Как бывшему алкоголику найти работу

  • #1

Всем привет.
Ольга — алкоголик. Ребят, стокнулась тут вот с чем, ввиду того, что бухала, накопилипсь перерывы в трудовом стаже по году — сначала год ( после сокращения бухала по черному, было не до работы) потом все таки нашла — работа в небольшой компании 4 мес. — запой — уход по собственному желанию — приходила в себя после запоя с месяц, снова поиски работы, на трудовом рынке мертвый сезон, близился НГ, пришлось искать 4 мес. От безысходности приняла предложение, которое оказалось совсем не мое, отработала там 2 мес. и на испыт. сроке уволилась по собственному желанию. Сейчас устраиваюсь снова, без работы с середины апреля. Приезжаю на собседования, получаю отказы — не понимают почему так долго не могу найти подходящее место. Пробовала опустить вообще последнее место, тогда перерыв получается год, потом 4 месяца и снова год. Работодатель не понимает вообще такого. Короче в кратце —
после сокращения год без работы, поиски — работа на 4 мес. — запой — увольнение по собственному желанию — поиски 4 мес. — работа 2 месяца (не подошла работа) — а сейчас в итоге трудности — весь трудовой стаж псу под хвост.
Прошу не комментировать, про то, что надо было раньше думать.- :cry:
Сейчас есть реальная ситуация — нужны реальные советы — как говорить, че говорить. МОжет последний опыт ваще опустить, но кому нужно 2 мес… Но с другой стороны, тогдаснова год перерыв… короче ж…а полная.
PS — возможно у кого-то было что то подобное?

  • #2

Всем привет.
Ольга — алкоголик. Ребят, стокнулась тут вот с чем, ввиду того, что бухала, накопилипсь перерывы в трудовом стаже по году — сначала год ( после сокращения бухала по черному, было не до работы) потом все таки нашла — работа в небольшой компании 4 мес. — запой — уход по собственному желанию — приходила в себя после запоя с месяц, снова поиски работы, на трудовом рынке мертвый сезон, близился НГ, пришлось искать 4 мес. От безысходности приняла предложение, которое оказалось совсем не мое, отработала там 2 мес. и на испыт. сроке уволилась по собственному желанию. Сейчас устраиваюсь снова, без работы с середины апреля. Приезжаю на собседования, получаю отказы — не понимают почему так долго не могу найти подходящее место. Пробовала опустить вообще последнее место, тогда перерыв получается год, потом 4 месяца и снова год. Работодатель не понимает вообще такого. Короче в кратце —
после сокращения год без работы, поиски — работа на 4 мес. — запой — увольнение по собственному желанию — поиски 4 мес. — работа 2 месяца (не подошла работа) — а сейчас в итоге трудности — весь трудовой стаж псу под хвост.
Прошу не комментировать, про то, что надо было раньше думать.- :cry:
Сейчас есть реальная ситуация — нужны реальные советы — как говорить, че говорить. МОжет последний опыт ваще опустить, но кому нужно 2 мес… Но с другой стороны, тогдаснова год перерыв… короче ж…а полная.
PS — возможно у кого-то было что то подобное?

Подумаешь! Сейчас не советский союз… Никто работать не обязан… скажите, что муж состоятельный… настаивал чтобы вы сидели дома… вы по-честному пробовали — но вам не понравилось… типа скучно… хочется работать…

Литроболист


  • #3

Пожалуй поделюсь своим опытом-ибо переживал и переживаю (думаю все таки переживаю) на данный момент траблы с работой. Итак, во первых, думаю первым делом все таки нужно заканчивать с попойкой, так как к добру это по любому не приведет. Да согласен, хорошо когда бухнешь, кажется, что все наладится и не из таких ситуаций вылезали и прочее, прочее, прочее. Так вот Оленька, что я скажу тебе, родная 😉 Нихрена не вылезешь из этой ситуации с бухлом. В конечном итоге окажешься под забором с бомжарами вонючими, которые за трах (простите меня ребят) только дадут на опохмел сурагата какого нибудь последнего… Ну это ладно, так лирическое отступление. Работал в приличной канторе, от рабочего до Начальника отдела в течении 5 лет… Думал ну все, карьера идет в гору, народ что то пыжется непонятно чего, работать нада, а не пыжется… Но как это в жизни часто бывает, все до поры до времени… Крупная Московская компания выкупает компанию и все, началось… Первая волна сокращений, поубирали всех инженеров-исполнителей отделов, остались только начальники, работа пошла полная задница. Год так отработали, пошла вторая волна сокращений, затем ликвидация компании как таковой. Предлагали рабочие места в других компаниях на должности мастеров (это после начальника отдела), послал на хер всю систему работы на дядю в Российской федерации…. Создал свою фирму, отработал 3 года, через что только не прошел… Заработал на машину, предоплату на ипотеку для трехкомнатной квартиры, ну и жили только на мой заработок, так как жена не работала, сидела в декрете с погодками… За три года вымотался как не знай что, устал… Все бросил кантору, закрыл. Три месяца жил на ранее заработанные средства, но ипотечный кредит не дает расслабиться (попал в кабалу еще до кризиса). Начал искать работу, понял, что на дядю я ничего не заработаю, да еще и пошлют опять (сократят) Нашел таки нишу для себя, работа спокойная, много свободного времени, но заработок не совсем хорош учитывая мой кредит…. Параллельно ушел работать на дядьку, за счет з/п покрываю месячный кредит. Ну в общем, что я хочу сказать… Оля, крепись, я например смирился с мыслью, что постоянную хорошую работу найти в наше время очень сложно… В большинстве случаев народ просто используют, покрывая расходы на пользование этим нардом подачки в виде месячной з/п. Нужно просто искать варианты для заработка. Брось пить, задумайся о собственном деле, начни с малого. Если нет кредитов то вообще отлично, можно спокойно без нервов творить и созидать потихоньку… Жизнь прекрасна Олька, давай жить!!! Давай не будем помирать от АЛКО!!!

ЗЫ: Ребят, простите за ошибки…

Mika

Активный участник


  • #4

Можно сказать уверенно «по семейным обстоятельствам,в подробности вдаваться мне бы не хотелось»))Главное не оправдываться,как будто в чём то виновата.

Сунь Укун


  • #5

очень сочувствую, ситуация похожая + вытрезвитель в базе данных МВД (это тоже проверяют, оказывается)
Несмотря на большой опыт и стаж до алкогольный не брали никуда. искал работу 7 месяцев и в итоге устроился на половину той зарплаты, что получал когда-то, и то по знакомству.
Желаю, чтобы получилось.
Попробуйте сказать, что муж содержал, женщине легче в этом плане

Phoenix


  • #6

Кстати, да ! Сейчас тоже нахожусь на этапе смены работы и поражаюсь, что зарплаты в моем сегменте не выросли, а даже упали. Вообще в этом виноват кризис, который у нас был. Многим сократили зп, чтобы не увольнять, ну а потом поднимать не стали. На прямой вопрос руководству об индексации, они меня отправляют к средней по городу зарплате в моем секторе.

  • #7

Кхе…ну в общем ситуация похожая… Тоже руководящая работа была, с хорошей оплатой, там сокращения, покупка компании, потом перерыв, потом снова руководящая, но уже в компании поменьше, ЗП была тоже хорошая…а сейчас видно что то подозревают уже… не получается на тот же уровень устроится-(((
Приводов у меня конечно не было, но есть три статьи КОАП — утеря документов 3 !!! раза. Два раза паспорт РФ, второй раз — загран… возможно это тоже настораживает..
Вот сейчас ищу, да и возвраст уже критический у меня-((( 38 лет.

Phoenix


  • #8

Вот сейчас ищу, да и возвраст уже критический у меня-((( 38 лет.

Да, это тоже играет большую роль. Если уж говорить искренне, то я очень жалею, что не пошел после универа работать на завод за 6000 ре (я последние 2 курса уже работал и получал 12000). Зато сейчас инженеры очень в цене, особенно опытные и без работы не останутся в любом возрасте. Но кто же знал, тогда хотелось заработать больше денег. Это было в 2003. Сейчас на моей должности я проработаю еще 2-3 года, потом меня попросят. Просто из-за возраста и путь мне только в начальники отдела. Потому как больше никуда не возьмут. Вот, собираюсь работать в этом направлении. Курсы всякие, тренинги и т.д.

Да, по теме: Я бы последнее место работы не показывал. Это которые 2-х месячные. На вопросы о годовом перерыве, отвечал или работала на дому, или работал муж, или как тут уже озвучили «по семейным обстоятельствам». Но эта расплывчатая формулировка может не устроить работодателя. И еще совет, попробуйте искать работу не только сами, обратитесь в крупное агентство какое-нибудь. Разумеется это не бесплатно, но иногда у них есть такие вакансии, которые вы не найдете в открытом доступе. В любом случае — удачи, теток в 38 на руководящие роли берут с охотой. Это я точно знаю. Главное, решить вопрос с алкоголем для себя и все наладится

  • #9

Сменила кучу работ в свое время, ну вот не из-за алко, а так…. характер такой, все что-то не так было.
Итог:
1. резюме корректируем так, чтобы аккуратно скрыть не нужное. Может последнее место работы и правда ф топпку — хз, тут думать надо. Сроки трудоустройства, если есть возможность чуть-чуть сдвигаем. У меня было, и правда: реально проработала год, официально — пол года, т.к. поначалу не хотели оформлять. На этом всегда сыграть можно.
2. перерывы и правда можно пояснять семейными делами — раз (с уточнением, что это все в прошлом, нынче я свободна от всех проблем, но не оправдываться, а просто пояснять), потом можно выдавать вариант — пыталась строить свой бизнес или фрилансила, как вариант
Короче, по возможности перерывы аккуратно смазать + выдать адекватное пояснение, что все было не плохо, но в документах этого нету, так бывает сплошь и рядом. Фрилансовые варианты вообще хороши — ты работала, но на себя и фик кто и что докажет. А что вот не усидела дома — так раз или два пробовала, и все шло на ура, но характер не тот, к людям тянет.
Кста, вот таких неудавшихся из-за характера фрилансеров очень любят в офисах, т.к. чаще всего этот человек будет готов и на сверхурочные, и куда угодно добровольцем, дома пересидел потому что

ЭйчЪ

клон «Rit’ы H.», фантом, маньяк и биоробот


  • #10

МОжет последний опыт ваще опустить, но кому нужно 2 мес… Но с другой стороны, тогдаснова год перерыв…

Блин, конечно, выбросить к чертям эти 2 мес с резюме!! Совсем с ума сошли, упоминать такое)) 😄 И все предыдущие «обрывки» тоже выбросить. ❗️ Но, по возможности, вместо всех этих обрывков влепить какое-то одно место работы — зато с увеличенным сроком. На ваших прежних работах не найдется людей, которые могли бы подтвердить, что вы там не 4 мес., а год, скажем, работали? Можете соврать такое, чтобы вас не раскусили при этом?

Так или иначе, всё равно выкидывайте из резюме все 4-месячные обрывки. Они там нах не нужны, и любые шансы для вас найти работу уничтожают. Лучше несколько лет пробела на резюме, чем такое. А еще лучше — вместо пробела написать, что вы занимались в вашей области фрилансерством (если в вашей области это хоть как-то возможно). Проверить такое нет возможности. А почему фрилансерством? А потому что семейные обстоятельства, муж достаточно зарабатывает, а вам нужен был свободный график. А почему теперь хотите постоянное место работы, вместо фриланса? А потому, что некоторые семейные дела, занимавшие много вашего времени, благополучно разрешились, а вы сама горите энтузиазмом влиться в трудовую жизнь и более активно и ударно начать работать, ибо свою работу обожаете.

Но!! Как хотите, но никаких обрывков из 2-4 месяцев на резюме быть не должно. Куда угодно их выкидывайт; хоть вообще 5 лет пробела оставляйте. Но обрывков этих там быть не должно. ❗️

Phoenix


  • #11

Но обрывков этих там быть не должно

Это да, но все зависит от СБ конторы. Налоги отчисленные не подделаешь.

ЭйчЪ

клон «Rit’ы H.», фантом, маньяк и биоробот


  • #12

Это да, но все зависит от СБ конторы. Налоги отчисленные не подделаешь.

«СБ» — служба безопасности? В России они эти вещи проверяют, а не служба персонала? Хотя не суть. У нас тоже проверить, кто платил (и платил ли) работоискателю зарплату в прошлом — легкое дело. Но дальше уже сложно установить, платили ли тебе потому, что ты был у них штатным сотрудником, или потому, что ты просто фрилансировал на них. Выплаты от такой-то конторы были? Были. Налоги они вычитали? Вычитали. Ну, и что? Эта компания была просто в числе моих клиентов, для которых я делал некие фрилансерские проекты.

Даже если новые потенциальные работодатели выяснят, что ты был там оформлен как штатный сотрудник, то ответ на это прост: это их проблемы; я же не контролировал, как они там что через свою систему отчетности проводили! А что налоги с меня вычитали — так я честный гражданин, и я только рад был, что с меня налоги автоматически взяли, потому что свои налоговые обязанности я уважаю и выполняю! 😁

Игнатий


  • #13

Можно сказать уверенно «по семейным обстоятельствам,в подробности вдаваться мне бы не хотелось»))Главное не оправдываться,как будто в чём то виновата.

Я думаю, что это лучший вариант.

  • #14

Короче, ест сложность — весь опыт указан в трудовой книжке, выкинуть смогу только эти два месяца, с предпоследним местом работы никаких контактов — уволилась из за запоя, так что там никаких рекомендаций или подтверждений мне не дадут. Если в Компании есть СБ — мне туда путь заказан, я сразу глаза закрываю на такие компании, у меня три статьи КОАП за два года, уже были случаи когда отказывали именно СБ и еще по молодости куча всякой фигни-((
Короче, что имею на сегодняшний день — не буду указывать только последнее место работы 2 мес., место работы предпоследнее 4 мес. еще как то можно объяснить (там специфический бизнес — игорный, я все время говорю что не смогла работать в полу криминале — вроде верят)
про свой бизнес, фриланс, сем обст. буду думать — надо правдоподобные истории, чтобы все стройно было.
Единнственное — млин…год перерыв, потом 4 мес. и снова год перерыв… если убирать и эти 4 мес… тогда вообще надо книжку труд. переписывать, и думать уже конкретно — что делала эти два года.

ЭйчЪ

клон «Rit’ы H.», фантом, маньяк и биоробот


  • #15

Короче, ест сложность — весь опыт указан в трудовой книжке

А «потерять» трудовую книжку, а потом восстановить ее весьма избирательно)) — не катит?

  • #16

А «потерять» трудовую книжку, а потом восстановить ее весьма избирательно)) — не катит?

УЖЕ!!! уже дубликат, уже потеряна была, печати где брать…

  • #17

короче, терять труд. — по орг-ям проехать не получится, одной фирмы уже не существует, нужно просто думать почему так долго не могла устроится… год то я как то могу спрятать, а вот второй — после 4-х мес… это ж…а, это как то странно выглядит — год не работала, потом 4 мес. поработала, потом снова год… типа не верят что так долго искала работу.

  • #18

..а, это как то странно выглядит — год не работала, потом 4 мес. поработала, потом снова год… типа не верят что так долго искала работу.

чи не странности! да не искала ты столько работу! Все.
Включай фантазию. Или лови вариант:
год не работала, т.к. была необходимость дома быть (семья, дети, родственники … в общем, дома ты нужна была)
Вышла на работу — не срослось, сама пишешь, верят, что бизнес не айс.
Попробовала фрилансить (ну, что-то же ты умеешь), год еще отсидела дома, сил нет, хочу к людям, возьмите меня в офис, буду лучшим работником, тока бы в коллективе 😁

ЭйчЪ

клон «Rit’ы H.», фантом, маньяк и биоробот


  • #19

это как то странно выглядит — год не работала, потом 4 мес. поработала, потом снова год… типа не верят что так долго искала работу.

Да, сложно. Вообще, если бы эти 4 месяца не вклинились бы, а было бы просто 2 года перерыва — было бы легче. Но, ладно, уже что есть — то есть.

Что не верят, что так долго искала работу — правильно! Но вам и не нужно, чтобы верили ❗️ Ни в коем случае не говорите, что вы так долго или всё это время искали работу. Это сразу вызывает сомнения у интервьюера по поводу ваших профессиональных качеств и компетенции. (Типа: если другие ее на работу не брали, то, может, они какие-то недостатки в ней заметили, которых я пока не вижу — но мне надо быть осторожнее, и на всякий случай я ее тоже на работу брать не буду!)) Озвучивайте совсем другую причину, почему вы не работали. Семейные обстоятельства (с намеком на то, что муж зарабатывает достаточно, чтобы содержать в это время семью — но на это лучше намекнуть как-то, а не прямым текстом озвучивать… впрочем, это уже нюансы); путешествовали, ездили по миру… или по стране. Если по стране — это вообще не проверяемо.

Как возможный вариант — может, к родственникам куда-то на Байкал или Дальний Восток ездили. Заодно можно в такой момент увести разговор чуть в сторону на упоминание красот Байкала или Дальнего Востока. Если интервьюер там бывал — или хотя бы интересуется — найдете в этом общий язык и общность интересов)) Красоты Байкала или Дальнего Востока вообще нормального человека редко оставят равнодушным, так что интерес собеседника к этому вам почти гарантирован)) Слишком углубляться в такую тему не надо, но упомянуть — можно.

Но главное, повторю, не подавайте даже идей, что всё это время вы безуспешно искали работу!! ❗️ Какую угодно (приличную и достойную)) причину, почему не работали, придумайте, но только не эту.

  • #20

вобщем буду выкручиваться как то, причем так обидно — у меня же есть блестящие рекомендации, но их даже никто не спрашивает, с прежних мест работы, кроме этих двух последних….

Алкоголика берут на работу те, кто не хочет много платить, либо хотят платить только продуктами и алкоголем, например частная контора или просто отдельный человек. Берут на работу, где не требуется умственный труд. Алкоголик может устроиться грузчиком, дворником, помогать по дачному хозяйству.

У меня есть пример, подруга наняла, не официально конечно, человека на работу страдающего алкогольной зависимостью, он помогал ей на даче по хозяйству, а так же в ее небольшом бизнесе по разведению червей. Как она говорила, что человек мог выполнить в 3 раза больше работы, чем кто бы то ни был, очень трудолюбивый и исполнительный. Работал он у нее за небольшую сумму денег, за еду и немного алкоголя.

Алкоголизм и бедность могут официально объяснить причины безработицы, однако существует ряд субъективных факторов, которые также влияют на способность человека найти работу и удержаться на ней. Исследования показывают, что проблемы с получением работы у алкоголиков и попрошаек не связаны только с их социальным статусом, но также являются следствием длительного отсутствия рабочей дисциплины и навыков самоорганизации.

К сожалению, жизнь на улице, с ее нестабильным режимом дня, частой нерегулярной пищей, алкоголизмом и наличием других зависимостей, существенно снижает качество человеческой жизни и вносит отрицательный вклад в формирование социальной и экономической ценности таких людей. Кроме того, отсутствие возможности для обеспечения себя материально держит их в замкнутой среде, лишает возможности получать образование и необходимые навыки для трудоустройства, а также приводит к циклическому повторению зависимости и безработицы.

Этот материал анализирует наиболее распространенные причины безработицы у алкоголиков и попрошаек, описывает, какие возможности доступны в их ситуации и помогают им выйти из этого цикла. Несмотря на трудности, существует надежда на то, что каждый человек имеет право на лучшую жизнь и может восстановить свои силы, достигнуть интеграции в общество и обеспечить себя достойной работой.

Способность работать

Одним из основных факторов, влияющих на возможность трудоустройства алкоголиков и попрошаек, является их способность работать. Часто эти люди страдают от физических и психологических проблем, которые могут мешать выполнению профессиональных обязанностей. Например, алкоголизм может вызывать ограничения в движениях, плохую координацию и замедление восприятия информации. Это усложняет работу и повышает вероятность ошибок и несоответствия требованиям работодателя.

Что можно сделать:

  • Поддерживать алкоголиков и попрошаек в процессе лечения, чтобы восстановить их здоровье и работоспособность;
  • Помочь им найти профессиональное занятие, соответствующее их навыкам, умениям и физическим возможностям;
  • Обеспечить дополнительное обучение и тренинги по повышению профессиональных и межперсональных навыков;
  • Находить готовых работодателей, которые готовы принимать на работу людей с ограниченными возможностями и поддерживать их в процессе работы.

Важно помнить, что способность к труду зависит не только от здоровья и физических возможностей, но и от мотивации, желания расти и развиваться в профессиональном плане. У алкоголиков и попрошаек часто отсутствуют эти качества, поэтому важно работать над их развитием и поддерживать мотивацию для трудовой деятельности.

Имидж

Одна из причин, почему алкоголики и попрошайки не могут найти работу, это их имидж. Часто люди, злоупотребляющие алкоголем или живущие на улице, жертвуют своим внешним видом, неприятным запахом и внутренним отношением к жизни.

Это может отразиться на их репутации и возможностях для трудоустройства. Работодатели и клиенты зачастую предпочитают работников, которые выглядят аккуратно и профессионально, имеют приятный внешний вид и демонстрируют энергичный и позитивный настрой.

Решение этой проблемы заключается в том, чтобы изменить свой имидж. Попрошайки и алкоголики могут обратиться за помощью к благотворительным фондам, общественным организациям или к профессиональному коучу, чтобы научиться избавляться от привычек и развивать навыки, которые необходимы для работы.

Также, они могут работать над своим внешним видом и заняться спортом или другими физическими занятиями, чтобы улучшить свою форму и поднять настроение. Важно помнить, что изменить внешний вид это только первый шаг к изменению своей жизни и поиску работы, необходимо также работать над своим внутренним состоянием и настроением.

Отсутствие квалификации как одна из причин безработицы у алкоголиков и попрошаек

Первым шагом к трудоустройству является наличие определенной квалификации. К сожалению, многие алкоголики и попрошайки не имеют достаточного образования или профессиональных навыков, которые могли бы предложить работодателям. Это затрудняет поиск работы и является одной из причин безработицы в данной категории людей.

Недостаточная квалификация также ограничивает возможности для профессионального развития и повышения заработной платы. Отсутствие профессиональных навыков и знаний приводит к тому, что эти люди не могут проходить курсы повышения квалификации или получать сертификаты, которые доказали бы их компетенцию в определенной области.

Решением проблемы отсутствия квалификации является профессиональное обучение. Многие государственные и частные организации предлагают бесплатное или почти бесплатное обучение в различных сферах деятельности. Также возможно получить профессиональную квалификацию в рамках программы льготной кредитования или при помощи социальных грантов. В любом случае, самое важное – обратиться за помощью в специализированные организации и начать шаг за шагом приобретать новые знания и навыки.

  • Ключевые моменты:
  • — Отсутствие квалификации является одной из причин безработицы среди алкоголиков и попрошаек;
  • — Недостаточная квалификация ограничивает возможности для профессионального развития;
  • — Решением проблемы отсутствия квалификации является профессиональное обучение.

Проблемы с законом

Для алкоголиков и попрошаек становится еще сложнее найти работу, если они имеют проблемы с законом. Судимости за преступления, связанные с наркотиками, алкоголем или кражами могут значительно ухудшить перспективы на рынке труда. Многие работодатели не желают нанимать людей с таким прошлым, боясь проблем с законом, кражами или другими преступлениями.

Кроме того, даже после отсидки срока и оплаты штрафа, многим работодателям нужна чистая справка о несудимости. Такие справки осложняют поиски работы для тех, кто имеет судимости.

Решением может быть посещение юриста и выяснение возможности снятия судимости или амнистии. Также можно рассмотреть варианты с другими видами работы, которые не требуют справки о несудимости, например, работа на дому или фриланс.

Недостаток мотивации как причина отсутствия работы у алкоголиков и попрошаек

Недостаток мотивации является одной из главных причин, почему алкоголики и попрошайки не могут найти работу. Они потеряли веру в свои силы и не видят смысла в том, чтобы искать работу. Они не знают, что им хочется от жизни, каких целей они имеют, и поэтому не могут четко определить, какую работу они хотят найти. Более того, часто они уже не верят в то, что смогут найти достойную работу в своей жизни.

Недостаток мотивации может возникнуть по разным причинам — от неверного выбора профессии до сложной жизненной ситуации. Однако, даже если алкоголики и попрошайки попытаются найти работу, они не будут уделять ей достаточного внимания и энергии. В результате, работодатель не получит от них необходимого результата, а они будут продолжать искать убежище в алкоголе и бесцельном скитании по городу.

  • Решение проблемы: для того, чтобы победить недостаток мотивации, необходимо определить свои жизненные цели и поставить перед собой четкие задачи. Также, необходимо постоянно поддерживать позитивное отношение к жизни и верить в свои силы. Важно найти стимул в своей жизни, который будет побуждать к движению вперед и помогать преодолевать трудности.
  • Собеседование: при прохождении собеседования необходимо подчеркнуть свою мотивацию к работе и показать, что вы готовы приложить все усилия для достижения поставленных целей.

Помощь и решения для тех, кто не может найти работу из-за алкоголизма или просьбы о помощи

1. Реабилитация и отказ от плохих привычек

Ключевым фактором, помогающим найти работу, является отказ от алкоголя и просьбы о помощи. Разумное первое шагом является реабилитация и попытки избавиться от плохих привычек. Для этого необходимо обратиться к психологу, врачу или приключиться к программам реабилитации. Стремление к выздоровлению и возвращению в активную жизнь повышает шансы на трудоустройство.

2. Обучение и дополнительное образование

Образование и профессиональные навыки являются ключевыми качествами при решении вопроса о трудоустройстве. Если у вас нет соответствующего образования или чего-то из опыта навыков, зарегистрируйтесь на курсах по соответствующей теме.

3. Волонтерство и стажировка

Стажировка и волонтерство — это отличный способ приобрести новые навыки, получить опыт работы и построить сеть контактов. Это не только поможет повысить шансы на трудоустройство, но может также вести к приобретению нового, более инновационного поведения и культуры работы.

4. Помощь консультантов и карьерных визуализаторов

Одним из лучших способом решения проблем с поиском работы является помощь консультантов и карьерных визуализаторов. Они помогут сформулировать личные и профессиональные цели, составить резюме, научатся деловому общению, работе в команде и финансовому планированию. Эксперты помогут подходить общение к работодателям из правильного угла, сильным и честным своим профессиональным опытом и подготовкой.

5. Подготовка и поиск работы

Даже после получения образования и обучения навыков, трудно найти первую работу. Чтобы повысить шансы, стоит активно искать вакансии, общаться с рекрутерами и работодателями и готовиться к собеседованиям. Нужно также понимать, как вести себя на собеседовании и какие навыки необходимо продемонстрировать при поиске работы. Важно принимать благоприятные решения в поиске лучшего места для трудоустройства.

Если вы отчаялись взять на работу «с рынка» профессионала, присмотритесь к алкоголикам. Они не так плохи, а иногда даже просто хороши!

1. Пьющие люди в силу жизненных обстоятельств никогда долго не задерживаются в одном коллективе и даже в одной профессии. Поэтому они обладают массой полезных навыков и смежных специальностей, приобретенных в процессе беспробудного пьянства. Пьющий пишущий редактор временами еще и пляшет. Пьющая балерина может написать стихотворение. Пьющий такелажник может и сплясать, и стихотворение накропать.

2. Пьющий сотрудник (ПС) постоянно испытывает чувство вины и потому готов работать за меньшие деньги, чем непьющий, а то и вовсе бесплатно, за стакан.

3. Научно установлено, что гении обязательно имеют три гена — шизофрении, близорукости и алкоголизма. Без них не создашь ни теории относительности, ни «Евгения Онегина». И даже тендера приличного не выиграешь.

4. Пьющий сотрудник является бесценным носителем похмелья, а значит — вдохновения. Любой опытный журналист скажет вам, что именно с похмелья пишутся самые зажигательные тексты.

5. Пьющий сотрудник — вообще душа компании. В трудные для предприятия времена ПС способен подставить плечо директору по внутренним коммуникациям, а когда тот наконец упадет на пол, и вовсе его заменить.

6. Пьющий сотрудник всегда поднимет вам настроение искрометной историей из своей жизни. Поскольку круг знакомых у него весьма обширен, от бомжей до министров, ПС — источник бесконечного числа анекдотов.

7. Пьющий сотрудник — ядро и духовная скрепа коллектива. Пьяные безумства ПС дают бесконечное количество поводов для сплетен и пересудов. Все женщины трудового коллектива тайно в него влюблены, а мужчины восхищаются мужественностью и способностью пить не пьянея.

8. Пьющий сотрудник всегда находится в режиме «Standby». Ему не нужно предлагать дважды.

9. Налейте стакан пьющему сотруднику, особенно, когда он с похмелья. И вы на долгие годы приобретете верного товарища и, возможно, незаменимого сотрудника.

10. Пьющий сотрудник всегда знает, кто и где в офисе выпивает. Если вы новичок, он быстро введет вас в круг других пьющих сотрудников.

11. Обладая бесконечным количеством рефлексий, развитой фантазией и больным воображением, пьющий сотрудник способен предложить неожиданные и очень эффективные решения для вашего бизнеса, которые никогда не придут в голову трезвенникам, обучавшимся по программе MBA.

12. Пьющий сотрудник, как правило, начитан и тонок, иначе откуда взяться рефлексиям, вызывающим тягу к алкоголю? Он бывает в компаниях таких же пьющих интеллектуалов, где ему рассказали, что Марк Розовский и Марк Захаров — не один и тот же человек.

13. Приготовьте экзотический коктейль: разбавьте коллектив молодых профессионалов со знанием английского языка не ниже upper-Intermediate двумя-тремя пьющими сотрудниками. Вместе они еще быстрее сведут ваш бизнес в могилу.

14. При этом, пьющий сотрудник всегда может стать правой рукой руководителя: ПС знает, где снять недорогих проституток, в любое время дня и ночи сбегает за вискарем.

15. Пьющий сотрудник и пьющий руководитель — вообще идеальное сочетание на пути к корпоративному успеху. Если вы женщина и оказались с пьющим сотрудником в одной постели, утром он составит вам коктейль с учетом персональных особенностей вашего организма и снимет похмелье нежными словами.

16. Пьющий сотрудник — enfant terrible трудового коллектива. Если вы консервативный руководитель-женщина, пьющего сотрудника всегда можно использовать в воспитательных целях, например, продемонстрировать младшим, непьющим еще, сотрудникам как пример дурного поведения.

17. Поскольку пьющий сотрудник, как правило, умеет пить, его можно выставлять хедлайнером на важных выездных мероприятиях, например, международных конференциях. Да и на корпоративах ПС выглядит гораздо приличнее малопьющих сотрудников и особенно сотрудниц.

18. Пьющий сотрудник — существо общительное и потому он легко заводит знакомства с любыми, в том числе, высокопоставленными персонами, которые могут быть полезны в решении бизнес-задач вашего предприятия.

19. Пьющий сотрудник обладает большим житейским опытом, крепким организмом и способностью выживать в самых невероятных ситуациях. Увольте трех молодых профессионалов со знанием английского языка не ниже upper-Intermediate и возьмите на работу алкоголика. Вы удивитесь тому, как быстро расцветет ваш бизнес.

20. Составьте коллектив из одних пьющих профессионалов, если вам не дает покоя успех Илона Маска и слава Билла Гейтса.

Регистрация

Для входа на конференцию вы должны быть зарегистрированы. Регистрация занимает всего несколько минут, но предоставляет вам более широкие возможности. Администратором конференции могут быть установлены также дополнительные привилегии для зарегистрированных пользователей. Прежде чем зарегистрироваться, вам следует ознакомиться с правилами и политикой, принятыми на конференции. Помните, что ваше присутствие на форумах означает согласие со всеми правилами.

Общие правила | Соглашение о конфиденциальности


Регистрация

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как исправить ошибку 316
  • Как найти потерявшуюся собаку в районе
  • Как найти производственную практику для студентов
  • Как найти самых преданных друзей
  • Как найти друзей в современном мире