При завершении обучения очень часто возникает проблема в выборе профессии не только у обычных школьников, но и у ребят с ограниченными возможностями здоровья. В силу личностных особенностей выпускникам коррекционных школ очень сложно сориентироваться в условиях современного рынка труда, поэтому встает вопрос об оказании им помощи в выборе учебного заведения.
Представления о выбираемой профессии у подростков, как правило, носят практическую направленность, что связано с характером трудового обучения в школе и с уже приобретёнными трудовыми навыками и умениями. Однако при этом школьники с ограниченными возможностями здоровья отдают явное предпочтение таким недоступным для них специальностям, как программист, юрист, врач и т. д. Постепенно они начинают отдавать предпочтение доступным для них производственным профессиям (швея, столяр, слесарь и т. п.).
Осознанный выбор профессии возможен только в результате личностного самопознания, социальной направленности. Одна из трудностей приспособления выпускников коррекционных школ к жизни заключается в несоответствии их профессиональных, физических, интеллектуальных возможностей той оценке, которую они себе дают, их притязаниям. Поэтому, важной стороной подготовки к труду и самостоятельной жизни школьников с интеллектуальной недостаточностью является воспитание у них адекватной оценки своих возможностей выполнения конкретной работы в том или ином производстве. Незнание собственных возможностей и того, какие качества требуются для овладения той или иной профессией, может усугубить трудности последующей социально-трудовой адаптации. Одной из причин социально трудовой дезадаптации является осложнённость интеллектуального дефекта различными нарушениями поведения, расстройствами влечений, несформированностью личностных качеств.
Профессиональное самоопределение подростков с ограниченными возможностями здоровья затруднено в связи с бедностью жизненного опыта, ограниченностью знаний, неточностью понятий, представлений, незрелостью чувств, интересов, неадекватностью самооценки. Таким образом, видно, что у таких учащихся недостаточно сформирована профессиональная направленность, на выбор будущей профессии нередко оказывают влияние зачастую случайные факторы.
Случается, что школьник стремится полностью снять с себя ответственность за выбор своей будущей профессии и переложить её на опекунов и приёмных родителей. На вопрос: «Кем ты хочешь стать?» — он отвечает: «Не знаю», «Мне все равно» — или вообще избегает разговоров на эту тему. Однако часто замещающие родители и сами затрудняются ответить на вопросы, что интересует их детей и каковы их планы на будущее. Некоторые из них строят мифы относительно будущего своих подопечных детей, обсуждают с ними профессии, которые не доступны детям в связи с их особенностями. А часть родителей негативно относятся к учёбе ребёнка в «специальной школе» и практически машут на его будущее рукой: «Да что с него взять? Да кем он станет?» Решающим фактором при выборе профессии взрослеющими учащимися коррекционной школы становится влияние родителей.
Замещающие родители, занимающиеся трудоустройством своих подопечных, в выборе профессии часто руководствуются несущественными мотивами, в то время как индивидуальные психофизиологические особенности ими не учитываются. Самая главная ценность – это здоровье и благополучие ребёнка. А это возможно лишь тогда, когда требования, предъявляемые к ребёнку, соответствуют его здоровью и способностям.
Опекунам и приёмным родителям необходимо обладать специальными компетенциями для оказания поддержки в принятии подопечными верного решения в выборе профессии:
- знание индивидуальных особенностей детей, наличие представлений о мире профессий для людей с ОВЗ, знание результатов трудового обучения и трудовой подготовки подростка, наличие значимых мотивов и потребностей, интерес к личностному профессиональному развитию своих детей;
- ориентация родителей на диалоговое, бесконфликтное общение с детьми;
- активная жизненная позиция в выборе профессии, интеграции в общество, планирование профессиональных и жизненных перспектив;
- умение анализировать уровень собственной готовности к выполнению воспитательной функции, оценивать результаты собственных достижений в своем профессиональном становлении и выборе своего ребёнка.
При оказании помощи подростку в выборе профессии рекомендуем замещающим родителям руководствоваться следующими правилами:
- Проанализировать вместе с подростком три основных фактора, чтобы найти оптимальные варианты и реализовать план по получению им профессии в действие:
- Первый фактор «Хочу» — помочь подростку оценить его интересы и склонности, выяснить, какие профессии ему нравятся, представляет ли он, чем хотел бы заниматься каждый рабочий день.
- Второй фактор «Могу» — познакомить ребёнка с требованиями, которые может предъявить выбранная им профессия. Помочь ему выявить способности и умения, знания и навыки, полученные в школе, рассказать, как можно применить их к выбираемой профессии, учесть состояние здоровья.
- Третий фактор «Надо» — обсудить с подростком, насколько реально найти работу по выбранной профессии, в каких учебных заведениях можно получить интересующую его специальность.
- Обозначить несколько альтернативных вариантов профессионального выбора, подобрать несколько учебных заведений.
- Оценить вместе с подростком достоинства и недостатки каждого варианта.
- Помочь исследовать шансы его успешности в каждом выборе и просчитать последствия каждого варианта.
- Продумать вместе с ребёнком запасные варианты на случай затруднения в реализации основного плана.
Список учебных заведений, осуществляющих подготовку по программам профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья
(в соответствии с приказом министерства образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края № 4869 от 29.11.2019)
| № пп | Учебное заведение | Специальность |
|---|---|---|
|
1. |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Краснодарский информационно-технологический техникум» Телефоны: (861) 252-08-10; (861) 252-03-83 г. Краснодар, ул. Московская, 81 (1 корпус) |
Повар |
|
2. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Пашковский сельскохозяйственный колледж» Телефон: (861) 237-48-37 г. Краснодар, ул. Евдокии Бершанской, 220 |
Штукатур |
|
3. |
Государственное казенное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Армавирский индустриальный техникум для инвалидов» Телефон: (861) 231-61-34 г. Армавир, ул. Кирова, 55 Прием заявлений и необходимых документов осуществляется и в электронной форме (электронный адрес: apy@bk.ru) |
Швея Рабочий зелёного строительства Садовник Обувщик по ремонту обуви |
|
4. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Армавирский индустриально-строительный техникум» Телефон: (86137) 5-09-65 г. Армавир, ул. Новороссийская, 104 |
Штукатур Облицовщик-плиточник |
|
5. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Ейский полипрофильный колледж» Телефон: (962) 872-57-33 г. Ейск, ул. Коммунистическая, 83/3 |
Каменщик Повар |
|
6. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Динской механико-технологический техникум» Телефон: (86162) 6-26-14 ст. Динская, ул. Красная, 152 |
Штукатур |
|
7. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Ленинградский технический колледж» (филиал) Телефон: (86145) 3-84-38 ст. Кущевская, ул. Ленина, 44 |
Штукатур |
|
8. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Кореновский политехнический колледж» Телефон: (861) 424-71-43 г. Кореновск, ул. Выселковская, 29a |
Облицовщик-плиточник Повар |
|
9. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Новороссийский профессиональный техникум» Телефон: (86172) 6-52-03 г. Новороссийск, тер. з-да Пролетарий |
Штукатур |
|
10. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Щербиновский индустриальный техникум» Телефон: (86151) 7-78-13 ст. Старощербиновская, ул. Красина, 133/1 |
Облицовщик-плиточник Повар Каменщик |
|
11. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Лабинский социально-технический техникум» Телефон: (86169) 3-28-01 г. Лабинск, ул. Халтурина, 14 |
Маляр |
|
12. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Павловский техникум профессиональных технологий» Телефон: (86191) 4-43-39 ст. Новолеушковская, ул. Лермонтова, 32 |
Облицовщик-плиточник Повар Каменщик |
|
13. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Славянский электротехнологический техникум» Телефоны: (86146) 4-16-81, (86146) 4-32-07 г. Славянск-на-Кубани, ул. Краснодарская, 248 |
Облицовщик-плиточник Каменщик Швея Садовник |
|
14. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Славянский сельскохозяйственный техникум» (филиал) Телефоны: (86148) 3-64-49, (86148) 3-64-05 Темрюкский район, п. Веселовка,ул. Гвардейская, 5. |
Штукатур Маляр Садовник |
|
15. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Тимашевский техникум кадровых ресурсов» Телефон: (861) 235-10-36 г. Тимашевск, ул. Степанова, 54 |
Повар |
|
16. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Кропотнинский техникум технологий и железнодорожного транспорта» (филиал) Телефон: (86158) 6-32-76 Тбилисский район, с. Ванновское, ул. Ленина, 69 |
Штукатур |
|
17. |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Тихорецкий индустриальный техникум» Телефон: (86196) 4-72-95 Тихорецкий район, пос. Парковый,ул. Гагарина, 32 |
Облицовщик-плиточник |
О наличии общежития в конкретном образовательном учреждении необходимо уточнять по телефону.
Опубликовано 04.06.2020, 14:49
Кем работать из дома с ребенком-инвалидом?
Мудрость форума:
Работа
35 ответов
Последний —
01 февраля, 14:43
Перейти
Гость
Здравствуйте! Как думаете, какую работу может найти женщина, сидя дома с ребенком-инвалидом? Сразу после института забеременела, не успев поработать, но ребенок родился больным. Коррекционных садиков поблизости нет, а в коррекционную школу-интернат можно только отдать лет в 8-9, там посмотрим и решим, отправлять туда или нет. А работать хотелось бы еще и до того, жить не только на пенсию ребенка по инвалидности и зарплату мужа. Решила искать работу удаленно из дома. И заниматься с ребенком, и подрабатывать вполне смогу, времени хватает. Образование педагогическое и работать собиралась в школе по специальности, но теперь этот вариант отпадает. И кем можно искать работу из дома? Репетитором? Это один из вариантов. А может, есть и еще какие-то другие? Рассматриваю разные варианты.
Автор
В программировании я дуб дубом. Вообще подобные вещи для меня недосягаемы. Парикмахером или наращивать ногти — у меня руки-крюки, себе-то уложить толком не могу, что уж говорить о том, чтобы делать прически другим людям! Диспетчером на телефон — да, возможно, такая мысль тоже возникала. Только вопрос: небольшой дефект дикции (не явно выраженный) — это помеха для работы диспетчером или взять вполне могут? Если речь вполне разборчива, только один звук несколько неидеален — но как говорят, по ушам не бьет? Если бы подвернулась работа корректором, я была бы только за, был некоторый опыт по этой части в качестве подработки, с грамотностью у меня всегда было нормально. Но в настоящий момент таких вакансий нет и давно не было. Потому и выбираю из других предложений.
Гость
Вы же все равно дома. За 20тыс. на пятидневку, правда в офисе, но затраты времени на дорогу, Москва.Автор, если вам предложат большую зп на дому уж поделитесь, я бы не отказалась от подобного варианта. Ну этот офис…
Автор
16, но за работу копирайтера же платят совсем копейки. Пашешь с утра до ночи, а получаешь за это 20 руб? Не стоит того.
Эксперты Woman.ru
-
Садовников Эрнест
Психолог….
184 ответа
-
Носаченко Оксана
Психолог
20 ответов
-
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
-
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
-
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
-
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
Гость
Здравствуйте! Как думаете, какую работу может найти женщина, сидя дома с ребенком-инвалидом? Сразу после института забеременела, не успев поработать, но ребенок родился больным. Коррекционных садиков поблизости нет, а в коррекционную школу-интернат можно только отдать лет в 8-9, там посмотрим и решим, отправлять туда или нет. А работать хотелось бы еще и до того, жить не только на пенсию ребенка по инвалидности и зарплату мужа. Решила искать работу удаленно из дома. И заниматься с ребенком, и подрабатывать вполне смогу, времени хватает. Образование педагогическое и работать собиралась в школе по специальности, но теперь этот вариант отпадает. И кем можно искать работу из дома? Репетитором? Это один из вариантов. А может, есть и еще какие-то другие? Рассматриваю разные варианты.
24 февраля 2016, 12:00
#33
11 августа 2017, 17:18
#35
04 января 2018, 22:55
#36
Ксю
Автор, если вы в Москве, откройте свой интернет-магазин мебели. Почему мебели? А потому что продадите одну кровать — и будет сразу заметно по деньгам. Соберите базу оптовых складов мебели. Сделайте интернет-магазин на каком-нибудь ресурсе интернет-магазинов, но обязательно купите домен. Загрузите товары на сайт. Найдите фирму которая занимается доставкой мебели с грузчиками. Соберите базу сборщиков по необходимости. Можно вообще продавать мебель, которая сборке не пренадлежит — стулья например. И т.д.
25 октября 2018, 15:51
#37
29 августа 2020, 19:46
#31
Гость
Домашние ясли! Домашний детский мини-садик! Частные садики очень дорогие, а занятых мамочек много. А вы вызываете доверие, педагог и сами с ребенком сидите. Можно набрать группу из 4-5 детенышей. Назначить цену на услугу- допустим, 10 тыс. в мес. Итого 40-50 тыс. Взять за основу известную программу подготовки детишек + разработать ежедневное меню питания. И один час каждый день вам придется с детками гулять. Но вы вполне сможете делать это на детской придомовой площадке. В Москве таких садиков много. Цены у них высокие… Хотя сейчас нынешнему мэру удалось решить проблему с садиками, но яслей пока все еще не хватает.
08 февраля 2022, 22:01
#39
27 августа 2022, 05:55
#40
Dasha_Nomber_One
Можно нанять няню ребёнку. И работать спокойно. Я тоже мать ребёнка-инвалида. Все возможно, если искать пути и варианты. И не отчаиваться
Гость
Репетитором по скайпу, диспетчером на телефоне, вообще любая работа на телефоне. Ну всякую фигню с бисером, выпиливанием и пр. не буду предлагать, хотя одно время очень распространено было. В интернете можно работать, с отзывами, или наполнением сайтов, только по отзывам ищите приличные фирмы, очень много лохотрона.
Трудоустройство инвалидов
Найти работу
Основная часть мер государственной поддержки, на которую могут рассчитывать инвалиды в Российской Федерации, осуществляется Пенсионным фондом России (ПФР), который предоставляет несколько видов пенсий по случаю инвалидности, а также несколько видов социальных выплат инвалидам.
Самая распространённая пенсия ПФР для инвалидов — страховая пенсия по инвалидности. Этот вид пенсии назначается любому гражданину, признанному инвалидом, если у него есть хотя бы один день страхового стажа. Для её получения необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России.
Если же человек с инвалидностью никогда не работал и не имеет страхового стажа, ПФР выплачивает ему социальную пенсию по инвалидности.
Главный вид социальной поддержки инвалидов и одновременно одна из самых массовых выплат Пенсионного фонда России — ежемесячная денежная выплата. Её выплачивают как инвалидам, так и другим гражданам, пользующимся федеральными льготами.
Как получить ежемесячную денежную выплату
Получающим ЕДВ инвалидам также предоставляется набор социальных услуг (НСУ), включающий в себя:
-
лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов;
-
путёвки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
-
бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях второй путёвки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.
| Натуральная форма | Денежный эквивалент |
|---|---|
| Обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов. | 889 рублей 66 копеек |
| Предоставление, при наличии медицинских показаний, путёвки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, в санаторно-курортные организации, определённые в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. | 137 рублей 63 копейки |
| Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. | 127 рублей 77 копеек |
Размер НСУ с 1 февраля 2020 года — 1 155 рублей 06 копеек в месяц
Как получить набор социальных услуг
Выплаты Пенсионного фонда предусмотрены не только для граждан с инвалидностью, но и для тех, кто ухаживает за ними. Для неработающих трудоспособных граждан, ухаживающих за инвалидами I группы, такая выплата сегодня составляет 1200 рублей в месяц. Тем, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, размер выплаты может в разных случаях составлять 1200 или 10000 рублей.
Как оформить компенсационную/ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы
В соответствии со ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путём проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
-
установления в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, квоты для приёма на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
-
резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
-
стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
-
создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
-
создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
-
организации обучения инвалидов новым профессиям.
Работодатели, в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, обязаны:
-
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
-
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
-
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Статистика по трудоустройству инвалидов
| Наименование субъекта РФ | Процент работающих инвалидов | Количество рабочих мест |
|---|---|---|
| г. Москва | 32,9 | 40 603 |
| г. Санкт-Петербург | 42 | 22 017 |
| г. Севастополь | 40,2 | 1 419 |
| г. Байконур | 0 | 55 |
| Алтайский край | 25 | 5 302 |
| Амурская область | 25 | 1 249 |
| Архангельская область | 30 | 2 467 |
| Астраханская область | 25 | 2 375 |
| Белгородская область | 35,5 | 5 925 |
| Брянская область | 32,9 | 4 369 |
| Владимирская область | 26 | 6 924 |
| Волгоградская область | 30 | 5 485 |
| Вологодская область | 31 | 3 956 |
| Воронежская область | 32 | 7 545 |
| Еврейская автономная область | 24 | 362 |
| Забайкальский край | 26 | 3 231 |
| Ивановская область | 25 | 2 965 |
| Иркутская область | 29 | 6 694 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 25 | 1 643 |
| Калининградская область | 34 | 3 033 |
| Калужская область | 35,5 | 4 372 |
| Камчатский край | 30 | 851 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 31 | 1 004 |
| Кемеровская область | 26 | 7 606 |
| Кировская область | 30 | 2 728 |
| Костромская область | 34 | 1 046 |
| Краснодарский край | 31 | 13 536 |
| Красноярский край | 29 | 7 615 |
| Курганская область | 39,7 | 3 706 |
| Курская область | 37 | 3 883 |
| Ленинградская область | 40 | 3 838 |
| Липецкая область | 34 | 4 504 |
| Магаданская область | 32,9 | 537 |
| Московская область | 38 | 15 111 |
| Мурманская область | 24 | 2 320 |
| Ненецкий автономный округ | 32,9 | 167 |
| Нижегородская область | 30 | 8 105 |
| Новгородская область | 35 | 1 963 |
| Новосибирская область | 32,9 | 11 872 |
| Омская область | 27 | 3 475 |
| Оренбургская область | 24,3 | 4 494 |
| Орловская область | 32,9 | 3 789 |
| Пензенская область | 25,3 | 3 749 |
| Пермский край | 28 | 5 172 |
| Приморский край | 27 | 3 970 |
| Псковская область | 21,3 | 1 655 |
| Республика Адыгея | 31,4 | 917 |
| Республика Алтай | 26 | 414 |
| Республика Башкортостан | 27 | 7 953 |
| Республика Бурятия | 23 | 2 496 |
| Республика Дагестан | 25 | 6 124 |
| Республика Ингушетия | 28 | 18 |
| Республика Калмыкия | 28 | 720 |
| Республика Карелия | 23 | 1 197 |
| Республика Коми | 39 | 2 377 |
| Республика Крым | 28 | 6 236 |
| Республика Марий Эл | 23 | 1 207 |
| Республика Мордовия | 35 | 2 754 |
| Республика Саха (Якутия) | 34 | 1 620 |
| Республика Северная Осетия-Алания | 25 | 1 013 |
| Республика Татарстан | 37 | 637 |
| Республика Тыва | 26 | 863 |
| Республика Хакасия | 24 | 1 174 |
| Ростовская область | 35 | 15 378 |
| Рязанская область | 32,9 | 3 524 |
| Самарская область | 34,9 | 9 427 |
| Саратовская область | 26 | 6 603 |
| Сахалинская область | 29 | 1 305 |
| Свердловская область | 32,9 | 12 962 |
| Смоленская область | 28,7 | 3 315 |
| Ставропольский край | 32,9 | 8 826 |
| Тамбовская область | 32,9 | 3 514 |
| Тверская область | 32 | 2 449 |
| Томская область | 25 | 1 995 |
| Тульская область | 32,9 | 9 407 |
| Тюменская область | 30 | 6 546 |
| Удмуртская Республика | 31 | 4 846 |
| Ульяновская область | 32,9 | 3 806 |
| Хабаровский край | 29 | 2 975 |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 37 | 7 599 |
| Челябинская область | 30 | 10 662 |
| Чеченская Республика | 31 | 2 731 |
| Чувашская Республика | 28 | 2 532 |
| Чукотский автономный округ | 32,9 | 161 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 34,3 | 2 297 |
| Ярославская область | 30,9 | 4 047 |
«Может ли ребенок с инвалидностью с 14 лет устроиться на работу на летнюю занятость?»
Вопрос: «Может ли ребенок с инвалидностью с 14 лет устроиться на работу на летнюю занятость?»
Ответ. В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ лицо, достигшее возраста 14 лет, в свободное от получения образования время может заключить трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. Обязательным условием для этого является – письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Для подростков (получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов.
В соответствии со ст. 266 Трудового кодекса РФ все лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после обязательного медицинского осмотра, который осуществляется за счет средств работодателя. Испытание при приеме на работу для несовершеннолетнего работника не устанавливается. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
При приеме на работу ребенку-инвалиду необходимо предоставить:
-
паспорт гражданина Российской Федерации;
-
письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, если несовершеннолетнему гражданину не исполнилось 16 лет;
-
медицинскую справку о состоянии здоровья;
-
индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке для несовершеннолетнего гражданина. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
Работники в возрасте до восемнадцати лет не могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Июнь, 2018г.
Вопрос-ответ подготовлен по проекту «Защита и реализация прав детей-инвалидов, инвалидов на развитие, образование, труд, жизнь в семье. Оказание инвалидам, родителям детей-инвалидов и НКО инвалидов юридической помощи и правовое просвещение в области реализации прав людей с ограниченными возможностями с рождения в течение жизни» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Инвалидность ребенка и новая работа
18 апреля 2017 23:33
Девочки. Как паботадатель относится к работнику. Если у него есть ребенок инвалид. Точнее если работник предоставляет справку о инвалидности ребенка на работу. Вышел спор. Что от таких работников избавляются. Или не любят. Как наприпер беременных. Которые устроились в положении еа работу. Так ли это? Кто сталкивался?
Комментарии
Как специалист отдела кадров, могу сказать, что все индивидуально. Но я бы на собеседовании об этом не говорила и в день оформления документы на датей не приносила бы. Принесёте документы на ребенка потом. Могут просто не оформить… сослаться на сокращение данной должности. т.к вам положен дополнительный оплачиваемый выходной в неделю, т.е. вы будете работать 4 дня вместо 5, и сократить и уволить вас практически невозможно, кто-то этим пользуется и на работе страдает фигней. Этого и бояться работодатели. А декретных не берут из-за поиска замены, все выплаты производит не работодатель, а ФСС, но не все работодатели об этом знают… боятся попасть на деньги.
4 мая 2017 12:08
Ответить
0
Я работала в большой организации, там 3000 человек и, конечно, у некоторых и проблемы есть. Никого не гнобили, не обижали, как-то с пониманием относились. Тем более, если вы хороший работник, ну где-то отпросились, где-то лишний час посидели. А на неадекватов не обращайте внимание, особенно если это чисто любящие потрындеть. Хороших людей все равно больше. У нас даже отдел персонала иногда сборы организовывал для тех, кто в беде.
23 апреля 2017 13:04
Ответить
0
У меня гос организация, всем сказала о нашей проблеме, мне заявили что это моя проблема, и мой выбор- или ребёнок или работа.сотрудницы скрыты постоянно подкалывают, типо не просто так инвалидами рождаются. Уволиться не могу, ипотека и опять беременна…
19 апреля 2017 23:56
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
Но ведь это по закону положено. Вот девушки пишут. Что тогда можно в налоговую прийти и там вернут этот вычет без влияния работодателя
20 апреля 2017 01:14
Ответить
0
а для чего в это посвящать работодателя?
19 апреля 2017 20:52
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
Льготы. Больше зп получается. Ну и 4 дня в месяц отпуск оплачеваемый.
20 апреля 2017 01:13
Ответить
0
↩ Какая Есть
ааа. Ну тогда надо работать на государство лучше всего, там точно это не будет причиной отказа
20 апреля 2017 07:55
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
↩ Ольга
Ну на государство слишком маленькая зп
20 апреля 2017 11:51
Ответить
0
↩ Какая Есть
тогда к отпуску не брать доп дни. з.п. больше за счет вычетов?
26 апреля 2017 13:56
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
↩ Маша Петрова
Маш уже увольняют. Как раз после того.как принс инвплидность.((
27 апреля 2017 09:08
Ответить
0
↩ Какая Есть
да ладно???????? статья какая?
28 апреля 2017 16:20
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
↩ Маша Петрова
Никакая. Он на испытательном был. Мы приняли решение с вами растаться!!!
28 апреля 2017 18:25
Ответить
0
↩ Какая Есть
жесть(((((((((((
4 мая 2017 10:52
Ответить
0
У нас на работе сотрудник с ребенком у которого ДЦП. При трудоустройстве никак не повлияло. В коллективе его уважают, если куда то уезжает, берет отпуск нормально без проблем. И больничный периодически берет, никто не запрещает.
19 апреля 2017 19:49
Ответить
0
Муж на работу справку не носил, налог возвращаем через налоговую, по истечению года.
19 апреля 2017 18:00
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
19 апреля 2017 19:07
Ответить
0
↩ Какая Есть
Берет справку 2ндфл, розовую, свидетельство о рождении. На сайте налоговой скачали программу для заполнения декларации налоговой, заполнили и отнесли. В январе 17 года за весь 16 год.
20 апреля 2017 09:12
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
↩ МарьяИвановна
Ага спасибо. Жалко узнала поздно(( уже не январь
20 апреля 2017 11:52
Ответить
0
↩ Какая Есть
Можно подавать до 1 июля ( если не ошибаюсь ). Думаю на сайте у них есть информация др какого месяца они принимают налоговые декларации.
Вам в прошлом году дали инвалидность?
20 апреля 2017 12:48
Ответить
0
↩ Какая Есть
Подавать можно за прошлые года в любом месяце, хоть в декабре.
22 апреля 2017 15:44
Ответить
0
Я с таким не сталкивалась. У нас работают такие девочки и все нормально. Во-первых тебе положено 4 дня в месяц причем оплачиваемых по среднему по твоему заявлению, и отпуск ты можешь взять в удобное для тебя время.
19 апреля 2017 17:00
Ответить
0
Не НДС, а ндфл, работодателю га ндфл все равно, эти деньги из зп работника вычитываются.
Не любят просто из-за лишних выходных и все и то от работодателя зависит.
К мужу все с пониманием на старой работе относились когда он раз в месяц полдня отсутствовал из-за больницы, хоть у нас и нет инвы
19 апреля 2017 15:48
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
Просто мне подруга все настроение испортила аж. Прям уперлась. Что работадатель из своего камана платить это будет. Выходные сама знаешь нам ужны 2 раза в год. До москвы доехать.
19 апреля 2017 17:05
Ответить
0
↩ Какая Есть
глупости, пусть законы почитает
работодатель платит положенные взносы, а 13% ндфл платим мы (это налог на доход физических лиц) со своей зарплаты, а те у кого дети есть (1 из родителей) и дети инвалиды, просто платят его меньше, за нас его перечисляет бухгалтерия, поэтому основная часть населения и не в курсе))))
а чтоб вам дали положенный выходной, работодатель должен быть в курсе
так что спокойно все документы несите
20 апреля 2017 01:24
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
↩ Марина Шу
Так давно уж отнес. Просто стращали.что уволят
20 апреля 2017 01:27
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
↩ Марина Шу
Спасибо большое. Успокоила
20 апреля 2017 01:27
Ответить
0
↩ Какая Есть
ну это все от незнания и советского воспитания, когда считалось, что инвалид это стыдно и не человек вовсе
это как у меня свекровь, как узнала что я хочу Настю к психологу, так стала стращать что ей аутизм поставят, психотропные назначат, выпишут белый билет, и только коррекционная школа)))
20 апреля 2017 01:32
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
↩ Марина Шу
Ужас. У нас свекровь абстрогировалась от ее болезни. И вообще она считает. Что Ева вполне здорова
20 апреля 2017 01:36
Ответить
0
↩ Какая Есть
моя нормальная, просто это советское воспитание, плюс работала в школе, где школьные психологи часто сами неадекват, вот и начала ересь нести
я сама иногда забываю что она болеет(((( распланирую много всего, а она тут же сопли с кашлем цепляет
20 апреля 2017 01:40
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
↩ Марина Шу
Скоро все будет хорошо! Скоро цеплять не будет!
20 апреля 2017 01:43
Ответить
0
↩ Какая Есть
Да не скоро к сожалению(((( сейчас с сентября ещё один рассадник добавится, как младшая пойдет
20 апреля 2017 08:07
Ответить
0
У нас на работе нет проблем. Правда это соцорганизация. Может поэтому…
19 апреля 2017 13:46
Ответить
0
мы сдали розовую справку нормально относятся.но у меня работа такая сутки через трое работаю я имею права по 8 часов 4 дня не работать за это будут платить. ели уж очень нужно то меняюсь сменами.так что нормально.ну я на этой работе уже 15 лет работаю.
19 апреля 2017 13:16
Ответить
0
Нормальное отношение. У мужа даже спрашивали чего положенные выходные не берет?) А в конце года подаем документы и квитанции, если платно дочку лечили и ему часть компенсируют. Два года подряд по 10 тыс.давали.
19 апреля 2017 12:45
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
Даже компенсацию? Не слышала такое
19 апреля 2017 13:23
Ответить
0
↩ Какая Есть
Ну это просто инициатива самой компании. В законе такого нет.
19 апреля 2017 13:30
Ответить
0
у меня напарница работает. дочке 10 лет дцп. она лежит. попросила работать не официально. график 2 через 2. все нормально относятся. жалеют
19 апреля 2017 09:29
Ответить
0
Я так понимаю, ты про работу мужа спрашиваешь? Обычно у них всё проще. Может ему сразу не говорить об инвалидности ребёнка, типа не знал. я, лично не знала
19 апреля 2017 09:16
Ответить
0
Какая Есть
Станислав-Ангелочек
13 лет
Тверь
Да нет. Уже отнес все доки
19 апреля 2017 11:33
Ответить
0
Когда была возможность у бабушки сидеть с дочкой, я работала. Работодатель шел на встречу, т.к. я зависела от общественного транспорта, который ходил редко. Я работала с 8.30 до 15.30, обед быстренько в процессе, отпускал 3 раза в год по 14 дней на реабилитацию. Зарплата была маленькая, но я держалась за эту работу. Когда бабушки не стала, вынуждена была уволиться. Пыталась найти работу поближе, но, когда слышали про реабилитацию и диагноз ДЦП у дочки, сразу отказывали, несмотря на высшее образование и стаж 5 лет (декрет не считаю). Теперь сижу дома и думаю, если выйду когда-то на работу, прежде придется переучиваться (в бухгалтерском учете все без конца меняется). Муж отнес справку на работу, НДФЛ пересчитывают, как положено, дни берет по необходимости, если надо куда-то нас отвести с дочкой.
19 апреля 2017 09:14
Ответить
0
Не знаю. Нормально все. И у мамы все прекрасно было (брат инвалид детства) на работе. Наоборот всячески поддерживали и давали отпуска бесконечные и насчет беременности- С меня пылинку сдували, с девочек на работе тоже, а их не мало пузатых щас, бабский коллектив))
19 апреля 2017 09:01
Ответить
0
Показать ещё
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации