Как найти работу для гувернантки

39566

Няни и гувернантки: варианты вакансий

В интернет-сервисе «Помогатель.ру» вы сможете самостоятельно подобрать подходящую
няню или гувернантку
практически на любую вакансию. Начните с главного: определите, кто вам нужен и что предстоит делать. Достаточно бесплатно
разместить объявление на «Помогатель.ру», подробно описав вашу вакансию, немного подождать и выбрать подходящих соискателей из числа откликнувшихся. В статье мы попытались ответить на типовые вопросы по вариантам вакансий для нянь и гувернанток.

Различие между няней и гувернанткой.

Единственное отличие между няней и гувернанткой определяется
возрастом ребенка
и
требованиями к обучению и развитию
ребенка:

• Возраст.
  Приблизительно до 5 лет у детей не бывает гувернанток, они появляются в возрасте младшей школы. «Гувернантка-сопровождающая» из детского сада звучит комично, а вот «няня-сопровождающая» очень даже распространена. Если смущает слово «няня» напишите при размещении вакансии «сопровождающая».
• Обучение и развитие.
  Как правило, гувернантки помимо обязанностей няни учат детей иностранному языку, реже танцам, музыке, спорту и т.п. Важная задача гувернантки — развитие ребенка согласно предпочтениям родителей… Во времена Пушкина гувернантками (точнее – гувернерами) были только иностранцы, по сей день типичной задачей гувернантки является обучение иностранному языку. Правда, сегодня к 6-ти годам не обязательно вместо русской няни нанимают иностранную гувернантку, как было принято в 19 веке. В наши дни найм гувернантки из Европы для обучения языку — большая редкость.

Варианты подбора и типичные вакансии «Помогатель.ру».

Для удобства мы обобщили наиболее типичные вакансии нянь и гувернанток. При размещении вакансии на «Помогатель.ру» рекомендуется использовать устоявшиеся названия. Но мы приветствуем и нестандартный, творческий подход к поиску работников. Вы можете написать в названии вашего объявления «Нужна самая прекрасная няня», пояснив в описании вакансии, что конкретно подразумевается.

• 
  Няня забирать ребенка из сада или вечерняя няня.
  
  Актуально для работающих допоздна родителей. Суть работы: забрать ребенка из детского сада и оставаться дома до прихода родителей. Очень распространенная вакансия, главное определить должна ли няня оставаться на целый день, если ребенок заболеет. Иногда способом решения проблемы является поиск сразу двух человек.
• 
  Няня-сопровождающая на занятия и кружки.
  
  Вакансия не требует профессиональной подготовки, внимание уделяется личным качествам соискателя. Идеальный вариант — найти ответственную студентку с опытом помощи маме с младшими детьми.
• 
  Няня на несколько раз в неделю.
  
  Работа, как правило, 2-3 дня в неделю, иногда полный день по 6-10 часов. Особенно востребована мамами с нерегулярным рабочим графиком.

• 
  Няня на неполный день или на частичную занятость
  

  
  .
  
  Существуют любые варианты занятости от нескольких прогулок на неделе до полной занятости 2-3 раза в неделю.

• 
  Няня с гибким рабочим графиком.
  
  Бывают различные вакансии, исходя из потребностей нанимателей: от одного дня работы с утра до вечера до занятости несколько часов в неделю.
• 
  «
  

  
  Няня на час
  

  
  ».
  
  Российский аналог американской вакансии бебиситтера. Возникает в случае относительно регулярных вылазок родителей из дома в кино, кафе и в гости. Не стоит откладывать поиск на последний день, лучше подобрать «няню на час» (бебиситтера) заранее!

• 
  Ночная няня.
  
  Ночную няню берут к грудничкам (двойне или тройне), чтобы мама, если она не кормит грудью, могла отдохнуть ночью. Вакансия особенно актуальна, когда дети плохо спят ночью.
• 
  Няня-помощница по хозяйству.
  
  Как правило, сама мама находится дома и ей требуется помощница согласная присматривать и/или гулять с ребенком, а также помогать по дому (убирать, готовить, гладить, выполнять разовые поручения). Чаще всего няню-помощницу ищут, когда в семье есть несколько детей.
• 
  Няня к грудничку на полный день.
  
  Наиболее высокооплачиваемая вакансия, в типичном варианте требуется опыт работы с грудничками от 3 лет и медицинские знания. Почти в 100% случаев необходимы рекомендации от предыдущих работодателей. Узнайте здесь секрет
  самостоятельной проверки.
• 
  Няня со своим автомобилем.
  
  Редкий и востребованный вариант. Одна из самых непростых вакансий в подборе по банальной причине: лишь немногие няни располагают своим автомобилем и имеют существенный опыт вождения.
• 
  Няня к двум детям.
  
  Возможны самые нестандартные варианты работы, исходя из возраста детей. Иногда разница в возрасте требует поиска двух нянь одновременно или с частичным совмещением: одна няня на целый день, другая на несколько часов.
• 
  Няня с проживанием.
  
  Предполагает постоянное проживание за городом с 1-2 выходными или вахтовый метод (например, чередование неделя через неделю, две недели через две и т.п.). Наличие крыши над головой особенно привлекает приезжих из других городов и стран СНГ. Часть нанимателей не имеют возможности приютить няню или возражают против постоянного проживания в доме чужого человека, тогда единственный вариант найти няню, проживающую поблизости или же подыскать няню со своим автомобилем.
• 
  Няня на лето (с проживанием).
  
  Сезонная вакансия, с мая по сентябрь. Возникает из-за того, что дети вместе с родителями на лето переезжают на дачи. Ежегодный пик размещения приходится на апрель-июнь.
• 
  Няня на полный рабочий день.
  
  Классическая няня, к ребенку 2-5 лет, с режимом работы от 6 до 10 часов в день, с понедельника по пятницу. Оплата рассчитывается за месяц, переработки, чаще всего, оплачиваются дополнительно, на почасовой основе. Часто требуются рекомендации от предыдущих нанимателей. Подробнее о нашем методе самостоятельной проверки рекомендаций.
• 
  Няня для поездок в отпуск.
  
  Почти всегда подразумеваются выезды за границу, потому обязательно наличие действующего загранпаспорта. Преимуществом при поиске работы является владение английским языком (средством международного общения), чтобы няня самостоятельно контактировала с окружающими.
• 
  Няня со специальными навыками.
  
  Обязательным требованием является владение специальными методиками развития и ухода за детьми с различными отклонениями и врожденными патологиями.
• 
  Няня-гувернантка с иностранным языком.
  
  Совмещение обязанностей няни и гувернантки, одна из наиболее высокооплачиваемых вакансий. Как правило, подразумевает идеальное знание иностранного языка, а также навыки преподавания детям. Среди главных требований высшее педагогическое образование и опыт работы по специальности.
• 
  Гувернантка для обучения иностранному языку.
  
  Чаще всего подразумевает работу в тандеме с имеющейся няней. Основная задача гувернантки обучение языку, развитие ребенка, зачастую — сопровождение ребенка на другие занятия. При занятости несколько часов в неделю, гувернантка, по сути, выполняет функции репетитора.
• 
  Гувернантка (гувернер) для обучения музыке, спорту, танцам и т.п.
  
  Аналогично предыдущей вакансии предполагает помощь существующей няне. Работа предполагает неязыковое развитие ребенка. Нечастный случай, когда в работе с детьми мужчины всерьез конкурируют с женщинами.

« На следующий день они дали объявление в газете.
Но позвонила им только одна женщина. Звали ее фрекен Бок.
Несколько часов спустя она пришла договариваться о месте.
У Малыша как раз разболелось ухо, и ему хотелось быть возле мамы.
Лучше всего было бы сесть к ней на колени, хотя,
собственно говоря,  для этого он уже был слишком большой.
«Когда болят уши, то можно», — решил он наконец и
забрался к маме на колени »

                                     А. Линдгрен « Малыш и Карлсон »

       Если вы никогда прежде не работали в семьях (хотя, возможно, занимались воспитанием и обучением детей или имеете педагогическое или медицинское образование), а теперь решили устроиться (или уже устроились) няней или гувернанткой — вам не обойтись без некоторых «стартовых»советов .

    Прежде чем звонить в агентства по трудоустройству для домашнего персонала  или самостоятельно давать объявления о поиске работы няней в газете , продумайте, что вы можете предложить потенциальному работодателю. В любом агентстве при первой встрече вам предложат заполнить подробную анкету (за которую вы заплатите), где помимо данных о месте жительства, образовании, опыте работы важно указать любые ваши умения и личные качества, которые могут пригодиться в семье. Итак, что, по мнению опытных кадровиков, работает на вас? Каковы усредненные требования рынка?

Возраст

Лучше, чтобы вы были дамой после 40. В России девушек моложе 30 реже принимают на работу в семью. В  Европе , наоборот, предпочитают молодых девушек 20-27 лет.  Кроме того, в возрасте 25-35 лет у женщины часто у самой есть маленькие дети, а они могут болеть, что понижает надежность няни. Идеал: ваши собственные дети уже выросли, живут своей жизнью, и вам не приходится разрываться на два дома.

   Важный момент. Желательно  наличие своих детей (это значит, что вы имеете уже опыт с детьми ), но ни количество детей, ни их «качество» (образование, жизненные успехи и т.п.) не дают вам никакого преимущества на старте. Пусть вы опытная мама — этот опыт может оказаться полезным в данной семье (что выяснится только в процессе работы), а может и вовсе не пригодиться. Иными словами, своих воспитывай, как хочешь, а чужих — только так, как требует их мама, твой работодатель.

Образование

    Приветствуется педагогическое, реже медицинское или просто высшее. Идеальный вариант — педагог-дошкольник, который имеет опыт работы в детском саду. Педагоги, работавшие в школе, лучше работают с детьми младшего школьного возраста ,так как имея опыт учительства, знают многие программы и делают с ребенком  домашние задания и дорабатывая пробелы их школьного учителя. У тех, кто работал в детском саду, получается проще  работать с малышами .

Знания и умения

     Чем хорош воспитатель детского сада в качестве няни — тем, что прекрасно осведомлен об особенностях детей дошкольного возраста, многие годы находил подход к самым разным малышам и владеет массой приемов и способов занять ребенка любого возраста чем-то полезным. Вот почему человеку, который хочет стать няней, но раньше не работал с детьми, желательно пройти специальные обучающие курсы (такие курсы есть во многих кадровых специализированных  агентствах)  Если же такой возможности нет, стоит приобрести и внимательно изучить любую программу для детских дошкольных учреждений — там описано, что должен уметь ребенок в каждом возрасте от 1,5 до 7 лет, чем можно заниматься с детьми, в какие игры играть и какие книжки читать. Можно заглянуть и в книги по детской психологии, детскому питанию.

    Стоит также вспомнить обо всех своих увлечениях и умениях: если вам нравится рукодельничать, вы когда-то давно окончили музыкальную школу или с удовольствием играли с собственными детьми в подвижные игры, ваши шансы получить работу няней увеличиваются. Любите готовить; держите собаку и поэтому умеете ухаживать за домашними животными; когда-то преподавали в изостудии — все это и многое другое дополнит ваш портрет и поможет показать себя с лучшей стороны. Если же няня может предложить только услуги по кормлению, выгуливанию и укладыванию спать, она будет котироваться невысоко.Но не унывайте-ищите работу с грудными детьми !

   Наивысший рейтинг будет у воспитателя, который в дополнение к основному образованию окончил курсы по каким-либо методикам раннего развития (система Монтессори, кубики Зайцева, метод Глена Домана и т.п.). Это вызвано тем, что в последние годы специально заниматься с ребенком по особым программам считается необходимым для его дальнейшего успеха в обучении. Как ответ на эту моду очень широк выбор разнообразных кружков, студий, групп развития ,частных детских садиков даже для самых маленьких, и очень многие мамы хотят дать своим детям как можно больше, иногда даже перегружая их,  что наносит вред здоровью. « Детский сад, кружок по фото-ну а мне гулять охота ! »-так думает ребенок.

По силам ли вам эта работа

Важно оценить как свои физические возможности, так и степень вашего интереса к детям. В идеале вам должно быть с малышами легко, и проводить дни в компании 2-3-летки должно быть для вас приятнее, нежели сидеть за компьютером или стоять за кассой. Задайте себе вопрос: «Не проще ли для меня заработать такие же деньги другим путем, устроившись на более спокойную работу?».

Что касается физических сил, то самые «затратные» возраста — малыши от 7-8 месяцев и примерно до 3 лет. Ребенка постарше, возможно, придется водить или возить на дополнительные занятия. Сегодня на рынке есть понятие «полный уход» — для этого чаще всего и берут няню. Полный уход — это все, что касается ребенка: соблюдение режима дня, включая прогулки на свежем воздухе, приготовление детской пищи, кормление, любые гигиенические процедуры, стирка, глажка детских вещей, уборка в детской комнате. Все, что касается малыша — это дело няни, за это ей и платят. Продумайте заранее, какой график работы и какие обязанности будут для вас приемлемы, а на что лучше не соглашаться.

Здоровье и внешний вид

   Стандартные требования — медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД , RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере (эту справку делает само кадровое агентство). Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования. Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.Не пугайтесь сильно-это только в столицах требуют все анализы!Продумайте также свои ответы на вопросы о вашем здоровье, о том, часто ли вы болеете.

  Во многих агентствах соискателям советуют классический вариант одежды для первой встречи — белый верх, темный низ. Но это совершенно необязательно, считают психологи. Главное — быть одетой опрятно (чистые, выглаженные вещи) и комфортно для себя. Излишне вычурная или излишне строгая, а также непривычная одежда может сыграть злую шутку — в ней вы будете чувствовать себя скованно. Одевайтесь не как в театр и не как на прогулку с собакой, а как для визита к врачу. Скромная прическа, минимум макияжа и духов, поменьше украшений, побольше улыбок и доброжелательности. Ухоженные руки без яркого маникюра — обязательно!

Главное — понравиться!

Это основная задача первой встречи с потенциальным работодателем, причем задача взаимная. С помощью агентства или благодаря поданным объявлениям вы оказываетесь среди нескольких кандидатов, с которыми родители ребенка, чаще мама, проводит собеседование. Каким-то формальным признакам вы удовлетворяете, каким-то нет — сейчас важно не это, а контакт: возникает он между сторонами или нет.

Нельзя заранее угадать, просчитать, случится ли это. Все происходит на уровне «нравится — не нравится». Родители прикидывают, комфортно ли им будет видеть этого человека рядом со своим ребенком каждый день в своем доме. Будущая няня тоже должна включить свою интуицию — что за люди перед ней, стоит ли иметь с ними дело? Несмотря на то, что вы — сторона, нанимаемая на работу, совершенно не думать о своих интересах нельзя! Если вам с первого взгляда неприятны люди, вряд ли работа у них будет удачной. А ведь устраиваясь в семью впервые, так важно получить положительный опыт — это и сил вам придаст, и рекомендации для дальнейшей деятельности будут благоприятные. Однажды на собеседовании я отказалась от вакансии «гувернантк» с английским языком с хорошей зарплатой. Девочки мне понравились. Родители тоже,  но они предъявляли высокие требования именно к английскому языку и поэтому я отказалась, честно предупредив о моем необразцовом английском для элитной гимназии, в которой учились эти девочки. Я владею хорошо французским, но английским …увы !

      Итак, вы должны настроить себя на собеседование не как на экзамен (экзаменом будет работа в семье), а как на знакомство. Полезно проделать мысленно следующее упражнение. Представьте себе человека, о котором вы много слышали хорошего, но случай познакомиться не представлялся. И вот ваша встреча состоялась. Какие у вас при этом выражение лица, поза? Что вы расскажете о себе? Постарайтесь запомнить этот настрой — позитивный, но полный достоинства — и воспроизвести его на собеседовании..При входе в квартиру я знакомлюсь с ребенком.Если  это дошкольник,то я беру какую-нибудь забавную игрушку. Если это младший школьник,то я беседую с ним об его интересах,успехах в школе, то есть я беседую с ребенком — и родителям это нравится.

Сейчас перед поступлением на работу можно пройти специальные тренинги, на которых дают правильные установки, как себя вести на собеседовании. Излишнее волнение, неуместная активность или, наоборот, вялость, робость могут подвести хорошего профессионала. И наоборот: есть люди, которые прекрасно проходят собеседование, но в семье не удерживаются. Они умеют себя продать, но работать не умеют.

Документы

Обращаясь в агентство или непосредственно к работодателям, надо иметь при себе следующие документы и их ксерокопии: паспорт, документы о временной регистрации (если есть), дипломы и свидетельства об образовании, трудовую книжку (если есть). Возможно, не все из этого понадобится, но лучше, чтобы при вас они были.

Подведем краткий итог.

Чтобы найти работу няни-гувернантки вы можете обратиться в специализированное кадровое агентство по домашнему персоналу или найти самим работу няни..  

Плюсы и  минусы (на мой взгляд).

Если вы только начинаете искать работу няни, то обратитесь в кадровое агентство. Вам помогут заполнить правильно анкету, сделать копии документов,проконсультируют тщательно как себя вести при первом собеседовании. Но не забудьте взять с собой небольшую сумму: постановка вашей анкеты — не бесплатно!  И при получении вашей первой зарплаты с вас возьмут 50 % вашей зарплаты. Что у меня, лично, всегда вызывало негатив.

Например,обратившись в известное  московское кадровое агентство домашнего персонала, с меня взяли 250 рублей за постановку на их учет полтора года назад .Ничего не предоставили  в ответ на мои требования — гувернантка с французским языком. А сейчас меня закидывают письмами,что нашли мне вакансию « гувернантки во Франции » требуя, чтобы я снова приехала в Москву, снова отдала документы и заплатила( !).

Мне пришлось звонить в Москву из Франции и  с ними резко поговорить,что я не нуждаюсь в их « липовых » вакансиях и их письмах. Извините меня за небольшое отступление,но  я пишу о плюсах. Подбирают вам будущую вашу хозяйку (и не одну), направляют на собеседование -и это хорошо .И если вам не понравится работать в этой семье, вам гарантированно  подберут следующую семью и будут с вами работать в течение 6-12 месяцев.

Но если вы женщина энергичная, имеете педобразование, большой педстаж ,опыт работы в семьях плюс еще несколько ваших приоритетов (иностранные языки, музыкальное образование и т.д), то рекомендую искать самой работу по объявлениям.Для вас это большой плюс,а для родителей .возможно,минус.Они не могут вас проверить на вашу благонадежность (нет ли судимости ,плохих привычек и т.д).

При моем первом приходе в семью я предъявляла паспорт, давала копию прописки и первой страницы.Я давала в Интернете и в газете объявление ,что ищу работу гувернантки  и это срабатывало всегда положительно.И не пугайтесь хозяек-будущих ваших работодателей !

За 8 лет  моей деятельности гувернантки  лет мне попадались вполне вменяемые люди, доброжелательные и образованные.С некоторыми я до сих пор в хороших отношениях.

Я  живу теперь во Франции,одна моя бывшая родительница (моей подопечной) стала моей подругой, живет в Германии, а моей подопечной Леночке уже 14 лет. Впрочем, я вспомнила еще один минус.В позапрошлое лето я отработала с малышом 2,5 лет месяц я получила совсем маленькую зарплату, хотя хозяйка обещала гораздо больше в несколько раз. Ну что сделаешь ?! Я сама нашла это объявление в Интернете ,да и жила она по соседству. Итак  ,я ее  гордо покинула.Пускай сама сидит за эти деньги с сыном или ищет какую-нибудь пенсионерку сидить с малышом. Поэтому старайтесь заранее составить договор с родителями будущих ваших подопечных, четко оговорив сумму и дни выплаты-через неюделю или через 2 недели или 1 раз в месяц.

На этом с вами раскланиваюсь,Татьяна  Lejal  И до новых встреч!

Сегодня жизнь складывается таким образом, что няни и домашние учителя востребованы, как никогда ранее. Растёт на них спрос и в состоятельных семьях, где должность домашнего персонала обещает отличную зарплату. Успешных кандидатов, кто устраивается в VIP семьи, ожидает высокая заработная плата, комфортные условия работы, поездки по всему миру. работу легче всего найти на портале jobsinchildcare.com. Подробнее о таких работах можно узнать в блоге VIP nanny jobs. Однако, чтобы получить такую работу, нужно соответствовать целому ряду факторов.

Как нужно выглядеть

Итак, если поставлена цель получить высокооплачиваемую работу няни или репетитора, стоит понимать, что действительно богатые и известные люди предъявляют особые требования, которым придётся соответствовать.

По одёжке встречают – и это не шутка. Одежда няни или домашнего учителя всегда должна быть чистой и опрятной. Причём как на работе, так и вне её. Ведь никогда не знаешь, где и когда встретишься с потенциальными работодателями или полезными людьми, от которых можно получить рекомендации.

Если подходящей одежды нет, то желательно обновить гардероб. В первую очередь это должны быть классического стиля юбки, брюки и блузы. И конечно, всё должно быть чистым, аккуратно отглаженным и подобранным под единый стиль.

Дополнит стильный образ няни аккуратная строгая причёска, здоровая кожа, ухоженные ногти и свежее дыхание. Парфюм же должен быть ненавязчивым. А некоторые вип-работодатели и вовсе против использования сильных запахов.
Перед тем, как отправиться на первую встречу с VIP-работодателем, стоит посмотреть на себя со стороны и задаться вопросом – «Можно ли заплатить такому педагогу 1000 долларов в неделю?»

Правильное резюме и собеседование

Так уж повелось, что чтобы получить достойную работу в богатой семье нужно иметь хорошее резюме. Резюме должно быть идеальным – как по формату, так и по содержанию. Орфография и грамматика должны быть безупречными. А ещё не лишним будет приложить к нему диплом об образовании (желательно педагогическом) и рекомендательные письма.

Когда дело дошло до собеседования, то держаться на нём нужно достойно, не заискивать, не смущаться и не отпускать солёные шуточки. Прийти на собеседование нужно в назначенное время в строгой одежде, быть открытой и доброжелательной. Не лишним будет захватить с собой фотографии или видео с прошлого места работы, которые демонстрируют креативный подход к общению с детьми, достижения учеников и проч. На такую подготовку стоит потратить время.

Если перед собеседованием ведётся переписка с потенциальным работодателем, то необходимо оперативно отвечать на все электронные сообщения, даже если это предложение кажется не очень интересным. Профессионализм и организаторские способности должны проявляться во всём.

Рассчитывать на получение высокооплачиваемой должности домашнего педагога можно только в том случае, если демонстрируешь пунктуальность, надёжность, профессионализм и порядочность.

На что нужно обращать внимание, подписывая контракт

Стоит быть готовым к тому, что многие работодатели, предлагая домашнему персоналу высокие зарплаты, предъявляют к нему и особые требования. Иногда, например, предполагается переезд на какое-то время в Дубай, Лондон или Нью-Йорк. Или выезд в любое удобное семье работодателя время на курорты. А некоторые работодатели предполагают, что няня будет находиться с их ребёнком практически 24 часа в сутки и 7 дней в неделю.

Поэтому перед тем, как подписывать контракт, необходимо очень внимательно познакомиться с его содержанием, а ещё лучше проконсультироваться с юристом.

Опыт и квалификация

Это, пожалуй, два самых важных пункта, которые будут влиять на уровень зарплаты. Идеальный вариант – это когда претендент на должность няни или домашнего учителя имеет медицинское или педагогическое образование. Но некоторые работодатели ищут квалифицированного психолога или именитого спортивного тренера. Важен и опыт работы. Как правило, предпочтение отдают тем претендентам, у кого в багаже от 5 лет работы на аналогичной должности и отличные рекомендации.

И конечно, самообразование должно стать одной из главных целей. Выучить ещё один иностранный язык, поучиться играть на фортепьяно или программировать. Если хочется оказаться на вершине рейтинга в рекрутинговом агентстве, стоит задуматься о том, как тратить свободное время продуктивно, погрузиться в чтение, учёбу и самосовершенствование.

Понравилась эта новость? Тогда жми:

Кто такая гувернантка?

Гувернантка – это профессиональный педагог, который обычно работает в домашних условиях и занимается воспитанием и обучением детей. Она может заниматься образованием и развитием детей разных возрастов, начиная от грудного возраста и до школьного.

Что нужно для работы гувернанткой?

Для работы гувернанткой обычно требуется иметь высшее образование в области педагогики или социальных наук. Также желательно иметь опыт работы с детьми, особенно в качестве учителя или воспитателя.

Для работы в качестве гувернантки часто требуется иметь сертификаты, подтверждающие профессиональные навыки и знания. Некоторые работодатели также могут потребовать наличие рекомендательных писем от предыдущих работодателей.

Важными качествами, необходимыми для работы гувернанткой, являются любовь к детям, терпение, ответственность, креативность, коммуникабельность, умение работать в коллективе и нацеленность на результат. Отличные коммуникативные и организационные навыки также могут оказаться полезными при работе гувернанткой.

В чем заключаются обязанности гувернантки?

Обязанности гувернантки могут включать в себя:

• Обучение и воспитание детей: разработка образовательных программ, проведение занятий по различным дисциплинам, помощь в выполнении домашних заданий и подготовка к экзаменам.
• Забота о здоровье и безопасности детей: контроль за режимом дня, здоровым питанием, проведение гигиенических процедур и прочее.
• Развлечения и досуг: разработка программы развлечений и занятий для детей, организация прогулок, походов в музеи и театры, игры и спортивные мероприятия.
• Воспитание социальных навыков: обучение детей этикету, культурным традициям, нормам поведения в обществе.
• Уход за детьми: кормление, переодевание, уход за детской комнатой и игрушками.
• Содействие в воспитании и обучении детей на равных условиях: участие в родительских собраниях, консультации с родителями, отслеживание успехов и проблем в учебе и досуге.
• Возможно, некоторые дополнительные задачи, такие как помощь в домашних делах, связанных с детьми, в зависимости от требований работодателя.

Обязанности гувернантки могут отличаться в зависимости от возраста детей, количества детей, условий работы и требований работодателя.

Какой средний размер зарплаты гувернантки?

Средний размер зарплаты гувернантки в России может варьироваться в зависимости от многих факторов, таких как регион, опыт работы, квалификация, условия работы и другие. Однако, согласно аналитическим данным 2023 года, средняя зарплата гувернантки в России составляет около 50 000 — 60 000 рублей в месяц. При этом, зарплата может варьироваться от 25 000 до 120 000 рублей в месяц в зависимости от уровня квалификации и требований работодателя.

Насколько перспективна работа гувернанткой?

Работа гувернанткой может быть перспективной, если у человека есть опыт работы с детьми, хорошие рекомендации и квалификация. В настоящее время уровень жизни в России растет, а с ним растет и спрос на высококвалифицированных работников в сфере детского образования и воспитания. Большинство работодателей, которые ищут гувернанток, предпочитают людей с образованием в этой области, а также с опытом работы и рекомендациями от предыдущих работодателей.

Однако, стоит учитывать, что рынок труда может быть сильно зависим от экономической ситуации в стране, а также от конкуренции со стороны других работников. Кроме того, работа гувернанткой может быть связана с трудностями, такими как нестандартный график работы и необходимость постоянной работы в чужом доме, что может быть неудобным для некоторых людей.