Как найти людей для сайта

Как найти исполнителя для разработки сайта

Занимаетесь ли вы торгово-коммерческой деятельностью, оказываете ли услуги или производите продукцию, наступает момент, когда мысли о собственном сайте перерастают в готовность заняться этим вопросом. И первая задача, которую предстоит решить – определиться с исполнителем. Кому доверить разработку сайта?

Определяем цели ресурса

Каждый потенциальный заказчик web-ресурса сталкивается с разными видами сложностей. Одни совсем не представляют, как создаются сайты, другие имеют об этом поверхностное представление, третьи способны отличить дизайн от верстки, что уже неплохо, так как изучение этого вопроса можно опустить.

Но вне зависимости от уровня осведомленности о процессе разработки потенциальный заказчик обязан представлять, какие задачи должен выполнять его сайт. Ни один даже самый компетентный разработчик в этом вопросе помочь не сможет, потому что не знает, как устроен бизнес и каким образом он будет развиваться в дальнейшем.

К счастью, сейчас не конец «девяностых» и прошли времена, когда многие предприниматели не понимали, что сайт – это прежде всего инструмент укрепления бизнеса, увеличения потока клиентов и повышения их лояльности. Поэтому, если мы говорим: «какой нужен сайт», подразумеваем его вид и структуру. Основные типы интернет-ресурсов выглядят следующим образом:

• Сайт-визитка. Особенностью такого ресурса является лаконичность подачи информации и небольшое количество страниц (не более 5-ти). Это своего рода визитная карточка специалиста или компании, где содержится информация об услугах, контактные данные и фото с примерами работ.
• Корпоративный сайт (бизнес-сайт) показывает услуги компании и направлен на повышение ее имиджа. Также он призван решать задачи клиентов и сотрудников организации. Элементы дизайна, текстовый и графический контент, а также функционал помогают продвигать фирменный стиль компании, формируют узнаваемость бренда, расширяют партнерскую и клиентскую базу, предоставляют ЦА полную информацию о компании. С помощью корпоративного сайта можно поддерживать круглосуточную связь с посетителями и партнерами, устанавливать рекламу, создавать и принимать заявки и обрабатывать заказы. Неотъемлемой составляющей корпоративных web-площадок является наличие формы обратной связи, блога и раздела с отзывами. В отличие от сайта-визитки, имеющей 5 страниц без подстарниц, корпоративный имеет большую «глубину просмотра». У него есть страница общих услуг, которая связана со страничками по каждой услуге, от которой идут страницы сотрудников компании.
• Промо-сайт. В отличие от корпоративных и сайтов-визиток, где содержится общая информация о товарах и услугах, цель промо-сайта акцентировать внимание на конкретном событии или определенной продукции. Это своего рода презентация, а значит акцент больше делается на графическую информацию.
• Сайт-витрина. Это электронный каталог, который буквально «с порога» информирует посетителя о товарах и услугах. Зайдя в соответствующий раздел, можно увидеть полный ассортимент того, что предлагает ресурс с подробным описанием каждого изделия. Обычно сайт-витрина работает по следующей схеме: выбор товара – связь с продавцом – информация о способах оплаты и доставки – оплата – получение.
• Интернет-магазин – это сайт с каталогом и карточками товаров с ценами, личным кабинетом, фильтром, возможностью добавить покупки в «Корзину», купить в один клик, применить купон, сравнить товары между собой, оформить заказ и доставку. Онлайн-магазин имеет блог с тематическими статьями, вкладку «Избранные» (для добавления понравившихся товаров) и другие функции, присущие только этому типу web-ресурсов. Интернет-магазин помогает решать задачи менеджеров и оптимизирует их работу, так как принимать и обрабатывать заказы легче на сайте, чем по телефону.

Одностраничник (лендинг, landing page, посадочная стрница). Как видно из названия, такой сайт состоит из единственной страницы. Лендинги создаются под один продукт или услугу, которые необходимо как можно быстрее продать или, если это новинка на рынке, повысить ее узнаваемость. Посадочные страницы бывают как с вертикальной, так и горизонтальной прокруткой. Первые удобней для посетителей, поэтому используются намного чаще. Основным отличием одностраничников от многостраничных сайтов является структура (все элементы на одной странице) и выраженная коммерческая составляющая. Основой для разработки лендинга является УТП (уникальное торговое предложение), а основными элементами – цепляющий заголовок, укрепляющие заинтересованность посетителя текстовые и графические блоки, само УТП, призыв к действию и кнопка для выполнения этого действия (купить, подписаться и т.п.).

• Сайт-портфолио – небольшая презентация работ специалиста или коллектива. Такой web-ресурс может включать элементы сайта-визитки и имеет оригинальный дизайн, в котором могут быть задействованы графические и анимационные эффекты. Но главный акцент направлен на работы и информацию о специалисте, следовательно, достаточно всего двух страниц.
• Блог/Новостной сайт. Главная особенность блога и новостного сайта – регулярное добавление новых статей, которые сортируются по рубрикам. Блог подразумевает обратную связь, поэтому имеет окно для комментариев. Задача новостного сайта – оперативно информировать посетителей о происходящем, поэтому он обновляется чаще, чем блог (иногда десятки раз в день). Новостной ресурс может иметь или не иметь окно для комментариев, но обязательно должен быть хорошо структурирован, чтобы пользователь мог легко находить информацию. К удобной структуре относятся информативная шапка и «подвал», ссылки на популярные новости, страницы с фото, видео и репортажами. Новостной сайт также может содержать страницу с блоговыми статьями.
• Портал. Это ресурс со сложной структурой, где содержится информация, которая разделена на категории по определенным темам. Порталы характеризуются наличием новостных лент и форумов и могут иметь отдельные свойства вышеперечисленных веб-площадок.

Зная разновидности сайтов, легче определить оптимальный интернет-ресурс для ведения бизнеса и удобства клиентов. К тому же ответ на самый первый вопрос разработчика: «Какой вам нужен сайт?» у вас уже будет.

Просмотр тематических сайтов

Теперь необходимо пройтись по сайтам конкурентов и определить «фишки», которые вы хотели бы видеть у себя. Это нужно не только для того, чтобы глубже вникнуть в суть вещей, но и для ответа на следующий вопрос будущего исполнителя: «Каким вы видите ваш сайт?» А поскольку объяснять «на пальцах» сложно, проще показать конкретные web-площадки, и что именно на них понравилось.

Если не знаете названий эталонных ресурсов своей ниши, нужно вбить в поиск целевой запрос (например, «сумки купить», «услуги фотографа москва» и т. п.) и пройтись по сайтам верхних позиций поисковой выдачи. Желательно взять ручку и отметить моменты, которые хотели бы позаимствовать. Таковыми могут быть: навигация, дизайн, размеры и цвет шапки, расположение категорий и подкатегорий, шрифты, особенности формы заявок и обратной связи и т. д. Уделять слишком много времени этому вопросу не нужно, потому что, как показывает практика, в процессе утверждения проекта разработки сайта все может несколько раз поменяться. Однако и пренебрегать изучением сайтов конкурентов также не стоит. Важно иметь собственное видение, а не слепо доверяться опыту специалистов, которые часто любят навязывать удобную для себя концепцию. Выписав понравившиеся детали, можно приступать к поиску подрядчика.

На чем сфокусировать внимание

Почему важно проделать работу, о которой речь шла выше? Дело в том, что при выборе разработчика желательно акцентировать внимание на нишевых специалистах. Например, если вам нужен интернет-магазин, то в приоритете будут те, кто специализируется именно на них, если корпоративный сайт, следует обращать внимание на исполнителей, в портфолио которых много корпоративных веб-площадок. Не зная, какие бывают сайты и как они устроены, нетрудно запутаться. Однако не следует воспринимать это как догму или строгое руководство к действию, так как существует немало разработчиков (особенно среди web-студий), которые одинаково успешно справляются с разными задачами.

Так, в свое время для разработки имиджевого сайта я искал фрилансеров, но случайно попал на компанию. При этом веб-студии я категорически не рассматривал, поскольку не позволял бюджет. Но вышло так, что сам «фрилансер» ее и порекомендовал, поскольку на тот момент перешел с «вольных хлебов» на работу в этой компании. Сказал, что в бюджет уложусь, и сделают на совесть. Сайт студии, честно говоря, меня не поразил. Обычный сайт – ask-kings.com – это для наглядности. Более того, дизайн мне показался довольно «средненьким» (мелькнула мысль: или я слишком требователен или «сапожник без сапог»). Зато портфолио понравилось, поэтому решил позвонить (за спрос в нос не бьют). В итоге у них и заказал, купившись (в хорошем смысле) на то, как меня «обхаживали», и на адекватные расценки (в бюджет уложился – ну почти :-). Результат также порадовал и это при том, что я достаточно придирчив, особенно в вопросах дизайна.

Я не случайно немного отошел от темы, так как хотел предметно показать, что поиски подрядчика могут пойти не по сценарию и все-таки привести к желаемому результату. Однако это скорее исключение из правил, поэтому не стоит распылять внимание – лучше сфокусировать его на нишевых специалистах или web-студиях. Но возникает логичный вопрос: а как понять, у кого заказывать?

Типы web-разработчиков

Для этого необходимо узнать, кто предлагает свои услуги по разработке сайтов. Условно всех разработчиков можно разбить на:

• фрилансеров (один или группа);
• web-студии;
• небольшие IT-компании;
• крупные digital-агентства.

Фрилансер (или группа – обычно 2-4 человека), как правило, занимается разработкой несложных сайтов на одной CMS (система управления контентом, «движок») или на конструкторе.

Веб-студия обычно состоит из 5-20 специалистов и способна справиться с технической частью проекта (без аналитики). В отличие от фрилансеров студия выполняет работу по типовому договору.

IT-компании имеют штат от 20 до 100 сотрудников и приоритетным их направлением является создание программ. Сюда в основном обращаются для разработки CRM- и ERP-систем, а также проектов с использованием продвинутых технологий (VR/AR, Вig Data и других).

В digital-агентстве можно получить полный спектр услуг по продвижению бизнеса в интернете: разработку сайта «под ключ», SEO- и email-продвижение, контекстную рекламу, продвижение в социальных сетях и т. п. В такой компании может работать 50-100 и больше человек.

Определение компетентности

Чаще всего при заказе первого сайта обращаются к фрилансерам или в веб-студию. На этом этапе лучше сделать таблицу и занести в нее всех потенциальных исполнителей, чтобы можно было сравнить их между собой. Критерии для сравнения примерно будут такими:

• сайт;
• портфолио;
• отзывы;
• достижения;
• позиционирование;
• время ответа;
• компетентность;
• количество решений;
• погружение;
• готовность сопровождать проект (если требуется);
• стоимость разработки сайта.

Сначала занесите в таблицу характеристики, которые не требуют общения с подрядчиками, так как на этом этапе часть из них может отсеяться. Оцените сайты, портфолио, отзывы клиентов, достижения и позиционирование. После этого свяжитесь с каждым и по мере появления информации заносите ее в таблицу.

Сайт. О том, что потенциальный разработчик должен иметь собственный сайт, говорить, наверное, излишне, поэтому акцентируем внимание на удобстве и функциональности ресурса. Он должен быть хорошо структурирован, иметь понятную навигацию и логичную разметку. Проверьте, чтобы все кнопки и ссылки работали, а шрифты не были слишком мелкими или вызывающе крупными. Уделите этому вопросу столько времени, сколько нужно, ибо, если сайт разработчика не внушает доверия, то что тогда он предложит вам?..

Портфолио – один из ключевых аспектов, по которому заказчики отдают предпочтение тому или иному кандидату. Посмотрите, есть ли в портфолио сайты такого типа, который вам нужен. Переходите по ссылкам и проверяйте ресурсы по тем же критериям, по которым проверяли сайт самого разработчика. Если все «Ok», в соответствующей графе таблицы можно поставить плюсик. Если портфолио отсутствует, сразу удаляйте из списка такого кандидата.

Отзывы. Обращать внимание на этот раздел, безусловно, нужно, но следует понимать, что это не приоритетная характеристика. Дело в том, что некоторые разработчики, особенно на начальном этапе своей деятельности сами пишут себе отзывы. К видео-откликам чуть больше доверия, но стопроцентной гарантии, что они не смонтированы, также нет. Проверить же подлинность информации практически невозможно, поэтому просто ознакомьтесь, поставьте в таблицу отметку и продолжайте изучение характеристик.

Достижения и позиционирование – не самые важные аспекты, но, если они имеются, будут дополнительным стимулом отдать предпочтение именно этому кандидату. К достижениям (их обычно указывают веб-студии) относятся награды, рейтинги, высокие места в конкурсах и т. п. Позиционирование – это активность и умение экспертно подавать информацию на других каналах коммуникации –профильных форумах, в соцсетях, YouTube.

Отфильтровав кандидатов, можно пообщаться с каждым из них. Заполните форму обратной связи или свяжитесь с разработчиком другим доступным способом и оцените, как быстро он ответит. Некоторые сами указывают время, когда клиент может получить ответ. В этом случае у вас будет дополнительная возможность проверить пунктуальность подрядчика. С учетом описанной в предыдущих разделах информации объясните, какой сайт вам нужен, и, получив «вилку цен», занесите их в таблицу (точная стоимость будет известна только после составления ТЗ).

В разговоре можно выяснить и другие критерии. Например, по тому, какие вопросы будет задавать потенциальный разработчик сайта, несложно определить, насколько он погружается в задачу. Если предложит заполнить бриф – это дополнительный для него бонус, если же, не вникая в задачу, сразу скинет «вилку расценок», значит работа поставлена конвейер, и для решения серьезных задач такой исполнитель не подойдет. Если предлагает несколько вариантов решения, например, объясняет, какая CMS в том или ином случае будет оптимальной, это повод выделить такого подрядчика среди остальных. И наоборот, когда в ультимативной форме вам заявляют, что «только так и никак иначе», лучше рассмотреть альтернативные вариант.

Выбор лучшего разработчика

Оценив каждого кандидата, не торопитесь делать окончательный выбор. Практика показывает, что некоторые разработчики даже с безупречной, на первый взгляд, репутацией нередко срывают сроки, берут предоплату, не доделывают работу, не выходят на связь, игнорируют замечания по доработке и т. п. Поэтому не лишним будет перестраховаться и «пройтись» по дополнительным характеристикам.

• Наличие у разработчика ИП дает определенную уверенность, что он занимается созданием сайтов серьезно, а не подрабатывает «по выходным».
• Если получится, свяжитесь с клиентами, которые оставляли отзывы.
• Поинтересуйтесь, кто входит в штат в компании или фрилансерской группы – как минимум, это должен быть дизайнер и верстальщик. Если сайт требует сопровождения, понадобятся: менеджер проекта, маркетолог и копирайтер. «Универсальным солдатам» сложные проекты лучше не доверять – обычно человек силен только в какой-то одной области.
• Попросите выполнить тестовое задание, например сверстать одну страницу. Тест должен быть оплачиваемым, иначе профессионал, у которого с поиском клиентов проблем нет, вряд ли согласится делать даже небольшую работу бесплатно.

Подводим итоги

Выбор подрядчика для разработки web-сайта – процесс непростой, и единого рецепта здесь нет. Даже те, кто в этом деле не новичок, нередко «прокалываются», потому что всегда возникают нюансы, которые настолько же специфичны, насколько индивидуален каждый сайт и непредсказуем каждый исполнитель. Тем не менее, знание и следование вышеописанному алгоритму, заметно снизит риск доверить проект «не тому» разработчику. Итак, основные действия по выбору разработчика сайта выглядят следующим образом:

• определяемся с типом ресурса;
• смотрим сайты конкурентов, чтобы показать подрядчику понравившиеся «фишки»;
• фокусируем внимание на нишевых специалистах;
• выбираем несколько кандидатов (чаще всего это команда фрилансеров или web-студия);
• проводим сравнительный анализ потенциальных исполнителей для разработки веб-сайта (таблица);
• смотрим на дополнительные критерии (наличие ИП, подтверждение отзывов, штат);
• просим выполнить оплачиваемое тестовое задание;
• останавливаемся на лучшем кандидате.

Этот алгоритм можно сколько угодно дополнять и править, потому что у каждого свой опыт, и у вас он также будет свой. А пока его нет, можно воспользоваться данной инструкцией, чтобы минимизировать риски по выбору исполнителя для разработки сайта.

Если вы запускаете новый продукт и думаете, что он подходит абсолютно для всех, вы совершаете фатальную маркетинговую ошибку — неверно определяете целевую аудиторию.

Целевой аудиторией маркетологи называют группу людей с общими признаками и качествами, на которых рассчитан конкретный товар или услуга. По сути, этот термин важен не только в маркетинге — он имеет отношение к любой ситуации, в которой кто-либо собирается предложить окружающим какой-то продукт. Это может быть кто угодно: писатель, который работает над романом про зомби, стартапер, занятый поиском инвестора, или HR, нанимающий новых сотрудников.

С процессом поиска целевой аудитории в том или ином виде сталкивался каждый из нас. Посмотрите на детей: ребенок не станет рисковать и просить денег на кино у строгого отца, а сразу пойдёт к маме или бабушке, которые привыкли его баловать. В маркетинге всё работает так же.

Чтобы лучше понимать клиента, маркетологи составляют его портрет. Этот процесс немного похож на создание персонажа в Sims: в начале у вас есть цифровой человек с нулевым бэкграундом, но постепенно у него появляется дом, работа, увлечения и друзья. Важно сделать портрет максимально подробным, чтобы абстрактный «клиент» превратился в старого знакомого.

Вот что нужно знать в первую очередь, чтобы составить портрет целевой аудитории:

• какого пола ваш потенциальный клиент;
• сколько ему лет;
• где он живёт;
• какое образование он получил;
• кем он работает;
• сколько зарабатывает;
• чем увлекается;
• что он хочет получить от вашего продукта;
• чего он боится.

Для наглядности можно найти в интернете фотографии подходящих людей и даже придумать им имена. Чем больше деталей вы включите в портрет, тем проще будет настроиться на потребителя и оказаться с ним на одной волне.

Допустим, вам нужно создать группу во «ВКонтакте», чтобы продвигать витамины и пищевые добавки. Вы выяснили, что основная целевая аудитория продукта — женщины 25–30 лет. Девушка, которая покупает ваши витамины, живёт в большом городе, работает в офисе с утра до позднего вечера, изредка выделяет немного времени на спорт или прогулки. Она старается следить за питанием и здоровьем, но не всегда успевает готовить. Наша героиня боится, что недосып и сидячая работа отразятся на фигуре и лице, ей хочется оставаться в форме и иметь больше сил и времени, чтобы заниматься собой и своей семьей.

Таких данных достаточно, чтобы определиться с контентом. Наверняка потенциальной покупательнице будет интересно читать простые рецепты и советы по экспресс-тренировкам. В описании продукта стоит делать акцент на то, что приём витаминов — самый быстрый способ укрепить здоровье, ведь из портрета мы знаем, что свободного времени у неё не так много.

Чтобы составить похожий портрет, проводят опросы существующих или потенциальных клиентов. Для этого можно обратиться в агентство, которое занимается исследованиями рынка, или собрать данные самостоятельно. Например, можно предложить покупателям пройти опрос на сайте в обмен на какой-то бонус.

Попробуйте задать клиентам некоторые из этих вопросов, но не перегружайте анкету и спрашивайте только о том, что сможете использовать в дальнейшем:

• Кто вы? В сегменте В2С важны демографические данные, а в B2B — информация об отрасли и должности респондента: так вы узнаете, кто в компании принимает решение.
• Для чего вы используете наш продукт?
• Как изменилась ваша жизнь или работа благодаря нашему продукту?
• Что вам больше всего нравится в нашем продукте?
• Рассматривали ли вы какие-либо альтернативы нашему продукту? (Если да, то какие?)
• Почему вы выбрали именно нас?
•  Были ли какие-то сложности при покупке и использовании нашего продукта?
• Что ещё вы хотели бы купить у нас?

Ещё полезные данные о клиентах можно получить через социальные сети. В них легко отследить, на какие группы подписаны потенциальные покупатели, каким постам они ставят лайки и в каких обсуждениях участвуют.

Как сегментировать целевую аудиторию

Один и тот же продукт может быть нацелен на несколько категорий клиентов. Каждый из потенциальных покупателей имеет собственную проблему, которую должен решить ваш продукт. Один идет в фитнес-клуб, чтобы подкачаться и понравиться девочкам, а другой — чтобы укрепить мышцы и унять боль в спине.

В этом случае нужно разделить клиентов на группы и формировать предложения, ориентируясь на каждый целевой сегмент. Несколько кампаний с разными посылами или оформлением будут более эффективны, чем одна реклама, рассчитанная на всех.

Самый известный способ сегментации аудитории — метод 5W (или метод пяти вопросов), который разработал Марк Шеррингтон. Чтобы лучше понять клиента, он предлагает ответить на следующие вопросы.

Иногда к пяти вопросам добавляют шестой: «Почему клиенты не покупают?» (Why don’t they buy?). Таким образом, методика превращается в 6W. Можно встретить и другие её модификации.

Начертите таблицу и запишите ответы на вопросы для каждого сегмента. После этого можно работать с отдельными группами.

С портретом целевой аудитории и формированием предложений мы разобрались. Теперь нужно выяснить, где именно искать потенциальных клиентов. Здесь у интернет-маркетолога есть несколько вариантов.

Если у вас есть прямые конкуренты, то логично будет искать целевую аудиторию среди их подписчиков в социальных сетях. Еще для поиска подойдут тематические сообщества.

Выделите группы, в которых могут быть представители вашей целевой аудитории, отфильтруйте их подписчиков по нужным признакам (город, возраст, пол, семейное положение и так далее) и начинайте работать. Можно добавлять потенциальных клиентов в друзья и приглашать их в свою группу, писать им личные сообщения или настраивать на них таргетированную рекламу.

Обычно целевую аудиторию ищут при помощи специальных сервисов — например, Pepper.Ninja, «Церебро Таргет» или сервиса для сбора баз от Ильи Баркова. Последний сервис бесплатный.

В умелых руках email-рассылка становится эффективным инструментом привлечения целевой аудитории. В ней может содержаться полезный контент, информация об акциях, конкурсах и новинках, анонсы мероприятий или новости.

Рассылка должна быть добровольной, поэтому не стоит наугад покупать чьи-то базы данных. Используйте для сбора адресов специальные формы на сайте, в блогах или соцсетях, просите партнеров анонсировать вашу рассылку или пробуйте собрать базу в офлайне.

В Skillbox Media есть подборка сервисов для email-рассылки: подробно разбираем пять популярных платформ.

Поисковые системы тоже могут помочь в работе с целевой аудиторией. Если оптимизировать контент сайта под поисковые запросы, клиент сам найдет ваш ресурс. Чтобы определить популярные запросы, воспользуйтесь сервисом WordStat от «Яндекса» или AdWords от Google.

Для поиска своей целевой аудитории можно использовать тематические форумы и блоги. Главное — не воспринимать их как бесплатные площадки для раскрутки. Чтобы вашей компанией или продуктом заинтересовались, нужны живые и содержательные комментарии, а не рекламные сообщения, которые напоминают спам.

Интернет-маркетологу и предпринимателю важно хорошо понимать свою аудиторию и применять эти знания на практике. Заинтересованный клиент должен прийти на ваш сайт и найти там именно тот продукт, который соответствует его ожиданиям.

Помимо рекламных инструментов, на курсе «Интернет-маркетолог с нуля 2023» вы научитесь анализировать юзабилити сайта и создавать интересный контент, который поможет повысить продажи и получить лояльную целевую аудиторию.

Как найти человека в Интернете (по телефону, фото, фамилии) — Сервисы и Способы

Найти человека в интернете бесплатно достаточно легко – главное, знать несколько определенных техник и принципов работы современных информационных технологий.

Сеть дает для поиска много разных возможностей – узнать, как найти человека в интернете, можно с помощью социальных сетей, поисковых систем, государственных реестров и специализированных сайтов. В этой статье мы рассмотрим все самые популярные и скрытые методы поиска людей в интернете.

Как найти человека в интернете

В первую очередь соберите данные, с помощью которых вы поймете, можно ли найти человека в интернете. Перед поиском необходимо определить, какая информация у вас есть и как выгоднее ей воспользоваться:

• Всевозможные контакты человека – сюда входит номер мобильного телефона, электронный адрес, никнейм, адрес проживания и работы;
• Возраст и дата рождения;
• Круг общения – это коллеги, друзья и близкие родственники;
• Фотографии в электронном виде;
• Аккаунты в интернете – странички в его социальных сетях, контакты в мессенджерах и профили на прочих сайтах (чаты, форумы);
• Хобби, увлечения и интересы, которые человек также может указывать в профилях своих социальных сетей.

Как найти человека через поисковые системы (Яндекс, Гугл и т.д.)

Самый распространенный способ, как в интернете найти информацию о людях – воспользоваться поисковыми системами. Они ищут по определенным запросам, охватывая наибольшее число сайтов, но есть у этого метода весомый минус – сложно просмотреть и обработать то количество информации, которую предлагают поисковики. Особенно если вы знаете совсем немного об искомом человеке.

Пример: вы хотите найти человека с именем и фамилией Иван Иванов. Конечно, если это все, что вы о нем знаете, вряд ли поисковые системы найдут вам именно того, кто вам нужен. Поиск будет мало результативным. Лучше добавить больше полезной информации, например, написать в поисковой строке «Иван Иванов Санкт-Петербург».

Так вы потратите меньше времени на просмотр результатов и поиск нужного вам человека. К примеру, запросы могут быть следующими:

• Имя и фамилия (русскими буквами и на латинице);
• Имя и фамилия + дата рождения;
• Имя и фамилия, а также место работы;
• Электронный почтовый адрес;
• Никнейм в интернете.

Самые распространенные поисковые системы в интернете – это Google и Яндекс. Также можно использовать Rambler, Bing, Yahoo, Mail.ru и другие поисковики. Принцип работы у них одинаковый.

Полезный совет по поиску: используйте специальные операторы запросов в Яндекс или Google, которые улучшают результаты поисковой выдачи и упрощают поиск людей в интернете. Вот некоторые из них:

Точное соответствие (» «). Этот оператор отображает страницы, содержащие информацию, точную вашему запросу. Подходит, если вы точно знаете фамилию искомого человека. Например: «Иванов Иван Иванович».

Плюс (+) и минус слова (-). Первый оператор ищет перечисленные слова в рамках одного предложения (Иванов Иван + архитектор). Минус слова наоборот, исключают какое-либо слово или фразу (Иванов Иван –Иванович).

Или (OR). Для Google – or, для Яндекса – | (вертикальная черта). Выдает результаты, где встречается хотя бы одно из указанных вами слов (Марина Иванова or Сидорова). Подходит, если вы ищите, к примеру, женщину, которая сменила фамилию после замужества, но вы не уверены, какую из них она использует в интернете.

Еще один важный совет: перебирайте комбинации со всей информацией, которая вам известна о человеке.

Это может быть место работы, название университета, в котором учился человек, его родной город, электронная почта или никнейм. Какой-либо из этих запросов может дать полезный результат.

Как найти человека через социальные сети

Социальные сети – это не только платформа для знакомств и общения, но и массовый файлообменник, а также собрание бесплатного и полезного контента (музыка, кино, фотографии). Именно поэтому они привлекают множество людей со всего земного шара, а значит, социальные сети содержат огромное количество информации об этих людях.

Во всех социальных сетях есть поиск по людям, который и необходим, если вы хотите найти человека в интернете бесплатно. В специальной графе поиска следует ввести имя и фамилию того, кого вы хотите найти. Обязательно используйте расширенный поиск – туда следует ввести всю информацию о человеке, которая вам известна. Укажите все, что знаете точно – это повысит ваши шансы найти искомое.

Вконтакте. Удобный поиск по людям – в специальной графе вы вводите имя и фамилию, справа от нее указываете другие параметры: город, пол, диапазон возраста, семейный статус, убеждения и многое другое. Подходит, если вы знаете максимум об искомом человеке. Можно даже выбрать, находится ли человек в данное время на сайте и есть ли у него загруженная в профиль фотография.

Одноклассники. Еще один способ, как найти человека через интернет с помощью социальных сетей. В отличие от Вконтакте, Одноклассники – это сайт, который привлекает более старшую аудиторию. Поиск здесь идентичный – вводите имя и фамилию в специальную графу, справа выбираете необходимые параметры и нажимаете на изображение лупы.

Twitter. В этой социальной сети очень гибкая форма расширенного поиска. Здесь человека можно отыскать не только по имени и фамилии, но и по никнейму, ключевым словам и даже точным фразам. Так вы найдете не только нужного вам человека, но и других интересных людей для отслеживания их ленты.

Специальные сайты для поиска людей

Поиск людей в интернете можно производить с помощью специальных бесплатных ресурсов. Эти сайты ищут людей по другим веб-страничкам, социальным сетям, фотографиям и электронным ящикам, некоторые помогут отыскать пользователя по никнейму, адресу, номеру телефона и другой информации.

Все они получают данные из разных источников, а поэтому между итогами могут быть некоторые различия. Список ресурсов, которые помогут найти человека через интернет:

Жди меня (https://poisk.vid.ru). На сайте популярной телепрограммы можно не только посмотреть выпуски, но и найти человека, который пропал без вести.

Вы можете зарегистрироваться на сайте и оставить заявку на поиск, а также проверить, не ищут ли вас или ваших родных. При этом общение с волонтерами происходит напрямую. База программы содержит более 3 миллионов людей, а более 200 тысяч уже смогли найти своих родных.

Pipl (https://pipl.com/). Сайт ищет глубоко в интернете, исследуя «нетипичные сайты».

В некоторых случаях встроенное приложение поможет найти адреса, телефонные номера и даже родственников человека, данные о которых Pipl берет с разных источников. Чтобы воспользоваться ресурсом, сначала необходимо зарегистрироваться.

Poisklyudei (https://poisklyudei.ru/). После простой регистрации, в процессе которой вы указываете свои данные, вы можете попробовать найти других людей – родственников, бывших одноклассников, друзей или пропавших без вести.

С помощью сайта вы также сможете проверить, не ищут ли вас или ваших близких, а также добавить объявление на поиск человека.

Webmii (https://webmii.com/). Еще один способ, как в интернете найти информацию о людях. Ресурс отображает данные, полученные из социальных сетей, других сайтов и онлайн-документов.

На площадке Webmii можно найти человека по имени, ключевому слову или с помощью расширенного поиска. К примеру, в строку можно ввести имя и фамилию, а в качестве ключа указать никнейм пользователя.

Государственные реестры

Бесплатно найти человека в интернете можно также с помощью государственных организаций, например, специальных реестров, в которых собраны данные о многих людях. Некоторые из них предоставляют общедоступную информацию безвозмездно. Например, в поиске человека в интернете помогут следующие ресурсы:

Сайт судебных приставов (ФССП России) поможет узнать, есть ли у человека долги, по которым вынесено судебное решение. Поиск ведется только по фамилии и имени, но также можно ввести дату рождения.

На сайте Федеральной налоговой службы (ФНС) можно узнать, является ли тот или иной человек индивидуальным предпринимателем либо когда он перестал им быть (если он прекратил деятельность в качестве ИП).

Для этого зайдите на сайт и введите ФИО, можно также добавить регион, чтобы сузить поиск. Если вы найдете нужного человека, вы сможете узнать много нового о нем, в том числе номер ИНН и вид деятельности.

Проверить, есть ли судебные дела с участием определенного человека, можно с помощью ресурса Sudrf. В государственной автоматизированной системе «Правосудие». Искать можно несколькими способами – по делам и судебным актам, а также по текстам судебных решений. С помощью этой системы можно найти данные человека, который участвовал в гражданском процессе.

Как найти человека по имени и фамилии

По имени и фамилии можно найти человека любым доступным способом – в социальных сетях, поисковиках и на сайтах, которые бесплатно предоставляют услуги поиска пользователей в интернете. Есть еще несколько способов, как найти человека.

Например, на ресурсе Familyspace собран обширный каталог фамилий. Здесь можно найти информацию о том, что значат фамилии, упоминаются ли они в архивных источниках, какие есть объявления о поиске, также на ресурсе находится разная информация от других пользователей. Здесь можно общаться в специальных фамильных группах, ссылка на которые станет доступной на странице результатов поиска.

Как найти человека в интернете с помощью Skype: в окне поиска введите имя и фамилию человека, которого хотите найти. Если известно, в каком городе он проживает, укажите также его, тогда вы сузите зону поиска.

Если человек зарегистрирован в мессенджере, вы увидите его фотографию, а в некоторых случаях даже телефон. Поиск в Скайп можно вести не только по фамилии и по имени, но и по никнейму.

Как найти человека по номеру телефона

В первую очередь попробуйте найти человека по телефону с помощью поисковых систем, взяв запрос в кавычки (например, «89501234567«). Поисковик выдаст ссылки на сайты, которые содержат именно этот набор цифр. Таким способом можно найти ссылки на страницы человека, на которой и указан этот мобильный телефон. Пробуйте вводить разные варианты номера – с пробелами и без, с цифрой 8 или +7.

Также попробуйте ввести номер телефона в строку поиска любой социальной сети. Если пользователь, который вас интересует, указал номер телефона в своем профиле, у вас получится найти его. Так вы сможете узнать другие интересующие вас данные об этом человеке.

Еще один способ найти человека по телефону – мессенджеры Viber или WhatsApp. При регистрации и создании нового аккаунта они обязательно требуют указать номер телефона. Именно это поможет вам узнать номер неизвестного абонента.

Сначала поместите его в свою телефонную книжку на телефоне. Затем откройте WhatsApp и нажмите на значок нового чата в правом нижнем углу – там вы сможете выбрать интересующий вас контакт. В Viber нужно зайти в настройки, нажать «Добавить контакт», и туда уже вводить номер телефона. Так вы найдете профиль нужного человека, его статус, а иногда даже фотографию.

Найти по номеру телефона можно также в Instagram*. Для этого перейдите в свой профиль, нажмите кнопку в правом верхнем углу, выберите «Настройки», затем «Приглашайте друзей и подписывайтесь на них». Здесь вы можете выбрать вкладку «Подписаться на контакты», и разрешить доступ к вашей телефонной книге, в которую уже забит контакт загадочного человека. Готово – теперь вы можете выбрать его в списке (если у него есть Instagram*) и увидеть его фотографии.

*Meta Platforms Inc. — в марте 2022 года в России признана, как запрещенная экстремистская организация, а также принадлежащие ей Facebook и Instagram.

Как найти человека по фото

Если у вас есть только фотография незнакомца, в первую очередь попробуйте найти по фото человека в интернете в поисковых системах Яндекс.Картинки и Google Картинки. Они анализируют то, что находится на снимке, и пытаются найти похожие изображения и связанные страницы. В поисковую строку можно ввести как ссылку на фотографию, так и текстовый запрос, а также можно загрузить снимок с компьютера или телефона.

Find Clone (https://findclone.ru/) – еще один способ найти человека по фотографии в интернете. Сервис предназначен для поиска людей в социальной сети Вконтакте. База у сайта большая – нейронной сетью проанализировано уже более миллиона профилей.

Пользоваться им достаточно просто – нужно зарегистрироваться и загрузить фото для поиска. В результатах вы увидите профили, где встречается один и тот же человек на фото, а также похожих на него людей.

Еще один похожий ресурс, англоязычный сервис Tineye (https://tineye.com/) – аналог Яндекса и Google для глобального поиска изображений и еще одна неплохая возможность найти по фото человека в интернете. Зайдя на сайт, вам нужно нажать на кнопку слева от строки поиска и выбрать фотографию. Ресурс проанализирует ее и выдаст все, что связано с этим изображением.

PimEyes (https://pimeyes.com/en/) – бесплатный сервис, который обрабатывает загружаемое фото, находит лицо человека и ищет по другим изображениям, анализируя более 30 миллионов ресурсов. В результате вы видите список похожих людей и сайты, где располагаются эти картинки.

Как найти человека по адресу электронной почты

Если у вас есть электронный адрес человека, попробуйте перейти в любую социальную сеть и начать процедуру забытого пароля, указав этот e-mail. Такую ссылку можно найти обычно на вкладке «Вход» или «Регистрация».

Возможно, вы увидите страничку человека в этой социальной сети, его имя и фамилию и даже фотографию. Можно также ввести такой запрос в поисковой строке социальной сети – если человек указал электронный адрес в профиле, он приведет вас к его страничке.

Как найти человека, ничего не зная, кроме адреса электронной почты – через поисковые системы Яндекс или Google. Очень часто они показывают результаты, если где-то в сети нужный человек размещал данные о своем e-mail. Возможно, у пользователя есть сайт, блог или учетная запись на форуме, где указан этот адрес.

Русскоязычный сервис Poiskmail (https://poiskmail.com/) проверяет по логину или электронной почте, на каких известных почтовых сервисах, форумах и даже сайтах знакомств зарегистрирован человек. Покажет правдивую информацию, особенно если человек использует один и тот же уникальный логин на разных сайтах.

Еще один похожий способ – EmailSherlock (https://www.emailsherlock.com/). Бесплатный англоязычный сервис, который проверяет привязку адреса электронной почты к социальным сетям. Работает не всегда идеально, но какую-то информацию с помощью программы найти можно. Достаточно только ввести e-mail, нажать кнопку поиска, и сайт покажет, к каким учетным записям привязана почта.

Как найти человека по никнейму

Найти человека в интернете можно не только по ФИО и электронному адресу, но и по никнейму – псевдониму, используемому пользователями в интернете. Иными словами, это определенная «кличка», которую человек выбирает самостоятельно. В большинстве случаях именно по никнейму можно найти человека во многих социальных сетях и других веб-ресурсах.

Сервис Namechk (https://namechk.com/) позволяет проверить, на каких сайтах и в каких социальных сетях зарегистрирован человек, использующий такой ник. Возможно, среди этих пользователей есть тот, кто вам нужен. Сервис англоязычный, но пользоваться им очень просто – достаточно ввести логин в специальное поле вверху страницы и нажать на изображение лупы.

Встроенная программа покажет, какие домены свободны с выбранным словом, а уже ниже, под заголовком «Username» вы сможете найти все сайты и социальные сети, на которых зарегистрирован человек с таким ником. Среди них – Telegram, Steam, YouTube и многие другие ресурсы. Владея этой информацией, вы сможете узнать больше об искомом человеке.

Еще один полезный англоязычный ресурс – Social-searcher (https://www.social-searcher.com/). Пригодится в том случае, если вы хотите отслеживать последние сообщения определенного человека по нескольким социальным сетям. Вы вводите никнейм человека в поисковую строку, а система выдает его последние сообщения, кликнув на которые, можно перейти в профиль.

Другой полезный сервис – Socialmention (https://www.socialmention.com/). Помогает узнать, можно ли найти человека в интернете через других пользователей. Введя ник пользователя в специальное поле, вы сможете узнать, что пишут о человеке другие люди. Сайт выдаст последние публикации, в которых упоминается нужная вам личность, а также покажет ТОП хештегов, которые их сопровождают.

Поиск по IP

Другими словами – это цифровой паспорт компьютера. Оставленные записи, переходы по ссылкам и любые другие действия фиксируются с IP-адреса, который присвоен провайдером. С его помощью можно найти адрес человека в интернете, но не целиком, а только его часть.

Для начала о том, как узнать IP адрес другого пользователя. Сделать это можно при помощи сервиса IP Logger (https://iplogger.ru/). Сначала вы в специальное поле на сайте вставляете ссылку на любую страницу или изображение, после кликаете на «Получить код логгера». Запоминаете свой ID в системе, копируете ссылку из строки «Ваша ссылка для сбора IP-адресов».

После этого можно отправлять ссылку пользователю, адрес которого вы хотите узнать. Делаете это через социальные сети, мессенджеры или e-mail. IP Logger покажет пользователю нужную страницу и сохранит его IP для вас. Найти его можно будет, введя свой ID на главной странице сайта в блоке «Просмотр логгера».

С помощью сервиса 2ip (https://2ip.ru/whois/) можно узнать некоторые данные о человеке, если вы знаете его IP-адрес. Необходимо только ввести его в специальную строку, и программа покажет страну и город, а также название провайдера, которому принадлежит адрес. Улицу и дом сервис, конечно, не покажет – такую информацию знает только провайдер. Он в праве передать эти данные только правоохранителям.

Советы и хитрости

Используйте информацию о том, как найти пользователя в сети, только для законных целей. К примеру, вы не сможете найти адрес человека в интернете, если только он сам не указал его на одной из своих страниц, открыв доступ к этой информации всем пользователям и поисковым машинам. К более личным данным имеют доступ только правоохранительные органы.

Если вы разыскиваете конфиденциальную информацию о человеке, вы нарушаете его право на частную жизнь. В Уголовном кодексе есть статья, нарушение которой предполагает штраф, а в некоторых случаях даже лишение свободы. Пользуйтесь только открытыми источниками с доступной всем информацией, и тогда у вас не будет проблем с законом.

Еще несколько полезных советов и хитростей, которые помогут вам найти человека в интернете с помощью имени и фамилии, никнейма, его социальных сетей, фотографии, электронной почты и даже IP адреса:

1. Помните о том, что фамилия человека может меняться. К примеру, если вы ищите женщину, обязательно проверьте ее девичью фамилию.
2. Как найти человека, ничего не зная про него: возможно, у вас есть информация о его родственниках, через которых будет легче найти искомого. Попробуйте поискать человека через его близких людей.
3. Заведите блокнот или документ Word. Записывайте в него всю информацию о человеке, которую вам удалось собрать. Это поможет в дальнейшем. Когда информации станет слишком много, вы сможете легче в ней ориентироваться.
4. Используйте все возможные пути и не отчаивайтесь, если с первого раза найти человека у вас не получилось. К примеру, если вы хотите найти человека по фотографии в интернете, загрузите его снимок в поисковые системы Google и Яндекс, а если результата нет, используйте специальные сайты поиска по фото.

Заключение

Регистрируясь на различных форумах и сайтах, оставляя комментарии и общаясь в сети, человек неизбежно оставляет следы, которые в итоге могут навести вас на ту или иную информацию. Говорят, что интернет помнит все, и это правда – то, что было выложено в сети, остается там навсегда.

Найти данные человека в интернете можно, даже если вы знаете о нем совсем немного. К примеру, владея только ФИО, уже можно найти странички пользователя в социальных сетях, узнать, под каким никнеймом он регистрируется, какие фотографии выкладывает и есть ли у него долги.

Запаситесь терпением, используйте все каналы информации, и тогда вы сможете добиться того, чего хотите – найти нужного вам человека или других интересных людей.

Загрузка…

За свою жизнь мы встречаем несколько человек. С некоторыми мы поддерживаем связь, другие остаются в нашей памяти. Но иногда эти люди всплывают в памяти, и мы мечтаем о том, чтобы хоть раз связаться с ними. Это может быть старый одноклассник, коллега, друг или просто человек, которого вы случайно встретили однажды.

Интернет облегчил поиск людей. В этой статье мы рассмотрим лучшие поисковые системы, с помощью которых можно легко найти человека, с которым вы давно хотели поговорить. Но прежде всего, зачем использовать поисковую систему для поиска человека?

Ответ довольно прост. Иногда мы хотим связаться с людьми не только потому, что у нас с ними есть какая-то история, но, возможно, нам нужны их услуги. С помощью поисковой системы вы сможете найти не только их контакты, но и другую информацию о них, которая может быть вам полезна при обращении к ним.

1. Truth finder

Это сайт только для США для поиска информации о людях. Вы можете легко найти полицейские записи, судебные дела, фотографии в социальных сетях, контактную информацию и т.д. определенного человека. Это отличная поисковая система для проверки биографий людей, особенно при приеме на работу. Она имеет огромную базу данных большинства публичных записей, что облегчает получение подробной информации о человеке.

Посетите сайт

2. US Search

Это еще одна американская поисковая система. Все, что вам нужно знать о человеке, — это его имя и фамилия, и вы получите другую информацию о нем в течение нескольких секунд. Однако если вы хотите получить подробный отчет, вам придется перейти на платную версию, поскольку бесплатная версия предоставляет только основную контактную информацию. Чем больше информации вы хотите получить, тем больше вам придется за нее заплатить.

Посетите сайт

Читать — 10 сайтов забавных розыгрышей, чтобы троллить ваших друзей

3. BeenVerified — Background Checks, Public Records & People Search

Простая в использовании и многофункциональная поисковая система, это любимая поисковая система людей. Вы можете ввести имя, адрес электронной почты, номер телефона и т.д., чтобы найти определенного человека. Если вы заплатили за это, то получите доступ ко всей информации о человеке, такой как учетная запись в социальных сетях, фотографии, связи, уголовные дела и т.д. У этой поисковой системы есть сайт и приложение как для пользователей Android , так и для пользователей iOS .

Посетите сайт

4. Pipl — Поиск людей и проверка личности

Популярная система поиска людей, pipl работает в большинстве стран и предоставляет пользователям точные результаты. Вы получаете то, что хотите, если платите за это. Если раньше вы могли получить все, что угодно, будь то аккаунт человека в социальных сетях, профессиональные или личные данные, или все, что вы хотите узнать о его прошлом. Но теперь это доступно только профессиональным пользователям.

Посетите сайт

5. Spokeo — поиск и воссоединение людей

Эта поисковая система извлекает результаты из объявлений на белых страницах, публичных записей, социальных сетей, профилей сайтов знакомств и т.д., так что вы получаете подробную информацию о человеке и его истории. Единственным недостатком является то, что он работает в США, поэтому вы не можете искать людей, живущих за пределами США.

Посетите сайт

Читать — Как удалить фотографии из Интернета бесплатно

6. PeekYou — Поиск родственников, старых друзей, одноклассников и т.д.

Одна из основных причин популярности этой поисковой системы заключается в том, что она бесплатна и позволяет вам легко найти человека. Вы получите информацию из открытых источников об этом человеке, такую как его аккаунты в социальных сетях, контактная информация, страницы в блогах и т. д. Хотя результаты не всегда могут быть на 100% точными, они все равно помогают отфильтровать информацию и позволяют найти того, кого вы ищете, не взимая за это никакой платы.

Посетите сайт

7. Intelius — поиск людей, поиск телефонных номеров и проверка биографии

Хотя этот сайт стоит немного и находится в США, информация, которую он предоставляет, стоит того. Вы можете получить надлежащую проверку биографии, поскольку она охватывает криминальные записи, социальные сети, записи о собственности — в общем, все, что вам нужно знать о человеке. Вы также можете восстановить связь со своими старыми друзьями, если вы потеряли связь в течение долгого времени.

Посетите сайт

8. Instant Checkmate — проверка биографии

Когда вы нанимаете кого-то в качестве помощника по дому или для чего-то еще, проверка биографии очень важна. Эта «система поиска людей» выведает все подробности, такие как судимости человека, его профиль в Интернете, судебные документы и т.д., которые вам необходимо знать до принятия решения. За получение подробного отчета придется заплатить.

Посетите сайт

Читать — 10 официальных сайтов аниме для бесплатного просмотра аниме

9. PeopleFinder

Хотите воссоединиться со старым приятелем? Тогда эта поисковая система как раз для вас. Она предоставляет вам данные о людях из публичных архивов. Вы можете найти людей по их имени, электронной почте или любой другой контактной информации, которая у вас есть. По сравнению с другими поисковыми системами он вполне доступен по цене за предоставляемую информацию.

Посетите сайт

10. Whitepages — Поиск людей, номеров телефонов, адресов и прочего

Это довольно популярная поисковая система, которая в основном используется работодателями для проверки биографии человека, которого они нанимают. Вы получаете все подробности, такие как адреса, недвижимость, судебные дела, судимости, приговоры и т.д. У этой поисковой системы также есть приложения для пользователей Android и iOS. Она предоставляет базовую информацию бесплатно, а подробный отчет могут скачать те, кто оплатил подписку.

Посетите сайт

11. Facebook — поиск людей по социальным профилям

Этот сайт должен был быть в списке, поскольку он действительно является одной из социальных сетей, которые люди используют для поиска других людей. Поиск в Facebook позволяет вам искать людей по интересам, месту работы, местонахождению или любой другой информации, которую они обнародовали. Здесь вы можете легко искать людей по всему миру.

YouTube video: 12 лучших поисковых систем для поиска людей, чтобы буквально найти любого

Посетите сайт

12. LinkedIn — профессиональные профили и история работы

Это еще одна популярная профессиональная социальная сеть, которую люди используют для поиска других людей по их профессиональной истории. Вы можете ввести конкретные ключевые слова, такие как имя человека, название компании и т.д., чтобы получить точные результаты. Он имеет фильтры, которые помогают уточнить результаты поиска.

Посетите сайт

Заключение

Это были несколько лучших поисковых систем, которые вы можете использовать. Хотя большинство из них работает в США, есть и другие, которые вы можете использовать для поиска людей по всему миру. Дайте нам знать, если они сработали для вас.