Как найти работу начинающему дизайнеру интерьеров

Где искать работу

Если вы хотите работать самостоятельно, можно поискать фриланс. Но важно помнить, что некоторые заказчики пытаются нажиться на студентах, у которых не всегда хватает смелости просить предоплату и могут быть проблемы с личными границами. Обычно такие люди очень мало платят, но очень много требуют. Это такой удивительный парадокс. Такие заказчики могут даже не оплатить работу, рассчитывая, что исполнитель не пойдет в суд из-за пары тысяч рублей.

Поэтому для первых шагов в дизайне интерьера лучше искать студию. Особенно если у вас нет опыта в развитии собственного бренда и маркетинговых навыков. Самому продвигаться тяжело, а в студии получится наработать опыт и организовать нетворкинг. Дальше коллеги и заказчики начнут сами вас рекомендовать. 

Новичкам нужна не очень ответственная должность, где коллеги смогут подстраховать, проверить или что-то объяснить. Скорее всего, это будет небольшая зарплата или бесплатная стажировка, но зато у вас появится реальный опыт общения с заказчиками.

Какие проекты добавлять в портфолио 

В нашей профессии, как и в IT, можно хакнуть многолетний процесс обучения и просто выйти вперед за счет сильных работ в портфолио. Не важно, учебный это проект или нет, если он сделан хорошо. Конечно, без опыта реализации этих проектов на должность мидл-специалиста вас не возьмут, но позицию джуниора — вполне. Если вам кажется, что портфолио пока слабое, можно посмотреть работы профессионалов и позаимствовать у них некоторые решения. Также можно обратиться за помощью к наставникам или просто опытным специалистам.

Проект собственной квартиры — тоже хорошее решение для портфолио, особенно если он завершен и у вас кроме рендеров есть профессиональные фотографии, которые демонстрируют удачные решения в декоре. Реализованный объект, даже если это ваша квартира, гораздо лучше, чем полное отсутствие практического опыта. Во время работы вы разберете основные ошибки и будете стараться как можно лучше все продумать. Конечно, это не работа с реальным заказчиком, но тоже полезный опыт.

Ожидание — реальность

Когда новички готовят первые проекты, они не могут предусмотреть все нюансы, и тогда проект на бумаге не совпадает с реальностью:

• В начале работы возникают разные технические проблемы: непонятно, где должны быть розетки, где могут проходить трубы и другие коммуникации. Если не предусмотреть эти моменты, проект пойдет совсем не по плану. Ошибки можно предотвратить, консультируясь с людьми, которые будут работать на объекте. Поэтому новичку нужен опыт работы с подрядчиками. Важно уметь выстраивать с ними коммуникацию, отслеживать качество работы и отстаивать свое видение проекта.

• Еще одна проблема — подбор материалов. Тут сложно дать конкретный совет, потому что без опыта можно допустить любую ошибку. Нужно нарабатывать опыт, чаще взаимодействовать с разными материалами, сопоставлять образцы друг с другом и обязательно согласовывать решения с заказчиком.. 

• Но чаще всего ожидание и реальность не совпадают в восприятии процесса работы. Многие дизайнеры хотят быть свободными художниками, а потом начинают работать с реальными заказчиками, которые сильно их ограничивают. Ты предлагаешь что-то крутое, и кажется, что заказчик все портит своими пожеланиями. У некоторых из-за этого начинают опускаться руки. В этом случае главное — не сдаваться сразу. Со временем вы наработаете портфолио, которое будет придавать вам авторитетности. Чтобы отвлечься, можно делать проекты для себя. Из них сформируется ваш фирменный стиль, и появится спрос именно на него, а не просто на услуги дизайнера интерьеров.

Как выглядеть профессионалом, а не новичком 

В самом начале работы это невозможно и даже не нужно. Не стоит делать вид, что ты всё знаешь, или стараться быть тем, кем не являешься. Не бойтесь сказать: «Я этого не знаю, но сейчас разберусь». С профессионалами такое тоже бывает. Но некоторые проблемы одинаковы для всех новичков:

• Чтобы избегать ошибок, нужно задавать вопросы заказчику. Это не только детали проекта и предпочтения, но и условия работы. Например, важно проговорить рабочие часы и предупредить, что вы не будете доступны 24/7, потому что заказчик может свести с ума звонками среди ночи.

• Нужно заранее обсудить, сколько правок вы готовы внести за указанную цену. Если не установить границы, то недорогой проект, который вы планировали реализовать за две недели, затянется на полгода. Дизайнер вносит все бесплатно, и заказчик всегда находит, к чему придраться. Это портит отношения с клиентом, а сам проект начинает раздражать. В конечном итоге заказчик не оставит о вас хороший отзыв.

• Не стоит соглашаться со всеми правками в ущерб проекту. Это тоже распространенная ошибка среди новичков. Проект теряет первоначальный вид, и дело не только в визуальной части, но и в эргономической. Иногда заказчик пытается в трехкомнатной квартире уместить пятикомнатную. Здесь вам пригодятся коммуникативные навыки и умение аргументировать свою позицию. Профессионализм заключается в том, чтобы показать заботу об интересах заказчика и убедить, что вы на одной стороне.

Как оценивать свою работу

Новички занижают цены за свои услуги, потому что у них должно быть какое-то преимущество. Но, как мы уже выяснили, недорогие проекты могут оказаться сложными и затянутыми, а требования заказчиков могут не соответствовать уровню оплаты. Снижением цены намного ниже рынка вы подставляете коллег и как бы обесцениваете профессию в целом.

Что можно сделать для начала:

• Посмотрите среднюю стоимость работы на HeadHunter: какую оплату предлагают специалистам с вашим опытом, а сколько платят более опытным дизайнерам.
• Спросите у коллег, сколько они берут за аналогичный объем работы.
• Подумайте, сколько бы вы хотели зарабатывать в месяц или в неделю. Рассчитайте время, которое у вас уходит на одну задачу (с запасом), а потом посчитайте количество проектов, которые сможете взять.

Давайте подробнее рассмотрим последний вариант. Например, вы хотите зарабатывать 3 тыс. рублей в день, а проект по вашим расчетам занимает 2 дня. Получается, что за работу вы можете попросить 6 тыс. рублей. Плюс стоит ориентироваться на возможности заказчика — если он покупает кресла за 300 тыс. рублей, то можно увеличивать ценник.

Но помните, что важно не только оценивать, но и ценить свою работу. Этот вопрос уже стоит прорабатывать с психологом (особенно, если у вас возникают проблемы в отношениях с руководством или с заказчиком). Когда есть уверенность и смелость, работать становится гораздо проще.

Казалось бы, дизайнер интерьера — идеальная профессия для фриланса. Однако для работы в таком режиме нужен определенный склад характера и далеко не всем подходит этот вариант. Многие выпускники курсов мечтают хотя бы начать свою карьеру в студии дизайна, чтобы набраться опыта у коллег и понять «кухню» изнутри. Рассказываем, как начинающему дизайнеру интерьера найти работу.

Портфолио, резюме, сопроводительное письмо

Три кита, на которых держится ваша будущая карьера — это грамотно составленное резюме, продающее сопроводительное письмо и портфолио.

Расскажем о каждом пункте подробнее.

В идеале ваше резюме должно составляться под каждую конкретную вакансию, на которую вы откликаетесь. На первые позиции в нем выносите ваш релевантный опыт, не забывайте писать о ваших достижениях. Даже если у вас нет совсем никакого опыта работы в сфере дизайна интерьера, попробуйте указать другие творческие специальности, с которыми имели дело.

При отклике на вакансию вы можете приложить файл со своим резюме или же добавить в портфолио раздел «О себе», тогда отдельно резюме вам вовсе не понадобится.

Портфолио — важный показатель профессионализма дизайнера. Но как дизайнеру найти работу, если портфолио пустое? Для начала разместите в нем тот проект, что вы создавали в процессе обучения. Если нет и такого — попробуйте сделать проекты самостоятельно, предложите помощь друзьям или разработайте дизайн собственной квартиры. Пусть у вас будут образцы того, как вы можете творить. На слово работодатель поверит вряд ли, так что не поленитесь потратить на это свое время и силы.

Само портфолио лучше прикладывать в формате pdf — его удобно просматривать и не требуется устанавливать какие-то дополнительные программы, чтобы открыть.

В сопроводительном письме укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия, чем вы можете быть полезны компании. Разъясните, почему в вашем портфолио не так много работ.

Не забудьте указать ваши контактные данные, чтобы для работодателя не представляло проблемы с вами связаться. Не пишите слишком длинные сопроводительные письма — их вряд ли станут дочитывать. А вот вакансию вам стоит изучить досконально, очень часто в самом конце может быть проверка внимательность или ссылки на тестовое задание.

Поиск вакансий

Один из самых простых способов найти работу после получения новой профессии — пойти учиться туда, где есть своя программа трудоустройства, как в Geometrium School, например.

В этом случае вам необходимо показать себя в процессе получения новых знаний, ответственно подходить к сдаче домашних заданий, и тогда кураторы вас заметят и предложат активную вакансию. Вам не придется самостоятельно обивать пороги студий и доказывать свою компетентность.

Если такой возможности не представилось — попробуйте серфить вакансии дизайнера интерьера на сайтах типа hh. ru или Superjob. Рабочий инструмент — телеграмм-каналы с вакансиями. Они могут быть общие или тематические, заточенные конкретно под поиски дизайнеров. Стоит создать свою страничку на сайте типа Профи. ру и начать активно вести социальные сети. Возможно, именно через них вас найдут ваши работодатели.

Не выходит устроиться именно дизайнером интерьера? Обратите свое внимание на смежные профессии. Например, визуализатор или помощник дизайнера для начала. Там вы наберетесь опыта и постепенно перейдете на ту позицию, о которой мечтали.

Сколько платят?

Не будем лукавить — финансовый вопрос всегда актуален. Хочется четко понимать, на какой доход можно рассчитывать. Если говорить о зарплатах дизайнеров интерьера, то согласно исследованию портала ГородРабот.ру, средняя заработная плата дизайнера интерьера в России по данным 2022 года составляет 60 362 рубля. В среднем же студии готовы платить своим сотрудникам от 50 до 250 тысяч рублей — все зависит от их опыта, профессионализма и востребованности у клиентов.

В Geometrium Studio зарплата дизайнера складывается из окладной части и KPI, на который влияет то, какое количество проектов он ведет. В среднем зарплатная вилка — от 80 до 180 тысяч рублей, суммы могут быть и больше, если дизайнер берется за сложные, масштабные проекты.

Как видите, дизайнер интерьера — прибыльная и весьма перспективная профессия. В поисках работы мечты не бойтесь использовать все доступные методы, собирайте свое портфолио и тогда непременно дорастете до того уровня, о котором мечтаете.

Коллеги, а с чего вы начинали свою карьеру и как искали первое место работы?

🔔 Чтобы не пропустить новые материалы — подпишитесь на наш блог.

Как стать дизайнером интерьера и заработать на этом в интернете?

Дизайн интерьеров – востребованная услуга. Людям нравится жить в красивых и удобных квартирах и домах. Поэтому они нанимают специалистов, которые воплощают их мечты в реальность.

Мы расскажем, как стать дизайнером интерьера и с чего начать свой путь в профессии. Опишем пошаговый план, как получить опыт, сделать портфолио и найти первых клиентов. Вы узнаете, можно ли стать дизайнером без специального образования.

Содержание:

• Как и сколько можно заработать на дизайне интерьера?
• Что делает дизайнер интерьера?
• Тест: подходит ли вам эта профессия?
• Как стать дизайнером интерьера и где учиться?
• Курсы для дизайнеров интерьера
• С чего начать поиск заказчиков?
• Где искать клиентов в интернете?

• Как зарабатывать на дизайне интерьеров больше денег?

Как и сколько можно заработать на дизайне интерьера?

Заработок может формироваться из нескольких частей:

Постоянные доходы	Разовые или непостоянные заработки
Зарплата и премии при работе по найму. Гонорары от проектов на фрилансе. Партнерские отчисления от поставщиков материалов.	Продажа авторских 3D моделей. Разовые консультации. Продажа вещей, сделанных на заказ. Обучение, проведение мастер-классов.

Дизайнер интерьера может зарабатывать, предлагая следующие услуги:

• Разработка дизайн-проектов жилых и коммерческих помещений. Чаще всего выполняется в специальных программах.
• Комплектация объектов. Поиск и подбор чистовых материалов (обои, плитка), мебели и других предметов под концепцию дизайн-проекта. Выбор поставщиков.
• Авторский надзор, то есть сопровождение проекта на этапе реализации. Включает выезды на объект, проверку соответствия выполненных работ плану, закупку материалов, общение с бригадой строителей. Например, если у мастеров есть вопросы по чертежам.

• Консультации клиентов. Например, помощь в выборе чистовых материалов (обоев, плитки), мебели, текстиля.

Пример из жизни дизайнера. Женщине понравился красивый оранжевый диван. Она его купила. Интерьер комнаты и новый диван оказались не совместимы. Был приглашен дизайнер, который помог подобрать новый интерьер для помещения. За эту консультацию специалист получил 15 тыс. рублей.

Сколько можно заработать на дизайне интерьера в интернете?

Зарплата зависит от опыта работы:

• Новички могут получать 35-40 тысяч рублей. Это небольшая зарплата, особенно для крупного города, но на старте важнее набрать практику.
• Имя опыт от 3 лет, можно рассчитывать на средний заработок порядка 60 тыс. рублей.

• Специалисты с большим опытом и хорошим портфолио получают от 80-100 тыс. рублей в месяц.

В крупных городах, особенно в Москве и Санкт-Петербурге, средний заработок дизайнеров интерьера может быть выше. Например, разработка дизайн-проекта может стоить 10 тыс. рублей за 1 кв. метр площади. Стоимость авторского надзора – 100-150 тыс. рублей в месяц. Цена разовой консультации – 15-20 тыс. рублей за час. И это – не предел расценок.

Чтобы хорошо зарабатывать, необходимо портфолио, наработанная база клиентов и поставщиков, налаженное сарафанное радио для привлечения новых заказчиков.

Что делает дизайнер интерьера? Задачи и типичный рабочий день

Как в любой творческой профессии, рабочие дни не похожи один на другой. Рассмотрим пример расписания:

• Договориться с заказчиком о встрече. Обсудить детали проекта. Уточнить, чего хочет заказчик. Получить информацию для технического задания.
• Встреча на объекте. Провести и записать замеры. Подписать договор на услуги.
• Приезд в офис. Подготовка эскизов и визуализации объекта на проекте А.
• Расчет количества расходных материалов на проекте Б. Планирование электропроводки и освещения (количества светильников и оборудования).
• Просмотр каталогов поставщиков. Подбор мебели и предметов интерьера для проекта В.
• Поездка на объект. Выполнение задач в рамках авторского надзора. Контроль качества работ, выполненных бригадой за день. Проверка на соответствие проектной документации. Составление списка доработок.

• Отдых.

Мы описали, как может выглядеть один из рабочих дней дизайнера. Количество задач может меняться, как и число объектов, которые находятся в работе. Это профессия предполагает не только работу в офисе или дома, но и встречи с клиентами, обсуждения, поездки на объекты.

Тест: подходит ли вам профессия дизайнера интерьера?

Ответьте «Да» или «Нет» на вопросы ниже, и посчитайте полученный результат.

1. Вы – творческий человек?
2. Вы легко придумываете новые идеи?
3. На вашем рабочем столе бывает беспорядок?
4. Вам сложно находить общий язык с другими людьми?
5. Вам нравится разгадывать головоломки?
6. Вы легко справляетесь с монотонной работой?
7. Вы любили рисовать в детстве?
8. Вам нравилась геометрия и черчение в школе?
9. Вы интересуетесь искусством, посещаете музеи?

10. Если кто-то шумит или громко говорит, вы быстро устаете от этого?

Посчитайте количество баллов согласно таблице ниже:

Вопрос	Баллы за ответ «Да»	Баллы за ответ «Нет»
1	1	0
2	1	0
3	0	1
4	0	1
5	1	0
6	1	0
7	1	0
8	1	0
9	1	0
10	0	1

Как оценить результаты теста:

• 0-3 балла: возможно, вам стоит рассмотреть другую профессию.
• 4-6 баллов: данная профессия может вам подойти.

• 7-10 баллов: у вас определенно имеются необходимые качества, чтобы стать дизайнером интерьера. Если у вас есть подготовка в области строительства, вы можете освоить данную профессию своими силами. Если специального образования нет, то можно пойти на курсы.

Как стать дизайнером интерьера самостоятельно?

Есть несколько вариантов: поступить в вуз или колледж, пройти курсы в интернете, освоить профессию самостоятельно или в процессе стажировки. Рассмотрим плюсы и минусы каждого варианта.

Вариант обучения	Плюсы	Минусы
Вуз, колледж	Системная и глубокая подготовка (в плане теории и практики). Диплом об образовании. Легче найти работу. Нарабатываются связи.	Обучение занимает от 2 до 5 лет. Второе высшее можно получить только платно. Не все вузы котируются.
Курсы (в том числе онлайн)	Можно совмещать учебу с работой. Можно стать дизайнером интерьера за 6-12 мес. Обычно выдается диплом или свидетельство. Подходят тем, кто хочет стать дизайнером интерьера самостоятельно.	Нужно платить за обучение. Нет «живой» практики на реальных объектах. Сложнее найти первую работу.
Самостоятельное обучение	Бесплатно. Можно учиться в удобном для себя режиме. Нет домашних заданий.	Желательно иметь определенную базу. Например, близкое к сфере дизайна интерьера образование. Нет документов, подтверждающих квалификацию.
Стажировка в студии или мастерской	Быстро набирается опыт. Можно получить работу после стажировки.	Не возьмут без специального образования.

В числе вузов, где обучают дизайну интерьера: МАСИ (Московский архитектурно-строительный институт), МАРХИ (Московский архитектурный институт) Московская государственная художественно-промышленная академия им. С.Г. Строгонова, Российский университет дружбы народов, МГЭИ (Московский гуманитарно-экономический институт), МГХПИ (Московский городской художественно-промышленный институт) и другие.

Через интернет на дизайнера интерьера можно учиться в онлайн-университетах Нетология и Skillbox. Ниже мы рассмотрим их программы и отличия в образовательном процессе.

Часто спрашивают, как стать дизайнером интерьера без специального образования? Самостоятельно это сделать сложно, поскольку помимо гуманитарных знаний, здесь требуется инженерная подготовка. Специалист несет ответственность за решения, которые он принимает, правильность расчетов и чертежей. Поэтому без специальной подготовки заниматься такой деятельностью не стоит.

Курсы по дизайну интерьера

Ниже находятся бесплатные и платные курсы, которые можно пройти через интернет, в том числе самостоятельно.

Название курса и ссылка на него	Описание программы
Дизайнер интерьеров в Нетологии (с дипломом)	Обучение профессии с нуля в формате вебинаров и лекций с практическими заданиями. Выдается диплом о профессиональной переподготовке. Подходит новичкам. Вы научитесь создавать дизайн-проекты, подбирать материалы, мебель и декор, составлять смету, считать бюджет, вести переговоры с клиентами и оформлять документы. Преподаватели – практикующие дизайнеры и руководители студий. Много практики.
Профессия Дизайнер интерьеров в Skillbox	Вы получаете доступ к записям лекций и практическим заданиям, которые выполняете самостоятельно. Делаете проекты для будущего портфолио. Учат создавать концепцию интерьера, разрабатывать планировочные решения, 3D-визуализацию, продвигать услуги. Студенты изучают программы ArchiCAD и на выбор 3ds Max или SketchUp.
Основы визуализации в 3ds Max	Программа от Skillbox. На ней обучают создавать эффективные 3D-визуализации, работать с мебелью и декором. Идет 2 месяца. Подходит начинающим специалистам, которые хотят углубить свои знания в этой теме.
Декорирование в дизайне интерьера	Эта программа дополняет обучение профессии дизайнера интерьера. Вы получите навыки, необходимые для работы декоратором.
Дизайн интерьера: создаем проект квартиры	Бесплатный курс в Нетологии, который поможет погрузиться в профессию дизайнера интерьера и понять, подходит ли она вам. Уровень – для начинающих.

С чего начать поиск заказчиков?

Пошаговый план, как стать дизайнером интерьера и найти работу:

1. Подготовьте портфолио. Оно может состоять из проектов, сделанных в процессе обучения в вузе или на курсах. Многие начинающие дизайнеры выполняют заказы для друзей и знакомых за небольшое вознаграждение, чтобы наработать опыт и портфолио.
2. Определитесь с расценками. Пока вы новичок, не стоит ставить слишком высокие цены, но и откровенно демпинговать тоже не нужно. Вы можете начать работать с расценок по низу рынка. Как оценить стоимость своих услуг, подробно описано в этой статье.
3. Если вы хотите работать как частный специалист, искать заказчиков можно на биржах фриланса, сайтах для фрилансеров, площадок со строительными тендерами, в социальных сетях, в сервисе Яндекс.Услуги. Чтобы клиенты вас заметили, посмотрите статью, как правильно писать отклики на заказы.
4. Начинающему дизайнеру интерьера может быть полезно поработать в студии или мастерской. Вы сможете общаться с коллегами и перенимать их опыт. Искать вакансии офисной и удаленной работы можно на HH.ru и Яндекс.Работа, на сайтах со стажировками, лично посетив офисы студий в вашем городе.
5. Перспективным каналом для привлечения клиентов может стать личный блог, канал на YouTube, аккаунт в Инстаграм. Будьте активными – пишите о своей профессии в социальных сетях.
6. В небольших городах можно размещать информацию в газете бесплатных объявлений, предлагать свои услуги на Авито, городских форумах.
7. Если у вас много друзей и знакомых, постарайтесь запустить сарафанное радио. В области дизайна интерьеров оно может стать основным источником получения новых клиентов.

8. Участвуйте в профессиональных конкурсах. Так вы сможете привлечь к себе внимание, а в случае победы – получите еще один аргумент в пользу работы с вами.

Где искать клиентов в интернете?

Тип сайтов	Плюсы	Минусы
Биржи фриланса	Есть бесплатные биржи. Некоторые сервисы предоставляют услугу «Безопасная сделка», которая снижает риск обмана со стороны клиентов.	Высокая конкуренция. На некоторых биржах невозможно взять заказ без платного аккаунта. Много заказов с низкими бюджетами.
Каталоги дизайнеров	Можно разместить информацию о своих услугах бесплатно.	Высокая конкуренция. Без хорошего портфолио сложно получить заказ.
Авито	Позволяет найти заказы на дизайн интерьера. Хорошо работает в небольших городах.	Как правило, с досок объявлений приходят заказы с небольшими бюджетами.
HH.ru, Яндекс.Работа и другие подобные сайты	Можно найти удаленную работу, офисную вакансию или стажировку. Есть сортировки, позволяющие искать работу для новичков.	Нужно самому проверять работодателя на надежность.
Профессиональные сообщества в социальных сетях	Часто в группах можно бесплатно разместить информацию о своих услугах.	В сообществах больше дизайнеров, чем заказчиков.

Как зарабатывать на дизайне интерьеров больше денег?

Чтобы стать дизайнером интерьера с высокими гонорарами, необходимо:

• Обладать опытом и портфолио. Это – первая задача, которую новичку стоит решить.
• Продвигать свое имя. Необязательно вкладывать средства в рекламу. Можно самостоятельно вести профиль в Инстаграм, где давать советы, группы, видеоблог.
• Выполнять нестандартные, яркие проекты. Они привлекают внимание к автору и позволяют украсить портфолио. Хорошо, если вам получиться принять участие в крупном проекте.
• Победы в конкурсах повышают вашу репутацию.
• Старайтесь предложить клиентам комплексные услуги. Не только разработку дизайн-проекта, но и авторских надзор, комплектацию, подбор бригады, которая может отдавать вам небольшой процент от заказа за рекомендацию. Естественно, это должны быть проверенные люди, которые хорошо знают свое дело.
• Собирайте отзывы и рекомендации, которые можно показать потенциальным клиентам. Заказывайте фотографам качественные снимки ваших интерьеров.
• Расширяйте базу клиентов. Сотрудничайте с дизайнерскими бюро, агентствами, магазинами, где продается мебель или текстиль.

• Работайте на себя. Зарплата в офисе ограничена определенной суммой. Увеличить ее можно, если самостоятельно искать заказы и стать частным специалистом.

Мы рассказали, как стать дизайнером интерьера и заработать в этой сфере. Люди хотят жить в красивой и удобной обстановке, а значит, такие услуги будут всегда востребованы.

Если вам нравится улучшать окружающее пространство, возможно, это та профессия, которая позволит реализовать свои таланты и хорошо зарабатывать.

Начинающему дизайнеру сложно искать работу — отсутствие опыта и неуверенность в собственных силах мешают отправлять отклики на интересные вакансии. А ещё непонятно, как убедить работодателя выбрать именно вас среди десятков других претендентов. Специально на этот случай мы подготовили подробный чек-лист, как найти работу дизайнеру без опыта.

Сразу предупредим: единого сценария найма нет, так как требования разных компаний могут сильно отличаться. В этой статье мы разберём «слабые места» большинства кандидатов, которые мешают успешно проходить этапы трудоустройства. Расскажем, где найти работу дизайнеру без опыта, как оформить резюме и портфолио, о чём говорить с hr-менеджером и как выполнять тестовые задания.

Шаг 1. Наработайте недостающий опыт

Если вы понимаете основы колористики и композиции и умеете работать с графическими редакторами Adobe Photoshop и Adobe Illustrator, вы можете искать клиентов на фрилансе или устроиться стажёром в агентство.  Если нет — сначала нужно получить недостающие знания и навыки. Вы можете сделать это самостоятельно или пройти онлайн-курсы под присмотром опытного куратора.

Полезные материалы и сервисы для самообучения, а также бесплатные и платные курсу вы найдёте в нашей статье «Обучение графическому дизайну»

Когда получите навыки, необходимые для старта, можно искать подходящие вакансии, но многие работодатели всё равно хотят в команду опытных специалистов, а не новичков. Ниже три способа, как получить опыт.

Заведите аккаунт на бирже

На биржах часто публикуют недорогие заказы, которые под силу новичку, а ещё многие клиенты охотно оставляют отзывы, которые вы сможете приложить к портфолио.

Биржи — отличный вариант для старта, но не советуем задерживаться на них надолго. Из-за большой нагрузки и низкой оплаты вы можете заработать эмоциональное выгорание и разочароваться в профессии. Оптимальный сценарий: выполнить несколько заданий для портфолио и получить опыт общения с заказчиками, и переходить на другие платформы для поиска работы.

Биржи, которые подойдут начинающим дизайнерам: fl.ru, kwork.ru и freelance.ru

Пройдите стажировку

Первое время на стажировке вам будут доверять только несложные рутинные задачи, но если вы хорошо себя проявите, сможете остаться в команде и получить работу. Выполненные задания обычно проверяют более опытные дизайнеры, поэтому это ещё и отличная возможность прокачать навыки, научиться новому, получить обратную связь по своей работе и найти точки роста.

Даже если стажировка не предполагает трудоустройства, стажёры, хорошо проявившие себя, получают благодарственные письма и могут приложить их к портфолио.

Стажировки и вакансии периодически публикуют в блоге Skillbox и на сайтах для поиска работы вроде HeadHunter, Grintern и «Работа.ру».

Также вы можете напрямую писать понравившимся дизайн-студиям:

• соберите портфолио или учебные проекты;
• расскажите о себе и о том, почему хотите пройти стажировку в конкретной студии;
• объясните, чем можете быть полезны.

Не все студии ответят, но кого-то может заинтересовать предложение и ваша инициатива.

Используйте сарафанное радио

Рассказывайте в своих соцсетях о первых успехах, показывайте работы и процесс их создания. Не стесняйтесь просить друзей и подписчиков делиться вашими контактами и поспрашивайте у знакомых, не требуется ли кому-то дизайнер. Часто специалисты без опыта находят первые проекты именно в своем окружении.

Параллельно подпишитесь на телеграм-каналы, где общаются дизайнеры — @spark_ar_studio, @uichat, @designer_chat и др. Там вы сможете задать вопрос и оперативно получить на него ответ от более опытных коллег, выставить свои работы для получения обратной связи и даже найти заказчиков — периодически они заходят в подобные каналы, чтобы тоже спросить что-то или опубликовать вакансию.

Шаг 2. Создайте резюме

Для отклика на вакансии вам понадобится резюме. Чтобы не составлять его с нуля, можете взять уже готовый шаблон и адаптировать его под себя и под конкретную вакансию.

Вот ресурсы, которые помогут составить резюме: Read.cv

• Read.cv — сайт для создания резюме, который позволяет сделать стильное оформление в режиме онлайн и сразу поделиться ссылкой;
• Bestfolios — ресурс, где вы найдёте референсы для своего будущего резюме, а ещё узнаете, какие компетенции, сильные и слабые стороны указывают другие дизайнеры.

Также есть несколько вещей, о которых важно помнить при составлении резюме.

Будьте кратки и информативны

Не старайтесь удивить hr-менеджера или потенциального работодателя своим красноречием и написать ещё один том «Войны и мира». Если и подражать классикам, то Чехову с его концепцией «краткость — сестра таланта». Отразите главную информацию о себе:

• где учились,
• что умеете,
• какие стажировки проходили,
• с кем работали.

Откажитесь от любой лишней информации — работодателю всё равно, какие у вас увлечения и в каких конкурсах вы побеждали, если это не относится к дизайну.

Указывайте релевантные компетенции

Если вы «и швец, и жнец» — получили несколько образований и окончили десяток курсов, не спешите удивлять этим работодателя. К людям, постоянно меняющим сферу деятельности, могут относиться настороженно. Если у вас есть навыки и опыт из другой сферы, не относящейся к дизайну, лучше указать их в конце резюме. Так вы покажете свою разносторонность и умение решать разные задачи, но при этом не отвлечёте внимание от главного — своих компетенций дизайнера.

В вакансиях обычно чётко обозначены требования, предъявляемые к кандидату, и в идеале ваше резюме должно закрыть каждое из них.

Если работодатель подчёркивает необходимость умения работать с Adobe Illustrator, укажите свой уровень владения программой. Если не соответствуете какому-то из требований, не пытайтесь это скрыть. Честно рассказывайте о своих слабых сторонах, но компенсируйте их сильными — предположим вы не умеете работать с конкретным графическим редактором, но готовы быстро обучиться

Если вам тяжело составить перечень компетенций, смотрите требования вакансии и трансформируйте их в собственные навыки в соответствии с опытом:

Требования вакансии		Ваши навыки
умение работать в Figma	→	владение Figma на базовом уровне
умение пользоваться Photoshop и Illustrator	→	работа в Photoshop и Illustrator на базовом уровне
умение создавать дизайн-системы	→	опыт создание новых дизайн-систем и использования готовых

Не забывайте про фотографию

Во многих вакансиях есть строчка: «Отклики без фото не рассматриваем». И это требование легко понять — люди хотят знать, с кем им предстоит работать. А ещё резюме с фотографиями выделяются в общей массе и говорят о вашей уверенности в себе.

Мы советуем добавлять к резюме фото, потому что, пряча себя от работодателя, вы показываете свою закрытость и отстранённость.

Обычно отклики попадают к hr-менеджерам, те просматривают их, отбирают наиболее подходящие и только затем передают работодателю, но если компания небольшая ваша заявка может сразу оказаться у директора. Кто бы ни работал с вашим резюме, он быстро просканирует его глазами и перейдёт к портфолио — без портфолио вашу кандидатуру не станут рассматривать.

Шаг 3. Оформите портфолио

Ссылку на портфолио добавляют на самое видное место в резюме, чтобы потенциальный работодатель или hr-менеджер могли сразу ознакомиться с вашими проектами. Разберём, что включать в портфолио.

Как правило, хорошее портфолио:

• содержит лучшие работы — не нужно добавлять все проекты, которые вы делали. Достаточно трёх-пяти, если они позволяют оценить ваши актуальные навыки, а не то, что вы умели в самом начале пути. Порой для конкретного работодателя лучше сформировать отдельное портфолио только с теми работами, которые могут заинтересовать именно его;
• отражает ваше позиционирование — чётко определите, в каком направлении дизайна хотите развиваться, и добавляйте в портфолио соответствующие работы. Если вам интересен только UX/UI-дизайн, не загружайте примеры с брендбуками или логотипами. Сосредоточьтесь на кейсах из UX/UI-сферы;
• удобно просматривать — следите за тем, чтобы все ваши работы можно было посмотреть в режиме онлайн, и при этом они корректно отображались. На изучение кейса должно уходить не больше трёх минут.

Более подробную инструкцию по оформлению вы найдёте в нашей статье «Как дизайнеру собрать своё первое портфолио». Выкладывать портфолио лучше на специализированных ресурсах — Behance и Dribbble.

Портфолио на Behance

Behance — сообщество дизайнеров, 3D-иллюстраторов и всех людей, чьи профессии связаны с творчеством. На платформе они размещают свои работы, получают обратную связь по ним и черпают вдохновение для будущих проектов. Здесь можно встретить как арт-директоров крупнейших креативных агентств, так и новичков без опыта. Ваш профиль на Behance и есть портфолио, поэтому отнеситесь к его заполнению ответственно: укажите род деятельности, опишите опыт, добавьте примеры работ и способы связи. Чтобы понять, как лучше оформить страницу, изучите профили успешных дизайнеров — так вы найдёте интересные идеи. Перед оформлением профиля рекомендуем посмотреть видео «Пошаговый процесс создания портфолио на Behance для новичков».

Портфолио на Dribbble

Dribbble — онлайн-сервис для дизайнеров, иллюстраторов и 3D-визуализаторов, где они публикуют свои работы и оценивают чужие. Вы можете использовать аккаунт на Dribbble в качестве портфолио. Для большей эффективности рекомендуем быть активным на площадке — регулярно публиковать работы и дополнять их исчерпывающими, интересными или интригующими описаниями. Это поможет прокачать страницу и получать с её помощью заказы.

Площадки, которые не подходят для портфолио

Не каждая площадка подходит для публикации портфолио. Точно не стоит размещать свои работы на файлообменниках вроде Google Drive или присылать ссылку на проект в Figma — объясняем почему:

• файлообменники — обычно они содержат десятки папок, в которых сложно разобраться и что-то найти. Потенциальный работодатель может потратить время, но так и не понять, что вы хотели ему показать;
• фигма — безусловно удобный инструмент, но не для оформления и хранения портфолио. Не факт, что вашу ссылку откроют с компьютера, а посмотреть и оценить проект с телефона проблематично из-за маленького экрана.

Шаг 4. Откликайтесь на вакансии и отправляйте резюме

Когда резюме и портфолио готовы, пора перейти к откликам. Используйте разные порталы — чем больше площадок с вакансиями вы охватите, тем быстрее найдёте работу и пройдёте все этапы трудоустройства.

Где искать работу:

• крупные сайты с вакансиями — Headhunter, «Работа.ру», Superjob.ru. Обычно здесь ищут дизайнеров для работы в офисе, но попадаются и проекты на удаленке;
• профильные сайты — designer.ru и illustrators.ru. На них можно найти как постоянную работу в крупной компании, так и разовые заказы;
• соцсети — вконтакте. Вы можете подписаться на профильные сообщества для дизайнеров и фрилансеров и откликаться на вакансии со своей основной страницы. Чтобы найти подходящую группу, достаточно вбить в поиске «работа для дизайнера», «удалённая работа», «фриланс» и др. Параллельно вы можете развивать личный бренд и публиковать свои работы в профиле, дополняя их хештегами — это тоже поможет привлечь заказчиков;
• каналы в телеграме — Design Hunters, «Ищу дизайнера», CG Freelance и др. Ежедневно здесь появляются свежие вакансии с прямыми контактами работодателей.

Схема работы со всеми площадками примерно одинаковая: вы откликаетесь, отправляете резюме и портфолио и ждёте ответа. Если ваши работы заинтересуют, вас пригласят на собеседование — ниже разберём, как подготовиться к нему и как отвечать на вопросы.

Шаг 5. Пройдите собеседование

Неважно, какой формат собеседования — офлайн, онлайн или по телефону, к нему нужно готовиться:

• изучите информацию о компании-нанимателе — стандартный вопрос всех hr-менеджеров: «Знаете ли вы что-нибудь о нас?». Развёрнутый ответ на него поможет выделиться среди других кандидатов, а ещё покажет вашу заинтересованность;
• держите под рукой блокнот или планшет — на собеседовании часто проговаривают информацию, которая может помочь при выполнении тестового задания или на других этапах трудоустройства. Чтобы ничего не забыть — запишите;
• составьте список вопросов — hr-менеджер обязательно предложит вам задать интересующие вопросы, и желательно, чтобы они касались не только условий работы и размера заработной платы. Поинтересуйтесь, с какими программами работают в компании, как будет оцениваться ваша эффективность и др.;
• пропишите тезисы для рассказа о себе — акцентируйте внимание на том, что знаете и умеете. Не заставляйте hr-менеджера выслушивать вашу полную биографию, постарайтесь рассказать основную информацию в четырёх-пяти предложениях.

Избегайте негативных оценок прошлых мест работы — даже если профессиональные отношения закончились не на самой позитивной ноте, необязательно посвящать в это hr-менеджера.

Также советуем ознакомиться с нашей статьёй «Какие вопросы спрашивают у дизайнера на собеседовании», чтобы лучше подготовиться и избежать неловкого молчания.

Если собеседование пройдёт хорошо, в конце вам предложат выполнить тестовое задание — сразу ознакомьтесь с ним, при необходимости задайте уточняющие вопросы и обговорите формат выполнения и дедлайн.

Шаг 6. Сделайте и отправьте тестовое задание

Когда вы подготовили резюме и портфолио и успешно прошли собеседование, остаётся последний рывок — сделать тестовое задание. Несколько полезных советов, которые помогут при выполнении:

• не затягивайте со сроками — старайтесь отправить тестовое задание раньше установленного дедлайна. Иногда работодатель не ждёт ответов от всех кандидатов, а выбирает среди тех, кто прислал первым;
• делайте чуть больше, чем от вас ждут — это необязательный пункт, но он помогает показать вашу заинтересованность, ответственность и исполнительность. Работодатели ценят проактивных людей, которые не ждут, пока их заставят что-нибудь сделать, а сами проявляют инициативу;
• красиво презентуйте работу — старайтесь стильно оформить и упаковать тестовое, чтобы его были приятно смотреть. Вы дизайнер, и такой подход только сыграет вам на руку.

Если ваше тестовое задание понравится, вас пригласят на встречу с руководителем — от того, как она пройдёт, зависит, получите вы работу или нет.

Шаг 7. Пройдите собеседование с руководителем

После того, как hr-менеджер одобрит вашу кандидатуру и порекомендует её работодателю, вам назначат финальное собеседование. Идеального рецепта, как пройти его, не существует — все руководители разные, и их требования могут сильно отличаться.

Вы можете подходить на должность по опыту и имеющимся навыкам, но не вписаться в команду по темпераменту — это нормальная ситуация, и не стоит воспринимать её как что-то негативное. Наоборот, это хорошая возможность для вас найти компанию, которая будет разделять ваши ценности и в полной мере сможет оценить ваши сильные стороны.

Оптимальная тактика — быть собой и вести себя естественно. Не старайтесь выдать себя за другого человека, потому что опытный руководитель быстро считает это.

Главный и единственный совет для прохождения собеседования: придерживайтесь деловой этики и будьте собой

Что делать, если получили отказ

Для большинства отказ или молчание после собеседования — сильный стресс. Действительно, когда вы проделали такой длинный путь, приложили так много усилий и потратили уйму времени, получать отказ не очень приятно. Это может оказаться демотивирующим фактором, который заставит разувериться в собственных силах и приостановит профессиональный рост. Чтобы этого не произошло, относитесь к собеседованиям проще и не принимайте все происходящее близко к сердцу.

Компании не обязательно выбирают по уровню знаний или навыков, часто они отдают предпочтение кандидатам, которые, по их мнению, лучше всего впишутся в корпоративную культуру. И, если вдуматься, отказ в таком случае уже не кажется чем-то плохим, ведь вам не придется подстраиваться под ценности, которых не разделяете,.

Если вы амбициозный человек и хотите развиваться в сфере дизайна, вы точно найдёте свою компанию — это только вопрос времени. Отказы — нормальная и неотъемлемая часть поиска работы, но их тоже нужно уметь принимать правильно — ниже рассказываем как.

Поинтересуйтесь, почему вам отказали. Многие отклики и тестовые задания просто остаются без ответа, но если hr-менеджер написал, что выбрали другого кандидата, вы можете спросить, чего не хватило вам. Здесь важно не бояться услышать критику и адекватно воспринимать её. Также вы можете попросить пару советов — они могут стать неплохой зоной роста и помочь вам с откликами на другие вакансии.

Да, hr-менеджер может и не ответить, но настоящие профи всегда находят время для обратной связи — дают полезные советы и указывают на ошибки. Плюс, ваше желание получить комментарии говорит о том, что вы заинтересованы в профессиональном развитии и хотите расти. Это могут учесть, когда в компании откроется другая вакансия.

Попросите hr-менеджера порекомендовать вас. Если вы дошли до собеседования, значит, вас оценили выше, чем других кандидатов из списка. Даже если для текущей вакансии вы не подошли, можете поблагодарить hr-менеджера за проявленное внимание и честно сказать, что сейчас находитесь в активном поиске работы, и будете признательны, если он порекомендует ваши резюме другим. У опытных рекрутеров обычно много контактов и есть своя база вакансий, которые нужно закрывать, поэтому вам могут помочь.

Не расстраивайтесь. Даже если вы очень хотели устроиться в конкретную компанию, но вам ответили отказом, не переживайте. Вы ещё не знаете, что вам уготовила судьба — возможно этот отказ нужен, чтобы вы получили более выгодное и интересное предложение о сотрудничестве.

Так было у меня — я очень хотела работать в одной студии, отправила тестовое задание, но так и не дождалась ответа. А параллельно «от нечего делать» откликнулась на другую вакансию — со мной связались в тот же день, предложили самостоятельно выбрать удобное время для собеседования и чуть позже сделали рабочий оффер.

В этой компании я познакомилась с людьми, которые сильнее всего повлияли на моё профессиональное развитие, позволили поработать над интересными проектами, которые до сих пор в моем портфолио и помогают получать крупные заказы

Екатерина Дёшина, автор Checkroi

Как бы не было обидно получать отказы, помните: когда одна дверь закрывается, обязательно открывается другая.

Коротко о главном

Выделим ключевые пункты, как найти работу начинающему дизайнеру:

• грамотно составьте резюме;
• оформите портфолио с лучшими работами;
• разместите резюме на платформах для поиска работы и откликайтесь на вакансии;
• подготовьтесь к собеседованию с hr-менеджером;
• вовремя выполните и отправьте тестовое задание;
• подготовьтесь к собеседованию с руководителем;
• примите оффер о работе.

Помните, что не всегда финальное решение работодателя зависит от ваших навыков и компетенций. Возможно, кто-то из кандидатов успел пройти все этапы раньше, или работодатель посчитал, что он лучше вписывается в корпоративную культуру, поэтому выбрал его. Учитесь принимать отказы правильно, извлекайте из них уроки и не останавливайтесь в поисках — тогда получите работу, где лучшим образом реализуете свои профессиональные амбиции.

Программы по теме

Ваша заявка принята

В ближайшее время с Вами свяжется специалист
приёмной комиссии

Присоединяйтесь!

К другим новостям

Остались вопросы?

Заполните форму, и специалист приемной комиссии вам перезвонит.

Мы перезвоним Вам
в ближайшее время