Как найти работа в словакии

По статистике, каждый второй украинец задумывался об трудоустройстве за рубежом, а каждый третий – об переезде. Нестабильная экономическая ситуация в стране, отсутствие стабильной работы и нулевой социальный пакет вынуждают нас искать альтернативу на стороне. И Словакия, близкая нам ментально страна, может стать стартовым этапом для поиска работы в Европе для переезда в ЕС. 

Чем Словакия так привлекает трудовых мигрантов с постсоветских стран? 

• — Высокий ВВП на душу населения

по данным Международного валютного фонда, 17 000 дол. (в то время, как в Украине ВВП на душу населения составляет 2 600 дол.). 

• — Родство языков

словацкий язык относится к славянской группе и схож на украинский в произношении и грамматике.

• — Высокая ЗП

средний оклад разнорабочего в Словакии составляет 1300 евро, а водителя-международника – 1600 евро.

• — Наличие вакансий для дипломированных специалистов

рынок труда страны открыт для медиков, банкиров и инженеров с постсоветских стран, предоставляя упрощенную процедуру отбора, чем в других странах ЕС. 

Преимущества работы в Словакии

Что нас пугает при трудоустройстве заграницей? Верно — страх оставить близких и родных на длительное время одних. В отличие от Германии, Испании и США, со Словакии будет проще добраться домой, а схожесть языка поможет свободно передвигаться без языкового барьера. Также,  низкая стоимость жилья и проезда сэкономит бюджет и сбережения. 

Уезжая за рубеж как трудовые мигранты, мы хотим не только отдохнуть в новой стране, а заработать. Средний уровень заработной платы профильных специалистов в Словакии составляет 2500 евро, а разнорабочих (с опытом работы и без) – стартует от 1000 евро, что соответствует европейскому уровню.  И не стоят бояться рисков – при легальном трудоустройстве права каждого мигранта защищены на законодательном уровне. 

Как искать работу в Словакии?

Сегодня найти работу в сети может даже ребёнок – при вводе в поисковую строку ключевой фразы  выпадает список из 20-40 сайтов-посредников, свободных площадок и непосредственно самих работодателей. Как же из всего разнообразия выбрать то, что будет актуально именно для вас?

Существует два  основных способа найти работу в Словакии:

• 1. Посредники

Обращение в агентство по трудоустройству заграницей – самый простой и безопасный способ найти работу. Команда специалистов не только поможет подготовить весь список документов и разрешений, но и будет координировать сделку от момента подписания трудового договора до вашего возвращения домой. Именно посредник несёт ответственность за добропорядочность работодателя, условий и оплату труда, вашу безопасность во время поездки. 

Но будьте внимательны и проверяйте агентство на наличие лицензии. Также, внимательно ознакомьтесь с трудовым договором перед подписанием, ведь в случае возникновения несоответствий именно он станет вашей возможностью  выиграть дело в суде. 

• 2. Бесплатные вакансии

Если нет возможности и средств обратиться к посреднику – в дело идёт Интернет. Главное преимущество этого способа заключается в гибкости, когда найти работу можно с любого мобильного устройства, не выходя из дома. Единственное условие – иметь активное интернет-подключение и номер телефона.  

Внимание! Обязательно анализируйте смежные вакансии на разных ресурсах и адекватно расценивайте как свои силы, так и предлагаемый уровень ЗП. Сказочно большой оклад, минимальные требования и отсутствие трудового договора при оформлении сделки – первые признаки мошенничества. 

И помните, лучшая первая инстанция – это вы сами. Всегда внимательно читайте документы, на которых ставите свою подпись, и не спешите с выбором.  

Популярные вакансии в Словакии

В больших городах наиболее востребованы профильные специалисты – офисные сотрудники высокой квалификации с владением английского языка, медицинские сотрудники, IT-специалисты, технологи и инженеры. Условия труда и оклад напрямую зависят от уровня и специализации предприятия – в среднем, от 2000 евро в месяц.

Рынок труда Словакии открыт и для разнорабочих, предлагая привлекательные вакансии с ЗП от 1000 евро в месяц. Средний рабочий день длится от 8 до 12 часов, поощряются и отдельно оплачиваются внеурочные работы. Как правило, форма, проживание и частично питание обеспечивается бесплатно работодателем. 

Работа найдётся не только для мужчин, а и для женщин и семейных пар. Большой популярностью среди данной категории мигрантов пользуются вакансии сотрудников на складах и производственных линиях, где важна усидчивость и внимательность. Условия работы лояльные и имеется возможность не только подзаработать, но и полноценно отдохнуть на выходных. 

Хорошая новость и для водителей-международников: Словакия предлагает выгодные условия работы для данной категории служащих – открытие рабочей карты на 2 года, оклад от 1500 евро и возможность путешествовать по всей Европе. Ведь приятно совместить приятное с полезным, не так ли?)

Ехать на заработки в Словакию или нет?

Найти работу в ЕС намного проще, чем может показаться. И Словакия может стать первым этапом в вашем личностном и карьерном росте. Изобилие разнообразных вакансий, привлекательная заработная плата и перспективность – те факторы, которые становиться решающими для многих украинцев при выборе между работой на Родине или за границей. 

Будьте внимательны при поиске работы и не бойтесь рисковать – всего один шаг разделяет вас от успешного трудоустройства в ЕС. 

Словакия — одна из активно развивающихся стран Центральной Европы, которая входит в ЕС и Шенгенскую зону. Основу словацкой экономики составляет тяжелая промышленность и машиностроение, туризм и сфера обслуживания. Открытость экономического сектора посодействовала вхождению на местный рынок мировых производственных гигантов, в частности заводов Volkswagen, Kia Motors, Peugeot. Уровень безработицы в государстве на второй квартал 2022 стал предельно низким — 6,1 % при среднеевропейских показателях в 6,4 %.

Работа в Словакии привлекает русских, украинских, белорусских мигрантов уровнем потенциального заработка. Показатель средней заработной платы составляет 1351 EUR при прожиточном минимуме 646 EUR. Квалифицированные сотрудники и работники промышленной сферы могут рассчитывать на еще высшую оплату труда. Такой уровень зарплаты позволяет вполне комфортно проживать в Словакии.

Популярные вакансии среди россиян, украинцев и других иностранцев

По наблюдениям иностранцев и мнению самих местных жителей, граждане Словакии — довольно толерантные, терпимые люди, которые редко проявляют агрессию. Они положительно или, как минимум, нейтрально относятся к мигрантам, что является важным фактором в выборе страны для иммиграции.

Что касается деловой сферы, то словаков нельзя назвать трудоголиками или карьеристами. Для них на первом месте семья и времяпровождение с родными, поэтому на работе не приветствуются сверхурочные. Но при этом для словацких граждан очень важны правила и пунктуальность. Если рабочий день начинается в 8, то сотрудники обязаны быть на своем месте вовремя. С точки зрения профессиональных обязательств также ценится ответственное и своевременное выполнение задач на рабочем месте.

Востребованные профессии в Словакии

В государстве высокий уровень развития промышленной сферы, в частности машиностроения. Поэтому всегда актуальными остаются производственные вакансии. Такие специальности особенно востребованы среди мужчин-мигрантов. Простые рабочие профессии имеют стабильный спрос — электрики, разнорабочие, водители, охранники, сантехники, строители. Для женщин в Словакии много предложений по вакансиям домработниц, нянь, горничных, сиделок, медсестер. В развивающейся отрасли туризма на работу нужны молодые активные люди на должности гидов, администраторов, барменов, официантов.

Кем проще трудоустроиться

Легче всего иностранцу занять простую рабочую должность. При наличии высшего образования и знании языка можно рассматривать вакансии программистов, врачей, инженеров, финансистов. Несмотря на то, что на высококвалифицированные должности в Словакии чаще отдается предпочтение местным соискателям, действительно талантливые иностранцы тоже имеют шансы трудоустроиться.

Сезонная и временная работа

Популярными среди иностранцев являются сезонные выезды на работу за рубеж. В Словакии также есть достаточно подобных предложений. В большинстве они касаются агрономической сферы (теплицы, полевые работы, садоводство) и туризма (горнолыжные курорты в высокий сезон). При этом рабочие руки нужны не только для сбора урожая, требуются также фасовщики, кладовщики, повара, водители.

Практически в любой сфере в Словакии есть возможность устроиться по временному трудовому контракту. Такая работа доступна для программистов, врачей, экономистов. Данная практика интересна тем, что соискатель может за время действия контракта обосноваться в государстве, понять, подходит ли она ему для дальнейшей жизни, и принять решение о продлении договора.

Удаленная работа

Возможность трудиться дистанционно в теперешних условиях становится все более актуальной. Поэтому талантливые специалисты из Украины, России, Беларуси с целью увеличения заработка рассматривают иностранные вакансии. Знание своей специализации и языка (в частности, английского) позволяет успешно трудиться в сфере ИТ, логистики, маркетинга на словацких работодателей. Находиться при этом можно в родном государстве, а зарплату за свою работу получать европейскую.

Работа без знания языка

Без знания словацкого языка можно успешно устроиться в сфере животно- и растениеводства, некоторых нишах промышленности (фасовка, упаковка). Нужно отметить близость словацкого языка с украинским, русским и белорусским. Как правило, мигранты из этих государств даже на первых этапах частично понимают местных, а спустя несколько месяцев работы в стране интегрируются в общество и осваивают разговорный словацкий.

Как найти работу в Словакии

Поиск вакансий в иностранном государстве возможен двумя способами — самостоятельно через специальные сайты или с помощью агентства. Первый вариант привлекает тем, что не нужно дополнительно оплачивать услуги рекрутеров. Сейчас есть достаточно платформ, на которых постоянно публикуют актуальны предложения по работе в Словакии. Среди них:

• flagma.sk;
• eurabota.com;
• careerjet.sk.

Сложность самостоятельного поиска работы в том, что все нюансы, от согласования условий до подписания договора и оформления разрешения, соискателю придется решать напрямую с работодателем. Если есть языковой барьер, могут возникнуть некоторые трудности. Кроме того, иностранцы без знания языка всегда привлекают мошенников.

Если работать через агентство, то большинство формальностей берут на себя рекрутеры. Как правило, посредники сами занимаются оформлением необходимых документов, согласовывают все детали и подготавливают для клиента почву после приезда. Рекрутеры отлично ориентируются на местном рынке труда, поэтому смогут предложить подходящие соискателю вакансии от проверенных работодателей в Словакии.

Процедура официального трудоустройства

Последовательность процесса трудоустройства в Словакии:

1. Подбор подходящей вакансии через специализированные ресурсы или агентства.
2. Согласование деталей и подписание трудового контракта с работодателем.
3. Оформление разрешения на работу.
4. Получение визы.
5. Приезд в страну и начало трудового пути.

Оформление рабочей визы

Для иностранцев, в частности для белорусов и россиян, которые намерены найти работу в Словакии, нужно оформить национальную визу типа D. Данный документ выдается в связи с предоставлением вида на жительство для трудовой деятельности. В посольство или консульство соискателю необходимо подать:

• заявление;
• загранпаспорт;
• цветную фотографию 3 х 3,5 см;
• полис медицинского страхования;
• трудовой контракт и разрешение на работу.

Срок действия рабочей визы в Словакии составляет от 90 дней до года. Если мигрант имеет гражданство страны, с которой есть соглашение о безвизовом режиме, то он может не оформлять документ, а сразу подавать запрос на ВНЖ из-за рубежа. Например, такой вариант доступен для украинцев, которые могут пересечь границу с биометрическим паспортом. Административный сбор за заявку по рабочей визе составляет 60 EUR, а за карту резидента — 170 EUR (при сезонной работе — 35 EUR).

Предприниматели оформляют визу в Словакию и в дальнейшем вид на жительство по аналогичному алгоритму, только в качестве подтверждения целей пребывания предоставляют документы о ведении деятельности (деловое намерение, заверенная запись о становлении уставного органа, лицензия).

Получение разрешения на работу

Заявление на получение разрешения подается в бюро по трудовой занятости. Это может сделать соискатель лично (если есть возможность въезда в страну) или по почте, а также сам работодатель при наличии письменного разрешения от работника. Вместе с заявлением к досье прилагается трудовой договор либо письменное обещание работодателя принять соискателя на работу, при необходимости — данные об образовании. Разрешение на работу в Словакии может быть оформлено не ранее, чем через 10 дней после публикации вакансии.

При смене работодателя или заключении нового договора разрешение оформляется заново. Получение документа не требуется владельцам ПМЖ Словакии, временным резидентам с целью воссоединения семьи, родным граждан ЕС, студентам, которые планируют совмещать учебу с работой, и беженцам.

Получение страховки и номера налогоплательщика

Для возможности оформить визу и въехать в Словакию соискателю необходимо иметь медицинский полис с суммой покрытия не менее 30 000 EUR. Как правило, документ оформляется на срок предполагаемого пребывания иностранца в стране по визе.

Также каждое физическое и юридическое лицо, которое намерено стать участником общественных отношений, должно получить идентификационный номер налогоплательщика DIČ в Словакии. Только при его наличии соискатель может вести предпринимательскую деятельность или быть официально трудоустроенным. Для получения кода нужно обратиться в налоговую службу. Код для каждого лица формируется уникальный и выдается один раз.

Особенности трудоустройства в Словакии для русских, украинцев и других иностранцев

Как и в любой другой европейской стране, в Словацкой Республике иностранец может устроиться на работу только при условии отсутствия кандидатов среди местных жителей или граждан ЕС. Также нужно учитывать систему квотирования по каждой специальности, в связи с чем соискателю могут предлагаться смежные вакансии. Несмотря на это, перспективы успешного занятия вакантного рабочего места в Словакии довольно высоки, ведь в государстве привлекательный рынок труда и множество предложений для россиян, украинцев и белорусов.

Уровень заработных плат

Средние показатели зарплаты в Словакии варьируются в зависимости от сферы занятости, а также конкретного региона. К примеру, наивысшие ставки оплаты работы в столице, немного ниже — в Брезно, Вельки-Медер.

Средний размер заработной платы по отраслям

Отрасль	Оплата, €
Промышленность	998
Торговля и сфера обслуживания	830
Финансы	1747
Сельское хозяйство	702
Информационные технологии	1839

Требования к соискателям

Для простых рабочих специальностей могут быть условия по возрасту и наличию опыта, квалификации, если того требуют обязанности. Например, для занятия должности разнорабочего достаточно хорошей физической подготовки, а для строителя нужно иметь практику, диплом. В большинстве случаев соискателю потребуется предоставить подтверждение предыдущего труда в этой отрасли и образования. Для высококвалифицированных должностей и в сфере обслуживания работодатели, как правило, требуют знания словацкого и английского языка.

Условия труда

Как и в любой другой стране ЕС, в Словакии строго соблюдается Трудовой кодекс, и сотрудники могут рассчитывать на комфортные условия работы. Все соискатели в обязательном порядке оформляются официально, а поэтому располагают оплачиваемыми больничными и отпускными (после 11 месяцев с момента подписания контракта). Заработная плата за работу выплачивается вовремя согласно договоренностям. При этом важно внимательно изучать трудовой контракт. Работодатель не может игнорировать обозначенные в нем условия, в связи с чем соискателю важно убедиться, что его все устраивает.

На высоком уровне и охрана труда в Словакии. Кроме того, что строго соблюдаются все меры предосторожности, здоровье и безопасность работника на первом месте, во многих аспектах предприятия действуют на опережение и не допускают опасных ситуаций на производствах. Компании, в которых работает больше 30 человек, обязательно имеют пункты общественного питания, что очень удобно для работников. Если приходится выходить на работу в праздники или выходные, что актуально для больших заводов, фабрик, то оплата рассчитывается по высшему тарифу.

Налогообложение иностранцев

В сравнении со многими другими странами ЕС, налоговую политику Словакии можно назвать лояльной. Налог для юридических лиц составляет 21 %, а для физических — 19 % при годовом доходе до 36 000 EUR и 31 %, если прибыль перешла этот предел. Работодатель удерживает сумму налога из заработной платы сотрудника. Вычет социального страхования составляет 9,3 %, а медицинской страховки — 4 %.

Последствия нелегального трудоустройства

Неофициально устроиться на работу в Словакии реально, но это не имеет смысла для соискателя. Как правило, нелегалам не платят больше, даже наоборот — оплата может быть меньше средней на такой же должности. Отсутствие расходов на оформление документов трудно назвать преимуществом, ведь первая проверка предприятия повлечет за собой необратимые последствия. Минимальное наказание, на которое можно рассчитывать нелегальному сотруднику — штраф на несколько сотен евро и потеря работы, но в большинстве случаев грозит депортация на срок от 12 месяцев до 5 лет. Работодателю придется уплатить взыскание на сумму порядка 200 000 EUR.

Легальное трудоустройство — это не только надежно в плане возможности оставаться и обосновываться в стране. Работа по официальному договору гарантирует, что сотрудник находится под защитой словацкого Трудового кодекса и может быть уверен, что его не обманут ни с заработной платой, ни с другими условиями труда.

Отзывы о трудоустройстве в Словакии

Большинство трудовых мигрантов из Украины и других стран СНГ положительно отзываются о Словакии. Близость расположения страны позволяет периодически навещать родных, а похожий язык, менталитет благоприятно влияют на скорость и легкость интеграции в общество. Соискатели отмечают, что процесс поиска вакантного места не настолько сложный, как может показаться вначале.

Отзывы соискателей еще раз делают акцент на важности легального трудоустройства. Работа по договору не только уберегает иностранца от риска депортации, но и становится основанием для ВНЖ и дальнейшей легализации.

Преимущества и недостатки работы в Словакии

Основные плюсы трудоустройства в Словацкой республике:

• Достойная оплата труда.
  В сравнении со странами СНГ в Словакии намного выше заработная плата на простых рабочих специальностях. Средний показатель превышает 1000 EUR и является оптимальным для многих мигрантов.
• Доступные цены.
  В стране отличное соотношение средней зарплаты и прожиточного минимума для комфортной жизни.
• Большой рынок труда и разнообразие вакансий.
  Найти подходящую работу могут соискатели с разными профессиями и навыками, немало предложений доступно и для лиц старшего возраста.
• Официальное трудоустройство.
  Несмотря на то, что возможности для незаконной работы есть, большинство работодателей не готовы рисковать и заключают с работниками контракты.
• Оформление ВНЖ.
  Официальная работа является основанием для получения резидентства и дальнейшей легализации в стране.

Возможные минусы трудовой миграции в Словакию:

• уровень заработной платы ниже, чем в других странах ЕС;
• обязательное оформление разрешения на работу.

Как получить ВНЖ Словакии через работу

Одно из важных преимуществ Словацкой Республики заключается в возможности на основании рабочего контракта получить статус резидента. Срок действия документа зависит от длительности контракта. Как правило, карта выдается на несколько лет с правом продления. 5-летнее нахождение в стране позволит соискателю претендовать на статус постоянного жителя. Общий срок проживания в государстве на протяжении 8 лет дает право иностранцу оформить гражданство. Трудоустройство в Словакии является первым шагом на пути к легализации в ЕС и открывает перспективы для комфортной, обеспеченной жизни в Европе.

Thu, 29 Dec 2022 11:37:33 +0300

Будучи небольшой страной, Словакия обладает огромными природными красотами. По ней течет Дунай — вторая по протяженности из европейских рек, там находятся Татры — высочайшая цепь Карпатских гор, национальные парки и хвойные леса, воздух которых обладает целительными свойствами. И хоть это центральноевропейское государство не имеет морского побережья, его привлекательность для туристов очевидна. Равно как для трудовых мигрантов из соседних стран. И хоть возможности трудоустройства восточных славян сильно разнятся в зависимости от их профессионализма, шанс услышать от словацкого нанимателя «Áno» («Да») есть у многих.

Начинать же поиск работы оправданно с интернет-источников, содержащих каталоги вакансий. Мы подобрали лучшие сайты для поиска работы в Словакии.

Profesia

Портал Profesia.sk функционирует с 1997-го, регулярно собирая награды конкурсов карьерных, кадровых и интернет-проектов. Имеет понятный интерфейс, поиск с детальными критериями и прозрачную статистику по каталогам, из которой очевидно, что максимум вакансий на Profesia адресованы представителям сферы торговли, IT-сектора, администраторам и консультантам разных специализаций. В разрезе краев, которых в республике восемь, лидирует Братиславский с центром в столице, Трнавский и Нитранский.

Портфель продуктов Profesia не ограничивается опубликованием банков вакантных мест — команда портала регулярно организовывает профессиональные hr-конференции, ярмарки вакансий, запустила несколько сопутствующих веб-сервисов. Среди последних — опросник зарплаты по стране Merces.sk и справочник Pozicie.sk с подробнейшим описанием требований к представителям местных профессий.

Istp

Электронный проект Istp.sk координируется Центром труда и социальных дел страны. Был создан в 2003-м как бесплатный общедоступный сайт, помогающий соискателям найти себя на рынке в условиях высочайшей в начале 2000-х годов безработицы. Сегодня веб-площадка предлагает консультативные и информационные инструменты, давшие и дающие надежду на трудоустройство к двум десяткам тысяч нанимателей.

При быстром поиске подходящих предложений в соответствующие поля вводятся должность и местность, где соискатель хотел бы трудоустроиться. При расширенной сортировке добавляется еще десяток фильтров, в том числе, по зарплате, владению компьютером и иностранными языками, наличию водительских прав, предполагаемой дате начала трудовых отношений. Есть анонсы образовательных программ и учебных курсов, проходящих без отрыва от работы. Для использования всего функционала Istp требуется регистрация.  

Eurabota

Русскоязычный сайт Eurabota.com предлагает работу в трех десятках европейских государств. Словацкий раздел — в пятерке лидеров по наполненности каталогов, в них содержатся свыше 30 тысяч объявлений. Однако за высоким количественным показателем кроется определенная ограниченность в плане выбора свободных мест. Таковые чаще всего ориентированы на обслуживающий персонал, разнорабочих, строителей, домашних помощников и нянь. Квалифицированных специалистов набирают редко и, как правило, для краткосрочного сотрудничества. Кандидаты могут загружать на Eurabota уже готовые резюме или предлагать свои услуги, публикуя стандартное объявление.

Euro-rabota

Независимая веб-площадка со словацким разделом Euro-rabota.com позиционирует себя проектом, помогающим славянам трудоустроиться в 33 государствах. Вариантов такой помощи несколько — от размещения приглашений нанимателей и резюме кандидатов до обсуждения трудностей, связанных с переездом и оформлением требуемой документации. Большинство из нескольких тысяч приглашений к сотрудничеству, публикуемых на Euro-rabota на русском и украинском языках, предполагают физический труд. Наниматели активно ищут работников на промпредприятия, строителей (особенно — сварщиков и отделочников), водителей-дальнобойщиков.

GraftonRecruitment

Будучи поставщиком решений, связанных с подбором персонала, Grafton.sk имеет филиалы в шести государствах. Часть этих решений небесплатная, однако почитать полезные статьи о местном рынке занятости и составить представление о том, какие должности свободны, можно, не тратя средства и не регистрируясь. Незанятые рабочие места, информация о которых отражена на GraftonRecruitment, наличествуют почти во всех отраслях: в финансах, торговле, на производствах, в IT-сегменте. Зарплата, на которую могут претендовать кандидаты, от скромных по европейским меркам 700 евро до впечатляющих 3500. Однако второй показатель — скорее, исключение.

WorkMarket

Изначально сайт Workmarket.eu был ориентирован на ищущих работу в Европе россиян и украинцев. Со временем география соискателей, регистрирующихся на портале, расширилась, и сегодня банк резюме WorkMarket изобилует CV мультиязычных специалистов. По умолчанию объявления отражаются списком по дате создания на ресурсе. Воспользовавшись расширенным поиском, можно отфильтровать их по зарплатному показателю, типу занятости, знанию языков и уровню образования. К услугам WorkMarket прибегают преимущественно кадровые агентства, процент приглашений прямых нанимателей минимален.

Gastrobaiter

Электронная биржа для трудовых мигрантов Gastrobaiter.com имеет меню на десяти европейских языках, включая английский и русский. База ресурса пополняется, в основном, за счет активности нанимателей, которые набирают персонал на производства, в строительную отрасль, гостиничный и ресторанный бизнес. В превью объявлений указывается количество просмотров. Выходить на связь с потенциальным работодателем могут только зарегистрированные кандидаты.

Реально ли трудоустроиться в Словакии, не владея государственным языком страны? По статистике, да. Однако подобная статистика создается преимущественно неквалифицированными мигрантами, занимающими рабочие должности и не претендующими на зарплату выше 400-600 евро. Владение словацким, а для некоторых вакантных позиций — хотя бы английским, позволяет рассчитывать на заработок в 1000-2000 европейских дензнаков.

Работа в Словакии для русских, украинцев и белорусов богата разнообразием, каждый может выбрать специальность в соответствии со своими профессиональными навыками и опытом. Любой желающий может практически сразу после заключения трудового контракта получить вид на жительство, что дает большие права и возможности.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Словакия расположена на двух горных массивах — Низкий Татр и Высокий Татр, поэтому горнолыжный туризм здесь очень развит. Следовательно, требуются соответствующие специалисты: гиды, инструкторы, хостесы, бармены и пр. Надо учесть, если на престижную вакансию вместе с выходцами из России и стран СНГ откликается представитель стран Евросоюза, то приоритет будет отдан последнему.

В настоящее время в Словакии хорошее развитие получили следующие отрасли промышленности::

• автомобилестроение;
• электроника;
• тяжелое машиностроение;
• табачная промышленность;
• химическая промышленность;
• фармацевтика;
• информационные технологии;
• целлюлозно-бумажная отрасль;
• автомобильный сектор;
• изготовление мебели;
• металлургия;
• лесозаготовочная отрасль.

Если брать специализацию по регионам, то в Братиславе развиты химическая и нефтехимическая промышленности, в Бранскобистрицкой области — цветная металлургия и текстильная промышленность, в Жилине — целлюлозно-бумажное производство, в Комарно — центр судостроения и табачной промышленности.

Безработица в стране в 2023 году достигла своего исторического минимума и составила 7,5%. Особенно это касается восточной и юго-восточной регионов страны. Рабочие руки из России, Украины и других стран СНГ по-прежнему востребованы.

Но если на одну и ту же вакансию претендуют выходцы из СНГ и стран Европейского союза, то преимущество будет отдано последним. Особенно сильна конкуренция на высокооплачиваемые вакансии.

Поэтому гражданам России стоит подготовиться к предстоящей работе в Словакии, чтобы доказать свои профессиональные навыки и умения в профессии, также знание языка и коммуникативные навыки.

Наиболее востребованные профессии в 2023 году

Здесь всегда востребованы простые рабочие специальности: водитель, инженер, горничная, повар, электрик, няня, разнорабочий, охранник, домработница, сиделка, медсестра, сантехник, программист и другие.

Актуальные вакансии связаны со следующими специальностями:

• строительство — строители, сварщики, монтажники;
• сфера услуг (туризм, кафе, рестораны, отели) — официанты, гиды, администраторы;
• автобизнес — мойщики, механики;
• металлургия;
• IT-технологии — программисты, сисадмины;
• медицина — врачи, фармацевты;
• в лесозаготовительной промышленности — работники агропромышленного комплекса, плотники.

Все вакансии для иностранцев – выходцев из России и СНГ – неквалифицированная рабочая сила. Если есть желание получить более высокооплачиваемую должность, то целесообразно знать словацкий, английский или немецкий язык. Рекомендации, опыт работы и высокая квалификация станут большим преимуществом при поиске работы.

Сегодня легче устроиться на должности:

• врача, медсестры;
• няни, сиделки;
• крановщика, сварщика, электрика, монтажника, плотника;
• продавца, официантки, горничной, упаковщицы, парикмахера, мастера маникюра, персонала для гостиниц.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям, минимум, средние

Словакия – небольшая страна Европейского союза со средними заработками. Максимум на что можно рассчитывать эмигранту – это 2000 евро. Прожиточный минимум в Словакии – 200 евро, минимальная зарплата – 400 евро, а средняя зарплата в стране – 710 евро. Средний доход в столице Словакии Братиславе – 900 евро.

Представляем таблицу, показывающую самые востребованные профессии и заработные платы.

Должность	Средняя з/п, евро/месяц
Пилоты, программисты и архитекторы, работающие с инновационными технологиям	2600
Инженеры	2400
Финансовые и IT-менеджеры	2300
Проектный менеджер	2100
Юристы, специалисты в правовом регулировании	2100
Фармацевт, провизор	1500
Веб-дизайнер	1300
Адвокаты	1500
Врачи	1700
Преподаватели	1100
Строители	800
Водители	700
Ассистенты руководителя	450
Младший медицинский персонал	450
Разнорабочие	400
Пекари, официанты	450
Почтальоны	400
Няни, гувернантки	400
Подсобные рабочие	350
Сельхоз работник	800
Уборщики помещений	400
Сварщик, плиточник. строитель	800

Если нужна работа с проживанием, то часто зарплата уменьшается, так как в нее включено койко-место или номер в отеле.

Как найти работу без посредников

Найти работу можно самостоятельно:

• через популярные сайты, предлагающие вакансии;
• через организации, которые целенаправленно занимаются трудоустройством иностранных граждан в Словакии;
• съездив по туристической визе и лично ознакомившись с рынком труда и работодателями.

Популярные сайты по поиску работы

Существует огромное разнообразие сайтов, которые предлагают самые свежие вакансии 2023 года в Словакии:

• job.allinc.biz

Знающим словацкий язык, подойдут местные сайты:

• www.profesia.sk
• www.ponuky.sk
• www.careerjet.sk
• www.learn4good.com

Специализированные ресурсы, агентства

Более быстрым и простым методом трудоустройства считается обращение к кадровым агентствам, надежность которых необходимо проверить заранее.

Для желающих обрести работу в этой стране, существует множество форумов, к примеру, «Вакансии в Словакии для русских» или «Русская Словакия». Можно зайти на них и пообщаться с теми, кто прошел этот путь до вас.

Один из таких форумов: forum.awd.ru

Существует огромное количество агентств, которые имеют многолетний опыт по оказанию помощи трудоустройства русским, украинцам за границей: «Работа за», «Эмигрант», «Мирвиз», «Евработа»:

• rabota-za.ru
• eurabota.com

Типы трудоустройства

Обладая отличными навыками и знаниями английского, немецкого или словацкого языков, соискатели могут рассчитывать на хорошую работу даже в столице – Братиславе. Большее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае.

Работа без знания языка

Не требуется знания языка в следующих отраслях:

• в агропромышленном комплексе: на рабочих должностях;
• в фармацевтической промышленности: упаковщицы;
• в строительстве: разнорабочие, маляры, штукатуры, слесари, монтажники;
• в сфере услуг: уборщики, посудомойки, садовники.

Сезонная работа

Большое число сезонных работ в сельском хозяйстве, на фермах — с проживанием и без. Среди квалифицированных специалистов требуются:

• юристы;
• экономисты;
• врачи;
• системные администраторы, программисты;
• инженеры в разные сферы.

Работа по сбору фруктов и ягод приходится на определенный сезон – август — октябрь. В это время рабочие руки очень ценятся. Нужны: фасовщики, укладчики, сборщики, кладовщики и пр. Если работник определяется в тепличное хозяйство, то сезонная работа может стать временной, а затем и постоянной – на усмотрение работодателя.

Временная работа

Предлагаемая эмигрантам временная работа может касаться разных сфер деятельности. Часто в Словакии на временную работу приглашаются:

• программисты;
• экономисты;
• врачи;
• медсестры;
• инженеры;
• строители;
• фармацевты.

От эффективности работы будет зависеть решение о продлении рабочей визы.

Прочие варианты

Приглашаются иностранные рабочие вахтовым методом, по контракту, в качестве волонтеров. В разные сферы деятельности требуются разные категории работников. К примеру, при строительстве объекта могут набираться рабочие строительных специальностей на строго определенный период – до сдачи объекта в эксплуатацию. Тогда работодатель объявляет набор тех специалистов, которых не хватает в стране, к примеру, монтажников, сварщиков, маляров и пр.

Контракт с работодателем дает право эмигранту из России или стран СНГ открыть рабочую визу ровно на тот период, который обозначен в контракте.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство необходимо в любой стране. Так, за рубежом иностранцам, кроме обычного процесса — поиск работы и оформление – нужно получить разрешение на работу и оформить специальную визу.

Очередность действий

Если есть желание поехать в другую страну с целью трудоустройства, то необходимо открытие рабочей визы типа Д и заключение контракта с местным работодателем. Затем работодатель сам оформляет и получает специальное разрешение на работу для нужного ему специалиста.

Все документы подаются в местное министерство труда, где работодателю нужно доказать, что потенциальный сотрудник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации. Возможны возрастные ограничения до 30 лет. Хотя это не распространяется на высококвалифицированных специалистов.

1. Заполнить онлайн-анкету на визу.
2. Найти работу.
3. Собрать документы.
4. Сдать пакет документов в консульство в назначенную дату.
5. В пакете документов желательно предоставить заключенный договор с работодателем.
6. С полученной визой типа D ехать в Словакию.
7. На бирже труда на месте получить разрешение на работу.

Для оформления рабочей визы в Словакию, кроме приглашения от работодателя и трудового контракта, необходимо предоставить разрешение на работу, которое работодатель оформляет в органах трудоустройства. Решение об открытии рабочей визы принимают сотрудники биржи труда – на основании предоставленных документов, в течение 30 дней.

Виды разрешений на работу

Основные формы трудоустройства в Словакии имеют разные виды:

• упрощенный — занятость неконкурентоспособных на рынке труда категорий (студентов, пенсионеров, несовершеннолетних);
• простой — занятость работоспособных граждан;
• сложный – занятость с дополнительными требованиями к работникам (государственная служба, работа с секретными документами, переобучение и трудоустройство иностранцев).

После процедуры собеседования предлагаются варианты работы для разных категорий специалистов:

• для наемных работников;
• для высококлассных специалистов;
• для работников культуры и искусства;
• для спортсменов;
• для научных деятелей;
• для гидов;
• бизнес-партнерство.

У каждого вида разрешения на работу того или иного специалиста существуют свои особенности в подаче документов и их перечне.

Узнать все подробности о полном пакете необходимых бумаг для открытия долгосрочной или временной визы можно на сайте консульства или, обратившись в агентство по трудоустройству иностранных граждан.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Если на рынке труда есть вакансии, на которые продолжительное время нет претендентов, то возможно трудоустройство, не требующее разрешения на работу. Если биржа труда подтверждает такие свободные рабочие места, то иммигранту будет выписано разрешение на проживание с целью работы. Такая же ситуация и с сезонными видами работы до 180 дней.

Поправка к закону 404/2011 о проживании иностранцев и 5/2004 Z.z. о службах занятости вступила в силу с 1 января 2014 года. В законе расширился перечень групп иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу.

Без необходимости получения разрешения на работу в Словакии могут трудоустроиться:

• выпускники, успешно окончившие среднюю школу или колледж в Словакии;
• иностранцы, имеющие ВНЖ с целью воссоединения семьи, члены семьи, имеющих ВНЖ с целью исследования и разработки, которые эту деятельность осуществляют на основе приглашения.

Перечень основных документов

Типовой пакет документов для получения рабочей визы состоит из:

• заполненной в двух экземплярах визовой анкеты;
• загранпаспорта заявителя, имеющего длительный срок действия;
• копии отдельных страниц паспорта;
• разрешения на работу;
• приглашения от работодателя или подписанного трудового договора;
• медицинской страховки.

Образец анкеты можно взять в отделении посольства или консульства или на официальном сайте представительства, там же можно уточнить список необходимых документов.

Оформление рабочей визы

В Словакии есть еще один неоценимый плюс, если эмигрант решил привезти с собой всю семью – это оформить документы для членов своей семьи по программе воссоединения. Этой программой могут воспользоваться супруги и дети до 18 лет.

Иногда нужно сдать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, о браке, стоимости имущества и пр. Также очень важным фактором, для получения штампа, становится личное собеседование. Остальные функции ложатся на работодателя, именно он должен доказать в министерстве труда, что ему нужен этот специалист.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Получение желаемой работы для иностранца из России, Украины, стран СНГ напрямую зависит от отсутствия кандидатов на рабочее место среди португальцев и европейцев. Если их нет, то вакансия будет одобрена и выдано разрешение на работу сроком до полугода.

При отборе кандидатов учитывается:

• диплом европейского образца;
• знание английского, словацкого или немецкого языка;
• необходимый стаж работы по специальности;
• рекомендательные письма;
• сертификаты о повышении квалификации европейского образца.

Продление рабочей визы

Если работодатель заинтересован в работнике, то продлевает ему контракт и рабочую визу еще на полгода. При длительном пребывании в стране иностранец может оформить вид на жительство практически сразу после заключения трудового договора, через 8 лет подать заявку на получение гражданства на общих основаниях, в качестве беженца это можно сделать через 4 года непрерывного пребывания в стране.

Бизнес-иммиграция

Быстро получить ВНЖ помогут инвестиции в страну или открытие собственного бизнеса и новых рабочих мест. Власти государства всячески поддерживают тех, кто обеспечивает новыми рабочими местами и исправно платит в казну налоги с каждого работника. Иностранные граждане могут организовать свой бизнес в любых формах, которые предусмотрены законами страны.

Среди преимуществ бизнес-иммиграции можно выделить следующие:

• Небольшой размер уставного капитала (регистрируя бизнес в Словакии с формой собственности «Закрытая компания с ограниченной ответственностью», необходима сумма уставного капитала около 4500 евро. Сумма же уставного капитала для открытого акционерного общества – около 25 000 евро).
• Гибкая система налогообложения.
• Мягкая иммиграционная политика.

Для бизнес-иммиграции необходимо:

1. Зарегистрировать компанию.
2. Подать документы на получение специальной визы D в Генеральное Консульство.
3. Получить вид на жительство.

Особенности стажировки в стране

Стажерами по разным видам деятельности могут приехать граждане из любой страны. В Словакии развиты разнообразные индустрии, и есть большое многообразие сфер, которые могут заинтересовать самых различных специалистов. Стажерам в стране платят от 300 евро в месяц.

Повысить свою квалификацию в столице страны или в других городах можно в сферах:

• банковская;
• туристическая;
• энергетическая;
• правовая;
• строительная;
• фармацевтическая;
• химическая;
• деревообрабатывающая.

В провинциях страны полезно будет повысить свою квалификацию в сельскохозяйственной сфере.

Все о стажировках в этой необычной, красивой стране можно узнать на сайте: grantist.com

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

На практике, в этой стране можно работать и жить нелегально довольно продолжительное время. Только вот труд ваш будет рабским, а условия жизни ниже среднего. Если выяснилось, что иммигрант — нелегал, то его выдворяют из страны.

В зависимости от срока пребывания нелегально на территории страны могут запретить въезд от 1 до 10 ближайших лет.

Выбрать свою визу и посетить эту замечательную страну полезно и интересно. Но надо помнить, что туризм очень отличается от эмиграции, где следует не просто пользоваться предоставленными государством правами, но и четко исполнять обязанности – в соответствии с законодательством Словакии.

https://youtu.be/B3zMCzS-TzM

Привлекательные возможности трудоустройства для русских открываются в Словакии, которая демонстрирует постоянный рост экономики и подтягивает уровень жизни к общепринятым европейским стандартам. Работа в Словакии регламентируется законами ЕС и внутренним законодательством, что гарантирует соблюдение прав работников и условий труда, согласно международным нормам. Все эти факторы привлекательны для трудовых мигрантов и открывают прекрасные перспективы.

Какая работа доступна в Словакии?

В республике есть вакансии для специалистов (квалифицированная работа) и тех, кто не имеет достаточной квалификации (временное трудоустройство).

Россияне, имеющие подтвержденное образование, трудовой стаж по специальности, знания словацкого и/или английского, могут рассчитывать на квалифицированную работу с высокой оплатой. Вакансии открыты в медицине: квалифицированные врачи различных узких специализаций и медсестры – входят в топ востребованных профессий в республике. Страна нуждается и в специалистах IT-технологий: требуются программисты, системные администраторы и инженеры. Востребованы на работу в Словакии служащие банковского сектора, менеджеры, инженеры различной специализации, архитекторы и строители профессионалы. Сохраняется спрос на поваров, водителей-международников, сварщиков и операторов оборудования с ЧПУ.

Заработок специалистов стартует от € 1000 и может достигать € 2000-2600. Для устройства на такую работу в Словакии требуется заключить трудовой контракт с нанимателем, получить разрешение и оформить ВНЖ.

Спрос на сезонные работы в Словакии сохраняется и в наступившем году. Русских ждут на заводах, в деревообрабатывающей отрасли и на складах. Мужчинам предлагают трудоустройство санитарами, уборщиками, комплектовщиками и разнорабочими. Открыты вакансии в автобизнесе (механики, электрики) и на стройках: здесь нужны каменщики и штукатуры. Для женщин есть вакансии нянь, сиделок и горничных. Нужны также помощники повара и официанты.

Эти вакансии не требуют квалификации и очень часто работников трудоустраивают без знания языка. По европейским меркам неквалифицированный труд оплачивается невысоко: заработок составляет порядка € 400-700, а максимальная зарплата может достигать € 1000.

Часто нанимая русских на такие вакансии, работодатель обеспечивает их жильем и обедами за свой счет, что является существенным плюсом.

Уровень зарплат

В первом квартале 2021 года размер минимальной зарплаты в государстве вырос до € 623 в месяц. Средняя зарплата по стране составляет порядка €1200 ежемесячно без учета налогов. Наиболее высокие зарплаты в Братиславском крае: средняя ставка доходит до € 1180 в месяц. Специалисты высокой квалификации, работающие в Братиславе, могут иметь € 2000-2500. Меньше всего оклады в Прешовском и Банккобыстрицком крае: здесь выплачивают порядка 720-780 евро ежемесячно.

Самые высокие зарплаты у специалистов следующих профессий:

• программисты – зарабатывают порядка € 2500-2600;
• инженеры – € 2450-2500;
• IT-менеджеры – средний заработок специалистов достигает € 2 380;
• финансовые менеджеры – имеют € 2320;
• специалисты правового урегулирования имеют не менее € 2300;
• проектные менеджеры – зарплата стартует от € 2000;
• адвокаты – получают от € 1 910 ежемесячно;
• врач в госполиклинике имеет оклад в размере € 1 400-1 610, а работа в частной клинике приносит от 1 850 до 2 050 EUR в месяц.

Неквалифицированный труд оценивается гораздо ниже. Водители на скорой получают € 650 в месяц, санитары и младший медперсонал – от € 470, а дворники имеют 415 EUR. Труд няни оценивается до € 400. Помощник повара получает от €460 ежемесячно, а подсобник на стройке – до 600 EUR.

Как найти работу в Словакии?

Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно, используя одновременно несколько источников: специализированные интернет-порталы, социальные сети и объявления в местной прессе. Можно воспользоваться и услугами посредников, обратившись в рекрутинговое агентство.

Наиболее известными среди них являются:

• profesia.sk – портал, где представлены вакансии от известных крупных компаний без посредников. Удобный интерфейс поиска работы в Словакии с разбивкой по регионам и районам. На сайте можно создать и разместить резюме, а также узнать ответы на интересующие вопросы, касающиеся трудоустройства;
• ponuky.sk – портал предлагает множество актуальных вакансий от прямых работодателей и посредников;
• grafton.sk – ресурс поиска работы в Словакии, где помимо свежих вакансий содержится полезная информация как правильно составить резюме (стандарт, утвержденный в европейских странах) и пройти собеседование у словацких работодателей;
• praca.sme.sk – портал представляет вакансии от лучших работодателей страны.

Искать вакансии можно в соцсетях: добавьтесь в группу «Работа в Словакии» в Facebook или заполните профиль в профессиональной сети linkedin.com.

Множество вакансий размещают в местной периодической прессе «Правда», «Наблюдатель Словакии» и газете «HNONLINE.АН». Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Словакии в интернет-версиях этих изданий.

Если самостоятельный поиск не дал результатов, то можно обратиться в рекрутинговые агентства или международные компании по трудоустройству. Среди проверенных slovakiagarant.com и adecco.sk. Учитывайте, что услуги рекрутинговых компаний платные: ставки стартуют от € 150.

Трудоустройство в Словакии: пошаговая инструкция

В отличие от соискателей стран Евросоюза, которые могут свободно трудиться в Словакии, для русских и других претендентов из СНГ потребуется пройти несколько обязательных этапов трудоустройства. Среди основных:

1. Предварительный поиск работодателя. Сделать это можно используя способы, перечисленные выше. Важным моментом является подготовка и размещение резюме.
2. Подписание трудового контракта. В документе обязательно прописывается должность, функциональные обязанности и размер зарплаты.
3. Получение разрешения на работу. Заявку подает работодатель. Срок рассмотрения заявления составляет порядка 30 дней с момента подачи.
4. Оформление рабочей визы. Для работы в Словакии, потребуется открыть визу типа D. Необходимо записаться на прием в консульство своей страны проживания, предоставить пакет требуемых документов и пройти интервьюирование.

После успешного прохождения всех этапов можно переезжать в Словакию. По приезду следует получить ВНЖ, обратившись в территориальное отделение полиции.

Список документов

Официальная работа в республике для русских невозможна без оформления разрешения на работу, выдаваемого после подписания рабочего договора между нанимателем и соискателем. Для переезда также потребуется открыть визу типа D, а после въезда в республику получить ВНЖ. Его оформление занимает месяц с момента пересечения границы.

Требования к работникам

Работодатели Словакии предъявляют ряд требований к высококвалифицированным наемным работникам. Правила различаются в каждой области, но есть и основные:

1. Высокий уровень владения языками. Желательно владеть словацким и английским, знания немецкого будет неоспоримым преимуществом.
2. Наличие диплома об образовании. Преимущество отдается тем, кто закончил европейские вузы. Документы о повышении квалификации – дополнительный плюс.
3. Наличие подтвержденного опыта работы соответствующего специальности. Так же желательно предоставить рекомендации с предыдущего рабочего места.

Возрастных ограничений нет, но на высокооплачиваемых должностях работодатели хотят видеть специалистов от 25 до 35 лет, обладающих знаниями и мастерством в соответствии со специальностью. К неквалифицированным сезонным работникам таких требований не выдвигают.

Разрешение на работу

Независимо от профессии и типа работы, для россиян и остальных иностранных граждан (исключение резиденты Евросоюза) необходимо получать разрешение на работу.  Оно бывает долгосрочным и краткосрочным. Долгосрочное выдают на год с возможностью пролонгации до 2 лет, а краткосрочное предназначено для временного (сезонного) трудоустройства на полугодовой период. Повторный документ в таком варианте можно получать спустя 6 месяцев.

Для этого ему нужно направить запрос в словацкое Управление по делам труда, соцобеспечения и семьи, прикладывая подтверждение квалификационного уровня специалиста-иностранца. Некоторые вакансии требуют наличие медсправки. Срок изучения запроса составляет порядка 30 дней.

Разрешение выдают на конкретное лицо для ведение трудовой деятельности в словацкой республике именно у того нанимателя, который инициировал запрос. При смене нанимателя или сферы деятельности, указанных в документе, процедуру придется проходить заново. Согласно закону о проживании иностранцев в словацком государстве, разрешение не требуется выпускникам словацких вышей и колледжей, а также лицам, имеющим ВНЖ.

Оформление рабочей визы

Для пребывания в республике свыше 90 дней на законных основаниях и официального трудоустройства требуется оформить рабочую визу типа D. Нужно лично предоставить в Консульство Словакии в своей стране проживания полный пакет документов. Рекомендуется делать это минимум за 14-15 рабочих дней до предполагаемой даты выезда.  В пакет входит:

• заполненная визовая анкета;
• загранпаспорт;
• документы об образовании (свидетельства, дипломы, языковые сертификаты и бумаги о повышении квалификации);
• трудовой договор;
• справка о несудимости;
• разрешение на работу;
• медицинское заключение, исключающее инфекционные заболевания и серьезные патологии;
• приглашение работодателя;
• страховой медицинский полис;
• подтверждение места проживания в республике (договор долгосрочной аренды жилья или недвижимость в собственности);
• цветные фото (35х45 мм) – 3 штуки;
• квитанции об оплате консульского сбора.

Процесс оформления визы занимает 3-5 дней, в некоторых случаях срок может быть увеличен до 2 недель. Консульский сбор составляет €35. При получении отказа сумма не возвращается.

Нелегальное трудоустройство

Теоретически в республике можно работать нелегально довольно продолжительное время. Но при этом следует учесть, что нелегальный труд оплачивается по самым низким ставкам, а работники абсолютно не защищены. Кроме того, когда ситуация раскроется, а это случится рано или поздно, то последуют штрафные санкции и депортация. Нелегала ждет запрет на въезд сроком от одного года до 10 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словакии

Словацкая республика выигрышно отличается от остальных европейских стран условиями трудоустройства. Работодатели обеспечивают возможность получать ВНЖ на двухлетний период, что гарантировано позволяет легально жить и работать, зарабатывая достойную оплату, страховки и отпуска. Большинство заводов и крупных предприятий, нанимая работников предоставляют бесплатное жилье и питание. Еще Словакия охотно трудоустраивает семейные пары и рабочих в возрасте 50+.

Работа в Словакии для русских имеет свои положительные стороны и отрицательные аспекты. К преимуществам относят:

1. Возможность найти работу, согласно своей специальности или желанию.
2. Эффективную законодательную базу и социальную защиту европейского уровня.
3. Стабильную политическую ситуацию и спокойную атмосферу.
4. Низкие цены на продукты и жилье.
5. Схожесть менталитета и созвучность языка.
6. Возможность получить ПМЖ и гражданство в будущем.

Среди минусов отмечают низкий уровень зарплат (в сравнении с развитыми странами Еврозоны), однообразную кухню и отсутствие привычных продуктов для русских (нет гречки, селедки и пельменей). Коммунальные платежи и услуги связи обходятся довольно дорого.

Работа в Словакии – станет реальным первым шагом для тех, кто планирует переезд в Европу на постоянное место проживания.

Fri, 27 Aug 2021 09:34:50 +0300