Как мне найти девушек для работы

Расскажем о 10 способах найма сотрудников в период кризиса.

Найти того самого специалиста — всегда тяжело, а особенно когда экономика переживает кризис.

Бесплатные инструменты для поиска сотрудников

1. Сайты для поиска работы

Существует большое количество сайтов, где можно публиковать объявления бесплатно. Да, они не такие большие, но в целом кандидаты их тоже просматривают. Здесь самое важное — это текст вакансии. С ним можно и нужно экспериментировать.

2. Оптимизация текста

Несколько рекомендаций от нас.

Должно быть понятным и коротким, а еще отражать функционал. Не следует писать размытые формулировки.

Зарплата отображается в выдаче, поэтому соискатель видит ее сразу. Вакансии без указания зарплаты собирают меньше откликов. Если точной суммы нет, укажите примерную «вилку».

Поможет соискателю сформировать мнение о деятельности компании. Лучше указать то, чего компания уже достигла и к чему стремится.

Бывают ключевые и дополнительные. Пропишите в вакансии только ключевые обязанности.

Прописывайте только то, что непосредственно нужно для работы по ключевым обязанностями (знание программ, языков и так далее) . Дополнительные требования вынесите в раздел «Желательно».

Важно сделать упор на конкурентных отличиях: бесплатном обучении, ДМС. Соискателей отталкивают упоминания о штрафах, планах, жестких правилах.

Есть возможность удаленной работы, гибкий график, премиальное вознаграждение? Укажите это.

3. Сайты университетов

Почти у всех высших учебных заведений есть сайты, где можно опубликовать вашу вакансию бесплатно. Для университета это плюс, ведь он даёт возможность новоиспеченным специалистам найти работу. Для вас — это шанс познакомиться с молодыми профессионалами, которые заряжены на получение опыта.

4. Посадочная страница

Это красивая страничка с информацией о вакансии, на которую можно переводить кандидатов, например, из социальных сетей.

Такую посадочную страницу мы предоставляем на нашем сайте бесплатно.

Расскажем подробнее. Вы можете зарегистрироваться на нашем сайте. После заполнения полей с информацией по вакансии появится посадочная страничка, полностью брендированная под вашу компанию. Ссылку на эту страницу можно размещать на любых ресурсах, где это разрешено правилами.

Все отклики, полученные с посадочной страницы, поступят в личный кабинет, где вы сможете работать с ними.

5. Рекомендации знакомых и друзей

Нетворкинг — вот, что действительно поможет при поиске кандидатов. Через коллег, знакомых и друзей вы можете найти подходящего человека на должность.

6. База кандидатов

Вам нужен сотрудник. Срочно. Для этого стоит всегда оставаться на связи с кандидатами, которые по какой-то причине ранее не прошли отбор. Не рвите с ними общение, оставьте некий задел на будущее. Как только у вас появится потребность в квалифицированном сотруднике, пробегитесь по успешным кандидатам из прошлой кампании. Напишите соискателям в мессенджеры, чтобы узнать их статус по поиску работы. Велика вероятность, что кому-то ваше предложение будет актуально.

7. Тематические группы во ВКонтакте

В этой социальной сети есть сообщества, где можно бесплатно публиковать предложения о работе. Если вам нужны сотрудники в конкретном городе, то это классный инструмент: во всех городах есть тематические группы по поиску работы. Для начала прочитайте правила сообщества, а затем подумайте, как представить своё предложение о работе. Если информации в группе нет, то напишите администратору сообщества.

8. Тематические каналы и группы в Телеграме

В этой соцсети механизм поиска немного отличается. Надо учитывать, что люди используют Телеграм по большей части для общения, поэтому здесь свои правила.

Каналы можно найти в поиске самого Телеграма или поискать в интернете. У многих проектов есть свои телеграм каналы, где публикуются вакансии, а также существуют чаты, куда можно отправить запрос.

Телеграм хорош тем, что вы можете найти специалиста, который не находится в активном поиске работы. Телеграм — площадка, где через неформальное общение можно познакомиться с квалифицированными специалистами.

Будьте готовы к негативу в чатах, где люди обсуждают профессиональные темы. Но при этом кого-то точно заинтересует ваше предложение о работе. Будьте дружелюбны и открыты к диалогу, и всё точно получится.

9. Онлайн-школы и курсы

Это хорошая площадка, где можно рассказать о вашей вакансии. Напишите контактному лицу школы, что вы заинтересованы в молодом специалисте. Для онлайн-школ — это плюс, так как они могут показать аудитории, что их подопечные трудоустраиваются. Для вас плюсы также очевидны.

10. X-Ray поиск

Это способ, который требует времени и навыков, но поможет найти классного сотрудника. Поиск через ключевые запросы и фразы дает доступ к открытым резюме, например, на Гугл Диске или в социальных сетях. Про все тонкости X-Ray поиска можно прочитать на просторах сети.

Вот и все бесплатные инструменты для поиска сотрудников.

Если вам понравилась статья, то, пожалуйста, поставьте лайк. Это поможет как можно большему количеству людей узнать о бесплатных инструментах найма.

Все вопросы и дополнения пишите в комментариях.

Удачного поиска сотрудников, коллеги!

Идет набор девушек на работу с зарплатой от 750.000 рублей

Консультация по WhatsApp

Заполнить анкету

Где раз и навсегда найти любимую девушку, которая нужна именно тебе

Даже самым идеальным на вид парням порой трудно найти девушку. Причины бывают разные, но результат одинаково удручающий. В любом случае, в мире, где больше семи миллиардов людей, множество тех, кто может вам подойти. Не отчаивайтесь, если вы желаете познакомиться с женщиной, но пока не преуспеваете. Рассказываю, что делать, если хочется найти девушку, где познакомиться с хорошей и красивой девушкой и как найти себе девушку в интернете.

Лучшие места и способы для поиска девушек

Мужчины часто приходят ко мне с повторяющимся списком вопросов:

• Если я не могу найти девушку, где её взять?
• Что делать, если я хочу найти девушку? Куда идти?
• Где и как мне найти женщину для общения?
• Где найти бесплатную девушку для встреч?
•  Где сейчас можно познакомиться с нормальной девушкой?

Не уверен, что девушка общается только с тобой? Проверь ее социальные сети с помощью сервиса Сканпрофиль и узнай правду! Проанализировав конкурентов, ты сможешь показать себя с наилучшей стороны.

Проблема, судя по всему, не теряет актуальности. Отвечу на эти и некоторые другие вопросы статьёй, которая всё объяснит.

Первое, что стоит знать — какая девушка вам нужна. Пока об этом не будет точного представления, найти подходящую не получится. Это вопрос психологии: поймите, какая вы личность и что приоритетно в девушке конкретно для вас.

Оставьте надежды найти тот самый идеал — девушку, которая сама много зарабатывает, ведёт быт, заботится о вас, при этом карьеристка с интересными многочисленными увлечениями, у которой много свободного времени и любви к авантюрам. Если она и существует, то ей явно не до вас. И скорее всего, вам нужны не все эти параметры.

• Подумайте, чего именно вы хотите от девушки. Романтики, заботы, чистоты в доме или отвязных приключений? Часто эти вещи оказываются несовместимы.
• Подумайте, какие сферы жизни вы в состоянии обеспечивать себе и без участия избранницы, чтобы выбрать девушку, которая вас дополнит.
• Постарайтесь представить основные её черты характера, только те, что действительно важны для вас.

Остальное оставьте на волю случая — иначе на поиск точного воплощения ваших конкретизированных фантазий уйдут долгие годы.

Готовьтесь быть гибким: вам достаточно знать, какая девушка по своей натуре, в чём хороша и что ей важно. Вы должны уметь флиртовать и нравиться девушкам.

Остальное можно менять, регулировать, выбирать. Так искать девушку для знакомства будет проще и быстрее.

Когда закончите этот «этап психологической подготовки», задумайтесь о том, где мужчине — то есть вам — познакомиться с девушкой. Здесь важно включить логику: вряд ли вы найдёте интровертную домоседку-хозяюшку в клубе или баре. Туда стоит идти за отвязной тусовщицей, когда хочется, чтобы вся жизнь была похожа на вечеринку или праздник. За любительницей экстрима лучше идти в опасные виды спорта или хотя бы в турпоход.

• Используйте клубы по интересам: подумайте, чем искомая девушка может увлекаться, и войдите в нужную тусовку. Если вам нужна тихая и домашняя девушка, она может найтись в литературном клубе, к примеру, или на мастер-классе по готовке — они сейчас проводятся практически в каждом городе. Путешественница скорее окажется на курсе изучения языков.
• Знакомясь с девушкой, не делайте акцент на то, что вы надеялись найти свой идеал именно там, где оказались. Пусть это не выглядит как коварный продуманный план — к чему её пугать? Ведите себя естественно.
• Встретив нужную девушку, убедитесь, что вы не ошиблись в расчётах и действительно ищите кого-то такого типажа. Возможно, на то чтобы убедиться, понадобится не одна девушка. Но после двух-трёх вы точно поймёте, правы были или ошиблись, и взгляды нужно пересмотреть.
• Не лишним будет прикинуть, нужен ли искомой девушке такой парень, как вы. Если она заботится о быте и проводит большую часть свободного времени дома, вас может радовать, что кто-то будет заботиться о вас и прикрывать хозяйственную сферу, в которой вы, допустим, не сильны. Вы при этом тусовщик и не хотите этого менять. Интересно ли ей будет с вами? Вы, наверное, не будете проводить много времени вместе.
• Если вы работаете на обычной должности и не планируете карьерного роста, интересно ли будет с вами карьеристке, увлечённой развитием? Она скорее присмотрит кого-то более целеустремлённого.

Как видите, не меньше половины работы при поиске девушки — это внутренняя работа, работа с собой, поиск ориентиров и составление плана.

Где познакомиться с девушкой в реале

Когда вы всё придумали и провели над собой работу, остаётся понять, где встретить любимую девушку. Теория об этом есть в предыдущем пункте, а здесь постараемся рассмотреть вопрос более прицельно.

• Клубы по интересам. Тот случай, когда вы хотите встретить единомышленницу, которая будет увлекаться тем же, что нравится вам.
• Спортзалы. Если вы ищете девушку с хорошей фигурой или ту, что уделяет много внимания здоровью. И наверняка вкусно готовит полезную еду к тому же, в спортзале по макияжу и аккуратной причёске удобно отличать девушек, которые пришли туда именно за знакомством.
  Можете попробовать знакомиться во время пробежек, плавания или занятий другими видами спорта, но это не всегда удобно. А зимой отличной площадкой для знакомств станет каток.
• Книжные магазины и чтения. Во-первых, это фильтр на интеллектуалок, а во-вторых, по литературным вкусам человека проще предугадать его характер и взгляды.
• На встречах с настольными играми. Настолки — отличное изобретение, которое за один вечер из незнакомых людей делает сложившуюся компанию, которой есть о чём поговорить и пошутить. Обычно на вечерах таких игр оказываются открытые к знакомствам люди, которым нравится что-то необычное. Поэтому велик шанс найти отличную девушку именно там.
• Мастер-классы и обучающие курсы. Очень гибкий ресурс для поиска: здесь и кулинарные, и танцевальные, и спортивные, и интеллектуальные. Выберите то, что интересно вам, и познакомьтесь с какой-нибудь девушкой там. Подумайте, что могло бы заинтересовать девушку, которую вы ищете, и выходите на «охоту»
• На концертах. Мало того, что общие музыкальные вкусы способны сблизить абсолютно разных людей, так на концертах эта магия усиливается еще и особенностью момента. Там каждый человек энергичнее, открытее, восприимчивее, чем в другое время. И девушка, которую вы там встретите, сразу увидит в вас единомышленника: приятно иметь что-то общее, ещё даже не познакомившись.
• В магазине. Желательно — косметики или товаров для дома. Всё очень просто: подходите с озадаченно-несчастным лицом, жалуетесь, что уже час не можете выбрать парфюм или сковородку и просите помочь. Скорее всего, она разбирается в вопросе, а пока будете выбирать сможете и познакомиться.

Как найти себе девушку в интернете

Многие интересуются, где можно найти нормальную девушку. Как раз в нашем рейтинге удобно выбирать лучшие сайты для поиска партнерши — и для горячих совместных ночей, и для серьёзных отношений, и для простого общения. Загляните в рейтинг знакомств — мы там всё подробно рассказали

Стоит использовать масштабные и популярные площадки, на которых много пользователей — так шансы встретить нужного человека выше. Не забывайте, что от ошибок никто не застрахован, и пара знакомств наверняка кончится неудачей.

В первую очередь рассмотрим сайты знакомств: они удобны тем, что можно задать параметры человека, которого ищешь: от интересов и увлечений до цели знакомства и внешности. 

Часто удаётся узнать о человеке главное ещё до знакомства, если он грамотно заполнил профиль. Основное удобство сайтов в том, что вы можете, узнать человека, посмотреть на него, и только после этого решить, нужно ли с ним знакомиться. Это позволяет просматривать множество анкет и выбирать наиболее подходящих для общения людей. Попробуйте свои силы на сайте знакомств eDarling.

Но дейтинг-сервисы и приложения — не единственный ресурс:

• Пользуйтесь социальными сетями и форумами как аналогами клубов по интересам.
• Ищите паблики и группы, которые нравятся, и пишите активным их подписчикам, которые кажутся вам симпатичными.
• Пишите и делайте комплименты девушкам, встреченным в сети случайно — кто знает, чем может закончиться такая история

Общение в интернете требует меньше эмоционального ресурса и помогает сделать знакомство удобнее и безопаснее. Скорее всего, вы не составите о человеке полного впечатления, пока не увидитесь, но зато пообщаетесь предварительно и решите, нужно ли уделять ему время.

Многие пары сейчас знакомятся в интернете, и часто такие истории отношений кончаются счастливыми браками.

У нас, как раз, есть рейтинг знакомств для брака, на котором вы сможете найти будущую супругу. Такое трудно было предположить пару десятков лет назад, но сейчас это реальность, и даже не единичные случаи. При знакомстве рассчитывайте на свой комфорт, сильные и слабые стороны.

1. Как удобнее знакомиться вам: в интернете или в реальности?
2. Что вы чаще всего говорите девушке при знакомстве?
3. Какие девушки вас привлекают?

Делитесь мнениями в комментариях!

Время на прочтение
4 мин

Количество просмотров 21K

«Мне надо найти девушку. Сколько времени в неделю нужно женщине? Часов 10?«

(Элон Маск)

На одном известном форуме программистов уже больше года идёт обсуждение под заголовком “Где вы находите девушек?”. Когда один тред форума начинает притормаживать от числа комментариев в ветке, участники делают новую.

То же самое мы видим в кино: Нео из «Матрицы» не хотел идти в ночной клуб, но последовав за белым кроликом, тупо стоял у стенки до самой Троицы. Леонард из «Теории большого взрыва» не понимает, почему Пенни встречается с накачанными громилами, не отягощёнными высоким IQ, а Кутрапали, оказываясь лицом к лицу с представительницей противоположного пола, вообще теряет дар речи. Аллан Тьюринг не понимал смысл флирта (хоть и «играл за другую команду»).

Получается, проблема имеет 2 стороны:

1. Ребята-интроверты, для которых это критично, не могут осознать, почему конкретно не получается,
2. А те парни, кто таких сложностей не испытывает, не могут чётко формализовать свой опыт и просто комментируют словами Барни Стинсона (из известного сериала “Как я встретил вашу маму”): «Когда мне грустно, я перестаю быть грустным и становлюсь клевым». В общем, передачи полезного знания не происходит.

Давайте попробуем исправить эту ситуацию по мере наших возможностей, и начнём хотя бы с осознания, если ли какая-то особенная особенность у инженеров с их аналитическим складом ума, в чём эта особенность заключается и что с ней делать.

Для решения этой проблемы мы и создали проект Girl++.

Для начала была написана небольшая PDF-книга, которая по сути является компиляцией идей из нескольких научных направлений, преломлённых под углом применимости конкретно для IT-специалистов. Идея оформить часть положений в виде книги выбрана не случайно — мы, программисты, любим формализацию. Пока это не тянет на RFC, и мы решили ограничиться форматом manual reference

Далее вот уже пару месяцев мы работаем над онлайн-курсом, который в основном даст возможность программистам повысить уровень EQ (эмоционального интеллекта) и таким образом помочь с решением наболевшей проблемы.

Далее, 17 марта мы проводим вебинар, на котором познакомимся с теми, кого заинтересовал наш проект, и поделимся основными принципами системы комплексной работы над собой, которую мы и окрестили “Girl++”.

Girl++. Это игра слов, которую трудно объяснить не-программистам, но у самих программистов оно вызывает улыбку — и это главное. Инженеры любят “мануалы” — свод описаний, как работает та или иная система. По сути, Girl++ — это мануал о том, как “устроен” сам программист — в чём наши сильные и слабые стороны и как их развивать. А понимание своего внутреннего устойства сильно поможет парням при общении с девушками.

Но на самом деле мы немного лукавим. Дело не в общении только лишь с девушками. Дело в общении вообще. Слишком абстрактно мыслящим айтишникам часто бывает трудно “продать” новую идею коллегам на совещании, ловко договориться с начальством о необходимости рефакторинга, сделать публичное выступление, показать себя на интервью не только как спец, но и как человек. Свежая статья на одном сайте программистов называется «Некоторые технари никогда не будут хорошими спикерами — и слава богу». Попросите программиста рассказать анекдот — и вы поймёте, о чём идёт речь.

На мой взгляд, это связано с 2 причинами.

Первая — обще-программистская: по-умному она называется “профессиональная деформация”. Программисты слишком увлекаются точными науками, не слишком развивая навыки коммуникации. Посмотрите на Шелдона Купера из сериала “Теория большого взрыва” — абсолютно асоциальный гений. Слава богу, что это гротеск.

Другими словами, программисты идеализируют IQ (коэффициент интеллекта), недорабатывая по уровню EQ (эмоционального интеллекта).

Вторая проблема — наша, местная. Мы все страдаем от колхозного советского менталитета. Ткните любую индустрию, и вы увидите, что люди у нас просто не умеют общаться и по-хорошему нравиться (и, как следствие, давать сервис). В магазине и такси вас запросто обхамят, в гос. учреждениях будут говорить свысока, в офисе коллеги часто перемывают кости. Посмотрите, с какими осунувшимися лицами люди сидят в метро.

Легко вам будет в такой затхлой обстановке решиться подойти к кому-то незнакомому просто поговорить? У нас людей и улыбаться-то нужно учить.

Разницу замечаешь сразу, как только выезжаешь заграницу. У нас в пост-СССР люди в панцире недоверия, смотрят из-подо лба, не раскрываются. Европейцы же практически всегда будут вежливы и приветливы с незнакомцем, поэтому подойти и поговорить с кем-то новым — вообще не вопрос.

Поэтому Girl++ — это небольшой курс комплексного развития программиста. Комплексное развитие включает в себя работу по 5 направлениям: внешний вид, внутреннее состояние, собственный статус, а также что и как человек говорит. С ними можно подробнее ознакомиться в бесплатной PDF-книге на нашем сайте.

Вспомните, Люк Скайуокер в начале “Звёздных войн” — задумчивый, не слишком уверенный в себе татуинский колхозник, умеющий чинить дроидов, чуть не отхвативший по морде в первом же баре и проигрывающий по всем статьям в споре за девушку харизматичному контрабандисту Хану Соло, а в конце он — рыцарь без страха и упрёка во всём чёрном. У него проработаны как внешняя форма, так и внутреннее содержание. И как он дальше применит свои навыки — зависит уже от него.

Этот курс именно для программистов? Да. Дело в том, что у программистов сегодня как у никакой другой категории людей есть “час та натхнення” заниматся саморазвитием. Мы просто предлагаем определённый набор упражнений. Поэтому в начале мы даже даём небольшой тест, чтобы избавиться от случайных зевак.

С одной стороны, вы не сможете проснуться “рок-звездой” уже на следующее же утро.
Зато, из нашего опыта, полученные навыки помогают:

• при прохождении интервью или собеседования,
• во время выступления на конференции,
• когда нужно донести свою идею до команды,
• при общении в любом формате,
• не говоря уже об общении с представительницами противоположного пола.

Кстати, видео-анонс:

Надеюсь, вам понравилась эта идея, и мы сможем её обсудить на вебинаре 17 марта.

Те, кто минусует, напишите почему.