Конкуренция в финансовой сфере довольно высокая: по данным HeadHunter, на одну вакансию в категории «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» поступает более 6 резюме. Как попасть в число тех, кому работодатель скажет «да»?
Что происходит на рынке труда в финансовой сфере
Хорошие новости для тех, кто решил найти или сменить работу в финансовой сфере: на job-сайтах за год число вакансий выросло на 12%. Это объясняется тем, что если раньше компании чаще пользовались услугами финансовых специалистов на аутсорсе, то теперь они больше берут специалистов в штат, признавая сферу слишком чувствительной для вывода за периметр собственного бизнеса.
Так, по данным HeadHunter, финансовых директоров за последние три года стали искать почти в два раза чаще. Средняя зарплата по Москве на эту позицию — 160 138 рублей, в регионах цифра значительно меньше — 115 997 рублей.
Среди работодателей повышается интерес и к главным бухгалтерам: за три года количество вакансий увеличилось на 76%. Сегодня их средняя зарплата в регионах составляет 62 547 рублей, в Москве — 89 409 рублей. Востребованность в начальниках планово-экономического отдела выросла более чем в два раза, хотя зарплата за три года практически не изменилась: в Москве сотрудник в среднем может рассчитывать на 84 859 рублей, в регионах — 59 211 рублей.
Повысить уровень грамотности
Результаты отбора кандидатов показывают, что специалистам нужно постоянно повышать уровень своих компетенций. В 2019 году компании отдают предпочтение выпускникам факультетов экономических наук НИУ ВШЭ; факультета экономики, управления и права НИБ или Института экономики и финансов ГУУ. Однако сегодня уже недостаточно иметь диплом престижного вуза. Хорошо, если в портфолио соискателя средних и высших позиций уже есть международные сертификаты (АССА, CPA или CFA) или MBA зарубежного университета. Это подразумевает, что претендент в совершенстве владеет английским. Надо отметить, работодатель не всегда указывает это требования к знанию языков в вакансии, но часто ожидает, что соискатель говорит на нем.
От соискателя должности финансового директора требуют универсальных знаний и навыков —кандидат должен быть одинаково хорош и в финансово-экономической деятельности, и в подготовке отчетности и в планировании.
Особые требования работодатели предъявляют к цифровым компетенциям. Владение онлайн-инструментами, знание новых технологий и готовность внедрять инновации —уже must have. Претендующий на должность финансового директора должен иметь представление о возможностях и сценариях использования Искусственного интеллекта, машинного обучения и блокчейна, а также связанных с ними рисках.
Это объективно связано с тем, что финансы —одна из самых быстро цифровизирующихся отраслей. В идеале соискатель должен иметь не менее 5 лет опыта работы по специальности, а также кейсы в компаниях того же профиля.
Работа по дружбе
По данным исследования РАНХиГС, чаще всего новую работу ищут по знакомству, что говорит о необходимости расширять, в том числе, пул профессиональных контактов, чаще посещать онлайн- и офлайн-мероприятия. Найти единомышленников и работу можно с помощью нескольких специализированных интернет-площадок для профессионального сообщества, а не только на job-сайтах. Например, на портале Meetupболее десятка групп по интересам —от блокчейна и финтеха до трейдинга и анонсы актуальных мероприятий, таких как семинары на Московской бирже. Аналогичный функционал —у русскоязычной версии FinExecutive.
Для тех, кто нацелен на глобальную карьеру, есть англоязычные порталы Opportunity. Искать тематические события, где велика вероятность встретить потенциальных работодателей или коллег, стоит хотя бы на TimePad.
Популярные соцсети —еще одна возможность повысить свою осведомленность и узнаваемость. Для человека, который осознанно строит карьеру —это лучший способ развивать личный бренд. Аккаунт становится визитной карточкой, по которой специалиста ищут организаторы мероприятий и рекрутеры. Причем мало просто присутствовать в профильных группах в соцсетях, важно аккуратно вести личный аккаунт. Самый простой способ оценить вашу привлекательность —представить себя работодателем и попытаться понять, какое мнение о вас может сформировать рекрутер, читающий эту информацию. Это касается не только текстовых сообщений, но также фото и видео.
В целом цифровой след в сети —шанс выделиться среди множества кандидатов, продемонстрировать свои навыки, черты характера. Причем «профессиональное» присутствие в интернете важно, независимо от того, ищет человек в данный момент работу или нет.
Первое свидание
Уникальность финансовой сферы с точки зрения поиска работы состоит в том, что рассылка резюме здесь все еще актуальна: почти 30% соискателей, по данным мониторинга РАНХиГС о трудоустройстве российской молодежи, нашли место именно таким способом.Сегодня есть множество сервисов, которые помогают подготовить идеальное резюме, ориентируясь не только на рекрутера-человека, но также роботов. Согласно опросамработодателей, уже в 2017 году 41% российских компаний использовали автоматические системы подбора персонала, а это значит, что первоначальный отсев кандидатов проводит именно робот. Понравиться машине не сложно —например, описывать должность, на которую претендуете, и свои навыки максимально точно, без ошибок и сокращений. Каждая строчка должна быть выверена, а соискатель —готов подробно рассказывать о ней.
Для того, чтобы идеально вписаться в требования работодателя и его корпоративную культуру, надо собрать максимальное количество данных о компании. Отслеживая корпоративные аккаунты и информацию, которая появляется на страницах публичных лиц компании и топ-менеджмента, вы получаете возможность понять, какой стиль общения и даже дресс-код там приняты.
Для сбора информации также можно использовать отзывы бывших и нынешних сотрудников, тех кто проходил собеседования с сайта Glassdoor, изучить уровень зарплат, имидж работодателя и подготовиться к интервью. Например, на этом сайте можно узнать, что на собеседовании в Goldman Sachs интересуются, чем рост Китая угрожает экономике Германии, или просят рассказать впечатления о недавно прочитанной книге, а в компании Mars нужно быть готовым разговаривать о собственных неудачах.Сами работодатели признают, что такие вопросы позволяют понять не только уровень общей компетенции, но также способность быстро ориентироваться в новой ситуации и образ мышления, поэтому подобный рассказ надо отрепетировать заранее.
Важно помнить, что собеседование начинается, как только вы переступаете порог офиса. И бывают случаи, когда соискателю отказывают в приеме на работу, потому что он позволил себе грубость в разговоре с сотрудником на ресепшн или на парковке или слишком громко отвечал кому-то по мобильному телефону, мешая другим. Немного внимания и уважения даже к рядовому сотруднику —и у вас уже есть свои люди на новом месте.
Человек, который намерен серьезно строить карьеру, будет использовать каждый профессиональный контакт для укрепления своей позиции: чем разнообразнее и крепче профессиональные связи, тем проще найти работу мечты.
Большинство компаний при приеме на работу предлагают соискателю тестовые задания еще на этапе до собеседования. Так работодатель может сразу оценить компетенции и профессиональные навыки сотрудника, не тратя при этом времени руководства. Простые задания могут включать себя составление нескольких графических моделей счета,»бухгалтерских самолетиков«, и расчет «сальдо».
Для финансовых директоров тесты могут быть куда сложнее — например, составить примерный бизнес-план предприятия, оценить эффективность бизнеса или предложить свои идеи по тому или иному вопросу. Компании нужно понимать, насколько хорошо сотрудник разбирается в бюджетировании, налогообложении или бухучете. При этом какого-то стандартного задания, которое будет в каждой компании —нет, работодатели прорабатывают каждое, исходя из специфики бизнеса.
В целом же специалисты по кадрам признают, что личные качества кандидата можно оценить только «в поле». Поэтому во время испытательного срока новому сотруднику могут дать заведомо слишком сложное задание, чтобы посмотреть, как он будет выходить из ситуации.
Содержание:
Зачем идти в финансы и как новичку выбрать компанию мечты?- Куда пойти учиться и как устроиться на первую работу?
- Как построить успешную карьеру в финансах?
- Сколько зарабатывают финансисты?
-
Какие навыки важны для финансиста?
Зачем идти в финансы и как новичку выбрать компанию мечты?
Чтобы быстрее изучить индустрию изнутри, рекомендую начать работать, еще будучи студентом. Я стал трудиться со второго курса — это помогло набраться опыта и системно подойти к карьере.
В 20 лет задумался о том, что меня привлекает банковский сектор, а именно сотрудничество с корпоративным бизнесом. Он предполагает работу со средними и крупными компаниями, а значит, самые интересные и масштабные кейсы.
Кроме того, меня прельщала надежность и стабильность этого сегмента. Запрос на банковские услуги и кредитование у значительной части игроков остается даже в самые трудные времена.
Для старта карьеры в индустрии финансов или финтеха я советую новичкам сперва отобрать для себя топ-20 или топ-30 компаний. Поскольку позиции в секторе закрываются довольно быстро, у вас должны быть запасные варианты.
Часто начинающие соискатели допускают грубую ошибку — рассылают одно и то же резюме и сопроводительное письмо в ответ на все вакансии. Это сильно сокращает шансы получить желаемую работу.
Читайте также: 4 совета, которые помогут вашему резюме попасть на стол работодателя
Опытные рекрутеры сразу определят шаблонную рассылку. Они могут подумать, что работа в их компании для вас не приоритет, поэтому постарайтесь кастомизировать каждое письмо.
Учитывайте специфику планируемого места работы и задачи, которые требует вакансия. Вы должны убедить рекрутера, что именно ваши навыки и образование будут значимыми для компании.
В моем случае необходимые знания дала программа «Антикризисное управление» Государственного университета управления. Там я освоил все самые основные юридические и финансовые навыки. Для первого места работы я выбрал место, на котором можно было реализовать свои умения лучше всего.
Вакансией с наибольшим потенциалом для меня была позиция специалиста в «Международном Московском Банке» (переименован в «ЮниКредит Банк» с 2007 года). В итоге за пять лет работы я вырос до главного эксперта в подразделении по работе с крупными корпоративными клиентами.
Затем получил приглашение в Нидерланды, в дочерний банк «Альфа-групп». Здесь пригодился опыт работы в банке с международными акционерами в рамках деятельности в «Международном Московском Банке».
Куда пойти учиться и как устроиться на первую работу?
Чтобы получить необходимые навыки в финансовой сфере, стоит пройти классические университетские программы. Они дают базу для работы с финансовыми моделями и анализом, статистикой, бухучетом, инвестиционными стратегиями и т. д.
- Финансовый университет при Правительстве РФ
Вуз готовит специалистов по разным направлениям в финансовой отрасли. Выпускники могут пройти практику в «Сбере», «Роснано» и других крупных компаниях.
- Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Высшая школа финансов помогает получить навыки бухучета, финансовой безопасности и инжиниринга, а также лучше изучить индустрию финтеха.
К тому же этот университет был участником международных рейтингов, например, QS Stars University Ratings.
- Высшая школа экономики
Как и программы РЭУ им. Плеханова, программы Школы финансов ВШЭ входят в главные международные рейтинги. В 2021 году она предлагала базовые кафедры от всех аудиторских консалтинговых компаний «большой четверки».
Наиболее распространенный карьерный путь в финансах начинается со стажировок в разных отделах больших компаний, который позволит выбрать специализацию.
Среди возможных вариантов развития: бухгалтерский учет (РСБУ), международная и консолидированная отчетность (МСФО), финансовый анализ, управление ликвидностью (казначейство), автоматизация внутренних процессов и учетные системы.
Каждый из них требует свой набор навыков. Начинающему специалисту важно понять, какая из индустрий его интересует больше всего — для этого и стоит проходить стажировки.
Еще один вариант — идти в финансовый аудит, желательно сразу в компанию «большой четверки». После пяти лет работы можно идти в корпорацию на позицию финансового менеджера по МСФО или репортингу, управленческому учету.
Как построить успешную карьеру в финансах?
Я рекомендую начинающим специалистам устраиваться после вуза в крупную компанию ради базового опыта. Там вы поймете, как должны строиться бизнес-процессы. Если пойти в стартап или небольшую компанию, вы получите другой опыт.
У стартапов своя специфика — для них важно как можно быстрее запустить идею и сам проект, и все процессы подстроены под это. Операции, которые подходят для них, не годятся для большого бизнеса.
Если вы захотите идти после такого опыта в прибыльный и стабильный бизнес, можно допустить много ошибок. Требования в стартапе отличаются от требований корпорации.
Другой случай — желание работать только с начинающими компаниями или создать свою компанию. Тогда на старте можно начать со стартапа, но при росте проекта вам может не хватить управленческих навыков и системности.
Читайте также: 5 ошибок, которые губят карьеру
Идеальный рецепт карьеры в финансах для меня выглядит так — пойти сперва в большую компанию и поработать там в течение 5-7 лет.
Помимо этого, полезно менять позиции в нескольких крупных компаниях, чтобы посмотреть на разные подходы к бизнесу. После этого будет легче определиться, что вам ближе — корпорации, стартапы или свой бизнес.
Для успешной карьеры нужно с самого начала решить, какой вектор вас интересует. Для этого представьте, на какой роли вы видите себя через 10, 20 и 30 лет. Долгосрочная стратегия позволит обрести уверенность в своих силах и наметить нужные ориентиры для развития.
Важно не перегнуть палку: необоснованные амбиции могут привести к серьезным последствиям. В начале карьеры будьте максимально гибкими, чтобы не допустить поспешных решений или конфликтов с коллективом.
Сколько зарабатывают финансисты?
Преимущества карьеры в финансах — постоянная востребованность специалистов на рынке и хорошие зарплатные перспективы. Так, на старте специалист финансового отдела, бухгалтерии или МСФО будет зарабатывать от 50 до 80 тыс. рублей с НДФЛ.
Зарплатная вилка финансового аналитика — от 70 до 150 тыс. рублей, а финансового менеджера — от 100 до 250 тыс. рублей. Уровень зарплаты зависит от квалификации, знания языков и опыта работы в компаниях «большой четверки».
Зарплаты у руководителей гораздо выше — от 150 до 350 тыс. рублей. Топ-менеджеры в корпорациях зарабатывают еще больше — их уровень начинается от 350 тыс. рублей.
Какие навыки важны для финансиста?
Ключевые компоненты для успеха в карьере — гибкость и постоянное обучение. Начинающим специалистам рекомендую развивать в себе способность смотреть на проблему под разными углами. Это навык, который приходит со временем. Чтобы ему научиться, вам как раз пригодится опыт работы в разных компаниях — от стартапов до корпораций.
Другой важный критерий — надежность и уверенность в себе. Любая компания — это взаимодействие людей и процессов. Чтобы защитить свои проекты перед коллегами и начальством, нужно активно развивать навыки коммуникации.
Кроме того, начинающие специалисты не всегда понимают, что первые впечатления о сотруднике особенно важны для будущей карьеры.
На все это нужно обращать внимание — помогут уроки ораторского искусства, коллективные дебаты и опыт переговоров. Может пригодиться и опыт в роли старосты группы или в организациях внутри вуза.
Например, приобрести навыки публичных выступлений и лидерства мне помогло участие в AIESEC.
Читайте также: От аудитора до специалиста по инвестициям: как построить карьеру в финансах
Современное научное сообщество говорит о том, что специалист должен обладать Т-образными навыками. Ножкой у буквы Т служат основные компетенции. Для финансового аналитика это финансовый анализ, владение Excel и другими программами.
Комплементарные навыки — верхняя черточка буквы Т. В нашей индустрии это прокаченная коммуникация и умение анализировать данные. Это не так сложно, как кажется — хватит знаний анализа баз данных и отправки запросов в SQL. Их можно освоить за несколько недель.
Кроме этого, лучше владеть иностранными языками. Чтобы идти в ногу со временем и следить за развитием сферы, нужно читать литературу не только на родном языке, но и на иностранных. Несмотря на все события, стоит общаться с профессионалами по всему миру.
Но, пожалуй, самый главный совет — изучайте больше, чем требует ваша специальность. Это поможет вам стать успешными в своей профессии.
Фото на обложке: Shutterstock / Song_about_summer
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Финансовый менеджер – это, как ни удивительно, человек, который занимается менеджментом финансов компании. Звучит просто, хотя на практике финансовый менеджмент – сложное и крайне рисковое занятие, которое может как удвоить прибыль компании, так и обанкротить ее. Поэтому неудивительно, что финансы как специальность требуют обязательного высшего, дополнительных курсов и опыта работы.
Кто такой финансовый менеджер
Отличия от финансового аналитика
Требования к менеджеру и что он должен знать
Что делают и где работают
Варианты карьеры финансового специалиста
На какие еще профессии обратить внимание
Анализ рынка: зарплаты, спрос, перспективы
Ниже – о том, как готовят финансовых менеджеров, какие у сотрудников обязанности, как стать менеджером по финансам и про финансовый отдел – чем занимается и из кого состоит.
Кто такой финансовый менеджер
Предположим, что у вас есть компания, в которой вы являетесь директором. У вас есть главный бухгалтер, и вместе вы вроде справляетесь с управлением финансами – вы открываете новые филиалы в рамках своего города, а бухгалтер сводит дебет с кредитом. Но вот вы исчерпали лимиты своего города, и хотите открыть филиал в другом. С этим финансовым менеджментом вы уже можете не справиться, потому что возникает ряд сложных вопросов: через сколько окупится филиал в другом городе? окупится ли он вообще? с какими конкурентами вам придется тягаться? а вы точно исчерпали потенциал своего города?
Вот именно здесь на сцену выходит финансовый менеджер. Его основная задача – подготовить управленческую отчетность, по которой будет понятно, как идут дела у вашего бизнеса, как они будут идти в будущем и что вам нужно сделать, чтобы будущее было еще более светлым и прибыльным. Для того, чтобы составить эту самую отчетность, ему нужно проанализировать бухгалтерскую отчетность, налоговую отчетность и другие финансовые документы, результат этого анализа – красивые графики и диаграммы, показывающие, почему вот это вот стоит сделать, а вон то другое делать не стоит.
Отличия от бухгалтера
Финансовых менеджеров часто сравнивают с бухгалтерами и финансовыми аналитиками. Разберемся, почему составление управленческих отчетов – не то же самое, что ведение бухгалтерии или финансовых таблиц. С бухгалтером все просто – у бухгалтера намного меньше зона ответственности. Бухгалтер считает текущие финансы и систематизирует/структурирует их с помощью бухгалтерского учета – все, к управленческому учету он не имеет никакого отношения. Проще говоря, бухгалтер занимается вопросами настоящего времени, в то время как финансовый менеджер пользуется данными из прошлого и настоящего времени для того, чтобы найти стратегию развития в будущем. Из этого вытекает существенная разница в рисках – да, бухгалтер «головой отвечает» за деньги, которые пришли в компанию и были потрачены. Но это – фактические числа, которые просто нужно грамотно обработать. Финансовый менеджер же предлагает или сам осуществляет инвестиции – то есть он распоряжается текущими деньгами так, чтобы как можно более выгодно вложить их и получить прибыль в будущем.
Здесь никаких фактических чисел нет, только прогнозы и риски.
Отличия от финансового аналитика
А вот здесь все немного более сложно. Основная задача финансовых аналитиков – анализировать финансовые потоки. Для этого они, как и финансовые менеджеры, запрашивают все бухгалтерские/финансовые/учетные документы, выгружают их в таблицы и специальные программы, после чего ищут закономерности: такой-то товар принес столько прибыли, такая-то инвестиция на столько-то окупилась и так далее. Этим же набором финансовых инструментов пользуется и финансовый менеджер. Так в чем разница? В том, что аналитик ищет прошлые и текущие закономерности, в потенциальное будущее компании он может «заглядывать», но построение каких-то конкретных выводов о том, что нужно делать, в его компетенции не входит. У финансового менеджера такая задача есть, то есть у него еще больше задач и ответственности, чем у финансового аналитика. На практике в небольших компаниях финансовый менеджер и разрабатывает инвестиционные стратегии, и анализирует текущую ситуацию, то есть совмещает в себе менеджера и аналитика. В крупных компаниях эти должности разделяются (потому что и та, и та требует больших усилий), и в финансовом отделе бухгалтер предоставляет отчетность аналитику, тот ее анализирует и передает сухую выжимку финансовому менеджеру, который уже на базе аналитики думает, как бы повысить финансовую устойчивость и куда можно полезно направить поток финансовых ресурсов.
Требования к менеджеру и что он должен знать
Что требуют (навыки могут отличаться от вакансии к вакансии):
- Навыки ведения управленческого учета. Проще говоря – уметь собирать и структурировать информацию.
- Понимание принципов составления инвестиционных портфелей. Поскольку основная деятельность этого менеджера – в инвестициях, то вы должны хорошо в них разбираться.
- Умение управлять активами. У вас должны быть практические знания как об активах, так и об основных схемах их применения.
- Навыки по бухгалтерскому учету и работе с аналитическими выжимками. Это – то, из чего вы будете собирать информацию.
- Big Data. Сейчас инвестиционный анализ зачастую проводится с помощью Big Data, и вам нужно хотя бы немного понимать, как она работает. Желательно иметь минимальные знания Python.
- Экономические знания. Без них в инвестициях делать нечего, поэтому от соискателей практически всегда требуют высшее образование по специальности, связанной с финансами. Сюда входит микроэкономика, макроэкономика и ВЭД.
Что делают и где работают
Основные обязанности:
- Оценка эффективности инвестиционных стратегий. Любой финансовый менеджер должен уметь высчитывать прибыльность и риски той или иной идеи.
- Поиск наиболее выгодных денежных потоков, их оптимизация. Вы должны будете рассказать начальству, что приносит много прибыли и как сделать так, чтобы прибыли стало еще больше.
- Составление презентаций по бизнес-стратегиям. Вы будете аргументировать начальству, почему совершение тех или иных финансовых вложений – эффективно.
- Ведение отчетности. Пакет отчетов зависит от компании – на вас могут повесить все, от формирования управленческой отчетности до ведения бухгалтерской отчетности.
- Тесная коммуникация с другими специалистами из финансового отдела. Чтобы управлять рисками и продумывать стратегии эффективного вложения денежных ресурсов, вам нужно будет собирать отчеты у всех других специалистов и компилировать их в единое целое.
Работают финансовые менеджеры во всех крупных компаниях, чаще всего – в тех, которые расширяются и регулярно открывают филиалы.
Специфика работы
Что сложного
Две основные сложности – это обработка огромного количества информации и высокая ответственность. Что касается информации – для подготовки отчетности вам придется собрать информацию о вашем бизнесе, информацию о рынке, о конкурентах и так далее. В средних по величине компаниях вы, возможно, будете в одиночку проводить все оценки инвестиционных программ, и всю эту информацию вам придется собирать самостоятельно.
Что касается большой ответственности – вы фактически будете самостоятельно управлять денежными потоками бизнеса, от планирования бюджета на ближайшие 3 месяца до долгосрочной инвестиционной стратегии всего бизнеса.
Что интересного
Как мы и говорили, фактически вы будете один из управляющих крупным бизнесом, и это – бесценный опыт, который в будущем позволит вам без проблем открыть свой собственный бизнес, если вы того захотите.
Варианты карьеры финансового специалиста
Вообще, хороший финансовый специалист при желании может переквалифицироваться в любого экономиста – эго опыт бесценен. При желании, чтобы снизить на себя нагрузку, финансовый менеджер может стать главным бухгалтером или аналитиком.
Развитие карьеры – в начальника финансового отдела, аудитора, директора или владельца своего собственного бизнеса.
Плюсы и минусы профессии
Из плюсов:
- Много реального опыта в экономической сфере.
- Большие зарплаты.
Из минусов:
- Много ответственности.
- Большая умственная нагрузка.
На какие еще профессии обратить внимание
- Аудитор. То же, что и финансовый менеджер, но на фрилансе – то есть компания заказывает услуги аудитора, тот приходит и анализирует бизнес, после чего дает рекомендации по инвестициям, после чего уходит.
- Экономист. Если финансовый менеджер работает в основном с инвестициями, то экономист работает со всем понемногу.
- Главный бухгалтер. Такая же ответственная работа, но эта позиция включает в себя меньше аналитической работы.
- Финансовый аналитик. Выше мы уже рассказывали об аналитиках, их задача – собрать информацию и сделать из нее правильные выводы. Более спокойная работа.
Анализ рынка: зарплаты, спрос, перспективы
Вакансий по России немного – на лето 2022 года их количество составляет 1 300 штук. Без опыта получить работу очень сложно – всего 10% работодателей готовы рассматривать финансовых менеджеров без опыта. Зарплаты начинаются от 55 000 рублей. Основная деятельность – разработка и анализ инвестиционных проектов.
Практически везде требуется высшее образование, связанное с финансами.
Обучение
Бесплатные курсы
Бесплатных курсов практически нет. Если что-то и есть, то оно скорее относится к финансовой аналитике, а не к финансовому менеджменту. Есть интенсив от Скилбокс: https://intensive.skillbox.ru/financial-manager/, но он предназначен для «практикующих» экономистов – вы не получите с его помощью специальность.
Платные курсы
- Финансовый менеджер. Ссылка: https://sf.education/finman. Довольно короткий курс, дающий достаточную теоретическую и практическую базу. Стоимость: 50 000 рублей.
- Финансовый менеджер. Ссылка: https://netology.ru/programs/financial_manager. Большой полугодовой курс с большими же практическими занятиями. После прохождения курса помогают с трудоустройством (хотя оно и не гарантировано). Стоимость: 75 000 рублей.
- Профессия Финансовый менеджер. Ссылка: https://skillbox.ru/course/profession-finance-manager/. Курс очень похож на предыдущий, дополнительно дают мини-курсы по работе с основными офисными и финансовыми программами. Стоимость: 93 000 рублей.
FAQ
- Нужно ли высшее образование? Да, почти всегда – обязательно. Без в/о можно попасть на работу либо с очень хорошими курсами, либо по знакомству/удаче, и после этого уже развиваться внутри компании и нарабатывать опыт/портфолио.
- Могут ли студенты стать финансовыми менеджерами? Да, часто в требованиях вакансии указывается, что можно иметь неоконченное высшее образование по специальности, связанной с финансами.
Подведем итоги
Тезисно:
- Финансовый менеджер – это человек, который управляет денежными потоками компании.
- Чаще всего менеджерам нужно разрабатывать и анализировать инвестиционные стратегии.
- У финансового менеджера – больше обязанностей, чем у финансового аналитика или бухгалтера. Но и зарплата у него больше.
- Для того, чтобы попасть в профессию, нужно иметь неоконченное или оконченное высшее образование по специальности, связанной с финансами.
- Бесплатных курсов по профессии практически нет.
Как финспецам устроиться на удаленку
Эта статья для специалистов с развитыми навыками самоорганизации и тайм-менеджмента, которые задумываются о переносе работы в онлайн, но сомневаются и не знают, с чего начать. Поэтому постараемся ответить на вопросы, которые у них чаще всего возникают:
- Как подготовиться к поиску удаленной работы для финансистов
- Где искать вакансии по удаленной работе через интернет
- Что делать, когда нашли подходящую вакансию
Прошедший год заставил всех серьезно отнестись к дистанционной работе. До этого к ней обращались в основном IT-специалисты, дизайнеры, копирайтеры и разного рода коучи. Однако после пережитого локдауна о таком формате задумались многие. Мы решили разобраться, насколько реальна работа финансистом удаленно. Ведь документация и предоставление отчетности в большинстве компаний ведется в электронном виде, а развитие цифровой трансформации облегчает работу финансовых специалистов за пределами офиса.
Просыпаться за пять минут до начала рабочего дня и не терять ежедневно время на дорогу между домом и офисом. Звучит заманчиво, но везде есть подводные камни. На старте препятствием может стать страх нового и непонимание, с чего начать поиск удаленной работы.
Чтобы помочь коллегам побороть нерешительность, своим опытом в этой статье поделилась финансовый менеджер Роксолана Лучанко. Восемь месяцев назад она устроилась работать дистанционно. У нее 7 лет стажа в финансовой сфере, до ухода в онлайн работала ассистентом основателя IT-компании. Немаловажная деталь: работу Роксолана начала искать на четвертом месяце беременности, а одобрили ее кандидатуру за месяц до родов.
Все еще сомневаетесь, что удаленная работа для вас? Тогда надеемся, что советы и вдохновляющий опыт коллеги помогут разобраться, как приступить к поиску правильно.
Как подготовиться к поиску удаленной работы для финансистов
Начните с анализа своего опыта и мониторинга вакансий. Где их найти, узнаете в следующем пункте. Обращайте внимание, какие требования предъявляют работодатели в вакансиях с понравившейся вам зарплатой. Сопоставьте эти требования со своими навыками. Если видите, что в чем-то не дотягиваете до работы мечты, можно записаться на курсы повышения квалификации для бухгалтеров и финансовых специалистов. Это повысит ваши конкурентные преимущества.
Роксолана Лучанко, финансовый менеджер, работает удаленно:
На самом деле, в начале поиска работы я даже не рассматривала должность финансиста. Думала попробовать свои силы в абсолютно другом направлении. Выбирала между seo-специалистом (как раз активно изучала это направление) и tracking dispatcher assistant (привлекла возможность практиковать английский язык и высокая заработная плата). В мае 2020-го я случайно увидела рекламу про серию бесплатных вебинаров для владельцев бизнеса. И поняла, что не там ищу работу. Моя сфера — это финансы, и надо двигаться дальше в этом направлении. У меня были четкие требования к работе, которую хочу получить: от условий труда до служебных обязанностей. В соответствии с этими требованиями я и продолжила поиск, теперь уже — должности финансового менеджера.
Вы определили свои сильные стороны, теперь пора составлять резюме и портфолио финансового специалиста. Продумайте структуру резюме таким образом, чтобы оно было удобным, содержательным и коротким. Не надо писать про школу и опыт работы не по специальности.
Пример оформления резюме
Портфолио — это возможность выделиться среди других специалистов, потому как еще не получило широкое распространение за пределами творческих кругов. Оно привлечет внимание к убедительным этапам профессионального опыта и подробнее раскроет результаты работы.
Чтобы дополнительно усилить свои позиции, попросите рекомендательные письма с предыдущей работы. Их можно прикрепить к сопроводительному письму при отклике на вакансию.
Где искать вакансии по удаленной работе через интернет
После хорошо проведенной подготовительной работы приходит черед активного поиска. Самые популярные места: работные сайты, профессиональные сообщества в социальных сетях и телеграм-каналы. Не стоит сбрасывать со счетов и сарафанное радио. Рассказывайте знакомым при удобном случае о том, что ищете удаленное трудоустройство для бухгалтера, экономиста, финансового менеджера или директора.
Ниже приводим перечень наиболее востребованных сайтов для поиска работы. Количество вакансий указано на момент написания статьи для фильтра «удаленная работа».
- 1. В Украине:
- work.ua — 192 вакансии в категории «бухгалтерия, аудит» + «финансы, банк»;
- rabota.ua — 100 вакансий в категории «бухгалтерия — налоги — финансы предприятия»;
- grc.ua — 19 вакансий в категории «бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия»;
- Opportunity for job UA — телеграм-канал с вакансиями из разных областей по всей Украине, проводит бесплатные вебинары и лекции по удаленной работе;
- Клуб бухгалтеров Украины — сообщество в фейсбуке.
- 2. В России:
- hh.ru — 1058 вакансий в категории «бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия»;
- trud.com — 1094 вакансии в категории «бухгалтерия/аудит»;
- superjob.ru — 56 вакансий в категории «бухгалтерия, финансы, аудит»;
- бух.джоб — телеграм-канал с вакансиями для бухгалтеров;
- dream job — телеграм-канал с вакансиями из разных областей по всей России;
- CFOclub — группа финансовых директоров в фейсбуке.
- 3. В Казахстане:
- hh.kz — 11 вакансий в категории «бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия»;
- rabotanur.kz — 6 вакансий в категории «бухгалтерия — финансы»;
- enbek.kz — 3 вакансии в категории «бухгалтерия, аудит»;
- сообщество бухгалтеров Казахстана — группа в фейсбуке.
- 4. В странах СНГ:
- телеграм-чат FinХаб Финансовой Академии Актив — его участники обмениваются опытом по различным профессиональным вопросам;
- телеграм-чат FinХаб Карьера Финансовой Академии Актив — здесь участники публикуют вакансии.
Роксолана искала вакансии с помощью LinkedIn, dou.ua, rabota.ua, work.ua. С марта по июль отправила 27 откликов и получила только 5 ответов. В трех из них были технические задания. Для каждой вакансии готовила отдельное резюме. Иногда писала сопроводительное письмо с краткими тезисами, почему именно она.
За весь период поиска было два собеседования. Работодатели интересовались, какие цели я ставлю на ближайшие пять лет. Тестировали знание иностранного — часть собеседования проводили на английском языке. Спрашивали, что считаю своим преимуществом и почему ушла с предыдущего места работы. Ожидания по заработной плате: цифра, к которой я хочу (и планирую) дойти. Есть ли дети, и что может повлиять на выполнение работы в ближайшее время.
При подаче документов на вакансию, где я сейчас работаю, надо было сделать финансовую модель компании. Я выполнила задание быстрее всех, и реализация фин модели была непохожа на другие — так мне сказали на собеседовании. На выполнение мне понадобилось три дня.
Что делать, когда нашли подходящую вакансию
И вот появилось интересное предложение работы для экономиста, бухгалтера или финансового менеджера с возможностью удаленного доступа. Должностные требования и предлагаемый оклад вам подходят. Как правильно откликнуться?
Роксолана сейчас в поисках помощника и выбирает, кого позвать на собеседование. Как человек, который побывал по обе стороны поиска, она выделяет следующие моменты.
- 1. Не рассылайте резюме всем подряд не раздумывая. Старайтесь персонализировать его для каждой отдельной компании. Еще больше это относится к сопроводительному письму! Если читаешь сопроводительное письмо, в конце которого указана не та вакантная должность, то резюме уже не откроешь. Поэтому будьте внимательны, когда используете шаблоны и просто копируете для них текст.
- 2. Если у вас большой стаж работы, допустим, свыше 10 лет, не надо расписывать его на несколько страниц текста. Выделите наиболее важные тезисы, которые максимально соответствуют вакансии. Лучше вписать три последние места работы и акцентировать 3–4 ваши зоны ответственности для каждой из них.
- 3. Подавайте данные про места работы в обратном порядке, начиная с последнего. Поверьте: работодателя не интересует ваша первая работа, которая была в далеком 2012 году, а информация о последнем рабочем месте при этом находится где-то на третьей странице А4.
- 4. Не бойтесь напомнить о себе. Если необходимо, свяжитесь с работодателем другим путем, проявите инициативу. Когда я увидела на rabota.ua вакансию финансового менеджера, прочитала требования и условия, то поняла, что искала именно ее и просто обязана получить эту работу. После отправки резюме ответ не приходил больше недели. Даже не было оповещения, что резюме просмотрено. В вакансии не было никаких контактных данных, но я нашла сайт компании и связалась по скайпу! Этот момент на собеседовании поставили мне в плюс.
- 5. Если вы, как и я сейчас, планируете работать с маленьким ребенком, не вдавайтесь в детали о том, кто и как будет вам помогать. Это закулисье. Ваша обязанность организовать собеседование так, будто вы не мама в декрете, а работающая женщина. Главное в этом случае — получать удовольствие от работы. Ведь счастливая мама — счастливый ребенок.
От лица редакции добавим: позаботьтесь о техническом оснащении рабочего процесса. Для удаленки необходимы:
- удобно организованное рабочее место;
- высокоскоростное интернет-соединение;
- компьютер или ноутбук в хорошем состоянии;
- наушники, микрофон и веб-камера для связи коллегами.
И помните, что поиск работы — это тоже труд. Предлагайте работодателю более выгодные условия, доказывайте свою квалификацию и следите за своей репутацией. И ни за что не сдавайтесь! Тогда обязательно найдете работу мечты.
Чтобы повысить уверенность в собственных силах и ценность в глазах работодателя, получите международный диплом о повышении квалификации. Курсы в нашей Академии проходят дистанционно — это подготовит вас к особенностям удаленной работы. А бесплатный первый урок поможет оценить, насколько комфортно использовать такой формат обучения.
Финансисты сегодня стали ключевыми сотрудниками во многих компаниях: бизнесу нужны специалисты, которые умеют управлять денежными потоками и могут приумножить капитал фирмы.
В статье детально разбираем, кто такие финансисты на современном рынке труда и чем они занимаются.
Финансист — понятие очень широкое. Это специалист, который управляет финансами. Он совершает финансовые операции на легальной основе, распределяет и инвестирует финансовые активы.
Финансовые активы: денежные средства и их эквиваленты в различной валюте, ценные бумаги (акции, облигации, паи), финансовые вложения (вклады в уставный капитал других компаний) и дебиторская задолженность.
Распределение означает планирование и контроль поступлений в бюджет компании, а также её расходов. Если работать грамотно, то организация никогда не окажется в убытке.
Инвестирование предполагает финансовые вложения, которые могут многократно увеличить доходность компании.
При этом финансист выступает как стратег, который разбирается в рыночных тенденциях. Он умеет анализировать данные и прогнозировать риски. Он понимает, куда выгоднее вложить средства, и обладает профессиональным чутьём.
На практике финансистами называют специалистов финансового блока отдельной компании в реальном секторе экономики и специалистов финансового сектора.
Специалисты финансового блока компании
Эти финансисты строят карьеру в нефинансовых организациях от стажёра до топ-менеджера. Здесь направлениями деятельности могут быть аналитика, планирование, отчётность, контроль и аудит, прогнозирование и стратегия финансового развития.
У специалиста финансового блока много обязанностей, среди которых можно выделить оценку сделок и инвестиционных проектов, анализ деятельности фирмы с финансово-экономической точки зрения, работу с отчётностью (в том числе по МСФО), проверку деятельности на соответствие законодательству, финансовое моделирование и стратегическое планирование.
Примеры позиций в компании: финансовый аналитик, казначей, аудитор, финансовый риск-менеджер, специалист по инвестициям, налоговый менеджер, финансовый директор.
Самая важная из них — должность финансового директора. Он отвечает за разработку и реализацию финансовой стратегии. Он хорошо разбирается в бизнес-процессах и помогает руководителю принимать необходимые решения для увеличения прибыли.
Специалисты финансового сектора экономики
Такие профессионалы строят карьеру в инвестиционных фондах, страховых агентствах, банках и на фондовых биржах. Круг их обязанностей определяется выбранным направлением.
Примеры позиций в компании: инвестиционный ассоциат, страховой брокер, кредитный аналитик, эксперт по управлению финансовыми рисками, трейдер на бирже, финансовый агент.
В каком бы секторе ни работал финансовый специалист, он должен получить профессиональное образование. Ему важно хорошо знать ряд дисциплин: микро- и макроэкономику, финансы, банковское дело, финансовые рынки, налогообложение, а также действующее законодательство.
Для успешного развития в профессии требуется обладать математическими способностями и аналитическим складом ума. Кроме того, необходимо уметь фокусироваться на поставленных задачах, быть ответственным за принятие решений и стратегически мыслить. Немаловажным личностным качеством будет стрессоустойчивость.
Международные стандарты финансовой отчётности (МСФО) — это пакет стандартов, который определяет правила составления финансовой отчётности. Стандарты приняты в ЕС, странах Азии и Южной Америки.
Не стоит путать эти профессии.
Бухгалтер ведёт финансово-хозяйственный учёт. Он отражает весь процесс работы компании на счетах бухгалтерского учёта. Также он составляет отчёты по доходам и расходам, перечисляет налоги и сборы в бюджеты различных уровней и выплачивает зарплату.
Экономист анализирует показатели хозяйственной деятельности и оценивает её результаты. Он занимается расчётами и выявляет ресурсы для развития или проблемные места. Далее он планирует новые показатели для достижения эффективной работы компании.
Финансист же, используя бухгалтерские и экономические данные, оценивает финансовое состояние организации и управляет её финансовыми потоками. Ему рекомендуется разбираться в тонкостях обеих специальностей. В классической структуре компании финансист, занимающий место финансового директора, имеет в подчинении и бухгалтерию и планово-экономический отдел.
Специализация финансиста и, как следствие, его обязанности напрямую зависят от сферы финансовых отношений. Они могут быть связаны с инвестициями, страхованием, кредитованием, налоговым бюджетированием, финансовой деятельностью на международном рынке.
Выясняют, куда выгоднее вложить активы компании, определяют доходность сделок и возможные риски. Они тесно работают со страховщиками, деятельность которых состоит в защите от финансовых потерь.
Определяют, кому, сколько и под какой процент можно выдать кредит и просчитывают вероятность его невозврата. Здесь также важна работа страховщиков.
Оптимизируют доходы и расходы компании и занимаются налоговым планированием. Они распределяют денежные потоки так, чтобы не нарушать налоговое законодательство.
Применяют свои компетенции в масштабах мировой экономики. Они знают структуру рынка, его участников, понимают специфику, принципы работы и тенденции развития.
Так, финансовый аналитик инвестиционного гиганта Fidelity Investments моделирует структуру доходов от всех активов под управлением компании. Он проводит глубокий анализ продуктов холдинга и фирм-конкурентов и изучает факторы их доходности. Также он консультирует финансовых и деловых партнёров.
Работодатели часто отдают предпочтение узкоспециализированным финансистам с опытом работы в конкретной области от трёх лет.
Таким образом, постоянно развиваясь в определённой сфере, можно стать экспертом и быть востребованным в реальном или в финансовом секторе экономики.
Чтобы выгодно выделяться и быть конкурентоспособным на рынке труда, финансист может развивать свои способности в нескольких направлениях.
Он может получить образование или опыт в части бухгалтерского, налогового и аудиторского учёта. Это позволит ему глубже понимать финансовое положение компании для принятия управленческих решений.
Большим преимуществом будет знание МСФО. Многие российские компании постепенно переходят на международные стандарты ведения финансовой отчётности и очень нуждаются в грамотных сотрудниках.
Он может получить практику программирования в MS Excel. Этот мощный инструмент в анализе корпоративных финансов закрывает большинство вычислительных задач, а используется специалистами часто лишь на 10%.
Потребуется развивать коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров. Это важно на любом уровне контактов — от общения с коллегами до взаимодействия с партнёрами.
Огромным плюсом будет владение английским. Это позволит работать на международном финансовом рынке, быть в курсе современных трендов и в разы увеличить свой заработок.
- Научитесь работать дистанционно и вести несколько проектов одновременно
- Поможете клиентам увеличивать операционную прибыль и улучшать финансовые показатели
- Станете востребованным специалистом в малом бизнесе
Уровень зарплаты финансиста зависит от его опыта, сложности выполняемых задач и дополнительных навыков. Хороший специалист может достичь очень высокого заработка. Главное — не отставать от растущего рынка и постоянно повышать свою квалификацию.
На доход специалиста также влияют размер компании, в которой он работает, и объёмы совершаемых ею финансовых операций.
Ещё один фактор, определяющий заработок, — территориальное расположение работодателя. В регионах доходы населения всегда существенно ниже.
Портал по трудоустройству TRUD.com назвал среднюю заработную плату в финансовой сфере. В Москве в апреле 2021 года она составила 61 163 рубля:
Разрыв между реальными зарплатами наименее и наиболее оплачиваемых финансовых специалистов довольно существенный. РБК со ссылкой на Росстат (сведения 2019 года) сообщает о 17-кратной разнице.
Эти данные остаются по-прежнему актуальными. И сегодня специалистам без опыта предлагают приблизительно от 19 000 рублей в месяц. Руководители высшего звена достигают верхней границы заработка — более 300 000 рублей.
По данным сайта HeadHunter, самая низкая зарплата у начинающего специалиста в Омске — от 18 000 рублей (до вычета налогов):
Самые высокие — у топ-менеджеров в Вологде — от 150 000 до 300 000 рублей:
и Москве — от 500 000 рублей (до вычета налогов):
Чтобы работать финансистом и иметь карьерные перспективы, нужно получить диплом о высшем профессиональном образовании. Верный выбор — специализации «Экономика и финансы», «Финансы и кредит», «Международные финансы» и тому подобное.
Качественное обучение можно пройти в ведущих российских вузах:
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ).
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС).
Московский государственный институт международных отношений МИД РФ (МГИМО).
Финансовый университет при Правительстве РФ.
Старт в профессии может дать и обучение в ряде экономических колледжей. Например, в Московском финансовом колледже при Финансовом университете.
Но успеха в карьере добьётся лишь тот, кто продолжит развивать свои компетенции.
Сфера финансов постоянно меняется. Поэтому после получения диплома специалисту потребуется практика и периодически — дополнительное образование.
На базе многих профильных вузов и специализированных центров действуют программы повышения квалификации. Обычно обучение на таких курсах платное, зачастую дистанционное. По их окончании выдаётся удостоверение государственного образца.
Многие специалисты стремятся получить международный сертификат, подтверждающий их финансовую квалификацию. Он открывает серьёзные возможности — это шаг к руководящей должности или работе в крупной западной компании.
Наиболее престижными считаются дипломы АССА, CIMA, IPFM и тому подобное. Они постоянно обновляют свои программы и проводят интенсивное обучение. Экзамены даже для подготовленных студентов сложные.
Обучение платное, очное и дистанционное, проходит в специальных аккредитованных центрах на английском и русском языках.
АССА — Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров.
CIMA — Сертифицированный институт специалистов управленческого учёта.
IPFM — Институт профессиональных финансовых менеджеров.
- Стивен Брэгг «Настольная книга финансового директора».
- Джордж Сорос «Алхимия финансов».
- Уоррен Баффет «Эссе об инвестициях, корпоративных финансах и управлении компаниями».
- Роберт Кийосаки «Руководство богатого папы по инвестированию».
- Джон Итуэлл, Мюррей Милгейт, Питер Ньюмен «Финансы».
- Ричард Брейли, Стюарт Майерс «Принципы корпоративных финансов».
- Бенджамин Грэм «Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию».
- Питер Этрилл, Эдди МакЛейни «Финансовый менеджмент и управленческий учёт для руководителей и бизнесменов».
- Шимон Беннинга «Основы финансов с примерами в Excel».
- РБК, Коммерсантъ, Forbes — российские новостные порталы.
- Bloomberg, Reuters, Yahoo Finance — иностранные новостные порталы.
- Финам, Investing, БКС, Mfd, Московская Биржа — инвестиционная аналитика, котировки, графики.
- Финансовый директор — практический журнал по управлению финансами компании.
- InvestFuture финансового аналитика Киры Юхтенко.
- Ramy Zaycman инвестиционного аналитика Рами Зайцмана.
- Smirnova Capital финансового консультанта Натальи Смирновой.
- Bitkogan профессора НИУ ВШЭ и инвестора Евгения Когана.
- Банкста — инсайды финансового рынка.
- РынкиДеньгиВласть | РДВ — финансовая аналитика, готовые портфели, практические советы.
- bitkogan — «про деньги и всё, что с ними связано».
- Кубышка | Финансы — инвестиционные стратегии, практические советы.
Финансист на современном рынке труда — незаменимая профессия. Задачу по управлению финансами не выполнит ни бухгалтер, ни экономист. А без эффективного управления этими активами невозможны рост и развитие любой компании.
Поэтому спрос на грамотных специалистов и уровень зарплат в финансовой отрасли довольно высоки. Но и разрыв в оплате труда начинающего сотрудника и сотрудника с опытом существенный.
Три совета финансисту для роста и востребованности в профессии:
Определиться со специализацией — выбрать сферу финансовых отношений и поработать в ней не менее трёх лет.
Развивать дополнительные навыки — навыки коммуникаций, ведения переговоров, знание компьютерных технологий, английского и так далее.
Постоянно повышать уровень знаний и получать дополнительное образование — по российским программам повышения квалификации и программам международных дипломов.
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
