Как найти человека по своему характеру - Исправление недочетов и поиск решений вместе с Examum.ru

Тип вашего характера

С помощью этого теста вы сможете узнать тип вашего характера, и узнать его характеристику. А благодаря таблице совместимости вы сможете сопоставить свой тип характера с дугими типами и узнать как вы будете взаимодействовать друг с другом.

Начало теста:

Вы любите поговорить?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы общительный человек?

Варианты ответов:

Нет
Да

Легко ли вас вывести из себя?

Варианты ответов:

Да
Нет

Ограничен ли ваш круг друзей?

Варианты ответов:

Нет
Да

Легко ли вы принимаете разные решения?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы предпочитаете делать всё медленно?

Варианты ответов:

Нет
Да

У вас обострённое чувство справедливости?

Варианты ответов:

Да
Нет

Тяжело ли вам проявлять терпимость по отношению к другим людям?

Варианты ответов:

Нет
Да

Вы не ищете повода для ссоры первым?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы конфликтный человек?

Варианты ответов:

Нет
Да

Вы с трудом терпите недостатки других?

Варианты ответов:

Нет
Да

Вы можете долго злиться и обижаться?

Варианты ответов:

Нет
Да

Любите ли вы учить людей жизни?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы всегда ищите в чём-то подвох?

Варианты ответов:

Нет
Да

Как правило, много требуете от себя и от других.

Варианты ответов:

Нет
Да

Не любите рассказывать о себе , чаще скрываетесь.

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы не очень уверены в своих силах?

Варианты ответов:

Нет
Да

Вы относитесь к себе с критикой?

Варианты ответов:

Нет
Да

Предпочитаете подчиняться, чем оказывать сопротивление.

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы стараетесь избегать конфликтов?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы часто становитесь суетливым?

Варианты ответов:

Нет
Да

Вы уверены в себе на все 100%.

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы запросто можете рискнуть.

Варианты ответов:

Нет
Да

Вы любите себя похвалить?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы обладаете высокой самооценкой?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы быстро адаптируетесь к новым условиям?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы очень впечатлительны?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы сдержанны?

Варианты ответов:

Нет
Да

Показываете ли вы свои эмоции?

Варианты ответов:

Нет
Да

Свойственна ли вам резкая смена настроения?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы уделяете много внимания мелочам.

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы любите поворчать?

Варианты ответов:

Нет
Да

Легко ли вы принимаете важное решение?

Варианты ответов:

Нет
Да

Обычно вы всё остро воспринимаете?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы говорите громко и энергично?

Варианты ответов:

Да
Нет

Вы легко понимаете чувства других.

Варианты ответов:

Нет
Да

Все эмоции вы копите в себе.

Варианты ответов:

Нет
Да

Идет подсчет результатов

Сообщить о нарушение

Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.

Отправить сообщение

505 585 просмотров
Количество прохождений 278 228

Найти идеального партнера

Пройдите тест, составленный антропологом Хелен Фишер, и определите, партнер какого типа личности вам подходит.

Хелен Фишер считает, что существует четыре типа личности в зависимости от преобладания одного из четырех гормонов: дофамина, серотонина, тестостерона или эстрогена. Подробно об этом она рассказывает в нашем интервью. Прочитайте его прежде, чем проходить тест. Вопросы теста подскажут, кто вы — Исследователь, Строитель, Директор или Переговорщик — и кем должен быть ваш идеальный партнер.

Для каждого утверждения из четырех блоков выберите подходящий ответ:

Абсолютно не согласен
Не согласен
Согласен
Абсолютно согласен

Часть 1: Исследователь

Меня приводят в восторг непредвиденные ситуации.

Я часто действую под влиянием момента.

У меня много интересов.

Я оптимистичнее большинства людей.

Я творческий человек.

Я все время узнаю что-то новое.

Я часто полон энтузиазма.

Я готов рисковать ради достижения своих целей.

Друзья считают меня любознательным.

У меня больше энергии, чем у большинства людей.

Часть 2: Строитель

Наличие четкого распорядка дня успокаивает меня.

Люди должны действовать в соответствии с установленными стандартами поведения.

Я люблю планировать.

Необходимо всегда следовать правилам.

Мне важно, чтобы вещи лежали на своих местах.

Мои друзья и родственники считают, что я консерватор.

Я осторожный, но не трус.

Мы должны руководствоваться нормами морали.

Я уважаю силу и власть.

В дружбе главное верность, а не совпадение интересов.

Хелен Фишер: «Опасные времена навастривают наш мозг на любовь»

Часть 3: Директор

Я легко разбираюсь в сложных механизмах

Я люблю спорить.

У меня аналитический склад ума.

Я всегда контролирую эмоции.

Я привык рационально принимать решения.

Спор — это способ посоревноваться.

Я легко делаю выбор даже при наличии привлекательных альтернатив.

Выбирая новую технику, я внимательно изучаю все ее характеристики.

Я ценю прямоту и откровенность.

Принимая решение, я руководствуюсь фактами, а не чувствами.

Часть 4: Переговорщик

Я интересуюсь, что происходит в жизни друзей.

Принимая важные решения, я доверяю интуиции.

Я могу легко изменить свое мнение.

Фильм способен произвести на меня сильное впечатление, которое сохраняется даже через несколько часов после просмотра.

Я могу принять как хорошее, так и плохое, что происходит со мной.

Меня глубоко трогают переживания окружающих.

Я часто витаю в облаках.

Я чувствительнее, чем окружающие.

Утром мне требуется время, чтобы прийти в себя после яркого сна.

Я внимателен и эмпатичен.

Подсчитайте результат для каждой части теста, но не складывайте их вместе.

Абсолютно не согласна = 0

Не согласна = 1

Согласна = 2

Абсолютно согласна = 3

Два наиболее высоких результата показывают ваш первичный и вторичный тип, например Исследователь/Переговорщик. Подробное описание каждого типа вы найдете ниже.

Вы Исследователь

Находясь под властью дофамина, Исследователи любопытны, импульсивны, обладают творческими способностями. Описывая самих себя и качества будущего партнера, Исследователи чаще всего употребляют слово «приключение».

Сильные стороны: Исследователи легко приспосабливаются к обстоятельствам и могут играть много разных ролей. Они харизматичны и часто оказываются хорошими рассказчиками.

Слабые стороны: по мнению Хелен Фишер, Исследователи часто «спят, не разуваясь». Если в отношениях с другим человеком что-то не складывается, они могут внезапно покинуть его, не думая о том, правильно ли поступают. Им трудно говорить о своих чувствах.

Лучший партнер: Исследователь.

Вы Строитель

Из-за серотонина основная черта Строителя — потребность планировать, действовать методично и следовать привычкам. Серотонин также способствует выделению в организме окситоцина, гормона, связываемого с чувством доверия.

Сильные стороны: По мнению Хелен Фишер, Строители (и Переговорщики) гораздо чаще ищут устойчивых отношений, чем другие люди. Они обычно хорошо организованы, настойчивы и терпеливы.

Слабые стороны: серотонин порождает также эмоциональную жесткость и черствость. Поэтому Строители часто препираются из-за мелочей.

Лучший партнер: Строитель.

Вы Директор

Благодаря тестостерону Директоры легко выражают свои мысли. Они отважны, независимы и изобретательны. Существует связь между тестостероном и образным мышлением, и многие Директоры становятся талантливыми музыкантами.

Сильные стороны: Директоры обычно изобретательны и легко принимают решения. По мнению Хелен Фишер, именно такой тип человека бросится в горящее здание, чтобы спасти незнакомца.

Слабые стороны: Директорам бывает нелегко из-за их стремления оценивать мысли других или выражать собственные чувства. Их притягивают эмоциональные люди.

Лучший партнер: Переговорщик.

Вы Переговорщик

Эстроген, гормон, определяющий характер Переговорщика, стимулирует воображение, интуицию и абстрактное мышление. Переговорщики хорошо видят общую картину и могут соединять в одно целое разрозненную информацию.

Сильные стороны: Переговорщики легко приходят в хорошее настроение. Они хорошо понимают язык жестов и выражения чужих лиц.

Слабые стороны: их интерес к другим людям часто воспринимают как вмешательство в чужую жизнь. Переговорщики часто кажутся легкомысленными.

Лучший партнер: Директор.

Источник фотографий:Getty Images

Источник

Загрузить PDF

Чтобы близкие отношение с партнером складывались, следует стремиться к человеку, который не только понимает вас, но и способен подстроиться под ваш темперамент. Совместимость определяется тем, как паре удается справляться с конфликтами и эмоциями. В любых близких отношениях несовпадение мнений неизбежно, поэтому умение или неумение вместе находить решения влияет на то, чувствуете ли вы себя счастливым или счастливой либо нет.

1
Знайте себя. Кто вы? Вы уверены в себе, скромны, храбры, осторожны, умны, склонны к обучению, увлечены, пассивны, чувствительны, жестки? Решить, какие черты вас привлекают в противоположном поле, гораздо проще, если вы знаете, каков ваш характер. Кто-то, кто справляется с эмоциями и конфликтами так же, как и вы, подойдет вам больше, чем кто-то, кто реагирует совсем иначе. На этом этапе вы погрузитесь в себя, поскольку любовь к себе — это обязательное условие любви к кому-то еще. Составьте список своих черт характера и качеств так, как вы воспринимаете их. Не торопитесь — вы можете отложить список и вернуться к нему несколько дней спустя.
- Списки черт характера и человеческих качеств можно найти в учебниках по психологии и книгах о выборе карьеры. Просматривая такие списки, вам будет проще разобраться в себе и понять, какие черты свойственны именно вам. Но не приписывайте себе черты, которыми вы хотели бы обладать, поскольку это не будет отражать вашу суть.
2
С помощью списка свойств своего характера определите, какой партнер будет для вас идеальным. После того, как вы поймете, что свойственно вам, вам будет нетрудно выяснить, какой человек вам подойдет. Вот несколько примеров:
- Если вы любите говорить, вам может быть комфортно с человеком, который мало говорит сам и предпочитает слушать.
- Если вы интроверт, вас может привлечь экстраверт и наоборот.
- Если вам крайне важна карьера, вполне возможно, вы будете выбирать человека, которому нравится наводить порядок, готовить и заниматься домом, а вы станете «добытчиком».
- Если у вас творческая профессия, вы найдете поддержку в человеке, который ценит талант и амбиции в творчестве. Он сможет стать вашим самым большим поклонником.
3
Определите свой темперамент и тип личности по модели Кейрси (KTS®-II). Типологический опросник Кейрси — это популярный онлайн-тест, и он бесплатен. По результатам теста вы сможете понять, какой темперамент у партнера вам подходит больше всего (допустим, противоположный вашему типу личности). В соответствии с типологией Кейрси, существует четыре типа людей: SP – Дионисий (земледел), SJ – Эпитемей (страж), NF – Апполон (рациональный человек), NT — Прометей (идеалист). Каждая из этих категорий разбивается еще на 4 подкатегории.^[1]
- Таким образом, есть 16 наборов четырехзначных кодов (не перепутайте порядок). У каждого из 16 кодов есть противоположность из числа остальных 15 кодов, а оставшиеся 14 значений отличаются от основного кода незначительно.
  - Сравним две противоположности, например:
    1. E — экстраверт дополняет I — интроверта;
    
    2. N — интуиция дополняет S — ощущение;
    
    3. F — чувство дополняет T — знание;
    
    4. J — анализ дополняет P — восприятие.
- Все противоположные черты характера дополняют друг друга. То, в какой степени они это делают, зависит от оставшихся трех черт характера в их шестнадцати комбинациях. Вы можете быть похожи, отличаться или вообще не иметь ничего общего в одной, двух, трех или всех четырех категориях, а можете одинаково проявлять практически все черты с небольшими отклонениями. Вполне возможно, что вы можете быть интровертом в той же степени, что и экстравертом, то есть вы будете считаться личностью с устойчивым поведением, а можете характеризоваться крайней степень проявления какой-либо черты: например, нерешительностью, переменчивостью настроения. Ваш темперамент зависит от яркости проявления описанных черт характера.
- Есть 8 разных типов интровертов и экстравертов. Пройдите тест, и вы узнаете об этом больше, а затем почитайте литературу о возможных вариациях типов личности, о выборе работы в соответствии с типом личности, а также рекомендации по выбору партнера. Можно почитать книгу Кейрси Пожалуйста, пойми меня.II (2-е издание). Обратите внимание на то, что первое издание этой книги отличается от второго в том, как описаны типы темпераментов, поэтому если вам достанется старое издание, оно будет не так полезно с современной точки зрения.
- Типология Кейрси не единственная. Существуют и другие тесты на определение типа личности (некоторые из них мы приводим в разделе «Советы» внизу.)
4
Подумайте о своих чувствах и о чувствах другого человека, о желаниях и о том, какие противоположности своему характеру привлекают вас в других. Различия в характере могут дополнять друг друга, поэтому не стоит думать, что лишь очень похожие друг на друга люди способны быть вместе. Подумайте, что вам нравится делать (можно составить небольшой список). Что доставляет вам удовольствие в моменты, когда вы не обязаны подчиняться каким-то правилам (то есть не на работе и не на учебе)? Вещи, которые мотивируют вас и делают вас счастливым, позволяют вам проявить свои наклонности, поэтому стоит искать человека, которого мотивировало бы то же самое.
- Также обратите внимание на то, что вам не нравится или даже на то, что вы ненавидите. Это позволит вам держаться подальше от таких качеств в других людях и прекращать общение с людьми, которые ими обладают.
5
Не спешите. Конечно, вас будут привлекать противоположности, и тяга может быть слабой, умеренной или даже сильной. Однако нужно с осторожностью относиться к разным типам противоположного и внимательно присматриваться к человеку.
- У противоположных людей могут быть общие интересы, но так бывает не всегда. Например, вы любите путешествовать, а ваша вторая половина предпочитает оставаться дома, но это не значит, что вы плохо подходите друг другу, — все может сложиться хорошо.
- Некоторые черты характера могут оказаться обобщением или могут быть связаны с возрастом. К примеру, предпочтения в отдыхе и развлечениях могут определяться возрастом. Прошлый опыт также нередко становится причиной схожестей и различий. Очень важно помнить об этом, особенно если у вас с партнером большая разница в возрасте.
Реклама

1
Поймите, зачем вы ищите партнера. Подумайте о причинах, которые побуждают вас искать себе пару, и убедитесь, что сейчас подходящее время для близких отношений. Помните, что во время таких поисков другие люди могут оказывать на вас влияние или давление, например, родственники или братья и сестры, а также друзья и социальные установки. Не упускайте это из вида, поскольку решение должно быть принято под влиянием лишь ваших желаний, а не из-за подмены потребностей и желаний чужими ожиданиями. Прежде чем вступить в отношения, убедитесь, что вы оба выражаете свои желания, а не подчиняетесь ожиданиям других людей. В конце концов, именно вам нужно будет общаться с этим человеком, а не окружающим.
- Например, друзья или родственники, которые вам желают добра, могут подталкивать вас к отношениям, тем самым лишая вас возможности думать самостоятельно. В попытке угодить им вы можете потерять себя. Помните, что ваши родители, друзья и прочие люди — это не вы. Заводите отношения только тогда, когда вы сами будете чувствовать, что готовы к этому.
2
Подготовьтесь. Если вы познакомились с человеком, который похож на ваш идеал, не оттягивайте общение и не бойтесь сказать человеку, что вы в нем заинтересованы (в разумных пределах, конечно). Попросите оставить вам номер телефона, назначьте свидание и т.д. (если это возможно). Можно сделать все более завуалированно: пошлите букет, открытку. Старайтесь быть тактичным и ненавязчивым, даже если вам необходимо повторить попытки.
- Придумайте комплимент. Просто и искренне похвалите человека. Кратко объясните, что вы действительно так считаете. Но помните, что если причин говорить человеку комлименты нет, лучше не говорить ничего, поскольку ваши слова могут прозвучать как лесть или даже ложь. (Сказать человеку, что он для вас красив, хорошо и правильно, потому что красота заключается не в форме тела и цвете кожи, но вы должны действительно говорить то, что думаете. И никогда не забирайте свои слова назад, потому что так они станут ложью.)
3

Будьте терпеливы и понимающи. Построить отношения, которые смогут прожить долго, не так просто, и это требует работы. Время от времени от обеих сторон будут нужны компромиссы, иначе отношения не смогут окрепнуть. Даже если отношения не сложатся, в этом будет плюс: у вас появится опыт, и он поможет вам не допустить ошибок в будущем.
4

Прощайте ошибки и учитесь на ошибках друг друга. Прощение лучше, чем желание всегда быть правым. Будьте мудры и не стремитесь взять верх всегда, потому что иначе вы потеряете свою привлекательность. Не требуйте извинений за мелкие промахи, поскольку так вы будете казаться чрезмерно требовательным и неуверенным в себе человеком. Пусть извинения будут спонтанными и настоящими.
5
Будьте искренни. Будьте честны в своих пристрастиях и не пытайтесь создать ложный образ, чтобы привлечь кого-нибудь, потому что правда выйдет наружу. Невозможно притворяться все время: все тайное станет явным.
- Будьте добры, постоянны, решительны, щедры. Любите человека и позволяйте любить себя. Умейте быть серьезным и дурачиться.
6

Помните, что у многих людей уже есть пара. Тем не менее, есть и те, кто находятся в поиске. И то, и другое — хорошая причина набраться терпения. Если вам подходит только 5% сверстников, и 90% из них уже в отношениях, остается 10% от 5% (то есть 1/10 от 5%). Это значит, что свободны полпроцента подходящих людей! Будьте открыты к общению и ищите пару. Вы сможете найти своего человека, если будете открыты и правильно настроены.

Реклама

Советы

Попробуйте поговорить с другими людьми и узнать, каким был их опыт отношений с другими людьми. Иногда именно такие разговоры помогают понять, что думают, чем живут люди и как они ведут себя в отношениях.
Оба человека должны развиваться в отношениях. Если этого не происходит, вполне возможно, что вам нужно искать своего человека дальше.
Не бойтесь вступать в серьезные отношения. Вас это может пугать, но в любых отношениях вы узнаете больше о себе. Отношения сделают из вас настоящего человека, который будет готов быть рядом с кем-то.
Узнайте, какие знаменитости относятся к тому же типу личности, что и вы. Сравните типы темперамента по Кейсли с типологией Майера-Бриггса/Юнга. Сделать это можно с помощью бесплатных тестов, доступных в интернете, например, skeletus.com^[2].

Предупреждения

Опасайтесь представлений о том, что у вашего партнера должны быть волосы определенной длины или цвета. Такие вещи можно изменить за несколько минут! Очень странно слышать, когда человек, который кажется умным, рассуждает о важности нереалистичных образов. Старайтесь видеть не только внешнее, потому что значение имеет именно дух, характер и глубина человека.
Люди не всегда полностью раскрываются при первой встрече. Узнайте человека получше, прежде чем начать ему доверять.

Источники

↑ Беслатный тест на Keirsey.com http://www.keirsey.com/sorter/register.aspx
↑ Бесплатный тест на основе типологии Майера-Бриггса на skeletus.com http://spt.skeletus.com/eng/

Об этой статье

Эту страницу просматривали 12 336 раз.

Была ли эта статья полезной?

Источник

Ваш результат

Этот тест не может дать 100% точную диагностику. Это, скорее, инструмент первичной самодиагностики.

Ниже показаны ваши результаты. А именно — наиболее вероятные составляющие вашего характера.

Возможно, их больше одного. Это нормально. Во-первых, для более точной диагностики нужно нечто большее, чем простой тест из пары десятков вопросов.

Во-вторых, каждый человек вполне может иметь определенный характер в основе, но и выраженные черты других характеров.

Итак, ваши результаты:

Депрессивный

Добрый, мягкий, угодливый человек. Стремится избегать конфликтов и никого не обижать. Ему часто трудно сказать нет, и этим часто пользуются другие. Он стремится быть «своим» в сообществе и даже не претендует на центральные роли. Очень хочет всем нравиться.

Склонен делать добрые дела и заботиться о других. Иногда — слишком сильно. Может обижаться за то, что его недостаточно ценят, но быстро отходит.

Сильные стороны: добрый, неконфликтный, любит благотворительность, забота о других доставляет удовольствие.

Слабые стороны: так как часто ставит интересы других выше своих, остается не у дел. Время на заботу о себе и свой отдых выделяет по остаточному принципу, поэтому склонен переутомляться и находиться в подавленном, измотанном состоянии. Испытывает трудности с тем, чтобы постоять за себя.

Мазохистический

Человек, которому вечно не везет. Часто иррационально и бессознательно может устраивать проблемы себе и другим людям, которые его окружают.

Склонен к пониженному настроению, самобичеванию. Ему трудно с этим что-то сделать. Испытывают страдания, которые не заслужили. Заниженная самооценка. Склонность к постоянным жалобам, просьбам о помощи.

Сильные стороны: хорошо приспособлены выносить тяготы жизни, могут приспосабливаться к неблагоприятным условиям. Могут неплохо манипулировать другими. Могут легко просить и получать помощь. Не чувствительны к поражению и ошибкам. Умеют извлекать выгоду из негативных ситуаций. Стойкие к критике.

Слабые стороны: не амбициозны, безинициативны. Часто являются заложниками ситуации, не могут ее изменить в свою пользу. Постоянно испытывают угнетенное состояние. Низкие способности к коммуникации.

Маниакальный

Человек-энерджайзер. Легкие на подъем, активные, бодрые, веселые, компанейские. Любители активных действий. Вечно бодрые. В компаниях часто занимают роль заводилы. Легко берутся за новые дела и проекты.

Сильные стороны: активность, энергия, харизма, чувство юмора, амбициозность, легкость в новых начинаниях.

Слабые стороны: легко бросают дела, поэтому имеют огромный хвост незавершенных проектов. Как будто не имеют способности просто расслабиться и побыть в неге, насладиться спокойствием. Склонны к эмоциональному выгоранию.

Обсессивный

Обсессия — это навязчивые мысли. Это люди склонные очень много думать. Часто — в ущерб действиям. Часто строят планы для всего. В поптыках предусмотреть все нюансы и возможности, планы разрастаются до неимоверных размеров и требуют постройки заново.

Сильные стороны: действительно хорошо планируют. Склонны к интеллектуальному труду и накоплению знаний. Усидчивые, способны усваивать информацию в деталях. Могут быть хорошими стратегами.

Слабые стороны: испытывают трудности в принятии решений, тяжелы на подъем. Способны саботировать действия, уходя в раздумья. Могут быть занудами. Часто залипают в негативных переживаниях и не могут избавиться от проигрываний неприятной ситуации в голове. Трудности с быстрыми действиями.

Компульсивный

Перфекционист. Очень любит, когда все сделано «как положено», на совесть. Не терпит когда что-то не так, прилагает много усилий к тому, чтобы избегать этого. И очень злится, когда кто-то другой делает что-то не так. Поэтому часто создает проблемы при работе в команде. Ему проще самому сделать все, взяв все под контроль, чем смотреть как другие члены команды делают что-то по-своему, не так, как он считает правильным.

Сильные стороны: порядок, четкость в делах. Очень ответственны. Способны выдавать очень хороший результат работы. Быстро развиваются. Хорошо работают по инструкции.

Слабые стороны: часто обесценивают эмоции, из-за чего слывут бесчувственными. Теряют в спонтанности, игривости, творчестве. Не могут обращатсья с хаосом иначе как упорядочивать его. Не очень хорошо работают в команде. Не всегда могут рассчитать время работы, могут срывать сроки. И хороший результат — не оправдание.

Параноидный

Сосредоточены вовне, на других людях. Часто видят в них недостатки и пороки. Склонны недоверять им, надеяться только на себя. Часто обижаются и ощущают, что их использовали. Не довольны другими. Очень чувствительны к неудачам и отказам.

Сильные стороны: высокий уровень критичности к информации, слабо внушаемы, особо хорошо выживают в высококонкурентной или враждебной среде. Могут отлично себя проявить в роли политиков, шпионов, детективов и т.д.

Слабые стороны: тратят огромное количество энергии на наблюдение за другими. Уделяют мало внимания себе и собственному развитию. Низкая коммуникабельность. Сварливы, подозрительны, пренебрежительно относятся к другим.

Шизоидный

Эти люди очень чувствительны. Настоящие интроверты. Часто выделяются даже внешне: одеждой или странным поведением. Осознают, но не стесняются этого. Могут не признавать некоторых общепринятых норм. Очень восприимчивы к искусству, тонко чувствуют. Ранимы.

Склонны уходить в другие миры. Например, в книги, фантазии, компьютерные игры. Часто выбирают нелюдимые профессии. Сейчас могут часто обращаться к сфере компьютерных технологий. Утрированный образ — помятый и косматый сисадмин в странном свитере.

Сильные стороны: очень чувствительны и находятся в отличном контакте со своим внутренним миром. Способны к творчеству и креативности. Умеют погружаться в деятельность. Самодостаточны, им не нужно много внимания и человеческого общения.

Слабые стороны: в плохом контакте с внешним миром и социумом. Быстро утомляются в общении. Интровертны и часто нуждаются в уединении. В целом, запас их энергии не слишком высок.

Нарциссический

Бывает грандиозный тип с завышенной самооценкой, амбициями. Эгоцентричный, презрительно относящийся к окружающим, склонный унижать их для того, чтобы выставить себя в выгодном свете.

Другой тип вполне коммуникабелен. Тоже может обесценивать людей или явления, но не в такой яркой и агрессивной манере, как грандиозный. Часто занимается саморазвитием и пытается достичь реально больших результатов, чтобы получить признание.

Оба любят быть в центре внимания, демонстративны. Очень чувствительны к критике. В душе не удовлетворены собой.

Сильные стороны: имеют сильный стимул к высоким достижениям, часто имеют способности к публичным выступлениям, умеют хорошо считывать людей, так как зависят от их мнений. Яркие, интересные, умеют привлекать внимание и восхищать.

Слабые стороны: чувствительны к критике, неустойчивая самооценка, зависят от мнения окружающих, постоянно не удовлетворены собой. Могут испытывать трудности в общении из-за стремлений занять доминирующую позицию, установить свои правила. А также из-за склонности обесценивать (зачастую незаметно даже для себя).

Социопатический

Считают главной ценностью силу и озадачены вопросами конкуренции и силы. Не склонны вступать в близкие отношения, если они им не выгодны. Любят «идти наверх» и строить карьеру. Могут ради этого «идти по головам», использовать людей. В худшем случае, находят выход своим особенностям в русле физической агрессии и криминала. Сильные, пробивные. Но не очень способные к близким отношениям, эмпатии.

Сильные стороны: хорошо себя чувствуют в конкуренции и часто в ней побеждают. Сильные, уверенные в себе, пробивные. Способные достигать высот.

Слабые стороны: не очень способны к эмпатии. Не склонны к глубоким постоянным отношениям. Одиночки, не командные игроки. В плохом контакте со своими эмоциями. Могут создавать врагов там, где их не было.

Истероидный

Очень демонстративные. Вся жизнь — как игра в театре. Всегда нуждаются в зрителях. Очень сильно переживают эмоции. Имеют склонность утрировать их. Часто обладают повышенной сексуальностью и уделяют особое внимание этой теме. Соблазняющие, флиртующие.

Сильные стороны: прирожденные актеры. Часто имеют способности к очень образной речи и другим выразительным действиям (например, танцу). Очень сексуальны и умеют привлекать противоположный пол.

Слабые стороны: склонны к излишней драматизации. Не могут без накала страстей, начинают скучать. Зависимы от мнения окружающих. Часто чрезмерно озабочены вопросами собственной внешности. Не очень приветствуют стабильные длительные отношения с одним партнером.

Что за…?

Тест не смог выявить вообще никаких намеков на какой-либо характер или особенности.

Вы что, робот? Нет, правда, скажите честно. Если робот, тогда понятно.

Хотите разбираться в глубинной психологии?

Кому-то достаточно поверхностного понимания.

Но если вы действительно хотите проникать в глубину человеческой души, то вам нужно глубоко понимать характеры людей.

Рекомендую курс «Характерология»

Особенности курса:

Раскрывает глаза на ваши глубинные особенности
Проясняет многое о других людях
Понятный и доступный
Обладает терапевтическим эффектом

Узнать подробнее

Источник

Почему у одних людей в отношениях все практически идеально, а другие постоянно ссорятся, несмотря на то, что любят друг друга? А бывает и такое, что в паре не прекращаются конфликты, но всех все устраивает. Дело в совместимости характеров, или же в ее отсутствии. Что такое совместимость по характеру, и гарантирует ли она счастливые отношения?

Курс по когнитивной психологии

Ты узнаешь, откуда берется тревога и когда это перестает быть нормой. Найдешь у себя мысли, из-за которых тебе плохо на душе. Научишься понимать свои эмоции и чувства. Поймешь, как побороть лишнюю тревогу, стать уверенней в себе и не зависеть от чужого мнения.

Совместимость по характеру: должна ли она присутствовать в паре

Должны ли совпадать характеры в паре? Обязательно ли для того, чтобы люди жили счастливо, нужна совместимость? А что, если ее нет?

Давайте представим такую ситуацию. Вы – спокойная, рассудительная женщина, которая ставит на первое место семейное благополучие и гармонию. Мужчина, с которым вы планируете связать свою жизнь, напротив, импульсивен, выходит из себя по любому поводу, а семейный уют ценит очень мало, предпочитая после работы отправляться на тусовки. Будет ли вам комфортно вместе? Едва ли. Именно такое явление и называется несовместимостью характеров.

Она может быть разной, от критической до едва заметной, ведь найти человека, который будет идеально подходить вам, не так уж просто. Однако если вы не можете выносить негативные проявления характера со стороны любимого человека, да еще и мировоззрение у вас совершенно не совпадает, такая несовместимость может все разрушить.

Противоположности притягиваются

Но что, если характеры не совпадают, а вообще, противоположны друг другу? Неужели шансов на гармоничные отношения нет?

На самом деле, здесь есть нюансы. По мнению психологов, противоположные люди могут быть счастливы в таких ситуациях:

У людей разные характеры, но сходное мировоззрение;
Характеры не пересекаются в главном;
Люди стараются не допускать дискомфорта для своего партнера в связи со сложностями характера.

В некоторых случаях противоположности могут оказаться гораздо более гармоничными в отношениях, ведь многим людям бывает слишком скучно, когда они вынуждены проводить время с людьми, в точности похожих на них самих.

Как найти человека, который подходит по характеру

Как найти человека, который будет совместим с вами по характеру?

Обращайте внимание на его поведение: как правило, самые яркие черты характера всегда лежат на поверхности;
Узнайте его: пообщавшись с человеком, можно узнать многое о его личности, что и расскажет вам о том, что вам нужно знать.
Прислушивайтесь к себе: хорошо ли вам рядом с этим человеком? Ни в коем случае не закрывайте глаза на свои ощущения, не успокаивайте себя тем, что у всех такое бывает, и что это в порядке вещей. Если вам плохо, то, скорее всего, это просто не ваш человек.

Источник

Тип вашего характера

Начало теста:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Варианты ответов:

Идет подсчет результатов

Сообщить о нарушение

Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.

Популярные тесты

Часть 1: Исследователь

Часть 2: Строитель

Часть 3: Директор

Часть 4: Переговорщик

Вы Исследователь

Вы Строитель

Вы Директор

Вы Переговорщик

Советы

Предупреждения

Источники

Об этой статье

Была ли эта статья полезной?

Ваш результат

Депрессивный

Мазохистический

Маниакальный

Обсессивный

Компульсивный

Параноидный

Шизоидный

Нарциссический

Социопатический

Истероидный

Что за…?

Хотите разбираться в глубинной психологии?

Совместимость по характеру: должна ли она присутствовать в паре

Противоположности притягиваются

Как найти человека, который подходит по характеру