Как найти работу на лето для подростков

Летние каникулы — это не только время отдыха, но и возможность получить первый трудовой опыт. Пока прием на работу для подростков сильно бюрократизирован, но уже в этом году власти обещают упростить процедуру.

Рассказываем, какие правила действуют сейчас, как они изменятся и как родители могут помочь в поиске.

С какого возраста можно работать

По закону подростки могут начинать работать с 14 лет, но вначале нужно получить паспорт, так как без него нельзя заключать трудовой контракт или договор гражданско-правового характера. При этом самостоятельно эти документы могут подписывать дети только с 16 лет, а до этого возраста понадобится согласие не только родителей, но и органов опеки.

Если ребенок уже закончил девять классов, учится заочно либо поступил в колледж или вечернюю школу, разрешение требуется только от родителей. Если подросток еще учится в девятом классе, то разрешение органов опеки обязательно.

Сотрудники опеки охотно выдают такие разрешения. Главное, чтобы работа не вредила здоровью и нравственному развитию, а также не мешала учебе. Также в договоре ГПХ или трудовом контракте должны быть строго ограничены рабочие часы (ст. 92 ТК РФ):

В 2022 году в Госдуму депутаты внесли законопроект, который упростит устройство на работу несовершеннолетних. Суть инициативы заключается в том, чтобы отказаться от согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора, если подросток старше 14 лет и имеет или получает общее образование. При этом при расторжении трудового договора предлагается отменить согласование с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних. А для работодателей введут пониженный страховой взнос, если они принимают на работу подростков.

Законопроект прошел первое чтение, а его окончательное принятие запланировано до конца весенней сессии.

Как правило, подростков не оформляют официально, так как зачастую это разовые подработки либо занятость у знакомых. Как показал опрос сервиса SuperJob, большинство работодателей не принимают на работу несовершеннолетних (83%). Трудоустраивают подростков лишь 4% компаний, еще 10% берут их только на стажировку.

Поэтому родителям важно помочь подростку найти баланс между работой и учебой, установив ясные ожидания и расписание. Важно, чтобы подросток не пропускал занятия из-за работы и имел достаточно времени для выполнения учебных заданий и подготовки к экзаменам. В особенности важно помочь ребенку разобраться с юридическими аспектами и формальными договоренностями: родители должны быть осведомлены о соответствующих правилах и законах, чтобы защитить интересы своего ребенка и убедиться, что он не нарушает никакие правовые нормы.

Зачем подросткам работать

Подросткам работа может принести положительные результаты:

• Финансовая независимость. Работа поможет осознать стоимость денег, научиться управлять своими финансами и развить финансовую ответственность.
• Учебные навыки. Работа поможет развить важные навыки, такие как организация времени, самодисциплина и ответственность. У них будет необходимость балансировать учебу и работу.
• Профессиональный рост. Работа в подростковом возрасте может помочь исследовать различные карьерные пути и получить представление о том, что требуется в определенной отрасли или профессии.
• Развитие социальных навыков. Во время первой работы подросток учится взаимодействовать с разными людьми, улучшает коммуникативные навыки и развивает умение работать в команде.
• Самооценка и самоуверенность. Работа помогает развить чувство гордости за свои достижения и повысить самооценку. Когда подростки видят результаты своего труда и получают признание от других, это может способствовать развитию уверенности в себе.

Как показывают исследования социологов, работающие подростки чувствуют себя увереннее в своем будущем, а по наблюдениям рекрутеров, начинающие специалисты с подростковым опытом работы успешнее проходят адаптацию на новом месте — быстрее учатся и находят общий язык с коллегами.

Стоит ли заставлять подростка работать

Большинство родителей хотят, чтобы их дети пробовали подрабатывать до достижения совершеннолетия, а еще треть уверены, что негативных последствий первой работы нет, показал опрос ВЦИОМ. При этом у значительного большинства российских подростков совсем нет опыта работы. Поэтому стоит учитывать конкретную ситуацию, а лучше поговорить с ребенком о его ожиданиях и страхах.

Если у вас есть возможность привести ребенка на работу, воспользуйтесь этим. Поговорите со своим руководителем и получите разрешение привести своего ребенка на один рабочий день. «Дайте несложные задачи, а в конце дня вознаградите его за труд. Очень важно, чтобы ребенок почувствовал результат своего труда. Мы ведь сами не любим, когда нас недооценивают, правда?» — советует рекрутер Оксана Гайнутдинова.

С другой стороны, если подросток не проявляет вообще никого желания трудиться, заставлять не надо. Это не продуктивно, а если по итогу это окажется негативным опытом, то еще и вредно: «Дайте ребенку время, а главное — убедите его в том, что вы как родитель уверены в его зрелости и ответственности, способности начать трудиться. Это должно быть не только на словах, но и на деле. Поручайте больше задач, дайте простор для самостоятельности».

Какая работа подходит подросткам

Вот несколько примеров занятости для подростков:

• Розничная торговля. Подростки могут работать в магазинах, супермаркетах или киосках.
• Помощник на кухне или в ресторане. Подростки могут работать в ресторанах или кафе в качестве помощников на кухне, официантов или посудомойщиков.
• Промоутер или почтальон — можно доставлять письма или раздавать рекламные брошюры на улице.
• Помощник в библиотеке. Подростки могут помогать в библиотеке с упорядочиванием книг, обслуживанием читателей или проведением мероприятий.
• Работник на складе. В некоторых местах подростки могут работать на складах, помогая с упаковкой, сортировкой или разгрузкой товаров.
• Помощник в аграрном секторе. Если есть доступные сельскохозяйственные предприятия в окрестностях, подростки могут ухаживать за животными или заниматься растениями в саду.

Еще больше способов подростку заработать деньги — в специальном материале.

Если ребенок талантлив в программировании, то стоит присмотреться к ИТ-компаниям, которые после тестового задания готовы взять подростка на стажировку. Правда, в этом случае родителю нужно быть особенно внимательным. ИТ — это сектор с высокой загрузкой, где строго соблюдают дедлайны. Помогите ребенку найти баланс между учебой и работой. А главное, не забывайте о важности отдыха.

Как помочь ребенку найти работу

Шаг 1. Обсудите интересы и цели. Это поможет определить области, которые ему нравятся, и приведет к более точному поиску работы. Обсуждение должно быть реалистичным.

Шаг 2. Подготовка резюме. Помогите ребенку составить резюме, подчеркивающее его навыки, образование и опыт, если таковой имеется. Обратите внимание на форматирование и правописание, чтобы резюме выглядело профессионально.

Шаг 3. Поиск вакансий. Вместе с ребенком ищите вакансии, соответствующие его интересам. Посмотрите сервисы по поиску работы и объявления в социальных сетях. А также важен ваш нетворкинг — не стесняйтесь обращаться к своим знакомым и коллегам.

Еще один способ — обратиться в Центр занятости населения. Там всегда найдется работа на лето для подростков в городских службах озеленения или дорожной инфраструктуры. Оплата будет, конечно, минимальная, зато занятость точно будет официальная, а нарушать режим работы такие работодатели не станут.

Шаг 4. Нетворкинг подростка. Помогите своему ребенку установить контакты с людьми, работающими в интересующей его области. Это можно сделать через социальные сети или сообщества, связанные с выбранной сферой деятельности. Они могут предоставить полезные советы и даже предложить работу или стажировку.

Шаг 5. Подготовка к интервью. Проведите с ребенком тренировочные интервью, помогите ему составить список типичных вопросов и подготовить ответы. Расскажите о важности профессионального внешнего вида и научите его изучать компанию перед собеседованием. Важно: не стоит ходить на собеседование вместе с ребенком. Это лишь подчеркнет его несамостоятельность.

Шаг 6. Поддержка и мотивация. Помните, что процесс поиска работы может быть иногда сложным и вызывать стресс. Помогите ребенку справиться с этой ситуацией — хвалите его и не игнорируйте жалобы. Убедите ребенка в том, что отказы в работе — это нормально.

Как обезопасить своего ребенка при поиске первой работы

На рынке труда есть мошеннические схемы, в которые попадают даже взрослые. Поэтому вот несколько признаков мошенников, о которых обязательно нужно рассказать своему ребенку:

• Выплаты для доступа к работе. Это главный признак мошенничества. Не нужно переводить деньги потенциальному работодателю ни при каких обстоятельствах.
• Нет названия компании или не указана должность. Есть риск нарваться на сетевой маркетинг.
• Нереалистичные вакансии. Администратор на полдня за 100 тыс. рублей в месяц — это либо мошенничество, либо сетевой маркетинг, либо деятельность, нарушающая закон. Поэтому важно поговорить с ребенком об ожиданиях и объяснить, что большую зарплату платят за компетенции или опыт, которых, скорее всего, у ребенка нет.
• Просят персональные данные. Не нужно сообщать ничего больше, чем описано в резюме, пока не убедились в том, что это реальный работодатель.
• Нужно позвонить на короткий номер. Если после размещения резюме пришло сообщение с просьбой перезвонить на короткий номер, то стоит насторожиться — скорее всего, это платный номер с поминутной тарификацией. Работодатели, как правило, сами звонят или пишут.

Если на разовую или короткую подработку ребенка не хотят оформлять официально, пусть подросток фиксирует все взаимоотношения с работодателем — от скриншотов переписки до фото на рабочем месте. Если не выплатят зарплату, это поможет составить жалобу в трудовую инспекцию.

Как подростку найти первую работу: главное

• Работать официально можно с 14 лет. Трудовой кодекс ограничивает продолжительность рабочей недели для подростков: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
• Если ребенку уже 14, но он еще учится в 9 классе, то понадобится разрешение органов опеки и официальный трудовой договор. Разрешение получить просто, если работа безопасна для подростка и не мешает его учебе.
• Деньги — не единственное преимущество, которое получают дети на первой работе. Исследования показывают, что подростки с ранним опытом работы чувствуют себя увереннее, а в будущем проще адаптируются к рабочим условиям.
• Если ребенок не хочет работать, не нужно его заставлять. Это может быть страх и неуверенность в себе, поэтому родителям важно вначале научить его самостоятельности.
• Искать работу лучше со взрослыми, чтобы они могли помочь составить резюме без ошибок и воспользовались своими связями.
• В Центрах занятости населения городские службы часто нанимают подростков на лето. Оплата минимальная, но зато это официальная работа со строгим соблюдением условий труда.
• Перевод денег для доступа к работе, расплывчатые формулировки в вакансиях, нереалистичные условия и просьбы перезвонить по короткому номеру — это признаки мошенничества. Таких предложений нужно избегать не только детям, но и взрослым.

Надеемся, и вы сможете найти удачную первую работу своему ребенку!

Многие школьники стремятся потратить летние каникулы с пользой для собственного кармана. Сезонная подработка помогает подросткам окунуться во взрослую жизнь и даже присмотреть профессию на будущее. С какого возраста юношам и девушкам можно начинать трудовую деятельность, сколько часов в день можно работать и где найти высокооплачиваемую специальность — в материале «Известий».

Кому можно

Прежде чем искать подработку на лето, юристы советуют подросткам и их родителям внимательно изучить Трудовой кодекс.

— По общему правилу заключение трудового договора возможно с подростками, достигшими возраста 16 лет без каких-либо ограничений. Согласно ст. 63 ТК РФ, лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, — отмечает управляющий партнер «Легес Бюро», член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова.

По словам эксперта, заключать трудовой договор можно и с 14 лет. Однако эта возможность ограничена рядом условий. Требуется наличие письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Детский труд должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью. В случае если несовершеннолетний еще получает общее образование, то он может работать только без ущерба для освоения образовательной программы.

А вот тем, кому не исполнилось 14 лет, найти работу поможет только творческая жилка. Для них допускается работа в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, причем также при наличии согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства.

Пакет документов

Порой родители шутят, что найти работу гораздо проще, чем собрать документы, которые необходимо предъявить несовершеннолетнему при заключении трудового договора. Но без этого никак.

— За привлечение к работе сотрудника без трудового договора работодатель может понести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Помимо административного наказания, придется выплатить штраф по ст. 122 НК РФ, — подчеркивает Мария Спиридонова.

По словам эксперта, юному соискателю потребуется паспорт (при наличии) или иной документ, удостоверяющий личность. Те, у кого есть трудовая книжка, должны принести и ее. Необходим документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в электронной форме. Требуется справка о наличии (или отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

— Нужна также справка о том, был ли несовершеннолетний подвергнут административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, — отмечает Мария Спиридонова.

При трудоустройстве несовершеннолетние подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру, что предусмотрено ст. 68 Трудового кодекса.

Законодательство строго следит за тем, чтобы подростков не привлекали к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам, ночным сменам, сверхурочному труду. Для них нельзя устанавливать испытательный срок. Несовершеннолетних не пустят в сферу деятельности, где можно навредить здоровью. Под запретом и работа, из-за которой может пострадать нравственное развитие представителя подрастающего поколения — например, в игорном бизнесе.

Рабочий момент

Законодательно регламентируется и продолжительность ежедневной работы для подростков в период каникул. По словам Марии Спиридоновой, в возрасте от 14 до 15 лет ребенок может трудиться только четыре часа в день. Тем, кому от 15 до 16, можно проводить на работе пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет уже допустим рабочий день продолжительностью семь часов.

Кстати, если подросток желает зарабатывать деньги и в учебное время, то школьники от 14 до 16 лет могут трудиться в этот период лишь 2,5 часа в день. Юноши и девушки, которым от 16 до 18 лет, имеют право на 4 часа такой подработки.

— В каникулы продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет не более 24 часов. От 16 до 18 лет — не более 35 часов. Для совмещающих учебу с работой этот срок сокращается вдвое, — поясняет Мария Спиридонова.

Школьники, решившиеся на подработку на долгий срок, должны знать, что имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Он может быть предоставлен несовершеннолетнему до истечения шестимесячного срока после трудоустройства.

Что касается заработка, то в этом отношении законодательно не установлены какие-либо ограничения, подчеркивает эксперт. Поэтому в зависимости от места работы заработная плата может существенно меняться.

Стимул для роста

Психологи считают, что подработка может стать хорошим инструментом взросления для подростка. Школьники приобретают свободу распоряжаться собственными деньгами, а также учатся выстраивать свой день. Речь не столько про умение рассчитать время на дорогу, сколько про баланс работы и отдыха.

— На рабочем месте нет регламентированных перемен, как в школе. Решать, когда нужно сделать перерыв, а когда следует еще поработать, приходится самостоятельно. Кроме того, подработка дает полезный опыт общения во взрослой среде. Школьник быстро начинает понимать, какие навыки в приоритете, и может оценить перспективы точек роста, — объясняет руководитель направления психологической поддержки образовательной компании Maximum Education Анна Тимофеенко.

По мнению психологов, какой бы ни была подработка — это всегда расширение круга общения, наработка новых паттернов (повторяющихся шаблонов поведения человека).

— В трудовом коллективе отношения со взрослым выстраиваются не как «учитель – ученик», а, например, как «сотрудник – клиент», «сотрудник – коллега», «сотрудник – руководитель». В новых ролях приходится становиться более самостоятельным, решать неожиданные задачи и проявлять инициативу, — продолжает Анна Тимофеенко.

Специалисты образовательной компании считают удачей, если у подростка есть возможность найти подработку в той сфере, в которой он планирует получать образование после школы. Это мощнейшая проверка выбора, соотнесение ожиданий и реальности.

— Если выбранная сфера не разочарует школьника, то появится дополнительная мотивация для подготовки к экзаменам, развитию необходимых навыков, — говорит психолог.

Возможно, в дальнейшем подработка станет для молодых людей отличным местом для студенческой практики. А если доведется разочароваться в выборе сферы деятельности, то лучше пройти через это в школьные годы, а не на первом курсе вуза. Будет время передумать и выбрать что-то другое.

Работа работой, но, по мнению психолога, следует помнить, что каникулы все-таки придуманы для отдыха. Подростки и так усердно работали девять месяцев. Важно, чтобы трудовая деятельность не была изнуряющей и оставалось время на отдых и общение с друзьями. И если это первый опыт «взрослой» деятельности, то пусть он не будет негативным.

Ставка на будущее

Специалисты положительно смотрят на то, что юноши и девушки ищут не просто подработку, а временное трудоустройство в конкретном направлении.

— Как правило, всем известны только «классические» варианты профориентации в школьном возрасте: прохождение профтестов и консультации с экспертом. Но существуют и другие альтернативы — например, стажировки. Иногда именно они и оказываются наиболее эффективными способами выбора будущей профессии, — разъясняет руководитель преподавания программ развития подростков образовательной компании Maximum Education Анастасия Коваленко.

Подобные форматы, по мнению эксперта, дают возможность попробовать любую профессию, соотнести свои представления о выстраивании бизнес-процессов с реальностью и наладить профессиональные связи. Вот это будет не просто подработка, а вклад в будущее. Эксперт обращает внимание — у стажировки есть большой плюс: она направлена на долгосрочное выстраивание своей карьерной траектории.

— Способов найти стажировку много: можно мониторить сайты и соцсети компаний, искать варианты на крупных агрегаторах, специальных сайтах и в Telegram-каналах. Некоторым школьникам помогает сарафанное радио, и они находят подходящий вариант по советам друзей и знакомых. У ряда крупных компаний есть специальные ресурсы для размещения информации о стажировках, — рассказывает Анастасия Коваленко.

Помимо открытых вакансий для трудоустройства, на этих площадках, по словам эксперта, есть отдельные разделы, посвященные стажировкам. Эксперты также советуют искать для профессионального роста специальные курсы и программы.

— Часто для того, чтобы попасть на стажировку в интересующую компанию, нужно пройти собеседование или принять участие в конкурсе на место. Бывает, что кандидата просят предоставить резюме и выполнить тестовое задание. В том случае, если у подростка нет профильного опыта работы, я рекомендую при отклике отправить мотивационное письмо. Это мощный инструмент, который продемонстрирует интерес к деятельности, а также навык изложения мыслей и умение быть убедительным, — продолжает эксперт.

В мотивационном письме Анастасия Коваленко советует обязательно сообщить не только о своем желании попасть в конкретную компанию, но и перечислить навыки, которыми обладает кандидат, упомянуть курсы, участие в олимпиадах, если таковые имеются.

— Допустим, если подросток хочет попасть на стажировку в IT-компанию, то лучше написать не просто «я очень увлекаюсь айти», а «я увлекаюсь айти последние пять лет». При этом важно помнить, что нужно перечислять именно те навыки, которые будут полезны компании, а не любые, которыми обладает кандидат для стажировки, — подчеркивает Коваленко.

Где больше платят

Интерес подростков к подработке в летние каникулы чаще всего все-таки сопряжен с возможностью заработать, чтобы не просить у родителей деньги на расходы.

По данным платформы «Авито Работа», в апреле-мае 2022 года медианная зарплата для студентов составляла 35 тыс. рублей по России. Кстати, в отличие от средней заработной платы, этот показатель делит все рабочие места на две равные части — 50% вакансий оплачиваются ниже этого значения, а другая половина выше.

Оказывается, больше всего молодежь может заработать на позиции комплектовщика, которому работодатель готов платить 65 тыс. рублей. Далее идет вакансия хостес — 55 тыс. рублей, а курьер может рассчитывать на 50 тыс. рублей.

— Для соискателей от 14 лет медианная зарплата по всей стране составляет 29 тыс. рублей. Чаще всего несовершеннолетние откликаются на вакансию промоутера — соискательская активность в этом направлении на нашей платформе за апрель-май 2022-го выросла на 237% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Также у подростков популярна работа курьером (+116%) или уборщиком (+59%), — рассказывает управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель.

Как найти работу мечты

Для поиска вакансий Артем Кумпель советует воспользоваться разными способами. Каналов для поиска работы много: спросить у знакомых, обратиться в интересующую компанию напрямую или же изучить специализированные ресурсы.

— На рекрутинговых платформах работодатели активно ищут сотрудников без опыта. Кроме того, такие ресурсы дают возможность откликнуться на вакансию без отправки резюме, а также оперативно связаться с работодателем удобным способом, например в чате или по телефону. На нашей платформе, чтобы облегчить соискателям поиск работы, все надежные работодатели помечаются значком «Компания проверена», — рассказывает Артем Кумпель.

По словам эксперта, биржи фриланса — прекрасный вариант для тех, кто хочет работать удаленно. Заказчики часто размещают на таких площадках несложные задачи, с которыми под силу справиться людям без опыта.

Часто компании дублируют вакансии на своих страницах в соцсетях, поэтому стоит подписаться там на интересующие организации и ежедневно мониторить обновления.

— У многих крупных работодателей, которые заинтересованы в талантливых сотрудниках без опыта работы, есть карьерные сайты. Их плюсы в том, что они рассказывают соискателям о корпоративной культуре и дают возможность компаниям выделиться среди конкурентов, — продолжает эксперт.

Специалисты также советуют следить за обновлениями специализированных Telegram-каналов, в которых каждый день публикуются подборки свежих вакансий. Такие каналы хороши тем, что позволяют молниеносно получать новости о самых интересных и высокооплачиваемых вакансиях и в числе первых откликаться на них.

https://ria.ru/20220714/podrabotka-1802378957.html

Накопить на мечту: где подработать подростку летом

Работа на лето для подростков: как школьнику на каникулах найти работу в 14-16 лет

Накопить на мечту: где подработать подростку летом

Работа на лето для подростков — это возможность развить те или иные навыки, понять, чем хочется заниматься в будущем, заработать карманные деньги. С какого… РИА Новости, 23.07.2022

2022-07-14T14:56

2022-07-14T14:56

2022-07-23T14:58

россия

общество

подростки

работа

трудоустройство

социальный навигатор

детские вопросы

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/07/0e/1802340033_0:643:2498:2048_1920x0_80_0_0_51d2f54e06c6d801a6eacf4efa1e8e12.jpg

МОСКВА, 14 июл — РИА Новости. Работа на лето для подростков — это возможность развить те или иные навыки, понять, чем хочется заниматься в будущем, заработать карманные деньги. С какого возраста школьники могут официально трудоустроиться, какие вакансии подходят подросткам с 14 лет, как найти подработку на каникулах и не попасть к мошенникам, советы экспертов — в материале РИА Новости.Работа для подростковНа летних каникулах у подростков есть возможность не просто отдохнуть, но и заработать на карманные расходы, желанную вещь или просто стать независимее от родителей и получить полезный опыт.По данным “Авито-работы”, среди сотен тысяч вакансий школьники чаще откликаются на промоутера, курьера и уборщика. Соискательная активность по всей стране в апреле-мае 2022 года увеличилась на 86% по сравнению с прошлым годом. В среднем, медианная зарплата для юных работников составляет 29 000 рублей. По результатам исследования экспертов этого портала, более половины россиян начинают работать именно в возрасте от 14 до 17 лет. Из них 64% опрошенных заявляют, что поиск первой работы прошел без каких-либо сложностей. При этом почти треть москвичей получили свой первый опыт работы в возрасте 16-17 лет. А больше трети жителей малых городов России начинают зарабатывать еще раньше — в возрасте 14-15 лет.Законодательная базаПо словам Татьяны Нечаевой, юриста hh.ru, эксперта по трудовому праву, российское законодательство разрешает заключать трудовой договор с ребенком по достижении им 14 лет, но только с письменного согласия родителей или опекунов и разрешения муниципального органа опеки. Исключением является работа в шоу-бизнесе: кино, театр, моделинг. В данном случае право подписывать договор за ребенка имеет его законный представитель, а участвовать в подобных активностях могут даже дошкольники.По достижении 16 лет (для учащихся вечерних школ с 15+) заключают договор на общих основаниях. Если подросток впервые устраивается на работу, то организация обязана оформить ему свидетельство государственного пенсионного страхования. В данном случае необязательно покупать трудовую книжку, поскольку запись ведется в электронной системе.»Сейчас все большую популярность набирает работа по гражданско-правовому договору (ГПД). Заключить его с детьми до 14 лет нельзя, а с подростками с 14 до 18 лет оформление такого документа возможно только с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Исключением являются несовершеннолетние, которые были признаны дееспособными в связи со вступлением в брак или по решению суда», — уточняет Александр Ветерков, заместитель генерального директора “Работа.ру”.Мария Качуровская, эксперт по финансовой грамотности домашней школы «ИнтернетУрок» объясняет, что для получения разрешения службы опеки необходимо предоставить согласие родителя, проект трудового договора, паспорт ребенка или свидетельство о рождении, трудовую книжку (при наличии) и СНИЛС. Разрешение выдадут на посильную школьнику работу при отсутствии нарушений в документации и противопоказаний по здоровью.ОсобенностиЕсли работодатель предоставляет вакансию подростку, он обязан соблюдать определенные требования. Какие именно, рассказывает Татьяна Нечаева:Длительность рабочего дняПродолжительность рабочего дня у подростков строго регламентирована статьями 92, 94 Трудового кодекса РФ. Во время каникул это время не должно превышать:Во время учебы допустимым является:»При выборе уровня нагрузки, в первую очередь, стоит ориентироваться на пожелания и возможности ребенка, а также вид деятельности, которым он планирует заниматься. Лучший вариант — начать с пары часов в день, а позже оценить, готов ли ребенок работать больше. Важно помнить, что нормы — это верхняя рекомендательная граница, которая не подходит для всех видов работ», — говорит Мария Качуровская.Как найти работу на каникулах летомОбычно молодые люди предпочитают искать вакансии на специализированных онлайн-сервисах и в социальных сетях. Однако можно воспользоваться разными способами: спросить у знакомых, обратиться в интересующую компанию напрямую и т.д.»Есть несколько наиболее удобных способов поиска работы несовершеннолетним. Во-первых, подросток может найти занятость с помощью специальных муниципальных программ по трудоустройству молодежи, а также портала “Госуслуги”. Во-вторых, возможность найти работу предоставляют лагеря труда и отдыха», — отмечает Александр Ветерков.Центр занятостиДля трудоустройства через центр занятости необходимо посетить ближайший из них или прийти в МФЦ по месту жительства.»В центрах занятости помогают с поиском работы и способствуют официальному трудоустройству. Зарплата у подростков небольшая, зато ее гарантированно выплачивают за выполнение несложных трудовых обязанностей”, — рассказывает Анна Емельянова, руководитель отдела профориентации онлайн-школы «Коалиция».В социальных сетяхМожно найти работу в тематических группах в социальных сетях. К примеру, «В контакте» есть сообщества с вакансиями для подростков. Такие предложения редко проходят жесткую модерацию, родителям лучше проконтролировать процесс: проверить, оформляется ли договор и пообщаться с работодателем.На специальных сайтахТакже искать работу можно через привычные сайты с вакансиями. Можно разместить резюме с указанием возраста и желаемого графика и найти предложение по ключевым словам, уточнив детали в своем отклике на вакансию.Через знакомыхПри трудоустройстве по знакомству гораздо ниже риски разногласий с начальством по поводу обязанностей и оплаты. А родителям спокойнее, что ребенок под присмотром.»В случае если у вас или ваших друзей есть семейный бизнес, приобщение к нему подростка станет отличным вариантом первой подработки», — говорит Мария Качуровская.“Лето – пора отпусков и отъезда многих людей на отдых. Когда люди отправляются в путешествие, возникает необходимость ухода за комнатными растениями и животными. Как правило, в таких ситуациях обращаются за помощью к друзьям и коллегам, которым можно доверить ключи от квартиры. Без особых усилий подросток может заработать карманные деньги, если несколько раз навестит питомцев, обеспечит их кормом и свежей водой, сделает небольшую уборку. Ответственные подростки, которые умеют ладить с младшими, могут оставаться на несколько часов в детьми, пока родители тех находятся на работе или уезжают по делам”, — советует Анна Емельянова.Какие вакансии подходят детямШкольников, обычно не имеющих никакого опыта, работодатели готовы принимать на позиции, где не требуются особые умения и знания, а освоить нужные навыки можно за несколько часов или за пару дней.»Для временной подработки и быстрого заработка молодым людям подойдут вакансии с ежедневной или еженедельной оплатой. Чтобы иметь постоянный доход и обеспечить финансовую независимость, стоит рассмотреть варианты с полным рабочим днём. Если же главная цель подработки — это получение опыта по будущей специальности, то искать её нужно в профильной сфере, где, скорее всего, придётся начинать с самых простых позиций с небольшой зарплатой», — советуют эксперты “Авито-работа”.От 12 до 14В таком возрасте не допускается полноценное трудоустройство, но возможно работать в творческих направлениях, например, играть в театре, сниматься в кино или участвовать в концертах.»Для несовершеннолетних от 12 до 14 лет обычно подходят вакансии, которые предполагают несложную и быструю для освоения работу: промоутер, выгульщик собак, расклейщик объявлений, помощник по уходу за растениями, уборщик и подобные», — объясняет Александр Ветерков.От 14 до 15Чаще всего работодатели предлагают раздачу флаеров, работу аниматором для детей. Подростки 14-15 лет также часто трудятся операторами колл-центров, копирайтерами или упаковщиками-стикеровщиками.От 16 до 17Ребята от 16 до 17 лет могут рассмотреть для себя вакансии бариста, официанта, аниматора, автомойщика, продавца-консультанта или администратора, промоутера, няни.Фриланс для подростковЕсли ребенок умеет программировать, рисовать или работать в графическом редакторе — можно попробовать поработать на фрилансе. Для этого необходимо создать портфолио (описать навыки, приложить примеры работ) и на различных биржах фриланса поискать первые заказы. Камиля Тазеева, молодой владелец Женского продюсерского центра, рассказывает, что заработала свои первые 100 тыс. рублей, работая таким образом: «Телефон — неотъемлемая часть жизни каждого подростка, который часто проводит в нем не менее 10 часов в день. Это время ребенок может уделять или скроллингу ленты и видео, или собственному развитию, проявлению своих талантов и заработку. Любой подросток может освоить дизайн, оформление и упаковку социальных сетей. Также можно рассмотреть копирайтинг, продюсирование, создание и оформление вертикальных видео, обработку и монтаж роликов и даже создание сайтов. Это работа на себя и здесь нет установленного рабочего дня. Ребенок работает столько, сколько ему хочется. Лично я работала по 10 часов в день, чтобы заработать себе на телефон, и купила я его через неделю».Самое важное в этом случае, по словам эксперта, — это портфолио. Создать его самому себе несложно (выложить пример работы, сделать несколько проектов для знакомых и близких, попросив у них отзыв). Искать клиентов можно через аккаунт в любой социальной сети, где следует выставлять примеры работ, писать статьи, которые демонстрируют определенные навыки, или обратиться к родителям и попросить у них контакты людей, которым может быть интересна услуга.Рекомендации экспертовПодработка — отличная возможность понять, чем интересно заниматься в жизни, развить свои навыки.»Обратите внимание на свои сильные и слабые стороны: возможно вы отлично ладите с людьми, или наоборот, вам не хватает этого качества. Попытайтесь учесть это при выборе постоянной работы. Поработайте в сфере, которая вам всегда была интересна, и попробуйте разобраться, хотели ли бы вы заниматься этим в будущем. Извлекайте максимальную пользу из такого опыта вместо того, чтобы гнаться за возможностью заработать», — советует Мария Качуровская.При трудоустройстве несовершеннолетнего важно, чтобы все его трудовые права были соблюдены. Не стоит соглашаться на работу без заключения официального договора, это поможет законно защитить свои права в случае возникновения споров с работодателем.»Один из важных факторов, на который стоит обратить внимание при поиске, — работа не должна мешать обучению. Возможность трудиться и самостоятельно зарабатывать деньги является важным моментом для многих подростков, но при этом не стоит забывать об образовании», — предупреждает Александр Ветерков.Чтобы избежать встречи с недобросовестным работодателем, эксперты “Авито” рекомендуют проявить осторожность, если зарплата в вакансии намного превышает средний размер по региону и отрасли. Также надёжный работодатель не будет просить оплатить обучение, внести деньги за оформление документов или на любые другие цели.“Важный момент – побороть чувство застенчивости. В работе промоутером, курьером, официантом нет ничего постыдного. Чем раньше человек получает опыт, тем скорее он развивается и выходит на высокий заработок. И ни в коем случае не стоит заниматься перепродажей чек-листов, курсов в социальных сетях, как бы убедительно ни звучали слова тех, кто пытается навязать школьникам данную деятельность”, — говорит Анна Емельянова.

https://ria.ru/20220708/sovfed-1801334050.html

https://ria.ru/20220705/rabota-1800235750.html

https://ria.ru/20220705/stazh-1800233512.html

https://ria.ru/20220625/rabota-1798044138.html

https://ria.ru/20220604/vuzy-1793100993.html

https://ria.ru/20220603/fursin-1792708919.html

https://ria.ru/20220516/professii-1788784125.html

https://ria.ru/20220430/otpusk-1786310517.html

https://realty.ria.ru/20220401/subsidii-1781248198.html

россия

2022

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/07/0e/1802340033_0:174:2498:2048_1920x0_80_0_0_52e330c3f3c23c7c3189a0d2ed7b375c.jpg

россия, общество, подростки, работа, трудоустройство, социальный навигатор, детские вопросы