваю себя. А HR с таким видом говорят, мол, к нас приходят люди, которые, мол, через 5 лет хотят быть руководителями отдела.. а я , выходит, не достаточно амбициозна и целеустремленна

18 ноября 2014, 16:08

#66

Гость

У меня как-то была возможность лично задать вопрос директору крупнейшего рекрутингового агенства, с штаб-квартирой заграницей, на счет так называемых стресс-интервью. Он мне ответил, что не знает адекватных работодателей, которые стали бы такое делать, выводя человека из себя. Как человек поведет себя в стрессовой ситуации можно узнать только если случится эта ситуация. Так что стресс-интервью это чистой воды непрофессионализм.

18 ноября 2014, 16:10

#67

КОРИЦА

А если не секрет,что из забавного у вас спрашивали?)просто столько чудил встречалось…)обидно ,неприятно, но теперь реально буду вставать и уходить.

18 ноября 2014, 16:17

#68

Инна

вы немного путаете. автору просто задали вопрос. на него нужно было ответить. то, о чем вы пишете, это когда сознательно на собеседовании проигрывают стрессовую ситуацию. вот если бы автора заставили ждать 2 часа, послали за пирожками и отправили обратно или если бы туда забежал директор и ее оскорбил и послал, вот тогда это стресс -интервью. А так просто собеседование.

18 ноября 2014, 16:32

#69

Гость

У меня было такое интервью, только без пирожков. А сказать, что директор орет и говорит всем «ты *****» получается вполне нормально? Тут есть два варианта:1) эйчар решила проверит автора, задала такой вопрос, хотя директор так не делает. ———- тогда эйчар просто наговорила на своего шефа, а ответ автора был очень даже адекватным.2) такая ситуация действительно имеет место быть, эйчар решила узнать отношение автора к такому виду «управления». ——— в таком случае автор тоже правильно ответила. после такого вопроса надо сразу же оттуда ноги делать.

18 ноября 2014, 16:41

#70

Инна

не правильно, раз собеседование не прошла))) вы очень сильно ограничетесь в поисках работы, если по интерьвьюеру будете судить об организации в целом и об ее руководителе. может там специально такая сидит на отборе кандидатов. надо понимать, что это ее работа. она должна руководителю показать объем работы: вот стольких я проверила, вот стольких я отшила. она должна выбрать такого, чтоб ей потом не сказали, где ты такого работника нашла. может там замечательный коллектив, который вы не увидели, потому что гордо ушли оттого, что вам на входе задали неудобный вопрос, может там хороший руководитель, а вы даже не знаете, ведь вам на собеседовании что-то на него наговорили. Поэтому не надо делать поспешных выводов. Вы идете на собеседование, кто бы вас чего не спрашивал — старайтесь его пройти. Не интимные же вопросы вашей жизни там обусждают. А потом, когда познакомитесь с коллегами, руководителем, увидите рабочее место, и вас не устроит — уходите. Никто не в праве вас держать. Хоть в первый день.

18 ноября 2014, 16:50

#71

КОРИЦА

Все знакомые мои с такой же проблемой можно сказать(Какой кошмар конечно!С такой орг-ии бежать нужно.А за что они так?

18 ноября 2014, 16:56

#72

Гость

т.е Вы считаете, что начальник, то и дело называющий сотрудников «ту-пы-ми», может быть просто обалденным шефом?.. что-то я не понимаю в этой жизни…

• Оксана Александровна

  Практический психолог

  24 ответа

• Садовников Эрнест

  Психолог….

  187 ответов

• Носаченко Оксана

  Психолог

  22 ответа

• Юлия Лекомцева

  Врач косметолог

  260 ответов

• Мария Бурлакова

  Психолог

  383 ответа

• Иванова Светлана

  Коуч

  95 ответов

• Юлия Каратеева

  Эксперт по развитию…

  3 ответа

• Владимир Вайс

  Неопсихолог

  173 ответа

• Владимир Титаренко

  Фитнес-нутрициолог

  261 ответ

• Ниделько Любовь Петровна

  Практикующий психолог

  248 ответов

18 ноября 2014, 18:11

#74

Гость

Прочитала внимательно все посты по теме. Автор, я бы Вас тоже не взяла на работу. Вы завалили все ответы на вопросы, которые Вам здесь задали под видом обсуждения темы.Вопрос про пирожки — вопрос про коммуникабельность, умение влиться в коллектив, умение промолчать или наоборот, постоять за себя.Вопрос про орущего директора, мат и т.д. — Ваша готовность к нестандарту.Вы специалист по персоналу, именно от таких как Вы зависит не только профессиональный уровень коллектива, но и человеческий.И, главное, Вы даже не поняли, что некоторые участники форума Вас здесь просто протестировали, как будто бы Вы проходили собеседование. Вот такой Вы специалист.

18 ноября 2014, 18:14

#75

Гость

Бросьте вы все эти западные штучки-дрючки эйчеров. Русский человек может на стресс-интервью и личико помять. Поэтому эйчерам все эти проверки для личной безопасности устраивать не советую, ибо в России это однозначно расценивается соискателями как идиотизм.

18 ноября 2014, 19:09

#76

Гость

Прочитала внимательно все посты по теме. Автор, я бы Вас тоже не взяла на работу. Вы завалили все ответы на вопросы, которые Вам здесь задали под видом обсуждения темы.Вопрос про пирожки — вопрос про коммуникабельность, умение влиться в коллектив, умение промолчать или наоборот, постоять за себя.Вопрос про орущего директора, мат и т.д. — Ваша готовность к нестандарту.Вы специалист по персоналу, именно от таких как Вы зависит не только профессиональный уровень коллектива, но и человеческий.И, главное, Вы даже не поняли, что некоторые участники форума Вас здесь просто протестировали, как будто бы Вы проходили собеседование. Вот такой Вы специалист.

18 ноября 2014, 19:17

#77

Инна

я считаю, что фраза на собеседовании :»Что вы будете делать, если на вас накричит начальник?», абсолютно ничего не говорит о человеских или профессиональных качествах руководителя. Человек, который задает вопрос, всего лишь хочет услышать позицию другого человека по этой ситуации. Вот вы с чего решили, что речь вообще шла непосредственно о начальнике? На собеседовании могут много чего спросить.

18 ноября 2014, 19:24

#78

КОРИЦА

Я желаю все адекватным соискателям не попадаться к специалистам подбирающим по подходу стресс -интервью, а также аля принеси подай пироги, еще может тапочки вам принести одеть или сапоги почистить?

18 ноября 2014, 19:34

#79

мышь+

и все же обратите внимание на себя и свои реакции. Если это просто нетактичные вопросы (ну не про кал и частоту его выпускания конечно, что в письменных анкетах встречается. хотя и тут тоже спорный вопрос) — можно и спокойно обсудить предлагаемые темы, и похихикать кое-где (если ума хватит тонко все обставить). Иной раз и уточняющие вопросы можно задать — так, что в краске будет уже эйчар, а не вы. Это же просто слова. от них ни холодно, ни жарко, ни больно, ни кровь не течет.А если намеренно создается неудобная ситуация — отслеживайте свои реакции. Можно даже принципиально походить по собеседованиям, где по отзывам на блекджобах «рекрутер — скoтинa!!!!». С каждым таким отмеченным изменением в своем настроении вы все больше начнете понимать, что именно вас обижает. А если это понять, то можно и устранить этот момент в себе. Ведь принести коллеге пирожок из буфета — вполне хорошее, годное дело, если сама идешь в буфет по личным нуждам и возвращаться планируешь не с двумя загруженными руками. Или если коллега только что с больничного после воспаления седалищного нерва. О чем и можно сообщить работодателю, если задан вопрос о том, будете ли вы носить пирожки коллегам. Лечите самооценку. не ищите во всем попытки сделать из вас жалкую рабыню, не напоминайте по поводу и без, насколько вы ниибаца крутышка. вам же проще жить будет.

18 ноября 2014, 19:36

#80

КОРИЦА

А вы что бы ответили ?»ой,да знаете, я *****!буду работать здесь дальше за копейки,а вы меня унижайте»

18 ноября 2014, 19:41

#82

КОРИЦА

У вас оно видимо отсутствует.

18 ноября 2014, 19:42

#83

Гость

Я желаю все адекватным соискателям не попадаться к специалистам подбирающим по подходу стресс -интервью, а также аля принеси подай пироги, еще может тапочки вам принести одеть или сапоги почистить?Я не считаю себя необщительной и не умеющий вливаться в коллектив из за того,что не собираюсь бежать кому-то там за пирогом-это детский сад.( и да! я все- таки работаю ,хоть и не по специальности ,но тоже в офисе и знаете я с уверенностью могу сказать,что в коллектив я влилась) Я не считаю,что я не готова к нестандарту,я считаю что нужно уважать всех независимо от статуса.И самое главное у меня есть свое мнение!Пусть у меня нет опыта в Hr на данный момент.Но я уверена,что как только я им стану ,я обязательно напишу сюда и сообщу вам,что никого не заставила бегать за пирогом ,не обозвала, и не задала дурацких неуважительных вопросов.И на последочек это относится ко многим.Я возможно повторюсь.Но эта тема не для оценки и засирания автора,т.е. меня.Будьте добрее и терпимее.=)[/Ответ не специалиста по HR, а обиженной девочки. Взрослейте Автор, работа с кадрами/ людьми сложное дело.

18 ноября 2014, 22:47

#84

Гость

Прочитала внимательно все посты по теме. Автор, я бы Вас тоже не взяла на работу. Вы завалили все ответы на вопросы, которые Вам здесь задали под видом обсуждения темы.Вопрос про пирожки — вопрос про коммуникабельность, умение влиться в коллектив, умение промолчать или наоборот, постоять за себя.Вопрос про орущего директора, мат и т.д. — Ваша готовность к нестандарту.Вы специалист по персоналу, именно от таких как Вы зависит не только профессиональный уровень коллектива, но и человеческий.И, главное, Вы даже не поняли, что некоторые участники форума Вас здесь просто протестировали, как будто бы Вы проходили собеседование. Вот такой Вы специалист.

19 ноября 2014, 00:22

#85

КОРИЦА

конечно, вы не правильно ответили)) что значит некомпетентен??? если б он в своем деле был некомпетентен, он бы руоводителем не был. вы вообще не вправе давать какую-либо оценку копметентности или профессионализму человеку, которого не знаете, тем более руководителю. надо было сказать, что неприемлете подобных ситуаций и можете, к примеру, встать и уйти. У меня, кстати, тоже такой директор. Тоже может такое сказать молоденьким сотрудницам. Но не потому, что он некомпетентен или еще что-то, а потому, что квалификация многих девочек после институтов такая, что иногда хочется спросить, чем они там занимались, явно не учебой. Да и не только квалификация, у многих почему-то сложился образ работы такой, что сидишь в офисе, ничего не делаешь, на сайтах общаешься и только зп получаешь))Вот и гоняют таких

19 ноября 2014, 02:19

#87

КОРИЦА

Доброго времени суток !=)Закончила университет по специальности » Управление персоналом».
Очень интересно будет услышать истории про старт карьеры,также опыт прохождения собеседований.

19 ноября 2014, 07:39

#89

Работодатель

Автор, и все, кто ищут работу по персоналу, рекрутингу, HR. Проблема ваших специальностей, в том, что вы ничего не производите, ни реального, ни виртуального, да еще и опыта нет. В кризис такие позиции летят в первую очередь. Можно, в принципе, на предприятии до 100 человек обойтись силами специалистов и бухгалтера. А вообще эти позиции чаще всего занимаются «своими» людьми. Вы думаете, что вам работу должны вынуть и положить по вашей специальности. А нужна эта специальность обществу в данный момент? Поднимите руки, кто хочет кормить эйчаров. Если все равно работы нет, идите во что-нибудь реальное. Ну или займитесь практикой бесплатно, помогите кому-нибудь людей найти, базу заведите.

19 ноября 2014, 07:43

#90

Кадровик

Интересно, что вы делали в университете, если не знаете основ управления персоналом? Учите матчасть.

Кадровик

Интересно, что вы делали в университете, если не знаете основ управления персоналом? Учите матчасть.

19 ноября 2014, 09:46

#92

Гость

ну и понятно что всем хочется работу через дорогу от дома, с хорошим коллективом и.белой зп 40 тысяс рублей, но нужно планку снизить и чем то пожертвовать на начальном этапе, самое главное получить опыт

19 ноября 2014, 10:44

#94

Гость

удачи вам, все получится)

19 ноября 2014, 11:23

#95

КОРИЦА

Я ничего ни от кого ни жду.Просто попросила поделится опытом прохождения собеседований.Между прочим HR это не только поиск персонала.Это деятельность по управлению человеческими ресурсасми,что не мало важно для развития орг-ии.А также это и внутренняя мотивация, адаптация, тестирование работников, внутреннее обучение и развитие, управление персоналом и многое другое. Тоесть спектр работы довольно широкий, я не думаю,что эта специальность не востребована.Она востребована!Вот только для людей с опытом и грамотных специалистов.Выпускникам очень сложно влиться в эту сферу, от того и тема вопроса.Как это сделать?За бесплатно я не готова работать,поскольку сама себя обеспечиваю и снимаю жилье.Элементарно чтобы удовлетворять свои физиологически потребности нужно,хоть что -то зарабатывать.Я не прошу мне вынуть и положить, я прошу дать совета.

19 ноября 2014, 11:33

#96

Гость

Вы просили советов, Вам их дали. Автор, работать с людьми тяжело, Вам придется и истерики выслушивать при увольнении, и людей с разными проблемами. Кадровик должен быть стрессоустойчив. Вы же вместо того, чтобы прислушится к советам встали в позу, что я не буду бегать за пирожками и выслушивать мат. Хотя Вас никто пока не обматерил и за пирожками не послал. Вы хотели послушать как проходить собеседование, Вас этому попытались научить.Кстати. Метод кнута и пряника никто не отменял.

19 ноября 2014, 13:47

#98

вера

Автор, попробуйте иностранные компании. Очень часто набирают себе специально без опыта в специальности кадры. Подумайте о переезде в Мск, все равно квартиру снимаете.

19 ноября 2014, 15:55

#100

Гость

Мне кажется, что человек со специальностью «Управление персоналом» должен уметь проходить собеседования

Ed Crane

17.05.2021

Кстати, что забавно, во втором варианте я заметил, что за последние 2-3 года случился неслабый буст молодежи в магизинах.

Ответить

Развернуть ветку

13 комментариев

GRADUS

17.05.2021

не знаю как сейчас — но 25 лет назад это была нормальная работа для меня. 

Ответить

Развернуть ветку

2 комментария

Koko

17.05.2021

вижу жмакать по клаве ты умеешь, а с соображалкой так себе. Есть для тебя работёнка

Ответить

Развернуть ветку

Strangers

17.05.2021

Ответить

Развернуть ветку

sell

17.05.2021

Ответить

Развернуть ветку

5 комментариев

Game Upgrade

17.05.2021

Самый полезный совет кстати, в своё время мне помогло устроиться по специальности. А советы по типу «устраиваешься и нарабатываешь опыт» максимально странные, без опыта не берут никуда (а с опытом из условной пятёрочки/мака возьмут в те же самые места)

Ответить

Развернуть ветку

Михаил Федотов

17.05.2021

Ответить

Развернуть ветку

Ivan Beany

18.05.2021

Именно так и начинал в свое время. Сначала саппорт, сейчас бизнес-аналитик

Ответить

Развернуть ветку

Аккаунт удален

17.05.2021

Комментарий недоступен

Ответить

Развернуть ветку

Аккаунт удален

17.05.2021

Комментарий недоступен

Ответить

Развернуть ветку

Сиплый Джо

17.05.2021

Если есть рядом Леруа Мерлен, то можно туда, если уж прям никакого опыта нет и голая трудовая. Туда всех берут, там текучка кадров жесткая. Платят +/- среднее по региону. Из-за того, что владеют им французы, там приличные условия работы и все стабильно с оплатой, полностью белое оформление, выдают шмотки и есть ДМС. Есть реальная возможность обучиться на технике работать: штабелер, а если поработаешь годик другой, то могут и на права для погрузчика отправить учиться. 
Да и работа со стройматериалами хоть какой-то профит может принести лично тебе и твоим рукам, в отличии от продуктовых. 

Ответить

Развернуть ветку

Сказки Сутеева

17.05.2021

велкам, если совсем ничего не умеешь полезного и не планируешь уметь

Ответить

Развернуть ветку

Ed Crane

17.05.2021

«Кароче, я нихуя не умею, платите мне 100к+, псы, и я подумаю.»

Ответить

Развернуть ветку

Аккаунт удален

17.05.2021

Комментарий недоступен

Ответить

Развернуть ветку

Andrey Andreev

17.05.2021

Ответить

Развернуть ветку

Аккаунт удален

17.05.2021

Комментарий недоступен

Ответить

Развернуть ветку

A X

17.05.2021

Вот например из недавнего

Ответить

Развернуть ветку

Rudolf Cunningham

17.05.2021

Если профессия приличная, то стажировки, интернатуры и вот это вот все. Желательно в конторах покрупнее. Если обычная профессия, то просто перебирай все вакансии пока наткнешься на тех кто готов брать кого угодно лишь бы учились и работали. Таков путь.

Ответить

Развернуть ветку

Константин Л

17.05.2021

Если есть вышка, то в принципе любые офисы, на позицию помощника/младшего персонала. Там уже в рамках компании начнешь понимать куда дальше двигаться.

Ответить

Развернуть ветку

Аккаунт удален

17.05.2021

Комментарий недоступен

Ответить

Развернуть ветку

Иван

17.05.2021

Стажёром или ассистентом в крупную компанию при наличии минимальных знаний и мозга — легко.

Ответить

Развернуть ветку

Никита Марков

17.05.2021

Выбери область хотя бы, толку тебе от 5и лет работы в супермаркете если ты хочешь программистом по жизни работать. Сидишь, года два дома учишься рисовать/программировать/геймдизайнить, идёшь джуном, профит. 

Ответить

Развернуть ветку

Александр

17.05.2021

Ответить

Развернуть ветку

Александр Драгунов

17.05.2021

Я проработал 3 года в маке во время учебы, было удобно совмещать, на последнем курсе нашёл курсы в одной фирме на месяц по два занятия. И во время курсов предложили оффер и тут же написал заявление и устроился бэкенд разработчиком

Ответить

Развернуть ветку

Александр Драгунов

17.05.2021

Так что если что-то шаришь в предмете своём, можно хорошенько поискать, а тем временем поработать на какой-то такой работе

Ответить

Развернуть ветку

Аккаунт удален

17.05.2021

Комментарий недоступен

Ответить

Развернуть ветку

Dima Balanov

17.05.2021

Иди по профессию на самую уебищную работу — вытерпи год и устройся на нормальную. Если ты учишся и хочешь работать — пиздуй на стройку, там можно заработать нормально, правда ебашить нужно.

Ответить

Развернуть ветку

Shad Black

18.05.2021

Разнорабочим или монтажником. ЗП от 40к на руки. Неофициально, ессно. Если контора нормальная, то через год официально к себе трудоустроят (или раньше).

Ответить

Развернуть ветку

Аккаунт удален

18.05.2021

Комментарий недоступен

Ответить

Развернуть ветку

Можно анонимно. Через знакомых/родственников или на сайтах для поиска работы? Или другими способами. Создается впечатление, что на сайтах размещают один отстой. Сидишь в поисках, тратишь кучу времени и сил, а выхлоп — ноль. Раньше на сайтах дела обстояли лучше.

Раньше встречалась нормальная работа, сейчас один развод для лохов.

Ищите по знакомству.

Лучше по знакомству. Но это не означает блат, просто спросите у знакомых нет ли у них на работе вакансий.

Все свои работы, кроме первой, я нашла через сайты по поиску работы или через рекруттинговые компании. Первую по знакомству.

Можно сказать, что через знакомых, потому что знакомые были не мои, но это было в прошлом веке А предыдущие работы — и по знакомству, и по нахалке, и через рекрутинговое агентство. Сейчас знаю, что многие ищут по своим связям и связям своих связей — нет ли у тебя человечка, а то мы тут ищем…

Все работы находила через сайты. Наша компания ищет сотрудников только через сайты, исключение — какие-то должности без квалификации, временные. и тд, что-то вроде обзвона, заполнения таблиц. К этому обычно привлекают родню и знакомых.

Первые две — родственники помогли, но организации серьезные были, потом на хх нашла, больше 10 лет назад. через пару лет ушла в другую компанию — позвали, а потом организовала свое ООО. Работаю на себя. А вот муж два года не может устроиться после сокращения, но если сравнивать его мозги и образование с моими, то я примерно 2 класс церковно-приходской. У него еще английский в совершенстве (техничесикий тоже) до кучи. Но вот нужных связей и коммерческой жилки нет. Так что ваше замечание справедливо, звонят ему с хренью полной.

ну вы же не пишете позицию желаемую и уровень? в принципе наши все вакансии (очень крупная контора) на сайт попадают автоматом.. но и на сайте самой компании вакансии есть. ищите интересные вам компании, изучайте их вакансии и оставляйте резюме под конкретную вакансию переделанное

Спасибо за очень толковый совет.

Вы раньше этого не знали? :mda как же вы работу искали?

Раньше не было такой необходимости.

А как Вы сейчас ищете? Почему Вы решили, что на сайтах один отстой?

Тогда добавлю. Отклик через сайты — ОБЯЗАТЕЛЬНО с сопроводительным письмом.

По знакомству (через бывших коллег с кем работала)

Один раз, в молодости, через биржу труда. Хорошая работа была, кстати. Один раз — просто тупо по объявлению на дверях, мол, требуется. Тоже неплохая. Один раз — по распределению поехала, работа была нормальная, но график не очень. Остальные разы — 5 или 6 — по знакомству. Дочка искала года три назад — через сайты вообще ноль, даже не перезванивали многие. Тоже нашла по объявлению на дверях. Зашла, поговорила, на следующий день вышла.

На первую дедушка помог устроиться, сразу после Универа — я очень хотела в конкретное место, а желающих было много. Через 10 лет (дедушка уже умер, начальник сменился, никто и не помнил, как я вообще там оказалась) шефу предложили повышение, он позвал с собой. Внутри нового места через 5 лет предложили перейти в другое подразделение. Сейчас даже не искала, а меня уже искали пару раз с предложениями, хотя формально я до 1 декабря работаю еще

Сколько ни обивала пороги по объявлениям, а все равно потом устраивалась по знакомству. Почему так, не знаю. По объявлению тоже брали, но врали про условия работы, про зарплату, сбегала через пару дней оттуда

+Отношение всегда иное к тем, кто с улице по объявлению и кто «свои». Всегда это ощущала.(((

Даа,рынок очень сильно просел, я со своей должности кассира вылетела, как пробка. Толком устроиться потом никуда не могла, на сайтах правда одна лажа, пока в Атлант групп не обратилась. Сейчас хоть и вахтой, но на заработки еду мерчендайзером. Зарплата не миллионы, но зато платят, не обманывая:cool1

Я нашла через компаию Атлант групп. Отправила им свое резюме. они перезвонили на след день и дали несколько вариантов. В итоге пошла на склад в Москве вахтой, вполне нормально.

По об’явлению:)

Первую по знакомству, проработала там 20 лет, следующую через сайт

Самую первую работу нашла через Кадровое агенство, куда пришла с улицы сразу после получения диплома института (без опыта работы, «зеленый выпускник ВУЗа). Вторую работу нашла по рекомендации, т.к. уже был приличный опыт работы в этой области. Третью — тоже, меня «переманили» конкуренты, пообещав «золотые горы», но на деле оказалось совсем не так радужно, как обещали изначально. Четвертую (и текущую) — по рекомендации и деловым контактам.

Я всегда находила только через знакомых/родственников/знакомых родственников. Но не так, что меня прямо навязывали, а просто отправляли на собеседование при наличии вакансии с характеристикой «умная, порядочная, ответственная». По объявлениям всегда одна и та же проблема: не умею врать и хвастаться, очень боюсь приукрасить свои навыки и умения. Если спрашивали: вот это вы делали? нет, не делала… и никому не интересно, что я легко и быстро обучаюсь… В текущей организации работаю почти 15 лет, привела меня сюда в бухгалтерию мамина знакомая. Ей потом главбух звонила и благодарила ). 6 лет как начальник отдела, созданного под меня и выращенного мной с нуля.

Сейчас работу ищут по групамм и телеграмм каналам. HR, в карантин полностью переделываю специфику, всякий там интернет боулинг и другие технологии.

1,5 года искала- только лохотроны, в «черную» в с…ых офисах, либо такие места откуда люди бегут пачками (почитав блэкджоб все отзывы ужасные, иногда ходила на собес-ие только чтоб убедиться что туда не надо ходить).Нашла через знакомых. Это речь о последних 5 годах. Ранее, в 90х и начале 00х спокойно сама через сайты находила, лохотроны не попадались. В возрасте 45+ найти работа «с улицы» не реально. Резюме даже не читают.

Первый раз в 17 -пришла о ОК ВУЗа куда поступала. Взяли. Потом по объявлению в банк(как подработка на взаимозачеты, во время учебы). После все время звали….

Первую по объявлению в газете из рук в руки. Работа была тяжелая, но коллектив хороший, молодежь и сама была 19 лет. Вторую по знакомству и все последующие тоже. А нет один раз еще через авито, но фигней оказалось. На НН ни разу не устроилась, что нравится- не откликаются на мои отправленные резюме, что не нравится то и не хочу. Сейчас ИП. Ну, наф эти работы, самой на себя лучше. Хотя сложнее с самодисциплиной.

Нынешнюю — три года назад, на еве, в холиваре «после 45 работы нет!» )) До этого много лет (в том числе и Дело Жизни, которым занималась 16 лет) — на открытом рынке. Первые две, которые сразу после ВУЗа в начале 90-х, и самые первые две, которые «когда не поступила» — по знакомству.

У меня впервые такое. Рассылаю резюме через hh.ru Большинство моих откликов даже не открывают. Проходит день-два, а около отзыва «Резюме не просмотрено». Я и сопроводительное письмо пишу. То ли много соискателей, то ли что.

Сопроводительное письмо — «стандартное» или под каждую вакансию свое?

Да, одинаковое сопроводительное. Но я же на одну и ту же профессию рассылаю.

ИМХО, главная функция сопроводиловки — продемонстрировать, что Вы прочли текст и требования КОНКРЕТНОЙ вакансии и соотнесли их с собственным резюме. Вам обидно, что Ваше резюме не просматривают? У работодателя схожая проблема — вакансию не читают, а тупо кликают… То бишь, сопроводиловка должна быть индивидуальной. С содержанием что-то типа, «как указано у Вас, я прекрасно делаю то-то и то-то (прям цитаты из вакансии), знакома с тем-то и тем-то.. и хотя я не знаю того-то и того-то, зато то-то и то-то… И еще. Оптимизируйте резюме для поиска. Вот просто возьмите 100 вакансий, которые Вам интересны. Прочтите требования. И наиболее частые прям зафигачьте в навыки.

Это точно. Лучше или никакой сопроводиловки вообще, если она стандартная, или что-то свое. Но, честно говоря, сопроводительное имеет смысл писать для того, чтобы объяснить что-то такое, что в резюме написать сложно. Все что нужно, все равно есть в резюме. И да, соискатели тоже пачками шлют резюме на вакансии не читая их вообще. Конечно их никто не будет даже смотреть.

ИМХО, сопроводиловка — чтобы «выйти из общей очереди». Стандартная сопроводиловка этой функции не выполняет. Но само по себе «выйти из общей очереди» ничего не гарантирует. Просто на тебя точно обратят внимание.

Фишка в том, что сопроводиловку в предпросмотре не видно. Его будут открывать только если резюме заинтересовало.

Я каждое резюме сопровождаю индивидуальным письмом, в которой именно так и пишу: вот это из вакансии я умею делать на «отлично», вот это знание у меня подкреплено еще и опытом с мохнатого года, а вот тут я не очень, но я быстро учусь. А еще в вашей компании я вижу для себя вот такую-то перспективу (это не всегда пишу). И что? Отправляешь, а потом тебе ХХ пишет, что работодатель просматривает 5 процентов резюме… И так и уходит в архив непросмотренным.

Я еще раз говорю, сопроводительные письма НЕ видны в списке резюме. Можно, в принципе, не стараться особо и не писать, лучше сделать упор на резюме. Если резюме заинтересовало, то и так свяжутся, а если нет, то письмо не поможет. А еще, простите, но вот эту банальщину «умею делать на отлично, быстро учусь», пишут все ) а потом приходит тормозян, который сидит месяцами тупит над одной и той же операцией. «Я вижу перспективу», тоже никого не интересует, работник нужен чтобы работать, а не для того, чтобы ему в компании перспективы предоставлять )) Подобные письма копируют и пишут все, «общительная, стрессоустойчивая, и тд и тп.» Письмо может подействовать, если оно действительно чем-то зацепит, чем-то очень необычным.

Слушьте, а вот меня интересовало всегда — если человек РЕАЛЬНО быстро учится ;))) и РЕАЛЬНО имеет высокие навыки коммуникации и стрессоустойчивость… то есть, вот именно это его РЕАЛЬНЫЕ скиллы — то как ему об этом писать? :)))

Увы. Это пишут ВСЕ или почти все. Это уже набило оскомину. Можно писать, можно не писать — от этого ничего не изменится.

Когда спец нужен, там и без всяких формальностей руками оторвут.

Это если спец редкий. А если спец — которых можно повыбирать, то чего не повыбирать-то?

Писала уже неоднократно, повторюсь. Сейчас в HH есть функция предпросмотра резюме, которую можно настроить так, что видно практически все, что требуется. Открывать резюме для этого не нужно. Вот прямо сейчас я сижу и просматриваю около 100 резюме на вакансию, которую разместила вчера вечером. Как думаете, оно мне надо, открывать все эти 100 резюме? Зачем? Я просто просматриваю краткую форму, которую настроила как мне удобно, и открываю уже те, которые ну очень сильно заинтересовали. А могу даже и не открыть, а сразу позвонить. На данный момент я именно открыла всего 3 резюме.

А что вы видите? На что упор сделать? Фото надо?

Все вижу, все что в резюме ) основные пункты. Фото — только если оно удачное, действительно удачное, если плохое, то лучше не надо вообще. Иногда плохое фото портит вообще все впечатление и заставляет усомниться в адекватности человека. Упор, ну тут уж, что есть. Описать опыт свой, как можно более выгодно. Если не знаешь, что написать, то можно покопаться в чужих резюме по своей специальности и надергать оттуда удачные фразы.

Скажите честно про возраст. Как реагируете на 45+

45, да без проблем, но конечно зависит от должности и отдела. Вот 50-55+, это уже сложнее , но даже скорее из-за количества тараканов и зайопов, с которыми люди приходят (

Сколько вам лет? Муж в 48 искал работу, тоже вообще не просматривали, сразу отсекали по возрасту.

42. Но я возраст и не указала, просто hh считает общий стаж работы, и этот20 лет у меня. Понятно же, что больше 40.

«Убейте» первые записи о работе ) совсем не обязательно описывать весь свой трудовой путь, достаточно самые важные последние места. Правда еще проще возраст вычисляется по дате окончания ВУЗа, но тут хотя бы шанс, что пока туда доберутся, остальное просмотрят и заинтересуются.

Мне когда звонят, то первый вопрос, который задают — сколько Вам лет?

Странные какие… это некорректно, во-первых, во-вторых, и так все ясно. А что за специальность у Вас?

Довольно узкая специальность. Если буду искать по специальности, то найду очень быстро. В том то и дело, что хочу поменять сферу деятельности.

А если поменять дату окончания вуза? Ну чтоб хотя бы дойти до собеседования

Попробуйте. В принципе, Вы ничего не теряете. Если этот момент когда вскроется будет принципиальным… ну чтож, нет, так нет. А если Вы понравитесь, то будет все равно. Я уже писала как-то, у нас было такое, мы искали специалиста в регион, руководство упиралось, что возраст не более 40-45. Пришло резюме, там женщине было 42 года, опыт нужный по специальности, все ок. Начали оформляться, выяснилось, что ей на 8 лет больше ) Один директор начал возмущаться, говорить «наврала в таком, наврет и в большем, ненадежная и тд». убедили попробовать, все-таки в регионе такого спеца найти сложно. Ну что, работает она уже лет пять вроде ) все нормально. Потом сказала, что ей посоветовали в КА занизить возраст в резюме. И получилось же! А другой случай был, там дама на секретаря пришла, написала, что ей 22, а ей оказалось 32. Ну, нам возраст был неважен, в принципе, но как-то так она не впечатлила вообще. Если бы понравилась, может и взяли бы )

Спасибо

Я, кстати, врала в резюме (не по поводу возраста… я «убирала» руководящий опыт)… но на собеседованиях сразу в этом признавалась.

Да, это нормально. Я вообще считаю, что резюме — это не автобиография. В резюме нужно писать все, что хочешь и считаешь нужным о себе написать. Конечно, какое-то принципиальное вранье всплывет, поэтому нужно думать )

Две последних своих работы (по специальности, искала прицельно, только определённые места) нашла на super…b. Это было в 2015 и 2019 гг. Но больше нигде и не искала. Нужные мне работодатели размещали там. Я через яндекс искала вакансии в нужных местах и выходила на указанный сайт. У меня было сформировано резюме. И вот 2 раза я его и отправляла, увидев нужную должность. И два раза меня приглашали на собеседование и два раза выходила на работу ))) На последнем месте и сейчас работаю )

У меня было три работы, 1 и 3 по знакомству, вторая по реорганизации из первой. Хотя было несколько периодов, когда я искала работу на сайтах типа hh, много ходила на собеседования, и меня брали, но я ни разу не нашла такой, чтобы бросить текущую.

У меня так же было. Сколько раз ходила на собеседование по вакансиям с разных сайтов, ни разу выбора в пользу предложеного взамен имеющейся работы не делала. Все больше убеждаюсь, что сайты — это неоправданная трата сил и кучи времени.

Много лет работала в одной и той же сфере, но в разных компаниях, переходила всегда по знакомству. 5 лет назад пришла с работы и поняла, больше не могу, тошнит. Открыла хх и нашла себе работу в другой сфере, отправила резюме, через 3 дня прошла собеседование, через 5 дней меня пригласили на работу.

А как это? Найти работу по другой профессии с первого раза? Что-то вы не договариваете.

Вы — счастливчик, повезло Вам.

О, я работу искала в прямом эфире на еве. Нашла легко и непринуждённо (по факту это работа сама меня нашла). Часть ев по этой причине я бешу жутко, а часть до сих пор мне не верит.

Работу, на которой отдыхают в отпусках больше чем работают? Нет, не верим конечно.

Ну я даже не знаю, что вам еще сказать. Держите. Верхняя — аванс за ноябрь. Нижние две — аванс и зарплата за октябрь. За ноябрь будет больше. :party2

Вы последнее время в поиске новой работы-усиленно подкатываете в топике про зарплаты с предложением своей кандидатуры, да и не только там) с чего бы человек с удалённой прекрасной работой, где его в отпуск отпускают когда ему надо и на сколько ему надо, вдруг стал искать новую работу, где неизвестно что и как ещё?))

Я еще и учусь сейчас. Мне скучно на текущей работе, я из нее выросла, точнее, эта работа всегда была мне «мала», но вполне прекрасна была, как временный вариант. Тут нет никаких качественных перспектив, ни денежных, ни карьерных. Дети подросли. Надо двигаться дальше. Ну и моя работа — это совершенно не то, где бы я хотела оказаться лет в 50-55. Работу новую я буду искать, но искать буду вдумчиво и скрупулезно, пока буду искать, вполне прекрасно буду работать на старой. Да, один из основных критериев новой работы по-прежнему будет территориальный.

Кстати, подкатила я всего к двум. К Страннице, так как знала, что мы с ней родом из энергетики, и первый мой вопрос был как раз про территориальное расположение. И еще к одной даме, которая полтинник обещала удаленно за пару часов работы — этот вариант я бы прекрасно совместила с текущей, я ведь там и написала, что в штат мне не надо. Я даже в этом топе чуть ниже пишу, что в планах у меня как раз смена работы на ближайший год-два. Как бы не комфортна была нынешняя работа, но буду выходить из зоны ненапряга. И,да, сделать это лучше до 45 лет.

Стремитесь=D>))) но так, как вы расписываете нынешнее место это просто рай райский, поищите другой рай)

Именно новый рай искать и планирую Не выйдет, значет придется смириться, что мои представления о себе завышены, и буду продолжать работать в текущем :party2 О результатах на еве сообщу обязательно :party4

Я вас давно читаю на Еве, ещё помню под ником Невеста, что интересно, все года Вы писали, что у вас невероятные планы и амбиции на работу! Вас всегда ждут и приглашают на старые додекретные места, держат ставку (или место) и т. п.))! У вас какой то пунктик, связанный с работой, вы постоянно что то хотите доказать и продемонстрировать, особенно евам)

В этом топе есть сообщения от меня чуть ниже, обратите внимание на 2008 и 2010 года. Причина, почему я не вышла в эти места в дальнейшем, — это территориальная отдаленность.

Так вам и сейчас важна территориальность, не ясно почему кстати, если претензии на карьеру и мировые концерны..

Очень важно территориальное расположение. Это прямо требование номер 1. Но, например, один из мировых концернов предлагает сейчас позицию, на которую я буду претендовать после обучения, в Нахабино — мне прямо очень подходит. Карьера — это, условно, начальник отдела/департамента. В текущей организации мне даже этого не светит, ибо в такой хорошей компании текущие начальники никуда не собираются.

И вас из текущей богодельни, где половину пол ставки вы в отпусках были, возьмут начальником департамента мирового концерна?! :scared2 хорошо я сидя читала, а то б упала))))

Ну зачем сразу начальником? Сначала старшим специалистом, потом, после года-двух работы можно будет двигаться дальше.

Вы меня, извините, Коста, Вам сколько лет- 42-43? То, что Вы написали обычно начинают в года 23-24, весь этот путь. Ей Богу лучезарность ваша в плане работы меня уже не первый раз поражает) :chr6Причем во всех остальных смыслах сколько вас читаю- вполне нормальный адекватный человек:-)

Кто вам сказал, что я НАЧИНАЮ? У меня достаточно опыта в определённой сфере, то, что я хочу сейчас, — это немного сместиться, имея этот опыт. Другое дело, что это смещение невозможно без диплома. На законодательном уровне! Без бумажки никак! Вот я сейчас получаю бумажку. Приходите через год-полтора, я вам расскажу, что это было, и что из этого получилось.

++дама Вы капризная, нужно и близко с домом и отпуска по месяцу ,и 2 раза в год + к праздникам всем по недельке добавлять) по блату раздают места такие, либо за 3 копейки. Тогда поверим )

Ну вот я сейчас вполне неплохо устроилась с учетом всех своих каприз. Ну вот бывает так, бывает. И я в нашей конторе совершенно с улицы. И я настолько капризна, что при всех этих плюсах продолжаю капризничать дальше.

я ваши рассказы делю на 10)))

Ааа, ну это пожалуйста! Делите. У вас поэтому и картинка не вяжется, так как вы отталкаваетесь уже от частного.

Да, я после декретов в 30 + в крупную компанию так выходила. Думала, что поработаю годик-два старшим специалистом, и начнут меня за хорошую работу продвигать. Как раньше, до декретов. Так и доросла только до главного специалиста к 40+, и это ценой смены работы. Всё сейчас сидят и крепко держатся за работу. У руководителей уровень зп высокий, никто не уйдёт, а если уйдёт, то возьмут в слаженный коллектив не лучшего работника, а кого-то из своих от руководителей выше.

Как говорится, поживем-увидем. Я еще помню свой топ 4,5летней давности, когда ева также удивлялась моей лучезарности :party2

Я Вам желаю удачи. Может у вас в энергетике не так, как в других областях. У нас все тёплые места давно заняты. Начальника нашего отдела, женщину, сократили в 48 лет, отдел реорганизовали и поставили «кого-надо», на 15 лет моложе. Это было 5 лет назад. А она до сих пор и не работает, так как специалистом уже не пойдёт.

Лучезарность никуда не делась,я б на вашем месте задалась вопросом отчего ОЧЕНЬ взрослую самодостаточную женщину так клинит на теме работы столько лет, она не может успокоиться и постоянно на еве ру пытается доказать что-то, лезет из трусов и лезет. Наблюдать смешно за этим очень

А, ну тут все просто. Все от (объективно) охрененного, но пох-еренного потенциала и неудовлетворенной амбициозности

о чем и речь. не, ну если ей по блату греют место десяток лет и сказали «приходи с бамажкой- возьмем», тогда возможно. С улицы этот путь на 5ом десятке — хехехе.

С улицы, шанс, наверное, всегда есть. Но, это, если под очень-очень счастливой звездой родилась. Как раз на 5-ом десятке это все понимают, обычно)

Шанс огромен при соблюдении двух условий: 1. При уверенности, что это возможно. 2. При достаточной настойчивости в поиске.

А что за концерн в Нахабино, подскажите? Может и для меня там вакансии найдутся. Живу совсем рядом.

А, да, через хх и суперджоб, никаких знакомств

Я не из тех Ев, что будут бегать за Вами по пятам, если наши с Вами взгляды часто не совпадают. Что я Вам могу сказать? Только то, что Вы молодец или везунчик, или и то и другое) Но, справедливости ради, Вы же наверное ещё совсем молодая были, когда успешно устроились?

38 лет, трое детей от 6 до 11 лет было. 2016 год. 3 с лишним года «пробел» в трудовой книжке

Тогда, скорее всего, у Вас были знания и навыки, которые совпали в точности с требованиями работодателя. Молодец!

Спасибо! Ну примерно все так и было. Я еще и на полставки 4 года отработала, и только с ковидоудаленкой вышла на целую. Но ева мне не верит. Зы: Кстати, в планах на ближайший год смена работы, посмотрим, что получится из этого.

Желаю Вам удачи!

Спасибо! Вам тоже удачи!

Ну и раз тут про все работы. 2000 год, защитила диплом, «щенков» разбирали проектные институты 2003 год, крупнейший мировой концерн, просто отправила им резюме, что хочу у них работать, от них удачно ушла в декрет 2008 год, осень, кризис, детям 3.5 и 1.5 года, позвал бывший подчиненный, который стал начальником 2010 год , детям 11 месяцев, 3.5 и 5.5 лет, вышла на работу к смежнику 2016 год — текущая, 38 лет, детям от 6 до 11 лет, вакансия на сайте работ

Чем занимаетесь?

До последнего места работы проектировщик — электроэнергетик. На последнем месте работы не проектирую, но энергетический опыт использую.

Муж искал работу 14 месяцев. На всех сайтах, везде, высылал резюме, откликался, ездил на собеседования (банковская сфера), просто тупиковая ситуация была. Нашел работу только через знакомых, просто повезло. Если бы не они, искал бы до сих пор. Очень плачевным ситуация на сайтах. Не обращаю, просто рассказала наш опыт. Может кому-то то и везет, находят работу.

Да, в банковской сфере все плохо. Муж так и не нашел. Вышел не в банк. Работа не мечта, но хоть какая. 50 лет мужу, так что …. Выбирать не приходится. Наши друзья, муж с женой, тоже из банковской сферы. Тоже в поисках. Возраст примерно такой же 48-52. Он бывший зампред банка, она началик управления. Устроились в мае через Фейсбук в одну фирмешку, которая вскоре может накрыться. В поисках опять. Ничего нет

1). 1990-ый год. Пошла в гороно и спросила, где есть вакансия по моему профилю. 2). 1994-ый год. Зашла в ректорат университета и спросила, нет ли вакансии по моему профилю. 3). 1999-ый год. Позвонила другу детства и попросила его взять меня на работу. 4). 2012-ый год. Разместила объявление на сайте в тематическом разделе, мне позвонили.

В первый раз — предложили остаться работать на кафедре в вузе. Вторую — помогла свекровь. Третью — буквально оказалась в нужном месте в нужное время. Четвертая (текущая) нашла меня сама.

Поражаюсь вашей беспроблемной жизни. Во всем и всегда вам тупо везёт, ни за что не боролись, все в руки плывет и плывет явно не г.о

Откуда Вам знать у кого какие проблемы? Смешно же, право. Думаете все сразу бегут на Еву жаловаться при возникающих проблемах?

А что работа на кафедре в ВУЗе это что то сверх офигенное?! :scared2 Про остальные работы вообще ничего не понятно, кем , где и сколько, в чем везение и беспроблемность то(в данном случае)?

Первую работу 20 лет назад нашла в журнале Работа и зарплата, остальные три раза находила через суперджоб и хэдхантер.

так, ну вспомню. студентка-три работы по объявлению после института одна работа на год по знакомству (однокурсница ушла в декрет), потом объявление на сайте, потом уже внутри компании, потом хх — аутсорс, потом сами предложили из аутсорса в штат

Я первую работу искала через сайты, 15 марта начала, 10 апреля вышла, хотя помнится это долгим и волнительным периодом. 2000 г Через 5 лет и декрет и развод вышла на рынок через сайт с убитой самооценкой и уверенностью, что никому не нужна. Получила за месяц 6 офферов с зп примерно в 2-4 раза выше моей, выбрала контору, перешла. Это был конец 2005 года Через 2 месяца поняла, что выбрала неправильно, как раз написали 2 серьезные конторы — в те же деньги, но с мировым именем, в ответ на резюме, все еще висящее на сайте без обновлений — перешла в одну из них (точнее, в ее российского сабконтрактора). Через 5 месяцев пригласили в материнскую организацию — перешла. Через 2 года знакомый переманил на много большие деньги. Через 4 года попросили телефон на конференции, предложили намного больше, перешла. Через 5 лет уволилась оттуда, родила третьего ребенка, 1,5 года отсидела дома, последние полгода с удаленной подработкой для знакомых. 2 года назад обновила резюме, пришла к карьерному консультанту, поскольку «своих» вакансий на ХХ не увидела вообще, на ее вопрос что именно хочу и где, рассказала об одном из собеседований в 2005 и оффере, который не приняла. Она сказала — ну вот давай с них и начнем. Хотя вакансий не было подходящих мне, она отправила резюме, не знаю уж, что-то еще делала или нет, но меня пригласили на собеседование через 3 дня, через 3 недели и 4 собеседования сделали оффер, который я приняла. Прошло почти 2 года с этого оффера, пока там и работаю.

смешней всего искала свою нынешнюю работу… настырно навязывалась потенциальным работодателям… в полном смысле слова — ее за дверь, а она в окно :)… в итоге того работодателя, который согласился дать мне шанс, я подкупила предложением отработать первый «проект» бесплатно…

почти всегда через ХХ, кроме первой (сама пришла с улицы, но это был 96 год и попросила взять на работу продавцом в сотовую связь), вторая через знакомых и третья как следствие второй (реорганизация) до 2007 проработала там. И с 2007 года все через ХХ, всегда сначала увольнялась потом искала новую самый большой перерыв 2 месяца был.

на НН два раза находила, но это было до 2014 года. потом пролетела птица обломинго(( сейчас там сплошной неадекват — одни и те же вакансии годами висят. приглашения есть, но как начинаешь гуглить компанию — или лохотрон, или находятся в ебе нях. ищу очень долго, но у меня есть возможность выбирать.

Во всех моих работах, а их две, всегда меня находили.

Вы размещали свое резюме на сайтах и Вам приглашали. Или приглашали по знакомству?

я не размещаю резюме на сайтах. В основном чрз знакомых и по рекомендациям их родственников

Вы размещали свое резюме на сайтах и Вас приглашали. Или приглашали по знакомству?

На ХХ всегда искала. Пару раз устраивалась, можно сказать «по знакомству». Но знакомство это начиналось тоже на работе, найденной до этого на ХХ. То есть начальник ушел на другую работу, потом к себе позвал.

по распределению из ПТУ) но через знакомых

Первый раз я устроилась еще в 18 лет по знакомству. Меня взяли вместо заболевшей мамы вторым бухгалтером на фонды, платежки и привези-отнеси-найди. Мама работала у своей институтской подруги. После этой работы я решила, что больше никаких знакомств и все остальные работы находила через интернет. В 38 лет я искала работу дольше, чем в 45 лет меньше года назад. Последний раз нашла недели за две и вышла на второе место, куда съездила.

Работа сама меня находит)

Последнюю мне принесли на блюдечке знакомые . При этом за год до этого я билась найти работу хоть какую, но с нормальной з/п. Даже раз, наконец ,пригласили на интервью, но я его не прошла. Побившись о стену год, я поняла, что раз не идет шанс — надо расслабиться и продолжать сидеть на грошах, раз небеса мне не дают почему-то работу. Ну вот, а еще через год пришли знакомые и предложили работу, еще и уговаривали, так как мои данные им подходили на все 100% (специализация узкая). Работа оказалась в разы лучше, чем то, на что я пыталась пробиться. Очень рада, что до этого меня никуда не взяли.

2 раза — по знакомству , 3 раза — сама.

А у меня по знакомству работы не складываются. То что находила сама или меня приглашали на подработку были хорошие места.

Всегда только сама. Но я приехала подростком в Америку. У родителей никогда не было связей тут (да и там). Самое главное это показать на интервью passion (это увлеченность своим делом). Главное понравиться работодателю, а там всему научат.

Только по знакомству, начиная с самой первой, по распределению. Или меня приводили за руку или приходили за мной, никогда в жизни сама не искала и даже не знаю, как это делается, ни разу ни писала резюме.

Россия, 90-е гг. Работу находила через биржу, по объявлению в газете. Один раз попала в Хаббард колледж, там у них стажировалась месяц, от долгосрочного контракта отказалась, зато позже они меня устроили на работу. К ним позвонил работодатель и сказал, что ищет сотрудника с высоким уровнем IQ, я оказалась в числе тех, кто подходил под условия, меня взяли. Бельгия, 2000-е гг. Первая работа была по знакомству, правда, там особо хвастать было нечем — зарплата минимальная разрешенная законом, переработки в изобилии, зато я была очень рада получить свой первый заграничный опыт. Потом находила через местную биржу и интернет.

Первую случайно, по середине меня находили по сарафанному радио, последнюю- в Риге в 47 лет- по рекомендации еварушницы, не устаю говорить ей спасибо

С headhunter меня нашли рекрутеры. Никакого знакомства. И до сих пор раз в полгода звонят с предложениями с того же hh.ru

Я на Хэдхантере нашла, вакансий очень много. Искала сейчас работу, месяц как нашла. В общей сложности рассматривала более 30 предложений с зарплатой от 150 тысяч.

Последняя работа — Линкдин (я за границей), работодатели нашли меня сами.

Зачем спрашивать? Все хорошие работы находят через знакомых, по рекомендации. Если задуматься. Вот мои однокурсники после МГУ, девки. Всем сейчас по 47-49 лет. трое остались на кафедрах, причем у двоих там папы-начальники. шестеро — не работают. Домохозяйки (опыт работы и аспирантура за плечами). двое — построили успешную карьеру в около научной области. еще двое — работают в НИИ по специальности (без мужа и детей). двое — получили второе высшее, работают психологами. многие — уехали в штаты и Европу. Так или иначе работают в лабораториях. одна — супер успешная карьера в финансах. еще одна — косметолог Но никто из них — не нашел работу «с улицы», с нуля. Всех рекомендовали, брали знакомые, или знакомые знакомых. А те, кто не смогли — не работают. Вывод: без «связей» работу найти практически невозможно, даже при наличии хорошего образования.

+100000. Такой же вывод, наблюдения по жизни и возраст такой же (48-49).

причем это не означает «теплого места» и высокой зарплаты за просто так, это не блат! Абсолютно. И по рекомендации приходится проходить через 3 собеседования и не быть уверенным, что тебя возьмут. Но при прочих условиях — это ШАНС. На нормальную работу. У меня так приятельница устроилась в RT. Через знакомых. Но чтобы получить это место, ей пришлось сначала оплатить курсы и освоить видео программу (специальную), потом 2 собеседования. А потом еще учиться в процессе… чтобы успевать наравне с молодыми коллегами. Но года через 3 стало невмоготу. Работы все больше, ритм все жестче, многозадачность зашкаливает… зарплата при этом не растет. а если бы она пришла через hh — не взяли бы.

Первую, по знакомству, в лихие 90-е, проработала там больше 10 лет, потом увы из за больших денег рассорились учредители и по раздельности бизнес не потянули, а я с ребенком засела. На последнюю, после 14 летнего перерыва, меня сами нашли по резюме, работа не сильно денежная, зато стабильная, так как гос структура и 10 минут от дома.

Никогда не устраивалась по знакомству. Всегда с улицы и был выбор. И сейчас есть. Врач

А почему вас никто не рекомендует?

Почему не рекомендует? И кто меня должен рекомендовать? Просто смотрю предложения на рынке и выбираю то, что мне больше нравится по зарплате, условиям и месту нахождения. Все. Мои знакомые, не занимаются формированием уровня зарплаты в своих компаниях. То что они мне могут предложить, меня не устраивает. Выбор на рынке труда сильно шире чем выбор «по знакомым». Никакого дефицита рабочих мест в нашем сегменте не наблюдается, наблюдается только дефицит кадров. И еще какой.

1) была на практике, попросили остаться и подрабатывать 2)порекомендовали меня с первого места работы. 3) по объявлению 4)по знакомству 5)по объявлению

Первую по знакомству после института, через однокурсника. Вторую сама после декрета. Третью через знакомого со второй, который устроился на новую работу. Четвертую по многим знакомствам, которые образовались у меня в этой организации за счет работы на третьей. Еще пятую нашла, по совместительству с четвертой, естественно на основе знакомств на четвертой. Короче че-то меня всю жизнь из рук в руки передают:-D

Дмитрий, вам следует вручить Нобелевскую премию. Мужчина, который родил ребенка).

За десятки лет трудового стажа бывало всякое. Пример 1. Преподаватель университета на 5 курсе отправила меня туда, где она работала в руководстве. Престижные вечерние курсы. Жены обеспеченных мужей вечером читают лекции после 6 часов. Дома скучно, муж, например, капитан или старпом — по полгода в рейсе в загранке на корабле. Она вечером там прочитает лекцию часа два про английский звук О. Блатное было место. Ставочка лаборанта и отдельно платят за замены. То есть за работу с 6 до 10 вечера я зарабатывала больше, чем учителя, например, в те времена. Такой себе клуб богатых жен по советским временам. Кто в рейс ушел, кто из рейса пришел, кого удалось замуж выдать, а кого нет. Трендят и скучают. Некоторые умели сделать блатное место из ничего. Например: набор закрыт. Мол, набрали слушателей, мест нет. Тогда все звонят и падают в ноги: возьмите на вечерние курсы мою дочь, племянницу или тетушку. Найдите ей место в сейфике. Личное дело ее в сейфик положите, как будто она там уже в сейфе 2 месяца лежит… ее папочка. И вот я таким сейфом заведовала :)))))))))))))). Подкладывала туда, когда набор закрыт :)))))))))))))))). Один раз мне даже звонила пенсионерка, которая в незапятные времена 1940-х способствовала назначению моей двоюродной бабушки на высокую партийную должность. Чтобы я оформила девушку ее на курсы учиться, хотя набор уже был официально закрыт. Потом девушка пришла, вся в коже и бриллиантах. Это было нечто. Некоторые из ничего умеют создать организацию высокой престижности. До 6 вечера я могла бы еще тоже куда-то устроиться, но я еще не была трудоголиком. Пример 2. Оставила резюме. Через 5 ЛЕТ чувак мне пишет, что его знакомой нужно писать учебные планы. Нда… Контора была безумной. Они там лет 5 воевали все со всеми, пока наняли меня. Несколько лет я там что-то писала… Пример 3. Рассылаете свое резюме разным начальникам, штук 50-80. И пишете, а вот и я. Может, у вас какая-то есть нужда по темам моего старого опыта за последние 20 лет. И 10 страниц резюме прилагается. Пример 4. За 3 дня разослала резюме в 200 агентств перевода, нашла несколько хороших клиентов, которые много лет что-то присылали легкое. Например, вычитка инструкции на 500 страниц дает несколько тысяч долларов, а ошибок там и нет, там все перевели красиво. Если иметь опыт, где бывают ошибки, можно легко найти и быстро. Легкая работа. Прицепилась несколько раз к пэссив войсу и положила в карман тысячи долларов. За слово по 3 цента. А слов-то много… Пример 5. На одном вебсайте целый год каждый день читала объявления о работе. Через год нашла работу на 3+ года. Хорошая была работа. В любое время суток зашла на сайт, сделала работу, из любой страны или города. Это был интересный случай (номер 5), потому что я проявила железное упорство каждый день без результата заходить. Меня интересовало одно поисковое слово — рашен. И через год такое объявление появилось. На самом деле, закидываете сетку и тянете. И через 365 дней появляется ваша рыбка. В тот период времени это была хорошая рыбка. Метод писать начальникам тоже иногда работает. Мы не можем знать, кому и что нужно. Чем они заняты, что у них в голове, кто из них с кем на работе конфликтует, а тут баба пишет. Можно и дать бабе контракт. Можно раз в год или раз в 5 лет делать такую рассылку в стиле привет Жанночка, а вот и Люся. Люся имеет опыт во всем: от прокалывания дыроколом бумаг до обучения коров языку дроздов с особым упором на причастие прошедшего времени. Может, им деньги некуда списать, а тут они спишут на вычитку причастий. Мужу нашла работу программистом когда-то там, где никто не ищет работу, — в разделе гигзов на Крэгзлисте. До сих пор в тумане причина, почему они давали в разделе гигзов (халтуры). Объявление давала афганка, много лет прожившая в лагерях беженцев. То ли она так делала, чтобы своих заводить за руку: мол, никто не подал заявку, а вот отличный мохаммад, то ли экономила фирме 25 долларов… Ушла баба на хорошее потом место. Давно в странах третьего мира шурует американскими тендерами. Просочилась на теплые места. Она дала объявление там, где его никто не читал. А я прочитала. Я вообще эксперт, как делать все нерационально, как никто не делает. Но иногда это получается. Если вам известна длина стороны квадрата, вы быстро считаете площадь. А мой мозг думает, а не вспомнить бы радиус окружности вокруг квадрата или внутри квадрата. не пересчитать ли это самым длинным путем. Когда идешь странным путем, встречаешь совсем других людей. Есть труд 1974 года — Грановеттер, теория слабых связей. Вы узнаете о работе от совсем мимолетных людей. Например, на вечеринке кто-то сказал, что скоро такой вот отдел наберет 70 человек. Или у соседки трендел электрик и что-то болтал, где его кузен открыл бизнес и ищет кого-то сидеть на складе. В те времена не было интернета. Грановеттер описал и как раввины искали работу, и как электрики искали работу. Для меня теория слабых связей всегда работала феноменально, хотя я о ней не знала. Пишешь незнакомцам — и они чем-то помогают. Переписывают твое резюме под свою организацию, дают советы. Мало ли кому что в голову стукнет. Ты им написал — им в голову стукнуло помогать. Если написать 70 людям, то кто-то даст полезный совет. Например, удалить абзац, причесать абзац. Место доцента еще никто никогда с улицы не занял: для того, чтобы стать доцентом, нужно сесть на место лаборанта. А там в лаборанты берут невесток член-корров АН. А доценты — дочки секретаря обкома партии или дочки завкафов соседних вузов или дочки председателей приемных комиссий. Система образования так коррумпирована, что так просто не зайдешь никуда и никогда. Разве что может в уральских металлургических краях, но кому они упали… Пусть они там процветают без нас. Так что для того, чтобы стать ваковским доцентом, нужно заскочить в тот момент, когда какая-то дура нахамила проректору — ее уволили — и тут ты, королева, проходила мимо случайно — тебе и дадут место ентри-левел. И связку ключей — открывать аудитории в 7:40 утра. Что вам сказать… Кафедра психологии южного украинского городишки. И кто у них там читает лекции? Баба без образования психолога, но зато она юристка мэра. Она там свои нервы приводит в порядок. Отдыхает. А вообще она лингвист со сделанным срочно левым путем дипломом юрфака, потому что ее родители — известные адвокаты. И зачем ей эта почасовочка на психологической кафедре? А вот ей так захотелось. Бриллианты и квартиры по 200 тысяч долларов ее не возбуждают. Она хочет прочитать там лекции по психологии. И как можно при такой коррупции куда-то устраиваться? Нужно иметь терпение. Это как старик ловил неводом рыбу… А трудоустройство музейных работников? Там всегда нужно было иметь связи. Там чистить серебро в кладовке ночью всегда сидят свои люди. В наше время это нужно быть подружкой клиентки, которая всегда покупала косметику у такого гея, который потом устроился в музей, потому что его тетка туда завещала всех подряд рембрантов. Тогда он туда сел в отдел кадров. И клиентке звякнул, что нужны свои люди. Конечно, проще всего учиться на что-то ходовое. Но люди еще при советской власти учились на экспертов каких-то рукописей и так далее. Теперь они куда-нибудь впаривают умение писать какие-нибудь тесты на очередном румынском языке. Или пишут перевод жалобы о травме на рабочем месте. Как секретарша разбила себе лоб дыроколом. Или соединяют предложения в 1 абзац, меняют короткие предложения на длинные и вставляют слово «следовательно» или «более того». В мире много всего. Рассылайте иногда начальникам резюме типа а вот и я — Муся, могу навести порядок в вашей организации. Иногда из 200 человек кто-то и отзывается. Вдруг там вчера наконец какую-то козу выжили наконец. Или она сама почапала на кладбище, отравившись своим ядом. В каждой среде свои особенности. Одно дело, когда охранница устроилась на оборонный завод под Ижевском, а другое дело — сесть на кафедре и по 4 месяца в год вообще туда не ходить. У меня была завкаф — вешала зеркало под потолком: мол, кто ее ненавидит, энергетика его отразится назад на него же. Прикрепила зеркало на стене высоко надо собой, под потолком. Сытное место, все завидуют. А она отражала их злобу открыто на них же. В такие места сразу доцентом не устроился еще никто. Все начинали с лаборанта, а дочки папы из обкома — с ассистента кафедры. Там уже 5-е поколение сытно ленится. Ленивые кошки. Им лень себе бок почесать. Многие задавались вопросом, как я туда просочилась. Надобно иметь терпение. Везде бывают моменты, когда какие-то щели у них возникают. И туда можно залезть. Конечно, между ассистентом кафедры и ваковским доцентом все расписано согласно инструкциям. Но с улицы туда не пускают никого. Всегда кто-то — чей-то сосед по даче. И он хотя бы корма для цыплят завез двоюродной сестре. Очень тяжело пролезать с улицы. Терпение должно быть железобетонным. Лучше всего иметь инсайдеров, чтобы они сказали, в какой момент кого-то срочно ищут. Например, баба собиралась в декрет через два месяца, а ушла вчера, и ее работу никто не понимает и не сделает. Типа того. Вот я уходила в декрет. Блатное место, все расписано на кафедре на 10 лет вперед. Но моя завкаф ехала уже в эмиграцию. Ей было плевать. Я ей говорю, что Нонночка или там Софочка, меня с понедельника не будет. Она на меня смотрит и говорит, что вы меня подвели, я думала, вы еще месяца три будете тут пахать. Она что, слепая? И все бегали, выпучив глаза: за 2 суток искали, кому сдать мои часы. Например, даже взяли бабу, которая 3 раза уже из нашего вуза уходила, ее было запрещено звать назад. Но ничего, свистнули и ей. Она сразу прибежала. Она потом место завкафа себе купила. Муж-то ее богатый… Она уходила 3 раза, громко хлопая дверьми. И каждый раз бежала назад. Лучше кафедры ничего нет: люди побегают везде и назад к нам идут. В провинции нет больше ничего такого, чтобы так плевать в потолок. И всем морочить голову, как пересдать зачет с пятого раза. Там уже непонятно какое поколение каких внуков, у которых предок был председателем приемной комиссии еще в 1955 году. Или проректором в 1968 году. Не все уехали в Вирджинию и Берлин. А внуки ушлых троечников, которые в 1969 женились на жирных дочках каких-нибудь гебешников… И всем нужно место на кафедре. Например, географ один доцент. Он свои оценки подделал в журнале: тогда журналы были. Я ему на пятой пересдаче подписала зачет. Придурок. Теперь он доцент географии. Подделать мои оценки… Это же надо иметь наглость. У меня склероза нет, кому я что поставила. Вот был скандал! Я ему 2 поставила, а он 4 подрисовал.

Филолог с Одессы?

Первую работу нашла в 1994-95 когда пошла на биржу труда искать работу будучи студенткой 3 дневного курса. Вторую в 1996, когда заканчивала универ и мой куратор порекомендовал профессору соседней кафедры, тот искал сотрудников для брата бизнесмена. Не по специальности, зато весело было и денежно. Третью после декрета в 2005 году. Откуда меня мой родной дядя схедхантил, увидев, что такая голова мимо идёт))) Ну и вот с 2007 года я в его бизнесе. Все счастливы)

Подруга устроилась работать в страхование. За месяц работы ей, в результате, заплатили 2350 руб. и это в Москве. Даже не смешно.
14.02.2021 00:31:29, Гость

Интересно, не знаю женщин в ит именно с 4 детьми, тем более школьного и дошкольного возраста. Тем более женщины, которые занимают более-менее высокие должности в ит, так как это автоматом почти означает переработки, бесконечный стресс и постоянное самообразование. Ну или просто у детей есть няня или бабушка или папа, который вместо мамы ими занимается.
А вы на работу попали по своему профильному во или курсы закончили ?

17.11.2020 15:04:34, lacerta(gkfdey в системе)

Думаю, чтобы занимать в ит болеет менее высокую должность все равно получится работать с детьми любого возраста.
Знаю очень много женщин в ит с детьми и без детей.
18.11.2020 17:59:20, Irishusy

Так я и не говорила что нет с детьми, вот с 4 детьми точно не знаю, а с 1, 2 и даже 3 знаю. Но тремя детьми девушка ни о какой карьере не помышляет, пока дети не подрастут, она вот года три как на довольно низкой должности работала и продолжает работать. Те, кто у нас в компании рожали, выходили примерно в год ребенка, а ребенка няне.

18.11.2020 21:05:48, lacerta(gkfdey в системе)

У меня профильное во. Всегда работала в ит. К сожалению, я не на руководящей позиции.
Переработки есть. Бабушек и нянь нет.
Курсы не заканчивала, но планировала, когда вышла. На новой работе нет пока времени
18.11.2020 17:57:12, Irishusy

А, я то думала вы вообще из другой отрасли пришли. Такие люди первые пару лет по 10-12 часов работают, восполняют пробелы. Какое уж там воспитание детей. Ну и надо очень постараться чтобы в 30+ тебя взяли с непофильным во и без опыта на джуниорские даже позиции в ит.

18.11.2020 21:07:33, lacerta(gkfdey в системе)

Я в IT сферу пришла в 46 лет, с непрофильным образованием (биофак). Закончила курсы, сразу взяли на проект. Работаю третий год, с джуниора поднялась до мидла, есть план расти дальше до синьора. Кто хочет — тот справится).
24.11.2020 16:26:51, Оксана Петрова

В телефонии, АТС и всякие там программы, отвечающие за работу телефонной сети:(((( зарплата очень даже неплохая была. Но это сейчас неактуально. Морально тяжело от дома оторваться или сменить сферу? Я несколько месяцев работаю на неподходящей работе, моя семья так и не привыкла. Плюс работа не приносит удовольствия от слова совсем. Мечтаю уйти оттуда.
17.11.2020 12:13:47, А вдруг

Морально тяжело работать на начальной позиции. С перераспределением задач наименее приятных и развивающих, а наоборот которые требуют массу времени + часто заката солнца в ручную.
Мне отлично оторваться от семьи, правда сейчас удаленка заставляет работать на всех фронтах.
Одним словом, дерзайте, это кажется, что невозможно, а на самом деле 37 самый возраст. Через 5 лет будет опыт 5 лет и всего 42. Так что дерзайте
18.11.2020 18:04:49, Irishusy

мало знаю людей, кому работа приносит удовольствие. Поэтому работают в основном за зарплату. А так чтобы и удовольствие и деньги, и сразу после перерыва 10летнего? таких не знаю
17.11.2020 13:00:05, XXL

Надо же. А я наоборот.
17.11.2020 18:43:52, А вдруг

Нет, это точно не то. Зарплата совсем маленькая, график не подходит, и работа с клиентами, которые изначально ненавидят слово «почта» и настроены негативно.
17.11.2020 12:15:13, А вдруг

Вы зря так думаете)) Сейчас везде с вакансиями проблемы.
16.11.2020 20:53:57, ШаНуар

Вот в наше отделение недавно взяли новую женщину. Я по работе к ним захаживаю. Обучают на месте. В отделение возле дома тоже требуется специалист. Оплата 20+ в месяц. Не все могут/хотят.
17.11.2020 11:16:55, Акцент

Я заходила, в нашем отделении вакансий нет. Сейчас все за свое место держаться зубами и ногтями.
17.11.2020 12:52:12, ШаНуар

Может быть в соседнее сходить, или еще чуть дальше? Как держаться за свое место если тебе 65+ и твой работодатель решил, волей-неволей, что на работу ты не ходишь?? не очень понятно. это вот то, что произошло в нашем отделении. человека нет — работать надо ((

17.11.2020 13:53:53, Акцент

А сейчас? Карьерный и зарплатные рост случился?
Я просто сейчас как раз в начале пути. Только детей больше и возраст их меньше.
17.11.2020 11:36:09, Irishusy

На том месте — нет, ушла в другое, никакого карьерного роста, зп меня устраивает, работа и коллектив тоже.

17.11.2020 11:39:09, ОльгаЯ

Спасибо за ответ
18.11.2020 18:06:40, Irishusy

Ничего я не замахиваюсь. Просто предположила.
16.11.2020 23:18:47, А вдруг

А что такое логистическая контора?
16.11.2020 18:09:42, жираф Анатолий

Я в такой работаю: хранение и перевозка продуктов. По Москве и в регионы возим, молочку, колбасы, икру, короче все, что требует температурного режима +3+5.
Есть склад холодный, есть свой транспорт+ привлеченные транспортные компании.
Операторы печатают документы, накладные, транспортные накладные, вносят данные по сборке в 1С, диспетчера печатают маршрутные листы, собирают документацию по маршрутам, принимают документы из развоза, а ещё есть операторы учёта, которые первичной документацией занимаются. Вот на это всё я автора и предлагаю.

Карьерный рост есть, можно до менеджера доработать, таких единицы, но они есть. Я, например. А это уже другие деньги. В два раза больше.

16.11.2020 19:22:33, Нельсон Мандела

Спасибо Вам, я обязательно обдумаю этот вариант. Мне уже понравилось. А условия труда на складе нормальные? В целом:)
17.11.2020 12:18:36, А вдруг

Ну я в такой фармкампании работала, занималась закупками, отгрузками и т.д., платили очень мало, только это раньше по другому называлось.
Карьерный рост в теории тоже был.

16.11.2020 19:47:11, жираф Анатолий

Там целый пучок ооо, ип и др фирм, свой склад(уже 2), транспорт, междугородние фуры, 2 аптечные сети…
16.11.2020 20:21:22, жираф Анатолий

Это другое.

Логистические компании не покупают и не владеют тем, что перевозят))

16.11.2020 20:49:29, Нельсон Мандела

Ну в Major ее вряд ли возьмут, какой нибудь Газелькин, не знаю.
Родственник работает в доставке воды питьевой, печатает документы, отслеживает машину по маршруту, получает больше 50, правда сменная работы, наверное за счет этого оплата по приличней.

16.11.2020 18:15:27, ОльгаЯ

Мэйджер продает и ремонтирует машины.. Они еще и перевозками занимаются? В Комусе машины отслежживают все кому не лень, включая клиентов.

16.11.2020 18:47:09, жираф Анатолий

Я про транспортно логистическую компанию, а не про автосалон.

16.11.2020 19:07:33, ОльгаЯ

И такое бывает? У нас все подобные места заняты родственниками/знакомыми/родст­венниками знакомых. Со стороны не попасть, хотя зарплаты в районе 20тыщ.

16.11.2020 17:08:35, Julinika

Конечно бывает)) В эти конторы, так как они государственные, конкурс. Вот, чтобы для своих видимость конкуренции создать, таких «с улицы» и зазывают.
16.11.2020 17:13:59, ШаНуар

Не требуются. Сейчас все Билеты онлайн продаются. Знакомую вывели на домашнее пребывание в связи с ковидом, могут сократить
16.11.2020 21:19:43, XXL

Конкретно в один столичный театр меня просили выйти, хотя бы на несколько дней, пока не найдут человека на постоянку. Я отказалась, денег мало, не хочу че то, лень. ЗП 500 р день, можно смотреть спектакли частями ))
17.11.2020 11:18:49, Акцент

С удовольствием. Но снова нужны советы, «куда пойти учиться». Просто на курсы бухгалтеров к примеру? Ок, но бауманка хочет 50+ денег. Другие приличные места мне пока неведомы. А вдруг на той новой работе не 1с надо будет, а Битрикс?
16.11.2020 16:51:53, А вдруг

А на дата сайенс или программирование на питоне?
Утверждают, что это несложно и необязательно для технарей.
16.11.2020 16:59:39, Ветер Перемен

Эээ… Нет. Сама на это посматриваю.
16.11.2020 17:46:54, Ветер Перемен

Обучиться, может , и несложно. Вопрос как потом работу найти. Это хайповая тема и толпы голодных студентов готовы там забесплатно работать, лишь бы опыт получить. На стажерские/юниорские позиции без опыта около 200-300 претендентов на позицию

16.11.2020 18:05:26, lacerta(gkfdey в системе)

А вы в какой сфере работаете?
18.11.2020 18:08:18, Irishusy

Зачем сейчас сопровождающие? Куда ездить?

16.11.2020 15:20:22, Солнечный Ветер

Гулять ходить, например. Мама работает (пусть и дома), а ребенок гулять должен. Мало ли.

16.11.2020 15:30:16, УникаЛьнаЯ

ну так то его еще можно в спортклуб водит и т.п. к психологу (есть частные) к врачу, на физиопроцедуры

16.11.2020 15:33:04, Акцент

Физиопроцедуры не работают, детские клубы закрыты.
16.11.2020 16:30:14, ШаНуар

Где не работают физиопроцедуры? детские клубы есть разные. некоторые открыты

17.11.2020 11:11:18, Акцент

Можно на спортплощадку ходить, например. Или в парк…

16.11.2020 15:23:44, Акцент

Эта работа разовая, оплата почасовая, без отчислений в пф, без трудовой. Это все вариант подработки
16.11.2020 19:01:22, XXL

В основной теме не было запроса про отчисления в пф, но, например, можно самой делать такие отчисления. Мне кажется, это даже надежнее. В какой-нибудь ингосстрах…
Про «разовую» тоже не согласна. Например, у меня работала няня с пяти лет старшего ребенка, до пяти лет младшего ребенка, это 8 лет. Ушла она сама, т.к. у нее родился внук. Отчислений в пф конечно я не делала, отпуск оплачивала.

17.11.2020 11:15:56, Акцент

так даме надо на постоянку и с карьерным ростом. И что б не упахиваться
17.11.2020 12:02:48, XXL

нет, сынок, это фантастика ))

17.11.2020 12:38:02, Акцент

С точки зрения работодателя молодой специалист — это специалист до тридцати лет :).
Женщина-то молодая, а специалист уже нет.

16.11.2020 14:35:18, Солнечный Ветер

Нет ) я вот — молодой специалист ))) а мне более 37 ))

16.11.2020 15:19:13, Акцент

Оттуда как раз удобнее уходить после того, как дети выросли. Там удобно когда дети маленькие, нужны отпуска длинные, больничные большие, работа на неполный рабочий день, а заплата ну какая будет.

Как только дети выросли как раз можно именно работать идти.

16.11.2020 14:20:10, Cat-S

Неплохо бы к этому возрасту сохранить гибкость мозга, быть лояльным, легкообучаемым, стрессоустойчивым и пахать побольше и спать поменьше, чтобы конкурировать с молодежью, жаждущей опыта набраться

16.11.2020 14:33:13, lacerta(gkfdey в системе)

..или набрать опыт очень узкий, но которого ни у кого нет

16.11.2020 16:25:10, Cat-S

Достаточно найти всего 1 место.
Я сейчас как раз вижу, что хуже всего с работой у специалистов широкого профиля. Мест много, но и претендентов гораздо больше, чем мест.

16.11.2020 18:07:53, Cat-S

Может и достаточно, пока не закроют проект/будут сокращения/сменится начальник.

16.11.2020 18:12:59, lacerta(gkfdey в системе)

которая опыта наберется, а потом в декрет/на повышение/в другую страну или город переедет.
не всегда работодатель ищет «до 30». Где я работаю искали «к 40» ) буквально вцепились в меня.
Ну а теперь все, позняк метаца. я их люблю ))

16.11.2020 15:29:58, Акцент

Но «работать идти» подразумевает же тоже карьерный рост
И в декрет 37 летняя тоже вполне еще может уйти

16.11.2020 16:22:16, lacerta(gkfdey в системе)

Почему это? Совсем не обязательно.

17.11.2020 11:10:38, Акцент

акушерка точно доучилась? там какая-то история была долгая и мутная
и на работу она вышла, вроде, по старой специальности

16.11.2020 14:08:43, =^..^=

Доучиться, не равно пластаться на работе так, что бы преуспеть.
16.11.2020 14:11:58, NLU

Мне почему-то приходят в голову работы без специальных знаний — администратор на ресепшн, может телемаркетинг какой, прием/обработка заказов в интернет-магазине, соц. работник. Что-то такое.

16.11.2020 13:51:54, Йоко

Соц.работник сейчас стабильнее, чем лакомые места в Мосводоканале.)))
16.11.2020 14:08:52, NLU

на их сайте можно подать заявку, даже ходить никуда не надо

16.11.2020 13:49:19, =^..^=

у них и без заявки висят вакансии на сайте

16.11.2020 14:43:13, ландыш

так автор не знает, чего хочет, выбрать не сможет

16.11.2020 14:46:22, =^..^=

так, хотя бы присмотреться

16.11.2020 14:58:12, ландыш

Я узнавала, там вопрос с прививками стоит. Не всем подходит, мне точно нет, не знаю, как автору топа)

16.11.2020 13:57:40, Лиметт

к слову бухгалтерам в поликлиниках и больницах тоже или надо делать прививки или искать того, кто напишет, что они (все) сделаны.

16.11.2020 14:26:50, Акцент

Туда берут без хоть какого-то мед.образования?

16.11.2020 13:47:37, VarNa

Конечно

16.11.2020 13:48:30, _____

надо иметь хоть какое образование, после 10 классов не возьмут
16.11.2020 15:15:34, XXL

Предложить пока как-то нечего, какая зарплата..какую дадут. Пока. Речь грамотная, пишет отлично, работоспособна очень. Но не более того. Опыта нет 10лет. Это много.
16.11.2020 13:57:03, А вдруг

Если вас устроит вариант колл-центра в коммерческом медицинском центре, могу спросить.
Напишите мне на подник, если заинтересует. В среду дочь узнает в отделе кадров, что у них с вакансиями. Время от времени нужны аи администраторы, но это уже прямой контакт с приходящими клиентами. В колл-центре только по телефону: записать, отменить запись, проконсультировать по поводу специалистов, что-то порекомендовать, если спросят.

16.11.2020 14:11:25, Солнечный Ветер

А туда без медицинского образования берут?

16.11.2020 14:24:17, Mary M.

В колл-центр? ))))) Зачем оно там?
Какое-то обучение сперва проводится, но образование не нужно.

16.11.2020 14:37:27, Солнечный Ветер

Чтобы консультировать) Я просто когда-то видела похожие вакансии. но там почему-то оно требовалось как раз.

16.11.2020 15:02:24, Mary M.

Консультировать по вопросу заболевания они не должны. У них есть схемы, по которым работают и больше того, что положено, говорить нельзя.

16.11.2020 15:23:51, Солнечный Ветер

Понятно. Спасибо.

16.11.2020 15:42:26, Mary M.

Да. Но не берут без прививок.

16.11.2020 14:27:34, Акцент

что за прививки такие необычные, раз все о них пишут?)

16.11.2020 14:31:28, Рене с раб.

Обычные, плановые, по графику положенные. И ежегодные от гриппа.

16.11.2020 14:38:04, Солнечный Ветер

которые по графику есть же у большинства взрослых людей?

16.11.2020 14:45:05, Рене с раб.

С возрастом появляются новые необходимости. Я не помню тот график, но есть прививки, которые повторяются раз в сколько-то лет. Время может наступить как раз когда человек работает в мед. организации. Там следят за этим.

16.11.2020 15:22:28, Солнечный Ветер

их обновлять надо, а мало кто это делает

16.11.2020 15:20:30, LЁshik

типа да. если их делали.

16.11.2020 15:19:53, Акцент

Грипп, наверное?

16.11.2020 14:32:04, Mary M.

почему бы не привиться, если работа нужна?

16.11.2020 14:41:51, Рене с раб.

Я то тоже так считаю, но есть же противники.

16.11.2020 15:02:47, Mary M.

Есть ещё те, кому просто нельзя прививки делать. Но они об этом знают и ищут другую работу.

16.11.2020 15:24:35, Солнечный Ветер

Если медотвод по заболеванию, которое не является противопоказанием для работы, то никто заставлять прививаться не будет. И от гриппа тоже необязательно, важны прививки по календарю + краснуха. И диаскин тест с флюорографией придется часто делать.

16.11.2020 18:17:04, ____

Работодателям при возможности выбирать такой сотрудник меньше интересен. Можно упираться в медотводы, можно поискать другую работу.

16.11.2020 19:15:57, Солнечный Ветер

Да. И кт грудной клетки
16.11.2020 19:07:15, XXL

именно. тем более, от гриппа. это не полиомиелит.

16.11.2020 15:20:13, Акцент

А водителем женщину возьмут?

16.11.2020 14:28:12, Акцент

почему нет?

16.11.2020 14:55:55, Oker

Например, в утконос не возьмут. Водитель вытаскивает сумки, и должен доставить их до двери, хоть и на тележке, но. Так себе работа…

16.11.2020 15:21:04, Акцент

Водители в сбермаркете на своих машинах развозят. Так что если у женщины есть машина, то возьмут.

16.11.2020 14:45:31, МартаКом

Понятно. Но странно все равно (

17.11.2020 11:06:39, Акцент

И если она готова таскать сумки по этажам?

16.11.2020 15:20:33, Акцент

Каждый сам выбирает, насильно туда не тянут на работу.

16.11.2020 15:28:25, МартаКом

Кассир в пятерочке не имеет карьерного роста, что в 37 печально
16.11.2020 13:44:30, А вдруг

3-4 месяца кассиром и можете двигаться дальше. До администратора дорастете быстро, дальше — сложнее, увы((
Но, переработки, инвенты.. и прочие прелести, о которых молчат до устройства на работу..
Нервы нужны как стальные канаты, покупатели неадекватные толпами ходят…

21.11.2020 23:54:48, Тоже ищу работу

Да?? Старший кассир, администратор, управляющий и т.д….
но по секрету расскажите даме — ни к какой должности карьерный рост не прилагается автоматом. А дальше — кому как — кто-то и из кассира стартанет, кто-то на должности младшего менеджера в офисе всю жизнь проведет (и это не обязательно минус, кому-то тихое стабильное болотце и нужно).

16.11.2020 16:36:15, мышка на сервере

зато он имеет регулярную ЗП.
Вам шашечки или ехать?

16.11.2020 13:47:38, Oker

Спасибо.
16.11.2020 13:57:30, А вдруг

Перспектива. Но не на убой работа, в нормальном коллективе, поэтому кассиры и т.п. не рассматриваются.
16.11.2020 13:58:49, А вдруг

А в мфц если попробовать?
И, знаю юношу, который, пинаемый молодой (читай, новой) женой пошел и спросил, нужны ли специалисты с головой и руками в ближайший пенс.фонд. Его взяли. Высшее образование у него техническое. Профильного нет, всему обучили, лампочки вкручивает, компьютеры подключает. Из минусов — тетское нытье, говорит, надоело ))

16.11.2020 14:33:43, Акцент

Как они называются эти вакансии? По району походить можно будет..
16.11.2020 13:46:23, А вдруг

ассистент, личный помощник, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и т.д. и т.п.

16.11.2020 14:45:54, ландыш

оператор на телефоне

16.11.2020 14:29:22, МартаКом

Второе запросто. В медцентр, где дочь работает, недавно набирали людей. Но автор хочет карьерного роста и непонятно, на какую зарплату согласится.

16.11.2020 13:52:05, Солнечный Ветер

Как мне нравятся все эти медцентры близко к дому! Если бы не их требования к медкартам и прививкам, я бы с радостью!)

16.11.2020 14:00:57, Лиметт

и меня они тоже манят )))

16.11.2020 14:46:20, ландыш

До 50 вполне подойдёт. Но это если рядом с домом.
16.11.2020 13:59:37, А вдруг

согласна

16.11.2020 14:34:04, Акцент

Да я просто знаю, сколько дадут :). И это ни разу не 50

16.11.2020 14:47:07, Солнечный Ветер

Хоть примерный диапазон бы:). Я правда не в теме вообще. У меня даже знакомых таких нет, которые не в профессии и без стажа
16.11.2020 15:29:12, А вдруг

в колл-центре 35-40, у администраторов чуть больше
там зарплата еще зависит от успешности прохождения стажировки, но это не про первый год

16.11.2020 15:37:33, Солнечный Ветер

30-40

16.11.2020 15:35:34, Акцент

да, и я )

16.11.2020 15:21:33, Акцент

Я пишу о том, где дочь работает, о конкретном. Но предположу, что везде +- одинаково.

16.11.2020 15:43:44, Солнечный Ветер

Конечно.
А я о том, где работает мама и подруги )

17.11.2020 11:08:22, Акцент

Спасибо, поняла
16.11.2020 23:23:31, А вдруг

тогда надо нацеливаться на учебу, имхо. Параллельно с работой.
16.11.2020 13:57:48, Лось-Анджелес

Очень хороший вариант, потому что 1. будут платить пособие 2. будут предлагать варианты 3. могут направить на бесплатное обучение, те же курсы 1с.

16.11.2020 14:29:35, Акцент

Думаю автор не этого хочет.

16.11.2020 13:52:59, Йоко

С медобразовагием можно и в аптеку. Устроил, не сама устроилась, значит по протекции.
16.11.2020 13:41:51, жираф Анатолий

Они там еще хотят переподготовку на фармацевта, это денег стоит.

16.11.2020 14:30:09, Акцент