Загрузить PDF
Загрузить PDF
Искать работу, когда у вас уже есть работа, может быть довольно сложно, но это одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для своей карьеры. Многие люди ищут работу, только когда они вынуждены это делать, и это заставляет их искать новую позицию очень быстро. Когда вы ищите новую работу, находясь на старой, вы как будто «в безопасности», и это позволяет выбрать наилучшее предложение. В этой статье мы расскажем вам, как искать работу, когда у вас уже есть работа, и проведем вас через некоторые из самых сложных аспектов, как реализовать свои цели, как начать поиск работы эффективно, как подавать заявки, проходить собеседования и принимать новые предложения, не разрушая отношения с нынешним работодателем.
-
1
Не говорите своему начальнику или коллегам, что вы ищите работу. В большинстве случаев лучше держать это в тайне от нынешнего работодателя. Даже при том, что в этом нет ничего неправильного, ваш нынешний работодатель может принять это лично или проявить обеспокоенность, что вы больше не сосредоточены на своей работе.
- Если сказать своему нынешнему работодателю, что вы ищете новую работу, это может испортить ваши отношения и помешать новым возможностям или продвижению по службе внутри компании. Если поиск новой работы окажется неудачным, это может только навредить.
- Будьте также очень осторожны, рассказывая коллегам, что вы ищете новую работу, даже если вы думаете, что им можно доверять. Если коллегам, увеличиваются шансы, что ваш начальник услышит об этом. Если вы в конечном итоге уйдете, ваш руководитель должен услышать это от вас, а не из офисных сплетен.
-
2
Не включайте своего нынешнего руководителя в список людей, которые могут дать вам рекомендацию, в резюме. Многие сотрудники совершают эту ошибку. Это может иметь неприятные последствия, когда потенциальный работодатель позвонит вашему нынешнему начальнику, который понятия не имеет, что вы в данный момент ищете работу.
- Внесение руководителя в этот список, не говоря ему об этом, очень непрофессионально и может испортить ваши отношения с ним. Он также может сделать вам отрицательную рекомендацию, что дает вам меньше шансов получить новую работу.
- Вместо этого, включите в список предыдущих работодателей и коллег, предпочтительно тех, с кем у вас были хорошие отношения.
-
3
Будьте осторожны с информацией, которую вы размещаете на сайтах социальных сетей. Хотя профессиональные сайты, такие как LinkedIn могут быть отличным инструментом для профессионального продвижения, делового общения и обмена знаниями, вы должны быть осторожны в том, какую информацию вы размещаете в своем профиле.
- Используя эти сайты, не афишируйте тот факт, что вы активно ищете новую работу или, по крайней мере, сделайте свой профиль непубличным.
- Не загружайте свое резюме на сайты трудоустройства, поскольку кто-то в вашей компании может легко увидеть его и предупредить руководителя.
-
4
Ищите работу в свое личное время. При поиске работы очень важно правильно распределить время. Работу стоит искать в свое свободное время; не используйте рабочий компьютер для поиска работы и рабочую электронную почту, чтобы отослать резюме.
- Если вы будете совершать поиск в рабочее время, за это могут даже уволить. Поэтому очень важно быть профессионалом и сохранить хорошие отношения с работодателем.
- Ищите работу по вечерам и в выходные дни. Это может быть очень утомительно — работать полный рабочий день и искать новые возможности, но время и усилия окупятся, как только вы получите новую работу и сможете оставить ваше текущее место работы в дружественных отношениях.
- Имейте в виду, что даже если ваш нынешний работодатель узнает, что вы ищете работу, вы можете не попасть в беду, если вы не использовали ресурсы компании.
-
5
Не включайте рабочую электронную почту или телефон в свое резюме. Не стоит этого делать, поскольку большинство компаний мониторят системы сотрудников и их интернет-активность.
- Если вам нужно поговорить с потенциальным работодателем во время рабочего дня, попробуйте сделать это в обеденный перерыв и с личного телефона. Постарайтесь выйти из офиса, это уменьшит вероятность того, что кто-то подслушает ваш телефонный разговор.
- Используйте личную почту, чтобы связываться с потенциальными работодателями, и старайтесь не проверять ее в течение дня. Проверяйте ее раз в день, когда вернетесь домой с работы. Если вам нужно ответить на письмо как можно скорее, попытайтесь сделать это во время обеденного перерыва с личного устройства.
-
6
Старайтесь не назначать собеседование в течение рабочего дня. Если это возможно, не планируйте собеседование на протяжении всего рабочего дня. Попробуйте организовать его до или после работы, в выходные дни или во время обеденного перерыва (если позволяет время). Это наиболее профессиональный подход, и ваш потенциальный работодатель должен уважать вас за это, даже если это не так удобно для него.
- Если не получается так сделать, отпроситесь с работы на некоторое время, чтобы посетить собеседование. Не говорите, что вы заболели, сообщите начальнику, что вам нужно некоторое время для решения «личных вопросов».
- Если вы спланировали собеседование после работы или во время обеденного перерыва, обратите внимание на свою одежду. Если вы обычно одеваетесь на работу неформально, но вдруг появляетесь в костюме, ваш босс и коллеги догадаются, что что-то происходит. Постарайтесь зайти домой, чтобы переодеться перед собеседованием, или возьмите одежду с собой.
-
7
Примите новое предложение работы до того, как откажетесь от нынешней работы. Если вы нашли подходящее место и получили предложение о работе, убедитесь, что вы приняли предложение, ваши рекомендации проверены и что можно начинать работу до того, как вы уволитесь с нынешней работы. Последнее, чего вы хотите, — это чтобы оказалось, что вас не берут, когда вы уже ушли со старой работы.
- Оставайтесь профессионалом, уведомив нынешнего руководителя соответствующим образом и передав свои обязанности. Это поможет избежать обид ваших коллег и начальников.
- Это также обнадежит вашего нового работодателя и он будет знать, что выбрал уважаемого человека с высоким уровнем профессионализма.
Реклама
-
1
Сделайте краткосрочный и долгосрочный план своей карьеры. Поиск новой работы — это серьезный шаг, поэтому очень важно быть организованным и составить план. Задайте себе вопрос о вашей нынешней роли, будьте честными с самим собой. Как только вы поймете, чего не хватает в вашей текущей позиции, вы сможете выяснить, чего вы хотите от новой.
- Постарайтесь определить свои сильные и слабые стороны и свои навыки. Спросите себя, счастливы ли вы на своей нынешней должности, и позволяет ли она вам полностью раскрыть ваш потенциал.
- Ответив на эти вопросы, вы сможете лучше понять себя, и это даст вам более четкое представление о том направлении, в котором вы хотите строить свою карьеру.
- После того как вы определились с направлением, можно составить себе 6-месячный план и план на 2-5 лет. Составление подробных планов карьерного роста поможет вам оставаться сосредоточенным на своей цели и не стать самодовольным.
-
2
Определитесь с вакансиями, на которые вы хотите подать заявку. После того как вы составили план и знаете, в каком направлении вы хотите стоить свою карьеру, следующий шаг заключается в определении вида работы, на которую вы хотите подать заявку.
- Общее представление о направлении карьеры поможет вам упростить процесс поиска работы. Посмотрите на сайтах по трудоустройству, в списках вакансий на определенных веб-сайтах и списки вакансий компаний на LinkedIn, и ищите должность или сферу, в которой вы хотите работать.
- Вы можете посмотреть на аналогичные должности в других организациях и сравнить их с вашей нынешней должностью. Кроме того, вы можете посмотреть на должности более высокого уровня или в другой сфере и посмотреть, какие навыки у вас уже есть, и есть ли навыки, которых вам не хватает.
- Не беспокойтесь, если ваши навыки или опыт не отвечают в точности описанию должности — в этот момент вы просто пытаетесь получить представление о рынке вакансий и о позициях, которые могут вас заинтересовать.
-
3
Обновите свое резюме, включив в него свою текущую работу. Если вы еще не сделали этого, обновите свое резюме и включите свою нынешнюю работу. Запишите все новые навыки, которые вы приобрели на вашей нынешней работе, свяжите их с вашими целями и с тем, чего вы хотите от новой должности.
- Например, если вы хотите изменить карьеру, подготовьте функциональное резюме, указав в нем свои профессиональные навыки. Если же вы ищете такую же должность, как вы занимали, стоит составить резюме, представив свой соответствующий опыт работы в хронологическом порядке.
- Стоит взять за привычку обновлять резюме каждые три месяца. Таким образом вы постоянно анализируете свои обязанности и работу в направлении своих целей. Даже если вы не занимаетесь активным поиском работы на данный момент, вы никогда не знаете, когда появится новая привлекательная возможность.
-
4
Напишите образец сопроводительного письма. В дополнение к резюме, вам нужно будет включать сопроводительное письмо к каждой из ваших заявок на работу. Сопроводительное письмо — это шанс для вас привлечь внимание к важной информации в резюме и предоставить дополнительные подробности. Оно также позволяет описать, почему вы хотите работать именно в этой компании и какие личные навыки и опыт подходят именно для этой работы.
- Перед тем, как начать процесс поиска работы, стоит написать сопроводительное письмо, которое можно потом подстраивать под конкретные вакансии. Имеющийся шаблон поможет вам сэкономить время в дальнейшем.
- Очень важно адаптировать сопроводительное письмо к конкретной вакансии, на которую вы претендуете. Общие сопроводительные письма скучны для читателя и не позволяют вам выделиться из ряда других претендентов. Хорошее, адаптированное сопроводительное письмо покажет потенциальному работодателю, почему вы хотите работать в их компании и какой вклад вы могли бы внести, работая в команде.
-
5
Ищите работу в интернете и в печатных изданиях. Есть много способов искать новую работу. Наиболее очевидный способ — просмотреть списки вакансий в интернете и в газетах. Ищите недавно опубликованные вакансии, которые соответствуют вашему опыту и квалификации, а затем отправляйте актуальное резюме и сопроводительное письмо каждому работодателю.
- Вот несколько сайтов для поиска работы: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
-
6
Научитесь налаживать связи. Еще один способ узнать об открытых позициях — с помощью связей. Это значит использовать все имеющиеся контакты и налаживать новые связи, чтобы «постучаться» в дверь в новой компании.
- Есть несколько способов наладить контакт — вы можете пригласить сотрудника компании, в которой вы заинтересованы, на кофе, посетить масштабные сетевые события или просто отправить кому-то письмо.
-
7
Будьте готовы к собеседованию. После того, как вы подали заявки на несколько вакансий, остается надеяться, что вас пригласят на собеседование. Важно, чтобы вы как можно лучше подготовились к нему, чтобы увеличить шансы получить работу. При подготовке к собеседованиям вам могут быть полезны такие статьи:
- Подготовка к собеседованию
- Как успешно пройти собеседование
- Трудные вопросы на собеседовании
- Как одеться, чтобы произвести впечатление на собеседовании
- Как вести себя после собеседования
Реклама
Об этой статье
Эту страницу просматривали 28 807 раз.
Была ли эта статья полезной?
|
Очень трудно, порой почти невозможно После окончания ВУЗа (с отличием, кстати) я ровно год проработал в одной организации. С плохой зарплатой, плохим оборудованием и смутными перспективами. Как-то раз в обеденный перерыв (+ отпросившись на час) я поехал на ярмарку-вакансию рабочих мест. Ничего не нашел. Пошел обратно. Встретил одного старого доброго знакомого, ровесника моих родителей (племянника бывшего министра культуры одной национальной республики). После вдохновенной беседы с ним (на общие темы) я решил вернуться на ярмарку-вакансию еще на минуточку. И вдруг около одного из стендов увидел свою специальность. Хотя работа была в полуумирающей организации, но зарплату там положили в 4 раза выше, чем была на моем первом месте моего работы — как раз прошло повышение и перетарификация по сеткам ЕТС. Хотя и эта зарплата была невелика. Но главное, работа в той организации мне понравилась, и была по душе для меня. Она больше соответствовала моей специализации и моим интересам. Там я проработал несколько лет, но это уже другая история….. К слову сказать, по совместительству я работал еще и в другом месте (после 17 часов). Таким образом, если Вы работаете с 8 до 17, то возможность искать другую работу близка к нулю, к сожалению. Мой случай- редчайшее исключение. За время обеденного перерыва найти другую работу практически невозможно. Поэтому если нельзя найти хорошую работу, то временную работу нужно искать такую, чтобы была реальная возможность для поиска лучшей работы. Сейчас, когда прошел 21 год с тех лет, конечно, другое время. Многие ищут работу через Интернет, через резюме. Но я рассказал о своем опыте. И еще один очень важный совет, особенно для жителей небольших городов. На старой работе ни в коем случаи не говорите, где Вы нашли новую работу, куда Вы переходите работать. К сожалению, низкие нравственные качества руководителей часто приводят к тому, что они начинают звонить на новое место работы, рассказывать о Вас небылицы. А почти 5 лет назад мне пришлось переехать в другой город. Была значительная сложность, чтобы еще работая на старой работе поехать в новый город (1000 км). Я не один год присматривался и узнавал, куда когда и как можно было бы переехать. И пока не уволился, так и не смог сюда съездить, так сказать, на разведку. Один раз даже у меня были куплены билеты, но поездка сорвалась. Плохо то, что работая с плохой организации, зачастую у человека нет никаких материальных накоплений на то, чтобы уволиться и искать другую работы. Поэтому я бы посоветовал не затягивать увольнение из организации, где все хуже и хуже с работой, а особенно, если нравственные качества руководителя низки. Недавно отвечал на интересный вопрос Что если на работе начальник дебил ,сказать ему об этом или промолчать? имеющий отношение к необходимости сменить работу автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Marta2017 5 лет назад Всем известно, что хорошие места работы просто так не бросают, и наоборот, держатся за них мертвой хваткой. И если человек начал искать новое место работы, то значит и вправду дело совсем дрянь. И мне кажется не стоит это скрывать от своего текущего работодателя, ибо пусть понимает, что его условия и зарплата являются очень непривлекательными, и делает соответствующие выводы. Лично я никогда не скрывала от начальства, что ищу более лучшие варианты и спокойно ставила перед фактом, что сегодня в такое то время мне нужно уйти, ибо я иду на собеседование. Конечно такой вариант не прокатит, если на такие собеседования Вам нужно ездить ежедневно, но раз-два в месяц вполне может иметь место быть. Можно предположить, что начальство не обрадуется такому повороту, и начнет моральное и физическое воздействие на Вас, но на это не стоит обращать особого внимания, ибо если Вы решительно настроены уйти, то терять Вам уже, собственно, нечего. В очень редких случаях руководство может пересмотреть свое отношение к Вам, и предложить гораздо более интересные для Вас варианты, но повторюсь, это бывает слишком редко, ибо любой начальник считает, что он лучше всех знает, что и как должно быть. Если же руководство активно препятствует Вашему поиску работы, категорически никуда не отпускает, либо Вы настолько востребованы, что Вас ежедневно приглашают на собеседования, то, конечно лучше своевременно уволиться, чтобы Вас не уволили в отместку по статье (т.о. начальство оставляет как бы за собой последнее слово), ну и чтобы не упустить более привлекательный для Вас вариант, ибо чахнуть на позорном, ненавистном месте долгие годы тоже категорически не годится.
2Андрей1 6 лет назад Работу менял всегда работая на старом месте, умудрялся находить не самые плохие варианты. Стоит сказать, что всю жизнь я придерживался одной профессии, должности и названия работ были разные, но общая направленность была одна. Работа в одной профессии с одной стороны резко сокращает возможности в поиске работы, с другой стороны дает множество знакомств, которые помогают искать работу. Искать приходится долго, но все месяцы поиска приходится находиться в постоянной готовности все бросить на старой работе и перейти на новую. Так и случалось всегда: появлялась информация от знакомых, что нужен человек на определенное место, переходить надо сразу. Берешь пакет документов и на собеседование, отпрашиваться приходилось, а последний раз даже приходилось брать дни в счет отпуска (чтобы не искушать начальника). О смене работы не пожалел ни разу, даже тогда, когда работа оказалась не в радость, я мог уверенно сказать, что приобрел кроме зарплаты драгоценный опыт, который «сидя» на одном месте никогда не получишь. Все в жизни пригодилось, в том числе и опыт и запись в трудовой книжке о самой «неласковой» моей должности.
Arenelia 6 лет назад В своей жизни видела разные способы, в основном все ищут новую работу в отпуске или на реальном, а кто на фальшивом больничном. Кому то удается, через знакомы устраиваться, как по сарафаному радио, говоришь всем знакомым, что нуждаешься в новой работе, кто-нибудь откликается и так скажем по знакомству устраиваешься. А так, еще наверное, через интернет, у меня так знакомая, звонила по объявлениям пока начальник уезжал и ходила на собеседования, под разными предлогами, то ребенка забрать, то на день рождение, то еще куда-то, потом взяла больничный и написала заявление об увольнений и на следующий день вышла на новое место.
Если городок у вас маленький, то скорее всего вы это не скроете от своего настоящего работодателя. А посему лучше сказать ему о том, что намереваетесь предпринимать. Искать работу можно и по объявлениям, и просто обзванивая организации, а так же через Цент занятости населения — все это можно сделать без отсутствия на рабочем месте.
Корица 6 лет назад Я работаю по графику два через два дня, поэтому поиск работы для меня не стал бы проблемой. Прежде всего я бы лично обьехала те организации, где теоретически могу пригодиться, и пообщалась бы в отделах кадров. Я имею в виду государственные организации, конечно, в первую очередь. И меня интересует близость к дому и белая зарплата.
worker2312 6 лет назад Вы можете себя работать и искать работу. Это же не значит, что вы не имеете право на отпуск. Во время отпуска вы можете выйти на новую работу, чтобы понять насколько она вам по душе. Желательно знать, что вы ищете. Тогда и найденная вакансия вам понравится.
Андрей21031981 6 лет назад По практике это более-менее нормально получается делать разве что в отпуске. Каким бы Ваш график не был, но в свои выходные Вы скорее всего будете отдыхать, а не ходить по собеседованиям. В общем, уходите в отпуск и ищите работу. Знаете ответ? |
Как искать работу тем, кто работает?
Мудрость форума:
Работа
39 ответов
Последний —
06 ноября 2018, 16:32
Перейти
31 октября 2018, 13:38
#1
31 октября 2018, 14:02
#2
31 октября 2018, 14:07
#3
Гость
Реально, если график не пятидневка. Я дважды находила новую работу, будучи трудоустроенной. Потенциального работодателя предупреждала, что мне потребуется 2 недели- ждали.
31 октября 2018, 15:13
#4
31 октября 2018, 15:23
#5
31 октября 2018, 15:30
#6
Гость
Нет, нереально. Я пробовала. Постоянно отпускать никто не будет, и отпрашиваться постоянно тоже неудобно. Возьмите отпуск. А почему за 2 недели вы не найдёте работу? Хоть какую-то да можно найти.
31 октября 2018, 15:35
#7
Гость
У меня пятидневка с 10 до 18. И у меня нет сил и времени на поиски, а работать там, где я сейчас работаю — преступление против себя((((((. Хоть на улицу увольняйся(((((. Что тоже не есть гуд.Знакомая тоже советовала больничный взять , но это не годится. За 2 недели я не найду работу. Не знаю, что делать((((((((.
31 октября 2018, 15:44
#8
Гость
с 10 это у вас целых 2 часа утром в запасе!
31 октября 2018, 19:27
#9
31 октября 2018, 21:11
#10
31 октября 2018, 21:13
#11
Амина
Не знаю как… Сама пашу сейчас на адской работе. Увольняться в никуда страшно. А не увольняясь искать не получится. На собеседования не поездишь (отпроситься не получиться — не отпустят), до отпуска еще далеко, да и не факт, что этот отпуск будет, могут и работать выйти заставить. Больничный брать? Как, если не болеешь?. Да и не одобрит начальство сидение на больничном. У них позиция: есть работа мы сидим работаем хоть до ночи. неважно — болеете, устали или еще что — работа должна быть сделана.
01 ноября 2018, 09:41
#12
Гость
Хоть какая-то уже есть, а нужна конкретная лично мне. Да и хоть какую-то другую за 2 недели сложно найти, если только внезапно звезды сойдутся.
01 ноября 2018, 10:13
#13
Амина
Не знаю как… Сама пашу сейчас на адской работе. Увольняться в никуда страшно. А не увольняясь искать не получится. На собеседования не поездишь (отпроситься не получиться — не отпустят), до отпуска еще далеко, да и не факт, что этот отпуск будет, могут и работать выйти заставить. Больничный брать? Как, если не болеешь?. Да и не одобрит начальство сидение на больничном. У них позиция: есть работа мы сидим работаем хоть до ночи. неважно — болеете, устали или еще что — работа должна быть сделана.
01 ноября 2018, 12:35
#14
01 ноября 2018, 14:22
#15
Гость
А сколько вам надо на поиск-то? Полгода-год? Ну тогда увольняйтесь, пусть муж вас кормит. Другого выхода нет.
01 ноября 2018, 14:27
#16
Гость
У меня нет мужа, но есть дети.
01 ноября 2018, 21:52
#17
Гость
Ещё добавлю: И я не знаю, сколько нужно на поиски. Может, много времени надо, может, мало. Это на самом деле только Богу известно. Так что не надо ёрничать.
02 ноября 2018, 02:48
#18
Гость
А я не ёрничаю. Работать и искать новую параллельно очень тяжело. А уйти в никуда — неизвестно как поиск затянется. Мужа нет, рассчитывать не на кого. Если только подкопить и уйти, авось быстро найдётся
02 ноября 2018, 03:03
#19
Гость
Да, это верно. Но и подкопить сложно с копеек. Даже не могу подобрать слова, чтобы описать, что я чувствую. Агония и безысходность.
02 ноября 2018, 10:17
#20
Гость
Ищите работу в отпусках, плановых и за свой счёт. Тоже мне, нашли проблему. За 2 недели можно посетить 20-30 собеседований, хоть одно да будет удачное.
02 ноября 2018, 11:06
#21
Гость
Да, это верно. Но и подкопить сложно с копеек. Даже не могу подобрать слова, чтобы описать, что я чувствую. Агония и безысходность.
02 ноября 2018, 11:08
#22
Гость
Ищите работу в отпусках, плановых и за свой счёт. Тоже мне, нашли проблему. За 2 недели можно посетить 20-30 собеседований, хоть одно да будет удачное.
Эксперты Woman.ru
-
Садовников Эрнест
Психолог….
184 ответа
-
Носаченко Оксана
Психолог
19 ответов
-
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
-
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
-
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
-
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
02 ноября 2018, 12:30
#23
Гость
Даж не знаю тогда…. А знакомых нет, чтобы посодействовали? Вы учителем работаете? (выше вроде писали)
02 ноября 2018, 14:46
#24
Гость
Я была учителем, но прошли сокращения, взяли своих людей….Как обычно это бывает. Сейчас работаю секретарем за копейки ( по знакомству), а по сути многофункциональным лакеем. Когда устраивалась, меня предупреждали, что будет плохо, что предыдущий человек ушел в никуда, не выдержав нервотрепку. Потому и пишу, что хочу конкретную работу найти. Знакомых тоже продолжаю спрашивать о работе.
02 ноября 2018, 18:53
#25
Гость
А учителем сейчас вообще сложно устроиться?
02 ноября 2018, 19:44
#26
Гость
Откуда у вас такой оптимизм? Вы сами то работу искали? Хорошо если за неделю на 2 собеседования позовут. И не факт что результаты будет.
02 ноября 2018, 19:45
#27
Гость
Я была учителем, но прошли сокращения, взяли своих людей….Как обычно это бывает. Сейчас работаю секретарем за копейки ( по знакомству), а по сути многофункциональным лакеем. Когда устраивалась, меня предупреждали, что будет плохо, что предыдущий человек ушел в никуда, не выдержав нервотрепку. Потому и пишу, что хочу конкретную работу найти. Знакомых тоже продолжаю спрашивать о работе.
02 ноября 2018, 20:42
#28
Гость
В чем проблема репетиторством заняться? Это гораздо денежнее и приятнее чем учителем в школе.
03 ноября 2018, 12:51
#29
Гость
Без знакомств сейчас вообще трудно куда-либо устроиться, в том числе и учителем. Трудно, у меня пока что не получается.
03 ноября 2018, 13:04
#30
Гость
Учителям сейчас нормально платят?
04 ноября 2018, 00:00
#31
04 ноября 2018, 13:37
#32
Гость
У них вроде ещё от стажа зависит?
04 ноября 2018, 22:45
#33
Гость
Учителям сейчас нормально платят?
05 ноября 2018, 14:18
#34
Гость
Вам достаточно для начала разослать резюме в отделы кадров школ. Как появится вакансия, про них вспоминают и передают руководителю. А директора Вы увидите уже на завершающем этапе. Большинство школ сейчас слились в комплексы и решение принимают руководители подразделений, куда требуется сотрудник.
05 ноября 2018, 15:32
#35
05 ноября 2018, 15:33
#36
06 ноября 2018, 15:32
#37
Гость
Это не теория, я в отделе кадров комплекса работаю. Да, в основном приводят своих. Но, бывает, что в середине учебного года появляется вакансия и приходится смотреть резюме
06 ноября 2018, 16:32
#38
Гость
Возможно ваш опыт не соответствует тому, что ищете
Скрывайте резюме от своего текущего работодателя с помощью фильтров на джоб-сайтах, ходите на собеседования в обеденное время – эти и ещё несколько лайфхаков ниже в статье.
Под прикрытием
Когда размещаете резюме на сайтах с вакансиями, при помощи настроек сделайте профиль невидимым или откройте доступ к резюме только интересующим вас компаниям, подсказывает бизнес-коуч Анна Жюсталь. Иногда помогают «как бы случайные опечатки» в имени или фамилии, чтобы ваш работодатель не нашёл анкету по поиску.
Не просматривайте вакансии с рабочего компьютера и тем более не отправляйте с него резюме, портфолио. На офисной технике могут стоять программы, которые отслеживают ваши поисковые запросы, данные, что посылаете с корпоративного VPN.
Боюсь собеседования. Что делать?
Рассказываем, как успокоиться перед встречей с работодателем, даже если от одной мысли об этом трясутся коленки.
Зарплата.ЖурналZarplata
«Работаю 5/2, как ходить на собеседования?»
Для людей со стандартной «пятидневкой» есть ещё одно препятствие – почти все рекрутеры совпадают с ними по графику.
Несколько способов решить проблему:
- Искать работу в отпуске или на больничном.
- Назначать несколько собеседований на один-два дня и брать отгулы — оформлять их как обычный отпуск или за свой счет.
- Отпрашиваться на пару часов и обещать начальству, что отработаете в другой день.
- Предлагать рекрутеру дистанционную встречу в обед, подключаться к ней, например, из ближайшего от работы кафе.
- Просить о собеседовании ранним утром или поздним вечером.
По поводу последнего пункта: основатель и руководитель IT-рекрутингового агентства Smart Hiring PRO Татьяна Литвак советует объяснять потенциальному работодателю мотивы особенного выбора времени для собеседования.
— По нашему опыту большинство соглашается проводить встречи с соискателем в 7–8 часов утра или в 19 часов, реже – в выходной день, — успокаивает эксперт.
⭐
! Плохие новости
Даже если учтёте рекомендации из предыдущих разделов, полной гарантии, что работодатель не узнает о ваших поисках работы на стороне, нет. Информация может просочиться через личные контакты руководителя, эйчаров в компаниях-конкурентах, особенно, если трудитесь в узкой нише, в небольшом городе.
«Что будет, если меня раскроют?»
Мы спросили руководителей и кадровых специалистов, какой будет их реакция, если узнают, что сотрудник втайне ищет другую работу.
Татьяна Литвак:
✍🏼
«Уточняю причины, сроки, какая нужна помощь, могу ли я повлиять на решение и требуется ли рекомендация. Надо уважать сотрудников и как минимум не мешать им расти. Бизнес от этого только выигрывает. Знаю, что наши клиенты преимущественно поступают так же и примерно в 50% случаев им удается удержать ценного сотрудника, а заодно улучшить климат и процессы в коллективе».
Мария Мишанина, руководитель отдела «ВЭД ПК Целина»:
✍🏼
«За 16 лет руководства отделами я не понаслышке знакома со всеми чувствами руководителя, который узнал, что сотрудник увольняется. В среднем адаптация нового работника занимает до 6 месяцев. Отношение к сотрудникам, которые ищут работу, зависит от компании. Например, в Netflix сотрудников поощряют ходить на собеседования других организаций. Сотрудник узнаёт о востребованных на рынке навыках, насколько его зарплата конкурентоспособна, а компания не тратится на маркетинговые исследования. Бывает, что руководители реагируют на то, что сотрудник ищет другую работу, как на предательство. Но сложно представить компанию, откуда никогда никто не увольняется».
Кристина Раскопатина, сотрудница компании «Ваш Кадровый Советник»:
✍🏼
«Когда работодатель узнаёт, что его сотрудник подыскивает новое место, в каждом конкретном случае действия разные. Если речь о ценном специалисте, с ним пробуют поговорить, скорректировать условия, чтобы человек остался. Адекватная, с устоявшейся корпоративной культурой компания стремится удерживать и линейный персонал».
Алексей Яковлев, директор по маркетингу аутсорсинговой компании «MIMINO»:
✍🏼
«Я регулярно сталкиваюсь с ситуацией, когда выясняю, что тот или иной сотрудник подыскивает другую работу, где больше платят или есть удалёнка. Стараюсь бороться с этим при помощи тимбилдинга, но текучка всё равно есть. В 80 процентах случаев мне удаётся переубедить человека от увольнения. Никаких выговоров, угроз не допускаю. Денег больше платить тоже не начинаю, так как это создаст прецедент, и завтра все начнут увольняться, чтобы им тоже повысили зарплату».
Бояться, что ваши поиски новой работы из тайны станут явью, не стоит. Если действующий руководитель всё узнает, честно объясните своё решение уйти и попробуйте договориться, если не о новых более привлекательных условиях, то хотя бы о положительных отзывах про ваш вклад в развитие компании.
Больше не могу искать работу: где взять силы
Безработица подкашивает не только финансово, но и морально, а каждый новый отказ на собеседовании истощает всё сильнее? Советами делится менеджер по персоналу Зарплаты.ру Александра Толопа.
Зарплата.ЖурналZarplata
Как ищете новую работу: скрываете от работодателя, сообщаете сразу или сначала увольняетесь?
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
Если мысли об увольнении не покидают вас уже длительное время, тогда следует действовать. Но, не бросать все впопыхах и просто бежать с этой работы, а хорошо все обдумать и принять правильные действия, чтобы потом ни о чем не жалеть.
Поиск работы, пока сотрудник еще работает, — достаточно стрессовый период. Но при должной подготовке все может пройти легче и гармоничней. Как правильно искать новую работу, если вы не спешите увольняться с предыдущей, и какие нюансы стоит учитывать при этом?
С чего начинать поиски новой работы?
Самое главное — разобраться со старой работой, прежде чем начинать искать новую. Вам необходимо найти проблему, которая вас подталкивает к увольнению, и постараться решить ее. Часто искренний разговор с руководителем творит чудеса. Вы можете получить поддержку от своего босса или даже повышение зарплаты, а необходимость рассылать резюме в поисках новых перспектив — отпадет.
Если вы не попытаетесь решить проблему, то рискуете наступить на те же грабли, только уже на следующей работе.
Что может усложнить поиски?
Например, после всех раздумий и попыток улучшить свое положение на текущем рабочем месте вы твердо решили искать новое. Тогда вам стоит знать, что может усложнить весь процесс.
«Съедает» много нервов. Обычно человек переживает, что о поиске работы узнает руководитель и не захочет держать «предателя» у себя.
Требует много времени. Поиски новой работы в данной ситуации — ваша вторая работа. Конечно, она не требует вашего внимания с 9.00 до 18.00, но понадобятся немалые вложения времени и сил.
Отвлекает от основной работы. Начиная от того, что нужно отпрашиваться на интервью и отвечать на телефонные звонки, заканчивая тем, что ваши мысли заняты не работой, а результатами интервью.
Почему хорошо искать новую работу, не увольняясь?
Вам не нужно спешить. Вас не выгоняют с работы, вы стабильно получаете заработную плату, а значит, можете позволить себе выбрать самого подходящего работодателя.
Ставки не так высоки. Чем больше желание кандидата получить работу, тем выше его волнение на собеседовании. Это состояние усугубляется, если от результатов интервью зависит, будет ли ему за что жить ближайшие месяцы. Если у вас есть работа, волнение будет не таким сильным, а значит и самопрезентация на интервью — лучше.
Может оказаться, что вам не нужно уходить. При исследовании рынка труда, может оказаться, что ваша компания заметно выигрывает по условиям, и работу пока менять не следует.
Поиск работы позволяет трезво оценить себя. В процессе прохождения собеседований вы сможете увидеть, как вас оценивают на рынке труда. Достаточно ли ваших знаний и навыков для перехода на равнозначную или более высокую должность. Благодаря этому вы сможете более рационально принять решение о своем увольнении и лучше спланировать свои действия.
Стоит ли говорить боссу о своих планах?
Такой подход я считаю более честным. Он дает возможность работодателю попытаться уговорить вас остаться или успеть найти вам замену до вашего ухода.
Это срабатывает, если у вас доверительные отношения с руководителем. Но не все кандидаты, равно как и работодатели, готовы к такому открытому диалогу. К тому же, если вы не уверены в том, что быстро найдете новую работу, вам не стоит рассказывать своему начальнику о своих планах.
Начальник ничего не знает. Как все сделать правильно?
Итак, вы не говорите никому, что ищете работу. В таком случае придерживайтесь простых правил.
Соблюдайте анонимность
Публикуйте резюме на сайтах поиска работы, только если вы уверены, что ваш работодатель его не найдет. Также вам подойдет формат т.н. анонимного резюме, в котором, например, не указываются ваши ФИО и названия компании, в которой вы в данный момент работаете.
Используйте только личную почту
Рассылайте резюме на интересные вам вакансии только с личной почты. Не используйте рабочую почту или рабочий компьютер.
Продумайте план поведения
Заранее продумайте, что скажете вашему начальнику, если он обо всем узнает. Я ни разу не встречала работодателей, которые увольняли бы своих сотрудников из-за того, что те искали другую работу. Но в любом случае вам будет спокойнее, если вы сразу будете знать, что говорить.
Если о вашем поиске работы узнали и вызвали на разговор, у вас есть несколько вариантов, как себя вести.
Первый — сказать, что хотите поисследовать рынок труда и вашу ценность на нем. А резюме выложили, чтобы увидеть, насколько ваш опыт ценен на рынке.
Второй — честно обсудить с работодателем причины, по которым вы начали поиск работы, и попробовать прийти к решению. Если не получится, то проговорить сроки вашей отработки так, чтобы вы спокойно подыскали новое место, а работодатель успел подготовить вам замену.
Планируйте время на общение с HR-ами
Будьте готовы к звонкам рекрутеров в рабочее время. Нет ничего зазорного в том, чтобы предложить рекрутеру перезвонить через 10 минут и выйти на улицу для спокойного разговора.
Чтобы не пропасть надолго со своего рабочего места, в начале телефонного интервью уточняйте, сколько времени нужно на его прохождение. Это абсолютно нормально задать рекрутеру вопрос: «Сориентируйте, пожалуйста, сколько времени нам понадобится на телефонное интервью».
Если вы прошли телефонное интервью и вам назначили очное, старайтесь договариваться об интервью утром до работы, в обеденный перерыв или вечером в нерабочее время. Часто рекрутеры готовы задерживаться на работе или приходить раньше, чтобы провести интервью с интересным кандидатом. Но будьте готовы, что интервью с руководителями или топ-менеджерами будут назначаться в удобное для них время, а, значит, вам нужно будет отпрашиваться с работы.
Узнавайте максимум по телефону
По возможности хорошо узнавайте о деталях вакансии при телефонном общении, чтобы не тратить время на интервью в компаниях, которые вам потенциально не интересны.
Сформулируйте причину ухода
Продумайте убедительную причину поиска работы. О ней вас спросят обязательно.
Примеры убедительных причин: компания не выполнила своих обещаний (например, обещали пересмотр зарплаты и не выполнили) или сотрудник «перерос» позицию, а в компании нет возможности его развивать.
Ни в коем случае не стоит жаловаться на руководителя и коллег, а также называть заработную плату причиной увольнения с нескольких мест подряд — работодатель будет считать, что вы с легкостью уйдете и от него, если в другом месте вам предложат больше.
Предупреждайте, что вы еще работаете
Проговаривайте на интервью, что еще работаете и просите не собирать рекомендации у текущего работодателя. Если же на вашем месте работы есть коллега, который готов дать вам рекомендации, лучше ссылайтесь на него.
Также сразу проговаривайте с работодателем, что вам нужно будет отработать какое-то время в компании. Это никого не удивит и покажет вас ответственным сотрудником.
Принимайте решение осознанно
Даже если вы настроены уходить, все равно не спешите принимать предложение от другой компании, если не уверены, что эта работа стоит того. Переход на новую работу — это всегда риски. И такие решения необходимо принимать осознанно.
rabota.ua/