Никогда не работала, нужно искать работу, с чего начать?
Мудрость форума:
Работа
41 ответ
Последний —
30 декабря 2021, 13:57
Перейти
Гость
Бросил, да? Или кризис, платить за ваши хотелки уже не может?
14 января 2015, 19:42
#10
14 января 2015, 19:43
#11
mskd_cat22
Образование есть, автор?У меня почти такая же ситуация, собираю справки на биржу труда, планирую переучиваться там и искать работу, образование высшее, но не работала давно, сейчас финансы понадобились, жареный петух в оппу клюнул)) надо зарабатывать себе на жизнь)
14 января 2015, 19:45
#12
14 января 2015, 19:45
#13
14 января 2015, 19:47
#14
14 января 2015, 20:02
#15
14 января 2015, 20:04
#16
14 января 2015, 20:05
#17
14 января 2015, 20:09
#18
14 января 2015, 20:10
#19
14 января 2015, 20:11
#20
Гость
не самое удачное вы нашли время. мягко скажем.
14 января 2015, 20:12
#21
Гость
сложно будет найти хорошую работу. а куда попало вы же не пойдете?работодатели таких вообще не любят. я мало работала , но и то неохотно приглашают на собеседованияищите лучше нового мужчину. или курсы закончите какие-нибудь
14 января 2015, 20:41
#22
Гость
курсы по поиску нового мужчины…
Эксперты Woman.ru
-
Садовников Эрнест
Психолог….
184 ответа
-
Носаченко Оксана
Психолог
20 ответов
-
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
-
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
-
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
-
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
14 января 2015, 20:58
#23
14 января 2015, 21:42
#24
15 января 2015, 10:18
#25
Гость
врите, что работали неофициально, администратором, секретарем, менеджером по продажам) никто вас не раскусит, это такие работы, что особой разницы нет, что работали, что дома сидели) а если будете говорить, что не работали до 30 лет, никто вас не возьмет, разве что на кассу
15 января 2015, 10:34
#26
15 января 2015, 11:48
#27
Гость
А почему это по вашему администатор/секретарь не работа? а что работа?
15 января 2015, 13:15
#28
15 января 2015, 14:23
#29
Гость
Я не знаю куда вы там устраивались, что вам без отметки в трудовой поверили во все на свете)) Видимо, в несерьзное учрежчение или неофициально. А так,к слову,скажу что у секреьарем не берут без высшего образования и секретари бывают разные,например личные помощники руководителей,а это уже другой уровень
15 января 2015, 14:40
#30
Гость
так я и не говорю, что я прям хорошо устроилась, но для меня и то неплохо. автора в нормальное учреждение в любом случае не возьмут, да еще и помощником руководителя. ей хотя бы просто устроится на звонки отвечать, почту проверять, да воду в офис заказывать. но даже на такую работу не возьмут, если скажет что до 30 на диване лежала.
15 января 2015, 18:48
#31
15 января 2015, 19:01
#32
17 января 2015, 01:13
#33
17 января 2015, 05:19
#34
17 января 2015, 14:02
#35
Judie
Поиск работы начните с размещения резюме на сайте по трудоустройству. Я размещала свое резюме на рабикс.ру и довольно быстро нашла себе хорошую работу. На этом сайте есть много разнообразных вакансий. Портал бесплатен и для соискателей, и для работодателей. Мне понравился очень простой и удобный интерфейс. А по поводу того, что вы нигде не работали, не стоит из-за этого переживать.
17 января 2015, 15:57
#36
Гость
Мне 29 лет, я даже не знаю с чего начать поиски работы. И что говорить работодателям на собеседовании, почему не работала раньше. Если причина в том что жила (не в браке) с мужчиной который брал все расходы на себя. Говорить правду или нет? Посоветуйте.
06 августа 2015, 23:21
#37
Провинциалка
ЖестьСама боюсь такой ситуации.Мне 25, но где 25, там и 30Нигде не работалаЧто делать не знаю. Необходимость нет, но смотреть в будущее страшно)))
Панченко Екатерина Петровна
[2925292991]
23 ноября 2016, 16:22
#38
12 февраля 2020, 16:44
#39
13 ноября 2021, 06:04
#40
30 декабря 2021, 13:57
#41
Гость
Начинать работать никогда не поздно . Было-бы где.
По итогам опроса «Авито Работы», вместе с которой мы сделали этот материал, жители во всем Уральском округе чаще и дольше лояльны одной компании, чем в Екатеринбурге и в стране в целом. Что касается города, то 29% жителей трудятся на одном месте от года до трех лет. 19% опрошенных остаются в одном коллективе в среднем на 4–6 лет. По 17% занимают доли тех, кто посвятил компании уже больше 10 лет или, наоборот, пришел на новое место недавно, меньше года назад.
Среди главных причин лояльности одной компании респонденты назвали удовлетворенность графиком работы и условиями труда. В Екатеринбурге эти варианты выбрали 49% и 46% соответственно из числа тех, кто не менял работу за последний год. О том, что их устраивает размер зарплаты и поэтому они остаются на текущем месте, высказались 40% сотрудников.
Однако психологи советуют менять компанию раз в пять лет. Основной посыл — это поможет избегать творческого застоя и поддерживать свою профессиональную форму. Считается, что в первый год работник узнает все тонкости и нюансы, связанные с должностью, а следующие два года наиболее продуктивны с точки зрения отдачи. Потом продуктивность труда якобы снижается и через пять лет стремится к нулю.
Поэтому, чтобы оставаться в тонусе, даже если вы не в поиске, иногда стоит шерстить рынок на предмет классных возможностей для роста. А там, глядишь, и трудоголики-старожилы решат попробовать для себя что-то новое. Но поиск работы — даже абстрактной — тоже требует работы. А если не абстрактной, то тем более.
Сделайте домашнее задание
Фото: Анна Коваленко, 66.RU |
|---|
Начать поиск работы стоит с изучения текущих тенденций в интересующей вас сфере. Один из способов сделать это — изучить вакансии, размещенные на онлайн-платформах. Откройте, например, «Авито Работу» и посмотрите, что и кого ищут работодатели. Выяснив, какие компетенции необходимы, подумайте, каких знаний не хватает и как подтянуть квалификацию.
Скорее всего, четкое понимание, какая работа нужна вам прямо сейчас, в голове к этому моменту уже будет, но как насчет долгосрочной перспективы?
У вас должны быть ответы на вопросы:
- Какую именно работу вы хотите найти?
- Какой график вас устроит?
- На какую зарплату рассчитываете?
- Готовы ли вы работать вдали от дома или вам важно вообще не покидать пределы квартиры?
- Изменит ли работа качество жизни в лучшую сторону?
- А что дальше? Ну, хотя бы через пять лет.
И все бы ничего — можно идти на поиски, — но в современном мире подумать предстоит не только о себе, но и о потенциальном работодателе. Поэтому придется ответить себе еще на два вопроса:
- Какую боль работодателя вы решаете на своей должности?
- Какие результаты вы можете приносить бизнесу?
Если сможете четко ответить на все вопросы — то не только не останетесь без оффера, но и не окажетесь на работе, с которой захочется уйти в первую же неделю.
Составьте резюме
Фото: Анна Коваленко, 66.RU |
|---|
Даже если резюме уже есть, то просто стряхнуть с него пыль и «добавить еще одну строчку в послужной список» — не выйдет.
Есть несколько пунктов, которые отличают хорошее резюме от привычного списка из четырех всадников апокалипсиса — стрессоустойчивости, коммуникабельности, пунктуальности и целеустремленности.
В резюме должно быть:
- название компании, где вы работали, и ее краткое описание: как минимум — сфера деятельности, как максимум — оборот. Если таких компаний было много, то не стоит превращать резюме в перепись трудовой книжки. Актуальна только работа за последние десять лет;
- название должности, из которой понятно, чем вы занимались;
- достижения с конкретными результатами работы в цифрах;
- информация об образовании (включая тренинги и курсы повышения квалификации) и о ключевых навыках (и это не личные качества вроде «душа коллектива», а функции, в которых вы хороши как профессионал).
При составлении текста помните, что задача резюме — продать ваш опыт рекрутеру. Поэтому пишите текст, используя активные глаголы. Проще говоря, вместо «ведение партнерских проектов» пишите «нашел за 7 дней клиента для проекта Х, в котором приняли участие A, B, C, чем достиг результата Q».
При этом резюме должно быть коротким (не более одного листа А4), а информация — емкой (исключите «воду» из текста). Тут может помочь сервис «Главред» от Максима Ильяхова.
Также не стоит слишком приукрашивать себя. И вне зависимости от того, на какую вакансию претендуете — водителя-погрузчика или топ-менеджера в бьюти-холдинге, — фото на резюме делайте в строгом, деловом формате. Кадры на фоне отдыха на даче оставьте для соцсетей.
А теперь важное. Если хотите отправить резюме на несколько вакансий (и неважно, в одной они компании или нет), то аннотация ваших успехов в трудовой деятельности должна быть разной. Кастомизируйте резюме под каждую должность, которую хочется занять: меняйте порядок обязанностей и функционала, поднимая наверх то, что важно на конкретной должности, или подсвечивайте конкретные достижения, которые актуальны именно для этой вакансии.
Изучите работодателя и разошлите резюме
Фото: Анна Коваленко, 66.RU |
|---|
Для поиска работы используйте все доступные каналы — социальные сети, телеграм-каналы, нетворкинг и специализированные платформы, как «Авито». Обычно если вакансия опубликована неделю назад, то раунд собеседований там уже начался.
Но не торопитесь откликаться на все заманчивые предложения. Потратьте пару минут, чтобы изучить самого работодателя. И тут на арену выходит «Авито», где можно почитать отзывы о работодателе от сотрудников — бывших или текущих.
Откликаться на вакансии, чтобы получить приглашение на собеседование, нужно активно. То есть уделять время поиску работы каждый день и далеко не пару минут.
После того как вы откликнулись на вакансию, напишите сопроводительное письмо рекрутеру и работодателю. Стандартной фразы «Здравствуйте! Прошу рассмотреть мое резюме» недостаточно, чтобы считать это сопроводительным письмом. На каждый отклик нужно индивидуальное сообщение, объясняющее, чем вас привлекла эта вакансия и почему считаете, что вы для нее подходите. Письмо — отличный способ выделиться среди других кандидатов.
Идите на собеседование
Фото: Анна Коваленко, 66.RU |
|---|
Поздравляем. Вы прошли первый уровень и приглашены на интервью. Но не стоит расслабляться. Если вы действительно ищете достойную высокооплачиваемую работу, целью собеседования должен стать оффер.
Наниматель во время интервью будет мысленно задавать себе три вопроса:
- Что этот человек может?
- Что этот человек хочет?
- Как я могу встроить его в свою систему?
На эти вопросы важно ответить до того, как они прозвучат. Сделайте это во время самопрезентации. Да, ее тоже надо подготовить заранее. Возможно, вы великолепный оратор, но практика показывает, что в условиях стресса (а его во время собеседования испытывает почти каждый) вы будете сбиваться и спотыкаться. Поэтому главный совет — потренируйтесь.
Основная задача самопрезентации и интервью — убедить работодателя в вашей ценности. Поэтому на неудобные вопросы отвечайте спокойно и уверенно и не говорите, что чего-то не умеете, даже если это так. Ведь вы можете (и готовы) научиться, правда?
При этом и сами будьте активны. Не стоит рассказывать, как тяжело вам давалась математика в школе или об успехах в макраме. Лучше задавайте вопросы: поинтересуйтесь ближайшими планами компании и возможностями, которые предоставляются сотрудникам.
И это еще не всё
Фото: Анна Коваленко, 66.RU |
|---|
Вы вышли на финишную прямую, но чтобы пересечь черту, отделяющую от оффера, предстоит проделать еще ряд шагов.
В течение 24 часов после собеседования напишите работодателю краткое электронное письмо с благодарностью за уделенное время. Напомните, какие ваши навыки и знания могут быть полезны компании. А если на интервью вы поняли, что каких-то знаний не хватает — напишите, что планируете с этим делать. В конце письма попрощайтесь и скажите, что будете ждать обратной связи.
С помощью этого письма вы не только покажете, что более заинтересованы, чем другие кандидаты, но и доскажете то, что забыли сказать на интервью.
Желаем удачи в поисках!
Фото: Анна Коваленко, 66.RU |
|---|
|
бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов
просматривайте объявления на авито, в газетах. определитесь на какую работу вы бы согласились и устройтесь на какую-нибудь. проработай те там хотя бы полтора года! и ответьте себе на простой вопрос — этой работой стоит дорожить? или надо менять? и если вам она не подошла ищите следующую или у вас появятся знакомые, которые предложат вам другую работу. кто знает? дерзайте! автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Анабелла1987 9 лет назад Расскажу свою историю. У меня двое детей, второй родился, когда старшему еще трех лет не было, бабушки водиться не разбегались, поэтому я просидела в декрете не много ни мало, а целых 6 лет! Мягко сказать, что мне это жутко надоело. Конечно, я пыталась там фрилансом каким-то заниматься, но это все такая ерунда, копейки, которых хватает только на мелочи. Я наконец-то устроила детей в садик и отправилась на поиски работы. Меня никуда не хотели брать, так никакого абсолютно опыта не было, только работа намазчиком покрышек на заводе)). Один хозяин магазина мне вообще прямым текстом сказал: ты столько времени сидела дома, с людьми-то общаться разучилась, мне это не подходит. Я уже отчаялась… Но наткнулась в инете на вакансию менеджера по работе с клиентами в Ростелекоме. Я пошла туда, и меня сразу же взяли. Как потом выяснилось, потому, что там никто долго не задерживается — зарплата всего 7000 рублей и при этом неудобный график и жуткая нервотрепка. Я, конечно, там тоже натерпелась… Но зато в трудовой у меня появилась красивая запись, после которой найти работу мне гораздо проще. Есть уже навыки и работы с людьми, и деньгами. Так что мораль такова — как можно больше мониторьте сайты и соглашайтесь вначале даже на малооплачиваемую работу. Спасибо. что прочитали))).
Елизава 9 лет назад Я вот тоже думала, что найти работу сложно, но на самом деле для женщин всё-таки проще найти работу, нежели чем мужчинам.В основном я начинаю смотреть объявления не в газете, т.к много лишнего и неверного «спама», а смотрю на сайте «авито», но только те объявления, которые дает непосредственно сама организация, а не агенство какое-то, так как за данные о вакансии агентство берет деньги.Вообще найти хорошую высокооплачиваемую работу в наше время, если у вас нет опыта очень трудно, и как говорится всё зависит от удачи.Но есть и другой способ устроится через знакомых, мне кстати этот способ очень помог, вот я например устроилась на работу в магазин модной одежды за оклад 16 т.р. Желаю удачи в поиске!!!
МилаСавчук 9 лет назад В Интернете ,по газетам , расклеяным объявлениям на столбах можно найти работу , но не всегда хорошую . Но если вы хотите физическую , то можно и быстро , а если офисного характера , то нужны некие навыки и собеседование посерьезней будет . Идеальный вариант — знакомые или родственники , что знают где и как , куда идти . Но только не соглашайтесь по усному договору без какого -либо оформления , ведь работодатели себя страхуют и хитрят , а вы тоже должны иметь страховку и уверенность что вам заплатят . Я к тому , что когда вы будете искать работу , то могут предлагать такое , мол, поработаете немного , пройдете стажировку и вас потом оформим по закону . Это аферисты и хитро сделанные.
HardCORE 9 лет назад начните с определения своих возможностей. Выявите сильные и слабые стороны. Можете сделать две колонки в одну напишите свои сильные стороны в другую слабые. Потом, проанализировав, выберите дело которым хотите заниматься. После того как определились начните шерстить газетные и интернет объявления о трудоустройстве. Не маловажным является резюме. При отборе кандидатов на место, оно очень приветствуется. Удачи вам…
Лилиана Владимировна 9 лет назад Прежде чем искать, подумайте хотите ли вы работать или нет. Будет ли Вы вставать в семь утра и каждый день кроме выходных ходить на работу? Если да, то прикиньте, чем бы вы хотели заниматься, что вы умеете и ищите объявления по этой сфере. Также сообщите всем вашим знакомым, что вы ищите работу. Кто ищет, тот найдет. Не сдавайтесь при первых неудачах, а идите вперед.
Villkka 9 лет назад Обратилась в районный Центр Занятости. Сразу предложили пройти курсы,т.к.давно не работала ,утратила квалификацию. Заполнила там же резюме. Разрешила разместить во всероссийском банке вакансий (наоборот,не вакансий,а соискателей). Уже посыпались предложения. Не в мега офисы,но все равно самооценку повышает. Вот сижу выбираю.)))
С поиска объявлении о приеме на работу,либо в интеренете,либо в газете или по знакомству.Ищите ту работу,которую знаете или возможно,где предлагают проити обучение на данную должность.Также звонить по объявлениям узнавать условия и смело идти проходить собеседования или анкетирование.
Для начала понять что Вы хотите, а затем в интернете и газете, отправлять резюме…
artiskin 9 лет назад Попробовать встать на биржу или поискать объявления в газете. Знаете ответ? |
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Кандидатов, которые долго не работали, обычно отсеивают ещё на этапе резюме. И именно с резюме нужно начать, чтобы повысить свои шансы на успешную карьеру.
Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:
- Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
- Какова его мотивация?
- Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
- Насколько это осознанный шаг?
Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.
Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва
Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:
На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.
Как исправить ситуацию:
- путём грамотной корректировки резюме;
- расставлением в нём нужных акцентов;
- написанием целевых сопроводительных писем;
- проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).
Как составить резюме
Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?
Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.
Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.
Декрет
Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.
Что написать
Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».
Период домохозяйства
Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.
Что написать
«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».
Болезнь или травма
Что пугает: как это будет влиять на работу
Что написать
«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».
Уход за родственником
Что пугает: повтор ситуации.
Что написать
«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».
Долгий поиск работы
Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».
Что написать
Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.
«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:
- Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
- Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».
Учёба
Что пугает: кандидат — вечный студент.
Что написать
«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».
Фриланс
Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).
Предпринимательство
Что пугает: то же самое, что у фрилансера.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.
И ещё пара советов:
- Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
- Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.
- Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
- Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
- Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
- Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
- Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
- Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».
Что говорить на собеседовании
Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.
Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»
Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»
Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».
Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?
Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.
- На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
- Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
- Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
- Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.
Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности
Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.
- Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
- Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
- Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
- Оцените реальность перехода.
- Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
- Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
- Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.
Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.
- Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
- Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
- Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
- И не сдавайтесь!
Как найти первую работу без страха облажаться
Будучи студентом (особенно иногородним), ты наконец-таки вырываешься из-под родительского крыла и обретаешь ещё большую свободу. Но стоит помнить, что свобода = ответственность: за себя, свои действия и в том числе свои финансы. Мы уже писали, как правильно обращаться с деньгами, а сегодня расскажем, где же их всё-таки взять, если ты студент без опыта работы.
Разберись со своими страхами
Вообще, это совет на все времена. Если ты чувствуешь, что тебе лень или страшно что-либо делать, постарайся проанализировать ситуацию и понять, почему именно ты противишься этим действиям. В случае с поиском первой работы это может быть неуверенность из-за отсутствия опыта и, соответственно, переживания, что ты можешь не справиться.
Во-первых, не иметь опыта — это нормально. Подумай сам: разве люди сразу рождаются с умением вести бухгалтерский учёт или писать продающие посты? Конечно, нет (даже если тебе и кажется иначе). Все специалисты когда-то были такими же студентами без опыта, как и ты. А это значит, что работодателю известно, что фраза «у меня нет опыта» означает то, что тебя нужно будет научить необходимым навыкам и инструментам. Поэтому не стесняйся сообщать о неимении опыта на собеседовании, чтобы твой потенциальный начальник был в курсе твоей компетентности. Да и согласись, начинать свою карьеру в какой-то компании с вранья — такие себе перспективы.
Во-вторых, даже если у тебя и есть какой-то опыт работы, это не исключает страха не справиться со своими обязанностями. На самом деле, большинство сотрудников испытывают подобные чувства. Хотим сказать, что это нормально. Можно построить такую цепочку: ты боишься не справиться = ты ответственный = ты будешь добросовестно выполнять свои обязанности, чтобы оправдать возложенные на тебя надежды. Поэтому постарайся сконцентрироваться не на фразах «а вдруг не смогу», а на установке «если не будет что-то получаться, научусь это делать либо попрошу помощи».
«Нет опыта» не равно «нет навыков»
У тебя может не быть опыта работы в той или иной области, но навыки быть должны. Как минимум для того, чтобы отгородиться от потенциальных конкурентов. Если ты хочешь попробовать себя в качестве SMM-менеджера, как минимум, тебе нужно научиться писать лаконичные тексты, знать основы маркетинга и уметь подбирать визуалы для публикаций.
Кроме профессиональных навыков в конкретной области стоит развивать и так называемые гибкие навыки. Мы уже рассказывали, какие soft skills стоит развивать студенту, чтобы в будущем не было проблем с работой, советуем изучить материал. Кстати, нужно сказать, что многие современные работодатели придерживаются той точки зрения, что проще обучить нового сотрудника, чем заново переучивать уже опытного. Так что в некоторых случаях быть «чистым листом» будет для тебя, скорее, плюсом.
Experience first
Это значит, что на данном этапе тебе стоит делать акцент на получении опыта, а не на заработной плате. Понимаем, хочется иметь денег много и сразу (желательно ещё и не работать при этом, конечно), но вряд ли эта «хотелка» исполнится. Если у тебя есть какие-то возможности поработать за небольшую плату или даже бесплатно, при условии, что ты получишь какой-то ценный опыт, — соглашайся! В эту же категорию стоит отнести всевозможные стажировки и волонтёрскую деятельность. На сайтах по поиску работы просто выставь фильтр «стажировка», чтобы сузить круг поиска. Зачастую менеджеры в крупных компаниях ищут себе правую руку — специалиста, который будет помогать в мелких задачах и которому можно передать свои знания.
Выбирай работу по специальности
Это не обязательно, но желательно, потому что это тот самый случай, когда ты можешь получить двойную пользу. Во-первых, отработать университетскую теорию на практике, во-вторых, подзаработать денег и лучше понимать специфику своей деятельности. Как правило, многие вузы имеют базовые организации, для которых они готовят специалистов, поэтому в том числе и самим компаниям выгодно подготовить себе компетентного сотрудника. Вопросы о таких организациях лучше всего уточнять на своей кафедре или в деканате факультета.
Подготовься к собеседованию
Согласись, глупо идти устраиваться на работу в то место, о котором ты ничего не знаешь. Именно поэтому советуем заранее поискать информацию о данной компании в интернете, внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату на эту вакансию. Поверь, если интервьюер увидит, что ты не просто человек с улицы, а действительно готовился и правда хочешь попасть в данную организацию, это прекрасно выделит тебя на фоне остальных конкурентов. Можно поинтересоваться и у знакомых насчёт данной работы (возможно, они работали в схожей сфере или даже в этой компании), они вполне могут дать тебе полезные рекомендации.
Пользуйся слабыми связями
Слабые связи — это концепция американского социолога Марка Грановеттера, который утверждал, что слабых связей у человека гораздо больше, чем сильных, а это значит, что они охватывают более широкий круг людей. Попробуй даже проанализировать беседу с другом и с обычным знакомым. Наверняка с первым ты обсуждаешь вполне обыденные вещи: пары, экзамены, переживания, планы на вечер. Со знакомыми же мы обычно говорим на более отдалённые и неочевидные вещи: новости в той или иной сфере, место работы, курсы, полезные навыки и так далее.
Грановеттер определил, что слабые связи помогают в поиске работы и быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Зачастую так и случается: ты встречаешь своего бывшего одноклассника, с которым не виделся около года, вы заводите small talk, а в итоге оказывается, что он недавно устроился работать в PR-агентство дизайнером, куда как раз требуется хороший копирайтер. Ты решаешь попробовать свои силы и по результатам собеседования тебя берут на работу, где ты проходишь обучение и получаешь тот самый бесценный опыт. История, кстати, основана на реальных событиях из жизни одного из членов команды Адукар. Так что старайся не избегать таких случаев, ведь никогда не знаешь: это просто беседа или та самая возможность.
Учи иностранные языки
Это наша личная рекомендация! Хоть все и говорят, что «без иностранного языка сейчас никуда», далеко не все могут общаться свободно на том же английском. Во многих компаниях знание одного иностранного на должном уровне — это обязательное условие, а от некоторых сотрудников требуется знать даже несколько зарубежных языков. Если ты хорошо владеешь английским, будь уверен, что это станет мощным преимуществом для тебя. Да и в современном мире знание нескольких иностранных языков действительно открывает любые двери, в том числе зарубежный рабочий рынок.
10 вопросов, чтобы понять, насколько хорошо ты знаешь английский язык
5 причин учить английский язык айтишникам
Напоследок хотим сказать тебе, чтобы ты ни в коем случае не боялся действовать. Даже если ты уже получил несколько отказов, продолжай поиски. Кто ищет — тот найдёт, а кто бездействует — будет только сетовать на жизнь. Поверь, молодые специалисты без опыта — это не новая история, а потому многие работодатели готовы к тому, чтобы принять юных работников и обучить их всем механизмам. Удачи!
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Как выступать перед аудиторией: действительно работающие советы
Подкасты, которые сделают изучение языка и литературы интереснее
7 книг, которые стоит прочесть будущему учителю
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжитесь с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
Хочешь быть в курсе новостей ЦТ?
Подписывайся на Адукар в соцсетях!
Записывайся на итоговые занятия!
Прорешаем прогнозируемый тест накануне ЦТ 2023 онлайн в прямом эфире! Твой последний шанс получить высокие баллы!
Регистрируйся прямо сейчас и получи скидку 80% и крутые бонусы для подготовки!
итоговые занятия перед ЦТ? Такие занятия мы проводим уже четвёртый год, и преподаватели нашего учебного центра
научились достаточно точно предсказывать, какие вопросы будут на ЦТ. На этом занятии мы прорешаем их вместе с тобой!
Регистрируйся,
если еще не сделал этого — и увеличь свои шансы на поступление!