Как найти работу если нет друзей

Как и где найти себе подруг или друзей.Если там где я живу никого не знаю, уходить в другое место нет возможности..

Не знаю по каким причинам вы не смогли обзавестись друзьями, но вопрос не в этом.

Вам нужно занять себя сначала поисками работы, а затем самой работой. Вы обязательно найдёте то, что вам подойдёт, лишь бы не «лежать на дне камнем».

Найдёте работу — появятся друзья и коллеги, расширится круг общения, а скуки и одиночества как не бывало.

Есть пословица: «Терпение и труд — всё перетрут!»

Не хотите работать — идите бесплатно в волонтёрское движение, там тоже вам будут рады.

Главное не замыкаться в себе, в своей комнате, а выходить в народ, в массы…

система выбрала этот ответ лучшим

AnyNa­me
[27.7K]

4 года назад 

Очень понимаю ваши чувства т.к. год с лишним назад сама была в такой ситуации. Дело в том что тогда мы с мужем переехали в другой город на пмж. У меня есть высшее образование, но в течение долгих 5 месяцев я не могла найти работу по специальности, город маленький вакансий практически не было. Муж то работал, собственно из-за его работы мы и переехали, но работал сутками с редкими выходными среди недели. Поэтому я считай что жила одна — ни знакомых, ни друзей, ни родни на новом месте не было. Дома одна, гуляла одна, а когда муж с работы возвращался то я опять была одна т.к. он большее время спал — работа была тяжелая. Денег на все не хватало т.к. за жилье платим аренду, так что я даже и сходить то особо никуда не могла в те места где обычно знакомятся а это — фитнес, разнообразные кружки по интересам и т.д. Да и в целом т.к. я никого не знала то я и не знала у кого узнать а есть ли какие-то кружки по интересам вообще. Это было ужасно тоскливое время. Но, я не опускала руки. Во-первых я не прекращала поиски работы, хваталась даже за низкоквалифицированн­ые предложения вроде продавцов-консультан­тов, не смотря на то что у меня не было такого опыта работы. Чуть только мне на глаза попадалось подходящее объявление в соцсети или по каналу тв, или на сайтах работы как я сразу сломя голову бежала туда. В итоге через 5 месяцев поиска у меня было 2 предложения работы по моей специальности из которых я выбрала ту где больше платили. Сейчас там и работаю. С появлением работы появились и новые знакомые, которые с удовольствием подсказывали куда пойти и чем занятся в городе, плюс на все на это появились деньги. Тем не менее особо близких друзей я так тут все равно не нашла, да и с возрастом это честно говоря не возможно, да и не обязательно, но у меня есть семья в которой нас сейчас трое и есть любимая работа, а это очень сильно помогает справляться с одиночеством. Так что не опускайте руки. Начните с самого простого и не бойтесь при этом что-то изменить в себе — начните с работы, а там дальше многое в жизни может измениться.

АНАТО­ЛИЙ ЮРЬЕВ­ИЧ
[54.6K]

4 года назад 

Найти друзей всегда можно любому и без исключений .Даже и алкаши ,и уголовники ,и люди других необычных контингентов -и то находят себе друзей из себе подобных ,по интересам ,характерам ,образам жизни .Это же касается и инвалидов ,в том числе и с психическими отклонениями -которые непонимаемы и невоспринимаемы многими обычными людьми ,но легко найдут понимание среди людей побывавших в их шкуре .

Устройтесь куда нибудь на работу ,и там Вы можете найти себе друзей среди коллег ,с которыми Вы познакомитесь .То же касается и мест учёбы ,и мест досуга ,мест Вашей общественной деятельности ,мест Вашего бизнеса ,мест Вашего вероисповедания ,и так далее …

Параллельно с этим ,Вы можете начать себе поиск друзей и из интернета ,особенно из соцсетей .Но прежде всего поставить условия ,что Вам нужны не чисто виртуальные друзья -а те знакомые с которыми Вы можете общаться и в сети ,и в реале .А тех «друзей»,которые хотят ограничиваться только виртуальным общением с Вами -Вы можете удалять из друзей в соцсетях ,обрывая с ними общение .Можете в местных соцсетевых пабликах написать пост ,что молодой человек ,ищет себе друзей или новых знакомых по интересам ,для общения в реале и соцсети ,указав в посте свой возраст ,свои интересы ,свои предпочтения .

Можете так же и попытаться познакомиться с Вашими соседями по дому .

Не лишним будет и соблюдать все рамки адекватности :никогда не навязываться к тем людям -которые не хотят Вашего общения или присуствия ,всё равно никакая навязчивость к добру никогда не приводит ,а только усугубляет ситуацию .Как бы Вам ни было скучно и одиноко -всё равно навязываться не вариант .

biriy­za53
[7.8K]

4 года назад 

Внаше время это сложно.Современная жизнь заставляет людей обосабливаться то есть не высвечиваться со своими проблемами желаниями и прочее.Люди со своими то родственниками не ладят порой из за всяких наследств и делёжки территорий. Ведь что бы с кем то общаться нужно хорошо изучить этих людей мало ли на кого можно натолкнуться. Это конечно ещё и от возраста зависит и от менталитета.Наверное одиночество даётся людям во испытание это нужно преодолеть найти себе такое занятие которое само по себе приведёт Вас к хорошим достойным людям. Таких людей ка Вы очень много но не надо унывать наберитесь терпения.Проанализир­уйте своё существование в этом мире.И Вы поймёте что всё не так уж и плохо!Развивайте в себе оптимиста! Надейтесь!Мыслите позитивно!Начинайте изучать себя мы так мало осебе знаем.Начните с того ,почему всё так сложилось ,что этому посопутстовало.Начни­те излагать свою жизнь на бумаге ,представьте что вы писательница ,вот будет интересно……..Улы­бнитесь себе!

inkas­ta
[17.2K]

4 года назад 

Там где Вы живете люди, наверное есть? Не знаете их — так дело поправимое. Люди обычно сближаются, когда у них есть общие увлечения. Подберите себе какое — нибудь хобби, кружки, курсы. Будете посещать их и познакомитесь, заодно может и научитесь чему — нибудь. Если есть соседи, обратите на них внимание — может кому — то Ваша помощь будет очень кстати. Еще есть интернет,а тут найти друзей по общим интересам вообще легче лёгкого. Больше читайте, что бы быть интересным собеседником. Интересуйтесь новостями, что бы быть в курсе событий. Больше слушайте, что бы людям хотелось делиться с Вами. Интересуйтесь людьми и они к Вам потянутся. Удачи Вам.

atali­an
[1.3K]

4 года назад 

Если Вам нужна работа, только для того чтобы дома не сидеть то это гиблое дело. Вспомните чем Вы любили заниматься с детства, какое занятие приносит Вам радость или что у Вас получается лучше всего. И тогда совершенствуя свои навыки занимаясь любимым делом Вы станете более уверенной и значимой, а такие люди всегда притягивают к себе других людей, которые мыслят так же, вот и будут Вам настоящие друзья с которыми можно обсуждать разные идеи и тд. А не просто группа «товарищей» которые только критикуют Всех и всЁ

Kisul­ya
[20.5K]

4 года назад 

Друзей ищут по интересам, хотя они могут встретиться и в самых неожиданных местах, в каких-то ситуациях. Попробуйте обрести друзей на этом проекте, уже из ответов людей поймёте, с кем бы Вам хотелось продолжать общение через переписку. Работу нужно искать активно исходя из своих способностей, образования и возможностей. Посетите центр занятости, оставьте заявку или напишите заявление, думаю, Вам там обязательно помогут. Всего доброго!

rodle­oil2
[438K]

4 года назад 

Для начала, нужно выйти из дома.

Устроиться на работу.

Найти там новых знакомых.

Кто-то, возможно, станет другом. Хотя не обязательно.

Искать работу и друзей в интернете — это, как правило потворствовать затворничеству.

Кстати, по пути на работу, в магазин и т.д., вы встретите много новых людей. Кто-то встретится вновь и с ним можно поздороваться. Через несколько дней заговорить и т.д.

Если гола не идет к Магамету… :)

Судя по всему у вас не всё так плохо.Выход в интернет,к примеру,может решить проблему одиночества,на ранних этапах.Всяческие социальные сети,группы с различными тематиками,блоги и форумы,найдите друзей по общим интересам,общаясь на любимые темы.Музыка или фильмы про животных и т.д.Начните общаться в сети,затем и в реальной жизни.Докапайтесь до консультанта в магазине с каким нибудь обычным вопросом.-Какой утюг лучше? или -Где у вас отдел с рыбными продуктами?)Обменива­йтесь простыми приветствиями и улыбкой с соседями.Не бойтесь общения,начните с банального.

svet svet svet
[4.1K]

4 года назад 

Прочитала где-то в одной книге:никто мне не друг,никто мне не враг,а всякий мне учитель.В «Откровениях Ангелов-хранителей»н­аписано,что за всю жизнь нам дается один-два настоящих друга и то,если сильно повезет.Так что отсутствие или наличие друзей и подруг не является характеристикой нас,это часть урока под названием «жизнь».Самодостаточ­ность тоже прекрасное качество.Любые отношения рано или поздно проходят,остаются только отношения со своей душой,так что любите и одобряйте себя в любых условиях,ведь общение и одиночество одинаково полезны для нас.

Зачем вам друзья?

Вот мне нужна женщина, чтобы она была во всех иппостасях для меня: подруги, женой, партнершей по сексу…

В друзьях лично я не нуждаюсь.

То есть — хотите друга — выйдите замуж за того, кто умеет быть другом. Я думаю, что я несколько друзей могу заменить для одной женщины.

Ну, если вы асесуалка или фригидная, тогда — в интернете ищите друзей именно по общим интересам, общаясь на форумах, где общаются имнно те хобби и интересы, которые есть у вас.

А работа это вообще — не женская функция — быть добытчицей, вот.

ЯАлеч­ка
[35.7K]

4 года назад 

В первую очередь я бы занялась поиском работы, потому что работа — это источник доходов, а для того чтоб нормально жить необходимо иметь доходы.

Для того чтоб найти друзей можно обратиться на сайты знакомств, на форумы где можно найти друзей по интересам, если рядом никого нет виртуальные друзья — тоже друзья.

Либо менять место жительства на более многочисленный населенный пункт.

Ходите больше в людные места: клубы, кафе, кино, музеи, театры и пр.

07mar­ivana­09
[7]

4 года назад 

Жить.

Совершенствовать себя.

Друзей всегда можно найти,нужно только очень захотеть.

Знаете ответ?

Друзей на работе не бывает?

Мудрость форума:
Работа

21 ответ

Последний —

25 сентября 2022, 11:57
Перейти

А

Я поняла что неврзможно на работе дружить…вроде дружишь-дружишь,а как начинается какая-то спорная ситуация-тебя тут же подставлябт

Гость

Не только на работе трудно подружиться, а и вообще…С возрастом все закраваются, сосредотачиваются на себе, своих проблемах и потребностях. И сейчас создали такие условия для людей…конкуренция во всем, зависть. Раньше всем было все равно какая машина и какие шмотки, а сейчас обсудят. Хорошие шансы иметъ друзей — у обеспеченных. К таким все тянутся, можно поиметь что-нибудь. А такая дружба, о которой в книгах пишут — никому сейчас не нужна. Сейчас деньги у всех на уме и власть. ИМХО.

Гость

Чтобы Все остались друзьями-это только в сказке)))хотя с коллективом везло всегда.Были приятельские отношения.Но не дружба.Только с первой работы осталась одна подруга,а прошло уже 12 лет,до сих пор дружим.И с последней одна)))

Изольда Бронштейн

А с теми, с кем вы в школе учились, в институте, неужели со всеми дружите? Друзья- это единицы .

Гость

Автор, плюньте. Тоже меня сокращали, причем крайне некрасиво, мое бывшее руководство имело возможность найти мне в организации работу, но развалило отдел а себе теплое местечко нашло. Я с ними поругалась.Но это неважно.
Так вот никто мной после сокращения не поинтересовался. Даже те, за кого я рвала опу, кого защищала. Никто не спросил ни разу есть ли у меня на хлеб деньги. Это стандартная ситуация. Рассчитывать можно только на себя и своих родных.

Lampa

А как же тимбилдинг,и другие модные словечки?Типа коллектив важнее,надо стараться жить для коллектива и т.д.Жила и работала так,и оказалось,что нужна была только двум людям,с которыми общалась по работе.Они беспокоились обо мне,остальным.а их много — плевать.Или во всех коллективах так,искусственная сплоченность?Там,где я училась,одноклассники после окончания школы особо друг с другом не общались.Разлетелись по разным городам,связи потерялись.И после института так же,в городе остались только трое из многочисленной группы.

29 октября 2019, 12:43

#20

Lampa

Я и не собиралась рассчитывать на бывших коллег.Просто из большого коллектива помочь,если мне не на что купить хлеба,взялось только двое,они искренно интересовались,устроилась ли я на работу и как быстро.Вы правы,те,которым помогала,заменяла,исправляла их ошибки и защищала,посчитали нужным меня игнорить не только в жизни,но и в интернете.Видела в транспорте данных женщин,они быстро постарались уйти,не хотели со мной общаться,со страницы друзей меня удалили.Интересно,а зачем тогда эти искусственные методики типа тимбилдинга?Они работают?Просто на новой работе бывшие сотрудницы девушки (им по 27-29) рассказали,что «дружба» «дружбой»,а в выходные дни телефон выключен.

25 сентября 2022, 11:57

#21

Lampa

А как же тимбилдинг,и другие модные словечки?Типа коллектив важнее,надо стараться жить для коллектива и т.д.Жила и работала так,и оказалось,что нужна была только двум людям,с которыми общалась по работе.Они беспокоились обо мне,остальным.а их много — плевать.Или во всех коллективах так,искусственная сплоченность?Там,где я училась,одноклассники после окончания школы особо друг с другом не общались.Разлетелись по разным городам,связи потерялись.И после института так же,в городе остались только трое из многочисленной группы.

Нетворкинг, что это такое простыми словами? Ответ: умение знакомиться и поддерживать взаимовыгодные отношения как вживую, так и онлайн

Используйте нетворкинг, чтобы найти хорошую работу, если отчаялись от бесперспективно затраченного времени и туда по поиску вакансии. Обзавестись связями и полезными знакомствами для карьеры, плюс получить помощь реально в соцсетях. Узнайте 13 правил успешных нетворкеров и 11 ошибок новичков.

Результативность нетворкинга положительно оценивают лишь 20% респондентов. А подавляющее большинство — 80% считает поиск знакомств для работы в социальных сетях тщетно потраченными усилиями и временем. Психолог и коуч Анна Агеева уверяет — источник неудач кроется в допущенных ошибках.

9 причин инвестировать в социальный нетворкинг от 30 до 60 минут в день:

  • лучшие вакансии с высокими окладами не публикуют на сайтах поиска работы;
  • претендентов с «улицы» редко зачисляют в штат, а рекомендации срабатывают;
  • получение советов при подготовке резюме и к собеседованию с руководителем;
  • консультирование у профессионалов относительно реализации сложных заданий;
  • подсказки экспертов позволят избежать ошибок и существенно сэкономить время;
  • создаётся репутация квалифицированного, опытного и надёжного специалиста;
  • растёт мотивация для достижения карьерных устремлений и поставленных целей;
  • деловые знакомства незаменимы при решении проблем в любых сферах жизни;
  • социальный нетворкинг делает людей успешными.

Что такое нетворкинг и о чём теория шести рукопожатий?

Что же такое нетворкинг? Английское слово networking (net — сеть и work — работать) означает полезные знакомства. Речь идет об умении создавать круг общения, плюс поддерживать взаимовыгодные и дружеские связи для решения важных задач (служебных и личных) .

По теории шести рукопожатий каждый из нас может познакомиться с любым жителем планеты… Для этого достаточно обратиться всего к шести онлайн-знакомым, которые задействуют такое же количество коллег из своих контактов. Добавлю, основы нетворкинга предложили американские психологи Стенли Милгрэм и Джеффри Трэверс. А их идею, используя электронную почту и социальные сети, протестировали и подтвердили эксперты транснациональной компании Microsoft, а также ученые Колумбийского и Миланского университетов.

Виды нетворкинга: смешанный, позитивный и негативный

Существует три вида социального нетворкинга, какой из них выбрать зависит от целей и установок конкретного индивидуума.

Смешанный нетворкинг основан на самом действенном и прагматичном варианте коммуникаций: «ты — мне, я — тебе». Понятно, запрос должен находиться в сфере компетенций и связей визави. Обратите внимание, чтобы активизировать принцип «шести рукопожатий» правильно сформулируйте вопрос: «Я ищу работу. Не можешь ли ты или кто-то из твоих знакомых порекомендовать меня». Слова «ты или кто-то из твоих знакомых» запускают цепочку социальных связей, которая разрастается и охватывает десятки и сотни участников.

Позитивный нетворкинг — это готовность поддержать, но временно не просить о встречных услугах. Формировать подобные деловые знакомства выгодно при реализации отложенных на перспективу планов. А именно: найти работу после окончания учебного заведения или выхода из декретного отпуска; подобрать команду сильных специалистов для будущих проектов и направлений в бизнесе.

Негативный нетворкинг в интернет-сообществах используется для достижения целей без оказания встречных одолжений. Установка одноразовая — человеку постоянно приходится обновлять круг «друзей».

Правила нетворкинга, или как заводить полезные связи

Разберитесь в правилах нетворкинга, позволяющих за пару месяца (выделив до 30 минут на одну сессию) завести полезные связи. Интернет-серфинг связей начинайте с регистрации в LinkedIn — сети, учреждённой с целью поиска вакансий.

Добавлю: в LinkedIn зарегистрировано около миллиарда пользователей, но преимущества, которые имеют социальные сети для общения, сполна оценивают лишь продвинутые нетворкеры. Другими словами, люди «заточенные» на главный принцип: помогаю с расчетом на встречные одолжения. Конечно, такой подход результативен и на других онлайн-площадках — Facebook, Pinterest, Telegram, WhatsApp, Instagram… однако их КПД существенно ниже.

Связи решают всё или правила, как начать нетворкинг?

1. Начинайте нетворкинг с профиля — правильно заполните личную страницу в соцсети. Укажите: город, где родились или живете; образование и повышение квалификации; послужной список и контакты для связи. Разместите несколько, подчеркну, качественных деловых фотографий с доброжелательной улыбкой и коротко упомяните об увлечениях.

2. Профессиональные контакты зиждутся на взаимовыгодном сотрудничестве, поэтому опосредовано донесите до потенциальных знакомых, чем можете им помочь. Напишите о своей специализации, услугах, которые оказываете, и не забудьте о достижениях.

3. Онлайн-нетворкинг позволяет выбрать нужных людей с учётом точек соприкосновения — общих служебных интересов и хобби. Соответственно, тщательно изучите информацию об участниках прежде, чем присоединиться к группе.

4. Отправляя запрос на добавление к кругу друзей (в сопроводительном письме) обоснуйте: почему решили установить контакт, какая из свежих публикаций впечатлила и сделайте её репост. Отметьте, что хотите получать актуальные и профессиональные материалы.

5. Напомните о себе через 48 часов, прокомментировав новое сообщение. Участвуйте в обсуждениях, высказывайте своё мнение, приводите примеры из собственного опыта. Вариант: отправьте интересную статью или ссылку на оригинал. Словом, станьте в меру активным нетворкером и автором деловых пабликов.

6. Обращение и ответы всегда завершайте вопросом к собеседнику. Разумеется, уточнения должны быть уместными. Живой интерес к адресату — залог конструктивной переписки или полезного видеочата. Но не устраивайте допрос с пристрастием и не затягивайте диалог.

7. Транслируйте позитив — это одно из важнейших правил нетворкинга. Чтобы расположить к себе визави — разговор должен проходить в приятном и легком ключе. А три составляющих: заинтересованность, внимательность и доброжелательность — гарантируют продолжительное знакомство.

8. Сосредоточьтесь на общении (переписке или диалоге) . Деловые чаты долгими не бывают, поэтому не отвлекайтесь на входящую почту и телефонные звонки, если они не являются экстренными или особо важными.

9. Не забывайте о правилах хорошего тона — поздравляйте с днём рождения, продвижением по службе, удачным воплощением проектов, праздниками… Дарите символические подарки — абонемент на бестселлер в онлай-библиотеку, пригласительный на networking event…

10. Дважды в сутки заходите в мессенджер. Нетворк-сессии продолжительностью в 30 минут достаточно, чтобы прочитать заметки знакомых и поставить лайки, подтвердив полезность темы.

11. Пригласите человека на онлайн-вебинар: конференцию, семинар или форум… Если живете в одном городе, то инициируйте совместное посещение «живого» нетворкинга. Безусловно, спикер должен быть авторитетным и популярным. Затем предложите зайти в кофе, но не грузите просьбами. Наоборот — постарайтесь быть полезным, ведь такие встречи лишь первый шаг к доверию и формированию долговременных знакомств для работы.

12. Сдерживайте обещания. Одно из основных правил нетворкинга — выполнение обязательств в течение суток или точно в оговоренное время, иначе связи обрываются.

И главное — запаситесь терпением. Быстрых результатов достигают опытные пользователи, а новичкам требуются навыки нетворкинга, которые приходят с практикой.

Сеть деловых контактов: типичные ошибки в нетворкинге

При создании сети деловых контактов избегайте 12-ти ошибок в нетворкинге. Назову основные оплошности, которые приводят к отклонению запроса.

Развлекаловка в деловом мессенджере. Хотите найти взаимно полезные связи? Удалите со страницы, например, фотографии котиков (если не являетесь продавцом кормов, сотрудником приюта для животных или ветеринарным врачом) . Хотя утончённая шутка, касающаяся профессиональных моментов, будет приветствоваться.

Оптовая отправка предложений дружить. Подобная тактика понижает качество нетворкинга. Речь идет о периоде от одного дня до месяца и о большом количестве адресатов из списка будущего знакомого или из одной группы. Проблема в том, что потенциальные «экспресс-собеседники» не захотят поддерживать общение.

Неподготовленность к диалогу. Изучите профиль человека в социальной сети: свежие заметки, запланированные анонсы статей и мероприятий. Такой подход позволит быть в тренде и поддерживать связи.

Реклама себя, товаров и услуг. Эффективный нетворкинг не тождественен промоакциям, а разговоры с навязчивым пиарщиком весьма обременительны. Гораздо результативнее опосредованно дать понять, чем полезно знакомство с вами.

Преувеличение достижений и возможностей. Профессиональный интерес отодвигается на второй план и обрывается даже при незначительном обмане. Совершая подобную ошибку, не рассчитывайте на обратную связь и содействие, ведь сотрудничество выстраивается на доверии.

Пассивное ожидание, когда удостоят вниманием. Продвигайте свои умения и навыки грамотно: комментируйте публикации коллег, размещайте собственные материалы и анонсы интересных мероприятий.

Не просите помощь при шапочном знакомстве. Будет ошибкой на первых порах налаживания деловых отношений спрашивать о вакансиях, просить рекомендации или предлагать совместное участие в проектах.

Отсутствие интереса к людям из списка контактов. Эффективность нетворкинга зависит от взаимной поддержки. Поэтому не оставляйте без внимания публикации, успехи, достижения или проблемы союзников. Ненавязчиво задавайте вопросы, внимательно слушайте (читайте) , осуществляйте обратную связь и предлагайте посильную помощь.

Вопросы, предполагающие односложные ответы. На обращение: «Вам нравится сегодняшнее выступление спикера»? — существует вероятность услышать лаконичное «да» или «нет». Гораздо правильнее поинтересоваться мнением человека о высказанных идеях или решениях. А потом задать вопрос в продолжение темы.

Слишком длинные или сжатые ответы. При обращении к вам говорите сугубо по делу, избегая лишних вводных, но не затягивайте беседу. Обязательно завершайте монолог вопросом, касающимся темы разговора.

«Зависание» в социальных сетях дольше получаса. Неоправданный энтузиазм истолковывается не в пользу человека. Другими словами, существует вероятность прослыть «болтуном», у которого с излишком свободного времени.

Неумение постоянно поддерживать знакомства для работы. Ошибка является ключевой и весьма досадной. Обоснование: при долгой паузе в общении понадобится время, чтобы восстановить даже хорошо налаженные связи.

Как заводить полезные знакомства? С наскока не выйдет!

Заводите полезные знакомства без недоразумений, о которых могут прослышать участники группы. Кроме того, отнеситесь к делу серьёзно, как к созданию бизнес-плана:

  • продумайте и чётко пропишите реалистические цели;
  • определите потенциально полезных онлайн-знакомых;
  • подготовьте до 10 вариантов предложений «дружить»;
  • формируйте круг общения, но не форсируйте события;
  • каждую неделю анализируйте полученные результаты;
  • при необходимости уточняйте и корректируйте задачи;
  • вносите дополнения в план нетворкинга

В итоге за несколько месяцев вы обязательно найдёте достойную работу.

Нет друзей среди коллег? Это нормально

Слушая рассказы друзей о лихих празднованиях с коллегами, вы часто завидуете им и считаете себя неудачником? Не стоит: то, что вы не завели друзей на работе, ни о чем не говорит. И уж точно не характеризует вас как специалиста и человека.

Дружить с кем-то из коллег — отлично: исследования показывают, что подобные отношения влияют на степень нашей удовлетворенности работой. Так, каждый пятый из 195 600 американцев, принявших участие в исследовании, рассказал, что у него в коллективе есть не просто приятель, а лучший друг, и эти же самые 20% испытуемых оказались наиболее вовлеченными и преданными работе.

Значит ли это, что, если вам ни с кем из коллег подружиться не удалось, стоит бить тревогу? Вовсе нет. Заводить друзей во взрослом возрасте в любом случае непросто, и даже тот факт, что вы проводите в окружении коллег по девять часов ежедневно, еще не означает, что вы обязаны стать закадычными друзьями.

«Приходя на новое место, не стоит строить завышенных ожиданий и рассчитывать на то, что между вами и коллегами сложатся глубокие отношения, — уверена клинический психолог Таниша Рэнджер. — Если этого не случится, вы можете испытать глубокое разочарование и решить, что проблема в вас».

Людям с социальной тревожностью примириться с этим особенно сложно: кажется, что все коллеги — «друзья навек».

Поэтому полезно делать сверку с реальностью: так ли это на самом деле?

По словам психотерапевта Эстер Перель, в большинстве случаев, если один из коллег увольняется, такая дружба обрывается (и в этом, кстати, тоже нет ничего плохого). «Многие отношения, в которые мы вступаем, складываются в силу обстоятельств, и если обстоятельства меняются, то и отношениям конец. Так бывает не всегда, но довольно часто», — отмечает эксперт.

Нелегкое бремя дружбы

И все же со стороны может казаться, что те, кто дружит с остальными коллегами, настоящие везунчики. Это не всегда и не во всем так. Исследование, участниками которого стали сотрудники одной страховой компании, показало, что работу людей, у которых много друзей в коллективе, в среднем оценивают выше, чем других коллег, но сами они чаще говорят о том, что поддержание социальных связей совершенно лишает их сил.

Так что не стоит завидовать другим: вы не знаете, что стоит за этой дружбой на самом деле и как она ощущается изнутри

Куда важнее сосредоточиться на своих ценностях. Если вы тоже хотите с кем-то дружить на работе, но у вас пока не получается, нормально грустить по этому поводу, однако стоит помнить, что отношения не возникают сами по себе и требуют инвестиций.

«Вы можете восхищенно смотреть на двух коллег, которые крепко дружат, забывая о том, что они работают вместе уже много лет, а вы пришли в компанию лишь несколько месяцев назад. Дружба требует времени», — напоминает психотерапевт Шэннон Гарсия.  

Также она считает, что абсолютно нормально вообще не стремиться к тому, чтобы заводить друзей на работе. Она напоминает об исследовании, которое провел британский антрополог Робин Данбар, согласно которому мы можем одновременно поддерживать в среднем пять максимально близких связей. «Возможно, у вас уже есть ваша „великолепная пятерка“», — предполагает психотерапевт.  

Дружба с коллегами — залог успеха?

Хорошая новость в том, что, даже если вы ни с кем в коллективе близко не дружите, вы все равно можете оставаться сотрудником, с которым приятно работать. «Чтобы преуспеть, достаточно быть дружелюбным со всеми без исключения», — уверена специалист по развитию лидерских качеств и навыков Мэри Эббэджэй.

«Возможности для профессионального и карьерного роста не возникают в вакууме — они рождаются во взаимодействии с другими людьми, а все мы хотим работать с теми, с кем легко. Так что старайтесь быть открытыми и приветливыми — это главное. Работать с вами должно быть комфортно — и возможности не заставят себя долго ждать», — подчеркивает эксперт.

Как ни крути, репутация важна

И если коллеги считают вас неприветливым и замкнутым сотрудником, то, возможно, не обратятся к вам с просьбой или предложением, которые могли бы обернуться для вас открытием новых перспектив.  

Дружба на работе в эпоху ковида

Сейчас, в пандемию, многие ощутили отсутствие друзей среди коллег особенно остро. Гарсия признается, что это то, на что ее клиенты с повышенной социальной тревожностью жалуются чаще всего. «Удаленная работа и социальная дистанция осложнили процесс рабочих взаимодействий, — объясняет она. — Мы практически не встречаемся лицом к лицу, а значит, подружиться становится все сложнее. Это та данность, которую нужно принять».

«Конечно, виртуальная совместная работа требует несравнимо больше усилий: с коллегами больше не столкнешься, как прежде, у кулера, и не поболтаешь в курилке», — дополняет Эббэджэй. Она считает, что, для того, чтобы показать коллеге свое дружелюбие и расположение, достаточно написать в личном письме и сообщении, как вам понравилась его или ее идея.

«Конечно, приятно, когда есть, с кем пошутить, посмеяться, обменяться многозначительными взглядами или свежими мемами, но на работе не обязательно дружить — достаточно взаимодействовать, — подытоживает Рэнджер. — Так что будьте вежливы, улыбайтесь, помогайте, если нужно, — и, как говорят в американских фильмах, просто делайте свою работу».  

Близкое общение является неотъемлемым элементом здоровой психической жизни каждого человека. Поэтому когда отсутствует семья, интимное взаимодействие, всегда выручают друзья и вопрос что делать, если одиноко и нет друзей, становится более актуальным, чем отсутствие семейной жизни. При дружественном общении человек ощущает свою принадлежность к определённому обществу, группе лиц, что в итоге даёт ощущение социальной и биологической защищённости, что было закреплено всем ходом эволюции, поскольку человеческая особь является физически слабой, чтобы самостоятельно выжить.

Для любого возраста проблематика отсутствия дружеского взаимодействия является актуальной, несмотря на то, что факторами, провоцирующими отсутствие такого, являются совершенно различные ситуации. Положительных моментов дружбы достаточно много – эти люди помогают справляться с различными жизненными проблемами, разделяют общие ценности и интересы (этих людей можно выбирать по близости духа, а не по обязательству крови).

Уникальным является то, что дружеские отношения – это близкое взаимодействие без быта, что сравнимо практически с вечной любовью. Возможно, потому что друзья обычно редко проживают на одной территории, а если и живут, то чётко разделяют бытовые и ежедневные обязанности, предоставляя друг другу высокую степень свободы, такие отношения сохраняются значительно дольше любовных. Именно друзей мы можем выбирать, основываясь исключительно на своих душевных предпочтениях, и именно поэтому они становятся более близкими, чем родственники, а порой и ближе супруга, потому что отсутствуют требования и обязательства. В детском же возрасте наличие друзей крайне важно для формирования социальных навыков и поддержания личности. Её дальнейшего развития.

Причины отсутствия друзей

Если нет хороших друзей, что делать с этим, как их искать или варианты развития уже имеющихся отношений будут зависеть от индивидуальных причин отсутствия достаточного уровня дружбы.

Можно рассмотреть основные причины отсутствия друзей, причём они будут характерны как для возрастных кризисов смены собственного мировоззрения, так и для социальных ситуаций. Например, довольно часто бывают периоды отсутствия друзей в переломные жизненные моменты, возрастные кризисы. Это связано с тем, что меняется сама личность, её устремления, цели, приоритеты и смысловые нагрузки для каждого жизненного явления. Довольно редко при прохождении этапов взросления и развития личности меняются в одинаковом направлении, а те, кому так повезло, могут хвастаться историями дружбы с детского сада до пенсионного возраста.

К сожалению, изначально равные люди, проходя этапы собственного опыта и развития, извлекают различные уроки и расставляют иные приоритеты, в итоге то, что ранее объединяло двух людей, может их разъединить.

Изменение места работы или учёбы, переезд в другой город, женитьба и появление детей приводит к изменению социальной ситуации и чистит ситуативных друзей, т.е. тех, кого больше можно было отнести к товарищам или коллегам.

Немаловажную роль в отсутствии друзей играет возраст, ведь полученный опыт делает старшего человека менее чувствительным для искренних дружеских отношений. Дети более открыты и примерно равны между собой, их цели и желания часто совпадают, тогда, как взрослые судят по сфере деятельности и материальному уровню. К определённому возрасту накапливается багаж разочарования в друзьях и человек не может легко доверять новым знакомым или ищет постоянный подвох во взаимодействии с другими.

Общая социальная ситуация затрагивает и природные, эволюционные механизмы дружбы, которые становятся более не актуальными. Так, если раньше шансы выжить у человека напрямую зависели от размеров сообщества, к которому он принадлежит и его месте в этой иерархии, то теперь выживание вполне возможно в одиночку. Отпадает необходимость находить варианты дружеского взаимодействия ради выживания и можно открыто выражать свою неприязнь, обрывать связи, хоть как-то травмирующие психику или не совпадающие по интересам. Теперь дружба имеет совершенно иной смысл на социальном уровне – это более духовный процесс, исключающий любую корысть и необходимость соответствовать, а значит, найти истинно близких по духу сложно, и как следствие количество дружеских связей падает.

Семейная система также накладывает отпечаток на возможность завести друзей. Так, когда ребёнок воспитывается в сильной строгости, не имеет права на получение опыта путём собственных ошибок, а только посредством критики со стороны родителей, постоянно уберегающих от неприятностей, то способность к самостоятельности падает. Нельзя выбрать на кого учиться и в какую секцию ходить, но также и с кем взаимодействовать. Для окружающих детей такой ребёнок не интересен, поскольку постоянно в их детский мир будут вмешиваться его родители со своими защитами и наставлениями, а сам ребёнок не в состоянии себя презентовать.

Это важное качество для дальнейшего различения своих среди всей остальной толпы, но далеко не каждый, воспитанный строгими родителями обладает этой чертой и может преподнести себя, а особенно с интересной для сверстников стороны. Таких пытаются обходить стороной и не заводить близких отношений на простом основании безопасности, ведь не понятно кто окажется рядом. У таких детей возникают проблемы, что делать, если нет друзей в школе, ведь дома круг общения из детей таких же родителей, но в детском живом социуме отбор друзей происходит по совершенно иным законам, с которыми они не знакомы.

Замкнутый образ и любая зацикленность, будь то работа, личные отношения, хобби или собственное здоровье становятся очень популярными в эпоху социальных сетей и быстрого темпа жизни. В итоге в таком графике просто не остаётся времени для неспешного общения ни о чем, ведь человек постоянно занят решением каких-то вопросов. Выбор развлечений в кругу своего дома, ограничивающийся социальной лентой, просмотром фильмов и чтением книг приводит к тому, что теряется навык живого общения, и в целом коммуникации. Люди просто разучиваются общаться, и как следствие теряется дружба, основа которой есть живое общение.

Психологические причины также нельзя игнорировать, так уровень самооценки является определяющим при построении концепции взаимодействия. Если самооценка неадекватно завышена, то общаться с таким человеком не захотят окружающие, постоянно чувствуя с его стороны придирки, унижения и снисходительное отношение. При заниженном самомнении и закомплексованности личность не способна проявлять инициативу, поддерживать диалог и адекватно реагировать. Такая замкнутость и пугливость тоже надоедает другим людям, они не рады постоянно становиться инициаторами общения и времяпровождения.

Советы психологов, как приобрести друзей

Когда нет друзей вообще, что делать с этим могут подсказать психологи относительно коррекции и развития собственной личности, а также вариантов манипулятивных техник, воздействия на сознание личности и развитие собственных харизматических данных и коммуникативных навыков.

Прежде чем заниматься серьёзными мероприятиями по изменению собственной личности необходимо попробовать простые методы. Возможно, друзей нет, потому что было изменено место жительства и тогда нет смысла работать над повышением самооценки и проходить многочисленные тренинги, а лучше сосредоточиться на поиске мест, где собираются люди со сходными интересами. Подобные встречи можно найти, используя социальные сети, где не только вывешивают планируемые мероприятия, но также и можно их организовывать или примкнуть к готовой группе, где периодически будут проходить встречи, о которых не знает широкая общественность, потому что нет полномасштабного анонса.

Друзья находятся в местах, где вы ощущаете заинтересованность личную, поэтому записаться в несколько секций, удовлетворяющих ваши личные интересы, является наиболее правильным вариантом. Приятно проведённое время гарантировано, кроме этого само место и его специфика будут заранее проводить отбор людей, и там будут находиться уже те, кто имеет что-то общее с вами, как минимум интерес к йоге, танцам или кулинарии (все зависит от выбора курсов). Можно никуда не записываться, а больше проводить времени со своими домашними любимцами, только сменить одиночные прогулки на места, где собираются собачники или посещать собрания и совместные выгулки хорьков, крысят, кошек и прочих животных, возможно участие в выставках.

Займитесь тем, чтобы разнообразить свою жизнь путешествиями, потому что отсутствие друзей в своём регионе или районе может быть обосновано тем, что нет тех, кто будет поддерживать ваши интересы или иметь схожие взгляды на мир. Буддисту в душе будет тяжело сойтись с алкоголизированной публикой какой-то сельской глубинки постсоветского пространства, это будет вызывать ощущение собственной инаковости и изгнанности из социума. Но стоит такому человеку отправиться в путешествие в соответствующую страну, как всё вокруг становится ему родным и понятным, потому что соответствует внутренним ощущениям.

Если совсем нет друзей, что делать непонятно, и перечисленные методы перепробовано, то можно начать следить за собственным вкладом во взаимодействие. Проанализируйте свои отношения с товарищами или просто приятными людьми. Отметьте, как часто они звонят вам и предлагают встретиться и как часто инициатива исходит от вас, что предлагают вам (угощения, забрать, переночевать, посетить дачу), а что предлагаете вы (встретиться на бегу в обеденный перерыв, взять денег до зарплаты и излить свои трудности).

Следите за тем, что и в каких количествах вы даёте и получаете – обмен должен быть равным. Это не только когда вы не звоните человеку, ожидая от него чего-то, но также когда вы постоянно звоните людям, приходите без приглашения, заваливаете подарками и картинками в сообщениях – навязчивость порой может отпугнуть значительно серьёзнее, чем холодность.

Как родителям помочь ребёнку завести друзей

Часто родители не обращают внимания на общение ребенка, количество его друзей и частоту встреч, всё больше внимания, уделяя оценкам, развитию или культуре взаимодействия с взрослыми, хотя именно общение в среде сверстников является определяющим для развития личности.

Трудности в становлении дружеских связей приводят к тому, что личность становится изгоем и с трудом может преодолеть такую модель даже во взрослом возрасте. Чем тяжелее строится общение, чем меньше друзей, тем больше формируется различных комплексов и психологических травм, страдает социальная жизнь человека, а потом и профессиональная. Вторым сложным моментом является псевдодружба, когда ребёнка могут брать в компанию с корыстными целями, например, он имеет карманные деньги или обладает физической силой. Особенно это касается компаний, где все остальные чуть старше вашего ребёнка, поскольку вероятность присутствия какой-либо корысти увеличивается, ведь сходных интересов и мировоззрения значительно меньше.

Родители могут дать ребёнку начальные навыки общения, необходимые для самостоятельного установления дружбы. Такие простые действия, как правильное знакомство играют немаловажную роль, чтобы присоединиться к общей игре, используя навыки самопрезентации и вежливого обращения. Так, ребёнок часто не может присоединиться к остальным, потому что не видел родительского примера, когда называешь своё имя, говоришь что было бы интересно и просишь поучаствовать. Таких простых моментов бывает достаточно, чтобы завязать общение с другими детьми и быть принятым взрослыми.

Родителям необходимо помочь ребёнку формировать позитивный взгляд на окружающее пространство, ведь когда ребёнок видит в других людях врагов или опасность, ожидает издёвок и плохого отношения, то вместо природного интереса и активности он будет демонстрировать замкнутость. Родители должны показать, что мир интересен, многогранен и безопасен. Если чадо часто проявляет агрессию, то необходимо разобраться в причинах этого поведения, возможно, так проявляется претензия на лидерство или защитная реакция от обидчика. Формирование навыков вербального решения конфликта также является родительской задачей и помогает установлению тёплых и поддерживающих отношений. К такому ребёнку будут тянуться остальные, поскольку от него не исходит физической угрозы и существует возможность быть услышанным.

Всестороннее развитие ребёнка позволяет ему проявлять себя во всех областях и не отставать от сверстников, быть всегда в гуще событий. Важно развитие кругозора и посещение знаковых мест и событий – это даёт почву для совместного обсуждения и чувства причастности. Развитие интеллектуальной сферы делает ребёнка интересным собеседником, позволяет придумывать новые игры и поддерживать постоянный интерес. Также важно физическое развитие, ведь многие занятия детей происходят в активном взаимодействии. Тот, кто не будет лазить со всеми по деревьям или прыгать на скакалке становится изгоем не по своим личностным качествам, а только по количеству времени, проведённому в кругу сверстников, а значит, становится меньше общих воспоминаний.

Родители могут организовывать пространство для общения детей – это могут быть детские праздники или просто предоставление своей квартиры для их совместной подготовки к выступлению. Вы можете организовать их тайный штаб в своём гараже, а чтобы это всё было в приемлемом русле, то скооперировавшись с другими родителями можно обеспечивать детей едой, напитками и развивающими играми. И конечно нельзя забывать про личный пример, поэтому дома периодически должны собираться взрослые компании или мамины подружки могут сидеть на кухне за чаем, отлично, если по выходным устраивать прогулки или походы в гости с другими семьями. Так без всяких объяснений на примере, который является неотъемлемой частью жизни и традицией выходного дня, ребёнок будет понимать, что делать, если нет друзей и как организовывать дружбу, и по аналогии выстраивать свои отношения.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как найти ребро паралелипипеда
  • Как составить предложение со словом настежь
  • Найти объединенные ячейки excel как быстро
  • Как составить табель учета рабочего времени при 36 часовой неделе
  • Как составить индивидуальный график прививок ребенку