Экономические задачи при обучении менеджменту и маркетингу
Переход к рыночным отношениям требует умений практически применять экономические знания, использовать их при любом способе организации производства — от государственных предприятий до частного бизнеса. Необходимость практических занятий по экономике очевидна. Практические задания по экономике лежат в основе предприимчивости, готовят к самостоятельному принятию решений в условиях рыночных отношений, дают возможность открыть свое дело. Овладеть экономическими знаниями и умениями можно только в случае их практического применения в различных ситуациях. Методика решения предлагаемых задач дает возможность сделать практические расчеты при составлении бизнес-плана для школьного малого предприятия , кооператива
ТЕМА « Труд, производительность труда»
Задача №1
Определить процент выполнения нормы выработки учащимся, изготовившим за урок 15карточек при норме выработки 13 карточек.
Решение:
Норма выработки определяется в процентах по формуле: П = Ф/Н*100%,где П- процент выполнения нормы; Ф- фактическая выработка ,шт.; Н- норма выработки, шт.: П= 15/13*100 =115,4%
Задача №2
Бригада из 5 учащихся во время летней практики работали в бригаде «экологического патруля» два месяца. В июне за 23 рабочих дня школьники произвели уборку береговой территории р. Скалба 1800 м. В июле в бригаде работали еще два ученика, и за 23 рабочих дня было убрано территории 2200м. Определить рост средней производительности труда одного учащегося.
Решение:
1.Средняя производительность труда одного учащегося в июне равна
360 м(1800/5).
2. Средняя производительность труда одного учащегося в июле равна 314м(2200/7)
3.Средняя производительность труда одного учащегося в июне по сравнению с июлем равна 360/300*100 =120%
Рост производительности труда составил 120-100=20%
Задача № 3
В течение учебного года ученики изготавливали украшении для праздника «Последний звонок». К маю норма времени на одно изделие была снижена на 30 мин. Определить на сколько процентов снизилась норма времени, отведенного на изготовление одного украшения, если в начале учебного года она составляла 2ч.
Решение:
30/60*2*100=25%
Задача№4
Определить процент выполнения нормы выработки за 4 часа, если обучаемый изготовил 5 деталей при норме времени 15 минут на 1 деталь.
Решение:
Процент выполнения нормы выработки составит:
Н =Т норм./Т факт.*100,где Т норм – выработка по норме;
Т факт – фактическая выработка.
Н = 5*15/4*60*100 =31,3%
Задача № 5
Два ученика изготовили 32 самолета (оригами) за 6 час. При этом первый изготовил на 4 самолета больше второго . Определить :
1) часовую производительность труда;
2) трудоемкость единицы продукции, изготовленной каждым учеником;
3) на сколько производительность труда первого ученика выше, чем второго.
Решение:
1.количество продукции, произведенной
а) вторым учеником: (32-4)/2 = 14 самолетов;
б)первым учеником 14+4 =18самолетов.
2.Производительность труда П =М/Т, где М- количество выпущенной продукции; Т- рабочее время(ч),затраченное на выпуск всей продукции:
а) первого обучаемого: 4,5 самолета в час (18/4);
б) второго обучаемого: 3,5 самолета в час (14/4).
3. Трудоемкость единицы продукции Т =Т/М, изготовленной:
1) первым учеником: Т =60*4/18 =13,3 мин;
2) вторым учеником : Т =60*4/14 =17мин.
4. Производительность труда первого ученика выше, чем второго на П1/П2*100-100, 18/14*100-100 =28,5%
Задача №6
Определить процент выполнения нормы выработки обучаемого, изготовившим за урок 18салфеток при норме выработки 16 салфеток.
Решение:
Норма выработки определяется в процентах по формуле
П = Ф/Н*100, П- процент выполнения нормы;
Ф — фактическая выработка ,шт ;
Н -норма выработки, шт; П =18/16*100=112,5%
Тема: «Заработная плата»
Задача№7
Определить общий месячный заработок обучаемого , работающего в ботаническом саду. Заработок по прямой сдельной расценке составит 1122руб. 80 коп. Месячная тарифная ставка обучаемого 1107 руб.80коп. В соответствии с положением о премировании за перевыполнение нормированного задания и выполнение других показателей обучаемому выплачивается премия в размере 30% тарифной ставки.
Решение:
1.Размер премии равен 1107,8*30/100 = 332 руб.34коп.
2.Общий заработок обучаемого равенг:1122,80+332руб.34коп=1455руб.14коп.
Тема: «Прибыль и рентабельность»
Задача №8
Оптовая цена единицы продукции за отчетный год установлена в размере1160руб.
Себестоимость продукции, выпущенной школьным швейным цехом,составила1146руб.Определить прибыль цеха,если оббьем реализованной продукции составил112 тыс. в год
Решение:
Прибыль цеха равна П=(P — С)*А, где А- объем реализованной продукции, шт; P- оптовая цена единицы продукции, руб.; С- себестоимость единицы продукции , руб.
П=(1160-1146)*112000=1568000 руб.
Тема: « Себестоимость и цена»
Задача № 9
Определить себестоимость и оптовую цену изделия, изготовленного в школьном кооперативе.
Калькуляция себестоимости единицы изделия(тарифы условные)
|
Статья калькуляции |
Затраты в руб.коп. |
Начисления в % |
|
|
1 |
Сырье и материалы |
2-90 |
|
|
2 |
Основная зарплата |
4-30 |
|
|
3 |
Отчисления на социальное страхование |
0-34 |
8 |
|
4 |
Расходы на эксплуатацию и содержание оборудования |
2-37 |
55 |
|
5 |
Цеховые расходы |
1-72 |
40 |
|
6 |
Производственная себестоимость |
11-63 |
|
|
7 |
Накопления |
0-23 |
20 |
|
8 |
Оптовая цена |
11-86 |
Приложение.Статьи3,4,5 рассчитываются от статьи 2.Статья 6 равна сумме статей 1,2,3,4,5. Статья 7рассчитывается от статьи6.Статья 8 равна сумме статей 6 и7.
Тема: « Основные фонды предприятия»
Задача№10
Проанализировать использование основных производственных фондов школьного кооператива, если за год выпущено продукции на 25 тыс. руб,а стоимость основных фондов составляет 500тыс.руб.
Решение:
Обобщающим показателем использования основных фондов является фондоотдача-объем продукции, произведенной за год, приходящийся на рубль основных производственных фондов. Фондоотдача рассчитывается по формуле : Ф =П/Ф, где П- выпуск продукции за год, Ф- стоимость основных производственных фондов.
Ф =25000/500000 =0,05 руб.
Производство нерентабельное, т.к на рубль основных фондов выпускается продукция только на 5 коп.
Тема: «Анализ хозяйственной деятельности»
Задача№11
Проанализировать работу школьного кооператива за 4 четверти учебного года, если имеются следующие данные о выпуске продукции
|
четверть |
Плановая продукция(руб.) |
Фактическая продукция(руб.) |
Выполнение плана(в %) |
|
1 |
17064 |
16870 |
|
|
2 |
16526 |
16702 |
|
|
3 |
18340 |
18690 |
|
|
4 |
15250 |
16130 |
|
|
Итого за год |
67180 |
68392 |
Решение:
1.Рассчитать процент выполнения плана в каждой четверти учебного года и внести в таблицу:
16870/17064*100=98,9
16702/16526*100=101,1
18690/18340*100=101,9
15130/15250*100=105,8
2.Определить процент выполнения плана в целом за год:
68392/67180*100=101,8.
Анализ показывает, что план в целом за год перевыполнен на 1,8%(101,8-100=1,8%),хотя кооператив работал неритмично(недовыполнение в 1 четверти)
Задача:Рассчитать количество
основных рабочих для изготовления
годовой производственной программы.
Годовая программа включает выпуск 3000
изделий А и 5000 изделий Б. Нормативная
трудоемкость А – 4 нормо-часа, В – 3
нормо-часа. В году 240 рабочих дней.
Продолжительность смены 8 часов. Потери
рабочего времени 10 %. Коэффициент
выполнения норм 1,2.
Решение:
Чр
– численность рабочих;Qi– объем производстваi-й
продукции, шт.;ti–
трудоемкостьi-й продукции,
час/ед.;kвн
– коэффициент выполнения норм одного
рабочего, коэф.; Fэ –
эффективный фонд времени одного
рабочего, который рассчитывают по
формуле
Fэ
= Д
f
(1 – р/100),
где
Д – число рабочих дней в плановом
периоде, дни; f
– продолжительность смены, часы; р –
потери рабочего времени, процент.
Чр = (30004 + 50003)
/ (2408(100-10=0,9))1,2
= 13,02.
Округляем до 13 человек.
Производт труда = (3000+5000)/13 = 615 изд. на
человека
1) Натуральный
метод: Пример.
В цехе за месяц произведено продукции
(гвоздей) – 50 тонн. Численность рабочих
в цехе – 50 чел.
Решение:
Выработка
на одного рабочего составит W=
50 тонн / 50 чел. = 1 тонна/чел.
2) Трудовой– объем продукции
измеряется в нормо-часах;
3) Стоимостной. Все виды и объемы
продукции, работ и услуг выражаются в
едином денежном показателе — в рублях,
который определяется путем умножения
объемных показателей на соответствующие
оптовые цены.Пример. В цехе за месяц
произведено продукции А – 500 шт. по цене
1000 р., продукции Б – 300 шт. по цене – 2500
р. численность рабочих в цехе — 100 чел.
Решение: W= (500шт. ×1000
р. + 300 шт. × 2500 р.) /100 чел. =12500 р./чел.
Процент выполнения норм
показывает, во сколько раз время на
изготовление продукции, рассчитанное
по нормам, превышает фактические затраты
времени, показанные по табелю
Пример. Рабочий отработал 150 часов
за месяц. За этот период он сдал деталей
А – 18 шт. трудоемкостью 6 нормо-ч., деталей
Б – 7 шт. трудоемкостью 4 нормо-ч. и деталей
В – 3 шт. трудоемкостью 9 нормо-ч. Определить
процент выполнения норм.
Решение:
Таким образом, рабочий перевыполнил
норму в 1,087 раза или на 8,7 %.
5. Составить план денежных поступлений и выплат
Исх. данные.П/п реализует прод-ю с
месячной отсрочкой платежа. Выручка
опред. по моменту отгрузки. Учетной
политикой п/п предусмотрено поддерживать
постоянный минимальный остаток на
расчетном счете в размере 20 тыс. р. На
начало квартала на расчетном счете
имелось 30 тыс. р. Дополнит исходные
данные представлены в таблице.
|
Показатель |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь |
|
Выручка, |
1000 |
1200 |
1400 |
1600 |
|
Поступления |
150 |
350 |
500 |
400 |
|
Погашение |
700 |
800 |
1300 |
1400 |
|
Прочие |
300 |
500 |
600 |
200 |
Решение:Плановый баланс денежных
поступлений и выплат, в тысячах рублей
|
Показатель |
Апрель |
Май |
Июнь |
|
1 Приток |
1350 |
1700 |
1800 |
|
1.1 Поступление |
1000 |
1200 |
1400 |
|
1.2 Прочие |
350 |
500 |
400 |
|
2. Отток |
1300 |
1900 |
1600 |
|
2.1 Погашение |
800 |
1300 |
1400 |
|
2.2 Прочие |
500 |
600 |
200 |
|
3 Чистый |
+50 |
-200 |
+200 |
|
4 Остаток ден. средств на начало периода п4+п3 |
30 |
80(30+50) |
-120(80-200) |
|
5 Остаток денежных средств на конец п 3 + п 4 |
80 |
-120 |
+80 (200-120) |
|
6 Минимально |
20 |
20 |
20 |
|
7 Потребность |
— |
140(20+120) |
— |
Для того, сбалансировать план движения
денежных средств, необход взять кредит
в банке в мае на месяц.
Сбалансированный план движения денежных
средств (кредит 12%)
|
Показатель |
Апрель |
Май |
Июнь |
|
1 Приток |
1350 |
1840 |
1800 |
|
1.1 Поступление |
1000 |
1200 |
1400 |
|
1.2 Прочие |
350 |
500 |
400 |
|
1.3 Поступление |
— |
140 |
— |
|
2. Отток |
1300 |
1900 |
1741,4 |
|
2.1 Погашение |
800 |
1300 |
1400 |
|
2.2 Прочие |
500 |
600 |
200 |
|
2.3 Погашение |
— |
— |
140 |
|
2.4 Погашение |
— |
— |
1,4 |
|
3 Чистый |
+50 |
-60 |
+58,6 |
|
4 Остаток |
+30 п5-п3 |
+80 (30+50) |
+20(80-60) |
|
5 Остаток |
+80 |
+20 (-60+80) |
+78,6(58,6+20) |
|
6 Минимально |
20 |
20 |
20 |
|
7 Потребность |
— |
— |
— |
Задача: Прогнозирование денежных
потоков. Составление плана движения
денежных средств (практикум)
Составить план денежных поступлений и
выплат на второй квартал и определить
объем требуемого краткосрочного
финансирования.
Исходные данные
|
Показатель |
Мар |
Апр |
Ма |
Июн |
|
Выручка от |
760 |
800 |
900 |
850 |
|
Отток |
700 |
800 |
850 |
850 |
Покупателям предоставляется месячная
отсрочка платежа. Остаток денежных
средств на начало квартала 50 тыс.р.
Неснижаемый остаток денежных средств
— 5 тыс.р.
Решение:
При решении задачи необходимо учесть,
что поступления денежных средств за
реализованную продукцию будут на месяц
отставать от начисленной выручки.
Проект прогноза движения денежн средств
|
Показатель |
Апр |
Май |
Июнь |
|
Поступления |
760 |
800 |
900 |
|
Отток |
800 |
850 |
850 |
|
Чистый |
— 40 |
— 50 |
+50 |
|
Начальное |
50 |
10 |
-40 |
|
Конечное |
10 |
-40 |
10 |
|
Неснижаемый |
5 |
5 |
5 |
|
Требуемая |
+45 |
Для балансирования
денежных поступлений и выплат в мае
необходимо взять кредит на месяц на
сумму 45 тыс.р. Предположим, что процентная
ставка по кредиту 20 %.
Окончательный
вариант прогноза движения денежных
средств представлен в табл..
|
Показатель |
Апр |
Май |
Июн |
|
Поступлен |
760 |
800 |
900 |
|
кредит |
45 |
||
|
Отток |
800 |
850 |
850 |
|
от текущей |
|||
|
погашен % |
0,75 |
||
|
Погашение |
45 |
||
|
Чистый |
— 40 |
— 5 |
4,25 |
|
Начальное |
50 (50+-40) |
10 |
5 |
|
Конечное |
10 |
5 |
9,25 |
|
Неснижаемый |
5 |
5 |
5 |
45*0,2/12=0,75
проценты по кредиту
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
![Контрольная работа по Организации и нормированию труда Вариант 1 [02.10.11]](https://studrb.ru/files/works_screen/1/6/44.png)
Тема: Контрольная работа по Организации и нормированию труда Вариант 1
Раздел: Бесплатные рефераты по организации и нормированию труда
Тип: Контрольная работа | Размер: 20.55K | Скачано: 229 | Добавлен 02.10.11 в 17:09 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы
Содержание:
Введение 3
I. Теоретическая часть 4
1. Объективная необходимость общего, частного и единичного разделения труда в обществе и на предприятии, его виды и формы, границы разделения труда. Внутрипроизводственная кооперация труда и ее формы 4
2. Хронометраж, его значение и порядок проведения 9
Заключение 14
II. Практическая часть 15
Список литературы 16
Введение
Организация труда это совокупность мер, направленная на рациональное соединение труда работников со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья и работоспособности работающих.
Разделение труда – это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда это те меры, благодаря которым повышается профессиональная дееспособность работников, возрастает производительность труда, совершенствуются орудия производства и технология. Разделение труда предполагает его кооперацию. Кооперация — форма организации труда, при которой определенное количество людей совместно участвует в одном или в разных, но связанных между собой процессах труда.
Хронометраж – это изучение и измерение отдельных, циклически повторяющихся элементов операции, отдельных элементов операции. Хронометраж может проводиться для выявления причин невыполнения норм отдельными рабочими, что позволяет определить явления, мешающие выполнению обоснованных норм, и выявить ошибочные нормы.
Цель работы во-первых, изучить принцип разделения и кооперации труда, выявить границы и формы разделения труда, во-вторых, исследовать метод хронометража, его значение и порядок проведения.
Список литературы
1. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. М.:ИЭП, 2004.336 с.
2. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004.560 с.
3. Калачева А.П.Организация работы предприятия. М.:ПРИОР, 2000. 431 с.
4. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник / 2-е изд.; М.: ИНФРА-М, 2008. 416 с.
5. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие/ Под ред. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2007. 319 с.
6. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно- практическое пособие/ В.П.Пашуто. М.: Кнорус 2005 г. 320 с.
Практическая часть
Задача 1. Определить необходимое число вспомогательных рабочих для обслуживания основных, если численность основных рабочих 380 чел., и каждый из них затрачивает на самообслуживание по 12% своего оперативного времени, которое составляет 420 мин. в смену.
Решение.
1) находим продолжительность выполнения вспомогательных работ одним основным рабочим:
420 мин*12% = 50,4 мин
2) определяем вспомогательное время всех основных рабочих:
380 чел*50,4 мин = 19152чел-мин
3) определяем число вспомогательных рабочих:
19152 чел-мин/420 мин = 46 чел
Ответ: 46 человек.
Задача 2. Норма времени на деталь 0,4 нормо-час. За месяц рабочий отработал 21 смену по 8 часов и сдал ОТК 580 деталей. Рассчитать процент выполнения норм двумя способами: а) по трудоемкости; б) по количеству деталей.
Решение.
1) определяем процент выполнения норм по трудоемкости:
П в.н. = (Нормируемая трудоемкость/Фактическая трудоемкость)*100%
П в.н. = ( 0,4*580/21*8)*100% = 138%
2) определяем процент выполнения норм по количеству деталей:
П в.н. = (Фактическая выработка/Норма выработки рабочего)*100%
Н выр = Т см / Н вр
Н выр = (21*8)/0,4 = 420 дет – норма за смену
П в.н. = (580 дет/420 дет)*100% = 138%
Ответ: 138%.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Бесплатная оценка
0
02.10.11 в 17:09
Автор:
Юляшик
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Добавить работу
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.
Являясь основными составляющими системы нормирования труда на предприятии, нормы времени и нормы выработки широко используются в практической работе:
– для определения сдельных расценок в оплате сдельных работ;
– определения численности работающих;
– оценки показателей результативности труда исполнителей;
– расчета плановых показателей по фонду заработной платы;
– определения трудоемкости продукции (работ, услуг);
– экономического обоснования применения новой техники и технологии;
– решения других задач.
Документ:
Методические рекомендации по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.11.2004 № 134.
В Методических рекомендациях № 134 даны определения норм времени и норм выработки.
Нормирование труда основных рабочих на базе норм времени целесообразно в тех случаях, когда рабочее место не имеет постоянной загрузки и (или) на нем в течение смены выполняются различные операции.
Для вспомогательных рабочих нормирование труда с помощью норм времени целесообразно, когда выполняемые работы однородны по своему характеру и их содержание, объем и методы выполнения работ строго определены.
Справочно:
норма времени – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы одним работником или группой работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.
Норму выработки устанавливают для работ с большей повторяемостью в течение смены на рабочем месте. Для нормирования труда основных рабочих она применяется в тех случаях, когда в течение рабочей смены выполняется одна и та же работа (операция) при неизменном составе исполнителей. Для нормирования труда вспомогательных рабочих применение нормы выработки целесообразно, если за ними закреплена определенная работа, входящая в структуру производственного процесса, причем содержание, объем и методы ее выполнения строго регламентированы.
Норма выработки определяется по формуле
где Нвыр – действующая норма выработки;
Т – продолжительность рабочего времени: час, смена, месяц, год;
Нвр – норма времени на единицу продукции, работы.
Норма выработки может определяться в различных натуральных единицах: метрах, тоннах, штуках и пр.
Норма времени и норма выработки – обратные величины
Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость, которая выражается следующими формулами:
Пример 1
Норма времени на изготовление изделия равна 0,25 нормо-часа. Найдем норму выработки, как обратную величину нормы времени, по формуле 2:
Норма выработки равна 4 шт. за час.
И наоборот, если известна норма выработки (Нвыр = 4 шт./ч), то норму времени определим по формуле 3:
Справочно:
норма выработки – установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
Исчисление нормативной выработки
Исходя из нормы времени на единицу продукции (работ) и расчетного количества рабочих часов во временном периоде определяется нормативная выработка рабочего.
Пример 2
Рабочий изготавливает деталь М-1 в режиме 5-дневной 40-часовой рабочей недели. Расчетная норма рабочего времени: сменная 8-часовая, среднемесячная – 167,3, годовая – 2 008. Норма времени на изготовление детали равна 0,33 нормо-ч. Нормы выработки за временные периоды характеризуются данными, представленными в табл. 1.
Таблица 1
Применение нормы времени для исчисления нормативной выработки
Определение сдельных расценок
Нормы времени и нормы выработки используются для определения расценок при сдельной оплате труда. При этом применяют следующие формулы:
или
где P – cдельная расценка;
С – часовая тарифная ставка.
Справочно:
сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки на установленную норму времени в часах (часть вторая ст. 88 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).
Пример 3
Исходя из данных примера 2 норма времени на изготовление детали составляет 0,33 нормо-ч, часовая норма выработки – 3,03 ед. Работа тарифицируется 5-м разрядом. Часовая тарифная ставка 5-го разряда – 18 000 руб. Определим сдельную расценку двумя способами, т.е. по формулам 4 и 5 (см. табл. 2).
Естественно, и в том и в другом случае будет получен одинаковый размер сдельной расценки.
Нормы времени и нормы выработки: как они влияют друг на друга?
Как мы уже знаем, между нормой выработки и нормой времени существует обратная зависимость. Рассмотрим, как это выглядит на практике.
Пример 4 (увеличение нормы выработки)
В результате внедрения мероприятия по совершенствованию организации труда действующая норма выработки на изготовление изделия увеличена с 4 до 5 шт. в час.
Определим по формуле 3 норму времени по норме выработки, действующей до внедрения мероприятия по совершенствованию организации труда:
После внедрения мероприятия норма времени будет равна:
В результате совершенствования организации труда норма времени снизилась с 0,25 до 0,2 нормо-ч.
Важно!
При увеличении нормы выработки норма времени уменьшается, и наоборот, при уменьшении нормы выработки норма времени увеличивается.
Пример 5 (уменьшение нормы выработки)
Согласно приказу нанимателя норма выработки для молодого рабочего – сборщика обуви, занятого на устройстве прикрепления набоек на каблуки женской обуви, снижена с 12 пар в час до 10 пар в час.
Нормы времени на выполнение операции в расчете на 1 пару обуви составят:
– до снижения нормы выработки:
– после снижения нормы выработки:
Таким образом, для молодого рабочего снижение установленной нормы выработки привело к увеличению нормы времени с 0,08 до 0,10 нормо-ч на 1 пару обуви.
Важно!
При увеличении нормы времени норма выработки уменьшается; при снижении нормы времени норма выработки возрастает.
Пример 6 (увеличение нормы времени)
С целью снижения нормы выработки наниматель увеличил норму времени рабочей – выпускнице общеобразовательной школы на прополке цветников при сильной их засоренности с 0,095 до 0,11 чел.-ч на 1 м2.
Нормы выработки составят:
– до увеличения нормы времени:
Нвыр = 1 / 0,095 = 10,5 м2/ч;
– после увеличения нормы времени:
Нвыр = 1 / 0,11 = 9,1 м2/ч.
Пример 7 (снижение нормы времени)
Мероприятиями по внедрению новой технологии предусмотрено сокращение бригадной нормы времени на производство 1 т продукции с 0,45 нормо-ч до 0,4 нормо-ч.
Рассчитаем действующую бригадную норму выработки в смену (см.):
– до внедрения мероприятий:
Нвыр = 8 ч / Нвр = 8 / 0,45 = 17,8 т/см.;
– после внедрения мероприятий:
Нвыр = 8 ч / Нвр = 8 / 0,4 = 20 т/см.
В результате проведения мероприятий по внедрению новой технологии норма времени сократилась с 0,45 нормо-ч до 0,4 нормо-ч, а нормативная выработка увеличилась с 17,8 до 20 т в смену.
Зачастую увеличение или снижение норм выработки и норм времени задается не в натуральных числах, а в процентах от существующего значения. Как в таких случаях проявляется обратная зависимость между этими величинами, мы рассмотрим ниже.
Определение процента повышения нормы выработки при известном проценте снижения нормы времени
Процент повышения нормы выработки при известном проценте снижения нормы времени определяется по формуле
где Пп.н.выр – процент повышения нормы выработки;
Пс.н.вр – процент снижения нормы времени.
Пример 8
Автоматизация производственного процесса позволила снизить норму времени на изготовление изделия на 40 %. Определим, на сколько процентов повысилась норма выработки.
Рассчитаем процент повышения нормы выработки изделий в результате автоматизации производственного процесса по формуле 6:
Определение процента снижения нормы выработки при известном проценте повышения нормы времени
Процент снижения нормы выработки при известном проценте повышения нормы времени определяется по формуле
где Пс.н.выр – процент снижения нормы выработки;
Пп.н.вр – процент повышения нормы времени.
Пример 9
В результате переноса процесса окраски оконных блоков с завода на строительную площадку норма времени повышена на 16 %. Необходимо определить, на сколько процентов уменьшилась норма выработки.
Рассчитаем процент снижения нормы выработки оконных блоков той же численностью персонала по формуле 7:
Определение процента повышения нормы времени при известном проценте снижения нормы выработки
Процент повышения нормы времени при известном проценте снижения нормы выработки определяется по формуле
Пример 10
В результате переноса процесса окраски оконных блоков с завода на строительную площадку норма выработки снизилась на 13,8 %. Определим, на сколько процентов увеличилось нормативное время.
Процент повышения нормы времени на окраску оконного блока рассчитаем по формуле 8:
Определение процента снижения нормы времени при известном проценте повышения нормы выработки
Процент снижения нормы времени при известном проценте повышения нормы выработки рассчитывается по формуле
Пример 11
Повышение уровня кооперации позволяет повысить нормативную выработку производственного подразделения на 12 %. Необходимо рассчитать, на сколько процентов снизится нормативное время изготовления изделия.
Процент снижения нормы времени на изготовление изделия определим по формуле 9:
Ситуации, когда нормы выработки нужно снижать
Законодательством о труде предусмотрены случаи, когда определенным категориям работников могут быть снижены нормы выработки (см. табл. 3).
Размеры снижения норм выработки и срок их действия определяются в коллективном договоре, приказе нанимателя, трудовом договоре. Снижение норм выработки рабочему со сдельной оплатой труда означает повышение нормы времени и сопровождается повышением сдельной расценки.
Рассмотрим ситуацию, когда нормирование труда осуществляется на основе нормы выработки.
Если нормирование труда и определение сдельной расценки производятся на основе норм выработки, то после ее снижения новая норма выработки определяется по формуле
где Нвыр.сн – норма выработки после ее снижения;
Псн – процент снижения выработки.
Пересчет сдельной расценки обусловлен использованием в формуле 4 сниженного значения нормы выработки (Нвыр.сн):
Р = С / Нвыр.сн.
Пример 12
Часовая тарифная ставка рабочего зеленого строительства 5-го разряда, являющегося инвалидом II группы, составляет 18 650 руб. Согласно Нормам трудовых затрат на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы (далее – НЗТ), сборник № 18, шифр 18-318, часовая норма выработки на формирование кроны кустарников диаметром куста до 0,5 м составляет 22,7 куста (1 / 0,044 или 182 / 8). Сдельная расценка в расчете на 1 куст равна:
Р = 18 650 / 22,7 = 822 руб.
Наниматель с учетом состояния здоровья рабочего снизил ему норму выработки на 20 %. Сниженная норма выработки составит:
Нвыр.сн = 22,7 – (22,7 × 20 / 100) = 18,16 куста.
После пересчета размер сдельной расценки будет равен:
Р = 18 650 / 18,16 = 1 027 руб.
Если нормирование труда осуществляется на основе нормы времени и в качестве исходных нормативов используются таблицы местных, отраслевых либо межотраслевых нормативов времени, то для установления сдельных расценок необходимо определить норму выработки исходя из применяемых значений нормативов времени. Далее последовательность расчетов аналогична приведенной в примере 12, т.е. вначале определяется сниженная норма выработки, а затем сдельная расценка, исчисленная исходя из пониженной нормы выработки.
Процент выполнения норм – важнейший показатель нормирования
Процент выполнения норм выработки (времени) является основным оценочным показателем результативности рабочих со сдельной оплатой труда. Этот показатель используется часто в системах текущего премирования, материального и морального стимулирования рабочих, в производственном соревновании бригад, производственных подразделений, а также для оценки состояния нормирования труда. Процент выполнения норм выработки (времени) необходим также для реализации положений ст. 71 ТК.
Справочно:
при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки (оклада). При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу (ст. 71 ТК).
Процент выполнения норм может быть определен как по нормам времени, так и по нормам выработки. При определении процента выполнения норм по нормам времени следует всю работу, выполненную одним рабочим или их группой, выраженную в нормо-часах, отнести к фактически отработанному времени в человеко-часах и умножить на 100:
где Пн – процент выполнения норм;
Тн – нормативное время, нормо-ч;
Тф – фактически отработанное время, ч.
В свою очередь, нормативное время рассчитывается по формуле
где q – число фактически произведенных единиц продукции;
tн – норма времени на единицу продукции, нормо-ч.
Пример 13
В августе 2013 г. участок произвел:
– изделий группы А в количестве 100 ед. с нормой времени на единицу продукции 2 нормо-ч;
– изделий группы В – 150 ед. с нормой времени 2,5 нормо-ч;
– изделий группы С – 200 ед. с нормой времени 3 нормо-ч.
Фактически отработанно 1 000 чел.-ч.
Процент выполнения норм составит:
Пн = (100 × 2 + 150 × 2,5 + 200 × 3) / 1 000 × 100 = 117,5 %.
При определении процента выполнения норм по нормам выработки необходимо объем фактически выполненной работы, выраженный в физических единицах измерения, отнести к нормативному, исчисленному исходя из действующей нормы выработки, и умножить на 100:
где Пвыр – процент выполнения норм по нормам выработки;
Оф – объем фактически выполненной работы;
Он – нормативный объем выполненной работы.
Пример 14
Согласно действующим на предприятии условиям премирования рабочих-каменщиков при выполнении за отчетный период норм выработки на 100 % и более им выплачивается премия в размере 40 %. В августе 2013 г. звено каменщиков, состоящее из 2 рабочих, отработало 22 дня и произвело 125 м3 кирпичной кладки стен средней сложности толщиной в 2 кирпича. Согласно НЗТ, сборник № 3, при указанной конструкции стен сменная норма выработки составляет 2,5 м3. Выясним, выполнило ли звено каменщиков условие премирования.
Для этого определим нормативный объем выработки 2 рабочих за 22 рабочих дня по формуле
где Осмн – сменная норма выработки одного рабочего, м3;
Кд – количество отработанных одним рабочим дней;
Ч – численность рабочих звена, чел.
Подставив исходные данные в формулу 14, получим:
Он = 2,5 × 22 × 2 = 110 м3.
Определим процент выполнения норм по формуле 13:
Пвыр = 125 / 110 × 100 = 113,6 %.
Таким образом, звено каменщиков в августе 2013 г. выполнило условие премирования, обеспечив выполнение норм выработки на 113,6 %, и ему начислена соответствующая сумма премии.
Процент — выполнение — норма — выработка
Cтраница 1
Процент выполнения норм выработки ( производственного задания) находят путем деления фактической выработки в натуральном выражении на установленную норму.
[1]
ПВНВ — процент выполнения норм выработки; ОЧН — отработано чел. ФОЧ — фактически отработано часов.
[2]
Если определяется процент выполнения норм выработки.
[3]
При определении процента выполнения нормы выработки следует продукцию, выраженную в натуральных показателях, отнести к норме выработки.
[4]
При исчислении процента выполнения норм выработки возникает вопрос о том, что считать фактически затраченным временем: календарное ( сменное) время или время, фактически отработанное. Во всех случаях фактически затраченным временем считается календарное ( сменное) время данного месяца ( с учетом сокращения рабочего предпраздничного дня), включая сверхурочные часы работы. В календарное, или сменное, время ( по установленному графику работы) не включается время: очередных и дополнительных отпусков; отпусков по беременности и родам; отпусков без сохранения заработной платы; командировок; временной нетрудоспособности; целосменных повременных работ; целосменных простоев рабочего не по его вине; планово-предупредительных ремонтов оборудования, предусмотренных планом-графиком ( если они не учтены в нормах выработки); дополнительных перерывов в работе, предоставляемых в счет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством; на выполнение государственных и общественных обязанностей в рабочее время в случаях, установленных законодательством, а также время, на которое в соответствии с постановлением правительства сокращается продолжительность рабочего дня или рабочей недели для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства.
[5]
Исходя из процента выполнения норм выработки или других показателей рабочим исчисляют сумму премий по действующим системам оплаты труда. В ведомости или листке указывают также все доплаты и выплаты. Таким образом, в этих документах отражаются все причитающиеся работникам суммы заработной платы и пособий независимо от источников их покрытия.
[6]
Для нахождения процентов выполнения норм выработки представляем отношение чисел как простую дробь, в которой числителем будет количество часов, полагающихся по норме на выполненный объем работ, а знаменателем — количество часов, фактически затраченных на данную работу.
[7]
При бригадной организации труда процент выполнения норм выработки определяется в целом по бригаде. Этот же процент выполнения норм выработки принимается для рабочих каждой профессии данной бригады.
[8]
Используя данные таблицы, определим процент выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками в отчетном и базисном периодах.
[9]
В ней указываются месяц, код профессии, процент выполнения нормы выработки, количество рабочих, время фактическое и нормированное, сумма.
[10]
Изменяться могут только реквизиты: наименование профессии, код профессии, процент выполнения норм выработки, наименование производственного подразделения, код производственного подразделения, снижение трудоемкости на квартал. После внесения изменений в документы входные массивы перфорируются заново.
[11]
Обычно при расчетах вместо нормо-часов применяют человеко-часы или станко-часы, учитывающие процент выполнения норм выработки.
[12]
Такая оплата может быть организована по сдельным расценкам, увеличивающимся на процент выполнения норм выработки в среднем по обслуживаемому участку.
[13]
Первая формула применяется в случаях, когда сумма прогрессивной доплаты определяется через процент выполнения норм выработки, а вторая формула — когда сумма этой доплаты определяется через процент выполнения исходной базы.
[14]
Порядок исчисления процента выполнения личных ( бригадных) производственных планов аналогичен порядку определения процента выполнения норм выработки, изложенному выше. При этом следует иметь в виду, что есди производственный план установлен только на бригаду в целом, то процент выполнения плана каждым из рабочих, занятым в этой бригаде, принимается в размере выполнения плана по бригаде в целом. Например, если бригада, состоящая из 10 чел.
[15]
Страницы:
1
2
3
4