.jpg)
Фото: Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Денис Гришкин
Два месяца назад, 13 июня, в столице открыли центр «Моя карьера», который призван помочь трудоустроиться безработным москвичам. Он специализируется на соискателях с особыми потребностями. Это, например, люди старшего возраста, молодежь, многодетные родители, малообеспеченные семьи, женщины в декрете или люди с ограниченными возможностями здоровья.
В центре консультанты помогают написать резюме, подбирают вакансии, а также дают советы по выбору и освоению новых специальностей и карьерному росту. Еще есть зона психологической помощи, где консультацию могут получить граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации.
Центр «Моя карьера» уже помог многим москвичам найти работу. Mos.ru пообщался с одной из них, Еленой Коробан. Сейчас ей 58 лет, долгое время Елена была учителем английского языка, но обстоятельства заставили задуматься о новой работе. Теперь она — смотритель в Третьяковской галерее.
.jpg)
Елена Коробан: Менеджер центра «Моя карьера» сам со мной связался
— До апреля этого года я работала в школе учителем английского языка. Но пришел молодой, более перспективный учитель, а у меня уже пенсионный возраст, и меня попросили уступить ему место.
Я разместила резюме на одном из сайтов для поиска работы, и менеджер центра «Моя карьера» сам со мной связался и сказал, что поможет трудоустроиться. Я претендовала на вакансию «Музейный смотритель», так как очень люблю музеи. Обычно таких вакансий мало, но мне повезло: Третьяковская галерея как раз в это время набирала много смотрителей в свое второе здание (бывший ЦДХ).
Сотрудничество с центром «Моя карьера» было коротким, но продуктивным. Меня зарегистрировали, провели беседу, поинтересовались моими предпочтениями и компетенциями. Вскоре я попала на собеседование в Третьяковку и получила работу. «Моя карьера» выступила посредником между мной и работодателем. Я так понимаю, что Третьяковская галерея обратилась в центр за помощью в поиске смотрителей.
.jpg)
Я работаю в галерее с середины июня. Основная обязанность — следить, чтобы посетители не портили картины. Они не должны приближаться к произведениям искусства ближе, чем на 50 сантиметров. Также нельзя пить или есть в залах. В случае пожара или другого чрезвычайного происшествия мы должны срочно открыть запасные выходы и организовать эвакуацию. Когда я устроилась на работу, прошла сразу несколько инструктажей: по технике безопасности, по взаимодействию с посетителями, узнала о наших непосредственных обязанностях.
Работа смотрителя непроста в физическом плане: во-первых, нужно много ходить. Во-вторых, бывают сквозняки из-за того, что необходимо поддерживать определенную температуру для сохранности картин. Также бывают 13-часовые рабочие дни, когда Третьяковка работает до 21:00. Работа учителя сложнее в психологическом плане. От постоянного контроля за детьми сильно устаешь. А когда приходишь домой — садишься за проверку тетрадей и готовишься к завтрашним урокам, ищешь в интернете интересные материалы. Правда, длительный летний отпуск отчасти все это компенсирует.
На пенсии лучше, конечно, работать смотрителем. Это менее трудозатратно, нет такой нагрузки, как в школе. Меня устраивает новая работа. Коллектив подобрался очень хороший, люди отзывчивые, всегда подскажут, как лучше сделать, если возникают вопросы.
Модернизация системы занятости
С 2019 года в Москве началась модернизация городской системы занятости населения. Столица намерена отказаться от устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной работы с каждым соискателем. Для этого в Москве создали новую инфраструктурную модель, которая включает три основных элемента: службу занятости, флагманские центры «Моя работа» и специализированный центр «Моя карьера».
В территориальных службах занятости предоставляют базовые услуги по трудоустройству: присваивают статус безработного и оформляют выплату пособий, помогают составить резюме, подбирают вакансии из базы данных.
Административные процедуры стали намного проще. Раньше соискателям требовалось заполнить 24 различных документа и поставить 47 подписей, время оформления документов составляло не менее 50 минут, а диалог с кандидатом длился всего пять — семь минут. Сегодня все по-другому. Число подписей и документов сократилось до 11, а время их оформления — до 30 минут. Благодаря этому у сотрудников появилось время на полноценное общение с соискателями.
Уже 47 отделов трудоустройства переехали в офисы «Мои документы». После этого москвичи стали чаще обращаться за услугами. Число консультаций в центрах госуслуг увеличилось в четыре раза.
Открытие флагманских центров «Моя работа» и специализированного центра «Моя карьера» стало следующим шагом модернизации службы занятости. Сотрудники флагманских центров ориентированы на решение проблем конкретного соискателя. Кроме того, здесь внедряют новые формы работы службы занятости, например, массовые и индивидуальные отборы персонала по заказу работодателей, организацию стажировок и практик.
Карьера для всех: первый флагманский центр занятости «Моя работа» открылся в МосквеКарьера без барьеров: как город будет помогать в трудоустройстве малоимущим семьям с детьми
Работа ищет вас
Вам за 50? Тогда за работой нужно идти на ул. Сергия Радонежского, 1, — примерно в 10 минутах ходьбы от станций метро «Площадь Ильича» и «Римская» находится специализированный центр занятости «Моя карьера», который открылся в июне. Москвичам там помогут найти постоянную работу, а при желании освоить новые компетенции, расширить профессиональные навыки и пройти курсы переквалификации. Для людей предпенсионного и пенсионного возраста в центре проходит целая серия тренингов: «Как правильно составить резюме», «Как пройти собеседование с работодателем», «Работа в разновозрастном коллективе», «Дело второй половины жизни». Специалисты центра рекомендуют «новичкам» посетить их все, чтобы на встрече с работодателем быть во всеоружии. «Когда возраст перевалил за 50, люди не по своей воле выходят на рынок труда — кого-то сократили, кому-то нужно совмещать воспитание внуков и работу, а некоторым сложно сладить с молодым начальником, — рассказала «РГ» руководитель «Программы 5.0″ Виктория Маркова. — На тренингах люди старшего поколения раскрывают свой потенциал, они выходят от нас с уверенностью в том, что работу действительно можно найти в любом возрасте».
В «Моей карьере» всего за три месяца более 100 человек предпенсионного и пенсионного возраста смогли найти дело по душе. «Практически каждый день мы получаем новости о трудоустройстве наших соискателей, многие приходят поделиться опытом в большой аудитории», — говорит с гордостью Виктория Маркова.
Пойми, кто ты
На очередном тренинге «Дело второй половины жизни» его ведущая Екатерина Автушко подчеркивает: возраст — это не помеха для работы и роста. «Есть шаблоны — «одна профессия на всю жизнь» или «если потерял работу, значит, нужно искать новую в той же сфере». Идут искать и… не находят, потому что их компетенции уж устарели», — говорит тренер. В зале собралось человек 30, и все согласились с этим утверждением.
«Но трудоустройство — это совсем не обязательное условие для реализации своего потенциала. Известно много случаев, когда люди во второй половине жизни основали свое дело: к примеру, Харланд Дэвид Сандерс открыл KFC в 62 года, а бабушка Эмма, педагог по призванию, всю жизнь обучала детей физике и после 60 завела видеоблог, где делится кулинарными рецептами с миром», — продолжает Автушко.
«Но как понять, какое дело подойдет мне и будет иметь успех?» — раздается в зале резонный вопрос. Но ответ на него нужно искать в себе. Для этого достаточно понять, а лучше прописать «дело моей мечты» и «в чем я хорош», а затем найти пересечения между двумя тезисами. «Легко! Дело мечты — написать книгу о своей жизни, — делится со всеми 57-летняя Елена Иващенко. — А что касается второго, так я и танцую, и страничку в Insragram веду, и сценарии пишу. Мне нравится делиться своими знаниями с другими. И где тут совпадения?»
«Все перечисленное должно помочь вам исполнить мечту», — говорит тренер.
«Пока скорее отвлекает, — жалуется Елена Иващенко. — Я пытаюсь вставать рано утром, чтобы по примеру великих писателей работать над книгой в ранние часы, а мама меня учила — сначала наведи порядок в доме, остальные дела — после. Но пока я приберусь, сил на книгу не остается».
Вот тут тренер и нашел разгадку: «Не нужно ограничивать себя, в первую очередь занимайтесь тем, что нравится и вдохновляет. Домашние хлопоты подождут. Посвятите вторую половину жизни себе».
50 с плюсом
Устраиваясь на работу или задумываясь о собственном деле, основной проблемой людей пенсионного и предпенсионного возраста становится их неправильное позиционирование себя на рынке труда. Зачастую они попросту стесняются своих навыков и достижений. Отсюда и неутешительные цифры: более 80% соискателей от 50 лет и старше ощущают сложности при трудоустройстве. Но если разобраться, то специалисты с большим опытом работы — находка для компании. Во-первых, они более замотивированы, чем молодые выпускники, которые часто «в творческом поиске». Во-вторых, в 50 лет люди более ответственно подходят к выполнению своих обязанностей.
«Нынешняя демографическая ситуация способствует тому, чтобы потенциал людей старшего возраста использовался активнее, — добавляет Нина Осовицкая, директор бренд-центра компании HeadHunter. — Молодых специалистов сейчас просто не хватает, поэтому все чаще крупные компании, особенно в сфере продаж недвижимости и дорогостоящих объектов, товаров и услуг, стремятся привлечь именно сотрудников старше 45 лет».
Справка «РГ»
Выбрать занятие и записаться на него можно на сайте центра «Моя карьера» mycareer.moscow или по телефону: 8 (495) 633-63-83. Занятия проходят по адресу: ул. Сергия Радонежского, 1.
Проще всего людям старше 50 найти работу музейного смотрителя, репетитора, страхового агента, няни, курьера, водителя такси.
- Почему людям 50–60 лет сложно найти работу
- Полезные советы соискателям
- Как искать работу после 50 лет
- Куда устроиться на работу женщинам после 50 лет
- Востребованные профессии для мужчин старше 50 лет
Дискриминация по возрасту при приеме на работу запрещена законом, однако на практике многие работодатели относятся к возрастным кандидатам предвзято. Людей 50-55 лет отсеивают еще на этапе первичного отбора, несмотря на их многолетний опыт и положительную характеристику.
Причем законодательная норма, призванная защищать права работников, по факту превратилась в медвежью услугу. Доказать факт дискриминации практически невозможно. Работодатели не указывают в тексте объявления возрастные рамки, а причину отказа формулируют расплывчато.
В итоге человек откликается на вакансии, на которые заведомо ищут более молодых специалистов, получает отказ за отказом и окончательно отчаивается.
Почему людям 50–60 лет сложно найти работу
Основная причина — господствующие в обществе стереотипы. Принято считать, что люди после 45 лет с трудом адаптируются в коллективе, теряют гибкость мышления и мотивацию. У многих в этом возрасте возникают проблемы со здоровьем, которые негативно сказываются на работоспособности.
Но даже если человек бодр, полон сил и желания приносить людям пользу, он попадает в ловушку стереотипов, из которой сложно выбраться. Чтобы найти работу, адекватную знаниям и опыту, ему нужно приложить в несколько раз больше усилий, чем 15–20 лет назад.
Также к слабым (по мнению работодателей) сторонам работников за 50 относятся:
- владение современными технологиями на очень низком уровне;
- устаревшие знания и навыки;
- отсутствие желания учиться новому;
- пассивность;
- непонимание современных тенденций.
Этот список может вызвать уныние даже у самого оптимистично настроенного кандидата. Но мы предлагаем посмотреть на него с другой стороны — как на возможность повысить свои шансы, а не повод ругать судьбу.
Если вам удастся опровергнуть все перечисленные стереотипы и проявить себя в общении с работодателем наилучшим образом, вы с легкостью обойдете не только ровесников, но и более молодых конкурентов.
Потому что, помимо слабых сторон, у работников старше 50 есть неоспоримые преимущества:
- Потребность в стабильности. Такие кандидаты не склонны менять работу каждые полгода, особенно учитывая сложности с ее поиском.
- Готовность заниматься работой, которая неинтересна молодым. Рынок труда сильно изменился за последние 20–30 лет. Многие профессии, которые были популярны у старшего поколения, не вызывают интереса у молодежи.
- Богатый опыт. Причем не только профессиональный, но и жизненный — умение взаимодействовать с разными людьми, решать проблемы, справляться с кризисами и т. п.
- Отсутствие маленьких детей. Для многих работодателей это существенный плюс.
- Наличие полезных связей. За годы работы в одной сфере человек «обрастает» знакомствами, которые могут пригодиться фирме.
Полезные советы соискателям
Задача кандидата — убедить работодателя, что слабые стороны возрастных работников к нему не относятся, а сильные, наоборот, проявляются во всей красе.
Первое, что нужно сделать, — прокачать IT-грамотность. Сегодня сложно найти профессию, в которой владение компьютерными технологиями не требуется. Попросите детей научить вас пользоваться базовыми программами и приложениями или пройдите специальные курсы.
Второй важный момент — научиться играть по общим правилам. Многие кандидаты за 50 никогда не искали работу в современных условиях и продолжают пользоваться устаревшими приемами.
Например, на просьбу работодателя прислать резюме в электронном виде предлагают рассказать все устно. Или отказываются проходить тестирование, ссылаясь на многолетний опыт.
Также советами по трудоустройству поделилась бизнес-тренер Виктория Шухат:
«Что может помочь в поиске работы?
- Ревизия своего резюме
Важно уделять внимание опыту работы и достижениям, а также подчеркивать свои навыки и компетенции, которые соответствуют требованиям современного рынка труда. Если вы не уверены в правильном оформлении резюме, можно обратиться за помощью к профессиональному рекрутеру или попросить совета у бывшего коллеги.
- Расширение круга знакомств, регистрация в социальных сетях
При поиске работы рекомендуем участвовать в профессиональных сообществах в социальных сетях и искать новые контакты. Расширение круга знакомств поможет узнать о новых вакансиях и повысить шансы на получение работы.
- Поиск работы по нескольким каналам одновременно
Используйте интернет для поиска вакансий, участвуйте в сетевых мероприятиях и ярмарках труда. Кроме того, рекомендуем обращаться за советами к знакомым и бывшим коллегам.
- Оценка своих финансовых возможностей и готовность к изменению заработной платы
Возможно, вам придется работать за меньшую зарплату, чем раньше. Важно быть готовым к этому и принимать как временную меру.
- Освоение новых навыков и повышение квалификации
В зависимости от отрасли вы можете пройти дополнительные курсы и получить сертификаты, которые помогут продвинуться по карьерной лестнице и повысить шансы найти работу».
Сегодня повысить квалификацию или освоить новую специальность можно не выходя из дома. Онлайн-университеты проводят обучение по самым разным направлениям, а карта «Халва» делает учебу доступной.
Выбирайте школу из списка партнеров и оплачивайте курсы Халвой. Стоимость обучения разделят на равные платежи, которые будут списывать с карты в течение нескольких месяцев.
Халва знает, как заставить цвести ваше «денежное дерево» в любых условиях: покупать в беспроцентную рассрочку товары в более чем 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получать кешбэк до 10% и приумножать сбережения в удобной онлайн-копилке до 8% годовых. Оформите карту и получите «золотой ключик» финансового благополучия!
Как искать работу после 50 лет
Чтобы найти работу как можно скорее, важно задействовать сразу несколько каналов поиска. Это значительно повысит шансы на успех.
- Встаньте на учет в Центр занятости населения. Многие скептически относятся к данным государственным организациям, а зря. Там вам не только подберут подходящие вакансии и оформят пособие по безработице, но и предложат пройти бесплатное обучение востребованным специальностям.
- Зарегистрируйтесь на порталах поиска работы — hh.ru, superjob.ru и нескольких региональных. Сегодня большинство работодателей ищут работников именно там.
- Составьте список компаний, которым требуются сотрудники вашей квалификации, и разошлите им резюме по электронной почте. Адрес можно узнать на официальном сайте. Например, если вы 20 лет проработали инженером-конструктором, вас с радостью примут на работу на машиностроительный завод и другие подобные предприятия.
- Задействуйте свои связи — это ваш главный ресурс. Свяжитесь с бывшими коллегами, партнерами, конкурентами — чем больше человек вы подключите, тем результативнее будет поиск. Люди, с которыми вы пересекались по работе, знают вас как специалиста. Поэтому возраст для них не будет иметь значения.
Куда устроиться на работу женщинам после 50 лет
Есть сферы, в которых женщины старше 50 не только не проигрывают более молодым конкуренткам, но и пользуются большим спросом на рынке труда:
- Медицина. В профессии врача богатый опыт играет, пожалуй, самую важную роль. Его не заменят ни владение современными технологиями, ни хорошо развитые гибкие навыки (soft skills), ни энергичность и инициативность.
- Психология и социальная работа. Люди, которые обращаются за психологической помощью, часто проецируют на специалиста родительскую роль. Поэтому возраст только добавляет очков представителям данных профессий.
- Образование и воспитание. Заслужить любовь и уважение детей непросто в любом возрасте. Но у специалиста с богатым опытом шансов гораздо больше.
- Службы взаимодействия с клиентами. Компании, выпускающие товары и предоставляющие услуги пожилым людям, охотно берут на работу женщин старше 50 лет. Они лучше понимают боли и потребности целевой аудитории.
Предлагаем также изучить вакансии в Совкомбанке. У нас более 2600 офисов и отделений по всей стране, в которых трудятся 25 000 человек. Возможно, именно сейчас банку требуются сотрудники вашей квалификации.
Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Найти работу мечты
Востребованные профессии для мужчин старше 50 лет
Мужчинам за 50 тоже не стоит отчаиваться. При устройстве на работу в следующих сферах возраст не будет помехой:
- Промышленное производство. На заводах, как правило, острая нехватка опытных специалистов: конструкторов, технологов, электриков, наладчиков оборудования и т. п.
- Охрана. На должность охранника или сторожа без проблем берут мужчин предпенсионного и пенсионного возраста. Можно найти спокойное место, где большую часть времени придется просто сидеть.
- Эксплуатация и обслуживание транспорта. Водители, автомеханики, контролеры технического состояния транспорта — в этих и других профессиях, связанных с автомобилями, возраст не является помехой.
- Строительство. Мужчинам старше 50 подходят «офисные» строительные специальности: сметчики, проектировщики, инженеры производственно-технического отдела.
Также мужчинам подойдут сферы, которые мы уже упомянули в списке для женщин: медицина и педагогика. Ищите вакансии врачей, тренеров, преподавателей, мастеров производственного обучения — если, конечно, позволяет квалификация.
Самые востребованные профессии в медицине
Найти работу после 50 лет непросто. Но это не повод отчаиваться и опускать руки. Там, где одни люди видят ограничения, другие находят новые возможности. И только вам решать, к какому лагерю примкнуть.
В специализированном центре занятости «Моя карьера» помогают самоопределиться людям старше 50 лет и уверенно чувствовать себя на рынке труда. Люди предпенсионного возраста могут освоить новые компетенции и расширить свои профессиональные навыки, пройти курсы переквалификации и даже получить новую профессию.
В Центре разработана программа «5.0». Она помогает людям предпенсионного и пенсионного возраста повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Задача программы состоит в том, чтобы обучить человека умению самостоятельно находить себе работу или занятие.
Часто люди этого возраста не знают современных требований, предъявляемых работодателем к соискателю. В Центре «Моя карьера» разработан ряд тренингов и обучающих программ для людей 50+, на которых можно научиться правильно составлять резюме, вести себя на собеседовании и взаимодействовать с работодателем.
Наибольшей популярностью у москвичей старшего поколения пользуется тренинг «Как правильно составить резюме». Современные требования к содержанию документа сильно отличаются от тех, что были 10 — 15 лет назад. Специалисты подробно рассказывают, как оформлять каждый из обязательных разделов резюме и рассматривают типичные ошибки при его составлении, в частности, для людей, в чьей биографии были пропуски в трудовом стаже.
На тренинге «Как пройти собеседование с работодателем» учат, как правильно выстроить беседу с работодателем, грамотно презентовать свои ключевые навыки и достижения. Специалисты объясняют, как корректно рассказывать о причинах увольнения с предыдущего места работы и отвечать на такие распространенные вопросы как: «Почему вы хотите работать именно у нас?», «Кем вы себя видите через три года?» и «Сколько вы хотите получать?»
Тренинг «Работа в разновозрастном коллективе» поможет преодолеть сложности взаимодействия людей старше 50 лет с их молодыми коллегами, которые могут занимать более высокую должность. А о том, на каких электронных порталах можно найти вакансии и разместить резюме, а также о трудоустройстве через социальные сети рассказывают на занятии «Современные технологии поиска работы». В этом случае успехом пользуются мастер-классы и тренинги по цифровой грамотности.
Тренинг «Дело второй половины жизни» был разработан специально для людей старшего поколения. На нем участнику помогают оценить свои сильные стороны, профессиональный опыт, определяют его любимые увлечения и стремления. На основе этого человек определяет ту специализацию, которая наиболее ему близка.
«Я — бывший офицер в отставке, работал в области производства рекламных материалов, весной 2018 года попал под сокращение, — рассказал Олег Тучин (58 лет). — В Центр „Моя карьера“ меня привела жена. После прохождения курса эффективного трудоустройства, получил индивидуальные консультации: как составить резюме, профтестирование и трудоустроился в Московский Государственный технический университет гражданской авиации начальником отдела рекламы».
Все тренинги помогают людям старшего поколения раскрыть свой потенциал и прокачать необходимые навыки, почувствовать уверенность в себе и в том, что работу действительно можно найти в любом возрасте. По итогам тренингов выдается сертификат, который также может служить дополнительным преимуществом при приеме на работу.
«До посещения тренингов „Моей карьеры“ я работала, но уже тогда появилось желание найти что-то новое, попробовать себя в другой сфере деятельности, — поделилась Наталья Суворова (55 лет). — Специалисты центра порекомендовали мне тренинги „Дело второй половины жизни“, „Как правильно составить резюме“, „Эффективная самопрезентация“, „Как управлять своей работоспособностью“, „Стресс-менеджмент“. Также помогли составить резюме и подобрали вакансии, после чего я получила предложение о работе в учреждение дополнительного профессионального образования».
В центре «Моя карьера» для горожан доступно более 100 уникальных тренингов, свыше 80 квалифицированных специалистов: тренеров, карьерных консультантов и психологов. Продолжительность одного тренинга — три часа, среднее количество участников — 20 человек. Все занятия бесплатные, количество посещений не ограничено.
Выбрать занятие и записаться на него можно на сайте или по предварительной записи по телефону: 8 (495) 633-63-83.
Адрес: ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Промоутер (с 18 лет)
договорная
-
Щелковская
… работу. 350 в час + 50 р за привлеченного клиента В … кукле 400 в час + 50 р за привлеченного клиента! Видео … 1,5 мес до 9 лет» Занятия 30 мин индивидуально с …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Расклейщик объявлений с 18 лет
договорная
-
Селигерская
Требуются расклейщики объявлений. Формат А5 (тетрадный лист). Ставка от 3.50 руб за объявление . Работа в районе станций метро Селигерская Верхние Лихоборы Петровско-Разумовская Постоянная основа. Ежедневные выплаты. Строго от 18 лет
26 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Работник торгового зала (можно с 16-ти лет)
от
43 000 руб.
-
Охотный Ряд
Звони сегодня и получи зарплату уже после 1 смены! Ведем набор персонала в крупные сети магазинов одежды. С нами вы можете работать как на постоянной занятости, так и на подработке, в выходные или в любой удобный для вас день Хочешь провести время с …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
Водитель такси без залога, 50/50 (штат)
от
75 000 руб.
до
95 000 руб.
-
Выхино
… требуются водители на сменную работу 50/50 (штат). Звонить можно ежедневно … и залогов — Зарплата 50/50 — Топливо 50/50 — Мойка 50/50 — Расчет сразу после смены без задержек … удостоверению не менее 3-х лет, строго! — Вежливость и грамотная речь …
2 месяца назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
75 000 руб.
до
95 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Полицейский (1 год за 1,5)
от
65 000 руб.
до
85 000 руб.
-
Владыкино
… выхода на заслуженную пенсию после 13 лет службы в нашем подразделении … даже в первый год службы у вас 50 дней отпуска, на … зависть гражданским, далее, с выслугой лет … субсидии на приобретение жилья после 10 лет службы (Федеральный закон РФ …
27 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
65 000 руб.
до
85 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Приглашаем на службу в полицию год за полтра
от
70 000 руб.
до
75 000 руб.
… дoлжности полицейского ВЫСЛУГА ЛЕТ РАСЧИТЫВАЕТЬСЯ: 1 год за 1.5 года. Требования: … по мере выслуги лет; Выслуга лет из расчёта 1 год за 1. … зависимо от возраста уже после 20 лет службы (служба в ВС … жилого помещения по исчислению 10 лет службы в ОВД РФ ( …
27 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
70 000 руб.
до
75 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Мастер маникюра оплата 50 процентов
от
40 000 руб.
до
70 000 руб.
-
Улица Дмитриевского
… не принципиален, но Важно делать качественно и укладываться в тайминг салона. Принимаем только после того как покажете пробную работу на модели. Оплата 50%, выплаты каждый день. Гарантированный выход 2000 Все одноразовые расходные материалы и оборудование …
26 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
40 000 руб.
до
70 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Водитель такси без залога, 50/50 (штат)
от
3 000 руб.
до
5 000 руб.
-
Первомайская
… аренды в штате парка честные 50/50 с возможностью официального оформления! Зарплата … руб Условия: Доход делится пополам — 50/50 Та территории есть Хостел и … , Белоруссии: Стаж вождения от 3х лет Приветствуются опыт работы: Водитель такси …
4 месяца назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
3 000 руб.
до
5 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Охранник-контролер в ТЦ с оплатой после вахты
от
2 300 руб.
до
2 500 руб.
-
ЗИЛ
… от 2 300-2500. ОПЛАТА ПОСЛЕ ВАХТЫ. Рассматриваются кандидаты с лицензией … обеспечению комплексной безопасности более 16 лет. Более 300 объектов разных типов … 500 рублей за смену. Зарплата после вахты. Режим работы: ВАХТА (вахтой …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
2 300 руб.
до
2 500 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Полицейский (1 год за 1.5)
от
70 000 руб.
до
80 000 руб.
-
Кунцевская
… возрасте от 18 до 35 лет, отслуживших в ВС РФ и … 500 рублей -выслуга лет в подразделении 1 год=1.5 года -Отпуск от … отпуска -Начисление пенсии по достижению 50-летнего возраста или 20-летнего …
2 месяца назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
70 000 руб.
до
80 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Работа водителем, оплата после смены
от
80 000 руб.
до
90 000 руб.
-
Крестьянская Застава
… . -оплату Вашего труда производится сразу после смены, без задержек Фиксирования оплата … » со стажем не менее 3 лет — Гражданство РФ — Отличное владение автомобилем …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
80 000 руб.
до
90 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Менеджер по туризму в турлинию (20 лет на рынке)
от
50 000 руб.
до
120 000 руб.
-
Охотный Ряд
… коммуникативные навыки Понимание основ туристической деятельности Желание развиваться в туризме Возможности в нашей компании: Среднемесячный доход 50 000-12000 руб. (оклад + переменная часть) Оформление по ТК РФ Рабочий день по договоренности Обучающие …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
50 000 руб.
до
120 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Работа водителем на новом авто, стаж ву от 3 лет
от
80 000 руб.
до
100 000 руб.
-
Кантемировская
… оборудованный автомобиль не старше 3 лет -автомобили: Москвич 3 2023г график … -оплату Вашего труда производится сразу после смены, без задержек Требования к … » со стажем не менее 3 лет — Гражданство РФ — Отличное владение автомобилем …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
80 000 руб.
до
100 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Водитель на ломовоз (новый 23 года)
от
122 000 руб.
до
222 000 руб.
-
Охотный Ряд
… С НА НОВЫЙ ЛОМОВОЗ 2023 ГОДА. Работа по Москве и … Вывоз спиленных деревьев. Вывоз мусора после ремонта. Вывоз КГМ (крупногабаритного мусора … мусора с грузчиками. Вывоз мусора после пожара. Вывоз мусора с … грузовиках категории С от 1 года. Опыт работы сфере на …
12 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
122 000 руб.
до
222 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
Работа водителем, стаж ву от 3 лет
от
92 000 руб.
до
107 000 руб.
-
Новопеределкино
… дневные и ночные; Фиксированная оплата после смены 3500. НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Выплаты … правам не менее 3-х лет, обязательно! Аккуратное и безаварийное вождение …
15 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
92 000 руб.
до
107 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо