Как найти работу в черногории для русского

Солнечная Черногория пока не включена в состав Евросоюза, но претендует на вступление в него. По прогнозам финансистов, это может произойти уже в ближайшие годы.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Это небольшое государство старается активно развивать внешнюю политику, ведь желанное членство в ЕС даст Черногории толчок для развития экономики. Однако экономика страны и без того находится на своем подъеме: так, последние несколько лет она стабильно растет, а качество жизни населения улучшается.

Уровень безработицы постепенно снижается, но все равно остается высоким: в апреле 2019 года он достиг 18,83%. Работа в Черногории может принести среднюю зарплату около 500 евро для высококвалифицированных специалистов после вычета всех налогов, 300-400 евро – для обычного рабочего.

На ту же сумму могут рассчитывать и иностранцы, которые не имеют образования. Но при трудоустройстве они столкнутся с высокой конкуренцией, и получить работу будет почти невозможно.

Востребованные профессии в 2023 году

В Черногории почти нет промышленности, из-за чего сразу отсекается большой пласт потенциальных вакансий. Однако развитая туристическая отрасль требует трудоустройства таксистов, официантов, гидов, поваров в отели и т.д., особенно в сезон.

Актуальна в Черногории проблема узких специалистов, которых ищут, но не могут найти среди местных жителей. Это:

• бухгалтеры, экономисты;
• учителя английского языка;
• менеджеры, владеющие русским, английским и черногорским языками.

Но это не значит, что русский или белорус, особо не утруждаясь, найдет работу в этих областях. Чтобы получить высокооплачиваемую должность, нужно показать себя с наилучшей стороны, обладать необходимыми навыками и владеть черногорским языком. Хорошие востребованные специалисты получают среднюю зарплату от 720 до 1000 евро в месяц, начальный оклад – 500 евро.

Как найти работу без посредников

Самый простой способ начать поиск работы – отправиться в туристическую поездку в Черногорию. Объявления о поиске работников там вывешиваются на дверях ресторанов, магазинов, баров, ночных клубов. Если сфера услуг не привлекает, можно завести полезные знакомства с русскоязычными жителями Черногории, которые позже помогут в трудоустройстве. Кроме того, всегда можно поискать существующие вакансии в интернете.

Популярные сайты по поиску работы:

• www.careerjet.com
• www.learn4good.com

Специализированные ресурсы:

• www.zzzcg.me – федеральное агентство занятости;
• www.me.undp.org – представительство ООН;
• www.linkedin.com – профессиональная сеть для соискателей;
• www.tenderoglasi.me – черногорская газета с объявлениями.

На просторах интернета есть довольно много русскоязычных блогов, форумов и страниц в соцсетях, где уже устроившиеся в Черногории граждане СНГ помогают бывшим соотечественникам найти работу. Также можно обратиться к официальным сайтам всемирных компаний. Функционируют в Черногории и специализированные агентства по трудоустройству, но обращаются туда лишь те, кто свободно общается на местном языке.

Актуальные вакансии в 2023 году

	Средняя зарплата в евро
Врач	600
Повар	420
Водитель	430
Продавец	340
Гид	400, до 1000-2000 в сезон
Сварщик	700
Электрик	440
Прораб	700
Таксист	400
Стоматолог	600
Строитель	430
Няня	3-5 евро в час
IT-технологии и связь	700

Высоко оплачивается работа в посольстве и финансовых компаниях: до 900 евро. На заводе среднестатистический работник может получать до 500 евро, в сезон может пользоваться спросом подработка на фермах – до 250-300 евро. Студенты, как правило, устраиваются официантами, помощниками в отели. Зарабатывают они по 200-300 евро + чаевые.

Работа с проживанием/без

На сайтах по поиску работы в Черногории предлагаются и должности с проживанием. Как правило, это вакансия няни, горничной, домработницы, управляющей мини-отеля. Средние зарплаты – до 500-600 евро, за хорошую работу добавляются бонусы.

Без знания языка

Иностранцу без знания национального языка устроиться очень сложно. Если наниматели в основном лояльны и готовы взять на работу иностранца со знанием лишь английского языка, то все рабочие отношения и общение с клиентами строится на национальном языке. Первое время будет достаточно даже русского языка: черногорцы владеют им со времен дружбы с СССР. Местный язык очень простой, поэтому иммигранту будет несложно его выучить в дальнейшем.

Сезонная работа

Работа в сезон особенно популярна у россиян, белорусов, украинцев. Они претендуют на должности официантов, поваров, барменов, аниматоров, тренеров по дайвингу, гидов. Срок трудоустройства – от 1 до 8 месяцев, в пиковый сезон можно заработать до 2000 евро.

Временная работа

Временную работу часто путают с сезонной, однако между ними есть различия. Это может быть вахтовый метод или трудоустройство по контракту. С потенциальным работником заключается контракт, где значится период работы, не привязанный к сезону. Обычно временно трудоустраивают гувернанток, водителей, сиделок к пожилым людям, помощников по выгулу собак и даже мойщиков окон. Минимальный заработок – 300 евро, средний для иностранца – до 600 евро.

Процедура официального трудоустройства

Если целью является работа по специальности или поиск действительно достойного места, требуется пройти нострификацию диплома. Для этого нужно:

1. Перевести диплом/аттестат об образовании, приложение с оценками на национальный язык. Это делает судебный переводчик, также можно обратиться в специализированное агентство в России или Черногории.
2. Собрать пакет бумаг: заявление, 3 подтвержденных и переведенных копии диплома, 3 копии приложения с оценками с переводом, квитанция на оплату услуг по нострификации (примерно 100 евро, перевод оплачивается дополнительно).
3. Сдать документы в Министерство просвещения, находящееся в Подгорице. Процедура нострификации обычно длится не более месяца. Забрать готовые документы может только лично обладатель диплома или его родственник по доверенности.

После того как иностранец обсудил все нюансы грядущего трудоустройства с работодателем, и результат всех устроил, начинается юридическое оформление. Для начала необходимо подписать договор между сторонами, после чего оформляется разрешение.

Разрешение на работу

Разрешения на работу в Черногории иммигрантам выдает комиссия Zavod za zaposljavanje. Обычно ведением дел занимается работодатель: он готовит документы, оплачивает пошлины, забирает разрешение и пересылает потенциальному работнику. Все типы разрешений, актуальные для иностранцев, представлены в таблице ниже.

Вид разрешения	Срок действия	Кому выдается	Особенности
Ограниченное	Разрешение действует ограниченное время (обычно до 6 месяцев).	Сотрудникам для сезонной работы (как правило, это русские, белорусы, граждане СНГ).	Поменять место работы без переоформления разрешения не удастся.
С возможностью продления	Действует 1 год.	Постоянные работники местных организаций, планирующие остаться в Черногории надолго.	Продлевается после окончания срока действия.
Персональный документ	Неограниченное время.	Иностранцы, которые постоянно проживают в Черногории.	Владелец трудоустраивается в Черногории на тех же правах, что и местные жители.

Важно! Первые два типа разрешений не позволяют сотрудникам менять нанимателя. Если иностранец уволился с постоянной работы, всю процедуру получения разрешения нужно пройти заново.

Также помочь в получении разрешения могут специальные агентства в случаях, когда работодатель еще не найден. Это вариант для тех, кто воспринимает разрешение как повод получить ВНЖ в Черногории.

Документы для получения разрешения

Чтобы работник получил разрешение, сотрудник компании или сам иностранец должны представить на рассмотрение следующие документы:

• подтверждение открытых в компании вакансий;
• прошение от нанимателя;
• доказательство уплаты налогов;
• нострифицированные документы об образовании иностранцев, если устраивается квалифицированный специалист;
• квитанция об уплате госпошлины;

• заверенные копии паспортов работника (российский и загран).

После подачи пакета бумаг комиссия начнет тщательную проверку иммигранта и самого предприятия. Если оснований для отказа не будет, через несколько недель иностранец получит разрешение. В среднем оно обойдется в 200 евро, при подаче через специализированные агентства сумма будет в несколько раз выше.

Оформление рабочей визы

Выдача разрешения является первым этапом для получения рабочей визы, следующий – оформление ВНЖ. Этим занимается уже сам работник.

Ему требуется предоставить в MUP (иммиграционную службу в Черногории) пакет документов, в числе которых:

• разрешение;
• справка об отсутствии судимости;
• договор об аренде жилья на время работы;
• медстраховка;
• прочие документы.

После рассмотрения документов работнику выдают пластиковую карту, дающую право проживать и работать на территории Черногории. Затем наниматель оформляет для иммигранта трудовую книжку, регистрирует его в налоговой инспекции и выдает zdravstvenu knjizicu. Для продления рабочей визы следует подтвердить намерение и далее работать в Черногории.

Критерии отбора кандидатов на работу

В Черногории выходцы из России, Украины, стран СНГ могут легко занять руководящие должности, что в Европе встречается редко. Однако с 2015 года правительство этой страны ввело квоты для иностранцев. Каждый год выдается определенное число разрешений на работу, и если лимит превышен, трудоустройство иностранцев приостанавливается.

Местные компании, выбирая сотрудника, в первую очередь обратят внимание на иностранца со следующими навыками:

• хорошо поставленный русский язык;
• владение английским хотя бы на начальном уровне;
• умение говорить на сербском/черногорском языках;
• диплом специалиста с высшим образованием;
• опыт работы по специальности;
• желание работать и развиваться в выбранной сфере.

Продление рабочей визы

Рабочая виза дается на год. Если срок действия подходит к концу, но иностранец планирует и дальше трудиться в Черногории, требуется продление вида на жительство. Этим занимается миграционный офицер в полиции. Ему нужно предоставить основание необходимости остаться в стране (трудовой контракт или справку от руководителя). Также нужно рассказать, почему хочется остаться в Черногории.

При наличии существенного обоснования рабочая виза дается еще на два года, после чего снова продлевается, если нужно. А через 5 лет можно претендовать на получение ПМЖ.

Кому не нужно разрешение для трудоустройства

Существуют и такие специальности, для трудоустройства на которые разрешение не нужно. Это:

• журналисты;
• артисты театра и кино;
• художники;
• дипломаты.

Бизнес-иммиграция

Открыть свою компанию в Черногории легко. Для основания фирмы достаточно обладать уставным капиталом в 1 евро. Еще один важный момент: необходимо предварительно получить разрешение на работу, оформить ВНЖ (боравак) на 1 год и пройти регистрацию во всех органах. На это придется потратить около 350 евро. Вид на жительство можно будет продлевать. Только после этого иммигрант устраивается в свою фирму в качестве директора и набирает остальных работников.

Важно! Иммигрант становится директором, а остальные вакансии должны занять жители Черногории. Поэтому трудоустроить своих родственников или друзей, не имея в штате нескольких местных жителей, иностранец не сможет.

Стажировка в стране

На стажировку в Черногорию обычно отправляются молодые специалисты, которые хотели бы получить опыт в сфере туризма или ресторанно-гостиничного бизнеса. Важными аспектами для получения шанса стажироваться являются свободное владение английским языком и понимание разговорного черногорского, иначе воспринимать информацию будет сложно.

Как и везде, стажировка состоит из двух частей: теоретической и практической.

1. Теоретическая часть. Студенты знакомятся с нюансами работы, изучают правила компании, основы будущей профессии, сдают тесты или экзамены перед второй частью стажировки.
2. Практическая часть. Предоставляется возможность продемонстрировать свои умения на практике. Стажировка, как правило, выпадает на летние месяцы.

У обычных российских студентов редко появляется возможность поступить в ВУЗ, который бы заключал договора на стажировку с черногорскими компаниями, поэтому искать место для практики студенту придется на специальных ресурсах.

Некоторые из них – сайты по поиску стажировочных программ по всему миру:

• http://www.internshipprograms.com/
• www.mladiinfo.eu.

Главная задача для стажера – показать себя с наилучшей стороны как профессионала, способного к дальнейшему развитию. Ведь стажировка – отличный шанс для трудоустройства. Наниматель, который обратил внимание на хорошего ученика, обязательно пригласит его в качестве постоянного сотрудника.

Последствия нелегального трудоустройства

Правительство Черногории тщательно следит за законностью работы иммигрантов и пресекает попытки нелегального трудоустройства. Так, компания, в которой трудится иностранец без ВНЖ и разрешения на работу, штрафуется на сумму от 500 до 20 000 евро. А если работник имеет эти документы, но официально трудоустроен в другом месте, он выплачивает штраф 200 евро. Для предприятия наказание более строгое – штраф в 400 евро.

Важно! Нелегальная работа опасна для иммигранта не только выплатой штрафов. Так, при законном трудоустройстве в договоре прописываются все нюансы будущей работы – оклад, выходные, премии, рабочие часы. Если такого договора нет, существует риск того, что наниматель начнет диктовать свои условия. Иммигранту придется работать дольше положенного, сверхурочный труд не оплачивается, выходные урезаются. А гарантий, что в конце месяца работник получит зарплату, нет никаких.

Заключение

Действительно стоит ехать работать в Черногорию тем, кто хочет открыть свой бизнес, собирается работать удаленно или обладает узкой востребованной специальностью. Хорошая подработка для иностранцев – сезонное трудоустройство в сфере туризма, можно смело ехать даже без знания местного языка. Для постоянной работы нужны хотя бы базовые знания языка. Без них получить хорошую должность невозможно.

Работа в Черногории сосредоточена вокруг сферы обслуживания туристов. Черногорская заработная плата не так конкурентоспособна, как в других странах Европы, но зато на работу берут и тех, кто не владеет черногорским языком. Трудоустройство в Черногории для россиян и белорусов также возможно в строительной отрасли, сфере продаж недвижимости и информационных технологиях.

Востребованные профессии в Черногории

Чтобы решить вопрос трудоустройства, нужно определиться с предпочитаемым типом занятости. Здесь их всего четыре:

• постоянная деятельность без указания периода, в течение которого работает сотрудник;
• сезонная, рассчитанная на конкретный срок выполнения до 1 года;
• временная или разовая;
• фриланс.

Постоянной называют такую вакансию, когда с работником заключают трудовой контракт без указания сроков или он длится дольше 2 лет. Ограничений по срокам контрактов для иностранцев нет. Поэтому возможно трудоустройство жителей стран СНГ на постоянной основе. В списке профессий с постоянным трудоустройством:

• специалисты по информационным технологиям (ИТ);
• банковские служащие;
• медицинский персонал, в том числе врачи и медсестры;
• гиды со знанием иностранных языков или переводчики;
• управленческий персонал.

Сезонной называется деятельность, связанная с туризмом. Предприятия сферы обслуживания туристов, включая отели, заведения общественного питания, развлекательные центры и туристические агентства, начинают подбор персонала в марте-апреле. Есть вакансии для мужчин и для женщин. Продолжительность контрактов колеблется от 1 до 8 месяцев. Рабочий день длится дольше 10 часов. Схема работы — сутки работаете, а затем сутки отдыхаете.

Под временной работой в Черногории подразумевают деятельность, занимающую час или два в сутки. На такую работу часто принимают студентов. Они имеют право трудиться не больше 20 часов в неделю, совмещая работу с учебой. Но есть и взрослые люди, которые рады найти для себя подработку в свободное от основной деятельности время.

Кого ищут на сезонные работы в Черногории?

Летом востребованы:

• повара — найти хорошего специалиста очень сложно, но летом берут всех;
• хостес;
• обслуживающий персонал кафе — официанты, курьеры, бармены.

Есть много вакансий по обслуживанию пляжного отдыха. Среди них танцоры, фотографы на пляжах, операторы, художники по боди-арту, массажисты, парикмахеры.

Стоит обратить внимание, что в Черногории такие виды профессий, как водитель, няня или персонал по уходу за пожилыми людьми – не сезонные, а временные. Оплата специалистам, оказывающим эти услуги, почасовая. Как и в странах Восточной Европы, в том числе Беларуси, РФ, Украине, здесь тоже есть такие виды деятельности, как помощники по дому, для выгула домашних питомцев, садовые работники и другие схожие по типу.

Постоянная работа в Черногории

В своей статистике Черногорская служба занятости, отмечает, что спросом на рынке труда среди иностранных соискателей пользуются специалисты по:

• строительству;
• продажам недвижимости;
• рекламному бизнесу;
• туризму;
• обслуживанию электроники и компьютеров.

В строительной отрасли предлагают вакансии для самых разных категорий работников и их квалификации – от руководителей строительных компаний до чернорабочих, но большинство работодателей выдвигает в качестве требования знание 2 языков: местного черногорского и международного английского. Возможно трудоустройство в Черногории в качестве риелторов. В этой отрасли востребованы профессионалы, в совершенстве владеющие английским.

На сайтах по трудоустройству постоянно имеются такие вакансии, как:

• торговые агенты;
• гостиничные администраторы;
• домашние няни или учителя со знанием иностранных языков;
• повара высокой квалификации;
• аниматоры и персонал развлекательных центров.

Что касается географии трудоустройства, то наиболее популярны курортные города в прибрежной зоне. Затем следует столица Черногории Подгорица и Цетине, Плевля, Бар, Котор.

Как найти работу в Черногории?

Трудоустройство в Черногории принципиально ничем не отличается от поиска работы в странах СНГ. Рассматриваются три основных способа:

• тематические сайты;
• кадровые агентства;
• местные газеты.

Начинают с официального сайта Бюро по трудоустройству Черногории — Zavod Za zapošljavanje. Но иностранцам может быть сложно разобраться с вакансиями здесь, т. к. язык сайта только черногорский и сербский.

Люди с опытом трудоустройства в Черногории рекомендуют обращать внимание не только на актуальные вакансии, но и на те, которые уже устарели (или закрыты). Говорят, что если позвонить по указанному номеру, то можно выяснить, что вакансия свободна. Так случается, если выбранный кандидат не подошел. Тогда появляется шанс занять освободившуюся вакансию.

Некоторые люди ищут вакансии через соцсети. Но нужно понимать, что серьезные вакансии таким путем предлагают реже, чем «бросовые» или мошеннические.

Для сезонных работ в Черногории характерен такой вид поиска, как «по рекомендациям». К примеру, друг соискателя работал в прошлом году у конкретного работодателя. Если претензий к выполнению обязанностей сотрудником не было, то этот наниматель с большим удовольствием возьмет на работу своего прошлогоднего сотрудника и рекомендуемого им друга, чем неизвестного человека, приславшего резюме.

Как устроиться на работу в Черногории?

Учитывайте, что Черногория, как страна, не настолько заинтересована в трудовых мигрантах, как работодатель. Поэтому часть процедур покажется слишком забюрократизированной, но выполнить их необходимо.

Процесс трудоустройства:

1. Вы зарегистрировались на сайте по трудоустройству, отослали резюме и получили согласие работодателя или нашли вакансию другим способом.
2. Теперь следует оформить разрешение на работу в местной службе занятости. Обычно этим занимается работодатель, т.к. придется договариваться с чиновниками министерства и писать обоснование: почему требуется сотрудник и почему им не может быть местный житель. От работодателя потребуется справка об уплате налогов, квитанции об оплате госпошлины.

Для получения разрешения на работу будущему сотруднику понадобится предоставить своему работодателю ряд документов. Среди них:

• заявление о приеме на работу;
• копия паспорта;
• нострифицированный диплом по требуемой специальности со вкладышем, где указаны предметы, количество часов и оценки.

Процедуру нострификации проводит Министерство образования через специальное подразделение – Национальный информационный центр (ЕНИЦ). Инициирует ее заявление, которое подает владелец диплома.

После того, как разрешение на работу получено, работодатель заключает трудовой договор с сотрудником и отправляет ему документы. Сотрудник, после получения пакета обращается в иммиграционные органы для оформления въездной визы и разрешения на временное проживание (ВНЖ).

Типы трудовых договоров

Трудовой договор можно заключить с иностранцем в возрасте не менее 18 лет, здоровым и способным выполнять рабочие обязанности. Он оформляется в письменной форме на определенный или неопределенный срок. Если работодатель и сотрудник не подписывали трудовой договор, то считается, что сотрудник принят бессрочно и согласился с условиями к вакансии.

Контракты, целью которых является выполнение временной или разовой работы, не считаются трудовыми. Соответственно, человек, выполняющий такую работу не будет официально трудоустроен в компанию. Длительность временной деятельности не должна превышать 120 рабочих дней в календарном году.

Разрешение на работу

В Черногории введено 3 типа разрешений на работу:

1. Персональное. Его дают иностранцам, которые получили статус постоянного жителя (ПМЖ). Разрешает трудоустраиваться в Черногории в любую компанию. Срок действия документа не ограничен.
2. Обычное разрешение. Это документ, который получает большинство приезжих россиян, белорусов и представителей других стран. Выдается сроком на 1 год. Если нужно, то его продлевают на следующие 2 года.
3. Разрешение для временных работ выдается сроком на 6 месяцев. Условия прописываются в договоре, подписанным между работодателем и сотрудником.

Обратите внимание, что иностранец без ПМЖ, после того, как работодатель получил для него документы, не сможет изменить эту вакансию на другую. Придется уехать и найти новую работу, получить разрешение заново.

Рабочая виза в Черногорию

Иностранец может работать в Черногории в соответствии с законами о труде и об иностранцах. Украинцы, россияне, белорусы для въезда в страну должны получить визу. Это может быть:

• краткосрочная виза тип С;
• национальная долгосрочная виза тип Д.

Первую оформляют люди, которые планируют работать не больше полугода. Те, кто трудоустраивается на год и больше, получают визу второго типа.

Для получения визы необходимо лично подать заявление в посольстве, консульстве или дипломатическом представительстве. К нему приложить документы, согласно списку. Их рассмотрят в срок от 2 недель до нескольких месяцев. Срок зависит от срочности и типа работы (сезонная или постоянная). Посольство уведомит заявителя о готовности документов в письме, высланном на электронную почту.

Документы на рабочую визу в Черногорию

Перечень документов:

• загранпаспорт заявителя;
• одно цветное фото размером 35 х 45 мм;
• документы, присланные работодателем (разрешение на работу, трудовой договор и письмо-приглашение);
• документ, подтверждающий место проживания (квитанция о бронировании гостиницы или договор аренды жилья);
• доказательство наличия средств для оплаты своих ежедневных потребностей (банковская выписка, наличные деньги, кредитная карта);
• медицинская страховка;
• квитанция об оплате консульского сбора;
• подтверждение намерения вернуться на родину (напр. бронь обратного билета).

Также в посольстве могут запросить другие документы, касающиеся цели пребывания или финансового обеспечения.

ВНЖ по трудоустройству в Черногории

Иностранец получает вид на жительство на основании того, что у него есть разрешение на работу. Временный вид на жительство (privremeni boravak) выдается сроком от 90 дней до 1 года. Получают его те, кто приехал учиться или работать. Разрешение на постоянное проживание (stalni boravak) выдается сроком на 5 лет. Заявка на ВНЖ подается в иммиграционную службу (МУП) при Министерстве внутренних дел Черногории.

Затем иностранному сотруднику понадобится оформить трудовую книжку, встать на учет в налоговой инспекции и получить медицинскую книжку. Некоторые люди предпочитают выполнять эти действия, заключив контракт на обслуживание с юридической фирмой. Такая помощь в оформлении документов будет стоить от 100 до 500 евро, в зависимости от объема работы и количества услуг, заказанных в компании.

Tue, 22 Feb 2022 11:44:16 +0200

Работа в Черногории подходит как людям умственного труда (преподавателям, IT-специалистам, банковским сотрудникам), так и физического (электрикам, разнорабочим, монтажникам). Найти вакансию в государстве иностранцам вполне реально. Летом востребованы работники сферы услуг — горничные, официанты, повара и т. д. С осени по весну в стране активно ведется строительство и устроиться на работу крановщиком, асфальтоукладчиком или другим специалистом довольно просто. Независимо от сезона в Черногории востребованы няни, гувернантки, врачи.

Поиск работы в Черногории

В стране достаточно высокий уровень безработицы — согласно данным государственной службы занятости, более 55 тысяч жителей не трудоустроены (это порядка 24 % населения). В то же время с начала 2021 года в базе центра занятости размещены более 18 тысяч вакансий, которые черногорцы не спешат занимать. Поэтому местные наниматели активно принимают иностранных работников, особенно специалистов с высшим образованием.

Наиболее распространенный способ поиска работы — в интернете. Прежде всего стоит посетить сайт службы занятости и специализированные ресурсы, международные и местные. На помощь придут также форумы и социальные сети — в последних преимущественно размещаются объявления о сезонной занятости.

Популярные черногорские интернет-ресурсы для поиска работы:

• zzzcg.me — центр занятости Черногории;
• careerjet.me — почти 3 000 вакансий разных направлений;
• posao.crna.gora.me — преимущественно предложения временного трудоустройства;
• prekoveze.me — вакансии для продавцов, менеджеров, IT-специалистов;
• mojoglas.me и zaposli.me — предложения по трудоустройству в разных сферах.

Также полезными для тех, кто хочет трудоустроиться в Черногории, могут стать:

• learn4good.com и monster.com — международные ресурсы для поиска работы;
• linkedin.com — профессиональная социальная сеть.

Некоторые компании не публикуют вакансии в открытом доступе. Поэтому для получения той или иной должности можно отправить письмо в понравившуюся организацию. Даже если на момент обращения свободного места в компании нет, резюме могут отложить и связаться с кандидатом позже.

Еще один вариант поиска работы — предварительный визит в Черногорию в качестве туриста. Многие наниматели размещают объявления на улицах, рядом с заведением или на входных дверях магазинов / кафе. Благодаря личному присутствию в Черногории можно сразу встретиться с потенциальным работодателем и обсудить интересующие вопросы. Также есть возможность завести полезные знакомства и таким образом устроиться на работу. Черногорцы любят много и громко разговаривать, поэтому легко идут на контакт с незнакомыми людьми.

Уровень оплаты труда

Минимальная зарплата в Черногории составляет 331,33 EUR брутто в месяц, средняя — порядка 750 EUR до вычета налогов. Подоходный налог в стране установлен на уровне 9 % для дохода ниже среднего, в остальных случаях он составляет 11 %. Существует муниципальный налог, уплачивающийся по месту жительства резидента. В Подгорице и Цетине ставка установлена на уровне 15 %, в остальных регионах — 13 %.

Средняя зарплата в Черногории по сферам

Сектор	Средняя зарплата в месяц, € брутто
Финансы, банкинг, страхование	1 450
Поставки газа, электроэнергии	1 350
Связь и информация	1 020
Недвижимость	980
Здравоохранение	970
Преподавательская деятельность	825
Транспортировка, хранение	750
Строительство	680
Торговля	580

Вакансии в Черногории

Трудоустройство иностранцев в Черногории может быть постоянным, сезонным и временным. Всё зависит от сроков разрешения на пребывание и предполагаемой занятости.

Временные и сезонные работы в Черногории

В отличие от большинства других стран, в Черногории временная и сезонная занятость имеют различия.

Временная работа подразумевает устройство длительностью от 3 до 12 месяцев на одну из следующих позиций:

• няня;
• гувернантка;
• сиделка;
• мойщик автомобилей, яхт;
• «муж на час»;
• экипаж на яхтах;
• выгул собак и т. д.

Сезонный труд — это занятость на период до 8 месяцев (по большей части в сфере туризма и строительства). Некоторые сезонные вакансии в Черногории имеют разделение по полу: на одни принимают исключительно женщин, на другие могут устроиться только мужчины.

Востребованные предложения на черногорском рынке труда для женщин:

• горничная;
• танцовщица;
• мастер маникюра;
• хостес.

Вакансии в Черногории для мужчин:

• столяр;
• строитель;
• электрик;
• асфальтоукладчик;
• крановщик.

Еще один вариант временной или сезонной работы в государстве — стажировка. В большинстве случаев стажерами являются иностранные студенты, получающие образование в области гостинично-ресторанного дела или туризма. Предпочтение отдается кандидатам со знанием английского языка. Стажировки обычно проводятся летом и могут стать пропуском к постоянной занятости: студенты обзаводятся полезными связями в местных компаниях.

Какую постоянную работу предлагают работодатели

Постоянная занятость подразумевает заключение контракта на год или бессрочно. Востребованы на черногорском рынке труда специалисты IT-сектора, финансисты, банковские сотрудники, управленцы, медики. Также смогут устроиться на работу переводчики английского, немецкого, итальянского языков, преподаватели разного профиля, квалифицированные электрики и строители.

Как иностранцу устроиться на работу в Черногорию

После того, как иностранец нашел подходящую вакансию и обсудил условия труда с работодателем, необходимо оформить черногорскую визу и получить разрешение на работу. С 2015 года разрешение совмещено с ВНЖ, поэтому оформляются они вместе на основании приглашения от нанимателя. Иммигранту выдается единый документ — разрешение на работу и пребывание.

Следующий этап официального трудоустройства — подписание рабочего договора и уведомление об этом в систему обязательного социального страхования, на это отводится 8 дней с момента выдачи вида на жительство. Иностранному работнику следует внимательно прочесть документ: в нем должен быть указан рабочий график, уровень зарплаты, срок действия.

Стоит обратить внимание, что неофициальное трудоустройство в Черногории карается штрафом: от 6 800 до 8 500 EUR для работодателя и от 130 до 1 300 EUR для иностранного наемного сотрудника. Нелегальной считается работа без предварительного получения разрешения на работу и проживание в стране.

Типы трудовых договоров

По сроку действия рабочие контракты в Черногории делятся на срочные и бессрочные. В первом случае договор заключается на период не более 24 месяцев (но бывают исключения, например, необходимость замены отсутствующего сотрудника или работа над конкретным проектом). Бессрочный договор действует до тех пор, пока одна из сторон не примет решение его расторгнуть.

В отличие от стран СНГ, в Черногории контракты дополнительно делятся на следующие:

• договор директора — стандартный контракт, срочный или бессрочный;
• на выполнение работ с повышенным уровнем риска — если сотрудник имеет соответствующие навыки и состояние здоровья;
• на неполный рабочий день;
• на занятость на дому — наниматель может организовать такой тип работы при наличии подходящих условий;
• на выполнение домашних задач — часть оплаты труда покрывается предоставлением жилья и питания.

Разрешение на трудоустройство в Черногории

Уехать в Черногорию на работу можно только на основании соответствующего разрешения. Они бывают двух типов: персональное и стандартное. Первое выдается только обладателям черногорского ПМЖ, беженцам и иностранцам, относящимся к особым категориям (имеющим сербское происхождение либо семейные / родственные связи с резидентами или гражданами страны). Стандартное подходит для работы по найму и самозанятости. Для оформления разрешения иммигрант должен обратиться в отделение МВД по месту проживания в Черногории и подать следующие документы:

• письменное приглашение нанимателя;
• подтверждения уровня образования (диплом) и опыта (трудовая книжка);
• справка о прохождении медицинского обследования.

Иностранец должен сдать отпечатки пальцев, фото и электронную цифровую подпись. Рассмотрение заявления занимает до 20 дней. После одобрения иммигранту выдается разрешение на работу и проживание (dozvola za privremeni boravak i rad), эквивалентное виду на жительство и действующее 12 месяцев с правом продления.

Рабочая виза в Черногорию

Для пересечения черногорской границы с целью трудоустройства иностранному гражданину понадобится долгосрочная виза типа D, позволяющая находиться на территории страны от 90 до 180 дней. Документы подаются заявителем лично в посольство Черногории на территории страны постоянного проживания не ранее, чем за месяц до планируемой поездки. Рассмотрение запроса на рабочую визу занимает 10–14 дней. Консульский сбор для россиян составляет 35 EUR, для украинцев — около 60, для белорусов — 62. После прибытия в страну можно оформить ВНЖ в Черногории.

Документы для открытия рабочей визы

Базовый перечень необходимых документов (может дополняться в зависимости от ситуации):

• загранпаспорт, срок действия которого превышает период запрашиваемой визы на 3 месяца;
• приглашение от работодателя, подтверждающее цель визита;
• заявление;
• подтверждение наличия жилья в Черногории;
• выписка из банковского счета;
• цветное фото паспортного размера;
• страховой медицинский полис;
• квитанция об уплате сбора.

Тем, кто планирует переезд в Черногорию на работу, полезно предварительно ознакомиться с отзывами уже трудоустроенных в стране иностранцев. Иммигранты отмечают добродушие населения и несложную адаптацию. В стране большое количество русскоговорящих жителей, для детей действуют русские школы.

Найти работу в Черногории могут все иностранцы, но гораздо проще трудоустроиться иммигрантам с картой ВНЖ. Желательно владеть черногорским или английским языками, хотя местные жители преимущественно хорошо понимают и русский. Квалифицированные специалисты приезжают в Черногорию на работу с оплатой труда около 1 000 EUR, а после адаптации и получения вида на жительство — от 1500 EUR.

Черногория является довольно популярной европейской страной на балканском полуострове среди наших туристов и эмигрантов. Во-первых, потому что черногорский народ является потомком славян. У нас одинаковые культурные и этнические корни. Нам проще выучить черногорский и сербский языки. Во-вторых, в Черногории стоимость проживания не такая высокая по сравнению с Германией и даже Польшей. Ну, и в-третьих, балканская страна является кандидатом в члены Евросоюза. Поэтому многие наши соотечественники переезжают сюда. В статье мы расскажем, можно ли найти работу в Черногории без знания языка.

Понятно, что в большинстве случаев отсутствие требований к знанию языка в Черногории относится к низкоквалифицированному труду гувернанток, разнорабочих, каменщиков. Отдельным столпом стоит IT-сектор. Во многих международных IT-компаниях сотрудники разговаривают между собой на английском языке независимо от национальности.

Как обстоят дела с занятостью в Черногории?

Когда пандемия COVID-19 начала распространяться по миру, Черногория серьезно пострадала, особенно в отношении экономики и средств к существованию страны. Ситуация была настолько резкой, что достигла стадии рецессии в Черногории.

Согласно отчету Всемирного банка, экономический рост снизился до 9%, что еще больше привело к потере рабочих мест и бедности. После разрушительного финансового состояния в стране рынок начал восстанавливаться в начале 2021 года, когда была введена статья 42 Закона о труде Черногории. На основании этого акта компании начали предоставлять работу на дома и искать удаленных работников. В настоящее время от 35,4% до 40% организаций сталкиваются с нехваткой кадров. Разрыв образовался из-за того, что-либо необходимые им навыки отсутствуют на рынке, либо уровень активности низкий, несмотря на проблемы безработицы в Черногории.

Экономика Черногории небольшая, но открытая. Ожидается, что после пандемии экономика восстановится, поскольку ожидаемые темпы роста валового внутреннего продукта (ВВП) в 2022 году составляют 7,1%. Более того, к концу 2023 года экономика, вероятно, вырастет на 3,5%. 

Поскольку экономика страны невелика, правительство Черногории сосредоточено на преобразовании экономики из плановой в рыночную. Крупнейшей отраслью в стране является сельское хозяйство. Другой важной отраслью является обрабатывающая промышленность. Промышленность приносит стране значительный рост, когда речь идет об экспорте, так как 90% черногорского алюминия и стали экспортируется. Поэтому найти работу в Черногории без знания языка будет проще на фермах.

Для фрилансеров у на также хорошая новость. Удаленная работа в Черногории без знания языка вполне возможна, ведь средняя скорость интернета в стране для фиксированных интернет-соединений составляет 59,74 Мбит/с, а для мобильных — 40,69 Мбит/с. Скорость загрузки фиксированного широкополосного доступа составляет 60,02 Мбит/с, а скорость выгрузки — 9,33 Мбит/с, тогда как для мобильных устройств она составляет 44,79 Мбит/с для загрузки и 17,33 Мбит/с для выгрузки. Из-за COVID-19 правительство уделяет больше внимания внедрению гибких условий удаленной работы в Черногории.

На каких условиях иностранец может трудиться в Черногории — разрешение на работу

Закон об иностранцах (Официальный вестник Черногории, № 12/2018 и 3/2019) устанавливает основу для трудоустройства и работы в Черногории иностранцев на условиях, определенных Законом, коллективным договором, ратифицированными и опубликованными международными договорами и в целом принятыми нормами международного права. 

Согласно Закону, иностранец может быть трудоустроен, т.е. нанят на работу в Черногории, при условии, что он/она имеет: разрешение на работу, разрешение на временное проживание, заключенный трудовой договор и что налогоплательщик отчитался о работе иностранца в соответствии с законодательством.

Разрешение на работу выдается Бюро по трудоустройству Черногории. Разрешение на работу в Черногории является обязательным документом, по которому иностранец может получить ВНЖ с целью трудоустройства или работы. После получения разрешения на временное пребывание иностранца работодатель заключает с ним трудовой договор, то есть юридическое лицо или организационное подразделение иностранной компании, зарегистрированное в Черногории, заключает гражданско-правовой договор и регистрирует трудоустройство в Службе занятости в течение 15 дней с начала трудоустройства.

Для регулирования всех форм трудоустройства и работы иностранцев в Черногории предусмотрено три вида разрешений на работу: личное разрешение на работу, разрешение на трудоустройство и разрешение на работу.

Персональное разрешение на работу в Черногории

Персональное разрешение на работу – это лицензия, дающая свободный доступ иностранцу на рынок труда, независимо от гражданства и рыночных отношений. Иностранец с личным разрешением на работу имеет такой же статус, как и гражданин Черногории, с точки зрения безработицы и прав на трудоустройство. Данное разрешение на работу в Черногории может быть выдано иностранцу: с постоянным проживанием, в соответствии с Законом об иностранцах, беженцах и лицах с дополнительной защитой, согласно Закону об убежище (Ведомости МН, № 45/06) и новому Закону о международной и временной защите иностранцев (Официальный вестник Черногории, № 2/2017 и 3/2019). 

Персональное разрешение на работу выдается по заявлению иностранца на неопределенный срок, в исключительных случаях может быть выдано на срок до одного года. У персонального разрешения на работу в Черногории бессрочный характер.

Разрешение на трудоустройство

Разрешение на трудоустройство – обычное разрешение, согласно которому работодатель заключает трудовой договор с иностранцем, оно выдается по заявлению работодателя. Разрешение на трудоустройство и работу иностранцев выдается по заявлению работодателя, юридического лица или организационной единицы иностранной компании, зарегистрированной в Черногории. Обычно оно действует 12 месяцев с правом продления на 2 года.

Разрешение на работу в Черногории

Разрешение на работу – это разрешение с заранее установленной продолжительностью работы (обычно до 6 месяцев), в соответствии с которым работодатель заключает трудовой договор с иностранцем. Это разрешение может быть для:

• Сезонной работы иностранца в Черногории.
• Работа для обратившихся иностранцев за трансграничными услугами, повышением квалификации и образования, перемещением лиц внутри иностранной компании.
• Обучения иностранцев.
• Предоставления услуг по договору.

Бюро занятости обязано принять решение по запросу в течение 30 дней со дня подачи запроса.

На какой заработок надо ориентироваться иностранцу, чтобы комфортно проживать в Черногории?

Стоимость проживания в Черногории считается доступной по сравнению с остальными странами Европы. Страна занимает 120-ю строчку из 197 по индексу стоимости проживания и 74-е место в рейтинге лучших стран для жизни. 

Средняя заработная плата в Черногории в этом году составляет около 800 евро в месяц до уплаты налогов. Чистой заработок — порядка 530 евро. При этом минимальная заработная плата в Черногории в 2022 году — 450 евро в месяц.

В следующей таблице представлены средние расходы на проживание.

Стоимость проживания в городских районах значительно выше, чем в других городах. Всего за 10,15 евро можно прожить в Черногории в течение одного дня.

В крупных городах расходы выше, а в малых городах затраты ниже. Крупные города Черногории: Никшич, Подгорица, Плевлю, Бар, Цетине и Герцег-Нови. 

Структура арендной платы в центре крупного города Черногории и за пределами центра города описана в таблице ниже.

Ключевые отрасли для трудоустройства иностранцев

Экономика Черногории разделена на три части: сельское хозяйство, производство и сектор услуг. Среди обрабатывающих отраслей максимальному риску подвержены черная и цветная металлургия. В сфере услуг основными категориями являются товары народного потребления, оздоровительные гостиницы и туризм. В 2021 году уровень занятости в сельском хозяйстве составит 7,8%, в обрабатывающей промышленности – 19,2%, в сфере услуг – 73%, так как к 2021 году рост отрасли составил 6,9%.

Хотя Черногория является известным туристическим центром, в стране нет широкого рынка труда, так как перспективы быстрого и высокого заработка относительно невелики. Кроме того, поскольку это небольшая страна, уровень безработицы составляет 19,5%. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что будущим работникам приходится сталкиваться с усилением конкуренции на рынке, чтобы получить работу в Черногории. На рынке труда существует четыре типа занятости.

1. Постоянная работа
2. Сезонная работа
3. Временная работа
4. Внештатное трудоустройство

• Что касается постоянных рабочих мест, то основными отраслями найма являются банковское дело, здравоохранение, технологии и производство. 
• Потенциальные сотрудники полагаются на сезонную работу в гостиничном бизнесе, ресторанах и индустрии туризма. Кроме того, агентства недвижимости и услуги дайвинга также считаются возможностями сезонной занятости. 
• Возможностей временной работы мало. Сюда входят краткосрочные проекты для промышленного и производственного секторов.
• Рынок фриланса довольно огромен, так как существует множество интернет-сайтов, предлагающих возможности фрилансерам.

Найти работу в Черногории без знания языка можно для всех четырёх типов занятости. Только для постоянной работы это будут вакансии с довольно низкой квалификацией: уборщица, гувернантка, повар, подсобный работник на строительстве, каменщик. Для сезонной работы без знания языка доступные вакансии сборщиков урожая в сельском хозяйстве. Внештатное трудоустройство в большей части подразумевает хотя бы знание английского языка. Фрилансеры со знанием только русского языка могут приехать в Черногорию для работы и сотрудничать, например, с работодателями из Москвы.

Заработные платы в Черногории в различных отраслях 

Отрасли	Структура заработной платы (евро)
Администрация	от 330 до 640
Автомобильная промышленность	от 411 до 1029
Банковское дело	с 399 до 1384
Экономисты	от 340 до 1231
Строительство и недвижимость	с 413 до 1193
Химическая промышленность	от 459 до 997
ИТ-индустрия	с 434 до 1624
Здравоохранение	от 338 до 903
Образование и исследования	от 420 до 834
Юристы	от 450 до 1300
Туризм	от 297 до 822
Сфера услуг	от 300 до 800

Документы для оформления разрешения на работу в Черногории

Перечень документов для оформления разрешения на работу следующий:

• Подтверждение наличия соответствующей вакансии на территории Черногории.
• Заявление от работодателя о намерении взять на работу в Черногории иностранца.
• Заключенный трудовой договор.
• Копии заграничного и внутреннего паспортов.
• Документы о полученном образовании. 

После получения разрешения на работу в Черногории необходимо подать заявку на открытие рабочей визы в иммиграционную службу со следующим пакетом документов:

• Копии заграничного и внутреннего паспортов.
• Разрешение на работу в Черногории.
• Справка об отсутствии судимости в стране, где заявитель жил последние пять лет.
• Договор аренды или покупки жилья.
• Оплаченный полис медицинской страховки.

Даже если вы не знаете черногорского или сербского языка, но хотите заполучить достойную работу в Черногории, не стоит отчаиваться. Нашим согражданам легко дается изучение черногорского языка, так как он относится к общей славянской группе. Начать говорить на местном языке можно уже через 2-3 месяца интенсивного обучения.

Мы также предлагаем ознакомиться с услугами наших экспертов в Черногории:

Услуги от наших профессионалов в Черногории

Чтобы получить консультацию по услугам от наших экспертов, напишите письмо на электронную почту info@offshore-pro.info.

В самом маленьком славянском государстве Балканского полуострова, Черногории, проживает чуть более 600 тыс. человек. Страну омывают воды Адриатического моря и окружают красивые горные пейзажи. Этот курортный уголок – любимое место отдыха российских туристов, но не только за солнцем и морем приезжают сюда иностранцы. Трудоустройство в Черногории – наиболее простой вариант иммиграции в Европу.

Экономика республики пока отстает от развитых европейских держав, зарплаты здесь не так высоки, как в Германии, Франции и даже Польше. Черногория только претендует на членство в ЕС, но имеет все шансы на это, благодаря максимальному сближению с Западной Европой. Основной источник дохода местного бюджета – туристическая отрасль, где трудится большинство черногорцев, в осенне-зимний период развивается строительство. Есть и другие направления профессиональной деятельности, где круглый год требуются рабочие руки. Как найти работу в Черногории выходцам из государств бывшего СНГ? Что нужно знать об условиях трудоустройства и требованиях к мигрантам?

Какая работа доступна в Черногории?

Владение черногорским языком для русских, желающих уехать на заработки в балканскую республику, будет серьезным преимуществом, в противном случае стоит «подтянуть» свой английский. Работа в Черногории найдется как для профессионалов высокой квалификации, так и для людей без специального образования. Иностранные мигранты могут претендовать на сезонную, временную и постоянную занятость.

В туристический сезон можно устроиться на сроки от 2 месяцев и заработать до 2 тыс. €. Наиболее популярные должности среди иностранцев – повара, бармены, аниматоры и официанты. Временный труд в Черногории подразумевает работу по контракту, с периодом, не зависящим от сезона, или по вахтовому методу. Это касается водителей, нянь, домашних помощников по хозяйству, персонала сферы услуг.

На постоянной основе в республике работают квалифицированные иностранцы, в услугах которых нуждаются черногорские компании. Но в стране слабо развито промышленное производство, поэтому перечень вакансий по таким специалистам значительно сужается.

Самые востребованные профессии 2021 года:

• Бухгалтера и финансисты. Экономические специальности всегда актуальны в Черногории, россияне с высшим образованием в этом направлении преуспевают в трудоустройстве.
• Менеджеры. Особенно развитые в стране туристическая отрасль и сфера услуг предполагают постоянные контакты с приезжими из разных государств, менеджерам без знания языков здесь никак не обойтись.
• Учителя английского языка и переводчики. Страна стремится в ЕС, поэтому местная молодежь осваивает немецкий, английский, французский, а некоторые и русский языки.
• Школьные преподаватели. Перспектива устроиться в местную школу открыта для россиян, владеющих черногорским наречием. Чаще всего иностранцев принимают для преподавания в начальных классах.
• Строители. Профессиональные инженеры из РФ могут найти постоянную работу в строительных компаниях, а кровельщики, разнорабочие, штукатуры и другие мастера со специальным средним образованием чаще устраиваются временно.
• Продавцы. Торговая сеть хорошо развита в республике, однако для россиян работа продавцом возможна со знанием как минимум одного иностранного языка, помимо черногорского.
• Няни и гувернантки. На такую работу для женщин берут русских и украинок возрастом 25-50 лет, имеющих медицинское или педагогическое образование, владеющих сербским либо черногорским наречиями.
• Парикмахеры. Сфера обслуживания – вторая после туристической по количеству вакансий местной биржи труда. Настоящих мастеров стрижки и маникюра с удовольствием берут в косметические салоны и студии.

Даже при лояльности работодателя возникают проблемы при естественном общении с коллегами и клиентами. Однако черногорцы понимают русский, поэтому первое время это выручает, а изучить черногорский язык в среде его носителей гораздо легче, тем более лексика и грамматика близки россиянам.

Уровень зарплат

По данным черногорского Министерства труда: минимальная зарплата в 2021 году равняется 222 € и составляет ~ 45% от средней оплаты труда по стране. Наиболее высокие заработки у финансистов и страховиков – до 1500 € в месяц, а самые низкие зарплаты получают служащие, оказывающие административные услуги – до 550 €.

Средние заработные платы в разрезе отраслей экономики:

Сфера деятельности	Брутто-зарплата, € в месяц
Финансы и страхование	1475
Поставка энергоресурсов	1340
Связь и средства информации	1175
Разработка земных недр	1025
Госслужба в Министерствах и ведомствах	905
Медицина	845
Транспортные услуги	840
Сельское и лесное хозяйства	830
Образование	785
Научно-техническая отрасль	730
Строительный сектор	670
Сфера развлечений	660
Торговая отрасль	590

Зарплаты в балканской республике значительно уступают среднеевропейским, но нижняя ставка подоходного налога равняется 9%. Местным жителям без специального образования зачастую приходится трудиться за 350 € в месяц, хотя стоимость продуктов и промтоваров здесь значительно ниже, чем в России.

Как найти работу в Черногории?

Большинство россиян предпочитает искать работу за рубежом без посредников. В этом им помогают всевозможные интернет-ресурсы с объявлениями о свежих вакансиях в Черногории. Самые популярные сайты:

• openmonte.com – российский портал в Черногории;
• prekoveze.me – сайт актуальных предложений черногорского рынка труда;
• zzzcg.me – страничка агентства трудовой занятости Montenegro;
• tenderoglasi.me – онлайн-ресурс национальной газеты с вакансиями в Черногории.

Ознакомиться с объявлениями нанимателей можно также на русскоязычных интернет-форумах, в соцсетях, на площадках кадровых агентств, достаточно воспользоваться запросом в Google – «работа в Черногории для русских».

Преимущество получают те соискатели, чьи близкие проживают в балканской республике. К родственникам можно отправиться в гости по туристической визе и попытаться найти работу прямо на месте. В этой маленькой стране вопросы трудоустройства часто решаются через знакомых.

Национальные кадровые агентства – хороший вариант для иностранцев, владеющих местным языком. Что касается рекрутинговых компаний в Интернете, следует быть внимательным к порядку их деятельности, чтобы избежать мошеннических схем трудоустройства в Черногории.

Трудоустройство в Черногории: пошаговая инструкция

Для украинцев, белорусов и русских есть реальные шансы найти работу в Черногории, с дипломом можно трудиться в управленческой либо информационной сфере, быть преподавателем или переводчиком. Неплохие перспективы на местном рынке труда и для соискателей без квалификации.  Какие шаги следует предпринять для легального трудоустройства:

1. Если поиски вакансии увенчались успехом, черногорский работодатель приглашает кандидата на собеседование (чаще всего онлайн).
2. После обсуждения всех нюансов и при взаимной удовлетворенности сторон подписывается рабочий контракт, а наниматель подает запрос в службу занятости.
3. Чтобы встать на трудовой учет, иностранец должен предоставить диплом о среднем/высшем образовании или аттестат.
4. Следующий этап касается работодателя – он берет на себя оформление рабочего разрешения (подробности в нижнем блоке).
5. С разрешением на работу, приглашением нанимателя и подписанным контрактом потенциальный трудовой мигрант запрашивает рабочую визу.

Процессом нострификации может заняться сам соискатель или доверенное лицо. Она включает следующие шаги:

• перевод диплома/аттестата на государственный язык;
• подготовка бумаг (копии образовательного документа, заявление, квитанция оплаты нострификационных услуг ~ 100 €);
• отправка документов в Министерство просвещения, расположенное в Подгорице.

Ранее по приезде в республику иностранец оформлял вид на жительство по мотивам трудоустройства. В свете нового закона от 2015 года в стране введен общий документ, разрешающий работу и проживание – Dozvola za privremeni boravak i rad (выдают на 1 год и продлевают на 2 года).

Список документов

Таким образом ключевыми документами для трудоустройства в Черногории выступают:

• заграничный паспорт;
• диплом о высшем или среднем образовании;
• рабочее разрешение,
• трудовой договор;
• приглашение от нанимателя;
• рабочая виза;
• медицинский страховой полис;
• бумаги аренды или владения недвижимостью.

Поисками места для жилья стоит заняться заранее, после того как получено одобрение нанимателя, иначе будет отказано в рабочей визе.

Требования к работникам

Ко всем иностранцам, приехавшим на работу в Черногорию, предъявляются общие миграционные требования:

• отсутствие судимостей и нарушений иммиграционных законов;
• наличие места для проживания;
• платежеспособность (подтверждается банковскими выписками);
• не имение опасных для общества заболеваний;
• специальное образование (не для всех вакансий);
• опыт работы в избранной сфере.

При трудоустройстве приветствуется базовый уровень английского языка, а вот умение общаться на сербском или черногорском – не всегда обязательно, но будет серьезным преимуществом.

Разрешение на работу

Выдачей разрешений для работы в Черногории заведует местная служба занятости (Zavod za zaposljavanje). После оформления рабочего допуска наниматель пересылает его потенциальному работнику. В стране существует три варианта разрешений:

1. Ограниченное – со сроком действия до полугода, оформляется на сезонную занятость.
2. Продлеваемое – действует 12 месяцев, подлежит пролонгации при продлении трудового договора.
3. Персональное – не имеет ограничений по времени, выдается постоянно проживающим в республике иностранцам.

Ходатайство на рабочее разрешение сопровождается подачей следующих документов:

• подтверждение вакансии в Черногории, открытой компанией;
• прошение работодателя;
• справки об уплате фирмой налогов;
• нострифицированный диплом иностранца;
• копии родного и загранпаспорта работника;
• квитанция уплаты пошлины.

В среднем стоимость оформления документа обходится в 200 €. После его получения работодатель должен зарегистрировать нанятого иностранца в налоговой службе.

Оформление рабочей визы

В Консульстве Черногории россиянам выдают две категории виз: краткосрочную «C» и долгосрочную «D». Первая ограничена 90-дневным периодом пребывания в стране и не подлежит продлению. Для трудоустройства в Черногории следует оформлять национальную визу «D» сроком действия до 1 года. Основной пакет документов для рабочей визы включает:

• заявление и 2 фото 35×45 мм;
• внутренний и загранпаспорт;
• страховой полис;
• справку о несудимости;
• приглашение нанимателя;
• рабочий контракт;
• бумаги на место жительства;
• документы о платежеспособности;
• квитанцию уплаты консульского сбора – 35 €.

Отказ в выдаче визы может быть обусловлен несоответствием соискателя вышеописанным требованиям или некорректно составленными документами.

Долгосрочная виза выдается на 1 год, после чего подлежит пролонгации путем обращения в миграционный центр. Для этого понадобятся документы, удостоверяющие основания продления. Это может быть трудовой договор со сроком действия, превышающим конечную дату визы, или бумаги от руководителя черногорской компании. В общем порядке визу продлевают на 1-2 года.

Нелегальное трудоустройство

В силу нестабильной ситуации с нелегалами в Европе, власти Черногории строго контролируют въезд трудовых мигрантов в страну. Компания, нанявшая иностранцев без рабочего разрешения, штрафуется на сумму 500 – 20 тыс. €. Сам нелегальный работник заплатит 200 € и будет депортирован из республики.

Но труд нелегала опасен не только в законодательном плане. Без рабочего контракта с четко прописанными условиями (зарплатой, выходными днями, отпуском) работник не имеет социальной защищенности и вынужден выполнять все «прихоти» нанимателя, надеясь на своевременные выплаты. Поэтому официальная работа – это уверенность в завтрашнем дне.

Преимущества и недостатки работы в Черногории

Почему россиянам и украинцам выгодно устраиваться на работу в Черногории? Так как страна пока не является членом Евросоюза, первоочередность граждан ЕС при трудоустройстве здесь не действует, то есть конкуренцию выдержать проще.

Какие плюсы отмечают трудовые мигранты из России:

• Лояльность визовой политики и простота получения вида на жительство.
• Близость черногорского языка и христианские традиции.
• Спокойная обстановка и толерантность местных жителей.
• Недорогая стоимость жизни по сравнению с другими странами Европы.
• Низкая налоговая ставка для небольших доходов (9%).
• Приятный средиземноморский климат и близость европейских культурных центров.

К недостаткам можно отнести сравнительно узкий круг вакансий в Черногории для специалистов высокой квалификации. Кроме того, безработица в республике в 2021 году превысила 20%, а это означает, что постоянное рабочее место здесь найдет только опытный сотрудник со знанием нескольких языков. Особенность черногорского рынка труда – все-таки сезонность, в холодную пору года «замирает» вся страна, и жить в такой период лучше в крупных городах. Минусами иммигранты называют также слабо развитую банковскую систему и не очень качественную медицину.

При ближайшем рассмотрении работа в Черногории для русских не выглядит так перспективно, как кажется на первый взгляд. Поэтому прежде чем принимать решение о трудоустройстве, стоит еще раз взвесить все «за» и «против». Но для кого-то эта маленькая солнечная страна точно станет комфортным местом для жизни или стартом для иммиграции в Европу.

Fri, 20 Aug 2021 09:01:30 +0300