Как найти работу в отеле в дубае

Работа в отелях ОАЭ

В отелях ОАЭ работает много иностранцев. Это одна из немногих стран, которая испытывает постоянную заинтересованность в иностранных работниках. Сегодня в отелях Арабских Эмиратах много работников из стран СНГ, в том числе из России, Беларуси, Украины и Казахстана. Работу в отеле ОАЭ можно искать как самостоятельно, так и с помощью фирм-посредников.

Требования для соискателей работы в ОАЭ

В любом случае существуют одинаковые правила при приеме на работу.

• Первое, что вам потребуется, это знание английского языка. Причем если вы планируете работу в офисе, а не в обслуживающий персонал, знание должно быть идеальным.
• Ваш возраст должен быть от 20 до 30 лет. Именно в этом промежутке возраста наибольшие шансы устроиться на работу в отель ОАЭ.
• Конечно, не последнее место имеет опрятный внешний вид и улыбка на лице.

Условия при приеме на работу в отели Эмиратов

1. Контракт
Контракт в ОАЭ заключают на 2 года. В очень редких случаях этот трудовой договор может заключаться на меньший срок. Поэтому, решив работать в ОАЭ, вы должны быть готовы к длительному пребыванию в этой стране. По окончании контракта, вам может быть предложено его дальнейшее продление.

2. Хорошее резюме
Если вы ищите работу в отеле ОАЭ самостоятельно, ваше резюме должно быть очень грамотно оформлено. Это должно быть в любом случае. Не нужно относиться к составлению легкомысленно, и пытаться составить его за пять минут. Если вы хотите работать в каком-то конкретном месте, то стоит зайти на сайт отеля и в разделе карьера отправить свое резюме, составленное на английском языке, работодателю.

3. Прохождение собеседования дистанционно
Собеседование будет проходить по скайпу. Есть ряд вопросов, которые на собеседовании вам будут заданы. Вас попросят рассказать, почему вы выбрали ОАЭ, как относитесь к работе в интернациональном коллективе, какую заработанную плату вы ожидаете, какой у вас стаж, имелся ли опыт работы за границей, если имелся где и в качестве кого, почему вы оставили свое предыдущее место работы. А также будьте готовы к тому, что у вас могут поинтересоваться о ваших недостатках, о семейном положении и почему должны отдать предпочтение именно вам.

На какую работу можно рассчитывать?

Многое зависит от ваших личных качеств, умения общаться, знания английского языка и практического опыта. Не будут лишними рекомендации с аналогичных мест работы. Но, все же, главный критерий — это вы и ваше поведение. Что могут предложить? Из престижных вариантов работа на ресепшн, сопровождение гостей. Можно устроиться аниматором. Далее идуи менее оплачиваемые должности: официанты, уборщики, работники кухни.

Сколько можно заработать?

Надо отметить, что заработная плата не сильно отличается от той, которую получали бы на родине, имея более-менее основательную работу в юном возрасте. Средняя зарплата по отелям составит порядка 400-700 долларов США в месяц.  

Но, устраиваясь на работу в отели Объединенных Арабских Эмиратов, работодатель предлагают не только заключение контракта на срок не менее двух лет, но и трудовую визу, бесплатный авиабилет, бесплатное проживание и питание. Оплату труда, оплачиваемый трудовой отпуск, медицинское обслуживание и транспорт до места работы гарантируются само собой.

Рейтинг: 5.0/5 из 1

7148  

Не забудь поделиться с друзьями:

Популярные материалы из раздела

Если верить статистике, более 50% всех молодых людей большинства стран постсоветского пространства уже сейчас серьезно рассматривают перспективы работы заграницей. То ли из-за затяжного кризиса в Европе, то ли по причине сложностей получения визы в заокеанские просторы, в последние годы богатые ближневосточные страны стали набирать все большую популярность в плане трудоустройства. Русскоязычное интернет-пространство переполнено вакансиями работы в отелях и ресторанах, реже бутиках ОАЭ, а красивые фотографии Бурж аль-Араб на фоне залива рисуют в сознании картины роскошной жизни, которые так же резко исчезают по приезду. Сегодня мы поговорим о том, кому подходят такие вакансии, стоит ли овчинка выделки и почему работу в отелях часто называют бесплатным билетом в Эмираты.

О плюсах и минусах жизни в Эмиратах я уже рассказывала здесь. Если описывать преимущества страны в трех предложениях, экспаты со всего мира выбирают ОАЭ потому что:
+   Здесь есть карьерные перспективы и нет налогов;
+   Тут безопасно;
+   Это страна всего «самого-самого», это манит, притягивает, завораживает.
Третий пункт — самый опасный. Дороговизна и уникальность страны создает прочную иллюзию, что здесь  просто заработать большие деньги. Поэтому чуть ли не каждый третий русскоговорящий сотрудник едет сюда с девизом: «Главное — приехать, а там разберемся!»

Существуют разные способы устроиться на работу в Эмираты, основных — три:

1) Самый эффективный — получить приглашениеперевод. Это возможно, если компания, в которой вы сейчас трудитесь,  имеет филиал в Эмиратах, либо же, если вы являетесь известным специалистом в своей области.

2) Самый дорогой — въехать в страну по туристической или визит визе и уже на месте самостоятельно заниматься поисками работы. Это самый лучший, но несколько затратный способ. Не секрет, что практически все работодатели желают видеть кандидата воочию. Однако, перед принятием решения о поездке, следует тщательно рассчитать свой бюджет, так как расходы предстоят немаленькие. Ещё во время поиска работы вам нужно будет где-то остановиться, прибавим сюда затраты на питание и транспортные расходы. То же самое придется оплачивать и в первые месяц работы, до первой зарплаты, а Эмираты — страна не из дешевых. И всегда нужно иметь ввиду вероятность того, что работу вам найти в этот период не удастся.

3) Самый легкий, оттого и столь популярный —  прохождение дистанционного собеседования, чаще по скайпу, редко — по телефону. Как показывает практика, таким способом возможно найти работу  в отелях и ресторанах, иногда — в аэропортах и бутиках. Другие сферы деятельности все же предполагают присутствие кандидата на собеседовании.

Отельная индустрия в Эмиратах имеет свою собственную уникальную специфику. Как и в любой другой, есть здесь свои плюсы и минусы.
Среди основных положительных моментов можно выделить такие:

+   Возможность трудоустройства с невысоким уровнем английского языка, без профильного образования или опыта. Иными словами работники гостиничной сферы здесь в большинстве случаев считаются неквалифицированной рабочей силой, особенно это касается самых низших должностей. Несмотря на это, если вы никогда не работал заграницей и у вас совсем нет опыта, я рекомендую все же начинать с малого.

+   Оформлением всех документов занимается работодатель. Он же открывает вам визу и оплачивает авиабилет до Эмиратов. Не нужно тратиться на проживание, питание и транспорт — все это так же ответственность принимающей стороны. Это очень удобно, есть вы в Эмиратах впервые, и плохо представляете себе где, к примеру, можно снять недорогое жилье.

+   Возможность устроиться на работу в отель с мировым именем. Большинство крупных сетей индустрии гостеприимства считают своим долгом открыть одну или несколько гостиниц в Эмиратах. Если есть желание построить карьеру в данной области, этот пункт в резюме будет как нельзя кстати.

Теперь рассмотрим подробнее самые популярные недостатки данной сферы:

—   Низкая по эмиратским меркам зарплата. Это, пожалуй, самый главный минус, так как цены здесь гораздо выше, чем на родине.

—   Прессинг на рабочем месте. В высокий сезон, работодатель может попросить вас поработать сверхурочные без какой либо дополнительной оплаты. Не нравится — возвращайся домой.

—   В 95% случаев проживание предоставляется в квартире с ещё 3-5 такими же работниками, по 2-3 человека в комнате. Это очень неудобно, так как часто вы будете работать в разные смены и спать в разное время. То есть попросту мешать друг другу.

—   Преимущественная часть персонала отелей — приезжие из стран Юго-Восточной Азии. Порой с ними очень тяжело работать, а ещё сложнее дружить.

Иногда за красивой картинкой может скрываться совсем неприглядное содержимое.

Если же вас не пугают подобные трудности и вы решили начав с малого добиться огромных высот в будущем, тогда самое время поговорить о стандартном рабочем контракте. Зачастую все отели предлагают похожие условия оплаты труда для своих сотрудников. Рабочий день в гостиничной индустрии — 9 часов работы с часовым перерывом, выходной — один в неделю. Как компенсацию к маленькой зарплате, практически все отели предоставляют своим сотрудникам следующие бонусы:
1) Рабочую визу ОАЭ;
2) Авиабилет в Эмираты и ещё один по окончанию контракта;
3) Бесплатное проживание, питание, транспорт до места работы;
4) Бесплатную униформу и её чистку;
5) Медицинскую страховку;
6) Оплачиваемый тридцатидневный отпуск один раз в год.

Несмотря на то, что все агентства по трудоустройству твердят о необходимости опыта работы, практика показывает, что многие работодатели охотно нанимают сотрудников и без него. На такие должности, как официант, хостес, бизнесс центр рецепшионист или телефонный оператор опыт желателен, но не обязателен. Некоторые отели имеют настолько большую потребность в русскоязычном персонале, что отбирая сотрудников по критериям внешних данных и навыков общения, обучают их уже на месте.
На порядок выше стоит должность гест рилейшн, сюда берут только с опытом работы и хорошим английским, но и компенсация выше в среднем долларов на 200, чем, к примеру, у рецепшониста.

Что касается уровня языка, тут самые минимальные требования предъявляются к официантам и хостес. Однако, если с иностранным у вас не все в порядке, я все рекомендовала бы подумать прежде чем куда-то ехать: будете ли вы чувствовать себя комфортно, оставшись в чужой стране без каких-либо коммуникативных навыков?

Атлантис — один из многих отелей, нанимающих на работу русскоязычный персонал.

На сегодня это все.
В следующей статье из цикла «Работа в отеле как первый шаг в Эмираты», мы подробно рассмотрим из чего состоит дистанционное собеседование, как подготовиться и успешно пройти его.