Как найти гуру в россии

Здравствуйте, уважаемые.

Сегодня Я расскажу, как каждый из вас самостоятельно может проверить духовный уровень вашего Гуру, а так же любого тренера, который претендует на преподавание эзотерических, ведических, тантрических и других знаний, связанных с самосовершенствованием.

Способ проверки очень простой и займёт 10 минут.

Но сначала вам нужно понять простую вещь — чтобы учить людей, Гуру должен их любить.

Иначе передача знаний на энергетическом уровне не пойдёт. Не будет подсознательного резонанса.

Мало того, что гуру должен любить людей, он должен любить всех людей, по всей планете, всех зверей и птиц, по всей планете, и всю планету.

Если он любит только свою нацию или только своё сообщество, то подсознательно другие эгрегоры не пропустят его, и будут бить, и обесточивать его и его адептов.

Так как же определить, реально ли духовен Гуру и те, кто за ним стоит? Или всё это только показуха и игра на публику?

Хотят ли они добра планете Земля и вам? Или всё красиво только на словах, а на самом деле, хозяева Гуру и система, которая за ним стоит, преследуют свои тайные, отнюдь не благостные цели?

Как отличить волков в овечьих шкурах?

Мы даём вам простой и очень действенный способ.

1. Вы должны сесть ровно, приподнять руки перед собой, чтобы они были на весу, руки должны быть расслаблены.
2. Вам нужно настроиться на своё тело, в течение 30 сек. Запомнить ощущения в теле (когда вы просто наедине с собой). Какую половину чувствуете лучше, какую хуже, где по ощущениям вы больше, где меньше, где холод, где покалывание. Всё это на установке «только я, я наедине с собой». Запомните и запишите ощущения.
3. Теперь вспомните ситуацию, в которой вы на руках держали маленьких: зверят, котят, щенят, птенчиков, маленьких детей. Вспомните ощущение любви к ним.

   Если вы сделаете всё правильно, то руки начнут наполняться теплом, и при сближении друг к другу энергетика на руках будет их отталкивать, так как руки излучают любовь и силу.

   Теперь полюбите и обнимите мысленно всех детей, и всех зверят, и птенчиков по всей планете.

   Представьте, что тискаете и гладите маленького львёнка в Африке, маленького пингвинёнка в Антарктиде, маленькую панду в Китае, кенгурёнка в Австралии, маленького орлёнка в Канаде.

   Ваша задача полюбить всех зверят, и всех маленьких детей (грудничков), всех наций по всему миру.

   Если вы сделаете всё верно, у вас будет ощущение усиления и расширения на уровне рук, груди плеч. У кого-то усилится и ноги (это очень хорошо).

   Запомните это ощущение, посидите в нём и полюбите его. Почувствуйте, что такое ощущать любовь по всей земле. Обнимите мысленно всю планету руками и всех маленьких детей, зверей и птиц.

4. Теперь, когда вы стали большими и широкими, и наполнились силой, вам нужно понять, что такое отсутствие любви и её крайняя стадия — ненависть.

   И поэтому вы временно — просто, чтобы понять на уровне физических ощущений, что это такое, входите в состояние: А что было бы, если бы Я ненавидел(-ла) всех детей, всех зверей и всю планету.

   И вы мысленно на контрасте ощущений ставите такую задачу и начинаете отслеживать, что происходит в теле.

   Что было бы, если бы Я ненавидел(-ла) всех зверей, детей и всю планету, каковы были бы мои ощущения?

   Для некоторых будет сложно это сделать, но помните, что это тест, и дальше это ощущение будет для вас индикатором закрытия Анахаты — сердечной чакры и не только.

   Итак, если вы всё сделаете правильно, то всё тело начнёт давить, руки и ноги начнут неметь, по телу пойдут покалывания. Будет ощущение уменьшения в размерах. В груди может образоваться «дыра» — пробитое сердце. Холод — сквозняк.

   Руки при приближении друг к другу будет притягиваться как магниты — проваливаться из-за потери энергетики.

5. Теперь, когда вы поняли, что такое ненависть к живому и планете.

   Вы снова входите в состояние любви ко всем маленьким животным и птицам, ко всем маленьким детям по всей планете.

   И вы опять начнёте увеличиваться в размерах, руки снова начнут отталкиваться друг от друга и наполнятся силой и теплом. Из ног и сексуальной зоны, может, тоже начать излучаться сила, наполняться позвоночник и спина.

   Если вы не маньяк-садист, то на теме любви к маленьким живым существам по всей планете у вас будет усиливаться и наполняться всё тело.

6. А теперь переходим к кульминации. Когда вы на уровне своих же ощущений поняли, что такое любить мир и планету. Вы представляете над собой любого духовного лидера или любого тренера, а также Его учителей и систему, которая за ним стоит.

   Вы ставите его над собой мысленно, обращаетесь к нему. Он как фильтр между вами и Божественной любовью к планете.

И вы искренне, но отрешённо, просите его.

О великий Имя Гуру, к примеру: ОШО, Торсунов, Хакимов, Раков, Рави Шанкар, Баба Джи, Саи Баба, Шафранова, учителя шамбалы, даосы, Мантек Чиа, Трехлебов и те, кто стоят за вами — нужного подчеркнуть.

Помоги мне, научи меня любить всех детей по всей планете, всех зверей по всей планете.

(Обязательно по всей планете!)

Входите в это состояние. И смотрите, останется ли у вас то же самое наполнение, которого вы достигли, когда сами выходили на любовь ко всему живому по всей планете.

Посидите в этом состоянии 1 минуту.

Если оно есть, то супер, значит Гуру и его система искренне — за людей.

Если же на уровне ощущений, при отрешённой просьбе у вас идёт сужение энергетики, вы становитесь меньше, вас начинает загибать, или по телу идёт холод, то всё, никакой это не учитель. Он тему любви на мир, на детей(людей), на природу не поддерживает. Хоть и делает на словах вид, что весь из себя такой духовный, с открытыми чакрами, и трактует веды, и имеет массу посвящений в Тибете, Гималаях, и от самих даосов и т.п.

Для контраста, чтобы понять, что такое любовь через истинного учителя, можете взять к примеру и войти в состояние любви самостоятельно, а потом попросить: О великий Сергий Радонежский помоги мне, научи меня любить мир и людей, детей и зверей, птиц по всей планете. На всех континентах.

Христос, Мухаммед, Будда Гаутама, Сергий Радонежский, Серафим Саровский, Юрий Алексеевич Гагарин (первый космонавт), ветераны 2-й мировой войны — воины-освободители (святые воины), чья кровь течёт в вас — это те, через кого вы можете любить мир и нести любовь на мир по всей планете.

А через популярных гуру — вы и близко такого не достигните.

Если кто-нибудь из вас, уважаемые читатели, найдёт хотя бы одного современного тренера, гуру, через которого пойдёт благодать и любовь на Мир, на детей и зверей, на весь мир! Вы мне напишите, пожалуйста, ибо мне пока ни одного пипл хавального (популярного) гуру, который прошёл бы такой тест, не попадалось.

А если через популярных гуру не идёт любовь на людей, на зверей и птиц, на всю планету, то это не духовные учителя, это бизнесмены от духовности.

Пусть даже они и показательно не берут денег за свои лекции и выступления, они берут у вас вашу жизненную силу, навязывая вам малоэффективное ложное знание.

И самое ужасное, что пока вы находитесь под мнением их авторитета, вы по-настоящему не любите ни мир, ни людей, ни себя, ни планету. И вы по-настоящему не совершенствуетесь.

Потому что больший процент вашей жизненной силы выкачивают из вас такие вот духовные системы МММ.

И они либо осознают, что врут людям и, на самом деле, не передают им никакие реально полезные знания, кроме чепухи. Либо они сами глупые марионетки в руках спецслужб или оккультных систем, которые вовсе не заинтересованы в сильных независимых духовных личностях. А им просто нужны куклы батарейки, которых они красивыми словами и обманом зазывают в свои сети, а затем пользуются их энергетикой для своих тайных вовсе не благовидных планов.

Эти системы и гуру могут прикрываться цитатами из священных писаний, из Библии и Вед, из Торы и Корана, из Авесты и Тибетских книг.

Они могут одеваться как городские сумасшедшие и даже делать показные пожертвования в виде нескольких сотен рублей бедным (при собственных банковских счетах в миллионы).

Всё это просто бизнесмены от духовности, не имеющие к ней никакого отношения.

Вы можете таким же способом проверить и меня — автора данных статей.

На любовь к планете, зверям и детям.

Теперь в ваших руках точный и жёсткий метод определения истинности любого гуру.

И скажу вам сразу.

Тот Гуру, который способен пройти данный тест, на любовь ко всей планете и людям, — тот Святой.

Реальный, настоящий, земной Святой — с большой буквы, полезный и нужный земле и человечеству.

А не клоун, который показывает фокусы-чудеса в радиусе 2-х метров от себя. Но при этом не несёт никакой реальной пользы окружающим, кроме развлечения.

Мои статьи и их глубину способны понять только профессионалы, либо те, у кого уже есть достаточно большой опыт посещения всякого рода тренингов и «ретритов». Понять мои правдивые статьи способен лишь тот, кто не верит на слово всяким проходимцам. Тот, кто уже наелся всякой «духовной лапши». Знает свои достоинства и недостатки и не тешит себя иллюзиями, что в одиночку способен(-на) замолить грехи 7 поколений своих предков — варя каши и слушая мантры ведических монахов.

Кстати — протестируйте того, кто вам эти методики дал, а за одно и тех монахов, которые вам на аудио записях Харе Кришну поют.

Попробуйте через Индийских богов всю планету полюбить, охватить, и всех зверей, и птиц.

Я знаю, каков будет результат.

И вы узнаете и прочувствуете, если отрешённо, без эмоций всё проделаете.

Как всегда, на эту статью будет море негатива и масса обвинений от разных школ, ведь Я, по сути, ставлю под сомнение кучу современных учений и учений прошлого.

Но дело в том, что мир изменился, и старые методы потеряли свою эффективность.

Повторюсь, пройдите тест сами, проведите через него своего Гуру, сделайте всё незаинтересованно, без эмоций.

Почувствуйте, что такое любить весь мир, потом дайте состыковку просто на себя и своё естественное состояние.

У вас энергетика уменьшится, вот и задайте себе вопрос. А почему у вас в нормальном обычном состоянии Анахата не работает так же, как на теме любви к миру? Потому что вы не Святые.

Однако Я встречал уйму людей, утверждающих, что они любят безусловной любовью, и что такие уж они духовные-раздуховные, а тест пройти они не могли. И очень удивлялись, почему, если они, по их же словам, постоянно в божественном потоке и постоянно в безусловной любви пребывают, а энергетика-то у них при состыковке на естественное своё состояние уходит.

Запомните раз и навсегда, если вы утверждаете, что любите всех безусловной любовью и постоянно в Божественном потоке, значит, у вас это состояние на любовь ко всему живому будет постоянно, и не будет разницы и уменьшения размеров при состыковке на самого себя и своё естественное состояние.

А если разница есть, то хотя бы сами себе не врите. И не говорите, что всегда в потоке, и всегда всех любите безусловной любовью. Ложь это.

Проделывая данный простой тест и проверяя духовность разных «Гуру», Вы увидите ужасающие масштабы того обмана, что сейчас на рынке эзотерических знаний.

А потом задайте себе ещё раз вопрос, кто любит людей больше, тот, кто им лжёт красивыми словами и показными пожертвованиями. Или тот, кто не убивает людей ложью, а говорит правду? И за это получает массу негатива от невежественных фанатиков.

Я не предлагаю верить мне на слово, проверьте всё сами.

Успехов, и следите за статьями.

Чем больше гуру в комментариях вы опишите и отсканируете по данному тесту, тем будет интереснее.

В наши дни чуть ли не каждый серьезно практикующий йогу озабочен «поиском Гуру». Я бы даже сказал, что у йога может появиться своего рода комплекс, если у него нет Гуру — этакий «йогический комплекс гуру-неполноценности». И это не совсем безпочвенно, т.к. все классические трактаты по йоге утверждают, что Гуру — это царь и бог, проводник, способ и самая йога, что без Гуру никуда. «Не достичь тебе просветления без Гуру, даже не мечтай» — такая мысль красной нитью проходит через буквально всю йогическую литературу. Считается, что своим умом Просветления не добыть, так что, пожалуй, поиски Гуру — не только для тех, кто сам слабо соображает, и ничего не достиг в йоге. Наоборот, этот вопрос обычно встает у тех, кто уже прочно обосновался в практике, и хочет поднять свой «потолок» благодаря помощи «сверху». Однако считается, что найти своего Гуру-джи (вежливое обращение к духовному учителю в Индии) достойны далеко не все желающие, а только лучшие из йогов, самые мудрые, упорные, стойкие и преданные саморазвитию. В общем, как бы ничего постыдного в том чтобы «припасть к лотосным стопам Гуру» вроде бы нет.

Но западный тип мышления таков, что как только заходит речь о том, чтобы «дать ему всю свою любовь, преданность, отречение, всю свою жизнь»*, или «служить ему и давать ему то, что у меня есть и чем я являюсь»* — тут же включается нешуточная тревога, мы чувствуем опасность «попасть в секту», опасаемся, что нас будут эксплуатировать или отымут нашу квартиру и имущество. Глупые страхи? Не совсем. Надо сказать — такие опасения весьма обоснованы, т.к. в XX веке появилось какое-то просто невиданное количество лже-Гуру, которые жадно накапливали деньги, власть, открывали отделения своей супер-мега-общины по всему миру, коллекционировали гоночные автомобили, и даже допускали вольности в обращении с ученицами — в общем, совершали явно не «просветленные» действия, словно в насмешу над своим самозваным титулом «Гуру» или даже «Аватара», «Бхагавана». В свете таких событий не удивительно, что страх «попасть в секту» часто берет верх над желанием «найти Гуру» даже у людей, которые активно интересуются и занимаются йогой.

Признаки настоящего Гуру:

Безусловно, только истинно просветленный может на 100% точно опознать — кто Гуру, а кто «только учится» а то и притворяется. Но есть несколько верных «народных» примет, как опознать Гуру:

1. Когда вы встречаете этого человека, вы тут же испытываете беспричинную радость. Вам очень легко с этим человеком. Само его (ее) присутствие приносит радость. Это первый хороший признак при поиске Гуру. Если человек вызывает раздражение, тяжелое чувство на сердце — не факт, что это совсем шарлатан, но это точно не ваш Гуру.
2. «Яблоню по яблокам». Считается так: истинный Гуру не тот, у кого больше всех последователей (у поп-звезд и актеров их может быть еще больше, но ведь они не Гуру), а тот, у кого больше всего просветленных учеников. Присмотревшись к горстке приближенных учеников Гуру, можно примерно оценить уровень его собственной духовности. «Скажи мне, кто твой ученик — и я скажу, Гуру ты или нет». Если человека окружают экзальтированные, эмоционально нестабильные люди, с проблемами физического здоровья, которые нуждаются в его постоянном присутствии — вы скорее всего имеет дело с сектой. Истинный Гуру дает своим ученикам свободу, делает их сильными во всех отношениях (т.к. заранее готовит свой уход).
3. Гуру может быть внешне обычным человеком, не отличаться какой-то выдающейся внешностью, быть бога т или беден, красив или дурен собой, совершенно здоров или насквозь стар и болен, толст или худ, может быть высокообразованным или безграмотным (история видела разные примеры). Но в любом случае, этот человек глубоко укоренен в покое, радости, равновесии. Он может быть строгим, даже грубым — но злым, раздраженным — никогда. Он не беспокоится ни по мелочам, ни по важным (с нашей точки зрения) вопросам. Его ничто не «выводит из себя»: ни радости, ни горести. Основное ощущение рядом с истинным Гуру (даже если это не ваш Гуру!) это необъяснимый покой и беспричинная радость (см. п.1). Человек, который только хочет казаться Гуру, будет неизменно рождать у вас внутри беспокойство, играть на ваших чувствах, пытаться манипулировать — он будет жестко вас критиковать или, наоборот, неожиданно хвалить — чтобы привязать к себе методами банального психологического воздействия.
4. Человек, который не преодолел своих сексуальных желаний, и постоянно нуждается в проявлениях внимания от других людей — не является Гуру, он не поднялся на сверхчеловеческий уровень и соответственно является в лучшем случае таким же ищущим, как вы сами. Ему нечему вас научить и нечем поделиться. Показать путь может только тот, кто уже его прошел. Гуру, который всегда окружен учениками — вряд ли настоящий, истинный Гуру находит время и возможность совершать ретриты (отшельничество).
5. Гуру не копит богатства (хотя может ими обладать по судьбе). Любые проявления накопительства, коллекционирование красивых или дорогих вещей, забота о своей денежной выгоде — явный признак лже-Гуру. Этот человек может быть интересным собеседником, зажигательным оратором, даже сильным йогом — но он еще не преодолел своего собственного Эго — а значит, опять же, никаких шансов, что он поможет в этом вам!
6. Гуру никогда не будет заставлять вас делать что-то особое в миру (что не относится к практике йоги) или жертвовать ему деньги. По большому счету, истинному учителю ничего не надо от ученика, кроме того, чтобы он шел по пути саморазвития — и то если только на то будет добрая воля того, никогда не насильно!
7. Наконец, еще одно: в тех же самых трактатах, которые подчеркивают важность поиска Гуру, дается совет-предостережение: перед тем, как признать в ком-то своего Гуру, надо его тщательно исследовать, узнать его жизнь и биографию, хорошие и плохие стороны, пожить рядом с ним некоторое время, а уже потом основательно поразмыслить и принять решение. «Часто и люди выбирают Гуру, и Гуру принимают учеников без надлежащей проверки. Такие союзы всегда заканчиваются недопониманием, недовольством, раздорами и скорбью»**. Будьте же мудрыми, даже если вы еще только ученик, а не Гуру.

*Шри Чинмой. «Учитель и Ученик».

**Свами Нараянананда. «Практические советы по достижению Самадхи». Глава 8. Гуру и его необходимость.

Русскоязычное йога сообщество теперь есть в Telegram!
Присоединяйтесь — https://telegram.me/ru_yoga

Здравствуйте, дорогой читатель, добро пожаловать в реальность йоги.

В этой статье разберём очень важную тему – духовные учителя, Мастера, гуру. Кто Они такие, и зачем Они нужны?

В каждой действительно серьёзной книге по духовному развитию, в серьёзных книгах о йоге, говорится, что у стремящегося к полному совершенству должен быть гуру.

Из биографий великих, величайших йогов, которые уже и сами стали Мастерами, также становиться ясно, что у них у всех были их учителя – полностью реализованные Мастера. Более того, все выдающиеся йоги однозначно говорят о том, что это благодаря их Мастерам они смогли достичь в жизни всего, чего достигли.

Так кто такой гуру?

В переводе с санскрита гуру – рассеивающий тьму невежества. Гуру – это не просто учитель, который знает чуть больше, чем мы и может поделиться с нами информацией. Гуру – это духовный учитель, который не просто знает что-то, он стал этим! Истину нельзя познать умом (манасом), ею можно только стать, расширив Сознание от состояния маленькой капли (души отождествленной с эго и считающей себя механизмом тела – ума — чувств т. е. определённой личностью), до безбрежного состояния океана, в котором прибывают все капли мира – это и есть Божественное Сознание. Истинный гуру — обладает таким сознанием.

Очень понятной данная разница становится из притч про Конфуция и Лаоцзы. Чтобы данные истории принесли полную ясность, прочитайте пожалуйста маленький исторический обзор об этих мастерах в документе Конфуций и Лаоцзы.

А теперь сами притчи:

Во многих притчах и историях присутствует терминология, в которой умного и даже отчасти мудрого человека, но всё же не обретшего состояние Единства со своей высшей природой, называют учителем, а вот того, кто состояние Единства (а йога это как раз-таки и есть состояние единства) обрел – называют Мастером.

Зачем и кому нужен гуру?

Нужен ли человеку гуру – истинный Мастер, освобождающий душу от тьмы невежества, лучше всего знает только сам человек. Действительно у всех разные цели и понимание того, что нужно для счастья (хотя разные ли?), да и сам духовный путь сравним с подъемом на гору:

Километров за 20 до горы – местность относительно равнинная, идти легко, прогулка приятная, зачем тут помощь? Идёшь себе и идёшь. Можно долго так гулять, может кто-то и не знает, что впереди есть гора, а если и знает, то может ему нет до неё дела.

Но вот кто-то всё-таки прямо к горе идёт…опять же, может просто посмотреть идёт. Посмотрит и пойдёт ещё куда-нибудь. Здесь тоже помощник не нужен.

Но вот я, например, целенаправленно хочу не просто посмотреть, но ещё и забраться на гору!

Зачем мне это? Душа прямо требует! Чувствую, что хочу и что это самое истинное желание, которое у меня вообще только есть в жизни! В общем, я туда точно полезу, но…гора очень высокая и крутая. Да и тропинок на подъем как-то уж совсем много…

Выбрала я одну…пошла…а через пару километров тупик…вернулась, выбрала ещё одну, пошла…тут слышу голоса какие-то, я осторожно подкралась поближе, а там разбойники смеются и хвастаются, как умно они обманули свою последнюю жертву.

Очень тихо и осторожно я как можно скорее незаметно от туда убралась .

От куда-то справа послышался рёв медведя…сверху донёсся шум падающих камней..и уже смеркается…

А мне надо на гору, ну точно знаю! Здесь, на том уровне сознания, на котором я сейчас нахожусь, жить больше вообще не хочется!

И вот тут приходит полное понимание того, что мне нужен проводник. Такой проводник, который уже забирался на эту гору и знает, как это делается.

Мне нужен гуру.

Те люди, которые говорят, что им гуру не нужен, что они сами хотят идти, что они хотят у всех Мастеров по чуть-чуть учиться, просто либо не имеют цели подняться на вершину горы, либо не понимают какие опасности могут их подстерегать. Может их душа сейчас и не требует этого, поэтому здесь никого торопить не надо. Всему своё время. Одно воплощение – это только один кадр из огромного — бесконечного фильма жизни. Наши души знают весь сценарий и в нужное время, через интуицию постараются направить в нужном направлении.

Однако же серьёзно настроенным идти по духовному пути, следует запомнить сравнение данное Парамахансой Йоганандой:

Идти по духовному пути без гуру — это всё равно что пытаться пройти по зыбучим болотам, при том что рядом проложена высокоскоростная трасса.

Какого гуру выбрать?

Хорошо. Я осознаю, что гуру мне нужен, прямо-таки необходим, как воздух. Где же мне его искать?

Есть такая велика фраза:

«Готов ученик, готов и учитель».

Когда ученик готов, гуру сам появится в его жизни. И только так.

Задача ученика – стать готовым.

Как стать готовым для встречи с гуру?

Неужели есть хоть один человек в этом мире, который, считает себя абсолютно совершенным? Неужели люди сами не знают как им стать лучше?

Направление указано с самого детства.

Чему сказки учат?

Доброте, вежливости, спокойствию, смелости, аккуратности, благодарности, усердию, щедрости, мудрости, терпению.

Чему священные писания учат?

Доброте, любви, прощению, щедрости, принятию, доверию Богу, усердию, мудрости, терпению.

Чему Ямы и Ниямы учат?

Доброте, любви, непривязанности, чистоте, бескорыстию, доверию Богу, усердию, терпению, уважению.

Кто не знает вышеназванного направления, в котором нужно себя улучшать?

Это и есть подготовка себя, чтобы стать готовым для встречи с гуру. А тренироваться в этой подготовке можно на ком угодно, особенно эффективно в этом деле помогает семья, родственники и коллеги по работе:) Если научиться в любых житейских ситуациях оставаться совершенно спокойным, любящим, доброжелательным и счастливым, то…либо вы и так святым станете, либо Он появится по первому же зову:)

Возвращаясь к образу с горой …

Вот поняла я, что мне нужен проводник для подъема на гору. Вернулась я в ближайшее селение и стала его искать. Нашла я того, кто поднимался на гору, даже пятерых нашла. Но те посмотрели на меня и единогласно сказали – экипировки нет, мускулы слабые – не поднимешься. Укрепляй тело и доставай снаряжение.

И ещё напоследок добавили – и не верь, если кто-то скажет что и так тебя проведёт, а то тут случаи разбоя участились.

И я побледнела, вспомнив довольных разбойников и их убитую жертву…слава Богу, что я им не попалась.

Короче говоря, в тот момент мне гуру не был нужен. Даже несмотря на то, что я считала, что он мне нужен.

Накачивать мускулы и зарабатывать деньги на снаряжение, я могу и без него. И если я хочу подняться на гору, то должна это сделать, есть очень много того, что человек должен сделать сам, не потому что хочет делать сам из-за сильного эго (которое является самым большим препятствие на духовном пути и мешает встречи с гуру), а потому, что стать осознаннее, развить концентрацию, силу воли и интуицию, проще всего через достижение правильных, благостных целей.

Когда ученик готов, учитель появляется.

И вот, приложенные мною усилия дали результат – тело крепкое, снаряжение имеется. Я радостно и уверенно иду в ту деревню. Теперь то уж меня проведут на гору!

Теперь проведут.

Однако здесь вышеприведенную аналогию с горой я заканчиваю, потому что духовный мир имеет свои более тонкие законы, в которых будет меньше путаницы, если говорить о них конкретно.

Самое важное что даёт гуру.

Гуру – истинный учитель, уже есть у каждого из нас. И я говорю не просто об интуиции, о Высшем Я, которое так же у всех есть, даже если многие Его подсказок не слышат. Я говорю о вполне конкретной великой душе, которой по сценарию игры Жизни прописано быть нашим помощником на пути к полной духовной самореализации.

Этот мир функционирует по определённым правилам, Вездесущее Сознание – Бог всё это сотворивший не склонен нарушать эти правила, хоть и делает это иногда. Правила освобождения очень хорошо иллюстрирует следующая история вначале 32-й главы из книги «Путь» Свами Криянанды:

Чтобы освободиться гуру обязательно нужен (за редчайшим исключением, которые конечно же бывают). И у нас уже есть гуру. Если мы готовы, то через интуицию ОН укажет путь к себе.

И когда Он появляется и ученик сонастраивается с Ним происходит удивительнейшая трансформация внутренних энергий подсознания ученика. Гуру, как огромный магнит перенаправляет все тенденции, кармические склонности и привычки ученика в направление, которое будет максимально конструктивным для духовного прогресса ученика. Гуру сжигает карму, гуру вытаскивает из всех неприятностей, Он берёт полную ответственность за ученика и спасает от всего, при условии полного доверия-открытости со стороны ученика. Без такой открытости, гуру просто не сможет помочь, его энергии не смогут наполнить чащу, которая и так уже полна самомнением и гордыней. Обязанность ученика – стремиться быть настроенным на гуру и искренне стараться выполнять его указания, даже если эго очень сопротивляется.

Вот ещё один отрывок из книги «Путь» на эту тему:

Должен ли гуру быть в теле?

Более подробно на эту тему в статье Кто лучше — гуру в теле или без тела? , здесь скажу только, что для гуру быть в теле совсем не обязательно – тот, кто обрел состояние Вездесущности – находится везде и может для благословения использовать какой угодно канал.

Благословение обязательно: такое благословение могут передать преданные ученики данного Мастера, даже если сами они ещё не Мастера, при условии, что они имеют благословение на такую передачу.

Для более полного понимания данной, очень красивой и глубокой темы – важность гуру на духовном пути, я рекомендую вам следующие книги:

«Автобиографий йога» Парамахансы Йогананды

«Путь» Свами Криянанды

«Жизнь среди гималайских йогов» Свами Рамы

«Путешествие домой» Радханатха Свами

Для людей любящих православие, очень рекомендую книгу «Откровенные рассказы странника Отцу своему Духовному».

Пример точности (точнее её отсутствия) в указаниях гуру, хорошо показан здесь — Точные наставления гуру ученику

и в этом видео:

И в любом случае, прикладывайте усилия к исполнению Ямы и Ниямы, развивайте концентрацию, интуицию и силу воли – это те качества, которые во всех путях являются обязательными для подъема на гору — полной духовной реализации.

Будьте счастливы, мой дорогой читатель!

Жду ваши комментариев и до встречи в реальности йоги.

Так же очень хорошее объяснения о том кто такой гуру и зачем он нужен есть в этом видео:

И в этом видео:)

Менторство — очень распространённая в мире предпринимателей практика, которая в последнее время набирает популярность и в России. Но найти своего бизнес-наставника — особенно в России — не так-то просто. Выясняется: чтобы найти ментора, надо, чтобы у вас уже был хотя бы один ментор, который познакомит вас с другими. В вышедшей недавно в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» книге «Найди ментора. Как перейти на следующий уровень» Александр Кравцов, работающий с топ-менеджерами крупных компаний, рассказывает, зачем предпринимателю нужны наставники и где их искать. Inc. публикует отрывок.

На вопрос «где найти ментора» Google выдает более 600 тыс. ссылок с рекомендациями. Существуют десятки ресурсов, которые обещают помочь вам найти подходящего ментора. Или даже подобрать ментора в соответствии с вашими запросами. Нельзя сказать, что они совершенно бесполезны. Популярное приложение для знакомств Tinder зарабатывает сотни миллионов долларов ежегодно. Если через посредников можно найти даже пару для создания семьи, разве такой подход не сработает в поиске ментора? Сработает. Но, как и в случае со знакомствами в Tinder, — только для определённых людей и только в достаточно узком сегменте запросов.

Ни один сервис не сможет решить задачу, для которой, собственно, и нужен ментор, — построить вертикальную связь. Никто не сделает это за вас.

Существует пять основных сценариев, при помощи которых можно решить эту задачу. Успех может принести любой из них. Но реализация каждого последующего требует все бóльших усилий, при этом шансов на успех с каждым разом становится все меньше. Поэтому переходите к следующему сценарию, только если уверены, что полностью исчерпали все возможности предыдущего.

Сценарий 1

Обратитесь к ментору

Чем выше поднимается человек в социальной пирамиде, тем более прочные барьеры выстраивает, чтобы отделиться от нижних уровней. Но и сам сталкивается с возрастающими трудностями при подъёме. Но движение вверх состоит именно в том, чтобы пробивать эти барьеры, строить вертикальные связи. Чем больше таких связей, тем быстрее происходит подъём.

Вертикальные связи — это тросы, на которых перемещается социальный лифт. Самостоятельно пробить этот барьер снизу трудно, особенно если действовать напролом. Но барьер легко пробивается в направлении сверху вниз — достаточно только захотеть. Вопрос лишь в том, чтобы это желание вызвать. Поэтому лучше всего искать ментора, когда у вас уже есть ментор.

Ментор по определению находится на более высоком уровне пирамиды, и как минимум одна вертикальная связь у вас уже есть. Само её наличие существенно облегчает вам самостоятельное построение новых связей: статус и репутация ментора помогут вам, даже если он не выступает в качестве активного «донора» нового контакта. Но лучше всего — если ментор принимает активное и деятельное участие в поиске для вас нужного человека.

В этом случае решается сразу несколько задач. Во-первых, с высоты своего опыта он видит, кто нужен именно вам, чтобы двигаться дальше. Во-вторых, его стратегический нетворк значительно шире и качественнее вашего. Следовательно, поиск подходящих кандидатур происходит намного быстрее и легче. В-третьих, ментор выступает своего рода «спонсором» вашей связи, вкладывая в неё своё влияние и репутацию. В результате связь устанавливается быстрее и становится прочнее. Наконец, если следующего (или дополнительного) ментора вам подбирает нынешний, очевидно, он постарается избежать конфликта интересов. А это позволит вам сохранить продуктивные и рабочие отношения или безболезненно расстаться, если они исчерпали себя.

У описанной тактики есть своего рода ограничение. Контакты, которые вы можете получить от своего ментора, как правило, представляют уровень ментора или ещё более низкий. Соответственно, задача, для которой данная тактика наиболее эффективна, — это формирование пула менторов, «персонального совета директоров». Получить кого-то, качественно превосходящего вашего наставника, таким образом не удастся. Тем не менее наличие такого «совета наставников», у каждого из которых своя сфера компетенций, может быть столь же мощным инструментом вашего роста, как и ментор более высокого уровня. Дело не только в том, что рост существенно ускоряется. Развиваясь сразу по нескольким направлениям, вы увеличиваете свой потенциал и становитесь более привлекательны как ученик. В том числе для наставников и покровителей более высокого уровня.

Чем быстрее вы растёте, тем больше ваша привлекательность в качестве ученика. Таким образом, если вы хотите обзавестись новым ментором, то наиболее простая, комфортная и эффективная тактика — обратиться к ментору, с которым вы работаете в данный момент.

Нетрудно заметить, что у этого способа есть один, но весьма существенный недостаток. Для того чтобы он сработал, у вас должен быть хотя бы один ментор. Проблема в том, что у большинства людей их нет вообще. Тем не менее я считаю необходимым сказать о менторе — чтобы вы знали, что делать, когда он у вас появится. Кроме того, не исключено, что ментор у вас все-таки есть, но вы пока этого не осознаёте.

Проанализируйте своё окружение: возможно, в нём есть люди, в отношении которых верны отмеченные выше критерии — превосходство и близость. Вам нужен тот, кто обладает существенно более высоким статусом: находится на более высокой ступени карьерной лестницы или на более высоком уровне мастерства в целевой сфере деятельности, имеет авторитет и влияние в социальной группе или сообществе, в которое вы стремитесь попасть, и т. д. При этом между вами есть доверие: вы оба готовы вкладываться в поддержание этой связи, не ожидая немедленного и эквивалентного возмещения. Поздравляю вас, если в вашем окружении найдётся хотя бы один такой человек. Вы в шаге от победы.

Сценарий 2

Создайте близость

Найти в вашем списке контактов тех, кто удовлетворяет хотя бы первому критерию ментора — превосходству, не так уж и трудно. Подлинную трудность составляет второй критерий — близость. Контакт — это ещё не связь. Связь — это ещё не близость.

Допустим, в вашем окружении есть люди, чей статус существенно превосходит ваш. У вас пока нет с ними близких, доверительных отношений, но вы регулярно контактируете. Контекст при этом не имеет большого значения. Главное — это происходит регулярно. Иными словами, у вас есть связь, но нет близости. Прежде всего составьте список таких людей. Затем ответьте на важный вопрос: с кем из них вам хочется сблизиться? Не «нужно». Не «целесообразно». Не «полезно». Именно «хочется». Это важно. Близость базируется на эмоциональной связи, на «химии», а не на прагматических соображениях. Чтобы возникла «химия», нужно желание хотя бы с одной стороны. Тогда есть шанс, что оно возникнет и у другой. Затем приступайте к сближению.

Наиболее эффективная стратегия в долгосрочной перспективе — «отдавать». Иными словами, «авансировать» ваши отношения. Конкретные способы могут быть разными, главное — придерживаться основополагающего принципа: отдавая, ведите себя так, будто вы уже сблизились.

1. Поддерживайте социальный контакт при любой возможности, но не будьте назойливы. — Проявляйте искренний интерес к человеку, но не будьте фамильярны.

2. Демонстрируйте уважение, но сохраняйте достоинство.

3. Оказывайте знаки внимания, но не переходите грань дозволенного.

4. Поддерживайте этого человека и помогайте в его делах, если это возможно и уместно.

Иными словами, демонстрируйте расположение и симпатию, но не нуждаемость. Нуждаемость — это демонстрация потребности, которая воспринимается как приглашение к сделке. Его можно принять или отвергнуть без каких-либо последствий. Это не создает взаимных обязательств. Демонстрация симпатии, напротив, создает моральную потребность ответить тем же. И если есть предпосылки к ответной симпатии, рано или поздно она возникает. Именно этот механизм лежит в основе формирования любых личных связей, которые базируются на близости: дружбы, любви и менторства. Но помните, что этого недостаточно.

Ваша задача — не только вызвать ответную симпатию, но и продемонстрировать, что вы подходите на роль протеже. Покажите, что умеете слушать и слышать. Что можете понять и принять услышанное. И, наконец, что умеете применять полученные знания. Проще говоря, покажите, что этот человек уже является вашим ментором.

Итак, ваши победные шаги в этом сценарии таковы:

1. Выявить потенциальных менторов — найти в своём окружении тех, кто обладает стратегическим превосходством и с кем вы регулярно общаетесь.

2. Произвести сближение путем авансирования отношений.

Сценарий 3

Установите контакт

Но что делать, если в вашем окружении нет людей, которые подходят на роль ментора? Или есть, но сблизиться с ними не получилось? Ваша стратегия в этом случае будет состоять из трёх последовательных ходов. Первый ход — проанализировать «дальний круг» вашего нетворка и выявить людей, которые обладают превосходством и могут быть интересны как потенциальные менторы, но с ними у вас нет регулярных контактов.

Если такие люди определены, переходите ко второму ходу — созданию формата регулярного общения. Проще всего организовать формальный контекст — деловой или профессиональный. Например, если вы работаете в одной организации, но не пересекаетесь по работе, то при желании без труда сделаете так, чтобы подобное пересечение возникло. Немного сложнее найти точки регулярного пересечения, если у вас совпадает сфера профессиональных интересов. Конференции, школы, курсы, клубы, профессиональные объединения — практически в любой сфере немало соответствующих возможностей. Но с точки зрения вашей конечной цели — достижения близости — формальные отношения недостаточно эффективны.

Этика формальных отношений предусматривает сохранение дистанции, что противоречит идее близости. Более серьёзный недостаток заключается в том, что, оставаясь в рамках предписанных социальных ролей, сложно узнать человека как личность. Учитывая, что в какой-то момент формальные отношения всё равно придется переводить в неформальные, могут возникнуть большие проблемы. Можно запросто испортить формальные отношения, так и не построив неформальные. Или построить, но лишь для того, чтобы понять, что вы ошиблись в человеке.

Именно поэтому наилучшая тактика — сразу строить неформальные отношения. В этом случае вы основываетесь на общих интересах и увлечениях, что не только минимизирует риск перехода ваших отношений в формат «сделки», но и позволяет быстрее получить максимально полное представление о личности вашего партнёра. Если вам удалось наладить регулярное общение, следующая задача — узнать человека лучше и ответить на три ключевых вопроса:

1. Этот человек действительно обладает стратегическим превосходством в интересующей вас сфере? Или хотя бы в какой-то другой близкой сфере? Иными словами, не ошиблись ли вы в своей оценке уровня потенциального кандидата в менторы?

2. Существует ли возможность сближения?

3. И самый важный вопрос: хотите ли вы с ним сближаться? Есть ли в этом не только целесообразность, но и желание?

Если ответ положительный, делайте третий ход — переходите к достижению близости. Итак, вам нужно сделать три шага:

1. Проанализировать ваш дальний круг, выявить тех, кто обладает стратегическим превосходством, но с кем у вас нет регулярного контакта.

2. Если такие люди найдутся — установить с ними контакт и задать формат регулярного общения.

3. Если получилось — произвести сближение, авансируя отношения.

Сценарий 4

Чужой ментор

Стартовые позиции, которые мы рассматривали выше, исходили из допущения, что в вашем окружении есть люди, которые обладают первым критерием ментора — стратегическим превосходством. Это небезосновательное допущение. Ситуации, когда вы не знаете ни одного такого человека, имеют, скорее, теоретический характер. Кто-то обязательно найдётся. Другое дело, что их наличие ещё не гарантирует результата. Сколько бы ни было потенциальных кандидатов, всегда есть вероятность, что ни один из них не подойдёт вам в качестве ментора. Или подойдёт, но не понравится. Или понравится, но результат ваших попыток сблизиться окажется отрицательным. Можно ли что-то сделать в этом случае?

Данная стартовая позиция является, пожалуй, самой сложной. Но и она далеко не безнадежна. Четвёртый сценарий опирается на тех, с кем у вас есть близость, но у кого нет превосходства над вами. Если в вашем окружении нет людей, обладающих стратегическим превосходством, или ни один из них не может быть вашим ментором, остается обратиться к тем, кто находится с вами на одном уровне. В первую очередь к тем, кто демонстрирует высокие темпы роста. Разумеется, сами они не могут быть вашими менторами. Но не исключено, что менторы есть у них. Ваша задача — сделать так, чтобы их менторы стали и вашими.

Сложность в том, что придётся проанализировать гораздо большее количество людей, чем в вышеописанных сценариях. Предметом анализа в данном случае являются не сами люди, а их социальные связи и взаимоотношения, — это требует очень хорошей осведомлённости об их жизни. Стоит помнить также, что ментор — большая редкость, поэтому шансы встретить его в любом случае невелики. Даже если вы определите подходящих кандидатов, вам придётся решить две задачи — выстроить контекст регулярного общения и произвести сближение.

Правда, последний шаг будет сделать проще — поможет наличие общих знакомых, с которыми у вас обоих есть неформальные дружеские отношения.

Итак, вам нужно сделать четыре шага:

1. Проанализировать людей вашего круга и уровня — особенно тех, кто демонстрирует высокие темпы роста. Выяснить, нет ли у них менторов.

2. Если менторы есть — выяснить, подходят ли они вам.

3. Если подходят — выстроить формат регулярного общения.

4. Если получилось — произвести сближение.

Сценарий 5

«Мне повезёт!»

Увы, но может случиться так, что ни одна из описанных выше стратегий не принесёт результата. В этом случае «коротких» путей к ментору у вас больше нет. Придется пойти «длинным путем». Для начала необходимо провести, как говорят маркетологи, «холодный поиск» потенциальных менторов среди людей, которые пока находятся вне вашей жизни и вне вашего круга общения. Это самая лёгкая часть задачи.

Если вы не новичок в своём деле, вам наверняка известны имена лидеров — наиболее успешных, авторитетных и влиятельных персон в вашей нынешней или целевой сфере. Превосходство этих людей очевидно настолько, что конкуренция между вами исключена. Свяжитесь с ними — в мире Facebook и LinkedIn это решается в несколько кликов. Сложность в том, чтобы получить ответ. Тем более сделать этих людей частью своей жизни — задать формат регулярного общения. Тем не менее такой подход вполне может сработать, особенно если вы находитесь в начале пути, у вас много свободного времени и вам почти нечего терять. К этой тактике чаще всего прибегают стартаперы, осаждая бизнес-ангелов, инвесторов и IT-предпринимателей. Этому учат на тренингах и семинарах по менторству — как написать письмо, как лучше рассказать о себе, как правильно сформулировать запрос, чтобы повысить шансы на положительный ответ. Нет смысла повторять подобные советы — вы легко найдёте их сами на тематических ресурсах в интернете.

Только имейте в виду: обращаясь к тем, кто находится на пике успеха, известности и славы, вы вступаете в невидимую, но ожесточённую борьбу с десятками, если не сотнями таких же страждущих. Вместо этого попробуйте обратиться к тем, кто уже не находится в зените славы. Оптимальный вариант — если человек отошёл от дел от двух до четырёх лет назад. Такие люди уже пробыли в тени достаточно долго, и основной поток просителей, обращающихся с тактическими, краткосрочными задачами, скорее всего, уже схлынул. Но они не растеряли связи и не утратили влияния, поэтому способны помочь вам с решением стратегических задач. Получив возможность взглянуть на свой жизненный путь с некоторого расстояния, эти люди часто заново переосмысливают свой опыт и делают выводы. У них появляется потребность сохранить своё наследие — передать полученные знания и опыт дальше. Поэтому они отзовутся на ваше обращение гораздо охотнее и окажутся даже более эффективными менторами, чем те, кто ещё находится в фазе активного роста.

Этот путь менее сложный и трудоёмкий. Его главный недостаток — он длинный. Потребуется несколько лет, чтобы пройти его до конца. За это время многое может измениться — в вашей жизни, в сфере ваших интересов и в возможностях потенциального ментора.

В итоге вам нужно сделать пять ходов:

1. Проанализировать людей вне вашего круга знакомств, чтобы выявить тех, кто обладает превосходством, но прошёл пик славы 2–4 года назад.

2. Если такие люди найдутся — выяснить, подходят ли они вам.

3. Если подходят — познакомиться.

4. Если удалось познакомиться — выстроить с ними контекст регулярного общения.

5. Если общение налажено — произвести сближение.

Илон Маск и Питер Николсон

Илон Маск неоднократно публично заявлял, что у него не было менторов и он не верит в саму идею менторства. Вместо этого он окружает себя яркими и талантливыми людьми, которые помогают воплощать его многочисленные идеи. Маск дружит со многими известными предпринимателями Кремниевой долины и входит в знаменитую «мафию РаyPal» — неформальный клуб учредителей и сотрудников компании, многие из которых основали успешные предприятия и стали миллиардерами.

Но как минимум один ментор у Илона Маска всё-таки был. На рубеже 1980–1990-х годов будущий инноватор и миллиардер изучал физику в Университете Куинс в Канаде. Денег у студента-иностранца не хватало, поэтому Илон и его брат Кимбал активно искали способы заработать. Например, совершали холодные звонки с предложением встретиться и пообедать. Среди приглашённых были руководитель отдела маркетинга профессионального бейсбольного клуба Toronto Blue Jays, бизнес-обозреватель канадской ежедневной газеты Globe and Mail и топ-менеджер банка Nova Scotia Питер Николсон. Николсон, занимавший ранее высокие посты в правительстве Канады, пользовался репутацией инноватора. Он был впечатлён целеустремленностью братьев и согласился встретиться. Правда, понадобилось целых шесть месяцев, чтобы Николсон нашёл в своём календаре место для встречи, но братьев это не остановило.

Илон Маск произвел на Николсона благоприятное впечатление. Николсон, сам когда-то изучавший физику, оценил потенциал юноши. Вспоминая встречу с Маском, Николсон говорил: «Он был увлечён идеями, большими мечтами. При решении любых задач он стремился дойти до фундаментальных принципов. Мы проводили много времени, обсуждая различные загадки, физику, смысл жизни и суть Вселенной». Николсон предложил Маску летнюю подработку в банке с оплатой $14 в час и согласился помочь донести его идеи до руководства.

Одним из предложений Маска был проект по организации торговли ценными бумагами. Эшли Вэнс, автор биографии Маска, приводит его слова: «Это была величайшая возможность, но, похоже, никто её не видел». Николсон поддержал проект и помог представить его руководству банка. Правда, к разочарованию будущего миллиардера, его идею отвергли. Но это обстоятельство только подстегнуло Маска. Он понял, что в силу консерватизма банковской сферы в ней очень трудно внедрять инновации. Но существует колоссальная возможность, которой можно воспользоваться, если создать альтернативу традиционному банкингу. Он воплотил эту идею, запустив свой первый финансовый стартап Х.com в 1999 году. Через год он слился с проектом Confinity и превратился в PayPal — первое по-настоящему успешное детище Илона Маска.