Государственная инспекция труда в Ростовской области
|
Консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства осуществляются по телефонам ГИТ: |
||
|
Горячая линия |
8 (863) 210 88 18 |
с 8:30 до 21:00 ежедневно |
|
Горячая линия по вопросам обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста |
8 (863) 210-04-05 |
с 8:30 до 17:00 с понедельника по пятницу |
|
Телефон единого контактного центра (ЕКЦ) |
8 (800) 100-00-01 |
с 8:30 до 17:00 с понедельника по пятницу |
|
Почта для направления обращений и корреспонденции в Государственную инспекцию труда в Ростовской области: |
|
|
Канцелярия |
8 863 210 09 85 git61@rostrud.gov.ru |
|
Для записи на личный приём к руководителю Государственной инспекции труда в Ростовской области: |
|
|
Руководитель Баташева Ольга Анатольевна |
8 863 210 04 34 git61@rostrud.gov.ru Первый понедельник каждого месяца с 9:00 до 13:00 |
|
Для записи на личный приём к заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области: |
|
|
Заместитель руководителя Соболева Екатерина Юрьевна |
8 863 210 04 34 git61@rostrud.gov.ru По средам второй и четвертой недели месяца с 9:00 до 13:00 |
|
Для записи на личный приём к врио заместителю (по охране труда) руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области: |
|
|
Врио заместителя руководителя Моргунов Юрий Олегович |
8 863 210 04 34 git61@rostrud.gov.ru По средам второй и четвертой недели месяца с 9:00 до 13:00 |
|
Государственная инспекция труда в Ростовской области в социальных сетях: |
|
|
1 |
Telegram: https://t.me/git061 |
|
2 |
Vkontakte: https://vk.com/gostrud061 |
|
3 |
Odnoklassniki: https://ok.ru/group/70000002005590 |
|
Жалобу о несоблюдении работодателем трудовых прав работников в Государственную инспекцию труда в Ростовской области можно направить: |
|
|
1 |
Почтой России по адресу: 344003, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону пр-кт. Ворошиловский 87/65 |
|
2 |
Посредством электронного сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф» |
|
3 |
На официальном сайте Госинспекции труда в Ростовской области в разделе «Письмо в государственную инспекцию труда» |
|
Государственная инспекция труда в Ростовской области осуществляет личный прием граждан |
||
|
Вы можете воспользоваться записью на личный прием через сервис портала «Онлайнинспекция РФ» («электронная приемная»); сервисом «Сообщить о проблеме», либо разделом «Направить обращение» официального сайта Роструда; сервисом «Дежурный инспектор» или позвонить по телефону горячей линии для получения консультации в сфере трудового права! |
||
|
Режим приема граждан: |
||
|
Понедельник, среда, пятница с 8:30 – 13:00 |
||
|
Вторник, четверг с 13:30 – 17:00 |
|
По вопросам направления извещений о несчастном случае: |
|
|
1 |
Тел: 8 (863) 210-88-36 |
|
2 |
E-mail: git61@rostrud.gov.ru |
|
3 |
Факс: 8 (863) 210 06 26 |
|
Сотрудник Государственной инспекции труда в Ростовской области, осуществляющий взаимодействие со СМИ: |
||
|
Ким Элеонора Леонидовна |
Главный эксперт-специалист |
тел. 8 863 210 04 34 e-mail: git61@rostrud.ru |
|
Сотрудник Государственной инспекции труда в Ростовской области, осуществляющий техническое сопровождение web-представительства ГИТ: |
||
|
Семак Дмитрий Викторович |
специалист отдела кадрового и информационно-аналитического обеспечения |
тел. 8 863 210 06 32 e-mail: git61@rostrud.gov.ru |
ОКПО 40510484
ОГРН 1026103167342
ИНН 6163045055
КЛАДР 61000001000109400
Быстрый переход:
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- График работы
- Другие города региона
Об организации
1.Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Ростовской области (далее — Инспекция).
2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Ростовской области или на территории иных субъектов Российской Федерации по распоряжению (поручению) главного государственного инспектора труда Российской Федерации (его заместителей).
Инспекция является государственным органом, находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд).
3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда.
4. Положение об Инспекции, изменения к нему утверждаются приказом руководителя Роструда в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости.
Полное наименование Инспекции: Государственная инспекция труда в Ростовской области.
Сокращенное наименование Инспекции: Гострудинспекция в Ростовской области.
5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений.
Структурными подразделениями Инспекции являются отделы, численность которых составляет не менее 5 единиц.
В Инспекции могут быть работники, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.
6. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Роструда, а также настоящим Положением.
7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в его оперативном управлении.
8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе, другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Ростовской области необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
- +7 (863) 210-88-18
- +7 (919) 870-21-26
- +7 (863) 210-88-13 — по вопросам подачи декларации по специальной оценке условий труда
- +7 (863) 210-88-36 — по вопросам направления извещений о несчастном случае
- +7 (863) 210-06-26 — направление извещений о несчастном случае
- +7 (863) 210-04-34 — приёмная, ВРИО руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташева Ольга Анатольевна
- +7 (863) 210-04-05 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста
Адрес
344003, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, д. 87/65
График работы
- понедельник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- вторник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- среда: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- четверг: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- пятница: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной
Другие города региона
- Азов
- Аксай
- Батайск
- Белая Калитва
- Гуково
- Донецк
- Зверево
- Зерноград
- Каменск-Шахтинский
- Константиновск
- Миллерово
- Морозовск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Пролетарск
- Ростов-на-Дону
- Сальск
- Семикаракорск
- Красный Сулин
- Таганрог
- Цимлянск
- Шахты
Трудовая инспекция г. Волгодонск Ростовской области
На чтение 2 мин Просмотров 591 Опубликовано 15.03.2022
Жителей г. Волгодонск обслуживает Государственная инспекция труда в Ростовской области.
Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес
344003, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, д. 87/65
Руководство
- ВРИО руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташева Ольга Анатольевна;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области (по охране труда) Давыдов Александр Сергеевич;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области (по общим вопросам) Соболева Екатерина Юрьевна.
Номера телефонов
- 8-800-600-00-00 — единый контактный центр;
- +7 (863) 210-04-34 — приёмная;
- +7 (863) 210-06-26 — факс;
- +7 (863) 210-88-18 — горячая линия;
- +7 (919) 870-21-26 — горячая линия;
- +7 (863) 210-04-05 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста;
- +7 (863) 210-88-31 — подачи декларации по специальной оценке условий труда;
- +7 (863) 210-88-36 — направление извещений о несчастном случае.
График работы
- понедельник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- вторник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- среда: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30 (личный приём: 08:30 — 13:00);
- четверг: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- пятница: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной.
Официальный сайт
- git61.rostrud.gov.ru
Электронная почта
- git61@rostrud.ru
Как добраться на общественном транспорте
- остановка Ворошиловский проспект
Расстояние: 80 м.
Показать на карте
Содержание
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- График работы
- Другие города региона
Об организации
1.Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Ростовской области (далее — Инспекция).
2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Ростовской области или на территории иных субъектов Российской Федерации по распоряжению (поручению) главного государственного инспектора труда Российской Федерации (его заместителей).
Инспекция является государственным органом, находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд).
3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда.
4. Положение об Инспекции, изменения к нему утверждаются приказом руководителя Роструда в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости.
Полное наименование Инспекции: Государственная инспекция труда в Ростовской области.
Сокращенное наименование Инспекции: Гострудинспекция в Ростовской области.
5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений.
Структурными подразделениями Инспекции являются отделы, численность которых составляет не менее 5 единиц.
В Инспекции могут быть работники, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.
6. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Роструда, а также настоящим Положением.
7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в его оперативном управлении.
8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе, другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Ростовской области необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
- +7 (863) 210-88-18
- +7 (919) 870-21-26
- +7 (863) 210-88-13 — по вопросам подачи декларации по специальной оценке условий труда
- +7 (863) 210-88-36 — по вопросам направления извещений о несчастном случае
- +7 (863) 210-06-26 — направление извещений о несчастном случае
- +7 (863) 210-04-34 — приёмная, ВРИО руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташева Ольга Анатольевна
- +7 (863) 210-04-05 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста
Адрес
344003, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, д. 87/65
График работы
- понедельник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- вторник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- среда: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- четверг: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- пятница: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной
Другие города региона
- Азов
- Аксай
- Батайск
- Белая Калитва
- Гуково
- Донецк
- Зверево
- Зерноград
- Каменск-Шахтинский
- Константиновск
- Миллерово
- Морозовск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Пролетарск
- Ростов-на-Дону
- Сальск
- Семикаракорск
- Красный Сулин
- Таганрог
- Цимлянск
- Шахты
Другие организации в этом регионе:
Быстрый переход:
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- График работы
- Другие города региона
Об организации
1.Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Ростовской области (далее — Инспекция).
2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Ростовской области или на территории иных субъектов Российской Федерации по распоряжению (поручению) главного государственного инспектора труда Российской Федерации (его заместителей).
Инспекция является государственным органом, находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд).
3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда.
4. Положение об Инспекции, изменения к нему утверждаются приказом руководителя Роструда в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости.
Полное наименование Инспекции: Государственная инспекция труда в Ростовской области.
Сокращенное наименование Инспекции: Гострудинспекция в Ростовской области.
5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений.
Структурными подразделениями Инспекции являются отделы, численность которых составляет не менее 5 единиц.
В Инспекции могут быть работники, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.
6. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Роструда, а также настоящим Положением.
7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в его оперативном управлении.
8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе, другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Ростовской области необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
- +7 (863) 210-88-18
- +7 (919) 870-21-26
- +7 (863) 210-88-13 — по вопросам подачи декларации по специальной оценке условий труда
- +7 (863) 210-88-36 — по вопросам направления извещений о несчастном случае
- +7 (863) 210-06-26 — направление извещений о несчастном случае
- +7 (863) 210-04-34 — приёмная, ВРИО руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташева Ольга Анатольевна
- +7 (863) 210-04-05 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста
Адрес
344003, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, д. 87/65
График работы
- понедельник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- вторник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- среда: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- четверг: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- пятница: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной
Другие города региона
- Азов
- Аксай
- Батайск
- Белая Калитва
- Гуково
- Донецк
- Зверево
- Зерноград
- Каменск-Шахтинский
- Константиновск
- Миллерово
- Морозовск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Пролетарск
- Ростов-на-Дону
- Сальск
- Семикаракорск
- Красный Сулин
- Таганрог
- Цимлянск
- Шахты
Трудовая инспекция г. Волгодонск Ростовской области
На чтение 2 мин Просмотров 375 Опубликовано 15.03.2022
Жителей г. Волгодонск обслуживает Государственная инспекция труда в Ростовской области.
Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес
344003, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, д. 87/65
Руководство
- ВРИО руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташева Ольга Анатольевна;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области (по охране труда) Давыдов Александр Сергеевич;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области (по общим вопросам) Соболева Екатерина Юрьевна.
Номера телефонов
- 8-800-600-00-00 — единый контактный центр;
- +7 (863) 210-04-34 — приёмная;
- +7 (863) 210-06-26 — факс;
- +7 (863) 210-88-18 — горячая линия;
- +7 (919) 870-21-26 — горячая линия;
- +7 (863) 210-04-05 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста;
- +7 (863) 210-88-31 — подачи декларации по специальной оценке условий труда;
- +7 (863) 210-88-36 — направление извещений о несчастном случае.
График работы
- понедельник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- вторник: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- среда: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30 (личный приём: 08:30 — 13:00);
- четверг: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- пятница: 08:30 — 17:00, перерыв 13:00 — 13:30;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной.
Официальный сайт
- git61.rostrud.gov.ru
Электронная почта
- git61@rostrud.ru
Как добраться на общественном транспорте
- остановка Ворошиловский проспект
Расстояние: 80 м.
Показать на карте
Горячая линия Роструд
Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. д.
Телефон горячей линии Роструд
Какие вопросы можно решить по телефону
Информационно–консультационный портал Роструда
Дополнительные способы связи
Когда операторы Роструда не смогут помочь
Телефон горячей линии Роструд
Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.
Ее телефон: 8-800-707-88-41
Режим работы горячей линии: понедельник–четверг: 9.00–18.00. Обед 12.00–13.00.
Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00.
Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https://www.rostrud.ru
Телефон группы по обращениям граждан:  (495) 698-82-06.
Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.
Какие вопросы можно решить по телефону
По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:
- Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
- Подача жалобы на нарушения.
- Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
- Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
- Получение информации о программе «Соотечественники».
- Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
- Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.
Информационно–консультационный портал Роструда
На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.
Онлайн инспекция наделена следующими модулями:
- Электронный инспектор онлайн. Позволяет осуществить самопроверку организации, приняв на себя функции проверяющего.
- Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента.
- Трудовой навигатор. Создан для работников и работодателей для решения проблемных ситуаций. Здесь предоставлены схемы действий при трудовых спорах.
- Общественная оценка деятельности. Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
- Памятки. Раздел содержит все актуальные законодательные и нормативные акты по труду с изменениями, рекомендации по их выполнению.
- Вопросы и ответы. Здесь представлены ответы на общие вопросы по трудовому законодательству.
- Отправить заявление. Через данный модуль можно направить заявление о нарушении трудового законодательства.
- Перечень требований трудового законодательства.
Дополнительные способы связи
Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами:
- Связь через мобильное приложение Роструд. С его помощью в инспекцию передаются сведения о нарушениях, которые могут угрожать жизни и здоровью работников в области строительства. Приложение доступно для устройств на базе iOS и Android.
- Для получения письменного ответа пользователь может отправить электронное письмо в Роструд по адресу [email protected].
- Клиенты могут связаться с организацией по скайпу support-rostrud.
Когда операторы Роструда не смогут помочь
Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства.
Время выдачи
3 минуты – 3 дня
Реклама
МФК «Лайм-Займ» (ООО)
Время выдачи
1 минута – 24 часа
Реклама
ООО МКК Займ-Экспресс
Реклама
ООО МКК «Академическая»
В этой статье выясним, как лучше связаться с представителями службы поддержки? Есть ли горячая линия трудовой инспекции, в каком виде принимаются обращения? Можно ли составить электронный запрос?
Содержание
- Об организации
- Как написать обращение в трудовую инспекцию?
- Какой телефон горячей линии трудовой инспекции?
- Справочная служба
- Прием уведомлений о несчастных случаях
- Консультации по Скайпу
- Контакты для СМИ
- Адреса на карте
- Для каких случаев предназначена горячая линия?
- В каком случае поддержка не сможет помочь?
- Как написать обращение через приложение?
- Как написать жалобу?
- Другие способы связи
- Время работы
Об организации
Трудовая инспекция или Роструд — федеральный орган уполномоченный следить за соблюдением законодательства в вопросах рабочих отношений. Споры, трудовые союзы, проверки, иски, все это входит в компетентность службы. Одна из задач органа — это консультирование по вопросам соблюдения законов, миграции, контроля и т.д.
Как написать обращение в трудовую инспекцию?
Среди основных способов связи, преобладает горячая линия. Это не удивительно, учитывая насколько оперативно граждане смогут получить ответ на вопрос. Однако, требуется и альтернатива, в роли таковой представлены следующие варианты обращений:
- Составление обращения через официальный сайт — https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin.
- Написание писем по электронной почте — mail@rostrud.info.
- Отправка запросов через мобильное приложение.
Трудовая инспекция рассматривает все поступающие сообщения. Для быстрого ответа, гражданам нужно помнить о соблюдение рекомендаций. Требуется указывать достоверные данные, причину запроса, детальное описание ситуации. Если возникнут сложности с тем, как написать обращение, обратитесь к разделу «Вопросы и ответы». Представлена информация о порядке отправки сообщений и другая справочная информация об инспекции.
Какой телефон горячей линии трудовой инспекции?
В России действует единый телефон горячей, позвонив по которому можно передать или выяснить необходимые данные. Независимо от региона, позвонить можно на номер — 8 800 707 88 41. Телефон для звонков в пределах РФ бесплатный.
Дополнительно в городах есть свои представительства, обращаться в которые удобней по местным телефонам. Контакты в своем населенном пункте уточняйте дополнительно, воспользовавшись формой на сайте.
Контакты для связи в некоторых городах:
- Москва — +7 (495) 343 91 90.
- Санкт-Петербург — +7 (812) 746 59 86.
- Казань — +7 (843) 525 20 23.
- Саратов — +7 (845) 250 28 89.
- Красноярск — +7 (391) 228 87 20.
Справочная служба
Номер телефона справочной службы единый по стране — 8 800 707 88 41. Тарификация отсутствует.
Прием уведомлений о несчастных случаях
Передача информации о несчастных случаях, жалобах на предприятие, не соблюдение норм, выполняется посредством официального сайта, используя форму — «Электронная приемная». Получить общую справку о порядке действий, можно по горячей линии.
Консультации по Скайпу
Все желающие смогут воспользоваться и сервисом Skype при отправке обращений. Необходимо авторизоваться и найти в поиске аккаунт — «git077».
Контакты для СМИ
Представители СМИ могут обращаться по телефонной линии — +7 (495) 392 10 77. Звонки тарифицируются по условиям оператора.
Адреса на карте
Адрес, телефон и режим работы организации можно посмотреть на Яндекс Картах.
Для каких случаев предназначена горячая линия?
Обратившись по горячему номеру или онлайн, гражданин сможет выяснить:
- Детали подачи жалоб.
- Особенности законодательства, связанные с нарушением обязательств.
- Правила обжалования заявлений, нормы по оформления запросов.
- Как пользоваться личным кабинетом, для чего он необходим?
Горячая линия окажет помощь в подаче жалоб и оформлении официальных заявлений.
В каком случае поддержка не сможет помочь?
Поддержка не сможет помочь в случаях, когда вопросы не касаются работы органа или затрагивают личную информацию о сотрудниках. За более детальными сведениями обращайтесь в контакт-центр.
Как написать обращение через приложение?
Установить приложение Роструд можно на устройства под управлением операционной системой Android или iOS. После входа в приложение в основном меню, нужно выбрать пункт «Написать обращение».
Как написать жалобу?
Прием сведений о фактах коррупции, нарушений законодательства в сфере трудовых отношений, возможен через электронную почту или онлайн приемную на сайте — https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin.
Оставить жалобу на действия сотрудников, юридических лиц и т.д. граждане могут указанными способами или обратившись по телефону.
С тонкостями оформления претензий можно ознакомиться на официальном сайте.
Другие способы связи
Организация ведёт сообщества в социальных сетях:
- ВКонтакте — https://vk.com/federal_slujba.
- Facebook — https://www.facebook.com/rostrud.info.
- Twitter — https://twitter.com/RostrudRU.
- YouTube — https://www.youtube.com/user/RostrudRF.
- LiveJournal — https://rostrudru.livejournal.com.
Посетив которые можно ознакомиться с основной справочной информацией или оставить комментарий менеджеру.
Время работы
Режим работы единого контакт-центра трудовой инспекции ежедневный, в период с 09:00 до 18:00 часов (12:00-13:00 перерыв).
Показать номер Добавить комментарий
Роструд – это государственная служба, которая контролирует исполнение трудового закона. При возникновении споров между работодателем и работником, можно обратиться на горячую линию трудовой инспекции.
Содержание
- О компании Роструд
- Телефон горячей линии
- Другие телефоны
- Другие способы контакта с Роструд
- Сайт
- Соц. сети
- Электронная почта
- Личный кабинет
- Приложения в Google Play и App Store
О компании Роструд
Служба была создана 9 марта 2004 года и подчиняется Министерству труда и социальной защиты. С ее помощью осуществляется контроль за соблюдением трудового права. Также граждане могут обратиться в Роструд, чтобы сотрудники службы оказали содействие при устройстве на работу.
Роструд регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. Служба проводит проверки в отношении организаций и предприятий на предмет соблюдения трудового законодательства. Также она осуществляет выплаты по безработице гражданам, которые встали на учет в центр занятности населения.
Телефон горячей линии
Единый бесплатный телефон Роструда:
8 (800) 707 88 41
Сотрудники службы проконсультируют граждан о трудовом законодательстве, о правах работника и работодателя, как осуществляется удаленная работа. Горячая линия работает не круглосуточно, а по графику: с понедельника по четверг с 09:00 до 17:00. В пятницу режим работы с 09:00 до 16:45. Перерыв с 12:00 до 13:00.
Другие телефоны
Местные номера справочной службы Роструда:
|
Город |
Контакты |
Режим работы |
|
Москва |
+7(495)-343-9190 |
09:00 – 17:00 |
|
Санкт-Петербург |
+7(812)-746-5986 |
09:00 – 17:00 |
|
Ярославль |
+7(4852)-48-66-96 |
08:30 – 16:30 |
|
Ижевск |
+7(3412)-63-63-08 |
08:30 – 17:00 |
|
Рязань |
+7(4912)-76-25-71 |
08:30 – 17:30 |
|
Киров |
+7(8332)-63-05-59 |
08:30 – 12:30 |
|
Вологда |
+7(8172)-72-10-73 |
08:00 – 17:00 |
|
Кострома |
+7(4942)-62-42-30 |
08:00 – 17:00 |
|
Пермь |
+7(342)-212-52-23 |
09:00 – 13:00 |
Предусмотрена горячая линия для обращений граждан по вопросам трудового законодательства:
+7(495)-698-8206
Телефон горячей линии Роструда работает только в будние дни. Оплата разговора происходит согласно тарифу мобильного оператора.
Другие способы контакта с Роструд
Граждане могут направить обращение через общественную приемную на официальном сайте или воспользоваться электронной почтой.
Сайт
Официальный сайт имеет встроенный сервис «Общественная приемная», где пользователи могут сообщить о нарушениях:
rostrud.gov.ru/
Соц. сети
Сотрудники справочного центра консультируют граждан через социальные сети по следующим вопросам:
- Разъяснение статей федеральных законов о труде.
- Как организовать удаленную работу?
- Куда направить обращения по поводу нарушения ТК РФ.
- Какие социальные гарантии положены сотрудникам предприятий.
- Что делать, если неправильно начисляют заработную плату.
- Что делать, если руководитель просит написать заявление по собственному желанию?
- Что делать, если на предприятии не соблюдаются нормы безопасности?
- Что делать, если нарушается режим труда и отдыха?
Социальные сети:
- Вконтакте:
- Фейсбук:
- Твиттер:
- Ютуб:
- Инстаграм:
Электронная почта
Если не удалось связаться со справочным центром по телефону горячей линии, то обращение можно направить через электронную почту:
mail@rostrud.info
Личный кабинет
Через личный кабинет пользователи могут оформить подписку, чтобы получать свежие уведомления об изменениях в ТК РФ. Также можно направить обращение через общественную приемную. С помощью личного кабинета осуществляется поиск работы в регионе проживания. В разделе «Информация и сервисы» представлены документы, в которых прописаны нормы трудового права.
rostrud.gov.ru/pers…
Приложения в Google Play и App Store
Роструд имеет несколько приложений в Google Play и App Store. Программа «Я – инспектор» помогает пользователям фиксировать нарушения ТК РФ. Достаточно сфотографировать факт неисполнения норм федерального закона и отправить сообщение на рассмотрение.
Программа «Работа в России» позволяет найти вакансию в городе проживания. Также пользователи могут заполнить резюме и посмотреть адреса и телефоны центра занятности.
Google Play:
App Store:
Горячая линия трудовой инспекции поможет получить информацию о действующих нормах ТК РФ. Граждане могут подать жалобу на руководство предприятия, если присутствуют нарушения.
5/5 (5)
- Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростовской области
- Полномочия Трудовой инспекции
- На что можно жаловаться
- Как составить жалобу
- Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения
- Оцените статью
Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростовской области
Телефон горячей линии: 8 (863) 210-88-18.
Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29
Контактный телефон: 8 (863) 263-87-67.
Электронная почта: git061@yandex.ru.
Сайт: https://git61.rostrud.ru
Полномочия Трудовой инспекции
Трудовым кодексом РФ определены полномочия сотрудников ГИТ.
Так, в соответствии со статьей 356 ТК РФ, сотрудники ГИТ уполномочены осуществлять следующие действия:
- Осуществлять надзор за сторонами трудовых правоотношений, пресекать совершение правонарушений в сфере трудового права;
- Информировать государственные органы о правонарушениях, совершенных в трудовой сфере, направлять им сведения о нарушениях;
- Обращаться в ГИТ для получения нужной информации;
- Анализировать данные о правонарушениях в трудовой сфере, выявлять причины совершения правонарушений и находить способы снижения уровня правонарушений в сфере трудовых правоотношений.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
В компетенцию сотрудников ГИТ входит:
- Контроль за соблюдением ТК;
- Проведение проверок;
- Подготовка и выдача предписаний;
- Участие в рассмотрении административного дела;
- Проведение расследования несчастного случая на производстве;
- Привлечение правонарушителя к ответственности;
- Привлечение специалистов и экспертов для определения соответствия условий труда установленным нормам;
- Проведение профилактических мероприятий;
- Рассматривать обращения граждан, принимать соответствующие действия;
- Собирать и направлять материалы в ГИТ, суд, Прокуратуру и Полицию.
В статье 357 ТК прописаны права сотрудников инспекции труда, благодаря которым они могут выполнять свои задачи.
Так, сотрудники федеральной трудовой инспекции вправе:
- Проводить проверки любых юридических лиц;
- Получать информацию, справки, свидетельства, договоры в государственных и негосударственных организациях;
- Брать образцы материалов производства;
- Проводить расследование либо принимать участие в расследовании несчастного случая;
- Выносить предписания, исполнить которые обязаны участники трудовых правоотношений;
- Консультировать граждан, отвечать на их заявления и жалобы;
- Участвовать в судебных разбирательствах по трудовым спорам.
Сотрудники трудовой инспекции уполномочены проводить проверки в любое время, однако проводить проверки, если нет директора организации и его заместителя, запрещено.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?
На что можно жаловаться
Сторона трудовых правоотношений вправе обращаться в трудовую инспекцию, если:
- Ей было необоснованно отказано в трудоустройстве. Или если основанием для отказа стала дискриминация по половым, этническим и другим признакам;
- Работодатель не оформил работника в соответствии с требованиями норм ТК РФ;
- Нанимателем не выплачивается заработная плата, отпускные, больничные. Либо если выплаты производятся с большой задержкой;
- Наниматель незаконно привлек работника к материальной ответственности;
- Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за время, отработанное сверх установленной нормы;
- Наниматель отказывается предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, декретный отпуск и другие виды отпусков, на которые работник имеет право;
- Наниматель обязывает работника выполнять работу, которая не предусмотрена условиями соглашения или актами организации;
- Наниматель уволил работника, нарушив условия договора или требования закона.
Стороны трудовых правоотношений имеют право подавать не только индивидуальную жалобу, но и коллективную. Проверка обстоятельств дела будет проводиться комплексно, независимо от того, каким образом была подана жалоба (одним человеком или несколькими людьми).
Лицо, чьи права были нарушены, вправе обращаться в инспекцию труда в течение 90 дней со дня совершения правонарушения либо со дня, когда оно должно было узнать о правонарушении.
Для жалоб, связанных с незаконным увольнением, установлен срок в 30 дней со дня получения всех документов.
Обратиться в трудовую инспекцию можно, даже если дело рассматривается в Прокуратуре или в суде. Информацию, полученную при рассмотрении жалобы в инспекции труда, можно использовать в качестве доказательств.
Как составить жалобу
СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:
- Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
- Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
- Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
- Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
- Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
- Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
- Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
- Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
- Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
- Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении
В заявлении в трудовую инспекцию должно содержаться следующее:
- Название органа или отдела, куда обращение направляется. Кроме этого, нужно указать ФИО руководителя организации и его должность;
- Информацию об обратившемся лице: полные ФИО, место жительства и работы, номер телефона, адрес электронной почты;
- Данные об организации и директоре. Если правонарушителем выступает другое лицо, то указываются еще и его данные;
- Краткое описание правонарушения: в отношении кого и кем было совершено, где и когда происходило правонарушение, а также какие последствия оно повлекло;
- Четко сформулированные требования;
- Список доказательств и документов, приложенных к заявлению;
- Дата направления жалобы и подпись лица, подающего жалобу. В коллективной жалобе должны быть подписи всех лиц, чьи права были нарушены.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?
Без рассмотрения остаются жалобы, поданные анонимно, и коллективные жалобы, в которых не указаны данные лица, которое представляет интересы всех пострадавших.
Если обратившиеся граждане не хотят, чтобы работодатель узнал о том, кто именно подал жалобу, в заявлении нужно указать данное условие.
Также не рассматриваются жалобы, в которых содержатся нецензурные выражения, угрозы и оскорбления. Кроме этого, обратившееся лицо могут привлечь к ответственности за клевету и оскорбление.
ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?
Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения
Обратиться с заявлением в инспекцию труда можно следующим образом:
- Явиться в учреждение и сдать заявление в канцелярию. Заявление может сдать и представитель, имеющий на руках доверенность от лица, чьи права были нарушены. Кроме этого, при личном обращении можно получить ответы на ряд вопросов, возникающих в таких ситуациях;
- Позвонить в инспекцию по телефону. Однако в таком случае проведение проверки негарантированно. Такое обращение может быть воспринято как анонимное и остаться без рассмотрения;
- Направить заявление письмом с уведомлением. Квитанцию, полученную на почте, важно сохранить. Дата получения, которая указана в квитанции, и будет началом течения процессуальных сроков. Также в квитанции будет указан индивидуальный номер, по которому можно отследить движение письма;
- Отправить жалобу через онлайн инспекцию. Чтобы отправить заявление, потребуется заполнить форму на официальном сайте трудовой инспекции.
Для изучения обстоятельств дела и принятия необходимых мер, у сотрудников трудовой инспекции есть 30-дневный срок. В сложных ситуациях данный срок может быть продлен.
О результатах расследования, принятых мерах, продлении либо прерывании сроков заявитель извещается в письменном виде.
Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.