Как найти профиля в форумах

Что бы там ни говорили, а ссылки с профилей форумов учитываются, отлично подходят для разбавления ссылочной массы, они передают ТИЦ, продвигают низкочастотники и к тому же бесплатны.

Эффективность собственноручно оставленных ссылок на форумах намного превосходит КПД любого автоматического прогона и не требует вложений. Нужно только знать как правильно ставить подобные ссылки.

Чтобы быстро получить индексируемые ссылки с профилей на наш сайт – воспользуемся поисковой системой Яндекс и некоторыми сторонними инструментами.

Нам потребуются:

Открываем поисковую систему Яндекс, вводим заключённую в кавычки фразу «просмотр профиля», добавляем ключ, характеризующий тематику нашего сайта, также можно добавить слово «форум» (а можно и не добавлять). К примеру, у нас seo блог и нас интересует тематика seo, тогда запрос может выглядеть так:

В выдаче по запросу мы видим проиндексированные Яндексом профили пользователей в основном на форумах seo или смежных тематик. Как раз то что нам нужно.

Открываем первый сайт, у меня это forum.maxnet.ua. Перед нами профиль пользователя «seo форум» (собственно поэтому он и попал в выдачу). Сам же форум относится к оператору связи «Макснет» и не имеет чётко определённой тематики. Ничего страшного, для разбавки ссылочного (и для примера) подойдёт и такой.

Смотрим открытый профиль и не наблюдаем активной ссылки на сайт его хозяина. Сверху в профиле имеется ссылка, прописанная BB кодом: [url=http://www.seoforum.ru/]seo форум[/url] но она, как видим, неактивна.  Однако, судя по количеству исходящих ссылок c этого форума (916 по RDS бару), где-то ссылку оставить можно.

Переходим на форум и смотрим профили других пользователей. Находим тему с большим количеством ответов и открываем подряд профили пользователей. В профиле пользователя Lana85 в самом низу, под грифом «Контактная информация» видим активную ссылку на сайт хозяйки. RDS бар показывает, что ссылка не закрыта noidex и nofollow. То же самое можно увидеть посмотрев исходный код страницы. Значит открытую ссылку здесь оставить всё-таки можно.

Регистрируемся на форуме, используя плагин InformEnter (для FF) для быстрого заполнения профиля. Также можно использовать плагин Roboform или любой подобный. Регистрация и заполнение профиля с этим плагином у меня занимает несколько секунд. Перед началом регистраций вбиваем в плагин пароль, коллекцию ников, ответы на распространённые вопросы (место жительства, кем работаете и т.д.).

Что нужно знать о регистрации на форумах:

После регистрации переходим к редактированию профиля. Чем «человечнее» ваш профиль, тем лучше будет работать ссылка с него. Кроме прочего, заполняем поле «Интересы» и страницу «Обо мне» релевантным нашей ссылке текстом. В поле «Домашняя страница» – адрес сайта.

Не стоит в каждом профиле указывать ссылку на главную страницу вашего сайта, ссылайтесь на внутренние страницы. В этом случае заполняйте поля «Интересы» и «Обо мне» текстом, релевантным вашей ссылке. Вот что у меня получилось в итоге.

Теперь нам нужно оставить несколько сообщений на форуме, чтобы наш профиль не удалили и для ускорения его индексации. Сообщений 4-6 вполне достаточно. Если ваши ответы будут интересны – отлично.

В профилях многих форумов можно оставить открытую ссылку с анкором в поле «Публичные сообщения» или в поле «О себе».  Не ленитесь написать вокруг ссылки немного уникального текста. Можно писать от балды, что в голову придёт, но близко к теме ссылки. На примере активная ссылка в виде адреса страницы:

Если оставляете ссылку в подписи на форуме – не плодите много сообщений, ибо много одинаковых ссылок с одного сайта это не есть хорошо (это не сквозняк, это спам).

На что нужно обращать внимание при отборе сайтов для оставления ссылки:

Точно таким же образом оставляем ссылки и на всех других форумах из выдачи по нашему запросу. На самом деле, при необходимой сноровке на каждый форум уходит не более 5 минут, вместе с написанием 4-6 сообщений.

За час можно оставить ссылки на десятке тематических форумов и даже больше. Однако не советую спешить и ставить массу подобных ссылок ежедневно, вполне достаточно оставлять 2-3 ссылки в день.

На всякий случай вот база трастовых сайтов. Она поможет нарастить начальную ссылочную массу и поднять показатели наших сайтов. Не спешите, ставьте по несколько ссылок в день и только вручную. Как это делать правильно описано в статье выше.

Многие HR-ы знают, что профиль человека в вконтакте, фейсбуке, твиттере, инстаграме, одноклассниках — кладезь информации о человеке. Иногда соцсети помогают познакомиться с соискателем поближе, иногда являются мощным стоп-фактором в выборе.

HR компании Spectrum Илона Власова делится: «Негативные или очень депрессивные посты, провокационные или откровенные фото вызывают у нас дополнительные вопросы. Мы же говорим об атмосфере в коллективе, для нас важно, кого мы берем в команду. Настроение в соцсетях может стать перевешивающим «минусом» в решении по кандидату или всего лишь поводом быть более пристальным к сотруднику на период адаптации, испытательного срока. А вот в более консервативных компаниях наличие сомнительного контента было бы поводом для отказа без комментариев».

Самый простой способ выйти на профиль человека

Зачастую найти профиль кандидата не составляет труда. Для поиска подходит вот такой незатейливый сервис от Яндекс, который специализируется именно на поиске в социальных сетях. Но не всегда это просто. Часть людей избегает лишнего внимания, закрывает свои профили и минимизирует себя в поиске (есть такие кнопки, в настройках профиля в вк и фб). Через Яндекс или Google их не найти, но можно найти иначе (об этом чуть ниже)

Пока разведка думает, она помнит:

• в фейсбуке и вк хорошо работает внутренний поиск; надо лишь залогиниться и в поле поиска ввести фамилию и имя человека, на кириллице и на латиннице;
• Саша – не всегда Александр, а Таня – не всегда Татьяна. Настя – бывает Асей, Юля – Юлой, Анжелика – Ликой и т.д. — нужно пробовать все варианты;
• если много однофамильцев и тезок, помогает место работы человека: «Иван Партизанов Стройсталь» — эффективнее, чем просто «Иван Партизанов»;

Приверженность к одним и тем же никам

Если мы знаем адрес личной почты человека или ссылку хотя бы на один из его аккаунтов, то велика вероятность, что в других сервисах он использует ровно такой же ник. Вот этот сервис ищет по нику профили в различных соц.сетях, от Livejournal до Badoo. Сверху будут найденные домены, потом контекстная реклама, нужно спуститься ниже к разделу «Usernames».

Черными кнопками обозначены те социальные сети, где обнаружен тот же ник.

Если при регистрации в новой социальной сети привычный юзернейм занят, то выбирают похожий, добавляют нижние подчеркивания, тире или цифры. Так у адресата partizan@mail.ru могут будут профили https://www.facebook.com/partizan2019 и https://vk.com/partizan_me или https://twitter.com/i-partizan и т.п. (таких профилей не существует, даже не проверяйте).

Кстати, про привязанность человека к одному и тому же нику (да и к одним и тем же паролям, что здесь скрывать) прекрасно знают мошенники. Так, клиенту уральского банка пришло однажды письмо, якобы от официальных представителей c банки.ру, с запросом его персональных данных. Преступники взяли его ник с банки.ру (допустим, victim), подставили к нему всевозможные почтовые домены (@mail.ru @gmail.ru @ya.ru и т.д.) и разослали письмо на все эти адреса. Одно из них попало точно по адресу, у клиента банка действительно оказалась почта в домене @mail.ru с логином victim. В этом письме они запрашивали номер его банковской карты якобы с целью уточнить, о какой конкретно карте идет речь, чтобы помочь ему разобраться с проблемой. Можно предположить, что в следующем письме у него вызнали бы CVV-код от карты и динамический пароль для перевода денег с карты на другой счет. Не лишним здесь стоит упомянуть, что сотрудники банка никогда не запрашивают таких данных, тем более, по незащищенным каналам связи типа электронной почты. Кроме того, письмо пришло с домена @lenta.ru. У сотрудников банка почта должна быть на домене банка. Хорошо, что клиенту всё это показалось подозрительным, и он запросил комментариев у поддержки.

Также по нику можно найти последние посты человека в социальных сетях.

Как найти профиль по номеру телефона

Раньше в FB была такая «дыра» — вводишь в поисковую строку фейсбука номер телефона, выходит профиль человека, кому принадлежит этот номер. Разработчики не торопились ее «залатать», и мы легко находили, кто именно нам звонил с незнакомого номера. Теперь этот трюк работает иначе: надо просто добавить человека в телефонную книгу смартфона, фейсбук сам через какое-то время предложит вам добавить новый контакт в друзья. Перед этим нужно убедиться, что контакты синхронизируются.

Вконтакте дает возможность найти пользователя через Контакты телефона. Добавляем новый контакт в телефонную книгу смартфона. Открываем приложение – Друзья – нажимаем «плюсик» в правом верхнем углу – Импорт друзей – Контакты – пару тапов пальцем и вуаля – человек нашелся.

Как найти профиль человека по фото

Имея фотографию человека, можно найти о нем информацию в Интернете и даже профиль в вконтакте. Яндекс.Картинки и Гугл.Картинки ищут первоисточник фото – достаточно загрузить изображение искомого с компьютера. Но важно, чтобы ранее это фото уже публиковалось в интернете когда-либо. А если нет?

Вот этот сервис ищет профиль в ВК по любой фотографии (даже не публиковавшейся ранее). Несколько лет назад через аналогичный сервис искали контакты понравившихся девушек в метро и клубе (а потом, как выяснилось, эту технологию стали использовать для московской системы видеонаблюдения и выявления опасных преступников). Теперь так можно найти аккаунт кандидата.

Проверено. Работает. Сервис не смущают ни плохое качество фото, ни очки или другие помехи. Ищет даже по детским фото, даже по закрытым профилям. 25 проверок бесплатны, развлекайтесь.

Какая информация из профиля полезна

По профилю в социальных сетях можно узнать дату рождения, семейное положение, место работы, место рождения, название учебного заведения, есть ли дети, питомцы, марку и модель авто, где предпочитает отдыхать, примерный уровень дохода и т.д. Для хорошего интернет-разведчика это целая «поляна»! И несмотря на то, что, по мнению Юрия Кушпеля, кандидаты нынче ведут себя в Сети более осмотрительно, чем раньше, не все так осторожны. И персональщики продолжают гуглить соцсети кандидатов, прорываясь через преграды настроек конфиденциальности.

В ближайшее время сервис CheckPerson предложит скоринг социальных сетей кандидатов, и надобность в сложных схемах поиска отпадет. Желаете знать первыми, когда это произойдет? Подписывайтесь на нашe емейл-рассылку.

Кстати, наши профили в соцсетях искать не надо. Вот они: Вконтакте, Facebook, Яндекс Дзен.