Как найти работу когда ты беременна

Юлия

Я 2 года работала менеджером по подбору персонала. Скажете, что в положении — точно не возьмут. У меня таких случаев не было, но зная политику фирмы, могу предположить. Работодателю вы нужны, чтобы приносили ему прибыль, а не убытки. Если уж хотите на работу, то молчите.Я восхищаюсь женщинами, которые умудряются беременными еще и работать. Я бы не смогла точно. На момент беременности я почти год была фрилансером — работаю на дому, могу сама регулировать нагрузку. Ито почти ничего делать не могу.Сначала токсикоз, потом тонус с угрозой прерывания, как следствие утрожестан, от которого я, как медведь, проспала всю зиму. Спала по 12-14 часов и еще хотелось, да так, что иногда даже в магазин боялась пойти — думала, упаду по дороге и усну под кустом. А теперь еще и гипоксия, да подозрение на симфизит. Если б я работала, у меня бы беременность не сохранилась — я так думаю.На мой взгляд, если у вас есть муж, лучше поберечься и посидеть дома. Здоровье дороже. Лучше затянуть пояса и на чем-то экономить. Мы, например, много чего для ребенка купили на авито. Подумаешь, коляска б/у, по ней этого не видно. А много чего я сама сшила — тоже экономия раза в 2. Пусть у меня декретных не будет, зато на сохранении не лежала.

Кто-нибудь искал работу будучи беременной?

Мудрость форума:
Работа

113 ответов

Последний —

02 апреля, 08:01
Перейти

Zvezda

Вам уж точно не позавидуешь!
Если вы проработали 2 года подряд с норм офиц.зп то получите ее либо на бирже либо служба занятости.Вам придется идти и нести доки,платит вам государство все равно.

Zvezda

Вам уж точно не позавидуешь!
Если вы проработали 2 года подряд с норм офиц.зп то получите ее либо на бирже либо служба занятости.Вам придется идти и нести доки,платит вам государство все равно.

Гость

автор, не лгите. Испытательный срок вы не пройдете-ваша беременность за это время всплывет и вас выпрут, поэтому единственно разумный вариант, как советовали выше, искать подработку на время. Ну и совет, не думайте, что работодатель будет лоялен к вам, когда узнает о лжи, только потому что вы беременны- я бы вашу жизнь на работе превратила в ад;)

Гость

Автор, если живот не сильно видно, то ищите работу. Потому как зная, что Вы беременны, Вас просто никто не возьмет. В итоге выплаты беременным производятся за счёт ФСС, так что финансово работодателя вы не обремените. Либо идите на биржу.

Гостья

Гость
автор, не лгите. Испытательный срок вы не пройдете-ваша беременность за это время всплывет и вас выпрут, поэтому единственно разумный вариант, как советовали выше, искать подработку на время. Ну и совет, не думайте, что работодатель будет лоялен к вам, когда узнает о лжи, только потому что вы беременны- я бы вашу жизнь на работе превратила в ад;)
Я что-то написала про жалость ко мне из-за своего пуза?

Гость

автор, не лгите. Испытательный срок вы не пройдете-ваша беременность за это время всплывет и вас выпрут, поэтому единственно разумный вариант, как советовали выше, искать подработку на время. Ну и совет, не думайте, что работодатель будет лоялен к вам, когда узнает о лжи, только потому что вы беременны- я бы вашу жизнь на работе превратила в ад;)

Гость

Папаши ребенка видать и на горизонте нет, уплыл в туман. Очередная провинциальная залетуха. Вот и возвращайся в свой Зажопинск.

Гостья

Гость
Папаши ребенка видать и на горизонте нет, уплыл в туман. Очередная провинциальная залетуха. Вот и возвращайся в свой Зажопинск.
ВИДАТЬ плохая из тебя ясновидящая (или может ты он или оно — не важно). Ответ вообще не по теме, а не по теме, потому что, свой яд некуда девать. Желаю, что бы тебе того-же «добра» в жизни желали, а оно так и будет-увидишь.

Гость

Автор, что вы хотите? Скопить денег или получить декретные? С первым тяжело, со вторым один вариант только — устроиться к жалостливым знакомым или родственникам, чтобы вам выплачивали деньги из фсс.

Ли

Ага. Какая-то брюхатая брошенка, которая ещё декретные хочет. Согласна с вами и с первым постом.

Эксперты Woman.ru

  • Эксперт

    Оксана Александровна

    Практический психолог

    24 ответа

  • Эксперт

    Садовников Эрнест

    Психолог….

    187 ответов

  • Эксперт

    Носаченко Оксана

    Психолог

    22 ответа

  • Эксперт

    Юлия Лекомцева

    Врач косметолог

    263 ответа

  • Эксперт

    Мария Бурлакова

    Психолог

    383 ответа

  • Эксперт

    Иванова Светлана

    Коуч

    95 ответов

  • Эксперт

    Юлия Каратеева

    Эксперт по развитию…

    3 ответа

  • Эксперт

    Владимир Вайс

    Неопсихолог

    173 ответа

  • Эксперт

    Владимир Титаренко

    Фитнес-нутрициолог

    261 ответ

  • Эксперт

    Ниделько Любовь Петровна

    Практикующий психолог

    248 ответов

Гость

Автор, дорогая, конечно попытайтесь устроится!
Моя знакомая на 2-ом месяце устроилась на хорошую работу, никто косо не смотрел и все поддерживали.
На злобные комментарии недоаханных чушек не смотрите-они неудачницы с несложившийся личной жизнью.
Все у ВАС в любом случае будет хорошо!

Гость

Автор, если живот не сильно видно, то ищите работу. Потому как зная, что Вы беременны, Вас просто никто не возьмет. В итоге выплаты беременным производятся за счёт ФСС, так что финансово работодателя вы не обремените. Либо идите на биржу.

Гость

ГостьГостьГостьяМарципановая Курочка
Вот из-за таких свиноматток молодым деаушкам чаще откызывают в работе
На тебе не было бы живого места, если бы ты осмелилось мне это сказать в глаза, а этого бы никогда не произошло.
Очередная пузатая? да я бы тебе так вьеббалла, что твой уплюдок через анус вылетел))) мокрым пятном на асфальте остался бы)))
***** ты бешеная) *****-ба-нашка недоаханная.
Детей у тебя никогда не будет, а если вдруг по случайности они есть. то будут несчастны
Ахахаха))))) громче кричи! видишь свой выкидыш от моего сапога?))) такой маленький кровавый комочек, бедненький…не уберегла)))) ничего, не парься, ты будешь аборты делать один за другим, или рожать каждый год, пока матка не лопнет, многодетная в будущем!! нищая, в рваных колготках)))

Обманутая

Я работала на складе. Всегда нужны были девушки на сборку товара. была жуткая текучка кадров. Работа в ночь по 15 часов. Но оформляли мы официально. И один раз к нам устроилась девушка беременная. Срок у нее был около 1,5 мес. Живота не было видно. Потом беременность увидели, но девушку не уволили. правда на нее было жалко смотреть. Работа очень тяжелая. Она большая молодчина, все терпела, бонусом ей были декретные выплаты).
Так что если живота не видно, то можно пойти на любую вакансию с оформлением. Легче всего устроиться на тяжелую работу.

Гость

ГостьГостьАвтор, дорогая, конечно попытайтесь устроится!
Моя знакомая на 2-ом месяце устроилась на хорошую работу, никто косо не смотрел и все поддерживали.
На злобные комментарии недоаханных чушек не смотрите-они неудачницы с несложившийся личной жизнью.
Все у ВАС в любом случае будет хорошо!
А ты свечку держала, кого ахают, а кого нет?
Да там без свечки уже все ясно))

Для того чтобы найти подходящую работу с достойными условиями труда и приличным заработком, нужно приложить немало усилий каждому соискателю. Эта задача усложняется многократно, если речь идет о беременной женщине. Вместе с тем, отказавшись от попытки трудоустройства, будущая мама заведомо лишает себя и будущего ребенка значительной части финансовых поступлений в семейный бюджет. И делает это напрасно, ведь существует немало способов решения задачи, как беременной устроиться на работу.Трудоустройство на работу

Насколько реально трудоустроиться беременной женщине

Большинство будущих мам считает, что вопрос трудоустройства для них закрыт. Очень часто поиск работы женщина могла начать еще не будучи беременной. Забеременев, она оставляет все попытки получить желанную должность.

Вместе с тем есть немало примеров, как женщины “в положении” опровергали сложившееся мнение о том, реально ли устроиться на работу беременной, и успешно решали вопрос своего трудоустройства.

Работодатели в большинстве своем без восторга относятся к соискательницам, которые в обозримой перспективе должны уйти в декрет. И вопрос здесь не в выплатах и пособиях, которые получит будущая мама, ведь все выплаты осуществляются за государственный счет. Работодателя не привлекает перспектива искать в скором времени замену сотруднице.

Конечно, каждая женщина решает для себя сама, стоит ли устраиваться на работу беременной. Это решение зависит от финансового положения семьи, самочувствия будущей мамы и других аспектов. Но большинство женщин, устроившись на работу беременными, получат серьезные финансовые преимущества, возможность развивать свою карьеру, обеспечить определенные гарантии себе и будущему малышу.

Где искать работу и какие использовать способы

На сегодня существует немало способов поиска работы. Для скорейшего трудоустройства будущей маме необходимо использовать их максимально. Время в данном случае работает не в пользу соискательницы.

Самый доступный способ для будущей мамы – это интернет-сайты, оказывающие услуги по поиску работы. Часто на таких ресурсах расположены целые подборки вакансий, предоставляющие информацию о том, куда можно устроиться беременной на работу. Также в последнее время популярным способом поиска работы стали социальные сети.

Еще один из способов поиска – обращение в центры занятости. Причем получать от них информацию о новых вакансиях можно не выходя из дома. Для этого нужно подключить электронную рассылку.

И, конечно, будущей маме нельзя забывать о своих многочисленных друзьях и знакомых. Информация относительно возможной перспективы трудоустройства очень важна. Для женщины, решающей вопрос о том, как устроиться на работу беременной на раннем сроке, с каждым днем остается меньше шансов возможного трудоустройства.

Основные должности, подходящие беременной

Лучше всего беременной женщине найти работу на государственной службе. Либо в коммерческой структуре – при условии, что данная организация выполняет все требования трудового законодательства. В этом случае сотрудница может быть уверена, что ее права не будут ущемлены.

Нельзя забывать о том, что беременность накладывает определенные требования на условия работы. И целый ряд вакансий, возможно, с более высокими окладами, не подходит. Для беременной идеальным вариантом станет работа, не требующая нервного и физического перенапряжения.

В случае, если работа будет связана с использованием компьютера, беременной лучше использовать ноутбук или жидкокристаллический монитор. При этом задняя стенка ближайшего компьютера должна находиться на расстоянии не менее 2 метров от будущей мамы.

К подходящим вакансиям можно отнести следующие варианты:

  • диспетчер службы такси (удаленно),
  • менеджер интернет-магазина,
  • работник канцелярии,
  • библиотекарь,
  • работник детского сада или детского развивающего центра,
  • делопроизводитель,
  • оператор call-центра,
  • копирайтер.

Беременная женщина

Ситуации, которые могут сложиться при приеме на работу

Станет ли попытка трудоустройства успешной и как поведет себя работодатель, узнав о беременности новой сотрудницы, зависит от многих факторов. В ситуации, когда сотрудница, ее опыт, знания и навыки представляют для нанимателя интерес, беременность, скорее всего, не станет препятствием.

Большинство будущих мам не являются ценными для компании сотрудниками. Возможный работодатель с высокой долей вероятности предпримет все усилия для того, чтобы не принимать их на открытую вакансию. Это вынуждает женщин умалчивать о своей беременности на собеседовании.

Нужно ли сказать работодателю

Каждый работодатель решает для себя сам, можно ли принять на работу беременную женщину перед декретным отпуском. И чаще всего этот выбор не в ее пользу. В таком случае откровенность сыграет плохую службу.

Конечно, врать на собеседовании не надо. В этом случае помогут ответы на вопросы по поводу беременности, сформулированные общими фразами, которые нельзя толковать однозначно. Этот прием позволит вам скрыть истинное положение вещей.

Если вам удалось устроиться, скрыв от нанимателя правду, сообщите о беременности в ближайшее время. Можно сослаться, к примеру, на то обстоятельство, что вы сами не знали о беременности при приеме на работу.

Конечно, в восторг наниматель от такой новости не придет. Но в ваших силах доказать ему своим ответственным отношением к делу, что он ничуть не прогадал, приняв на работу беременную женщину. Работодатель подыщет вам замену на время отсутствия и подготовит соответствующий приказ о приеме работника на время декретного отпуска основного работника.

Отказ работодателя

Случаи, когда работодатель знал о беременности и ответил отказом, к сожалению, встречаются часто. Это происходит несмотря на то, что при приеме на работу сотрудник должен оцениваться сугубо по деловым качествам. В этом случае работодатель действует, нарушая трудовое законодательство, ведь законом необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины запрещен.

Работодатель должен предоставить мотивированный отказ, в котором указана конкретная причина, не позволяющая соискательнице занимать вакантную должность. К объективным причинам может относиться состояние здоровья, недостаточная квалификация, другие требования, необходимые для выполнения служебных обязанностей.

Итак, вы получили от работодателя письменное объяснение отказа в приеме на работу, но считаете изложенные в нем причины необоснованными? В таком случае вы можете обратиться в суд с целью обжаловать решение об отказе.

Законно ли устанавливать испытательный срок при приеме на работу

Если работодатель принял новую сотрудницу с испытательным сроком, но она при этом беременна, действия работодателя нарушают требования трудового законодательства. Дело в том, что беременным женщинам нельзя устанавливать испытательные сроки.Работа во время беременности

В случае, если работодатель не знал о беременности новой сотрудницы и установил ей испытательный срок при трудоустройстве, будущая мама может трудиться до момента наступления декретного отпуска, ведь в этом случае работодатель не имеет права уволить сотрудницу по причине того, что она не прошла испытательный срок.

Отпуск по беременности и родам

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до и после родов. В случае осложненных родов предоставляется 86 дней после родов, а при рождении двоих детей и более предоставляется 110 дней. Женщина имеет право на оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Работодатель должен осуществить прием на работу на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника. При этом оформляется срочный трудовой договор.

В нем прописывается, что сроком договора является период отсутствия на работе основного работника.

Бывает, что основной сотрудник принимает решение не выходить на работу после окончания декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. В таком случае, приняв на работу на время декретного отпуска основного работника нового соискателя, работодатель обязан оставить его на постоянной основе.

Насколько сложно трудоустроиться после декрета

У работодателей существуют сомнения в том, сможет ли сотрудница эффективно трудиться после выхода из декрета. Эти вызвано тем, что, по мнению работодателя, она могла утратить необходимые навыки. Перспектива частых больничных также не привлекает нанимателя.

Но у молодой мамы есть и преимущества. Она должна помнить о них, работая над решением вопроса о том, как после декрета устроиться на работу. Это огромное желание работать. Молодая мама, соскучившаяся по работе, трудится с большой отдачей. Такие сотрудницы отличаются повышенной лояльностью по отношению к нанимателю. Стремясь доказать свою состоятельность, они охотно повышают свою квалификацию путем дополнительного обучения. Что немаловажно, у сотрудницы с маленьким ребенком есть огромный стимул: ответственность перед маленьким членом ее семьи и финансовые обязательства перед ним.

Права беременных. Можно ли уволить беременную: Видео

26 апреля 2021 г.

Беременность — это состояние, которое может повлиять на ваш поиск работы или карьеру. При поиске работы во время беременности полезно знать, что и когда следует раскрывать. Кроме того, понимание ваших прав как беременной сотрудницы может помочь вам ориентироваться в процессе поиска работы и отпуска по беременности и родам. В этой статье мы приводим полезные шаги для поиска работы во время беременности, в том числе, когда обсуждать вашу беременность при поиске работы, советы по обмену новостями о беременности с вашим работодателем и права, которые следует учитывать при поиске работы во время беременности.

Как искать работу во время беременности

При поиске работы во время беременности выполните следующие действия, чтобы собеседование прошло положительно:

1. Пересмотрите свои права

Вы не обязаны сообщать о своем статусе беременности во время собеседования, и менеджер по найму не должен спрашивать вас об этом напрямую. Если вы находитесь в первом триместре или еще не проявляете явных признаков беременности, у вас есть некоторая гибкость в обсуждении своей беременности во время поиска работы.

2. Решите, делиться ли

Прежде чем идти на собеседование, узнайте, собираетесь ли вы делиться новостями о своей беременности. Таким образом, вы можете подготовить ответы на любые дополнительные вопросы от менеджера по найму. Если вы явно показываете, может быть лучше раскрыть свой статус беременности, чтобы избежать предположений, но опять же, менеджер по найму не должен спрашивать вас об этом напрямую, и вы не обязаны раскрывать информацию по закону.

3. Демонстрируйте приверженность

Во время собеседования выразите свою решимость и преданность работе, особенно если вы решите раскрыть информацию о своей беременности. Как правило, хорошей практикой на собеседовании является поделиться своим волнением по поводу перспективы работы и своей приверженностью к ней, но во время беременности может помочь еще больше показать, что независимо от времени, которое вам понадобится, вы заинтересованы в работе. долгосрочное сотрудничество с организацией.

4. Знайте политику компании

Если возможно, ознакомьтесь с политикой компании в отношении отпуска по беременности и родам. У вас может не быть доступа к этой информации, пока вам не предложат вакансию, но часто вы можете просмотреть веб-сайт компании или отзывы сотрудников в Интернете, чтобы лучше понять культуру компании и подход к балансу между работой и личной жизнью.

5. Выберите профессиональную одежду

Выберите профессиональный и льстивый наряд для интервью. Многие компании по производству одежды продают профессиональную одежду для беременных, подходящую для собеседований при приеме на работу и работы в офисе. Подумайте о покупке подходящего наряда перед любыми собеседованиями, которые продлятся с вами во время беременности, чтобы вы были готовы к любым собеседованиям, которые могут быть у вас в течение трех триместров, и у вас была готовая одежда для начала вашей новой работы.

6. Имейте план

Если вы решите рассказать о своей беременности во время собеседования, подготовьте план своего отпуска и интеграции в компанию, чтобы поделиться с менеджером по найму. Ваш план не должен быть очень конкретным, но у вас должно быть представление о том, сколько времени вы ожидаете в отпуске после родов, и о том, как вы можете поддержать организацию до вашего ухода и по возвращении на работу, чтобы сделать переход максимально эффективным для всех. вовлеченный.

7. Знайте, чего вы хотите

Менеджер по найму может спросить вас, каковы ваши ожидания в отношении отпуска и поддержки компании, если вы расскажете о своей беременности во время собеседования. Это помогает заранее узнать, сколько времени вы хотите провести дома и какую поддержку вы ожидаете от компании в течение этого времени, чтобы убедиться, что эта должность подходит вам и организации.

8. Будьте прямолинейны

Если вы сообщаете о своей беременности, будьте прямолинейны, отвечая на вопросы о вашем статусе беременности или о ваших ожиданиях до, во время и после родов. Это показывает, что вы вдумчивый, продвинутый планировщик, и вы готовы взять на себя роль и составить план с организацией, который удовлетворит все потребности.

Когда обсуждать беременность во время поиска работы

Решение поделиться новостью о своей беременности во время поиска работы зависит от вас. В большинстве случаев нет причин упоминать об этом до личного собеседования. Хотя по закону вы не обязаны раскрывать информацию о своей беременности, если вы находитесь во втором или третьем триместре беременности и это заметно, рекомендуется раскрыть информацию. Это показывает, что вы честный человек, готовый вести потенциально сложные разговоры, когда это необходимо.

Советы, как сообщить работодателю о беременности

Используйте эти советы, чтобы определить, когда вам следует сообщить о своей беременности работодателю:

  • Подумайте о своем графике: беременность часто сопровождается некоторыми сложными побочными эффектами и симптомами. Если возможно, запланируйте свои интервью на время, когда вы обычно чувствуете себя наиболее энергичным и сосредоточенным в течение дня.

  • Сосредоточьтесь на работе: если вы расскажете о своей беременности во время собеседования, сосредоточьте внимание на должности, а не на своей беременности и связанных с ней потребностях. Здорово иметь план, которым можно поделиться, но большая часть интервью должна быть посвящена самой должности.

  • Знайте свои сильные стороны: во время собеседования уделите время обмену информацией о своих сильных сторонах, опыте и достижениях. Демонстрация того, что вы обладаете высокой квалификацией для этой должности, должна быть главной целью вашего собеседования.

  • Расскажите о своих других детях. Если у вас есть другие дети, упомяните их, как только расскажете о своей текущей беременности. Это поможет показать менеджеру по найму, что вы, скорее всего, вернетесь к работе после родов, поскольку вы делали это в прошлом.

  • Подумайте о своей отрасли: если вы работаете на востребованной должности или в отрасли, ваша беременность может иметь незначительное влияние на ваш поиск работы. Узнайте как можно больше о рынке труда в вашей отрасли, чтобы лучше подготовиться к собеседованию.

Права, которые следует учитывать при поиске работы во время беременности

Беременные защищены рядом законов и правил. Знайте свои конкретные права, прежде чем приступать к поиску работы, чтобы убедиться, что у вас есть положительный опыт, который, как мы надеемся, завершится предложением о работе:

Закон о дискриминации беременных

То Закон о дискриминации беременных ограничивает работодателей от принятия решений о найме на основании беременности и связанных с беременностью факторов, таких как роды, выздоровление и сопутствующие заболевания. На самом деле работодатели не должны задавать подобные вопросы во время собеседования:

  • Ты беременна?

  • У Вас есть дети?

  • Вы собираетесь забеременеть?

  • Какие планы на семью?

  • Ваш супруг работает или сидит дома?

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни

федеральный Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни защищает сотрудников от потери работы из-за беременности или других семейных медицинских проблем. Однако вы не имеете права на защиту в соответствии с этим законом, пока не проработаете в компании не менее 12 месяцев. Если вы беременны во время поиска работы и прохождения собеседования, вы не будете соответствовать критериям защиты. Тем не менее, во многих штатах есть аналогичные программы, которые могут защитить вас с меньшим количеством времени на работе, а некоторые компании предлагают защиту рабочих мест для беременных сотрудников независимо от того, сколько времени они проработали в организации.

Дополнительные преимущества

Большинство предприятий предоставляют какой-либо отпуск по уходу за ребенком для своих сотрудников. Если вы расскажете о своей беременности во время собеседования, вы потенциально можете спросить о политике компании в отношении отпуска по уходу за ребенком и защиты работы, чтобы узнать, на какие льготы вы будете иметь право, если вас выберут и наймут. Общие преимущества могут включать:

  • Медицинская страховка

  • Страхование от краткосрочной нетрудоспособности

  • Правила отпуска по уходу за ребенком

работа для беременных

Беременность — счастливый, но в то же время непростой период для каждой женщины Одни будущие мамы стараются как можно больше отдыхать в ожидании малыша, другие — сохраняют прежнюю активность, а некоторые девушки остаются без поддержки, поэтому просто вынуждены трудиться до последних дней перед родами.

К счастью, сегодня на рынке доступна работа для беременных, которая позволяет одновременно не перенапрягаться и получать приличный доход. Рассмотрим подробнее, чем можно заниматься женщинам в положении без вреда для здоровья.


Содержание

  • Как закон регулирует работу для беременных
  • 10 лучших профессий для беременных
  • Советы работающим беременным женщинам
  • Коротко о главном

Как закон регулирует работу для беременных

Улучшение демографической ситуации, поддержка материнства и детства — ключевые направления государственной политики нашей страны. Поэтому права беременных женщин, в том числе и в сфере трудовых отношений, защищены на законодательном уровне. Будущие мамы имеют ряд послаблений в сравнении с остальными сотрудниками.

Особенности труда беременных женщин регламентируются статьями 254–260 ТК РФ.

К сожалению, не все знакомы с нормами закона, и недобросовестные работодатели этим пользуются: сотрудниц, которые находятся в положении, стараются как можно скорее уволить, а кандидатуры беременных претенденток на открытые вакансии «отметают» в первую очередь.

Чтобы суметь отстоять свои интересы, рекомендуем ознакомиться с основными положениями трудового законодательства, касающимися защиты прав будущих мам.

Кроме того, законом ограничен перечень трудовых функций, к которым можно привлекать сотрудниц в период ожидания ребенка.

Выполнение каких работ запрещено для беременных женщин:

    • предполагающих нахождение в помещениях с неблагоприятными условиями (электромагнитное излучение, высокая влажность, холод или жара);
    • связанных с физическими нагрузками;
    • работа на высоте;
    • перенос тяжестей свыше 5 кг;
    • работа в сферах растениеводства и животноводства;
    • работа вахтовым методом.

    Также в соответствии со ст. 93 ТК РФ беременная женщина может перейти на сокращенный рабочий день или на короткую неделю. При этом она будет получать зарплату пропорционально отработанному времени или с учетом объёма выполненных заданий.

    Если с женщинами, которые на момент наступления беременности были официально устроены, всё понятно, то как быть с теми, кто никогда не работал? Здесь ситуация обстоит сложнее  

    Формально нетрудоустроенные беременные тоже защищены законом. Так, в соответствии со ст. 64 ТК РФ, руководитель не имеет права отказать в оформлении в штат девушке в положении. Более того, согласно нормам ст. 70 ее должны принять на работу без прохождения испытательного срока. На практике же никто не запрещает отказать женщине под другими, часто надуманными, предлогами. Например, HR-менеджер вполне может обосновать отрицательное решение недостаточным опытом, отсутствием необходимых навыков или образования.

    почему отказывают в работе после собеседования

    Связанная статья

    Что же не нравится рекрутерам и службе безопасности Читать далее »

    Чтобы избежать подобных неприятностей и не тратить время, лучше обратить внимание на такую работу, которая отлично сочетается с беременностью, — спокойную, не требующую физических нагрузок и постоянного присутствия в офисе.

    10 лучших профессий для беременных

    Зачастую девушки в положении боятся отказов и критики в свой адрес, поэтому предпочитают вовсе не трудоустраиваться и живут на скромные пособия от государства. Однако сегодня для будущих мамочек доступно огромное количество способов заработка. Идеальный вариант для беременных женщин — работа в удаленном или гибридном формате. Остановимся подробнее на подходящих профессиях.

    SMM-менеджер

    Одна из самых легких работ за компьютером для беременных. Сегодня социальные сети ведет практически каждая компания, поэтому устроиться в сферу СММ будет несложно. Однако от кандидатов ожидают владение определенными навыками:

    • составление контент-планов;
    • написание постов;
    • создание изображений;
    • обработка фотографий;
    • запуск таргетированной рекламы;
    • работа с подписчиками.

    Если у вас нет соответствующего опыта и компетенций, придется учиться. Благо сегодня есть много бесплатных курсов для начинающих СММ-щиков. Например:

    • «Уроки SMM», Skillbox;
    • «Продвижение в социальных сетях», LoftBlog;
    • «Старт в SMM», Нетология.

    Первые шаги в профессии можно делать уже через месяц. Заработок зависит от нескольких условий: организация, нагрузка, достигнутые результаты. Новичку можно смело рассчитывать на 30 000–40 000 ₽.

    Планируете устраиваться на работу? Не забудьте подготовить резюме:

    легкая работа для беременных

    Оператор call-центра

    Большинство кол-центров переходят на облачную инфраструктуру, поэтому всю работу специалисты могут полностью выполнять дистанционно из дома. Для этого потребуется компьютер, гарнитура и тихая спокойная обстановка. Требования к будущим сотрудникам относительно невысокие:

    • грамотная речь;
    • коммуникабельность;
    • внимательность;
    • навыки активного слушания.

    Конечно, дополнительно придется изучить особенности услуг компании, на которую вы будете работать. Но, как правило, с этим не возникает проблем. Прежде чем приступить к своим обязанностям, будущие операторы кол-центров в течение 1-2 недель проходят обучение.

    Где востребованы специалисты службы поддержки:

    • банки;
    • телекоммуникационные компании;
    • образовательные платформы;
    • маркетплейсы;
    • страховые компании;
    • медицинские центры.

    С сотрудниками call-центров организации готовы заключать как трудовые, так и гражданско-правовые договоры. В зависимости от нагрузки можно зарабатывать от 30 000 до 90 000 ₽.

    Копирайтер

    Если вы любите делать записи, эта работа для вас. Практически всем компаниям требуются грамотные авторы для создания интересных и уникальных статей. Такая работа на удаленке имеет множество плюсов:

    • низкий порог входа, достаточно умения писать и хорошей фантазии;
    • не требуется официальное трудоустройство;
    • можно брать столько заказов, сколько осилите;
    • оплата по факту выполненной работы;
    • постоянное саморазвитие.

    Начинать писать тексты легче всего на биржах копирайтинга. Там предлагают небольшие ставки — 30–40 ₽ за 1000 печатных символов без пробелов. Это мало, но, набив руку и получив 5–6 текстов в портфолио, можно искать заказчиков на работных сайтах и в социальных сетях, где предложения по оплате труда для авторов гораздо выше.

    Примеры Телеграм-каналов с вакансиями для копирайтеров:

    • Finder.vc: удаленная работа — вакансии;
    • Копирайтер, Редактор — Вакансии;
    • Копирайтер, редактор — удаленная работа.

    На подобных площадках предлагают разные варианты сотрудничества: фултайм, проектная работа и разовые заказы. Выбирайте то, что вам по душе, но для беременных более удобными будут 2 последних варианта, — так легче регулировать нагрузку. Средняя зарплата копирайтера — 61 000 ₽.

    Помощник руководителя (личный ассистент)

    Традиционно женская работа. Нам повезло, что мы живем в 21 веке, когда планировать рабочий день шефа, приглашать коллег на совещания, вести деловую переписку и телефонные переговоры можно в дистанционном формате. Сегодня большая часть вакансий для личных ассистентов предполагают полную удаленку и гибридный режим, когда появляться в офисе нужно 1–2 раза в неделю.

    дистанционное работа для беременных

    Как правило, с помощником руководителя заключают официальный трудовой договор. Это может стать препятствием для устройства беременной женщины. Вряд ли кто-то захочет принимать девушку, которая через 3-4 месяца уйдет в декрет.

    Но здесь есть выход! Можно попытаться договориться с будущим начальником. Объяснить, что поскольку позиция удаленная и не требует полной занятости, вы сможете работать вплоть до родов и возобновить выполнение своих обязанностей буквально через 2-3 месяца, когда наладите режим жизни с малышом. Конечно, совмещать уход за младенцем с рабочим графиком непросто, но, вполне возможно, и многие молодые мамочки удачно справляются с этой задачей.

    найти работу в декрете

    Связанная статья

    Удаленно на дому и с ребенком на руках Читать далее »

    Тем более, есть ради чего стараться. Средний размер зарплаты помощника руководителя — 63 000 ₽. Отличное подспорье для тех, у кого есть финансовые затруднения.

    Бухгалтер

    Еще одна офисная профессия, которая постепенно переходит в удаленный формат. Сегодня есть множество облачных платформ, которые позволяют вести бухгалтерский учет и документооборот компании, находясь в любой точке мира. Главное, чтобы под рукой был компьютер с выходом в интернет.

    Шансы устроиться бухгалтером без соответствующего образования и опыта невысоки, но не переживайте: для входа в профессию не нужно долго учиться. Достаточно пройти специализированные online-курсы в течение 1–2 месяцев.

    *Стоимость курса на момент написания статьи.

    Все курсы платные, но подавляющее большинство образовательных центров предоставляют студентам рассрочку. Вложения окупятся буквально спустя месяц работы. Доход начинающего специалиста составляет 37 000 ₽, а через 3–4 месяца можно рассчитывать уже на 60 000 ₽. О том, как бухгалтеру составить резюме, мы рассказывали на нашем YouTube-канале:

    Веб-дизайнер

    Конечно, на начальных этапах вы не сможете выполнять дорогие проекты. Для разработки удобных и красивых интерфейсов, классных прототипов сайтов, качественной 2D и 3D графики нужны опыт и насмотренность.

    Но никто не мешает вам освоить хотя бы один графический редактор и оформлять карточки для маркетплейсов, создавать логотипы, презентации, баннеры, обрабатывать фотографии. На биржах фриланса, в соцсетях, на профессиональных сайтах и блогах можно найти много заказов для начинающих специалистов. Однако сначала вам потребуется пройти небольшое обучение. В интернете есть бесплатные курсы для начинающих специалистов.

    Несколько хороших программ:

    • «Как стать UX/UI-дизайнером: создаем свой первый сайт», Нетология;
    • «Web Design», от проекта «Наука Дизайна»;
    • «Веб-дизайн» от AndyOne;
    • «Figma. Начальный уровень», GeekBrains.

    Сайты для вдохновения:

    • Benhance;
    • Synaptic Stimuli;
    • One Page Love;
    • Siteinspire;
    • Awwwards.

    Веб-дизайнер — очень востребованная профессия. В первый же месяц вы сможете заработать около 40 000 ₽, дальше — больше. Опытные специалисты получают в среднем 140 000 ₽.

    Визажист

    Сегодня многие визажисты работают на дому, но даже если вам придется пару раз в неделю выехать к клиентке или в фотостудию, ничего страшного. В любом случае нанесение макияжа не предполагает физических нагрузок. Работать придется стоя, но при необходимости вы всегда сможете сделать паузу и передохнуть. На освоение профессии уйдет буквально 2–4 недели.

    *Стоимость курса на момент написания статьи.

    На обучение придется немного потратиться, зато полученные знания пригодятся не только для работы, но и в жизни. Освоив азы макияжа, вы каждый день сможете создавать для себя неповторимые образы.

    Доход визажиста зависит от города, профессионализма и количества постоянных клиентов. На первых порах можно пропиарить свои услуги с помощью сарафанного радио. Когда оформите портфолио и сможете выделить бюджет на рекламу, имеет смысл завести рабочие аккаунты в социальных сетях. Средняя зарплата — 82 000 ₽.

    SEO-специалист

    SEO-оптимизация — один из самых эффективных способов поднятия позиций сайта в топ поисковой выдачи, поэтому сеошники нужны практически каждой компании. Эта профессия отлично подходит беременным женщинам — сидячая работа на дому, которая приносит стабильный доход. Однако даже для ведения несложных проектов потребуется овладеть внушительным перечнем базовых навыков:

    • проведение технического аудита сайтов;
    • составление семантического ядра;
    • веб-аналитика;
    • умение работать с CMS;
    • создание систем перелинковок;
    • знание инструментов контекстной рекламы;
    • составление контент-планов и ТЗ для копирайтеров.

    Помимо этого, SEO-специалист должен обладать определенными личностными характеристиками: внимательностью, усидчивостью, умением находить общий язык с людьми.

    Бесплатные курсы для сеошников:

    • «Как стать SEO-специалистом», Нетология;
    • «Основные принципы оптимизации сайта», Яндекс;
    • «SEO продвижение», SEOquick;
    • «Семантическое проектирование сайта», Collaborator.

    Освоить основы профессии и приступать к поиску работы можно примерно через месяц. По статистике, средняя зарплата Junior SEO-специалиста в России составляет 51 000 ₽.

    Советы работающим беременным женщинам

    Несмотря на то что финансы играют в нашей жизни не последнюю роль, главная задача будущей мамы — выносить и родить здорового ребенка Поэтому, устроившись на работу, не стоит забывать про отдых.

    какая работа есть для беременных

    Чтобы трудовые подвиги не навредили вашему здоровью, придерживайтесь следующих рекомендаций:

    • Оборудуйте удобное рабочее место. По возможности купите эргономичное кресло, в котором вы сможете расслабиться. Если траты на новую мебель не входят в ваши планы, посмотрите объявления на Авито или аналогичных площадках.
    • Делайте перерывы в течение рабочего дня. В идеале беременная женщина должна отдыхать хотя бы раз в час по 10-15 минут. Используйте это время с умом. Не сидите, сделайте легкую гимнастику или просто немного прогуляйтесь. Это поможет предупредить развитие отеков и варикоза нижних конечностей.
    • Следите за микроклиматом в комнате, где работаете. Чаще проветривайте помещение, купите увлажнитель. Если жарко, включайте сплит-систему. Только проследите за тем, чтобы вы не попадали под поток холодного воздуха.
    • Не берите на себя слишком много. Работа в режиме аврала не позволит вам полноценно отдыхать и может негативно сказаться на вашей нервной системе.

    Кроме того, не принимайте свои «промахи» и критику со стороны начальства близко к сердцу. Это мелочи, о которых через час все забудут, а ваше испорченное настроение и тем более слезы не пойдут на пользу малышу.

    токсичный руководитель

    Связанная статья

    Рассказываем о 6 действенных методах борьбы с начальником-тиран… Читать далее »

    Коротко о главном

    Если вы ждете ребенка и вам нужен дополнительный доход, не отчаивайтесь, трудоустройство «в положении» — вполне реальная задача. Наши варианты удаленной работы для беременных в 2023 году хороши тем, что их можно использовать и в декретном отпуске, совмещая уход за малышом с построением карьеры.

    Главное, выбирайте ту профессию, которая придется вам по душе, ведь будущие мамочки (и новоиспеченные) должны получать только позитивные эмоции и всегда находиться в гармонии с собой и внешним миром

    Автор статьи

    Светлана Свиридова

    Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер. Сертифицированный коуч. Специализация: помощь в трудоустройстве, профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями в команде.

    Как принять оффер

    Примеры ответов для российских и иностранных компаний

    плюсы и минусы удаленной работы

    Так что же лучше: дом или офис

    Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Электронная формула элемента как составить схему
  • Как исправить вылеты в сталкер аномалия
  • Как найти инстаграмм нужного человека
  • Проект как найти свой стиль в одежде
  • Удален ярлык как найти файл