Как найти хорошую удаленную работу в интернете

Согласно опросам, большинство россиян готово работать удаленно даже за меньшую зарплату. Мотивация понятна: в больших городах только дорога в офис занимает часы, а ведь это личное время, потраченное в никуда. Еще дистанционная работа комфортнее: свои обязанности можно выполнять дома, без оглядки на жесткий график компании. В статье ниже Bankiros.ru расскажет, как найти удаленную работу новичку — с каких площадок стоит начать и как избежать типичных ошибок.

Способы работать удаленно

Вопреки стереотипам, дистанционная работа не всегда означает, что человек самозанятый, а его доходы — нестабильны. Есть и другие возможности работать вне офиса, в том числе вполне официальные. Рассмотрим каждую из опций:

Полноценная работа удаленно

Да, такой вариант занятости существует: вы заключаете контракт с работодателем, каждый месяц получаете зарплату, но работаете вне офиса (из дома, коворкинга или любой точки мира). Востребовано ли это? Если верить статистике, в России нанимает сотрудников на удаленку каждая четвертая компания. При этом большинство работодателей уверено: «надомники» справляются со своими обязанностями не хуже, чем их офисные коллеги.

Частичная работа удаленно

Часто уйти на удаленку не получается из-за специфики профессии. Например, работу с документами и корреспонденцией удобно взять домой, а вот взаимодействовать с коллегами и клиентами возможно только в офисе. В этом случае компании предлагают смешанный формат: основной массив обязанностей вы выполняете на рабочем месте, а остальное — дистанционно.

Фриланс

Обычно именно фриланс подразумевают, когда говорят об удаленке. Фрилансеры — это профессионалы, которые не связывают себя трудовым договором с конкретной компанией. У них может быть несколько работодателей, а доход не фиксирован: то, сколько заработает фрилансер, зависит только от него (объема и сложности выполненных заказов). Налоги фрилансеры платят, если оформляют договор ГПХ, индивидуальное предпринимательство или самозанятость.

Варианты занятости можно сочетать. Так советуют делать новичкам: маленький, но регулярный заработок организуйте себе по трудовому договору, часть — по договору подряда, а остальное — от разовых заказов. На фрилансе неизбежно случаются простои, потому постоянный договор с работодателем и привязанная к нему зарплата — это гарантия, что вы не останетесь без куска хлеба.

С чего начать — 7 шагов на пути к удаленной работе

• Оцените свои знания и умения. Не всякий профессионал может перейти на работу дистанционно: навыки, за которые ему платят сейчас, бывают не востребованы вне офиса. Поэтому сначала решите, в какой сфере сможете нормально зарабатывать на удаленке;
• Получите образование или освойте специализацию. Это вариант для тех, чья нынешняя профессия не годится для работы удаленно. Поступать в ВУЗ необязательно: сегодня по самым востребованным направлениям открывают очные и онлайн-курсы. Лучше, если после учебы вам предложат стажировку;
• Создайте подушку безопасности. Уходить из офиса лучше, если вы накопили минимум средств на три-шесть месяцев жизни. Либо не уходите от работодателя вовсе, а удаленную работы начинайте параллельно (об см. выше);
• Приступайте к делу. Начать дистанционную работу сложнее, чем просто прийти в офис: вас не будут водить за руку и объяснять на пальцах. Поэтому не засиживайтесь на этапе теории — начинайте практиковать.
• Формируйте портфолио. От удаленных сотрудников ждут исполнительности и конкретных, наглядных результатов. Поэтому опираться будут на ваши кейсы и портфолио, которые стоит нарабатывать с первого дня;
• Сделайте несколько заказов бесплатно. Так психологически легче начать — написать статью на бесплатное размещение или сделать сайт знакомому. Это будет первый опыт удаленной работы, а заодно — и новый кейс для портфолио.
• Заявите о себе. Свои услуги продвигайте в соцсетях, на биржах и сайтах-агрегаторах вакансий. Можно обращаться напрямую к заказчикам: предлагайте компаниям свои услуги, пускай пока за небольшую плату. Главное — действуйте. В отличие от офиса, на удаленной работе пассивные люди не задерживаются.

Где найти удаленную работу?

Ищут удаленную работу там же, где и обычную офисную, — в интернете. Работодатели и заказчики давно не ограничиваются городом своего пребывания, поэтому московские зарплаты согласятся платить, даже если вы живете в глубокой провинции. А можно вообще не ограничиваться Россией: в сети полно зарубежных площадок для фриланса. Рассмотрим самые популярные варианты.

Порталы и агрегаторы для поиска удаленной работы

Резюме хотя бы на одном сайте с вакансиями есть у каждого. Теперь осталось выставить фильтр «удаленная работа» — и перед вами откроются предложения об официальном трудоустройстве в российские компании. Удаленных сотрудников таким способом ищут чаще, чем принято считать.

• HeadHunter
• SuperJob
• Jooble
• Gorodrabot
• Яндекс Работа
• Trud.com
• Зарплата.ру

Российские сайты для фрилансеров

Сервисы для фрилансеров хороши тем, что дают попробовать удаленку на вкус. Можно выполнить проектную работу разово и понять, что фриланс не подходит. А можно — найти заказчиков, которые будут снабжать работой в ближайшие несколько лет.

• Freelance.ru
• Workzilla
• Weblancer
• Fl.ru
• Kwork
• FreelanceJob
• YouDo

Зарубежные сайты для фрилансеров

Работать на зарубежных платформах трудно по нескольким причинам: здесь выше конкуренция, нужен хороший английский, а согласовывать дедлайны мешают разные часовые пояса. Но и возможностей больше, включая проекты международного уровня и нероссийские зарплаты.

• RemoteOK
• UpWork
• Guru
• TopTal
• People Per Hour
• Fiverr
• FlexJobs

Телеграм-каналы для поиска работы

Если по каким-то причинам вы еще не установили Telegram, то не теряйте времени: в этом мессенджере не просто общаются, но и организуют рабочие процессы целые команды и компании. Несмотря на блокировку Роскомнадзора, в телеграм-каналах оперативно публикуются все горячие вакансии.

• finder.vc
• Хоум офис
• Удалёнщики
• Workzavr
• НОВОБРАНЕЦ: фриланс
• Проект на «час»
• Ворку | Фриланс | Удаленка

Группы в социальных сетях

Найти хорошую вакансию помогут социальные сети, где резюме — это ваш профиль с личной информацией, постами и фотографиями, а в роли рекрутеров выступают друзья. Например, можно упомянуть другого человека под вакансией.

Vk

• Фриланс
• На заказе

А что насчет поисков работы вне онлайна? Чтобы набрать заказчиков, можно задействовать связи с прежней работы (способ подойдет, если вы не меняли профессию). В новой сфере советуем постоянно обзаводиться знакомствами: во время учебы, воркшопов, конференций и фестивалей, если таковые проводятся по вашему профилю.

Кем можно работать удаленно без опыта?

Вне офиса люди выполняют самую разную работу — преподают иностранные языки, программируют, проектируют лестницы и дают юридические консультации. Чаще всего квалификация и опыт им уже требуются, чтобы начать работу в своей сфере удаленно. Но как быть, если уйти из офиса хочется, но нужных навыков пока нет? Ниже — несколько профессий навскидку, где зарабатывают даже без опыта:

• Копирайтинг;
• Рерайтинг;
• Фотография;
• Творчество;
• Контент-менеджмент;
• Персональный блог.

Попробовать себя в качестве копирайтера, можно зарегистрировавшись на таких биржах:

• etxt.ru
• textbroker.ru
• text.ru
• advego.ru

Но не ждите больших денег сразу: первое время новичкам всегда платят копейки. Чтобы заработать больше, вам придется развиваться — нарабатывать опыт, доучиваться, рекламировать свои услуги. Хорошая новость — удаленщики стремительно повышают доходы, если все делают правильно.

К чему быть готовым — несколько советов удаленщикам

• Не пренебрегайте наймом. Сегодня все больше компаний готово переводить сотрудников на удаленку. Например, если вы работаете в офисе, о такой возможности стоит попросить начальство;
• Откликайтесь на все вакансии. Даже если в условиях указана работа в офисе, предложите компании свои услуги удаленно. Вполне вероятно, что вы сможете договориться об удобном для вас формате работы;
• Подумайте об организации процесса. На удаленке у вас должно быть рабочее место — дома, в коворкинге, ближайшем кафе или библиотеке. Если такого места нет, работа постоянно будет стопориться;
• Убедитесь, что готовы технически. Удаленщикам как минимум нужен компьютер, интернет и мессенджеры. Остальное зависит от специфики работы: например, монтажерам нужен специализированный софт, а преподавателям — хорошая веб-камера и микрофон;
• Обезопасьте себя. Это касается фрилансеров: берите авансы, подписывайте с заказчиками договоры, обращайтесь за юридической помощью. Ваш доход — это теперь целиком и полностью ваша ответственность.

Плюсы и минусы удаленной работы

Но, сколько бы ни говорилось о преимуществах гибкого графика и нахождения дома, у дистанционной работы есть серьезные недостатки. Например, часть сотрудников в принципе не готова работать удаленно: по их опыту, вне офиса эффективность падает, пропадает корпоративный дух и страдает дисциплина. О плюсах и минусах удаленки в своих отзывах нам рассказали читатели Bankiros.ru:

Анна, 29 лет. Переводчик на фрилансе

Нестабильность и непредсказуемость доходов — вот главный минус моей работы. Понадобилось несколько лет, чтобы понять: я не могу взять и купить все, что захочу (даже если нужная сумма есть), и что подушка безопасности — это главный приоритет. Теперь я веду домашнюю бухгалтерию и регулярно пополняю счета в банке (они открыты на черный день). Но все названное — это проблемы фриланса. А если работать удаленно по контракту, то минусов не вижу: можно организовать свой день, не зависеть от транспорта, погоды и атмосферы в коллективе. Как по мне, это сплошные плюсы.

Татьяна, 36 лет

Бухгалтер на условиях частичной занятости. После того, как родился второй ребенок, я решила не возвращаться в офис. Да, теперь я работаю дома и нахожусь рядом с семьей 24 часа в сутки — все, как и планировалось. Но на этом плюсы заканчиваются. Вне офиса очень трудно организовать свой день: у меня сбился режим сна, из-за детей не получается найти спокойное место, чтобы выполнять заказы. Пострадала социализация: вживую общаюсь только в близкими, но мне очень не хватает дружеского общения и новых знакомств. Когда дети подрастут, хочу вернуться в офис.

Максим, 28 лет

Специалист в службе поддержки. Когда работал в офисе, мне постоянно мешал коллектив: на задаче трудно сосредоточиться, когда вокруг тебя все галдят. К концу дня я бывал пресыщен общением. На удаленной работе все иначе — эффективность растет, но чувствуется некая оторванность от мира. Поэтому я стараюсь больше общаться с друзьями и семьей, придумываю способы лишний раз выйти из дома. Пока меня это устраивает. О, и немаловажный плюс удаленки — можно путешествовать параллельно работе. Например, в ближайший год хочу перебраться на Бали, чтобы из окна видеть горы и океан, а не бетонные джунгли своего города.

А есть ли у вас опыт удаленной работы? Расскажите о нем в комментариях. Будем рады узнать о вас больше.

Специалист сервиса Бробанк.ру рассказывает, где искать удаленную работу, кто сможет зарабатывать в сети, и где смотреть вакансии. Даже если у вас нет опыта, вы сможете найти основной или дополнительный доход, если проявите должную настойчивость.

Какие меры предосторожности пригодятся фрилансеру

В поисках удаленной работы есть риск столкнуться с мошенниками. И это первое о чем хотелось бы предупредить, чтобы никто не смог вас обмануть. Аферисты пользуются желанием человека заработать, обещают золотые горы, но настоящая цель другая — развести на деньги.

Виды деятельности, за которыми обычно скрываются мошенники:

• набор текста;
• распознавание и перепечатка текста с фото;
• сборка чего-то на дому, например, ручек.

Предложение сводится к тому, что нужно заплатить, прежде чем приступать к работе. Например, мнимый работодатель хочет убедиться, что ваши намерения серьезные — для этого просят внести залог, который вернут после выполнения задачи. Конечно, никто ничего не возвращает.

Если речь о сборке чего-то на дому, у исполнителя также попросят залог. Здесь мотивация будет чуть иная: вам высылают материалы, и они рискуют их лишиться, если вы окажетесь недобросовестным исполнителем. Просьба о залоге кажется логичной, тем более что его обещают вернуть после выполнения работы вместе с зарплатой. Но вы переводите деньги, а работодатель исчезает.

Если ситуация сводится к тому, что нужно заплатить, прежде чем начать работать, перед вами мошенник. Всегда и без исключений. Завершайте диалог и забывайте про него, каким бы привлекательным ни казалось предложение.

Будьте настороже, если обещают:

• Легкий заработок. Если вам говорят, что с ходу заработаете 100 000 рублей в месяц — это ложь;
• Простой заработок. Работа в интернете — это тоже работа. Если вам обещают большой доход за простые действия типа регистрации на сайте, набора текста или просмотры рекламы — вам врут.
• Сверхприбыльные и быстрые вложения. Например, вложи 1000 и получи через неделю 100 000. Все предложения с предоплатой исходят от мошенников.

Мошенники бывают очень убедительными. Например, вы разместили объявление о поиске работы в сети, вам звонит кадровый менеджер крупной компании. Он расспрашивает о навыках, говорит о предложении, рассказывает о работе, которая будет для вас привлекательной.

Вы уже мысленно работаете в этой компании, осталось только оплатить пошив спецодежды, медицинскую комиссию, личное профессиональное оборудование или что угодно. Вы платите, но дальше ничего не происходит. Вас обманули.

Что нужно для заработка в интернете

В первую очередь понимание того, что за простые действия никто не будет платить большие деньги. Если вы — специалист в определенной области, у вас есть какие-то особые навыки, найти удаленную работу будет проще. Если знаний и навыков нет, придется довольствоваться малым, по крайней мере, сначала.

Для работы на дому нужны:

1. Навыки. Вы должны что-то уметь. При этом многие работодатели, которые предлагают удаленную работу, обучают будущих сотрудников. Будьте готовы к тому, что придется пройти обучение;
2. Инструменты. Это ноутбук с выходом в интернет, мобильный телефон. Возможно, придется установить на свои устройства какие-то программы или приложения. У вас должна быть техническая возможность это сделать. Однако тут тоже будьте предельно внимательным, чтобы это не был какой-то вирус или ПО, которое собирает персональные данные и коды доступа к личным кабинетам банков;
3. Наличие времени. Спланируйте, когда и сколько времени вы сможете уделять делу. Например, 5 часов в день. Это время, когда вас никто не должен тревожить, оно свободно от остальных дел. Ищите работу, ориентируясь на это время.

Если грамотно пишете, пробуйте зарабатывать на текстах. Рисуете и у вас хороший дизайнерский вкус — ищите работу в этой сфере. Владеете фотошопом — предлагайте онлайн свои услуги. Если вы — профессионал своего дела, рассмотрите консультации или онлайн-уроки. При наличии хорошей речи сможете продавать что-то по телефону или работать оператором колл-центра.

Работа в интернете удобна тем, что она может быть основной или подработкой, официальной или нет. Многие трудятся без оформления, получая деньги на карту или электронный кошелек. Кто работает постоянно, оформляет самозанятость и платит налоги. В этом плане все гибко. Однако помните, в РФ платить НДФЛ нужно со всех трудовых доходов. Поэтому, если не хотите проблем с налоговой, не забывайте об этом.

Где найти удаленную работу

Сначала определитесь с тем, что примерно можете делать на дому. Далее начинайте поиск работы в интернете. В сети есть онлайн-площадки, где работодатели размещают постоянные вакансии и разовые задания.

Эти площадки делятся на два вида — доски объявлений и биржи фриланса. На досках в основном публикуют вакансии о постоянной работе. На биржах работодатели чаще размещают разовые заказы, они — отличный вариант для подработки.

Доски объявлений

На них можно найти работу как с опытом, так и без него. Если без, работодатель предложит пройти обучение, удаленную стажировку. Это не занимает много времени, так как деятельность простая и не требует особых навыков.

Доски объявлений — универсальные площадки, на которых размещают и стандартные вакансии, и те, что предполагают удаленную работу. Поэтому при подборе используйте фильтр или поиск.

Сайты с большим количеством вакансий удаленной работы:

• hh.ru или Хедхантер. Самая крупная площадка с вакансиями. В каталоге — 150 000 работодателей, которые регулярно размещают вакансии, в том числе об удаленной работе.
• Зарплата.ру. Сервис платный для работодателей, поэтому в основном предложения исходят от крупных компаний и рекрутинговых центров. Удаленные вакансии также есть, в большинстве постоянного характера.
• Работа.ру. Еще одна площадка, на которой можно найти подходящую вакансию. Размещение для работодателей платное, поэтому компании крупные и надежные.
• Авито Работа. У крупнейшей площадки объявлений Авито есть раздел с вакансиями. Их размещают бесплатно и не проверяют. Здесь много вариантов для людей без опыта, но есть и мошеннические объявления, поэтому будьте бдительным.

Достаточно знать эти доски объявлений. Работодатели в первую очередь размещают свои вакансии на них. Они указывают суть работы и то, сколько можно заработать.

Как искать вакансию на доске объявлений

Если интересует удаленная работа, чтобы не перебирать горы ненужных вакансий, сразу ставьте фильтр. На каждой из указанных досок можно просмотреть только вакансии для заработка в интернете.

Для примера возьмем сервис hh.ru:

1. При открытии сайта откроется страница с вакансиями в вашем городе. Так как речь о работе на дому, выбирайте всю Россию. Ищите варианты в разделе «Соискателям». Обратите внимание на возможность составления резюме, на которое могут реагировать работодатели, и на поиск вакансии по ее названию.



Поиск удаленной работы на hh.ru

2. Откройте фильтр подбора вакансий. Он есть на любой площадке. В случае с hh.ru вход в него выполняется через эту кнопку:



Открывайте фильтр поиска вакансий на hh.ru

3. Внесите в фильтр информацию о поиске, которую посчитаете нужной. Отметьте, что вас интересует удаленная работа, укажите по желанию время занятости. Укажите, какая должность интересует, какой уровень зарплаты устроит и другие детали.



Укажите параметры поиска вакансии, отметьте важные для себя поля.

Изучите подобранные под ваш запрос вакансии. Например, вы указали, что хотите работать оператором колл-центра на удаленке на неполный рабочий день и получать зарплату от 30 000 рублей. Фильтр отобрал 57 объявлений. Изучите их, свяжитесь с потенциальным работодателем и задайте ему вопросы.

При анализе вакансии будьте объективны. Если компания говорит, что платит «ДО 50 000 в месяц», это могут быть и 30 000, и 15 000 тысяч рублей. Большие суммы ставят для привлечения, и порой у них нет ничего общего с реальностью. Если указывают диапазон ЗП, например, «30 000 – 100 000 руб», лучше сразу ориентироваться на нижний предел.

Биржи фриланса

Биржи фриланса — это площадки, где можно найти работу, которая связана с интернетом. На биржах размещают заказы владельцы сайтов, маркетинговые агентства, владельцы групп в социальных сетях и просто те, кому нужны какие-то онлайн-услуги.

Многие специалисты, работающие в интернете, начинали путь именно с бирж. Там можно брать разовые заказы, находить постоянных заказчиков. Есть простые задания для исполнителей без опыта. Поэтому обязательно изучите варианты работы на этих площадках.

Какую работу можно выполнять через биржи

Варианты работ на биржах фриланса:

• написание статей для сайтов, различных онлайн-площадок, блогов, социальных сетей;
• создание активности в блогах, на сайте, в группах в социальных сетях. Это комментарии, лайки, подписки, репосты;
• дизайнерская работа. Создание логотипов, дизайна социальных сетей. Разработка макетов для визиток, создание баннеров и иконок, дизайн брошюр, листовок, каталогов и многое другое;
• выполнение заданий для школьников, студентов, курсовые работы, рефераты;
• обработка фото и видео, создание роликов, слайд-шоу, презентаций;
• удаленная работа для юристов и бухгалтеров.

Ассортимент большой, поэтому открывайте биржи и смотрите конкретные предложения. Там же можно размещать свои услуги — часто работодатели находят исполнителей именно так.

В основном на биржах фриланса ищут специалистов онлайн-отрасли: копирайтеров, контент-менеджеров, SMM-менеджеров, специалистов по SEO, PR, графических дизайнеров, менеджеров маркетплейсов. Это специалисты с высоким заработком. Возможно, лучшим вариантом удаленной работы станет обучение на платных площадках, например, на Скилбокс и дальнейшее трудоустройство.

Какие биржи рассмотреть для удаленной работы

Искать работу можно на популярных у работодателей и соискателей биржах фриланса:

• Кворк. Биржа в формате интернет-магазина, в котором соискатели размещают свои «товары» в виде карточек-кворков. Здесь можно продавать любые онлайн-услуги, каталог огромен.
• FL.ru. Биржа для профессионалов. Не совсем подходит для новичков, так как для продуктивной работы нужно оплачивать аккаунт PRO — 1399 руб./мес. Фрилансер размещает резюме, по нему его находят работодатели.
• Weblancer. Биржа, где заказчики размещают задания, а исполнители на них откликаются. Стоимость работ невысокая, но зато они доступны всем желающим, главное хорошо себя презентовать в заявке.
• eTXT. Текстовая биржа, на которой можно размещать на продажу готовые тексты. Там же заказчики, в основном владельцы сайтов, создают заказы на написание текстов различной тематики.
• Адвего. Тот же принцип работы, что и на бирже eTXT.

Чтобы начать зарабатывать в интернете, регистрируйтесь сразу на нескольких биржах. Изучайте функционал, просматривайте варианты работ, создавайте свой профиль. После размещайте услуги или откликайтесь на предложения о работе.

Кем можно работать в интернете без опыта с нуля

Рассмотрим ситуацию, когда нет никакого опыта в онлайн-работе и навыков, которые бы упростили задачу. В этом случае нужно искать универсальные варианты, которых предостаточно.

На рынке есть компании, которым нужны сотрудники на удаленку. Это интернет-магазины и крупные корпорации, которые обслуживают больше число клиентов, предоставляют им какие-то услуги. Приведем примеры.

Оператор колл-центра

Это человек, который отвечает на вопросы покупателей, будущих или действующих клиентов. Он рассказывает о продуктах компании, помогает решить вопросы, принимает жалобы, дает инструкции.

Например, вот условия по вакансии оператора колл-центра одного интернет-магазина. Сначала будущий сотрудник пройдет небольшое удаленное обучение, после чего приступает к работе.

Операторы колл-центров нужны банкам, страховым компаниям, всем интернет-магазинам, торговым сетям. И это сотрудники, которым не нужно никуда ходить. В определенное время они принимают звонки, обрабатывают их, дают консультации.

Диспетчер

Компании, оказывающие услуги, нуждаются в диспетчерах, которые принимают звонки от будущих и действующих клиентов. Например, потенциальный клиент планирует купить диван, он звонит по номеру из рекламы и попадает на диспетчера, который помогает сделать заказ и далее направляет информацию в отдел продаж.

Диспетчеры часто требуются в службу такси. Если вы заказываете такси по телефону, то попадаете на оператора. Он принимает заказ, фиксирует его в системе, далее звонит и сообщает, какая машина назначена. Это тоже диспетчер, который работает на дому по графику.

Вот пример объявления о вакансии диспетчера компании, которая занимается клинингом, перевозками и переездами:

Менеджер по продажам

Опыт не требуется и для работы менеджером по продажам. Никакие особые навыки не нужны, компании сами обучают сотрудников под себя, под специфику своего бизнеса. Хорошие специалисты этой удаленной профессии могут неплохо зарабатывать.

Задача менеджера — продавать товары или услуги компании. Ее можно выполнять двумя способами:

1. Входящие звонки. Менеджер принимает звонки от клиентов, дает консультации, продает товары и услуги компании.
2. Исходящие звонки. Менеджер получает базу телефонов, на которые звонит сам с целью продаж.

Задача менеджера по продажам — продать товар, предложить сопутствующие услуги, сделать клиента лояльным. Всему этому предварительно обучат, предоставят скрипты — сценарии продаж. Чем больше продаж, тем выше доход.

Пример удаленной вакансии менеджера по продажам от компании, которая работает в сфере экстремального спорта:

Как зарабатывать удаленно на текстах в интернете

Если в грамотно пишете, можно зарабатывать деньги на текстах. Готовые тексты нужны сайтам, группам в социальных сетях, блогам. Можно начать с малого и далее постепенно двигаться к большему. Например, начинайте с небольших комментариев или отзывов и постепенно переходите к продающим статьям для сайтов крупных компаний, банков, торговых сетей.

Комментарии, отзывы

Это нельзя назвать полноценной работой, но в качестве подработки использовать можно. Речь о простых действиях в интернете: оставление отзывов на заказ, комментарии в блогах и социальных сетях, лайки, подписчики, репосты.

Подобные заказы найдете на бирже копирайтинга Адвего через фильтр поиска. Вот пример заказа на написание комментария на сайте заказчика. Берете в работу, выполняете, получаете 20 рублей. Подобный заказов на Адвего много, они по силам всем, даже школьникам:

Написание статей на заказ

Какой бы сайт в интернете вы ни открыли, везде есть тексты. И эти тексты кто-то пишет. Часто этим занимаются копирайтеры, которые берут заказы на биржах фриланса. Там можно найти постоянных заказчиков, а затем работать с сайтами на регулярной основе.

Здесь играет роль грамотность работника. Если пишете хорошо, без ошибок, если есть понимание красивого и удобного для чтения текста, на этом можно зарабатывать. Сначала доход будет небольшим, но по мере роста опыта он увеличится.

Заказы ищите на всех биржах фриланса из списка выше. Например, вот пара реальных заказов с eTXT. С этим заказом справится любой новичок.

Вот заказ для более опытного копирайтера с другой ценой. Его уже доверят копирайтеру с более высоким рейтингом или подходящими навыками.

Высокие шансы заработать на текстах — у тех, кто имеет особые знания. Например, отлично разбираются в финансовой тематике, в сфере недвижимости, медицины, юриспруденции. Они могут найти постоянную работу на специализированных сайтах.

Как заработать на переводах текстов

Если знаете другие языки кроме русского, можно оказывать услуги по переводу текстов или по написанию статей на этом языке. Заказы ищите на биржах копирайтинга. Можете разместить карточку со своими услугами на Кворк.

Так выглядят карточки переводчиков на Кворке, среди них может быть и ваша:

Курсовые, контрольные, рефераты

На биржах фриланса можно найти работу, которая связана с написанием курсовых, дипломов, с выполнением школьных и студенческих задач. Если есть навыки, можете работать таким образом в интернете.

Ищите заказы на биржах или размещайте на Кворке карточки со своей услугой. Подобного вида работу можно найти не только на биржах, но и на досках объявлений.

Продающие тексты

Вы сможете зарабатывать на текстах больше, если научитесь писать продающие статьи. Например, статьи о товарах и услугах, объявления на досках объявлений, карточки товаров в маркетплейсах.

Такой работой можно заниматься, если есть опыт в копирайтинге и знания о механике продаж через тексты. Как вариант, можно пройти платное онлайн-обучение на образовательных платформах, а уже после искать работодателей в этой сфере — также через биржи фриланса или через доски объявлений.

Ведение блога на Яндекс Дзен

Если вы интересная личность, специалист в какой-то сфере и у вас есть уникальный опыт, попробуйте завести канал на Яндекс Дзен. Это блогерская платформа, которая платит блогерам за то, что их читают. Кроме стандартной монетизации можно получать доход от размещения рекламы, но это актуально для раскрученных аккаунтов.

Заработок на Яндекс Дзен нельзя назвать большим. Раньше платформа могла приносить много, сейчас доходы блогеров существенно сократились. Поэтому рассматривать этот варианта стоит как дополнительный источник. А поначалу, когда подписчиков мало, прибыли не будет вовсе.

Если у вас есть особые навыки

Если вы что-то хорошо умеете делать, например, узкая специализация в какой-то области, найти заработок в интернете будет проще:

• если вы — учитель, есть знание языков, попробуйте себя в онлайн-репетиторстве. Клиентов ищите через доски объявлений, подавайте резюме в онлайн-школы;
• если владеете фотошопом и ретушью, размещайте информацию о своих услугах на досках объявлений, на биржах фриланса. Заведите группу в социальной сети, можно параллельно вести канал на Яндекс Дзене;
• если вы — современный художник. Владеете графикой, умеете делать картинки, иллюстрации, разбирается в современных программах для дизайн. На этом можно хорошо зарабатывать в сети. Предлагайте услуги на биржах и досках объявлений;
• если вы — юрист или бухгалтер, можно давать удаленные консультации, оказывать услуги онлайн. Заведите свой блог, страницу в социальной сети, размещайте объявления об услугах. Так вы привлечете потенциальных клиентов.

Реально ли работать удаленно через интернет

Зарабатывать в интернете удаленно — реально. Более того, многие компании предпочитают именно такой формат сотрудничества, когда не нужно содержать офисы. Ваша задача — потратить время на изучение рынка и найти ту сферу, в которой будет интересно и которая вам по силам.

Частые вопросы

Комментарии: 0

В подборку вошли ресурсы, которые полностью сфокусированы на дистанционной работе или же уделяют ей достаточно внимания, чтобы заинтересовать удалёнщиков.

Ресурсы с удалённой работой для разных специалистов

Эти площадки не ограничиваются какой‑то одной профессиональной сферой и предлагают работу в различных областях — от копирайтинга до программирования.

Сайты с вакансиями

• HeadHunter — один из самых крупных ресурсов с вакансиями в мире. По данным самого HeadHunter, ежемесячная посещаемость платформы достигает 18 миллионов пользователей.
• SuperJob — ещё один огромный российский портал для поиска работы. На момент написания статьи предлагает больше 32,5 тысячи вакансий для удалёнщиков по всему миру.
• Zarplata.ru — менее известный, но тоже немаленький ресурс. В его базе почти 5 тысяч вакансий для удалённой работы.
• «Работа.ру» — крупный каталог, объединяющий в себе вакансии от 760 тысяч работодателей и более 20 миллионов резюме.
• «Город работ» — агрегатор, который собирает информацию с сотни других сайтов по трудоустройству. В базе ресурса почти 3 миллиона предложений.
• «Дистанция» — каталог вакансий, созданный специально для удалёнщиков.
• Work at home — похожий проект, сосредоточенный на поиске дистанционной работы.
• Remote JOB — это ещё один ресурс с прицелом на удалённый формат труда. В базе более 20 тысяч вакансий.
• «Турбоудалёнка» — сайт, ориентированный на поиск дистанционной работы в разных сферах.

Телеграм‑каналы с вакансиями

• «Finder.vc: удалённая работа — вакансии» (@theyseeku) — 334 тысячи подписчиков.
• «Вакансии одной строкой» (@rabotaforyou) — 9 тысяч подписчиков.
• «Удалёнка 2.0» (@naudalenkebro) — 86 тысяч подписчиков.
• Distantsiya (@distantsiya) — 47 тысяч подписчиков.
• «Удалённая работа — Вакансии» (@onlinevakansii) — 267 тысяч подписчиков.
• «Фрилансер: вакансии на удалёнке» (@workfreelancer) — 26 тысяч подписчиков.
• «Удалёнка без опыта» (@noexperience) — 61 тысяча подписчиков.
• «Вакансии с зп выше 50 тысяч» (@Well_paid_Job) — 44 тысячи подписчиков.
• «Вакансии от Алёны Владимирской» (@alenavladimirskaya) — 137 тысяч подписчиков.
• «Премиум удалёнка» (@remote_ru) — 36 тысяч подписчиков.

Сообщества Facebook* с вакансиями

• Work at home — 47 тысяч подписчиков.
• «Удалённая работа: вакансии и фриланс» — 32 тысячи подписчиков.
• «Есть работа — нужна работа» — 288 тысяч подписчиков.
• «Вакансии & Резюме» — 165 тысяч подписчиков.
• Happy New Job! — 12 тысяч подписчиков.
• «Охотники за головами» — 21 тысяча подписчиков.
• «Ваша работа и наша забота» — 18 тысяч подписчиков.
• True JOB — 14 тысяч подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

• «Клуб фрилансеров» — 130 тысяч подписчиков.
• «ФРИЛАНС» — 84 тысячи подписчиков.
• «Дистанция» — 296 тысяч подписчиков.
• «Фриланс» — 33 тысячи подписчиков.
• «На Заказе. Фриланс, удалёнка, подработка» — 57 тысяч подписчиков.
• «ФРИЛАНС Удалённая работа» — 235 тысяч подписчиков.
• «Удалённая работа» — 92 тысячи подписчиков.
• «Фриланс | Удалённая Работа» — 59 тысяч подписчиков.

Ресурсы с удалённой работой для художников и дизайнеров

Источники вакансий для всех, кто работает с графикой и анимацией.

Телеграм‑каналы с вакансиями

• CG Freelance (@cgfreelance) — 33 тысячи подписчиков.
• «Jobpower — креативные вакансии, работа в творческих сферах» (@jobpower) — 12 тысяч подписчиков.
• Design Hunters (@designhunters) — 37 тысяч подписчиков.
• «Работа в сфере искусства» (@workinart) — 27 тысяч подписчиков.
• «ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА» (@designer_ru) — 54 тысячи подписчиков.
• Motion designer hunter (@motionhunter) — 14 тысяч подписчиков.

Сообщества Facebook* с вакансиями

• «Работа в сфере искусства» — 49 тысяч подписчиков.
• «LOGO & ID DESIGN / ЗНАКИ и ЛОГОТИПЫ» — 14 тысяч подписчиков.
• «Ищу_дизайнера» — 64 тысячи подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

• «Заказ на дизайн» — 38 тысяч подписчиков.
• «Работа для дизайнеров» — 58 тысяч подписчиков.
• «Design Hunters — вакансии для дизайнеров» — 44 тысячи подписчиков.

Ресурсы с удалённой работой для программистов

Источники вакансий для любых специалистов, способных писать и анализировать код, — от фронтенд‑разработчиков до системных инженеров.

Телеграм‑каналы с вакансиями

• «Типичный программист» (@tproger_official) — 84 тысячи подписчиков.
• JavaScript Jobs (@javascript_jobs) — 26 тысяч подписчиков.
• pro.JVM Jobs (@jvmjobs) — 10 тысяч подписчиков.
• Remote IT (Inflow) (@remoteit) — 29 тысяч подписчиков.
• Web Freelance (@webfrl) — 16 тысяч подписчиков.
• «Хабр Карьера» (@habr_career) — 13 тысяч подписчиков.
• Game Development Jobs (@devjobs) — 31 тысяча подписчиков.

Сообщества Facebook* с вакансиями

• «Программисты» — 31 тысяча подписчиков.
• IT Recruitment and Sourcing — 13 тысяч подписчиков.
• «Работа IT» — 15 тысяч подписчиков.
• IT Jobs (RU, UA, BY, KZ and other countries) — 6,6 тысячи подписчиков.
• ONLINE JOBS / Remote work / IT — 23 тысячи подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

• «Типичный программист» — 556 тысяч подписчиков.
• «ITc | сообщество программистов» — 428 тысяч подписчиков.
• «Уютное сообщество программистов» — 100 тысяч подписчиков.
• «Веб‑программист — PHP, JS, Python, Java, HTML 5» — 107 тысяч подписчиков.
• «Я веб‑программист (php, js, yii)» — 12 тысяч подписчиков.
• «Вёрстка сайтов Типичные Верстальщики HTML» — 23 тысячи подписчиков.
• «Frontend | Javascript | Вёрстка сайтов» — 10 тысяч подписчиков.

Ресурсы с удалённой работой для медиаспециалистов

Площадки, где ищут работу журналисты, маркетологи, пиарщики, редакторы и другие специалисты по коммуникации.

Сайты с вакансиями

• Mediajobs — авторы называют этот проект самой крупной российской площадкой для размещения вакансий в сфере медиа.
• Cossa — раздел с вакансиями на сайте популярного издания для digital‑специалистов.
• «Вакансии для хороших людей» — сайт для поиска работы, выросший из нескольких групп в социальных сетях. Большинство вакансий связано с маркетингом, рекламой, дизайном и PR.

Телеграм‑каналы с вакансиями

• «Ждём резюме» (@zdemcv) — 20 тысяч подписчиков.
• «Мы вам перезвоним» (@perezvonyu) — 49 тысяч подписчиков.
• «Норм работа» (@normrabota) — 64 тысячи подписчиков.
• «Вакансии для хороших людей» (@vdhl_good) — 32 тысячи подписчиков.
• «Работа в медиа» (@dddwork) — 32 тысячи подписчиков.
• Mediajobs (@mediajobs_ru) — 23 тысячи подписчиков.
• Marketing jobs (@marketing_jobs) — 30 тысяч подписчиков.
• Digital Broccoli (@digitalbroccoli) — 27 тысяч подписчиков.
• «SEO HR, digital‑вакансии, офис и удалёнка» (@seohr) — 16 тысяч подписчиков.
• «Работа в диджитал и медиа» (@workasap) — 45 тысяч подписчиков.
• «Я работаю в digital, детка» (@digital_rabota) — 25 тысяч подписчиков.
• Work for writers (@Work4writers) — 17 тысяч подписчиков.
• «Это работа для редактора» (@glvrd_job) — 14 тысяч подписчиков.
• «Работа с текстами — вакансии и заказы» (@work_editor) — 12 тысяч подписчиков.

Сообщества Facebook* с вакансиями

• «Работа в SMM — вакансии и поиск работы для SMM‑специалиста и менеджера» — 86 тысяч подписчиков.
• «Вакансии от Digital HR» — 26 тысяч подписчиков.
• «Работа. PR и маркетинг» — 90 тысяч подписчиков.
• «Ищем подрядчика или кадры по SEO, контекстной рекламе, SMM» — 37 тысяч подписчиков.
• «@Нужен копирайтер» — 24 тысячи подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

• «Вакансии для хороших людей» — 312 тысяч подписчиков.
• «SMMщики» — 246 тысяч подписчиков.
• «Будни SMM‑щика» — 76 тысяч подписчиков.
• «SMM Маркетинг» — 33 тысячи подписчиков.
• «Подслушано Копирайтинг» — 29 тысяч подписчиков.
• «Требуется копирайтер. Работа» — 11 тысяч подписчиков.
• «Копирайтер» — 24 тысячи подписчиков.
• «Вакансии для переводчиков. Ваквак!» — 52 тысячи подписчиков.
• «Я — переводчик» — 77 тысяч подписчиков.
• «Переводчики» — 15 тысяч подписчиков.

Биржи фриланса

Ещё один тип площадок для поиска дистанционной работы — биржи фриланса. Здесь соискателям предлагают в основном разовые задания — проекты. Но работодатели нередко используют биржи для размещения вакансий, подразумевающих долгосрочное удалённое сотрудничество.

Зарубежные ресурсы с удалённой работой

Если вы хорошо владеете английским, можете поискать варианты на зарубежных сайтах для удалённой работы. Зарплата здесь, как правило, выше. Но вместе с тем вам придётся конкурировать со специалистами со всего мира.

Этот материал впервые был опубликован в марте 2020 года. В ноябре 2022‑го мы обновили текст.

Читайте также 🏠💻💰

• 14 удобных инструментов для удалённой работы в команде
• Как удалённая работа влияет на мозг и что с этим делать
• 10 способов запустить видеоконференцию бесплатно
• 8 лучших приложений для поиска работы
• 5 признаков, что вы можете работать удалённо

* Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.

Я живу в деревне и работаю на удаленке с 2018 года.

Я автор и редактор статей. В основном предпочитаю разовые проекты, но несколько раз устраивалась и на постоянную удаленную работу. Например, в одной компании редактировала тексты на юридическом портале, а в другой — писала сценарии диалогов и учебные материалы для менеджеров по продажам.

В 2020 году несколько моих знакомых остались без работы, а вакансии поблизости были только на заводе и в совхозе. Тогда я и рассказала им, что в интернете тысячи вакансий по дистанционной работе. И это не только фриланс и разовые заказы, но и официальная стабильная занятость. Я и сама как-то нанимала на работе операторов в колцентр — мы оформляли их по трудовому договору и платили белую зарплату.

В общем, мои знакомые прислушались и за месяц нашли себе удаленную работу с белым доходом. Один стал оператором техподдержки, другой устроился в колцентр, а третий стал менеджером по продажам в интернет-магазине стройматериалов. Сейчас они трудятся из дома и зарабатывают меньше, чем раньше. Но раз ездить никуда не надо, выходит достаточно.

Где искать дистанционную работу

Есть три канала, через которые можно найти удаленную работу: соцсети, «Авито» и сайты с вакансиями. Я доверяю только сайтам, а точнее, только «Хедхантеру».

Когда мне нужна работа через трудовую книжку, я иду именно на «Хедхантер». Моя подруга 15 лет работает в подборе персонала и говорит, что там самая полная база вакансий и меньше всего мошенников.

В общем, дальше в статье я буду упоминать только «Хедхантер». А здесь просто поясню, чем меня не устраивают другие сайты и соцсети.

В остальном в соцсетях много сомнительных предложений: девушка может откликнуться на вакансию менеджера колцентра, а попасть в вебкам. Или должность в вакансии будет одна, а обязанности по факту — другие.

Еще вакансии в соцсетях часто касаются многоуровневого маркетинга. Его принцип такой: вы работаете за небольшие деньги, но дополнительно ищете других людей, которые будут делать то же самое. А вам идет процент от их дохода. Так работают, например, косметические компании вроде «Эйвона» и «Орифлейма». Опасность в том, что если вы не найдете других сотрудников, то ваш доход будет низким. И вложения в косметику, которую нужно продавать, не окупятся.

На «Авито», на мой взгляд, тоже много подозрительных объявлений. Как-то мой знакомый откликнулся там на несколько вакансий, и ему стали предлагать то черную зарплату, то график 6/1 с двенадцатичасовым рабочим днем. А в одном месте вообще заявили, что работают только с мигрантами.

В общем, на этом сайте наверняка тоже есть хорошие вакансии, но их мало. Так что в целом я не советую искать там официальную работу.

Как найти на «Хедхантере» подходящие предложения

Чтобы найти дистанционную работу, сначала нужно отфильтровать вакансии именно с удаленкой. А затем — исключить сферы, где вряд ли будут подходящие предложения.

Каким сферам я доверяю. Вакансии можно отсортировать по отраслям — в расширенном поиске убрать галочки с тех, которые вам не интересны.

По моему опыту, самые лучшие предложения по удаленке в «традиционном» бизнесе: производстве, торговле, сельском хозяйстве, автомобилестроении, нефте- и газовой промышленности. На удаленную работу туда берут закупщиков, менеджеров по продажам, секретарей, бухгалтеров. Еще есть вакансии проектировщиков, сметчиков и инженеров. И в основном в этих сферах предлагаются белая зарплата и оформление по ТК.

Какие сферы я исключаю. Обычно я не смотрю вакансии в сферах «Интернет», «Реклама», «Услуги», «Образование». В основном они связаны с инфобизнесом, и соискателям предлагают продавать сомнительные услуги и обучающие курсы. Например, как стать женственной, как превратиться в успешного мага или как зарабатывать на «Вайлдберриз» 100 000 Р в месяц, работая по 2 часа в день. Работать с такими услугами тяжело и неприятно.

Например, одна моя знакомая отметила в поиске, что ей интересны вакансии из сферы рекламы. Так она устроилась работать менеджером по продажам — звонила по базе номеров, которую ее работодатель купил у банка, и предлагала людям вернуть неиспользованную страховку за 40% от ее стоимости. Все отвечали ей очень грубо, и это было неприятно. А потом она узнала, что страховку можно вернуть и бесплатно, то есть услуга была обманом. О таких разводах даже есть статья в Тинькофф Журнале.

Еще я не рассматриваю вакансии в медицине. Часто сомнительные медцентры нанимают менеджеров, которые будут звонить пенсионерам и предлагать бесплатное обследование. А потом разводить на дорогое лечение.

Что писать в резюме

Я уже упоминала, что эта статья — в основном о простых должностях, которые можно получить даже без опыта. На них можно отправлять шаблонный отклик, а тестовых заданий по ним обычно нет. Тестовые задания могут быть только для инженеров, сметчиков и бухгалтеров, которые раньше работали в офисе, а теперь хотят сменить работу на удаленную. Но абсолютно для всех соискателей важно составить правильное резюме.

Если у вас нет подходящего опыта или его мало, пишите об этом честно. Главное, не расписывайте другой опыт по каждому работодателю. А в разделе «О себе» обязательно укажите, почему вы сменили профессию, что умеете и чего хотите от новой работы. Так эйчар поймет, что вы серьезно настроены развиваться в новой сфере, а не ищете временную работу.

Как пройти онлайн-собеседование

Если все в порядке, вот на что советую обратить внимание дальше.

Анкета перед собеседованием. Перед собеседованием компании изредка присылают ссылку на анкету в гугл-формах. Там нужно рассказать про свое образование и опыт, ответить на вопросы по профессии, а иногда — даже пройти тесты на интеллект и грамотность.

Но такие тесты — скорее редкость. А на остальные вопросы я просто советую отвечать четко и честно.

Подготовка. Само онлайн-собеседование ничем не отличается от обычного: на нем тоже придется общаться с эйчаром и будущим руководителем. Но советую заранее узнать, через какой сервис вы будете созваниваться. Так у вас будет время зарегистрировать там учетную запись, проверить микрофон и камеру. В итоге вы вовремя начнете беседу, и работодатель убедится, что вы пунктуальны.

О чем обычно спрашивает работодатель. Обычно работодатели спрашивают, насколько тихо у вас дома и не будет ли шум отвлекать от задач. Если вам предстоит кому-то звонить, заверьте работодателя, что в рабочее время вы будете в комнате одни. Если звонить не нужно, просто заверьте, что привыкли работать в любых условиях. И что, например, дети вам не помешают.

Работодатель может задавать и бестактные вопросы, например, часто ли болеют ваши дети и не приходится ли вам без конца переезжать. Это важно для удаленной работы, ведь во время больничного или переезда вы будете выпадать из процесса.

Советую отвечать честно, но снимать опасения. Например, можно сказать, что во время болезни дети не требуют вашего круглосуточного внимания. А если вы соберетесь переезжать, то снимете жилье со стабильным интернетом.

Еще я рекомендую уточнять, будет ли на работе обучение в первые недели. Если работодатель скажет, что обучение платное, перед вами мошенник — порядочные компании не берут с сотрудников деньги за курсы.

Еще время обучения должно оплачиваться так же, как и рабочее. К примеру, одна моя знакомая устроилась продавать рекламу в интернете. В итоге потратила 2 недели на обучение, проработала потом 2 дня и не нашла ни одного клиента. Все отказывались от ее предложений, а половина еще и хамили. Она уволилась с пустыми руками.

После собеседования эйчар всегда обещает перезвонить. Но, по моему опыту, если компания молчит 2 дня, значит, я не подошла. Если же вам позвонят, то будьте готовы отправить эйчару документы для оформления.

Как оформляют сотрудников на удаленке

Работать вообще без договора и получать черную зарплату — незаконно. С сотрудником на удаленке должны заключить трудовой договор или договор ГПХ — гражданско-правового характера. А если вы самозанятый, то с вами заключат договор об оказании услуг.

В случае с ГПХ и самозанятостью вы будете оказывать услуги и считаться исполнителем, а не работником. По ГПХ работодатель будет платить за вас налоги, и вы сможете оформлять налоговые вычеты. Для самозанятых их нет, и налоги они платят самостоятельно. Но в обоих случаях на вас не будут распространяться положения трудового кодекса: у вас не будет оплачиваемого отпуска, больничных и декретных. Плюс вас можно будет уволить в один день. Если вам нужен оклад и соцпакет — оформляйтесь по трудовой книжке.

Дальше я расскажу про самые доступные вакансии, которые есть на удаленке.

ДОСТУПНЫЕ ВАКАНСИИ

Менеджер по активным продажам

Что нужно делать: звонить незнакомым людям и предлагать купить товар или услугу. По моим наблюдениям, в 9 из 10 случаях предлагать нужно услуги по рекламе, ИТ, консалтингу, бухгалтерии или онлайн-курсам. Еще часто просят предлагать товары: офисную мебель, материалы, БАДы, якобы «инновационные» устройства или вообще что угодно. Если сделка состоится, менеджер получает премию — 3—20% от суммы сделки.

Звонки бывают холодные и теплые. Холодные делать труднее всего. Это когда клиент не ждет, что вы позвоните, и заранее ничего не знает о вашем товаре или магазине. Если он вообще согласится с вами говорить, вам понадобится выяснить, что ему нужно, продемонстрировать преимущества продукта и составить коммерческое предложение. Но, по моему опыту, 90% людей либо сразу кладут трубку, либо отказываются что-то покупать.

Теплые звонки — гораздо приятнее. Это когда потенциальный покупатель уже заинтересовался вашим магазином. Например, оставил заявку на сайте, чтобы ему перезвонили, добавил товар в корзину или уже что-то у вас покупал. То есть он положительно настроен к магазину и нормально отнесется к звонку. А значит, выше вероятность, что он что-то купит.

Что надо уметь: для работы нужно знать технологии продаж и знать популярные CRM-системы: «Битрикс», АМО. Но если у вас нет этих навыков, нестрашно: многие компании учат этому сами. Тем и хороша сфера продаж: в нее может прийти любой человек, который умеет и любит общаться.

Если нужно продавать товары, желательно, чтобы у вас уже был опыт работы с ними. Например, мебельные фабрики обычно ищут менеджеров, которые уже продавали мебель. А поставщикам лампочек и кабелей нужны сотрудники, которые разбираются в электрике.

А чтобы продавать услуги, необязательно разбираться в них с самого начала. Желающих работать с ними обычно мало, и работодатели берут всех, а потом обучают. Поэтому новичкам проще найти работу в продаже услуг.

Если вас не берут продавать товары, то услуги — хорошее начало для старта. Возможно, на первой работе продукт будет вам неинтересен и у вас не получится ничего продать. Зато вы научитесь работать с программами и узнаете технологии продаж. А потом, уже с опытом, поищете более подходящее место, например, в продажах товаров.

График: если компания продает услуги и товары для бизнеса, например, ИТ-продукты, офисную мебель, обеды, то график — 5/2 с 9:00 до 18:00. Если клиенты — люди, то график может быть какой угодно. Допустим, пятидневка с ранним или поздним началом дня, смены 2/2, плавающие выходные или гибкое расписание по договоренности с коллегами.

Сколько платят: оклад около 30 000 Р плюс процент от сделок. В среднем выходит 40 000—60 000 Р. Кто-то пишет в вакансии и 100 000 Р, но, по моему опыту, верхнюю границу трудно заработать.

ДОСТУПНЫЕ ВАКАНСИИ

Специалисты по работе с клиентами

Что нужно делать: специалистов по работе с клиентами много, и их обязанности могут быть разными. Например, менеджер интернет-магазина работает в админке и звонит клиентам, чтобы подтвердить онлайн-заказы. А еще принимает заказы по телефону, когда покупатели звонят. Он же проверяет, оплатил ли клиент заказ, предлагает сопутствующие товары и иногда курирует отгрузки.

А есть еще специалист по работе с крупными клиентами — компаниями. Он согласовывает индивидуальные скидки и следит, чтобы договоры вовремя подписали. Плюс он смотрит, чтобы товар вовремя привезли или произвели.

Что нужно уметь: владеть компьютером, грамотно и четко говорить, любить общаться, быть внимательным. Если понадобится переписываться с покупателями в чате, то нужно более или менее грамотно писать.

Какая нужна техника: ноутбук, гарнитура и стабильный интернет.

График: розничная торговля работает без выходных, а порой и круглосуточно. Поэтому среди продавцов-консультантов популярен «плавающий» график: в течение дня вы всегда на месте и принимаете заказы. Чаще всего предлагают 5/2 или 2/2. В круглосуточных магазинах бывают еще ночные смены.

В оптовой торговле чаще всего стандартный график 5/2, но в последнее время все больше компаний открыты и по выходным.

Сколько платят: 20 000—50 000 Р. Из них оклад — 20 000—30 000 Р, а остальное — премия. Она зависит от суммы продаж и других критериев, которые в каждом магазине свои. Например, как-то я встречала премию за конверсию: работодатель платил сверх оклада, только если 70% обращений клиентов консультант доводил до заказа.

А иногда премию дают, только если вы продаете сопутствующие товары и услуги. Или просто выполняете план продаж. Последний вариант — самый сложный: продавец не может влиять на количество покупателей и на их потребности. Поэтому не советую соглашаться на это условие.

РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВАКАНСИИ

Контент-менеджер и специалист по маркетплейсам

Что нужно делать: контент-менеджер отвечает только за сайт магазина. Он меняет цены товаров на сайте, запускает акции, добавляет новые карточки товаров, выгружает данные из складских программ.

Что нужно уметь: разбираться в базах данных и уметь писать тексты. Если вы когда-нибудь администрировали сайт, вам будет легче.

Какая нужна техника: только компьютер.

График: в основном 2/2.

Сколько платят: 20 000—50 000 Р.

РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВАКАНСИИ

Оператор колцентра

Что нужно делать: отвечать на звонки на «горячей линии». То есть консультировать по телефону насчет самого товара или услуги, а еще доставки, оплаты, условий возврата и многого другого. Обычно звонки поступают автоматически: вешаете трубку и сразу берете следующего клиента. В кафе, ресторанах и очень крупных магазинах операторы еще перезванивают клиентам, чтобы подтвердить онлайн-заказ.

Порой операторы колцентров помогают менеджерам по продажам — звонят и узнают, интересны ли клиентам услуги и товары. Но им не нужно доводить сделку до оплаты — достаточно просто передать менеджерам контакты заинтересованных клиентов. Максимум — оформить заявку на бесплатную пробную услугу.

Но бывает, что скрипт некачественный и там есть не все ответы. Или они слишком поверхностные. А некоторые покупатели непонятно формулируют свои вопросы, и трудно сориентироваться, какой скрипт подойдет для ответа. В итоге оператор теряется, не знает, что говорить, и общение получается скомканным. Клиент недоволен и ничего не покупает. Поэтому, если вы решили работать в колцентре, в первую неделю внимательно проверяйте скрипты. Если они короткие, непонятные или слишком официозные, лучше поискать другой колцентр.

Крупные организации вроде банков, сетевых ресторанов, страховых компаний организуют свои колцентры. Но они бывают и универсальные — работают сразу с несколькими небольшими компаниями. Сегодня такой колцентр делает холодные звонки и предлагает купить станки, завтра — продает юридические услуги, а через месяц — принимает заказы на шторы. А бывает, что все это делается одновременно. Руководство таких колцентров старается ставить на разные проекты разных людей — чтобы не путались. Но если сотрудников мало, это не всегда получается.

Я советую рассматривать вакансии не от универсальных колцентров, а от колцентров крупных компаний. Например, «Ростелекома», «Триколора», «Вайлдберриз», «Тинькофф», «Петровича». Работать с одним продуктом проще, чем постоянно с разными.

Что нужно уметь: работать с CRM-системами, IP-телефонией, быстро читать и мгновенно ориентироваться, ведь ответы на вопросы придется моментально находить в сценарии.

В банках, в страховых компаниях и у мобильных операторов сотрудники должны хорошо разбираться в продукте, поэтому они проходят обучение.

Какая нужна техника: в колцентрах самые жесткие требования. Основное — проводной интернет со скоростью от 10 Мбит/сек, потому что большинство операторов IP-телефонии не работают с мобильной связью. Если у вас дома только мобильный интернет, то в колцентр вы не устроитесь. Исключение — колцентр «Триколора», где работает мой знакомый. Там подойдет и мобильный интернет.

Мне это кажется странным: у небогатых людей бюджетные ноутбуки, а интернет — базовый. Человек с мощной техникой из крупного населенного пункта вряд ли будет искать работу за 15 000—20 000 Р.

График: колцентры работают допоздна без выходных. А бывают и круглосуточные «горячие линии». Поэтому графики в основном сменные — 2/2. А если вам попалась пятидневка, то выходные могут быть в будни.

Популярны вечерние и ночные смены, а еще можно работать «полставки» по 4—6 часов. Подработка утром или вечером подойдет мамам с детьми и студентам, а ночные смены — тем, для кого колцентр это подработка.

Сколько платят: работодатели на «Хедхантере» обещают 30 000—100 000 Р в месяц, но, по опыту моих знакомых, на высокие суммы выйти невозможно. Рассчитывайте примерно на 20 000 Р в месяц. Если есть премии за допродажи или KPI, можно заработать еще около 5000 Р.

Если оператор колцентра должен делать холодные звонки, то оклад вообще будет 13 000—14 000 Р, а все остальное — премия за заявки или продажи. Но я и мои знакомые убедились, что ее почти не заработать: обычно люди не хотят ничего покупать.

Исключение — если товар востребованный, а скрипт подробный. Например, среди товаров популярны ткани, станки, стройматериалы, стеллажи и всякое оборудование. А среди услуг — клининг, обеды в офис. Все это реально продать через холодные звонки. Если же вам предлагают продавать странные онлайн-курсы или массажеры, лучше не соглашаться на такую работу.

Плюс заранее узнайте, оплачивает ли работодатель телефонию, иначе весь заработок придется потратить на звонки.

РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВАКАНСИИ

Сотрудники бэк-офиса

Что нужно делать: выполнять обычную офисную работу в бэк-офисе — подразделениях компании, которые не занимаются продажами и не работают с клиентами. В бэк-офис требуются секретари, администраторы, эйчары, сисадмины, специалисты техподдержки, сметчики, проектировщики, бухгалтеры, юристы и много кто еще. Например, одна моя приятельница работает администратором в онлайн-школе, другая — сметчицей в строительной компании, третья — подбирает персонал. И все это онлайн.

Что надо уметь: то же, что и для работы по профессии в офлайне. Без опыта можно устроиться только администратором — записывать людей на приемы к врачам или подтверждать онлайн-запись по телефону. У остальных работодатель спросит о профильном образовании, опыте и навыках работы со специальными программами.

Какая нужна техника: предприятия, которые оформляют по ТК и обещают стабильный оклад, часто предоставляют и компьютер, и гарнитуру, и телефонию. А те, что ищут специалиста на сдельную оплату, потребуют, чтобы у вас все было свое. Обычно об этом написано в вакансии, но лучше еще раз уточнить на собеседовании.

Сколько платят: секретарям и администраторам на удаленке предлагают 20 000—30 000 Р. Это меньше, чем в московских и петербургских офисах, зато можно жить в своем городе и не тратиться на проезд и аренду в столице.

Зарплаты рекрутеров — 30 000—70 000 Р, но оклад предлагают не везде. Можно встретить предложения со сдельной оплатой: чем больше людей вы наняли, тем больше заработаете.

Зарплата для остальных специалистов везде примерно одинаковая — 40 000—70 000 Р. Она зависит от размера предприятия и круга задач. Есть предложения со сдельной оплатой, но можно найти и оклад.

Если вы ищете дистанционную работу

1. Любую работу за компьютером можно делать дистанционно, но больше всего вакансий в сфере продаж.
2. Я советую искать удаленную работу на «Хедхантере»: там самая большая база вакансий, много порядочных работодателей и удобные фильтры.
3. Без опыта можно устроиться менеджером по продажам, продавцом-консультантом, контент-менеджером и оператором колцентра. А чтобы стать на удаленке бухгалтером, эйчаром или секретарем, нужен опыт.
4. Не все работодатели предоставляют технику для работы. У вас должен быть свой компьютер, стабильный интернет, а если нужно звонить — гарнитура.
5. Собеседования для удаленной работы проходят онлайн, а договоры подписывают и отправляют Почтой России.
6. Если вам предстоит звонить, заранее узнайте, оплачивает ли работодатель телефонию.
7. Обучение всегда бесплатное. Если работодатель просит какие-то деньги, то он мошенник.
8. Уточните, оплатит ли работодатель недели обучения. Иначе можно потратить время, но не получить денег.
9. С работодателем обязательно заключить договор: трудовой или гражданско-правового характера. Но во втором случае у вас не будет трудового стажа, отпусков и оплачиваемых больничных.