Как найти офисную работу без опыта

На компьтере уже открыты десятки вкладок с сайтами по поиску работы, но даже мысль о том, чтобы наконец откликнуться вас пугает? Мы расскажем, как наконец-то перейти на новый уровень.

От нас — пошаговая инструкция, как устроиться на работу и получить не просто должность, а должность мечты. От вас — смелость и желание действовать.

Как успешно пройти каждый этап устройства на работу и не ошибиться при выборе компании нам рассказали профориентолог Маргарита Степанян и Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант, ex-Директор по персоналу.

Как устроиться на работу? Пошаговая инструкция из 8 этапов

Никаких абстрактных советов — мы дадим понятный алгоритм, как устроиться на работу для тех, кто заканчивает учёбу или просто мечтает наконец-то сменить сферу деятельности.

Пошаговая инструкция, как устроиться на работу:

Шаг 1. Определитесь с тем, какая должность и функционал вам интересны.

Решите, что вы точно не хотите делать на работе — такие «стоп слова» помогут сразу отсеять неподходящие вакансии и не тратить время на собеседование.

Например, вы хотите работать в сфере продаж, но холодные звонки всем подряд с навязыванием услуг вас не устраивают?

Ищите вакансии, где предлагают только горячие звонки — вы будете связываться только с теми, кто уже заинтересован в сотрудничестве.

Удалёнка предлагает проверенные варианты удалённой работы в самых востребованных сферах: копирайтинг, дизайн, продажи, IT и контент.

Шаг 3. Изучите требования к вакансии.

Раннее планирование позволит освоить навыки, которые требует работодатель.

Шаг 4. Составьте резюме. 

Качественное резюме поможет выделиться, обратить на себя внимание рекрутёра и уже на этапе отбора продемонстрировать работодателю, что вы ответственный, внимательный и самостоятельный работник. 

Подробную инструкцию о том, как составить резюме, мы дадим ниже.  

Шаг 5. Откликайтесь на вакансии. 

В сопроводительном письме расскажите, чем вы будете полезны работодателю и почему вы хотите попасть именно в эту компанию. 

Старайтесь создавать уникальное письмо для каждой вакансии, а не копируйте одно удачное для всех. Работодатель оценит персональное внимание к компании и выделит вас среди десятка других «пустых» откликов.

Шаг 6. Изучите компанию.

Прежде чем соглашаться на собеседование поиграйте в детектива и внимательно ознакомьтесь с компанией, в которую собираетесь пойти.

Просмотрите отзывы как работников, так и клиентов компании, чтобы понять ценности и принципы работы организации.

Ниже мы расскажем, на что обратить внимание при устройстве на работу, чтобы не ошибиться с вакансией.

Шаг 7. Подготовьтесь к собеседованию.

Импровизация — это круто, а живую, не заученную речь всегда приятно слушать, но лучше порепетировать перед собеседованием.

Так ваша речь будет плавно и логично перетекать от одного тезиса к другому, но не будет звучать так, словно вы заучили её слово в слово, как параграф из учебника.

Шаг 8. Проанализируйте компанию.

Боитесь, что красивая картинка из описания вакансии легко может обернуться кошмаром, а ваша неопытность не позволит распознать тревожные звоночки на собеседовании?

Мы подготовили 4 совета, как понять, что компания адекватная и добросовестная:

Совет 1. Обращайте внимание на вопросы на собеседовании.

Не бойтесь уточнять, почему компании это интересно. Часто за вопросами о переработках и умении справляться со стрессом скрываются подводные камни.

Совет 2. Проследите, как вас встречают при входе в компанию.

Так вы поймёте, насколько компания клиентоориентированная и как начальство относится к своим сотрудникам.

Совет 3. Понаблюдайте за сотрудниками.

Климат в коллективе легко считывается — достаточно проследить за тем, как люди работают, выглядят и взаимодействуют друг с другом.

Совет 4. Уточните, что компания готова вам предоставить.

Добросовестный работодатель не будет рассыпаться в общениях о «молодом и дружном коллективе» и «бесплатных печеньках».

Как составить крутое резюме? 6 советов

Совет 1. Подберите фотографию.

Совет 2. Укажите должность, которую хотите занять.

Скорее всего у компании открыто несколько вакансий, поэтому лучше сразу уточнить, что вас интересует.

Это вряд ли понравится работодателю — он хочет увидеть интерес к вакансии, а не стремление работать где угодно и кем угодно.

Совет 3. Укажите ожидаемую зарплату.

Если работодатель не просил указывать зарплатные ожидания, то лучше оставить этот вопрос до собеседования. В личном общении вы сможете обосновать свои запросы.

Совет 4. Опишите опыт работы.

Придерживайтесь структуры:

Совет 5. Расскажите о себе.

В разделе «опыт» вы уже подробно указали, где работали и чего добились — добавьте немного личной информации о себе, как о личности.

Например, расскажите о волнотёрском опыте или почему вы разделяете ценности компании.

Совет 6. Соблюдайте объём.

3-4 страницы — идеальный размер резюме. Так вы укажете самое главное ёмко и структурировано.

Критерии хорошей компании, о которых нужно помнить

Перечень обязанностей

Внимательно изучите вакансию: входят ли туда функции, которые не относятся к профессии?

Например, если в вакансии менеджера ресторана указано обслуживание столов — это тревожный звоночек. Вам придётся выполнять не только свои обязанности, но ещё и помогать официантам.

Все указанные обязанности вас устраивают и ничего лишнего вы не заметили? Не забудьте уточнить о функционале на собеседовании — возможно, что всплывут новые задачи, которые вас не устроят.

Оплата

Вряд ли работодатель предложит вам больше, чем изначально указано в вакансии, даже если вы идеальный кандидат и сразите всех на собеседовании. Всё дело в том, что бюджет на зарплату уже заложен.

Отзывы о компании

Обращайте внимание на то, о какой должности идёт речь в отзыве.

Например, о работе менеджера по продажам или оператора колл-центра часто можно прочитать негативные комментарии. Дело может быть не только в компании, но и в специфике работы.

Корпоративная культура и ценности компании

Отличный вариант понять, подходит ли вам организация — пообщаться с теми, кто уже там работает.

Люди — лицо компании. Усталость, раздражение и внутренние дрязги вряд ли получится скрыть за дежурными улыбками и красивыми обещаниями дружного коллектива.

Как пройти собеседование? 4 совета

Совет 1. Изучите самые частые вопросы от HR-специалистов и подготовьте ответы.

Так вы будете чувствовать себя увереннее и даже при сильном волнении расскажете всё связно и понятно.

Главное, не старайтесь заучить ответы — чтение как по бумажке вряд ли впечатлит работодателя.

Совет 2. Наведите справки о компании.

Выше мы уже советовали изучить всю внутреннюю кухню компании — так вы придёте уже с козырем в рукаве. Знание корпоративной культуры позволит поддержать разговор с HR-специалистом.

Совет 3. Подготовьте вопросы.

Не только HR присматривается к вам, но и вы к компании.

Обязательно задавайте вопросы и не бойтесь уточнять непонятные моменты. Лучше выглядеть внимательным и дотошным, чем незаинтересованным и пассивным.

Совет 4. Запросите обратную связь.

По итогам собеседования вам отказали? Обязательно спросите, что конкретно не понравилось работодателю — так вы поймёте, чего стоит избегать на другом собеседовании.

Как устроиться на работу без опыта работы?

Думаете, что из-за отсутствия опыта уже проиграли всем возможным соперникам в борьбе за вакансию мечты? Паниковать рано — мы расскажем, как устроиться на работу, даже если это ваша первая в жизни работу.

5 советов, как устроиться на работу без опыта:

Совет 1. Делайте упор на личные качества и знания.

Совет 2. Не ограничивайтесь резюме.

Сопроводительное письмо позволит показать «да, у меня нет опыта работы, зато…»

Совет 3. Устройтесь на стажировку в компанию мечты.

Так вы наработаете опыт и зарекомендуете себя. Работодателю будет выгоднее взять вас, ведь вы уже знаете все нюансы, а не другого кандидата, пусть и с большим опытом в другом месте.

На сайте компании нет никакой информации о стажировке? Найдите контакты HR-специалиста и уточните лично, вдруг, местечко всё-таки есть.

Совет 4. Создайте крутое резюме.

При составлении делайте упор на личные качества, приводите примеры из жизни.

Например, если вы устраиваетесь финансовым аналитиком в благотворительную организацию, упомяните, что в студенческие годы активно занимались волонтёрством.

Да, у вас нет опыта работы, зато вы соответствуете духу компании.

Создайте нетипичное, яркое и привлекательное резюме, чтобы выделиться на фоне однообразных таблиц. Главное — не переборщите с дизайном!

Совет 5. Найдите наставника.

Наработать опыт можно в роли ассистента. Спросите, возможно, крупному SMM-специалисту нужен помощник для делегирования части полномочий?

Как устроиться на удалённую работу?

Правила, как устроиться на работу, справедливы и для удалённых вакансий.

Боитесь, что устроитесь на удалёнку и пожалеете, что не выбрали классический вариант работы в офисе?

Ловите 3 вопроса, на которые нужно ответить прежде, чем устроиться на удалёнку, чтобы не пожалеть:

Подумайте, можете ли вы организовать рабочее пространство?

Для офиса на дому вам понадобится стол, ноутбук, стабильный интернет и тихий уголок. Конечно, можно работать за пределами квартиры: в коворкингах или кафе, но лучше иметь местечко и дома.

Некоторые работодатели готовы предоставить сотрудникам технику и даже компенсировать затраты на интернет. Уточните это заранее. Возможно, никаких трат не будет вовсе.

Готовы ли вы самостоятельно разбираться с рабочими задачами?

В офисе гораздо проще обменяться опытом с коллегами — особенно актуально для новичков. На удалёнке со многим придётся разбираться самостоятельно — это сложнее, зато эффективнее.

Гарантирует ли работодатель соблюдение Трудового кодекса?

Обязательно уточняйте:

• Официально ли вас трудоустроят?
• Оплачивается ли отпуск и больничный?
• Уплачивается ли налог?
• Заключат ли с вами договор?

Добросовестный работодатель создаёт комфортные и стабильные условия для удалённой работы. Вы ощущаете себя частью команды и понимаете, что находитесь в безопасности — вас защищает условия трудового договора и гарантии компании.

Загорелись желанием устроиться на удалённую работу и заниматься любимым делом из любого места, но вариантов дистанционной работы мало?

Воспользуйтесь сервисом по подбору работы Удалёнка и выбирайте из более 1 000 вакансий.

4 шага к работе мечты на Удалёнке:

Шаг 1. Создайте бесплатно профессиональный профиль удалённого работника. 

Шаг 2. Сформируйте ваше уникальное резюме. Удалёнка поможет вам создать образ работника, благодаря проверке знаний, отзывам о вас, как о профессионале от ваших друзей, бывших коллег и руководителей. 

Шаг 3. Сравните своё резюме с резюме конкурентов и получите персональные рекомендации по зарплате на основе ваших знаний и опыта. 

Шаг 4. Определитесь со сферой деятельности из 18 категорий и отправляйтесь на поиски вакансий. Вы можете откликаться на вакансии сами или ждать приглашения от работодателя.

Куда устроиться на работу? 10 востребованных удалённых профессий

Как устроиться на работу мы выяснили, осталось главное — определиться, куда. Вариантов удалённой работы множество, найти своё дело сможет каждый.

Ловите 10 востребованных удалённых профессий:

Менеджер маркетплейсов

Маркетплейсы — это интернет-площадки для продажи товаров. Например: OZON, Wildberries.

Работайте на себя и развивайте свой бизнес или помогайте предпринимателю вывести товар на интернет-рынок.

Веб-дизайнер

Именно на нём лежит ответственность за интерфейс сайта, логотип компании, стиль, графику и удобную навигацию.

Вариантов работы множество: оформляйте приложения, сайты, создавайте иллюстрации для интернет-изданий или логотипы для брендов.

Копирайтер

Копирайтеры — специалисты, которые пишут рекламные тексты, посты, статьи. Работа копирайтера хороший старт для карьеры редактора или журналиста.

Копирайтер может работать на себя и брать заказы по написанию текста на специальных биржах или сотрудничать со СМИ и интернет-изданиями.

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам занимается реализацией товаров или услуг, которые предлагает или производит компания.

Для большинства вакансий на Удалёнке даже не требуется опыт для менеджера по продажам. Отличный вариант для старта.

SMM-специалист

Профессия smm-специалиста для тех, кто не любит выбирать: писать тексты, создавать визуал или заниматься маркетингом. Станьте человеком-оркестром!

Как может работать smm-специалист?

• С блогерами. Например, крупный блогер хочет завести телеграмм-канал для расширения аудитории, но ему не хватает времени активно его вести. Здесь на сцену выходит smm-щик.
• С бизнесами. Вы можете вести аккаунты магазинов, отелей, заведений или даже медицинских клиник.
• С компаниями. Например, организация занимается размещением на своём сайте туров и экскурсий, а их smm-отдел ведёт социальные сети: выкладывает самые яркие отрывки путешествий, рассказывает про интересные места и продвигает компанию.

Контент-менеджер

Это более узкая специализация для smm. Подойдёт тем, кто хочет заниматься только контентом, а не просчитывать охваты и продвигать блог.

Разработчик

В профессию входят разработчики гейм-дизайна, приложений и сайтов. Для работы понадобится знание языков программирования: JavaScript, HTML или CSS.

Тестировщик ПО

Отличный вариант для тех, кто хочет войти в IT и сделать первые шаги в одной из самых востребованных сфер.

Тестировщику будет проще разобраться, например, с разработкой приложений в дальнейшем — он уже знает, как работает внутренняя кухня.

Переводчик

Переводчик — специалист, который занимается письменными, устными переводами очно или на удалёнке.

Особенно компании нуждаются в специфических переводах. Например, на медицинские, технические или исторические темы.

Маркетолог

Маркетолог продвигает продукт в интернете и помогает бизнесу продавать больше.

Не нашли вакансию по душе? Заглядывайте на Удалёнку и выбирайте работу из 18 перспективных категорий.

Не переживайте, если устроиться на работу с первого раза не вышло — успех любит терпеливых и упорных. Рискуйте, пробуйте и не бойтесь откликаться даже на самые крутые вакансии: может, компания ждёт именно вас!

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

1. Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, Аналитиком;
2. Работа в Дизайне: Дизайнером;
3. Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, Наборщиком Текста;
4. Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
5. Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
6. Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
2. Кем Стать? 75 Востребованных Профессий в 2022 Году + 5 Шагов, Чтобы Понять, Кем Хочешь Стать
3. Кем Можно Работать? 50 Востребованных Профессий в 2022 Году + ТОП-10 Удалённых Профессий
4. Какую Профессию Выбрать? Топ-70 Перспективных Профессий в 2022 + 6 Советов, Как Выбрать Профессию по Душе
5. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий

Как устроиться на работу без опыта? Советы опытного рекрутера

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

• Почему работодателям важен опыт?
• На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта работы?
• Как составить резюме и что в нем писать?
• Как составить сопроводительное письмо к резюме?
• Как проходить собеседование при устройстве на работу?
• Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

• Общие советы, как устроиться на работу без опыта

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

• Новичку придется дольше вникать в суть, осваивать навыки, вливаться в систему.

• Не всегда есть возможность выделить наставника для нового сотрудника, чтобы помочь ему освоиться.

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

• Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.

• Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

• Обратиться в организации, где проходила практика, волонтерство или стажировка.
• Предложить свои услуги компаниям, в которых довелось подрабатывать (да-да, и в KFC, и в «Пятерочке» есть отделы маркетинга, IT-служба, бухгалтерия, логистика и т.д., они охотно рассматривают тех, кто начинал в организации с нуля).
• Проконсультироваться со специалистом по содействию трудоустройству выпускников (есть в вузах и колледжах).

• Подключить знакомых (проведенный анализ позволит четко сообщить близким, какие позиции рассматриваются).

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

• Поручит часть функционала из желаемой сферы (привлечет продавца к разработке и реализации рекламной компании магазина – а это ведь и есть искомый опыт!).
• Позволит воспользоваться ресурсами компании (почему бы не разрешить бухгалтеру «с видами» на карьеру в IT отрасли попрактиковаться в совершенствовании или обслуживании сайта).

• И возможно, даже сделает нужную запись в трудовой книжке.

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

• Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
• Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).

• Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

• Подробности об образовании: не просто указание учебного заведения и полное название профессиональной области по диплому (правильное!), а еще и перечень мест стажировок и практик с обязанностями, специализацию, темы исследовательских работ, достижения, волонтерство (только если оно было по профилю желаемой работы!). Плюсом будут рекомендательные письма со стажировок. Все это повысит шансы устроиться на работу без опыта работы.
• Владение инструментарием (специальные программы, оборудование и т.д.) Не нужно ограничиваться сухим перечислением (Автокад, Компас), стоит писать об умениях развернуто (выполняю/могу прочесть/корректирую/делал под руководством преподавателя принципиальные электрические схемы внутреннего электроснабжения зданий в программе Автокад).
• Портфолио работ (ссылка), даже если они были учебными или выполнялись бесплатно.

• Профессиональные интересы.

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
• Аргументировать желание работать в новом направлении.

• Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

• Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
• Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
• Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.

• Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

1. Гибкие навыки (софт скиллз).

2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

• Узнать о возможности стажировки или практики на предприятии (работающие могут «пожертвовать» для этого своим очередным отпуском на старом месте, студенты – пройти по графику учебного процесса).
• Попросить включить резюме в кадровый резерв.
• Регулярно напоминать о себе и обновлять данные.
• Найти людей в своем окружении, кто работает в данной компании либо сотрудничает с ней, и попросить о содействии.

• Поучаствовать в открытых мероприятиях, проводимых компанией.

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.

5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

• Обманывать в резюме и на собеседовании.
• Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
• Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
• Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.

• Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Причины для поиска работы всегда разные: кто-то попал под сокращение, кого-то не устраивал размер зарплаты или объем обязанностей на прошлой работе, а кому-то просто нужна подработка для дополнительного заработка.

Но что интересно: если некоторые находят отличную вакансию за пару недель, то многим приходятся месяцами ходить на собеседования, чтобы устроиться на достойную работу. В чем их секрет? Все просто, для этого нужен не только запас везения, но и правильно оформленное резюме и активное использование всех каналов поиска. И в статье собрана полезная информация и рекомендации, которые помогут вам устроиться на работу без опыта.

С чего начать поиски работы?

Искать работу лучше не только своими силами, а воспользоваться помощью специализированных агентств по трудоустройству. Второй вариант часто оказывается более эффективным, но работа подобных агентств не бесплатная. К тому же всегда есть риск нарваться на компанию-мошенника.

Чем больше способов поиска используете – тем быстрее найдете интересное предложение.

Прежде, чем начать поиски, следует определиться с целями. Для этого честно дайте ответы на вопросы:

• Работа в какой сфере вам больше по душе.
• Рассматриваете ли вы посменный график или ориентированы на пятидневную рабочую неделю.
• Интересна ли вам удаленная работа.
• Какой ожидаемый уровень заработной платы.
• Готовы ли вы тратить время на дорогу в офис.
• Поможет ли новая вакансия реализоваться и улучшить качество вашей жизни.

Сразу стоит честно откинуть направления без перспективы – те, для которых нужна более высокая квалификация, или те, где будут платить слишком низкую заработную плату.

Источников поиска работы масса: СМИ и социальные сети, центры занятости, профильные сайты, агентства по подбору персонала и даже собственный сайт-визитка.

Видео: Как найти хорошую работу?

Куда можно быстро устроиться на работу?

Если времени в обрез, а деньги нужны срочно, стоит пойти в сферу общественного питания. Этот вариант подходит людям без образования, и на такую работу можно легко устроится без опыта. Ресторанов быстрого питания, кафе и кофеен, куда готовы взять официанта, много. Есть все шансы, что найти такое заведение получится недалеко от дома, особенно актуально устроиться поближе к дому в Москве, чтобы подолгу не добираться до рабочего места.

Работа официанта не отличается легкостью и придется привыкать жить в быстром ритме. Зато многие компании предлагают работникам полный соцпакет, питание за счет заведения и возможность проходить бесплатные курсы повышения квалификации.

Торговля – огромная сфера деятельности, в которой каждый найдет подходящее предложение. Стабильный график, несложная деятельность, средняя заработная плата – все это привлекает студентов и тех, кто ищет подработку. Пойти можно в небольшой магазинчик цветов или аптеку, или стать продавцом в крупной сети бытовой техники – все зависит от опыта в этой сфере.

Еще одной альтернативой выступает удаленная занятость или фриланс. Этот метод заработка актуален как в крупных городах (компаниям проще нанять специалиста на аутсорс, чем держать его в штате), так и в небольших, где немного рабочих мест. Работать удаленно смогут люди, у которых есть знания в определенной сфере – программирование, веб-дизайн, разработка мобильных приложений, продвижение сайтов или копирайтинг. В цепочке есть только заказчик и исполнитель (как вариант – работа через биржу, выступающей в роли гаранта и посредника).

Где искать работу, если нет опыта?

Последние опросы показывают, что шансы трудоустроиться у вчерашних выпускников вузов и молодых специалистов достаточно высокие – около 70% российских компаний готовы рассматривать их в качестве кандидатов. Но что делать школьникам?

Как устроиться на работу в 14 лет

Законодательство РФ гласит, что уже по достижении 14 лет граждане могут начинать работать, но тратить на это они могут не больше 2 часов в день в свободное время и при согласии родителей или опекунов.

Среди популярных вакансий, на которые можно устроиться в 14 лет:

• промоутер для раздачи листовок;
• расклейка объявлений;
• разносчик газет;
• выгул собак;
• выполнение мелких поручений.

Работа промоутером самая простая, но придется трудиться в любую погоду, даже в дождь и слякоть. Минус и в том, что листовки люди берут неохотно, а основная задача промоутера – раздать всю пачку. Плюс работы – школьникам часто позволяют составлять собственный график, так что такая подработка точно не помешает учебе. В зависимости от потраченного времени заработать получится в среднем до 500 рублей в день.

Другая популярная подработка для школьников – работа курьером. С доставкой газет, писем и мелких пакетов справится любой ребенок, однако времени может потребоваться больше, чем работая промоутером. Средняя заработная плата – около 200 рублей в час.

Еще один простой вариант подработки – кассиром в ресторанах быстрого питания типа Макдоналдс. Плюс работы – в официальном трудоустройстве, а, значит, гарантированной выплате заработной платы.

Также не стоит забывать о возможности заработка в интернете. Масса школьников убивает время в сети просто так, когда есть возможность подзаработать:

1. Ставить лайки, делать репосты.
2. Оставлять отзывы, заполнять анкеты.
3. Создавать темы на форумах.
4. Просматривать рекламные ролики.
5. Скачивать приложения и др.

Ресурсы, где можно найти такую подработку ProfitCentr.com, SeoSprint.net, Wmmail.ru.

Куда устроится на работу студенту?

Основная цель для студента – получение опыта или дополнительный заработок. Во втором случае подходит легкая подработка с почасовой оплатой. Чтобы получить опыт по специальности, стоит выбирать подработку, созвучную с будущей профессией. Для опыта и денег следует искать перспективные компании, где получится пройти стажировку и получить карьерный старт.

Если основная цель – заработать, лучше отдать предпочтение работе возле дома с удобным графиком. Из доступных вариантов:

• работа в кафе или ресторане официантом;
• офис-менеджер;
• кладовщик, грузчик или специалист другой профессии;
• курьер;
• мерчендайзер;
• оператор call-центра.

Специалисты IT сферы оценят возможность работы удаленно – для дизайнеров и программистов есть масса проектов, где получится проявить себя и заработать.

Проще всего трудоустроиться студентам на заочном обучении: их могут взять официально на неполный день, а после окончания обучения зачислить в штат. Если ни один из вариантов не подошел – обратитесь в службу занятости.

Девушкам подойдет работа няней или сиделкой на неполный день. Творческие люди, желающие прокачать организаторские навыки, могут поискать работу сфере анимации, в квест-комнатах, игродромах и аквапарках. В летний период будущие педагоги легко устроятся в летние лагеря. В среднем найти интересный вариант за 5-7 дней вполне реально.

Как устроиться на работу выпускнику без опыта?

Распространенная ситуация – диплом об высшем образовании на руках, а куда податься – непонятно. Все вакансии пестрят требованием «опыт работы», взять который вчерашнему студенту просто негде. Знакомо?

Тогда эти рекомендации для вас:

1. Определитесь, в какой сфере хотелось бы работать. Подготовьте резюме и отправляйте отклики на вакансии. Честно укажите, что у вас нет опыта работы, но вы готовы пройти стажировку. Сделайте упор на деловых и личных качествах при написании сопроводительного письма.
2. Если на глаза попадется вакансия с должностью на ступеньку ниже, чем хотелось бы начать – отдайте предпочтение этому варианту, главное – возможность быстрого карьерного роста.
3. На собеседовании держитесь спокойно и уверенно. Покажите потенциальному работодателю, что вы готовы работать на выбранной должности, и у вас достаточно знаний.

Не стоит откладывать поиски работы на потом, лучше заняться этим сразу после получения диплома. Иначе вы только потеряете время.

Во многом успех выпускника в процессе трудоустройства зависит от того, правильно ли он составил резюме. В нем не рекомендуется прямо писать «без опыта работы». Лучше указать, что в процессе учебы получены достаточные для работы знания.

Рекрутеры часто жалуются, что молодые специалисты не соглашаются работать за зарплату ниже 50-70 тысяч рублей. Это говорит о завышенных ожидания соискателя. Поэтому на этапе поиска работы финансовые запросы стоит снизить, а на первое место поставив становление себя как профессионала.

Куда можно устроиться, если нет образования

Можно обратить внимание на вакансии курьера, охранника, официанта или грузчика. Не стоит спешить откликаться на первую попавшуюся вакансию. Для начала стоит изучить все понравившиеся предложения, определить, какое выглядит наиболее привлекательным, а от каких хочется отказаться сразу.

Не стоит бояться отказывать работодателю, если вакансия не подходит из-за графика работы, слишком низкой заработной платы или, если придется много времени тратить на дорогу.

Неразумно отказаться от стажировки или бесплатного обучения с последующим трудоустройством – это возможность получить бесценные навыки и опыт, после чего позже можно получить в этой компании более высокое место.

Рекомендации, как правильно подойти к вопросу поиска работы

Настойчивость и системный подход – вот залог успеха. Поиски работы – это тоже своего рода работа, к которой стоит подойти ответственно. Для начала составьте хорошее резюме, разместите его на нескольких сайтах и периодически обновляйте.

Будьте методичны и настойчивы

Многие уделяют поиску работы своей мечты слишком много времени, а желанная вакансия так и не попадается. Чтобы не попасть в такую ситуацию, помните – нет безупречных вариантов, поэтому с небольшими недостатками той или иной должности придется смириться.

Начать следует с подготовки резюме, отправьте его тем работодателям, которые могут заинтересоваться вашими навыками.

Если пришел отказ, уточните у рекрутера, по какой причине это случилось. Так вы исправите ошибки и не попадете в неловкую ситуацию повторно. Не стоит бояться показаться назойливым – многие работодатели ценят в соискателях именно уверенность и готовность идти к цели.

Работа для души или высокооплачиваемая должность?

В идеале любимая работа должна приносить хороший доход. На практике совместить эти два понятия слишком сложно. Чтобы начать получать больше, достаточно внимания уделите развитию профессиональных навыков и самосовершенствованию. По мере повышения квалификации перед человеком открываются более высокие должности и, следовательно, более высокая оплата труда.

С другой стороны, не стоит делать выбор в пользу хорошо оплачиваемой работы, которая не приносит удовольствия и душевного спокойствия. Это приводит к стрессу и эмоциональному выгоранию. Чтобы не считать минуты до конца рабочей недели и уже с понедельника не ждать пятницу, делайте выбор в пользу той сферы, где действительно хотелось бы развиваться.

Используйте все каналы для поиска работы

Самый доступный способ найти вакансии вашего города – это сайты по поиску работы. На них зачастую представлена вся необходимая соискателю информация: возможный размер заработной платы, полное описание вакансии и должностных обязанностей, наименование компании, условия труда.

Не все сайты надежны, среди популярных и проверенных порталов выделяются:

• HeadHunter;
• SuperJob;
• Zarplata;
• Авито.

Максимально разнообразьте поиск. Чем больше способов вы используете, тем выше вероятность найти интересное предложение.

Составьте правильное резюме

В процессе поиска работы внимательно просмотрите свое резюме и оцените его критически. Сможет ли понять рекрутер, какой вы профессионал? Подробно и понятно расписан опыт трудовой деятельности и достижения?

Основное правило составления резюме – поменьше воды и побольше конкретики. Не стоит писать что-то типа «большой опыт в сфере продаж», правильней указать «за год работы в компании повысил показатели продаж на 24%». Достаточно всего 3-4 таких пунктов, чтобы резюме заиграло и выделилось на фоне конкурентов.

Не всегда есть возможность рассказать о себе, как об эффективном работнике – точные финансовые показатели компании являются коммерческой тайной. Чтобы избежать проблем с разглашением, используйте более общие фразы типа «в два раза» или «на 10%» плюс не забывайте дописывать период, за который были достигнуты эти результаты.

Рекомендации по составлению резюме:

1. Избавьтесь от чрезмерной скромности. Распишите свой опыт работы, расскажите о достижениях, но не переписывайте перечень должностных обязанностей – это малоинформативно.
2. Вычитайте документ на предмет ошибок и опечаток. Структурируйте его для лучшего зрительного восприятия. Используйте при написании только один шрифт и один цвет, допускается выделение подзаголовков жирным шрифтом.
3. Проследите, чтобы указанные для связи контакты были указаны правильно, а номер всегда был в зоне доступа.
4. Не рассказывайте о личных привычках или своих домашних питомцах. В резюме указывают информацию, прямо касающуюся вакансии.

Если опыта работы еще нет, расскажите о победах в конкурсах, теме своей дипломной работы (если она имеет прямое отношение к выбранной профессии), о спортивных наградах и пр.

Подготовьтесь к собеседованию правильно

Если рекрутер положительно оценил резюме соискателя, следующий шаг на пути к работе – успешное прохождение собеседования. Чтобы все прошло гладко, придерживайтесь простых правил:

• следите за дресс-кодом – ваша одежда должна быть чистой и аккуратной. На собеседование в офис не приходят в шортах, а от системного администратора не требуется белая рубашка – при выборе одежды учитывайте специфику работы;
• ведите себя вежливо и корректно, поздоровайтесь с присутствующими. Грамотно заполните предложенную анкету;
• подготовьтесь к собеседованию – узнайте больше о компании и ее деятельности, ознакомьтесь с условиями вакансии и должностными обязанностями;
• перед встречей откажитесь от употребления алкоголя или кофе. Таблетка успокоительного приветствуется, если это поможет вам контролировать волнение.

Если даже собеседование не закончилось приемом на должность, проведите работу над ошибками, чтобы впредь не допускать их.
Все популярней становятся стресс-собеседования, в процессе которых рекрутер выясняет, как соискатель поведет себя в незнакомой обстановке. Поэтому будьте готовы к нестандартным вопросам – это всего лишь проверка.

После отклика на резюме соискатель принимается ждать звонка. Но удача улыбается настойчивым – не поленитесь позвонить спустя время и спросить, рассмотрели ли уже вашу кандидатуру.

Работа для пенсионеров

Многие пожилые люди после выхода на заслуженных отдых все равно продолжают трудовую деятельность. Чаще всего причина заключается в желании заработать больше денег.

Но есть и другие мотивы:

1. Желание приносить обществу пользу.
2. Занятие любимым делом.
3. Одиночество, нежелание одному проводить дни дома.

Пенсионеру проще устроиться на работу, чем человеку предпенсионного возраста. Среди их сильных сторон: обширный опыт работы и база знаний, желание удержаться на месте, исполнительность и ответственность.

Из вакансий рассмотрите варианты педагога, работу в сфере ЖКХ, кассиром, охранником или гардеробщицей. Проще всего устроиться на работу без карьерного роста, не связанную с современными технологиями. Успешно реализовать свой потенциал можно, устроившись на работу в музей или экскурсоводом, или же отдать предпочтение сфере, где есть большой опыт – цветоводство, кулинария, рукоделие.

Как найти работу женщине после декрета?

Варианта два – выходить на свое прежнее место работы или искать новую должность. Здесь закон на стороне матери – ее рабочее место сохраняется за ней на протяжении 3 лет декретного отпуска. Однако уровень зарплаты тоже остается неизменным.

Полезные советы, если вы решили искать работу:

• рассказать о своей ситуации сразу на собеседовании. Многие руководители готовы брать на работу молодых мам при условии, что у них есть возможность помощи по уходу за ребенком от близких или няни;
• сделать выбор в пользу маленьких фирм, чтобы войти в ритм, повысить квалификацию и получить опыт. Дальше устроиться будет проще;
• не опускать руки после отказов. У любого человека поиски могут отнять не один день – это нормально.

Начните поиски с обновления резюме. Перепишите его и оцените критически, выделив для потенциального работодателя свои сильные личные и профессиональные качества.

Поиск работы для начинающего специалиста после выпуска из вуза

Часто выпускники хотят сразу устроиться на престижную работу с высокой заработной платой, забывая об отсутствии практического опыта. Нельзя стать руководителем отдела через несколько месяцев после получения диплома. Но легко получится стать стажером или помощником специалиста, постепенно «дорастая» до желаемой должности.

Пошаговый алгоритм, как найти работу выпускнику:

1. Определиться с целями и желаниями. Отдать предпочтение целой сфере (например, строительству) или профессии (юриста, программиста, бухгалтера). Главное – решить, кем хочется стать.
2. Адекватно оценить собственные знания и навыки. Здесь важно найти баланс – не завышать и не занижать собственные требования. Перспективная компания с возможностью роста с начальной позиции – оптимальное решение.
3. Не пугаться стажировки. Всего несколько месяцев позволят получить должные навыки для дальнейшего трудоустройства.
4. Искать возможность развития. Оптимальный срок – 3 года, за которые можно вырасти морально, карьерно и денежно. Если в выбранной ранее сфере расти нельзя или не получается, не стоит бояться сменить работу.

Сделайте привлекательное резюме и при отклике на вакансии пишите интересные сопроводительные письма. Довольно эффективным может оказаться поиск оффлайн, поскольку не все компании размещают вакансии в интернете.

По статистике около трети соискателей игнорируют необходимость написания сопроводительного письма, хотя эффективность этого инструмента очень высокая.

Ищите не только на профильных сайтах, но и в социальных сетях и кадровых агентствах. С последними будьте предельно аккуратны – в этой сфере большое количество мошенников. Перед заключением договора с компанией проверьте ее репутацию и ознакомьтесь с отзывами.

Трудоустройство для лиц с судимостью

В большинство отраслей людей с судимостью не принимают: дорога для них закрыта в педагоги, в прокуратуру, банковское дело и пр. Дело в том, что при трудоустройстве обязательно требуют справку о несудимости.

На других работах справку запрашивают не всегда, но теперь у многих работодателей есть доступ к базе МВД, так что вычислить ранее судимого человека очень легко. Скорее всего такому гражданину будет отказано в трудоустройстве под благовидным предлогом.

Найти работу можно несколькими путями:

• пойти в центр занятости или социальный центр адаптации для лиц, освободившихся из МЛС;
• получить справку в полиции и характеристику с места жительства, чтобы попробовать снять судимость;
• активно общаться с друзьями и искать подработки через них;
• попробовать себя в роли курьера или таксиста при условии наличия собственной машины.

Всегда остается удаленная работа, для которой обычно справки о несудимости не требуются. Достаточно усидчивости, ответственности и готовности учиться новому.

Как найти хорошую вторую работу

Вторая работа способна принести не только дополнительный доход, но и новые знакомства, и эмоции (актуально, когда хочется глоток свежего воздуха среди рутинных будней).

Основная задача в этом случае – распланировать время таким образом, чтобы совместить две работы без ущерба для себя и своего свободного времени. иначе просто не останется сил.

Организованному человеку не составит труда перераспределить время таким образом, чтобы успевать больше не в ущерб себе. Например, вместо привычного просмотра сериалов по вечерам вполне реально уделить несколько часов удаленной работе.

После принятия решения о поиске второй работы следует определиться, сколько времени вы готовы ей отвести, и чем именно хотелось бы заниматься. Например, если основная работа проходит в помещении, логично будет выбрать вторую на свежем воздухе или же отдать предпочтение работе из дома.

Возможно ли работать удаленно из дома?

Фриланс пользуется популярностью среди любителей работать на себя и самостоятельно строить свой график. Работа в сети найдется для гуманитариев и технарей: лингвисты, переводчики, филологи, педагоги могут работать репетиторами, вести курсы, оказывать услуги по редактуре и написанию текстов. Программисты, веб-дизайнеры, разработчики найдут заказчиков среди желающих создавать и продвигать сайты.

Конвертировать в деньги можно любые навыки. Чтобы начать, необходимо желание, стабильный доступ к интернету, электронный кошелек или банковская карта, на которую будет поступать оплата.

Плюсы удаленной занятости:

• не нужна «корочка» об образовании. Важны лишь реальные знания и навыки;
• размер дохода не ограничен окладом, а только вашими возможностями;
• самостоятельное управление своим временем;
• профессиональный рост.

Есть смысл попробовать силы в удаленной работе в интернете параллельно с основной работой. Это позволит понять, получится ли двигаться в выбранном направлении. Плюс всегда будет запасной вариант и финансовая подушка.

Преимущество работы в интернете – здесь не требуются вложения. Если кто-то предлагает вам внести оплату за гарантированное трудоустройство в сети – это мошенники.

ТОП-7 лучших способов поиска работы

Не секрет, что просто мониторить вакансии на местной доске объявлений – недостаточно. Стоит использовать возможности по максимуму.

Поиски через близких и знакомых

Около 40% сотрудников устраиваются на работу по знакомству – о вакансии рассказали знакомые или родственники. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, сообщите близким о своих поисках, опубликуйте пост в социальных сетях. Вполне вероятно, найти хорошее место получится при помощи «сарафанного радио».

Профессиональные сообщества

Искать можно в группах в соцсетях, на профессиональных сайтах.  Ввиду специфики работы они общаются между собой, обмениваются опытом, рассказывают о новостях, ищут способы решения рабочих задач. В таких профильных группах часто публикуют вакансии.

Объявления в газетах

Подача объявлений в газеты города до сих пор актуальна. Этим способом пользуются люди старшего поколения, не доверяющие современным технологиям. Нередко сайты по поиску работы дублируют информацию о доступных вакансиях на профильных порталах и в газетах.

Сайты для поиска работы

На десятках сайтов ежедневно публикуются сотни свежих вакансий с максимально подробным описанием и возможностью сразу же отправить отклик на любую понравившуюся. Среди популярных сайтов: Job.ru, Headhunter, Avito.ru и даже недавно появившийся сервис Яндекс.Работа». На всех предложенных сайтах есть возможность добавить готовое резюме или сделать новое по предложенному шаблону, на что уйдет не больше 15 минут. У сайта Headhunter есть полнофункциональное мобильное приложение, оно позволяет просматривать новые вакансии и отправлять отклики.

Ежедневно их посещают свыше сотен тысяч работодателей, все вакансии удобно разбиты по городам и специальностям.

Здесь описаны только самые крупные и известные сайты, хотя буквально в несколько кликов получится найти массу других.

Целевая рассылка резюме на сайты компаний

Вариант для тех, кто хочет работать в определенной компании. Поиск получается более узким и целенаправленным – вы просматриваете сайты перспективных компаний, рассылая им резюме. Внизу сайта обычно находятся контакты, раздел помощи и блок «Вакансии».

Метод эффективный и надежный. Чтобы он принес максимум пользы, составьте интересное резюме, способное привлечь внимание работодателя.

Помощь специализированных кадровых агентств

Схема работы такая:

1. Соискатель заключает договор с фирмой, оказывающей услуги по трудоустройству.
2. Вносит плату за услугу.
3. Оставляет резюме и контакты.
4. Компания подыскивает подходящие вакансии и отправляет на них отклик от имени соискателя.

Создание сайта-визитки

Решение для творческих людей и тех: дизайнеры, программисты, копирайтеры, маркетологи. На сайте можно выложить кейсы – примеры удачных ранее выполненных работ, чтобы работодатель мог наглядно оценить профессионализм и опыт соискателя.

Берегитесь мошенников

Не каждая вакансия оборачивается реальным рабочим местом. Многие кадровые агентства требуют от соискателей плату за получение контактов работодателя и возможность принять участие в конкурсе на вакантное место. Обычно об этом человек узнает, уже когда заветный номер работодателя почти у него в кармане, поэтому желание получить работу перевешивает осторожность – жертва передает деньги мошенникам, ничего не получая взамен.

Плата за поиск вакансий – нормальная и совершенно законная практика при условии, что стороны заключили письменный договор. В тексте документа должны быть отражены права и обязанности сторон, а предметом договора не могут быть информационно-консультационные услуги. Оплаченная услуга может быть только одна – трудоустройство.

Подведем итоги

Найти интересную работу по душе не так сложно, как может показаться на первый взгляд. В этом вам поможет четкая постановка цели, оценка собственных навыков и возможностей, а также использование максимум способов для поиска.