Как устроиться на работу после долгого перерыва
Кандидатов, которые долго не работали, обычно отсеивают ещё на этапе резюме. И именно с резюме нужно начать, чтобы повысить свои шансы на успешную карьеру.
Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:
- Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
- Какова его мотивация?
- Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
- Насколько это осознанный шаг?
Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.
Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва
Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:
На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.
Как исправить ситуацию:
- путём грамотной корректировки резюме;
- расставлением в нём нужных акцентов;
- написанием целевых сопроводительных писем;
- проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).
Как составить резюме
Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?
Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.
Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.
Декрет
Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.
Что написать
Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».
Период домохозяйства
Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.
Что написать
«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».
Болезнь или травма
Что пугает: как это будет влиять на работу
Что написать
«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».
Уход за родственником
Что пугает: повтор ситуации.
Что написать
«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».
Долгий поиск работы
Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».
Что написать
Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.
«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:
- Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
- Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».
Учёба
Что пугает: кандидат — вечный студент.
Что написать
«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».
Фриланс
Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).
Предпринимательство
Что пугает: то же самое, что у фрилансера.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.
И ещё пара советов:
- Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
- Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.
- Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
- Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
- Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
- Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
- Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
- Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».
Что говорить на собеседовании
Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.
Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»
Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»
Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».
Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?
Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.
- На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
- Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
- Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
- Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.
Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности
Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.
- Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
- Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
- Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
- Оцените реальность перехода.
- Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
- Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
- Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.
Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.
- Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
- Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
- Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
- И не сдавайтесь!
Кто без работы год, кто не может найти работу?
Мудрость форума:
Работа
77 ответов
Последний —
04 марта 2019, 20:53
Перейти
Гость
Экономист. Опыт-20 лет. Без работы лет 5 уже.
Гость
Так министра экономического развития вообще посадили ))) радуйтесь, что просто без работы.
28 ноября 2016, 14:31
#10
Гость
Экономист. Опыт-20 лет. Без работы лет 5 уже.
28 ноября 2016, 14:47
#11
безработный автор темы
9-ое сообщение было Экономисту с 20-летним опытом)
28 ноября 2016, 15:20
#12
28 ноября 2016, 15:23
#13
28 ноября 2016, 16:03
#14
28 ноября 2016, 16:13
#15
Гость
Действительно, если бы нужны были деньги, вы бы устроились на любую работу. А если острой необходимости нет, то можете решать — продолжать искать работу по специальности или найти что-то другое. Я в свое время тоже уволилась и около года не работала — не могла найти ничего подходящего, были только подработки на неделю-две. Но острой финансовой необходимости не было, поэтому спокойно воспринимала. Потом нашла себе простенькую работу, где меня даже не спрашивали, почему не работала год (взяли по договору). И уже работая на этой, нашла что-то лучше. Да, а по специальности я изначально не нашла, поэтому не стала на этом сильно зацикливаться. Вообщем то все от удачи зависит.
28 ноября 2016, 16:45
#16
28 ноября 2016, 16:47
#17
28 ноября 2016, 16:51
#18
28 ноября 2016, 16:53
#19
28 ноября 2016, 16:56
#20
28 ноября 2016, 19:41
#21
Гость
На панель наверно тоже попросят рекомендательные письма….
28 ноября 2016, 19:44
#22
безработный автор темы
В бухгалтеры не берут, опыт им нужен, хотя когда я работала экономистом, всю работу бухгалтеров проверяла.
В закупщики сегодня повесила резюме, ибо проверяла отдел закупок всегда, цены контролировала, поставщиков. Но тоже вряд ли.
Не знаю, что делать. И главное куда не пойди с вопросом — почему год не работаю. Специалистов по персоналу видеть уже не могу, по пять этапов собеседования…
Эксперты Woman.ru
-
Садовников Эрнест
Психолог….
184 ответа
-
Носаченко Оксана
Психолог
17 ответов
-
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
-
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
-
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
-
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
28 ноября 2016, 19:57
#23
28 ноября 2016, 20:15
#24
Гость
Я тоже уже долго ищу. Везде днище. Выхожу на 1-2 дня и сматываюсь, работать невозможно- дерут три шкуры за копейки, коллектив- змеиный клубок. Особенно жестко, когда на собеседовании не показывают рабочее место- выходишь первый день, а там рабочий стол в проходе, ко всем спиной и под кондеем…
28 ноября 2016, 20:42
#25
Гость
безработный автор темы В бухгалтеры не берут, опыт им нужен, хотя когда я работала экономистом, всю работу бухгалтеров проверяла.
В закупщики сегодня повесила резюме, ибо проверяла отдел закупок всегда, цены контролировала, поставщиков. Но тоже вряд ли.
Не знаю, что делать. И главное куда не пойди с вопросом — почему год не работаю. Специалистов по персоналу видеть уже не могу, по пять этапов собеседования…
Автор,
1. Держитесь! Мы же уже достигли дна — значит должно быть только лучше! Все пристроимся!
2. Если ещё вернётесь сюда, подскажите, пожалуйста, как отвечаете HR про то, что год перерыв? Очень нужно.
28 ноября 2016, 20:59
#27
28 ноября 2016, 21:04
#28
Гость
Я тоже уже долго ищу. Везде днище. Выхожу на 1-2 дня и сматываюсь, работать невозможно- дерут три шкуры за копейки, коллектив- змеиный клубок. Особенно жестко, когда на собеседовании не показывают рабочее место- выходишь первый день, а там рабочий стол в проходе, ко всем спиной и под кондеем…
28 ноября 2016, 21:09
#29
28 ноября 2016, 21:17
#30
Atlantic North
*****, вопрос: на*****ер вы куры шли на экономистов и юристов учиться аж смех берет. Потому, что туда за деньги брали, тк сами ***** были непроглядно, чтобы поступить в нормальный вуз? Видимо да.
У меня высшее образование по специальности физика металлов, материаловедение и термическая обработка, без работы, после университета, не сидела и дня, обычно меня перекупали из компании в компанию, прошла через ряд частных ювелирных или оружейных мастерских, сейчас работаю в дочерней структуре GLOK. Сама купила квартиру в центре Мск, очень хорошую машину, помогаю родителям. А эти «экономистки» и тд, чей потолок менеджер в говно ООО очень всегда веселили, думаю тут вариант только за муд хорошо выйти.
28 ноября 2016, 21:27
#31
Atlantic North
А зачем столько желчи?
Если вы успешны в своей профессии и довольны жизнью, то следовало бы ожидать другого.
28 ноября 2016, 21:33
#32
Atlantic North
Желчи ни на грамм. Часто сталкиваюсь с нытьем похожего плана, да и количество постов в теме обо многом говорит. Когда спрашиваю у таких куриц- чем они думали когда выбирали где и на кого учиться- веселюсь еще сильнее. Раздражает, просто, такое нытье сестер по гендеру
28 ноября 2016, 21:41
#33
Atlantic North
Ну так не заходите, если вас раздражает. Я работала с экономическим образованием и вполне успешно и хорошо и мозгов хватало деньги откладывать и вкладывать, но несмотря на мою репутацию и успешный опыт работы последний год я не у дел. А профессию я выбирала по своим способностям. И мама моя тоже в свое время работала по этой же специальности , потом все оставшуюся жизнь работала аудитором.
Не всем быть химиками, врачами, программистами. Другой вопрос как мы свои навыки используем.
28 ноября 2016, 22:06
#34
Atlantic North
Atlantic North
Желчи ни на грамм. Часто сталкиваюсь с нытьем похожего плана, да и количество постов в теме обо многом говорит. Когда спрашиваю у таких куриц- чем они думали когда выбирали где и на кого учиться- веселюсь еще сильнее. Раздражает, просто, такое нытье сестер по гендеру
Ну так не заходите, если вас раздражает. Я работала с экономическим образованием и вполне успешно и хорошо и мозгов хватало деньги откладывать и вкладывать, но несмотря на мою репутацию и успешный опыт работы последний год я не у дел. А профессию я выбирала по своим способностям. И мама моя тоже в свое время работала по этой же специальности , потом все оставшуюся жизнь работала аудитором.
Не всем быть химиками, врачами, программистами. Другой вопрос как мы свои навыки используем.
28 ноября 2016, 22:09
#35
28 ноября 2016, 22:49
#36
Atlantic North
1.Чужие ники красть не хорошо, или слабо придумать как самой называться?
2.Программистами, врачами, инженерами и тд быть нк всем-это верно подмечено. В стране не хватает швей, сборщиц легкой слесарки( на заводах ОРСИСА на таких позициях зп около 100 000), технологов. Много кого. Но на мой скромный вкус экономистов нормальных в море таких кур единицы, и в подавляющем большинстве своем это мужчины
28 ноября 2016, 23:01
#37
безработный автор
Вот 3 года работала экономистом, мне так нравилось, и зарплата была хорошая…
Все было хорошо до сокращения. Я тогда не жаловалась.
Просто госпожа технарь видимо не понимает п.опу всего происходящего.Но она и ее коснется все равно
28 ноября 2016, 23:13
#38
28 ноября 2016, 23:32
#39
28 ноября 2016, 23:36
#40
Гость
«В итоге слесарь или сборщик за 50-120».
Покажите мне эти вакансии???? Вы где живете? В Мск?
Слушайте, не всем нам в Мск жить и работать в немецких компаниях.
28 ноября 2016, 23:44
#41
Atlantic North
Atlantic North
Ну так не заходите, если вас раздражает. Я работала с экономическим образованием и вполне успешно и хорошо и мозгов хватало деньги откладывать и вкладывать, но несмотря на мою репутацию и успешный опыт работы последний год я не у дел. А профессию я выбирала по своим способностям. И мама моя тоже в свое время работала по этой же специальности , потом все оставшуюся жизнь работала аудитором.
Не всем быть химиками, врачами, программистами. Другой вопрос как мы свои навыки используем.
1.Чужие ники красть не хорошо, или слабо придумать как самой называться?
2.Программистами, врачами, инженерами и тд быть нк всем-это верно подмечено. В стране не хватает швей, сборщиц легкой слесарки( на заводах ОРСИСА на таких позициях зп около 100 000), технологов. Много кого. Но на мой скромный вкус экономистов нормальных в море таких кур единицы, и в подавляющем большинстве своем это мужчины
28 ноября 2016, 23:45
#42
Atlantic North
Да, я живу в Мск, но приехала сюда из Тулы, оружейной столицы. Показать вам что??? Я говорю о той отрасли где работаю. Да, слесарь механосборочных работ даже в Туле на ТОЗе или ЦКИБе получал 70-80 на момент 2014 года, на предприятиях группы ОРСИС (тоже оружейка) 120-150, это МСК, да.
У мастеров прикладных гравер получает 70-80 в той же Туле.
Я работала на ТПЗ(Wolf бывший) в термичке с третьего курса 40 зарабатывала как ученик,(2008год), звали на работу в Калугу после преддипломной практики, предлагали тоже в этом диапазоне, тогда доллар был по 30, и это можно было считать хорошей зарпалтой.
А здесь нытье кур которые привыкли сидя за компом получать хоть и гроши, но из воздуха. Реально ведь из воздуха, ничего не прлизаодя и тд. Поэтому во всей рейтингах производительности труда мы в ОПЕ, тк эта сама производительность никакая, тк нет конечного продукта, или если он есть (окно, таи пластиковое, например) на его вкладе в ввп 10 человек офисного планктона никуя не делающегося.
28 ноября 2016, 23:48
#43
Гость
Зашла на сайт, ни одной вакансии. И о чем Вы говорите?
29 ноября 2016, 00:13
#44
безработный автор
Дорогая технарь, вот врач нужная должность?
Вроде очень полезная обществу. А зарплаты от 8000 до 25000 максимум.
Что же делать?
29 ноября 2016, 00:29
#45
Atlantic North
безработный авторДорогая технарь, вот врач нужная должность?
Вроде очень полезная обществу. А зарплаты от 8000 до 25000 максимум.
Что же делать?
Два примера, чтобы окончательно закрыть треп о врачах и учителях. У меня есть две подруги,у одной мед образование, врачебное дело и не знаю какая специализация конечная, она работает в лаборатории мед центра 70 или около зарабатывает, при этом она не врач, вы, Автор, когда лично вы ходили бесплатную поликлинику??? Тут пол вумана со свими болячками и беременностями бесплатных поликлиник как огня избегает. В лбой относительно приличной коммерческой мед организации зарплаты выше существенно обозначенных вами. НО!!! Там важна квалификация и качество этого самого образования, у кого этого нет идут работать в муниципальные поликлиники.
Второй подруге скоро 25, она учитель, по призванию учитель в третьем поколении английский преподает в Училище олимпийского резерва (это школы средние, только для спортсменов, у них в частности для лыжников и биатлонистов) у нее зарплата около 80. Так что врачей и учителей, несомненно архиважных членов социума, зарабатывающих нормально тоже хватает, это в 100% случаев вопрос мотивации и квалификации
29 ноября 2016, 00:34
#46
безработный автор
В платной мед клинике получают не более 25 -30 тыс.
Забейте в поиск hh.ru / superjob.ru в городе Казань «врач». Почти все врачи нужны в платные клиники. Увидите З/п. Там еще надо вычесть 13% от указанной з/п.
Если еще учесть, что га сайтах часто зарплату преувеличивают.
Вы прям как будто на Луне живете.
29 ноября 2016, 00:44
#47
Гость
безработный автор
В платной мед клинике получают не более 25 -30 тыс.
Забейте в поиск hh.ru / superjob.ru в городе Казань «врач». Почти все врачи нужны в платные клиники. Увидите З/п. Там еще надо вычесть 13% от указанной з/п.
Если еще учесть, что га сайтах часто зарплату преувеличивают.
Вы прям как будто на Луне живете.
29 ноября 2016, 01:03
#48
Гость
Atlantic NorthAtlantic North
Желчи ни на грамм. Часто сталкиваюсь с нытьем похожего плана, да и количество постов в теме обо многом говорит. Когда спрашиваю у таких куриц- чем они думали когда выбирали где и на кого учиться- веселюсь еще сильнее. Раздражает, просто, такое нытье сестер по гендеру
Ну так не заходите, если вас раздражает. Я работала с экономическим образованием и вполне успешно и хорошо и мозгов хватало деньги откладывать и вкладывать, но несмотря на мою репутацию и успешный опыт работы последний год я не у дел. А профессию я выбирала по своим способностям. И мама моя тоже в свое время работала по этой же специальности , потом все оставшуюся жизнь работала аудитором.
Не всем быть химиками, врачами, программистами. Другой вопрос как мы свои навыки используем.
Вот не пойму, почему технари думают, что умнее остальных? Экономист — это ведь очень серьезная профессия. Нужная. Они и сейчас очень нужны, просто компании не могут себе позволить более 1-2 экономистов.
С техническими специальностями тоже полно сидят дома без работы.
И среди экономистов есть те, кому повезло.
Но вот тех, кому везет очень мало. В других странах нужны все специальности. Почему в Германии и экономисты, и бухгалтеры, и финансовые менеджеры нужны??
А тут, вообще даже на копеечную не берут работу.
Я бесплатно училась, значит я нужна была государству-то нашему несколько лет назад…
29 ноября 2016, 01:06
#49
29 ноября 2016, 01:12
#50
Рождение ребёнка, дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный бизнес или кругосветное путешествие – причин для перерыва в карьере может быть множество. Однако в большинстве случаев у специалиста рано или поздно возникает необходимость в поиске новой работы.
Как после длительного перерыва не потеряться среди других соискателей, расскажет Superjob.ru.
Рекрутер – друг, а не враг
Начнём с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. Менеджеры по подбору персонала склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. Конечно, это верно не всегда, однако человеку, ищущему работу после длительного перерыва, скорее всего, придётся столкнуться с подобными стереотипами.
Однако не стоит изначально настраиваться на упорную борьбу с рекрутёрами. Вы гораздо быстрее найдёте работу, если постараетесь увидеть в менеджере по подбору кадров не сурового экзаменатора, а человека, готового понять причины «простоя» и адекватно оценить Вашу готовность к работе в компании.
Резюме: функциональное или традиционное?
Каким должно быть резюме специалиста, сделавшего остановку на своём трудовом пути? Как не оттолкнуть рекрутера признанием, что Вы некоторое время не работали, а, наоборот, заинтересовать его и получить приглашение на собеседование?
Некоторые карьерные консультанты советуют в таких случаях составлять не традиционное резюме, в котором последовательно излагаются все этапы Вашей карьеры, а функциональное, отражающее навыки и компетенции. Таким образом можно сделать перерыв в стаже не таким заметным и получить-таки желанное приглашение на собеседование.
Однако Superjob.ru не склонен присоединяться к таким рекомендациям. В российской профессиональной среде к нетрадиционным резюме относятся скорее с недоверием, чем с интересом. Весьма вероятно, что Ваши попытки завуалировать длительное отсутствие работы будут замечены и истолкованы не в Вашу пользу.
Гораздо разумнее использовать традиционное резюме, но отредактированное так, чтобы было понятно: несмотря на перерыв в работе, Вы остались хорошим специалистом, а может, в чём-то даже повысили свою квалификацию.
Главное – оставаться в форме
Рекрутёры в один голос советуют: при составлении резюме будьте честными. Не сочиняйте небылиц, не выдумывайте названия несуществующих ООО или ЗАО, в которых Вы якобы работали без оформления. Едва ли обман будет способствовать вашему карьерному росту: ложь рано или поздно откроется.
Лучше задумайтесь: как то, чем Вы занимались, пока не работали, может сыграть Вам на руку? Может быть, параллельно с уходом за ребёнком Вы успели получить второе высшее образование или подтянуть английский? Или, пока Ваша трудовая книжка отдыхала, посещали курсы или тренинги по специальности? Возможно, Вы подрабатывали в качестве фрилансера, осваивали новые компьютерные программы или хотя бы регулярно читали профессиональную периодику?
Обязательно укажите в резюме свои достижения в период отсутствия работы, а по возможности приложите портфолио выполненных работ. Не лишними будут и рекомендации от бывших коллег или компаний, на которые Вы трудились в качестве фрилансера (при наличии таковых).
В сопроводительном письме объясните причину перерыва в карьере. Обязательно уточните, что сейчас Ваши проблемы решены и вы готовы полностью отдаться работе: за ребёнком присматривает бабушка, а поглощавший всё Ваше время ремонт в квартире благополучно завершён.
Причины уважительные и не очень
Какие же причины перерыва в стаже рекрутёры склонны расценивать как уважительные? Согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 16% менеджеров по подбору персонала считают таковыми события в семье – рождение ребёнка, переезд на новое место жительства, болезни родственников и т.п.
Ещё 9% специалистов по кадрам уверены, что уважительной причиной длительного «простоя» может быть серьёзное отношение к выбору места работы: допустим, кандидат не хотел распыляться на неинтересные проекты, а целенаправленно искал достойное предложение. Но такое объяснение удовлетворит рекрутёра далеко не всегда: если Вы не работаете несколько лет, то слова «мне не попадалась интересная работа», вероятнее всего, вызовут у Вашего оппонента недоумение. В свою очередь 7% менеджеров по подбору персонала считают, что лучшее объяснение перерыва в стаже – учёба или повышение квалификации.
Что касается таких объяснений, как «решил стать дауншифтером», «не было потребности в деньгах», «пробовал открыть свой бизнес, но не получилось», то с ними нужно быть осторожными. Специалиста, который «просто отдыхал» несколько месяцев, а то и лет, рекрутёр может счесть лентяем, не обладающим достаточной внутренней мотивацией.
Собеседование: разрушение стереотипов
Наконец Ваше резюме заметили и пригласили Вас на собеседование. Теперь главное – не только внятно объяснить рекрутёру и потенциальному начальнику причины перерыва в работе, но и продемонстрировать, что Вы не отстали от жизни в профессиональном плане. Помните: Вы должны разрушить возможный стереотип о своей профнепригодности.
Подготовьтесь к встрече, изучив всю доступную информацию о компании, потренируйтесь в самопрезентации. Блесните знанием новейших рыночных трендов, сошлитесь на последние изменения в законодательстве, упомяните авторитетные в Вашей профессиональной среде имена, словом, в ходе интервью Вы должны выглядеть и чувствовать себя настоящим профи. Тогда успех будет на Вашей стороне.
Если Вам не везёт…
Вполне возможно, что быстро найти работу после длительного перерыва Вам не удастся. Причины могут быть разными. Не исключено, что Вы и в самом деле несколько расслабились без ежедневной офисной суеты. Или же Ваши объяснения о причинах перерыва вызовут недоверие у рекрутёров. А может, Вам банально не везёт. Проанализируйте ситуацию и скорректируйте своё поведение. Попросите помощи у друзей, родственников или бывших сослуживцев – пусть семейные и профессиональные связи сослужат Вам добрую службу. Будьте готовы несколько снизить свои зарплатные притязания или даже претендовать на должность ниже той, с которой Вы когда-то уходили. Не стоит воспринимать это как драму: как правило, хороший специалист быстро навёрстывает упущенное — как в карьерном, так и в материальном плане.
6 лет декрета. На свою работу не вышла, сменила деятельность.
3 года не работала. Выхожу через неделю. Искала работу месяцев 4-5, но это потому что мне не срочно и я хотела для себя оптимальные условия- график, близость к дому. Тоже страшно, честно говоря. И не из за знаний, а утраченных за время декрета soft skills.
Я 6 лет просидела дома с младшим, но в самой специальности был перерыв в целом в 8 лет. Вышла по знакрмству, меня взяли как высококлассного специалиста, но за 8 дет все изменилось и я свои знания растеряла. Было очень тяжело и я и рыдала и думала что не смогу, но не хотелось подводить того, кто в меня поверил. В итоге дошла до повышения.
Готовьтесь, что будет не просто, но нужно верить в себя.
10 лет сидела с детьми. Как решила выйти обновила резюме, стала фоном просматривать вакансии. Через две недели мне позвонили и вот я уже полгода работаю. Первые недели две голова раскалывалась от напряжения) С октября пойду учиться на полугодовые вечерние курсы переподготовки, чтобы чуть поменять направление. Сегодняшнее место работы рассматриваю как тренировку и трамплин для будущего места
Я 8 лет в декрете, только определилась с работой и снова заБ и чтобы не подвергаться риску решила остаться дома. Через три года снова буду искать работу. Думаю это не страшно 😁
Анастасия, и я 8. И вот думаю куда податься)
Виктория, с моим количеством детей и без помощи мужа я была согласна только на гос учреждение с графиком до 17 😅
Я десять лет не работала. Потом пошла переучилась на новую профессию в новой стране, через полтора месяца нашла работу по специальности. Вот всё устраивает. Но я из упёртых! Первый год было очень тяжело, (видно, возраст ещё сказывается), потом перешла на 30 часов в неделю — кайф, третий год работаю из дома — вообще сказка!
oxana(vogel), а можно узнать что за работа? И как переучивались? Модно в лс если не хотите писать здесь) Просто мне через года надо будет искать работу в Вене, я уже 5 лет не работаю, боязно конечно
Женя, я переучилась на офисного работника широкого профиля 3 года, потом выбрала одно направление и работаю бухгалтером, правда, потом 2,5 года повышала квалификацию в этом направлении. Но в каждой стране своя специфика.
oxana(vogel), спасибо, это примерно мой профиль и есть, мне казалось что найти работу за границей по профилю нереально, Ваш пример обнадеживает. А обучение у Вас было на немецком?
Женя, с российским дипломом я сейчас даже и не знаю. До 24 февраля в Германии засчитывали экономический диплом на половину (от знакомых знаю), мой пед диплом засчитали как окончание гимназии. Сейчас уже всё поменялось, надо узнавать. Я получала немецкое образование на немецком и англий языках. Да и с работой в Европе сейчас стало туго, в то время, когда я искала, рынок труда был для наёмника благоприятный. Даже в мою фирму сначала набрали много народу, теперь временные контракты больше не продлевают, люди уходят.
oxana(vogel), у меня диплом Университета Осло, я там училась в магистратуре и полгода училась по обмену в университете Людвига Максимилиана в Мюнхене. Мне хотя бы с чего-то начать надо в своей специальности) В России я знаю где бы я хотела работать, а вот Вена пока тёмный и страшный лес)) Ещё и по-немецки не говорю. В январе с мужем смотрели вакансии все выглядело хорошо, особенно в компаниях, у которых бизнес связан с РФ, но сейчас ситуация вероятно изменилась, а пока придёт время искать работу ещё больше изменится, поэтому загадывать не буду) Спасибо что поделились своим опытом!)
Женя, тогда не должно быть проблем хотя бы с дипломом:) у нас в фирме работают и без немецкого, английского хватает. В любом случае, удачи!
oxana(vogel), спасибо большое!
Мозг быстро придет в себя, недельку на адаптацию и все, реакция и смекалка как у робота. Не бойтесь.
Глаза боятся, а руки делают. Я 8 лет в декрете, всякое механическое не считаю.
Вот только сейчас за 2 года активного поиска смогла найти удаленную работу без жесткого графика. ЗП смех и слезы…. но с чего-то надо начать.
Тяжело. Очень. Кошмарно. Но выбора нет.
Напишите ваш опыт работы. Есть ли у вас образование? Будут спрашивать скорее всего почему долго не работали? Но если вы упаковщицей , кассиром , раскладчиком товара хотите устроиться, то легко примут на работу , без проблем.
Энн,особо опыта и нет нигде. От этого и страх, куда возьмут…и возьмут ли вообще
Виктория, куда нибудь то возьмут. Но какая сфера вас интересует? Если не претендуете на хорошую должность, а вас устроит работа типа продавца, оператора доставки пиццы и т.п. Проблем быть не должно. Но если хотите бухгалтером, программистом, лаборантом и т.д. работать. надо курсы пройти по повышению квалификации или если время есть может и в магистратуру ( если бакалавр есть) поступить и совмещать с работой.
|
бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов
просматривайте объявления на авито, в газетах. определитесь на какую работу вы бы согласились и устройтесь на какую-нибудь. проработай те там хотя бы полтора года! и ответьте себе на простой вопрос — этой работой стоит дорожить? или надо менять? и если вам она не подошла ищите следующую или у вас появятся знакомые, которые предложат вам другую работу. кто знает? дерзайте! автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Анабелла1987 9 лет назад Расскажу свою историю. У меня двое детей, второй родился, когда старшему еще трех лет не было, бабушки водиться не разбегались, поэтому я просидела в декрете не много ни мало, а целых 6 лет! Мягко сказать, что мне это жутко надоело. Конечно, я пыталась там фрилансом каким-то заниматься, но это все такая ерунда, копейки, которых хватает только на мелочи. Я наконец-то устроила детей в садик и отправилась на поиски работы. Меня никуда не хотели брать, так никакого абсолютно опыта не было, только работа намазчиком покрышек на заводе)). Один хозяин магазина мне вообще прямым текстом сказал: ты столько времени сидела дома, с людьми-то общаться разучилась, мне это не подходит. Я уже отчаялась… Но наткнулась в инете на вакансию менеджера по работе с клиентами в Ростелекоме. Я пошла туда, и меня сразу же взяли. Как потом выяснилось, потому, что там никто долго не задерживается — зарплата всего 7000 рублей и при этом неудобный график и жуткая нервотрепка. Я, конечно, там тоже натерпелась… Но зато в трудовой у меня появилась красивая запись, после которой найти работу мне гораздо проще. Есть уже навыки и работы с людьми, и деньгами. Так что мораль такова — как можно больше мониторьте сайты и соглашайтесь вначале даже на малооплачиваемую работу. Спасибо. что прочитали))).
Елизава 9 лет назад Я вот тоже думала, что найти работу сложно, но на самом деле для женщин всё-таки проще найти работу, нежели чем мужчинам.В основном я начинаю смотреть объявления не в газете, т.к много лишнего и неверного «спама», а смотрю на сайте «авито», но только те объявления, которые дает непосредственно сама организация, а не агенство какое-то, так как за данные о вакансии агентство берет деньги.Вообще найти хорошую высокооплачиваемую работу в наше время, если у вас нет опыта очень трудно, и как говорится всё зависит от удачи.Но есть и другой способ устроится через знакомых, мне кстати этот способ очень помог, вот я например устроилась на работу в магазин модной одежды за оклад 16 т.р. Желаю удачи в поиске!!!
МилаСавчук 9 лет назад В Интернете ,по газетам , расклеяным объявлениям на столбах можно найти работу , но не всегда хорошую . Но если вы хотите физическую , то можно и быстро , а если офисного характера , то нужны некие навыки и собеседование посерьезней будет . Идеальный вариант — знакомые или родственники , что знают где и как , куда идти . Но только не соглашайтесь по усному договору без какого -либо оформления , ведь работодатели себя страхуют и хитрят , а вы тоже должны иметь страховку и уверенность что вам заплатят . Я к тому , что когда вы будете искать работу , то могут предлагать такое , мол, поработаете немного , пройдете стажировку и вас потом оформим по закону . Это аферисты и хитро сделанные.
HardCORE 9 лет назад начните с определения своих возможностей. Выявите сильные и слабые стороны. Можете сделать две колонки в одну напишите свои сильные стороны в другую слабые. Потом, проанализировав, выберите дело которым хотите заниматься. После того как определились начните шерстить газетные и интернет объявления о трудоустройстве. Не маловажным является резюме. При отборе кандидатов на место, оно очень приветствуется. Удачи вам…
Лилиана Владимировна 9 лет назад Прежде чем искать, подумайте хотите ли вы работать или нет. Будет ли Вы вставать в семь утра и каждый день кроме выходных ходить на работу? Если да, то прикиньте, чем бы вы хотели заниматься, что вы умеете и ищите объявления по этой сфере. Также сообщите всем вашим знакомым, что вы ищите работу. Кто ищет, тот найдет. Не сдавайтесь при первых неудачах, а идите вперед.
Villkka 9 лет назад Обратилась в районный Центр Занятости. Сразу предложили пройти курсы,т.к.давно не работала ,утратила квалификацию. Заполнила там же резюме. Разрешила разместить во всероссийском банке вакансий (наоборот,не вакансий,а соискателей). Уже посыпались предложения. Не в мега офисы,но все равно самооценку повышает. Вот сижу выбираю.)))
С поиска объявлении о приеме на работу,либо в интеренете,либо в газете или по знакомству.Ищите ту работу,которую знаете или возможно,где предлагают проити обучение на данную должность.Также звонить по объявлениям узнавать условия и смело идти проходить собеседования или анкетирование.
Для начала понять что Вы хотите, а затем в интернете и газете, отправлять резюме…
artiskin 9 лет назад Попробовать встать на биржу или поискать объявления в газете. Знаете ответ? |
