:
1. С выработки уверенности в себе. Нужно очень хотеть найти работу и быть абсолютно уверенным, что все получиться. Вспомните свои жизненные успехи. Ведь хоть раз в своей жизни Вы добились, чего хотели? Значит можете?
Что мешает сейчас? Чтобы ни творилось с нашей экономикой, тысячи людей продолжают работать, транспорт перевозит грузы и пассажиров, выходят газеты и журналы, работают библиотеки и кинотеатры, торгуют магазины и рынки, идет строительство. Значит, где-то Вы обязательно нужны! Начинайте думать о своем будущем рабочем месте, чем настойчивее Ваше желание, чем больше информации Вы накапливаете, тем активнее становится работа над задачей трудоустройства! В результате, всегда найдутся пути ее решения!
2. Планируйте каждый свой день. На время трудоустройства заведите себе простенький ежедневник – телефоны и адреса, записанные на клочках бумаги, имеют обыкновение куда-то исчезать.
3. Сформулируйте свои требования к будущей работе, поставьте цели трудоустройства.
Для этого составьте новое резюме.
Ваше резюме должно содержать информацию о Вашем образовании, опыте работы, наиболее важных навыках. Особое внимание стоит обратить на контактную информацию, которая должна быть максимально полной и подробной. В общих чертах, резюме состоит из следующих частей:
- Контактная информация (Ф. И. О., адрес, телефон, адрес электронной почты);
- Образование;
- Опыт работы с указанием мест предыдущей работы.
4. Дополнительные сведения (владение иностранным языком, компьютером (с указанием программ), наличие водительских прав, членство в профессиональных ассоциациях и т.п.). Ни в коем случае не забывайте о проделанной Вами неоплачиваемой работе: стажировках, волонтерской помощи. Также не стоит забывать и об опыте работы в некоммерческом секторе.
5. Информация об инвалидности.
Для человека с инвалидностью часто достаточно сложно правильно выбрать момент для раскрытия информации о своей инвалидности. Подобная проблема особенно актуальна для людей со скрытыми формами инвалидности. Нет единого мнения и правил о том, стоит ли в резюме упоминать о своей инвалидности. Некоторые работодатели опасаются брать на работу людей с инвалидностью, т.к. придерживаются мнения, что труд людей с инвалидностью менее эффективен, что они чаще болеют и менее коммуникабельны и приятны в межличностном общении. Такие работодатели не всегда станут рассматривать Ваши профессиональные умения и возможности, а Ваша кандидатура может быть сразу отклонена.
Поэтому если Вы достаточно уверены в себе и готовы при личном общении разрушить стереотипы в отношении людей с инвалидностью, то, возможно, и не стоит указывать в резюме о своей инвалидности, это ведь не является обязательным его условием. А сама встреча с работодателем поможет Вам расставить все по своим местам.
Другие работодатели в первую очередь обращают внимание на профессиональные качества соискателя. Если работодатель будет знать о Вашей инвалидности заранее, до личной встречи, тогда можно будет во время собеседования более эффективно обсудить, какие специальные условия работы Вам нужны.
Если в Вашем резюме все-таки будет написано об инвалидности, то это может послужить своеобразным фильтром, который заранее отсеет работодателей, негативно относящихся к тому, чтобы в их организации работали люди из данной социальной группы. Тогда у Вас будет гораздо меньше сложностей на личном собеседовании.
Если Вы решили дать знать работодателю о своей инвалидности в резюме, укажите это в разделе «дополнительная информация». Наиболее правильно это будет сделать, если:
— работа, которую Вы рассчитываете получить, напрямую связана с Вашим опытом именно в контексте инвалидности. Например, это может быть работа консультанта по реабилитации инвалидов;
— наличие инвалидности является требованием или пожеланием работодателя. Некоторые организации специально ищут сотрудников с инвалидностью или для получения установленных законом льгот, или видя в них более подходящих работников для данной вакансии. В таком случае они часто сами указывают, что предлагают работу для инвалидов.
Иногда бывает полезно не просто отметить в резюме наличие инвалидности, а более подробно расписать, какие конкретно мероприятия требуются для оборудования рабочего места и создания специальных условий труда. В таком случае работодатель не будет домысливать Ваши возможности, а сможет заранее определить, сможет ли он обеспечить Вас всем, что нужно для эффективной работы.
Решение о том, указывать или нет наличие инвалидности, остается за Вами. Взвесьте все плюсы и минусы Вашего конкретного случая, а также особенности вакансии и организации, куда Вы обращаетесь за трудоустройством.
Возможно, что Ваше резюме будет не единственным. В идеале под разные вакансии, соответственно и разные требования к кандидату, составляются разные резюме.
4. Используйте различные способы поиска работы. Прежде всего, узнайте у друзей и знакомых информацию о возможных местах работы. Не забудьте, что есть и другие пути поиска работы:
- изучение рынка вакансий посредством СМИ;
- объявление о себе в газете, журнале;
- использование сети Интернет ;
- прямое обращение к работодателю, по способу «стучись в каждую дверь»;
- рассылка писем и факсов со своим резюме.
Большинство людей и половины этих вариантов не рассматривают. А ведь можно еще и собственное дело открыть или работу на дому подыскать!
Заполнение анкет предлагаемых большинством работодателей при приеме на работу является обязательным и к этому вопросу следует подойти очень серьезно, ведь по содержанию анкеты работодатель должен составить о Вас первое, самое запоминающееся впечатление. Отправляясь к будущему работодателю, не забудьте подумать о том, какой образ Вы будете иметь. Обязательно принесите с собой ручку, карандаш и копию своего резюме. Если это возможно, возьмите анкету домой и заполните ее в спокойной, комфортной и привычной для Вас обстановке.
Собеседование (интервью) с работодателем для большинства людей является важным процессом. Для того, чтобы не растеряться во время интервью при ответах на сложные вопросы работодателя, можно к ним подготовиться, например, составить для себя список наиболее сложных для Вас вопросов, которые возможно зададут Вам во время интервью и сформулировать достойные на них ответы. В процессе собеседования дайте работодателю понять, что Вы готовы к достижению новых целей и способны выполнять работу, которую от Вас требует работодатель. Делайте акцент на своих лучших качествах, а не на тех, которые связаны для Вас с определенными сложностями. Будьте уверены в себе, и собеседование пройдет успешнее, чем Вы предполагали.
Старайтесь не допускать следующих ошибок
Ошибки в резюме
Каких только ошибок не делают кандидаты! Ошибки в орфографии, многословие, вместо понятного и четкого изложения работодателю своих данных, некоторые стараются заинтересовать своей оригинальностью. Читать эти резюме у работодателя нет ни желания, ни времени.
Потеря темпа при поиске работы
Не все кандидаты оперативны. Объявления о вакансиях просматриваются нерегулярно, от случая к случаю, а поиск работы затягивается!
Небольшой охват сделанных звонков по объявлениям и разосланных работодателям резюме
Действовать нужно настойчиво и активно, опережая других кандидатов.
Одним из шагов в процессе поиска работы может стать обращение в отдел трудоустройства государственной службы занятости населения!
Работники отдела трудоустройства помогут Вам:
— проанализировать информацию об имеющихся вакансиях, о ситуации на рынке труда, упорядочите данную информацию в соответствии с вашим образованием, опытом, рекомендациями индивидуальной программы реабилитации (в случае наличия инвалидности);
-скорректировать свое представление о будущей работе в сторону сближения своей позиции с требованиями работодателей и подобрать подходящие варианты;
— получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, основываясь на результатах которой, узнаете о возможных перспективных для Вас направлениях профессиональной деятельности.
После получения статуса безработного гражданина в отделе трудоустройства Вам может быть предложено:
— посетить занятия по социальной адаптации, которые, прежде всего, помогают искать работу тем, кто ищет ее впервые, а также тем, кто не может ее найти длительное время;
— получить государственную услугу по психологической поддержке, которая повысит вашу психологическую защищенность. Ведь для того, чтобы делать решительные шаги, необходимо, прежде всего, снять состояние тревожности.
— пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости;
— содействие в организации собственного дела, включая профессиональную подготовку, оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов, необходимых для соответствующей государственной регистрации.
Как найти работу инвалиду
Ни для кого ни секрет, что инвалидов не особенно охотно берут на работу. Во-первых, для людей с ограниченными возможностями нужно организовать специальное рабочее место. Под инвалидов нужно обустраивать условия. И к тому же в отношении инвалидов достаточно сложно нарушать Трудовой Кодекс. Но все-таки ситуация начинает меняться, и инвалидам становится проще трудоустроиться.
Инструкция
Пенсия по инвалидности — очень маленькая сумма. К тому же запертые в четырех стенах люди очень нуждаются в общении. А дать его им может только коллектив. Ошибочно мнение, что инвалид не может полноценно трудиться. С учетом того, что одна из самых популярных сейчас профессий — это профессия системного администратора, то на этом месте вполне может работать и человек с ограниченными возможностями. Тем более, что сейчас люди, ограниченные в передвижениях, стараются из жизни не выпадать — получают образование, изучают языки и повышают свою квалификацию. Поэтому работники умственного труда из них могут выйти просто замечательные.
Самый простой способ найти работу инвалиду — это фриланс. При таком способе трудоустройства работодатель может даже не догадываться, что на него работает человек с ограниченными возможностями. Найти вакансии фриланса легко можно в Интернете. Поэтому, если потенциальный работник хорошо разбирается в компьютерах, он может штудировать интернет в поисках подходящей работы на дому.
Другой вариант — продавать свои умения. Часто бывает так, что ослепшие, глухие или немые люди прекрасно могут делать что-то своими руками. Этим можно и зарабатывать. Например, вязать или шить на заказ. Или составлять букеты на заказ. О вакансиях можно узнавать через знакомых, социальных работников, в газетах.
Кроме этого существует много специализированных производственных предприятий, на которых работают только инвалиды. Например, фабрика по производству лампочек и многие другие. Там действуют определенные условия работы, график и оплата труда.
Кроме этих вакансий, инвалиды с легкостью могут попробовать себя в сфере переводов, фотографии, дизайна, консультаций, бухгалтерии и многих других сферах, хорошо оплачиваемых и востребованных. Как работать вариантов тоже несколько. Если человек с ограниченными возможностями хочет работать, но по облегченной схеме, он должен предоставить работодателю соответствующую справку от своего врача. Если же он никак не хочет афишировать и подчеркивать свое положение, он может просто трудиться наравне со всеми.
Видео по теме
Статьи медицинского характера на Сайте предоставляются исключительно в качестве справочных материалов и не считаются достаточной консультацией, диагностикой или назначенным врачом методом лечения. Контент Сайта не заменяет профессиональную медицинскую консультацию, осмотр врача, диагностику или лечение. Информация на Сайте не предназначена для самостоятельной постановки диагноза, назначения медикаментозного или иного лечения. При любых обстоятельствах Администрация или авторы указанных материалов не несут ответственности за любые убытки, возникшие у Пользователей в результате использования таких материалов.
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Как найти работу человеку с инвалидностью ‒ куда следует обратиться, какие льготы и права у таких работников и какие вакансии подойдут людям с ограниченными возможностями
В России более 11 200 000 инвалидов. В основном это инвалиды первой и второй группы.
Если человек с инвалидностью хочет найти работу ‒ сделать это реально.
По закону инвалид может работать в любой компании ‒ при этом его обязанности не отличаются от обязанностей других сотрудников. Единственное исключение ‒ тяжёлый физический труд, которым нельзя заниматься по настоянию врачей.
Куда инвалиду обратиться для трудоустройства
Трудоустройством инвалидов занимаются центры занятости населения. Они готовят базу специалистов из числа инвалидов и базу компаний, которые готовы их принять. Центры занятости организуют ярмарки вакансий для людей с инвалидностью.
Можно найти работу самостоятельно ‒ через знакомых или с помощью сайтов по поиску работы. Для этого надо искать вакансии по квоте.
В России любая компания, в штате которой больше 100 человек, обязана принимать на работу инвалидов. Такие работники должны составлять от 2% до 4% персонала. Если в компании меньше 100 человек ‒ квота не выше 3%. Квоты каждый регион устанавливает отдельно.
При этом работодатель обязан ежемесячно сообщать о наличии вакантных мест в центр занятости населения.
С 1 января 2019 года в ФЗ «О занятости населения РФ» внесли поправки, которые дают инвалидам дополнительные права. Теперь работодатель обязан создать сотрудникам с инвалидностью специальные условия на рабочем месте, помочь адаптироваться в коллективе и организовать проезд до работы и обратно. Контролируют работодателей центры занятости. Они проверяют, действительно ли инвалид работает в компании
Права и льготы инвалидов на рабочих местах
Условия на рабочем месте для инвалидов разные.
Инвалиды I и II группы работают по 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. У людей с III группой инвалидности обычный 8-часовой рабочий день.
Привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночью можно только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Соискатель с ограниченными возможностями имеет право не предоставлять справку об инвалидности в отдел кадров. В таком случае он работает в обычном режиме.
Какая удалённая работа подходит инвалидам
В некоторых случаях инвалидам проще работать из дома ‒ для этого существуют биржи фрилансеров, а некоторые работодатели готовы принять дистанционных работников в штат компании. Таких вакансий на ГородРабот.ру сейчас более 14 000.
Топ-5 популярных вакансий для работников на «удалёнке»
Оператор-консультант занимается приёмом звонков от пользователей. Помощь оказывают дистанционно ‒ через ПК. Средняя зарплата ‒ 29 500 рублей.
Контент-менеджер разрабатывает план публикаций для интернет-изданий и диджитал-агентств. Средняя зарплата такого специалиста в России ‒ 31 900 рублей.
Копирайтер пишет статьи для различных источников. Можно работать на бирже копирайтинга (как правило, новичкам платят 30 рублей за 1000 знаков) или устроиться в компанию. Средняя зарплата копирайтера в компании ‒ 33 000 рублей.
Программисты выполняют разовые проекты или устраиваются в штат компании ‒ тоже дистанционно. Средняя зарплата ‒ около 63 000 рублей в месяц.
Репетитор может работать с клиентами из других городов ‒ с помощью скайпа. Такая профессия хороша для тех, кто разбирается в школьных или вузовских предметах.
Консалтинговая компания с офисом в «Москва-сити» недавно искала специалиста по бухгалтерскому аудиту, и к ней обратился кандидат в инвалидной коляске. Компания была готова взять его, вспоминает Михаил Новиков из общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива», но офис находился на 44-м этаже и служба безопасности задала вопрос, что колясочник будет делать в случае пожарной тревоги, когда отключатся все лифты. В штат его взяли, рассказывает Новиков, но на условии, что два сотрудника станут отвечать за его безопасность.
По закону компании обязаны нанимать людей с ограниченными возможностями в штат: квота – от 2 до 4% в зависимости от общего числа сотрудников. В 2018 г., по данным Минтруда, эта норма соблюдена всего на 70%.
Опрос 206 руководителей и сотрудников российских компаний, проведенный в апреле 2019 г. сайтом «Работа.ru» по заказу «Ведомостей», показал, что 55% людей с ограниченными возможностями работают специалистами, 33% заняты в массовых профессиях, 5% – менеджеры среднего звена и только 1% – топ-менеджеры.
Формальная квота
Квоты для приема на работу инвалидов были установлены в России в 1995 г. По закону работодатель обязан создавать или выделять рабочие места для инвалидов, оборудовать им рабочее место и создавать им условия, совместимые с индивидуальной программой реабилитации. В квоту включаются и рабочие места тех, кто получил инвалидность в процессе работы, говорит Татьяна Николаенко из юридической компании «Хренов и партнеры».
Работодатели раз в квартал подают отчеты о заполнении квотируемых мест в центры занятости, а государство предоставляет налоговые льготы. Но льготы эти значительны, если инвалиды составляют половину сотрудников, в остальных случаях работодатели платят пониженные страховые взносы за людей с ограниченными возможностями, говорит Новиков.
Государство постоянно проверяет, как заполняются квоты. Всего, по данным Минтруда, в 2018 г. проведено 4126 таких проверок. Штрафы назначают не всегда, часто ограничиваются предупреждением, замечает партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина.
Штрафы невелики, от 5000 до 10 000 руб. с руководителя за каждое незанятое рабочее место для инвалида, говорит адвокат адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Ольга Тянгаева, многие работодатели предпочитают штраф созданию рабочих мест для инвалидов.
Часто работодатели относятся к квотам формально – предлагают инвалидам такие условия, что они работать не могут, либо с минимальным заработком, знает Михаил Терентьев, председатель Всероссийского общества инвалидов. Человек формально числится в организации, но не работает, объясняет Кожемякина и приводит пример, как инвалида взяли на работу на 1 час в месяц и платили ему 1% оклада.
Центр для колясочников
«Ведомости» опросили 17 крупных компаний, работающих в России, ответили восемь. Все заявили, что соблюдают квоты для инвалидов и предоставляют им необходимые условия труда.
В «Ашане» работает 1088 инвалидов, говорит представитель компании, ритейлер нанимает их через службу занятости и общества инвалидов. Каждый такой сотрудник проходит обучение и получает табличку: «Вас обслуживает слабо-слышащий сотрудник». Такие люди работают укладчиками товаров, кассирами, сканировщиками.
3,5 млн
инвалидов трудоспособного возраста сейчас проживает в России, по данным федерального реестра инвалидов
27%
работодателей оборудуют для инвалидов специализированные рабочие места, показал недавний опрос сайта поиска работы «Работа.ru»
Сбербанк в 2013 г. открыл в Омске контактный центр, где работает 33 инвалида-колясочника – общаются с клиентами по телефону, рассказывает представитель банка, для инвалидов организованы специальная раздевалка и столы в столовой. По его словам, Сбербанк привлекает сотрудников с инвалидностью еще и к тестированию сервисов для незрячих, слабовидящих и глухонемых. Всего в Сбербанке работает 1600 людей с ограниченными возможностями.
В «М.видео-Эльдорадо», рассказывает представитель сети, инвалидов взяли на дистанционную работу (выдали компьютеры и веб-камеры) в отдел, который обслуживает клиентов в социальных сетях, кандидатов нашли через платформу поиска персонала.
Дистанционно работает и часть сотрудников с ограниченными возможностями банка «Тинькофф», сообщает представитель банка. «Северсталь», говорит представитель компании, нанимает инвалидов даже на производство – электромонтерами и токарями.
Трудности поиска
Крупным компаниям легче выполнить квоты, они ищут инвалидов через центры занятости на массовые должности, рассказывает Марина Бабанова из агентства по найму инвалидов «Сильный кандидат». Малые и средние компании, продолжает она, часто предлагают инвалидам более узкие специальности или специальности, требующие высокой квалификации. Найти подходящих кандидатов им значительно сложнее.
Анна Грачева, директор по персоналу «Деловых стандартов», прежде работала в IT – и в той компании квота была на 15 мест. Центр занятости так и не смог найти подходящих кандидатов. Компания не заполнила квотируемые места и была оштрафована на 325 000 руб.
Большая проблема – специальные рабочие места: должны быть доступные для инвалида входы и выходы, пути передвижения по офису, отдельные парковочные места и специальные санузлы, рассказывает Терентьев. По оценкам Грачевой, одно рабочее место инвалида может обойтись компании в сотни тысяч рублей. Малые и средние предприятия не готовы к таким инвестициям.
Отпуск в больнице
Новиков вспоминает случай, как компания не взяла на работу инвалида по зрению: врачи не разрешили ему продолжать работать за компьютером, чтобы у него не ухудшалось зрение. Молодой человек обещал печатать крупно, чтобы не нагружать глаза, но его не стали слушать.
Работодатели, говорит Бабанова, ищут предлог не взять в штат инвалидов – боятся, что те часто будут брать больничные, кроме того, их сложней уволить. Опрос сайта «Работа.ru» показал, что 14% работодателей считают: сотрудники с инвалидностью работают хуже, чем работники без инвалидности.
Инвалиды часто не сообщают работодателю о своей инвалидности и устраиваются на работу на общих основаниях, говорит Кожемякина и приводит пример, как девушка – инвалид по зрению работала в офисе за компьютером в линзах и никто не знал о ее инвалидности. В отпуске она обычно ложилась в больницу, но коллеги об этом не догадывались.
Хуже людям, которые не могут скрыть инвалидность: им предлагают только низкооплачиваемую неквалифицированную работу, сетует Наталья Мерзлякова, и. о. руководителя биржи труда инвалидов «Мико». Некоторые вакансии на этой бирже заведомо не годятся для инвалидов, потому что офисы расположены на окраине города или за городом в промзоне и инвалид не может туда добраться.
Эксперименты и реальность
Минтруд передал в правительство законопроект, где предлагается создавать фонды содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями. В эти фонды будут вносить средства работодатели, которые не смогли выделить рабочие места для инвалидов и не выполнили квоту. Деньги будут расходоваться на профессиональное обучение инвалидов, создание и оборудование для них рабочих мест, стажировки молодых инвалидов в компаниях. Нововведения Минтруд предлагает апробировать в нескольких регионах. Эксперимент будет идти с 2020 по 2025 г. Пока непонятно, насколько законопроект жизнеспособен, кто и как будет собирать деньги в созданные фонды и будут ли эти деньги использоваться по назначению, комментирует адвокат Павел Андреев.
Рекрутеры тоже пытаются решать проблемы инвалидов. Например, одно социально-рекрутинговое агентство по трудоустройству молодых людей с ограниченными возможностями в Москве находит занятие для молодых людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата и легкой ментальной инвалидностью без опыта работы. Молодые инвалиды, рассказывает представитель агентства, претендуют на самые простые должности: уборщица, кладовщик, курьер, помощник повара или продавца, кассир. Но у агентства есть условие найма: компания должна закрепить за инвалидом наставника, который помогает ему адаптироваться в компании.
Представитель агентства описывает еще одну проблему: окружающие часто стесняются высказать претензии инвалиду – боятся обидеть. Она вспоминает, как молодой инвалид, который вырос в детдоме, брал на кухне чужие пакетики чая – считал, что в офисе все общее. Конфликт удалось разрешить только после вмешательства наставника, заключает она.
Дата публикации: 14-02-2019 8282
Если вы инвалид и каждое утро, просыпаясь, думаете, на какие средства жить. Если вы все время испытываете недостаток в общении, беспокоитесь, что потеряете пособия по инвалидности, если устроитесь на официальную работу. Идеальный для вас вариант – это работа на дому для инвалидов в интернете.
Работа для инвалидов: составляем план
Поиск работы мечты нужно начинать с описания плана. Вот примерный список вещей, которые должны быть сделаны в начале поиска работы без опыта для инвалидов в интернете.
- Выясните, что лучше всего умеете делать. Для этого на листе бумаги с одной стороны напишите то, что вы умеете делать хорошо, с другой стороны – то, что у вас получается не очень. Пишите что угодно. Подойдет даже быстрый набор текста.
- Осознаете, что будет для вас является целью: какой размер зарплаты вы хотите, нужен ли вам карьерный рост, сколько времени планируете на это тратить в день и тому подобное.
- Напишите грамотное резюме. Приложить к нему красиво оформленное портфолио, если у вас уже есть опыт подобной работы (это нужно, когда ваша работа связана с творчеством или сферой услуг).
- Расскажите в интернете о своих талантах и умениях. Можете создать свой блог или рассказать о себе в социальных сетях. Также можно зарегистрироваться на Blogger или создать дневник в ЖЖ.
- Полистайте журналы и сайты нужной вам тематики. Оставляйте отклики и грамотные профессиональные комментарии к интересующим вас вакансиям. Так работодатель обязательно обратит на вас внимание. Также он отметит для себя, что вы профессионал и хорошо разбирайтесь в теме.
Где искать заработок инвалидам
Когда начинаешь работать онлайн, часто возникает страх. Боишься, что заказов будет мало и жить придется от заказа до заказа. Этот страх посещает всех. Так и я сомневалась, когда начала с текстовых бирж. Постепенно появились полезные знакомства и постоянные заказчики. Научилась отличать реальную работу и лохотрон. И только после этого обрела уверенность и отправилась в свободное плавание.
Искать нужно в разных сервисах:
-
Биржи для фрилансеров
Пишите отклики к запросам и работодатель, возможно, выберет именно вас. Чем больше вы ставите откликов, тем больше шансов получить заказ. -
Текстовые биржи
Часто копирайтеры и рерайтеры находят заказы на специализированных сайтах. -
Всевозможные доски объявлений
Такие как Авито, HeadHunter и другие.
Соцсети и блоги
Рассказывайте больше о том, что вы умеете делать, снимайте ролики на youtube и работодатели сами вас найдут. Только, в данном случае, вам нужно показать свою работу так, чтобы работодатель заинтересовался.
Как заработать инвалиду в наше время
Инвалиды, имеющие 1 и 2 группы, часто слышат отказы в работе. Так как для их трудоустройства рабочее место должно соответствовать многим параметрам, которые для работодателя тяжело осуществимы (сбор множества справок, специальное оборудование и так далее).
Дополнительные плюс работы в интернете – это то, что вы в праве сами решать, ставить ли работодателя в известность о вашем положении. Большинство не волнуются по этому поводу. Не так важно, кто ты. Главное – быть профессионалом своего дела и хорошо выполнять работу.
Если вы хотите рассказать работодателю об инвалидности, но боитесь, то можете создать дополнительное аккаунт и прощупать заказчика на предмет толерантности к тому, что инвалид зарабатывает на его заданиях.
Как заработать деньги инвалиду: какие есть привилегии
В случаях, когда инвалиды работают официально, у них есть масса привилегии. Их нельзя сокращать или увольнять, а так же не принимать без уважительной причины. Все это – основания для подачи иска в суд. Рабочая неделя всего 36 часов, а отпуск – до двух месяцев. При этом заработная плата такая же, как у всех остальных коллег.
Инвалиды 3 группы также пользуется привилегиями в транспорте (бесплатный проезд при оформлении рабочей льготы). Для неофициально работающих инвалидов льгот, конечно, нет.
Как заработать инвалиду на дому
1. Консультант оператор call-центра
Многие интернет магазины постоянно набирают консультантов для работы на телефоне. Они занимаются обзвоном клинской базы и поиском новых клиентов, путем холодных звонков. Инвалиды по слуху также могут отвечать клиентам в онлайн чатах или разбирать почту.
Здесь интернет заработки для инвалидов от 7 до 25 тысяч рублей. При этом вы работаете тогда, когда вам удобно. Большинство call центров дает план — 20-25 часов на неделю. Вы можете отработать их за пару дней, а можете, например по 5 часов пять дней в неделю.
2. Контент менеджер
Эти специалисты отвечают за продвижение и наполнения сайтов и групп в социальных сетях. Они занимаются обновлением информации о товарах, загрузкой новых фото и видео, а также написанием статей. Так же специалист пишет контент-план публикаций на весь месяц.
3. Репетитор
Если вы разбирайтесь в чём-то лучше, чем другие, то вы можете заменить это умение для получения прибыли, обучая их этому. Это также хорошая подработка для инвалидов. Например, бывшая учительница английского языка, ослепнув, может продолжать развивать речевые навыки своих учеников и рассказывать правила грамматики. Если у вас нет высшего образования, но вы очень хорошо умеете вязать на спицах, то можно создать мастер-класс и продавать его минимум за 1200 руб.
4. Handmade
Возможно, у вас есть хобби, которое поднимает вам настроение и развивает фантазию. Но вы и подумать не могли, что оно также может приносить вам неплохой доход. Часто пенсионеры инвалиды любят вечерок — другой заниматься рукоделием. Эти поделки, впоследствии, могут быть проданы через интернет.
Женщины могут заняться вышивкой, бисероплетением, вязанием, шитьем мягких игрушек или одежды, созданием украшений, мыловарением и многими другими видами рукоделия. Для мужчин актуальная резьба по дереву, выжигание или лепка из глины.
5. Копирайтинг и создание статей
Если вы хорошо управляетесь с компьютером, а ваш язык хорошо подвешен и вы хорошо умеете подбирать нужные слова, тогда копирайтинг – для вас. Но прежде, чем браться за дорогие заказы, тренируйтесь на текстовых биржах. Новички получают там около 15 рублей за тысячу символов.
6. Блоггинг
Пришли те времена, когда только телевидение и газеты приводили людей к знаменитости и богатству. Сегодня каждый человек может стать популярным и богатым, создав свой сайт или канал на YouTube.
Существует много примеров, когда люди с ограниченными способностями не боятся стать например бьюти блогером. Приведу несколько примеров, как инвалиды зарабатывают дома. Так, например, Джоан Бон, каждый день, преодолевая паралич, снимает видео о макияже. Но она не сдается и зарабатывает неплохие деньги на просмотрах. А Лилии Ло, с синдромом Олбрайта (деформация пропорций лица и костей) и передвигаясь в коляске, удачно снимает видео обзоры на косметику и всякие полезные вещи, которые присылают спонсоры.
Все это помогло ей осуществить свою мечту и приобрести коляску с электромотором. И вообще, девушка живет достаточно активно и учится на юриста удаленно.
7. Работа с графикой
Если вы рисуете, то также можете зарабатывать на фрилансе. Создайте красивое, грамотно оформленное портфолио, чтобы потенциальные заказчики оценили ваш уровень. Подработка для инвалидов на дому на графике может быть следующим образом:
- web design ( это создание логотипов, шапок и образов сайта). Стоимость такой работы для новичков около 2000 руб.
- группы в соц сетях также требуют оформления (около 500 руб.)
- всевозможные иллюстрации (рисунки для рекламы). Это поможет заработать также от 500 руб.
8. Переводы текстов
Не одна программа или робот никогда не заменят профессиональных переводчиков. Отличные специалисты в сфере перевода статей, субтитров, комиксов всегда будут в цене. Если вам это близко, можете поискать работу на текстовых биржах, биржах фрилансеров или разослать электронные письма в издательства с коммерческим предложением и резюме.
9. Вебмастер
Можно создать сайт. Про что? Да все, что угодно, лишь бы чем-то зацепить посетителя. Впоследствии вы станете владельцем ресурса, на котором можно размещать рекламу и получать доход по мере развития. Еще на сайте можно размещать партнерские программы, платные обзоры и так далее. На покупку хостинга необходимо потратить 2-3 тыс. руб. А на поддержание сайта – три четыре часа времени каждый день.
10. Программирование
Если у вас есть навыки программирования, то у вас есть возможность получать в год 18 до 30 тыс. рублей. Вообще, опытные программисты, работающие на дому, получают до 150 тыс. рублей.
Поиск данной работы можно осуществлять тремя способами:
- официальное трудоустройство с возможностью дистанционный работы
- создавайте сайты и приложение самостоятельно и продавайте их
- ищите заказы на площадках freelance
11. Разводите животных
Займитесь разведением хомячков, аквариумных рыбок или попугаев. Это также неплохой способ заработать инвалиду на дому. Конечно, доход не стабилен, но зато животные лечат бессонницы, неврозы и депрессии. А золотые рыбки, размножаясь, могут принести до 200 тысяч рублей за полгода. Расчет берется из того, что из икринок за раз появляется до 50 мальков, а каждый из них стоит от 5 до 8 тыс. руб.
12. Без опыта и особых знаний
Также в интернете есть работа, которая не требует особых знаний и опыта. На ней, конечно, разбогатеть не получится, но какие-то деньги все же получите.
Варианты следующие:
- Соц. опросы на платной основе
- Заработок на кликах, просмотрах, лайках и репостах. Также на подписке на различные группы в сетях
- Улучшение поисковой выдачи Яндекс Директ
- Написание комментариев на товары и услуги.
13. Перевод аудио файлов в текст
Данный вид деятельности называется еще транскрибацией. Это деятельность, когда вы слушайте файл аудиозаписи и печатаете все, что слышите слово в слово. Это работа пользуется популярностью у фрилансеров. Обычно за одну минуту оплачивается от 15 руб. Для слепых есть специальные выпуклые накладки на клавиатуру и слепой метод печати.
14. Бизнес онлайн
В интернете можно создать свое дело. Например, копирайтеры могут создать свое агентство, рукодельницы – интернет магазин и так далее. Инструкции простые:
- Оформляете ИП, чтобы все было официально. Сегодня технологии позволяют оформить всё не выходя из дома через портал ГосУслуг.
- Откройте счет банке и отчитайтесь в налоговой. Также можно сделать онлайн.
- Начинайте работу по поиску клиентов и работников.
Подработка для инвалидов: осторожнее с мошенниками
Во всех закоулках интернета были, есть и будут люди, которые хотят нажиться на вас. Поэтому призываю быть бдительными и не вестись на обещания о быстром и большом заработке. Злоумышленников вычислить просто. Вот, что должно вас насторожить:
- они всегда просят внести взнос перед приемом на работу;
- работодатель на этом не зарабатывает и это очевидно;
- неправдоподобно высокая оплата труда.
Также советую не отправлять работу до предоплаты. Будьте предельно бдительны.
Заключение
Подработка для инвалидов на дому – это вполне реальная возможность заработка. Каждый сможет найти дело по своим умениям. А профессиональные качества компенсируют физические недостатки. Не бойтесь начать работу, но будьте осторожны и бдительны, чтобы не попасть в руки мошенников.
Рассказать друзьям: