Как найти работу необычные способы

«Вы приняты на работу в Facebook», — такое сообщение получил Крис Путнам на следующий день после того, как взломал защиту соцсети. И он далеко не единственный, кто получил работу весьма и весьма необычным способом.

Если к поиску работы и составлению резюме подойти с креативом и юмором, то можно получить отличную должность. Это доказали герои нашей сегодняшней подборки, сумевшие выделиться из толпы остальных кандидатов.

Бездомный нашёл работу благодаря ролику на YouTube

Американец Тед Уильямс долгое время работал диктором на радио. Его глубокий бархатистый баритон завораживал слушателей. Но карьеру Теда сгубило пристрастие к алкоголю и наркотикам. В девяностые он потерял свою работу и оказался на улице. Там-то его, стоящего с табличкой в руках, заметил репортёр одной газеты.

На табличке, которую держал Тед, было написано: «У меня голос от Бога. Раньше я был диджеем на радио, но теперь у меня сложный период в жизни. Сейчас мне нужна любая помощь». Репортёр попросил Уильямса рассказать о себе на камеру и выложил ролик с ним на YouTube:

После этого Теда прозвали «Бездомным с золотым голосом», а ролик с ним стал вирусным. Благодаря нему Уильямса пригласили в несколько передач, и на одной из них его заметило руководство баскетбольной команды «Кливленд Кавальерс». Тэду предложили комментировать матчи команды, и тот с радостью согласился. К тому же, его обеспечили бесплатным жильём. Нашёл работу на улице и бухгалтер из Лондона.

Нетривиальный подход к общению с потенциальными работодателями

Камран Хуссейн, окончив Кентский университет по специальности бухгалтерия и финансы, столкнулся с закономерными трудностями. Вчерашнего студента не хотели брать на работу, хотя у него был опыт в торговле и пройденная стажировка по специальности. Рассылка резюме и бесчисленные собеседования не дали результата. Тогда Хуссейн решил действовать нестандартно.

Распечатав 35 своих резюме, Камран направился на улицу. В руках он держал табличку с надписью «Начинающий бухгалтер. У меня есть резюме». Два часа он простоял около вокзала, а после переместился на Кэннон-стрит. За это время рядом с ним остановились несколько десятков человек, а резюме у парня почти кончились. Уже на следующий день ему позвонил директор одной крупной компании и пригласил на работу. Дальше последовало ещё 20 предложений работы, но Камран согласился работать в компании, директор которой позвонил ему первым.

Другой вчерашний выпускник решил продать себя на интернет-аукционе, чтобы получить работу.

Продажа своей кандидатуры на аукционе

В 2011 году британец Джош Батлер закончил школу и собирался поступить в университет. Но обучение в нём оказалось слишком дорогим для вчерашнего школьника. Тогда Батлер подумал, что было бы неплохо устроиться на работу и накопить денег на обучение. Он разослал своё резюме в 600 компаний, но везде получил отказ. Понятно, что восемнадцатилетнего парня никто не хотел брать на работу, хоть он и имел небольшой опыт работы в пиар-агентстве и продаже недвижимости. Тогда Джон решился на отчаянные меры — он выставил себя на eBay!

Молодой человек разместил на интернет-аукционе свою лучшую фотографию и назначил цену за себя — 16 000 фунтов стерлингов. Удивительно, но это сработало. В тот же день Батлер получил три приглашения на работу без предварительного собеседования. Наверняка работодателей покорила креативность и смелость британца.

Ещё одним человеком, который «продал» себя и получил работу, стал Майк Фримен.

Подделка на известный сайт

Майк Фримен искал работу в сфере маркетинга и рассылал своё резюме в сотни компаний. Но на работу его так никто и не взял. Тогда мужчина решился на создание сайта, клонирующего сайт компании, где бы он хотел работать. Фримен создал интернет-магазин, где была написана вся важная информация про него. Главным лотом стал, конечно же, он сам. И цена была по-настоящему смешная — ноль долларов ноль центов.

Менеджер по маркетингу компании Shopify, являющейся разработчиком программ электронной коммерции, куда так рвался на работу Майк Фримен, отметил, что никогда не видел столь забавного и креативного резюме. В конечном итоге Фримен стал работать в Shopify, как он и хотел.

Похожим способом получила работу и Нина Муфле.

Получение работы благодаря персональному сайту

Нина Муфле хотела получить работу в известной во всём мире компании Airbnb. Но её резюме раз за разом отклоняли. Девушка не стала отчаиваться и создала сайт, полностью копирующий сайт компании. На нём она разместила свои данные и описала, почему её должны взять на работу. К тому же, девушка представила несколько стратегий развития бизнеса, которые бы пригодились Airbnb. Персональная страничка не осталась незамеченной.

Уже на следующий день после создания сайта и размещения ссылки на него в «Твиттере» с Муфле связались рекрутеры компании. А директор по маркетингу Airbnb даже отметил, что это самая необычная попытка привлечь внимание к своей кандидатуре. Кроме того, креативность Нины отметила Нур Аль-Хусейн — вдова короля Иордании, написав, что Airbnb много потеряет, если не возьмёт девушку на работу. В итоге Нину Муфле пригласили на собеседование в главный офис компании.

Зашкаливающая креативность помогла получить работу мечты и Джейд Деланей.

Золотая краска и терпение

Джейд Деланей потратила много сил и времени, чтобы устроиться в рекламное агентство McCann Worldwide. Чтобы заполучить работу, она выкрасила себя золотой краской и превратилась в самую настоящую копию нью-йоркской скульптуры «Бесстрашная девочка». А у её ног лежала круглая табличка, на которой было написано «Знаю силу женщин в рекламе». Скульптура эта, кстати, была создана в поддержку всех женщин, хотящих сделать карьеру в сфере финансов.

В виде статуи Деланей простояла два часа перед входом в офис компании. Наконец её заметил кто-то из руководства и предложил оплачиваемую стажировку в офисе.

Несколько криминальный способ получения работы

В 2006 году Крис Путнам получил работу в Facebook благодаря тому, что сумел взломать сайт. Вместе с приятелями он создал вирус, который превратил несколько тысяч профилей пользователей в профили, похожие на страницы MySpace. Разумеется, это вызвало большой переполох в офисе Facebook.

Хакера быстро вычислили, но не стали привлекать к уголовной ответственности за взлом сайта. Вместо этого руководство компании предложило ему работу. Путнама ещё и поблагодарили за то, что он нашёл лазейку в системе безопасности.

«Спасите меня от эмиграции»

Фейлим Мак Ан Айомаре в какой-то момент остался без работы. У него были некоторые накопления, а именно 3000 долларов. Вместо того, чтобы использовать их в качестве финансовой подушки на время поиска работы, он потратил все деньги за один день. Фейлим арендовал билборд в самом проходимом месте города. На огромном баннере красовалась фотография самого мужчины с чемоданом в руке и надпись «Спасите меня от эмиграции». Результат не заставил долго себя ждать.

Оказалось, что последние деньги Фейлим потратил не зря. За неделю ему поступило 20 предложений прийти на собеседование и несколько предложений о выходе на работу незамедлительно. В конце концов Фейлим устроился в крупную букмекерскую контору на должность специалиста по связям с общественностью. Так что иногда стоит потерять всё, чтобы обрести нечто большое. Практически так же думала и жительница Нью-Йорка Паша Стокинг.

Собственный бизнес, возникший из-за билборда

Паша Стокинг поступила ещё отчаяннее, чем Фейлим. Она арендовала билборд за 7000 долларов на крупной автомагистрали. На нём девушка разместила адрес своей персональной странички с резюме и фотографией. К сожалению, работу она не получила. Но зато Паша смогла организовать собственную фирму, помогающую людям с разных уголков США арендовать рекламные щиты по весьма выгодным ценам.

Отличился оригинальным способом найти работу и наш соотечественник Влад Ермолаев, в настоящее время являющийся директором собственного агентства «Ermolaev Bureau».

Действительно запоминающееся резюме

Влад Ермолаев переехал в США, будучи весьма молодым и амбициозным графическим дизайнером. Как и многие молодые специалисты, он рассылал своё резюме по разным компаниям, но не получал отклика. Тогда Влад обратился за советом к дизайнеру из России, уже долгое время живущему в США, и тот дал ему весьма странный совет.

Приятель посоветовал Ермолаеву «сделать большое резюме». Но не в смысле объемное, где перечислены все мало—мальские достижения. Нет, по-настоящему большое, формата А3. Ермолаев послушался совета и получил работу в отличной дизайнерской студии. А всё потому, что необычный размер привлёк работодателя. К тому же, такое большое резюме выделялось среди других и просто не помещалось в корзину для бумаг, куда отправляются все резюме кандидатов-неудачников.

Читайте также: 10 неожиданных способов разбогатеть, убирая сцену за звёздами

Еще:

Татьяна Волошина

HR-специалист, тренер и карьерный консультант. Четыре года занимается рекрутингом для IT-сферы, фармы и страховых компаний.

1. Составьте креативное резюме

Рекрутер получает много резюме и будет вчитываться в документ, только если он зацепит с первых секунд. Поэтому сделаем резюме необычным. Тема давно не новая, но у вас может возникнуть много вопросов:

• Нестандартное — это какое?
• Где и в каких программах делать такое резюме?
• На какие должности можно, а на какие не стоит?

Креативное резюме — это резюме, которое показывает творческий потенциал его составителя. Оно сделано не в «Блокноте», а как минимум хорошо оформлено в Word или свёрстано в InDesign. В нём есть элементы инфографики, или оно полностью представляет собой инфографику. А это резюме в виде сайта вы, скорее всего, уже видели и даже играли в него.

В интернете есть много примеров необычного подхода: кандидат вкладывает резюме в коробку с пончиками и отправляет в HR-отдел или арендует билборд в нужном месте, где транслирует информацию о себе.

Если же вы хотите оформить резюме без особых излишеств, сделайте это с помощью сервисов, например Piktochart, CakeResume, ResumUP. Или воспользуйтесь программой PowerPoint: создайте резюме книжной ориентации и сохраните в PDF или JPG, но не забывайте придерживаться структуры.

Креативное резюме можно отправлять на все не очень консервативные должности. Оно отлично подойдёт маркетологу и дизайнеру, не очень — финансисту (хотя тут можно экспериментировать) и совсем не подойдёт главному бухгалтеру.

Марьяна Онысько

«МИФ»

Мы в «МИФ» любим, когда нам присылают красивые резюме. Красивые не значит цветастые, разукрашенные. Красивые — значит, что информация удобно структурирована (хорошая вёрстка), а поэтому хорошо и быстро считывается. Когда мы видим такие резюме, то понимаем, что человек готовился, а значит, скорее всего, трудолюбив. Обычно в жизни оно так и есть.

2. Пишите

Этот вариант интересен, если для вас будущая работа не только заработок, но и профессиональное увлечение.

• Заведите блог, делитесь в нём знаниями и размышлениями на профессиональную тему. Или пишите на своих страницах в соцсетях.
• Комментируйте посты профессионалов из вашей сферы в их собственных блогах и на их страницах в соцсетях. Предлагайте им рассмотреть вас в качестве сотрудника.
• Если знания позволяют, делайте публикации в профильных изданиях.

Это покажет, что вы увлечены и вовлечены в профессиональную сферу, поможет завести связи с полезными людьми. А ваши публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив ссылку на них.

Когда я только начала искать работу в рекрутинге, то завела блог. В нём описывала свой опыт поиска работы, а со временем он превратился в профессиональный инструмент. Несколько раз благодаря блогу мне предлагали работу. Для работодателей было важно, что я увлечена сферой HR и умею писать.

3. Говорите

Мой знакомый нашёл работу благодаря выступлениям на конференциях. Он круто рассказывал о рабочих достижениях, наблюдениях, и работодатели сами к нему обращались.

Если вам пока нечем поделиться, вы можете ходить на мероприятия как участник, знакомиться с понравившимися спикерами и предлагать им себя в качестве кандидата.

Что нужно делать?

• Похвалите спикера, укажите, что вам понравилось в его докладе.
• Расскажите о себе и о том, чем вы можете быть полезны его компании.
• Не теряйте контакт и продолжайте общение в соцсетях, комментируя его посты или задавая вопросы.

Даже если вас не позвали сразу на работу, этот человек может стать вашим другом и наставником. А в перспективе — рекомендовать вас своим знакомым.

4. Используйте свои контакты

Чем больше людей будут знать о ваших поисках работы, тем лучше. Скажите об этом вашей маме, бывшему коллеге, напишите знакомым.

Составьте список людей, которые могут порекомендовать вас в своих компаниях. Даже если там сегодня нет подходящей вам вакансии, она может появиться завтра. Если ваше резюме сотрудник отнёс в отдел кадров, его рассмотрят и дадут ответ.

5. Используйте соцсети

Сделайте вирусный пост о том, что ищете работу. Если он будет интересным, то разлетится и привлечёт внимание работодателей.

В соцсетях можно и нужно креативить. Это не резюме, где всё должно быть чётко структурировано.

• Напишите о том, кто вы и что умеете.
• Интересно распишите свои личностные качества.
• Поставьте классную фотку.
• Сделайте репост в группах по поиску работы и группах для эйчаров.
• Попросите друзей сделать репост.

Почему это работает? Эйчары привыкли к пассивности кандидатов и очень удивляются, когда человек сам интересно заявляет о себе.

Андрей Амирян из Realweb делится своим опытом: «Я только начинал свой путь в продажах и интересовался разными направлениями. Первый пост был сформулирован из разряда: „Друзья, на данный момент ищу работу. Очень интересно направление продаж, как прямые, так и другие направления. Присутствует стандартный набор качеств, как и в любом другом резюме, и дополнительно неуёмное желание учиться. Готов начать с самых стартовых позиций. Лайк, шер, репост“.

После это дополнительно написал людям, которых знал лично, с просьбой сделать репост. Считаю, что именно соцсеть привела к тому, что я попал сразу на развитие бизнес-направления, так как выстрелил репост человека, который крутится в кругу стартапов».

6. Обойдите эйчара

Если вы знаете, что предложить компании, и уверены в своих силах, напишите будущему руководителю напрямую.

Да, придётся найти контакты. Да, нужно хорошо продумать, что писать и как его заинтриговать. Да, эйчары такого не любят, но вы ведь не эйчару будете подчиняться, верно?

Этот метод подходит тем, кто представляет, о чём будет говорить с руководителем, если тот согласится встретиться. Но будьте готовы, что он может передать ваше резюме эйчару для первичного интервью. В этом нет ничего страшного. Эйчары очень внимательно относятся к кандидатам, с которыми попросил встретиться сам руководитель.

7. Придите в компанию

Что нужно сделать, чтобы это сработало:

• Подготовьтесь к встрече. Соберите информацию о компании и расскажите эйчару, чем вас настолько привлекает работа у них, что вы решили рискнуть и приехать.
• Привезите с собой резюме и портфолио (если есть). Хорошо, если ваше резюме будет скорректировано под вакансию.
• Заранее продумайте, что будете говорить. Ваша задача — заинтересовать и показать, что вы тот человек, который им нужен.
• Будьте позитивны и настроены на продуктивную беседу. Всем и всегда приятно общаться с доброжелательным человеком.

Я сама брала на работу людей, которые так делали. Мне импонировала их настойчивость и готовность рисковать. Понимаешь, что этот человек свернёт горы, чтобы получить работу. И присматриваешься к нему: где он может быть полезен?

У этого способа есть недостатки:

• Эйчары, как и любые другие люди, не любят, когда их отрывают от ежедневных задач. Ваш приход будет неожиданным и вызовет как минимум удивление.
• Специалист может быть занят, и вам придётся подождать или приехать в другой день.

Чем вы рискуете:

• Потраченным временем и усилиями. Можно попасть на какого-нибудь агрессивного рекрутера, который выскажет недовольство. Но поверьте, ни в какие чёрные списки вас вносить не будут и препятствовать вашему поиску работы — тоже.

8. Напишите письмо после интервью

Если вы уже прошли собеседование, компания вам интересна и есть хорошие шансы попасть в неё, можно ещё раз удивить рекрутера, написав ему письмо после беседы. Эта практика прижилась за рубежом, но ещё не стала родной у нас.

Такое письмо укрепит положительное впечатление о вас, с помощью него вы можете показать навыки деловой переписки и развеять любые сомнения, которые заметили во время собеседования.

Катерина Ерошина

Madcats.ru

Мой будущий работодатель заказывал услуги у компании, в которой я на тот момент работала. Мы общались на встречах по их проекту. Когда я собралась уходить, я написала им, чтобы просто попрощаться и сообщить, что ухожу на фриланс. В тот момент они искали человека с моими компетенциями и это письмо сработало как резюме. На фрилансе я не задержалась.

Что писать:

• Поздоровайтесь и поблагодарите за интервью.
• Напишите, что вам понравилось или какие выводы вы сделали после общения. Например, вы заметили у себя нехватку каких-либо знаний: расскажите, как планируете с этим работать.
• Развейте сомнения. Если вы поняли, что ваша кандидатура чем-то беспокоит рекрутера или менеджера, напишите об этом. Например: «Вы спрашивали о моём опыте публичных выступлений. Нашёл ссылку на видео моего выступления на конференции, вот она».
• Напомните, какие ваши навыки и знания могут быть полезны компании.
• Попрощайтесь и скажите, что будете ждать обратной связи.

С помощью этого письма вы не только покажете, что лучше других кандидатов, но и доскажете то, что забыли сказать на интервью.

После публикации статьи про самые необычные способы поиска сотрудников мы не могли не уделить внимание тем соискателям, которые сами использовали весьма нестандартные методы привлечь к себе внимание работодателей. Предлагаем вам оценить подборку самых интересных, по нашему мнению, случаев.

1. Поиск работы через контекстную рекламу Google

Для того, чтобы привлечь внимание руководства лучших рекламных агентств, Алек Браунштейн (Alec Brownstein) решил запустить рекламную кампанию в Google. Алек предположил, что директорам рекламных агентств часто бывает интересно, что о них пишут люди в Интернете. Основываясь на этой гипотезе, он создал объявления, которые отображались над результатами поиска, когда директора рекламных агентств решали набрать своё имя в поиске. В итоге Алек посетил ряд собеседований и получил работу в компании своей мечты.

1. Реклама в Facebook подходит и для трудоустройства

Если не хочется разбираться во всех тонкостях настройки рекламы в Google, то можно выбрать вариант попроще. Ян Гринлей (Ian Greenleigh) доказал, что и реклама в Facebook вполне подходит для поиска работы: размещённые им объявления увидели директора по маркетингу из города Остин, шт. Техас (США). От нескольких из них Ян получил приглашения на собеседование.

1. eBay

Как выяснилось, на eBay действительно можно купить почти всё: даже сотрудников. В 2011 году 18-летний Джош Батлер (Josh Butler), отчаявшийся после ряда неудачных попыток получить работу, решился на необычный поступок: он выставил на аукцион eBay самого себя с начальной ставкой в 16 000£. Безумная (или креативная?) уловка помогла Джошу привлечь к себе внимание  и получить 3 предложения работы.

4. Хочешь получить результат – арендуй билборд

В попытке быть замеченным, человек может зайти поистине далеко. Фейлим Мак Ан Айомаре (Feilim Mac an Iomaire), специалист по маркетингу из Ирландии, отчаялся найти работу и уже начал задумываться об эмиграции. Последней попыткой стала аренда рекламного щита в центре города с огромной надписью «Спасите меня от эмиграции» и ссылками на социальные профили автора. В течение нескольких недель Фейлим получил бесчисленное множество приглашений на собеседование и в конечном итоге место в компании Paddy Power. Реклама в центре города в итоге обошлась в 2000$, однако можно не сомневаться, что это было стоящее вложение.

Похожим способом воспользовался и Адам Паситти (Adam Pacitti) после того, как больше двух сотен компаний проигнорировали его резюме. Адам арендовал рекламный щит и начал активную кампанию в социальных сетях. Когда он все-таки получил работу, то не поскупился потратить первую зарплату на то, чтобы арендовать билборд повторно и сказать спасибо всем, кто помог ему. 

1. Гирлянды помогут найти работу

Лиз Хикок (Liz Hickok) из штата Джорджия, США, решила привлечь к себе внимание работодателей с помощью рождественских гирлянд. Вместо праздничных поздравлений Лиз написала с помощью гирлянд следующее: «Моя мечта – работать в сфере HR. Лиз Хикок – Linked In». Ответом на креативную рекламу были как ряд звонков от соседей, так и множество сообщений в сети LinkedIn.

1. Создай сайт-резюме и сделай его популярным

• Меняемся ролями

Молодой и уверенный в своих способностях программист Эндрю Хорнер (Andrew Horner) создал сайт, на котором предложил работодателям отправлять ему предложения работы, вместо того, чтобы отправлять в компании своё резюме. «Я рассмотрю те предложения, которые будут соответствовать перечисленным на сайте требованиям», – сообщил Эндрю, – «Пожалуйста, не расстраиваетесь, если вы не соответствуете всем требованиям. Главное, будьте уверены, что вам есть, что предложить мне». Настолько смелое заявление программиста привлекло на сайт массу посетителей. Итог: 44 предложения работы и должность в финансовой компании.

• Чувство юмора способствует трудоустройству

«Меня зовут Майк Фриман, и я хочу работать в Shopify», – прямым текстом сообщил на своём сайте Майк, которого заинтересовала работа бизнес-аналитика в компании по разработке ПО для интернет-магазинов. На главной странице красовался баннер: «Я заметил, что Майк Фриман всё ещё не работает на вас, так давайте это исправим». Руководство Shopify оценило юмор Майка и не могло не предложить ему работу.

• Instagram

Любовь к фотографии и IT-технологиям повлияла на решение Элис Ли, студентки Пенсильванского университета, США, создать привлекательный сайт, на котором она выразила свое желание присоединиться к команде Instagram. Её сайт “Dear Instagram” приобрел большую популярность (например, такие известные ресурсы как Business Insider, The Atlantic и The Next Web были рады поделиться историей Элис со своими читателями). Хоть Элис и не получила работу в компании своей мечты, с ней связались из компании Path. Как потом шутила Элис, ей даже не пришлось создавать сайт “Dear Path”.

• Маркетинговое исследование – путь к успеху

Специалист по маркетингу Нина Муфле (Nina Mufleh) из Иордании в течение долгого времени пыталась привлечь к себе внимание компании Airbnb (интернет-площадка для поиска и аренды жилья), однако без особого успеха. Но вместо того, чтобы оставить свои попытки, Нина решила пойти более нестандартным путём. Она создала сайт, на котором не только рассказала о своём опыте, но и представила результаты её исследования туристического рынка, а также предложила стратегию развития Airbnb на Ближнем Востоке. В течение нескольких часов после размещения ссылки на сайт в Twitter с ней связался рекрутёр из Airbnb, чтобы пригласить на собеседование.  В итоге работу в компании ей не предложили, но зато чуть позже Нина получила должность менеджера по развитию в компании Upwork (интернет-площадка для поиска фрилансеров).

1. FaceSpace

Кто не хочет создавать свой вебсайт и проводить исследования может попробовать взломать чужой сайт.

Крис Путнэм (Chris Putnam) был принят на работу в Facebook в 2006 году после того, как он взломал сайт и распространил вирус, который сделал оформление нескольких тысяч профилей пользователей похожими на страницы MySpace. Вскоре с Крисом связались представители Facebook и в довольно-таки дружеской форме попросили объяснений. А чуть позже вместо ареста и судебного разбирательства Криса ожидало приглашение на собеседование.

1. Главное выбрать правильный ресторан

Одному наблюдательному и находчивому соискателю пришла в голову следующая идея: она обратила внимание, что директор компании, в которую она намеревалась устроиться, постоянно упоминает в своём блоге один и тот же ресторан. Настойчивая девушка убедила владельца этого ресторана добавить её имя и контакты в меню.

1. Работаете в баре? Не забывайте общаться!

Иногда время, которое студенты проводят за обслуживанием столиков в кафе и барах, приносит им не только дополнительный заработок, но и перспективы получения постоянной работы.

Работая в баре, студент Рид До (Reed Daw) специально выбирал смены в обеденное время. В такие часы он зарабатывал не так много денег, зато получал возможность напрямую пообщаться руководителями компаний, которые приходили в ресторан в свой перерыв. За время дружеских бесед Рид получил огромное количество визиток и информации об открытых вакансиях в компаниях его собеседников. В итоге после окончания колледжа Рид стал специалистом по маркетингу в Volusion (разработчик ПО для интернет-магазинов).

1. Следуй за кроликом

TaskRabbit – это сайт, на котором пользователи могут попросить помочь им с какой-нибудь повседневной работой за некоторое вознаграждение (например, забрать вещи из прачечной или сходить в магазин).

Пытаясь найти работу, Спенсер Брайан (Spencer Bryan) нашёл интересное применение этому сервису.  Студент попросил помочь ему встретиться с кем-либо из сотрудников самого TaskRabbit. Брайан Ротенберг (Brian Rothenberg), директор TaskRabbit, оценил креативный подход и решил лично встретиться с находчивым кандидатом. Через неделю Спенсер получил предложение присоединиться к компании.

Эти истории, конечно, далеко не единственные примеры изобретательности соискателей и нестандартного подхода при поиске работы. Мы также обнаружили огромное количество креативных и потрясающих резюме, о которых расскажем вам в статье на следующей неделе. Оставайтесь с нами!

Кстати, если вы ищете работу или задумались о развитии карьеры в другой компании, то можете заглянуть к нам на страницу Трудоустройство.

Невероятные факты

Вы удивитесь, на что способны люди, которые отчаялись найти работу.

Здесь собраны самые безумные и креативные вещи, которые люди делали, чтобы их взяли на работу.

А у вас хватит смелости?

1. Один парень установил билборд с объявлением «Возьмите Адама на работу» (Emply Adam)

Адам Паситти (Adam Pacitti) закончил университет в 2012 году, но вскоре у него появились проблемы с поиском работы.

После того, как он разослал около 250 резюме, он понял, что ему нужно как-то выделиться среди других кандидатов в медиаиндустрии. Именно в тот момент он приобрел место для своего билборда. 

Он его установил, заранее создал сайт и организовал себе сразу 60 интервью, что и помогло ему найти работу.

Стоит отметить, что не один Адам решился на такой необычный поступок ради работы. После потери работы в казино 22-летний парень по имени Беннет Олсон решил арендовать большой электронный рекламный щит, чтобы разместить на нём 8-секундный ролик, на котором он улыбается, а рядом показывают его контактные данные и надпись: «Возьмите меня на работу». 

Информация о мужчине стала быстро набирать популярность в социальных сетях и газетах. Его усердие и 300 долларовая инвестиция принесла плоды, и вскоре он получил ряд предложений. 

2. Безумный видео ролик в качестве резюме.

Мужчина по имени Мэттью Эпштейн (Matthew Epstein) имел такое большое желание найти себе работу в маркетинговом отделе Google, что решил сделать что-то совсем из ряда вод выходящее (как оказалось именно это и нужно корпорации).

Мэтт снял сумасшедшее видеорезюме, в котором он снялся с большими накладными усами в семейках в цветочек, с бокалом недешёвого алкогольного напитка, в пиджаке, и всё это в доме, обустроенном как комната в каком-нибудь дворце для особых персон. Он описал себя и рассказал о себе и о том, зачем компании Google нужен такой незаменимый сотрудник, как он. Конечно, его резюме не было проигнорировано, и компания вскоре выслала ему приглашение.

К сожалению, он не получил должность, но, по крайней мере, его заметили и пригласили на интервью.

3. Студент построил собственное ЛЕГО резюме

Выпускница вуза
Лиза Боуман (Lisa Bowman) решила создать виртуальное ЛЕГО резюме. Её резюме было больше похоже на рекламу нового продукта от ЛЕГО, и это неудивительно. Девушка выросла в Дании, и всемирно известные конструктор был всегда рядом.

Когда потенциальный работодатель попросил Лизу убедить его в том, что она способна работать в сфере рекламы, она решила объединить свои навыки графического дизайна и свою безумную любовь к ЛЕГО. В её резюме вошла инструкция по сборке, в которой подчеркиваются её навыки, креативность и прочие достоинства.

4. В поиске работы на помощь пришла игра «Камень, ножницы, бумага»

Одна женщина на первом же своём интервью решила поступить не как все. Её попросили убедить работодателя взять её на работу, и после некоторых  размышлений она предложила сыграть в «Камень, ножницы, бумага».

Если она одержит победу, то ей дадут работу, а если победят представители рекламной компании, тогда они сами решат судьбу женщины.

Конечно же, представители компании оценили её чувство юмора и уже заранее знали, что, скорее всего, она им подходит, поэтому и предложили ей должность ещё до того, как начать играть.

5. Резюме, вышитое на куске ткани.

Мелисса Уошин (Melissa Washin) является графическим дизайнером, поэтому она решила использовать свой талант, чтобы создать необычное резюме, а именно вышить всю нужную информацию.

Дело в том, что сама Мелиса всегда обожала шить, и хотела показать свою страсть к шитью именно таким способом.

Сначала она распечатала необходимую для резюме информацию на специальной термобумаге. После этого она использовала утюг, чтобы перенести эту информацию с термобумаги на белую ткань, а саму ткань она пришила к нескольким кусочкам ткани с узорами.

По её словам, работодателю было жалко выбрасывать подобное резюме, её план сработал, и женщина получила свою первую работу именно таким способом.

6. Интерактивное видео-резюме

Грэм Энтони (Graeme Anthony), консультант по связям с общественностью и социальным сетям был в активном поиске работы, но ему не везло. Он понял, что нужно чем-то выделиться, и поэтому ему в голову пришло сделать интерактивное резюме.

В своём видео-резюме он рассказал о своём опыте, при этом сразу доказав, что владеет необходимыми навыкам для работы.

В видео есть раздел «обо мне», а также временная шкала и вступление, в котором сам автор говорит: «Я создал этот ролик, потому что, давайте говорить честно, способы связи изменились».

Благодаря своему нетривиальному мышлению он получил большое количество предложений о работе. Он принял сразу несколько предложений, став фрилансером.

7. Татуировка на лице, чтобы работать в рекламном агентстве

Рудольф Тронконе (Rudolph Troncone) очень сильно желал получить летнюю стажировку в известной международной компания R/GA с офисами в 14-ти странах. Именно поэтому он решился на татуировку на лице. Стоит отметить, что это не просто тату, а изображение логотипа компании.

Этот смелый трюк произвел на представителей компании настолько сильное впечатление, что парень добился своего.

8. «Спасите меня от эмиграции»

26-летний ирландец по имени
Фейлим Мак Ам Иомейр (Féilim Mac An Iomaire) в течении 9 месяцев не мог найти работу. Раннее он работал в туристическом агентстве в Австралии, но потом дела в сфере туризма стали ухудшаться, и он потерял работу. В итоге он решил в 2011 году арендовать билборд в надежде исправить положение.

На билборде было написано «Спасите меня от эмиграции» («Save me from emigration»). Из-за этого его прозвали «Безработным Пэдди» (Пэдди — шутливое прозвище ирландца). Его объявление простояло две недели и стоило парню 2 000 евро, которые он откладывал на чёрный день.

Благодаря такому подходу он нашёл работу и остался в Дублине.

9. Британец решил носить на себе собственное резюме.

Когда нет денег на билборд, остается создать собственную футболку. Британец по имени
Джо Базби (Joe Busby) долгое время не мог найти работу, поэтому он решил искать ее везде, надев на себя футболку с собственным резюме.

Подрабатывая в барах, а затем окончив Университет Тиссайда по специальности «Управление бизнесом», Джо по-прежнему испытывал трудности с поиском работы.

Неизвестно, получилось ли у него, но по словам самого 27-летнего Джо, он был намного оптимистичнее настроен, чем раньше.

На передней части футболки было написано «Возьмите меня на работу», а на спине детальное резюме.

10. Собственный сайт по поиску работодателей.

Эндрю Хорнеру (Andrew Horner) просто надоело безрезультатно подавать заявки на работу, поэтому он решил сделать всё наоборот, чтобы не он искал работу, а потенциальные работодатели искали его, подавая заявки.

Он создал веб-сайт, на котором потенциальные работодатели должны были за него бороться. Такой необычный способ помог ему найти работу. Среди дюжины предложений он выбрал один старт-ап.

11. На помощь пришла коробка шоколадных конфет

Когда
Роб Джервис (Rob Jervis) понял, что отправление простого резюме не помогает найти работу, он решил подойти к процессу креативнее. Из обычного резюме он сделал коробку конфет.

Когда он создал резюме в виде коробки шоколадных конфет, и у него получилось устроиться в компанию LFH. По его словам, резюме с шоколадными конфетами настолько удивило работодателя, что тот моментально предложил ему для начала оплачиваемую стажировку. В итоге, всё переросло в работу, которая полностью оплачивается.

12. 400 игрушечных фигурок.

Необычный способ заявить о себе придумал фотограф Йенс Леннартссон (Jens Lennartsson). Он решил вместо резюме заказать и отправить 400 игрушечных фигурок, похожих на себя, в место трудоустройства.

Стоит отметить, что каждая фигурка была упакована в коробку, и к ней прилагалась инструкция! Назвал он эти фигурки GI Jens. Кроме инструкции в упаковке были и его лучшие фотографии, ведь он хотел работать по професии.

Как это всё придумывали и создавали:

13. Печенье для потенциальных работодателей.

Желая найти работу в качестве младшего дизайнера в одну лондонскую фирму, Кристал Нанн (Crystal Nunn) решила использовать свой талант пекаря.

В 2014 году, она приготовила небольшую партию печенья с шоколадом, причём используя шоколад определённого бренда, так как соучредителем именно этого бренда является креативный директор «We Are Social» – той самой лондонской фирмы — Джеймс Нестер (James Nester).

Внутрь коробочки печенья она прикрепила флешку, на которую записала своё резюме и портфолио. Коробку она поместила в коричневую обёртку, на которой был помечено «Срочно». Её доставили по нужному адресу и  лично вручили нужному человеку.

Меньше чем через час Кристал услышала телефонный звонок из компании, и её пригласили на собеседование. В итоге её взяли на работу.

14. Пекарь для пекаря создал пекарню.

23-летний кондитер Оливер Бернардино (Oliver Bernardino) является большим фанатом шеф-повара Томаса Келлера (Thomas Keller), владельца известной пекарни. Он очень хотел работать на него.

Решившись отправить шеф-повару резюме, Оливер немного поразмыслил и создал что-то намного большее, чем просто резюме – он 70 часов готовил из имбирных пряников копию пекарни Bouchon Томаса Келлера.

После этого он выслал своё оригинальное резюме шеф-повару.

15. Дополнительные 25 часов видеоигры помогли получить работу.

Парень по имени Александр Дж. Великий (Alexander J. Velicky) потратил 2 000 часов, чтобы создать своё необычное резюме, которое также являлось посланием компании Bethesda.

В своём послании он сообщил, что мечтает работатьна компанию больше, чем кто-либо другой. Александр придумал мод названный «Falskaar». С его помощью в видео игре Skyrim добавляются 25 часов геймплея. Кроме этого, он создал новую область в игре. Её размеры примерно равны 1/3 размера оригинальной карты Skyrim.

Александр также нанял 29 актёров, которые озвучили его часть игры и записывали диалоги, а вообще для воплощения в реальность своей задумки он пригласил более 100 человек.

На какие уступки граждане России готовы ради работы

Представители портала
SuperJob опросили 1 600 граждан России из 317 населённых пунктов, которые на данным момент являются безработными. Их целью было узнать, на что готовы  закрыть глаза люди при устройстве на работу.

Всем участникам предоставили список некоторых уступок. Респондентов попросили указать, на какие уступки они готовы пойти, чтобы как можно быстрее устроиться на работу.

Вот варианты:

— готовность получить работу в неизвестной в широких кругах компании

— тратить много времени на дорогу до места работы

— понизить планку желаемой зарплаты

— согласиться на работу, где их могут понизить в должности

— согласится на работу без профессионального роста

— согласиться получать серую зарплату (в конвертах)

Результаты опроса (помните, что люди выбирали несколько вариантов):

• 40%, согласно опросу, согласны устроиться в малоизвестную фирму.

• 31% согласны тратить много времени, чтобы добраться до работы.

• 24% готовы получать серую зарплату.

• 9% участников опроса указали, что готовы работать при не самых лучших условиях труда. Возраст большинства из них выше 45 лет.

• 5% респондентов готовы на любые уступки ради устройства на работу.

К каким выводам пришли специалисты:

1. Всё больше случаев, когда компании предлагают зарплату в конверте. Это происходит в основном из-за того, что малый бизнес старается удержаться на плаву.

2. Дело не касается госструктур, в которых видится рост.

3. Люди до 24 лет не готовы мириться с плохими условиями труда.

4. Россияне от 25 до 34 лет меньше остальных согласны на зарплату в конверте.

5. Наибольшее количество безработных имеет возраст от 35 до 44 лет (27%).

6. Топ-менеджеры, потерявшие работу, стараются открывать свой стартап или бизнес, чтобы получить новый опыт.

Ещё немного цифр:

• Трудоспособная часть населения в возрасте старше 45 лет готово пожертвовать карьерным ростом. Среди них:

• 25% согласны на работу с возможным понижением должности

• 23% готовы устроиться в фирму, которая не предлагает карьерного роста.

• Среди людей в возрасте от 35 до 44 лет, лишь 17% готовы на работу, где им не предоставляется какой-либо карьерный рост.

А что там у американцев?

Опрос, который провели специалисты из Harris Interactive показал, что около 28% респондентов согласны совершить аморальный поступок, только бы не быть уволенными с работы.

Стоит отметить, что, согласно Time в опросе приняло участие 1 200 жителей США.

При нынешнем состоянии экономики США эксперты не удивлены, что 13% респондентов готовы соврать или сильно приукрасить факты, чтобы сохранить своё место в компании.

• 2% опрошенных сообщили, что готовы присвоить чужие заслуги, чтобы сохранить рабочее место.

• 2% готовы пофлиртовать с боссом, чтобы тот их не уволил.

• 4% признались, что вполне могли бы соврать своему боссу, рассказывая об общих интересах, ради более крепкой связи с руководителем.

• Люди в возрасте от 18 до 35 лет (а таких около 40%) готовы нарушить нормы этики ради работы.

Что показал глобальный опрос

Исследование агентства Kelly Services под названием Kelly Global Workforce проанализировала 164 000 участников из 28 стран мира, среди которых были и граждане России в количестве 12760 человек.

Важные пункты:

1. Результаты данного исследования показали, что для людей самое главное — это найти идеальный баланс между личной жизнью и работой.

69% респондентов во всем мире сказали, что равновесие между работой и личной жизнью является фактором, имеющим сильное влияние на работодателя. Больше всего этот баланс ценят представители стран азиатско-тихоокеанской зоны.

Большинство людей как в Азии, так и в Европе считают, что нужно сильно ограничить работу за пределами рабочих часов, так как она влияет на личную жизнь.

При этом, некоторые люди всё же готовы пожертвовать личным временем ради работы. Согласно исследованию, в России за пределами рабочего места работают только 28% людей.

2. Очень важным фактором для людей являются гибкие условия работы, например, возможность частично работать дома. Среди россиян этот фактор считают важным 64%.

Что для россиян важнее всего при выборе работы:

1. Возможность трудиться в команде опытных специалистов (67%)

2. На втором месте при выборе работы россияне поставили репутацию компании (62%)

3. Лишь на третьем месте для россиян важен баланс между рабочим временем и личной жизнью (58%).

Основатель карьерного ресурса icanchoose.ru Кирилл Николаев в колонке для «Нетологии» рассказывает, как искать работу нестандартными способами.

1. Используйте социальные сети

Социальные сети, помимо залипания и бесконечного листания новостей друзей, сегодня предоставляют нам и другие, гораздо более ценные функции.

Возьмем, к примеру, LinkedIn. Знаете ли вы, что это социальная сеть не просто «для профессионалов», а для мудрых соискателей? Здесь существует множество функций вроде расширенного поиска, возможности добавлять свои достижения, обновлять записи об опыте работы и завершенных проектах, подписываться на страницы людей, которые могут быть полезны при поиске работы, людей, с которыми у вас есть общие интересы. Здесь же можно искать вакансии в специальных группах.

Facebook и «ВКонтакте» тоже сегодня нужно использовать как ресурс для поиска работы или хотя бы как способ рассказать о себе работодателю в чуть более свободной форме. Поверьте, ссылки на социальные сети в резюме — это чуть ли не первое, на что обратит внимание и кликнет HR.

Важно:

Стоит помнить, что уж если вы начали использовать профили в социальных сетях для представления себя как профессионала, то стоит поддерживать этот имидж, почистить подписки и обратить внимание на то, как вы пишете, о чем вы пишете и какие фото размещены у вас на странице. Никто не будет против котиков, но подумайте дважды.

2. Освойте науку нетворкинга

Сразу отмечу: это не значит, что нужно попытаться «подружиться» с топами компаний, которые вам интересны, в тех же социальных сетях. Наука нетворкинга заключена в том, чтобы видеть и уметь находить подход к людям, которые могут вам что-то дать, а вы — им.

Это взаимовыгодное сотрудничество и знакомство, которое, конечно, может стать крепкой дружбой. Так или иначе, нужно время от времени посещать мероприятия, на которых просто можно поговорить с интересными людьми, быть в курсе трендов и обзавестись полезными контактами. Учитесь коммуницировать и выстраивать деловые отношения!  

Важно:

Не нужно только делать вид, что вы выходите на охоту.

Существует очень тонкая грань между лестью и восхищением, настойчивостью и наглостью — уважайте личное пространство людей и будьте сами очень избирательны и аккуратны. Многие, даже очень влиятельные люди, согласятся пойти вам навстречу, если вы будете четко понимать, чего хотите, как это организовать, и будете прилагать усилия как в сфере коммуникации, так и с точки зрения личного роста. Опыт всегда превыше всего.

3. Создайте свой сайт

Если вы действительно знаете, чем его можно заполнить. Здорово, когда творческий человек может представить свое портфолио в интересной форме. А менеджер проектов расскажет о том, с чем ему удалось поработать. Если вы профессионал своего дела — вам есть что рассказать. Можно завести блог или просто сделать интересную страницу с инфографикой (обратите внимание, что «инфографика» и «информативность» — однокоренные слова).

Вот некоторые платформы, на которых можно создать себе персональную страницу:

Weebly, Tackk, Wix, Squarespace, PageYourself. А если хотите начать с блога или пары постов, то вам на Medium.

Важно:

Конечно, личный сайт или блог нужен не всем. Все зависит от вашей сферы деятельности. Будьте предельно аккуратны при создании, навигация должна быть простой: необходимо, чтобы информацию о вашем опыте можно было найти на странице за 6 секунд. Иначе лишитесь предложения о собеседовании.

И очень важно:

Нужны чувство вкуса и понимание, что ваша страница должна говорить «Этот человек просто профессионал своего дела — смотри».

4. Ищите другие способы привлечь внимание

Вам только кажется, что это невозможно. Например, сейчас некоторые компании делятся своими кейсами, то есть проблемами, которые у них возникают. Если вы человек, который может взглянуть на задачу по-своему, и вы можете предложить крутое решение, то у вас есть возможность получить денежный приз или устроиться на работу. Разве это не совершенно новый подход к трудоустройству? И, кажется, гораздо более эффективный, чем простое собеседование с банальным «кем вы видите себя через пять лет?»

Важно:

Логика, знание сферы, стратегическое мышление здесь даже важнее, чем идея, которую вы готовы предложить. Если вы можете что-то придумать, но вот составить план для решения проблемы у вас не получается, то браться не стоит. Компания не ждет простого выброса креатива, скорее всего, она ждет комплексных решений.

5. Попробуйте написать конкретному человеку

Найти контакт конкретного специалиста из отдела HR может быть и не очень сложно, но тут нужно быть аккуратным и помнить о профессиональной этике. Если вы лично отправите на почту резюме, претендуя на определенную позицию, это допустимо. Но вот писать на Facebook, мол, «здравствуйте, вот мое резюме» как минимум невежливо.

Важно:

Нет, не нужно совершать атаку на HR-отдел с требованием посмотреть ваше резюме. Если вы не получили ответа, то можете через неделю или две написать письмо с просьбой объяснить, что показалось рекрутерам поводом не рассматривать вас на конкретную должность, — недостаток опыта, специфика позиции или особенности корпоративной культуры. Вы можете об этом знать, но не можете ничего требовать.

Если поиск работы пока не дает никаких результатов — поищите стажировку. Во-первых, вы сможете получить опыт и возможность устроиться на работу через месяц-два. Во-вторых, вы займете себя и перестанете постоянно думать о том, что вам …дцать лет и у вас нет работы. Временные кризисы трудоустройства бывали у многих. Даже у Стива Джобса. Так что стоит просто быть настойчивым и продолжать искать, при этом получая новый опыт, заводя знакомства.

Важно:

Не нужно воспринимать стажировку как «время, когда студенты носят кофе». Есть очень интересные программы стажировки в крупных компаниях мира, когда людям позволяют попробовать себя в разных отделах, — вспомним основанный на реальных принципах компании Google фильм «Интерны». Иногда даже немолодые люди вдруг находят свое призвание таким образом.

Итого: Не стоит загонять себя в рамки. Будь то возраст, резюме или способы поиска работы. Умение справляться с задачами, сложностями и ограничениями — сильнейшая сторона любого профессионала.

Получи для своей компании бесплатный тестовый доступ к библиотеке курсов «Нетологии».