Как найти новую работу без опыта

На компьтере уже открыты десятки вкладок с сайтами по поиску работы, но даже мысль о том, чтобы наконец откликнуться вас пугает? Мы расскажем, как наконец-то перейти на новый уровень.

От нас — пошаговая инструкция, как устроиться на работу и получить не просто должность, а должность мечты. От вас — смелость и желание действовать.

Как успешно пройти каждый этап устройства на работу и не ошибиться при выборе компании нам рассказали профориентолог Маргарита Степанян и Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант, ex-Директор по персоналу.

Как устроиться на работу? Пошаговая инструкция из 8 этапов

Никаких абстрактных советов — мы дадим понятный алгоритм, как устроиться на работу для тех, кто заканчивает учёбу или просто мечтает наконец-то сменить сферу деятельности.

Пошаговая инструкция, как устроиться на работу:

Шаг 1. Определитесь с тем, какая должность и функционал вам интересны.

Решите, что вы точно не хотите делать на работе — такие «стоп слова» помогут сразу отсеять неподходящие вакансии и не тратить время на собеседование.

Например, вы хотите работать в сфере продаж, но холодные звонки всем подряд с навязыванием услуг вас не устраивают?

Ищите вакансии, где предлагают только горячие звонки — вы будете связываться только с теми, кто уже заинтересован в сотрудничестве.

Удалёнка предлагает проверенные варианты удалённой работы в самых востребованных сферах: копирайтинг, дизайн, продажи, IT и контент.

Шаг 3. Изучите требования к вакансии.

Раннее планирование позволит освоить навыки, которые требует работодатель.

Шаг 4. Составьте резюме. 

Качественное резюме поможет выделиться, обратить на себя внимание рекрутёра и уже на этапе отбора продемонстрировать работодателю, что вы ответственный, внимательный и самостоятельный работник. 

Подробную инструкцию о том, как составить резюме, мы дадим ниже.  

Шаг 5. Откликайтесь на вакансии. 

В сопроводительном письме расскажите, чем вы будете полезны работодателю и почему вы хотите попасть именно в эту компанию. 

Старайтесь создавать уникальное письмо для каждой вакансии, а не копируйте одно удачное для всех. Работодатель оценит персональное внимание к компании и выделит вас среди десятка других «пустых» откликов.

Шаг 6. Изучите компанию.

Прежде чем соглашаться на собеседование поиграйте в детектива и внимательно ознакомьтесь с компанией, в которую собираетесь пойти.

Просмотрите отзывы как работников, так и клиентов компании, чтобы понять ценности и принципы работы организации.

Ниже мы расскажем, на что обратить внимание при устройстве на работу, чтобы не ошибиться с вакансией.

Шаг 7. Подготовьтесь к собеседованию.

Импровизация — это круто, а живую, не заученную речь всегда приятно слушать, но лучше порепетировать перед собеседованием.

Так ваша речь будет плавно и логично перетекать от одного тезиса к другому, но не будет звучать так, словно вы заучили её слово в слово, как параграф из учебника.

Шаг 8. Проанализируйте компанию.

Боитесь, что красивая картинка из описания вакансии легко может обернуться кошмаром, а ваша неопытность не позволит распознать тревожные звоночки на собеседовании?

Мы подготовили 4 совета, как понять, что компания адекватная и добросовестная:

Совет 1. Обращайте внимание на вопросы на собеседовании.

Не бойтесь уточнять, почему компании это интересно. Часто за вопросами о переработках и умении справляться со стрессом скрываются подводные камни.

Совет 2. Проследите, как вас встречают при входе в компанию.

Так вы поймёте, насколько компания клиентоориентированная и как начальство относится к своим сотрудникам.

Совет 3. Понаблюдайте за сотрудниками.

Климат в коллективе легко считывается — достаточно проследить за тем, как люди работают, выглядят и взаимодействуют друг с другом.

Совет 4. Уточните, что компания готова вам предоставить.

Добросовестный работодатель не будет рассыпаться в общениях о «молодом и дружном коллективе» и «бесплатных печеньках».

Как составить крутое резюме? 6 советов

Совет 1. Подберите фотографию.

Совет 2. Укажите должность, которую хотите занять.

Скорее всего у компании открыто несколько вакансий, поэтому лучше сразу уточнить, что вас интересует.

Это вряд ли понравится работодателю — он хочет увидеть интерес к вакансии, а не стремление работать где угодно и кем угодно.

Совет 3. Укажите ожидаемую зарплату.

Если работодатель не просил указывать зарплатные ожидания, то лучше оставить этот вопрос до собеседования. В личном общении вы сможете обосновать свои запросы.

Совет 4. Опишите опыт работы.

Придерживайтесь структуры:

Совет 5. Расскажите о себе.

В разделе «опыт» вы уже подробно указали, где работали и чего добились — добавьте немного личной информации о себе, как о личности.

Например, расскажите о волнотёрском опыте или почему вы разделяете ценности компании.

Совет 6. Соблюдайте объём.

3-4 страницы — идеальный размер резюме. Так вы укажете самое главное ёмко и структурировано.

Критерии хорошей компании, о которых нужно помнить

Перечень обязанностей

Внимательно изучите вакансию: входят ли туда функции, которые не относятся к профессии?

Например, если в вакансии менеджера ресторана указано обслуживание столов — это тревожный звоночек. Вам придётся выполнять не только свои обязанности, но ещё и помогать официантам.

Все указанные обязанности вас устраивают и ничего лишнего вы не заметили? Не забудьте уточнить о функционале на собеседовании — возможно, что всплывут новые задачи, которые вас не устроят.

Оплата

Вряд ли работодатель предложит вам больше, чем изначально указано в вакансии, даже если вы идеальный кандидат и сразите всех на собеседовании. Всё дело в том, что бюджет на зарплату уже заложен.

Отзывы о компании

Обращайте внимание на то, о какой должности идёт речь в отзыве.

Например, о работе менеджера по продажам или оператора колл-центра часто можно прочитать негативные комментарии. Дело может быть не только в компании, но и в специфике работы.

Корпоративная культура и ценности компании

Отличный вариант понять, подходит ли вам организация — пообщаться с теми, кто уже там работает.

Люди — лицо компании. Усталость, раздражение и внутренние дрязги вряд ли получится скрыть за дежурными улыбками и красивыми обещаниями дружного коллектива.

Как пройти собеседование? 4 совета

Совет 1. Изучите самые частые вопросы от HR-специалистов и подготовьте ответы.

Так вы будете чувствовать себя увереннее и даже при сильном волнении расскажете всё связно и понятно.

Главное, не старайтесь заучить ответы — чтение как по бумажке вряд ли впечатлит работодателя.

Совет 2. Наведите справки о компании.

Выше мы уже советовали изучить всю внутреннюю кухню компании — так вы придёте уже с козырем в рукаве. Знание корпоративной культуры позволит поддержать разговор с HR-специалистом.

Совет 3. Подготовьте вопросы.

Не только HR присматривается к вам, но и вы к компании.

Обязательно задавайте вопросы и не бойтесь уточнять непонятные моменты. Лучше выглядеть внимательным и дотошным, чем незаинтересованным и пассивным.

Совет 4. Запросите обратную связь.

По итогам собеседования вам отказали? Обязательно спросите, что конкретно не понравилось работодателю — так вы поймёте, чего стоит избегать на другом собеседовании.

Как устроиться на работу без опыта работы?

Думаете, что из-за отсутствия опыта уже проиграли всем возможным соперникам в борьбе за вакансию мечты? Паниковать рано — мы расскажем, как устроиться на работу, даже если это ваша первая в жизни работу.

5 советов, как устроиться на работу без опыта:

Совет 1. Делайте упор на личные качества и знания.

Совет 2. Не ограничивайтесь резюме.

Сопроводительное письмо позволит показать «да, у меня нет опыта работы, зато…»

Совет 3. Устройтесь на стажировку в компанию мечты.

Так вы наработаете опыт и зарекомендуете себя. Работодателю будет выгоднее взять вас, ведь вы уже знаете все нюансы, а не другого кандидата, пусть и с большим опытом в другом месте.

На сайте компании нет никакой информации о стажировке? Найдите контакты HR-специалиста и уточните лично, вдруг, местечко всё-таки есть.

Совет 4. Создайте крутое резюме.

При составлении делайте упор на личные качества, приводите примеры из жизни.

Например, если вы устраиваетесь финансовым аналитиком в благотворительную организацию, упомяните, что в студенческие годы активно занимались волонтёрством.

Да, у вас нет опыта работы, зато вы соответствуете духу компании.

Создайте нетипичное, яркое и привлекательное резюме, чтобы выделиться на фоне однообразных таблиц. Главное — не переборщите с дизайном!

Совет 5. Найдите наставника.

Наработать опыт можно в роли ассистента. Спросите, возможно, крупному SMM-специалисту нужен помощник для делегирования части полномочий?

Как устроиться на удалённую работу?

Правила, как устроиться на работу, справедливы и для удалённых вакансий.

Боитесь, что устроитесь на удалёнку и пожалеете, что не выбрали классический вариант работы в офисе?

Ловите 3 вопроса, на которые нужно ответить прежде, чем устроиться на удалёнку, чтобы не пожалеть:

Подумайте, можете ли вы организовать рабочее пространство?

Для офиса на дому вам понадобится стол, ноутбук, стабильный интернет и тихий уголок. Конечно, можно работать за пределами квартиры: в коворкингах или кафе, но лучше иметь местечко и дома.

Некоторые работодатели готовы предоставить сотрудникам технику и даже компенсировать затраты на интернет. Уточните это заранее. Возможно, никаких трат не будет вовсе.

Готовы ли вы самостоятельно разбираться с рабочими задачами?

В офисе гораздо проще обменяться опытом с коллегами — особенно актуально для новичков. На удалёнке со многим придётся разбираться самостоятельно — это сложнее, зато эффективнее.

Гарантирует ли работодатель соблюдение Трудового кодекса?

Обязательно уточняйте:

• Официально ли вас трудоустроят?
• Оплачивается ли отпуск и больничный?
• Уплачивается ли налог?
• Заключат ли с вами договор?

Добросовестный работодатель создаёт комфортные и стабильные условия для удалённой работы. Вы ощущаете себя частью команды и понимаете, что находитесь в безопасности — вас защищает условия трудового договора и гарантии компании.

Загорелись желанием устроиться на удалённую работу и заниматься любимым делом из любого места, но вариантов дистанционной работы мало?

Воспользуйтесь сервисом по подбору работы Удалёнка и выбирайте из более 1 000 вакансий.

4 шага к работе мечты на Удалёнке:

Шаг 1. Создайте бесплатно профессиональный профиль удалённого работника. 

Шаг 2. Сформируйте ваше уникальное резюме. Удалёнка поможет вам создать образ работника, благодаря проверке знаний, отзывам о вас, как о профессионале от ваших друзей, бывших коллег и руководителей. 

Шаг 3. Сравните своё резюме с резюме конкурентов и получите персональные рекомендации по зарплате на основе ваших знаний и опыта. 

Шаг 4. Определитесь со сферой деятельности из 18 категорий и отправляйтесь на поиски вакансий. Вы можете откликаться на вакансии сами или ждать приглашения от работодателя.

Куда устроиться на работу? 10 востребованных удалённых профессий

Как устроиться на работу мы выяснили, осталось главное — определиться, куда. Вариантов удалённой работы множество, найти своё дело сможет каждый.

Ловите 10 востребованных удалённых профессий:

Менеджер маркетплейсов

Маркетплейсы — это интернет-площадки для продажи товаров. Например: OZON, Wildberries.

Работайте на себя и развивайте свой бизнес или помогайте предпринимателю вывести товар на интернет-рынок.

Веб-дизайнер

Именно на нём лежит ответственность за интерфейс сайта, логотип компании, стиль, графику и удобную навигацию.

Вариантов работы множество: оформляйте приложения, сайты, создавайте иллюстрации для интернет-изданий или логотипы для брендов.

Копирайтер

Копирайтеры — специалисты, которые пишут рекламные тексты, посты, статьи. Работа копирайтера хороший старт для карьеры редактора или журналиста.

Копирайтер может работать на себя и брать заказы по написанию текста на специальных биржах или сотрудничать со СМИ и интернет-изданиями.

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам занимается реализацией товаров или услуг, которые предлагает или производит компания.

Для большинства вакансий на Удалёнке даже не требуется опыт для менеджера по продажам. Отличный вариант для старта.

SMM-специалист

Профессия smm-специалиста для тех, кто не любит выбирать: писать тексты, создавать визуал или заниматься маркетингом. Станьте человеком-оркестром!

Как может работать smm-специалист?

• С блогерами. Например, крупный блогер хочет завести телеграмм-канал для расширения аудитории, но ему не хватает времени активно его вести. Здесь на сцену выходит smm-щик.
• С бизнесами. Вы можете вести аккаунты магазинов, отелей, заведений или даже медицинских клиник.
• С компаниями. Например, организация занимается размещением на своём сайте туров и экскурсий, а их smm-отдел ведёт социальные сети: выкладывает самые яркие отрывки путешествий, рассказывает про интересные места и продвигает компанию.

Контент-менеджер

Это более узкая специализация для smm. Подойдёт тем, кто хочет заниматься только контентом, а не просчитывать охваты и продвигать блог.

Разработчик

В профессию входят разработчики гейм-дизайна, приложений и сайтов. Для работы понадобится знание языков программирования: JavaScript, HTML или CSS.

Тестировщик ПО

Отличный вариант для тех, кто хочет войти в IT и сделать первые шаги в одной из самых востребованных сфер.

Тестировщику будет проще разобраться, например, с разработкой приложений в дальнейшем — он уже знает, как работает внутренняя кухня.

Переводчик

Переводчик — специалист, который занимается письменными, устными переводами очно или на удалёнке.

Особенно компании нуждаются в специфических переводах. Например, на медицинские, технические или исторические темы.

Маркетолог

Маркетолог продвигает продукт в интернете и помогает бизнесу продавать больше.

Не нашли вакансию по душе? Заглядывайте на Удалёнку и выбирайте работу из 18 перспективных категорий.

Не переживайте, если устроиться на работу с первого раза не вышло — успех любит терпеливых и упорных. Рискуйте, пробуйте и не бойтесь откликаться даже на самые крутые вакансии: может, компания ждёт именно вас!

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

1. Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, Аналитиком;
2. Работа в Дизайне: Дизайнером;
3. Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, Наборщиком Текста;
4. Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
5. Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
6. Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
2. Кем Стать? 75 Востребованных Профессий в 2022 Году + 5 Шагов, Чтобы Понять, Кем Хочешь Стать
3. Кем Можно Работать? 50 Востребованных Профессий в 2022 Году + ТОП-10 Удалённых Профессий
4. Какую Профессию Выбрать? Топ-70 Перспективных Профессий в 2022 + 6 Советов, Как Выбрать Профессию по Душе
5. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий

Кем и как можно устроиться на работу без опыта в 2023 году — в материале «Ъ».

Устроиться на работу без опыта можно самостоятельно или встав на биржу труда. Во втором случае вы сможете бесплатно или за небольшую стоимость пройти курсы дополнительного обучения и получить направление на работу. Однако ожидание предложения от биржи труда может занять много времени.

Если вы ищете работу самостоятельно, то в первую очередь необходимо составить резюме. В нем стоит отразить свои сильные и слабые стороны, а также все полученное вами образование, в том числе и дополнительное. Кроме того, следует указать весь имеющийся у вас опыт, это необязательно должна быть работа за деньги, можно указывать стажировки, участие в волонтерских проектах. Отдельное внимание стоит уделить рассказу о вашей мотивации. Соискателю следует показать, что он заинтересован развиваться и обучаться в отрасли, в которую он идет.

Кем можно устроиться на работу без опыта

Как правило, сотрудников без опыта чаще берут средние и маленькие компании. Представители крупных фирм чаще ищут уже готовых профессионалов и не желают обучать новичков с нуля. Однако соискатель без опыта может попробовать устроиться на оплачиваемую стажировку в крупную фирму. Зарплата в данном случае, скорее всего, будет меньше, но человек получит возможность не только работать, но и научиться чему-то новому в рамках выбранной им отрасли.

Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:

«Статистика нашего сайта показывает, что в целом по состоянию на начало июня по стране есть почти 150 тыс. вакансий, в которых работодатель прямо указал, что рассматривает кандидатов без опыта работы. Если посмотреть по профессиям, то в лидерах по спросу на персонал без опыта — сотрудники сферы продаж (преимущественно работа в продуктовом и непродуктовом ритейле), на втором месте — рабочие специальности. Большинству из них готовы обучить непосредственно на рабочем месте. Далее идет транспорт/логистика — это вакансии курьеров служб доставки, сотрудников складов, сортировочных и упаковочных центров. Интересно, что в топ-5 входят медицинские специальности,— это можно объяснить хроническим дефицитом медперсонала, что повышает потребность в будущих медиках, пока еще неквалифицированных. Следом идут строительные специальности, и только потом идут вакансии для специалистов в маркетинге, рекламе и PR. В целом на вакансии для всех вышеперечисленных профессий приходится более 50% от всех предложений работы на hh.ru, в которых не требуется опыт.

Для не имеющих опыта студентов есть кроме вышеперечисленных направлений также спрос на работу в туристической отрасли, на должности административного персонала, но большего всего, конечно, предлагает все-таки сфера продаж».

Уровень зарплат при трудоустройстве без опыта

Количество денег, получаемое за работу, будет отличаться в зависимости от разных факторов. В первую очередь на уровень зарплаты влияет регион проживания. Количество получаемых денег также зависит от отрасли, в которой вы будете работать. Кроме того, в некоторых сферах зарплата может напрямую зависеть от объема выполняемой работы, например в сфере продаж или в такси.

Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:

«Для начала новым сотрудникам работодатели предлагают зарплату от 35 тыс. до 70 тыс. руб. на руки в месяц при полном рабочем дне. Но если успешно справляться со своими обязанностями в период испытательного срока, то уже спустя полгода можно говорить о ее повышении».

При трудоустройстве без опыта в первую очередь необходимо определиться, в какой области человек хочет работать. Затем составить резюме и во время собеседования показать работодателю свое желание в обучении и развитии в выбранной области.

Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:

«Даже если нет опыта, главное для соискателя — указать либо в резюме, либо в заявке на работу, либо при собеседовании, почему им выбрана эта должность, в чем мотивация. Сумейте рассказать о своих «мягких» навыках: умение работать в команде и учиться новому, готовность развиваться вместе с компанией и работать удаленно при необходимости и т. д. Покажите уверенность, но не самоуверенность, в себе! Студенты могут указать также время и место прошедшей практики или стажировки во время учебы.

Необязательно сразу идти работать в крупные компании, там может потребоваться опыт. Малый и средний бизнес могут стать хорошим стартом для будущей карьеры».

Как устроиться на работу без опыта? Советы опытного рекрутера

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

• Почему работодателям важен опыт?
• На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта работы?
• Как составить резюме и что в нем писать?
• Как составить сопроводительное письмо к резюме?
• Как проходить собеседование при устройстве на работу?
• Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

• Общие советы, как устроиться на работу без опыта

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

• Новичку придется дольше вникать в суть, осваивать навыки, вливаться в систему.

• Не всегда есть возможность выделить наставника для нового сотрудника, чтобы помочь ему освоиться.

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

• Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.

• Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

• Обратиться в организации, где проходила практика, волонтерство или стажировка.
• Предложить свои услуги компаниям, в которых довелось подрабатывать (да-да, и в KFC, и в «Пятерочке» есть отделы маркетинга, IT-служба, бухгалтерия, логистика и т.д., они охотно рассматривают тех, кто начинал в организации с нуля).
• Проконсультироваться со специалистом по содействию трудоустройству выпускников (есть в вузах и колледжах).

• Подключить знакомых (проведенный анализ позволит четко сообщить близким, какие позиции рассматриваются).

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

• Поручит часть функционала из желаемой сферы (привлечет продавца к разработке и реализации рекламной компании магазина – а это ведь и есть искомый опыт!).
• Позволит воспользоваться ресурсами компании (почему бы не разрешить бухгалтеру «с видами» на карьеру в IT отрасли попрактиковаться в совершенствовании или обслуживании сайта).

• И возможно, даже сделает нужную запись в трудовой книжке.

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

• Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
• Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).

• Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

• Подробности об образовании: не просто указание учебного заведения и полное название профессиональной области по диплому (правильное!), а еще и перечень мест стажировок и практик с обязанностями, специализацию, темы исследовательских работ, достижения, волонтерство (только если оно было по профилю желаемой работы!). Плюсом будут рекомендательные письма со стажировок. Все это повысит шансы устроиться на работу без опыта работы.
• Владение инструментарием (специальные программы, оборудование и т.д.) Не нужно ограничиваться сухим перечислением (Автокад, Компас), стоит писать об умениях развернуто (выполняю/могу прочесть/корректирую/делал под руководством преподавателя принципиальные электрические схемы внутреннего электроснабжения зданий в программе Автокад).
• Портфолио работ (ссылка), даже если они были учебными или выполнялись бесплатно.

• Профессиональные интересы.

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
• Аргументировать желание работать в новом направлении.

• Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

• Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
• Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
• Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.

• Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

1. Гибкие навыки (софт скиллз).

2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

• Узнать о возможности стажировки или практики на предприятии (работающие могут «пожертвовать» для этого своим очередным отпуском на старом месте, студенты – пройти по графику учебного процесса).
• Попросить включить резюме в кадровый резерв.
• Регулярно напоминать о себе и обновлять данные.
• Найти людей в своем окружении, кто работает в данной компании либо сотрудничает с ней, и попросить о содействии.

• Поучаствовать в открытых мероприятиях, проводимых компанией.

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.

5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

• Обманывать в резюме и на собеседовании.
• Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
• Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
• Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.

• Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».