Как найти работу когда учишься

В чем сложность? Учеба в университете – пора приобретения знаний, расширения кругозора, налаживания социальных связей. В то же время это чаще всего недостаток денег на самое необходимое: еду, съем жилья, оплату обучения.

Что делать? Совмещать подработку с учебой сложно, но можно. Какой работой можно заняться студенту? Той, которая гарантирует гибкий график, приносит ощутимый доход и при этом не мешает образовательному процессу.

Первые шаги студента в поисках работы

Если вы хотите найти варианты подработки в свободное время или трудоустроиться на неполную ставку в компанию по вашей специальности, чтобы пройти стажировку, порядок поиска работы будет одинаковым. Вам нужно будет сначала создать резюме, чтобы получать отклики от работодателей. Затем заняться самостоятельным поиском вакансии в интересующих организациях, которые предлагают подходящие условия.

Если вы нашли место, которое отвечает вашим требованиям, необходимо связаться с работодателем. Возможно, он сам откликнется на ваше резюме и позвонит или напишет с предложением. Во время первого разговора нужно договориться о собеседовании, а затем пройти его. Если результаты удовлетворят обе стороны, то вы будете трудоустроены.

Перед тем как начинать поиск, сформулируйте свои пожелания к работе:

• Какой тип занятости вам подходит: временная, постоянная или вариант со свободным графиком.
• Формат работы. Как вы хотите выполнять свои обязанности — удалённо или с присутствием на рабочем месте? Вакансия может подразумевать командировки или частые поездки по городу, что также необходимо учитывать.
• График. Многие организации предлагают скользящий график в формате два через два или вечернюю подработку несколько раз в неделю.
• Расстояние до рабочего места. Если вы выберете вариант, при котором необходимо постоянное нахождение в офисе или на объекте, то нужно учитывать время, которое вы будете затрачивать на путь до него.

Скачать
файл

Если вы интересуетесь, какой работой заняться студенту, чтобы оставалось время на получение образования и отдых, то обычно основным критерием при поиске вакансии является именно график. Варианты найдутся всегда.

Придерживайтесь следующего плана, чтобы получить желаемую работу.

Шаг 1: Подумайте о том, какие вакансии вы готовы рассматривать

Вам нужно заранее определиться со сферой деятельности и целями, которые вы преследуете во время поиска работы. Возможно, принципиальным моментом для вас является практика по своей специальности, а, возможно, вы нуждаетесь в деньгах и область деятельности для вас не принципиальна. Проанализируйте своё свободное время и выберите график, в котором вы готовы трудиться. Учитывайте, что вы можете одновременно совмещать несколько подработок. Например, 2 дня в неделю вы можете по вечерам выходить на работу в качестве стажёра в интересующую вас компанию, а в один выходной день работать официантом.

Шаг 2: Не возлагайте на временную работу больших ожиданий

Вы должны понимать, что студенту, обучающемуся очно, нелегко найти вакансию, которая будет иметь подходящий график и при этом приносить большой доход. Постарайтесь верно оценить ситуацию на рынке труда и её соответствие вашим требованиям.

Шаг 3: Напишите грамотное резюме

Даже если вы ищете, какой работой заняться студенту без опыта, это не повод отказываться от резюме. В нём вы можете указать свои сильные качества, а также навыки, полученные в результате учёбы, самообразования или прохождения курсов.

Шаг 4: Составьте сопроводительное письмо

Такое обращение выделит вас из множества соискателей и позволит привлечь внимание работодателя. В сопроводительном письме вы можете лишний раз подчеркнуть, что обладаете навыками и умениями, необходимыми для выполнения работы.

Шаг 5: Уделите время для подготовки к собеседованию

Многие люди на собеседованиях теряются и не могут адекватно отвечать на вопросы менеджера по персоналу. Лучше заранее подготовить ответы на возможные вопросы, а также составить список интересующих моментов, которые вам нужно будет уточнить у работодателя о предлагаемой вакансии.

Старайтесь приступать к выполнению обязанностей только после заключения договора. Даже если вы устроились на временную подработку или взяли разовый проект, оформите отношения с работодателем документально.

Курьер

Средняя зарплата в месяц: 44 000 рублей

Классический вариант подработки для студентов. Для того чтобы хорошо зарабатывать в этой должности, необходимо знать город и уметь быстро по нему передвигаться. Кроме того, нужно обладать устойчивой психикой, ведь нередко заказчики бывают недовольны несоответствием доставленного продукта их ожиданиям и высказывают своё возмущение курьерам.

Для того чтобы быстро перемещаться по городу, желательно обладать велосипедом, мотоциклом или самокатом. Некоторые службы доставки предоставляют своим работникам такие транспортные средства во временное пользование или в аренду.

Аниматор

Средняя зарплата в месяц: 28 100 рублей

Если вы любите участвовать в театральных постановках и хорошо ладите с людьми, в том числе и с детьми, то можете рассмотреть эту вакансию.

Аниматоры развлекают людей на праздниках. В основном таких актёров заказывают для детских мероприятий. Вам нужно будет переодеться в соответствующий костюм, выучить сценарий и взаимодействовать со зрителями. Вы можете предлагать своим клиентам дополнительные услуги, например, показывание фокусов или изготовления на глазах у детей игрушек из воздушных шариков.

Профессиональные актёры пользуются спросом круглый год, но в период новогодних праздников и выпускных в школах и детских садах аниматоры особенно загружены работой.

Выгульщик собак

Средняя зарплата в месяц: 30 000 рублей

Давно известный вариант подработки для студентов и школьников. Учитывайте, что вы должны уметь налаживать контакт с животными и иметь возможность вставать рано утром для прогулок с ними.

Здесь вы также можете предлагать своим клиентам дополнительные услуги в виде присмотра за домашними питомцами в отсутствие хозяев или груминга. В последнем варианте придётся пройти обучающие курсы и закупить профессиональные инструменты.

Бариста

Средняя зарплата в месяц: 30 000 рублей

Если вам нравится готовить изысканные кофейные напитки и контактировать с людьми, вы можете устроиться на работу в бар или кофешоп.

Обычно в такие заведения требуются сотрудники на полный рабочий день, но если вы впечатлите своего работодателя во время стажировки, то можете договориться об удобном графике. Кроме того, некоторые точки по продаже кофе изначально предлагают соискателям работу на неполный рабочий день. Нужно лишь поискать, и нужный вариант найдётся.

Официант

Средняя зарплата в месяц: 30 200 рублей

Обычно студенты предпочитают подрабатывать в ресторанах в летний период, но многие заведения предлагают гибкий график, который позволяет совмещать труд с получением образования.

Работа официанта не так проста, как может показаться на первый взгляд. Во-первых, нужно проводить на ногах несколько часов подряд. При хорошей посещаемости заведения вам вряд ли удастся спокойно посидеть хотя бы полчаса за смену. Кроме того, нужно быть коммуникабельным и уметь находить общий язык с людьми, которые порой стремятся сорвать своё плохое настроение на окружающих и бывают недовольны качеством блюд. Необходимо иметь хорошую память, чтобы ничего не перепутать.

Промоутер

Средняя зарплата в месяц: 30 000 рублей

Ещё один популярный вариант, если вы ищете, какой работой заняться студенту. Распространение рекламных материалов в магазинах, торговых центрах и других оживлённых местах неплохо оплачивается и позволяет выбрать удобный график работы.

Конечно, соискателю на эту вакансию необходимо обладать такими качествами, как пунктуальность и ответственность. Нельзя опаздывать на работу или уходить с неё раньше оговоренного времени. В некоторых случаях придётся заучить рекламный текст, который предоставит работодатель, и суметь сделать так, чтобы люди захотели вас выслушать.

Грузчик

Средняя зарплата в месяц: 37 255 рублей

Если вы обладаете отменным здоровьем и готовы к физическому труду, то вполне можете начать работу в сфере грузоперевозок.

Зарплата таких работников весьма высока, особенно если учитывать возможность составления удобного графика. Кроме того, у грузчиков могут быть доплаты за особенности оказанных услуг. Например, во многих компаниях цена доставки мебели зависит от количества этажей, на которые её придётся поднимать. Эти деньги будут прибавкой к почасовой оплате.

Строитель

Средняя зарплата в месяц: 38 520 рублей

Эта работа также является весьма тяжёлой физически и подходит далеко не всем. Нужно учитывать, что место работы будет пыльным и грязным. Возможно, придётся подниматься на большую высоту и иметь дело с травмоопасными инструментами и оборудованием.

Если вы испытываете интерес к строительству и хотите заработать побольше, то можете трудоустроиться на такую подработку на летний период. В этой сфере также есть возможность гибкого графика, но обычно таким образом имеют возможность трудиться только те, кто работает на себя и сам ищет заказчиков. Очевидно, что, если вы не имеете опыта в данной области, то вам придётся для начала устроиться в какую-либо компанию и научиться качественно выполнять работы.

Копирайтер

Средняя зарплата в месяц: 25 000 рублей

Одна из вакансий, которая позволяет трудиться удалённо. Конкуренция в этой сфере очень высока, а перед тем, как вы сможете начать зарабатывать хорошие деньги, необходимо создать себе репутацию и долгое время выполнять низкооплачиваемые заказы.

С виду эта работа кажется простой, но далеко не каждый способен ей заниматься. Во-первых, нужно уметь организовывать своё рабочее время. Во-вторых, необходимо обладать навыками в составлении текстов и знанием русского языка. Исполнители, которые качественно выполняют свою работу, ценятся заказчиками и часто получают предложения о долгосрочном сотрудничестве.

Расшифровщик текстов

Средняя зарплата в месяц: 20 000 рублей

Если вы хотите подыскать себе удалённую работу, но не обладаете навыками написания статей, можно попробовать более лёгкий вариант. Транскрибация представляет собой расшифровку аудио- или видеофайла. Вам нужно будет перевести в печатный текст то, что говорят люди на записи.

Для новичков такая работа также оплачивается низко. Средняя цена за 1 минуту расшифровки составляет примерно 10 рублей. Вам необходимо уметь быстро печатать, а также обладать хорошим слухом и грамотностью. Такая работа потребует внимательности и умения концентрироваться.

Оператор горячей линии

Средняя зарплата в месяц: 32 100 рублей

Ещё один вариант удалённой работы с относительно гибким графиком. Учитывайте, что вы должны быть коммуникабельным и уметь выходить из стрессовых ситуаций, так как на горячую линию в основном обращаются недовольные клиенты.

Оператору нужно обладать определенным техническим оснащением: компьютером и гарнитурой. На такой работе можно трудиться даже при полной занятости. Всё зависит от организации, в которую вы устроитесь. В одной компании звонки от клиентов поступают непрерывно, а в другой в течение рабочего дня придётся иметь дело всего лишь с парой десятков обращений.

Как студенту в поисках работы не стать жертвой мошенников

Часто студенты, которые ищут подработку, попадают в сети мошенников. Злоумышленники завлекают соискателей предложениями о высокой заработной плате и лёгкой работе. Человек приходит на собеседование, а потом сам не понимает, как подписал кабальные документы или договор о кредите.

Есть несколько наиболее популярных мошеннических схем:

• Некое агентство

Обычно такая компания располагается в небольшом офисе в бизнес-центре. Мошенники предлагают вам работу с высокой зарплатой, для получения которой нужно внести залог в размере нескольких тысяч рублей. При этом со стороны всё выглядит вполне официально. Соискатель подписывает договор с компанией и платит деньги.

Эта схема рассчитана на то, что большинство людей не читает текст, прописанный в документе. Как правило, в этом варианте используется договор на оказание информационных услуг, а вовсе не тот, на который рассчитывает соискатель. Деньги в таком случае вернуть не получится, так как потом оказывается, что компания осуществила информирование клиента о возможных вакансиях согласно подписанной бумаге.

• Малоизвестная компания, производящая краску или бытовую химию

Обычно этот вариант работает в том случае, если человек согласился работать неофициально. Отработав несколько дней во вредных для здоровья условиях, большая часть новых сотрудников увольняется и просит расчета. Естественно, работодатель отказывается выплачивать деньги.

• Вакансии с обучением

Ещё одна популярная схема, при которой работодатель предлагает соискателю хорошую вакансию, для получения которой нужно пройти обучающие курсы за свои деньги. После завершения учёбы вам попросту откажут в работе.

• Компании сетевого маркетинга (MLM)

Часто на платформах бесплатных объявлений можно встретить вакансии менеджера по продажам, администратора кинотеатра или билетёра с большой зарплатой. Конечно, такая работа кажется лёгкой, поэтому по большей части привлекает студентов. После получения отклика компания приглашает вас на собеседование в свой офис, где рассказывает о преимуществах своей продукции и предлагает начать распространять её, предварительно выкупив с якобы огромной скидкой.

Существует и множество других мошеннических схем, которые позволяют злоумышленникам нажиться на доверчивых соискателях. Есть ряд особенностей, которые позволят вам выявить недобросовестного работодателя:

• Малое количество информации о должности. Такое название вакансии, как «ассистент бизнесмена» или «помощник в проекте» не даёт соискателю никакого представления о будущих обязанностях и позволяет завлечь его в ловушку.
• Если в компанию берут всех без разбора, а работодатель постоянно названивает вам и спрашивает, не надумали ли вы прийти, то с такой организацией явно что-то неладно.
• Если вы откликнулись на вакансию, а в ответ получили предложение посетить семинар или презентацию, то это, скорее всего, сетевой маркетинг или финансовая пирамида.
• Всегда внимательно читайте документы, которые собираетесь подписать.
• Не оставляйте у предполагаемого работодателя документы.
• Не поддавайтесь на предложения пройти платное обучение для получения должности. Это явный обман.

  

  

  Читайте также

• Перед тем, как устраиваться в компанию, ознакомьтесь с отзывами о ней бывших сотрудников. Возможно, должность имеет подводные камни, о которых вы даже не подозревали.
• При удалённой работе не вносите денежных взносов. Если от вас требуют оплату за доступ к информации о вакансиях, то перед вами мошенники.
• Если вам на электронную почту пришло письмо с предложением о работе, но вы не размещали резюме и сами не писали в эту компанию, то не стоит откликаться на такое обращение.

Сложность в том, чтобы грамотно распределить своё время и успевать заниматься не только работой и учёбой, но и личной жизнью. С другой стороны, подрабатывая во время учёбы, вы приобретёте полезные навыки и опыт, которые пригодятся вам в дальнейшем.

Не каждый учащийся в средне-специализированных и высших учебных заведениях может позволить себе полностью сосредоточиться на учебе, потому что имеет полное обеспечение от родителей или какого-то другого спонсора.

Достаточно тех, кто думает, кем работать студенту, чтобы это не слишком мешало учебе, но при этом приносило хороший доход.

Многое зависит от вас (что вы умеете, очно или заочно учитесь, сколько часов в день готовы посвящать работе), но в любом случае вариантов существует немало.

С чего начать поиск работы студенту?

Студентам приходится работать в разных сферах. Кому-то везет больше и он находит «теплое» местечко с приемлемым графиком и неплохими заработками, кто-то же никак не может себе найти что-то подходящее.

Специалисты говорят, что дело вовсе не в везении, а в качественной подготовительной работе и умении избежать распространенных ошибок.

1) Кем работать студенту: составляем план действий.

Да, студенту можно не думать долго, перед тем, как пойти работать, а оформиться в первое же попавшееся место, где устроят и условия труда, и заработная плата.

Но все же лучше не делать резкий движений, а проанализировать, где бы ваши знания и умения пригодились лучше всего.

Полезные советы студентам, которые хотят работать наиболее эффективно:

1. Реально оцените уровень своих знаний и умений.

   Подумайте, что из имеющегося вы бы могли реализовать на практике, да еще и получать за это деньги.

2. Используйте разные способы поиска работы: газеты с объявлениями, интернет, кадровые агентства, знакомства, визиты в компании с вопросами: «Кем бы я мог у вас поработать?» и прочее.
3. Не врите будущему работодателю, обещая, что вы готовы сутками находиться в офисе, что он даже не заметит вашей учебы. Реализовать подобное на деле практически невозможно, ведь вы – прежде всего студент, а уж затем работник.
4. Не соглашайтесь на первый попавшийся вариант, если он вас не устраивает, лишь бы поскорее начать работать. В крупных городах вообще нет проблем с трудоустройством, а в маленьких не так много студентов, желающих совмещать работу с обучением, так что конкуренция будет небольшая.

5. Старайся.

   Даже если речь идет о простейшей вакансии, например, раздача листовок, работать нужно старательно и эффективно.

   Во-первых, лодыря долго держать нигде не будут, во-вторых, халатно относясь к своим обязанностям, можно забыть о более перспективной работе.

И еще один совет: производи хорошее впечатление на своих работодателей, ведь они могут помочь тебе устроиться работать в хорошем месте.

Игорь Васильевич, преподаватель литературоведенья местного вуза, поддерживал хорошие отношения с литературным музеем города Ч.
Ольга была одной из любимейших его студенток. Она ему нравилась неподдельной тягой к знаниям и серьезным отношением к учебе.
Когда директор литературного музея обратилась к нему с просьбой порекомендовать на освободившееся место младшего научного сотрудника хорошую студентку, Игорь Васильевич, не задумываясь, выбрал Ольгу.
Так девушка получила свою первую работу, в которую влюбилась.

2) Трудности, с которыми может столкнуться студент, что хочет работать.

Конечно, работать и учиться непросто. Это только в теории все гладко получается.

Студенту придется столкнуться с множеством трудностей:

1. невозможность занять многие из желаемых вакансий в силу разных обстоятельств;
2. недостаток времени;
3. необходимость выполнить некоторые требования работодателя, прежде чем начать трудиться, например, расстаться с длинными ногтями, чтобы работать в ларьке, торгующем фаст-фудом;
4. вероятность предварительных трат еще до получения первой зарплаты, допустим, для оформления санитарной книжки;
5. собственная лень, которую трудно побороть, если работаешь временно;
6. отсутствие необходимого технического оснащений, например, в общежитии, где вы живете, нет интернета, чтобы заниматься фрилансом;
7. присутствие на рынке труда большого количества мошенников, которые мечтают использовать труд студента за копейки или и вовсе – бесплатно.

Большинство этих трудностей можно преодолеть, если подойти к своему трудоустройству разумно и ответственно.

Разные варианты для заработка, чтобы понять, кем работать студенту

Многое зависит от того, сколько времени вы готовы уделять работе ежедневно. Одно дело, если вы – студент-заочник, совсем другое, если учитесь на очной форме, да и трудиться готовы не больше 2 – 3 часов в день.

1. Кем работать студенту-заочнику?

[adsense1]

Заочная форма обучения имеет одно неоспоримое преимущество перед очной: наличие большого количества свободного времени, которое позволяет работать практически кем угодно.

Вам можно не размениваться на трудоустройство курьером, уборщицей или официанткой. К вашим услугам практически любая вакансия. Главное – доказать, что вы соответствуете требованиям работодателя.

Вот несколько советов по поводу того, кем работать студенту, что учится на заочном:

1. Выбирайте для трудоустройства ту сферу, в которой вы собственно и получаете диплом заочной формы обучения.
2. Лучше идти работать в государственные компании, потому что они по законодательству обязаны предоставлять отпуск для сдачи сессии своими сотрудниками. Тогда как частники куда менее лояльны к студентам-заочникам, работающим у них.
3. Не воспринимайте учебу как формальность. Конечно, практические знания, полученные вами во время работы, важны, но и теорию игнорировать не стоит. Любая информация, полученная за время учебы, может пригодиться.

Разумно становиться студентом с заочной формой обучения, уже имея некоторый опыт работы и точно зная, чем вы хотите заниматься в дальнейшем.

Инга пошла работать курьером в крупную компанию от безысходности: провалила вступительные экзамены на иняз столичного вуза. Тетка, живущая в Москве, разрешила ей пожить у нее, чтобы подготовиться к сдаче экзаменов на следующий год, но при условии, что девушка найдет работу.
Долго Инга не искала, согласившись работать курьером со свободным графиком. Постепенно симпатичную смышленую девушку начали привлекать к промоутерским акциям.
Ей так понравилось работать в промоушне и рекламе, что именно в этой сфере Инга решила получить образование. Выбрала заочную форму обучения, чтобы не бросать работу.

2. Кем работать студенту без отрыва от учебы?

[yandex1]

Ваше желание как студента работать – весьма похвально, но все же не стоит забывать, что главное – это учеба.

Студенту лучше пойти работать туда, где бы не пришлось жертвовать занятиями в учебном заведении. Например:

1. Продавец.

   В период каникул можно устраиваться продавцом на постоянной основе, а вот во время учебы – на замены.

   В свое время со мной училась девушка, которая подрабатывала продавцом в магазине одежды с графиком: суббота – с 14.00 – 19.00, воскресенье – полный рабочий день.

2. Официант.

   В дорогие рестораны вас не возьмут, потому что там нужен опыт, да и работать придется на постоянной основе.

   А вот недорогие кафешки захотят сэкономить, ведь студенту можно платить меньше. Сюда же относится работа бармена, баристы.

3. Участие в промоакциях.

   Вам предстоит знакомить клиента с новыми продуктами, например, путем дегустации. Обычно промоакции длятся несколько часов и проводятся в выходные, что для студента – в самый раз.

4. Курьер.

   Самый просто и доступный способ заработка. Подрабатывать можно в любой крупной компании. Работу можно поискать через сайты объявлений.

5. Оператор call-центра.

   Такие центры есть в каждом городе. Они предлагают удобный график, почасовую оплату и готовы брать на работу даже студентов. Главные условия – приятный голос, грамотная речь.

Другие варианты работы для студента:

• расклейка объявлений и раздача рекламных флаеров;
• подсобник на стройке;
• грузчик;
• уборщица;
• участие в выборных компаниях;
• интервьюер;
• курьер;
• менчейдейзер;
• горничная;
• разнорабочий и т.д.

Искать работу студенту можно посредством:

• изучения объявлений на специализированных сайтах, в газетах, журналах и т.п.;
• обходом офисов / супермаркетов / ресторанов (в зависимости от того, кем именно вы хотите работать) с целью узнать, не нужен ли им студент для выполнения каких-то обязанностей;
• обращений в кадровые агентства;
• просьб к знакомым помочь с работой;
• размещения своего резюме на специальных сайтах.

Сайты, которые помогают студентам пойти работать:

1.	https://vsesdal.com/?ref=810
2.	https://peshkariki.ru/registry/43820.html
3.	https://pomogatel.ru/

3. Кем работать студенту дома?

[yandex2]

Сегодня существует немало возможностей для того, чтобы работать и зарабатывать дома.

Главное преимущество тех, кто решает работать дома, – свободный график, который можно регулировать по собственному усмотрению.

И добавьте к этому:

• радость, что можно трудиться в комфортных для себя домашних условиях;
• возможность работать в той одежде, в которой вам удобно;
• экономию времени, когда не нужно добираться на работу в другой конец города;
• ненужность налаживания отношений с коллективом и боссом;
• относительную свободу выбора действий и прочее.

Вот несколько простых вариантов, которые могут использовать студенты, предпочитающие работать дома:

№	Название профессии	Пояснение
1.	Репетитор	Если вы хорошо учитесь, то можете работать репетитором для отстающих студентов или – школьников. Секрет успеха – расценки ниже, чем у репетиторов-учителей, а уж тем более – преподавателей. Вы все же сами пока учитесь.
2.	Исполнитель рефератов, курсовых, контрольных и т.д.	Клиентов найти несложно: для этого достаточно поспрашивать однокурсников и дать объявление в соцсетях. Если будете работать качественно, то потом клиенты сами станут вас находить.
3.	Фрилансер на биржах.	Есть множество ресурсов, где можно подрабатывать написанием текстов, компьютерным набором, переводами, ретушью фотографий, продвижением сайтов и прочим. Вот несколько сайтов: FL.ru, Etxt.ru, Kwork.ru, Freelance.ru, Upwork.com, Freelancer.com, Workspace.ru.
4.	Няня	Такая работа выполняется преимущественно на дому у клиентов, но возможны и другие варианты. Можно, например, сидеть с детьми преподавателей, которые вас знают, а значит – буду доверять.
5.	Хенд мейд	Отличный подработок для тех, кто умеет делать что-то руками: шить, вязать, вышивать, печь торты, делать украшения, букеты из конфет, цветочные композиции и т.д. Клиентов можно искать черед соцсети.

Украшения из полимерной глины

Как зарабатывать деньги студенту?

Чем может заниматься студент во время учебы?
Реальные и надежные способы заработка.

Студенту лучше работать на перспективу!

Нельзя сказать, что временные заработки исключительно ради денег плохи. Вовсе нет! Они помогают студенту не только заработать на личные нужды, но и получить какой-никакой опыт, завести связи, которые, возможно, помогут в будущем.

Да и вообще – труд, совмещенный с учебой:

• закаляет характер;
• готовит вас к взрослой жизни, где уже не получится во всем полагаться на родителей;
• учит ответственности, организованности и т.п.

Но пускай ваши сверстники раздают листовки, подрабатывают уборщиками и официантами. Вы же поступите мудрее и начинайте работать на перспективу.

Через несколько лет вы уже будете не студентом, а значит придется искать постоянную работу, которая даст возможности не только для приличного заработка, но и для карьерного роста.

Но вот беда: во всех приличных компаниях будут спрашивать об опыте работы. И то, что вы вчерашний студент, – веским аргументом не станет.

В мои студенческие годы наиболее продвинутые однокурсники уже после третьего курса искали работу в той сфере, с которой в дальнейшем они бы хотели связать свою жизнь. В расчет брался не столько заработок (некоторые довольствовались копейками, а одна девушка и вовсе стажировалась полгода бесплатно), столько возможность набраться опыта.

Ирина была студенткой факультета украинской филологии киевского вуза, но точно знала, что учителем работать не пойдет. Ее манила журналистика.
Понимая, что с ее дипломом будет труднее трудоустроиться журналистом, чем тем, кто получал специализированное образование, Ира решила действовать.
Обратилась в интернет-издание с предложением писать для них блоги бесплатно. Парочка присланных текстов впечатлили редактора, и он с радостью согласился. 3 месяца девушка трудилась над блогом, не получая за это ни копейки.
Так подошел к концу четвертый год ее обучения и Ирина снова обратилась к редактору с просьбой позволить ей работать временно на их сайте, ведь лето – период отпусков, а значит помощь может понадобится. Ее взяли «старшей куда пошлют» с мизерным окладом.
За летнюю стажировку девушка себя так хорошо зарекомендовала, что ей предложили подрабатывать внештатным корреспондентом.
Студентке Ире год пришлось учиться и работать, не отказываясь ни от каких тем, даже самых неприятных. Зато на следующий же день после выпускного она была принята в штат сайта на постоянной основе.

Конечно, не всякая специальность позволяет быстро найти ответ на вопрос «Кем работать студенту на перспективу?». Но можно найти что-то в максимально близкой сфере, чтобы, будучи дипломированным специалистом, иметь возможность похвастаться опытом работы.

Я нашла работу маркетологом в 19 лет — в хорошей компании, с зарплатой 25 000 Р и полным соцпакетом. Тогда я училась на социолога в МГУ и у меня не было опыта работы.

В школе я подрабатывала копирайтером на биржах текстов, а с первого курса университета была репетитором у ребят из десятых и одиннадцатых классов. Занятия приносили мне около 25 000 Р, но я не планировала продолжать. Мне было важно найти что-то по специальности и начать развиваться в профессии.

В конце мая 2021 года я стала искать работу. За пару недель поняла, что студенту без опыта непросто найти работу по специальности. Я получала много отказов, а предлагали мне только бесплатные или низкооплачиваемые стажировки в сомнительных компаниях. Но спустя четыре месяца я все-таки нашла свою первую работу по специальности и стала менеджером по маркетингу в хорошей ИТ-компании.

В статье расскажу, как создать резюме молодому специалисту, чтобы его позвали на собеседование, какие компании я выбирала, а также поделюсь своими ошибками и советами по поиску работы.

Как я создала резюме

Резюме — это документ на одну-три страницы, в котором вы презентуете себя как специалиста. В нем нужно описать опыт, навыки и образование. По резюме работодатель принимает решение, стоит ли позвать вас на собеседование. Поэтому важно грамотно составить этот документ.

Расскажу, из каких пунктов состоит резюме и что я написала в своем.

Желаемая должность. Перед поступлением в университет я анализировала разные профессии. Мне показалось, что социология очень востребована, ведь социологи могут работать в пиаре, СМИ, рекламных агентствах, управлении персоналом, аналитике. Поэтому я указала в резюме должность «Социолог» и откликалась на разные вакансии из этих направлений.

Опыт работы. Даже если у вас нет опыта работы, но есть опыт волонтерства, стажировок, организации чего-либо в школе или институте, это можно выгодно подать в резюме. Важно показать, чему вы научились.

Образование. Здесь нужно написать, где вы учились или учитесь. Можно перечислить все: школу, название университета, проходили ли практику. Стоит указать обязанности и опыт, который вы получили в этот период, результаты, которых достигли.

У меня в университете было две практики. На первой мы изучили углубленную работу с «Экселем», получили навыки поиска респондентов для исследования. На второй проводили количественное исследование на тему «Влияние социокультурной среды на приобщение к экоактивизму».

Но в своем первом резюме я не указывала учебную практику. Хотя сейчас понимаю, как это можно было использовать: например, рассказать, что я изучала актуальность проблемы, выдвигала гипотезы, составляла и распространяла анкеты, искала респондентов, анализировала результаты опросов и так далее.

Дополнительные навыки. В этот раздел входит информация о прохождении дополнительных курсов или участии в научных конференциях, студсовете и других активностях. У меня подобного опыта не было, но вот что я указала:

• владение английским языком на уровне B1;
• владение ПК и специализированными программами Excel, SPSS, Microsoft Word, Power Point;
• водительское удостоверение категории B.

«О себе». Здесь обычно указывают несколько своих сильных сторон. Сюда же входит информация о достижениях, участии в олимпиадах, желании развиваться. Если есть портфолио, можно прикрепить на него ссылку.

Я написала: «Целеустремленная студентка с активной жизненной позицией. Мои положительные качества: инициативность, быстрая обучаемость, стремление к познанию нового, умение работать в команде, наличие организаторских способностей».

Есть несколько правил для фотографий в резюме:

• аккуратная одежда в деловом или кэжуал-стиле;
• на фото не должно быть аксессуаров вроде солнцезащитных очков;
• лицо должно быть хорошо видно;
• сдержанный и спокойный фон. Фотографии с застолья или из клуба для резюме не подходят.

Зарплата и график работы. Зарплатные ожидания у меня были от 20 000 Р: мои знакомые начинали свой карьерный путь приблизительно с такой суммы. Но я не стала указывать ее в резюме, потому что не знала, сколько написать, чтобы не прогадать или не отпугнуть работодателей.

Создание резюме стало для меня настоящим испытанием. Я долго думала над каждым словом, пыталась правильно сформулировать, какими навыками обладаю. В итоге я составляла резюме два дня, а потом еще вносила в него правки в зависимости от найденной вакансии.

Как я искала работу

Когда резюме было готово, я поставила на «Хедхантере» статус «В активном поиске работы» и начала изучать вакансии. Я хотела попасть в интересную компанию, научиться как можно большему и получать плату за стажировку. Но я не была уверена, в каких компаниях и с какими направлениями хочу работать, поэтому откликалась на разные вакансии, такие как стажер в отдел маркетинга, аналитик, менеджер по подбору персонала и другие. Под все вакансии у меня было одно резюме.

Первые несколько дней я внимательно читала условия и требования и откликалась выборочно. Я знала, что многие работодатели в тексте прячут фразу или слово, которое соискатель должен указать при отклике: таким образом они отсеивают тех, кто невнимательно прочитал описание вакансии.

Сопроводительное письмо. Все отклики я подкрепляла сопроводительным письмом, в котором кратко рассказывала о себе и своем опыте. Многие работодатели его не требуют, но лучше его написать: порой от этого зависит, посмотрят ли ваше резюме.

Сейчас я понимаю, что неправильно составила письмо: не указала, почему меня заинтересовала вакансия или компания, какие мои навыки подходят для этой работы, нет ни слова о моем опыте. Я учла эти ошибки, и теперь мое сопроводительное письмо выглядит так:

Первые отказы. Обычно компании либо не отвечали мне, либо отказывали. Из-за большого количества отрицательных ответов у меня начали опускаться руки. Вскоре я стала откликаться вообще на все вакансии с припиской «стажер», так как руководствовалась логикой, что если приглашение придет, то буду думать, подходит мне место или нет.

В первое время я не сразу отказывалась от подобных приглашений: обдумывала, смогу ли что-то получить из этого опыта. Но каждый раз приходила к выводу, что подобные условия — это не мое: я не хочу работать бесплатно. Поэтому я либо сразу говорила, что условия мне не подходят, либо перезванивала работодателям позже.

Было несколько предложений с компенсацией 6000—10 000 Р в месяц на время стажировки при условии работы 5/2 и полной занятости. В основном это были небольшие компании из самых разных ниш. Я понимала, что золотые горы в начале пути меня ждать не будут, но настолько низкая оплата казалась мне нечестной и непривлекательной. Я не доверяла таким компаниям по простой причине: если они не могут оплатить работу стажера, то могут ли они дать ему какие-то знания или просто три месяца будут использовать его бесплатно, а после выкинут под любым предлогом?

В общем, подобные варианты мне совершенно не нравились, а боевой настрой из-за них падал. Этот непродуктивный период поиска длился около десяти дней, в течение которых я подала более 50 откликов.

Собеседование с первой компанией

1 июня мне позвонила эйчар-менеджер из кадрового агентства, которое занимается подбором ИТ-специалистов. Девушка сообщила, что ее заинтересовало мое резюме и она хотела бы пригласить меня на онлайн-собеседование на роль помощника менеджера по подбору персонала. Я очень обрадовалась, в тот момент ко мне вернулась вера в себя. Я подтвердила, что позиция мне интересна. После этого эйчар-менеджер прислала мне в «Вотсапе» ссылку на встречу в «Зуме».

Звонок был назначен 2 июня в 17:00. Я немного волновалась. На собеседовании эйчар-менеджер спрашивала о моей учебе, опыте работы, увлечениях, сколько времени я могла бы посвящать работе. Я отвечала спокойно и не выдавала своего волнения. В результате мне предложили выполнить тестовое задание: найти пять хороших резюме Java-разработчиков в «Линкед-ине» и на «Хабр-карьере». Срок выполнения — два дня.

Спустя несколько дней в чате «Хедхантера» мне пришел отказ. Каких-либо комментариев не было. Но я не сильно расстроилась, так как место работы находилось очень далеко от моего дома. Я была рада, что мне не придется туда ездить. К тому же в период ожидания ответа я продолжала откликаться на вакансии и получила приглашение на собеседование в другое место.

Собеседование со второй компанией

Мне позвонил представитель маркетингового агентства и пригласил на собеседование на должность маркетолога на ивент-площадках. После разговора он прислал мне на электронную почту письмо с датой и временем собеседования — 4 июня в 14:30. На этот раз оно должно было пройти в офисе.

Страха было уже меньше, так как очные встречи для меня менее волнительны, чем дистанционные. Мне кажется, при личном общении легче расположить к себе человека, а также можно лучше его понять.

В день собеседования я надела черные джинсы, белую футболку и пиджак и отправилась в офис. Встреча проходила в симпатичном здании в центре Москвы. На входе меня встретила администратор и дала небольшую анкету, в которой были вопросы об образовании, увлечениях, любимой музыке и еще некоторые детали.

Несмотря на то что в вакансии должность называлась «Маркетолог на ивент-площадках», в течение собеседования я поняла, что суть работы заключается в продаже подписок на различные сервисы, например на онлайн-кинотеатры. Все это происходит на площадках в торговых центрах и парках города.

Сначала я согласилась приехать на пробный день. Но затем еще раз все обдумала и поняла, что на работе подобного формата я не получу тех знаний и навыков, которые хотела бы. Я написала письмо с отказом, где пояснила, что эта работа — не совсем то, что я ищу.

Анализ рынка труда для молодых специалистов

В какой-то момент после очередного отказа я стала падать духом. Но я не была бы социологом, если бы не решила проанализировать рынок труда для специалистов, которые еще продолжают обучение или уже стали выпускниками. Мне было интересно, насколько остро в России стоит проблема трудоустройства по специальности и что с этим делать.

По данным Росстата, около трети выпускников вузов в России, которые получили высшее или среднее профессиональное образование, после обучения не работают по специальности. В первом квартале 2020 года около 12,9% выпускников не смогли найти работу после окончания вуза. Среди выпускников средних профессиональных образовательных учреждений уровень безработицы составляет 17,9%.

По мнению экспертов, которые проводили исследование, главные проблемы трудоустройства молодежи:

1. Высокий уровень серой занятости среди молодых специалистов.
2. Ограниченные возможности для совмещения учебы и работы.
3. Несформированные профессиональные ориентации.
4. Небольшое число вакансий для первого рабочего места.
5. Невысокая конкурентоспособность начинающих специалистов в сегменте квалифицированного труда.
6. Неудовлетворенность работодателей трудовыми качествами начинающих специалистов.

В этом исследовании я узнала себя и свой опыт поиска места труда. Но соглашаться на любую работу и становиться еще одним человеком из этой статистики я не хотела. В конце исследования я прочитала, что в узких отраслях и ИТ из-за более острой нехватки кадров студентов начинают активно приглашать на работу уже на третьем курсе. А из графика с доходами выпускников стало ясно, что средняя зарплата начинающего специалиста — более 30 000 Р. Поэтому я решила быть смелее — искать работу в ИТ и запрашивать оплату от 25 000 Р.

Собеседование с третьей компанией

В течение пары дней после того, как я проанализировала рынок, в группе моего факультета во «Вконтакте» я нашла вакансию стажера — менеджера по маркетингу. Ее опубликовала одна из участниц — как я узнала позже, она работала в этой же компании и помогала искать стажера.

Я тут же отправила резюме, и буквально через мгновение мне в «Вотсап» написал эйчар-менеджер. Он задал несколько вопросов:

1. О форме обучения и смогу ли я совмещать работу и учебу. Я ответила, что обучаюсь на очной дневной форме, но в связи с пандемией у нас преобладает гибридный и дистанционный формат занятий.
2. Cмогу ли я уделять 25 часов в неделю для стажировки — это означает, что на работу я бы тратила по пять часов в день с понедельника по пятницу. Я ответила, что смогу.
3. Каким направлением в маркетинге мне было бы интересно заниматься. Я ответила, что меня интересует анализ рынка, позиционирование товара и создание имиджа компании.
4. Какую зарплату я бы хотела. Я сказала, что меня устроила бы зарплата от 25 000 до 30 000 Р.

В конце переписки менеджер пригласил меня на собеседование. Встречу назначили 9 июня в 16:00. Офис находился далеко — в часе езды на метро и еще десяти минутах пешком.

Меня собеседовали эйчар-менеджер и моя будущая руководительница — директор по маркетингу. Они спрашивали о том, как я выбирала вуз, о направлении учебы, моих хобби, достижениях, слабых и сильных сторонах, немного о семье и еще раз о зарплатных ожиданиях.

Было непросто оценивать себя объективно. Я старалась не говорить ничего такого, что мои собеседники могли бы не так понять. Но при этом я была честной. В качестве своей сильной стороны я назвала коммуникабельность и стремление к познанию нового, а в качестве слабой — некоторую сложность в принятии важных решений.

Мы долго обсуждали мое совмещение работы с очной учебой в университете. Несмотря на то что меня волновал этот вопрос и я переживала, что не справлюсь, я заверила работодателя, что все будет хорошо, у меня на все хватит времени. Тем более на третьем курсе у нас должна была быть четырехдневная учебная неделя.

В конце встречи мне сказали, что о втором этапе сообщат в течение пары недель. Я вышла с чувством, что очень хочу работать в этой компании: мне понравились будущая руководительница, тон собеседования и сам офис. Единственное, что смущало, — его расположение на другом конце Москвы. Но я решила, что если все остальное меня устроит, то это будет не так важно.

В период ожидания директор по маркетингу, которая проводила со мной собеседование, предложила помочь ей написать текст для канала в «Яндекс-дзене», а также поправить стенограмму интервью. Эта помощь не обозначалась как тестовое задание, к тому же мне за нее заплатили 2500 Р.

Задания дались мне легко, но я хотела произвести хорошее впечатление, поэтому очень кропотливо все перепроверяла. На выполнение каждого я потратила около двух часов. Как выяснилось позже, это повлияло на решение взять меня на работу, так как задания я сделала быстро и хорошо, а с руководительницей вела правильную деловую коммуникацию.

Второго этапа собеседования я ждала несколько недель, так как рекрутерам нужно было рассмотреть и других кандидатов. Я немного переживала: мне действительно понравились предыдущее собеседование и моя будущая руководительница, и я очень хотела, чтобы меня взяли.

Второе собеседование назначили на утро 28 июня. Дата была очень удобной, так как я полностью закрыла сессию и могла со спокойной совестью приступать к работе.

Вторая встреча началась с прохождения краткого отборочного теста на IQ на ноутбуке в присутствии младшего менеджера по маркетингу. Он состоял из 50 заданий на 15 минут. Этот тест есть в открытом доступе, но раньше я его не проходила.

Я успешно прошла тест, после чего меня собеседовала эйчар-директор в присутствии директора по маркетингу, с которой я уже была знакома. Я вновь рассказала о себе, ответила на несколько вопросов о последних прочитанных книгах, направлениях маркетинга и о том, чем мне бы хотелось заниматься. В этот раз я ответила, что меня привлекает B2B-маркетинг. Также меня спросили о планах, хочу ли я поступать в магистратуру, и мы обсудили мои будущие обязанности.

Оффер. После разговора директор по маркетингу и эйчар-директор вышли из кабинета на несколько минут. А по возвращении сообщили, что хотят сделать мне оффер, и сказали, что готовы дать время подумать. Но я сразу же согласилась, так как понимала, что хочу здесь работать. Чуть позже оффер прислали мне на электронную почту, чтобы все было официально и сохранилась история переписки.

Вот какие условия мне предложили:

1. Зарплата — 25 000 Р в месяц при условии работы 40 часов в неделю в течение лета.
2. Во время учебного года работа займет 25 часов в неделю. С понедельника по четверг — удаленно, а в пятницу, которая не была учебной, нужно работать в офисе.
3. Официальное трудоустройство, а также социальный пакет: оплата обедов, мобильной связи, скидка на фитнес-клуб, возможность получения временной корпоративной квартиры — бесплатно или с большой скидкой — и другие условия.
4. Длительность испытательного срока — три месяца.

Стажировка

Первый день. На работу я вышла 30 июня, в среду. Меня сразу оформили по ТК и даже выплатили зарплату за первый рабочий день, так как это был последний день месяца.

Мне устроили экскурсию по офису, познакомили с некоторыми коллегами, а также представили меня всем в общей рассылке.

В тот день меня начали потихоньку погружать в рабочий процесс: рассказали о текущих и будущих задачах, как работать с техническими заданиями и вести план задач, а еще дали вводный урок по тайм-менеджменту. Все было интересно, просто и понятно.

В первое время я стеснялась общаться с коллегами, но это быстро прошло, так как все сотрудники были дружелюбными, в коллективе сложилась теплая атмосфера. В департаменте маркетинга мы работали втроем, поэтому часто ходили вместе на обед или пить кофе.

Я хорошо выполняла все задачи, у меня не было каких-либо серьезных проблем. При возникновении любых вопросов я обращалась к старшей коллеге или руководительнице, которые всегда были готовы помочь и подсказать. Мне кажется, такой подход очень важен для начинающего специалиста: это помогало мне быстро понимать и выполнять задания, и я чувствовала себя уверенно.

Руководительница поделилась тем, что ей понравилось в процессе нашего общения на собеседованиях. Она выделила мои сильные стороны, например деловой стиль одежды на встречах, позитивный настрой, пунктуальность. Мы также поговорили о менее формальных сторонах нашей жизни — как проводим свободное время, о семье. Итогом встречи стало лучшее понимание друг друга и более непринужденное общение.

Чему я научилась на этой работе:

1. Я постоянно брала интервью у экспертов компании, общалась с подрядчиками, журналистами и коллегами. Мне стало намного проще находить общий язык с незнакомыми людьми.
2. Я получила навыки и знания, которые необходимы маркетологу, — это, например, работа с потребительским спросом, SEO-оптимизация, оценка эффективности рекламных кампаний. Не могу назвать себя опытным специалистом, мне все еще нужен наставник и руководитель. Но профессия перестала быть для меня туманной: я решила много задач и теперь понимаю, что к чему.
3. Я увидела, как устроен бизнес изнутри, как происходят рабочие процессы. Несмотря на то что все компании разные и имеют свою корпоративную культуру, основы в целом везде одинаковые.

Эта компания дала мне отличную базу для старта, но через десять месяцев я решила попробовать что-то другое. Сейчас я работаю специалистом по маркетингу и пиару в B2B, но уже в сфере информационной безопасности. Мой первый опыт работы помог мне устроиться сразу на позицию специалиста, а не стажера.

Почему я против бесплатных стажировок

Без опыта сложно устроиться на первое рабочее место, а прохождение неоплачиваемой стажировки поможет пополнить портфолио, написать красивую строчку в резюме или даже получить какой-то опыт. Многие компании обещают трудоустройство в штат после успешного окончания стажировки. Но я всегда отказывалась, потому что не доверяла таким компаниям.

Мое мнение — любая работа должна оплачиваться. Это показывает отношение руководства к сотрудникам и то, насколько ценят их труд. Кроме того, бесплатная работа может негативно сказаться на мотивации, желании расти и развивать свои компетенции.

Стажировка может быть неоплачиваемой только в случае, если стажер — это студент, который проходит производственную практику.

Поэтому неоплачиваемые стажировки незаконны, но все еще часто встречаются на рынке труда.

Если вы все же решились на бесплатную стажировку, то стоит обратить внимание на следующие пункты:

1. У бесплатной стажировки должен быть четко оговоренный срок окончания, чтобы избежать ситуации ее продления на неоплачиваемой основе.
2. Заключение договора со стажером — хороший тон со стороны компании, даже если предполагается неоплачиваемая стажировка. Это повышает вероятность трудоустройства в штат после окончания стажировки.
3. Любая стажировка, особенно бесплатная, предполагает обучение, наличие наставника, который может дать знания и навыки. Если на вас навесили кучу задач и бросили одного со всем разбираться — это не стажировка, а эксплуатация.
4. Перед тем как соглашаться на бесплатную стажировку, проверьте отзывы сотрудников о компании, ее надежность. Помните, что отзывы могут быть купленными.

Что в итоге

По моему опыту, поиск работы для начинающего специалиста — это сложно. Рынок перенасыщен вакансиями с бесплатными стажировками или плохими и неблагодарными условиями труда. А после большого количества отказов от нормальных компаний мотивация теряется.

Но не нужно соглашаться на все подряд — наоборот, к выбору первого места работы стоит подходить очень внимательно. Я уверена, что при должном желании из ста вакансий можно найти ту самую и успешно начать свой карьерный путь.

Оставлю здесь несколько подсказок, которые помогли мне в поиске работы:

1. Бесплатный труд не только не даст полезного опыта, но и отобьет веру в то, что работа может быть в удовольствие. Поэтому не соглашайтесь работать бесплатно, уважайте свой труд и время.
2. Сопроводительное письмо — важный этап поиска работы, который влияет на то, будут ли рассматривать вашу кандидатуру дальше. Не пропускайте его.
3. Даже если в компании нет строгого дресс-кода, на собеседовании все равно смотрят на внешний вид. Деловая одежда будет преимуществом.
4. На интервью обращают внимание на эмоциональный интеллект соискателя — как он реагирует на ситуации в процессе собеседования, какая у него мимика и эмоции. Стоит это учитывать и быть честным, вести себя открыто и естественно. Если человек играет и юлит — это сразу видно.
5. Прочитайте о компании, куда идете на собеседование, и подготовьте уточняющие вопросы. Это покажет вашу заинтересованность и даст дополнительный балл на собеседовании.
6. Ищите работу не только на сайте — подпишитесь на телеграм-каналы, тематические группы в соцсетях и обновления компаний, которые вам нравятся. Как показал мой опыт, этот метод продуктивен.