Как найти работу с двумя высшими образованиями

Преимущества на рынке труда для человека с двумя высшими образованиями

Получение второго высшего образования в последнее время стало весьма распространенной практикой. Ощущение постоянной потребности в новых знаниях и повышение своей квалификации – настоящие тренды современного общества.

Считается, что перед начинающими специалистами открываются большие перспективы. У них больше шансов получить высокооплачиваемую работу, а в будущем рассчитывать на карьерный рост. К тому же многим наличие второй «корочки» кажется отличным запасным вариантом – всегда полезно освоить еще какую-то профессию, если вдруг твоя текущая специализация потеряет актуальность.

В этой статье рассмотрим все преимущества второго высшего образования, а также попытаемся понять, существуют ли у него недостатки.   

Особенности получения второго диплома

Решение получить второе высшее образование – серьезный и ответственный шаг. Прежде чем на него решиться, необходимо тщательно взвесить все  «за» и «против». Обращать внимание рекомендуется только на предложения, поступающие от вузов с государственной аккредитацией. Ваше решение должно быть взвешенным.

По российским законам, у каждого гражданина существует возможность однократно бесплатно обучиться в вузе. Если хотите поступать во второй раз, придется это делать платно.

Существуют различные способы, как получить второе высшее образование.

1. Изначально оформиться на очные отделения в два вуза или на разные факультеты. Вам удастся сберечь время, но нужно учитывать, что на плечи ляжет большая нагрузка. Удастся ли ее выдержать, большой вопрос. Придется постоянно сдавать по две параллельные сессии, а в конце обучения писать две дипломные работы. Нужно адекватно оценить свои возможности.
2. Если два диплома планируете получать сразу, то более рационально во второй университет (или на второй факультет) поступить после окончания первого курса. На учебу уйдет немного больше времени, зато отпадет необходимость параллельно защищать два диплома.
3. Одновременно учиться очно и заочно. Усилий придется прикладывать значительно меньше. Требования к посещаемости для студентов заочных отделений иные.
4. Поступить в университет во второй раз, спустя некоторое время после того, как вы стали обладателем диплома по первой специальности. Для многих это тоже будет непросто. Не все готовы возвращаться в студенческие аудитории.
5. Можно в одном университете окончить бакалавриат, а во втором стать обладателем степени магистра. Это позволит получить дополнительные знания, которые пригодятся для трудоустройства.
6. Можно получить оба сертификата в одном университете после окончания третьего курса. Тогда можно более детально оценить другие факультеты, понять возможности предлагаемых программ для второго диплома.
7. Наконец, весьма распространен в последнее время вариант с дистанционным обучением. В такой ситуации учебы вполне можно совмещать с работой. Это на порядок дешевле, чем учиться заочно. К тому же в выбранный институт можно вообще не приезжать, если живете в каком-то отдаленном регионе. Все вопросы решаются по электронной почте и видеосвязи.

Последний вариант выглядит предпочтительным для многих абитуриентов. Особенно, когда они ощущают потребность во втором высшем образовании, устроившись на работу. Ведь приходится «зарабатывать» диплом, при этом терять полученное место не хочется.

Преимущества на рынке труда

Завершив обучение на второе высшее образование, выпускник обладает рядом преимуществ на рынке труда перед другими соискателями.

1. Такого специалиста охотнее возьмут на работу. Согласитесь, руководитель оценит, если у его юриста будут глубокие познания в области менеджмента, а у дизайнера осведомленность о том, как устроен туристический бизнес. У такого человека намного больше шансов получить работу, чем у специалиста узкого профиля.
2. К тому же больше становится вариантов для выбора места работы. При желании, всегда есть возможность поменять одну специализацию на другую. Причем сделать это оперативно, так как тратить время на переподготовку, повышение квалификации, получение новой профессии не потребуется.
3. Наконец, есть некоторое психологическое преимущество, если вы решите получать два диплома одновременно. В этом случае можно рассчитывать на более лояльное отношение педагогов к такому студенту.

Некоторые говорят о минусах получения двух высших образований. Их действительно можно выделить. Но вы сами можете убедиться, что плюсы их существенно перевешивают.

Среди подводных камней двух дипломов о высшем образовании отмечают:

1. Перспектива превратиться в вечного студента многих может отпугивать. Учеба нередко становится смыслом жизни, отодвигая на неопределенную перспективу поиск работы и продвижение по карьерной лестнице. Все это становится вариантами явного проявления инфантилизма.
2. Получать второй диплом – недешевое удовольствие. Деньги на это есть не у всех. Особенно сложно совмещать учебу с зарабатыванием денег на ее оплату. Сэкономить можно, выбрав дистанционный вариант. Платить придется на порядок меньше, чем обучаясь на заочном и тем более на очном отделении.
3. Нехватка свободного времени. Учеба займет практически все ваше свободное время. Так что личную жизнь и общение с друзьями придется отодвинуть на второй план.

Можно ли стать более успешным человеком с двумя высшими образованиями?

Самореализоваться и продвинуться вверх по карьерной лестнице – одни из самых главных мотиваций при получении второго диплома. Главное, чтобы он высоко котировался работодателем. Поэтому многие предпочитают получать второе высшее образование в государственном вузе.

При поступлении обязательно уточните, налажены ли у вашего вуза связи с иностранными партнерами. Современные университеты тесно сотрудничают с институтами в других государствах. Между ними постоянно происходит обмен студентами, преподавательским опытом. Это существенно расширит ваш кругозор, даст возможность учиться или работать за границей.

Для чего получают второй диплом?

Если подытожить сказанное, то второй диплом вуза необходимо по нескольким причинам.

1. На сегодняшнем рынке труда высока потребность в универсальных работниках. Часто в требованиях отдельно указывается, что требуется необходимость двух дипломов.
2. Перспективы карьерного роста. Претендуя на более высокую должность, необходимо понимать, что она будет требовать более широких знаний и умений.
3. Если изначальная специальность перестала пользоваться спросом, возникает необходимость в переквалификации. Также второе высшее образование может потребоваться при поиске путей для самореализации.
4. Когда имеющиеся знания подкреплены соответствующими дипломами и сертификатами, у работодателя больше оснований назначить сотруднику высокую зарплату.
5. Авторитет. Наконец, иметь несколько высших образований – престижно. Это поднимет авторитет человека, особенно если он занимается публичной деятельностью. Например, собирается пойти в политику.

У второго высшего образования большое количество преимущество. Если есть потребность в дипломе, ее нужно реализовывать.

Как получить? Два высших образования не являются необходимым условием для обретения успеха, однако могут сильно помочь на пути к нему. К тому же, для получения второй «вышки» не обязательно ждать, вы можете учиться параллельно и даже в одном учебном заведении.

Что учесть? Выбирая вторую специальность, стоит обратить внимание как на популярные направления, так и на ситуацию на рынке труда, а также в той области, где вы трудитесь. Если речь идет о параллельном образовании, то здесь есть свои нюансы.

Отличительные черты второго образования

Процесс получения второго высшего образования имеет некоторые отличия от первой учебы в вузе.

• Обучение можно совмещать с работой

Этот момент является очень важным с точки зрения закрепления пройденного материала. Только что полученные знания можно проверить на практике.

• Возрастные особенности

Согласно статистическим исследованиям, на получение второго высшего образования решаются люди, возраст которых составляет около 30 лет. Поэтому рядом будут учиться те, кто имеет схожие с вами интересы и образ мышления. Кроме того, в процессе обучения возможны новые знакомства, как в плане дружеских отношений, так и для деловых связей.

• Важна ли специальность первого образования при поступлении?

При получении второго высшего образования, специальность первого не имеет особого значения, кроме поступления в магистратуру.

• Сроки получения

Для второго высшего образования характерны сокращенные программы обучения, которые занимают два с половиной года. И это притом, что учеба происходит в заочном или weekend-формате, когда студент посещает учебное заведение по выходным дням.

Скачать
файл

• Это платно?

В отличие от первого высшего образования, которое можно получить на бесплатной основе, за второе и последующее обучение абитуриенту приходится платить самостоятельно. В некоторых случаях за студента может заплатить работодатель, что является жестом доброй воли с его стороны. Как показывает практика, получение образования является долгосрочной инвестицией в собственное будущее.

После окончания обучения шансы на высокооплачиваемую работу увеличиваются в разы, что позволяет быстро окупить все затраты на получение диплома.

• Что выбрать: второе высшее, магистратуру или MBA?

Ответ на этот вопрос зависит от того, какая цель стоит перед вами. Обычный формат второго высшего образования предусматривает получение широкого кругозора по смежной области. Если же предстоит более подробное теоретическое и практическое изучение выбранной специальности, то следует выбирать магистратуру, по окончании которой выдается диплом.

В ситуации, когда требуется повышение знаний в какой-то конкретной области или направлении, например, финансовой деятельности, управлении персоналом, маркетинге и т.д., то наиболее рациональным будет обучение по программе «повышение квалификации».

Плюсы и минусы второго высшего образования

Утверждение «чем больше, тем лучше» можно применить и к сфере образования. Получение второго диплома имеет как плюсы, так и минусы. Но если с количественной точки зрения их примерно одинаково, то по важности достоинства явно перевешивают.

К достоинствам второго высшего образования относят:

• Конкурентоспособность

Люди с двумя высшими образованиями имеют больше возможностей в карьерном плане. Например, менеджер по туризму, знающий в совершенстве гостиничный бизнес, имеет больше шансов получить высокооплачиваемую работу при высокой конкуренции на эту вакансию. На сегодняшний день складывается такая тенденция, что работодатель отдает предпочтение тем работникам, которые являются дипломированными специалистами в нескольких областях, да еще желательно и со знанием иностранных языков.

• Наличие выбора

Если студент получает первое высшее образование сразу после окончания школы, то он еще не до конца осознает правильность своего выбора. Может случиться так, что после трех или четырех лет обучения придет понимание о неправильном выборе профессии. Или же за время учебы выбранная профессия утратит свою актуальность, так как рынок труда может быть переполнен такими специалистами. Два высших образования дают преимущества в работе, так как можно выбрать ту или иную профессию.

• Учиться второй раз легче

Понимание механизмов работы образовательной системы, как готовиться к сессиям и оптимизировать учебный процесс, в значительной мере облегчают получение дополнительной профессии.

• Образование учит учиться

Студенты заочники за время учебы прекрасно овладевают навыками самоорганизации, которые будут полезны и в дальнейшей деятельности. Те абитуриенты, которые привыкли самостоятельно осваивать большие объемы информации при ограниченном количестве времени, будут намного эффективнее решать поставленные задачи на производстве и соблюдать дедлайны.

• Без отрыва от работы

Существенным достоинством является возможность совмещения получения второго высшего образования с работой или другой учебой. Многие руководители компаний практикуют отправку своих сотрудников на повышение квалификации или на еще одно обучение в вузе для того, чтобы расширить их навыки и увеличить возможности организации.

Решение о получение второго высшего образования должно приниматься обдуманно, с учетом его дальнейшего применения. Ниже перечислены случаи, когда это становится напрасной тратой времени и денег.

• Бесполезный диплом. Получение дополнительного образования в неинтересной для себя области является бесполезным времяпровождением. Такой диплом становится своеобразной галочкой – есть и хорошо. Практического применения ему не будет и он так и пролежит в шкафу без всякой пользы.
• Стоимость. В соответствии с законодательством нашей страны бесплатное высшее образование можно получить только один раз. Чем престижнее ВУЗ, тем выше стоимость учебы, поэтому решение о получении второго высшего должно быть оправданным.
• Время. Совмещение работы и учебы значительно уменьшает количество свободного времени. Нужно быть психологически готовым к тому, что ближайшие два – три года не будет свободных вечеров, да и выходные чаще всего будут заняты.
• Армия. Отсрочка от армии дается только при получении первого высшего образования. Соответственно те, кто хочет откосить от армии, не могут рассматривать повторное обучение в вузе как спасительную лазейку для себя. Таким людям нужно продолжать учиться в магистратуре или аспирантуре.
• Самостоятельное обучение. Заочный и дистанционный формат учебы подразумевает самостоятельное освоение материала. Поэтому, чем больше времени прошло с момента получения первого вузовского образования, тем сложнее учиться второй раз. Человек отвыкает от учебы, а его мозг тяжелее воспринимает новую информацию.
• Возможная инфантильность. Среди людей, получающих второе образование, есть такая категория, для которых учебный процесс – это просто приятное времяпровождение, компании, тусовки. Так они пытаются продлить молодость, тем самым отодвигая наступление взрослой жизни. Однако, чем позже люди попадают во взрослый мир, тем труднее для них будет процесс адаптации в нем.

Параллельное получение двух высших образований

Процесс параллельного получения высшего образования заключается в одновременном обучении в одном или двух разных учебных заведениях. По окончанию учебы у выпускника на руках имеется сразу два диплома, которые в несколько раз увеличивают шансы найти работу мечты.

Большинство работодателей предпочитают нанимать на работу квалифицированных специалистов, для которых характерна фундаментальная подготовка по разным направлениям. Например, из множества соискателей, претендующих на вакансию менеджера, предпочтение отдадут тому, кто помимо базовых требований обладает навыками управленца или переводчика.

Для каждого вуза условия поступления на вторую специальность могут значительно отличаться. Как правило, учащийся на третьем курсе может поступить на еще одно направление на основании результатов внутреннего вступительного испытания. Студенты первогодки, а также учащиеся колледжей, должны предоставить результаты ЕГЭ.

С 01.09.2021 года учащиеся высших учебных заведений, благодаря принятию поправок в закон «Об образовании в Российской Федерации», получили возможность обучаться на несколько специальностей в пределах одного вуза.

Теперь, после второго курса, студенты имеют право поменять специальность, перевестись на другие факультеты, а также получить несколько квалификаций одновременно. Учебные заведения самостоятельно будут разрабатывать программы обучения, включая в них компетенции по нескольким профилям. Учет профессиональных стандартов даст студентам возможность сформировать индивидуальный план учебы.

Для получения параллельного образования важно уложиться в сроки, которые отведены на подачу документов. Это обусловлено тем, что заявления на параллельное обучение принимаются в определенный период, определяемый вузом самостоятельно. При поступлении предоставляют результаты вступительных экзаменов, заявление, документы об образовании, справку с места обучения первому высшему образованию и копию зачетной книжки другого института.

Существует возможность учиться в соответствии с индивидуальным планом учебы в ускоренном темпе. Средняя продолжительность получения второго высшего образования составляет три года. Для учащихся предусматривается индивидуальный график посещения занятий и сдачи сессий. Обучение может быть либо в традиционных академических группах, либо в специальных группах параллельного обучения.

Документы и сроки начала получения двух высших образований

Самой простой и распространенной ситуацией, когда нужно получить два высших образования, является поступление на другой факультет того же вуза, где происходит обучение по первой специальности. Для этого нужно в деканате узнать, какие документы необходимо предъявить. Не исключено, что зачисление может произойти и без участия соискателя, так как его документы уже есть в учебной части.

Если поступление планируется в другое учебное заведение, то необходимо подготовить следующие документы:

• паспорт абитуриента и его копию;
• копию аттестата или диплома (при наличии);
• копию медицинской справки из первого вуза;
• справку из деканата о том, что вы являетесь студентом;
• 4 цветные фотографии формата 3х4;
• результаты ЕГЭ.

Два высших образования одновременно можно получить в случае, если абитуриент уже проходит обучение на третьем курсе по первой специальности. Это дает следующие преимущества:

• при поступлении на бюджетное обучение, образование в первом вузе будет бесплатным и в очной форме;
• студент уже будет адаптирован к учебному процессу и может обрабатывать много информации;
• так как при получении первого образования за абитуриентом закрепится репутация ответственного студента, то при возникновении каких-то проблемных ситуаций преподаватели могут пойти навстречу;
• при поступлении на второе образование студенту перезачтут часть общих предметов, таких как, как математика, русский язык, физкультура. Поэтому их не придется изучать повторно и второе образование можно реально получить за 2 или 3 года.

Популярные направления для второго высшего образования

Для рынка труда характерна постоянная смена приоритетов, поэтому популярные направления в обучении подойдут и тем, кто хочет продвигаться по карьерной лестнице на существующей работе, и тем, кто хочет сменить род деятельности.

К популярным направлениям обучения в 2023 году относятся:

• Информационные технологии. Самыми востребованными профессиями в этой сфере будут web-программист, mobile-разработчик, администратор баз данных.
• Бухгалтерский учет, анализ и аудит. В этой отрасли наиболее востребованы бухгалтеры, аудиторы, трейдеры, специалисты по инвестициям, менеджеры по оценке рисков. В зависимости от специализации, выпускники смогут заниматься формированием финансовой отчетности, осуществлять планирование доходов и расходов компании, составлять сметы и контролировать их исполнение.
• Маркетинг. Такое обучение необходимо будущим коммерческим директорам, маркетологам, бренд-мейкерам, менеджерам по кредитованию и вопросам дебиторской задолженности.
• Юриспруденция. Выпускники могут устроиться в адвокатуру, прокуратуру, нотариальные конторы и т.д.
• Туризм. Окончание туристического факультета дает право работать туроператором, директором туристической компании, менеджером по бронированию, администратором гостиничного бизнеса.

Следует помнить, что, выбирая конкретное направления для второго высшего образования, к моменту получения диплома рынок труда может сделать крутой изгиб, и ваша получаемая специальность может быть уже не востребована. Так, например, может произойти перенасыщение рынка специалистами какой-либо сферы.

Меньше всего такая ситуация труда грозит инженерно-техническим работникам, которые могут найти работу в любом городе и всегда востребованы.

Одним из популярных трендов в наше время является развитие и совершенствование, что характерно для постоянно изменяющегося мира, рынка труда и всего бизнеса в целом. Получение двух высших образований становится не роскошью или капризом, а обыденной реальностью, благодаря которой возможен поиск лучшего места работы.

Вы учились в одном из ведущих вузов страны, работали в крупных компаниях на ответственных должностях, имеете прекрасные рекомендации и свободно говорите по-английски… При этом Вы не претендуете на топовую позицию, а по каким-то причинам ищете работу рядового специалиста. Казалось бы, Вы – идеальный кандидат и любая профильная вакансия у Вас в кармане. Но, как ни странно, Вы получаете от рекрутеров один отказ за другим. В чём же дело?

По всей видимости, в глазах рекрутеров Вы имеете избыточную квалификацию, а это многих настораживает. Как найти работу, будучи сверхквалифицированным кандидатом? Чтобы Ваши плюсы не превратились в минусы, прислушайтесь к советам Superjob.ru.

Что такое overqualified?
Если термин overqualified появился в российской профессиональной среде относительно недавно, то о самом явлении этого не скажешь. «Слишком грамотных» работников в нашей стране не любят давно, и ситуации, когда кандидат слишком хорош для позиции, на которую он претендует, встречаются довольно часто. Это одна из распространённых причин так называемых необъяснимых отказов.

Допустим, от секретаря в небольшой компании требуется опыт работы от года, высшее или неоконченное высшее образование, ответственность, коммуникабельность и приятная внешность. Едва ли на эту вакансию подойдёт соискательница, получившая два высших образования и три года проработавшая личным помощником руководителя крупного холдинга, хотя она прекрасно пишет деловые письма, умеет виртуозно планировать рабочий график шефа и контролировать работу всего секретариата. Скорее всего, у работодателя возникнет целый ряд вопросов: почему девушка, имеющая все шансы стать советником руководителя большой компании, претендует на стартовую позицию? Может, не сумев быстро найти подходящую работу, она намерена «пересидеть» пару месяцев, параллельно продолжая поиски? Будет ли она достаточно мотивирована для работы секретарём? Как поведёт себя через некоторое время, когда ей наскучит отвечать на звонки и готовить кофе? Если перспектив роста для секретаря в компании нет, то, скорее всего, такую соискательницу ждёт отказ. Весьма вероятно, что ей предпочтут толковую студентку-старшекурсницу, не отягощенную излишним опытом.

По данным опроса, проведённого Исследовательским центром Supejob.ru среди менеджеров по персоналу, лишь 8% работодателей часто берут в штат кандидатов, обладающих избыточной квалификацией для позиции, на которую претендуют. Более половины компаний (55%) таких соискателей берут лишь иногда, 21% — не берёт ни при каких условиях. «Проще учить, чем переучивать»; «Берём крайне редко, только если есть близкие перспективы развития этого сотрудника»; «Стараемся не брать, текучесть кадров и так большая», — комментируют работодатели.

За что не любят «слишком умных»
Почему же работодатели отказывают специалистам с избыточной квалификацией? Во-первых, из-за сомнений в заинтересованности таких кандидатов. Работа в качестве рядового исполнителя едва ли надолго привлечёт человека, недавно руководившего департаментом из десяти человек. Следовательно, работодатели обоснованно сомневаются в том, что такой кандидат проработает в компании долго.

Вторая вероятная причина отказа сверхквалифицированным кандидатам лежит в области психологии. Далеко не всякий руководитель готов видеть в своём подчинении очень умного, грамотного и, возможно, старшего по возрасту сотрудника. А вдруг «подсидит» или начнёт давать бесконечные советы на основании своего опыта? Вдруг станет неформальным лидером коллектива и подорвёт авторитет руководителя? Чтобы решиться взять на работу столь квалифицированного специалиста, начальник должен обладать незаурядными качествами: смелостью, широким взглядом на вещи, харизмой, умением слушать.

Третья причина нелюбви работодателей к чрезмерно квалифицированным кандидатам – финансовая. Зачастую таких кандидатов отличает не только сознание собственной значимости, но и повышенные зарплатные ожидания.

Чтобы минус стал плюсом
Что же делать кандидату, который по каким-то причинам оказался слишком хорош для заинтересовавшей его компании? Логичный ответ – претендовать на следующую карьерную ступеньку. Возможно, Вы и сами не заметили, как переросли свою прежнюю должность и пришло время подняться на уровень выше. Для этого нужно соответствующим образом составить резюме и откликаться только на те вакансии, которые по уровню выше Вашей предыдущей работы.

Однако такая рекомендация актуальна далеко не во всех случаях. Не все квалифицированные специалисты стремятся стать начальниками: кого-то сдерживают семейные обстоятельства или проблемы со здоровьем, кто-то не чувствует в себе организаторских талантов или попросту не хочет брать на себя ответственность и т. д.

Отличный вариант для кандидата, обладающего избыточной квалификацией, — участие в start-up. С Вашим опытом и образованием Вы наверняка сумеете организовать новый проект с нуля. Например, имея опыт работы в качестве пиар-менеджера, Вы легко наладите контакт руководителей нового проекта с ключевыми изданиями, проведёте пресс-конференцию, организуете конкурс на разработку логотипа и т. д. Даже если Вы покинете компанию уже через несколько месяцев, работодатель не будет в претензии: работа налажена, а на Ваше место можно взять более молодого и более мотивированного сотрудника.

Гибкость, мотивация, командный дух…
Если же Вы не готовы подняться на ступень выше, а start-up пока не подворачивается, не теряйте оптимизма. Прежде всего постарайтесь взглянуть на своё резюме глазами менеджера по персоналу компании, в которую Вы хотите устроиться. Не описывайте слишком подробно тот опыт, который является «излишним» в глазах работодателя, а сделайте акцент на тех качествах, которые могут потребоваться в работе.

Получив приглашение на собеседование, подумайте, как объяснить рекрутеру Ваши притязания на заведомо низкую для Вас позицию. Как правило, на подобные шаги людей толкают такие обстоятельства, как изменение семейного положения, хроническая усталость от постоянных переработок или отсутствие более подходящих предложений. Однако не всё из перечисленного годится для объяснения. К примеру, о таких вещах, как эмоциональное выгорание и хроническая усталость, лучше умолчать.

На собеседовании чрезвычайно важно показать такое качество, как гибкость. Демонстрируйте готовность к переговорам по всем вопросам: от зарплаты (весьма вероятно, что Вам придётся уменьшить запросы) до широты полномочий. Это не значит, что нужно во всём соглашаться с рекрутером вопреки здравому смыслу, однако помните: работодатель должен воспринимать Вас как человека, способного к конструктивному диалогу.

Покажите работодателю, какую финансовую выгоду Вы можете принести компании. Используйте примеры из Вашего опыта, чтобы показать, насколько быстро Вы войдёте в суть дела и начнёте приносить доход. Кроме того, чрезвычайно важно показать, что Вы умеете быть членом команды и обладаете качествами, которые позволят Вам легко влиться в коллектив. Подчеркните, насколько интересна для Вас работа именно в этой компании.

Поиски работы для слишком хорошо подготовленного специалиста нередко оборачиваются не меньшим стрессом, чем для неопытного выпускника вуза. Тем не менее не стоит терять надежду и соглашаться на первое же предложение, если функционал и зарплата Вас не привлекают. Вы заслужили право выбрать работу своей мечты!