Как беременным можно найти работу

Для того чтобы найти подходящую работу с достойными условиями труда и приличным заработком, нужно приложить немало усилий каждому соискателю. Эта задача усложняется многократно, если речь идет о беременной женщине. Вместе с тем, отказавшись от попытки трудоустройства, будущая мама заведомо лишает себя и будущего ребенка значительной части финансовых поступлений в семейный бюджет. И делает это напрасно, ведь существует немало способов решения задачи, как беременной устроиться на работу.

Насколько реально трудоустроиться беременной женщине

Большинство будущих мам считает, что вопрос трудоустройства для них закрыт. Очень часто поиск работы женщина могла начать еще не будучи беременной. Забеременев, она оставляет все попытки получить желанную должность.

Вместе с тем есть немало примеров, как женщины “в положении” опровергали сложившееся мнение о том, реально ли устроиться на работу беременной, и успешно решали вопрос своего трудоустройства.

Работодатели в большинстве своем без восторга относятся к соискательницам, которые в обозримой перспективе должны уйти в декрет. И вопрос здесь не в выплатах и пособиях, которые получит будущая мама, ведь все выплаты осуществляются за государственный счет. Работодателя не привлекает перспектива искать в скором времени замену сотруднице.

Конечно, каждая женщина решает для себя сама, стоит ли устраиваться на работу беременной. Это решение зависит от финансового положения семьи, самочувствия будущей мамы и других аспектов. Но большинство женщин, устроившись на работу беременными, получат серьезные финансовые преимущества, возможность развивать свою карьеру, обеспечить определенные гарантии себе и будущему малышу.

Где искать работу и какие использовать способы

На сегодня существует немало способов поиска работы. Для скорейшего трудоустройства будущей маме необходимо использовать их максимально. Время в данном случае работает не в пользу соискательницы.

Самый доступный способ для будущей мамы – это интернет-сайты, оказывающие услуги по поиску работы. Часто на таких ресурсах расположены целые подборки вакансий, предоставляющие информацию о том, куда можно устроиться беременной на работу. Также в последнее время популярным способом поиска работы стали социальные сети.

Еще один из способов поиска – обращение в центры занятости. Причем получать от них информацию о новых вакансиях можно не выходя из дома. Для этого нужно подключить электронную рассылку.

И, конечно, будущей маме нельзя забывать о своих многочисленных друзьях и знакомых. Информация относительно возможной перспективы трудоустройства очень важна. Для женщины, решающей вопрос о том, как устроиться на работу беременной на раннем сроке, с каждым днем остается меньше шансов возможного трудоустройства.

Основные должности, подходящие беременной

Лучше всего беременной женщине найти работу на государственной службе. Либо в коммерческой структуре – при условии, что данная организация выполняет все требования трудового законодательства. В этом случае сотрудница может быть уверена, что ее права не будут ущемлены.

Нельзя забывать о том, что беременность накладывает определенные требования на условия работы. И целый ряд вакансий, возможно, с более высокими окладами, не подходит. Для беременной идеальным вариантом станет работа, не требующая нервного и физического перенапряжения.

В случае, если работа будет связана с использованием компьютера, беременной лучше использовать ноутбук или жидкокристаллический монитор. При этом задняя стенка ближайшего компьютера должна находиться на расстоянии не менее 2 метров от будущей мамы.

К подходящим вакансиям можно отнести следующие варианты:

• диспетчер службы такси (удаленно),
• менеджер интернет-магазина,
• работник канцелярии,
• библиотекарь,
• работник детского сада или детского развивающего центра,
• делопроизводитель,
• оператор call-центра,
• копирайтер.

Ситуации, которые могут сложиться при приеме на работу

Станет ли попытка трудоустройства успешной и как поведет себя работодатель, узнав о беременности новой сотрудницы, зависит от многих факторов. В ситуации, когда сотрудница, ее опыт, знания и навыки представляют для нанимателя интерес, беременность, скорее всего, не станет препятствием.

Большинство будущих мам не являются ценными для компании сотрудниками. Возможный работодатель с высокой долей вероятности предпримет все усилия для того, чтобы не принимать их на открытую вакансию. Это вынуждает женщин умалчивать о своей беременности на собеседовании.

Нужно ли сказать работодателю

Каждый работодатель решает для себя сам, можно ли принять на работу беременную женщину перед декретным отпуском. И чаще всего этот выбор не в ее пользу. В таком случае откровенность сыграет плохую службу.

Конечно, врать на собеседовании не надо. В этом случае помогут ответы на вопросы по поводу беременности, сформулированные общими фразами, которые нельзя толковать однозначно. Этот прием позволит вам скрыть истинное положение вещей.

Если вам удалось устроиться, скрыв от нанимателя правду, сообщите о беременности в ближайшее время. Можно сослаться, к примеру, на то обстоятельство, что вы сами не знали о беременности при приеме на работу.

Конечно, в восторг наниматель от такой новости не придет. Но в ваших силах доказать ему своим ответственным отношением к делу, что он ничуть не прогадал, приняв на работу беременную женщину. Работодатель подыщет вам замену на время отсутствия и подготовит соответствующий приказ о приеме работника на время декретного отпуска основного работника.

Отказ работодателя

Случаи, когда работодатель знал о беременности и ответил отказом, к сожалению, встречаются часто. Это происходит несмотря на то, что при приеме на работу сотрудник должен оцениваться сугубо по деловым качествам. В этом случае работодатель действует, нарушая трудовое законодательство, ведь законом необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины запрещен.

Работодатель должен предоставить мотивированный отказ, в котором указана конкретная причина, не позволяющая соискательнице занимать вакантную должность. К объективным причинам может относиться состояние здоровья, недостаточная квалификация, другие требования, необходимые для выполнения служебных обязанностей.

Итак, вы получили от работодателя письменное объяснение отказа в приеме на работу, но считаете изложенные в нем причины необоснованными? В таком случае вы можете обратиться в суд с целью обжаловать решение об отказе.

Законно ли устанавливать испытательный срок при приеме на работу

Если работодатель принял новую сотрудницу с испытательным сроком, но она при этом беременна, действия работодателя нарушают требования трудового законодательства. Дело в том, что беременным женщинам нельзя устанавливать испытательные сроки.

В случае, если работодатель не знал о беременности новой сотрудницы и установил ей испытательный срок при трудоустройстве, будущая мама может трудиться до момента наступления декретного отпуска, ведь в этом случае работодатель не имеет права уволить сотрудницу по причине того, что она не прошла испытательный срок.

Отпуск по беременности и родам

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до и после родов. В случае осложненных родов предоставляется 86 дней после родов, а при рождении двоих детей и более предоставляется 110 дней. Женщина имеет право на оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Работодатель должен осуществить прием на работу на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника. При этом оформляется срочный трудовой договор.

В нем прописывается, что сроком договора является период отсутствия на работе основного работника.

Бывает, что основной сотрудник принимает решение не выходить на работу после окончания декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. В таком случае, приняв на работу на время декретного отпуска основного работника нового соискателя, работодатель обязан оставить его на постоянной основе.

Насколько сложно трудоустроиться после декрета

У работодателей существуют сомнения в том, сможет ли сотрудница эффективно трудиться после выхода из декрета. Эти вызвано тем, что, по мнению работодателя, она могла утратить необходимые навыки. Перспектива частых больничных также не привлекает нанимателя.

Но у молодой мамы есть и преимущества. Она должна помнить о них, работая над решением вопроса о том, как после декрета устроиться на работу. Это огромное желание работать. Молодая мама, соскучившаяся по работе, трудится с большой отдачей. Такие сотрудницы отличаются повышенной лояльностью по отношению к нанимателю. Стремясь доказать свою состоятельность, они охотно повышают свою квалификацию путем дополнительного обучения. Что немаловажно, у сотрудницы с маленьким ребенком есть огромный стимул: ответственность перед маленьким членом ее семьи и финансовые обязательства перед ним.

Права беременных. Можно ли уволить беременную: Видео

Как известно, то работодатели стараются не брать на работу беременных, так как им нужно оплачивать отпуск по уходу за ребенком, который длится три года. А это не прибыльно для любой организации. А сами же беременные, в свою очередь, хотят устроиться на надежную и стабильную работу, чтобы во время декретного отпуска им было на что жить.

Но на самом деле устроиться беременной на работу все же, возможно, но придется постараться. Каждый человек хочет найти высокооплачиваемую работу и беременные не являются исключением, кроме того для многих это необходимость.

Как искать

Если вы узнали, что через девять месяцев у вас появится ребенок, а у вас нет официального трудоустройства, то это не повод для переживания. Конечно, устроиться беременной на работу сложно, но это возможно. Во-первых, не всегда можно говорить о своем положении, а на первых месяцах даже и незаметно живота. А потом, согласно законодательству, работодатель не имеет права уволить беременную женщину.

При устройстве могут возникнуть определенные трудности, о которых будет перечислено ниже:

• Если вы действительно хороший сотрудник, то не нужно своему работодателю говорить о том, что вы в положении. Не нужно воспринимать свои слова как обман, вы просто не договариваете. Да и если по вам не видно, что вы в положении у работодателя не возникнет желания задавать вам вопрос о беременности.
• Если же вам удалось устроиться в организацию, то не стоит в первые дни говорить о своей беременности. Наоборот, нужно показать работодателю какой вы ответственный и хороший сотрудник и свое стремление к работе. А потом через пару месяцев можно мягко сказать директору о своем положении. Если вы и действительно ценный сотрудник, то к вашему положению руководство отнесется снисходительно и порадуется за вас.
• Если же вам отказали в трудоустройстве, и не объяснили это никак, то можно обратиться в службы, которые либо принудят работодателя указать причину отказа, либо потребуют принять вас на работу. Отказать в трудоустройстве из-за беременности работодатель не имеет права, согласно законодательству. В противном случае он должен в письменном виде указать причины своего отказа. Но хотя стоит отметить, что работодатель всегда найдет «весомую» причину, по которой он не хочет принимать вас на ту или иную должность.
• Вас не могут принять на испытательный срок, так как согласно законодательству, беременных женщин и матерей, возраст, чьих детей не превышает полутора лет, нужно устраивать без испытательного срока.
• Не стоит переживать по поводу отпуска, так как беременные находятся в льготной категории и отпуск им представится, когда положено.

Но для того чтобы избежать проблем с работодателем о своем положении не нужно скрывать до последнего, если же вас спросят беременны ли вы стоит признаться что да. Но нужно работодателю доказать что вы хороший сотрудник, который сможет развить организацию.

Не стоит забывать и об удаленной подработке, например, сейчас до декретного отпуска вы может полный день трудиться в офисе, а после рождения ребенка ваша вакансия может стать надомной, и плюс к декретным, вы будете еще получать заработную плату.

Где искать

Идеальным вариантом для трудоустройства беременной является коммерческая или государственная структура, где для работников предложен полный социальный пакет. Если же устроиться к частнику, то никаких денег точно не получите и после окончания отпуска вас обратно вряд ли примут на работу.

Даже если предполагаемая должность вас не очень устраивает, можно отработать тридцать недель и уйти в декретный отпуск, получать ежемесячно пособия, а после выхода из декрета найти ту работу, которая вам больше по душе.

Но не стоит в период беременности гнаться за деньгами, нужно помнить и о своем состоянии. Поэтому работу нужно выбирать такой, которая не сможет навредить ни самой беременной, ни ее ребенку.

Поэтому хорошим вариантом будет спокойная и не нервная профессия. Хорошими специальностями для беременной можно назвать следующие:

• Библиотекарь.
• Бухгалтер, только в небольших организациях.
• Работа в детском саду.
• Работа в архиве или в канцелярии.
• Продавец в небольшом магазине.

Самыми неподходящими отраслями для беременной можно назвать следующие:

• Банковская сфера.
• Сотрудник почтового отделения.
• Работа в органах милиции.

Подобные отрасли не подходят для беременных, так как они подходят для людей, имеющих выдержку и равновесие, ведь работать с людьми не всегда просто и попадаются клиенты с разными характерами.

Официальное трудоустройство

Для беременной очень важно найти хорошую вакансию, которая будет приносить доход, не только когда она будет работать, но и когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. И не менее важно для беременной – это найти официальную работу, благодаря которой она будет получать ежемесячные пособия.

Ведь после рождения ребенка появятся новые материальные затраты, нужно купить питание, подгузники, одежду и лекарства если вдруг он заболеет. А поэтому будущая мамочка должна быть уверена в том, что организация, в которой она трудилась до беременности, обеспечит ее и ее малыша. Особенно это важно для матерей-одиночек, которым кроме себя не на кого полагаться.

Именно поэтому многие беременные перед рождением ребенка ищут или меняют организации, чтобы получать официальную заработную плату и рассчитывать на выплату пособий.

К основным выплатам и пособиям, которые платит работодатель можно отнести следующие:

• Пособие по беременности и родам. Пособие выписывается по листку нетрудоспособности, который можно получить в консультации на поздних сроках беременности. Этот лист нужно принести в бухгалтерию, где не позднее десяти дней вам должны произвести выплату. Получить единовременное пособие можно во время беременности и уже после родов. Но стоит отметить, что пособие разрешено получить не позднее чем через полгода по окончании декретного отпуска. Размер этого пособия высчитывается от среднего заработка. Но законодательство предусматривает два нюанса:
  • Пособие не может превышать 38583 рубля.
  • Пособие не выплачивается женщинам, не работающим официально.
• Федеральное пособие для женщин, находящихся в положении. Если вы встали на учет в консультацию ранее двенадцати недель, то вам положены выплаты от предприятия, правда, они небольшие, всего четыреста рублей. Для этого в бухгалтерию нужно предоставить справку из консультации.
• Ежемесячное пособие до трех лет. Пособие выплачивается всем женщинам, обычно это не больше сорока процентов от среднего заработка за последний год трудоустройства.

Также беременная может иметь право на получение льгот:

• Предоставление бесплатного питания ребенку.
• Предоставление лекарств, как беременной, так и родившемуся малышу.
• Путевки в санаторий, если имеются проблемы со здоровьем.

Также сумма пособия может зависеть от региона роженицы. В разных регионах суммы могут значительно отличаться.

Ситуации при приеме на работу

При приеме трудоустройстве с беременной могут произойти разные ситуации и не всегда благоприятные для самой женщины, находящейся в положении. Для того чтобы избежать скандалов, обвинений и упреков о своем положении его лучше не скрывать.

Как показывает практика, то тем женщинам, которым удалось скрыть факт беременности, потом сложно было в коллективе и они после декретного отпуска не возвращались в организацию. Любой уважающий себя руководитель не промолчит о своем не довольствии и выскажет претензии по поводу того, что оказался обманутым. А такие нелепые обмазки типа, я не знала, что беременна, точно не прокатят.

Реально ли найти работу

Несмотря на то, что найти работу беременной не так просто, найти ее все же можно. Работодатели не хотят принимать беременных на свободные вакансии по следующим причинам:

• После родов им придется искать замену.
• Беременная будет часто отпрашиваться и уходить на больничный.
• Родившей женщине придется выплачивать ежемесячные пособия.

Проще будет найти временную работу – но никаких пособий и выплат ждать от предприятия не стоит. Но таким способом вы точно никого не обманете и отработаете свои тридцать недель и спокойно уйдете в декретный отпуск. А что касается выплат, то можно получить помощь и от государства, правда суммы буду в разы меньше.

Если же вы хотите найти достойную организацию и специальность, то с поисками подходящей вакансии не нужно затягивать, чем скорее вы приступите к поиску, тем скорее найдете для себя работу. Также нужно решить для себя: обманывать или нет работодателя: как вы потом будете объяснять ему свою беременность, когда ее будет уже видно.

Центр занятости

Если вам не удалось найти хорошего варианта, то можно обратиться в центр занятости, где для вас подберут соответствующие вакансии. Если же для вас не найдется вакансий, то вас оформят как безработную и будут начислять ежемесячные пособия.

Сумма пособия в разных регионах разная, и в основном зависит от прожиточного минимума. Но получать пособие вы будете только до родов. Во время декретного отпуска от центра занятости вы ничего не будете получать. А когда вы принесете на биржу лист нетрудоспособности, выплаты вовсе прекратятся. Возобновятся выплаты только тогда, когда вы будите, готовы выйти на работу.

Найти работу, находясь в положении реально, но на это придется потратить немало времени и сил. Если же вы хотите сказать всю правду работодателю, то необходимо проявить себя как хорошего специалиста, отличающегося от всех кандидатов на эту должность.

Беременность и декретный отпуск — это время, когда жизнь женщины радикально меняется. Ведь рождение и воспитание ребёнка требует сил и отказа от привычной работы. Однако даже в этот период можно найти занятие по душе, которое будет приносить дополнительный заработок.

Зачем будущие мамы ищут работу, как можно заработать деньги беременной женщине дома и где искать вакансии? Читайте статью и вы узнаете ответы на эти вопросы.

Хотите первыми получать свежие новости из мира образования? Подписывайтесь на наш информационный канал. И не забывайте пользоваться акциями и скидками от компании.

Зачем беременные женщины ищут работу

Беременность и декрет — это время, которое женщина традиционно посвящает своему малышу и семейным обязанностям. Однако многие будущие мамы не согласны просто сидеть дома и получать пособие по уходу за ребёнком. И на это есть несколько причин:

1. Зарплаты мужа не хватает, чтобы обеспечивать семью на комфортном уровне.
2. Декретные выплаты слишком низкие и не могут покрыть все потребности женщины.
3. Женщина не хочет терять квалификацию и профессиональные навыки.
4. У женщины есть потребность делать что-то самостоятельно и самореализовываться.
5. Женщина хочет зарабатывать, а не просить деньги у мужа и отчитываться за траты.
6. Женщина беспокоится за будущее, ей нужна работа, чтобы снизить тревожность и вернуть себе уверенность.

В первую очередь беременные женщины должны ориентироваться на своё самочувствие и на то, как протекает беременность. Если сложностей нет, а врачи прогнозируют лёгкие роды, можно заниматься поисками работы. В противном случае лучше поберечь себя и больше отдыхать.

Как заработать беременной женщине дома: 15 интересных идей

Итак, здоровье позволяет, желание работать есть, а какие способы заработка в интернете и на дому существуют? Их огромное множество. Мы собрали 15 популярных и доступных идей, которые подойдут как женщинам на последних сроках беременности, так и молодым мамам:

1. Консультирование.
2. Копирайтинг.
3. Редакторская работа.
4. Написание студенческих работ.
5. Переводы.
6. Услуги дизайнера.
7. SMM и модерация.
8. Кулинарное искусство.
9. Хэндмэйд.
10. Создание картин под заказ.
11. Сетевой маркетинг.
12. Репетиторство.
13. Фитнес для беременных.
14. Блогинг.
15. Онлайн-опросы и отзывы.

Консультирование

Как уйти на три года в декрет и не потерять профессиональные навыки? Начать консультировать онлайн. Бухгалтеры, юристы и даже эйчары могут предлагать свои услуги сторонним компаниям, работать онлайн и сами определять нагрузку. Это позволит сохранить квалификацию, не перегружая себя задачами, и заработать деньги.

В первую очередь стоит предложить такой вариант своему работодателю. Если компания заинтересована в развитии и удержании персонала, руководитель найдёт возможность организовать работу сотрудника удалённо.

Копирайтинг

Много читаете, грамотно и понятно пишите? Попробуйте освоить искусство копирайтинга. Это позволит каждый день узнавать что-то новое, совершенствовать стиль письма и получать дополнительный заработок от написания статей, постов и других текстов.

В интернете много курсов и книг на тему копирайтинга. Начать стоит с рассылки «Главреда» и книги Максима Ильяхова «Пиши, сокращай». И, конечно, много писать каждый день, оттачивая свои навыки.

Редакторская работа

Если вы не любите писать, а предпочитаете находить ошибки и улучшать тексты других, рассмотрите работу редактором удалённо. Таким специалистам будут рады в интернет-издательствах, рекламных агентствах и разнообразных СМИ.

Для успеха в этой сфере вам понадобятся:

• высокий уровень грамотности;
• умение работать с антиплагиат-программами;
• бесконечная любовь к текстам.

Написание студенческих работ

Для тех, кто не только хочет поддержать профессиональные навыки, но ещё и развиваться интеллектуально, может попробовать себя в роли автора студенческих работ.

Каждый год студенты российских вузов, которые не могут или не успевают самостоятельно написать контрольные, курсовые или дипломные проекты, заказывают их в студенческих сервисах. Так что работы у авторов хватает всегда.

А как выбрать сервис и не прогадать? Ориентироваться на опыт и репутацию компании. Так, студенческий сервис Zaochnik работает на рынке с 2001 года и за это время заслужил уважение как клиентов, так и партнёров. Сотрудничая с нами, авторы получают:

• постоянный поток заказов;
• гибкий график работы;
• техническую поддержку днём и ночью;
• возможность самостоятельно выставлять цену за услуги;
• стабильные и своевременные выплаты.

Переводы

Будущие мамы со знанием языка могут попробовать себя в качестве переводчиков. Как заработать на переводах? Есть несколько вариантов:

• начать сотрудничать с агентствами или бюро переводов;
• переводить студенческие работы на иностранный язык;
• помогать брачным агентствам в организации онлайн-свиданий с иностранцами.

Услуги дизайнера

Умеете работать в графических редакторах и обладаете хорошим эстетическим вкусом? Попробуйте реализовать свои навыки, делая дизайны под заказ.

Сфера дизайнерских услуг очень многообразна, так что женщина может выбрать что-то своё:

• разработка логотипов и фирменных стилей;
• создание уникальной графики;
• подготовка визуалов для социальных сетей;
• креативная обработка фото и многое другое.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

SMM и модерация

На последних сроках беременности и в декрете молодые мамы часто страдают от дефицита общения. Справиться с этим недостатком коммуникаций общительным женщинам поможет работа в SMM.

Социальные сети открывают перед специалистом широкий круг задач, который может выглядеть следующим образом:

• разработать коммуникативную концепцию;
• написать контент-план на месяц;
• продумать визуальную подачу аккаунта;
• собрать команду: копирайтера, дизайнера, SEO-специалиста, и выстроить с каждым диалог;
• модерировать социальные сети;
• общаться с клиентами, консультировать по услугам или продуктам.

Это далеко не все задачи, которые может выполнять SMM-менеджер. Объём и сложность, как правило, зависят от масштаба самой компании и её запросов. Однако всегда можно найти варианты с неполной занятостью, которые позволят беременной женщине успевать и работать, и ухаживать за ребёнком.

Хэндмэйд

Умеете создавать прекрасные украшения своими руками? Или вяжете уютные свитера? А может плетёте оригинальные сумки из бисера? Начните зарабатывать на своём хобби. Интернет позволяет делиться красивыми фотографиями изделий ручной работы и даже организовать онлайн-продажи.

Создание картин под заказ

С детства любите рисовать? Попробуйте превратить своё увлечение в заработок. Это позволит получать удовольствие и зарабатывать деньги на творчестве. Какие идеи можно воплотить:

• писать индивидуальные портреты под заказ;
• делать шаржи и карикатуры;
• создавать картины в необычных техниках: монотипия, эбру, граттаж, каллиграфия и другие.

Сетевой маркетинг и продажи

Активные и коммуникабельные будущие мамы могут попробовать сделать карьеру в сетевом маркетинге. Mary Kаy, Greenway, Nature’s Sunshine и другие компании рады новым сотрудникам и готовы их обучать всем необходимым навыкам. При этом загрузку и объёмы работ вы сможете контролировать самостоятельно.

А если вы не доверяете сетевым компаниям, можно организовать продажи через интернет. Широкий выбор товаров из Китая позволят реализовать свои амбиции и получать стабильный доход.

Репетиторство

Отлично учились в школе, помните все формулы по математике и знаете, как подготовить школьника к ОГЭ/ЕГЭ? Тогда вы можете оказывать услуги репетитора по интернету или на дому.

Для старта можно поискать учеников на специальных площадках для репетиторов. А если вам понравится, постепенно расширять возможности для заработка.

Фитнес для беременных

Один из самых больших страхов беременных женщин — потерять физическую форму. Сотни онлайн-марафонов запускаются каждый день, люди тратят много денег и сил, чтобы решить эту проблему. Поэтому, если вы знаете, какие упражнения помогают чувствовать себя лучше во время беременности и как быстро сбросить лишний вес и подтянуть кожу после родов, делитесь и зарабатывайте на своих знаниях деньги.

Всё, что вам понадобится, это запустить аккаунт в социальных сетях, продемонстрировать свои знания и организовать онлайн-уроки. А искать клиентов можно на тематических форумах для беременных, с помощью таргетированной рекламы и знакомых.

Блогинг

Популярные блогеры зарабатывают на рекламе сумасшедшие гонорары. Конечно, они вложили много времени и денег в свою раскрутку. Но они тоже с чего-то начинали. Почему бы и вам не попробовать? Особенно если вам есть, чем делиться с другими.

А с чего можно начать продвигать себя как блогера? Есть несколько важных моментов:

• определить тему, о которой вам интересно рассказывать и узнавать новое;
• понять, кто ваша целевая аудитория, на кого ориентироваться;
• выбрать формат: аккаунт в соцсетях, онлайн-дневник, подкасты;
• выбрать площадки: среди соцсетей самые популярные — это Instagram, YouTube, TikTok;
• продумать контент и стратегию продвижения.

И самое главное — не бойтесь! Если вам есть, что рассказать или показать миру, стоит рискнуть.

Беременные женщины могут сделать блог из своей жизни. Как проходит беременность, как себе помочь, как подготовиться к родам — эти и другие темы помогут привлечь к вам внимание нужной аудитории.

Онлайн-опросы и отзывы

Если вы не готовы тратить большое количество времени на работу во время беременности и в декрете, но при этом хотите заработать немного денег, участвуйте в онлайн-опросах и пишите отзывы в интернете. Такая деятельность не займёт более пары часов, а средства на карманные расходы точно появятся.

Кулинарное искусство

Если вы любите готовить и получаете от процесса настоящее удовольствие, это отличный повод заработать на кулинарном искусстве. Готовьте свои лучшие блюда под заказ и получайте за это деньги.

Какие идеи можно реализовать:

• готовить домашние обеды;
• выпекать хлеб или сладкую сдобу;
• создавать свадебные торты;
• предлагать вегетарианские блюда.

Чтобы заработать на готовке, необходимо продумать множество вопросов. В том числе позаботиться о доставке и не забыть включить её стоимость в цену готовых продуктов.

Заработок беременным на дому: где искать вакансии

Мы рассмотрели 15 самых разных идей, которые позволят беременной женщине заработать. Однако одного намерения недостаточно. Нужно ещё сделать первый шаг. С чего начать и где искать работу? Держите полезные советы:

• заведите аккаунты в социальных сетях, это поможет запустить свой блог, продвигать услуги или организовать продажи;
• сообщите знакомым и друзьям, чем вы сейчас занимаетесь — сарафанное радио один из лучших вариантов для рекламы;
• выбирайте на сайте Head Hunter фильтры «частичная занятость» и «удалённая работа», чтобы найти то, что подойдёт именно вам;
• зарегистрируйтесь на сайтах Seosprint и VKtarget, если ищете несложную работу в социальных сетях (ставить клики, лайки и другие задачи);
• посмотрите вакансии на Qcomment и Wpcomment.ru, если хотите зарабатывать на отзывах и комментариях в интернете;
• сделайте свои первые шаги на биржах для копирайтеров: eTXT.ru, TEXT.ru, Advego;
• организуйте продажи на сервисе Авито;
• ищите самые разнообразные подработки на ресурсах для фрилансеров: Weblancer.net, Freelance.ru, Kwork.ru, Workzilla и на других площадках;
• пройдите регистрацию на студенческом сервисе Zaochnik и получайте интересные задачи, чтобы писать работы на разные темы.

Теперь вы знаете, как заработать беременной не выходя из дома и где искать вакансии. А если вы всегда мечтали получить высшее образование, это также можно сделать в декретном отпуске. Дистанционное обучение позволяет учиться удалённо, а с выполнением письменных работ поможет наш студенческий сервис.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Оlga

тут две стороны медали, с одной стороны Анна права, у моего мужа фирма, один раз, он тоже взял сотрудницу, она была беременна, выяснилось это  через неделю, когда ее на 1,5 месяца положили в больницу, пото еще и еще, в итоге ее почти ни кто не видел, а зп и налоги платили исправно!  ( Благо каким-то образом ее убедили уволится) «Какая она молодец, скажут многие судя по комментам», а то что это деньги из кармана мужа, у которого есть семья, никого не волновало! С другой стороны Танечка, которая реально готова работать до декрета, и у которой не хватает денег, Тань, просто вы посчитайте, при такой зп вы будете в декрете получать минималку ( что-то около 2 т.р), но я думаю, вы и так такую сумму получаете, хорошо, если есть кому сидеть  с сыночком, а если нет, то наверное вы потратите больше чем зп на садик.  Короче вопрос сложный)