Как найти работу по вахтами

📄

Работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей получают дополнительно 24 и 16 дней отпуска соответственно, а зарплату им начисляют с повышающими районными коэффициентами.

💡

Советуем пользоваться проверенными сайтами и обязательно искать информацию о работодателе до собеседования.

💡

Обратная сторона медали — за время вахты накапливаются физическая и моральная усталости. Выходных чаще всего не бывает, смены длинные, жить приходится по графику «работа – сон – работа» — неизбежный день сурка.

Тип ставки

Соискателям

SuperJob

Документы

• Что такое вахта
• Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу РФ
  • Ограничения и медосмотр
  • Трудовой договор
  • Надбавки
• Кого ждут на вахту
• Сколько получают вахтовики
• Реальное положение дел
  • Оформление трудовых отношений
• Что брать с собой на вахту
• Плюсы и минусы вахтового метода работы
• Устраиваемся: советы

Что такое вахта

Вахтовый метод — работа вдалеке от места жительства. Работники не возвращаются каждый день домой, а остаются на объекте в течение нескольких недель или месяцев. Наниматель обеспечивает специалистов жильем.

Подобный подход часто применяют в нефтегазовой отрасли, на ремонтно-строительных работах, лесозаготовках и т. д.

Не стоит путать вахтовый метод с разъездным характером работы или частыми командировками. Это принципиально разные формы деятельности.

Проводники или стюардессы, водители-дальнобойщики или экспедиторы не работают вахтовым методом. 

Вахтовиками считают, например, операторов или крановщиков, которые два месяца подряд трудятся на объекте в Сургуте, а после месяц отдыхают дома в Пензе. 

Вахта — это время, включающее только непосредственную работу. Отдых дома и дорога до объекта входят в вахтовый цикл, но частью вахты не являются. 

«Вахтовый метод подходит людям со стабильной устойчивой нервной системой, способным выносить значительные и длительные нагрузки.

Им проще адаптироваться к новым условиям, психологически они способны вынести это напряжение», — полагает психолог Ольга Тихонова. 

Вахта сегодня  — это далеко не только труд на севере страны или в регионах Дальнего Востока.

В крупные города Поволжья, районы Краснодарского края, Москву и Московскую область, Санкт-Петербург и Ленинградскую область активно набирают сотрудников на склады, стройки, фабрики, агропромышленные предприятия и т. д.

Куда бы ни забросила вас вахта, карта «Халва» с платежной системой МИР от Совкомбанка будет работать везде. Халву принимают в любой точке России, а кешбэк и процент на остаток поступают так же регулярно, как и заработная плата. 

Карта «Халва» — универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 12%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства и потратить их на покупки в рассрочку 10 месяцев или больше, если оформите подписку «Халва.Десятка». Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу РФ

Подробные характеристики вахтового метода можно найти в главе 47 Трудового кодекса РФ.

Особенность вахты — проживание за счет работодателя. Это может быть отдельный поселок со своей инфраструктурой или аренда общежития, квартиры.

Стоимость арендной платы за жилье не входит в зарплату, а оплачивается отдельно.   

В некоторых случаях наниматель обеспечивает вахтовиков бесплатным питанием. Но это не обязательное условие.

По территориальному признаку вахта бывает:

• региональной: место жительства сотрудника и рабочий объект находятся в одном субъекте, продолжительность вахты чаще небольшая (до 10 суток);
• межрегиональной или экспедиционной: сотрудники живут далеко от объекта, рабочий период длится от двух недель.

Продолжительность вахты не может превышать одного месяца. В особых ситуациях, например, из-за погодных условий, срок может быть продлен до 3-х месяцев. 

Увеличение времени вахты происходит при соблюдении условий:

• отдых между сменами вместе с обеденным перерывом должен составлять не менее 12-ти часов в сутки;
• количество выходных в месяц совпадает с количеством рабочих недель в этом же месяце (например, если человек отработал четыре недели, значит, у него должно быть четыре дня отдыха).

Рабочая смена на вахте не должна превышать 12-ти часов.

Вахта редко выглядит как классическая «пятидневка». Понятия «субботы» и «воскресенья» часто отсутствуют. Действует график смен, например, 6/1 — шесть рабочих дней и один выходной. Могут быть ночные и дневные смены. 

Рабочий день на вахте не всегда только 8-часовой. Иногда сотрудники проводят на смене по 10-11 часов.

Условия могут меняться в зависимости от работодателя.   

Ограничения и медосмотр

На вахту берут не всех. Есть перечень лиц, которых нельзя привлекать к такого рода деятельности:

• дети;
• беременные;
• женщины, воспитывающие детей в возрасте до 3-х лет;
• граждане, имеющие противопоказания по состоянию здоровья: перед отправкой на объект кандидаты проходят медицинский осмотр.

Врачи определяют профпригодность сотрудников не просто так. Объекты могут находиться далеко от городов, а, значит, и от больниц. В таких условиях быстро оказать медицинскую помощь не получится.

Иногда такую врачебную комиссию называют «северной». В обязательном порядке она нужна для работы на объектах Дальнего Севера.

Назвать формальностью эту процедуру нельзя. Сначала кандидаты получают от работодателя направление, с которым идут в медицинское учреждение.

После осмотра им выдают заключение, в котором стоят отметки от специалистов:

• терапевта;
• хирурга;
• окулиста;
• отоларинголога;
• дерматовенеролога;
• невролога;
• психиатра;
• нарколога;
• стоматолога;
• гинеколога (для женщин).

Помимо осмотра врачей, медкомиссия включает функциональные обследования и лабораторную диагностику:

• общие анализы крови и мочи;
• флюорографию;
• электрокардиограмму;
• УЗИ брюшной полости;
• проверку работы вестибулярного аппарата;
• спирометрию;
• аудиометрию;
• ФГДС.

Успешное прохождение медкомиссии означает допуск к работе.

Пройти врачей можно в частной или государственной клинике. При поступлении на работу наниматель обязан компенсировать сотруднику стоимость медкомиссии (сохраняйте чеки и договоры).

Что такое «северная пенсия»

Трудовой договор

Трудовой договор для вахтовиков выглядит иначе, чем для других сотрудников. В документе обязательно указывают, что работник выполняет свои обязанности вахтовым методом.

В договоре также прописывают:

• объект или участок (непосредственное место работы);
• место сбора (адрес), продолжительность вахты, режим работы (сколько часов длится смена);
• для тех, кто трудится в районах Крайнего Севера и в приравненных к нему местностях, — продолжительность ежегодного дополнительного отпуска;
• размер надбавки.

Важно: смену объекта с работником дополнительно не согласовывают, а только уведомляют под роспись.

Надбавки

За каждый день вахты и за дни, которые вахтовики проводят в пути до объекта и обратно, им платят специальные надбавки.

Дополнительные выплаты — это компенсация за особые условия труда, а не часть зарплаты. На каждом предприятии свой уровень надбавок. 

Компенсации включают:

• федеральную часть;
• региональную часть — зависит от правил, действующих в субъекте;
• величину, принятую на предприятии, — зависит от локальных актов в организации.

Размер компенсаций зависит от должности, поэтому у работников могут быть разные дополнительные выплаты. 

Кого ждут на вахту

На одном из крупнейших сайтов по поиску работы свыше 75 000 вакансий для вахтовиков.

На вахту ищут представителей самых разных специальностей:

• водителей;
• инженеров;
• поваров;
• слесарей;
• токарей;
• сварщиков;
• геофизиков;
• геологов;
• мотористов;
• упаковщиков;
• фельдшеров;
• охранников;
• комплектовщиков;
• операторов;
• официантов на круизный лайнер;
• делопроизводителей;
• дефектоскопистов;
• машинистов;
• взрывников;
• разнорабочих;
• уборщиков;
• нянь и многих других.

Вахта — это особая форма взаимоотношений между работником и работодателем. Сотрудник находится далеко от дома, в другом городе или в другом регионе. В этом ключевое отличие от обычной работы.

Сколько получают вахтовики

Давайте рассмотрим уровень оплаты труда вахтовиков (сведения взяты из открытых источников, суммы указаны работодателями).

Уровень зарплаты зависит от нескольких факторов:

• квалификации;
• длительности вахты;
• количества отработанных смен и переработок. 

Требования к соискателям предъявляют разные, они зависят от профессии. Одинаково много предложений для людей с опытом и без.   

Реальное положение дел

Для подготовки статьи я провела небольшое исследование, позвонив по некоторым объявлениям о вакансиях вахтовой работы. 

Вот выводы, которые я сделала.

• Под вахтой понимают любую работу, которая предполагает отъезд на длительный промежуток времени в другой город или регион.
• Предлагают несколько вариантов оформления (подробнее об этом читайте далее).
• Во многих случаях наниматели так заинтересованы в сотрудниках, что могут быть навязчивыми. Приступать к работе можно через пару-тройку дней — это зависит от удаленности объекта от дома.
• Большое разнообразие предложений по длительности вахты: от 2 недель до нескольких месяцев. 
• Часто на звонок отвечают не сами работодатели, а посредники — рекрутеры (сотрудники кадровых агентств).

Смело можно сказать, что найти работу вахтовым методом можно быстро. Сложностей с поиском нет.

Оформление трудовых отношений

Внимания заслуживает описание того, как сегодня оформляют вахтовиков. 

Предлагают три варианта оформления (перечисленные способы законны и допустимы):

• Согласно Трудовому кодексу. Для сотрудника это наиболее подходящий вариант. Есть гарантии, специальные надбавки за вахтовый метод работы, пенсионные отчисления и прочее. 
• По договору ГПХ. Важно понимать, что это не трудовой договор между работником и работодателем, а контракт между исполнителем и заказчиком.

• Через самозанятость. Сначала работнику надо получить статус самозанятого, потом с ним заключают договор ГПХ. При этом работодатели готовы компенсировать уплату налога на профессиональный налог.    

В двух последних вариантах сотрудники по документам не считаются вахтовиками, значит, они не получат соответствующие надбавки. 

 Некоторые наниматели избегают темы трудоустройства, на вопросы отвечают неохотно или невнятно.

Например, в ответ на вопрос об оформлении я услышала: «Первый месяц начальник посмотрит на вас. Мы должны познакомиться, вам надо вникнуть в работу. И только потом с вами заключат трудовой договор».

Получается, что минимум месяц придется работать неофициально. Это заставляет задуматься и начать сомневаться в надежности работодателя. 

Что брать с собой на вахту

Чтобы подготовиться к вахте, стоит поработать над своей физической формой, считает психолог Ольга Тихонова. Особенно это важно, если предстоит работать в сложных природных условиях. 

 «Чем крепче мы физически и психологически, чем мы более здоровы, тем легче переносим тяжелые условия жизни», — добавляет Ольга Тихонова. 

В части сбора вещей — многое вариативно. Я составила список того, что обязательно нужно взять с собой на вахту.

• Документы.
• Лекарства. Болеть на вахте не рекомендуется. Опытные вахтовики это хорошо понимают, поэтому всегда берут с собой медикаменты. В список входят обезболивающие, жаропонижающие, противовоспалительные, противовирусные, антигистаминные (от аллергии) и противодиарейные средства, антисептики, бинты, лейкопластыри.
• Средства личной гигиены.
• Одежда. Потребуется комплект для разных погодных условий. Вахтовики круглый год возят с собой и теплые, и легкие вещи. 
• Обувь: уличная (в том числе резиновые сапоги или галоши), домашняя и для душа.
• Постельное белье, посуда: односпальный комплект, набор посуды и столовые приборы.
• Необходимые мелочи: фонарик, мультитул, комплект ниток и иголок, термос.
• Еда. В отдаленных регионах страны некоторые продукты заметно дороже, чем в центральной части страны. Поэтому стоит что-то взять с собой про запас. Лишними не будут чай в пакетиках, сладости, консервы, фрукты.

Стоит собирать вещи с небольшим запасом. На вахте часто нет возможности что-то купить.

Плюсы и минусы вахтового метода работы

Давайте рассмотрим плюсы и минусы вахты.

Преимущества:

• Возможность трудоустроиться без опыта. Например, стать сотрудниками склада крупного маркетплейса могут даже 18-летние молодые люди и девушки.
• Быстрое трудоустройство. Часто между откликом на вакансию и первым рабочим днем проходит меньше недели. Особенно если сотрудник живет в соседнем регионе.
• Возможность хорошо зарабатывать. На одних и тех же специальностях вахтовики по сравнению с другими работниками зачастую получают больше.
• Больше свободного времени. На межвахтовом отдыхе человек совершенно свободен и может спокойно заниматься своими делами. Такой график, когда по возвращению с объекта у тебя есть, например, две полностью свободных недели или даже месяц, привлекает многих.
• Возможность накопить. Организация обеспечивает вахтовиков жильем, униформой и часто питанием. Проезд до объекта и обратно тоже компенсируют. Значит, обычных трат нет, как и привычных соблазнов. Особенно если трудишься в отдаленных районах или живешь в вахтовых поселках.

Остается только работать, расходы минимальны. Значительная часть зарплаты сохраняется. 

Даже когда вы отдыхаете после вахты, ваши деньги могут работать. Откройте вклад в Совкомбанке и приумножайте свои сбережения.

Калькулятор покажет, сколько удастся получить.

Поговорим о недостатках. Частично они являются обратной стороной преимуществ.

• Долгие разлуки с семьей. Очевидный и существенный минус. Для кого-то расставание с близкими может стать серьезным испытанием.

«Если человек выбрал такой вид работы, значит, есть цель — решить материальные проблемы, повысить финансовое благополучие семьи.

С семьей можно быть в контакте, общаться по видеосвязи. Так привыкаем быть на расстоянии. Осознаем, что это необходимость, которую нужно принять и пережить ради своей цели», — отмечает психолог Ольга Тихонова.

• Работа на износ. Вахтовый метод зачастую предполагает сдельную оплату, поэтому многие выбирают трудиться и еще раз трудиться, чтобы привезти домой как можно больше денег. Кроме того, вахта сама по себе может предполагать тяжелый физический труд, часто в отдаленных регионах с холодным климатом.
• За время вахты накапливается заметная моральная усталость.  Жизнь в формате «работа — сон — работа», когда минимум выходных или их совсем нет, переносится тяжело.
• Риски быть обманутым. Недобросовестные работодатели есть во всех сферах, но вахтовиков проще обмануть с условиями труда, размером зарплаты и т. д.
• Неприятные сюрпризы. Некоторые наниматели вводят систему штрафов. Причем часто сотрудники узнают об этом уже по прибытию на объект.

Устраиваемся: советы

Никто не хочет попасть в ситуацию, когда честно отработал месяц, а за свой труд ничего не получил или получил много меньше обещанного.

Как устроиться на вахту, чтобы не обманули: советы. 

• Для поиска работы обращайтесь к проверенным, официальным ресурсам. Старайтесь избегать объявлений на улице, всплывающей рекламы в сети и т. п.
• Ищите информацию у первоисточника. В разделе «Работа у нас» или «Вакансии» многие крупные компании размещают предложения для вахтовиков. 
• Проверяйте дополнительные сведения о работодателе, читайте отзывы. Если компания или ИП неизвестные, информации о них нет, стоит задуматься.
• Задавайте вопросы, уточняйте нюансы. Должно настораживать, если наниматель уклончиво говорит о зарплате, об условиях на объекте или наоборот много обещает и описывает красочные перспективы.
• Внимательно читайте все документы, особенно трудовой договор или договор ГПХ. Учитывая, что вахта по Трудовому кодексу оплачивается по-другому и накладывает на работодателя дополнительные обязательства, наниматели в трудовом договоре подменяют вахту удаленной работой или командировками. Будьте бдительны.

«Следует помнить, что договор составляется заблаговременно, и лучше быть предельно осмотрительным, если компания предлагает подписать его по факту прибытия на объект. Есть риск получить не ту работу и не на тех условиях, которые были заявлены первоначально», — советует Александр Жалнин, сотрудник юридической фирмы «Гебель и партнеры». 

• Остерегайтесь ситуаций, когда до трудоустройства вас просят заплатить какую-либо сумму денег. Добросовестные компании подобное никогда не практикуют.
• Особенно надо быть внимательными, если имеете дело с посредниками. На рынке труда соискатели часто взаимодействуют не напрямую с нанимателями, а с рекрутинговыми (кадровыми) агентствами.

Среди них есть честные организации, но хватает и мошенников. В первом случае все документы для трудоустройства в порядке, неудобные вопросы не вызывают негатива и никто не спрашивает с соискателя денег за услуги.

  «Платить за трудоустройство, приобретать оборудование, спецодежду или проходить подготовку за свой счет работник не обязан — все подобные расходы несет работодатель», — уверен Александр Жалнин.

Вахта — это всегда работа вдалеке от дома. Устроиться на нее реально. Чтобы не обманули, надо быть внимательным при заполнении документов и не верить на слово обещаниям нанимателя.

Удачного вам трудоустройства. 

Все цены и условия действительны на дату публикации.