Трудовые
ресурсы – главный ресурс, от качества
и эффективности которого во многом
зависят результаты деятельности
предприятия и его конкурентоспособность.
Отличие
трудовых ресурсов от других видов
ресурсов заключается в том, что каждый
наемный работник может отказаться от
предложенных ему условий и потребовать
изменения условий труда, переобучения,
уволиться по собственному желанию.
Понятие «трудовые ресурсы
предприятия» характеризует его
потенциальную рабочую силу. Трудовые
ресурсы могут организовываться в
профсоюзы и выступать в качестве субъекта
переговоров с администрацией об условиях
труда и оплаты при заключении коллективных
договоров на предприятии.
Количественная
характеристика трудовых ресурсов
предприятия измеряется списочной,
явочной и среднесписочной численностью
работников. Списочная численностьработников
предприятия – численность работников
списочного состава на определенную
дату с учетом принятых и выбывших за
этот день работников. Явочная
численность – количество работников
списочного состава, явившихся на работу.
Разница между явочным и списочным
составом характеризует количество
целодневных простоев (отпуска, болезни,
командировки и т. д.). Для определения
численности работников за определенный
период используется показатель среднесписочной
численности. Он применяется для исчисления
производительности труда, средней
заработной платы, коэффициентов оборота,
текучести кадров и ряда других показателей.
Среднесписочная численность работников
за месяц определяется путем суммирования
численности работников списочного
состава за каждый календарный день
месяца, включая праздничные и выходные
дни, и деления полученной суммы на
количество календарных дней месяца.
Среднесписочная численность работников
за квартал (год) определяется путем
суммирования среднесписочной численности
работников за все месяцы работы
предприятия в квартале (году) и деления
полученной суммы на 3 (12).
Кроме
численности работников, количественная
характеристика может быть представлена фондом
ресурсов труда Фрт в
человекоднях или человекочасах, который
определяется умножением среднесписочной
численности работников Чсп на среднюю
продолжительность рабочего периода в
днях или часах Трв:
Фрт =
Чсп ×Трв.
Качественная
характеристика трудовых ресурсов
определяется степенью профессиональной
и квалификационной пригодности его
работников для выполнения целей
предприятия и производимых им работ.
20. Экономически активное и неактивное население.
Экономически
активным населением (согласно
определению Международной Организации
Труда) считается та часть населения в
возрасте от 15 до 72 лет, которая предлагает
свой труд для производства товаров и
услуг.
В
составе экономически активного населения
выделяют категории населения, занятого
экономической деятельностью, и категорию
безработного населения.
К
населению, занятому экономической
деятельностью, относятся лица старше
16 лет, которые в рассматриваемый период:
1) выполняли
работу по найму за вознаграждение,
деньги или с ними расплачивались в
натуральной форме;
2) временно
отсутствовали на работе в связи с
болезнью, отпуском, учебой и другими
причинами, предусмотренными
законодательством;
3) выполняли
работу без оплаты на семейном предприятии.
При
отнесении того или иного лица к числу
занятых используется критерий одного
часа, согласно которому работы в течение
одного часа в отчетном периоде в сфере
экономической активности достаточно,
чтобы это лицо было отнесено к числу
занятых.
К
безработному населению относятся лица
старше 16 лет, которые в рассматриваемый
период:
1) не
имеют работы;
2) занимаются
поиском работы (самостоятельно или с
помощью служб занятости);
3) готовы
приступить к работе незамедлительно.
В
состав безработных включаются также
лица, обучающиеся по направлению служб
занятости. В качестве безработных
учитываются учащиеся и студенты, инвалиды
и пенсионеры в том случае, если они
активно занимаются поисками работы и
готовы к ней приступить.
Продолжительностью
безработицы считается длительность
периода, в течение которого безработный
ищет работу, с момента начала поиска до
рассматриваемого периода (продолжительность
незавершенной безработицы) или до
момента трудоустройства (продолжительность
завершенной безработицы).
Экономически
неактивное население составляют
лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые
не считаются занятыми экономической
деятельностью или безработными в течение
рассматриваемого периода.
Численность
экономически неактивного населения
может быть рассчитана как разность
между численностью всего населения и
численностью рабочей силы.
В
составе экономически неактивного
населения выделяют:
1) учащиеся
и студенты, курсанты, посещающие дневные
учебные заведения;
2) лица,
получающие пенсию по старости и на
льготных условиях, по выслуге лет;
3) лица,
получающие пенсию по инвалидности;
4) лица,
занятые ведением домашнего хозяйства,
уходом за детьми, больными родственниками;
5) лица,
получающие доход от собственности;
6) лица,
отчаявшиеся найти работу, но которые
готовы приступить к работе;
7) другие
лица.
Трудоспособным
населением считается совокупность
людей, способных к труду по возрасту и
состоянию здоровья. В РФ трудоспособным
считается возраст для мужчин – от 16 до
59 лет и для женщин – от 16 до 54 включительно.
Для
характеристики рынка труда используются
относительные показатели, среди которых
можно выделить:
1) коэффициент
занятости населения:
где Тзан –
численность занятого населения на t-ую
дату;ТЭ.АК. –
численность экономически активного
населения на t-ую дату;
2) уровень
безработицы:
где
Ttбезр – численность безработных на
t-ую дату;
3) уровень
экономической активности населения:
где Т –
численность всего населения на t-ую
дату.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Статистика трудовых ресурсов
Краткая теория
Трудовые ресурсы – важнейший и самый активный элемент общественного
производства. Статистика трудовых ресурсов включает такие тесно связанные между
собой категории, как трудоспособное население, трудовые ресурсы и занятое
население. Она использует систему показателей, характеризующих численность
трудовых ресурсов, их состав по различным признакам, коэффициенты нагрузки, замещаемости трудовых ресурсов и так далее.
Различают:
- население трудоспособного возраста – это мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет;
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте – это численность населения трудоспособного возраста за минусом численности населения
трудоспособного возраста, имеющего I и II группы инвалидности, и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.
В состав трудовых ресурсов включается численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте и численность лиц нетрудоспособного
возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и работающие лица
пенсионного возраста. Другими словами, к трудовым ресурсам относится часть
населения, занятая в народном хозяйстве и часть незанятого населения,
способного работать, но не работающего
по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и
т.д.)
Методология исчисления многих абсолютных и относительных
показателей трудовых ресурсов аналогична соответствующим показателям населения
вообще.
Естественное движение трудовых ресурсов за год слагается из
пополнения потенциальных трудовых ресурсов за счет перехода подрастающего
поколения (группы 15-летних) в трудоспособный возраст (группу 16-летних) и
убыли их вследствие:
- выхода части людей за пределы трудоспособного возраста;
- перехода на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;
- смерти.
Миграционное движение трудовых ресурсов за год слагается из
прибытия населения в трудоспособном возрасте из других местностей и убыли
(выбытия) населения в трудоспособном возрасте в другие местности.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов – это разность между
численностью на начало и конец года или между величиной пополнения и величиной
убыли трудовых ресурсов за год.
Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов исчисляется как
отношение из абсолютного прироста к среднегодовой численности трудовых
ресурсов, умноженное на 1000, или как сумма коэффициентов естественного и
механического приростов трудовых ресурсов. Эти коэффициенты можно исчислить как
отношения соответственно естественного и миграционного приростов к
среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.
Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов равен также
разности между коэффициентом естественного пополнения и коэффициентом
естественной убыли, которые в свою очередь рассчитываются как отношения
соответственно абсолютных величин естественного пополнения и естественного
выбытия к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.
Аналогично рассчитываются коэффициенты миграционного пополнения,
миграционной убыли и миграционного прироста.
Отношение численности естественного пополнения трудовых ресурсов к
численности их естественной убыли называется коэффициентом естественного
воспроизводства трудовых ресурсов. Этот коэффициент можно также рассчитать как
отношение коэффициента естественного пополнения трудовых ресурсов к
коэффициенту естественной убыли. Коэффициент естественного воспроизводства
трудовых ресурсов выражается обычно в промилле.
Для характеристики возрастной структуры населения с точки зрения
трудовых ресурсов рассчитывают следующие относительные показатели структуры и
координации: доли лиц моложе трудоспособного, трудоспособного и старше трудоспособного возраста в общей
численности населения (вычисляются обычно в процентах), коэффициенты замещения
и нагрузки населения трудоспособного возраста (вычисляются обычно в промилле).
Коэффициент (потенциальный) замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.
Коэффициент пенсионной нагрузки – это отношение численности
населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста, а коэффициент общей нагрузки – это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.
Для характеристики степени вовлечения населения в народное
хозяйство страны используются коэффициенты занятости всего населения
,
населения трудоспособного возраста
,
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
и трудовых ресурсов
:
Коэффициенты занятости выражаются либо в процентах, либо в
промилле.
Экономически активное население (или рабочая сила) — это часть населения, которая предлагает свой
труд для производства товаров и услуг.
Коэффициент экономической активности населения определяется как
соотношение между численностью экономически активного населения и численностью
всего населения страны:
Экономически активное население включает две категории — занятых и
безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше,
а также лица младших возрастов, которые в работали рассматриваемый период.
На основе данных о численности занятого населения и экономически
активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так
и по полу и отдельным возрастным группам населения. При международных
сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости
населения численность занятых соотносится с численностью всего населения.
К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение
рассматриваемого периода:
- не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
- искали работу;
- готовы были приступить к работе.
При отнесении того или иного лица к категории безработных должны
учитываться все три критерия, указанные выше.
В настоящее время в России численность безработных определяется на
основе вышеизложенной методологии, которая соответствует международным
статистическим стандартам (методология Международной организации труда), а
также устанавливается численность лиц, зарегистрированных государственными
службами занятости и признанных безработными. Общая численность безработных в
России (по методологии МОТ) весьма существенно отличается от численности
официально зарегистрированных безработных.
Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент
безработицы:
В том случае, если в числителе стоит общее число безработных, то
получают коэффициент безработицы по методологии МОТ, а если в числителе стоит
численность официально зарегистрированных безработных, то получают коэффициент
официально зарегистрированной безработицы.
Экономически неактивное население — это население, которое не
входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для
учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного
населения может быть определена как разность между численностью всего населения
и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по
отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:
- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения
(включая магистратуру и аспирантуру); - пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие
пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; - лица, получающие пенсии по инвалидности;
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.
п. - лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности
ее получения, но которые могут и готовы работать; - другие лица, которым нет необходимости работать независимо от
источника их дохода.
Примеры решения задач
Задача 1
Имеются следующие условные данные по области:
Численность трудоспособного населения рабочего возраста на начало года -1070 тыс.чел., а численность работающих лиц нерабочего возраста
– 30 тыс.чел.
В течение года:
- вступило в рабочий возраст трудоспособных лиц – 40 тыс.чел.;
- вовлечено для работы в отраслях экономики – 10 тыс.чел.
пенсионного возраста; - прибыло из других областей трудоспособных лиц рабочего возраста – 30 тыс.чел.
- выбыло из состава трудовых ресурсов (в связи с переходом в пенсионных возраст,
на инвалидность, вследствие смертности и т.д.) трудоспособного населения — 29 тыс.чел., лиц
нерабочего возраста – 8 тыс.чел.; - выбыло в другие области -13 тыс.
трудоспособных лиц рабочего возраста.
Определите:
- Численность трудовых ресурсов на начало и конец года;
- Абсолютные и относительные показатели воспроизводства трудовых ресурсов.
Решение
1)
Численность трудовых ресурсов
определяется как численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте
и работающих лиц за пределами трудоспособного
возраста
(лица пенсионного возраста и подростки).
На
начало года:
На
конец года:
2)
Численность естественного пополнения трудовых ресурсов включает численность
населения, достигшего 16 лет, и численность лиц пенсионного возраста и
подростков, привлеченных к труду.
Численность
естественного выбытия трудовых ресурсов включает численность лиц, достигших
пенсионного возраста, численность трудоспособных лиц рабочего возраста,
перешедших на инвалидность, численность умерших в течение года, численность
окончивших трудовую деятельность лиц пенсионного возраста.
Численность
механического пополнения трудовых ресурсов — число прибывших трудоспособных лиц
в данный населенный пункт.
Численность
механического выбытия трудовых ресурсов определяется числом выбывших
трудоспособных лиц из данного населенного пункта.
Численность
общего пополнения трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического пополнения.
Численность
общего выбытия трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического выбытия.
Среднегодовая
численность трудовых ресурсов:
Коэффициент
естественного пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
естественного выбытия трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:
Коэффициент
общего пополнения трудовых ресурсов:
Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:
Задача 2
Имеются следующие данные, тыс. чел:
| Численность населения в дотрудоспособном возрасте | 2131,8 |
|
Численность населения в трудоспособном возрасте |
5752.1 |
|
Численность населения в возрасте старше трудоспособного |
2160,1 |
|
Численность экономически активного населения |
4542.0 |
|
Численность занятого населения |
4442,0 |
|
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте |
5641,7 |
|
Численность лиц старших возрастов и подростков, занятых в народном хозяйстве |
286,2 |
Определить:
-
коэффициент замещения трудовых ресурсов;
коэффициент пенсионной нагрузки;
коэффициент общей нагрузки;
коэффициент занятости всего населения;
коэффициент занятости трудовых ресурсов;
коэффициент экономической активности населения;
уровень безработицы.
Решение
На сайте можно заказать решение контрольной или самостоятельной работы, домашнего задания, отдельных задач. Для этого вам нужно только связаться со мной:
ВКонтакте
WhatsApp
Telegram
Мгновенная связь в любое время и на любом этапе заказа. Общение без посредников. Удобная и быстрая оплата переводом на карту СберБанка. Опыт работы более 25 лет.
Подробное решение в электронном виде (docx, pdf) получите точно в срок или раньше.
1. Коэффициент замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.
2. Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста
3. Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.
4.
Коэффициент занятости всего населения – отношение общей численности
занятого населения к общей численности населения:
Общая численность населения:
5.
Коэффициент занятости трудовых ресурсов – численность занятых трудовых
ресурсов к численности всех трудовых ресурсов:
В состав трудовых ресурсов включается численность
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и численность лиц
нетрудоспособного возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и
работающие лица пенсионного возраста:
Трудовые ресурсы:
6.
Коэффициент экономической активности населения — отношение численности
экономически активного населения к численности населения в трудоспособном
возрасте:
7.Уровень
безработицы — отношение численности безработных к численности экономически активного
населения:
Численность безработных:
Уровень безработицы:
Вывод
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 371 человек населения
моложе трудоспособного возраста и 376 человека пенсионного возраста. В общей
численности населения занятых в народном хозяйстве 44,2%. 74,9% трудовых
ресурсов занято в народном хозяйстве. Уровень безработицы составляет 2,2%.
Задача 3
Имеются
следующие данные о численности и составе трудовых ресурсов региона, тыс.чел.:
| Среднегодовая численность населения | 2200 |
| Численность мужчин в трудоспособном возрасте | 748 |
| Численность женщин в трудоспособном возрасте | 680 |
|
Численность неработающих инвалидов труда и войны I и II групп в трудоспособном возрасте |
32 |
|
Численность лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях |
40 |
| Занятые в экономике | 1012 |
| Число работающих подростков | 10 |
| Число работающих лиц пенсионного возраста | 150 |
| Число лиц моложе 16 лет | 800 |
|
Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие) |
500 |
|
Число лиц трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства |
110 |
| Число безработных | 88 |
Определите:
-
численность населения в трудоспособном возрасте;
численность трудовых ресурсов;
численность экономически активного населения;
коэффициент потенциального замещения;
коэффициент «пенсионной нагрузки»;
коэффициент общей нагрузки;
коэффициенты экономической активности населения, занятости и безработицы.
Решение
1) К населению в
трудоспособном возрасте относятся мужчины 16-59 лет (в трудоспособном возрасте)
и женщины 16 –54 лет (в трудоспособном возрасте):
2) Трудоспособное
население в трудоспособном возрасте –численность населения трудоспособного
возраста за минусом численности населения трудоспособного возраста, имеющего I и II группу инвалидности и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.
В состав трудовых
ресурсов включаются численность трудоспособного населения в трудоспособном
возрасте и численность лиц нетрудоспособного возраста: фактически работающие
подростки до 16 лет и работающие лица пенсионного возраста
3) К экономически активному населению
относится все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках
по уходу за ребенком до 3 лет:
4) Коэффициент
потенциального замещения — отношение лиц моложе 16 лет к количеству населения в
трудоспособном возрасте:
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 560,2 человек населения
моложе трудоспособного возраста.
5) Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 455,2 человека
пенсионного возраста.
6) Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного
возраста.
Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 1015,4 человек старше и
младше трудоспособного возраста.
7) Отношение численности экономически активного
населения к численности населения в
трудоспособном возрасте, умноженное на
100, называется коэффициентом экономической активности населения.
Коэффициент занятости можно вычислить как отношение
занятого населения к численности экономически активного:
Коэффициент безработицы можно вычислить как
отношение безработного населения к численности экономически активного:
В стране А население составляет 20 млн. человек,
из них:
детей – 1,5 млн.;
лиц, находящихся в психиатрических лечебницах – 200 тыс.;
пенсионеров – 2,9 млн.;
безработных – 900 тыс. человек,
занятых неполную рабочую неделю и ищущих работу на неполную рабочую неделю – 2,1 млн. человек.
Найдите:
а) уровень безработицы;
б) уровень занятости.
Решение:
Определим численность экономически активного населения (рабочей силы) ЭАН. Для этого из общей численности населения вычтем численность детей, лиц, находящихся в психиатрических лечебницах, пенсионеров:
ЭАН = 20 – 1,5 – 0,2 – 2,9 = 15,4 млн. чел.
Численность занятых = ЭАН – Безработные = 15,4 – 0,9 = 14,5 млн. чел.
а) Показатель уровня безработицы — коэффициент безработицы рассчитаем по формуле:
б) Показатель уровня занятости — коэффициент занятости рассчитывается как удельный вес числа занятых к численности экономически активного населения на определённый момент времени:
Занятые неполную рабочую неделю и ищущих работу на неполную рабочую неделю включены в численность занятых.
Ответ: а) 5,84%, б) 94,16%.