Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан
Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан действует Соглашение об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). В рамках реализации Соглашения предусмотрено использование информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа России» (далее – портал).
В соответствии со ст. 6 Соглашения работодатель может разместить на портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Он также должен указать информацию о заработной плате, режиме работы, требованиях к квалификации и образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы и предоставлении дополнительных социальных гарантий.
Обязательные условия для участия работодателя в организованном наборе трудящихся-мигрантов:
-
обеспечение трудящихся-мигрантов безопасными условиями труда, обеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочих местах;
-
отсутствие неустранённых нарушений трудового и миграционного законодательства Российской Федерации;
-
отсутствие фактов несчастных случаев на производстве в течение года до даты изъявления желания принять участие в организованном наборе;
-
отсутствие задолженности по заработной плате.
Работодатель, выступающий в качестве принимающей стороны трудящегося-мигранта, несёт обязанности по осуществлению миграционного учёта в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для привлечения граждан Республики Таджикистан в рамках Соглашения работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией. Порядок и условия взаимодействия работодателей и Агентства по трудоустройству за рубежом при Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан регулируются договорами, заключёнными между ними.
Чтобы разместить информацию о свободных рабочих местах, вакантных должностях и участии в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю нужно поставить соответствующую отметку в настройках профиля компании на портале.
Настройка в профиле компании
Внимание: проставить отметку об участии в организованном наборе могут только работодатели, авторизованные через портал «Госуслуги» (ЕСИА).
-
После регистрации в качестве работодателя перейдите к профилю компании, нажав Перейти на главной странице личного кабинета.
На главной странице профиля компании нажмите кнопку “Перейти” -
Нажмите Редактировать профиль.
Нажмите кнопку “Редактировать профиль” -
В блоке «Набор иностранных граждан» поставьте отметку в строке «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Таджикистан» и нажмите Сохранить.
Поставьте отметку в строке «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Таджикистан» и нажмите кнопку “Сохранить”
После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора.
Настройка в конструкторе вакансии
В блоке «Данные по вакансии» необходимо проставить отметку «Возможно трудоустройство граждан Республики Таджикистан в рамках организованного набора».
Поставьте отметку «Возможно трудоустройство граждан Республики Таджикистан в рамках организованного набора»
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «для граждан таджикистана»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Вопросы и ответы
1
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии для граждан Таджикистана?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
2
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
3
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию для граждан Таджикистана — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
4
💼 Как создать резюме в России?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Услуги бухгалтерского учета и формирование бухгалтерской отчетности — аутсорсинговая компания «GL Group Consulting»
Рабочие СНГ
8 (800) 555-38-12
hello@glgroup.su
Биржа труда в GL Group: рабочие из Белоруссии, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии
- /
- /
- /
Каталог профессий
ХОТИТЕ НАЙТИ РАБОЧИХ БЫСТРО?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ, МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ В ТЕЧЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ!!!
8 (800) 555-38-12
hello@glgroup.su
Работодателю
Вам нужны рабочие из Средней Азии в сфере строительства, производства, перевозок, торговли и других областей в любом регионе РФ?
Биржа труда «GL Group Consulting» предлагает услуги рабочих из Средней Азии на выгодных условиях в России.
Мы подберем для вас рабочих из Белоруссии, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии в кратчайшие сроки. Развозка персонала по Москве, Санкт-Петербургу (СПб) и Краснодарскому краю, а так же регионы РФ.
Воспользуйтесь нашей услугой «Аутсорсинг оформления иностранных работников». Услуги аутсорсинга оформления иностранного персонала проста и заключается в том, что весь процесс оформления иностранных рабочих переложен на плечи аутсорсинговой компании. При этом возможен частичный аутсорсинг оформления иностранных работников, включающий в себя только постановку на миграционный учет или оформление патентов. Данная схема подойдет для любой компании — начиная от небольшого ИП до крупной сетевой фирмы.
Помощь в легализации иностранного персонала
Юридическое сопровождение и консультации
Услуги миграционного юриста для организаций и юридических лиц — консультирование, правовое сопровождение, помощь в оформлении персонала, защита и представительство по административным правонарушениям. Сопровождение проверок ГУВМ МВД (ФМС) миграционным юристом, отлично разбирающимся в миграционном законодательстве, позволит не только минимизировать количество найденных нарушений в протоколе, но и проследить за тем, чтобы процедура была выполнена по всем правилам закона.
ИЩИТЕ РАБОТУ В РОССИИ? ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ, МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ В ТЕЧЕНИИ
РАБОЧЕГО ДНЯ!!!
8 (800) 555-38-12
hello@glgroup.su
Работникам
Ищите работу в России? Мы поможем вам найти работу на территории РФ в кратчайшие сроки и абсолютно бесплатно.
Кроме того, поможем:
— корректно составить резюме на русском языке;
— разместим ваше резюме на нашем сайте;
— проведем переговоры с работодателем;
— найдем оптимальный вариант по зарплате, жилью, питанию, проезду, спецодежде, обучению рабочим профессиям.
Требуются бригады рабочих вахтовым методом 15/15:
Сварщики. Ремонт металлоконструкций, 7 сварщиков с опытом работы от 2 лет, работа в Краснодаре.
Плиточники. Отделка облицовочной плиткой, оплата сдельная, 1 350 м2, работа в Краснодарском крае.
Бетонщики. Строительство малоэтажных домов. Фундамент 1700 р./м3. Жилье и питание предоставляется. Спецодежда, инструмент выдаются. Работа в Сочи.
Работники склада. На производственное предприятие требуются мужчины с опытом работы. З/плата 33 000 рублей. Проживание предоставляется. Работа в Санкт-Петербурге.
Каменщики. На строительство многоэтажного дома в г. Краснодар требуются каменщики. Каменные работы (кирпич, газобетон). З/плата 35 000 рублей. Мужчины с опытом работы, проживание предоставляется.
Разнорабочие. Разнорабочие на производство бетонных изделий в Краснодарском крае. З/п от 800 — 1 300 рублей/день и более по результатам 1-ого месяца работы, проживание предоставляется. Гражданство любое.
Арматурщики. В строительную компанию требуются арматурщики с опытом работы от 2 лет. Зарплата от 40 000 рублей, Проживание иногородних — общежитие.
Если вас заинтересовало наше предложение — найти работников из Узбекистана, Таджикистана, Белоруссии, Киргизии и вы хотите уточнить цены аутстаффинга, то ниже можете найти всю необходимую информацию
О компании
Компания «GL Group Consulting» осуществляет лицензированный государственной аккредитацией аутсорсинг / аутстаффинг персонала в Москве, Санкт-Петербурге (СПб) и по всей территории Российской Федерации. Деятельность нашей компании строго соответствует требованиям российского законодательства, одобрена государственным контролем. Мы имеем лицензию частного агентства по предоставлению персонала и работаем только на легальных условиях.
Предоставление сотрудников в условиях нестабильной ситуации на рынке труда позволяет работодателям использовать наемный персонал, не оформляя с работниками официальных отношений. В отличие от аутсорсинга, где заказчик передает часть полномочий в стороннее управление, услуги аутстаффинга позволяют полностью оставить под собственным контролем весь рабочий процесс.
Аутсорсинг персонала – это передача организацией функций, связанных с кадровым делопроизводством: подбор и распределение, оформление и контроль сроков действия разрешительных документов, обучение и аттестация, расчет и уплата налогов, обслуживание зарплат.
Сотрудники аутсорсинговой компании хорошо знают тонкости трудового, налогового, миграционного законодательства, владеют информацией по особенностям аутсорсинга рабочих из Средней Азии / СНГ, нюансы оформления иностранных граждан.
Аутстаффинг персонала (outstaffing) – это вывод за штат работников и переоформление персонала в штат аутстаффинговой компании, в результате чего работники выполняют свои функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят подрядной организации – аутстафферу.
Лизинг персонала — это форма сотрудничества двух хозяйствующих субъектов, при которой один из них поручает своему штатному сотруднику выполнение работы на другом предприятии в течение определенного срока. Под лизингом рабочего персонала понимается долгосрочная аренда и привлечение персонала, официально оформленного в штат кадрового агентства.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, СПРОСИТЕ У НАС
Оставьте заявку, мы ответим на вопросы: как обеспечить непрерывность бизнеса в условиях удаленной работы
Почему заказать аутсорсинг/аутстаффинг у нас выгодно?
Сегодня компания «GL Group Consulting» занимает лидирующие позиции на рынке услуг по предоставлению иностранных рабочих из СНГ в России. В партнерстве с компаниями строительного, сельскохозяйственного, производственного, торгового, топливно-энергического секторов, а также в сотрудничестве с государственными структурами и муниципальными предприятиями, мы реализуем проекты, которые меняют жизнь людей к лучшему.
Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве и дорожим нашей репутацией.
АДРЕС: МОСКВА / МО,
МЕТРО ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР, МОСКВА,
ПРЕСНЕНСКАЯ НАБ., 12
АДРЕС: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ,
МЕТРО НЕВСКИЙ ПРОСПЕКТ, СПб,
ВОЛЫНСКИЙ ПЕРЕУЛОК, 1/36
АДРЕС: КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ,
БЦ ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР, КРАСНОДАР,
УЛ.КРАСНЫХ ПАРТИЗАН, 226
- О компании
- Контакты
- Центр решений
- Private Service
- Мероприятия
- Вакансии
- Карта сайта
- Консалтинговые услуги
- Аутсорсинговые услуги
- Аудиторские услуги
- Бухгалтерские услуги
- Финансовые услуги
- Автоматизация 1С
- ИТ-услуги
- Бизнес школа
- Школа инвестирования
- Учебный центр
- Стать партнером
- Тематические статьи
- Комментарии экспертов
- Глоссарий терминов
- FAQ
Все указанные на сайте цены носят информационный характер и не являются публичной офертой (ст. 437 ГК РФ)
Название GL относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав GL Group, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. GL Group – юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством России, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.
Работа для граждан таджикистана в России — 10612 вакансии
Рекомендуемые Вакансии
Комплектовщик ца работа с оплатой каждый день
ПРИНИМАЕМ ВСЕХ КТО ХОЧЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ СТАБИЛЬНО И КАЖДЫЙ ДЕНЬ 2300 РУБ. ЗАРАБОТАЙ УЖЕ СЕГОДНЯ. РАБОТА НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ/РАБОТА В РОСТОВЕ НА ДОНУ/ПОДРАБОТКА У
Зерноград Ростовская Область
Работник склада с ежедневной оплатой
ПРИНИМАЕМ ВСЕХ КТО ХОЧЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ СТАБИЛЬНО И КАЖДЫЙ ДЕНЬ 2300 РУБ. ЗАРАБОТАЙ УЖЕ СЕГОДНЯ. РАБОТА НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ/РАБОТА В РОСТОВЕ НА ДОНУ/ПОДРАБОТКА У
Ростов-На-Дону
Работник склада с ежедневной оплатой
ПРИНИМАЕМ ВСЕХ КТО ХОЧЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ СТАБИЛЬНО И КАЖДЫЙ ДЕНЬ 2300 РУБ. ЗАРАБОТАЙ УЖЕ СЕГОДНЯ. РАБОТА НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ/РАБОТА В РОСТОВЕ НА ДОНУ/ПОДРАБОТКА У
Батайск
Грузчик комплектовщик
Мы «Группа Компаний Юста» крупнейший представитель кондитерской и бакалейной группы продовольственных товаров, складов ответственного хранения в Санкт-Петербург
Петрозаводск
Сортировка по:
релевантности
·
дате
1 — 15 из 10612
Грузчик вахта с проживанием
от
63,000
руб
Санкт-Петербург
Мы «Группа Компаний Юста» крупнейший представитель кондитерской и бакалейной группы продовольственных товаров, складов ответственного хранения в Санкт-Петербург
Специалист по кадрам иностранные граждане
от
70,000
руб
Лиис Инженерные Решения —
Санкт-Петербург
м. Петроградская
ЛИИС Инженерные решения уже более 15 лет реализует инженерные проекты, делает пространства умными, безопасными и комфортными Для жизни и работы. Мы разрабатывае
Монтажник
от
70,000
руб
—
120,000
руб
70,000
руб
—
120,000
руб
А Тент —
Москва
А-ТЕНТ — лидер российского рынка аренды быстровозводимых конструкций с собственным производством полного цикла по обслуживанию государственных и частных заказов
Комплектовщик с ежедневной оплатой новая
от
3,000
руб
Красногорск
м. Митино
Описание работодателя:Компания Рабочий сервис осуществляет работы на складах логистических центров.Мы ответственных и дисциплинированных сотрудников на позицию
Avito
18 часов назад
Сохранить
Комплектовщик с ежедневной оплатой новая
от
3,000
руб
Химки
м. Ховрино
Описание работодателя:Компания Рабочий сервис осуществляет работы на складах логистических центров.Мы ответственных и дисциплинированных сотрудников на позицию
Avito
18 часов назад
Сохранить
Комплектовщик с ежедневной оплатой новая
от
3,000
руб
Лобня
Описание работодателя:Компания Рабочий сервис осуществляет работы на складах логистических центров.Мы ответственных и дисциплинированных сотрудников на позицию
Avito
18 часов назад
Сохранить
Штукатур механизированная штукатурка
от
115,000
руб
Москва
м. Борисово
«НСТ групп» — Компания по внутренней отделке помещений, в связи с открытием нового объекта открывает набор штукатуров.- Мы работаем как с мастерами-одиночками,
Avito
2 дней назад
Сохранить
Мастер отделочник
от
90,000
руб
Москва
м. Беломорская
«НСТ групп» — Компания по внутренней отделке помещений, в связи в увеличением объемов работ открывает набор на вакансию мастер-универсал.- Мы работаем только с
Avito
2 дней назад
Сохранить
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Грузчик вахта с проживанием
от
63,000
руб
Санкт-Петербург
Мы «Группа Компаний Юста» крупнейший представитель кондитерской и бакалейной группы продовольственных товаров, складов ответственного хранения в Санкт-Петербург
Avito
3 дней назад
Сохранить
Комплектовщик на ozon хоругвино
от
94,500
руб
Лобня
Горячая вакансия СРОЧНО требуются активные ребята Для работы комплектовщиком на склад интернет-магазина OZON. ПРОЖИВАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО У НАС!! Норма ПИКОВ всего 1
Avito
4 дней назад
Сохранить
Комплектовщик на склад ozon
от
93,000
руб
Пушкино
Горячая вакансия СРОЧНО требуются активные ребята Для работы комплектовщиком на склад интернет-магазина OZON. ПРОЖИВАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО У НАС Норма ПИКОВ всего 1.0
Avito
4 дней назад
Сохранить
Комплектовщик упаковщик фасовщик ozon
от
103,000
руб
Ивантеевка
Срочно требуются разнорабочие/комплектовщики/ на склад интернет-магазина OZON. Принимаем только с полным пакетом документов (Для Граждан СНГ патент по Московско
Вахта мос область комплектовщик гостиница+питание
от
141,000
руб
Москва
м. Тургеневская
Срочно требуются разнорабочие/комплектовщики на склад. Принимаем только с полным пакетом документов (Для Граждан СНГ патент по Московской области). Трудоустройс
Грузчик разнорабочий с проживанием на складе
от
118,750
руб
Мытищи
м. Медведково
Срочно требуются разнорабочие/комплектовщики на склад. Принимаем только с полным пакетом документов (Для Граждан СНГ патент по Московской области). Трудоустройс
Порядок трудоустройства у каждой категории иностранцев имеет свои особенности. И связаны они не только с правовым статусом, но и с гражданством иностранца.
Получить консультацию специалиста
Документы для трудоустройства
За 2021 год по данным МВД в России поставлено на миграционный учет с целью въезда «Работа» 2 439 198 граждан Таджикистана. Это 2 место среди всех безвизовых иностранных граждан (1 место — Узбекистан, 4 519 618 человек). Поэтому вероятность, что в компанию примут гражданина Таджикистана высока, и миграционным специалистам необходимо знать, как правильно принять такого иностранца на работу. И этот процесс не лишен своих нюансов.
Пакет документов, который должен предоставить гражданин Таджикистана при приеме на работу:
- Заграничный паспорт
Паспорт должен быть действующим, и в нем должна стоять печать о пересечении границы.
- Миграционная карта
Данные паспорта в миграционной карте должны совпадать с данными паспорта, по которому иностранец въехал в Россию.
В миграционной карте должна быть указана цель въезда «Работа», если он въезжает после 1 января 2022 года. Если въезд и получение патента были в 2021 году, то цель въезда может быть любая, т.к. с 15 июня 2021 по 31 декабря 2021 года патенты оформлялись с любой целью въезда и по ним можно работать и принимать на работу до окончания срока действия документа.
- Миграционный учет
Над остальными безвизовыми иностранцами у граждан Таджикистана есть преимущество, и касается оно миграционного учета (п. 1 ст. 1 ФЗ №393 от 28.12.2013).
Граждан Таджикистана можно ставить на учет в течение 15 суток с даты въезда в РФ.
Если это время уже прошло, то у иностранца должен быть действующий миграционный учет. Обратите внимание, что в Петербурге и Ленинградской области миграционный учет не продлят, если у иностранца не будет зеленой карты, или дактокарты.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье «Зеленые карты для мигрантов».
- Патент на работу
Гражданам Таджикистана, если у них нет разрешения на временное проживание или вида на жительство, для работы нужен патент. Территория действия патента и профессия в нем должны совпадать с фактическим местом и характером выполняемой работы.
- Авансовые налоговые платежи по патенту
Все платежи должны быть оплачены вовремя, по нужным реквизитам, с правильными данными иностранца и верной суммой платежа. Такие платежи подтверждают, что патент иностранца действительный и подлинный. Если при оплате есть ошибки или хотя бы один платеж просрочен, то патент уже не действует.
- Полис добровольного медицинского страхования
Сумма страхования в полисе должна быть не меньше 100 тыс. рублей, территорией действия — вся Россия.
Примечание редакции: подробнее о полисе ДМС читайте в статье «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства».
- ИНН и СНИЛС
Эти документы иностранец предоставляет, если они у него есть. В противном случае, оформить их – задача работодателя.
- Справка о вакцинации от кори и от ковид
Помимо перечисленных документов могут потребоваться другие, в зависимости от характера работы. Например, российское водительское удостоверение для водителей.
Примечание редакции: подробный порядок трудоустройства граждан Таджикистана при заключении трудового договора и гражданско-правового договора вы найдете в статье «Как принять гражданина Таджикистана на работу».
Плохая и хорошая новости
Изменения в законах, которые вступили в силу в конце 2021 года, одновременно облегчили и усложнили жизнь иностранцам и их работодателям.
Что изменилось и на что обратить внимание работодателям:
- теперь все трудовые мигранты и их родственники, которые приезжают в Россию надолго, обязаны проходить медосмотр, дактилоскопию и фотографирование. Это требование действует с 29 декабря 2021 года, после того, как вступили в силу изменения в ФЗ №274 от 01.07.2021. Для прохождения этих процедур у будущего иностранного работника из Таджикистана есть 30 суток со въезда в РФ;
- миграционная амнистия. В конце 2021 года 150 тысячам граждан Таджикистана отменили запрет на въезд. Проверить, распространяется ли амнистия на гражданина Таджикистана, можно в сервисе «Проверка оснований для неразрешения въезда» или отправив запрос в МВД.
Примечание редакции: подробнее о запрете на въезд и амнистии читайте в статье «Амнистия для граждан Узбекистана и Таджикистана распространится не на всех».
Прием на работу иностранца – это многоэтапный процесс, в котором важно учесть много нюансов: проверить наличие документов, их подлинность и сроки действия, проверить, может ли вообще иностранец приехать в страну, и т.д. Чтобы не тратить много времени и с первого раза все сделать правильно, рекомендуем отдать документы на проверку миграционным специалистам. О Миграционном аудите документов иностранцев нашими юристами читайте на сайте »
Альянс — Трудовая миграция».
Другие материалы по теме «Правила приема»:
- Приглашение на работу гражданина Украины
Приглашение на работу гражданина Украины потребует знаний того, какие правила для приема на работу украинцев действуют сейчас.
24.05.2023
- Замена иностранных прав на российские
Иностранцу, получившему водительское удостоверение у себя на родине, важно знать, когда в России ему будет достаточно национальных прав, а в каких случаях потребуется заменить их на российские.
24.05.2023
- Документы для работы гражданина Узбекистана
Документы для работы гражданина Узбекистана могут различаться.
23.05.2023