Как найти работу по темпераменту

При выборе профессии очень важно учитывать особенности характера и темперамента человека. О том как правильно это сделать, читайте в статье.

Что означает термин темперамент

Каждый человек рождается с уже заложенным в нем природой высшим типом нервной деятельности, который определяет его темперамент. Это своеобразный фундамент, на основе которого формируется личность человека.

Темперамент — совокупность индивидуальных свойств человека, отвечающих за его эмоциональные реакции, тип умственной деятельности и характерные поведенческие реакции.

Именно он отвечает за реакции индивида на разные раздражители, за протекание процесса социализации. Понятие темперамента впервые появилось в Древнем Риме. Людей пытались классифицировать по характеру их психических реакций. Поначалу в классификации типов темперамента их насчитывалось до десятка, но в результате ученые договорились остановиться на четырех основных.

По мнению психологов в каждом человеке содержится сочетание черт, присущих всем типам темперамента, но какие-то из них преобладают. Обычно это два типа, один из которых проявляется чуть ярче. Черты остальных выражены намного слабее. Для более точного определения своего типа темперамента можно пройти тестирование у психолога или пройти тест в интернете. 

Типы темперамента, описание

Каждый вид темперамента проявляется в соотношении между определенными качествами нервной системы человека

• сильный или слабый психотип;
• уравновешенный или нет;
• быстрый или замедленный темп реакций;
• пластичный или ригидный.

Сильными (активными) считаются все, кроме меланхолика. Флегматик при этом медленно разгоняется, включается в процесс, но зато потом может долго и продуктивно работать. К людям с высоким темпом реакций относятся сангвиник, холерик, а также меланхолик после полноценного отдыха (когда он утомлен, его реакции замедляются).

К уравновешенным психотипам принадлежат сангвиник и флегматик, они способны сохранять стабильное эмоциональное состояние независимо от внешних факторов. Сангвиники, кроме того, обладают самой высокой пластичностью — быстрой адаптацией к меняющимся условиям. У холериков она немного ниже, а остальным двум вообще мало свойственна, им сложнее перестраиваться.   

Сангвиник

Сангвиника отличает повышенная психическая активность, открытость, жизнерадостность, доступность. Из-за энергичности, общительности и внешней стремительности его можно поначалу принять за холерика. Но эта суета обманчива. В отличие от холерика, внутри сангвиник всегда остается уравновешенным.

Его сложно вывести из себя, он умеет хорошо сдерживать проявление эмоций, настроен позитивно и доброжелательно по отношению к окружающим. Сангвиники легко устанавливают новые контакты и сходятся с людьми. Они умеют производить приятное впечатление и располагать человека к себе. Их речь выразительна, они умеют слушать и слышать собеседника.

Им свойственно легкое переключение с одной задачи на другую и в целом быстрая адаптация к новым условиям. В этом еще одно его преимущество. Сангвиники обладают организаторскими способностями высокой производительностью и умеют сосредоточиться на выполнении поставленной задачи, но при потере интереса могут выполнять работу поверхностно. 

Чувства у сангвиников сменяются быстро — они не зацикливаются на них, легко переживая неудачи и не придавая им значения. Им вообще свойственна некоторая беззаботность и легкомыслие, непостоянство. Они стремятся к частой смене впечатлений

Холерик

Холерику свойственны резкие порывистые действия, стремительные движения. Он быстро думает и так же быстро, сбивчиво и эмоционально говорит. Обладает яркой жестикуляцией и мимикой. Отличается завидной энергичностью, активностью, любит проявлять инициативу. Он не боится трудностей и любит рисковать.

У холериков обширный круг знакомых, в компаниях он предпочитает переключать внимание на себя — может перебить собеседника, чтобы высказать свое мнение. Он импульсивен в общении, проявляет прямолинейность, открытость, не скрывает эмоции. Холерикам нравится роль лидера, они постоянно стремятся к чему-то новому. Способны быстро принимать решения, но впоследствии могут их пересматривать.

Они устают от однообразия, а их работоспособность сильно зависит от настроения. Холерики подвержены частым перепадам настроения, в некоторых ситуациях могут проявлять вспыльчивость и раздражительность. Им недостает эмоциональной уравновешенности, которая могла бы выручить в трудных жизненных ситуациях.

Меланхолик

Меланхолики обладают неустойчивым типом нервной системы. Им свойственно постоянно переживать различные события на протяжении длительного периода. Они остро и болезненно реагируют на внешние факторы, очень впечатлительны. Меланхолики обладают повышенной эмоциональной чувствительностью, ранимостью, высоким уровнем тревожности.

Им сложно удерживать свои переживания волевыми усилиями. Зацикливаясь на них, меланхолики могут абстрагироваться от внешнего мира, стать невнимательными, забывчивыми, задумчивыми и рассеянными. Внешне их переживания могут оставаться незамеченными, так как меланхоликам свойственна замкнутость и желание остаться наедине с собой.

Они вообще легко переносят одиночество и быстро устают от общения с незнакомыми людьми. Но с близкими людьми у них складываются глубокие и достаточно прочные отношения. В общении меланхолики проявляют особую тактичность и внимательность по отношению к собеседнику. Они очень наблюдательны — им свойственно обращать внимание на мелкие нюансы и детали. В работе проявляют исполнительность и тщательность.

Меланхолики болезненно относятся к критике и тяжело переживают неудачи. Для них очень важно одобрение со стороны и поддержка близких людей, иначе они могут потерять веру в себя. Меланхолики обладают богатым внутренним миром и воображением. Они очень ярко и красочно переживают внутри себя все происходящие вокруг события. 

Это вовсе не значит, что быть меланхоликом плохо. Благодаря своему особому складу темперамента, среди них много ученых, художников, поэтов, писателей. Эти талантливые люди нашли свое призвание в соответствии с индивидуальными свойствами характера. Вот почему так важно вовремя понять свой тип и направить деятельность в правильное русло.

Флегматик

Самым устойчивым типом нервной системы обладают флегматики. С одной стороны — это низкий уровень психической активности, медлительность, а с другой — завидная уравновешенность, невозмутимость, устойчивость к стрессу. Флегматику присущи медленный темп движений и речи, долгое вхождение в процесс и медленный выход из него.

Он отличается рассудительностью, спокойствием, пониженной эмоциональностью, немногословностью. Флегматик редко выходит из себя, в общении сдержан и ровен, не нуждается в большом количестве контактов. Его чувства и настроения отличаются постоянством. Он вообще не любит перемен в любой жизненной сфере, с трудом к ним привыкает. Зато сформированные привычки и навыки являются устойчивыми.

Привычную деятельность он выполняет качественно и в среднем темпе. Перед принятием решения флегматику требуется все тщательно взвесить и обдумать, поэтому процесс может затянуться. Но зато потом он методично и упорно следует к поставленной цели. Его настойчивости можно позавидовать. Поэтому при медленной раскачке флегматик всегда доводит начатое дело до конца.

Для него важно работать в привычной и спокойной обстановке, он устает от суеты и любит порядок во всем. Одно и то же качество темперамента у разных флегматиков проявляется по-разному. Один может быть вдумчивым, старательным, размеренным, рассудительным. А другой — ленивым, вялым, безвольным, безучастным к окружающему, пассивным.

Как связаны профессии с темпераментом человека

Каждая профессия требует от человека определенных психофизических данных — склада ума, особенностей поведения и характера, скорости реагирования, склонностей, привычек. Где-то требуется умение быстро переключаться с одной задачи на другую или вообще работать в режиме многозадачности. В другом месте необходимо тщательное и кропотливое исполнение одних и тех же действий.

Один вид деятельности требует моментального принятия решений (например, работа авиационным диспетчером или водителем), а другой — тщательного обдумывания, анализа исходных данных и выбора оптимального варианта из всех возможных. Наиболее продуктивное выполнение рабочих обязанностей напрямую зависит от темперамента человека.

Многие незаслуженно недооценивают этот фактор, а зря — именно он награждает нас определенными характеристиками и склонностями, определяет предрасположенность к конкретным видам деятельности. Скорректировать его сложно, а порой и невозможно. Логичнее будет использовать в работе сильные стороны своего темперамента. 

При неправильном выборе профессии, когда она противоречит врожденным особенностям человека, страдать будет и он сам, и качество выполняемой работы. Человек, который привык к постоянной смене впечатлений, к активности, не сможет скрупулезно выполнять однообразную, рутинную работу. А тот, кто привык погружаться в работу с головой, не сможет качественно выполнять обязанности, требующие постоянной смены деятельности.

Поэтому при выборе специальности очень важно понять, какому темпераменту наиболее соответствует психотип личности человека. И исходя из этого делать осознанный выбор. Лучше всего, если это произойдет еще до поступления в учебное заведение, чтобы годы, затраченные на обучение, не пропали даром.

Правила выбора будущей профессии

Для сангвиника 

Качества, на которые следует обратить внимание сангвинику при выборе рода деятельности:

• умение налаживать контакты и располагать людей к себе;
• организаторские способности;
• лояльность к подчиненным;
• быстрое переключение с одной задачи на другую;
• отвращение к рутине и монотонности;
• умение сосредоточиться;
• смекалка и расчетливость;
• высокая работоспособность;
• склонность делать работу поверхностно;
• хорошая адаптация. 

Благодаря своему легкому характеру и стабильной работоспособности, не зависящей от внешних обстоятельств, сангвиникам подходит большинство видов деятельности как умственного, так и физического направления. Им проще работать, когда задачи предельно ясны и не требуют проявления инициативы.

Основное условие качественной работы — отсутствие скуки. Работа у сангвиника должна вызывать интерес. Добиться этого можно в тех профессиях, где происходит смена деятельности в течение дня. В противном случае он может выполнять свои обязанности небрежно, не прилагая особых усилий.

Вот список профессий, которые могут ему подойти: директор, менеджер, организатор мероприятий, администратор, журналист, адвокат, психолог, педагог, экономист, инженер, технолог, работник отдела кадров, продавец, официант

Не подходят ему специальности, связанные с рутинным исполнением обязанностей: бухгалтер, диспетчер, архивариус, делопроизводитель, реставратор, ювелир, радиомонтажник, токарь.

Для холерика 

Холерику при выборе будущей профессии надо учитывать такие особенности темперамента:

• лидерские качества;
• коммуникабельность;
• повышенная концентрация внимания;
• тяга к творчеству и новизне;
• энергичность;
• самостоятельное принятие решений;
• устойчивость к стрессам;
• отсутствие страха перед сложностями;
• быстрая адаптация к изменяющимся условиям.

Для продуктивной работы холерику необходимо поддерживать постоянный интерес к ней. Это могут быть новые идеи, новые люди, смена поставленных задач, получение эмоциональной подпитки. Идеальной для холерика считается такая работа, где он берется за определенную задачу, самостоятельно ищет пути решения и реализует их, трудясь в том режиме, который ему наиболее удобен, проявляя гибкость и изобретательность.

Холерику проще работать с людьми, чем с техникой или документами. Из него получится хороший предприниматель, менеджер по продажам, страховой агент, дипломат, журналист, репортер. Он может быть гидом-экскурсоводом, ведущим различных шоу и передач, режиссером, артистом, работать в сфере рекламы и пиара. Холерик может работать хирургом, следователем, летчиком.

Совершенно неподходящими будут профессии, связанные с однообразными монотонными действиями, а также требующими досконального оттачивания какого-либо навыка или дотошного изучения всех мелочей. Ему не подходят скучные профессии с монотонными однообразными действиями — библиотекарь, бухгалтер, редактор, архивариус, работник конвейера.

Для меланхолика

Свойства темперамента меланхолика, которые могут влиять на выбор рода занятий:

• хорошая наблюдательность;
• внимание к деталям и мелочам;
• исполнительность и старательность;
• частые перепады настроения;
• плохая адаптация к смене коллектива и обстановки;
• пониженная устойчивость к стрессам;
• повышенная утомляемость и необходимость в отдыхе;
• стремление избегать частого общения с людьми.

Самой подходящей деятельностью для меланхолика является та, которая не требует большого количества общения, но при этом может быть связана с творчеством, наблюдательностью, внимательностью к деталям. В основном это профессии, связанные с техникой, знаками, творческими образами.

Большинство поэтов было меланхоликами — через поэтические образы им удавалось выражать свои душевные переживания, которые намного ярче, чем у остальных типов темперамента. Среди меланхоликов достаточно и талантливых ученых, полностью посвятивших себя миру науки. Для меланхолика важно, чтобы работа оценивалась не по количеству, а по качеству, и давала возможность творческой и интеллектуальной реализации.

Он может работать в сфере искусств (композитор, художник, писатель), заниматься научными разработками, быть кинокритиком или литературным редактором, психоаналитиком. Меланхолик может оказаться неплохим педагогом, так как тонко разбирается в людях. Из него получится хороший бухгалтер, аудитор, программист, архитектор, а также агроном и ветеринар.

Не подходят им профессии, где надо постоянно общаться с людьми — журналиста, диспетчера, рекламного агента. Им противопоказана работа, создающая стрессовые ситуации, связанная с постоянными переменами или форс-мажорными обстоятельствами — хирурга, спасателя, летчика, водителя общественного транспорта или подъемного крана. Самая неподходящая профессия — работник колл-центра, на которого клиенты постоянно сливают негатив.

Для флегматика

Флегматику стоит выбирать специальности, которые не противоречат следующим качествам его темперамента:

• склонность к хладнокровному анализу;
• умение принимать взвешенные решения;
• неторопливость и педантичность;
• отсутствие спешки и суетливости;
• постоянство во всем;
• неприязнь к любым переменам;
• внимание к мелочам и деталям;
• упорство в достижении результата;
• перфекционизм;
• отсутствие инициативы;
• повышенная устойчивость к стрессу.

Флегматик будет незаменим специалистом в тех областях деятельности, где требуется усидчивость и кропотливость, выполнение однообразных действий — везде, где необходимо поддерживать стабильность процессов. Ему подойдет также деятельность, связанная с проведением тщательного анализа и принятием обоснованных решений.

Для флегматика важно работать по четкому графику, выполняя действия по строгому алгоритму. Ему подходят профессии экономиста, бухгалтера, научного работника, лаборанта, инженера, врача, статистика, логиста, системного администратора, оператора базы данных, преподавателя технических дисциплин, ювелира, корректора, агронома.

Флегматику противопоказан вид деятельности связанный с импровизацией, с частой сменой задач, с быстрым принятием решений, с переключением на новых людей и изменившиеся обстоятельства. Поэтому ему не стоит работать секретарем, ведущим шоу, авиационным диспетчером, дирижером, страховым агентом, в профессиях сферы обслуживания. Ему следует также избегать работ, связанных с физической активностью и эмоциональными перегрузками. 

Преимущества выбора профессии по темпераменту

Каждый темперамент предполагает наличие идеально подходящих профессий и тех, которые ему противопоказаны. Темперамент в чистом виде встречается редко, чаще они комбинируются, но все же преобладает какой-то один, максимум — два. Главное в выборе профессии — это понять, каких основных качеств она требует.

И если эти качества не являются для человека естественными, природными, ему будет сложно постоянно вести себя несвойственным образом. Насилие над своими психофизическими особенностями может привести к нервному срыву и болезням. Дело, которым человек будет заниматься, должно приносить ему не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Лучше всего, когда человек на работе имеет возможность оставаться самим собой. В этом случае может идти речь о самореализации, о профессиональном и личностном росте, о получении удовольствия от хорошо выполненной работы.

Недостаток этого метода выбора профессии в том, что он не учитывает ряд других важных факторов. Что делать в том случае, если профессия нравится, но из-за темперамента она не подходит? Можно ли развить в себе качества, которые не свойственны человеку от природы? Если есть сильное желание и четко поставленная цель, то можно развивать в себе недостающие внимательность, энергичность, быстроту реакций и другие качества.

Есть много тренингов, практик, упражнений, направленных на тренировку определенных навыков. Полностью переделать свой темперамент не получится, но частично скорректировать слабые стороны за счет систематической работы над собой вполне реально.

Кроме того, при выборе профессии необходимо учитывать конкретную специализацию и условия рабочего места. Например, холерику подходит профессия журналиста, но только в том случае, когда он имеет определенную свободу действий — сам выбирает темы для репортажей и статей. Если же его заставляют работать над темами, которые ему не нравятся, да еще в режиме постоянного дедлайна, то это ничем не лучше работы на конвейере, противопоказанной холерику.

Похожая ситуация может возникнуть в любой сфере деятельности. Если меланхолику не подходит должность рекламного агента, это не значит, что ему вообще нельзя работать в области рекламы. Он может оказаться прекрасным разработчиком пиар-компании, ведь его творческие способности и внимание к мелочам — отличное поле для вызревания креативных идей.

С этой же точки зрения меланхолику будет трудно вести групповые психологические тренинги, но в качестве психоаналитика он просто универсален — его наблюдательность тонкая душевная организация помогают понять проблемы клиента. 

Поэтому при выборе деятельности, профессии, специализации, места работы, следует учитывать множество факторов. Даже если на первый взгляд какая-то профессия не подходит вам по темпераменту, вы вполне можете найти себе место в этой сфере, которое не противоречит вашим индивидуальным особенностям и характеру. 

Примеры удачного выбора профессии (знаменитые люди)

Французский император Наполеон Бонапарт был сангвиником. Как и все люди этого типа он обладал хорошо поставленной речью, необычайной подвижностью и живым мышлением, буквально горы мог свернуть на своем пути и увлечь за собой других.

Французский драматург Пьер Бомарше, автор популярной комедии «Безумный день или женитьба Фигаро», тоже был сангвиником. Его Фигаро словно списан с самого автора — настолько типичным представителем этого темперамента он является.

А ярким примером холерика является Петр Первый. Его несомненные лидерские качества, активность, целеустремленность трудно оспорить.

Холериком был и А.С. Пушкин — его пылкие чувства, свойственные этому темпераменту, нашли свое отражение в стихах. К сожалению, именно вспыльчивость и нежелание идти на компромисс отняли у человечества этого великого поэта. 

Среди поэтов, художников и композиторов было немало меланхоликов. Русский поэт М.Ю. Лермонтов — один из них. Ничего удивительного в том, что его стихи и проза настолько образны и впечатляющи, западают в душу, ведь через них он передавал свои эмоции впечатлительного и ранимого человека с тонкой душевной организацией.

Меланхоликом был и композитор П.И. Чайковский. Его биографы называют Чайковского лириком, музыкальным романтиком и драматургом-психологом. В своей музыке композитор углублялся в психологический анализ жизненных противоречий и сложностей — свойство, присущее истинному меланхолику.

Знаменитым флегматиком был Исаак Ньютон. Его вдумчивость и склонность к анализу всех событий, помогли открыть закон всемирного тяготения и написать массу фундаментальных трудов в области физики, математики, астрономии. 

Известный баснописец И.А. Крылов тоже был флегматиком. Кто, кроме представителя этого темперамента смог бы не только сочинять собственные произведения, но и упорно трудиться над адаптированным переводом с французского басен Лафонтена? Результатом его кропотливости стали девять прижизненных сборников басен. 

Желаем каждому найти профессию, подходящую по темпераменту и другим признакам. А студентам, уже выбравшим специальность, рекомендуем обращаться за помощью в учебе к специалистам сервиса Феникс.Хелп.

Хочешь быть в курсе новостей ЦТ?
Подписывайся на Адукар в соцсетях!

Записывайся на итоговые занятия!

Прорешаем прогнозируемый тест накануне ЦТ 2023 онлайн в прямом эфире! Твой последний шанс получить высокие баллы!
Регистрируйся прямо сейчас и получи скидку 80% и крутые бонусы для подготовки!

Темперамент — это врождённые особенности личности, которые проявляются в мышлении, эмоциональности и общей активности. Психологи советуют учитывать такие особенности при выборе профессии. Потому что только так можно найти дело по душе,  в котором у вас получится добиться успеха.  

Что такое темперамент

Темперамент — это набор индивидуальных особенностей человека, которые заложены в нём на физиологическом уровне. Темперамент зависит от типа нервной системы. Из-за него одни люди более коммуникабельные, активные и смелые в коллективе, а другие легко могут работать в одиночестве и получают удовольствие от монотонной и кропотливой работы. 

Темперамент влияет на тип мышления, эмоциональную устойчивость, решительность и силу воли. Но даже если вы от рождения нерешительный, это не значит, что вы не сможете добиться успеха в профессии и не обучитесь необходимым деловым качествам. Зная особенности своего темперамента можно увидеть в себе скрытые таланты. 

На что влияет	На что не влияет
скорость принятия ответственных решений импульсивность или обдуманность поступков возможности памяти уровень проявления эмоций сила реакции на внешние факторы, в том числе негативные степень переменчивости настроения	интеллект деловые качества успешность интересы и хобби

Как определить свой темперамент

Психологи выделяют четыре типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Обычно человека не относят к одному типу в чистом виде, а выделяют два доминирующих. Определить тип темперамента помогут психологические опросники. 

Существует три официальных теста, которые обычно используют психологи: 

1. Личностный опросник Айзенка. Этот опросник наиболее часто используют психологи для определения типа темперамента. Он состоит из 57 вопросов, в которых нужно на представленные ситуации отвечать «да» или «нет». Есть две версии этого теста — обе рабочие и отличаются только списком вопросов. 
2. Формула темперамента по Белову. Этот тест показывает, какой тип темперамента доминирует и процентное соотношение остальных в вашем характере. 
3. Опросник Стреляу. Опросник состоит из 134 вопросов и изучает три основных характеристики типа нервной деятельности: уровень силы процессов возбуждения, уровень силы процессов торможения и уровень подвижности нервных процессов.

После того как вы выяснили свой тип темперамента, давайте разберём каждый из четырёх типов, выявим преимущества и недостатки, влияние темперамента на профессию и рассмотрим возможные карьерные перспективы.  

Сангвиник

Этот тип темперамента характеризует человека с сильной и уравновешенной психикой. Сангвиник легко и быстро реагирует на изменения и может уверенно действовать, когда всё идёт совсем не по плану. Неудачи и неприятности не вызывают у него тревогу, панику и депрессию. Он может спокойно проделать работу над ошибками и построить новый более эффективный план действий. Сангвиники отличаются высокими организаторскими способностями, поэтому из них получаются хорошие руководители. А врождённая коммуникабельность помогает им становиться профессиональными педагогами, журналистами, hr-специалистами и маркетологами. 

Сильные стороны сангвиника

• Стрессоустойчивость. Сангвиники легко переживают неудачи и всегда извлекают из них важные уроки. Они могут приспособиться к любым переменам в жизни. 
• Оптимизм. Сангвиник может грустить, скучать и расстраиваться, но быстро приходит в норму. 
• Любознательность и энтузиазм. Такие люди быстро и с большим интересом осваивают новое и интересное им. 
• Мобильность. Сангвиники могут без проблем переключаться с одного вида деятельности на другой. Изменения воспринимают не как проблему, а как возможность.
• Коммуникабельность. Новая компания и знакомства не вызывают стресс, наоборот — интерес и приток энергии. 
• Активность и настойчивость. Сангвиники настойчивы в своих убеждениях, в споре используют конструктивные аргументы, поэтому чаще достигают поставленных целей. 

Слабые стороны сангвиника

• Быстро теряет интерес. Сангвиник не делает то, что ему неинтересно. Если он начал дело и оно быстро ему наскучило, он откажется от работы и найдёт новое. 
• Не любит рутину. Рутина пугает сангвиников. Они не видят в этой работе перспектив. 
• Переоценивает свои способности. Сангвиник обычно заявляет, что может сделать всё лучше и быстрее других. 
• Слишком импульсивен. Сангвиники чаще других принимают поспешные решения на эмоциях из-за постоянных перемен в настроении.

Профессии для сангвиников

Сангвиник — активная, коммуникабельная личность, он может быть сильным лидером, убеждать людей и быстро добиваться результатов. 

Из сангвиников получаются талантливые руководители, менеджеры по продажам, психологи, юристы, hr-специалисты, блогеры и др. 

Мы подобрали три курса, которые подойдут вам, если вы сангвиник.

• Профессия «HR-менеджер с нуля» от Skillbox. Обучение для тех, кто хочет основы рекрутмента, разбираться во внутренних коммуникациях и hr-аналитике. Вы научитесь подбирать персонал под запрос конкретной компании и выстраивать коммуникацию с сотрудниками, интервьюировать их и адаптировать в новой команде. Сможете быстрее закрывать вакансии и находить подходящих кандидатов.
• Курс «Influencer-маркетинг: работа с блогерами и лидерами мнений» от Нетологии. Курс подойдёт smm-специалистам и маркетологам. Вы научитесь привлекать блогеров к рекламе бренда и создавать маркетинговые кампании и поймёте, как создавать стратегию продвижения, эффективно сотрудничать с лидерами мнений, составлять для них грамотные технические задания и анализировать результаты рекламных кампаний.
• Курс «Защита интеллектуальной собственности» от Skillbox. Программа обучения для юристов, адвокатов и менеджеров продуктов.  Вы научитесь управлять правами на продукты интеллектуальной собственности и сможете защищать их, чтобы превратить в актив компании и монетизировать в дальнейшем. Вы сможете успешно защищать инновационные разработки компании, взаимодействовать с Роспатентом и отстаивать интересы компании в суде.

Меланхолик 

Меланхолики любят работать в одиночестве. Они эмоциональны, чувствительны и наблюдательны, поэтому внимательны к мелочам. Меланхолики часто сомневаются и подолгу не могут прийти к окончательному решению. Зато успешно могут проявить себя в творческих профессиях. 

Сильные стороны меланхолика

• Тактичность. Меланхолики не любят спорить и избегают конфликтов. В общении такие люди сдержанны и тактичны, стараются держать дистанцию. 
• Ответственность. У таких людей часто бывают повышенные требования к себе и окружающим людям. Они стремятся выполнить работу максимально качественно, поэтому им можно доверить важное дело. 
• Эмпатия. Меланхолики чувствуют намерения и настроение других людей — это помогает им в командной работе. 

Слабые стороны меланхолика

• Скрытность. Свои мысли и переживания меланхолики держат в себе. Они тяжело переживают критику и обиды, хотя их чувства могут не проявляться внешне никак. 
• Ранимость. Даже незначительные неудачи для таких людей — больше стресс, чем полезный урок. 
• Замкнутость. Меланхолики часто избегают работы в команде. Каждый новый человек в жизни меланхолика — это лишние переживания. 
• Быстрая утомляемость. Такие люди склонны быстро уставать, им нужно часто отвлекаться и делать перерывы.
• Слабые ораторские способности. Меланхолики говорят тихо, поэтому могут показаться неубедительными ораторами. 

Профессии для меланхоликам

Меланхоликам важно находиться в комфортной обстановке. Если вы меланхолик, вам подойдёт удалённая работа или фриланс. Наиболее подходящие для меланхоликов специальности — это те, в которых можно быть создателем продукта, а не организатором и менеджером: дизайнер, архитектор, писатель, композитор, контент-менеджер и др. 

Вот список курсов, на которых можно освоить подходящие для меланхолика профессии:

• Онлайн-курсы писательского мастерства от Международной школы профессий. Программа подходит для начинающих писателей и сценаристов. Вы научитесь искать вдохновение для работы, прописывать сюжет, выстраивать конфликт и продумывать диалоги. Вы попробуете силы в написании разных форматов — от рассказа до антиутопии и поймёте, как продвигать и готовить к печати своё произведение. 
• Курс «Элементарная музыкальная теория» от Skillbox. Программа для тех, кто активно интересуется музыкой и музыкальной индустрией, но мало знает о её работе. Вы освоите музыкальную грамоту, научитесь определять ноты и аккорды на слух. Под руководством куратора создадите собственный трек, используя академическую базу. Программа подходит как новичкам, так и тем, кто давно интересуется музыкой. Особенно популярен этот курс у начинающих диджеев. 
• Курс «Ландшафтный скетчинг» от Skillbox.  Вы научитесь рисовать эскизы участков, парков и садов, находить точные ракурсы и выстраивать композицию и перспективу. Сможете быстро делать ландшафтные скетчи и показать клиенту вид будущего участка, даже без графических программ.  

Флегматик

Флегматик всегда выглядит спокойным. У него сильная нервная система. Такие люди знают, чего хотят добиться в жизни, они постоянны в своих желаниях и интересах и могут без переживаний идти к своей цели. Флегматика трудно вывести из равновесия внешними неприятностями. В работе они долго «раскачиваются», но порученное задание будет выполнено идеально.

Сильные стороны флегматика

• Способность анализировать. Флегматик спокоен, рассудителен и осторожен. Он может адекватно реагировать на стресс и найти выход из сложной ситуации. 
• Целеустремлённость. Люди с таким типом темперамента настойчивы в достижении своих целей. Они не тратят силы зря и делают только то, что приведёт их к результату. 
• Сдержанность. Флегматики не проявляют эмоции на публике. Они говорят спокойно, размеренно, без повышения интонации. Редко злятся и кричат. 
• Психологическая устойчивость. Флегматики адекватно воспринимают критику и юмор в свой адрес. 
• Педантичность. Флегматики любят порядок. Прежде чем что-то сделать, флегматик несколько раз всё обдумает и постарается предвидеть возможные последствия. 
• Коммуникабельность. Флегматики способны найти общий язык с другими людьми, быть внимательными и чуткими слушателями. 

Слабые стороны флегматика

• Медлительность. Они долго думают и решаются на серьёзные поступки, медленно и трудно переключается с одного дела на другое. 
• Скупость на эмоции. От таких людей сложно добиться ярко выраженной реакции. Чаще флегматики нейтрально реагируют на события и людей. 
• Чрезмерная педантичность. Флегматиков часто называют занудами за их излишнюю обстоятельность.
• Неинициативность. Флегматики не любят проявлять инициативу, часто мыслят и живут шаблонами и имеют стереотипное мышление.

Профессии для флегматиков

Скрупулёзные и педантичные флегматики раскрывают свой потенциал в науке, аналитике и исследованиях. Их не пугает рутина и большие объёмы данных. Легко могут работать в офисе со строгим расписанием. Флегматики могут найти себя, как работники статистических служб, экономисты, бухгалтеры, инженеры, переводчики и IT-специалисты.

Вот список курсов, на которых можно освоить подходящие для флегматика профессии:

• Курс «Главный бухгалтер» от Laba. Вы научитесь выстраивать учёт с нуля, систематизировать бухгалтерскую, налоговую и управленческую отчётность. Вы поймёте, как внедрять электронный документооборот и автоматизировать отчётность. Выполнить практические задания вам поможет Елена Ксенич — главный бухгалтер украинской телекоммуникационной компании «Киевстар», она занималась организацией налогового и бухгалтерского учёта в OBI и Henkel, и поделится всеми тонкостями учёта в крупных компаниях. 
• Профессия «Data Scientist» от SkillFactory. Программа обучения подойдёт и новичкам в программировании, и опытным аналитикам. Вы досконально изучите основы создания искусственного интеллекта и пройдёте программу по обучению компьютера самостоятельно определять спам, предсказывать прибыль и понимать интересы пользователя. Вы поймёте, как создать поисковые системы, системы распознавания данных и навигации. Обучение проходит на реальных кейсах разработки искусственного интеллекта NVIDIA и Яндекса. 
• Курс «Финансист на удалёнке» от Нетологии. Вы научитесь выстраивать отчётность, внедрять управленческий учёт, составлять финансовую модель, определять ключевые показатели бизнеса и при этом вести все дела с клиентами удалённо. У вас будет три пробных занятия — если передумаете учиться, вам вернут всю оплаченную сумму.

Холерик

Холерики — энергичные, активные люди с сильной нервной системой. Они страстные и целеустремлённые работники, но постоянно находятся в борьбе и вечном преодолении себя и внешних факторов. Они легко могут разозлиться и впасть в ярость. Зато холерики меньше подвержены стрессам, быстро восстанавливают силы и способны заряжать энергией своих коллег. Из них может получиться и талантливый руководитель, и строгий начальник. 

Сильные стороны холерика

• Активность. Холерики — подвижные и быстрые люди, которые с энтузиазмом берутся за работу. 
• Находчивость. Холерики оригинальны и изобретательны в споре, могут легко и бойко отстаивать свою точку зрения. 
• Убедительность. Холерики обладают выразительной мимикой, говорят живо и эмоционально. Таким оратором часто верят и следуют.  
• Решительность. Холерики активны в любой критической ситуации. Они не теряются и быстро находят правильное решение.

Слабые стороны холерика

• Излишняя эмоциональность. Холерики резкие, неусидчивые, нетерпеливые. В порыве эмоций могут наговорить лишнего. 
• Прямолинейность. В отношении с другими людьми холерики бывают правдорубами и могут обидеть собеседника. Такие люди могут стать источником конфликта.
• Упрямство. Холерики редко идут на компромисс, если в чём-либо твёрдо уверены сами. 
• Зависимость от настроения. Процесс работы холериков нестабилен. Они могут трудиться эффективно, а через некоторое время разочароваться и бросить все дела. 

Профессии для холериков

Для таких людей подходят творческие специальности, где нужно проявлять креатив и эмоции. Также холерика ждёт успех в работе, которая связана с выстраиванием коммуникаций.  Холерики — талантливые актёры, певцы, режиссёры, репортёры, менеджеры по продажам, специалисты в области рекламного бизнеса и успешные предприниматели.

Вот список курсов, на которых можно освоить подходящие для холерика профессии: 

• Курс «Основы монтажа» от Skillbox. Курс подойдёт начинающим видеоблоггерам, монтажёрам и видеографам. Вы с нуля освоите Adobe Premiere, базовые правила монтажа, работу с цветом и звуком и смонтируете свои первые профессиональные ролики. Вы сможете создавать видео для себя, своего блога или делать ролики на заказ. 
• Курс «Контекстная реклама в Яндекс.Директ» от Teachline. Вы научитесь проводить эффективные рекламные кампании, рационально распределять бюджет и писать грамотные продающие объявления и сможете автоматизировать рутинные процессы для любой компании.
• Курс «Прибыльный интернет-магазин» от Академии Интернет Бизнеса. Курс для тех, кто хочет стать предпринимателем и открыть свой интернет-магазин. Преподаватели — эксперты в сфере интернет-маркетинга, сайтостроения, продаж, дизайна и бизнес-консультаций. Они научат продвигать компании в интернет-магазине и развивать свой личный бренд.  Вы научитесь выбирать каналы продаж, чётко определять портрет своего покупателя, разрабатывать уникальные торговые предложения и подбирать наиболее востребованную нишу. 

Каким бы темпераментом вы ни обладали, важно помнить, что он в полной мере не может определить ваши способности и успешность в выбранной профессии. Флегматики и меланхолики тоже могут быть успешными руководителями, а холерики проявить себя в точных науках и аналитики.  Но учитывать особенности при выборе будущей профессии важно и нужно — это поможет раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру в той сфере, которая будет вам по душе.

Если вы хотите работать удалённо, изучите нашу статью об удалённой работе на дому. Рассказываем что это, как перейти на удалёнку и какие условия нужно выполнить для этого.

Как выбрать профессию по
темпераменту?

Выбор профессии — ответственный шаг, который предстоит
сделать каждому выпускнику. Правильный выбор профессии зависит не только от
интеллектуальных задатков и интересов, но и от психологических характеристик.
Как выбрать профессию по темпераменту, чтобы не скучать или не переутомляться
на своем рабочем месте? Попробуем разобраться.

Для начала нужно выяснить, какой тип темперамента
преобладает у вас. Психологи выделяют четыре типа темперамента: холерик,
сангвиник, флегматик, меланхолик.

Если вы считаете себя лидером, хотите быть первым во
всем, не боитесь трудностей и легко преодолеваете препятствия на своем пути, то
вы — холерик. Холерики самоуверенны, склонны переоценивать свои возможности.
Люди с таким типом темперамента — натуры непостоянные, но талантливые. Они
быстро все схватывают, легко обучаются и включаются в работу, но бросают
начатое дело, не доводя до конца. Такие люди стремятся к самостоятельности и
плохо подчиняются власти.

Холерик

Холерики легко добьются успеха в профессии, где нужно
быть напористым и настойчивым, где можно работать на себя. Люди с таким типом
темперамента раскрепощенные и могут похвастаться устойчивостью к стрессам,
умением быстро восстанавливать свои силы. Холерик не сможет выполнять
монотонную работу, ему просто противопоказано постоянство. Если вы считаете,
что в вашем характере преобладает холерический тип темперамента, то избегайте
таких профессий, как бухгалтерский учет, офисная работа, библиотекарское дело
или программирование.

Работа, подходящая по типу темперамента холерикам,
может быть разнообразной, эмоциональной. Подойдут динамичные профессии:
водитель, летчик, тренер, диспетчер, следователь. Холерикам рекомендуется попробовать
себя в сфере развлечений, например, в качестве режиссера, ведущего,
телеоператора, журналиста. Острые и новые эмоции не пугают холериков, поэтому
они отлично справятся с такими профессиями, как хирург, геолог, пожарный.

Флегматик

Если ваш темперамент далек от вышеперечисленных
характеристик, вы медлительный, но упорный и очень терпеливый человек, то вы —
флегматик. Для типа людей с преобладанием флегматичного темперамента
свойственна медлительность в работе и принятии решений, но они всегда добиваются
хороших результатов за счет трудолюбия. Обязанности лидера флегматик брать на
себя не стремится, отчего часто его называют безынициативным. Людям с таким
типом темперамента нужно постоянство.

Флегматики очень хорошо контролируют свои эмоции и не
склонны к панике. Они могут невозмутимо работать в стрессовых ситуациях. Из
флегматика получится отличный экономист, бухгалтер или научный деятель — физик,
химик, астроном, математик. Флегматики отличаются математическим складом ума,
поэтому из человека с флегматичным типом характера получится отличный механик,
программист, инженер, архитектор, электрик.

Сангвиник

Вы легко можете выполнять несколько дел одновременно,
можете похвастаться организаторскими способностями и умением концентрироваться
на сложных делах? Тогда вы — сангвиник. Сангвиники — руководители от природы.
Из них получаются самые справедливые и душевные начальники, любимцы коллектива.
Люди с таким темпераментом могут уговорить кого угодно и легко располагают к
себе.

Сангвиники хороши в любой сфере деятельности, но
монотонная конвейерная работа будет им в тягость. Сангвиники прекрасно проявят
себя в профессиях, где нужно работать с людьми, из них выйдут отличные
психологи, учителя, а также врачи, социальные работники, менеджеры и
организаторы.

Меланхолик

Если все вышеперечисленные характеристики в той или
иной мере о вас, вы человек настроения, непостоянный, но легко адаптируетесь,
то вы — меланхолик. Меланхоличная натура очень тонкая. Такие люди наблюдательны
и проницательны.

Меланхоликам не следует выбирать работу, где требуется
постоянное общение с людьми, а также профессии, несущие в себе постоянные стрессовые
ситуации, — хирург, летчик, пожарный, диспетчер, спасатель, психолог.
Меланхолики часто находят себя в творческих, гуманитарных или
сельскохозяйственных направлениях профессий. По типу темперамента им
рекомендуются стать педагогами (особенно работающими с детьми младших
возрастов), художниками, композиторами, ветеринарными врачами, зоотехниками,
деятелями искусств.

Психологи считают, что характер человека содержит в
себе элементы каждого темперамента, в большей или меньшей мере. Если вы будете
внимательны к себе и проявлениям своего характера, то сможете без труда
проанализировать свое поведение, поступки и определить свой тип темперамента.
Это поможет вам в дальнейшем выбрать профессию по душе.

ПРОЙТИ ТЕСТ НА ТЕМПЕРАМЕНТ ВЫ МОЖЕТЕ ПО
ССЫЛКЕ: https://bkmarkt.ru/test/oprosnik-ajzenka-onlajn-test-na-opredelenie-temperamenta-lich

Выбор профессии напрямую зависит от темперамента человека. Он определяет ключевые психотипические признаки личности и установки (на подсознательном уровне), которые определяют склонность к той или иной профессиональной деятельности.

С научной точки зрения темпераменту присущ симбиоз биологических черт, которыми человек обладает с рождения. Но скорректировать их непросто. Если склад характера соответствует запросам социальной среды, то человек чувствует себя комфортно. В ситуации, когда этого не происходит, у индивида развивается комплекс неудачника.

Основные типы темперамента

Существуют различные подходы к классификации темперамента. Самая известная – деление людей на холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов.

Но воспользуемся методикой, которую разработали ученые К. Леонгард и Х.Акискал, поскольку именно она зачастую используется консультантами при выявлении профориентации. Согласно этой модели, выделяют: циклотимический, гипертимический, раздражительный, тревожный и депрессивный типы характера.

Цикломатик

Обладателю этого темперамента присущи такие черты как: самокритичность, стрессоустойчивость и решительность.

Цикломатики склонны к переживанию эмоций и стараются проявить творческую самореализацию.

Гипертимик

Человек, наделенный таким темпераментом, активен, целеустремлен, не боится участвовать в рискованных проектах. Гипертимик легко развивает лидерские качества и умеет повести за собой коллектив ради достижения цели.

Дистимик (депрессивная форма темперамента)

Пессимизм, уныние, альтруизм по отношению к коллегам, скрытность, потребность в понимании и дружбе – отличительные особенности человека, обладающего депрессивным темпераментом. Но на него можно положиться, поскольку он серьезен в делах, понимает, что такое ответственность, и отзывчив к призывам о помощи.

Возбудимый (раздражительный) темперамент

Его носитель – личность, которая хочет властвовать над людьми и считает свое мнение единственно правильным. Но, вместе с тем, люди с возбудимым темпераментом, подвержены самокритичности и анализу совершенных поступков.

Тревожный темперамент

Человек, обладающий таким складом характера, неохотно идет на контакт, не уверен в себе, замкнут и обидчив. Также он не способен отстоять собственную позицию. Но личность, наделенная тревожным темпераментом, осознает чувство долга и ответственно подходит к работе.

Кому какая профессия подойдет

Цикломатики зачастую предпочитают те сферы деятельности, где можно раскрыть творческий потенциал или проявить инициативу. Артисты, фотографы, дизайнеры, актеры, художники, композиторы, хореографы – это далеко не полный перечень профессий, в которых может построить карьеру человек данного типа.

Гипертимики занимают руководящие должности, они – грамотные организаторы, успешные менеджеры по продажам и инициативные волонтеры. Способность к постоянной генерации новых идей позволяет им настроить подчиненных на достижение намеченных целей. Гипертимики эффективнее выполняют административные функции, чем монотонную и рутинную работу.

В стремлении проявить заботу об окружающих, дистимики находят свое призвание в таких профессиях как: психотерапевт, медицинская сестра, волонтер, воспитатель детского сада, соцработник, ветеринар.

Представители возбудимого типа акцентуации характера предпочитают соревноваться с коллегами по работе, вступая в спор, кто лучший в работе. Но в таком пари они никогда не нарушают правила и четко придерживаются внутренних инструкций. Обладатели возбудимого типа темперамента работают альпинистами, охранниками, спортсменами и тренерами.

Индивидам, наделенным тревожным складом характера, рекомендуется обратить внимание на те сферы деятельности, где важны: усидчивость, сосредоточенность, точность, внимание к деталям. Они могут реализоваться в профессиях – юрист, бухгалтер, аудитор, специалист отдела кадров, переводчик, аналитик.

Так ли важен темперамент, если выбираешь профессию

На наш выбор влияет огромное количество факторов – погодные условия, повседневные обстоятельства, окружение… Темперамент – это только один из них. Просматривая резюме, соискатель обращает внимание не на перечень личных качеств, которые требуются для выполнения должностных обязанностей, а на размер заработной платы, удаленность рабочего места от дома, продолжительность отпуска. О том, как взаимосвязаны темперамент и профориентация, задумываются единицы. Только спустя несколько месяцев после трудоустройства, новый сотрудник гипотетически может задаться вопросом: «А подходит ли выполняемая работа по моему складу характера»? Безусловно, темперамент – важный критерий выбора, но! Если ты активный и инициативный, но хочешь найти спокойную работу – в этом нет ничего зазорного.

Каждый волен выбирать сам, где ему комфортнее трудиться. Но не нужно строить напрасных иллюзий. Человек с тревожным типом акцентуации характера вряд ли дорастет до позиции топ-менеджера, хотя в любом правиле есть исключения. Ему гораздо комфортнее работать в одиночестве, не брать на себя лишнюю ответственность и заниматься рутинной работой.

Можно ли развить качества, которых вам не хватает в силу принадлежности к определенному складу характера? Не стоит идти против того, что вам дано с рождения. Если вы наделены такими качествами как: энергичность, целеустремленность, воля к победе, то их нужно развивать и использовать во благо, то есть в своей работе. Такой подход обеспечит не только профессиональный, но и карьерный рост.

«Если по какой-то причине человек преследует цель развить новые качества (например, стать более инициативным, энергичным, или, напротив, сосредоточенным и спокойным) и он готов приложить к этому усилие, то добиться ее вполне реально», — заявляет предприниматель и бизнес-тренер Елена Латенкова. Эксперт добавила, что над этим нужно трудиться ежедневно и тогда результат будет положительным.

Разместить резюме
Добавить вакансию