Как найти работу если тебе меньше 18

Хочется финансово не зависеть от родителей, искать новый опыт — такие цели сегодня преследуют юные работники. Рассказываем, как устроиться на работу, если тебе ещё нет восемнадцати, и как всё легально оформить.

Кем реально работать?

Одними из самых популярных подработок для подростков давно стали вакансии флаерщиков, расклейщиков рекламы и мерчендайзеров. Обычно здесь не требуется тяжёлый труд, устроиться можно с гибким графиком. Работа официантом тоже распространена среди молодёжи: помимо зарплаты, здесь часто большие чаевые. Ещё наверняка хоть один твой знакомый подрабатывал курьером. Им тоже можно стать, но ты можешь столкнуться с ограничениями по возрасту или по предельным нормам тяжести для несовершеннолетних. 

А если у тебя есть какие-то навыки, ты можешь воспользоваться ими, устроившись работать репетитором, сотрудником в онлайн-школе, SMM-специалистом, автором текстов. А ещё ты можешь выгуливать собак, писать рефераты, заниматься программированием, работать консультантом в магазине по твоим интересам. Главное, помни — оформлять всё стоит официально, а не надеяться на устные обещания о выплатах.

Согласно исследованию о предпочтениях при выборе подростками работы, комфортные условия труда стали важнейшим фактором (так ответили 73% опрошенных). При этом 18% хотели бы работать в сфере искусства, развлечений и масс-медиа, 16% опрошенных — в сфере интернета и телекома.

При опросе работодателей почти половина из них отметили, что опыт найма несовершеннолетних у них есть. Но только 8% компаний готовы взять несовершеннолетних на постоянную занятость — в силу отсутствия подходящих вакансий или из-за приоритетности учёбы для подростков.

И всё же ты можешь устроиться на работу. Возможности по найму несовершеннолетних, а также регулирование их прав закреплены в Трудовом кодексе РФ. Давай разберёмся, как работает закон и как получить желаемую работу.

Как получить согласие органов опеки и попечительства?

Необходимо прийти в отдел социальной защиты населения по адресу постоянной регистрации. До 14 лет заявление подают твои законные представители, с 14 лет можешь сделать это сам. Список необходимых документов опубликован на сайте Госуслуг.

Я подхожу по критериям. Что делать дальше?

Нужно собрать пакет документов, в который входит:

• паспорт (при достижении 14 лет) или свидетельство о рождении (если нет паспорта);
• трудовая книжка. Если её нет, а работа первая — работодатель тебе её оформит;
• документы воинского учёта (для юношей с 17 лет) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• согласие одного из родителей (попечителя);
• согласие органа опеки и попечительства;
• аттестат об основном общем или среднем общем образовании, диплом о среднем профессиональном образовании или даже справка об обучении;
• СНИЛС.

Кроме того, тебе необходимо будет пройти медицинский осмотр и получить медицинскую справку о состоянии здоровья. Осмотр нужно будет проходить потом ежегодно.

Ещё немного про трудовой договор

В твоём трудовом договоре должны прописать продолжительность рабочей недели и оплачиваемого отпуска, а также другие особенности оформления на работу. Кстати, для несовершеннолетних не предусмотрено никакого испытательного срока при приёме на вакансию — так что волноваться придётся чуточку меньше.

Сколько я буду работать?

Если ты хотел работать на всю мощь и зарабатывать по-крупному — не получится. Законом установлены следующие нормы рабочего времени: до достижения 16 лет ты можешь работать не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю. Более того, если ты работаешь в течение учебного года в свободное от получения образования время, то продолжительность рабочего времени не может превышать половину установленных норм.

Количество часов в смене тоже ограничено: 

• для работников в возрасте с 14 до 15 лет — не более 4 часов;
• с 15 до 16 лет — не более 5 часов;
• c 16 до 18 лет — не более 7 часов.

Но если ты обучаешься по основной общеобразовательной программе или по программе среднего профессионального образования и совмещаешь в течение учебного года получение образования с работой, смены будут сокращены:

• для работников в возрасте от 14 до 16 лет — до 2,5 часов;
• от 16 до 18 лет — до 4 часов. 

Кстати, работать в ночные смены, в выходные и в праздники ты не сможешь — это запрещено законодательством.

Когда отдыхать?

Обычно до истечения 6 месяцев непрерывного стажа оплачиваемый отпуск сотрудникам не предоставляется, но есть категории граждан, которые могут его получить по заявлению. И ты как несовершеннолетний можешь на него рассчитывать. Продолжительность отпуска у тебя будет больше, чем у обычных сотрудников — 31 календарный день вместо 28.

А если ты ещё учишься, то работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения ГИА. В 9 классе на срок 9 календарных дней, в 11 классе — на срок 22 календарных дня.

Подробнее о своих правах на отдых можешь почитать здесь.

Есть ли ещё ограничения?

Ты не сможешь работать в игорном бизнесе, в ночных клубах и кабаре, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.

Также работодатель не может тебя отправить в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе.

Если меня захотят уволить?

Если работодатель захочет тебя уволить, ему необходимо будет получить согласие Государственной инспекции труда и Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. 

Уволить тебя, как и обычных сотрудников, можно в том случае, если ты не соблюдаешь трудовую дисциплину, появляешься на работе в алкогольном или наркотическом опьянении, не выполняешь норм и сроков работы, а также по другим причинам, с которыми ты можешь ознакомиться здесь.

Рассказываем, со скольких лет и на каких условиях школьники могут найти работу и в каких сферах есть варианты для заработка подростка.

С какого возраста можно работать

Устроиться на работу можно до наступления совершеннолетия, но с учетом ряда особенностей, установленных трудовым законодательством. Возраст, с которого можно заключать трудовой договор, определен в статье 63 Трудового кодекса РФ.

И в 11 лет, и в 12 лет, и в 13 лет ребенок может работать только в кино, театре, цирке или концертной организации. Такое требование действует для всех детей до 14 лет. Трудовой договор от его имени подписывается родителем или опекуном с согласия органов опеки.

С 14 лет подросток уже может устраиваться на работу самостоятельно, но с соблюдением ряда определенных требований.

14 лет:

• только легкий труд (отсутствие тяжелой физической работы, работы сверхурочно и в ночное время, отсутствие командировок и работы при вредных или опасных условиях);
• требуется согласие одного из родителей (попечителя);
• требуется согласие органа опеки и попечительства;
• работа производится в свободное от учебы время;
• работа без ущерба освоению образовательной программы;
• работа не вредит здоровью.

15 лет:

• только легкий труд;
• в свободное от учебы время при получении общего образования;
• во время каникул в период обучения в общеобразовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях;
• работа не вредит здоровью.

16 лет:

Подросток может принимать самостоятельные решения и заключать трудовые договоры. Для трудоустройства потребуются:

• паспорт;
• справка из поликлиники по форме 086/у;
• справка из школы;
• СНИЛС.

Обратите внимание: согласно действующему законодательству, подростку, достигшему четырнадцати лет, необходимо получать разрешение от органов опеки вне зависимости от того, имеет ли он родителей или является сиротой. По новому законопроекту, который должен вступить в силу с 1 марта 2023 года, 14-летнему школьнику понадобится только одно согласие: от родителей (если есть) или от органа опеки и попечительства.

Сколько часов можно работать подростку

Возраст	Количество часов в день	Количество часов в неделю
От 14 до 15 лет	4 — в каникулы, 2,5 — после учебы.	24 — в каникулы, 12 — после учебы.
От 15 до 16 лет	5 — в каникулы, 2,5 — после учебы.	24 — в каникулы, 12 — после учебы.
От 16 до 18 лет	7 — в каникулы, 4 — после учебы.	35 — в каникулы, 17,5 — после учебы.

Как искать работу подростку

Поиск работы можно начать с размещения резюме на Head Hunter, «Авито» и других досках электронных объявлений, популярных в вашем городе. Также стоит разместить объявление в бумажных газетах: кроме работодателей их читают пожилые люди, которым часто бывает нужна несложная бытовая помощь.

Работу можно искать и в социальных сетях, например, можно помогать авторам каналов в модерации переписок и комментариев.

Как составить бизнес-план

Варианты заработка для подростков

Способ 1. Найти подработку у знакомых

Можно спросить своих знакомых, соседей или друзей родителей, нужна ли им разовая или постоянная помощь. К примеру, нужно погулять с собакой, забрать ребенка из детского сада и посидеть с ним пару часов до прихода родителей с работы, прибраться по дому, помыть окна, вынести мусор, сходить в аптеку или магазин и так далее.

Можно договориться о фиксированной сумме после выполнения работы, а можно установить тариф с почасовой оплатой.

Способ 2. Изготавливать и продавать hand-made (поделки)

Если вы любите мастерить своими руками украшения, игрушки, вышивки или другие предметы, их можно начать продавать.

Плюс в том, что можно устанавливать хорошую цену за свой труд, однако нужно думать также и о каналах сбыта: каким образом покупатели будут узнавать о ваших поделках.

Способ 3. Расклеивать объявления

Несмотря на развитие Интернета, реклама на бумажных носителях — у подъездов, на столбах и специальных досках объявлений — все еще остается востребованной.

За одно наклеенное объявление платят в среднем от 2 до 5 рублей. Получается, если поклеить 100 объявлений, например по 4 рубля за штуку, удастся заработать 400 рублей, уделив этому один-два часа. Это немного, но если заниматься расклейкой несколько дней в неделю, можно получать от 2 000 до 10 000 рублей в месяц.

Способ 4. Подрабатывать промоутером

Раздача листовок — это еще один способ заработать школьнику. Многие компании или магазины периодически проводят промоакции, где задействуют подростков в качестве промоутеров. Обычно их можно увидеть возле крупных магазинов, метро, в местах скопления людей. Раздачей листовок школьник может заработать от 100 рублей в час.

Промоутеров часто привлекают не только к раздаче листовок, но и к другим мероприятиям, стимулирующим продажи товаров и услуг фирмы. Это могут быть:

1. Дегустация продукции, когда в форме определенной компании нужно предлагать попробовать конфеты, выпить сок или съесть кусочек сыра.
2. Тест-драйвы, когда покупателю нужно продемонстрировать характеристики товара. Это могут быть велосипеды или гироскутеры. В некоторых компаниях тест-драйвы проводятся и с бытовой техникой, например утюгами или пылесосами.
3. Дни открытых дверей периодически проводят крупные компании: учебные заведения, заводы, творческие студии. Подростков могут привлекать для раздачи листовок и буклетов, встречи и регистрации гостей.
4. Выставки и презентации, на которых представители различных компаний размещают свои секции или промостойки. Выставка заранее активно рекламируется, привлекая большое количество потенциальных клиентов и партнеров, которые приходят на место проведения мероприятия. Задача работника — привлечь как можно больше людей к стойке компании-нанимателя и раздать те же листовки или визитки и взять контакты потенциальных клиентов.

Способ 5. Подрабатывать курьером

Доставка посылок или почты, документов или товаров — это еще один вариант для подработки.

Как научиться экономить при маленькой зарплате

Способ 6. Подрабатывать вожатым или аниматором

В летние лагеря, на детские площадки, в торговые центры постоянно требуются аниматоры и вожатые. На такой работе нужно организовывать досуг детей, развлекать их, проводить с ними конкурсы, играть, танцевать, помогать взрослым вожатым и воспитателям, выполняя их поручения.

Способ 7. Работать на автомойке

Для начала можно договориться мыть автомобили соседям и знакомым. Также можно подрабатывать на автомойке по выходным, но для этого может понадобиться письменное согласие родителей и желание работодателя взять на работу несовершеннолетнего.

Способ 8. Работать официантом

Это одна из самых доходных работ, доступная школьникам: если заведение популярное, в день можно заработать несколько тысяч рублей только на чаевых. Однако здесь может потребоваться согласие родителя или опекуна, а также готовность работодателя принять на работу подростка.

Способ 9. Обучать взрослых (пенсионеров) работе на компьютере

Некоторым взрослым требуется помощь в освоении современных гаджетов: компьютеров, ноутбуков, планшетов, смартфонов. Для них при учебных заведениях и социальных центрах созданы специальные курсы, на которые может устроиться школьник.

Работа в Интернете

Способ 1. Стать блогером

Если у вас есть креативные идеи и желание публично выступать, можно попробовать завести свой канал на какой-то конкретной площадке или в разных соцсетях. Снимать видео и писать тексты можно со смартфона. Через блог можно продавать товары собственного производства или, если канал получится сделать популярным, товары или услуги рекламодателей.

Способ 2. Зарабатывать на стримах и компьютерных играх

Онлайн-трансляции игр с комментариями — модный тренд, на котором тоже можно зарабатывать. Школьники часто играют в «Танчики», «Доту», «WOW» и другие популярные онлайн-игры.

Рассказывая, как пройти тот или иной уровень, найти нужный артефакт или победить врага, можно зарабатывать деньги на «донатах» от зрителей. Некоторые школьники зарабатывают, играя на деньги с другими участниками или продавая виртуальные игровые артефакты за реальные деньги.

Способ 3. Делать сайты на заказ

Собственные сайты могут потребоваться как организациям, так и тем, кто работает на себя: мастерам по отделке квартир, мебельщикам, таксистам, юристам и адвокатам, бухгалтерам, парикмахерам.

Изучить тему инвестиций

Эта деятельность позволяет зарабатывать от 5 000 рублей в месяц и более, но для нее нужны специальные умения и знания.

Способ 4. Монтировать видеоролики

Монтаж видео — хорошая возможность для школьника подрабатывать в Интернете. Однако для этого нужно владеть специальными навыками и иметь доступ к специальным монтажным программам.

Способ 5. Изготавливать макеты рекламы

Этот способ заработка для школьников, так же как и создание сайтов или монтаж роликов, может оказаться прибыльным, но для него нужно владение графическими программами и умение ими пользоваться.

Компаниям, общественным организациям, даже школе, в которой вы учитесь, требуется дизайн рекламных и презентационных материалов. Вы можете разрабатывать макеты визиток, буклетов или баннеров и получать за это деньги.

Способ 6. Выполнять задания на сайтах за деньги

В Интернете есть ряд сайтов и бирж заданий, где вы можете ставить «лайки», писать комментарии, добавляться в определенные группы и получать за это деньги.

Часто отзывы нужно писать о бытовой технике, банковских услугах, операторах сотовой связи или косметике. Для навигаторов иногда потребуется прогуляться или приехать по определенному адресу, чтобы подтвердить данные о той или иной организации, которая находится по нему, а также сделать и прикрепить фото.

Способ 7. Писать тексты на биржах копирайтинга

Деятельность по написанию текстов называется копирайтинг. Найти клиентов можно на биржах копирайтинга — сайтах, через которые заказчик и исполнитель договариваются о работе.

При этом необязательно писать на заказ только по заданию работодателя. Можно написать текст на любую тему, а затем выставить его на продажу.

Способ 8. Выполнять разовые задания на специальных сайтах

Есть сайты, на которых работодатели размещают небольшие задания:

• набрать текст;
• отредактировать фото;
• сделать расшифровку аудиофайла.

С помощью сервиса Банки.ру вы можете найти подходящую дебетовую, кредитную карту или карту рассрочки, подобрать вклад или накопительный счет, больше изучить тему инвестиций, узнать ситуацию на рынке металлов, валюты и недвижимости.

Еще по теме:

Как получать пассивный доход в 2023 году

Многие родители одобряют решение своих детей трудоустроиться на лето. Однако на пути к мечте подросткам предстоит пройти сложный квест — найти подходящее место работы и собрать необходимые справки. Какие документы понадобятся для трудоустройства, в каких сферах не отказываются от детского труда и как в России относятся к несовершеннолетним работникам-нелегалам — в материале «Известий».

Подработка для школьников

По данным опроса, проведенного исследовательским центром «Зарплата.ру», треть подростков намерены подрабатывать летом. Мамы и папы чаще всего горячо поддерживают детей в этом начинании.

— Большинство подростков пойдут работать, чтобы увеличить свои карманные расходы, накопить на крупную покупку, материально поддержать родителей. Кто-то копит на учебу, а другие намерены потрудиться ради первого опыта взрослой жизни, — пояснила PR-менеджер «Зарплаты.ру» Татьяна Старостина.

Интересно, что больше половины подростков, которые планируют вместо отдыха работать, уже имеют подобный опыт. Родители же надеются, что благодаря такой практике дети научатся уважать и труд взрослых. А кое-кто всерьез рассчитывает на то, что работа отвлечет подростков от смартфонов и улицы.

Самые популярные позиции для несовершеннолетних в этом сезоне — курьер, промоутер, рабочий, помощник тренера или вожатого, аниматор, сотрудник пункта выдачи заказов, официант. Подростки также рассчитывают на вакансии сотрудника пункта проката, помощника автослесаря, администратора на аттракционах, автомойщика, помощника в зоомагазине. Кое-кто не гнушается стать на время уборщиком и расклейщиком объявлений.

— Несовершеннолетние могут трудоустроиться операторами call-центров или упаковщиками-стикеровщиками, заняться выгулом животных или присматривать за растениями во время отъезда хозяев. Ребята от 16 до 18 лет также рассматривают профессии официантов, бариста, продавцов-консультантов или администраторов, — подсказывает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру».

При выборе вакансии подросткам лучше всего обращать внимание на личные предпочтения и особенности своего характера, подчеркивает эксперт. Например, стеснительному ребенку вряд ли подойдет сфера деятельности, предполагающая много общения с другими людьми.

Кому можно работать

Трудоустройство несовершеннолетних соискателей — это всегда повышенная ответственность для работодателей, так как существует множество особенностей найма, подчеркивает Александр Ветерков. Например, подростков от 12 до 14 лет разрешается брать на работу только в летний период. Также для несовершеннолетних сотрудников строго регулируется длительность рабочего дня в зависимости от возраста. Ни в коем случае не имеет смысла соглашаться на работу без заключения официального договора. Документ поможет законно защитить свои права в случае возникновения споров с работодателем. Также необходимо заранее изучить отзывы о компании.

В «Коллегии адвокатов Виктории Данильченко» пояснили, что несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Так, например, пятнадцатилетний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья.

— Дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания), — комментирует Виктория Данильченко, адвокат, председатель коллегии.

Для трудоустройства ребенка в возрасте до 15 лет необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки и попечительства. Бывает, что один из родителей категорически против заключения трудового договора с ребенком. Тогда учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. А вот подростки, достигшие возраста 15 лет, принимаются на работу без согласия этого органа, если они получили или еще получают общее образование.

Какие документы собрать

Многие родители называют сбор документов для работы несовершеннолетних не иначе как квестом — слишком много кабинетов необходимо обойти ради этого. Однако, как говорится, закон суров, но он закон. Набор документов для приема на работу зависит от возраста ребенка и от того, работал ли он ранее. Итак, могут потребоваться: паспорт; свидетельство о рождении; согласие одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора; трудовая книжка; СНИЛС; документ об образовании, а также медицинская справка о состоянии здоровья.

— Работодатель должен помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. При совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище рабочее время ребенка должно быть сокращено не менее чем вдвое, — поясняет Виктория Данильченко.

При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четыре часа. Подросткам от 15 до 16 лет разрешено трудиться не больше пяти часов, а юношам и девушкам от 16 до 18 лет — семь часов. Кстати, при совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается: для детей от 14 до 16 лет она составит до 2,5 часа, а подросткам от 16 до 18 лет можно будет работать до четырех часов.

Не последнюю роль при трудоустройстве отпрысков играет страх родителей за безопасность своих детей. Если ребенок почувствовал к себе, так сказать, нестандартное отношение, то он должен рассказать об этом руководителю и родителям, предостерегает Александр Ветерков. Если действия коллег или начальника могут угрожать его моральному или физическому здоровью, то стоит прекратить работу в компании.

Где нельзя работать подросткам

Родители не зря поддерживают выбор детей о летнем труде и не против того, чтобы отпрыски жертвовали отдыхом. Нынешнее подрастающее поколение воспитывают в основном дети девяностых — те, кто не гнушался при возможности зарабатывать на помощь семье. В интернет-пабликах взрослые часто вспоминают, как трудились в больницах санитарками, продавали продукты вечером после закрытия магазинов, мыли чужие машины, танцевали брейк-данс на улицах и площадях и даже собирали и сдавали бутылки, составляя конкуренцию бродягам.

Однако времена изменились. Упрек из серии «вот я в твое время, а ты…» теряет актуальность, если речь идет о подработке современных подростков. За условиями труда несовершеннолетних и четким соблюдением законов строго следят госструктуры.

— Например, что касается вакансии официанта, то в практике имеются случаи, когда прокуратура проводит проверку соблюдения требований трудового законодательства в части использования труда несовершеннолетних. Одной из проверок был выявлен факт незаконного привлечения подростков к торговле спиртными напитками и сигаретами, — рассказывает Виктория Данильченко.

В случае, о котором упоминает юрист, в обязанности несовершеннолетних официантов входил прием заказов от клиентов ресторана, подача блюд и напитков (в том числе спиртосодержащих) и получение платы по счетам. По результатам проверки директор заведения был привлечен к административной ответственности и оштрафован, а несовершеннолетних работников трудоустроили в безалкогольный бар.

Помимо уже упомянутой деятельности, противоречащей нравственным нормам, существуют и другие сферы, к которым добросовестные предприниматели несовершеннолетнего и за версту не подпустят. Постановлением правительства РФ утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Например, если подросток решил трудоустроиться в больницу, то прежде всего следует внимательно изучить законодательство. В упомянутом перечне в разделе для учреждений здравоохранения и медико-социальной экспертизы выделены виды работ (около 20 наименований), прием на которые ограничен для лиц моложе 18 лет.

— В частности, это работы по обслуживанию туберкулезных, инфекционных, кожно-венерических и психических больных, а также больных, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией. Запрещена деятельность в отделениях (палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии. Подросткам нельзя трудиться в онкологических учреждениях и т.п., — поясняет Виктория Данильченко.

По словам юриста «Зарплаты.ру» Екатерины Дикович, несовершеннолетних также недопустимо принимать на работу по совместительству, отправлять в командировки. Им запрещено трудиться вахтовым методом, сверхурочно, ночью, в выходные и праздники.

Кого не пустят играть в метро

Даже если мамы и папы не подозревают о том, чем занимается их ребенок, пока они сидят на работе или отдыхают на даче, то им придется держать ответ за детей. Так, если сотрудники правоохранительных органов увидят на улице мальчишку 10–12 лет, который протирает стекла чужого автомобиля на проезжей части, то с родителей спросят по всей строгости закона. То же самое касается и игры на музыкальных инструментах на городских улицах.

— В данных случаях родители могут быть привлечены к административной ответственности за неисполнение обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних (ст. 5.35 КоАП РФ), — комментирует Данильченко.

Во всех смыслах рискуют и те подростки, которые крутят сальто в вагонах метро ради вознаграждения. Адвокат напоминает, что постановлением правительства Москвы от 16.09.2008 г. № 844-ПП «Об утверждении Правил пользования Московским метрополитеном» запрещено использовать территорию метрополитена для занятий предпринимательской и иной деятельностью без письменного разрешения руководства метрополитена, а также торговать с рук в неустановленных местах.

— Также запрещается проведение зрелищных мероприятий, в том числе с использованием музыкальных инструментов, кроме мероприятий, проводимых в порядке, установленном ГУП «Московский метрополитен». Впрочем, эти нормы касаются не только несовершеннолетних, но и всех граждан, — продолжает Виктория Данильченко.

Порой работодатели сами себя наказывают, если берут несовершеннолетнего на работу, реально не соблюдая букву закона.

Если работодатель в нарушение требований ч. 4 ст. 63 ТК РФ допустил к работе лицо, не достигшее возраста 14 лет, а также в случае несоблюдения работодателем условий заключения трудового договора с лицом, достигшим этого возраста, суд вправе признать трудовой договор заключенным со дня фактического допуска сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя, предостерегает адвокат. В таком случае трудовой договор с работником подлежит прекращению в соответствии с ч. 1 ст. 84 ТК РФ в связи с нарушением правил его заключения. Возможность продолжения работы исключается, а несостоявшемуся работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Впрочем, работодатель может продолжить действие трудового договора, если устранит обстоятельство, препятствующее его заключению.

Со скольки лет можно работать

По закону подростки от 14 до 18 лет трудиться могут только в свободное от учебы время. И трудовая деятельность не должна вредить их здоровью — физическому и психологическому. Например, им нельзя поднимать тяжести, работать под землей или на опасном производстве. 

Каждый россиянин имеет право заключать официальный трудовой договор с 16 лет. Для трудоустройства понадобятся паспорт, СНИЛС, справки из школы и поликлиники по форме 086/у.

Заключить трудовой договор школьник вправе в 14 лет, но с согласия родителей и органов опеки. При этом подросток может закончить девять классов или продолжать учиться и тогда работать может только во внеучебное время. 

Школьников допустят только до легкого труда — под ним подразумевается освобождение от тяжелой физической работы, сверхурочных и ночных смен, командировок, работы во вредных или опасных условиях. Для несовершеннолетних есть перечень специальностей, где им нельзя трудиться. 

С 14 лет подросток вправе зарегистрировать ИП. Помимо основного комплекта документов, в налоговой попросят нотариально заверенное согласие от родителей или опекунов. 

Также с 14 лет подросток может оформить самозанятость. Для этого тоже нужно согласие родителей — его нужно заверить у нотариуса и предоставить в ФНС. Еще понадобится документ, подтверждающий дееспособность школьник, — с согласия родителей его выдает орган опеки, без согласия — суд. 

После этого подросток может зарегистрироваться в приложении или на сайте «Мой налог» и работать как остальные самозанятые.

До 14 лет подросток может работать в сфере искусства — кино, театре или цирке. А также участвовать в концертах и сниматься рекламе. Но подписывать документы за подростка будет один из родителей. Также придется заручиться согласием органов опеки.

Пятнадцатилетний подросток может самостоятельно устроиться на работу — не нужно согласие родителей и органов опеки. С ним заключат стандартный договор, как и со взрослыми. Но с условиями — он закончил девять классов, у него каникулы или он перешел в вечернюю школу, поступил в техникум или колледж.

В 15 лет школьник может заниматься только легким трудом или другой деятельностью, которая не причинит вреда его здоровью и не будет отвлекать от учебы. Если подросток устраивается на работу впервые, организация обязана оформить ему трудовую книжку и СНИЛС.

Главная причина, по которой некоторые компании не берут подростков, — ограниченный рабочий график, который зависит от возраста и может длиться не более: 

Также несовершеннолетним положена сокращенная трудовая неделя: до 16 лет нельзя работать больше 24 часов в неделю. С 16 до 18 лет — не более 35 часов.

Какую работу выбрать

Подработка может стать основой для выбора профессии в будущем. Подумайте, чем бы хотели заниматься из чистого любопытства и интереса, независимо от зарплаты. 

Возможно, нравится фотографировать и создавать контент для соцсетей — тогда можно заняться SMM. Спрос на таких специалистов высок, и всегда найдутся компании, готовые поработать с человеком без опыта. Таких вакансий очень много и зачастую можно работать удаленно, совмещая занятость с учебой. 

Монтаж видео, дизайн сайтов, рисование иллюстраций, обработка фото — навыки, которые могут приносить доход в любом возрасте. Скорее всего, перед устройством на фриланс вам придется пройти курсы, посмотреть лекции и поработать над собой, зато сможете обеспечивать себя и после совершеннолетия. 

По основным направлениям фриланса много обучающих материалов в открытом доступе. Теория, постоянная практика, терпение в ожидании заказчиков — и вы овладеете новой профессией. 

Работа в сфере услуг — бариста, официант, посудомойщик, продавец — отлично подойдет школьнику. К тому же эта сфера помогает прокачивать навыки коммуникации. 

Если интересов и предпочтений пока нет, можно подработать там, где не нужны особые навыки.

Например, выгуливать собак — это неплохой источник дохода, за час прогулки с домашним питомцем хозяева платят от 200 ₽. Такие вакансии легко найти на сайте объявлений YouDo. Здесь можно предложить свои услуги или выбрать среди имеющихся вакансий.

Искать заказы самостоятельно не придется, можно зарегистрироваться в специальных сервисах и откликаться на запросы. Или выбрать вариант раздачи листовок или расклеивания объявлений. 

Находим вакансию и отправляем резюме 

На крупных сайтах по поиску работы есть вакансии, доступные от 14 лет. Там же публикую объявления об удаленной работе и фрилансе. Если же хотите устроиться в общепит, лучше прийти в желаемое заведение и спросить, есть ли вакансии и стоит ли сюда устраиваться. 

В резюме укажите опыт работы — подойдет даже волонтерство. Если его нет, сделайте акцент на том, что умеете делать и чему хотите научиться. На собеседовании уточните, будут ли с вами подписывать трудовой договор. Настойчиво попросите об этом, иначе вас могут обмануть и оставить без зарплаты.

Если работаете без договора, недобросовестный работодатель может с вами не расплатиться. Результаты опросов несовершеннолетних работников показывают, что с невыплатой зарплаты сталкивался каждый пятый.

Но главное, если на работе с вами произойдет несчастный случай по вине нанимателя, будет крайне сложно добиться материальной компенсации.

Чтобы защититься от подобных случаев, сделайте селфи в процессе работы и сохраните переписку с работодателем. Это может помочь добиться справедливости через трудовую инспекцию.

Где искать работу

Самый надежный способ — обратиться в центр занятости по месту жительства. Найти свой ЦЗН и узнать порядок подачи заявления можно на «Госуслугах». На портале в категориях услуг нужно перейти в сервис организации временного трудоустройства несовершеннолетних. 

О доступных для подростков вакансиях также можно узнать в МФЦ. 

Искать работу можно на сайтах образовательных учреждений, дворцов молодежи и муниципалитетов. Там представлены вакансии проверенных организаций, которые чаще всего выступают подрядчиками при выполнении каких-либо работ. 

Летом в городах реализуют программы занятости для старшеклассников и студентов. Среди вакансий для молодежи — помощник библиотекаря, вожатый, рабочий по благоустройству территорий и другие, где не нужны специальная подготовка или опыт.

Другие популярные варианты подработки — промоутер, курьер, автомойщик, официант, работник кухни, консультант в пункте проката, распространитель листовок, консультант в магазине, помощник вожатого в школьном лагере. 

Вакансии часто размещают в соцсетях и на профильных сайтах. Например, на hh.ru есть раздел с предложениями для соискателей от 14 до 17 лет.

На что обратить внимание

Самое главное — проверить потенциального работодателя перед собеседованием и тем более перед трудоустройством.

Сомнительного работодателя или афериста можно вычислить по нескольким признакам.

1. Перед трудоустройством просят оплатить первоначальный взнос, посетить платный тренинг или перевести деньги в какой-то фонд. В большинстве случаев это мошенники.

2. В объявлении не сказано о фирме или должности. К примеру, сомнительны формулировки «крупная солидная/международная/всемирно известная компания», «гарантирован высокий доход», «быстрый карьерный рост».

3. Подростку без опыта гарантируют высокую зарплату.

Самый простой способ «навести справки» — посмотреть отзывы о работодателе в интернете. Бывшие сотрудники часто рассказывают о своем опыте работы.

4. Работодатель предлагает заключить договор подряда или возмездного оказания услуг.

Если подросток согласится, у него не будет отпуска, медосмотра за счет работодателя, особых условий расторжения договора — на договоры гражданско-правового трудовое законодательство не распространяется. Кроме того, устроиться на таких условиях можно только с согласия родителей или опекунов. 

5. Перед началом работы школьнику или студенту назначают испытательный срок.

Компания или ее руководитель грубо нарушают трудовое законодательство, по которому испытание при приеме на работу нельзя установить для несовершеннолетних. Возможно, работодатель попытается избавится от сотрудника-подростка и заплатить меньше. 

6. Просят выполнить тестовое задание.

Вас должно насторожить, если в качестве тестового или стажировки компания предлагает сделать много работы. Велика вероятность, что после этого вам откажут, мотивируя тем, что вы не справились с заданием. 

7. При приеме на работу просят предоставить много информации. 

Например, подростку предлагают заполнить анкету с вопросами, не относящимися к работе. Спрашивают не только домашний адрес и место работы родителей, но и контактные данные родственников, их местоположение и должности. Этими сведениями могут воспользоваться мошенники. 

---

Коротко, увлекательно и с пользой о деньгах — в нашем телеграм-канале @life_profit. Присоединяйтесь!