Как найти идеального фармацевта?
Опубликовано 2021-07-27 22:12 пользователем
Вы найдете своего лучшего фармацевта только в одном единственном случае — если будет подбирать не «идеального» сотрудника, а максимально подходящего именно вам.
Вы найдете своего лучшего фармацевта только в одном единственном случае — если будет подбирать не «идеального» сотрудника, а максимально подходящего именно вам.
План действий
Для этого изначально мы советуем составить чёткий и подробный профиль вакансии. Далее выделить необходимые и желательные требования к кандидату.
Также нужно определиться, какими инструментами вы будете оценить компетенции претендента.
Обычно в перечень требований входят:
- наличие определённого образования — медицинского, фармацевтического, высшего или среднего специального,
- опыт работы нужной продолжительности — от двух лет в аптеке или от года в крупной сети,
- навыки и умения, которые должны быть у соискателя — офисные программы, 1С, работа с большим ассортиментом и выкладкой, умение выстраивать контакт с клиентами, грамотная речь, работа с кассой и финансовыми документами,
- определённые компетенции и ценности — обучаемость, доброжелательность, открытость, многозадачность, проактивность, аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к сотрудничеству, пунктуальность, внимательность.
- А также наличие медицинской книжки, опрятность, располагающая внешность.
Набор этих навыков, личных качеств и особенностей, уровень мотивации, опыт работы позволяют работнику достигнуть максимальной результативности на данной должности.
Перед поиском сотрудника обычно компании смотрят выложенные у нас на сайте должностные инструкции. На её основе формируется представление о том, что человек должен знать, уметь, выполнять, какими качествами обладать, чтобы эффективно справляться с работой фармацевта.
Только главное
В получившемся перечне требований нужно выделить обязательные и желательные. Это поможет эффективнее проводит подбор и скорее найти желанного кандидата.
К участию в этой работе мы советуем обязательно подключать будущего руководителя. Этот человек лучше других знает, какие именно обязанности наиболее актуальны в настоящее время и в каком коллективе выбранному кандидату предстоит работать, что он будет делать, как процессы уже налажены, какие возможности по обучению есть в компании и т.д.
Без обязательных требований соискатель не сможет выполнять работу провизора.
А желательные качества — это те, которые могут присутствовать и будут плюсом у кандидата, который уже обладает обязательными качествами.
Эти «бонусные» характеристики только повышают вероятность того, что именно этот человек станет новым идеальным фармацевтом в вашей компании.
По нашему опыту, количество обязательных критериев может быть сведено к 3-5, если речь идёт о позиции начального уровня.
Потому подбор нового сотрудника — это всегда здоровый компромисс.
- Важно помнить, что дать сотруднику знания или обучить определённым навыкам (выкладке или 1С) проще, чем развить в нём определённые компетенции.
- Также всегда лучше принять на работу человека, который немного не дотягивает, и в процессе его доучить, чем нанять сотрудника, который уже перерос свою должность.
Вторыми гораздо сложнее управлять, их трудно мотивировать и их эффективность на конкретном месте будет нестабильна.
Оценка
Наиболее легкие в проверке компетенции — это знания, умения и навыки. Можно провести тесты, оценить сертификаты и дипломы, проанализировать потенциальные способности и предложить кандидату кейсы (в том числе и реальные ситуации из практики).
Также важно оценить уровень мотивации и личностные качества соискателя. Это позволяет сделать структурированное интервью по компетенциям или профессиональные, мотивационные опросники. Вопросы рекрутёра должны относиться к прошлому опыту работы и завершенным проектам или задачам.
Рубрика:
- Рекрутмент
Ключевые слова:
- фармацевтика
- подбор медицинского персонала
- Подбор персонала
- поиск персонала
- Оценка персонала
- автоматизация рекрутинга
Найдено 43 894 резюме в открытом доступеВсего в базе 82 223. Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь
упорядочить по возрастанию
Фильтры
Регионы
Ещё 85Выбрать несколько
COVID-19 вакцинация
Период публикации
Ключевые слова
В тексте резюме включая все слова
Провизор
Специализации
Ещё 27Выбрать несколько
Опыт работы
Возраст
Зарплата
Гражданство
Ещё 12Выбрать несколько
Владение ин. языком
Ещё 71
Образование
Наличие прав
45 лет • стаж 16 лет и 9 месяцев
Октябрь 2017 – декабрь 2019 (2 года и 3 месяца)
ПровизорАптечная сеть Гармония зоровья
Ранее: Провизор
Узнайте, сколько платят конкуренты!Зарплатомер — ваш отраслевой обзор зарплат
Новые клиенты для вашего бизнесаРазместите вашу рекламу на 30 млн пользователей! Звоните: +7 495 580-61-76
Нанимайте персонал в 2 раза быстрееHR-бот от Superjob сэкономит время и деньги при найме сотрудников.
39 лет • стаж 5 лет и 6 месяцев
Декабрь 2017 – работает сейчас (5 лет и 6 месяцев)
Фармацевт
Вакцинирован(а). Есть сертификат
63 года • стаж 27 лет и 1 месяц
Сентябрь 1993 – сентябрь 2020 (27 лет и 1 месяц)
Заведующая аптекойООО «Феникс-Мир»
Ранее: Заведующая аптекой
Январь 2004 – август 2018 (14 лет и 8 месяцев)
Заведующий аптечным пунктомАптечный пункт №1 ИП Коробицына
Ранее: Заведующий аптечным пунктом, Заведующий аптечным пунктом ещё 1
38 лет • стаж 13 лет и 2 месяца
Сентябрь 2016 – работает сейчас (6 лет и 9 месяцев)
ПровизорГБПОУ МГОК
Ранее: Заведующая аптекой, Провизор ещё 2
Сентябрь 2020 – октябрь 2020 (2 месяца)
Консультант по косметикеАнтарес
Готов(а) к вакцинации
Декабрь 2022 – февраль 2023 (3 месяца)
Провизор-технологСеверо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова
Ранее: Провизор
43 года • стаж 10 лет и 2 месяца
Апрель 2016 – работает сейчас (7 лет и 2 месяца)
Заместитель заведующего аптекой ЛПУАптека
Ранее: Специалист отдела сертификации, Провизор-интерн
Вакцинирован(а). Есть сертификат
39 лет • стаж 20 лет и 8 месяцев
Май 2022 – работает сейчас (1 год и 1 месяц)
Провизор-аналитикКлиника Хадасса Медикал Лтд
Ранее: Управляющий, администратор, Провизор ещё 1
57 лет • стаж 2 года и 4 месяца
Февраль 2021 – работает сейчас (2 года и 4 месяца)
Заведующий аптекойнастоящее время работаю родильном доме №1 в ГМО (городское медицинское объединение) города Андижана
У соискателя еще 3 резюме, показать
Январь 2017 – работает сейчас (6 лет и 5 месяцев)
Заведующая аптекойООО «АБИС»
Ранее: Заведующая аптекой
Вакцинирован(а). Есть сертификат
58 лет • стаж 21 год и 2 месяца
Февраль 2021 – работает сейчас (2 года и 4 месяца)
Заведующий аптекойООО Эдельвейс
Ранее: Заместитель генерального директора, заведующий аптекой, Заведующий аптекой ещё 5
У соискателя еще 1 резюме, показать
40 лет • стаж 12 лет и 1 месяц
Январь 2008 – январь 2020 (12 лет и 1 месяц)
Врач-консультант
50 лет • стаж 23 года и 2 месяца
Июнь 2018 – работает сейчас (5 лет)
ПровизорООО «Грани»
Ранее: Провизор-аналитик, заведующий производством, Провизор-аналитик ещё 1
У соискателя еще 1 резюме, показать
52 года • стаж 29 лет и 9 месяцев
Январь 2018 – работает сейчас (5 лет и 5 месяцев)
Провизор-администраторООО»Фармо-С 777″
Ранее: Эксперт по лабораторно-химическому анализу и фармацевтической технологии, Индивидуальный предприниматель / Руководитель ещё 7
31 год • стаж 7 лет и 9 месяцев
Февраль 2022 – работает сейчас (1 год и 4 месяца)
Провизор-технологГБУЗ Психиатрическая клиническая больница N13 ДЗМ
Ранее: Провизор-технолог, Провизор-технолог ещё 2
Вакцинирован(а). Есть сертификат
29 лет • стаж 6 лет и 10 месяцев
Февраль 2020 – работает сейчас (3 года и 4 месяца)
Провизор-технологГКБ №17 ДЗМ
Ранее: Провизор-технолог, Администратор картохранилища ещё 2
У соискателя еще 1 резюме, показать
38 лет • стаж 17 лет и 1 месяц
Июль 2020 – январь 2023 (2 года и 7 месяцев)
Провизор-технологГБУЗ МКНЦ им. А. С. Логинова ДЗМ
Ранее: Провизор, Провизор ещё 3
Сентябрь 1992 – работает сейчас (30 лет и 9 месяцев)
Учитель русского языка и литературы
Вакцинирован(а). Есть сертификат
48 лет • стаж 8 лет и 2 месяца
Сентябрь 2000 – октябрь 2008 (8 лет и 2 месяца)
ПровизорРигла
Попробуйте поискать резюме по похожим запросам
Подбор фармацевта — где найти провизора в аптеку?
Поиск фармацевтов для работодателя может стать затруднительным. Какие требования предъявить к кандидату? Как проверить опыт? Где найти фармацевтов, которые будут работать много лет? Рекомендуем доверить решение этой проблемы кадровому агентству.
Bridge2HR предоставляет гарантии: 92% трудоустроенных кандидатов работают у наших заказчиков больше года. Если вас что-то не устроит, мы заменим сотрудника в гарантийный период. В нашем арсенале собственная база на 11 000 кандидатов, все инструменты HR и уникальные системы проверки специалистов. Мы поможем найти фармацевта в Москве и регионах.
Посмотрите наши отзывы
Отправить заявку
Особенности подбора фармацевтов и провизоров
Найти фармацевтов без мониторинга отрасли практически невозможно. Рынок переполнен низкоквалифированными кадрами, не желающими и не умеющими соответствовать стандартам фармацевтической компании. Найти среди них грамотного, умного и вежливого специалиста непросто.
Какие критерии выдвигаются при поиске специалиста?
- Широкие знания в области фармакологии. Претендент на рабочее место должен разбираться в тонкостях фармации, чтобы подбирать аналоги и давать первичную консультацию.
- Умение работать с клиентом. Важно найти фармацевта в аптеку с грамотной речью и доброжелательным характером. Навыки симпатии важны и при реализации плана продаж. Если фармацевту доверяют, то будут следовать его советам.
- Выполнение стандартов компании и нормативов продаж. Важная часть работы провизора — понимать, как реализовать аптечный ассортимент компании. Ему нужно подходить к этому ответственно.
- Знание мерчандайзинга. То, как будет выглядеть товар на полках аптеки, зависит только от фармацевта.
- Наличие «корочки». Профильное высшее образование для провизора и среднее профессиональное образование для фармацевта.
Bridge2HR также просит заказчика составить психологический портрет идеального сотрудника. Это поможет найти человека, который быстро станет частью коллектива и не будет вызывать нареканий.
Как кадровое агентство Bridge2HR подбирает фармацевтов?
Цель Bridge2HR – найти для вас специалиста высокого уровня. Поиск провизора занимает от 2-3 дней. Вы сами создадите образ идеального кандидата, и мы найдем для вас сотрудника, который отвечает всем требованиям вашей компании.
Как ведется работа?
- Вы заполняете заявку на поиск фармацевтов. Наши сотрудники помогут вам выявить потребности и создать портрет идеального кандидата.
- Мы формируем проектную команду, которая разместит вакансию, поработает напрямую и соберет подходящие резюме.
- Потенциальные сотрудники пройдут телефонное интервью, собеседование и тестирование.
- Мы отберем лучших специалистов, запросим рекомендации и проведем SWOT-анализ для вашей компании.
- Вы получите успешных кандидатов, помощь в составлении договоров и бесплатную замену сотрудника в гарантийный период.
- Мы занимаемся консалтингом в сфере персонала, поэтому знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Кандидаты проходят тестирование и другие испытания на подтверждения уровня профессионализма.
Возможно, вам будет интересно: Сотрудник в аптеку для разборки товара
Найти провизора в аптеку — доверьте это нам!
Bridge2HR ставит высокую планку на рынке подбора персонала. Вы получаете квалифицированные кадры без компромиссных решений. Если вам нужен фармацевт со стажем работы 5 лет в сети федеральных аптек – мы предоставим вам такого сотрудника.
С нами работают крупные всероссийские фармацевтические сети. Мы предоставляем услуги не только в Москве, но и в регионах. Обращайтесь в Bridge2HR, мы поможем вам в поиске фармацевта для аптеки!
Нужен руководитель или конкретный специалист?
Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!
57 лет, мужчина
Санкт-Петербург
Гражданство: Узбекистан , разрешение на работу в России: нет
Желаемая должность и зарплата
График, место работы
Полный рабочий день, сменный график.
Ищу работу в городе:
Москва
,
Московская область
(1
город)
,
Ленинградская область
(1
город)
,
Адыгея
(2
города)
,
Алтай
(1
город)
,
.
Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Основное образование
Высшее ,
Усоверщенствование в Таш Фарм Институт
,
2011
2021,
февраль —
продолжаю работать, 2 года 3 мес
Заведующая аптекой
С 2021 года по настоящее время работаю в родильном доме №1 в ГМО (городское медицинское объединение) города Андижана
Поликлиника, больница, аптека ,
Рес. Узбекистан, ГМО (городское медицинское объединение) города Андижана город Андижан
В 1983 году поступил Ташкентский Фармацевтический институт.
В 1984-1986 годах служил в рядах советской армии
В 2010-1917 годах работал в Андижанском областном центре по борьбе со СПИДом.
Обязанности: обеспечить лабораторию необходимым аппаратами, тест систем для определения вируса ВИЧ/СПИД. Обеспечить Антиретровирусным (АРВТ) и противоопортунистических лекарственными препаратами по поликлиникам РМО и ГМО и отделениям Андижанский областной центр по борьбе со СПИДом 12 амбулаторных поликлиник по РМО (районный медицинских объединений) и 3 ГМО (городских медицинских объединений). Учет и отчетности АРВТ и противоопортунистических инфекции
С 2017-2019 году работал исполнительным директором в ООО «EPOCH PHARMA» производственное-упаковочное, фасовки лекарственных средств в типе INBULK .
С 2019-2021 году работал инспектором Г.А.О «Андижон Дори-Дармон» (бывшее Аптечное Управление). (2 года) Фармация. В подчинении 2 человек.
С 2021 года по настоящее время работаю заведующим аптекой родильного дома №1 в ГМО (городское медицинское объединение) города Андижана
Прошел тренинги организованными Программа развития ООН в Республике Узбекистан совместно с Министерство Здравоохранение Республики Узбекистан
без вредных привычек, данный момент место жительство Андижанская область, Избаскентский район, город Пайтуг
2009,
май —
2010, май, 1 год
Заведующий аптекой
Психоневрологический диспансер
2009-2010 году работал зав аптекой областной Психоневрологическом диспансере Андижанской области (1,5 года) Фармация. В подчинении 8 человек
Обязанности, функции, достижения: В АОПНД (Андижанский областной психоневрологический диспансер) 12 отделений, 2 поликлиники, 5 амбулаторных поликлиник по районам. Обеспечить лекарственными препаратами и медицинских изделий по поликлиникам и отделениям. Изготовление стерильных и не стерильных растворов.
2007,
май —
2009, май, 2 года
Провизор
производственная фирма «Изотоник Фарм»
работал провизором частной производственной фирме «Изотоник Фарм» который выпускал «Глюкоза 5%-200,0» «Глюкоза 5%-400,0»
2001,
март —
2007, май, 6 лет
Директор
Гос.центре экспертизы и стандартизации лек. средств
2001-2007 году работал директором «Гос.центре экспертизы и стандартизации лек. средств» в Андижанской области. (6 года) Фармация. В подчинении 18 человек
Обязанности, функции, достижения: Качественный и количественный контроль лекарственных препаратов, поступавший по импорту в территории республики Узбекистан, выдачи сертификатов лекарственным препаратам поступавший по импорту в территории республики Узбекистан. В случаи несоответствующий лекарственных средств и медицинских изделий по ФС, НТД, ТУ, ВФС письмо вышестоящему организацию, правоохранительным органом -таможенному контролю, фирму, привозившую по импорту лекарственных средств и медицинских изделий о возврате поставщикам, а также письмо экспортируемое производителям поставщикам о несоответствующий лекарственных средств и медицинских изделий.
1998,
апрель —
2002, июль, 4 года
заместитель председателя управления
Г.А.О «Андижон Дори-Дармон»
1998-2002 году году работал заместителем председателя управление Г.А.О «Андижон Дори-Дармон» (бывшее Аптечное Управление). (4 года) Фармация. В подчинении 160 человек
Обязанности, функции, достижения Организация работы аптеки. Работа с персоналом. Контроль товарных остатков, контроль фармпорядка и санитарного режима, работа с оптовыми поставщиками. Работа в е-фарма (формирование заявок, постановка товара на приход, реализация товара, контроль ценообразования, формирование отчетности). Контроль выкладки на витринах.
Контроль льготного отпуска препаратов, выполнение плановых экономических показателей.
1994,
май —
1998, апрель, 3 года 11 мес
Инспектор
В той же компании:
Г.А.О «Андижон Дори-Дармон»
В1994-1998 году работал инспектором Г.А.О «Андижон Дори-Дармон» (бывшее Аптечное Управление). (4 года) Фармация. В подчинении 2 человек
Обязанности, функции, достижения Организация работы аптеки. Работа с персоналом. Контроль товарных остатков, контроль фармпорядка и санитарного режима, работа с оптовыми поставщиками. Работа в е-фарма (формирование заявок, постановка товара на приход, реализация товара, контроль ценообразования, формирование отчетности). Контроль выкладки на витринах.
Контроль льготного отпуска препаратов, выполнение плановых экономических показателей.
1990,
февраль —
1994, май, 4 года
провизор
Ц.Р.А (Центральная районная аптека) №9
работал провизором Избаскентского района.
Основное образование
2011 г.в.
Курсы переподготовки
Усоверщенствование в Таш Фарм Институт
провизор
Высшее образование (специалист)
Ташкентский Фармацевтический Институт
провизор
Владение языками
Русский —
средний
Узбекский (родной)
Подробнее о себе
Деловые качества
Ответственность, пунктуальность, исполнительность, нацеленность на результат, внимательность
ответственность, пунктуальность, исполнитель
Семейное положение
Женат
,
Дети есть
О себе
Гражданство Узбекистан, место проживание: Республика Узбекистан, Андижанское область, Избаскентский район, г. Пайтуг.
Спиртные напитки и сигареты не употребляю, Уверенный пользователь MS Office (MS Word, MS Excel)
id резюме: 12768364,
обновлено 24-05-2023 20:32:59