Как найти подработку дизайнеру

В обзоре собраны лучшие сайты для дизайнеров, где можно искать разовые заказы, удаленную работу или постоянное трудоустройство. Для вашего удобства все ресурсы сгруппированы по типам. Отдельно описаны сайты для поиска работы дизайнерам интерьера.

В конце статьи находятся полезные советы, как найти работу в том числе новичкам без опыта.

Сайты с вакансиями для дизайнеров

Здесь собрана подборка сайтов, где публикуются заказы на дизайн и иллюстрации и вакансии работы, в том числе удаленной.

• Illustrators.ru — работа и заказы для иллюстраторов
• Kadrof.ru — вакансии удаленной работы для дизайнеров. Бесплатный сервис для работодателей и исполнителей.
• Вакансии на Render.ru
• Раздел с вакансиями на Behance
• VC.ru — раздел с вакансиями в ИТ-сфере. Встречаются предложения для дизайнеров.
• Design-mate.ru — вакансии для дизайнеров интерьера, архитекторов, урбанистов.
• Dribbble.com — проекты для дизайнеров-фрилансеров. На этом же сайте есть отдельный раздел с вакансиями.
• Заказы для дизайнеров на WordPress – здесь публикуются заказы для веб-дизайнеров, работающих с сайтами на WordPress.

• Вакансии на сайте Designer.ru – здесь представлена в основном офисная работа, но также встречаются вакансии удаленной работы для дизайнеров и заказы для фрилансеров.

Биржи для дизайнеров

Это сайты, где можно искать заказы от частных лиц или компаний. Как правило, сделки проводятся через биржу, которая выступает гарантом оплаты. На некоторых сайтах можно работать с клиентами напрямую или выбирать сотрудничество через безопасную сделку (с гарантией оплаты).

Специализированных бирж для дизайнеров мало, однако есть много крупных проектов, где могут заработать дизайнеры:

• Яндекс.Услуги – здесь есть лента заказов и каталог специалистов. Работа с клиентом идет напрямую, сервис не вмешивается в отношения между исполнителем и нанимателем.
• Кворк – биржа и магазин фриланс-услуг в одном лице. Здесь можно зарабатывать, продавая разные услуги: создание баннеров, ретушь, дизайн сайтов и т.д. Добавляйте свои услуги в каталог и получайте заказы.
• FL – крупнейшая на данный момент биржа для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров, иллюстраторов. Много разноплановых заказов, работать можно удаленно.
• Freelance.ru
• Upwork.com – крупнейшая международная биржа фриланса, в том числе для дизайнеров.
• Fiverr.com

• Rubrain.com – русскоязычная биржа, заказчиками на которой выступают иностранцы. Позиционируется как биржа топовых специалистов, где можно брать хорошие проекты.

Каталоги дизайнеров и сайты для размещения портфолио

В подборке много иностранных ресурсов, в основном для графических и веб-дизайнеров. Каталоги дизайнеров интерьера будут представлены ниже в статье.

Поиск работы здесь очень простой: вам необходимо зарегистрироваться на сайтах и разместить на них свое портфолио. Заказчики просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

• Behance.net – лучший сайт для веб-дизайнеров и других специалистов, которые хотят продвигать свои услуги по всему миру.
• Topcreator.org
• Dribbble.com
• Designcrowd.com
• Каталог дизайнеров-фрилансеров – здесь можно бесплатно разместить информацию о себе и своих услугах. Добавляйте видеопрезентацию. Она поднимет ваш профиль в каталоге.
• Houzz.ru — каталог дизайнеров интерьера.

• Profi.ru

Конкурсы

Есть сайты, на которых проводятся конкурсы для дизайнеров. Победители получают денежные призы. Если вы не победили, то можете использовать конкурсную работу для портфолио. Список таких сайтов для дизайнеров:

• Dizkon.ru
• GoDesigner.ru
• 99designs.com – международный проект.
• Crowdspring.com

• Logomyway.com – здесь проводятся конкурсы на создание логотипов.

Сайты с анонсами конкурсов

На этих сайтах конкурсы не проводятся, но аккумулируется информация о разных дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Это хорошая возможность новичкам без опыта попробовать свои силы в дизайне и увеличить число работ в портфолио, добавляя туда дизайн, сделанный для конкурсов:

• Archi.ru – архитектурные конкурсы, в том числе конкурсы на дизайн интерьера.
• Konkursgrant.ru

• Designnews.ru

Сайты для дизайнеров интерьера

В основном это каталоги специалистов, куда можно добавить информацию о своих услугах. Также встречаются сайты с тендерами на дизайн интерьера, где можно брать хорошие заказы.

• Myhome.ru
• Houzz.ru – на сайте есть раздел «Поиск эксперта», где находится каталог дизайнеров интерьера.
• Homeguide.ru
• Forumhouse.ru
• Inmyroom.ru
• Тендеры на Archiprofi.ru – здесь можно найти тендеры на дизайн интерьера, в том числе с крупными бюджетами (более 1 млн. руб.)

• Каталог специалистов на Archiprofi.ru – каталог дизайнеров интерьера, архитекторов.

Фотобанки и магазины готового дизайна

Здесь можно продавать готовые работы: иллюстрации, иконки, логотипы и другие элементы дизайна сайтов и т.д.

• Shutterstock.com – крупный международный фотобанк. Здесь можно продавать фотографии и иллюстрации.
• Creativemarket.com
• Graphicriver.net

• Thehungryjpeg.com

Социальные сети и Телеграм каналы с работой для дизайнеров

В этих группах публикуются заказы для дизайнеров-фрилансеров, а также встречаются вакансии удаленной работы.

• Ищу_дизайнера
• Заказ на дизайн
• Работа в сфере искусства
• Клуб фрилансеров – в группе есть специальная тема с вакансиями для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров. Также вакансии публикуются в ленте группы.
• Знаки и логотипы
• Работа для дизайнеров
• Охотник за головами
• Дайджест удаленных вакансий
• Вакансии для фрилансеров
• Удаленка

• Mediajobs

10 советов, как найти работу дизайнеру, в том числе без опыта

1. Заказчики часто выбирают дизайнеров по портфолио. Оценивают уровень работ и клиентов, общее количество проектов. Поэтому начинающим дизайнерам порой сложно начать зарабатывать. Если нет портфолио, то нет и заказчиков. Для решения проблемы можно добавлять в портфолио конкурсные работы, заказы, сделанные для своих проектов, друзей или знакомых, а также дизайн, созданный для придуманных клиентов. Этим приемом пользовались многие дизайнеры, в том числе ныне топовые специалисты.
2. Используйте сарафанное радио для поиска заказов. Например, предложите первым трем клиентам сделать работу бесплатно или очень недорого в расчете, что они посоветуют вас своим знакомым или друзьям. Этот прием может сработать в области дизайна интерьера, где заказчики часто советуют хороших специалистов знакомым (либо те сами спрашивают, кто вам делал дизайн квартиры, дома и т.д.).
3. Сотрудничайте с коллегами. Например, если вы веб-дизайнер, предложите свои услуги программистам, которые делают сайты. Чтобы они покупали у вас дизайн и продавали его своим клиентам с какой-то наценкой. В итоге заработают обе стороны.
4. Веб-дизайнеры могут привлекать клиентов, предлагая бесплатный аудит сайта. Найдите на сайте потенциального клиента несколько серьезных проблем, которые заказчик захочет исправить, и вы получите работу.
5. Хорошо привлекают клиентов популярные каналы на YouTube и раскрученные профили в каталогах дизайнеров. Смотрите, как ваши коллеги раскручивают каналы или свои страницы в каталогах, и пользуйтесь их приемами.
6. Участвуйте в реальных конкурсах. В случае победы вы повысите свой уровень в глазах заказчиков, даже если у вас мало опыта или нет его совсем.
7. Получить клиентов можно, преподавая дизайн в онлайн-школах, например, в университете Нетология. Этот способ поиска заказчиков подходит опытным специалистам. Среди учеников могут оказаться представители компаний, в том числе менеджеры, которым нужны услуги дизайна. Если вы будете интересно вести лекции и покажете, что являетесь хорошим специалистом, они могут предложить вам сотрудничество. В каждой презентации своего курса указывайте контакты, чтобы с вами могли связаться (университет позволяет это делать).
8. Если вы начинающий дизайнер, попытайтесь найти удаленную работу в небольшой веб-студии или компании. Здесь собрано 47 работодателей, предлагающих такие вакансии, в том числе специалистам по дизайну. Плюс удаленной работы – возможность трудиться под началом более опытного дизайнера или арт-директора, который поможет профессионально вырасти.
9. Откройте и ведите собственный блог. Наличие блога – это признак интереса к своей профессиональной области. Вы можете писать о дизайне, потихоньку собирать вокруг себя аудиторию, в том числе заказчиков. Однако быстрых результатов от блога не ждите. На раскрутку может уйти и год, и два. Эта работа на перспективу.

10. Выступайте с лекциями на бизнес-завтраках, в коворкингах. Там много начинающих предпринимателей, которым нужны недорогие услуги дизайнера, и они могут вас нанять на работу. Вы получите опыт, первых заказчиков и сможете заработать.

Сайты

hh.ru

В начале 2022 года на портале было около 20 тысяч вакансий дизайнера. Причем работа есть для начинающих и опытных специалистов из любой сферы дизайна — UX/UI, моушн или иллюстрации. Еще здесь есть конструктор резюме и платные карьерные консультации.

Designer.ru

Полезный ресурс для всех дизайнеров. Здесь можно найти работу в штате или на фрилансе, а еще есть блог с трендами, инструментами или источниками для вдохновения.

Хабр Карьера

Здесь много вакансий для айтишников, но есть возможности и для дизайнеров. Особенно если вы разбираетесь в UX/UI- или веб-дизайне. Ищут в основном опытных специалистов, но новичкам тоже советуем попробовать. Главное — укажите в письме, что вы хотите на стажировку.

Gringern

Этот сайт подойдет для начинающих специалистов и студентов. Здесь собраны стажировки и стартовые вакансии для разных дизайнеров. Можно найти вакансии для опытных сотрудников.

Буду

Этот сервис для тех, кто ищет работу в диджитал-сфере. Здесь можно найти предложение от небольших агентств и больших брендов. Предлагают работы для специалистов разного уровня скиллов, есть даже вакансии для арт-директоров.

Illustrators.ru 

Это сообщество для иллюстраторов и художников. Каждый может разместить портфолио, рассказать об опыте или порассуждать на тему иллюстраций. Еще здесь можно найти заказчиков — как проектную работу, так и постоянную.

Работа.ру

Сервис по поиску работы от Сбера. Можно найти вакансии для специалистов любого уровня и направления.

Design-mate.ru

Это сайт для дизайнеров и архитекторов. Здесь есть не только вакансии, но и полезные статьи про бренды и тренды в дизайне интерьеров. Работу найти сможет как стажер, так и опытный специалист.

vc.ru

Это платформа для предпринимателей и специалистов о стартапах, бизнесе и технологиях. В разделе «Карьера» бывают вакансии для дизайнеров. 

Биржи для дизайнеров

Этот вариант подойдет тем, кто ищет проектную работу от компаний или частных фирм. Искать клиентов через биржу безопасно: модераторы тщательно проверяют вакансии и самих фрилансеров, чтобы не было мошенников. 

Хабр Фриланс

Как и Хабр Карьера, этот сайт специализируется на вакансиях в сфере IT. Чтобы начать поиск, нужно разместить анкету о себе. Можно посмотреть отзывы о клиентах и работодателях, чтобы не ошибиться с выбором. 

DesignCrowd

Эта платформа объединяет бизнес и фрилансеров. Здесь есть вакансии для разных специалистов: графических дизайнеров, веб-дизайнеров или промышленных дизайнеров. Обратите внимание: биржа удерживает 15% от каждой сделки.

Kwork

Здесь работа для специалистов из разных сфер. Для дизайнеров есть разные задачи: 3D-моделирование, разработка логотипа и верстка плакатов. Сайт взимает довольно большую комиссию — 20%. 

Fiverr

На платформе любой фрилансер найдет проект. Сайт напоминает Kwork: здесь много разных направлений для дизайнеров. Но есть и два отличия. Во-первых, можно найти зарубежные проекты. Во-вторых, ниже комиссия за сделку — всего 15%. 

Weblancer

Биржа для начинающих и опытных специалистов. Тут есть задачи как для графических дизайнеров, так и для геймдизов. После регистрации начисляется 30 бесплатных заявок — столько раз вы можете откликнуться на проекты. Потом придется подключать тарифный план. Его стоимость зависит от количества специализаций, которые вы выберете. 

Где искать стажировки?

На сайтах с вакансиями можно найти стажировки, где берут с нулевым опытом. Правда условия могут быть разные: где-то нужно будет портфолио с несколькими работами, где-то хватит и вашего желания работать. Есть и другие варианты, как начать карьеру в дизайне.

Написать напрямую в агентство

Это возможность познакомиться с внутренней «кухней». Агентства работают с несколькими заказчиками из разных сфер и для работы применяют разные инструменты. Поэтому новички смогут узнать все и сразу: как проходят переговоры с клиентом, брейнштормы и итоговые презентации.

Не пишите всем подряд — лучше выберите десять компаний, куда очень хотите попасть. Так ваше письмо получится честным: не придется врать, что всю жизнь мечтали тут работать. Соберите ваше резюме и портфолио, подготовьте мотивационное письмо и разошлите агентствам из вашего списка. Не бойтесь отказа: можно отправить письмо спустя какое-то время, вдруг у них появится потребность в стажере. 

Challenge

Платформа помогает построить карьеру без опыта. Среди партнеров сервиса — крупные компании: KPMG, Deloitte, P&G. Кроме того, есть полезные статьи и курсы, которые помогут прокачать софт-скиллы. Советуем регулярно следить за предложениями сайта, чтобы не пропустить стажировку в дизайне.

Бот Andy

Это сообщество в ВК, которые публикует стажировки для начинающих специалистов из разных сфер, в том числе дизайнеров. Можно написать ему в личку, чтобы он присылал персональные предложения, а можно подписаться на саму группу и ежедневно мониторить вакансии. 

Сайты с вакансиями

На сайтах вроде HeadHunter, Grintern или Работа.ру время от времени можно найти стажировки, на которые берут практически с нулевым опытом.

Сайты для размещения портфолио

Каталоги и сайты с портфолио помогают заказчикам и компаниям узнать о вас. Принцип здесь простой: вы регистрируетесь на сайтах и размещаете портфолио. Клиенты просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

Еще это отличная возможность посмотреть работы коллег и даже пообщаться с ними. Это полезно новичкам: вы сможете познакомиться со старшими специалистами и вдохновляться их проектами. 

Dribbble. Это социальная сеть для дизайнеров и креативщиков. Сюда загружают лучшие работы, получают лайки и комменты. Здесь же можно найти работу или посмотреть на проекты крутых специалистов. 

Behance. Эта медиаплатформа принадлежит Adobe. Дизайнеры используют ее как свою визитную карточку: здесь можно разместить свои лучшие работы. Это привлечет заказчиков, особенно зарубежных. Кроме того, можно подписаться и следить за работой коллег и друзей.

Houzz. Этот каталог подойдет для дизайнеров интерьера. Здесь можно разместить свои проекты, которые заметят потенциальные клиенты. Тут целый раздел, где представлены портфолио дизайнеров пространств, — домов, мебели или бассейнов. 

Tilda. Мы знаем эту платформу как конструктор для сайтов под нужды бизнеса. Но еще ее можно использовать для собственных целей — например, создать портфолио. Здесь есть шаблоны, с помощью которых можно круто продемонстрировать свои работы. 

Конкурсы и хакатоны

Победа в конкурсе — возможность выиграть денежный приз. Но даже если не займете призовое место, не стоит расстраиваться: будет полезно для опыта и для портфолио. Есть несколько платформ, где регулярно проводят конкурсы для начинающих и профессиональных специалистов:

1. Dizkon
2. GoDesigner.ru
3. DesignContest
4. 99designs.com
5. Crowdspring.com
6. TalentHouse
7. Logomyway.com

Хакатон — это соревнование, в котором команды создают на время прототип мобильного приложения, веб-сервиса или другого продукта. Часто командам нужны дизайнеры, чтобы оформить интерфейс и сделать сильную презентацию для защиты. Вот где можно найти хакатоны:

1. Хакатоны.рф
2. Devpost
3. IT-Events 
4. «Типичный программист» 
5. Хакатоны || Hackathon list
6. Russian Hackers

Сайты с анонсами конкурсов

Еще есть сайты, где собирают всю информацию о дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Чтобы не упустить возможность, сохраните их в закладки браузера или подпишитесь на рассылку:

1. Archi.ru 
2. Konkursgrant.ru
3. Designnews.ru

Группы в социальных сетях и Telegram-каналы

В профессиональных сообществах в соцсетях можно найти работу или стажировку. Лучше всего подписаться на несколько ресурсов, чтобы не пропустить ничего интересного:

1. careerspace (канал в Telegram)
2. Design Hunters (канал в Telegram)
3. CG Freelnace (канал в Telegram)
4. Аптуми (группа ВКонтакте)

7 советов, как дизайнеру найти работу, если нет опыта

Совет 1. Соберите портфолио

Заказчики оценивают уровень работы, ваш стиль и общее количество проектов. Если нет портфолио, то начните с участия в конкурсах или договоритесь со знакомыми — сделайте для них дизайн бесплатно. Еще можно придумать клиентов и разработать дизайн для них, чтобы показать реальным заказчикам ваши навыки. 

Совет 2. Развивайте личный блог

Соцсети — крутой бустер для экспертов в разных сферах. Создайте профессиональный аккаунт в Инстаграм* и делитесь там своими работами. Можно попробовать разные методы продвижения: коллаборацию с другими блогерами из вашей сферы или таргетированную рекламу, чтобы о вас узнали. Можно еще писать локальным брендам и предлагать свои услуги — например, сделать для них лендинг или оформить сторис. Пусть сначала сотрудничество будет бесплатное. Если им понравится работать с вами, они будут не против заплатить за услуги. 

*деятельность компании Meta Platforms Inc., которой принадлежит Инстаграм / Фейсбук, запрещена на территории РФ в части реализации данной (-ых) социальной (-ых) сети (-ей) на основании осуществления ею экстремистской деятельности).

Совет 3. Используйте сарафанное радио 

Предложите первым клиентам сделать работу бесплатно или недорого. Если все пройдет хорошо, то они посоветуют вас своим знакомым или друзьям. Так работают, например, в интерьерном дизайне: заказчики часто советуют хороших специалистов знакомым.

Совет 4. Устройтесь на стажировку в агентство 

Если у вас еще нет опыта, пишите первыми в дизайн-студии и агентства. Предварительно можете посмотреть, нет ли у них вакансий для стажеров или начинающих специалистов. Если есть — это ваш шанс. Если нет — все равно попробуйте. Вдруг им понравятся ваше резюме и мотивационное письмо и они вас пригласят. 

Совет 5. Регулярно обновляйте портфолио

Особенно на популярных ресурсах типа Behance и Dribbble. Следите, как раскручивают свои каналы ваши коллеги, и перенимайте эти приемы. Если вы будете активно вести эти страницы, то больше клиентов о вас узнает. К тому же есть шанс найти работу в международном проекте.

Совет 6. Участвуйте в конкурсах 

В случае победы вы повысите свой уровень в глазах заказчиков, даже если у вас мало опыта или нет совсем. Если не победите, то у вас будут опыт и кейс в портфолио. 

Совет 7. Поддерживайте связь с коллегами

Если вы хорошо себя зарекомендуете, вас могут рекомендовать коллеги и специалисты из смежных сфер.

Начинающему дизайнеру сложно искать работу — отсутствие опыта и неуверенность в собственных силах мешают отправлять отклики на интересные вакансии. А ещё непонятно, как убедить работодателя выбрать именно вас среди десятков других претендентов. Специально на этот случай мы подготовили подробный чек-лист, как найти работу дизайнеру без опыта.

Сразу предупредим: единого сценария найма нет, так как требования разных компаний могут сильно отличаться. В этой статье мы разберём «слабые места» большинства кандидатов, которые мешают успешно проходить этапы трудоустройства. Расскажем, где найти работу дизайнеру без опыта, как оформить резюме и портфолио, о чём говорить с hr-менеджером и как выполнять тестовые задания.

Шаг 1. Наработайте недостающий опыт

Если вы понимаете основы колористики и композиции и умеете работать с графическими редакторами Adobe Photoshop и Adobe Illustrator, вы можете искать клиентов на фрилансе или устроиться стажёром в агентство.  Если нет — сначала нужно получить недостающие знания и навыки. Вы можете сделать это самостоятельно или пройти онлайн-курсы под присмотром опытного куратора.

Полезные материалы и сервисы для самообучения, а также бесплатные и платные курсу вы найдёте в нашей статье «Обучение графическому дизайну»

Когда получите навыки, необходимые для старта, можно искать подходящие вакансии, но многие работодатели всё равно хотят в команду опытных специалистов, а не новичков. Ниже три способа, как получить опыт.

Заведите аккаунт на бирже

На биржах часто публикуют недорогие заказы, которые под силу новичку, а ещё многие клиенты охотно оставляют отзывы, которые вы сможете приложить к портфолио.

Биржи — отличный вариант для старта, но не советуем задерживаться на них надолго. Из-за большой нагрузки и низкой оплаты вы можете заработать эмоциональное выгорание и разочароваться в профессии. Оптимальный сценарий: выполнить несколько заданий для портфолио и получить опыт общения с заказчиками, и переходить на другие платформы для поиска работы.

Биржи, которые подойдут начинающим дизайнерам: fl.ru, kwork.ru и freelance.ru

Пройдите стажировку

Первое время на стажировке вам будут доверять только несложные рутинные задачи, но если вы хорошо себя проявите, сможете остаться в команде и получить работу. Выполненные задания обычно проверяют более опытные дизайнеры, поэтому это ещё и отличная возможность прокачать навыки, научиться новому, получить обратную связь по своей работе и найти точки роста.

Даже если стажировка не предполагает трудоустройства, стажёры, хорошо проявившие себя, получают благодарственные письма и могут приложить их к портфолио.

Стажировки и вакансии периодически публикуют в блоге Skillbox и на сайтах для поиска работы вроде HeadHunter, Grintern и «Работа.ру».

Также вы можете напрямую писать понравившимся дизайн-студиям:

• соберите портфолио или учебные проекты;
• расскажите о себе и о том, почему хотите пройти стажировку в конкретной студии;
• объясните, чем можете быть полезны.

Не все студии ответят, но кого-то может заинтересовать предложение и ваша инициатива.

Используйте сарафанное радио

Рассказывайте в своих соцсетях о первых успехах, показывайте работы и процесс их создания. Не стесняйтесь просить друзей и подписчиков делиться вашими контактами и поспрашивайте у знакомых, не требуется ли кому-то дизайнер. Часто специалисты без опыта находят первые проекты именно в своем окружении.

Параллельно подпишитесь на телеграм-каналы, где общаются дизайнеры — @spark_ar_studio, @uichat, @designer_chat и др. Там вы сможете задать вопрос и оперативно получить на него ответ от более опытных коллег, выставить свои работы для получения обратной связи и даже найти заказчиков — периодически они заходят в подобные каналы, чтобы тоже спросить что-то или опубликовать вакансию.

Шаг 2. Создайте резюме

Для отклика на вакансии вам понадобится резюме. Чтобы не составлять его с нуля, можете взять уже готовый шаблон и адаптировать его под себя и под конкретную вакансию.

Вот ресурсы, которые помогут составить резюме: Read.cv

• Read.cv — сайт для создания резюме, который позволяет сделать стильное оформление в режиме онлайн и сразу поделиться ссылкой;
• Bestfolios — ресурс, где вы найдёте референсы для своего будущего резюме, а ещё узнаете, какие компетенции, сильные и слабые стороны указывают другие дизайнеры.

Также есть несколько вещей, о которых важно помнить при составлении резюме.

Будьте кратки и информативны

Не старайтесь удивить hr-менеджера или потенциального работодателя своим красноречием и написать ещё один том «Войны и мира». Если и подражать классикам, то Чехову с его концепцией «краткость — сестра таланта». Отразите главную информацию о себе:

• где учились,
• что умеете,
• какие стажировки проходили,
• с кем работали.

Откажитесь от любой лишней информации — работодателю всё равно, какие у вас увлечения и в каких конкурсах вы побеждали, если это не относится к дизайну.

Указывайте релевантные компетенции

Если вы «и швец, и жнец» — получили несколько образований и окончили десяток курсов, не спешите удивлять этим работодателя. К людям, постоянно меняющим сферу деятельности, могут относиться настороженно. Если у вас есть навыки и опыт из другой сферы, не относящейся к дизайну, лучше указать их в конце резюме. Так вы покажете свою разносторонность и умение решать разные задачи, но при этом не отвлечёте внимание от главного — своих компетенций дизайнера.

В вакансиях обычно чётко обозначены требования, предъявляемые к кандидату, и в идеале ваше резюме должно закрыть каждое из них.

Если работодатель подчёркивает необходимость умения работать с Adobe Illustrator, укажите свой уровень владения программой. Если не соответствуете какому-то из требований, не пытайтесь это скрыть. Честно рассказывайте о своих слабых сторонах, но компенсируйте их сильными — предположим вы не умеете работать с конкретным графическим редактором, но готовы быстро обучиться

Если вам тяжело составить перечень компетенций, смотрите требования вакансии и трансформируйте их в собственные навыки в соответствии с опытом:

Требования вакансии		Ваши навыки
умение работать в Figma	→	владение Figma на базовом уровне
умение пользоваться Photoshop и Illustrator	→	работа в Photoshop и Illustrator на базовом уровне
умение создавать дизайн-системы	→	опыт создание новых дизайн-систем и использования готовых

Не забывайте про фотографию

Во многих вакансиях есть строчка: «Отклики без фото не рассматриваем». И это требование легко понять — люди хотят знать, с кем им предстоит работать. А ещё резюме с фотографиями выделяются в общей массе и говорят о вашей уверенности в себе.

Мы советуем добавлять к резюме фото, потому что, пряча себя от работодателя, вы показываете свою закрытость и отстранённость.

Обычно отклики попадают к hr-менеджерам, те просматривают их, отбирают наиболее подходящие и только затем передают работодателю, но если компания небольшая ваша заявка может сразу оказаться у директора. Кто бы ни работал с вашим резюме, он быстро просканирует его глазами и перейдёт к портфолио — без портфолио вашу кандидатуру не станут рассматривать.

Шаг 3. Оформите портфолио

Ссылку на портфолио добавляют на самое видное место в резюме, чтобы потенциальный работодатель или hr-менеджер могли сразу ознакомиться с вашими проектами. Разберём, что включать в портфолио.

Как правило, хорошее портфолио:

• содержит лучшие работы — не нужно добавлять все проекты, которые вы делали. Достаточно трёх-пяти, если они позволяют оценить ваши актуальные навыки, а не то, что вы умели в самом начале пути. Порой для конкретного работодателя лучше сформировать отдельное портфолио только с теми работами, которые могут заинтересовать именно его;
• отражает ваше позиционирование — чётко определите, в каком направлении дизайна хотите развиваться, и добавляйте в портфолио соответствующие работы. Если вам интересен только UX/UI-дизайн, не загружайте примеры с брендбуками или логотипами. Сосредоточьтесь на кейсах из UX/UI-сферы;
• удобно просматривать — следите за тем, чтобы все ваши работы можно было посмотреть в режиме онлайн, и при этом они корректно отображались. На изучение кейса должно уходить не больше трёх минут.

Более подробную инструкцию по оформлению вы найдёте в нашей статье «Как дизайнеру собрать своё первое портфолио». Выкладывать портфолио лучше на специализированных ресурсах — Behance и Dribbble.

Портфолио на Behance

Behance — сообщество дизайнеров, 3D-иллюстраторов и всех людей, чьи профессии связаны с творчеством. На платформе они размещают свои работы, получают обратную связь по ним и черпают вдохновение для будущих проектов. Здесь можно встретить как арт-директоров крупнейших креативных агентств, так и новичков без опыта. Ваш профиль на Behance и есть портфолио, поэтому отнеситесь к его заполнению ответственно: укажите род деятельности, опишите опыт, добавьте примеры работ и способы связи. Чтобы понять, как лучше оформить страницу, изучите профили успешных дизайнеров — так вы найдёте интересные идеи. Перед оформлением профиля рекомендуем посмотреть видео «Пошаговый процесс создания портфолио на Behance для новичков».

Портфолио на Dribbble

Dribbble — онлайн-сервис для дизайнеров, иллюстраторов и 3D-визуализаторов, где они публикуют свои работы и оценивают чужие. Вы можете использовать аккаунт на Dribbble в качестве портфолио. Для большей эффективности рекомендуем быть активным на площадке — регулярно публиковать работы и дополнять их исчерпывающими, интересными или интригующими описаниями. Это поможет прокачать страницу и получать с её помощью заказы.

Площадки, которые не подходят для портфолио

Не каждая площадка подходит для публикации портфолио. Точно не стоит размещать свои работы на файлообменниках вроде Google Drive или присылать ссылку на проект в Figma — объясняем почему:

• файлообменники — обычно они содержат десятки папок, в которых сложно разобраться и что-то найти. Потенциальный работодатель может потратить время, но так и не понять, что вы хотели ему показать;
• фигма — безусловно удобный инструмент, но не для оформления и хранения портфолио. Не факт, что вашу ссылку откроют с компьютера, а посмотреть и оценить проект с телефона проблематично из-за маленького экрана.

Шаг 4. Откликайтесь на вакансии и отправляйте резюме

Когда резюме и портфолио готовы, пора перейти к откликам. Используйте разные порталы — чем больше площадок с вакансиями вы охватите, тем быстрее найдёте работу и пройдёте все этапы трудоустройства.

Где искать работу:

• крупные сайты с вакансиями — Headhunter, «Работа.ру», Superjob.ru. Обычно здесь ищут дизайнеров для работы в офисе, но попадаются и проекты на удаленке;
• профильные сайты — designer.ru и illustrators.ru. На них можно найти как постоянную работу в крупной компании, так и разовые заказы;
• соцсети — вконтакте. Вы можете подписаться на профильные сообщества для дизайнеров и фрилансеров и откликаться на вакансии со своей основной страницы. Чтобы найти подходящую группу, достаточно вбить в поиске «работа для дизайнера», «удалённая работа», «фриланс» и др. Параллельно вы можете развивать личный бренд и публиковать свои работы в профиле, дополняя их хештегами — это тоже поможет привлечь заказчиков;
• каналы в телеграме — Design Hunters, «Ищу дизайнера», CG Freelance и др. Ежедневно здесь появляются свежие вакансии с прямыми контактами работодателей.

Схема работы со всеми площадками примерно одинаковая: вы откликаетесь, отправляете резюме и портфолио и ждёте ответа. Если ваши работы заинтересуют, вас пригласят на собеседование — ниже разберём, как подготовиться к нему и как отвечать на вопросы.

Шаг 5. Пройдите собеседование

Неважно, какой формат собеседования — офлайн, онлайн или по телефону, к нему нужно готовиться:

• изучите информацию о компании-нанимателе — стандартный вопрос всех hr-менеджеров: «Знаете ли вы что-нибудь о нас?». Развёрнутый ответ на него поможет выделиться среди других кандидатов, а ещё покажет вашу заинтересованность;
• держите под рукой блокнот или планшет — на собеседовании часто проговаривают информацию, которая может помочь при выполнении тестового задания или на других этапах трудоустройства. Чтобы ничего не забыть — запишите;
• составьте список вопросов — hr-менеджер обязательно предложит вам задать интересующие вопросы, и желательно, чтобы они касались не только условий работы и размера заработной платы. Поинтересуйтесь, с какими программами работают в компании, как будет оцениваться ваша эффективность и др.;
• пропишите тезисы для рассказа о себе — акцентируйте внимание на том, что знаете и умеете. Не заставляйте hr-менеджера выслушивать вашу полную биографию, постарайтесь рассказать основную информацию в четырёх-пяти предложениях.

Избегайте негативных оценок прошлых мест работы — даже если профессиональные отношения закончились не на самой позитивной ноте, необязательно посвящать в это hr-менеджера.

Также советуем ознакомиться с нашей статьёй «Какие вопросы спрашивают у дизайнера на собеседовании», чтобы лучше подготовиться и избежать неловкого молчания.

Если собеседование пройдёт хорошо, в конце вам предложат выполнить тестовое задание — сразу ознакомьтесь с ним, при необходимости задайте уточняющие вопросы и обговорите формат выполнения и дедлайн.

Шаг 6. Сделайте и отправьте тестовое задание

Когда вы подготовили резюме и портфолио и успешно прошли собеседование, остаётся последний рывок — сделать тестовое задание. Несколько полезных советов, которые помогут при выполнении:

• не затягивайте со сроками — старайтесь отправить тестовое задание раньше установленного дедлайна. Иногда работодатель не ждёт ответов от всех кандидатов, а выбирает среди тех, кто прислал первым;
• делайте чуть больше, чем от вас ждут — это необязательный пункт, но он помогает показать вашу заинтересованность, ответственность и исполнительность. Работодатели ценят проактивных людей, которые не ждут, пока их заставят что-нибудь сделать, а сами проявляют инициативу;
• красиво презентуйте работу — старайтесь стильно оформить и упаковать тестовое, чтобы его были приятно смотреть. Вы дизайнер, и такой подход только сыграет вам на руку.

Если ваше тестовое задание понравится, вас пригласят на встречу с руководителем — от того, как она пройдёт, зависит, получите вы работу или нет.

Шаг 7. Пройдите собеседование с руководителем

После того, как hr-менеджер одобрит вашу кандидатуру и порекомендует её работодателю, вам назначат финальное собеседование. Идеального рецепта, как пройти его, не существует — все руководители разные, и их требования могут сильно отличаться.

Вы можете подходить на должность по опыту и имеющимся навыкам, но не вписаться в команду по темпераменту — это нормальная ситуация, и не стоит воспринимать её как что-то негативное. Наоборот, это хорошая возможность для вас найти компанию, которая будет разделять ваши ценности и в полной мере сможет оценить ваши сильные стороны.

Оптимальная тактика — быть собой и вести себя естественно. Не старайтесь выдать себя за другого человека, потому что опытный руководитель быстро считает это.

Главный и единственный совет для прохождения собеседования: придерживайтесь деловой этики и будьте собой

Что делать, если получили отказ

Для большинства отказ или молчание после собеседования — сильный стресс. Действительно, когда вы проделали такой длинный путь, приложили так много усилий и потратили уйму времени, получать отказ не очень приятно. Это может оказаться демотивирующим фактором, который заставит разувериться в собственных силах и приостановит профессиональный рост. Чтобы этого не произошло, относитесь к собеседованиям проще и не принимайте все происходящее близко к сердцу.

Компании не обязательно выбирают по уровню знаний или навыков, часто они отдают предпочтение кандидатам, которые, по их мнению, лучше всего впишутся в корпоративную культуру. И, если вдуматься, отказ в таком случае уже не кажется чем-то плохим, ведь вам не придется подстраиваться под ценности, которых не разделяете,.

Если вы амбициозный человек и хотите развиваться в сфере дизайна, вы точно найдёте свою компанию — это только вопрос времени. Отказы — нормальная и неотъемлемая часть поиска работы, но их тоже нужно уметь принимать правильно — ниже рассказываем как.

Поинтересуйтесь, почему вам отказали. Многие отклики и тестовые задания просто остаются без ответа, но если hr-менеджер написал, что выбрали другого кандидата, вы можете спросить, чего не хватило вам. Здесь важно не бояться услышать критику и адекватно воспринимать её. Также вы можете попросить пару советов — они могут стать неплохой зоной роста и помочь вам с откликами на другие вакансии.

Да, hr-менеджер может и не ответить, но настоящие профи всегда находят время для обратной связи — дают полезные советы и указывают на ошибки. Плюс, ваше желание получить комментарии говорит о том, что вы заинтересованы в профессиональном развитии и хотите расти. Это могут учесть, когда в компании откроется другая вакансия.

Попросите hr-менеджера порекомендовать вас. Если вы дошли до собеседования, значит, вас оценили выше, чем других кандидатов из списка. Даже если для текущей вакансии вы не подошли, можете поблагодарить hr-менеджера за проявленное внимание и честно сказать, что сейчас находитесь в активном поиске работы, и будете признательны, если он порекомендует ваши резюме другим. У опытных рекрутеров обычно много контактов и есть своя база вакансий, которые нужно закрывать, поэтому вам могут помочь.

Не расстраивайтесь. Даже если вы очень хотели устроиться в конкретную компанию, но вам ответили отказом, не переживайте. Вы ещё не знаете, что вам уготовила судьба — возможно этот отказ нужен, чтобы вы получили более выгодное и интересное предложение о сотрудничестве.

Так было у меня — я очень хотела работать в одной студии, отправила тестовое задание, но так и не дождалась ответа. А параллельно «от нечего делать» откликнулась на другую вакансию — со мной связались в тот же день, предложили самостоятельно выбрать удобное время для собеседования и чуть позже сделали рабочий оффер.

В этой компании я познакомилась с людьми, которые сильнее всего повлияли на моё профессиональное развитие, позволили поработать над интересными проектами, которые до сих пор в моем портфолио и помогают получать крупные заказы

Екатерина Дёшина, автор Checkroi

Как бы не было обидно получать отказы, помните: когда одна дверь закрывается, обязательно открывается другая.

Коротко о главном

Выделим ключевые пункты, как найти работу начинающему дизайнеру:

• грамотно составьте резюме;
• оформите портфолио с лучшими работами;
• разместите резюме на платформах для поиска работы и откликайтесь на вакансии;
• подготовьтесь к собеседованию с hr-менеджером;
• вовремя выполните и отправьте тестовое задание;
• подготовьтесь к собеседованию с руководителем;
• примите оффер о работе.

Помните, что не всегда финальное решение работодателя зависит от ваших навыков и компетенций. Возможно, кто-то из кандидатов успел пройти все этапы раньше, или работодатель посчитал, что он лучше вписывается в корпоративную культуру, поэтому выбрал его. Учитесь принимать отказы правильно, извлекайте из них уроки и не останавливайтесь в поисках — тогда получите работу, где лучшим образом реализуете свои профессиональные амбиции.