Как найти работу в амстердаме

Многие граждане России, Украины и Беларуси пытаются эмигрировать в Голландию. Лучшим по качеству жизни голландским городом является Амстердам. Но тот, кого интересует работа в Амстердаме, должен приготовиться к разнообразным трудностям.

Общая информация

Нидерланды обладают 6 по величине экономикой в ЕС и являются важнейшей транспортной развязкой между европейскими державами. Это способствует росту торговых отношений и благоприятно влияет на нидерландский импорт и экспорт. В 2015 году страна стала самым крупным продовольственным экспортером, уступив только Соединенным Штатам.

Русских и украинцев в Голландии, и в Амстердаме в частности, довольно мало. Трудовая миграция в государства Бенилюкс развита достаточно слабо, достатка в специалистах низкой квалификации не имеется. По некоторым данным, это связано с тем, что человеку со славянским менталитетом сложно прижиться в таком свободном и странном городе, как Амстердам. Большинство русскоязычных людей, живущих в этом городе, имеют творческую профессию. В последнее время там все чаще стали открывать свой бизнес отечественные предприниматели.

Возможность трудоустройства

Отыскать работу в Амстердаме иностранцу, не имеющему контракта с голландским работодателем, достаточно сложно. Предпочтение отдается лицам с нидерландской фамилией. Если у россиянина есть возможность, то смена фамилии увеличит его шансы найти работу не только в Амстердаме, но и в любом другом голландском городе.

Сегодня город предлагает вакансии в следующих видах промышленности:

1. Машиностроение.
2. Химическая промышленность.
3. Приборостроение.
4. Авиастроение.
5. Инновационные технологии.
6. Судостроение.
7. Нефтепереработка.

Также можно трудоустроиться в сфере туризма или общепита.

Как получить работу

Население Нидерландов примерно на 20 процентов состоит из иностранцев, которые стремятся занять свою нишу на рынке труда. Граждане России, Украины и Беларуси для трудоустройства в этой стране обязаны получить ВНЖ и разрешение на работу.

Сегодня всем желающим эмигрировать в Голландию с целью трудоустройства выдается документ, называемый GVVA. Этот документ совмещает ВНЖ и разрешение на трудоустройство.

Выдается GVVA сроком на 90 суток.

Для его получения специалист из СНГ обязан обратиться с соответствующим заявлением в нидерландскую службу натурализации и иммиграции.

От получения GVVA освобождаются следующие категории иностранных специалистов:

• владельцы Blue Card;
• выпускники нидерландских университетов;
• зарубежные бизнесмены, открывающие собственное дело;
• домочадцы держателя ВНЖ в Нидерландах с правом на трудоустройство.

Также от получения GVVA освобождаются специалисты высочайшей квалификации, способные привнести огромный вклад в нидерландскую экономику.

Главными требованиями, которые предъявляются к иностранцам, желающим найти работу, следует считать владение иностранными языками и наличие 2-3 летнего опыта работы.

Знание голландского языка будет большим плюсом. Владение иностранными языками должно быть подкреплено специальным сертификатом.

Программа Kennismigranten

Трудоустроиться в Амстердаме и других нидерландских городах российские и украинские специалисты могут, став участниками программы Kennismigranten. Эта программа предполагает привлечение высококвалифицированных специалистов. Она была активизирована в 2004 году.

Для того чтобы пригласить иностранного специалиста, голландский предприниматель обязуется пройти регистрацию в миграционной службе. Оформить приглашение сегодня можно посредством интернета. Со своей стороны иностранный специалист обязан подготовить соответствующий пакет документов и получить визу в голландском консульстве типа MVV.

Главным преимуществом программы Kennismigranten является то, что иностранный специалист имеет возможность работать на любом предприятии, зарегистрированном в системе IND, без смены вида на жительство. В его карточке указывается, что он “трудоустроен как kennismigranten”.

Вакансии для мужчин

Для представителей сильного пола в 2023 году остаются актуальными следующие вакансии:

1. Бетонщики.
2. Упаковщики.
3. Фасовщики.
4. Бармены.
5. Официанты.
6. Повара (особым спросом пользуются кондитеры).
7. Водители.
8. Мойщики машин.
9. Арматурщики.
10. Электрики.
11. Плиточники.
12. Сварщики.

На работу приглашаются лица в возрасте 18-58 лет. Работать предстоит шесть дней в неделю, по 6-9 часов. Заработать можно от 1,3 до 2,0 тыс. евро/месяц.

Вакансии для женщин

Представительницы слабого пола в 2023 году могут рассчитывать на следующие вакансии:

1. Уборщица.
2. Сиделка.
3. Няня.
4. Горничная.
5. Продавец.
6. Мастер педикюра и маникюра.
7. Флорист.

Главным критерием является возраст, а также знание английского и голландского языков. Работать предстоит 6 дней в неделю. Заработать можно от 1,1 до 1,8 тыс. евро/месяц.

Особенности сезонной работы

Очень часто голландские предприниматели приглашают иностранцев на сезонную работу. Этот вид трудоустройства сегодня наиболее популярным у россиян, украинцев и белорусов. Причина заключается в том, что сезонный работник имеет право на получение ВНЖ по ускоренной программе. Это позволяет ему выполнить свою работу в течение полугода.

Сезонная работа на территории этой страны предполагает достаточно тяжелый физический труд. Обычно для этого приглашаются выносливые и физически сильные люди, готовые работать на полях или в теплицах. Очень часто приглашаются студенты на сбор клубники. Заработать на сборе ягод можно в пределах 2,0 тыс. евро/месяц.

Какой уровень зарплаты

Средняя зарплата в Голландии, по сравнению с перспективами иных государств, может показаться низкой. Но важно понимать, что уровень з/п зависит как от профессии, так и от региона, в котором трудится иностранец. Амстердам сегодня побил антирекорд.

В крупнейшем нидерландском городе к началу 2023 года был зафиксирован самый высокий уровень безработицы.

Размер минимальной зарплаты

В 2023 году уровень минимальной зарплаты зависит от возраста сотрудника.

Минимальная месячная заработная плата сегодня представляет собой следующее:

• восемнадцать лет – 694 евро;
• девятнадцать лет – 800 евро;
• двадцать лет – 938 евро;
• двадцать один год – 1,1 тыс. евро;
• двадцать два года – 1,3 тыс. евро.

Человек в возрасте 23-65 лет получает 1,5 тыс. евро/месяц. Размер средней месячной зарплаты специалистов высокой квалификации составляет 2,8 тыс. евро. Неквалифицированные специалисты получают почти вдвое меньше. Сегодня их з/п варьируется в пределах 1,3 тыс. евро.

Зарплата по специальностям

Уровень средней зарплаты по специальностям сегодня выглядит так:

• бармен – 1,0-2,0 тыс. евро/мес.;
• менеджер среднего звена – 2,5-3,0 тыс. евро/мес.;
• школьный учитель – 2,8 тыс. евро/мес.;
• бухгалтер – 3,0 тыс. евро/мес.;
• инженер-механик (электрик) – 3,1 тыс. евро/мес.;
• университетский преподаватель – 3,2 тыс. евро/мес.;
• инженер-строитель – 3,4 тыс. евро/мес.;
• адвокат – 3,9-4,0 тыс. евро/мес.;
• специалист в области IT – 3,5-4,5 тыс. евро/мес.;
• стоматолог – 5,0 тыс. евро/мес.;
• архитектор – 5,2 тыс. евро/мес.

Напоследок

Размер минимальной месячной зарплаты иностранного специалиста, возраст которого достиг тридцати лет, сегодня составляет 4,3 тыс. евро. Размер минимальной месячной зарплаты иностранного специалиста, не достигшего тридцати лет, составляет 3,2 тыс. евро. Выпускник нидерландского университета получает 2,2 тыс. евро. Владелец Blue Card получает около 5,0 тыс. евро. Такая оплата труда позволяет иностранцу получить ВНЖ.

А нужны ли мы в Нидерландах?

По состоянию на июнь 2020 года уровень безработицы в Нидерландах составлял 4,3%. За последние месяцы показатель слегка вырос из-за пандемии коронавируса, но он по-прежнему значительно ниже среднеевропейского. Экономическая активность стабильна – 70,2%. А в первом квартале 2020-го на местных сайтах работы было выложено 222 тыс. вакансий.

По этническому составу более 20% страны – иностранцы. Согласно официальным статистическим данным, в Нидерландах постоянно проживает более 25 тыс. человек с постсоветского пространства, причём россиян и украинцев среди них – около 16 тыс. В сфере услуг занято почти 70% населения, в промышленном секторе – 25%.

Нидерланды постоянно фигурируют в различных рейтингах. К примеру, Амстердам входит в топ-15 городов для фрилансеров. Страна находится в первой десятке государств с самым быстрым интернетом. Нидерланды заняли четвёртое место по конкурентоспособности экономики и восьмое по «чистоте» в отношении коррупции.

Не отстаёт страна и по качеству жизни: в первой десятке – три нидерландских города. Амстердам – один из самых зелёных городов мира. Также Нидерланды в первой пятёрке стран для жизни и развития детей и по уровню счастья.

Условия получения ВНЖ – стандартные для Европы. Вид на жительство могут получить:

• супруги нидерландцев;
• официально трудоустроенные;
• учащиеся;
• предприниматели и инвесторы;
• беженцы.

ВНЖ действует год, подлежит продлению, период оформления – около трёх месяцев. Через пять лет легального проживания можно подать запрос на гражданство, для чего потребуется пройти тест на социальную интеграцию, не иметь проблем с законом и обладать доходом не менее €1,5 тыс. в месяц.

Как найти работу в Нидерландах иностранцу?

Первым делом следует зайти на официальный сайт службы занятости Нидерландов, где найдёте не только базу с вакансиями, но и множество статей о трудоустройстве и особенностях работы в стране. Другие крупные сайты (на английском/нидерландском):

• Eures
• Adzuna
• Nationale Vacaturebank
• Undutchables
• Careerjet
• Randstad
• Monsterboard
• Olympia
• Intermediair
• CareerBuilder
• MedWeb
• Aeres Agree
• Together Abroad
• Glassdoor

Местные газеты:

• De Telegraaf
• NRC
• De Volkskrant

Стажировки:

• Nuffic: официальный сайт и компания-представитель в России
• iAgora
• Graduateland
• Nike

Русскоязычные ресурсы:

• Euro-rabota.com
• Работа за границей
• EuRabota
• LayBoard
• 24ru.com
• Flagma

Группы в социальных сетях:

• Работа в Голландии. Бесплатные и платные вакансии
• Нидерланды. Работа и досуг
• Работа и предпринимательство в Нидерландах
• Работа в Нидерландах
• Работа в Европе для тех, кто говорит по-русски
• Работа в Нидерландах: актуальные вакансии

Требования к иностранным работникам

Язык

Знать нидерландский необязательно, но английский на высоком уровне – необходимо. Тем не менее есть специальности, для которых нидерландский язык нужен (продавцы, официанты, врачи, преподаватели в государственных университетах, инженеры, юристы и т.д.). Но, к примеру, если вы устраиваетесь программистом, специалистом на частное предприятие, ориентированное на иностранцев, – английского может оказаться достаточно.

Индивидуальные характеристики

Местные не сильно охотно принимают на работу выходцев из Африки и с Ближнего Востока. У мигранта не должно быть серьёзных проблем со здоровьем, криминального прошлого. Опыт работы по специальности очень желателен, образование, соответствующее той должности, на которую вы претендуете, – тоже.

Документы придётся подтверждать, перевести на английский/нидерландский/немецкий/французский и нотариально заверить. Вопросами признания дипломов занимаются компании Nuffic Neso и Informatie Beheer.

Зачастую местные работодатели подписывают контракт на 6-12 месяцев. После трёх временных контрактов наниматель должен решить, заканчивает он с вами отношения или предлагает постоянный контракт. Именно последний – основная цель большинства экспатов, так как только с данным документом им «светит» одобрение по ипотеке и гарантия того, что их не уволят в любой момент.

Разрешение на работу и виза

Для официального трудоустройства требуется:

• найти подходящую вакансию и пройти собеседование;
• подписать трудовой договор;
• получить разрешение на работу;
• открыть рабочую визу;
• получить нидерландский ВНЖ.

Пошаговый процесс

1. Собеседование

Около 90% населения Нидерландов владеют английским языком, потому можете не опасаться, что общение с потенциальным нанимателем должно будет обязательно проходить на национальном языке. Местные работодатели очень привередливы, потому постарайтесь продемонстрировать максимум своих знаний и навыков.

2. Нострификация диплома

Самый долгий и дорогостоящий этап во всём процессе, который займёт около года и обойдётся в €4-5 тыс. Но есть весомое преимущество: процедура эта одноразовая, потому после, если вы захотите сменить работу и переехать в другую страну ЕС, США или Канаду, повторной легализации не потребуется. Проверить статус диплома, соответствие нидерландским требованиям можно здесь.

3. Рабочая виза

Оформляется в стране проживания заявителя через консульство Нидерландов или визовые центры типа VFS Global. Документы – стандартные: загранпаспорт, два фото, страховка (сумма покрытия – не менее €30 тыс.), заполненная анкета, документы об образовании, подтверждение финансовой состоятельности. Помимо стандартного пакета потребуется контракт с нанимателем с указанием зарплаты и прочих условий труда, а также разрешение на работу.

Чтобы продлить рабочую визу, понадобится обратиться в миграционный отдел местного отделения полиции и написать соответствующее заявление. Основание – продление контракта с предыдущим работодателем или подписание нового трудового договора. Процедура займёт десять дней и потребует €380 в качестве административного сбора.

4. Разрешение на работу

Оформление данного документа полностью ложится на плечи работодателя. Основание – трудовой договор, заверенный Министерством труда Нидерландов. Данное утверждение возможно только в том случае, если в течение как минимум шести недель на заявленную должность не нашлось кандидатов среди местных или граждан других стран ЕС.

В Минтруда работодатель представляет свидетельство о регистрации предприятия, публикацию о вакансии, подтверждение того, что он действительно искал кандидатов среди местных, а также причины отказа им. После заверения контракта наниматель подаёт прошение в Службу иммиграции, период рассмотрения – до трёх месяцев.

Разрешение на работу может быть трёх типов:

• Кратковременное (до 24 недель) – выдаётся сезонным работникам и специалистам с контрактом на соответствующий срок. Возможно продлить вначале до трёх, а после – до пяти лет.
• Временное (до года) – предназначено для сотрудников с годовым контрактом. Продлить нельзя – только оформить заново.
• Долгосрочное (три года) – выдаётся высококвалифицированным работникам, а также востребованным специалистам. Есть возможность продлить до пяти лет.

Есть несколько категорий заявителей, которым не требуется получать разрешение на работу и оформлять трудовую визу:

• иностранные предприниматели, зарегистрировавшие собственный бизнес в стране;
• обладатели голубой карты ЕС;
• специалисты, которые приехали по программе для высококвалифицированных работников (Kennismigrant);
• выпускники местных вузов (срок – год после окончания);
• обладатели ВНЖ, который даёт право работать;
• экипажи торговых кораблей, которые временно пребывают в нидерландских портах;
• обслуживающий персонал культурно-спортивных мероприятий, участники которых приехали в страну для выступления.

5. ВНЖ

Гражданам неевропейских стран потребуется получить вид на жительство (VVR – verblijfsvergunning). Обычно этим вопросом занимается работодатель после того, как вы получите разрешение на работу. Нидерландская иммиграционная служба (IND) рассматривает заявку до 90 дней.

После приезда в страну в течение двух недель требуется записаться на приём в IND, чтобы забрать свою карту VVR. Срок действия такой же, как и у визы. После получения ВНЖ необходимо зарегистрироваться в местном муниципалитете (gemeente), получить номер BSN и оформить медицинскую страховку.

Нелегальная работа

Сотрудника, у которого нет разрешения на работу и трудовой визы, ожидает тюремное заключение и депортация из страны с запретом на повторный въезд от 1 года до 20 лет. Наниматель получает штраф в размере €4-8 тыс. Если в последующие два года он повторяет нарушение, штраф удваивается. У компании, допустившей такие нарушения неоднократно, отзывают лицензию.

Условия труда

• Официальная трудовая неделя в Нидерландах – самая короткая в Европе: 29 часов. Но учтите, что местные – народ очень трудолюбивый, потому на отдых в течение рабочего дня, помимо регламентированных перерывов и дольше них, не рассчитывайте.
• Минимальный срок отпуска – 20 дней, отпускные – от 8%.
• Максимальная продолжительность больничного – 52 недели, выплаты – 70%.

Пенсионный возраст одинаков для мужчин и женщин – 66 лет. Кстати, Нидерланды в первой десятке лучших стран Европы для пенсионеров. Если до наступления пенсионного возраста вы как минимум 50 лет постоянно проживали и/или работали в стране, вы имеете право на полное пенсионное обеспечение. Если хотя бы единоразово официально трудились в Нидерландах – предусмотрено частичное пособие.

Размер выплат напрямую зависит от семейного положения: одинокие люди, которым положена полноценная пенсия, получают 70% от минимальной зарплаты, семейные – 50%. Дополнительно предусмотрены льготы, суммы поддержки и отпускные.

Читайте инструкции по поиску работы в других странах Европы:

Испания, Италия, Франция, Швейцария, Греция, Германия, Швеция, Норвегия, Эстония, Польша, Чехия, Великобритания.

Востребованные специальности

Рынок труда Нидерландов обеспечивает около 10,5 млн рабочих мест. Многие местные рекрутеры отмечают постоянную нехватку кадров. Особенно сильно не хватает специалистов в строительном секторе, а меньше всего нужны дополнительные специалисты в области государственного управления. Также всегда не хватает «рабочих рук»: на фабриках, заводах, в сельском хозяйстве.

Наиболее востребованные специалисты в Нидерландах в 2020 году

• Врачи, медицинский персонал.
• Инженеры (особенно в химической промышленности и машиностроении).
• Программисты.
• Строители.
• Логисты.
• Дизайнеры.
• Сельхозработники.
• Преподаватели, учителя.
• Финансисты.
• Энергетики.

Отдельной категорией идут сезонные работники, для которых предусмотрена рабочая виза сроком до 24 недель. Оформление документов в данном случае проходит проще и быстрее, чем для остальных категорий специалистов. Основная нагрузка и сбор документов ложится на плечи нанимателя. Но стоит учесть, что в контексте данного разрешения сменить работодателя не получится.

Всё, что требуется от потенциального сезонного работника, – действующий загранпаспорт и согласие пройти тест на туберкулёз по приезде. Наниматель со своей стороны должен представить рабочий контракт, в соответствии с которым сотруднику гарантируется зарплата не ниже МРОТ. Затраты на оформление разрешения также покрывает работодатель.

Узнать подробно о сезонной работе в Нидерландах, вакансиях и документах можно здесь.

Зарплаты в Нидерландах

Присматриваясь Нидерландам как стране для переезда, стоит здраво оценить свои возможности, навыки и предлагаемые условия. Стоимость жизни в Амстердаме довольно высока: на одного человека уходит примерно €1,7-2,0 тыс. в месяц.

По состоянию на второй квартал 2020 года минимальная зарплата (МРОТ) в Нидерландах (до вычета налогов) составляет €1654 в месяц, средняя – €2855. МРОТ получают в основном низкоквалифицированные работники, для специалистов с хорошим опытом и высокой квалификацией зарплаты минимум вдвое выше. Средняя часовая ставка для работников сферы услуг – €8-10 в час.

Отдельной категорией идут ставки работников, которым ещё не исполнилось 21 года. Их минимальный оклад – 30-80% от МРОТ в зависимости от возраста. К примеру, для 15 лет это €496, для 20 – €1322.

Средние зарплаты в Нидерландах в зависимости от профессии

• Архитекторы – €2500-5500.
• Врачи-стоматологи – €4500-5000.
• Врачи общей практики – от €3000.
• Инженеры – €3200-3500.
• Программисты – €4000-4500.
• Бухгалтеры – €3000-3500.
• Менеджеры среднего звена – €3000.
• Строители – €1300-2500.
• Персонал в отелях и ресторанах – €1200-2300.
• Преподаватели – €2000-3500.

При указании зарплаты в объявлении о работе зачастую наниматели имеют в виду уже чистый доход, после уплаты всех налогов и взносов. К тому же нидерландцы торгуются редко и указывают окончательный размер оплаты труда.

Налоги

Налоги отчисляет работодатель, вычитая необходимую сумму из зарплаты работника. Таким образом, человек получает на руки уже чистый доход. Для новых иностранных сотрудников, высококвалифицированных специалистов и тех, кто до этого жил дальше чем в 150 км от Амстердама, 30% дохода налогом не облагают. Правило действует в течение первых пяти лет.

Но далее идёт довольно внушительный процент:

• Если годовой доход до €20142, налог составит 8,9%; если в промежутке €20142-33994 – 13,5%. Если годовой доход €33994-68507 или более €68507, подоходный налог 40,8% и 51,95% соответственно. Дополнительно социальные отчисления – 27,65%, из которых 18,25% идёт в пенсионный фонд.
• Но при вычислении налога есть свои нюансы. Сумму делят на несколько частей и к каждой применяют свою ставку. К примеру, если доход выше €68507, то 51,95% применяется не ко всей сумме, а только к той, которая превышает данный предел. К тому же можно рассчитывать на налоговые льготы в зависимости от количества и возраста детей, общего дохода семьи и т.д. Как правило, в конце года большинство работников получают возврат части суммы.

Пособия

Оставшись без работы, человек, официально проживающий в Нидерландах, имеет право на получение пособия, которое рассчитывается исходя из размера последней зарплаты. В первые два месяца платят 75%, далее – 70%. Максимальный срок выплат – три года, отчисления ежедневные. Максимум – €150 в день.

Также предусмотрено пособие на ребёнка, независимо от дохода семьи. Каждый ребёнок в возрасте до 6 лет получает €58 в месяц, 6-11 лет – €70, 12-17 – €82.

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Всем привет:)

Добро пожаловать в Апрель 2021. Я без права на работу в Европе, с заканчивающейся D визой начала действовать супер активно.

Я думаю, что как минимум половина моих знакомых хотели бы переехать в Европу ( куда угодно), получить работу и жить долго и счастливо. И если у меня есть возможность хоть капельку упростить вам жизнь, я с удовольствием это сделаю.

При этом я также понимаю, как не просто, а порою совсем даже невозможно подписать долгожданный offer. Но если подойти к этому вопросу стратегически и засучить рукава, тогда у вас есть все шансы уже через пол года держать в руках европейскую ID карточку с правами на работу.

Итак, буду делиться только лишь своим опытом, который может отличаться от всех других. Прошу не думать, что это истина в последней инстанции и если вам будет что добавить после прочтения статьи ( сложно назвать это полноценной статьей, скорее пост с полезностями и рекомендациями) обязательно оставьте ваш комментарий.

Я разделю эту статью на несколько частей. Потому что тема поиска и получение работы в Европе — безгранична и содержит в себе много подводных камней. Конкретно в этой части публикации поговорим про ресурсы, которые помогут нам найти работу мечты.

Предисловие ( очень короткое и емкое)

Поиск работы в Нидерландах занял у меня 6 месяцев.

6 месяцев! ( когда в России с моим опытом я находила работу за 2 недели, с зп во много раз выше среднего по Москве ).

Конец предисловия

Почему так долго, спросите вы? Отвечу на вопрос в следующей части, а что мне помогло разобраться со своей стратегией поиска работы — расскажу прямо сейчас.

Первое и самое необходимое, что точно поможет получить работу — job search сервисы. К сожалению или к счастью их сейчас пруд пруди, на любой вкус и цвет и уровня заработной платы. Я приведу в пример топ 5 сервисов, которые по моему мнению, действительно полезны и максимально упрощают этот тернистый путь.

P.S. Только не говорите, что в России он заблокирован, для того чтобы он заработал, просто установите VPN и пользуйтесь на здоровье.

Спойлер — работу я нашла именно через эту платформу.

Что такое LinkedIn? — это соцсеть для делового общения, поиска сотрудников и открытых вакансий. То есть это то, куда нужно идти в первую очередь, чтобы начать свои поиски.

Плюсы LinkedIn:

+ Международные компании, которые размещают перспективные позиции. Например, Head of PR ( Russian Speaker) at Netflix. Ну чем ни красота, для опытного профессионала из России?

+ Один раз можно загрузить свое резюме и автоматически подаваться на позиции, которые тебе интересны, не заполняя 100500 вопросов на отдельных формах ( да, да, тут моя лень играет большую роль).

+ Если внимательно изучить пост с вакансией, то можно найти контакты HR, рекрутера или даже CEO ( по большей части международных стартапов).

+ Если уж мы затронули стартапы и вы хотели бы попробовать свои силы в международных стартапах, то Linkedin самый лучший ресурс для этого. Много возможностей и открытых позиции и все они на одной платформе.

+ Возможность использовать фильтры для поиска. Значительно сократит ваше время. Как по мне, удобнее настройки фильтров для поиска вакансий я еще не находила ( за исключением HH, но это уже другая история ).

+ Ваш профиль — ваше все. Зачастую рекрутеры сразу же просматривают профиль в LinkedIn, который может сказать им о вас как о кандидате. Поэтому все ваши запрошенные рекомендации, портфолио важно и нужно отображать на своей страничке. Помните, что визитки — прошлый век. Профиль в LinkedIn — становится профессиональной альтернативой для бизнеса.

+ Если правильно настроить профиль, то международные рекрутеры сами будут писать вам и приглашать на первоначальное интервью. Главное не забудьте проставить теги, настроить заголовки, обозначить, что вы сейчас в поиске работы, написать в каких сферах компетентны. Помните, хвалить себя нужно и важно!

+ Можно посмотреть сколько еще кандидатов подались на позицию и посчитать конкуренцию.

Минусы linkedIn:

Американский гигант для бесплатного поиска вакансий по всему миру. Считается, номером 1 в мире по количеству уникальных посетителей в месяц. За одну секунду публикуется +10 новых вакансий. Содержит более 175 млн резюме.

Из своего опыта использования этого сервиса, я бы поставила ему оценку 5 из 10. И вот почему.

Плюсы Indeed:

+ Очень простая форма для отправки резюме. Не нужно изобретать велосипед. Один раз заполнили резюме и CV и дальше по нажатию кнопки отправляете в компании, в которых хотелось бы работать. ( Не стоит забывать, что Indeed — это также алгоритм, который может не пропустить ваше резюме, если вы не подходите под критерии).

+ Есть личный кабинет, в котором можно получать письма напрямую от рекрутеров, мне кажется это супер удобно, когда как в Linkedin, ты можешь получить сообщение или на свою почту, или в самой социальной сети, или вообще сразу же звонок.

+ Есть рассылка подходящих вакансий. При этом, сейчас эту рассылку можно настроить и на свой мессенджер ( например в WhatsApp), что очень удобно. Ты можешь получить актуальные вакансии в любое время и сразу же подать заявку на позицию.

+ Есть функция GPS. Никогда ей не пользовалась, но знакомые говорят, что очень удобно. То есть можно настроить свою локацию и получать предложения о работе, в соответствии с твоим расположением. ( для меня было не актуально, но возможно, для вас это полезная фитча)

+ Можно прочитать отзывы о компании от других сотрудников. Долго думала, стоит это относить в плюсы или минусы? Так как уверена в том, что большинство отзывов пишут сами же рекрутеры. Но уверена, что в море хвалебных сообщений, можно найти конструктивные и полезные рекомендации.

Минусы Indeed:

Сервис Glassdoor помогает найти работу, посмотреть уровень зарплат внутри компании, а также дает возможность анонимно рассказать о трудовых условиях компании и оценить ее и руководство.

Если и существует человек, на которого стоит молиться всем ищущим работу — так это основатель этого потрясающего job search.

Давайте по порядку.

Плюсы Glassdoor:

+ Это не просто Job Search платформа, это своего рода прозрачное карьерное сообщество в мире, которое меняет способ поиска работы людьми, а компании нанимают на работу самых талантливых людей.

+ На платформе можно найти информацию по зп. Можно сравнить зп похожих позиций в разных компаниях. Можно подглядеть сколько люди в среднем получают в определенной компании в отчетах о зп, которые находятся в свободном доступе. Это важно, в частности для тех, кто ищет работу в Нидерландах. Потому что, на интервью вас обязательно спросят о ваших зарплатных ожиданиях, и тут важно не продешевить и не перегнуть палку своими завышенными хотелками. Поэтому вы должны четко понимать уровень зп в стране на данных позициях.

+ А еще там можно найти вопросы на интервью. И заранее подготовиться к интервью с работодателем. Например, когда мне предстояло собеседование в GitHub, я брала вопросы, которые были размещены на страничке компании в Glassdoor.

+ Можно заранее сохранить вакансии, которые вам приглянулись в личном кабинете и в удобное для вас время податься на них. Такого на других платформах точно нет.

+ Боооооооольшое кол-во международных компаний, огромное количество, жаждущих собрать интернациональную команду

Минусы Glassdoor:

Плюсы Monster:

+ Приятный, удобный, красивый, интуитивный интерфейс. Отметила этот плюс только у этой платформы, потому что он действительно классный.

К сожалению, больше плюсов с моей стороны у меня нет. Если у вас есть что добавить, пожалуйста напишите в комментарии.

Минусы Monster:

— На платформе нет доступа к контактам нужных людей. Поэтому остается только сидеть и ждать, когда рекрутеры сами с вами свяжутся.

— При загрузке резюме часто возникают технические проблемы. Вопросов к интерфейсу нет, он супер простой, приятный и удобный. Но вот загрузку резюме я бы отнесла к задаче, которую нужно ASAP решить.

Relocate — это площадка с вакансиями от международных ИТ-компаний и полезным контентом о переезде. Основная концепция сайта в том, что работодатель должен предоставить хотя бы базовый релокейт-пакет при переезде.

Плюсы Relocate.me :

+ Аудитория платформы — строго только те кандидаты, которые планируют релокацию в другую страну. Поэтому все компании на платформе, точно могут предоставить вам полный пакет для переезда.

+ Есть канал в телеграме, на который я рекомендую подписаться, для того чтобы получать моментально все свежие вакансии.

+ Есть Learning Center, в котором помогут настроить LinkedIn профиль, написать CV и подготовить резюме, подготовить стратегию к поиску работы и тд.

+ Есть калькулятор зп после выплаты налогов. На каждую вакансию вы найдете определенный перечень того, что входит в пакет релокации.

+ На каждую вакансию вы найдете определенный перечень того, что входит в пакет релокации.

Минусы Relocate.me:

— Большинство вакансий все таки для ИТишников. Конечно, можно найти что то для менеджеров проектов, для продуктологов, аналитиков, дизайнеров — но в основном область в которой у вас должен быть опыт ИТ.

— Не так много вакансий и локаций, если сравнивать с другими платформами.

— Нет возможности один раз загрузить резюме и использовать его для подачи на позицию. Каждый раз нужно заполнять отдельные формы под каждую компанию.

Также хочу отметить несколько других сервисов для поиска работы, которые я напрямую не использовала, но слышала от знакомых хорошие отзывы.

Stack Overflow Jobs — в фильтре можно сразу же отметить Visa Sponsorship, Relocation Offer.

Landing Jobs — та же история, есть возможность в фильтрах найти вакансии, которые предлагают релокацию. Из минусов — только ИТшиники смогут найти match и не такое большое кол-во стран предложено ( в основном Португалия и Германия). Но интерфейс — обалденный.

TechMeAbroad — из плюсов я бы отменила то, что есть прямые контакты работодателей и представлены вакансии только для иностранцев. Из минусов — интерфейс 90-х, очень много рекрутинговых агенств и локальных компаний.

Startup Job — представлены только стартапы ( кстати, Airbnb и Spotify — все еще считаются стартапом). Позиции в основном направлены на специалистов с опытом от 3-4 лет на рынке. Есть огромный список полезных тегов для поиска работы.

Дополнение: хочу добавить один сайт, который очень сильно понравился мне, возможно и вы найдете полезность в нем.

Talents — суть заключается в том, что вы можете создать анонимное резюме, а компании будут слать вам офферы ( с указанием зарплаты ).Не указывая свое имя и прочие идентифицирующие вас данные, вы можете получить оффер исключительно благодаря вашим знаниям и умениям.

Еще один инструмент для поиска работы за границей — социальные сети и группы с экспатами.

В этой группе сидят только русскоязычные ребята, которые могут помочь с поисками, единственное, стоит помнить о том, что там вы вряд ли найдете рекрутера из Гугла, который предложит работу и подпишет с вами контракт. Уверена, такие же группы существуют и по другим странам.

Резюме:

Ну и в заключение могу сказать, что практически на всех сервисах висят одни и те же вакансии. Вопрос стоит только лишь в том, сколько раз вы подавались и где висят ваши резюме. Я бы советовала себе 6 месяцев назад размещать свои резюме во всевозможных job search, так глядишь и за 2 месяца нашла бы работу.

И помните, нет ничего не возможного.

В следующий раз поговорим о том, как работают алгоритмы на job платформах и разберем типичные ошибки в резюме.

Всем хорошего дня:)

РАБОТА И ВАКАНСИИ В АМСТЕРДАМЕ

Красивейший европейский город и столица Нидерландов – Амстердам известен на весь мир своими изумительными каналами, ухоженными парками и либеральными законами, которые ежегодно привлекают миллионы туристов. Огромное количество иностранцев мечтают найти работу в Амстердаме и остаться жить в этом необычном месте навсегда. Это культурный, финансовый и экономический центр страны, который имеет один из самых высоких процентных показателей по привлечению квалифицированных кадров из-за рубежа среди всех городов Европейского союза.

Работа в Амстердаме для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2023 году доступна в абсолютно разных сферах деятельности – от информационных технологий, до сельского хозяйства. Помимо трудоустройства, многие предприниматели из России или Украины открывают успешный бизнес в Голландии, а студенты обучаются в престижных нидерландских вузах. К примеру, особой популярностью среди иностранцев пользуется знаменитый Университет Амстердама. В целом столица Нидерландов – это настоящее «окно возможностей» для трудовых мигрантов.

Специфика трудовой миграции в Амстердам

Амстердам – это мультикультурный город с богатой историей и традициями. Одно из ведущих туристических направлений в мире. Население Амстердама в 2023 году составляет около 854 тысяч человек. Самый крупный город в Нидерландах. По некоторым подсчетам, не менее половины жителей Амстердама иностранного происхождения. Особенно много выходцев из Турции и Марокко. Россиян и украинцев также достаточно. Общий этнический состав представлен гражданами около 180 национальностей.

Сравнительно небольшая площадь делает Королевство Нидерландов одной из самых густонаселенных стран в Европе. Столица государства не является исключением. В какой-то степени это создает проблемы при поиске комфортных условий для проживания и повышает цены на недвижимость в Амстердаме. В городе множество красивых улиц, известных музеев и памятников архитектуры. Бурная ночная жизнь не нуждается в дополнительном представлении. Этот факт известен во всем мире.

Для иностранцев из третьих стран официальная работа в Нидерландах, в том числе в Амстердаме, требует выполнения ряда предварительных условий. В частности:

• Поиск вакансии в Амстердаме еще до переезда.

• Подписание трудового контракта.

• Получение разрешения на работу.

• Открытие рабочей визы.

• Оформление вида на жительство в Нидерландах.

Практически любые вопросы, связанные с законным переездом в Амстердам для осуществления профессиональной деятельности, курирует Служба иммиграции и натурализации Голландии – IND. На официальном сайте ведомства можно найти подробную информацию обо всех аспектах проживания на голландской территории. Отметим, что в случае длительного трудоустройства (более 90 дней) иностранцу выдается единый документ GVVA, который позволяет жить и работать в Амстердаме.

В определенной мере упрощенная и ускоренная процедура трудоустройства в Амстердаме предусмотрена для выпускников голландских вузов, держателей Голубой карты ЕС и высококвалифицированных специалистов, навыки которых представляют особую ценность для местных властей и экономики страны. Чтобы получить Голубую карту необходимо заключить контракт с уровнем заработной платы не менее 5 тысяч евро в месяц. Постоянное проживание в Амстердаме более 5 лет позволит получить гражданство Нидерландов.

Как найти работу в Амстердаме

Безработица в Нидерландах в 2023 году держится на уровне 3–4%. Это хороший показатель для ЕС. Правда, непосредственно в столице ситуация с занятостью немного сложнее. Обильный поток трудовых мигрантов создает дополнительную конкуренцию на рынке труда и повышает уровень безработицы.

Для успешного поиска вакансии в Амстердаме в 2023 году важно обладать большим опытом и иметь дефицитную профессию. Ведь приоритетное право на занятие рабочего места имеют голландцы и европейцы. Особое внимание уделите изучению английского языка. Навыки нидерландского и других языков (французский, немецкий) только плюс. Признание диплома в Голландии можно проверить здесь.

В деловых районах Амстердама расположены головные офисы и филиалы множества крупных международных и голландских компаний. Например, Philips, ABN Amro, Royal Dutch Shell, Canon, KPMG, Unilever и многие другие. Именно здесь работает наибольшее количество иностранных специалистов, включая русских и украинцев.

Потрудитесь составить грамотное лаконичное резюме и сопроводительное письмо как на английском, так и на нидерландском языке. Укажите преимущества, хобби и увлечения. Отправляйте предложения о трудоустройстве голландским работодателям напрямую через официальные сайты.

Обязательно съездите в Амстердам по туристической визе. Помимо незабываемых впечатлений от нахождения в этом колоритном городе, это может стать хорошим способом поиска работы. В городе часто проводятся ярмарки вакансий и специальные встречи русскоязычных иммигрантов.

Не упустите возможность посетить подобные мероприятия и наладить деловые связи. Ищите информацию о трудоустройстве в Амстердаме на форумах, группах в социальных сетях и специализированных сайтах с вакансиями в интернете.

Поиск вакансии в Амстердаме

Государственная служба занятости Нидерландов – werk.nl

Профессиональна социальная сеть – linkedin.com

Крупные работодатели в Амстердаме – glassdoor.com

Вакансии в Амстердаме для русских – togetherabroad.nl

Популярные сайты по поиску работы в Амстердаме

jobinamsterdam.com

nationalevacaturebank.nl

monsterboard.nl

Известные газеты Амстердама

Dutch News.nl

De Telegraaf

De Volkskrant

Как правило, найти работу в Амстердаме без посредников довольно сложно. Поэтому по всему городу функционируют профессиональные кадровые агентства (uitzendbureaus), которые могут помочь иностранцам в поиске как временного, так и постоянного рабочего места.

Правда, соискателям из третьих стран без вида на жительство и при слабых языковых навыках такие услуги оказываются очень редко. Одно из самых известных международных кадровых агентств для поиска вакансии в Голландии и Амстердаме – adecco.nl.

Вакансии и зарплата в Амстердаме

В Амстердаме очень сильная разноплановая экономика, а оплата труда сопоставима с крупными европейскими городами таких развитых стран, как Германия и Франция. Конечно, многое зависит от профессии и опыта иностранца, а также самого работодателя. В основном рабочие места предлагаются в следующих отраслях – туризм, сельское хозяйство, розничная торговля, финансовые услуги, транспорт, пищевая и нефтегазовая промышленность. Достойные вакансии в Амстердаме для русских и украинцев в 2023 году доступны техническим специалистам, в частности, требуются инженеры и программисты.

Если рассматривать официальный уровень ежемесячных заработных плат в Амстердаме в 2023 году, то согласно информации голландских ведомств, квалифицированные работники в среднем получают около 2,8 тысяч евро, а неквалифицированные в районе 1,3 тысяч евро. Более того, по закону квалифицированные иностранцы в зависимости от возраста не могут иметь ежемесячный оклад ниже 3,7 тысяч евро (до 30 лет) и 5 тысяч евро (после 30 лет). Минимальная заработная плата в Нидерландах для лиц от 21 года и старше с 1 января 2023 года установлена на уровне 1934,40 евро в месяц.

Особой популярностью у иностранцев, включая русских и украинцев, пользуется неквалифицированная работа в Амстердаме. Это связано с тем, что голландцы и европейцы не горят желанием выполнять тяжелый физический труд, например, по сбору урожая (овощей, фруктов) на плантациях или упаковки цветов на многочисленных фабриках. Обычно заключается контракт на срок до полугода с заработной платой около 1,5–2 тысяч евро в месяц.

Кроме того, женщины могут работать в Амстердаме сиделками, нянями, горничными, домработницами, уборщицами и так далее. Мужчины находят работу помощниками повара, водителями, грузчиками, официантами, барменами, разнорабочими. В независимости от пола в профессиях, не требующих высокой квалификации, иностранцы получают не выше 1,3–1,5 тысяч евро в месяц. На более высокие оклады (от 2 тысяч евро) в Амстердаме могут рассчитывать обладатели строительных (рабочих) специальностей – сварщики, электрики, каменщики, арматурщики, токари.