Как найти хорошую работу в сша

А нужны ли мы в США?

Ответ на этот вопрос неочевиден. С одной стороны, огромной стране с развитой экономикой постоянно необходимы рабочие руки. Причём требуются как квалифицированные специалисты (врачи, инженеры, учёные, преподаватели), так и те, кто будет заниматься простым физическим трудом: водители, продавцы, рабочие на производство.

Однако президент Дональд Трамп последовательно выступает за ограничение миграции, пусть даже и в ущерб стране. В 2020 году на ситуацию также повлияла пандемия. На США пришёлся самый серьёзный удар эпидемии, что привело к массовой безработице и потере доходов населением. Правительству даже пришлось прибегнуть к прямой раздаче денег. Тем не менее, в апреле 2020 года из-за роста безработицы около трети квартиросъёмщиков в стране не могли заплатить за аренду. В феврале 2020 года безработных в стране было всего 3,5%, но уже к апрелю уровень вырос до 14,7%, что стало худшим результатом со времён Великой депрессии. В течение лета число безработных постепенно снижалось, однако оставалось на тревожно высоком уровне.

В этих условиях президент Трамп прибегнул к запретительным мерам и подписал указ, приостанавливающий выдачу ряда рабочих виз до конца 2020 года. «Под нож» попали основные типы виз: H1B – для высококвалифицированных специалистов, H-2B – для сезонных работников и другие. Однако другие типы виз по-прежнему выдаются, и каждый случай надо рассматривать отдельно.

До начала кризиса американские сайты работы были заполнены вакансиями в сфере обслуживания и физического труда. По одним только строительным специальностям в день появлялось 40000-60000 вакансий. Другой вопрос – в заработной плате, которая для таких работников совсем невысока. А потому местные на подобные должности стремятся не особо.

Как найти работу в США иностранцу?

Американский рынок труда – один из самых конкурентных в мире. Уровень безработицы обычно держится в районе 4-4,5%. Самый надежный способ найти работу в стране – через знакомых, друзей, родных, которые уже живут в Штатах. Они в курсе особенностей переезда и положения рынка в конкретном штате. Но если таковых нет – используйте следующие методы:

1. Самостоятельный поиск через биржи

Основные ресурсы, на которые стоит обратить внимание – Департамент труда США и Американский правительственный портал. Через них можно посмотреть не только подходящие вакансии, но и курсы переквалификации.

Другие популярные ресурсы для поиска работы в США:

• SimplyHired – американский портал, нацеленный на поиск работы только в этой стране. Предлагает широкую базу вакансий – от уборщика до топ-менеджера и руководителя отделения.
• CraigList – огромный международный портал поиска всего: от работы до жилья, от товаров для дома до отношений.
• CareerBuilder – позволяет не только найти подходящую работу, но также разместить резюме.
• Adeccousa – американский портал поиска работы, который помимо большого списка вакансий предлагает полезную информацию по трудоустройству, подсчету «чистой» зарплаты и т.д.
• Monster – один из самых крупных международных порталов по поиску работы. Обеспечивает полезную информацию и возможность разместить резюме.
• Indeed – крупный международный портал по поиску работы. В неделю здесь публикуется более 500000 предложений.
• SummerJobs – здесь размещаются объявления о поиске работников на летний сезон.

Также предложения можно поискать на CoolWorks, OverseasJobs.

2. Обращение в компанию напрямую

Хороший способ найти работу в США – отправить резюме на английском языке в одну из крупных местных корпораций. К примеру, Ford Motor, Hewlett-Packard, Chevron, Procter & Gamble, J P Morgan Chase & Co.

Обращать внимание на большие компании стоит потому, что им постоянно требуются специалисты, и в их штате уже есть зарубежные работники. А потому они обладают знаниями и опытом в области найма иностранцев.

3. Местные газеты

Не пренебрегайте периодическими изданиями, чтобы найти работу. Обратите внимание на русскоязычные газеты: «Русский базар», «Курьер», «Еврейский мир», «АиФ. Америка», а также те, которые издаются местными общинами. Хорошие варианты для интернет-поиска:

• New York Times
• Washington Post
• USA Today

4. Рекрутинговая компания

В США сотни рекрутинговых компаний. За определенное вознаграждение они помогут вам быстро найти подходящую работу. При выборе одной из них обязательно проверьте наличие лицензии на осуществление подобной деятельности и не забывайте прочитать договор, который с вами заключается.

Выбирайте компанию, которая берет оплату за оказанные услуги по факту. Если же кадровое агентство оказалось мошенником, вы вправе подать жалобу в State Consumer Protection Office.

5. Поиск на месте

Хоть и трудоемкий, но действенный способ. Мониторьте объявления в торговых центрах, заведениях общественного питания, салонах и отелях. Если в компании нет соответствующей доски – обратитесь к администратору или менеджеру. В случае заинтересованности вам дадут телефон руководителя и назначат дату интервью.

Не забывайте о местных общинах, которые есть в каждом штате. Их работа – помочь адаптироваться соотечественнику к жизни в Америке. Здесь можно и узнать о вакансиях, и получить всю информацию касательно тонкостей трудоустройства.

6. Стажировка

Проходит только в официально зарегистрированных в стране организациях. В данных программах могут участвовать две категории людей:

• Студенты в возрасте 18-25 лет, закончившие как минимум 2 курса обучения.
• Выпускники вузов в возрасте 20-32 лет.

Главные преимущества такой работы – опыт, обретение профессиональных навыков, совершенствование английского языка, понимание культуры страны. Разумный вариант для тех, кто планирует в последующем переехать в Америку или просто хочет разнообразить свою жизнь. По окончанию стажировки работодатель может дать вам рекомендательное письмо.

Подходящую компанию или программу можно искать самостоятельно или выбрать на сайте Государственного департамента спонсорскую организацию, которая поможет найти хорошее предложение за определенную плату. Далее вы заполняете анкету, которая рассматривается в течение месяца, вам подбирают подходящую программу, высылают приглашение, которые вы подписываете. После заполнения ряда форм с вами заключается контракт. И после с этими документами можно идти в американское консульство.

Самые популярные программы:

• Internship: рассчитана на студентов 2-5 курсов и тех, кто закончил вуз не более года назад.
• Career Training: подойдет выпускникам, которые работают по специальности не меньше года.
• Work&Travel: предполагает занятость на летний период для студентов 2-4 курсов.
• Alien Physician Program: для студентов-медиков.

Стажировка длится от 3 месяцев до 1,5 лет и доступна для прохождения только раз в жизни. На время пребывания выдается рабочая виза сроком от 3 месяцев до года. Стоимость программы – $2000-4000.

Во время стажировки вы получаете зарплату $1000-1500 в месяц. В большинстве случаев работодатель предоставляет студенту жилье, но иногда об аренде придется позаботиться самостоятельно. Потому лучше заранее выяснить все нюансы и рассчитать, сколько денег вам потребуется дополнительно.

Требования к иностранным работникам

1. Знание английского языка

   Для высококвалифицированных профессий – обязательное требование, т.к. прием документов, собеседования проводятся исключительно на английском. Без знания языка вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемую работу или, если повезет, устройство в русскоязычную компанию. Но с обязательством в максимально короткий срок выучить английский.

2. Нострификация диплома

   Не все работодатели признают дипломы, выданные за пределами США. Потому предварительно уточните у потенциального нанимателя, какие требования предъявляются к данному документу.

Нострификация – подтверждение подлинности диплома, которое платно осуществляется специальными агентствами. Для рассмотрения заявки вам понадобится собрать все документы, связанные с вашим образованием, и ждать порядка месяца. В результате вы получите специальный сертификат с уникальным номером. Проверкой занимается комиссия и в ходе рассмотрения вашего дела внимательно исследует все детали: перечень дисциплин и количество потраченных на их изучение часов, оценки, научные публикации, дипломную работу, дополнительное образование. Имейте в виду, что в выданном американском аналоге научная степень может быть ниже.

Требования разнятся и в зависимости от должности, на которую вы хотите устроиться. Рассмотрим самые популярные варианты:

• Программисты

  Бессмысленно претендовать на эту должность без соответствующего опыта работы и знания языка. Если вы обладаете и тем, и другим, смело оставляйте подробное резюме на указанных выше сайтах, обязательно указав языки и системы, в которых разбираетесь. В случае успешного прохождения собеседования вас проверяют на профпригодность в течение тестового периода.

• Врачи

  Очень востребованная профессия в Америке, но для устройства на медицинскую должность нужно иметь соответствующий диплом, который действует на территории определенного штата. Подтверждающие сертификаты выдает специальная комиссия – более подробно можно почитать на сайте ECFMG. Чтобы получить подтверждение, придется сдать 2 экзамена: теоретический и практический. После них нужно будет пройти резидентуру – несколько лет врачебной практики под присмотром опытных врачей и за небольшую по меркам этой профессии зарплату.

  Только после всех этих процедур можно начинать поиски работы. Однако врача с подтверждённой квалификацией и опытом работы в Америке уже будут рады видеть во многих медучреждениях. А врачи-иммигранты в США востребованы. По данным за последний год, 25% медицинских работников в стране – иностранцы.

• Помощники на ферме

  Легально на фермах могут работать только обладатели Green Card. Но искать подобные вакансии нужно уже на месте, объезжая местные хозяйства. Если увидели табличку Help Wanted – можете смело узнавать подробности. Такую работу найти можно всегда, платят вам наличными, а жилье и еду зачастую предоставляют.

• Водители

  США постоянно испытывают нехватку в опытных дальнобойщиках. Найти и устроиться на такую работу относительно легко – компания зачастую сама оплачивает обучение. Есть только один нюанс: заочно оформиться не получится, так как российские права в Америке не действуют. Потому сдавать соответствующие экзамены придется еще раз уже в США.

  Затем вы проходите дополнительное обучение в школе дальнобойщиков, которое длится 2 дня и стоит порядка $1000. А затем сдаете еще один экзамен. Плюс в том, что вам не нужно разбираться в устройстве автомобиля. Это – обязанность механика, а в Америке каждый занимается своим делом.

Какую визу можно получить?

Чтобы легально трудиться в Штатах, вы можете быть:

• Временным сотрудником – должны получить рабочую визу, могут трудиться только в той сфере, на которую имеют разрешение.
• Постоянным сотрудником – имеют право постоянно проживать в стране и работать в любой сфере, без дополнительных разрешений.
• Студентом – для поиска работы требуется получить разрешение в вузе или колледже.
• Женихом/невестой гражданина США – должны иметь визу К1 и социальную карту на 3 месяца. За это время необходимо узаконить отношения и подать заявление на получение Green Card.

Консульство США выдает множество разных виз в зависимости от категории мигранта и преследуемых целей. Главные требования – соблюдение закона «Об иммиграции и гражданстве» и сертификация: Министерство труда должно быть уверено в том, что вы необходимы стране и не лишите работы местного гражданина своим прибытием.

Наиболее популярные типы рабочих виз в США:

1. H-1B

   Самая популярная. Выдается опытным высококвалифицированным специалистам. Для получения необходим диплом о высшем образовании, признанный в Америке, или не менее 12 лет стажа по специальности. Также требуется конкретное предложение работодателя с уровнем зарплаты, не ниже средней по выбранной должности.

   Иногда могут потребовать лицензию на конкретный вид деятельности. Выдается на 3 года с возможность продлить до 6 лет. За это время можно начать оформлять или даже получить Green Card. Если вам за это время не дадут зеленую карту, то, когда истечет срок действия визы, вам придется как минимум год находиться за пределами США, чтобы подавать документы на следующую.

2. H-2B

   Временная виза для сезонных работников (отели, горнолыжные курорты, строительство, летние лагеря, спорт, коучинг, искусство и шоу-бизнес и т.д.). Сфера сельского хозяйства сюда не входит – для нее существует отдельная виза H-2A.

   Выдается на год, но можно продлить до 3 лет. В стране установлена ежегодная квота на данный тип виз в размере 66000 штук. Получение Green Card не предусматривается.

3. H-3

   Виза, предназначенная для специалистов, которые повышают квалификацию, участвуют в образовательных программах или проходят курсы, аналогов которых нет в родной стране.

4. L-1

   Выдается руководящим работникам и особо ценным специалистам конкретной компании, зарегистрированной на территории США. В зависимости от должности выдается на 3-7 лет. Главное требование – официальная работа в организации не менее 12 месяцев за последние три года.

И это – далеко не все категории рабочих виз. Также есть специализированные: H-1C (для медсестер), O-1 (для талантливых иностранцев), Q-1 (культурный обмен) и т.д.

Идеально въехать в страну по Green Card, но это удаётся далеко не всем.

Процесс получения рабочей визы

До подачи документов необходимо найти работодателя и подать следующие бумаги в американское консульство:

• письмо-приглашение от компании в США (это может быть, как физическое, так и юридическое лицо);
• анкету DS-160 (заполняется на сайте консульства);
• до подачи анкеты нужно оплатить консульский сбор в размере $190 и записаться на собеседование, без успешного прохождения которого получить рабочую визу невозможно. На собеседование с собой нужно взять все указанные документы (диплом и трудовая – оригиналы), приглашение на интервью и подтверждение о подаче заявки. Вопросы могут быть как личного, так и профессионального характера.
• форму ETA-9035 – заполняется работодателем и направляется в Министерство труда перед подачей вами документов;
• разрешение нанимателя, подтверждающее, что он может взять на работу иностранца;
• справку от работодателя с указанием должности и средней зарплаты;
• копию диплома и трудовой книжки;
• лицензию на осуществление конкретной деятельности (если нужно);
• документы, демонстрирующие уровень квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• подтверждение о наличии имущества (квартира, авто, деньги на счету в банке, бизнес и т.д.);
• личные документы: заграничный и общегражданский паспорт, свидетельство о браке, фото.

Заявление нужно подавать за 3 месяца до назначенной даты трудоустройства, а въехать вы должны не позже, чем за 10 дней до начала действия контракта. Готовьте документы тщательно и не пытайтесь их фальсифицировать: если правда раскроется – вам могут запретить въезжать в страну. В случае успешного получения члены вашей семьи могут также приехать и жить в США, но без права на работу (виза H4).

Разрешение на работу

Если вы иммигрируете в США, это не значит, что у вас автоматически появляется право на работу. Разрешение позволяет трудиться в стране и дает право нанимателю не согласовывать ваш прием в его компанию с властями. Получать разрешение на работу требуется следующим типам временно проживающих в Америке:

• члены семей беженцев;
• студенты с визой F-1;
• выпускники, которые хотят пройти после обучения практику;
• служащие иностранного нанимателя (при условии, что он сам работает в стране не менее года);
• члены семьи иммигранта с рабочей визой;
• приезжие, которые подали документы на «Green Card»;
• иностранцы, приехавшие в Америку по требованию властей.

Беженцам разрешение на работу не требуется – при въезде в США они получают форму I-94, которую затем показывают работодателю.

Чтобы получить разрешение на работу, помимо специальной заявки необходимо подать в Службу гражданства и миграции (USCIS) список документов, конкретный перечень которых определяется категорией иммигранта. Все бумаги должны быть на английском языке, дополнительно прикрепляется сертификат переводчика. После служба высылает письмо с датой, когда требуется обязательно явиться в местное отделение для сбора биометрических данных.

О нелегальном трудоустройстве в США

Получение рабочей визы – процесс не из легких, но нелегальная деятельность в Америке грозит гораздо большими проблемами. В последнее время меры ужесточились в связи с наплывом нелегальных мигрантов, финансовым кризисом и в целях повышения безопасности.

Периодически власти проводят амнистии, после которых нелегалы могут получить временный зарегистрированный статус на 6 лет с уплатой штрафа в $500. Но особо надеяться на такие поблажки не стоит.

Помните о том, что даже если виза просрочена на день, вас депортируют. Если вы 6 месяцев жили в стране незаконно, вам запрещается въезжать в Америку в следующие 3 года, если год и более – в течение 10 лет. Причем наказание накладывается на обе стороны: работодатель не только выплачивает штраф, но и подвергается уголовной ответственности в особо сложных случаях.

Востребованные специальности

Специалисты, для которых всегда найдется место в Америке – врачи, программисты, инженеры, строители, работники сферы услуг и сельского хозяйства, разнорабочие. Работников без дипломов нужно много. Если изучить сайты работы, то можно заметить множество объявлений, в которых требуются также:

• автомеханики;
• водители грузовиков и дальнобойщики;
• медсестры;
• менеджеры;
• няни и сиделки;
• кладовщики, курьеры-упаковщики, рабочие на производственную линию и т.д.;
• клинеры.

Однако США особенно нуждаются в высококвалифицированных специалистах. И взамен за потраченное время (подтверждение диплома, сбор документов, лицензия, экзамены и т.д.) вы получите достойную оплату труда.

Зарплаты в США

Средняя заработная плата в Америке сильно варьируется в зависимости от штата. По данным американского Бюро трудовой статистики, в целом по стране без вычета налогов – $865 в неделю, $3800 месяц и $45600 в год. Но в штате Миссисипи эта цифра достигает $68000, в Вайоминге – $61000, в Нью-Йорке – $60000. Самый низкий годовой доход – на Гавайях ($40000), на Аляске ($42000) и в Висконсине ($44000). Причем женщины получают на 19,5% меньше, чем мужчины.

Минимальный размер часовой заработной платы устанавливается на федеральном уровне и на 2020 год составляет $7,25. Но опять же: в каждом штате – своя ставка. К примеру, в Вайоминге и Джорджии – $5,15, в Колумбии – $14,0 (самый высокий уровень в Америке), в Вашингтоне – $13,5%, в Массачусетсе – $12,75, в Калифорнии – $13. В пяти штатах такого понятия вообще нет, а еще 12 каждый год корректируют сумму в зависимости от индекса потребительских цен.

Есть также категории граждан, которым данный минимум не гарантируется. К примеру, студенты, подрабатывающие во время учебы, работники с физическими и умственными недостатками, сиделки, рыболовы, федеральные следователи, курьеры, моряки, телефонистки, сотрудники ферм.

В Америке – привычная для нас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность которой – около 40 часов. Подоходный налог варьируется в пределах 10-35% и зависит от платежеспособности человека, его социального положения.

Хуже всего оплачивается в стране неквалифицированный труд:

• уборщик, дворник – $25000;
• администратор, секретарь – $34000;
• кладовщик – $27000;
• оператор call-центра – $33000;
• официант – $20000;
• офисный работник без специальных знаний – $30000;
• кассир, работник фастфуда – $20000;
• продавец – $25000;
• курьер-упаковщик – $20000-25000;
• хаускипер (полный спектр услуг по дому, знание английского) – $15-20 в час.

Средняя ставка работника без диплома и специальных знаний – $10-13. Строители, дальнобойщики, электрики зарабатывают $20-25 в час.

При наличии квалификации вы будете получать значительно больше. К примеру, зарплата медсестры – от $70000 в год, учителя/преподавателя – от $30000 до 150000 (в зависимости от стажа и должности).

Оплата других специалистов:

• хирург, анестезиолог – $235000;
• адвокат – $130000;
• инженер – $90000-140000;
• программист – от $80000;
• фармацевт – $112000;
• разработчик ПО – $100000;
• финансовый руководитель – $120000;
• бухгалтер – $70000;
• полицейский – $40000-70000.

Более подробную информацию о зарплатах, востребованных специальностях и официальном трудоустройстве в США можно найти на сайте Бюро трудовой статистики.

---

Итак, в США действует незыблемое правило: чем выше у вас квалификация, степень «учености» и опыт – тем больше вы будете получать. И тем больше вы востребованы в стране. Добавьте к этому отличное знание английского языка – и ваши усилия по получению рабочей визы полностью окупятся внушительной зарплатой. Ехать сюда на рабочие специальности тоже можно – вакансий в избытке. Но насколько выгодным будет данное предприятие – отдельный вопрос.

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Время на прочтение
5 мин

Количество просмотров 26K

Поиск работы в американских компаниях, особенно с прицелом на будущий переезд – это всегда актуальная тема. Я сам живу в США уже более пяти лет, прошел все стадии профессиональной эмиграции, запустил здесь не один бизнес и нанял немало людей. 

В этой статье я собрал материалы для тех, кто задумывается о поиске сначала удаленной работы в США, а затем и о переезде. В тексте есть описания виз, списки компаний, нанимающих на remote, инструменты для подготовки к собеседованиям. Надеюсь, будет полезно!

Подготовка: важно понять, по какой визе можно переехать (личный опыт)

В этом разделе поговорим об основных способах переезда в США для инженеров, которые реальны и доступны в настоящий момент.

Рабочая виза H1B

Для начала поговорим о том, как устроен «стандартный» процесс переезда на работу в США. Обычно ИТ-специалисты — в основном, программисты — либо сами находят вакансии в понравившихся им компаниях, и отправляют резюме, либо их резюме передают в HR-службы их знакомые, которые уже там работают (это более выигрышный способ), либо рекрутеры компаний сами находят профессионала по нужному направлению и предлагают ему попробовать пройти собеседование

На визы H1B существуют квоты — например, квота на 2021 год составила 65 000 виз, при том что заявок обычно значительно больше 200 тысяч.

В итоге те, кто получит визу, а кто нет, даже несмотря на наличие работодателя, определяется в ходе специальной лотереи — с помощью алгоритма создается случайная выборка кандидатов. Те, кто в нее не вошел, вынуждены ждать — иногда люди могут годами проигрывать в лотерее, уже пройдя все круги собеседований.

Если не попал в квоту: виза типа L

Некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа H1B с помощью L-виз. Они предназначены для перевода в головной офис в США сотрудников из зарубежных представительств той же компании. Существуют подтипы L-виз для менеджмента и талантливых сотрудников (special knowledge worker). В общем случае, для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.

По такой схеме талантливых специалистов перевозят такие компании как Google, Facebook и Dropbox. У меня есть друг, который работает в офисе Dropbox в Дублине именно по этой причине.

Но есть и способ, который дает чуть больше контроля над происходящим самому кандидату — это виза типа O1.

Виза для талантливых специалистов O-1

Виза O-1 дается «выдающимся специалистам» в своих областях. Она достаточно активно используется в сфере ИТ-стартапов — многие сотрудники и основатели молодых проектов пытаются переехать в США с ее помощью. Сам я оказался в США именно этим способом (подробнее об этом можно почитать тут).

Вот, что понадобится для подтверждения вашей экстраординарности:

• Рекомендательные письма от профессионалов в вашей области. Здесь важно найти именно коллег по цеху, а не например руководителей компаний-контрагентов. Важно, чтобы рекомендатель мог действительно оценить ваш профессиональный уровень.

• Публикации в СМИ. У меня много публикаций по работе на русском и английском языках, так что это был самый простой пункт. Для инженеров вполне подходят статьи на Хабре, если есть публикации на англоязычных ресурсах – еще лучше.

• Членство в профессиональных ассоциациях. Здесь важно, чтобы сообщество было довольно старым и уважаемым, и чтобы в него принимали не просто за деньги, а по рекомендации членов. Я профессиональный маркетолог, так что вступил в Российскую Гильдию маркетологов, для инженеров есть аналогичные сообщества.

• Публичные выступления. С этим у меня было не густо, пришлось постараться и организовать несколько семинаров, в том числе на журфаке и PR-факультете МГУ. Для инженеров же есть куча конференций, выступления на них серьезно повышают шансы получения визы.

• Наличие наград. В качестве примера здесь все приводят Нобелевскую премию, но как выяснилось, в качестве награды хороший адвокат может представить, например, награды приложения, над которым вы работали (если ваша статья на Хабре вошла в лучшее в своем разделе – тоже будет плюсом)

• Членство в жюри профессиональных конкурсов. Уже в ходе работы по сбору документов меня действительно пригласили стать членом жюри в одном небольшом онлайн-конкурсе среди редакторов контента. Аналогичный опыт есть и у многих инженеров.

Несмотря на то, что список на первый взгляд выглядит внушительно, у разработчиков с хорошим опытом, есть хорошие шансы на получение такой визы. Если в ходе своей карьеры вам удалось поработать над известными проектами, выступать на конференциях, вы делились профессиональным опытом, например, здесь на Хабре – это может оказаться достаточно для получения визы О-1. Некоторые стартапы сейчас активно используют именно этот способ релокации, помогая своим инженерам собрать нужные документы и оплачивая услуги юриста.

Поиск remote-вакансий: списки ~1000 компаний

Может показаться, что способов не так уж и много. Самый очевидный – с помощью поисковика находить информацию о remote-friendly компаниях. Это вполне рабочий способ, который позволяет довольно быстро нагуглить до 1000 компаний, предлагающих удаленные позиции:

Вот несколько таких списков (всего ~1000 компаний):

• 900 стартапов со всего мира, которые нанимают удаленно

• 23 топовые remote-friendly компании по версии портала Angel.co

• Еще примерно 70 состоявшихся remote-компаний

Проблема с такими списками в том, что не всегда понятно, кто их составляет, насколько актуальная там информация, есть вопросы к ее точности и полноте. Например, в списке может быть указана компания, но нет ее вакансий, тогда нужно отдельно гуглить их, там может быть не указана зарплата или все требования – например, часто даже для remote-позиций американские компании ищут сотрудников внутри США. Все это может приводить к большим затратам времени с не очень большим выхлопом в виде назначенных собеседований.

Именно поэтому не стоит забывать и о русскоязычных ресурсах для поиска. Понятно, что вряд ли вы найдете вакансии в стартапах с прицелом на релокацию на HH.ru, но на Хабр Карьере или VC.ru публикуют предложения о работе именно такие компании. Поэтому забывать об этих ресурсах точно не стоит.

Пример – я сам развиваю стартап, умный ассистент для улучшения текстов на английском. Это американская компания с серьезными инвесторами, и прямо сейчас мы ищем опытных инженеров с прицелом на релокацию в будущем (с указанной зп в долларах и понятными требованиями):

→ Backend-разработчик (PHP, Laravel)

→ Machine Learning/NLP Engineer

→ JS Fullstack разработчик

Как готовиться к собеседованиям: полезные инструменты

В завершение, я собрал список полезных инструментов для подготовки к техническим интервью:

• Hackerrank.com и Leetcode.com – сервисы для тренировки в решении технических задач

• Еще раз об этапах интервью в технических компаниях

• Описание карьерной лестницы инженера с грейдами и зарплатами в компании Square

• Сервис тестирования технических навыков для усиления резюме

Конечно, собеседование – это не только про то, подходит ли кандидат, но и про то, устраивает ли его компания. Поэтому стоит подготовить ряд вопросов о проекте, перспективах и задачах. 

Существует достаточно много списков вопросов, которые стоит задать будущему работодателю, вот парочка таких:

• На русском

• На английском

Важно и понимать, что как всегда бывает с поиском подходящей позиции, не стоит бросаться на первый попавшийся вариант или чересчур расстраиваться в случае неудачи. Стоит настроиться на то, что процесс поиска идеального варианта может занять пару месяцев, хотя есть и шанс найти перспективный проект быстро. 

---

А как remote-вакансии с прицелом на возможную релокацию в будущем ищете вы?

Привет, друзья! В этой статье я, Юра Гольц, хочу подробно рассказать вам, как найти работу в Америке. Если ты новоприбывший иммигрант или планируешь переезд в Штаты, то статья точно будет тебе полезной!

Сразу определимся, что работа в туристическом статусе на территории Америки незаконна. Тем не менее нелегальные иммигранты продолжают искать всевозможные способы заработать кэш. Если вы ищите работу в качестве туриста, то будьте готовы нести за это ответственность.

Итак, давайте рассмотрим все возможные ресурсы для поиска заработка.

Представим, что вы только что приехали в Америку и ваш английский на уровне купить чизбургер. Что делать? Ниже я расскажу вам о самых популярных способах, как русскоговорящие находят работу в Штатах.

РУССКОЯЗЫЧНЫЕ ГАЗЕТЫ

Как ни странно, начнём мы не с интернета, а со старых добрых газет.

Да, здесь в Америке существуют русские газеты, и их даже читают! Порой там можно найти объявления и о работе. Не могу сказать, что объявлений там тьма, но если вы ищите работу в обслуживающем секторе, то стоит попробовать. Такие газеты обычно продаются в русских продуктовых магазинах. Открываете раздел с объявлениями и начинаете прозванивать работодателей. Иногда эти газеты дублируют свои выпуски и в интернет. Наберите в поисковике «ваш город + русская газета» и без труда найдёте нужный вам выпуск.

ИНТЕРНЕТ РЕСУРСЫ ДЛЯ НАШИХ

Объявления там постоянно обновляются, ресурсы живые.

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

Всё большую популярность набирают социальные сети, как ресурс для поиска работы.

Телеграмм, Фейсбук, Вконтакте, Одноклассники, тематические форумы – выбирайте, что душе угодно.

Во-первых, там есть огромное количество групп русскоязычных ребят, живущих в Америке. В поиске можете вбивать: «Русские во Флориде» , «Америка для русских» , «Как выжить русскому в Нью-Йорке», «Работа в Майами» и т.д.

Тут смотрите, главная фишка соц. сетей даже не в самих объявлениях, а в общении и знакомстве с реальными людьми. Один даст контакт другого, а третий скажет, где набирают сотрудников. Сможете найти русскоговорящих в своём городе и даже встретиться с ними уже напрямую. Если с вами не захотят встречаться, хотя бы узнаете о русских кварталах вашего города, о каких-то тусовках, о частных магазинах. Ваша задача – собрать как можно больше полезной инфы. Кстати говоря, во всех вышеперечисленных ресурсах: в газете, в фейсбуке, на сайте — вы можете разместить объявление и о своих услугах. Если вы, например, мастер на все руки, сантехник или парикмахер. Но для такой работы вам, по-хорошему, понадобится лицензия.

СПРОСИТЬ НАПРЯМУЮ

Следующий вариант я не считаю чем-то зазорным. Почему бы просто не обойти предприятия сервиса в своём городе. Мы сейчас сидим в офисе, ну я, а кто-то уже пошёл спрашивать в автомойках, ресторанах, магазинах требуются ли им хелперы. Вообще, мой вам совет: если будете почаще выходить из зоны комфорта и общаться с людьми, то найти первую работу вам не составит особого труда.

Во время поиска работы, будьте очень внимательны. Часто встречаются объявления: «работа без документов, приходите все, свободный график, 6 000$ в месяц и прочая лапша». Ну не видитесь, пожалуйста.

ПОПУЛЯРНЫЕ САЙТЫ

А что, если ваш английский выше среднего, да и образование неплохое, да и опыт вроде как есть?

Здесь уже работает принцип: «чем тяжелее работа, тем легче на неё устроится», ведь чем больше вы умеете, тем меньше будет конкуренция.

Правда, если вы получили высшее образование в своей стране, не факт, что здесь оно будет котироваться. Например, для работы врачом необходимо только местное образование.

На сайте бюро труда и статистики вы можете посмотреть примерные зарплаты соответствующие какой-либо профессии.

Заполняете резюме и откликаетесь на подходящие вакансии. В среднем, в Америке соискатель ждёт ответа от работодателя около двух недель, поэтому не спешите опускать руки.

РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНСТВА

Когда вы начинаете рассылать своё резюме по разным сайтам, то вы становитесь потенциальным клиентом для различных «HR агенств». Хороших и не очень. По-другому, это рекрутинговые компании, которые являются посредниками между работодателем и соискателем. Эти агентства могут выйти на вас, либо вы можете с самого начала к ним обратиться. В среднем, их разовая помощь будет стоить вам 300-500 долларов. Здесь главное не нарваться на мошенников. Бывает и такое, что люди остаются и без денег, и без работы. Адекватных агентств на самом деле много, это достаточно популярный бизнес в Америке. Просто проверьте, есть ли у данного агентства хотя бы лицензия.

В целом, конечно, с агентством найти работу проще, так как и резюме вам составят и к собеседованию подготовят. Решать уже вам. Всё-таки услуга стоит денег.

РАБОЧАЯ ВИЗА

А что, если вы ещё даже не приехали в Америку, но хотите получить рабочую визу?

В комментариях на моём ютуб-канале люди часто просят, чтобы я помог им в оформлении рабочей визы через свою компанию.

Так просто здесь это не работает. В Америке работодатель должен подать петицию в службу гражданства и иммиграции США ещё до вашего обращения в консульство. Проще говоря, я, как работодатель, должен получить разрешение, чтобы нанять иностранного сотрудника.

А это, друзья мои, затраты. Во-первых — время, во-вторых — деньги, и иногда немалые. Теперь оцените, насколько ценным сотрудником вы должны быть, чтобы работодатель захотел пройти ради вас этот тернистый путь.

Плюс мне, как работодателю, нужно будет доказать, что я не могу найти человека с такими способностями здесь в Америке. В моём случае, не могу найти водителя на трак. Явно не прокатит.

Я не хочу вас конечно расстраивать.

Если вы реально крутой специалист, обладаете уникальными навыками, у вас есть хорошие результаты, то пробуйте, никто вам не запрещает.

Вот как раз в этом случае, рекрутинговое агенство особенно кстати. Так как вы находитесь в другой стране, вы, скорее всего, понятия не имеете, в какие компании вам вообще имеет смысл отправлять резюме. А агентства, исходя из опыта, это знают. Можно щупать в слепую, перебираю кучу вариантов, а можно существенно сократить время.

И опять же, чтобы вас не разочаровывать: не только лауреат нобелевской премии может получить такую визу, как принято думать.

Существуют разные типы рабочих виз. Есть как иммиграционные, так и временные. Если эта временная виза, то её нужно будет продлевать максимальное количество раз, и уже следующим шагом будет попытка в оформлении Грин карты.

Полный список виз можете посмотреть вот здесь.

Хорошей вам рабочей недели!

Переезд в другую страну – большая перемена и серьёзный стресс. Поиск работы в новых условиях – ещё одно трудное, но необходимое дело для каждого иммигранта и весомая часть процесса ассимиляции. 

Психологи оценивают стресс от потери работы на 80 баллов из 100, а поиск работы в США впервые после переезда потянет на все 100!

Сегодня рассмотрим разные варианты, как возможно найти работу в США:

• Нелегальная работа в США

• Поиск работы без опыта

• Работа через русские и американские сайты

• Работа через агентства по трудоустройству

• Поиск работы через рекрутера

• Поиск вакансий в LinkedIn

• Работа в Америке через профессиональные сообщества

• Трудоустройство в США через буткемп

Начнём с того, что в США, в отличие от постсоветских стран, процесс поиска работы и трудоустройства чётко формализован. Найти работу «через своих», не проходя собеседований и проверок, возможно, но это, скорее, исключение, а не правило. Поэтому, если хотите найти работу в американской компании, будьте готовы беспрестанно шлифовать своё резюме и профиль в LinkedIn, проходить многоэтапные интервью, писать, звонить и напоминать. Это стандартная часть трудоустройства, и, как известно, хорошая подготовка – половина успеха.

Итак, для поиска работы в Америке вам понадобятся:

• резюме на английском языке, составленное по американским стандартам;

• письменные рекомендации в отношении ключевых навыков и достижений, необходимых для получения желаемой должности;

• список рекомендателей (бывших руководителей, партнёров, заказчиков, которые смогут подтвердить ваши профессиональные достижения), кому может позвонить потенциальный работодатель.

Здесь можно выбрать свою «стратегию поиска» (да, это устойчивое выражение), в зависимости от особенностей профессии, уровня квалификации и личных качеств, и следовать ей.

Независимо от того, какую из перечисленных ниже стратегий поиска вы выберете, я помогу разобраться, как искать работу в США.

Работа в США без документов

Конечно, как и в любой стране мира, «неофициальная работа» (или, как здесь говорят, «работа за кэш») существует и в Америке. Однако это риск для обеих сторон, и важно понимать «цену» экономии на налогах и ваши потенциальные риски. Чаще всего это малоквалифицированные вакансии, например, уход за пожилыми/больными, няни, помощники по хозяйству, разнорабочие. Работа в США для русских без знания языка возможна «среди своих» — в семьях или бизнесах наших соотечественников.

Такую «работу» можно найти разными способами – через знакомых и незнакомых, группы на Faсebook, Craigslist и так далее.

Кому подходит: 

• Людям в трудной жизненной ситуации (как временное решение).

• Людям, не имеющим официального права на трудоустройство.

• Лицам без знания английского языка.

Плюсы:

1. «Экономия» на налогах.

2. Гибкость условий.

Минусы:

1. Вы не нарабатываете местный стаж (а он критически важен для построения карьеры и последующих поисков).

2. Отсутствие социального пакета и бенефитов (включая план пенсионных накоплений 401K и частичную оплату медицинской страховки).

3. Риск наступления ответственности за нарушение законодательства (штрафы, депортация, пожизненный запрет на въезд).

На этом всё. Далее разбираем подробно, как найти работу в США по грин-карте. Именно этот документ подтверждает легальный статус и даёт право на трудоустройство, фриланс и т.п.

Поиск работы «ногами»

Это самый простой способ. Он подойдёт людям без подтверждённой квалификации, опыта, чтобы найти работу «для выживания»/оплаты счетов (так называемую «survival job»).

Я лично прошла этим путём. За час прочесала все магазины, конторы и кафе ближайшего торгового центра, записала/сфотографировала все контактные данные из объявлений, поговорила с менеджерами. И меня согласились принять в ближайший супермаркет после 10-минутной беседы. Довольно тяжёлая работа — весь день на ногах за минимальную по штату зарплату. Я отказалась, потому что ещё не достигла нужного уровня отчаяния. И убедилась: в случае чего, простую работу я могу найти за один день.

Работа в Америке – буквально повсюду, и это хорошая новость.

Кому подходит: 

• Тем, кому нужна любая работа прямо здесь и сейчас.

• Людям, кто ищет временную работу без квалификации и/или опыта.

• Людям со слабым знанием английского языка.

Плюсы:

1. Быстрое трудоустройство с минимальными формальностями.

2. Работа рядом с домом, в пешей доступности.

Минусы:

1. Относительно низкая оплата.

2. Как правило, низкоквалифицированный и/или физический труд.

Вакансии через сайты для поиска работы в США

Это первый вариант ответа, который приходит в голову любому современному человеку на вопрос, как найти работу в США. Благодаря Интернету, мы имеем возможность искать что угодно в любое время и в любом месте. Этот способ широко распространён и в России, более того, кажется наиболее привычным и универсальным.

Мы все, наверное, хоть раз искали работу именно через специализированные сайты, и здесь, казалось бы, никаких неожиданностей. Хотя лично для меня приятным открытием стало обилие различных фильтров на некоторых сайтах. Например, удалённость от места жительства можно регулировать с точностью до 1 мили, уровень необходимого опыта по количеству лет и т.п.

Однако спешу вас предупредить: добрая половина сайтов – «попрошайки». Чтобы посмотреть вакансию (одну, понравившуюся по превью) придётся зарегистрироваться, оставить адрес электронной почты и телефон, а иногда ещё и пройти встроенный мини-опрос. И после – быть готовыми к тому, чтобы забыть, что искали пару минут назад, а после – будете получать вагон спама по сто раз на дню. Но это ещё не самое страшное. Встречаются типичные схемы мошенничества при трудоустройстве (employment fraud), о которых нужно просто знать и держать ухо востро.

Полезный скриншот с предупреждением о возможности мошенничества / Источник: личный архив

Вам будут приходить воодушевляющие письма «ваше резюме было выбрано, скорее пройдите собеседование (чат в Скайпе) и приступайте!». За всеми этими странными процедурами последуют вопросы о вашем банке, есть ли у вас SSN (Social Security Number) – а раскрывать эти данные кому попало ни в коем случае нельзя! Вам могут предложить контрольно перевести небольшую сумму, купить билет, чтобы доказать, что вы точно явитесь на собеседование (а вам потом компенсируют затраты – ага-ага!), или, наоборот, предложат чек на внушительную сумму, чтобы «заказать необходимое для работы оборудование». Всё это ловушки для сбора информации и электронного воровства. Здесь можно найти официальную информацию по этой теме. Просто знайте и будьте очень внимательны!

Список полученных мной “писем счастья” / Источник: личный архив

Кому подходит: 

• Всем, кто умеет и любит пользоваться поисковыми агрегаторами.

• Самостоятельным и методичным соискателям, в том числе из-за рубежа.

• Тем, кого интересует квалифицированная работа в США без посредников.

Плюсы:

1. Доступно из любой точки мира 24/7.

2. Гибкость параметров поиска.

Минусы:

1. Отсутствие прямого общения с работодателями.

2. Трудность в определении подходящих именно вам вакансий (наименование роли и должностные обязанности зачастую оставляют соискателей в недоумении – даже местных).

3.  Много спама и даже мошенничество.

Здесь – самые популярные сайты работы в США:

• https://www.bazar.club/ — русскоязычный;

• https://www.indeed.com — англоязычный;

• https://fairygodboss.com — англоязычный.

Работа в США через агентство

В США есть два типа агентств – Job Banks и Staffing Agencies. Первые помогают найти основательную, постоянную работу. Вторые же специализируются на временных позициях и проектах (пожалуй, самый простой путь, как найти работу в США «на лето»). Но нужно сказать, что «временная позиция» может быть рассчитана и на год, и на два. Временная ставка может стать постоянной, и за время сотрудничества вас оценят и направят на новый проект той же организации или предложат «постоянную» позицию. В любом случае опыт общения в деловой среде будет очень полезным на будущее.

Кому подходит: 

• Тем, кому нужна любая первая работа в стране.

• Людям, кто ищет временную работу без квалификации и/или опыта.

• Людям со слабым/средним знанием английского языка.

Плюсы:

1. Более быстрое трудоустройство.

2. Как правило, их услуги бесплатны.

3. Помощь профессионалов.

Минусы:

1. Работу мечты таким способом найти трудно.

2. Некоторые агентства действуют на платной для соискателя основе.

Через рекрутера

В США широко распространены рекрутеры или хедхантеры. Они профессионально и прицельно ищут подходящих кандидатов. Компании заключают договор с рекрутерами, чтобы те за вознаграждение (порой весьма существенное) помогли найти сотрудников. Как правило, это «узкие специалисты» — например, по биотехнологиям, IT и т.п., поэтому они набирают свою базу соискателей на перспективу, и это отличная возможность для стратегического взаимовыгодного сотрудничества.

Для соискателя рекрутер крайне полезен, ведь он финансово и репутационно заинтересован в трудоустройстве. Кроме того, очень важно завести знакомых среди местных, коренных, особенно на первых порах.

Самый главный вопрос, который интересует иммигрантов: где и как искать рекрутеров. Можно это делать через друзей и коллег, профессиональные сообщества, на LinkedIn или в Интернете.

А в будущем, когда вы состоитесь как специалист, будете иметь шикарное портфолио и внушительный профайл на LinkedIn, рекрутеры будут искать вас сами. Это я могу сказать на примере моего мужа (он учёный-иммунолог) – ему периодически пишут и звонят рекрутеры, предлагая заманчивые варианты трудоустройства. И он действительно не раз получал хорошую должность именно таким путём. 

Кому подходит: 

• Квалифицированным соискателям.

• Общительным и проактивным людям.

• Тем, кто свободно владеет английским языком.

Плюсы:

1. Можно относительно быстро найти работу.

2. У вас есть «напарник» по поискам.

3. Стратегические связи на будущее.

Минусы:

1. Вы мало влияете на процесс (просто периодически напоминаете рекрутеру о себе и спрашиваете, как идут дела).

2. Недавние иммигранты (без местного образования и опыта работы в стране) могут быть не интересны рекрутерам.

Через LinkedIn

LinkedIn – это не просто социальная сеть, а стратегическая платформа для профессиональной жизни. И стратегически важно не только присутствовать, но и иметь презентабельный профайл.

Во-первых, это именно профессиональная социальная сеть. Причём система безопасности сайта защищает пользователей: так, даже сообщение “Hi, how are you doing?” расценивается как подозрительное, поскольку не имеет профессионального посыла, и вы сразу вслед за ним получаете предложение пожаловаться. Это необычно.

Во-вторых, здесь есть всё для поиска работы и профессионального развития – Jobs (работа), Learning (Обучение), группы и страницы компаний и, конечно, профили людей (в том числе рекрутеров).

Здесь действительно можно выгодно представить себя, построить и укрепить сеть профессиональных контактов и найти работу, пользуясь только этой платформой. На самом деле LinkedIn – это целый отдельный мир, заслуживающий изучения и освоения.

И ещё одна ремарка: да, здесь тоже есть люди, вовлекающие в разного рода пирамиды и проекты под видом «работы», «бизнеса», «надёжного заработка из любой точки мира» и т.п. Просто имейте это в виду, как говорится, “предупреждён – значит вооружён”.

Кому подходит: 

• Всем, кто верит в силу нетворка (связей).

• Хорошо организованным людям с творческим подходом к делу.

• Профессионалам с хорошим знанием английского.

Плюсы:

1. Масса возможностей для нетворкинга и поиска через людей (всё в одном).

2. Доступно из любой точки мира 24/7.

Минусы:

1. Высок риск потерять фокус.

2. Как и любая социальная сеть, LinkedIn затягивает.

Через профессиональные сообщества

Это, конечно, не самый универсальный, но довольно эффективный путь. Понятие группы, сообщества и общности – один из главных популярных кодов американской культуры. Мы знаем из фильмов, что уже со времён старших классов (а в университетах – непременно!) ребята вступают в клубы, братства/сестринства и ассоциации.

Принадлежность к содружеству выпускников и профессиональным сообществам – так же естественно для большинства взрослых людей. Не обязательно, чтобы это была пафосная организация с внушительными взносами и ежегодными конференциями в дорогих отелях. Найти своих можно через поиск в Интернете, группы в соцсетях (отдельной строкой – LinkedIn), тематические встречи, организуемые в MeetUp и т.п.  Работа в Америке для русских может найтись в местных русскоязычных бизнес-группах, а также группах «поможем друг другу» и «Russian mixer» по разным городам и штатам.

«Отраслевой» нетворкинг может быть взаимовыгодным: ведь тому, кто рекомендует соискателя (даёт ему свою персональную ссылку для отклика на вакансию), в случае трудоустройства выплачивается комиссия от компании-работодателя.

Кому подходит: 

• Тем, кто принадлежит к определённой профессии.

• Общительным и дружелюбным.

• Соискателям с хорошим уровнем английского.

Плюсы:

1. Доступ к «скрытым» вакансиям, о которых знают только внутри организаций.

2. Шанс найти хорошо оплачиваемую работу. 

3. Стратегические связи с коллегами (как бонус).

Минусы:

1. Скорее всего, это более долгий путь.

2. Потенциально конкурентная среда, где вы все условно ищете одно и то же.

Bootcamp

Это, пожалуй, наименее известный нашим соотечественникам путь к трудоустройству. И единственный, который подразумевает плату от соискателя. Принцип работы буткемпов таков: соискателю предоставляют тренинг, готовят к прохождению собеседований и всячески способствуют трудоустройству, в обмен на это человек выплачивает им процент от своей зарплаты в первый год работы – как правило, 3-10%.

По сути, девиз буткемпов: высокооплачиваемая работа в США без образования – это реально!

Кому подходит: 

• Тем, кто решил освоить новую профессию из списка «освоенных» буткемпами.

• Высококвалифицированным специалистам без опыта работы в Америке.

Плюсы:

1. Быстрое и интенсивное обучение.

2. Заинтересованность кэмпа в вашем скорейшем трудоустройстве.

3. Высокая вероятность найти хорошо оплачиваемую работу.

Минусы:

1. Участие в программе кэмпа требует много времени, совмещать его с работой будет трудно.

2. Оплата за обучение и трудоустройство – из заработка.

Подведём итоги

Путей для поиска работы в США масса. Есть более и менее универсальные, но каждый чем-то хорош и окажется для кого-то идеальным. Выбор за вами!

Главное – помнить: 

• Поиск работы в США для русских, украинцев, а в особенности первой работы, – дело непростое и трудоёмкое. Будут взлёты и падения: вы можете прийти к “точке смерти” и испытывать “эффект дна/плато” — это часть пути.

• Остерегайтесь мошенников, не раскрывайте личную информацию.

• Положительный настрой и оптимизм – ваши главные помощники. Сохраняйте бодрое расположение духа и не стесняйтесь просить поддержки у единомышленников.

• Найти временную работу для выживания (survival job) можно всегда – это быстро и нетрудно. Пусть это знание просто придаёт вам сил на пути.

• Вакансии в США повсюду, будьте активны — и у вас всё обязательно получится! Это страна смелых и целеустремлённых!