Nikolay Gorlov
21.04.2021
Потому что за % будут работать лишь те, для кого ваш проект будет подработкой, а следственно, вы никак не сможете его контролировать и мотивировать (хочу — работаю, не хочу — не работаю…), либо это будет очень неквалифицированный сэйлз, который, в лучшем случае, просто наберется опыта и уйдет при малейшей возможности, где лучше условия. И один и другой варианты больше навредят, чем принесут пользы. Скупой платит дважды!
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
21.04.2021
Автор
А нафига контролировать человека который хочет зарабатывать деньги?
Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Gorlov
21.04.2021
Т.е. он может городить любую чепуху потенциальным клиентам, зная, что ему нечего терять, тем самым он будет снижать рейтинги Вашего проекта и компании в целом? Не занимайтесь ерундой, найдите нормальных сейлзов в fb или hh, платите им фикс и продумайте доп мотивацию и не изобретайте велосипед!
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
21.04.2021
Автор
А зачем ему говорить людям чепуху? Он что идиот?
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
23.04.2021
Комментарий недоступен
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
23.04.2021
Автор
Ну в ретейле вы правы такое может быть, у меня услуги там договор не чего не придумаешь.
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
23.04.2021
Комментарий недоступен
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
23.04.2021
Автор
услуги по увеличению продаж я и 15 пробивал и 80 не помогло.
Не ну я пока количеством беру но все селзы (или как там по умному) короче обучать надо
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
23.04.2021
Комментарий недоступен
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
23.04.2021
Автор
Все так я к этому практическим путём пришел. Рабочая схема Думал может что изменилось, 21 век все же. Но походе в продажах все по прежнему на уровне 90 х
Единственно пришла мысль появилось много фрилансеров, деркторлогов, таргетологов и прочиз тологов, короче частных специалистов может на них сосредоточиться?
Пообщавшись с сотней свободных художников за последние 3 месяца понял что действительно спецов в своем деле среде них валом, а вот продажники они ни какие, даже себя продать многие не могут.
Ну типа партнерку замутить я их учу продавать они предлагают и мои услуги которые с их не будут пересекаться?
Ответить
Развернуть ветку
Andrew Simon
21.04.2021
Там же, где и продажника, работающего бесплатно. И такого можно найти, хоть и не все так просто. Но кто ж вам расскажет такое, кому нужны конкуренты?
Ответить
Развернуть ветку
Vlad Vlad
23.04.2021
Продажники и так всегда работают за процент — это их главная мотивация, возникает обратный вопрос — почему вы не хотите платить хотя бы минимальный оклад?
Теоретически, можно попробовать заменить штатного продажника/продажников на «партнерскую программу», к которой можно в любой момент «подключиться», привести клиента, заработать свой процент и «отключиться».
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
23.04.2021
Автор
Потому что даже минимальный оклад подразумевает какой то план для продажинка, объем проделанной работы. Хочу что бы люди работали на себя а не на меня.
Про партнерку спасибо хорошая мысль.
Ответить
Развернуть ветку
Vlad Vlad
23.04.2021
Минимальный план для продажника — это не сказать, чтобы прям плохо, зато окладом со старта вы не только демонстрируете веру в конкретного специалиста, но и веру в свой продукт, плюс, пока продажник наработает клиентскую базу или качественные алгоритмы работы, ему же нужно в это время что-то есть, где-то жить.
Опять же, можно давать выбор — есть собственные средства на жизнь — выбирай повышенный процент, без оклада, а если денег на текущие нужды нет, то какой-то оклад + уменьшенный процент.
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
23.04.2021
Автор
Продажник специалист? я думаю таких не бывает. Ни кто ведь не мечтал в детстве стать продажником? Как минимум космонавтом.
Отличны продаэник который может продать все очень быстро становиться предпринимателем. И я ему становлюсь не нужен.
Моим продажникам база не нужна надо работать по нашей базе, да и лиды мы не плохо привлекаем.
Да и алгоритмы тоже не к чем, за 20 лет книга продаж и скрипты вылизаны не одной сотней продажникоа и маркетологов.
Я тоже хочу есть и жить почему он должен это делать за мой счет?
Я и так вкладываю в него не мало. Я учу за свой счет, оптимизирую скрипты, оплачиваю счета за телефон, вкладываю в рекламу привлекая ему клиентов.
Что хочу взамен? чтоб он зарабатывал больше, я плачу продажникам 30% имею маржу на них 10% еще и оклад?
Ответить
Развернуть ветку
Vlad Vlad
23.04.2021
Может для вас продажники — это однообразная масса, но, на самом деле, среди нее есть и специализации, и специалисты. Например, продавать по телефону — это далеко не то же самое, что продавать на встречах, продавать топам не то же самое, что продавать айтишникам и так далее.
Вы понимаете, что человек ищет работу в большинстве случаев именно потому, что у него нет денег? По моему скромному мнению, не давать продажникам оклад хотя бы на первый месяц — это полное непонимание процессов их жизнедеятельности.
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
23.04.2021
Автор
Про специализацию я понимаю.
Ну да понимаю деньги главный мотиватор.
Жизнедеятельность моих сотрудников для меня кончается за дверью офиса, что они там делают мне все равно. Тотальный контроль точно не мое. За чем мне понимать их процессы вне моих бизнес процессов?
Ответить
Развернуть ветку
Vlad Vlad
23.04.2021
Омг, мне кажется, это близко к тому, чтобы не знать свою ца, потому что эти люди с ней непосредственно взаимодействуют, и чем больше вы будете о них знать, тем лучше сможете понимать/сравнивать результаты их работы и так далее. Как пример, может выясниться такой факт, что ваш продажник вынужден подрабатывать в доставке по вечерам, т.к. ему 15 тыс в месяц на квартиру не хватает, а вы потом искренне недоумеваете — почему он «плохо» работает и процентом не мотивируется.
Продажник, если что, это один из самых главных элементов в ваших бизнес-процессах, странно не видеть логику в том, чтобы разбираться и понимать, как работает этот элемент.
Ответить
Развернуть ветку
TaleWithNoEnd
21.04.2021
Разместите вакансию на HH и других таких ресурсах с описанием требований, условий и т.д. Знакомых можно поспрашивать
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
21.04.2021
Автор
Задача продавать услуги
условия 30% за контракт 10% каждый платеж 100 руб. за отправку прайса
Обучение с наставником
Скрипты продаж
Книга продаж
Одиноким женщинам мужа при необходимости
Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев
21.04.2021
Знаю компании, которые платят 50% за контракт и за каждый платеж.
Не могут найти продажников.
Да и мужей — только на пару часов находят(((
Ответить
Развернуть ветку
Роман Гришин
21.04.2021
Тут зависит от многих критериев. Я думаю вам стоило бы уточнить в какой сфере ваш бизнес.
Ответить
Развернуть ветку
Alexandr Svetlov
24.04.2021
Что продавать? Ссылка нужна. Может там шняга какая, что никому и не надо, или сложный высокотехнологичный продукт не для средних умов.
Ответить
Развернуть ветку
Art
14.06.2021
Человек оказывает услуги по увеличению продаж для бизнеса и спрашивает где найти продажника да еще и за бесплатно. Звучит смешно. А по теме — почему не найти за чистый процент нормального человека. 1. Потому что по сути заинтересованным в таком сможет быть только бизнес партнёр который потребует долю от прибыли, но работник это не собственник бизнеса со всеми вытекающими. 2. Если ты нормальный сейлз тебя зовут работать за чистый процент ты же несёшь риск что например продукт говно и он не продаётся и тебе просто нечего жрать будет, а тебе никто за этот риск даже не платит- зачем идти к такому работодателю.
Ответить
Развернуть ветку
Руслан
22.11.2021
Sasha, как у вас решился этот вопрос?
Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step
22.11.2021
Автор
Пока цель не достигнута но есть промежуточные результаты
1 вакансии дали 0 желающих
2 обучение прошли около 200 человек в компании остались 20, нормально зарабатывают 5, остальные периодически работают, видимо в режиме подработки делают в 1 неделю себе 20-50 т и большее ни как работают
3 неожиданно хорошо сработали qr коды мы сотрудникам не желающим получать qr код предложили неспешно искать другую работу но удаленно в отделе продаж. 99% достойной работы не смогли найти, но неплохо прижились в продажах. Из них как раз и состоит топ 10 самых успешных продавцов. Собственно ими и закрыли на пока главную проблему.
4 готовим партнерскую программу по типу что тут предложил Владислав Владимирович планируем запустить после НГ праздников
Ответить
Развернуть ветку
Как найти менеджера на удаленку под проценты?
Можем выполнять большие объемы по видео монтажу, дизайну, звуку, но проблема найти менеджера по поиску клиентов на удаленку.
Карьерный консультант. Помогаю найти свое призвание и работу мечты · 19 апр 2022
- Создать уникальные условия, на которые согласятся хорошие продажники. Вам ведь не нужны плохие?
- Предлагать официальное трудоустройство и белую зарплату. Иначе сложно вызвать доверие к своей вакансии
- Вероятно стоит снизить ожидания и рассматривать джунов, обучать их, выращивать самостоятельно
- Попробуйте нанять ассистента текущим продажникам, чтобы новый сотрудник плавно включался в работу, набирался опыта, а потом начал продавать сам
- Поставьте себя на место удаленного продажника и спросите, на каких бы условиях я устроился в вашу компанию? Создайте конкурентные условия для продажников
Комментировать ответ…Комментировать…
О сообществе
К нам часто обращаются руководители стартапов с просьбой найти для них менеджера по продажам без оклада. Такому соблазну трудно не поддаться, особенно если компания новая и не приносит больших денег. Нанять менеджера без оклада кажется логичным выходом: никаких впустую заплаченных денег, есть результат — есть зарплата, нет результата — сам, как говорится, виноват.
Чтобы найти менеджера за сдельную оплату, давайте для начала разберемся, что это за человек, где его искать и есть ли в этом смысл. Составим портрет кандидата, работающего без фиксированной ставки. Кто этот человек, который ищет работу без оклада? Почему он согласен на такие условия?
Мы выделили четыре основных типа сотрудников, готовых работать без оклада.
«Новички»
«Новичок» работает не за деньги, а за опыт. Делает он это в двух случаях:
- Он богат и может себе это позволить, у него есть финансовая подушка, и ему интересна сфера, в которой не хватает опыта.
- Он молод, не имеет финансовых обязательств, только вышел на рынок труда и набирается опыта. Возможность работать без оклада — показатель психологического возраста человека. Оклад необходим, когда есть финансовые обязательства и понимание того, за что платить в следующем месяце.
Александру М. 30 лет, и у него 13-летний опыт работы менеджером по продажам. В начале своей карьеры он проработал без оклада шесть месяцев в компании «Кирби», где продавал пылесосы, разъезжая по квартирам. «Я учился в то время на втором курсе и жил с родителями, поэтому мог себе это позволить. Зарплата выходила разная, то пять тысяч в месяц, то одна тысяча. Но для меня было важно научиться работать за процент и набраться опыта, потому что без него никуда не берут. Тем более что сдельная оплата мотивирует работать лучше. Сейчас я рассчитываю на оклад 100 тысяч рублей и на такие условия, конечно, уже не соглашусь».
27-летняя Анна Т. три последних года работала в Нижнем Новгороде страховым агентом без фиксированного оклада и получала больше 50 тысяч рублей в месяц. «Я не верю в стабильность и меня не интересуют пенсионные отчисления, — признается Анна. — Сейчас я сменила сферу деятельности, снова работаю без оклада и получаю даже меньше, чем раньше. Но я знаю, ради чего это делаю: меня интересует автомобильный бизнес, и я получаю опыт».
«Профи»
Профессионалы, которые идут в менеджеры без оклада, точно есть на рынке труда. Полгода назад мы искали региональных представителей со своей базой, продающих металлопрокат и ЖБИ. Кандидаты приходили с собственной клиентской базой, знали свою целевую аудиторию и предлагаемый продукт, понимали, как взаимодействовать с клиентами и как создавать результат. Им не нужен был оклад. Они точно понимали: сколько потопаешь — столько полопаешь. Они могли прогнозировать, и их процент ничем не отличался от оклада.
Найти на московском рынке труда менеджера по продажам, который обучен, прокачан и владеет технологиями продаж, — нереальная задача. Эти люди не будут выстраиваться у вас в очередь, стоит вам повесить объявление, что требуются менеджеры. Чтобы к вам пришли профессионалы, нужно приложить усилия и предложить определенный фикс и технологию, по которой люди будут зарабатывать.
К категории «профи» относятся также сотрудники, которые знают, как делать деньги в данной сфере, но хотят большей свободы.
Юлия Н. работает менеджером в сфере туризма более 15 лет. Работает без оклада, на процентах. «Мне так удобно, — говорит Юлия, — оклад подразумевает четкие обязательства, четкий рабочий график. Когда я получаю оклад, я сразу становлюсь должна работодателю. У меня ребенок, я не хочу связывать себя графиком. Работодателю выгоден такой формат, и мне интереснее больше работать, чтобы больше зарабатывать».
«Предприниматели»
В Стэнфордском университете еще в конце 1960-х годов провели серию исследований отсроченного удовольствия, так называемый «зефирный эксперимент», в ходе которого детям предлагали выбор: одна зефирка немедленно или две зефирки через определенный промежуток времени. Чтобы получить две зефирки вместо одной, человек готов инвестировать свое время. А какие люди готовы инвестировать свое время?
Я могу сказать по личному опыту: у меня было четыре случая, когда я работала с людьми без оклада, и все четверо были моими полноправным партнерами по бизнесу, работа с которыми обходилась мне в 50% от бизнеса.
Мой первый бизнес-партнер, с которым мы открыли детский сад, до этого занимался организацией студенческих выпускных вечеров. Бизнес «организуем пьянку за деньги» казался ему неэтичным, поэтому, встретив меня на одном из бизнес-мероприятий (а я тогда уже запустила свой первый детский сад), он предложил мне открыть вместе второй. Он вышел ко мне менеджером по продажам, без фиксированного оклада, но за 50% от бизнеса.
Вы уверены, что хотите работать с людьми без оклада?
Если ваши сотрудники без оклада не «зеленые» новички, то это полноценные партнеры по бизнесу, которые понимают, как инвестируя время, зарабатывают себе вторую зефирку. Предприниматели — яркий пример, если не слабоумия, то отваги точно, потому что любой бизнес по усилиям в начале получается в минус. Затрачивая столько же усилий в найме, они прямо сейчас точно зарабатывали бы больше. Но они понимают, зачем это делают, и идут в свой бизнес.
Однако наемный сотрудник — это не партнер, иначе бы он не пришел к нам в найм. В найм идут люди с определенной психологией, целями и задачами. Предпринимателей среди них 5%. Соответственно, даже если вы такого человека наймете, он придет к вам и будет хорошо работать, подумайте, зачем он это делает, зачем вам нужен у себя предприниматель, чему он у вас научится, какие вы в дальнейшем будете взаимодействовать?
«Отчаявшиеся»
Встречаются в нашей практике также кандидаты, которые вынуждены работать без оклада, потому что за оклад их никуда не берут. При этом не берут их по разным причинам: нероссийское гражданство, непрезентабельная внешность, неподходящий возраст, судимость или — что встречается намного чаще — непрофессионализм, неадекватные запросы и тяжелый характер.
Иван И. откликнулся на вакансию оператора в колл-центр. 44 года, на сайте разместил несколько резюме: менеджера по продажам, редактора-корректора, оператора колл-центра. Опыт работы — нестабильный, в большинстве компаний не дотягивает и до года. Для него не имеет значения, какая вакансия, какая зарплата, какие перспективы. После телефонного интервью взяли паузу, чтобы принять решение. Через час приходит от Ивана гневное письмо о том, что мы неправильно подбираем, не на том акцентируем внимание и совершенно точно дадим ему отрицательный ответ, потому что все ему отказывают с февраля 2016 года. Мы после этого письма не обманули его ожиданий.
Вам точно нужны такие сотрудники? Если да, то берите, но чего вы пытаетесь добиться: сократить затраты или получить результат?
Нужен ли оклад менеджеру по продажам
Те, кто изучают мотивацию сотрудников, знают знаменитый тест Карла Дункера со свечой. Людям давали свечу, спички и коробку кнопок и просили закрепить свечу на стене так, чтобы воск не капал на пол или стену. При этом одной из групп обещали денежное вознаграждение за быстрое решение, а другой — нет. Оказалось, что там, где работа предполагает только механические действия без всякого творчества (делай раз, делай два), сдельная оплата повышает мотивацию людей. Больше сделал — больше получил. Соответственно, как только включается элемент творчества, сдельная оплата ухудшает результаты труда.
Если у вас работа механическая, вам выгодно оплачивать ее сдельно. Но если в вашей работе присутствуют элементы креатива и творчества, эмоциональный интеллект и прочее, а в продажах это «маст хэв», то выплачивая сотрудникам только процент, вы ухудшаете результаты труда. И люди выдают худший результат не из вредности («Ага, вот мой работодатель такой нехороший и я в ответ ему буду хуже работать»), а бессознательно.
Есть среди наших клиентов компании, которые на входе предлагают менеджерам оклад 30 тысяч рублей. Далее, разобравшись в сфере, менеджеры приходят к ним с предложением: «Слушайте, у вас классный продукт, мне нравится его продавать, хочу зарабатывать больше, как мне это сделать?» И тогда они убирают оклад, дают бóльший процент, и люди зарабатывают 400, 500, 700 тысяч. Такие компании есть на рынке, но, тем не менее, они приманивают на входе людей окладом в 30 тысяч рублей — рыночная ставка для сферы b2c.
Выводы
Если вы для себя понимаете, зачем и какой из этих типов людей вам нужен, нанимайте менеджера без оклада. Вопрос: к чему вы придете?
Если же вы хотите перевести своих действующих менеджеров на работу без оклада и если это не предприниматели, а сотрудники в найме, то подумайте, какими технологиями вы их обеспечите, что вы при этом приобретете и что потеряете.
Если ваша задача — проверить гипотезу и вы ищете под нее менеджеров по продажам, то по возможности попробуйте сначала продавать самостоятельно. Вы как «евангелист» продукта сможете лучше описать потенциальному клиенту все его достоинства и преимущества. Если же вам не хватает на это времени, то выбирайте «предпринимателей» или «профи», чтобы получить адекватный результат. В противном случае неправильно подобранные менеджеры «сожгут» вашу гипотезу.
vc.ru
Привлечение клиентов за процент от сделки
Найдено вакансий: 50
Менеджер по продажам
(удаленная работа)
ООО «ОБС»
от 15 000 до 60 000 руб.
Ищем в дружную команду менеджера по продажам на удаленную работу. Компания ОБС – официальный дилер заводов-изготовителей оборудования для ГЛОНАСС мониторинга транспорта. ГЛОНАСС позволяет собственник…
Менеджер по продажам b2b
(удаленная работа)
19 мая 2023,
Doctor Shrimp
от 180 000 до 180 000 руб.
Обязанности: — Работа с холодной базой; — Поиск и привлечение клиентов сегмента B2B; — Ведение сделки на всех этапах; — Ведение отчетности в CRM; Требования: — Опыт работы в продажах сегмента…
Медицинский представитель
(удаленная работа)
ООО Вертикаль
от 100 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, гибкий график Возможно трудоустройство на 1-6 месяцев Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам МЫ ИЩЕМ КРУТЫХ ПРОДАВЦОВ, КОТОРЫЕ У…
Страницы:
Клиенты за процент. Приведу клиентов за процент от заказов
-
artem.sintez
- Сообщения: 10
- Зарегистрирован: 26 ноя 2019, 22:06
Клиенты за процент. Приведу клиентов за процент от заказов
Приведу клиентов в ваш бизнес с оплатой по факту продажи вашей услуги или товара (работаю за % от оборота сделанным мной и моей командой).
Ищу надежных партнеров в лице малых и средних компаний, а также бригад оказывающих коммерческие услуги населению, готов “вписаться” в ваш бизнес как штатный интернет-маркетолог мотивированный на результат и закрыть вопросы где брать клиентов и как увеличить продажи.
Коротко обо мне
Меня зовут Артём, возраст 36 лет, интернет-маркетолог с большим опытом, занимаюсь рекламой в интернете с 2007 года, есть своя слаженная команда специалистов, совместно пилим продающие сайты, настраиваем рекламные связки и приводим клиентов из интернета.
Важные моменты
Ваш бизнес находится в городе с населением от 500 000 человек;
Вы способны ценить чужое время, так как я полностью беру на себя временные и финансовые затраты на разработку сайта (сайтов), настройку и ведение рекламных кампаний, прием и обработку первичных обращений;
Моё вознаграждение 10 — 17% с заказа (рекламный бюджет включен), процент зависит от конкуренции в вашей сфере бизнеса и региона.
Ищу партнёров для долгосрочного сотрудничества!
Возьму сейчас не более 4 проектов, если объявление висит значит предложение актуально. Готов ответить на все вопросы и обсудить рабочие моменты, пишите на почту komarov.sintez@yandex.ru или оставляйте свои контакты здесь, на связи 12 часов в сутки, отвечу всем.
-
zelman
- Сообщения: 48
- Зарегистрирован: 19 июл 2011, 06:56
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
zelman » 27 ноя 2019, 10:29
добрый день,
заинтересовало Ваше предложение «клиенты за процент» по привлечению клиентов с оплатой по факту.
Мы слаженная команда IT- программистов и занимаемся автоматизацией бизнес процессов. В настоящее время ищем клиентов в данном направлении или перспективный проект.
Если Вам это интересно, готовы к обсуждению условий сотрудничества.
Lzelman11@mail.ru
-
Руслан7979
- Сообщения: 4
- Зарегистрирован: 06 янв 2014, 22:34
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
Руслан7979 » 30 ноя 2019, 15:20
Здравствуйте Артем!
Занимаемся ремонтами помещений в Москве и ближнему Подмосковью. Могла бы Вас заинтересовать данная сфера?
Спасибо!
-
Renattt
- Сообщения: 7
- Зарегистрирован: 11 дек 2019, 10:32
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
Renattt » 11 дек 2019, 11:22
Добрый день, Артем!
Предлагаю сотрудничество в электромонтажной сфере в Москве!
Нужны заказы. Все допуски есть! Есть партфолио. Большой опыт.
О себе. честный, открытый, доброжелательный!
Возможны два варианта сотрудничества:
От вас объекты — от нас проценты ( можно оформить договором)!
Создание совместной электромонтажной организации ( эта будет уже 4-я которую создал я)!
Пишите на почту energo73a@bk.ru
-
Andrey 77
- Сообщения: 6
- Зарегистрирован: 10 дек 2019, 12:59
- Контактная информация:
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
Andrey 77 » 17 дек 2019, 11:14
Добрый день. Заинтересовало ваше предложение по привлечению клиентов, заказчиков.Занимаемся торговлей мерительным инструментом, а так же металлобработкой. Есть свой сайт. Если интересно жду ваших предложений либо условий: measuretools43@gmail.com
Андрей
-
КирNsk
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 16 янв 2020, 21:08
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
КирNsk » 16 янв 2020, 21:14
Здравствуйте.
Находимся в Новосибирске.
Занимаемся продажей флотаторов и расходных материалов по России, Казахстану, Белоруссии.
Оказываем услуги по флокированию и локальному восстановлению прожогов прокуров на велюре и подобных тканях в салоне авто. В городе.
Наш сайт flokservis.ru
753026@mail.ru
8 923 158 9270 Кирилл
-
Алексей Зайцев
- Сообщения: 3
- Зарегистрирован: 02 сен 2019, 21:26
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
Алексей Зайцев » 19 янв 2020, 17:52
Здравствуйте, Артём!
Предлагаю стать партнёром в реализации авторской мебели и элементов интерьера. Производство мебели на основе крупнейшего в Московском регионе склада слэбов и спилов различных пород деревьев: чаще всего используется карагач (вяз), платан (чинар), шелковица (тутовник), клён, дуб, горный тополь. Так же изготовление изделий из экзотических пород, например мербай, ироко, венге и т.д..
Возможно воплощение практически любых фантазий заказчиков, а так же готовые изделия.
Посмотреть образцы можно здесь: https://www.instagram.com/stoly_ot_zaitseva/
Viber/WhatsApp +7 910 402-46-88
или эл.почта: stoly_ot_zaitseva@mail.ru
-
sergey16
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 24 фев 2020, 20:35
- Откуда: Москва
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
sergey16 » 24 фев 2020, 20:44
Артем, возьметесь ли за продвижение в Москве услуг адвоката со стажем 40 лет и большим опытом работы ?
Еще возможно обсуждение работы по направлению образования за рубежом, это мои хорошие знакомые
Сергей Левин, адвокат
-
Павел1203
- Сообщения: 21
- Зарегистрирован: 11 авг 2018, 09:05
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
Павел1203 » 25 фев 2020, 15:35
Артём, добрый день.Заинтересовало ваше предложение.Занимаемся отделкой квартир и Домов в Москве и М.О.Если предложение актуально буду рад сотрудничеству.
Pavelabakumov.88@mail.ru
+7968-535-43-10
Павел
-
Morozov.O.N
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 18 сен 2019, 19:23
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
Morozov.O.N » 20 апр 2020, 20:42
Добрый вечер. Небольшой столярный цех . основные направления минимализм , лофт .изготавливаем под заказ от раздел. доски до встроенных шкафов. буду рад сотрудничеству. производство Ярославль.
-
Юрий_1276
- Сообщения: 3
- Зарегистрирован: 29 апр 2020, 12:54
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
Юрий_1276 » 29 апр 2020, 20:29
Добрый вечер. У меня строительная фирма. Проблема с заказами. Есть сайт фирмы.
Работаю по МО,Москве и Тульской обл
Есть возможность помочь?
% от заказа обговариваем.
89065311121 Юрий
Pcregion.ru@yandex.ru
Надеюсь, получится посотрудничать
-
artem.sintez
- Сообщения: 10
- Зарегистрирован: 26 ноя 2019, 22:06
Re: Приведу клиентов за процент от заказов
Сообщение
artem.sintez » 05 май 2020, 20:31
kjubxysq писал(а): ↑05 май 2020, 20:27
Мне нужен именно такой партнёр. Используя предоставленные мною онлайн необходимые
недостающие опережающие данные заказчик легко меняет сценарий личных и бизнес отношений с объектом в свою пользу. Ваша задача: масштабирование и организация клиентуры и финансового потока в других странах. Моя задача-соответственно масштабирование выполнение услуги в любом районе любой страны. Подробную исчерпывающую информацию ватсап +7 9057265307 скайп Путерман Михаил
Ничего не понял. Масштабировать сценарий личных и бизнес отношений в свою пользу?
Похожие темы:
-
- 0 Ответы
- 1257 Просмотры
-
Последнее сообщение Tony2010
01 июл 2022, 12:31
-
- 2 Ответы
- 732 Просмотры
-
Последнее сообщение Oleg_Khv
08 дек 2022, 07:24
-
- 0 Ответы
- 888 Просмотры
-
Последнее сообщение asg-invest
24 янв 2023, 14:51
-
- 0 Ответы
- 516 Просмотры
-
Последнее сообщение asg-invest
24 янв 2023, 14:50
-
- 1 Ответы
- 561 Просмотры
-
Последнее сообщение Kris_Spb_Ere
19 апр 2023, 00:33