Найдено 12 резюме в открытом доступеВсего в базе 23. Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь
упорядочить по возрастанию
Фильтры
COVID-19 вакцинация
Ключевые слова
Специализации
Ещё 2Выбрать несколько
Опыт работы
Возраст
Зарплата
Гражданство
Выбрать несколько
Тип занятости
Владение ин. языком
Образование
Наличие прав
50 лет • стаж 27 лет и 6 месяцев
Январь 2013 – работает сейчас (10 лет и 5 месяцев)
Инженер-технолог, руководитель участка ХВОфилиал «Мордовский» ПАО «Т Плюс»
Ранее: Специалист по социальной работе наркологического отделения (совместитель), Заведующий отделением ещё 8
В резюме встречается: Пермский государственный фармацевтический институт
Узнайте, сколько платят конкуренты!Зарплатомер — ваш отраслевой обзор зарплат
Нанимайте персонал в 2 раза быстрееHR-бот от Superjob сэкономит время и деньги при найме сотрудников.
Новые клиенты для вашего бизнесаРазместите вашу рекламу на 30 млн пользователей! Звоните: +7 495 580-61-76
Обновлено 10 октября 2022
30 лет • стаж 9 лет и 1 месяц
Июль 2019 – работает сейчас (3 года и 11 месяцев)
Заведующая аптекойПланета Здоровья
Ранее: Заведующая аптекой
Обновлено 18 сентября 2021
У соискателя еще 1 резюме, показать
58 лет • стаж 1 год и 4 месяца
Август 2018 – ноябрь 2019 (1 год и 4 месяца)
Фармацевт—провизорАптека Иволга
49 лет • стаж 4 года и 5 месяцев
Январь 2019 – работает сейчас (4 года и 5 месяцев)
Заведующая аптекойооо север
45 лет • стаж 11 лет и 10 месяцев
Август 2011 – работает сейчас (11 лет и 10 месяцев)
ДиректорООО Вега
33 года • стаж 13 лет и 5 месяцев
Сентябрь 2011 – работает сейчас (11 лет и 9 месяцев)
ФармацевтООО «36,6»
Ранее: Фармацевт первого стола, Фармацевт
32 года • стаж 11 лет и 5 месяцев
Январь 2012 – работает сейчас (11 лет и 5 месяцев)
ПровизорООО»Фармацевт«
Попробуйте поискать резюме по похожим запросам
Подбор фармацевта — где найти провизора в аптеку?
Поиск фармацевтов для работодателя может стать затруднительным. Какие требования предъявить к кандидату? Как проверить опыт? Где найти фармацевтов, которые будут работать много лет? Рекомендуем доверить решение этой проблемы кадровому агентству.
Bridge2HR предоставляет гарантии: 92% трудоустроенных кандидатов работают у наших заказчиков больше года. Если вас что-то не устроит, мы заменим сотрудника в гарантийный период. В нашем арсенале собственная база на 11 000 кандидатов, все инструменты HR и уникальные системы проверки специалистов. Мы поможем найти фармацевта в Москве и регионах.
Посмотрите наши отзывы
Отправить заявку
Особенности подбора фармацевтов и провизоров
Найти фармацевтов без мониторинга отрасли практически невозможно. Рынок переполнен низкоквалифированными кадрами, не желающими и не умеющими соответствовать стандартам фармацевтической компании. Найти среди них грамотного, умного и вежливого специалиста непросто.
Какие критерии выдвигаются при поиске специалиста?
- Широкие знания в области фармакологии. Претендент на рабочее место должен разбираться в тонкостях фармации, чтобы подбирать аналоги и давать первичную консультацию.
- Умение работать с клиентом. Важно найти фармацевта в аптеку с грамотной речью и доброжелательным характером. Навыки симпатии важны и при реализации плана продаж. Если фармацевту доверяют, то будут следовать его советам.
- Выполнение стандартов компании и нормативов продаж. Важная часть работы провизора — понимать, как реализовать аптечный ассортимент компании. Ему нужно подходить к этому ответственно.
- Знание мерчандайзинга. То, как будет выглядеть товар на полках аптеки, зависит только от фармацевта.
- Наличие «корочки». Профильное высшее образование для провизора и среднее профессиональное образование для фармацевта.
Bridge2HR также просит заказчика составить психологический портрет идеального сотрудника. Это поможет найти человека, который быстро станет частью коллектива и не будет вызывать нареканий.
Как кадровое агентство Bridge2HR подбирает фармацевтов?
Цель Bridge2HR – найти для вас специалиста высокого уровня. Поиск провизора занимает от 2-3 дней. Вы сами создадите образ идеального кандидата, и мы найдем для вас сотрудника, который отвечает всем требованиям вашей компании.
Как ведется работа?
- Вы заполняете заявку на поиск фармацевтов. Наши сотрудники помогут вам выявить потребности и создать портрет идеального кандидата.
- Мы формируем проектную команду, которая разместит вакансию, поработает напрямую и соберет подходящие резюме.
- Потенциальные сотрудники пройдут телефонное интервью, собеседование и тестирование.
- Мы отберем лучших специалистов, запросим рекомендации и проведем SWOT-анализ для вашей компании.
- Вы получите успешных кандидатов, помощь в составлении договоров и бесплатную замену сотрудника в гарантийный период.
- Мы занимаемся консалтингом в сфере персонала, поэтому знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Кандидаты проходят тестирование и другие испытания на подтверждения уровня профессионализма.
Возможно, вам будет интересно: Сотрудник в аптеку для разборки товара
Найти провизора в аптеку — доверьте это нам!
Bridge2HR ставит высокую планку на рынке подбора персонала. Вы получаете квалифицированные кадры без компромиссных решений. Если вам нужен фармацевт со стажем работы 5 лет в сети федеральных аптек – мы предоставим вам такого сотрудника.
С нами работают крупные всероссийские фармацевтические сети. Мы предоставляем услуги не только в Москве, но и в регионах. Обращайтесь в Bridge2HR, мы поможем вам в поиске фармацевта для аптеки!
Нужен руководитель или конкретный специалист?
Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!
Как найти идеального фармацевта?
Опубликовано 2021-07-27 22:12 пользователем
Вы найдете своего лучшего фармацевта только в одном единственном случае — если будет подбирать не «идеального» сотрудника, а максимально подходящего именно вам.
Вы найдете своего лучшего фармацевта только в одном единственном случае — если будет подбирать не «идеального» сотрудника, а максимально подходящего именно вам.
План действий
Для этого изначально мы советуем составить чёткий и подробный профиль вакансии. Далее выделить необходимые и желательные требования к кандидату.
Также нужно определиться, какими инструментами вы будете оценить компетенции претендента.
Обычно в перечень требований входят:
- наличие определённого образования — медицинского, фармацевтического, высшего или среднего специального,
- опыт работы нужной продолжительности — от двух лет в аптеке или от года в крупной сети,
- навыки и умения, которые должны быть у соискателя — офисные программы, 1С, работа с большим ассортиментом и выкладкой, умение выстраивать контакт с клиентами, грамотная речь, работа с кассой и финансовыми документами,
- определённые компетенции и ценности — обучаемость, доброжелательность, открытость, многозадачность, проактивность, аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к сотрудничеству, пунктуальность, внимательность.
- А также наличие медицинской книжки, опрятность, располагающая внешность.
Набор этих навыков, личных качеств и особенностей, уровень мотивации, опыт работы позволяют работнику достигнуть максимальной результативности на данной должности.
Перед поиском сотрудника обычно компании смотрят выложенные у нас на сайте должностные инструкции. На её основе формируется представление о том, что человек должен знать, уметь, выполнять, какими качествами обладать, чтобы эффективно справляться с работой фармацевта.
Только главное
В получившемся перечне требований нужно выделить обязательные и желательные. Это поможет эффективнее проводит подбор и скорее найти желанного кандидата.
К участию в этой работе мы советуем обязательно подключать будущего руководителя. Этот человек лучше других знает, какие именно обязанности наиболее актуальны в настоящее время и в каком коллективе выбранному кандидату предстоит работать, что он будет делать, как процессы уже налажены, какие возможности по обучению есть в компании и т.д.
Без обязательных требований соискатель не сможет выполнять работу провизора.
А желательные качества — это те, которые могут присутствовать и будут плюсом у кандидата, который уже обладает обязательными качествами.
Эти «бонусные» характеристики только повышают вероятность того, что именно этот человек станет новым идеальным фармацевтом в вашей компании.
По нашему опыту, количество обязательных критериев может быть сведено к 3-5, если речь идёт о позиции начального уровня.
Потому подбор нового сотрудника — это всегда здоровый компромисс.
- Важно помнить, что дать сотруднику знания или обучить определённым навыкам (выкладке или 1С) проще, чем развить в нём определённые компетенции.
- Также всегда лучше принять на работу человека, который немного не дотягивает, и в процессе его доучить, чем нанять сотрудника, который уже перерос свою должность.
Вторыми гораздо сложнее управлять, их трудно мотивировать и их эффективность на конкретном месте будет нестабильна.
Оценка
Наиболее легкие в проверке компетенции — это знания, умения и навыки. Можно провести тесты, оценить сертификаты и дипломы, проанализировать потенциальные способности и предложить кандидату кейсы (в том числе и реальные ситуации из практики).
Также важно оценить уровень мотивации и личностные качества соискателя. Это позволяет сделать структурированное интервью по компетенциям или профессиональные, мотивационные опросники. Вопросы рекрутёра должны относиться к прошлому опыту работы и завершенным проектам или задачам.
Рубрика:
- Рекрутмент
Ключевые слова:
- фармацевтика
- подбор медицинского персонала
- Подбор персонала
- поиск персонала
- Оценка персонала
- автоматизация рекрутинга
Сортировать:
- по релевантности
- по дате
Фармацевт, рентгенолаборант
60 000 руб.
… 2 диплома: фармацевт и рентгенолаборант. Желаемая должность: фармацевт,рентгенолаборант Зарплата: 58 … аптека «Ханты-Мансийскачя аптека» фармацевт работа за первым столом, фарм … (3 месяца) ООО «Мелздрав» фармацевт первостольник, отпуск фарм. препаратов, касса …
Фармацевт
договорная
… областной клинический онкологический диспансер. Фармацевт.Изготовление экстемпоральной рецептуры,отпуск по … других средств медицинского назначения. Фармацевт.Заказ,получение,хранение и отпуск … Калужский фармацевтический колледж Фармацевтический Фармацевт
Юрист/фармацевт;
30 000 руб.
… ,стремлюсь к совершенству в своей профессии», мои приоритеты — опыт и знания, открыта для новых знаний, заинтересована в дополнительном образовании, постоянно работаю над собой. ОГПТД Аптека Вита Фармацевт Фармацевт ООМК ОГУ Фармацевтический Юридический …
Фармацевт
45 000 руб.
… будущей работе: Хотелось бы работать фармацевтом посменно (2 дня через 2 … Городские аптеки ООО Городские аптеки Фармацевт Февраль 2018 — март 2020 ООО … «Органик» Москва Медицина, фармацевтика, аптеки… Фармацевт Прием товара с аптечного склада …
Фармацевт
28 000 руб.
Фармацевт. Квалифицированный специалист Коммуникабельность, мобильность, грамотная речь, честность ООО Алия-Фарм Продажа медикаментов, консультирование; Отпуск, продвижение медицинских препаратов Пензенское фармацевтическое училище Медицина и Фармацевтика …
Фармацевт
25 000 руб.
Фармацевт. Ответственная,внимательная Первостольник Ккбмк Фармация Фармацевт
фармацевт
35 000 руб.
… ,добросовестная. Ваш доктор ГУП «Фармация» Фармацевт. Работа за «первым столом». Отпуск … , профессиональное и качественное обслуживание покупателей. Фармацевт. Работа за «первым столом». Отпуск …
Фармацевт
50 000 руб.
Фармацевт-провизор целеустремлённый, повышающий продажи в три раза , аккуратная,общительная. ООО»Трика»,ООО»Линия Жизни»,См.Клиник Зав.аптекой,администратор аптеки,зав складом,первостольник Сочинское мед.училище Фармация Фармацевт
Фармацевт
40 000 руб.
… ,целеустремленная, двое детей Ооо терек Фармацевт, отпуск лекарств Йошкар олинский медицинский …
Лаборант, фармацевт, администратор
40 000 руб.
Фармацевт по образованию, ищу работу как по специальности, так и нет Златоустовский медицинский техникум Фармация Фармацевт
Фармацевт
32 000 руб.
фармацевт, большой опыт работы ,все участки … аптекой Московское фарм училище Фармация Фармацевт
Фармацевт
договорная
ООО «Фатум» Фармацевт Ивановский фармацевтический колледж Фармация Фармацевт
Фармацевт
45 000 руб.
Фармацевт. Ищу работу вахтовым методом Использование Работа за первый столом. Прием и распределение товара, контроль сроков годности Государственный медицинский колледж им Ляпина Фармация Фармацевт
Фармацевт
20 000 руб.
… Медицинский колледж СГМУ, по профессии фармацевт. Личные качества: исполнительная, добросовестная, умею … .И.Разумовского» Медицинский колледж Фармация Фармацевт
Фармацевт
50 000 руб.
… дисциплины 1С Аптечный магазин «Фармакопейка» фармацевт 1й стол работа согласно должностной … медицинский колледж специальность 0406 «Фармация» Фармацевт
Фармацевт
30 000 руб.
Энергичначная, культурная, с желанием работать! С опытом работы фармацевт ом более 5 лет! Отличное умение устанавливать контакт с клиентом, знание фармацевтических препаратов Имплозия Бэско Отпуск товара, приёмка, отчётность, оформление витрин Отпуск …
Фармацевт
23 000 руб.
… и изделий медназначения. Соблюдение фармпорядка. Фармацевт первостольник. Выполняю всю необходимую работу … медицинский колледж Фармация Сестринское дело. Фармацевт Медицинская сестра
Фармацевт
25 000 руб.
… , прошла аккредитацию специалиста для профессии «Фармацевт» ( есть только выписка из протокола … «Волгоградский медико-экологический техникум» Фармация Фармацевт
Фармацевт
40 000 руб.
Фармацевт без опыта работы. Окончила учебное заведение с красным дипломом. Личные качества: Грамотная речь, ориентация на результат, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи, отзывчивость, вежливость, умение легко …
Фармацевт
25 000 руб.
… момент обучаюсь на 4 курсе Вита Отпуск лекарственных препаратов Консультирование с покупателями,помощь в подборе лекарственного средства Приемка лекарств и размещение товаров в местах для хранения Волжский Медико-Экологический техникум Фармацевт Фармацевт
ну где искать фармацевтов……….
каждый день перелопачиваю сайты с резюме ничего нового, фармацевты вы где, как вас найти ????? тема скорее ПЯ. ищу на постоянной основе и не могу найти(х… из меня сыщик :gy: ) подработчики не нужны(нестабильные они)
я ходила по аптекам, переманивала
колледж, медакадемия — там спрашивайте. Выпускниками в том году много ставок закрыла
У меня медицинское образование (медсестра), с удовольствием бы прошла курсы фармацевта. Возьмите меня?
Да и тут то вы что анонимно — а вдруг откликнется кто то местный, а написать вам куда — на деревню дедушке?
Я уже не работаю в этой сфере
Аноним
с удовольствием бы прошла курсы фармацевта
срочно в фармколледж звоните идите — возможно сможете и учиться и работать. С вашим образованием обучение сокращенное будет
Ну нет, 2,6 лет учиться я уже не хочу….мне почти 40 лет
зп поднимите тогда вернусь в аптеку работать..а так не дождетесь :nea:
а вы где их ищите в Екатеринбурге или в области? В Екатеринбурге еще можно найти, например сразу после окончания учебы. Рекламу дают в специализированных печатных изданиях: Фарм-Инфо, например. В области — только переманивать. Обычно «хороший фармацевт» редко меняет работу (по складу характера они такие), а если часто меняет — то и у вас не задержится (конфликтный, вороватый и пр.)
так ведь нельзя работать фармацевтом с мед образованием?… сертификат у вас есть? и вы территориально где находитесь?
мать
зп поднимите тогда вернусь в аптеку работать..а так не дождетесь
зп 25 000 это мало что ли при графике 2/2, я считаю хорошо очень даже за 15 дней
Анонимка
а вы где их ищите в Екатеринбурге
в Екб
Анонимка
а если часто меняет — то и у вас не задержится (конфликтный, вороватый и пр.)
спс учту
Аноним автор темы
зп 25 000 это мало что ли при графике 2/2, я считаю хорошо очень даже за 15 дней
мало..если учесть нагрузку…плюс в большинстве своем штат не укомплектован а за переработки платят копейки(а от них не откажешся..ставят условия и выходишь)
Анонимка
а если часто меняет — то и у вас не задержится (конфликтный, вороватый и пр.)
с этим не соглашусь. тут надо учесть и руководство и условия труда..и оплату
конкретно в нашей аптеке нагрузка не большая, зп стабильная, в других точках нагрузка больше но там и получают соответственно больше
Аноним автор темы
конкретно в нашей аптеке нагрузка не большая, зп стабильная
ну значит плохо ищите)) идите в колледж, разговаривайте с учебной частью, объявление оставьте..там как раз щас выпуск
у нас примерно 20 аптек, в каждой 15-20 человек, сторожа-уборщицы меняются, а фармацевты-провизоры приходят 1 раз после окончания учебы, либо переходят всем коллективом при смене собственника.За мои 5 лет работы, фармацевтов, пришедших к нам из другой аптеки, не потому что переехала в другой город, а просто з/пл выше-условия лучше: было не больше 5 человек, и у нас они проработали не долго.
Аноним автор темы
фармацевты вы где, как вас найти ???
в декрете :gy:
Аноним автор темы
зп 25 000 это мало что ли при графике 2/2, я считаю хорошо очень даже за 15 дней
1. зп 25000 белая? оклад в ТД?
2. при 5 дневке ну примерно 22 раб дня и зп 35000….соседка счастлива.
мы открылись в декабре прошлого года, сразу не было постоянных одни подработчики, ни одного не обманули, сколько обещали столько и платили
А возьмите меня, правда образования нет. Зато 12 лет на фарм заводе отработала :ik:
а фасовщики-уборщицы-сторожа-дворники-сама зав. аптекой?вы их забыли?
анонимка
правда образования нет
в этой сфере обычно все официально, т.е. нужен диплом + каждые 5 лет на курсы по повышению квалификации.
Многие сейчас с Фарм образованием в мед представители уходят работать и ваша з/пл в аптеке 25 тр им не особо интересна. Смотрите студентов последних курсов, кто хочет поработать летом или возрастных женщин. Фарм компании разбирают быстро хороших выпускников фарм/мед академий и условия гораздо лучше
А в какую сеть требуется???