Как найти хорошего охранника

Большинство работодателей обещают приличную зарплату, социальный пакет, льготы и т. д. Но как часто бывает, многие из этих предложений не соответствуют действительности и размещаются лишь для привлечения большего количества претендентов, из которых кого-то устроят предложенные, а не написанные условия.

На рынке охранных услуг в настоящее время предлагаются разные вакансии — это охранники, сторожа, администраторы, контролеры и сотрудники технических служб. Большинство граждан относят их к охранникам, однако это не так.

В первую очередь необходимо разобраться с понятием охранник. С точки зрения закона (ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»), охранником является гражданин РФ, прошедший соответствующее обучение, сдавший квалификационный экзамен и получивший удостоверение охранника (многие удостоверение охранника называют лицензией). В том же законе говорится о том, что выполнять охранные обязанности без наличия удостоверения охранника запрещается, за что предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Кроме того законом («О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации») оказание услуг в сфере охраны разрешается только предприятиям, специально учрежденным для их выполнения и имеющим лицензию на эту деятельность, то есть только Частным Охранным Организациям (или ЧОП, ЧОО). Другие организации и предприятия не имеют права самостоятельно оказывать охранные услуги и могут быть привлечены к ответственности, в том числе и уголовной, за занятие незаконной предпринимательской деятельностью (ст. 171 УК РФ).

В связи с этим принимать на работу охранников имеют право только ЧОП или ЧОО, другие физические или юридические лица официально принять на работу охранника не могут. И в соответствии с действующим законодательством обязаны для охраны своей собственности привлекать ЧОП или ЧОО (заключать договор на охрану) с соответствующей оплатой за эти услуги.

Поэтому многие коммерческие организации в целях экономии средств предлагают вакансии сторожа, контролера или администратора, которые фактически исполняют обязанности охранника.

Как правило, для работы сторожем, контролером и администратором не нужно никаких удостоверений, обучений и соответствующего опыта. И соответственно, организация затрачивает меньше средств на их содержание, чем на привлечение охранного предприятия с квалифицированными охранниками. Но при этом администраторы, контролеры, сторожа, как правило, не всегда получают заработную плату меньше, чем официальные охранники.

Как же найти хорошую работу в охране?

Если у вас есть удостоверение охранника и соответствующий квалификационный разряд (4,5,6), вам в первую очередь нужно обращать внимание на вакансии официальных охранных организаций, предприятий (ЧОП, ЧОО). Посмотреть предлагаемую ими зарплату, условия, дополнительные гарантии и льготы. В больших городах минимальная заработная плата официального охранника в 2014 году составляет примерно 18 000 руб., и если в вакансии предлагается меньше, то, как правило, в это охранное предприятие принимают не лицензированных охранников или охранников из других регионов, т. е. в этом предприятии наблюдается большая «текучка» кадров. И это сразу же должно насторожить.

Бытующее мнение о том, что хорошую работу можно найти только на большом, долго работающем предприятии, можно, в принципе, проигнорировать. При анализе предлагаемых должностей можно увидеть, что в большинстве больших охранных предприятий, как правило, предлагается для охранников небольшая заработная плата, выше средней предлагается только для начальников охраны или старших смен, но для этой работы обязательно должен быть соответствующий опыт работы и образование.

К высокооплачиваемым должностям в охране, кроме руководителей, можно отнести и работу в личной охране (телохранитель). Данная работа является элитной для охранников. На должности в личной охране принимаются в основном бывшие работники спецподразделений МВД, ФСБ, ГРУ, имеющие соответствующую подготовку и спортивные разряды по различным единоборствам. Но здесь следует отметить, что устроиться в личную охрану достаточно сложно: работодатели, как правило, на данные должности принимают людей по рекомендации или которых хорошо знают.

На работу в ЧОП можно попасть и без удостоверения (лицензии). Некоторые ЧОП приглашают и не лицензированных кандидатов, которых отправляют на обучение и потом на лицензирование за свой счет или за счет ЧОП, после чего принимают на должность охранника.

На следующем этапе желательно узнать отзывы об этом ЧОП через знакомых или через Интернет. Однако не нужно безоговорочно верить отзывам, особенно из Интернета, там, как правило, особенно плохие отзывы оставляют те люди, которые по тем или иным причинам были уволены из этих ЧОП по негативным причинам.

Далее необходимо связаться с работодателем по телефону или электронной почте, уточнить, актуальна ли еще вакансия и предлагаемые условия. Предпочтительно связываться по телефону, так как можно сразу же уточнить некоторые моменты, договориться о личной встрече или собеседовании. Предварительная встреча с представителем работодателя является обязательной, на ней можно подробно ознакомиться с предлагаемыми условиями, посмотреть предполагаемое место работы, а также пообщаться с работающими там охранниками (желательно это сделать без представителя работодателя, так разговор будет более откровенным).

На собеседование соискатель должен прибыть в точно назначенное время, не слишком рано и не опаздывать. Это будет говорить о его пунктуальности. Если он прибудет слишком рано, то в первую очередь, своим прибытием может нарушить рабочий график кадрового сотрудника. Если слишком поздно, то это будет говорить о том, что соискатель не может держать своего слова и исполнять все в срок. Самый лучший вариант — прибыть к месту проведения собеседования заранее, подождать до назначенного времени неподалеку, а в назначенное время пройти в место проведения собеседования.

При собеседовании вести себя спокойно, сначала уточнить интересующие по вакансии вопросы, на задаваемые вопросы отвечать кратко и по существу, при необходимости предъявить все имеющиеся документы. Не надо сильно показывать, что вы очень заинтересованы в данной вакансии.

Здесь необходимо учитывать, что во многих охранных предприятиях собеседования проводят бывшие военнослужащие или сотрудники правоохранительных органов, работающие с кадрами. И они предпочтения отдают дисциплинированным, подтянутым, отвечающим коротко и по существу кандидатам.

При беседе обязательно уточните размер будущей заработной платы, сколько вы будете получать официально. Так как в настоящее время практикуется установление минимальной официальной заработной платы, действующей по региону и по профессии охранник, это примерно в среднем 9000 рублей в месяц, а остальную часть выплачивают в конверте или в виде премий или надбавок. Поэтому нужно учитывать, что все выплаты, в том числе и в пенсионный фонд, будут осуществляться с вашей официальной заработной платы, и чем она больше, тем выше будут пенсионные накопления. Если это для вас не важно, то можете опустить этот момент.

Также необходимо уточнить по поводу соцпакета: предоставления отпуска, больничного, выплат за переработку, отгулов, премий.

По результатам собеседования вам может быть дано, как правило, три ответа:

1) вас принимают на работу;
2) вы не подходите;
3) «мы Вам перезвоним».

В случае третьего варианта, возможно, что вам перезвонят и предложат работу, но, как правило, это бывает редко. Данной фразой работодатель как бы вежливо отказывает.

Найти хорошую работу в охране в настоящее время не так просто. Стоит заглянуть в Интернет или в любую газету по поиску работы, и вы сразу увидите множество предложений о работе в охране. Но стоит ли доверять этим предложениям?

Большинство работодателей обещают приличную зарплату, социальный пакет, льготы и т.д. Но как часто бывает, многие из этих предложений не соответствуют действительности и размещаются лишь для привлечения большего количества претендентов, из которых кого-то устроят предложенные, а не написанные условия.

На рынке охранных услуг в настоящее время предлагаются разные вакансии – это охранники, сторожа, администраторы, контролеры и сотрудники технических служб. Большинство граждан относят их к охранникам, однако это не так.

В первую очередь необходимо разобраться с понятием охранник. С точки зрения закона (ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»), охранником является гражданин РФ, прошедший соответствующее обучение, сдавший квалификационный экзамен и получивший удостоверение охранника (многие удостоверение охранника называют лицензией). В том же законе говорится о том, что выполнять охранные обязанности без наличия удостоверения охранника запрещается, за что предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Кроме того законом («О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации») оказание услуг в сфере охраны разрешается только предприятиям, специально учрежденным для их выполнения и имеющим лицензию на эту деятельность, то есть только Частным Охранным Организациям (или ЧОП, ЧОО). Другие организации и предприятия не имеют права самостоятельно оказывать охранные услуги и могут быть привлечены к ответственности, в том числе и уголовной, за занятие незаконной предпринимательской деятельностью (ст.171 УК РФ).

В связи с этим принимать на работу охранников имеют право только ЧОП или ЧОО, другие физические или юридические лица официально принять на работу охранника не могут. И в соответствии с действующим законодательством обязаны для охраны своей собственности привлекать ЧОП или ЧОО (заключать договор на охрану) с соответствующей оплатой за эти услуги.

Поэтому многие коммерческие организации в целях экономии средств предлагают вакансии сторожа, контролера или администратора, которые фактически исполняют обязанности охранника. Как правило, для работы сторожем, контролером и администратором не нужно никаких удостоверений, обучений и соответствующего опыта. И соответственно, организация затрачивает меньше средств на их содержание, чем на привлечение охранного предприятия с квалифицированными охранниками. Но при этом администраторы, контролеры, сторожа, как правило, не всегда получают заработную плату меньше, чем официальные охранники. Как же найти хорошую работу в охране?

Если у вас есть удостоверение охранника и соответствующий квалификационный разряд (4,5,6), вам в первую очередь нужно обращать внимание на вакансии официальных охранных организаций, предприятий (ЧОП, ЧОО). Посмотреть предлагаемую ими зарплату, условия, дополнительные гарантии и льготы. В больших городах минимальная заработная плата официального охранника в 2014 году составляет примерно 18 000 руб., и если в вакансии предлагается меньше, то, как правило, в это охранное предприятие принимают не лицензированных охранников или охранников из других регионов, т.е. в этом предприятии наблюдается большая «текучка» кадров.

И это сразу же должно насторожить. Бытующее мнение о том, что хорошую работу можно найти только на большом, долго работающем предприятии, можно, в принципе, проигнорировать. При анализе предлагаемых должностей можно увидеть, что в большинстве больших охранных предприятий, как правило, предлагается для охранников небольшая заработная плата, выше средней предлагается только для начальников охраны или старших смен, но для этой работы обязательно должен быть соответствующий опыт работы и образование.

К высокооплачиваемым должностям в охране, кроме руководителей, можно отнести и работу в личной охране (телохранитель). Данная работа является элитной для охранников. На должности в личной охране принимаются в основном бывшие работники спецподразделений МВД, ФСБ, ГРУ, имеющие соответствующую подготовку и спортивные разряды по различным единоборствам.

Но здесь следует отметить, что устроиться в личную охрану достаточно сложно: работодатели, как правило, на данные должности принимают людей по рекомендации или которых хорошо знают. На работу в ЧОП можно попасть и без удостоверения (лицензии). Некоторые ЧОП приглашают и не лицензированных кандидатов, которых отправляют на обучение и потом на лицензирование за свой счет или за счет ЧОП, после чего принимают на должность охранника.

На следующем этапе желательно узнать отзывы об этом ЧОП через знакомых или через Интернет. Однако не нужно безоговорочно верить отзывам, особенно из Интернета, там, как правило, особенно плохие отзывы оставляют те люди, которые по тем или иным причинам были уволены из этих ЧОП по негативным причинам. Далее необходимо связаться с работодателем по телефону или электронной почте, уточнить, актуальна ли еще вакансия и предлагаемые условия. Предпочтительно связываться по телефону, так как можно сразу же уточнить некоторые моменты, договориться о личной встрече или собеседовании.

Предварительная встреча с представителем работодателя является обязательной, на ней можно подробно ознакомиться с предлагаемыми условиями, посмотреть предполагаемое место работы, а также пообщаться с работающими там охранниками (желательно это сделать без представителя работодателя, так разговор будет более откровенным). На собеседование соискатель должен прибыть в точно назначенное время, не слишком рано и не опаздывать. Это будет говорить о его пунктуальности. Если он прибудет слишком рано, то в первую очередь, своим прибытием может нарушить рабочий график кадрового сотрудника. Если слишком поздно, то это будет говорить о том, что соискатель не может держать своего слова и исполнять все в срок.

Самый лучший вариант – прибыть к месту проведения собеседования заранее, подождать до назначенного времени неподалеку, а в назначенное время пройти в место проведения собеседования. При собеседовании вести себя спокойно, сначала уточнить интересующие по вакансии вопросы, на задаваемые вопросы отвечать кратко и по существу, при необходимости предъявить все имеющиеся документы.

Не надо сильно показывать, что вы очень заинтересованы в данной вакансии. Здесь необходимо учитывать, что во многих охранных предприятиях собеседования проводят бывшие военнослужащие или сотрудники правоохранительных органов, работающие с кадрами. И они предпочтения отдают дисциплинированным, подтянутым, отвечающим коротко и по существу кандидатам.

При беседе обязательно уточните размер будущей заработной платы, сколько вы будете получать официально. Так как в настоящее время практикуется установление минимальной официальной заработной платы, действующей по региону и по профессии охранник, это примерно в среднем 9000 рублей в месяц, а остальную часть выплачивают в конверте или в виде премий или надбавок.

Поэтому нужно учитывать, что все выплаты, в том числе и в пенсионный фонд, будут осуществляться с вашей официальной заработной платы, и чем она больше, тем выше будут пенсионные накопления. Если это для вас не важно, то можете опустить этот момент. Также необходимо уточнить по поводу соцпакета: предоставления отпуска, больничного, выплат за переработку, отгулов, премий.

По результатам собеседования вам может быть дано, как правило, три ответа: 1) вас принимают на работу; 2) вы не подходите; 3) «мы Вам перезвоним».

В случае третьего варианта, возможно, что вам перезвонят и предложат работу, но, как правило, это бывает редко. Данной фразой работодатель как бы вежливо отказывает.
oxrana1.ru

Цикл публикаций «Непридуманные истории»: все об охранной отрасли от первого лица. Имена и географические названия изменены, все совпадения являются случайными.

1 января, 10 часов утра. Телефон тренькает – сообщает о заказе обратного звонка. Для тех, кто не знаком с этой функцией, объясню. Если посетитель сайта находится некоторое время на странице или совершает последовательные действия (ищет некую информацию), в функциях сайта предусмотрена форма заказа обратного звонка. С ее помощью посетитель оставляет свой номер телефона, а наш сотрудник ему перезванивает. На сайте имеется несколько разделов, где разные категории граждан могут обратиться к нам по тем или иным вопросам. Кандидатам на работу в охране мы предлагаем отправить письмо с резюме на адрес электронной почты. Для удобства заказчиков мы предусмотрели формы обратной связи на страницах с описанием услуг, а также функцию заказа обратного звонка.

Цифры мои запиши, со мной три кореша, за них отвечаю

Так вот, когда неизвестное лицо просит 1 января в 10:00 перезвонить ему по указанному номеру, какова будет реакция? А вот и нет, не угадали. Перезваниваю. Еще не знаю, какой вопрос будет звучать, перебираю возможные варианты и оказываюсь прав. Вкрадчивый голос из трубки начинает меня приводить в себя даже быстрее, чем чашечка кофе.

– Привет, парниша. Мы тута этого, ну, короче без работы мы остались, ты короче посмотри нам че есть, поохранять кого мы это, можем. Ты это, не торопись, цифры запиши мои, Гена я, со мною еще три кореша. Пацаны, я за них отвечаю. Короче, мы до хаты поехали в Муром на праздники, а ты это, цифры есть наши, звони сразу.

Здравствуй, Новый Год. Звонки такого рода создают настроение, спору нет, но вот сделать карьеру в охране нашему абоненту такой подход не поможет.

Чтобы найти работу в охране, надо справиться с «фильтром»

У меня есть собственная система фильтров, на которые я ориентируюсь, прежде чем назначить встречу соискателю на вакансии телохранитель, персональный водитель или охранник в офис. Многие из тех, кто ищет работу в охране, попадают в черный список с первых минут общения.

Все начинается со звонка

Более половины соискателей заказывают обратный звонок. Номер телефона сразу отправляется в черный список. Для соискателей есть отдельный раздел, в котором описывается, как подать резюме. Обратный звонок достаточно часто заказывают кандидаты вроде такого: «Здорово! Ты не мог бы мне перезвонить ровно через три часа, я сейчас ванну принимаю. Вообще-то не, звякни лучше завтра, часиков в одиннадцать утра. Я как раз проснусь к этому времени». Не дай бог такой кандидат попадет на собеседование или, хуже того, на работу в охрану к высокопоставленному лицу.

Если кандидат в охранники набирает номер телефона сам, это уже лучше, но это еще не значит, что он более тактичен, чем предыдущие соискатели. Не исключено, что он не умеет пользоваться функцией заказа обратного звонка. Данный кандидат до раздела «Соискателям», скорее всего, не дошел. С этой категорией я могу пообщаться по телефону. Если чувствую грамотную, слаженную речь, чувство такта и уважения к собеседнику, то предлагаю подослать резюме. Гражданам России, плохо владеющим русским языком, использующим местоимение «ты» и слова «братан» или «парниша», по прошествии минуты общения вынужден отказывать. Почему – объяснять не буду, все равно не поймут.

Резюме охранника: на что обращают внимание

Прислал резюме, перезвонил. Грамотная речь, четкое представление о предстоящей работе – плюсы кандидата на работу в охране. Хорошо. Можно ознакомиться с резюме.

Срочная служба в армии

Всегда интересно услышать от соискателя о причинах, по которым он не служил в армии. Большинство заявляют о слабом здоровье в период призывного возраста. Безусловно, это минус для работы в охране.

Наличие высшего или среднего специального образования

Высшее образование, независимо от специализации, свидетельствует о широте кругозора. Если у тебя педагогическое образование – это преимущество для работы с семьей заказчика. Юридическое, медицинское, техническое говорят о наличии полезных знаний и навыков.

Семейное положение

Безусловно, женатый сотрудник, еще и с детьми, более управляем и мотивирован по сравнению с неженатыми. Хотя неженатиков или разведенных со счетов тоже не списываем. Просто более глубоко изучаем мотивирующие условия.

Наличие проблемных кредитов, просрочек, долгов

Однозначно минус для кандидата на работу в охране.

Служба в МВД, Росгвардии, ФСО

Если выслуга полная, то добро пожаловать. Учитывая, что в данных структурах имелись подразделения по охране имущества при его транспортировке, кандидатов, прошедших там службу, даже переучивать нет необходимости. Сотрудники с неполной выслугой требуют более пристального изучения, вплоть до выхода на прежних руководителей с целью выяснения морально-психологических характеристик и причин увольнения.

Сроки работы на прежних должностях

Зачастую попадаются «попрыгунчики». Раз в год смена работодателя. Вероятность того, что такой охранник задержится на новом месте более года, почти нулевая.

Наличие увольнений по компрометирующим статьям ТК

Нужно быть очень и очень внимательным к подобным фактам, не воспринимать их однозначно. Если кандидат стоящий, я связываюсь с прежними работодателями, провожу дополнительную «разведку».

Наличие судебных споров с прежними работодателями

Я понимаю, что соискатель засудил прошлого работодателя, и позапрошлого чуть не посадил, и на сегодняшнего работодателя пожаловался в трудовую инспекцию, только я постараюсь сделать так, чтобы моего клиента подобная беда обошла стороной.

Дополнительное образование

Дополнительное профессиональное обучение, в том числе по программам подготовки охранников, повышение квалификации – только плюс, ибо свидетельствует о желании повысить уровень своих знаний и об интересе к профессии.

Хобби и увлечения

Наличие хобби, увлечений, о которых сообщает соискатель, характеризует его чаще всего с положительной стороны, особенно если это спорт или активный отдых.

Наличие спортивных разрядов, достижений

Хорошая спортивная форма, здоровый образ жизни – очевидный плюс кандидата в моих глазах, тем более если все это подтверждается участием в соревнованиях и спортивными званиями.

Собеседование для работы в охране. Ляпы соискателей

Теперь, если резюме меня устроило, я назначаю встречу соискателю. Тут тоже есть свои механизмы фильтрации. Работа в охране подразумевает пунктуальность и ответственность, а еще – внятное представление об официальном стиле в одежде и общении.

• Если кандидат опоздал на собеседование, я его вычеркиваю навсегда. Ни в коем случае не рекомендую связываться с «опоздунами».
• По умолчанию собеседование предполагает прибытие кандидата в строгом костюме. Прибытие в спортивном костюме, тельняшке, байкерской одежде, в шортах или без них автоматически отправляет резюме в корзину.
• Заметные татуировки, пирсинг или серьги в ушах, так же, как и волосы-огонек или стрижка от скинхедов, плюсов кандидатам не добавляют.
• Предоставляю соискателю возможность выговориться. Мой кандидат будет говорить только по существу.