Как найти работников в деревне

Перейти к полной версии/Вернуться

• Читать далее о Требуется доярка коз и овец на ферму в Подмосковье
• 898 просмотров

Опубликовано ср, 10.05.2023 — 15:53 пользователем Леонид_78

Добрый день, ищу пенсионера, помощника по участку/сторожа.
Требования:
Гр. РФ. Ответственный, аккуратный, для присмотра за участком на длительный срок. Строго без проблем с алкоголем!
Летом: покос и полив газона. Полив деревьев. Зимой- уборка снега, присмотр за инженерными сетями. Никаких тяжелых работ нет и не будет. Нет ни огорода, ни яблоневых садов. ит.д.

• Читать далее о Ищу пенсионера (помощник по участку).
• 81 просмотр

Опубликовано вт, 02.05.2023 — 18:27 пользователем Гость

Требуется ответственный кандидат на должность прессовщика на кормопроизводство. А также животновод. Опыт работы обязателен. Готов рассмотреть семейную пару.

Соц. пакет:
— Бесплатное питание
— Проживание бесплатное
— Компенсируемый проезд к месту работы
— Газ, Интернет, Телевизор и т. д

Заработная плата на тестовой период 20000 рублей, ежегодные премии!
Наша ферма находится в 150 км от Волгограда, республика Калмыкия.

• Читать далее о Нужен прессовщик на кормопроизводство и животновод
• 77 просмотров

Опубликовано пн, 24.04.2023 — 21:13 пользователем Гость

В КФХ требуется тракторист на кировец,( можно семейной паре) . Занимаюсь зерновыми, находимся в Тульской области. Звоните , отвечу на все интересующие вопросы. тел. 8903-843-26-54

• Читать далее о требуется механизатор
• 103 просмотра

Опубликовано вт, 18.04.2023 — 15:31 пользователем Alexandra777

На мини ферму в Краснодарском крае Усть-Лабинском районе, требуется женщина (можно с ребенком), работа с проживанием. Для проживания предоставляем небольшой домик. В обязанности входит уход за птицей (бройлеры 500 голов), кроликами 170 голов), козами (5 коз) и небольшим огородом. Человек нужен ответственный. Если с ребенком, то все удобства для ребенка будут, в соседней станице садик, рядом школа. Во дворе бассейн, песочница и много фруктов))))). Ищем инициативного сотрудника, не боящегося работать.

• Читать далее о Работа
• 77 просмотров

Опубликовано вт, 11.04.2023 — 16:05 пользователем shevale75

Конная база В Избушке принимает волонтеров. Научим, покажем расскажем. Если руки из плечь возможна работа/подработка.
Все вопросы по вацапу 89099898998
Про нас можно почитать на нашем сайте.

• Читать далее о Конное хозяйство принимает волонтеров
• 94 просмотра

Опубликовано вт, 04.04.2023 — 06:47 пользователем Райымбек

Требуется на постоянной основе рабочий, для ухода и пастьбы овец, в Саратовскую область. Жильё предоставляем, заработная плата обговаривается непосредственно с заинтересованными людьми. Есть возможность обзавестись собственным хозяйством, питание тоже обговаривается.

• Читать далее о Требуется пастух для мрс
• 85 просмотров

Опубликовано пн, 27.03.2023 — 15:20 пользователем Гость

Сельхозпроизводителю на постоянную работу требуется тракторист-комбайнер. Место работы — Верхнехавский район Воронежской области. Возможно проживание. Зарплата от 70 000 руб. Звоните!

• Читать далее о Требуется тракторист-комбайнер
• 142 просмотра

Опубликовано пн, 27.03.2023 — 00:01 пользователем Земельный

Дорогие соотечественники!
Тем, кто готов жить в деревне
Мглинского района
Брянской области!

Для всех тех, кому невмоготу
оставаться в смрадных городах
и кто хочет вернуться к своим
истокам – в деревню — эта
информация.

• Читать далее о переезд в деревню
• 245 просмотров

• Читать далее о требуется пастух
• 218 просмотров

Опубликовано ср, 01.02.2023 — 12:33 пользователем МилаО

В Усадьбу Заречье требуются сотрудники.
Возможно семейная пара, можно с детьми.
Предоставляем благоустроенное жилье , питание, спецодежду.
Зарплата от 50000 руб, выплаты два раза в месяц, премии , возможно официальное трудоустройство .

Обязанности:
Уход за животными, за территорией усадьбы, гостевыми домами.

Требования к сотрудникам:

Мужчина:
— водительские права
— навыки работы с электро и бензоинструментом
— умение управляться с лошадью,седлать, запрягать в сани и в телегу.

• Читать далее о В Усадьбу Заречье требуются сотрудники.
• 326 просмотров

Опубликовано сб, 10.12.2022 — 08:47 пользователем Гость

Требуется помощники по хозяйству в частное подворье с проживанием. Желательно на длительный срок.

• Читать далее о Нужны рабочие
• 528 просмотров

Опубликовано сб, 26.11.2022 — 13:17 пользователем Nikolaj84

Ищем работника по хозяйству в деревне. У нас небольшое личное подсобное хозяйство. Требуется уход за крс 35-40 голов, дойка коров (10-12 голов) доильным аппаратом. Жилье предоставляем, коммунальные платежи за нас счёт. Зарплата договорная, бонус по итогу года. Подробнее по тел. 89281458863

• Читать далее о Требуется работник на хозяйство с проживанием
• 446 просмотров

Опубликовано чт, 29.09.2022 — 06:12 пользователем Агротехника омск

Продажа техники и оборудования.

*расширение клиентской базы

*привлечение новых клиентов – холодные звонки, промо-акции, организация и проведение переговоров В2В

*развитие дилерской сети

Требования:

*коммуникабельность

*многозадачность

*стрессоустойчивость

*целеустремленность

*командность

*ответственность

*нацеленность на результат

Условия:

удаленно , с сопровождением

• Читать далее о МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
• 173 просмотра

Опубликовано пт, 23.09.2022 — 16:30 пользователем ferma.mr@mail.ru

Обязанности:
— Для мужчины: поддержание чистоты и порядка на территории, помощь в кормлении и уборке за животными, хозяйственные работы.
— Для женщины: помощь в приготовлении пищи, угощении туристов, уборка на кухне,в трапезной и гостевом доме.

Требования:
— Опыт работы в хозяйстве,
— Любовь к чистоте и порядку,
— Для иностранных граждан наличие разрешения на работу, хороший разговорный русский язык.

• Читать далее о Ищем семейную пару на ферму
• 569 просмотров

Опубликовано пн, 19.09.2022 — 18:22 пользователем Гость

На небольшое КФХ требуется семейная пара с проживанием. Опыт работы с с/х животными обязателен. Ответственность и любовь к животным. Без судимости и пристрастия к алкоголю. Хорошее знание языка, в первую очередь рассматриваем с гражданством РФ.
Обязанности: кормление, поение, уборка, вывод на выгул (7 лошадей, козы, 2 коровы, с/х птица, планируются поросята), строительные работы. Для женщины дойка, огород, помощь в приготовлении молочной продукции, кормление птицы.

• Читать далее о Ищем семейную пару на кфх (мо)
• 583 просмотра

Опубликовано чт, 15.09.2022 — 07:56 пользователем Гость

Требуются рабочие в частное подворье. Возможно проживание.

• Читать далее о Нужны рабочие
• 372 просмотра

Опубликовано вт, 13.09.2022 — 19:14 пользователем Гость

Ищем помощника или семью помощников (можно даже с ребёнком) по хозяйству на ферму в деревне. С доброй душой и без вредных привычек. У нас небольшое личное подсобное хозяйство. Требуется помощь по уходу за животными, уборке, строительству, облагораживанию территории, огороду и дальнейшему развитию проекта по Экотуризму.
Проживание в гостевом домике на самообеспечении. Оплата договорная.
В соседнем селе есть сад, школа. Своя натуральная фермерская продукция.

• Читать далее о Помощник на ферму (семья)
• 495 просмотров

На определённом этапе развития своего дела на земле вы, может быть, выйдете на такой уровень в деревне, когда вам потребуется помощь в виде наёмного труда, придётся искать рабочих в помощь. Я поделюсь своим опытом поиска желающих работать в деревне.

Самое главное, надо понимать, что деревня, село,  это не город  и тут меньше народу, а значит — нет большого потока рабочей силы. Если в городе вы всегда можете уволить неподходящего сотрудника и нанять нового, то в деревне у вас такой возможности не будет. Может, и   будет, но не в таком количестве. Уволив не понравившегося работника, вы можете не найти ему замену. Поэтому в деревне надо уметь находить общий язык со всеми.

Ещё такая трудность. Как правило, в деревне все мужики и женщины с руками зарабатывают сами или живут натуральным хозяйством, или работают вахтовым методом или 5 дней в неделю в городах. У нас, например, в Москве работают, а на выходные приезжают домой в деревню.

В результате ваше внимание могут привлечь только те, кто не особо трудолюбив,  если и работают, то абы как, чтобы немного заработать на продукты, и всё. Поэтому ваша задача видится так: вести дело долго, умело и успешно, чтобы те, кто ездит на заработки в города, со временем обратили внимание на ваши предложения по работе. И они согласятся, если увидят, что вы — человек надежный и готовы работать на перспективу. Для них важно знать, что, уволившись в городе, они смогут так же неплохо зарабатывать и  у вас.

Есть еще прослойка пьяниц и тунеядцев. В данном случае с ними можно успешно взаимодействовать, только надо понимать их нестабильность. При этом они могут быть очень хорошими работниками на небольших и коротких участках работы. Ставить нужно чёткие условия: пришёл на работу пьяный — давай, до свидания, пока не протрезвеет, никаких поблажек. Пришёл трезвый — поработал, потом выпил, отдохнул. Главное — не показывать, что вы от него зависите, иначе ему захочется сесть вам на шею и ножки свесить.

Есть такая тема  в деревне, как огород и свой участок практически у всех жителей. Где-то с мая начинается пора, когда никому ничего уже не надо по работе. Если в городе люди как-то привязаны к работе и есть приоритет зарабатывать, то в деревне, бывает, могут просто сказать — всё, у меня огород, я больше на тебя не работаю. Но осенью они все-таки придут к вам проситься на работу, так как зимой жить не на что, а кушать всем хочется.

Также учитывайте то, что у людей нет каких-либо дальних планов, многие, как говорится,  живут одним днём. Бывают такие случаи: нанимаешь работников, говоришь им что-то сделать. Они с удовольствием соглашаются и работают, получают аванс. И вдруг заявляют — мне надо дома поработать, не успеваю по дому, поэтому больше работать не буду. Или — мне в городе работу предложили, я не смогу у вас доделать, завтра уезжаю в город. И это нормально. Деревня — это другая жизнь, другие взаимоотношения.

Проблема  в том, что  что очень многие люди в принципе не хотят работать. Да, им  нужны деньги,  живут они трудно, но работать все равно не будут, особенно по графику.

Есть ещё вариант —  приглашать работников из города на вахтовую, сезонную или постоянную работу. В этом случае вы получаете работника, которого вообще не знаете. И что он про свои способности наговорит — может не соответствовать действительности. Бывает, что вначале человека всё устраивает: зарплата, время. А через месяц начинается нытьё, мол,  денег мало ему плачу, времени свободного нет и т.д.

Ещё работая по ремонту мягкой мебели в Москве, я поначалу брал на работу рабочих без опыта и обучал их. Потом понял, что дело обучения уж очень затратное и непонятно, будет ли этот человек  работать у меня после обучения. Тогда через мою фирму прошло около 70 человек, хотя костяк был из 5 человек. Поняв это, я стал брать только мастеров с опытом. В результате у меня работали 4-7 человек постоянно и долго.

Выходы из всех этих ситуаций есть, все  решаемо. Главное, это найти тот путь, который подходит именно вам. Может, у вас получается хорошо договариваться с пьющими, а может,  вы сумеете сделать так, что те, кто работают в городах, перейдут к вам.

Ещё вариант — налаживать партнёрское сотрудничество. Я, например, производство ульев наладил в кооперации с одним из поселенцев. Он взял на себя полностью производство, а я у него  покупаю ульи. И ему работа, и мне не надо отвлекаться на закупки, поиск работников.

Ещё вариант — это какие-то работы передать на производство в городе. Я опять же по ульям договаривался с городскими фирмами по их производству.

И еще надо понимать, что наёмный труд это большая ответственность за людей. Поэтому надо как следует подумать, стоит ли использовать наёмный труд, или можно обойтись своими силами, ведя дело в одиночку или развивая семейный бизнес. При этом учитывать то, что вообще без наёмного труда развить дело до хороших масштабов точно не получится.

По-хорошему вообще-то стоит владеть несколькими вариантами привлечения наёмного труда. Например,  если на лето все местные переключаются на огород, то приглашать работников из городов. В результате все вопросы решаются. Главное — делать  все себе и людям на пользу, а не ходить и жаловаться, что кто-то там не хочет работать.

Якимов Андрей.

http://yakimovandrey.ru

Рано или поздно любое агропредприятие, даже семейная ферма, начинает искать сотрудников. Это непросто: времена оттока жителей села в крупные города, увы, не прошли – и произойдет это нескоро. Уезжают самые толковые молодые люди, а остающиеся зачастую работать либо не хотят, либо не могут, либо пьют. Кому доверить в таких условиях уход за скотиной, хорошую многомиллионную технику – или свои лелеемые поля, неясно

Страшных историй, связанных с работниками на фермах, множество – и их все больше и больше. Связаны эти случаи бывают с тем, что фермер неудачно подбирал себе кадры. Почему так происходит? Во-первых, работников в окрестных селениях просто нет. Каким-то образом самый работящий класс, крестьяне, с распадом колхозов просто исчез – люди, умевшие и любившие работать, разъехались в города, а кто остался… Хорошо, если люди возделывают один только свой огород, а то и просто голодают, воруют, пьют. Работать никакого желания нет, нет и такой привычки – зато есть чистое чувство зависти и несправедливости, когда неподалеку поселяется фермер и не дай бог начинает зарабатывать своим трудом. Бывало, когда соседи сжигали фермы просто так – «а чего он!». Бывало, когда устраивались на ферму работать – и травили скотину, вредили другим способом. Брали дорогое оборудование или сельхозтехнику – и исчезали навсегда. Случается и без злого умысла – устроится на работу, поработает неделю, месяц – и запьет. Не могу, мол, хозяин, прости! А после не понимает, почему его выгнали, обижается. Этих печальных историй не счесть, не помогает и высокая зарплата, положенная за работу. И поистине хороший хозяин тот, кто сумел не только взять на работу людей и соседних селений, но и организовать их, обучить и мотивировать. Вот такие случаи крайне редки – и все же они есть.

Но где же брать сотрудников, если местные жители не хотят и не будут работать? Еще в середине прошлого десятилетия общепринято было нанимать работников из-за границы: так, целые конторы жили за счет транспортировки граждан Китая на российские фермы. По запросу фермера, набирали целый штат китайцев, оформляли все документы и перевозили прямо на нужный участок. Сейчас из Китая возят меньше, чаще из Белоруссии и Киргизии. Много людей едут с Кавказа, целыми семьями нанимаются на фермы и предприятия. Однако здесь речь идет в основном о неквалифицированном труде. Другое дело – найти хорошего агронома, сельского ветеринара, агрохимика, агроэколога или даже грамотного оператора свинокомплекса: с образованием, опытом и желанием работать в сельском хозяйстве.

Поисками работников в крупных агропредприятиях занимаются HR-службы. Небольшие ищут сотрудников сами, но путь поиска у тех и других примерно один. Обойти базы резюме, выбрать десяток примерно релевантных, обзвонить, а после на личном собеседовании уже определить, с кем работать будет комфортнее – и надёжнее. Впрочем, есть и другие способы: и «увести» к себе давно знакомого по хорошей работе сотрудника другого предприятия, и воспитать своего.

Воспитать в своем коллективе

Это долгий путь, но в результате можно получить фактически идеального работника. Если ферма договорилась с одним из многочисленных аграрных вузов и время от времени принимает на практику студентов – руководитель может выделить из их числа одного или нескольких ребят и в дальнейшем приглашать к себе на стажировку, обучать и в итоге взять на постоянную работу. Если фермер дорожит этими ребятами, они действительно толковые – то назначит им хорошую зарплату; соответствующую опыту и немного с заделом на будущее – и уж безусловно, будет индексировать ее по мере успехов ребят на предприятии.

Есть случаи, когда толковая молодежь уже почти в коллективе: это могут быть подростки – сын или дочь одного из работников – или соседей, и эти дети, так сложилось, давно «пасутся» при ферме, потому что им интересно. Если вовремя взять их в оборот и приучить к делу, то из такой молодежи получаются хорошие специалисты – операторы дронов, например, сложного молочного и прочего оборудования: новое поколение, как правило, дружит с техникой значительно лучше, чем прежние. Да – и несмотря на нежный возраст, в таком случае ребятам будет нужно дать на ферме должность и обязательно положить оклад, который тоже будет расти вместе с их умениями и помощью предприятию. Это важный момент: ведь ферме меньше всего нужны работники, которые уйдут по первому свистку куда угодно, лишь бы предложили зарплату, на которую можно не только купить продукты, но и, скажем, снять жилье.

Поиск по интернету

Этот путь, пожалуй, короче, но не сказать, что проще. Поиск ведется по известным крупным базам вакансий: хэдхантер, суперджоб, авито. Однако найти здесь хорошие аграрные резюме непросто – как правило, фильтры по запросам работают кое-как, и трети релевантных резюме база вам по какой-то причине не показывает – чтобы их обнаружить, вам надо думать, как эта система. К сожалению, быстро найти в подобных общих базах можно только самые общие резюме неквалифицированных работников: именно ими такие службы в основном и завалены.

Другое дело – специализированная база резюме и вакансий в сельском хозяйстве. Работать с ней значительно проще – во-первых, не нужно отсекать горы шлака. Во-вторых (а может, это и важнее), свои вакансии фермер выкладывает бесплатно, и никаких скрытых поборов за работу с базой не бывает. А принцип работы тот же самый: зарегистрироваться, разместить вакансии. Получать отклики с резюме. Или же «шерстить» в базе самому разные резюме – кому как удобнее и насколько срочно нужен работник. Ищут здесь и стажеров, которых можно как раз «воспитать», не только матёрых аграриев. Фильтры работают; они отсекают резюме по территориальному признаку, по тому, нужно ли проживание, один ли человек или с семьей/командой (отличный фильтр).

Словом, хорошего работника найти на ферму можно – правда, нужно приложить к этому достаточно усилий. Важно помнить, что резюме – это одно, а настоящие умения и навыки человека – другое, и нередко эти две позиции не совпадают. Как бы то ни было, важно рассматривать каждого кандидата – чтобы в том числе понять, действительно ли он хочет работать в сельском хозяйстве, а не идет туда от безысходности. Вам вместе предстоит строить хорошо работающую аграрную систему, и гораздо лучше это получается, если все звенья цепи мотивированы.

Читайте также:

• Кадровый кризис в свиноводстве
• Не теряемся на авторынке, или Лучшая машина для фермера
• Где агробизнес может найти кадры?
• Самые ужасные работники: ТОП историй от фермеров

Что такое жизнь и работа в деревне? Низкие зарплаты, отсутствие благоустроенного жилья, до места работы пешком, ну и так далее — стереотипы, прочно «вбитые» в головы за многие годы, особенно перестроечные.

На днях в интернете было опубликовано объявление: «В село Волково требуются порядочные непьющие работники по уходом за животными и операторы машинного доения». Требования: ответственность, бережное отношение к животным, желание работать. Взамен на это предоставлялось жилье, развоз транспортом предприятия и главное — достойная даже для областного центра зарплата от 25 тысяч рублей. «МК на Амуре» по указанному в объявлении телефону узнал немало любопытного.

Выяснилось, что предприятие, объявившее вакансии — одно из крупнейших в Приамурье, «АНК-холдинг». Ему требуются ветсанитары, ветврачи, дояры, водители, механизаторы и рабочие по уходу за животными. Предлагаемая зарплата — от 20 до 30 тысяч. Обеспечивается жилье и доставка работников транспортом предприятия.

— Несмотря на предоставляемые нами условия, текучка кадров по этим специальностям, довольно высокая. Всего в нашем животноводческом комплексе работают порядка ста человек, — рассказывает начальник отдела по управлению персоналом Жанна Коробкова. — И только в течение года уволены были около 40 сотрудников, чаще всего по причине пьянства, из-за которого соответственно начинаются прогулы. Увольняли мы их, впрочем, очень лояльно, «по собственному желанию».

Вакансии, по словам Жанны Юрьевны, в холдинге есть постоянно. По данным о наличии свободных рабочих мест на май этого года, предоставленным областным минсельхозом, в АНК требуется 16 человек. Компания строит жилье для своих сотрудников, предоставляет полный соцпакет, если ферма находится в отдалении — персонал доставляют на место работы. Но, тем не менее, не все сельские жители стремятся занять свободные рабочие места, а если и устраиваются — то ненадолго.

— В Приамурье есть свой аграрный вуз, выпускников там каждый год немало. Однако часто они приходят на предприятие «пустыми», практики очень мало, либо они проходят ее не так, как надо, — размышляет первый заместитель министра сельского хозяйства Амурской области Тамара Муленкова. — Мы каждый год приходим с консультациями в ДальГАУ, сельхозколледжи, и спрашиваем: «Где вы намереваетесь работать и сколько хотите получать?» Все как один говорят: «График с восьми до пяти и зарплата от 40 тысяч».

Удивительно, как можно выставлять такие требования, когда у тебя совсем нет опыта за плечами? У работников нашего министерства, у тех, кто трудился после учебы в районах, и то средняя зарплата 25 тысяч. Неужели студенты, выбравшие профессию в сельскохозяйственной сфере, думали, что работа будет с нормированным графиком и в уютных кабинетах? Но для того, чтобы оказаться на тепленьком, по их мнению, местечке, нужно о сельском хозяйстве знать не понаслышке, все познается только на практике. Такая «непрестижная» профессия может стать довольно существенным источником дохода, а если приложить максимум стараний и трудолюбие, то и поспособствует карьерному росту. Но нашим студентам нужно все и сразу. Именно поэтому из-за стереотипов выпускники так охотно остаются в городе, идут работать продавцами, мерчендайзерами, официантами и далее по списку.

Ветврач или мерчендайзер?

С проблемой недостаточно подготовленных кадров работники многих предприятий пытаются бороться самостоятельно, отправляя стажеров на учебу. Однако и это не всегда помогает.

— Помню, взяли выпускника ДальГАУ, он проработал у нас некоторое время, и мы его отправили для повышения квалификации на учебу в Санкт-Петербург. Он благополучно отучился, и, отработав у нас несколько месяцев, уволился, — вздыхает Коробкова. — Причем, бывает и так, что уходят работать куда-нибудь в киоск за пять тысяч в месяц. Подобных случаев, к сожалению, много. Не так давно мы «переманили» к себе в Грибское специалиста с западной части России, устроили на руководящую должность, предоставили квартиру, зарплату достойную назначили, заключили бессрочный трудовой договор. Надеемся, что этот сотрудник останется у нас. Вообще найти хорошего работника — задача непростая. Люди считают работу в аграрной сфере не престижной. Лучше будут ездить в Благовещенск за несколько десятков километров за низкую зарплату, нежели пойдут работать на ферму. «Вставать в пять утра, неприятный запах» — вот главные аргументы против предлагаемых нами вакансий.

Правда, часто бывает так, что сельские жители не только отказываются трудиться на фермах, но и вовсе предпочитают «свободный образ жизни», перебиваясь пособиями по безработице и случайными заработками. «Зеленый змий» — одна из главных проблем, по мнению многих работодателей, из-за которых сельчане не хотят работать.

— Одни живут на пенсию родителей, другие вскапывают огороды за плату, или дрова колют, даже на кладбище подрабатывают — могилы копают, — рассказывает о жителях села Сергеевки управляющий КФХ «Есин» Вячеслав Арефьев. — Нашему предприятию очень нужны водители сельхозтранспорта. Найти человека с нужной подготовкой не так просто, мы ищем их среди «вахтовиков». Предлагаем им работать у нас, а не месяц через месяц в другом регионе. Зарплату ставим хорошую 30-40 тысяч. Так нашли бульдозериста, водителя грузовика. Отдельный вопрос — это конечно, алкоголь. Был у нас случай, когда в запои уходил очень ценный сотрудник, и для того чтобы не потерять его, мы оплатили ему лечение. Пока, тьфу-тьфу-тьфу, не пьет.

Несколько лет подряд амурских аграриев выручала иностранная рабочая сила, однако, квота на нее уменьшается с каждым годом. В 2008 году зарубежных работников было 21 тысяча 432, 2012-м — 13 тысяч 189, в этом — уже 12 тысяч 724 человек. Почти в 17 раз уменьшилась численность иностранных рабочих, занятых в сельском хозяйстве. В строительстве — в 2,8 раза, в торговле — в три, в лесном хозяйстве — в четыре, в сфере общественного питания — в 3,1 раза.

— С китайскими гражданами проще всего, они приезжают только на заработки, не пьют, ответственные, — заявила Жанна Юрьевна. — Сложнее с уроженцами Узбекистана. Их всегда что-то не устраивает, много просьб и претензий. Главная проблема в работе с нашими соотечественниками — это пьянство. Увольнения рабочих по этой причине происходит чаше всего.

24-летний Андрей Куценко из Возжаевки Белогорского района закончил ДальГАУ два года назад, получив профессию ветеринарного врача, сейчас работает продавцом-консультантом в магазине спортивных товаров. Зарабатывает в месяц 17 тысяч, снимает комнату в Благовещенске, за которую отдает восемь тысяч. Парень прочитал объявление о вакансиях в «АНК», но оно его не впечатлило.

— Я уже и забыл, как с животными работать, да и не хочется, если честно, — признался он. — В коровниках грязь месить, зимой в пять утра вставать — кто на это согласится?

Аргументы насчет бесплатного жилья, работе по прямой профессии, полученной в университете и зарплате, которая значительно выше, чем нынешняя, Куценко не заинтересовали:

— Что в деревне делать? Ну получу я эти 25, и куда я их там буду тратить? — вопрошает парень. — Вечером на лавочке с дворовыми собаками да алкашами сидеть? И вообще не зря же я высшее образование получал, чтобы потом в деревню переехать.

Как это было…

Работа на селе сейчас ассоциируется у молодых людей с какой-то беспросветностью. Тамара Муленкова вспоминает, как она после окончания Благовещенского сельхозинститута (нынешнего ДальГАУ) по специальности экономист-организатор отправилась с супругом по распределению в село Чесноково Михайловского района.

— Нам предоставили половину дома на земле, без удобств. Муж устроился агрономом в совхоз «Прибрежный», а я там год проработала картотетчиком в мастерской, затем меня взяли экономистом по хозрасчету, — говорит замминистра. — Прожили там шесть лет, затем переехали в Серышевский район. Тогда распределение выпускников в сельскую местность воспринималось по-другому. И условия были хуже, не такие как сейчас. Сегодня выпускникам, пожелавшим работать на селе, каждый месяц дают подъемные, они могут вступить в программу и получить жилье. Но тогда был существенный плюс: в селах проживало очень много молодых людей, сверстников, а значит и много друзей, приехавших вместе. Плюс к тому — работали добротные дома культуры, спортивные организации, в общем, было чем заняться.

Но так дело обстояло в советское время. Глава Благовещенского района Сергей Адаменко вдоволь «хлебнул» нелегкого постперестроечного режима. Закончил он Благовещенский сельхозинститут в 1993 году по специальности агроном-ученый. При наличии красного диплома Сергей Владимирович по распределению имел право выбрать любой район на свое усмотрение.

— Мне предлагали работу в Благовещенске, в аспирантуре, но я решил работать в учебном хозяйстве института, в Гродеково, — рассказывает Сергей Адаменко. — Там назначили агрономом по защите растений. Я хотел состояться как специалист, а для этого нужно было очень много практиковаться. Мне нравилась эта работа, и когда переезжал, не смущало ни отсутствие жилплощади, ни разваливающиеся кругом хозяйства. Проработал там шесть лет, потом переехал в село Удобное, где живу и сейчас.

Основная причина, по которой наши соотечественники не хотят работать на селе, по мнению Адаменко — это психологический фактор. Поколение 20-30-летних не раз слышало от родителей о том, что от сельского хозяйства толку мало. У многих еще остались в памяти месяцы без зарплаты, закрывающиеся одно за другим хозяйства.

— Тогда большинство бывших работников колхозов пытались зарабатывать как могли. И до сих пор остался стереотип, что работа в сельском хозяйстве — это что-то ненадежное. В деревнях нашего района немало безработных — сидят на пособиях, и их дети это видят, думают, что это нормально. У нас каждый год хозяйства не могут найти пастуха за 40 тысяч в месяц! Причем, со сменным графиком работы. Люди лучше будут перебиваться с хлеба на воду, чем скажут, что они работают в колхозе.

По данным областного минсельхоза, в мае этого года на предприятиях АПК требуются официально 146 человек. В то же время всего в области насчитывается 14615 безработных, из них 7580 (51 процент) — сельское население. Приблизительно, средняя зарплата — 17,5 тысяч рублей, в диапазоне от шести до сорока тысяч — в зависимости от специальности.

Источник

Главное: в деревне можно работать в области сельского хозяйства, фермерства, собирать урожай из своего огорода на продажу или открыть собственный детский сад. А еще можно наслаждаться экологически чистым воздухом и отсутствием городского шума, параллельно работая в удаленном формате или прокладывая туристические тропы. Посмотрите как много есть вариантов, как найти работу в деревне и почему не всем стоит уезжать в город.

Что такое деревня?

Деревня – это тип сельского поселения, исторически сложившейся в дореволюционной России. Деревня отличалась от села меньшими размерами, отсутствием церкви и помещичьего дома. (1)

По официальным данным, в России насчитывается около 134 тыс. сел и деревень. Однако, тенденция к “вымиранию” деревень в России поступательно продолжается. Самыми населенными пунктами по-прежнему остаются Центральный, Приволжский и Сибирский федеральные округа, там же насчитывается и самое большое число деревень. (2)

Деревни России являются настоящим национальным достоянием и некоторые из них входят в ассоциацию “Самые красивые деревни России”. В этом списке деревни Волговерховье, Коростынь, Лядины, Кянда, Архангело и многие другие. (3)

Однако, проблема как найти работу в деревне продолжает оставаться актуальной. Безусловно, это одна из причин, почему многие люди покидают свои деревни и историческую родину, чтобы отправиться на заработки в города.

Деревня продолжает развиваться.

Несмотря на сложности с работой, транспортным сообщением, школами и больницами, деревня продолжает оставаться экологически чистым и эстетически привлекательным местом жительства для многих россиян.

Несмотря на все очевидные трудности: качество дорог, построек, недостаточное количество больниц и школ, а также проблемы с транспортным сообщением, деревня продолжает развиваться. Так например, была запущена программа “Комплексное развитие сельских территорий”, согласно которой было увеличено финансирование и проведены комплексные меры для предотвращения оттока жителей. (4)

Более подробно о трудностях жизни в деревне могут рассказать сами жители. Помимо основной проблемы – как найти работу в деревне, возникает и ряд других. Дороги. Преимущественно все дороги грунтового типа и это затрудняет передвижение в межсезонье. Другая очевидная проблема – это транспорт, поскольку ряд деревень находятся на большом удалении от районных центров и число автобусных рейсов может быть сильно ограничено.

Бытовые проблемы и определенная социальная изоляция дополняют багаж сложностей, делая деревню весьма скучным местом, особенно в плане проведения досуга или культурного обогащения. Немаловажный фактор – недостаток школ и медицинских учреждений, что не позволяет многим остаться в деревне. (5)

Однако, все эти минусы могут с лихвой окупиться теми плюсами, которые дарит деревня каждому человеку. Вот только некоторые из них:

• экологически чистый образ жизни
• отсутствие шумовой нагрузки и стресса городской жизни
• лучшие показатели качества здоровья
• более подвижный образ жизни
• здоровое питание органической продукцией
• собственный дом и как правило земельный участок
• здоровая среда для развития для детей
• бесконечные возможности релаксации на природе
• эстетическое удовольствие от созерцания пейзажей
• рыбалка, собирательство, лесничество

Как найти работу в деревне, чтобы остаться в деревне.

Для того, чтобы найти работу в деревне, стоит обратить внимание на крупные агрохолдинги, фермы, бюджетные организации, а также попробовать организовать собственный бизнес.

Порой сложно представить, как найти работу в деревне, чтобы работать именно в деревне, не уезжая в районный центр. Для большинства соискателей это задача кажется не выполнимой. Вместо того, чтобы искать варианты в деревне, они предпочитают сразу уезжать в города или районные центры.

Резюме SHOP предлагает разобрать более подробно варианты как найти работу в деревне.

• сельское хозяйство (фермеры, агрохолдинги)
• ферма
• собственное хозяйство
• ремесленное искусство
• обучение, детский сад, свой магазин
• государственные учреждения
• туризм
• подработки, сезонные работы
• удаленная работа/фриланс

Как найти работу в деревне: сельское хозяйство.

Большая часть деревень так или иначе находится в окружении земельных угодий. Часть из них принадлежит крупнейшим агрохолдингам России или частным фермерским хозяйствам.

Резюме SHOP напоминает, что востребованность полевых работников, а также механизаторов, комбайнеров и специалистов для обслуживания техники остается очень высокой. Посевные работы, обработка полей, сбор урожая и его перевозка в места хранения по прежнему является одной из самой актуальных.

Кем можно работать: техническое обслуживание сельхоз техники (сварка, ремонт), шофер (грузовой транспорт), специалист по технике (комбайнер, механизатор, тракторист), специалист (агроном, инспектор), работа в органах управления сельхоз предприятия (бухгалтер, экономист, инженер, директор и т.д.), рабочий (ручная уборка урожая).

Где искать работу: объявления в местной газете, вакансии сельхоз предприятий на сайте, личная беседа с руководством или работниками, сарафанное радио, “по знакомству” или рекомендациям.

Как найти работу в деревне: собственное хозяйство.

На фоне растущего спроса на все органическое и экологическое, жители деревни начинают осваивать новые формы заработка. Это выращивание и продажа собственных овощных и плодовых культур, пряных трав, лекарственных растений. Кроме того, очень высок спрос на кроликов, индейку или перепелов, выращенных в домашних условиях.

Другая категория заработка касается сотрудничества с ведущими ресторанами, санаториями, гостиницами, которые производят регулярные закупки продуктов местного выращивания. Безусловно, велик вклад скупщиков, организующих массовые закупки картофеля, яблок, орехов для последующей сдачи в производственные цеха.

Кем можно работать: выращивать овощи, фрукты и прочую сельскохозяйственную продукцию в собственном огороде или на земельном участке.

Где искать работу: о рынке сбыта продукции можно узнать у местных жителей, крупных закупщиков, по рекомендациям или сарафанному радио.

Как найти работу в деревне: ферма.

В непосредственной близости от ряда деревень также располагаются крупные фермы, занимающиеся выращивание крупного рогатого скота, свиней, птицы или кроликов.

Для большого числа жителей деревень работа на ферме становится единственным источников к существованию. Как правило, все работники живут в одной, наиболее близко прилегающей к ферме, деревне или приезжают из соседних деревень. Все друг друга знают и часто подменяют друг друга, если кто-то не может выйти на работу.

Кем можно работать: техническое обслуживание фермы (сварка, ремонт оборудования, строитель), водитель (машины, трактор), работник фермы (доярка, зоотехник, зооинженер, птичница, оператор по подготовке кормов) специалист (ветеринарный врач, инженер, инспектор), работа в органах управления фермой (бухгалтер, экономист, инженер, директор и т.д.), разнорабочий.

Где искать работу: объявления в местной газете, вакансии сельхоз предприятий на сайтах, личная беседа с руководством или работниками, сарафанное радио, “по знакомству” или рекомендациям.

Собственное хозяйство и ремесленное искусство.

Резюме SHOP отмечает, что в последние годы особенно увеличился интерес граждан России к исконно русским ремеслам. Большинство из них имеют свое происхождение из деревень и традиции этого сложного искусства передаются из поколения в поколение. (6)

Более того, ряд деревень получали свое название именно по типу ремесленного производства, которым занимались их жители. Возросший спрос на изделия ручного руда связывают с общемировой тенденцией популяризации индивидуальных вещей, единственных в своем роде и произведенных с использованием только ручного труда.

Кем можно работать: кузнечное дело, гончарное ремесло, обработка дерева, художественная роспись, производство русских костюмов, пошив полотенец и скатертей, вязание платков и вышивка на материале, и т.д.

Где искать работу: местные жители, рынок, туристические палатки, объявления в местной газете, сарафанное радио, “по знакомству” или рекомендациям.

Образование, детский сад, свой магазин или работа в государственных учреждениях.

Стоит признать, что в ряде деревень довольно остро стоит проблема наличия школ для обучения детей местных жителей. (7) Бывает и другая ситуация: начальная школа есть, а продолжать образование детям негде. Ряд родителей находят выход из ситуации, оплачивают транспорт и продолжают обучение детей.

Однако, если вы недавно окончили педагогический ВУЗ и желаете внести свой вклад в развитие сельской местности, вы можете реализовать себя в какой-нибудь российской деревне. У вас есть варианты открыть свой частный детский сад, небольшую группу для начального образования детей или проводить дополнительные образовательные курсы.

Еще один важный аспект – организация коммерческой деятельности в деревне. Как правило, небольшие магазинчики становятся единственным источником приобретения продуктов для местных жителей. В последнее время возросла роль отделений Почты России и почтальонов, которые взяли на себя функцию доставки продуктов в отдаленные поселения. (8)

Более того, вы также можете приехать работать учителем в одну из деревенских школ или врачом в сельскую больницу в рамках работы в государственном бюджетном учреждении. Это прекрасная возможность, например, воспользоваться всеми предоставляемыми льготами по программе “Земской врач” (9).

Кем можно работать: учитель, врач, воспитатель в деском саде, владелец частного детского сада, организатор обучения на дому, фельдшер, медицинская сестра, стоматолог, владелец стоматологического кабинета, директор небольшой частной клиники, ветеринарный врач, владелец магазина, продавец, почтальон.

Где искать работу: государственная служба занятости, информация по распределению специалистов, образовательные учреждения (прохождение практики), органы местного самоуправления.

Как найти работу в деревне: туризм.

Все большую популярность в России приобретает так называемый “деревенский туризм”, или прокладывание туристических маршрутов через самые красивые деревни. Так, например, уже сегодня в мировой список самых красивых деревень включены 6 российских деревень. (10)

Однако, недавно появился еще один тренд – экотуризм. Это тип туристической активности, когда люди посещают максимально незатронутые антропогенной деятельности участки местности, где сохранилась первозданная природа или местный быт. (11) Безусловно, часто на пути экотуристических троп оказываются самые глухие деревеньки Российской Федерации.

Таким образом, благодаря стремительным темпам развития местного туризма, жители деревень получают возможность продавать дары своей сельскохозяйственной деятельности, рукотворного ремесла, а также сувенирную продукцию.

Кем можно работать: ремесленник, зодчий, экскурсовод, гид, организатор отдыха, владелец собственного кемпинга, директор гостиницы, организатор рекреационных активностей.

Где искать работу: органы местного самоуправления, объявления в интернете, местные жители, сарафанное радио, туристические агентства.

Подработки, сезонные работы.

В основном данная форма активности носит временный характер и не приравнивается к понятию постоянной работы. В деревне есть определенная нехватка мужского населения и часто наиболее оптимальный вариант работы – это проведение ремонтных работ на договорной основе со своими же соседями. Одному отремонтировать забор, другому покрасить дом, а третья соседка просто не может вскопать огород.

Резюме SHOP выделяет еще одну форму заработка – это так называемые сезонные работы. Если деревня находится на плодородных землях, например, в Черноземье, местных жителей могут привлекать на оплачиваемые работы по сбору урожая. Например, в Краснодарском крае практикуется привлечение на сезонные работы по уборке яблок, тыквенных культур, арбузов или огурцов в тепличных комплексах.

Кем можно работать: столяр, строитель, сварщик, механик, разнорабочий, уборка урожая, полевые работы, обрезка сада и прочее.

Где искать работу: органы местного самоуправления, объявления в интернете, местные хозяйства, местные жители, сарафанное радио, “по-знакомству”.

Кем работать в деревне: фриланс.

Развитие современных технологий стремительными темпами приходит в деревню. Конечно, еще остаются наиболее удаленные сельские поселения без доступа к глобальной сети, но их остается все меньше и меньше.

Сегодня не составляет труда взять компьютер, мышь и модем, чтобы отправиться в живописные места и работать над серьезными проектами в окружении природы и в состоянии полного умиротворения. В момент пандемии коронавируса Covid-19, ряд типичных городских жителей рассмотрели данную альтернативу. Так, например, согласно предварительным социологическим исследованиям, весной 2020 года из Москвы и Санкт-Петербурга выехали 5-6 млн человек в небольшие города и сельскую местность. (12)

Безусловным плюсом появления таких людей свободных профессий является общий подъем благосостояния деревни. Как правило, это работники интеллектуального труда, обладающие высокой покупательской способностью, они вносят новую социо-культурную окраску в деревню и определенную прибыль местным жителям, пользуясь плодами их труда.

Заключение.

Чтобы не оставалось вопросов, кем работать в деревне, приступайте к вопросу изучения рынка труда в деревне наиболее детально. Используйте все возможности коммуникации и поиска вакансии, включая отзывы соседей, объявления на стендах информации и информацию из местных газет. В деревне как нигде больше труд человека играет несомненно большую роль, чем механизация.

Полезная информация.

Если вы желаете найти удаленную работу, живя в деревне, или поменять место жительства, вам обязательно понадобится хорошее резюме. В этом вам всегда готов помочь эксперт Резюме SHOP, который в предельно короткие сроки сможет составить грамотное современное резюме, соответствующее всем правилам и требованиям рекрутеров.

Закажите индивидуальное резюме и эксклюзивное сопроводительное письмо прямо сейчас на сайте www.rezumeshop.ru и получите существенное преимущество перед остальными кандидатами в борьбе за лучшие вакантные места. Сервис Резюме SHOP – это то место, где с вами говорят на одном языке и гарантируют уникальность контента каждого резюме. Оставляйте комментарии под этой статьей, если хотите узнать больше о том, как отвечать на собеседовании.

Что еще интересного ⇒

Лучший шрифт для резюме в ворде (Word).

Как не стоит отвечать на собеседовании: 3 курьезные ошибки.

Как написать номер телефона в резюме.

Как указать красный диплом в резюме?

Источники:

(1) деревня – это… Что такое деревня? (academic.ru)
(2) Росстат опубликовал окончательные итоги переписи населения — РБК (rbc.ru)
(3) Деревни (krasaderevni.ru)
(4) Были на селе: как вернуть жизнь российской деревне | Статьи | Известия (iz.ru)
(5) Трудности деревенской жизни и как с ними справиться (7dach.ru)
(6) Древнее ремесло и технологии старинной карельской деревни Гафостров в онлайн-формате » Объекты историко-культурного наследия Карелии (karelia.ru)
(7) Учебная подмога: на поддержку сельских школ выделяется более 3 млрд рублей в год | Статьи | Известия (iz.ru)
(8) Почта России | Приглашаем на работу (pochta.ru)
(9) Медик на миллион: земским докторам отменят возрастной ценз | Статьи | Известия (iz.ru)
(10) Самые красивые деревни России включат в турмаршруты — Российская газета (rg.ru)
(11) Экологический туризм в России: места для экотуризма (russiadiscovery.ru)
(12) Деревня или мегаполис: как пандемия повлияла на предпочтения россиян — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (hse.ru)

---

---