Как найти работу если везде нужен опыт

Неважно, в какой точке вы находитесь в данный момент: только что закончили школу, впервые ищете работу или мечтаете сбежать из надоевшего офиса.

Куда пойти работать, как выбрать профессию и получить должность мечты даже без опыта нам рассказали профориентолог и талант-коуч, Евгения Воронина, и профориентолог Маргарита Степанян.

Куда пойти работать и как выбрать график?

В этом пункте мы расскажем о нюансах выбора графика и места работы, а в следующем дадим список востребованных профессий.

Первый шаг — определитесь с местом и графиком работы.

Возможность работать удалённо — отличный вариант для тех, кто не хочет тратить время на дорогу и мечтает работать в комфортной обстановке. Однако не все могут сосредоточиться на удалённой работе из дома или сходят с ума от недостатка общения.

Работа в командировках подойдёт тем, кто ещё не успел завести семью или отношения. Это отличный вариант быстро заработать солидную сумму и побывать в новых местах.

Второй шаг — решите, хотите ли вы быть в найме, работать в госструктурах, быть на фрилансе или завести свой бизнес.

Не торопитесь выбирать фриланс или бизнес только потому что сейчас это модно: рассмотрите все варианты.

Не хотите зависеть от начальства? Выбирайте фриланс или собственный бизнес.

Куда пойти работать? Обзор 30 востребованных профессий

Врач

Профессия, которая никогда не потеряет актуальность, ведь люди всегда будут нуждаться в хороших специалистах.

• Средняя зарплата: 142 447 рублей.

Инженер

Профессия для тех, кто любит конструировать, разбираться в технических тонкостях и хочет внедрять в жизнь новые технологии.

• Средняя зарплата: 89 144 руб.

Веб-дизайнер

Именно на нём лежит ответственность за интерфейс сайта, логотип компании, стиль, графику и удобную навигацию.

Если вы выбираете, кем стать, это отличный вариант, который не потребует много вложений.

Дизайнер интерьера

В игре The Sims вашим любимым процессом было создание дома?

Дизайнер интерьера занимается как раз этим, но в больших масштабах: разрабатывает стиль, подбирает мебель, декор, решает, как грамотно разместить все элементы комнаты.

• Средняя зарплата: 110 937 руб.

Архитектор

Архитектор занимается проектированием зданий: жилых, офисных, общественных. Он ответственный за стиль постройки, её внешний вид и надёжность.

• Средняя зарплата: 104 857 руб.

IT-специалист

Это широкое понятие, в которое входят и модераторы, и веб-разработчики, и программисты. Они занимаются написанием сайтов, веб-страниц, приложений.

• Средняя зарплата: 203 757 руб.

Разработчик

В профессию входят разработчики гейм-дизайна, приложений и сайтов. Для работы понадобится знание языков программирования: JavaScript, HTML или CSS.

SMM-специалист

Его задача — продвижение личного бренда, продукта, блога или сайта. Для этого SMM-специалист привлекает аудиторию, анализирует рынок, создаёт контент для блога, запускает рекламу.

Контент-менеджер

Узкая специализация для SMM. Контент-менеджер сосредоточен на создании контента, организации фотосессий, написании постов и обработке фото и видео.

SEO-оптимизатор

Это специалист по продвижению сайтов. SEO-оптимизатор занимается анализом сайта и подгоняет его под запросы поисковых систем.

Он выясняет, нет ли технических ошибок, анализирует конкурентов и выводит сайт в топ поисковика.

Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог продвигает продукт в интернете.

Он анализирует аудиторию и выявляет потребности клиента, изучает принципы компании и особенности товара, а затем разрабатывает создаёт стратегию и каналы продвижения.

Финансовый аналитик

Занимается расчётом рисков и вероятной прибыли компании, создаёт финансовый план развития бизнеса.

Применяет математические и статистические методы — подойдёт тем, кто любит точные значения и не пропускал алгебру в школе.

• Средняя зарплата: 128 073 руб.

SCRUM-мастер

SCRUM-мастер — сердце команды. Он обучает участников SCRUM-команды взаимодействовать и эффективно работать друг с другом, помогает оптимизировать процессы и повышать прибыль.

• Средняя зарплата: 171 571 руб.

Менеджер по продажам

В его обязанности входит: ведение переговоров с клиентами, обработка клиентской базы и поиск потенциальных заказчиков.

Для большинства вакансий на Удалёнке даже не требуется опыт. Отличный вариант, кем стать, для старта.

Мастер маникюра

Профессия точно не выйдет из моды ещё очень долго — роботы вряд ли научатся делать красивые ноготочки и обсуждать с клиентом последние новости.

• Средняя зарплата: 109 316 руб.

Визажист

Думаете, что единственная перспектива визажиста — скучная работа в салоне? Опытные визажисты требуются на профессиональных фотосессиях и съёмочных площадках фильмов и телевизионных программ.

• Средняя зарплата: 88 143 руб.

Хотите узнать, куда пойти работать, чтобы в будущем не оказаться с устаревшей профессией?

Профессии будущего стремительно развиваются и скоро начнут захватывать рынок. Устаревшим специальностям придётся потесниться и уступить место.

Мы узнали, про какие профессии стоит забыть, если вы не хотите потерять своё место в ближайшие годы.

ТОП-15 профессий, которые исчезнут в ближайшие 10 лет:

1. Переводчик
2. Штурман
3. Логист и диспетчер
4. Экскурсовод
5. Библиотекарь
6. Турагент
7. Стенографист и транскрибатор
8. Риелтор
9. Кассир
10. Бухгалтер
11. Почтальон
12. Билетёр
13. Вахтёр
14. Архивариус
15. Смотритель зала в музеях

Куда пойти работать без образования?

Фраза «Без высшего образования сегодня никуда» — засела в голове заевшей пластинкой и нервирует? Забудьте!

Ловите 10 профессий, куда пойти работать без образования:

Парикмахер

Можно устроиться в салон, арендовать помещение и работать на себя или создавать причёски на съёмочной площадке и фотосессиях.

• Как освоить? Средняя длительность обучения на курсах — всего 2 недели.
• Сколько заработаю? Средняя зарплата — 118 692 рублей.

Визажист

Вариантов работы множество: в салоне, на себя или получить опыт преподавать визаж на курсах.

• Как освоить? На курсах за 2 недели.
• Сколько заработаю? Средняя зарплата — 88 143 руб.

Модель

Профессия модели — это участие в показах, фотосессиях и съёмках рекламы и клипов.

• Как освоить? На курсах или в специальных модельных школах в течение 1-6 месяцев.
• Сколько заработаю? Средняя зарплата — 126 337 рублей.

SMM–специалист

Задача SMM-специалиста — вести социальные сети, продвигать продукт и создавать контент: посты, сторис и визуал. Отдельный плюс — работа удалённая.

• Как освоить? На курсах за 1 месяц.
• Сколько заработаю? Средняя зарплата — 73 338 рублей.

Копирайтер

В обязанности копирайтера входит написание текстов: посты в соцсетях, сторис, рецензии, статьи и отзывы.

Как освоить? На курсах за 1-2 недели.

Таргетолог

Таргетолог проводит анализ рынка, создаёт портрет аудитории и запускает рекламу, которая должна высвечиваться именно у тех, кому будет максимально интересной.

Как освоить? На курсах за 1-2 месяца.

Кондитер

Профессия кондитер — отличная возможность работать из дома и печь торты и пирожные на заказ.

• Как освоить? На курсах за 1-2 месяца или в кулинарном техникуме за 4 года.
• Сколько заработаю? Средняя зарплата — 74 106 рублей.

Официант

Работа официантом — отличная возможность построить карьеру в ресторанном бизнесе.

Многие рестораны с большей вероятностью возьмут на должность администратора или управляющего своего официанта: он уже знает всю специфику работы и успел себя зарекомендовать.

• Как освоить? Все нюансы вам расскажут уже в кафе или ресторане в процессе стажировки.
• Сколько заработаю? Средняя зарплата — 74 404 рублей + чаевые.

Менеджер по продажам

В обязанности менеджера по продажам входит обзвон потенциальных заказчиков, работа с клиентами и проработка клиентской базы. Отличный вариант, кем стать, для любителей удалёнки.

Как освоить? Всему научат в процессе работы, многие работодатели не требуют даже опыта. Прокачать скилл продаж и прийти на первую работу уже готовым профи можно на курсах.

Организатор праздников

В его обязанности входит: разработка концепции мероприятия, подбор актёров, аниматоров, музыкантов и других участников, написание сценария, составление сметы и общение с клиентами.

• Как освоить? Пройдите курсы event-менеджеров или предъявите работодателю опыт организации мероприятий в детском лагере или университете.
• Сколько заработаю? Средняя зарплата — 71 505 рублей.

Всё ещё сомневаетесь, что можете конкурировать с бакалаврами и магистрами за вакансию мечты и думаете, куда пойти работать? Мы узнали, как выиграть в схватке за работу даже без вышки.

Ловите 3 совета, как устроиться на работу без образования:

Совет 1. Опишите свои сильные стороны.

В резюме и на собеседовании делайте упор на личные качества, которые позволят развиваться в профессии.

Впадаете в ступор, когда надо описывать свои сильные стороны? Внимательно изучите компанию, в которую устраиваетесь: их сайт, текст вакансии, примеры работ. Поймите, что они ценят в работниках.

Совет 2. Копите портфолио.

Нет, диплом за 7 место в «Русском медвежонке» за 5 класс не подойдёт. Зато ваши тексты, проекты или кейсы гораздо больше привлекут работодателя, чем диплом без примеров реальных работ.

Совет 3. Демонстрируйте результаты своих работ.

Приводите не пространные факты о своём опыте — оцифровывайте результаты своей работы. Так вы покажете HR-специалисту, что вы не просто работали в компании, а принесли реальную пользу.

Эти советы помогут вам не только понять, куда пойти работать, но и использовать свои сильные стороны, чтобы получить работу мечты.

Куда пойти работать с образованием?

Вы — счастливый обладатель диплома о высшем образовании и за 4 года смогли не растерять интереса к специальности? Наши поздравления — найти, куда пойти работать, вам будет гораздо проще.

Многие учебные заведения готовы помогать способным студентам.

Поинтересуйтесь: возможно, университет предложит стажировку в крутой компании, место ассистента или помощника у крупного специалиста.

Хотите стереть себе память и никогда не вспоминать о полученной специальности? Не расстраивайтесь — 4 года пройдены не впустую! Высшее образование даёт универсальные навыки, которые возможно применить и в другой сфере.

Например, образование психолога точно оценят в сфере маркетинга и рекламы. А ещё психолог может стать востребованным астрологом или тарологом.

Куда пойти работать удалённо?

Удалённая работа позволяет не привязывать себя к конкретному месту: ведите дела из дома, парка, ближайшей кофейни или даже из другой страны.

6 вариантов профессий, куда пойти работать удалённо:

Специалист по Кибербезопасности

В его обязанности входит: обеспечение информационной безопасности компании, отражение хакерских атак на сервера и попыток взлома.

Кому подойдёт? Специалистам с опытом в IT и программировании.

Тестировщик ПО

Тестировщик занимается проверкой новых приложений. Он генерирует различные ситуации, которые могут возникнуть при реальном пользовании, и выявляет ошибки и баги.

Кому подойдёт? Новичкам без опыта, которые хотят войти в сферу IT.

Motion-дизайнер

Он создаёт анимированную графику: придумывает концепцию, стиль, прорисовывает и оживляет изображение.

Кому подойдёт? Специалистам из сферы веб-дизайна.

Архитектор чат-ботов

Например, чат-бот помогает в приложении банка узнать ваш баланс, сделать выписки по счёту и узнать, за что списали деньги.

Архитектор чат-ботов создаёт и внедряет виртуальных помощников, прописывает сценарий общения бота с клиентом.

Кому подойдёт? Веб-разработчикам, программистам и дизайнерам.

Сторисмейкер

Сторисмейкер создаёт контент-план по выпуску сторис, придумывает концепции, прописывает сценарии историй и занимается визуалом. Их могут нанимать крупные блогеры, которым не хватает времени регулярно выкладывать сторис.

Кому подойдёт? Новичкам без опыта, но с навыком обработки, съёмки и писательства.

Продюсер онлайн-школы

В его обязанности входит: разработка стратегии по развитию онлайн-школы, выбор тематики курсов и их запуск, подбор преподавателей и продвижение.

Кому подойдёт? Специалисту с организаторскими навыками и понимаем образовательной сферы, которому надоело работать в офисе.

Чтобы найти удаленную профессию, зарегистрируйтесь бесплатно на сервисе по подбору работы Удалёнка и выбирайте из более 1 000 вакансий. Алгоритм простой:

Шаг 1. Создайте профессиональный профиль удалённого работника.

Шаг 2. Сформируйте ваше уникальное резюме. Удалёнка сформирует ваш образ работника, благодаря проверке знаний, отзывам о вас, как о профессионале от ваших друзей, бывших коллег и руководителей.

Шаг 3. Сравните своё резюме с резюме конкурентов и получите персональные рекомендации по зарплате на основе ваших знаний и опыта.

Шаг 4. Определитесь со сферой деятельности из 18 категорий и отправляйтесь на поиски вакансий.

Куда пойти работать женщине?

Мы уже подробно рассказали о digital-сфере выше, поэтому давайте остановимся на бьюти-профессиях для девушек.

7 вариантов профессий, куда пойти работать девушке:

1. Мастер маникюра
2. Стилист
3. Визажист
4. Мастер шугаринга
5. Мастер массажа
6. Мастер по наращиванию ресниц
7. Бровист

Работа мечты — награда для целеустремлённых и активных соискателей. Не бойтесь проявлять инициативу и откликаться даже на самые лучшие вакансии — кто ищет, куда пойти работать, тот найдёт!

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

1. Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, Аналитиком;
2. Работа в Дизайне: Дизайнером;
3. Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, Наборщиком Текста;
4. Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
5. Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
6. Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
2. Кем Стать? 75 Востребованных Профессий в 2023 Году + 5 Шагов, Чтобы Понять, Кем Хочешь Стать
3. Кем Можно Работать? 50 Востребованных Профессий в 2023 Году + ТОП-10 Удалённых Профессий
4. Какую Профессию Выбрать? Топ-70 Перспективных Профессий в 2023 + 6 Советов, Как Выбрать Профессию по Душе
5. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий

Как найти работу специалисту с опытом, если везде нужны молодые?

Этот вопрос возник в Клубе фрилансеров и набрал много лайков. Что говорит: проблема волнует людей. Давайте разберемся, почему человек с опытом может испытывать сложности с поиском работы? Ведь во многих вакансиях работодатели готовы рассматривать только таких кандидатов, предпочитая их новичкам и выпускникам вузов.

Указанную проблему могут вызывать четыре причины

1. Временный переизбыток кадров на рынке труда. Например, если какая-то отрасль испытывает спад по объективным причинам, то число вакансий в ней уменьшается, а число соискателей – растет, так как фирмы закрываются или сокращают штат. В такой ситуации можно либо согласиться работать за меньшие, чем привычно, деньги или менять сферу деятельности, осваивать смежные направления, где платят больше. Например, SEO-копирайтер может стать контент-маркетологом или комьюнити-менеджером, что повысит его доходы. SEO-специалист может стать интернет-маркетологом.
2. Желание постоянного роста. Человек так устроен, что хочет постоянно расти во всем, включая зарплату. У новичков по мере набора опыта доходы могут увеличиваться быстро. Порой они удваиваются за 2-3 года. Но у «старичков» с опытом 4-5 лет они начинают расти медленнее или могут стагнировать. Это связано с тем, что новичкам платят мало, так как ценность их труда низкая. По мере освоения профессии зарплаты резко идут вверх. Но когда человек освоил работу на хорошем уровне, он достигает зарплатного потолка и дальше увеличивать доходы сложнее. Но хочется. Возникает диссонанс: работник хочет получать больше, чем готов предложить рынок труда.
3. Устаревший опыт. В современном мире знания во многих сферах быстро устаревают, поэтому их требуется постоянно обновлять. Всегда есть соблазн брать больше работы и тратить минимум времени на повышение квалификации. Такой подход в краткосрочной перспективе повышает доход. Но в среднесрочной – обесценивает специалиста, поскольку он теряет конкурентные преимущества.

4. Вы ищете работу не там, где нужно. Например, на сайтах, где публикуются вакансии для молодежи и новичков, ищут исполнителей клиенты с небольшими бюджетами и т.д. Людей с опытом часто набирают по рекомендациям, ищут через социальные сети, профессиональные сообщества и каталоги. В каждой сфере это свои сайты, где общаются эксперты и где необходимо быть активным участником.

Важно отметить, что многие профессии сейчас испытывают давление со стороны автоматизации. Например, есть множество конструкторов, где можно сделать простой дизайн, нарисовать баннер или коллаж, улучшить фото, сделать сайт. Современные камеры и смартфоны пытаются заменить фотографов. Да, качество их снимков может уступать профессиональной работе, но часть потребителей это устраивает, а значит – за услуги они платить не будут.

Что делать?

Если вы хотите увеличивать свои доходы и оставаться востребованным, то:

1. Анализируйте рынок труда в целом и свою сферу. Что требуется работодателям? За что они готовы платить больше денег? Каких специалистов не могут найти фирмы? Где спрос превышает предложение? Какие технологии приходят в вашу сферу? Как они изменят ваш рынок?
2. Обновляйте свои знания. Обучайтесь новому. Старый опыт, даже если его много – не всегда востребован.
3. Объективно оценивайте уровень зарплаты, на который можете претендовать. Бывают ситуации, когда доходы снижаются по объективным экономическим причинам. Зарплаты людей с опытом растут медленнее, чем на старте карьеры. Этот факт тоже приходится учитывать.
4. Доход не будет расти бесконечно. Когда-то рост остановится и максимум, на что можно будет рассчитывать – это на индексацию на уровень инфляции. В любой профессии есть зарплатный потолок.

5. Если вы достигли потолка, то поднять доходы выше можно за счет перехода в смежную сферу с более высокими зарплатами, организации своего бизнеса или перехода на руководящую должность. Например, дизайнер или программист может основать веб-студию. Именно поэтому за рубежом люди старше 40 лет активно открывают свое дело. Они достигли потолка на работе по найму и хотят начать работать на себя, стать фрилансером или бизнесменом.

Надеюсь, данные советы помогут вам в поиске хорошей работы и продолжению успешной карьеры. Желаю вам всевозможных успехов!

Поиск работы по новой профессии иногда похож на замкнутый круг. Кандидатов без опыта компании рассматривают неохотно, а где взять этот опыт, если никуда не берут, — непонятно. Но не стоит отчаиваться.

Расскажем, где можно получить первые проекты в портфолио и как их упаковать, чтобы произвести впечатление на работодателя. Статья будет полезна выпускникам и начинающим специалистам.

Как правило, стаж для работодателя важен в двух случаях: если у него нет ресурсов на обучение новичков или он планирует запустить сложный проект в сжатые сроки. В других случаях опыт часто не является определяющим критерием при отборе кандидатов. Гораздо большее внимание рекрутеры уделяют наличию у соискателей базовых предметных знаний, софт-скиллов и в целом мотивации к трудоустройству.

Как показал опрос портала SuperJob, 65% крупных компаний готовы принять на работу студентов и выпускников. Молодым специалистам рады организации из сфер ИТ, финансов, продаж, строительства, производства, услуг и логистики. Такой подход к найму — хорошая инвестиция в команду, ведь из джунов можно вырастить лояльных мидлов.

Есть и чисто технический нюанс, из-за которого складывается впечатление, что предложений для выпускников крайне мало: на некоторых работных сайтах в фильтрах нельзя указать стаж меньше года. Если рекрутеру нужен специалист с минимальным опытом, при публикации вакансии он всё равно выбирает параметр «1–3 года», а в тексте объявления указывает подробности.

Так что не стоит бояться делать отклики, имея минимальный опыт работы. Ниже мы расскажем, где его получить и как преподнести.

Выпускная работа — не только хорошая возможность отточить навыки, это ещё и опыт, достойный упоминания в резюме. Однако чтобы произвести впечатление на работодателя, к подготовке дипломного проекта нужно подойти ответственно. Лучше выбрать тему, которая будет вам интересна, и постараться показать результат.

Шансы на трудоустройство значительно повышаются, когда в основе дипломного проекта лежит реальный кейс, которым вы занимались для себя или для конкретного заказчика. Если учитесь на фронтендера, предложите знакомому сделать сайт на Tilda. А может быть, вы планируете разработку собственного приложения — из этого тоже получится отличный дипломный проект.

В завершение курса многие студенты Нетологии работают над улучшением уже существующих проектов или запускают новые — вот примеры выпускников разных специальностей

Хорошие кейсы в портфолио можно получить и в ходе обучения. На курсах студентам часто предлагают групповые проекты, где каждому участнику отводится своя роль. Этот опыт помогает в будущем выстраивать коммуникацию в деловой среде.

Стажировка — отличный способ закрепить теорию на практике, убедиться в правильности выбора профессии, получить рекомендации и обзавестись полезными знакомствами.

Чем крупнее компания, тем больше ступеней отбора на вакансию стажёра. Помимо стандартного собеседования, вам могут предложить пройти тестирование на оценку профессиональных знаний и личностных качеств, а ещё кейс-интервью для понимания того, как вы будете действовать в рабочих ситуациях. В любом случае переживать не стоит. Работодатели оценивают результаты в совокупности, принимая во внимание способности, потенциал и мотивацию кандидатов.

Стажировки бывают разные: платные и бесплатные, с частичной занятостью и на полный день, краткосрочные и длительные. Условия всегда прописываются в вакансии. Вот где можно их поискать:

• На официальных сайтах компаний в разделе «Карьера» или «Работа у нас». Там могут быть размещены как отдельные вакансии для молодых специалистов, так и стажёрские программы с подробным описанием.
• В тематических Telegram-каналах и группах в соцсетях. Например, «Вакансии и стажировки от MyResume», «Биржа Нетологии», StudyQA, Eduaid.
• На работных сайтах, набрав в поиске «стажировка + специальность»: hh.ru, SuperJob, Работа.ру, Зарплата.ру, Авито, UP TO WORK или «Время карьеры».
• На специализированных ресурсах со стажировками: Future Today, Changellenge, Jobby, Grintern.
• На страницах в соцсетях и в личных блогах сотрудников выбранной компании. Специалисты часто выкладывают посты с вакансиями в своих аккаунтах. Подпишитесь на них, чтобы быть в курсе нового набора.

Стажёрам, которые успешно себя проявили, компании часто предлагают офер, даже если сначала по условиям программы трудоустройство не предполагалось. А иногда работодатели приглашают на стажировку сразу несколько человек, чтобы по её окончании выбрать лучшего и принять в штат. Поэтому, кроме того, чтобы фокусироваться на получении опыта, очень важно постараться хорошо себя зарекомендовать.

Как вести себя на стажировке, чтобы получить и опыт, и офер:

• Сосредоточьтесь на одном направлении. Не стоит браться за десятки разноплановых задач. Ещё на этапе собеседования уточните, чем конкретно вы будете заниматься, а в первый день попросите руководителя обозначить чёткие критерии оценки вашей результативности.
• Задавайте вопросы начальнику и коллегам, если не можете найти ответы самостоятельно. Молодой специалист не может знать всё — это нормально.
• Проявляйте инициативу. Обсудите с руководителем промежуточные итоги стажировки. Расскажите, какие задачи вам удалось решить. Уточните, над какими навыками вам ещё стоит поработать.
• Приобщайтесь к команде. Будьте доброжелательны, соблюдайте правила делового этикета, не игнорируйте корпоративные мероприятия и традиции, принятые в коллективе.

Никита Дембовский

Моушн-дизайнер в Фоксфорде

Я больше двух лет боролся с депрессией и начал проходить курс по моушн-дизайну в Нетологии, потому что поверил, что это может что-то изменить. Делал домашки и как-то случайно показал их своему другу детства — оказалось, что он работает в Фоксфорде. Он попросил собрать из них шоурил и пропал.

Я ни на что не рассчитывал — опыта-то 0 — курс ещё не окончил, до этого ни разу не работал с анимацией. Через неделю меня пригласили на собеседование. Я рассказывал вообще всё: начал с того, в каких программах работаю и какие домашки были на курсе, и дошёл до рассказов о том, как я делал микробизнес на фотографиях животных.

Договорились о стажировке в Фоксфорде на месяц — в анимационный отдел, но не на позицию аниматора или моушн-дизайнера. Потому мне теоретически могли поручить всё что угодно, кроме анимации. И я начал активно просить всякие скучные задачи, которые отделу делать нужно, но не хочется. Когда они закончились, мне дали уже более сложные и интересные — задачи по баннерам с простой анимацией.

У нас была договорённость на 20 часов в неделю, но я приходил в офис на полный день, потому что сразу стало понятно, что на работе прикольнее, чем дома 🙂 Под конец стажировки мне не просто сделали офер, а поставили единственным моушн-дизайнером на проект для Министерства образования. До сих пор не могу поверить, что мне можно делать то, что нравится, тусить в очень крутой компании, создавать крутые штуки и это ещё и моя работа!

Хакатоны — это соревнования для разработчиков, дизайнеров, аналитиков, тестировщиков и других IT-специалистов, на которых за несколько дней можно получить реальные кейсы в портфолио. Длительность таких мероприятий разная: от суток до недели, но суть одна — участникам нужно разработать прототип продукта: мобильное приложение или программный интерфейс для решения проблемы заказчика.

Крупные компании организуют хакатоны, чтобы найти талантливых начинающих специалистов. У участников есть реальная возможность в кратчайшие сроки получить офер, не имея официального опыта работы.

Хакатоны могут быть индивидуальные — между специалистами одного профиля, но чаще всего они проводятся между командами. Найти единомышленников можно среди друзей и коллег или в профильных сообществах в социальных сетях.

Где искать хакатоны:

• Хакатоны.рф;
• Devpost;
• Codenrock;
• Хакатоны || Hackathon list;
• IT-Events;
• Tproger.

Делать добрые дела всегда приятно. Однако мало кто знает, что помогать можно не только делом или деньгами, но и интеллектуально. У некоммерческих организаций (НКО) часто не хватает ресурсов на продвижение своих инициатив.

Интеллектуальное волонтёрство — отличная возможность для начинающего специалиста применить свои профессиональные знания во благо: создать сайт, сделать инфографику, написать статью, настроить рекламу или нарисовать логотип — у НКО найдутся задачи для самых разных диджитал-специалистов.

Задания для волонтёров публикуются на специальных площадках. Например, на ProCharity за каждую выполненную задачу модераторы начисляют баллы, которые потом можно обменять на приятные бонусы: билеты в театр, покупку книги, подписку на сервис или обучающий курс.

В волонтёрстве есть свои сложности, оно требует большой ответственности. Часто, чтобы выполнить задачу качественно, исполнителю приходится глубоко погружаться в проблемы, которыми занимается НКО. Нужно быть готовым к тому, что это может быть морально тяжело.

Но, несмотря на все трудности, число волонтёров ежегодно растёт, особенно среди молодёжи. На это есть много причин: участие в добровольческих движениях расширяет кругозор, помогает развить софт-скиллы, завести новые знакомства и, конечно, даёт опыт работы в социально значимых проектах, который очень помогает при трудоустройстве.

• Узнаете, как восстанавливаться быстрее: не переживать и не накручивать себя, столкнувшись с негативом
• Поймёте, как поддерживать себя и близких в стрессовых ситуациях
• Научитесь преодолевать страхи и начнёте развивать свой лидерский потенциал

Первые проекты можно найти на биржах фриланса. Одни из самых популярных: Kwork, FL.ru, Workzilla и Freelance.ru. Конкуренция здесь высокая, поэтому стоит начать с простых заказов. Получив несколько положительных отзывов от клиентов, переходите к более сложным задачам.

Чем выше рейтинг, тем проще откликаться на заявки и тем чаще уже сами заказчики обращаются за услугами к исполнителю. Многие клиенты предпочитают долгосрочное сотрудничество, поэтому важно сразу наладить контакт и выполнить работу по поставленному техническому заданию, не нарушая сроки.

Если биржи вам не близки, начните со своего окружения. Многие выпускники выполняют первые проекты для друзей и родственников. Возможно, кому-то из ваших знакомых как раз нужны услуги дизайнера или разработчика, а бюджета на то, чтобы нанять человек с большим опытом, нет, или он весьма ограничен. Отнеситесь к поставленной задаче как к реальному заказу: выполняйте работу тщательно и в случае успеха не забудьте попросить знакомого дать вам положительный отзыв 🙂

Все реализованные в ходе обучения и работы проекты лучше систематизировать и хранить вместе. Даже если работодатель попросит показать кейс по какому-то одному направлению, в общем портфолио вам будет удобнее его найти.

Разместить проекты можно в личном аккаунте в соцсетях, в Google Документах, на бирже фриланса, профильном сайте типа Behance или собственном лендинге — есть несложные бесплатные конструкторы типа Tilda, Ucoz или SITE123. Не так важно, какой вариант упаковки вы выберете, главное — содержание и правильная подача.

В портфолио нужно отразить краткую информацию о себе, как о специалисте: образование, опыт и достижения, а также показать проекты — желательно, разбить их на тематические блоки. В одном из блоков обязательно укажите свои контактные данные.

Марина Дьяченко

SMM lead в Нетологии

Однажды я устраивалась на работу, где нужен был английский язык, так как большинство документов были иностранными. У меня вообще не было переводческого опыта, но был диплом о профессиональной переквалификации переводчика 🙂 Меня взяли, и оказалось, что моих знаний достаточно, чтобы понимать смысл документов, а большего и не требовалось.

Покажем несколько удачных примеров портфолио выпускников Нетологии ↓

В резюме сделайте акцент на недавнем образовании, хард и софт-скиллах. Не оставляйте пустым блок «Опыт работы» — сюда как раз можно включить волонтёрство, стажировку и фриланс. Участие в хакатонах станет достойной демонстрацией ваших профессиональных успехов. В разделе «О себе» расскажите о работе над дипломным проектом: какие цели перед вами стояли, каких результатов удалось достичь.

Важно каждый раз адаптировать резюме под вакансию, на которую собираетесь откликаться, — можно сделать несколько копий и в них вносить правки. Сфокусируйтесь на требованиях, которые работодатель указал в объявлении. Если он ищет креативного, коммуникабельного специалиста, умеющего работать в команде, — эти три софт-скилла обязательно нужно включить в резюме.

Степан Куркин

Руководитель группы контента в Нетологии

Я только учился на курсе контент-маркетинга, и опыта у меня не было. Поэтому в резюме добавил всякие университетские заслуги, описал опыт работы с текстом в целом и прикрепил примеры выполненных домашних заданий с курса.

Проходил собеседование в Нетологию сначала на позицию SMM-специалиста, хорошо сделал тестовое, но ребятам нужен был кто-то поопытнее. Мои домашки посмотрели, оценили и пригласили стать младшим редактором.

Покажите свою заинтересованность в получении должности. Расскажите, почему хотите работать именно в этой компании, какие ценности вам близки. Ещё раз дайте ссылку на портфолио. Здесь же можно более подробно остановиться на учебных достижениях и описании своего опыта. Главное, чтобы они хотя бы отдалённо были связаны с задачами, которые вам предстоит выполнять.

Если ваше резюме и сопроводительное письмо заинтересовали работодателя — это уже 50% успеха. Следующий этап — закрепить хорошее впечатление о себе на личной встрече.

Заранее подготовьте и отрепетируйте самопрезентацию. Включите в неё краткую информацию о своём образовании, пройденных курсах, проектах, реализованных в ходе обучения. Основной акцент сделайте на профильном опыте, который вам уже удалось получить. Будет здорово, если по кейсам удастся привести цифры: за месяц увеличил органические охваты сообщества на 20%, с помощью нового сайта привёл 4 клиента.

Обязательно продумайте ответы на возможные вопросы HR-менеджера по вашему рассказу, а также изучите информацию о компании, чтобы задать встречные вопросы.

Помните, что на интервью очень многое решают софт-скиллы. Будьте вежливы и демонстрируйте свои коммуникативные навыки.

Алина Викулина

Юрист в Фоксфорде

В 2018 году, став выпускником юридического института, я отчаянно искала работу — тогда вакансий в моём городе было очень мало, и вчерашние студенты не были нужны. Только если где-то на подхвате и с настолько низкой зарплатой, что её хватило бы только на поплакать.

Я узнала от знакомой, что в Центре поддержки экспорта ищут специалиста, который говорит на английском и разбирается в экспорте на юридическом уровне.

У меня были опыт организации трёх международных форумов для вуза и четыре консультации по таможенному праву, а ещё папка с дипломами, где самые подходящие — за активную общественную деятельность 🙂

Собеседовать меня решила сама начальница Центра. И я возблагодарила небо за то, что готовилась дома: заучила тысячу и одну фразу на английском, придумала, как превратить несчастные четыре консультации в конфетку под названием «Со мной советовалась вся таможня» и с удовольствием вещала о том, как увлекательно собирать разбредающихся в разные стороны из автобуса иностранцев в Горном Алтае.

Меня взяли на должность ведущего специалиста. До сих пор не знаю, что убедило: стоящие дыбом волосы и гусиная от волнения кожа или яростно сверкающие глаза. Но сработало на целых 2 года.

Елена Вахета

Руководитель финансового отдела в TalentTech

Свою первую серьёзную работу я искала в 19 лет, на втором курсе университета. Пришла собеседоваться на вакансию секретаря в IT-компанию. Подходящих навыков у меня не было совсем, но меня сразу взяли.

Работодателя подкупает, когда соискатель откровенно говорит, что знает и чего не знает, не боится показать слабость и задать вопрос, вместе с тем хочет учиться, не набивает себе цену и не ждёт, что к нему выстроится очередь из предложений, и он будет выбирать самое нетрудоёмкое и дорогое. Здорово, когда кандидат знает, куда пришёл, изучил информацию о компании, будущих задачах и хочет ими заниматься.

И в процессе испытательного срока, если коллеги видят, что тебе нравится работать, — всё получится. А если работа не приносит удовольствия, и ты просто сидишь в ожидании зарплаты, вряд ли выйдет что-то хорошее.

В этой первой компании я проработала более 10 лет: спустя несколько месяцев меня пригласили перейти в бухгалтерию, и постепенно я выросла до операционного директора.

Юля Романова

Менеджерка по внутренним коммуникациям в Нетологии

Я поступала в университет на вечернее отделение, поэтому искала работу сразу после школы, в 18 лет.

Пошла на первое собеседование в колл-центр банка. Там сразу оказался большой конкурсный отбор с несколькими этапами и заданиями типа «прочитайте и перескажите текст, решите логическую задачу, расскажите о себе при всех».

Я не растерялась и объективно показала себя одной из лучших: потому что у меня хорошая память, я недавно только решала задачки в школе и не боялась выступать никогда.

В компании проработала целый год.

Далеко не все компании могут позволить себе нанимать профессионалов, некоторые организации предпочитают брать в штат новичков и обучать их под свои бизнес-задачи. Так что найти работу после обучения вполне реально, а если у вас есть хотя бы минимальный опыт, то шансы на трудоустройство возрастают в разы.

Как получить минимальный опыт:

• Взять за основу дипломного проекта реальный кейс.
• Пройти стажировку, пусть и неоплачиваемую.
• Участвовать в хакатонах и профильных конкурсах.
• Сотрудничать с НКО.
• Выполнять заказы для знакомых или на биржах фриланса.

Полученный опыт можно смело включать в портфолио, резюме и сопроводительное письмо, а на собеседовании рассказать о нём более подробно.

---

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Как можно устроиться на работу после учебы, если везде требуют опыт работы? Есть масса мест, где не требуется опыт работы. И даже в государственные учреждения берут работать вчерашних студентов, без рекомендации. Люди мудрые начинают заполнять свою трудовую книжку задолго до получения диплома о специальном образовании — идут работать на неквалифицированные вакансии. Получить рекомендации и приглашение на хорошую работу, без блата, можно только таким путем — начав работать около специальности, а не на прямой должности специалиста. Сейчас, даже если работодатель требует опыт работы, это не значит, что он будет смотреть в трудовую книжку. Бывает достаточно озвучить должности, на которых человек работал неофициально и предоставить рекомендации — письменные или даже устные. Есть масса должностей, при приеме на которые имеет вес исключительно тестирование работника — его умений и объема знаний. И пройти такое тестирование успешно может как вчерашний студент, так и матерый специалист. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим А это наш современный идиотизм — после учебы работодатели требуют, чтобы был опыт работы, а после сорока лет на работу устроиться трудно по причине зрелого возраста. И все это на фоне разговоров о повышении пенсионного возраста. В веселое время мы живем. Верно, такая тенденция присутствует. Выход здесь может быть такой. Проходя стажировку, стоит взять рекомендацию. В рекомендации обычно присутствует краткая положительная характеристика вас как отличного специалиста и мастера своего дела. К такому повороту работодатель всегда прислушивается, так как тяжело брать человека «с улицы», а вот с доказательством знания дела, уже можно. дамка­н [19.5K] 7 лет назад  Не каждый работодатель требует опыта работы. Но чаще всего такие руководят «шарашками» с большой текучкой и невысокой зарплатой. И их немало. Если сможете устроиться в такую, то продержитесь хотя бы с год с записью в трудовой книжке по своей специальности. . Тогда уже будете с «опытом работы». Но в таких конторках не удивляйтесь некоторым необычным вещам. Например: главный инженер-тракторист(образование-ПТУ), начальник производства-маляр штукатур(образование ПТУ), инженер-конструктор-столяр-плотник по профессии(образование-средняя школа). Для справки: направление организации-металлообработка(токарные, фрезерные, слесарные, сварочные работы). Это только один пример. Но по опыту знаю, что в настоящее время такое явление, увы, становится нормой. Ева Югова [4K] 7 лет назад  выход первый — схитрить, числиться, например, в канторе дизайнером, которым хотите быть, а по сути кофе начальству носить. как ни странно, у многих схожая схема прокатывает, и если руки откуда надо растут в той области, где требуется опыт и куда в дальнейшем вы планируете устроиться и у вас есть достаточный багаж знаний, то все обязательно получится. выход второй — работать на менее оплачиваемой работе, но по специальности, чтобы «наработать опыт». Да, доход минимален и совсем не таков, на какой надеялись, зато это «зачтется», и придя на стоящее место у вас окажется достаточно опыта. Келли Тэйло­р [6.3K] 7 лет назад  Можно пойти на стажировку в крупную компанию (как-никак, а уже появится кое-какой опыт). Либо можно заняться волонтёрской работой, которая хоть немного связана с профессией. Эту информацию тоже потом можно будет занести в резюме. И кандидат в глазах работодателя уже будет выглядеть солиднее. Очень можно «зацепится» в интересующей вас компании, рядом с интересующей вас должностью, на первое время и не по специальности. Пусть к вам приглядятся, и вы успеете показать на что вы способны ради того что бы получить работу. Труси­ха [39.9K] 5 лет назад  Варианта два: работать еще во время учебы — тогда к выпуску опыт работы уже будет. если совмещать работу и учебы сложно, то после получения диплома трудоустраиваться на вакансии, не требующие квалификации и опыта. Но при этом быть готовым горбатиться за копейки, даже не по специальности, лишь бы наработать этот самый опыт. А уже потом, когда появится опыт, а возможно, и рекомендации, перейти куда-нибудь, где платят побольше. Все с чего-то да начинали карьеру! Удачи! tana7­6 [124K] 7 лет назад  Я так понимаю, вопрос особенно остро стоит перед молодыми людьми, не имеющими опыта. Единственный логичный вариант — устроиться на работу в качестве помощника, так сказать — волонтера, на первых порах, пока вы не найдете себя, — без зарплаты или на символическую оплату. Главное — набраться опыта и зарекомендовать себя. Дальнейшее зависит только от Вас — насколько Вы будете усердны и насколько проявите желание развиваться. worke­r2312 [14.7K] 6 лет назад  Постарайтесь найти то место работы, где готовы взять без опыта. Если вы проявите упорство, настойчивость и старания, в работе будете использовать знания полученные во время учёбы. Вас примут с радостью. Ищите те вакансии, по которым вы подходите, поработайте младшим специалистом. Ищите и не сдавайтесь, и вам улыбнеться удача. anna9­5 [23.5K] 7 лет назад  Можно устроиться и без опыта. У нас в колледже недавно была ярмарка вакансий, во многие места можно придти без опыта. Но главное условие, обязательно проходить преддипломную практику в месте будущей работы. Знаете ответ?