Как найти копирайтера фрилансера

Старые HR-платформы, молодые и продвинутые телеграм-каналы, биржи с рабовладельческими замашками, инфомясорубки-соцсети — этими кругами ада я проходила не один раз в поисках подходящих авторов. Путем проб и ошибок у меня сформировались собственные способы поиска персонала для работы с контентом: ими я и хочу поделиться.

Создание текстового контента — моя профессия: начинала работать копирайтером в агентстве, позже стала редактором в свободном полете. Последние пару лет я регулярно подбираю субподрядчиков на различного рода задачи.

В этом «веселеньком» году я искала 14 копирайтеров (и еще 8 других специалистов). И, несмотря на обилие сервисов рекрутинга, могу сказать: найти копирайтера — задача весьма непростая. По моим подсчетам, из 50 человек, откликнувшихся на вакансию, к финалу приходят один-два.

Предлагаю обзор сервисов, где искать копирайтера: общей или узкой направленности, недорогие или затратные. Я опишу плюсы и минусы площадок, дам рекомендации, укажу наиболее эффективные. Статья пригодится не только эйчарам, но и непосредственно моим коллегам-редакторам, а также предпринимателям и стартаперам.

Нетерпеливые могут сразу перейти в самый низ материала к краткому чек-листу без лишних подробностей.

Крупные HR-порталы

К ним относятся мастодонты HR-рынка: HeadHunter, SuperJob, «Работа.ру», «Зарплата.ру» и другие. Услугами этих сервисов я пользовалась в 2021, а о HH даже написала небольшой материал в начале этого года (спойлер: HH зажрался).

Наиболее важный нюанс (под мои задачи) — обитатели подобных площадок в большинстве случаев ориентированы на стабильное трудоустройство (часто — на работу в офисе). Поэтому для проектных задач такие сервисы я бы тоже не рекомендовала. Да и в целом, для меня этот метод рекрутинга именно digital-специалистов архаичен. При существующем разнообразии вариантов я предпочитаю другие способы с более выгодным соотношением затрат и эффективности.

Биржи копирайтинга

Самый дешевый способ поиска исполнителей. Биржа выступает посредником между заказчиком и автором, за что взимает комиссию. Цены преимущественно зависят от темы публикации и ее объема (количества знаков). Алгоритм работы на площадках различается:

Можно дать исполнителю индивидуальный заказ — если вы уже приработались.

К преимуществам работы с биржей назовём:

Минусы работы с биржей:

Талантливые копирайтеры часто начинают карьеру на бирже, однако долго здесь не задерживаются. Постоянный контингент здесь — новички и пользователи, которые не стремятся к профессиональному развитию, не желают самостоятельно искать и привлекать клиентов, предпочитают несложную работу и стабильность (пусть и за гораздо меньшие деньги).

Такой способ поиска копирайтера целесообразен при разовых задачах, создании ОЧЕНЬ простого контента, ограниченном бюджете, готовности основательно проверять и править текст. Без редактуры здесь не обойтись: как правило, тексты представляют собой переписанный не в лучшем виде контент с обильным разбавлением водой и отсутствием практической пользы. Для понимания приведу пример одного из полученных мною текстов о том, как открыть кафе:

Примитивный текст обо всем и ни о чем — на бирже практически норма. Как и многочисленные доработки или собственная основательная редактура. Но цены, бесспорно, манящие. Раньше, в попытке сэкономить средства, я периодически взаимодействовала с различными биржами, но с опытом пришло понимание классического «скупой платит дважды» — в этом случае собственным временем. Тем не менее, если вам все-таки хочется окунуться в это болото, пара проверенных лично бирж ниже.

WorkHard

Биржа предлагает услуги по созданию разнообразного контента: лонгридов, продающих текстов, SEO, постов для соцсетей, переводов. На бирже предусмотрено тестирование исполнителей на входе: тест на грамотность + короткое эссе. Однако задания примитивные — не представляю, как с ними можно не справиться. Тендерной системы здесь нет, заказы расхватывают быстро, цены минимальны — зависят от уровня исполнителя и темы.

Приведу пример расценок для стандартного копирайтинга — ТЗ составляется по шаблону без дополнительных требований (без проверки уникальности, SEO-показателей сторонними сервисами, вставки ключей).

Безусловно, исполнители получат ваш заказ по меньшей цене (за вычетом комиссии биржи). Средний уровень — 40-50 ₽ за килознак без пробелов (статья обойдется вам дешево, но качество будет соответственным).

Есть еще «Нестандартный копирайтинг» с произвольными требованиями заказчика. Он дороже, но качество не сильно выше. Что касается уровня исполнителей, лично я особенной разницы между рядовыми копирайтерами, продвинутым уровнем и профи здесь не увидела. Представители каждой категории регулярно нарушали дедлайны, не доделывали тексты, пытались обманывать, воруя куски из других статей и так далее. Использовала пару месяцев, перестала.

Етхт

Биржа также предлагает услуги по созданию разнообразного контента, но работает по тендерной системе: после размещения заказа и получения откликов заказчик сам выбирает исполнителей.

Эта биржа мне нравилась больше предыдущей: несмотря на отсутствие тестирования на входе (его можно пройти по желанию), авторы приемлемого уровня здесь встречаются чаще. Возможно, из-за большего охвата исполнителей или более высокого среднего ценника.

Цену задает заказчик без ограничений, но от нее зависит профессионализм исполнителей, которые увидят ТЗ: без квалификации, начального, среднего или высокого уровня.

Минимум — 20 ₽ за 1000 знаков. Рекомендуемый уровень (им я и пользовалась, пока не прекратила историю с биржами) — от 150 ₽. Можно назначить цену и сразу за весь заказ.

Биржи фриланса

Вероятность найти здесь хорошего копирайтера выше, чем при использовании предыдущего способа. Это обусловлено более высоким ценником у исполнителей, лояльным отношением к ним администрации. Среди преимуществ бирж фриланса назову:

К недостаткам относятся:

Этот способ относительно эффективен при решении разовых задач. При поиске постоянного сотрудника можно воспользоваться услугой размещения вакансии на портале или устроить конкурс среди исполнителей.

Fl.ru

Крупный портал с обширной базой исполнителей, из которой можно выбрать подходящего и предложить заказ. При поиске важно объективно оценивать портфолио и реальные способности копирайтера, поскольку здесь как нигде выражен фактор «заявленной крутизны».

При поиске специалиста для постоянной работы используется платное размещение вакансии — за 1599 ₽ на тарифе «Стандарт», 2499 ₽ — за «Премиум». Выделение предложения в общем потоке возможно за дополнительную плату — 1580 ₽. Для срочного закрытия вакансии рекомендован тариф «Премиум».

Также практикуется проведение конкурсов среди исполнителей для выбора лучшего, его стоимость — 2630 ₽ в сутки. Столько же стоит закрепление вакансии в выдаче.

В итоге стоимость поиска копирайтера может обойтись в достаточно круглую сумму, сопоставимую с тарифом на крупных HR-порталах. Пользовалась, пеес=

KWORK

Биржа фрилансеров разных сфер деятельности, в том числе копирайтинга. Поиск нужного специалиста облегчают фильтры: от уровня специалиста до количества заказов у него в работе. Кстати, последний пункт в подобных сервисах заслуживает самого пристального внимания. В верхних строчках выдачи присутствуют топовые исполнители — клиенты, не желая долго копаться, часто отдают заказы им. В результате мы имеем проблему всех бирж — приоритет количества над качеством.

Здесь также сохраняется фактор «заявленной крутизны», поэтому при выборе данного способа рекомендую не ограничиваться верхними позициями выдачи. Цены на портале среднего уровня — их задает исполнитель. Разбег достаточно приличный. Примечательно, что итог складывается из нескольких позиций.

Иногда пользуюсь, но последнее время все реже.

Социальные сети

До прихода в рекрутинг телеграм-каналов поиск в соцсетях был весьма эффективен — сейчас он менее актуален, но все же имеет место быть. К преимуществам взаимодействия с сообществами назовем:

Теперь минусы:

Это вариант целесообразен при ограниченном бюджете, наличии сил и свободного времени на поиск.

«Дистанция»

Одно из самых крупных сообществ для фрилансеров с большим охватом аудитории — 293 тыс. подписчиков. Имеет актуальную и пополняемую базу резюме, разместить вакансию можно за 300 ₽ (в соответствии с правилами сообщества).

Группа содержит много предложений услуг не только от копирайтеров, но и других специалистов, что существенно затрудняет поиск. Пользовалась дважды, потом перестала (почему — написала выше).

«Работа в IT, SEO, SMM и копирайтинге»

Узкоспециализированная группа с небольшим охватом аудитории — 9 тыс. подписчиков. Облегчает поиск классификация баз специалистов, резюме актуальны, регулярно обновляются.

Вакансии публикуются бесплатно при соответствии правилам сообщества, зато исполнителям услуги предоставляются за деньги — за размещение резюме (200 ₽). Смогла вытащить из этой группы 1 человека на разовый проект, еще один человек обманул меня на предоплату в 1000 рублей.

Телеграм-каналы

На мой взгляд, этот инструмент рекрутинга — самый эффективный для поиска копирайтеров и других digital-специалистов. Он поможет найти как исполнителей для разовых задач, так и постоянных сотрудников. Можно выбрать узконаправленные сообщества с высокой вовлеченностью, обеспечивающие быстрое закрытие вакансий, или общие с большим охватом аудитории, возможностью подыскать и других специалистов.

Среди преимуществ использования телеграм-каналов назову:

Не обошлось и без минусов:

Я ищу копирайтеров именно этим способом — преимущественно я использую каналы узкой направленности, иногда совмещаю их с другими инструментами рекрутинга.

«Текстодром»

Узкоспециализированный телеграм-канал для поиска копирайтеров, коммерческих авторов, редакторов, корректоров, контент-мастеров, SMM, PR и SEO-специалистов, переводчиков, журналистов. Имеет достаточно широкий охват — более 24 500 активных подписчиков. Согласно статистике канала, 7 из 10 вакансий закрываются в течение суток.

Фишка — наличие платной подписки для исполнителей, что повышает их вовлеченность. Еще одно достоинство, делающее сервис привлекательным, заключается в отсеивании сомнительных вакансий и мошенников (есть черный список).

Стоимость публикации вакансии в — 1500 ₽. Повысить охват позволяет дублирование предложения на канале общей специализации «Бухта Фриланса» — пакетное размещение обойдется в 2000 ₽. Возможна дополнительная публикация на сайте (+500 ₽).

Размещенная вакансия не удаляется, постоянно висит в ленте, продолжая собирать отклики (если наниматель не против). С помощью этого инструмента я закрыла 9 вакансий.

Платформа JobTG

Полтора десятка каналов общей направленности с большим охватом аудитории — 750 тыс. подписчиков. Сообщество размещает вакансии различных специалистов: копирайтеров, айтишников, менеджеров по продажам, интернет-маркетологов, видеомонтажеров и так далее.

Аналогично предыдущему проекту, есть сайт с вакансиями. Стоимость размещения предложения нанимателя несколько выше, чем в предыдущем варианте: от 1900 до 5900 за пакетное размещение.

Пользовалась несколько раз (нашла этот проект раньше «Текстодрома», тоже писала об этом раньше) для поисков авторов, теперь таскаю оттуда дизайнеров и монтажеров.

Где найти копирайтера: чек-лист

После размещения вакансии на выбранной площадке отбор кандидатов можно проводить по следующему распространенному алгоритму: отсеять нерелевантные отклики с помощью анкетирования (Google Формы), оценить портфолио, дать тестовое задание. Если кандидат вам подходит, можно переходить к согласованию условий сотрудничества.

Интернет-маркетинг и копирайтинг неотделимы друг от друга. Тексты нужны для сайтов, лендингов, email рассылок и профилей в соцсетях. Если компания продвигает себя с помощью контент-маркетинга, потребность в статьях возрастает в разы. Хорошо, если в штате есть копирайтер, который может много и самостоятельно писать статьи. А если его нет?

Контент-студия WordFactory опубликовала результаты исследования о том, где ищут копирайтеров SEO-специалисты:

4% SEO экспертов ищут копирайтеров на специализированных сайтах и форумах. 7% – в соцсетях. 10% – сразу обращаются в контент-студии. 14% пользуются сайтами поиска работы, 25% – рекомендациями коллег. И 39% выбирают авторов на биржах.

Где ищут копирайтера

Результаты опроса SEO-экспертов о том, где ищут копирайтеров

Cоцсети, сайты копирайтинга, контент-студии, сайты поиска работы и другие ресурсы имеют свои особенности. В статье расскажем, как найти копирайтера на каждом из них.

Критерии выбора копирайтера

Прежде чем идти на биржу или в соцсети, нужно сесть и записать ответы на вопросы: какую работу копирайтер будет выполнять, как долго планируем сотрудничать и как выглядит идеальный кандидат. Основываясь на ответах, можно выбрать лучшую стратегию поиска копирайтера.

Долгосрочная работа или разовый заказ

Планируете работать долго — возможно, стоит нанять штатного копирайтера. Для поиска штатных сотрудников подойдут сайты по трудоустройству и группы в соцсетях по поиску удаленных сотрудников.

Если брать нового сотрудника в штат не планируете, тогда ищем фрилансера или контент-студию. Фрилансеры обитают на биржах, в группах в соцсетях и Telegram.

На каком языке писать

Грамотный текст на английском скорее напишет носитель языка. Если не хотите дополнительно платить пруфридеру, лучше сразу искать копирайтера на англоязычных ресурсах.

Нужен начинающий или профессионал

Есть тематики — медицина, бухгалтерия, психология — где профильное образование важнее навыков копирайтинга. Таких специалистов, которые пробуют себя в написании текстов, можно найти на сайтах по трудоустройству.

Маститые копирайтеры, которые выдают добротные тексты, написанные по техническому заданию (ТЗ), скорее найдутся на биржах фриланса, бирже Главреда, в профильных группах в Facebook. Если не хотите сами готовить ТЗ, вам комфортнее ответить на вопросы брифа и довериться профессионалу, есть смысл просмотреть сайты копирайтеров-брендов и агентств.

Ищем узкопрофильного специалиста или универсала

Узкопрофильного автора можно найти на сайтах поиска работы по основной специальности — финансы, медицина, психология. Также есть смысл поискать в интернете профессиональные издания и связаться с их авторами напрямую: позвонить или написать на почту или в соцсетях.

Авторы-универсалы чаще встречаются на биржах. Еще один вариант — обратиться в контент-студию. Из команды копирайтеров в студии подберут авторов, которые лучше разбираются в конкретной теме.

Где найти копирайтера

В этом разделе статьи пройдемся по основным ресурсам, где можно опубликовать вакансию или найти копирайтера и связаться напрямую.

Биржи копирайтинга

Биржа — это сайт-посредник между заказчиком, которому нужны статьи, и копирайтером, который может их написать. Здесь также можно найти рерайтера, переводчика.

Биржа предоставляет интерфейс для поиска заказчиков и исполнителей, ведет рейтинги и публикует отзывы, иногда проводит аттестацию копирайтеров. На бирже продают и готовые статьи. За услуги биржа берет комиссию — с исполнителей или заказчиков.

Как найти копирайтера на бирже

1. Зарегистрироваться как заказчик.
2. Разместить заказ в ленте. Или выбрать исполнителя и отправить заявку самому.
   Опубликовав заказ в общей ленте, вы получите много заявок сразу. Будьте готовы к тому, что откликнутся копирайтеры разного уровня, даже если вы описали требования. Придется потратить время, чтобы изучить портфолио, отзывы и отсеять тех, кто явно не подходит.
   Можно сделать наоборот: сначала изучить портфолио и рейтинги и написать понравившимся кандидатам. Но не факт, что все откликнутся. Ответов может быть гораздо меньше размещенных заявок, особенно если у вас невысокий рейтинг заказчика на бирже.
3. Пополнить счет, разместить заказ и ждать выполнения.
4. Проверить работу и отправить на доработку или принять.

Биржи контента

Популярные биржи копирайтинга

1. Етхт
2. Адвего
3. Text
4. Turbotext
5. Miratext
6. Textsale
7. Contentmonster
8. CopyLancer

Сайты поиска работы

Сайты по трудоустройству — это площадки, где работодатели публикуют вакансии, а соискатели — резюме. На сайтах по трудоустройству ищут бухгалтеров, маркетологов, рабочих, директоров и, конечно, копирайтеров.

Сайт предоставляет интерфейс для поиска специалистов по разным критериям: профессии, виду занятости, возрасту, полу, желаемой зарплате и так далее.

Как найти копирайтера на сайтах по трудоустройству

Регистрироваться на сайте не обязательно. Если кандидат опубликовал в резюме контакты, с ним связываются напрямую. Но с регистрацией удобнее: можно писать через форму на сайте; в личном кабинете видно, каким кандидатам отправлялись заявки.

Сайты по трудоустройству

Популярные сайты по трудоустройству:

• Work.ua
• Rabota.ua

Контент-студии

Контент-студия — это компания, у которой есть команда авторов для копирайтинга, рерайтинга, иногда для перевода текстов на иностранный язык.

Контент-студия подбирает авторов и отвечает перед клиентом за сроки и качество текстов. Как правило, в студии работает редактор. Он проверяет работы на соответствие ТЗ, грамотность и достоверность. Студия дорожит репутацией, и если автор заболеет, его заменят другим, но текст отдадут вовремя. Поэтому плата за услуги контент-студии больше, чем комиссия на бирже.

Как найти копирайтера в контент-студии

Вас попросят дать техническое задание или заполнить бриф. В брифе описывают целевую аудиторию, тематику, назначение текстов и другую информацию о компании и товаре.

Контент-студии

Популярные контент-студии

• WordFactory
• Hands With Pens
• Фабрика слов
• Text Is

Персональные агентства и сайты копирайтеров-брендов

Копирайтеры, которые уже сделали себе имя на рынке, например, Денис Каплунов, Дмитрий Кот, пишут тексты высокого уровня: для главной страницы сайта, коммерческие предложения, лендинги, тексты о компании, email рассылки для корпоративных клиентов.

Перед созданием контента они глубоко погружаются в задачу: изучают бизнес клиента и рынок.

Денис Каплунов в интервью для блога SendPulse на вопрос «Насколько важен подготовительный этап перед написанием текста?» ответил:

«Тут как бы не категория «важно», а категория «обязательно». На мой взгляд, основная работа копирайтера как раз и проходит на этапе подготовки, когда ты РАЗРАБАТЫВАЕШЬ концепт и идею обращения, а написание — это уже технический момент. Текст может быть создан за несколько часов, однако продумывать его ты можешь днями».

Копирайтеры-бренды красиво презентуют текст и отвечают за сроки. Плата за услуги дороже, чем в студии контента.

Агентства известных копирайтеров

Копирайтеры-бренды и их агентства:

• Денис Каплунов
• Дмитрий Кот
• Наталья Карья
• Алина Самульская-Холина

Социальные сети

В соцсетях копирайтеров ищут в профильных группах или в строке поиска — по персональным страницам.

В группах встречаются разные копирайтеры — опытные и новички. Будьте готовы к тому, что придется потратить время на отбор кандидатов. Чем больше деталей в объявлении, тем легче получить отклики нужных людей. Иногда модераторы групп дают короткую анкету или требования к оформлению вакансии, чтобы проще было и вам, и копирайтерам.

Как найти копирайтера в группе

Вы публикуете объявление «Ищу копирайтера» и после одобрения модератором оно появляется в ленте. Отклики будут приходить в личные сообщения или туда, куда вы укажете в объявлении. Если не хотите сразу «светиться», просмотрите ленту — участники иногда предлагают услуги копирайтера.

Соцсети

Группы, где ищут копирайтеров:

• Нужен копирайтер (Facebook)
• Давай пиши (Facebook)
• Копирайтинг для бизнеса (Facebook)
• Работа для пишущих (Facebook)
• Правки и замечания (Telegram)
• Охотник за головами (Telegram)
• Фриланс-таверна (Telegram)
• НормРабота (Telegram)
• Дистанция (Вконтакте, размещение вакансий платное)
• Подслушано Копирайтинг (Вконтакте)
• Биржа копирайтеров (Вконтакте)
• В Фрилансе. Удаленная работа на дому/в интернете (Вконтакте)

Форумы

На форумах веб-мастеров и SEO-специалистов копирайтера ищут в ветке с услугами. У участников форума есть рейтинги и статусы — новичок, профессионал. Также видна активность — дата последнего посещения, заданные вопросы и ответы. Они помогут сориентироваться, кому писать.

Как найти копирайтера на форуме

Просмотрите объявления — если есть контакты, можно написать напрямую. Чтобы опубликовать тему, придется зарегистрироваться. Будьте готовы к тому, что с новым профилем вы не везде сможете создать тему. Например, на SEO-форуме Maultalk.com свою тему разрешают публиковать пользователям с более 15 сообщениями.

Формулируя тему, постарайтесь писать конкретно и с деталями, уточнив:

1. Для каких текстов нужен автор — рекламных или информационных;
2. Где будут использоваться тексты — для наполнения сайта, корпоративного блога;
3. Сколько будете платить.

Чем конкретнее требования, тем больше вероятность, что откликнутся нужные люди.

Форумы

Форумы для поиска копирайтеров

• Searchengines.guru
• Maultalk
• CY-PR.com
• MMGP

Рекомендации

Хорошего копирайтера могут посоветовать друзья. Плюс рекомендаций очевиден — друзья постараются подбросить годную кандидатуру. Но будьте готовы, что оценка субъективна — у каждого свои критерии оценки профессионализма копирайтера.

Где найти англоязычного копирайтера

Носителей английского и других языков ищут на русскоязычных биржах, где есть раздел для иностранных авторов, международных биржах фриланса, в соцсетях.

Если вы знаете английский на уровне достаточном, чтобы составить ТЗ и обсудить с исполнителем детали, можно сразу искать на международных биржах. Если нет — попробуйте подобрать исполнителя со свободным английским на русскоязычных биржах.

Международные биржи

Англоязычные биржи объединяют копирайтеров со всего мира. Процесс поиска такой же, как на русскоязычных биржах: регистрация, размещение заявки или поиск авторов, пополнение счета, выполнение задания и приемка.

Международные биржи фриланса

• Freelancer
• Constant Content
• Upwork
• Guru
• Textbroker
• iWriter

Соцсети, тематические группы

Англоязычные копирайтеры также продвигают себя в Facebook и LinkedIn.

При вступлении в англоязычную группу на Facebook часто просят заполнить короткий опрос. У нас такое встречается реже.

В анкете спрашивают, как вы узнали о группе. Могут попросить перейти на сайт и подписаться на рассылку, например, о продаже обучающих курсов. Только после этого администраторы рассмотрят запрос.

Соцсети, англоязычные группы

Англоязычные группы копирайтеров в Facebook

• Freelance B2B Writers
• Creative Freelancers Unite
• Female Freelance Writers
• The Cult of Copy
• Writing Revolters

В LinkedIn ищем копирайтера через поиск. В фильтре выбираем страны — США, Великобритания или Канада.

Как выбрать лучшего кандидата: критерии оценки автора

Итак, вы написали текст вакансии и разместили его в интернете, попросили рекомендации знакомых. У вас есть заявки от авторов — со ссылками на портфолио и отзывом на вакансию. Как оценить кандидатов, чтобы выбрать лучших? Вот несколько критериев.

Совет. Создайте форму в Google Docs и вносите туда данные о кандидатах. Или дайте ссылку на форму кандидатам, чтобы они сами заполняли ее при отклике на вакансию. Так будет легче сравнить авторов и сделать итоговую оценку.

Примеры работ

Если нужен лендинг, посмотрите есть ли он в портфолио у кандидата. Копирайтер может писать крутые статьи, но лендинги делать на уровне новичка.

Тестовое задание

Каким бы внушительным не было портфолио, лучше всего о кандидате расскажет тестовое задание. Оно может оплачиваться или нет.

Чтобы бесплатно протестировать авторов по своей тематике, но не отпугнуть большим объемом работ, сделайте задание быстрым — на 1-2 часа работы. Правило хорошего тона при поиске кандидатов в группах: публиковать одно тестовое задание для всех. Тогда не будет подозрений, что вы даром собираете контент.

Чем выше уровень кандидатов, тем реже они соглашаются писать без оплаты. Поэтому чтобы привлечь опытных авторов и получить больший отклик на вакансию, нужно выделить деньги на оплату тестовых заданий.

Качество тестового задания расскажет о многом: насколько человек постарался изучить тему, как оформлен текст, есть ли грамматические ошибки. Если текст на высоте — ставим плюс. Если оформлен неряшливо или написан на скорую руку — минус в карму.

Личное общение в переписке

Посмотрите, насколько точно копирайтер ответил на вакансию, в каком тоне общается. Прислушайтесь к своим ощущениям — насколько комфортно будет работать с человеком.

Надеемся, что информация из статьи поможет сориентироваться в том, где найти копирайтера, особенно, если он нужен для написания рассылок в SendPulse 🙂 Если вам нужно найти копирайтера для email рассылки, вы можете разместить свою заявку на бесплатном маркетплейсе Emailmarket.

1. Спросите у других владельцев бизнеса, чьими услугами они пользуются

Часто хорошего копирайтера можно найти благодаря рекомендациям друзей или коллег.

Плюсы: автор проверен — скорее всего, знакомые люди плохого не посоветуют.

Минусы: оценка может быть субъективной. Если рабочие отношения с копирайтером по рекомендации не заладятся, процесс расставания может оказаться болезненным.

2. Текстовые биржи

Как правило, на таких биржах действует принцип самообслуживания: оформляйте заказы, проверяйте готовые тексты.

Плюсы: большой выбор исполнителей, заказ уйдёт в работу в считанные минуты, разбег цен позволяет заказать тексты каждому.

Минусы: зарегистрироваться копирайтером здесь может любой желающий, даже без навыков работы, поэтому качество контента может быть под вопросом.

Рейтинг, количество выполненных заказов и то, как давно копирайтер работает на бирже — показатели, которые помогут сориентироваться при выборе копирайтера. Можно дать тестовое задание (оплачиваемое) и по итогам определиться с исполнителем. Тем не менее, поиск копирайтера на бирже может отнять много времени и отчасти это будет напоминать «русскую рулетку».

3. Форумы

На форумах вебмастеров и SEO-специалистов всегда найдётся ветка с услугами по копирайтингу. Заглянуть в поисках мастера слова можно сюда:

searchengines.guru
www.maultalk.com
mmgp.ru
webmasters.ru/forum
www.cy-pr.com

Многие копирайтеры обитают на форумах годами, имеют рабочие темы с десятками и сотнями отзывов. С любым исполнителем можно связаться напрямую — почтой, по скайпу или телефону (что исключено на контент-биржах).

Из-за большой конкуренции форумные копирайтеры держат умеренные цены (50 — 200 рублей за 1000 знаков), дорожат постоянными клиентами и боятся негативных отзывов.

Выбирая автора на форуме, стоит почитать комментарии, оставленные в его теме другими заказчиками. Однако полностью доверять им нельзя, потому что копирайтер может попросить друзей оставить эти отзывы или выполнить какую-то работу «за отзывы» бесплатно, при этом человек, получивший «шару», постесняется высказать все, как есть.

4. Фриланс-сервисы

FL.ru — наиболее известный русскоязычный сайт, где можно предложить и заказать самые разные фриланс-услуги, от разработки сайта до написания текста. Здесь можно встретить как серьезных копирайтеров с внушительным портфолио, так и дилетантов.

Найти копирайтера с помощью FL.ru можно разными способами:

Создать проект на разовую услугу — например, вам нужны описания 100 карточек товаров для интернет-магазина. Это бесплатно, необходимо лишь заполнить форму: указать название проекта, подробно описать условия заказа и выбрать способ оплаты — через безопасную сделку на сайте либо прямым платежом на кошелёк исполнителя. За проведение безопасной сделки заказчику необходимо заплатить сервису от 10,9% до 14,9% в зависимости от суммы заказа. Когда проект опубликован, остаётся только принимать заявки от желающих выполнить заказ.

Разместить вакансию — подходит в тех случаях, когда ищете копирайтера на продолжительную работу. За публикацию вакансии в казну сервиса придётся отдать 1399 рублей.

Провести конкурс — и по результатам выбрать лучшего исполнителя для проекта. Публикация конкурса обойдётся в 4500 рублей и минимум 3000 рублей составляет призовой бюджет для победителя.

Другие популярные сервисы:

Freelansim.ru — биржа для IT-специалистов, интегрированная с сообществом «Хабрахабр».
Work-zilla.com — быстрый поиск фрилансера для выполнения задания.
Dalance.ru — ещё одна площадка для удалённой работы.
Kwork.ru — ресурс, на котором все услуги фрилансеров стоят фиксированные 500 рублей.
kadrof.ru — биржа для поиска удалённых сотрудников.

5. Социальные сети (Facebook, «ВКонтакте»)

В соцсетях есть множество групп и сообществ, посвящённых копирайтингу, фрилансу и работе в интернете, где можно «выцепить» копирайтера. Например:

vk.com/work.work
vk.com/textword
vk.com/distantsiya
www.facebook.com/groups/tendering
www.facebook.com/groups/copywriting4business

Начать можно с просмотра ленты с недавними сообщениями — не исключено, что вам сразу попадутся на глаза подходящие предложения от копирайтеров. Или можно написать свой пост на тему «Ищу копирайтера». Желательно сразу указать тематику статей, основные требования, приблизительную цену и способ обратной связи.

Плюсы: просто, быстро и бесплатно, разместить вакансию можно за 5 минут и уже через 10 минут получить первые отклики.

Минусы: никаких гарантий, ни в чём. Скорее всего, придётся потратить немало времени на переписку с претендентами и играть в игру «повезёт-не повезёт».

6. Персональные блоги копирайтеров (и их агентства)

Поиск в интернете непременно выведет вас на личные сайты и блоги Дениса Каплунова, Пётра Панды, Натальи Карьи, и россыпь менее ярких «звёздочек».

Обратиться к этим авторам, возможно, будет верным решением, если вам нужны статьи нечасто и немного — либо в вашем кошельке действительно «звенит золото». Они ценят себя весьма высоко и позиционируют в качестве профессионалов своего дела — и это, зачастую, правда.

Средняя цена за продающий текст составляет 3500 — 12 000 рублей, информационные статьи — от 600 рублей. При подсчёте в знаках пробелы многими авторами учитываются.

Некоторые из известных копирайтеров Рунета уже не принимают заказы в одиночку: они открыли студии (Студия Дениса Каплунова, Агентство Дмитрия Кота), в которых можно заказать не только написание статей, но и сопутствующие услуги: аудит контента на сайте, маркетинговый анализ.

Для юридических лиц это хорошо ещё тем, что с агентством можно заключить договор с предоставлением пакета закрывающих документов.

7. Школа редакторов Студии Горбунова

Если вы не знакомы с этим проектом, объясним вкратце:

1. Есть дизайн-бюро Артёма Горбунова, одно из самых уважаемых на рынке.

2. С «Бюро» сотрудничает известный в Рунете редактор Максим Ильяхов, который ввел понятие инфостиля и создал сервис «Главред».

Вместе они запустили «Школу редакторов»:

Редакторы нужны студиям, сайтам, СМИ, учебным центрам и издательствам. Хороших редакторов мало. А редакторов, которые разбираются в типографике, интерфейсе и праве, способных вести переговоры и организовывать работу, считай, нет. Некогда ждать, пока они появятся сами собой.

Максим считает, что копирайтеров нужно «создавать, а не нанимать». Если у вас есть средства на тамошнее обучение, можете попробовать.

Также адекватные копирайтеры отмечались в посте у Максима «Биржа труда: писатели».

8. Контент-сервисы

Сервис TextReporter.ru ориентирован на владельцев сайтов, желающих делегировать наполнение сайта. Тексты пишут копирайтеры бюро TextBroker.ru, скрипт сервиса отправляет новости/cтатьи/посты на сайт автоматически, по графику.

Доступ к админке посторонним людям давать не нужно.

Коллеги! А как вы решаете вопрос с копирайтерами и контентом для своих проектов?

#959595;»>Читать по теме: #959595;»>О — осознанность. Как (и зачем) выбирать копирайтера

#959595;»>Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Если у вас есть, что дополнить — будем рады вашим комментариям. Если вы хотите написать статью с вашей точкой зрения — прочитайте #959595;»>правила публикации#959595;»> на Cossa.

Выбрать подходящего автора не так просто, как кажется. Возможно, вы уже и сами успели в этом убедиться. Для некоторых проектов исполнителя ищут не один месяц. Обычная вакансия с тестовым заданием дает большой приток резюме, но в целом отдача маленькая. Как же действовать? В этой статье мы расскажем, на что ориентироваться в подборе человека, а также рассмотрим ресурсы, на которых его можно искать. В первую очередь, необходимо определиться, кто вам нужен.

Какую проблему должен решить автор

Вы хотите найти копирайтера для наполнения сайта уникальными SEO-материалами? Или вам важно создать экспертные статьи и продающие тексты? Для каждой из этих задач требуются специалисты с разным опытом. Отличаться будет и стоимость. Это второй важный момент, который нужно выяснить до публикации вакансии. Сколько вы готовы потратить? Первый из перечисленных нами видов контента пишется быстрее, и исполнитель не так вовлечен в процесс, как в создание, например, лонгрида.

Цена на простые задания будет ниже, чаще всего устанавливается ставка за каждую тысячу знаков (от 70 рублей и выше). Можно обратиться и к более дешевым вариантам, но качество работы будет низким.

Сложные материалы, требующие продуманной структуры, сбора данных, оплачиваются по-разному, в зависимости от навыков найденного специалиста и самой задачи. Итак, на первом этапе вам необходимо определить бюджет и специфику работы. После этого можно составить текст объявления и отправляться на поиски.

Где найти хорошего копирайтера

Существует множество мест для размещения таких вакансий. Самые популярные — биржи контента. Это сайты, с которых обычно начинают новички в профессии, но на них встречаются и опытные фрилансеры. На таких ресурсах вы можете создавать разовые заказы, а в процессе находить постоянных авторов. У таких площадок есть несколько преимуществ:

• Большой выбор исполнителей.
• Наличие рейтинга, отзывов, портфолио.
• Демократичные цены.
• Контроль сроков и качества со стороны биржи (у просрочивших дедлайн снижается рейтинг, они не исчезнут с предоплатой, не закончив работу).

Есть и минусы:

• Не всегда хорошее качество текстов.
• Комиссия за посредничество (есть не везде).
• Невозможность коммуникации со специалистом вне сайта.

Также отметим, что такой способ поиска больше подходит тем, кто нуждается в простых статьях. Примерные расценки на самых популярных биржах приведены в этой таблице.

Биржа	Минимальная цена, руб.	Максимальная цена, руб.
ETXT	25/1 000	от 100/1 000
Advego	30/1 000	—
Text.ru	25/1 000	—
Kwork	от 500 за 1 заказ	—
Copylancer	33/1 000	124/1 000
Contentmonster	30/1 000	от 60/1 000

Еще несколько площадок, на которых можно найти копирайтера.

FL.ru

На ресурсе зарегистрировано большое количество исполнителей: новичков и профессионалов с хорошим портфолио. Зарегистрируйтесь и откройте разовый проект, конкурс (платно) или разместите вакансию (платно), а затем выбирайте фрилансера по откликам, которые вам оставят. На сайте представлена услуга — «Безопасная сделка», которая гарантирует возврат средств в случае плохо выполненных обязательств. Для ее подключения потребуется оплатить комиссию — процент от бюджета вашей с автором сделки.

Freelansim.ru

Здесь вы размещаете заказ бесплатно. Для этого необходимо авторизоваться и создать предложение. После сохранения оно будет видимым для соискателей в течение месяца. Затем попадет в архив. Вы можете посмотреть портфолио пользователей, отзывы о сотрудничестве с ними.

Work-zilla.com

Площадка без комиссии. Вы оплачиваете только стоимость заказа. Большой выбор исполнителей, прошедших предварительное тестирование и оплативших взнос.

Kadrof.ru

Размещение объявлений для фрилансеров после регистрации. Сервис рекомендует полностью заполнить профиль и соблюдать правила: не нарушать в публикации законодательство РФ, не давать явную или скрытую рекламу MLM, пирамид.

Glvrd.ru

На этой бирже размещены также резюме редакторов и корректоров. Есть рейтинг, кратко перечислен опыт в сфере контента и даны ссылки на лучшие статьи.

Для поиска англоязычных авторов используют следующие ресурсы:

• Freelancer.com. Нужно нажать кнопку «Post a project» в правом верхнем углу и заполнить форму.
• Upwork.com. Можно создавать заказы или выбирать по портфолио.
• Guru.com. Функционал биржи практически не отличается от других. Более низкие цены.
• iWriter.com. Необходимо зарегистрироваться и затем публиковать задание.
• TextBroker.com. Есть сервис проверки уникальности. Принцип работы интуитивно понятен даже без знания английского языка.

Как еще можно найти хорошего копирайтера

Кроме перечисленных сайтов, сотрудников ищут в различных профессиональных и тематических сообществах.

Форумы

Здесь можно искать фрилансеров для наполнения площадки SEO-текстами. Часто в обсуждениях встречаются новички, которые готовы писать за малую плату.

• cy-pr.com
• webmasters.ru
• mmgp.ru
• maultalk.com
• searchengines.guru

Веб-студии и персональные блоги

В таких компаниях обычно есть несколько или целый отдел нужных вам специалистов. Успешные и знаменитые авторы открывают свои агентства или проводят обучение, где вы сможете найти исполнителя.

Отзывы от знакомых

Сарафанное радио также дает положительные результаты. Используйте рекомендации не только друзей, но и владельцев другого бизнеса.

Социальные сети

Существуют как специальные группы с вакансиями, так и профессиональные сообщества, где вы можете присмотреться к активным комментаторам (среди них попадаются профессионалы) или разместить свое предложение. Поможет и объявление на своей странице — вы получите много откликов.

• Подслушано Копирайтинг.
• Дистанция. Фриланс.
• Вакансии для хороших людей.
• ДавайПиши.
• @нужен копирайтер.

Хороший, но долгий способ — читать блоги специалистов и выбирать среди них.

Сайты по поиску работы

SuperJob, HeadHunter, Rabota.ru и другие ресурсы, если вы ищете человека на постоянной основе или на длительный проект.

Как выбрать копирайтера

Мы рассказали, где искать исполнителя, но существуют также и критерии отбора кандидатов. На что обращать внимание? Желательно, чтобы у соискателя было портфолио. Оно не является гарантией удачного сотрудничества, но вы сможете узнать, какой у автора стиль, уровень грамотности, как подробно он способен разобрать тему. К сожалению, встречаются недобросовестные личности, использующие чужие работы. Поэтому рекомендуется ориентироваться не только на них, но и еще на несколько базовых принципов.

Опыт специалиста должен быть релевантным вашей задаче

Вы рискуете, если отдаете технический заказ тому, кто ранее писал только об искусстве или косметике. Этот критерий касается не только тематики, но и направленности. Человек, который блестяще пишет экспертные лонгриды, не всегда справится с продающим текстом, и наоборот.
Если вы работаете в сложной отрасли, то задайте вопросы, касающиеся ее, чтобы понять, разбирается ли человек в ней. Также предложите набросать план статьи на определенную тему.

Не нанимайте того, кто не предложил вам заполнение брифа

Это техническое задание (ТЗ), в котором автор выясняет подробности задания. Толковый копирайтер, перед тем как согласиться на сотрудничество и назвать стоимость, узнает:

• Какая именно статья вам нужна.
• Цель материала.
• Где он будет размещен.
• Что вы продаете/производите.
• Кто ваша целевая аудитория.

Это минимум вопросов, которые задаст фрилансер.

Проверьте, совпадают ли ваши представления о качестве

В переписке обратите внимание на грамотность, если это очень важно для вас. Не любите опоздания? Проверьте пунктуальность, назначив звонок в определенное время.

Согласуйте все вопросы по оплате «на берегу»

Сюда входит и конечная стоимость, и количество работы, включая правки, и способ/время выплаты предоплаты, а также всего гонорара. Закрепите все это в договоре или в письменном виде.

Выясните, открыт ли к продуктивному диалогу автор

Чтобы текст получился хорошим, важно, чтобы вы могли задавать вопросы о том, почему поставленная задача решена именно так, предлагать правки (оговоренное количество). Если райтер ограничивается просто сданным заказом, негативно реагирует на критику — лучше продолжить поиски.

На что обращать внимание в текстах

Есть несколько критериев хорошей или, как минимум, неплохой статьи.

• Структура. Материал должен быть разделен на абзацы, иметь заголовки, подзаголовки.
• Длина предложений. Слишком много длинных или коротких фраз — плохо. Лучше, если они чередуются.
• Отсутствие словесного мусора. Лишние прилагательные, вводные слова, не подтвержденные цифрами факты, канцелярит, штампы.
• Подходящий стиль, наличие визуального контента. Зависит от вашей задачи.

Найти копирайтера-фрилансера непросто, но теперь вы знаете все ресурсы, где можно разместить вакансию или объявление. Используйте принципы поиска, которые мы перечислили, и вы обязательно найдете хорошего специалиста.

Вам пишут то, что совершенно не подходит? Срывают сроки и пропадают? Значит, вас еще очень волнует, где найти хорошего копирайтера. Именно этому гениальному человеку вы хотите доверить самое дорогое — надежды на светлое будущее. Лень двигает прогресс, а качественный текст — ваш сайт в ТОП. От статей, постов, рассылок, пресс-релизов зависит ваш престиж и заработок. Поэтому мы предлагаем выделить основные ориентиры, чтобы не слить бюджет впустую и найти своего профи. 

 

Содержание:

1. Где найти копирайтера в сети

2. Поиск копирайтера по критериям

3. Сколько платить идеальному копирайтеру

4. Поиск копирайтера: советы

5. Как определить добросовестного копирайтера

6. Почему написание текстов лучше всего доверить профи

Где найти копирайтера в сети

Не будем ходить кругами. И перед тем, как привести насыщенный список с пояснениями, отвечаем — у нас. Freelancebook — еще не такая известная интернет-платформа, но мы над этим работаем. И приглашаем вас вместе с нами войти в горячий ТОП. 

Наш самый ценный актив — это люди, поэтому у нас вы точно найдете своего человека-оркестра: и писателя, и психолога, и слегка маркетолога, а зачастую еще и SMM-специалиста. 

Мы любим наших фрилансеров, и они отвечают нам взаимностью. Во-первых, исполнитель приступает к выполнению работы после того, как заказчик зарезервирует на сайте сумму оплаты задания. Во-вторых, деньги уходят копирайтеру автоматически после одобрения текстов. Создаем приятные условия для ценных кадров. 

 

Мы только за здоровую конкуренцию, поэтому рассказываем, где вы еще можете поискать своего автора.

1. Биржа текстов. Вы можете зарегистрироваться на любой из интернет-площадок Advego.ru, Etxt.ru, Turbotext.ru, Text.ru, Contentmonster.ru, Copylancer.ru и многих других. Далее вы можете сами выбрать исполнителя и отправить ему заявку или разместить ТЗ (техническое задание) в ленте. 

   Плюс: недорогие тексты и страховка от денежных рисков.

   Минус: высокий риск получить некачественную работу, особенно если нет опыта в выборе исполнителя.

2. Форум копирайтеров. Например: textis.ru/forum, petr-panda.ru/forum, mmgp.ru, armadaboard и др. 

   Плюс: можно найти контакты недорогого, но хорошего исполнителя.

   Минус: на поиск может уйти слишком много времени.

3. Сайты по трудоустройству. Например: hh.ru, rabota.yandex, rabota.ru и др. 

   Плюс: длительное сотрудничество с узкоспециализированным копирайтером — медицина, архитектура, логистика.

   Минус: подходящие люди уже могут быть сильно заняты, а также нельзя оценить отзывы и рейтинг.

4. Контент-агентства. 

   Плюс: тщательно подбирают авторов; выступают гарантом выполнения всех работ в срок; тексты проходят корректуру и редактуру.

   Минус: являются посредниками между копирайтером и заказчиком; стоимость услуг дороже.

5. Агентства известных копирайтеров или их персональные сайты. Например: Максим Ильяхов, Дмитрий Кот, Денис Каплунов, Наталья Карья.

   Плюс: высокое качество текстов; работа по официальному договору; пишут тексты редких форматов; полное погружение в бизнес-тематику.

   Минус: стоимость выше агентств, поскольку вы платите уже за «бренд»; часто приходится ожидать своей очереди.

Поиск копирайтера по критериям

Чтобы оценить кандидатов и выбрать лучших, обратите внимание:

• на отзывы, рейтинги. Постарайтесь объективно оценивать негатив. При хорошем результате порой ленятся хвалить;

• портфолио и примеры работ по интересующей вас тематике. При этом один и тот же автор может быть силен, например, в статьях, но не в лендингах;

• тестовое задание. Обычно оно должно быть оплачиваемым и коротким: занимать не более 2 часов работы исполнителя;

• общение. Комфортно ли вам будет работать в дальнейшем с человеком, можно определить уже по первой переписке в привате — по ответам на вопросы, манере вести беседу и др.;

• грамотность. Проверьте самостоятельно тестовое задание или на некоторых биржах есть специальные тесты, поэтому при поиске копирайтера для сайта уже будет указан их результат. 

Сколько платить идеальному копирайтеру

Логично, что чем больше знаний и опыта у автора, тем выше он оценивает свою работу. Например, предложив слишком низкую стоимость за выполнение задачи на бирже контента, вы можете так и не найти хорошего копирайтера. Средний тариф опытного автора — не менее 100 рублей за 1000 знаков без пробелов.

 

Цена может варьироваться в зависимости:

• от мастерства автора. При поиске копирайтера для сайта заказчик должен оценивать в первую очередь его умения. Благодаря приобретенным знаниям и навыкам текст становится менее техничным, но более творческим, легким и понятным абсолютно всем;

• сложности темы. Дороже написать экспертную статью о станках лазерной резки, чем о том, какая прекрасная погода уже вторую неделю царит в городе;

• объема заказа. Некоторые авторы делают скидку, если нужно много однотипного материала;

• сроков выполнения заказа. За срочность иногда приходится переплачивать вдвое больше;

• плотности ключевых слов. SEO-оптимизированный текст с многочисленными вхождениями выходит дороже.

Новички берут за тексты в разы меньше. Но и опытный автор может делать скидки для привлечения новых заказчиков. 

Поиск копирайтера: советы

Даже специалист с красным дипломом филолога может вам не подойти. Талант, индивидуальный подход важны всегда, но учитывая специфику копирайтинга, главная роль отводится технике. Если абстрагироваться от мысли, что вам нужен суперзрелый и суперопытный автор, то поиск уже станет в разы проще. 

Совет 1. Если вопрос — половина ответа, то ТЗ — половина результата. Заказчик должен понимать, какой именно текст он хочет получить. От четкости и детальности поставленной задачи зависит получение желаемого. 

Совет 2. Давайте второй шанс. Большинству авторов не удается с первого раза добиться нужного результата. Дайте время на исправление ошибок.

Совет 3. Предоставьте сразу достаточно информации. Так вы сэкономите и свое время, и время исполнителя, а значит, быстрее получите работу, соответствующую всем требованиям. 

Совет 4. Выбирайте автора, для которого копирайтинг — основной вид деятельности и получения дохода.

Совет 5. Скупой платит дважды, трижды и т. д. Значимость всего перечисленного уходит сразу на второй план, если дешевизна для вас — основной критерий, чтобы найти копирайтера для сайта. 

Совет 6. Пусть в рукаве будет сразу несколько козырей. Плодотворное сотрудничество на протяжении нескольких лет с одним автором — это прекрасно. При этом не рекомендуем сильно привязываться к одному исполнителю. Он может заболеть, уехать, сменить вид деятельности и т. д. 

Как определить добросовестного копирайтера

Есть несколько субъективных рекомендаций, которые возможно помогут вам не потратить деньги впустую и сохранить репутацию, если вы, например, заказываете тексты для наполнения своего интернет-ресурса. 

1. Обращайте внимание на реальные фото в профиле исполнителя. Собачки, кошечки, эзотерические картинки редко располагают к доверию, хотя об этом прекрасно известно и всем авторам. Ведь могут загрузить реальное фото и другого человека. 

2. Некоторые настаивают, что всегда лучше только настоящие Ф. И. О. Таким авторам, как правило, нечего скрывать о своей деятельности. Вы можете легко их найти во всех социальных сетях и прочитать там же реальные отзывы об их работах. Опять же при этом никнейм может быть очень даже располагающим, привлекательным и запоминающимся. 

3. Четкое описание в профиле означает умение преподнести себя. Скорее всего «сапожник с сапогами» найдет короткий путь к успеху и для вашего продукта, и бизнеса. 

4. Должно насторожить, если новичок без отзыва и рейтинга сразу просит предоплаты. Такие пользователи часто проворачивают трюк с исчезновением, а на следующий день регистрируют новый аккаунт. 

5. Ответственный специалист, цель которого создать качественный текст, редко принимает ваши правки молча. Он может спорить и доказывать свою точку зрения для вашей же пользы. 

6. Чтобы полностью погрузиться в проект, хороший копирайтер может задавать вам много вопросов, даже если заполнен бриф. И отвечать на них нужно с охотой…

Ничто не может на 100% застраховать от мошенников, тем более от опытных. Очень жаль потраченного времени и денег, но полученный негативный опыт часто помогает в дальнейшем отгородиться от недобросовестных исполнителей. 

Почему написание текстов лучше всего доверить профи

Если у вас узкоспециализированная тематика, то вам однозначно нужен эксперт. Авторские сильные статьи сделают вас авторитетом в своей области и помогут завоевать клиентов. А благодаря долгому и плодотворному сотрудничеству часто получается придать сайту узнаваемый стиль. 

«На копирайтера» в институтах не учат… Подрабатывая в свободное время от работы, часто пишут уже уставшими или не так радеют за качество. А если человек сделал копирайтинг своей профессией, а не хобби, то он не имеет права на халтуру: постоянно прокачивает свои навыки, читает книги, блоги, рассылки признанных мастеров, применяет их советы на практике. 

Почему нужно делегировать написание текстов опытным специалистам:

• Чтобы сэкономить время и деньги. Самостоятельное создание контента еще может вылиться в упущенную прибыль, а так каждый занимается своим делом. При этом профессиональный копирайтер обладает навыками и опытом, поэтому пишет быстро и интересно;

• Чтобы сразу не отпугнуть потенциальных клиентов. Даже если у вас сложная техническая ниша, то изобилие терминологии и сложные конструкции не принесут пользы. Хорошее владение словом, читаемость и легкая подача самой тяжеловесной информации всегда привлечет больше заказчиков, покупателей;

• Чтобы получить результат. Грамотный, структурированный, удобочитаемый материал будет выполнять задачи, на которые на него возложены — информационные, продающие, имиджевые и др.

Правильно сформулированная задача и внимательный подход к выбору позволяют нанять грамотного специалиста. Предлагаем вам подробнее изучить freelancebook.ru, чтобы подобрать подходящего исполнителя. Уверены, что у нас вы найдете тот самый оптимальный баланс между ценой и крутостью автора.