Как найти работу в румынии

Получить официальную работу в Румынии могут все граждане России, Украины, Беларуси, Молдовы и других стран СНГ, которые оформили разрешение и открыли национальную рабочую визу типа D. Преимущества трудоустройства на румынском рынке труда — гарантии своевременных зарплат, оплачиваемые отпуска и возможность заработать больше, чем в странах СНГ. А самое главное — получение вида на жительство, а затем и статуса постоянного резидента, что дает право на оформление гражданства Румынии.

Уровень безработицы в Румынии, по данным Министерства труда и социальной защиты колеблется около 4%, что отвечает норме в 4-5%, установленной экономистами. Тем не менее, румынские работодатели нуждаются в трудовых ресурсах извне, поскольку многие граждане Румынии уезжают работать в другие европейские страны, чтобы получать еще большую зарплату. Этому способствует то, что законодательство позволяет всем гражданам с паспортом ЕС жить и работать в любом государстве Евросоюза.

Проще всех найти вакансии в Румынии смогут разнорабочие или высококвалифицированные инженеры. Средняя зарплата нетто, по данным румынского Национального института статистики, в мае 2022 года составляла около 797,42 EUR (3928 RON), ставка подоходного налога — 10 %.

Наиболее востребованные профессии

По данным популярного румынского ресурса, посвященного вопросам трудоустройства, самые востребованные в Румынии кадры — работники на производство и поставку газа, тепловой и электроэнергии, сотрудники коммунальных служб, специалисты по кондиционированию воздуха. Наблюдается кадровая нехватка компьютерных техников и администраторов, разработчиков программного обеспечения, аналитиков по информационной безопасности. Крупный румынский ресурс поиска работы показал, что наибольшая активность на рынке труда — в больших городах, таких как Бухарест, Сучава, Брашов, Тимишоара, Яссы, Сибиу, Констанца и Клуж-Напока.

Важное требование большинства работодателей — владение румынским языком хотя бы на разговорном уровне. Не имея этих знаний, трудно рассчитывать на хорошую должность и зарплату — без достаточного владения национальным языком можно найти только тяжелую физическую работу. Русскоговорящие граждане часто устраиваются в IT-офисы, но при этом требуется знание английского. Высокооплачиваемые должности получают также те, кто владеет итальянским, датским или французским языком.

Русские, украинцы, белорусы и молдаване преимущественно устраиваются на сезонную работу, подписывая контракт на срок до 6 месяцев. Как правило, их местом трудоустройства становятся:

• плантации ягод (голубика);
• строительные объекты;
• складские помещения портов и фабрик.

Средняя зарплата в Румынии

Самые высокооплачиваемые специальности — в сфере IT (от 1875,50 EUR) и в сфере добычи сырой нефти и природного газа (от 1705,90 EUR). Меньше всех получают занятые в пошиве одежды (от 442,62 EUR). Разнорабочие и сезонные сотрудники могут рассчитывать на оплату от 553,58 EUR в месяц. Минимальный размер оплаты труда в Румынии в 2022 году — 2550 лей, или 521,36 EUR. В 2022 году средняя валовая номинальная прибыль составила 6095 RON, или 1245,50 EUR. Такие данные публикует Национальный институт статистики.

Как найти работу без посредников

Прежде чем трудоустроиться в Румынии, нужно получить разрешение на работу, а для этого необходимо найти работодателя, который оформит этот документ. Существуют следующие способы самостоятельного поиска румынских вакансий:

• искать вакансии на отечественных интернет-ресурсах;
• смотреть предложения на румынских сайтах поиска работы (наиболее популярные порталы — myjob.ro, careerjet.ro);
• создать профиль в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn;
• вступить в тематические группы в соцсетях, к примеру, на Facebook, и просматривать там актуальные публикации с вакансиями.

Попасть к честному работодателю несложно, если предварительно узнать о репутации компании и внимательно изучить условия контракта. Не стоит соглашаться на должность, если работодатель требует отдать оригинал паспорта или предлагает приехать по туристической визе для выполнения обязанностей. Такое трудоустройство нелегально.

Обращаясь к отечественным компаниям по трудоустройству за границей, важно не обмануться с выбором посредника. Добропорядочность агентства подтверждают:

• наличие лицензии на трудоустройство граждан за рубежом;
• проведение подробного собеседования с тщательным определением навыков соискателя;
• детальное описание вакансии и условий проживания за границей;
• предоставление контракта с работодателем без предоплаты услуг посредника.

Процедура легального трудоустройства

Получив согласие на официальное трудоустройство от работодателя и уведомление об утверждении на должность, кандидату нужно:

1. Подписать трудовой договор — двусторонний контракт между работодателем и соискателем, фиксирующий условия вакансии, оплаты и проживания.
2. Получить разрешение на работу — документ, который предоставляется принимающей стороной и необходим для открытия рабочей визы.
3. Оформить рабочую визу — национальную (тип D), которая обеспечивает право въезда на территорию Румынии, осуществления трудовой деятельности и оформления ВНЖ в рабочих целях.
4. Получить карту ВНЖ — документ, который предоставляет возможность легально пребывать и работать на территории страны. Действует 1 год с правом переоформить на аналогичный срок или получить ПМЖ через 5 лет.

Получение разрешения на работу

Иностранцам без документа, который позволяет работать в Румынии, нельзя получить рабочую визу и легально трудоустроиться в стране. Виды деятельности и сотрудничества с работодателем, на которые необходимо иметь разрешение:

• постоянное сотрудничество — работа в Румынии по контракту, который заключается с работодателем на фиксированный или неопределенный срок;
• сезонные работы — выполнение обязанностей по договору с работодателем, заключенному на ограниченный срок в определенное время года;
• стажерская практика — деятельность, связанная с повышением профессиональной подготовки на основании имеющегося диплома о высшем образовании;
• спортивная деятельность — участие в сфере физической культуры на государственном уровне на основании подписанного срочного или неограниченного во времени контракта;
• трансграничная работа — трудовая деятельность по индивидуальному контракту с жителем приграничной зоны;
• помощь по хозяйству — проживание вместе с принимающей стороной, выполнение бытовых поручений, оказание помощи по дому и уходу за детьми, а также лицами преклонного возраста взамен на получение знаний о культурных ценностях страны и улучшение языковых навыков.

Генеральная иммиграционная инспекция рассматривает заявку в течение 30 дней с момента запроса разрешения на работу. При необходимости срок может быть продлен максимум на 15 дней для дополнительных проверок.

Разрешение на работу в Румынии выдается на 12 месяцев, а для особо ценных и квалифицированных кадров — на 24 месяца с правом продления, но только при сохранении рабочего места. Документ может получить только работодатель в территориальном подразделении Главной иммиграционной инспекции по месту регистрации компании. Работник обязан постоянно хранить легализованную копию разрешения на работу или вида на жительство.

Для оформления разрешения работодатель предоставляет:

• заявление о личном поручительстве работодателя за то, что у претендента нет судимости, он годен по состоянию здоровья для работы и минимально владеет румынским языком (на уровне А1);
• заявление о том, что на вакансию не претендует гражданин Румынии или Евросоюза;
• документы о соответствии деятельности компании и вакансии;
• подробное резюме кандидата на вакансию (Curriculum Vitae);
• справку о несудимости будущего сотрудника;
• копию заграничного паспорта кандидата;
• две фотокарточки претендента на должность 3,5 х 4,5 см;
• квитанцию об уплате госпошлины с подписью и печатью казначейства.

За разрешение на трудоустройство для постоянного, командированного, трансграничного сотрудника, стажера, помощника по хозяйству работодатель уплачивает сумму, эквивалентную 100 EUR в леях. За разрешение для сезонного работника трудоустраивающее лицо платит эквивалент 25 EUR в леях.

Согласно правилам Генеральной миграционной инспекции, владельцы румынской карты ПМЖ, состоящие в родстве с гражданином ЕС, имеют доступ ко всем социальным и налоговым льготам, поэтому разрешение на работу им не нужно.

Оформление рабочей визы

В течение 60 дней с момента получения разрешения на работу иностранцу необходимо подать заявление на выдачу долгосрочной рабочей визы, иначе срок его действия истечет. Право на проживание может быть продлено путем подачи заявления в Генеральную иммиграционную инспекцию. Запрос делается не менее чем за 30 дней до истечения срока действия предыдущей визы.

Пакет документов, необходимый для оформления рабочей визы:

• анкета-заявление;
• заграничный паспорт;
• копия внутреннего паспорта;
• копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
• фотография 3,5 х 4,5;
• копия трудового разрешения;
• справка о несудимости;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия средств к существованию на уровне минимальной гарантированной валовой заработной платы за весь период, указанный в визе (прописывается в трудовом договоре);
• квитанция об уплате визового сбора (120 EUR).

Долгосрочная румынская виза выдается через 30-45 дней с момента подачи документов сроком на 1 год с правом пребывания на территории Румынии до 90 дней и возможностью продления. За 30 дней до окончания срока действия визы D работающие иностранцы подают заявление о предоставлении ВНЖ.

Последствия нелегального трудоустройства

Минуя предыдущие этапы устройства на работу в Румынии, и получив должность нелегально, соискатели рискуют попасть в «черный список» миграционных служб. Что ожидает при разоблачении:

• моментальная депортация;
• штраф в размере 1000 EUR;
• запрет въезда на территорию ЕС (от 1 года до 5 лет).

Работодатель тоже несет ответственность за нелегально трудоустроенных иностранцев. Он платит штраф (20 тыс. RON за каждого работника) и сроком на год и дольше лишается права на получение лицензии на трудоустройство. Кроме того, уличенный в найме нелегальных сотрудников может понести криминальную ответственность за торговлю людьми или незаконное использование труда мигранта и получить срок заключения от 5 лет.

Выгодно ли ехать на работу в Румынию

Трудоустройство в Румынии для россиян, украинцев, белорусов имеет свои преимущества в виде простоты оформления виз — в разрешениях на въезд им очень редко отказывают. Вакансий в Румынии для выходцев из СНГ тоже хватает, и даже при минимальном знании государственного языка можно найти работу.

При этом зарплаты на румынском рынке труда намного ниже, чем в других государствах Евросоюза. К примеру, сварщик в Румынии получает от 800 до 1200 EUR, а в Германии — от 3000 до 4500 EUR в месяц. Намного выгоднее, имея румынские документы, рассматривать высокооплачиваемые вакансии в таких государствах, как та же ФРГ, Норвегия, Франция и другие.

Работа в Европе с румынским паспортом

Имея румынский паспорт, можно получить работу в Европе, поскольку, согласно Директиве ЕС 2004/38, граждане Румынии имеют равные права с коренными жителями других государств Европейского Союза. Румыны не только устраиваются на прибыльные должности, но и переезжают на постоянное место жительства в западноевропейские страны или на юг Европы. По данным Национального института статистики и экономических исследований, румынская диаспора составляет около 12 млн человек по всему миру, 7% из которых живут и работают в Германии, 34% — в Испании, 46% — в Италии.  Жителям СНГ гражданство Румынии доступно по упрощенной программе репатриации, после прохождения которой и получения румынского паспорта им становится гораздо проще устроиться на работу в ЕС.

Mon, 09 Jan 2023 16:21:08 +0300

Работа в Румынии — это возможность получать более высокую оплату труда, чем на родине, быть защищенным европейскими законами, а также иммигрировать в одну из стран ЕС с перспективой оформления ПМЖ и гражданства. Трудоустроиться иностранцу можно при условии заключения контракта с местным нанимателем, которому чаще всего необходимо запросить у властей разрешение на наем иммигранта и передать его сотруднику. Граждане РФ, РБ, Украины и других государств могут приехать в Румынию по приглашению местного работодателя или взаимодействовать в удаленном формате, что наиболее распространено среди специалистов IT-сферы.

Гражданину Евросоюза получить работу в Румынии или другой стране объединения проще, чем иностранцу. Согласно законодательству, владельцам паспортов государств ЕС не нужно ждать, пока наниматель получит разрешение на трудоустройство, а затем оформлять рабочую визу и ВНЖ, достаточно заключить трудовой договор и зарегистрировать место своего проживания.

Работа в Румынии: плюсы и минусы

Экономика Румынии за последние годы показывает стабильный рост. По состоянию на 2023 год средний заработные платы за последние 7–8 лет увеличились в два раза, а уровень безработицы не превышает 4−5 %, что в пределах нормы. Румынский рынок труда активно нуждается в иммигрантах, поскольку местное население уезжает на работу в другие страны ЕС, где уровень зарплаты выше. Средняя оплата труда в Румынии составляет 1 400 EUR, а в Германии — 4 400 EUR, Дании — 6 200 EUR, Франции — 3 300 EUR.

Плюсы трудоустройства в Румынии для выходцев из постсоветских стран:

Для иностранных работников есть и некоторые минусы трудоустройства в данном государстве:

Требования к соискателю

Чтобы иностранец смог официально устроиться на работу в Румынии и иммигрировать на данном основании, ему необходимо соблюсти правила и условия, прописанные в постановлениях №. 194/2002 и №. 25/2014 .

Главные требования:

Для русских соискателей, молдаван, для украинцев и белорусов, а также прочих иностранцев с румынскими паспортами действуют те же законы, что и для коренных жителей данной страны и других государств ЕС. Европейцы могут трудоустраиваться в приоритетном порядке вне квот и без оформления дополнительных документов (разрешение, рабочая виза и ВНЖ).

Как найти вакансию и получить работу в Румынии

Чтобы найти для своей специальности или навыков подходящие вакансии на румынском рынке труда, можно воспользоваться несколькими доступными способами:

При поиске работы через сайты с объявлениями от нанимателей последовательность действий следующая:

Что касается кадровых агентств, они работают по налаженному алгоритму. Есть база работодателей, с которыми сотрудничает компания. После выбора подходящей вакансии, как правило, организовывается встреча соискателя и нанимателя. Когда стороны достигают взаимного соглашения, агентство помогает оформлять все необходимые документы и консультирует по другим вопросам.

Стандартная процедура трудоустройства по приглашению включает четыре этапа:

Процедура официального трудоустройства

Легальное трудоустройство может иметь некоторые особенности в зависимости от статуса соискателя и его гражданства. Иностранцу, который не является владельцем паспорта страны Евросоюза, нужно подождать, пока работодатель оформит разрешение на работу и вышлет его сотруднику для последующего запроса визы. Исключение составляют некоторые категории лиц, в том числе постоянные резиденты Румынии. Также стоит учитывать тот факт, что первоочередно на вакансии рассматриваются кандидатуры румын и соискателей из стран ЕС, а затем уже все остальные. Если иммигрант уже находится на территории данного государства на основании ВНЖ, ему все равно нужно ждать одобрения властей и подавать запрос на смену типа разрешения на проживание.

Есть категория граждан, которые могут работать в Румынии без разрешительных документов. Соискателям с паспортом одной из стран ЕС достаточно подать заявление на регистрацию места жительства после подписания контракта, прикрепив юридическое подтверждение трудоустройства.

Получение разрешения на работу в Румынии

Сотруднику лично не нужно оформлять отдельный документ под названием «разрешение на работу» в Румынии — его право на трудоустройство указано на карточке ВНЖ в качестве пометки. Одобрение правительства на наем иностранца запрашивает нанимающая сторона в иммиграционной инспекции. Работнику предоставляется копия документа, переведенная на румынский язык и заверенная нотариально, которая необходима для дальнейшей подачи ходатайства о визе.

Виды деятельности, для которых требуется разрешение:

Категории лиц, которым не нужно разрешение на работу:

Процедура получения нанимателем разрешения для устройства на работу иностранца:

Открытие рабочей визы в Румынию

Рабочая виза в Румынию — разрешение легально находиться в государстве сроком до 90 дней. Для более длительного пребывания иностранцу требуется оформить ВНЖ, поскольку в законодательстве не предусмотрена возможность продления въездного документа. Соответствующее ходатайство подается не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия визы. Период ожидания открытия документа типа D составляет не более 30 дней, но в некоторых случаях он может быть продлен до 45. Подавать заявление на получение въездного разрешения необходимо на протяжении 180 дней с даты выдачи одобрения властей на наем иностранца.

Процедура открытия национальной визы иностранцем:

Документы для трудоустройства

Список документов, который потребуется в консульстве для открытия визы типа D:

Документы, подтверждающие специальность и квалификацию, как правило, запрашивает работодатель: это могут быть дипломы, трудовая книжка, сертификаты о прохождении курсов.

Последствия нелегального трудоустройства

Если иностранец намеревается работать в Румынии нелегально, у него есть большой риск попасть в черный список миграционных служб. При выявлении работника-нелегала его штрафуют на сумму около 1 000 EUR, депортируют и запрещают посещение всех стран ЕС. В будущем получение разрешения на въезд в государства Евросоюза может оказаться невозможным. Для нарушителей закона с паспортом одной из стран ЕС предусмотрен только штраф и в меньшем размере, поскольку запретить им въезд в другие государства объединения невозможно.

Существенно упростить трудоустройство в любой стране Европейского союза можно, получив гражданство Румынии по упрощенной процедуре — репатриации. Данная программа подразумевает выдачу статуса иностранцам, которые могут доказать свое румынское происхождение. При наличии подтверждающих документов оформить гражданство можно в срок от 12 месяцев. После получения местного паспорта все граждане данного государства обретают равные права с коренными жителями других стран Европейского союза.

Особенности трудоустройства в Румынии

Стандартный график работы в Румынии — 40 часов в неделю. Большинство работодателей допускают индивидуальное согласование графика. Например, если кому-то удобно работать с 7:00 до 15:00, а кому-то — с 10:00 до 18:00, то, скорее всего, такой рабочий график будет утвержден. Также возможна занятость сверхурочно по просьбе нанимателя или собственному желанию, но не по принуждению. Ограничение сверхурочной работы — не более 20 часов в неделю. Часто наниматели предлагают вакансии с проживанием или организовывают развозку, чтобы сотрудники тратили меньше времени на дорогу и не опаздывали.

Пенсионный возраст в Румынии для мужчин составляет 65 лет, для женщин — 62 года. Минимальный стаж — 15 лет, но для получения полноценной пенсии нужно отработать не менее 35.

Трудоустройство в Румынии без знания языка

Чтобы претендовать на высокооплачиваемую работу, необходимо хотя бы минимальное знание румынского языка. Если соискатель им не владеет, можно трудоустроиться с меньшей зарплатой в отрасли строительства, сельского хозяйства, на складах при фабриках, крупных супермаркетах, портах. Также есть возможность работать няней, сиделкой, горничной, водителем, официантом. Чаще всего вакансии без знания языка подразумевают сезонный наем.

Высокооплачиваемые вакансии в Румынии

В данной стране профессии с заработной платой 2 000−3 000 EUR в месяц считаются высокооплачиваемыми. Как правило, это квалифицированные специалисты в ведущих отраслях или в дефицитных сферах, например, программисты, врачи и энергетики.

Чтобы устроиться на работу с достойной оплатой иностранцу нужно подтвердить соответствие требуемой квалификации, опыт и, в большинстве случаев, владеть румынским или английским языком. Среди высокооплачиваемых в Румынии профессий можно выделить семь наиболее популярных, которые приведены в таблице ниже.

Популярные профессии

Среди иностранцев популярны чаще те профессии, где не обязательно нужно знать румынский или другие языки, распространенные в Румынии: английский, итальянский, датский и прочие. По этой причине чаще иностранцев можно встретить на сезонных работах, в сфере строительства и туризма. Коренные жители же предпочитают высокооплачиваемые вакансии, поэтому они не слишком охотно занимают места на стройках, заводах или складах. Наиболее распространенные профессии среди иммигрантов и усредненные зарплаты приведены ниже в таблице.

Зарплата в Румынии

Минимальный уровень румынской заработной платы — 521 EUR, средняя составляет около 1 400 EUR, но во многом этот показатель зависит от конкретной сферы деятельности. Средняя зарплата по отраслям (EUR):

Как трудоустроиться в Румынии на выгодных условиях

Для граждан Евросоюза зарплаты в среднем на 30 % выше, чем для молдаван, россиян, украинцев и других выходцев из стран постсоветского пространства. К тому же законы Румынии обязывают работодателей принимать на работу иностранцев только в случае, если на вакансию нет претендента с паспортом одного из государств ЕС.

Гораздо выгоднее устраиваться на работу в статусе гражданина Евросоюза. Чтобы получить румынское гражданство, можно воспользоваться ускоренной процедурой репатриации и в срок от 12 месяцев приобрести паспорт страны ЕС. Все подробности процедуры можно узнать у миграционного специалиста. Также опытные юристы помогут грамотно пройти все этапы оформления гражданства ЕС от сбора документов до оформления румынского паспорта.

Румыния – это одна из стран Евросоюза, граничащая с Украиной. Работа в ней позволит не только повысить свой материальный уровень, но даст возможность увидеть одну из древних и загадочных стран Европы.

Экономическая ситуация

Безработица в Румынии на сегодняшний день составляет 5%. Румыния не является одной из ведущих и экономически развитых стран ЕС, поэтому местные жители стремятся на заработки в другие регионы, освобождая рабочие места приезжим. Уровень рабочей конкуренции в Румынии низкий.

Недостатком работы в Румынии для русских является уровень зарплат – один из самых низких по Европе. Хорошим заработком в стране считается 500-600 евро в месяц, что равноценно примерно 36000 рублей. Минимальный оклад – 200-300 евро.

Наиболее востребованные профессии в 2023 году

На самые высокие зарплаты могут рассчитывать:

• IT-специалисты;
• Специалисты банковской и финансовой сферы;
• Работники нефтяной и тяжелой промышленности.

Русским, украинцам легче всего будет найти работу в крупных городах, таких как Бухарест.

Уровень заработной платы в месяц

В 2023 года в Румынии был установлен минимальный уровень заработной платы в сумме 320 евро. С учетом всех налоговых вычетов на руки работник получает 232 евро. Ставка подоходного налога в Румынии составляет 16% от суммы. Средний уровень реальной заплаты – около 700 евро, с учетом налоговых вычетов – около 500.

Оклад, как правило, зависит от квалификации и образовательного уровня соискателя.

Примерные значения:

• Зарплата IT-специалиста может доходить до 1200 евро;
• Работники нефтяной и тяжелой промышленности зарабатывают до 1000 евро;
• В банковской сфере получают до 950 евро.

Как найти работу без посредников

Найти работу в Румынии можно самостоятельно. Существенную помощь окажут интернет-биржи труда. С их помощью можно выбрать приемлемую вакансию и уровень заработной платы.

Популярные сайты по поиску работы

Международные ресурсы по вакансиям в Румынии

• careerjet.ro
• ro.indeed.com
• learn4good.com

Популярные румынские сайты по поиску работы

• ejobs.ro
• myjob.ro
• bestjobs.ro

Сайты румынских газет с вакансиями:

• nineoclock.ro
• thediplomat.ro
• zf.ro

Специализированные ресурсы, агентства

Трудоустроиться в Румынии можно и посредством кадровых и туристических агентств или международных бирж труда. Для этого нужно заранее найти работодателя, который согласится принять иностранного гражданина и оформить соответствующие документы.

Актуальные вакансии в 2023 году

Румыния испытывает недостаток в высококвалифицированных специалистах:

• IT-сферы;
• Банковской и финансовой сферы;
• Туристической сферы;
• Инженерах;
• Врачах;
• Аналитиках.

Тем, кто не имеет высокой квалификации, образования и требуемых компетенций, стоит обратить внимание на такие профессии как:

• Няня;
• Водитель;
• Охранник;
• Горничная;
• Повар;
• Уборщица;
• Сиделка;
• Грузчик;
• Продавец;
• Разнорабочий.

Трудоустроиться можно как с проживанием, так и без. С проживанием чаще всего устраиваются няни, сиделки, работники ферм, работники гостиниц и отелей.

Работа без знания языка

Искать вакансии в Румынии без знания языка намного сложнее. Соискатель, не владеющий румынским на самом минимальном уровне, может рассчитывать на тяжелый, низкооплачиваемый труд. А владение английским, французским или итальянским языком будет, наоборот, дополнительным преимуществом.

Сезонная работа

Сезонная работа в Румынии для русских – это трудоустройство сроком не более полугода. Основные сферы:

• Сельское хозяйство. Страна славится своими плантациями голубики. Производство этой ягоды регулярно увеличивается. Плантации располагаются на площадях от 10 до 40 гектаров. На ежегодный сбор требуются рабочие;
• Туристическая сфера. Во время туристического сезона требуются горничные, гиды, водители, официанты.

Временная работа

Схожа с сезонной. Иностранец оформляет временное трудовое соглашение. Согласно румынскому законодательству, он не может превышать 12 месяцев.

По временному трудовому соглашению можно устроиться:

• Няней;
• Сиделкой;
• Охранником;
• Администратором отеля;
• Продавцом.

Прочие варианты

Иными вариантами трудоустройства могут быть:

• Приграничные работники. Граждане соседних с Румынией государств: украинцы, молдаване, работающие на приграничной территории, могут не менее одного раза в неделю возвращаться в свою страну;
• Высококвалифицированные специалисты. Данный вид работы предусматривает долгосрочный контракт не менее 1 года на должности и требует особых навыков и уровня образования;
• Постоянно занятые. Основывается на долгосрочном контракте;
• Стажеры – временное трудоустройство по повышению профессионального опыта.

Процедура официального трудоустройства

Румыния, как одна из стран ЕС, руководствуется аналогичными принципами трудоустройства для иностранцев. Разрешение на работу – единственный легальный способ осуществления трудовой деятельности на территории страны.

Очередность действий

Алгоритм трудоустройства в Румынии следующий:

1. После получения разрешения на работу в течение 60 дней подаются документы для оформления рабочей визы в Посольство Румынии;
2. После получения визы и пересечения границы в течение 60 дней подаются бумаги на регистрацию по месту жительства;
3. На основании рабочей визы, трудового контракта и разрешения на работу оформляется вид на жительство.

Вид на жительство может продлеваться каждый год по соглашению сторон. При смене работодателя вид на жительство оформляется заново.

Получить гражданство, согласно законодательству Румынии, можно после 8 лет проживания на территории страны.

Виды разрешений на работу

Иностранные граждане могут получить разрешение на работу в зависимости от категории рабочего места:

• Постоянно;
• Сезонно;
• Временно;
• Для работников приграничных зон;
• Для спортсменов.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Согласно действующему законодательству, имеются категории лиц, которым не требуется разрешение на работу.

• Беженцы;
• Дипломаты;
• Лица, находящиеся под защитой государства;
• Научно-исследовательские работники;
• Работники СМИ;
• Деятели культуры и искусства.

Перечень основных документов

Для получения разрешения соискатель должен предоставить следующий пакет документов:

• Анкета;
• Имеющиеся рекомендации;
• Документ об образовании;
• Паспорт;
• Рабочая виза;
• Медицинский полис;

• Справка об отсутствии судимости;
• Фотографии.

Анкета заполняется на соответствующем бланке. Скачать образец

Образец рабочей визы

Оформление рабочей визы

Со дня получения разрешения рабочая виза оформляется в течение 60 дней. Для работы оптимальной будет долгосрочная виза типа D, на срок более трех месяцев.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Для того чтобы получить возможность работы на территории Румынии кандидат должен соответствовать следующим критериям:

• На вакансию нет претендентов из граждан Румынии;
• Рабочее место соответствует рамкам квот, ежегодно выделяемых правительством для иностранных рабочих;
• Соответствие образования занимаемой вакансии;
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе;
• Отсутствие судимостей;
• Работодатель должен заниматься легальной деятельностью, не иметь налоговых задолженностей.

Продление рабочей визы

Рабочая виза продлевается в отделе по работе с иностранцами МВД Румынии. Процедура осуществляется по обоюдному желанию работника и работодателя.

Бизнес-иммиграция

Желающие получить вид на жительство для открытия собственной компании проходят самую тщательную проверку.

Соискатель должен представить в румынский государственный орган:

1. Бизнес-проект;
2. Подтвердить создание 15 рабочих мест;
3. Имеющиеся 100000 евро на счету .

Особенности стажировки в стране

Румыния, как одна из европейских стран, предоставляет широкие возможности для стажировок в разнообразных сферах (маркетинг, реклама, инжиринг, инновации).

Для волонтеров широкие возможности предоставляют благотворительные организации и фонды.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Нелегальные трудовые мигранты становятся жертвами недобросовестных работодателей, которые существенно занижают заработную плату или не выплачивают вовсе.

Кроме этого, нелегальная трудовая деятельность предусматривает штраф и депортацию с дальнейшим запретом на въезд в страну.

Тем, кто желает трудиться в Румынии, необходимо оформить разрешение на работу. Получить его может иностранец, соответствующий требованиям вакансии и имеющий визу.

Работа в Румынии — это возможность выхода на европейский рынок труда с высокими ставками по оплате и комфортными условиями. Многие граждане стран постсоветского пространства стремятся переехать в данное государство ЕС с целью трудоустройства в связи с большим количеством предложений, более высокой заработной платой и близким географическим расположением. Претендовать на работу могут украинцы, белорусы и россияне, которые пересекли ее границу на соответствующем основании, а при наличии второго паспорта ЕС им позволяется трудоустраиваться без специальных разрешений и в приоритетном порядке.

В Румынии организация рабочего процесса соответствует общим европейским стандартам: как правило, занятость составляет 40 часов, по 8 в день с обеденным перерывом, допускается посменное трудоустройство или более гибкий график с возможностью корректировки самим сотрудником. Пенсионный возраст для мужчин установлен на уровне 65 лет, а для женщин — 63. Благодаря удобной транспортной развязке путь на работу обычно не занимает много времени, часто наниматели организовывают корпоративную развозку или предоставляют жилье поблизости.

Преимущества трудоустройства в Румынии

Несмотря на то, что государство не является передовым в плане экономики по общеевропейским данным, для иностранных соискателей есть много плюсов поиска работы на его территории:

• Достойный уровень заработка. По данным биржевых порталов средняя заработная плата в Румынии на третий квартал 2023 года составляет около 1 280 EUR в месяц. К примеру, в Украине усредненный доход за тот же период — порядка 403 EUR, а в Беларуси — 671 EUR.
• Обширный рынок труда. Вакансии для иностранцев доступны в любых сферах, независимо от квалификации и возраста. Трудоустроиться в соответствии со своими навыками могут как соискатели старше 35–40 лет, так и молодые люди без большого опыта.
• Безопасность и комфорт условий труда. В странах ЕС работодатели беспрекословно придерживаются Трудового кодекса, заботятся об охране труда и здоровье сотрудников.
• Официальное оформление. В Румынии, как и в других государствах-участниках Евросоюза, с каждым работником должен подписываться трудовой контракт, который гарантирует соблюдение оговоренных условий работы, своевременную выплату заработной платы по установленной ставке, предоставление выходных, больничных или отпускных.
• Право на продолжительное проживание. Вид на жительство, оформляемый при заключении долгосрочного контракта, дает возможность не только находиться в Румынии длительное время, но также позволяет в дальнейшем запросить ПМЖ и гражданство, перевезти к себе членов семьи.

Кто может трудоустроиться в Румынии

В 2023 году трудовая миграция в Румынию открыта для русских соискателей, украинцев, белорусов, а также для молдаван и других иностранцев, попадающих в одну из следующих категорий:

• лица, которые нашли подходящие вакансии и оформили на этом основании ВНЖ;
• студенты, которые имеют право на частичную занятость (не более 4 часов в день) или полную (при наличии соответствующего разрешения);
• специалисты, которые закончили местный вуз и решили остаться в Румынии для поиска работы;
• члены семей румынских граждан, которые имеют статус временных резидентов на основании воссоединения семьи.

В большинстве случаев обязательным условием для официального трудоустройства, открытия визы и запроса временного вида на жительство является получение разрешения на работу. Документ оформляется нанимателем после согласования с соискателем деталей и условий контракта. Данное требование не применяется к украинцам, россиянам, белорусам и другим иностранным лицам, которые обладают паспортом Румынии в качестве второго — они могут трудоустраиваться наравне с местными жителями без оформления разрешения, достаточно подписания договора.

Как найти вакансии самостоятельно

Работу на румынском рынке труда можно искать самостоятельно, подбирая вакансии в Интернете, через государственную службу занятости либо воспользовавшись услугами специализированной компании. Наиболее популярные ресурсы с предложениями по работе:

• flagma.ro;
• ejobs.ro;
• jobs.bizoo.ro;
• layboard.com;
• careerjet.ro;
• ro.linkedin.com.

Также на сайтах компаний и предприятий обычно размещается информация по открытым вакансиям. Последовательность действий при самостоятельном трудоустройстве проста: необходимо отправить свое резюме нанимателю, обсудить с ним все условия и заключить договор. Минусы данного способа — вероятность сотрудничества с недобросовестным работодателем и длительность подбора подходящего предложения.

Поиск работы через кадровые агентства потребует оплаты услуг специалистов, однако их привлечение может ускорить процесс. Эксперты ориентируются в румынском рынке труда и могут объективно проконсультировать соискателя относительно заработной платы в определенных нишах, подобрать подходящие вакансии в короткие сроки. Претенденту нужно лишь заключить договор с компанией, а также предоставить все необходимые данные и документы.

Трудоустройство в Румынии без знания языка

Владение румынским языком является важным фактором формирования заработной платы и в целом возможности претендовать на престижные вакансии — без его знания в основном можно рассчитывать на трудоустройство по специальностям, предусматривающим физический труд. Как правило, женщины могут работать на пищевых предприятиях или сезонно в сельскохозяйственной сфере. Для мужчин доступны отрасли строительства, промышленности, перевозок.

Знание государственного языка открывает перспективы для работы в области обслуживания или торговли для лиц без высшего образования. Владение румынским и английским является существенным плюсом и позволяет претендовать на должности, требующие высокой квалификации — это касается инженеров, IT-специалистов, преподавателей. Также у иностранных граждан есть возможность устроиться в румынские компании на удаленную работу и осуществлять трудовую деятельность без переезда в страну.

Высокооплачиваемые вакансии и популярные профессии в Румынии

Минимальная заработная в государстве составляет около 520 EUR в месяц, средняя —1280 EUR. Стоит отметить, что для граждан Евросоюза, работающих в Румынии, усредненный доход несколько выше. Часто данный факт связан с тем, что местные работодатели больше отдают предпочтение европейцам, нежели иммигрантам из третьих стран, благодаря чему они занимают более престижные вакансии. У граждан России, Украины и других государств есть возможность получить румынский паспорт по упрощенной процедуре в срок от 12 месяцев. Подробности о наиболее оптимальном способе легализации на территории ЕС можно узнать на бесплатной консультации с иммиграционным специалистом.

На достойную заработную плату могут рассчитывать лица, которые трудоустраиваются в сферах добычи нефти и газа, информационных технологий, преподавания и инженерии. Для получения работы в данных нишах иностранцу необходимо не только подтвердить свою профессиональную квалификацию и опыт, но и на высоком уровне знать румынский, а также желательно английский язык.

Профессия	Средняя заработная плата, €
IT-специалист	2 100
Инженер	1 900
Работник нефтедобывающей компании	1 700
Преподаватель	1 650

Наиболее востребованные и пользующиеся спросом среди мигрантов профессии относятся к сферам промышленности, строительства, туризма, информационных технологий. Как правило, мужчины-иностранцы заинтересованы в физической работе на предприятиях, стройках, складах. Среди иммигрантов со знанием языка и высшим образованием популярны должности инженеров, электротехников. Женщины, приезжающие из соседних стран, без наличия специальной квалификации активно трудоустраиваются горничными, нянями, продавцами, официантками.

В целом нельзя сказать, что популярные профессии среди граждан и мигрантов отличаются, в обоих случаях все зависит от образования и навыков. Как владельцы национальных паспортов, так и многие иностранцы занимают разные рабочие и более высокооплачиваемые должности.

Процедура официального трудоустройства

Согласно румынским законам, местные работодатели в первую очередь обязаны трудоустраивать граждан страны и ЕС, а также постоянных жителей государства. Только если компания может подтвердить, что на вакантное место не нашлось подходящего кандидата из вышеперечисленных категорий, у нее есть право принять иностранца. Исключение возможно для:

• профессиональных спортсменов;
• трансграничных и сезонных работников;
• администраторов в коммерческой компании с иностранным участием, которые являются единственным лицом, назначенным на эту должность.

Кроме того, иммигрантам необходимо получать разрешение на работу, на основании которого они могут оформлять визу и приезжать в страну для трудовой деятельности.

При поиске вакансий в Румынии нужно учитывать, что в государстве действуют квоты на прием иностранных работников. Каждый год правительство устанавливает определенные ограничения, в 2023 число допущенных сотрудников-иммигрантов составило 100 000 лиц.

Оформление разрешения на работу в Румынии

Разрешение на работу — это официальный документ, который выдается Генеральной инспекцией по иммиграции и подтверждает право иностранца трудоустраиваться на территории Румынии, соответствие его квалификации занимаемой должности, а также отсутствие претендента на вакансию из приоритетных категорий. Оформление возлагается на нанимателя после согласования договора с иностранным сотрудником.

Существует несколько видов данного документа, которые выдаются следующим работникам:

• постоянным;
• сезонным;
• высококвалифицированным;
• стажерам;
• прикомандированным;
• переведенным в рамках одной компании;
• трансграничным сотрудникам (жителям территорий соседних стран, расположенных рядом с границей Румынии);
• помощникам по хозяйству.

Чтобы успешно получить документ, соискателю необходимо

• иметь достаточную профессиональную подготовку и опыт (в зависимости от вакансии и может потребоваться предоставление диплома, рекомендаций с предыдущих мест работы);
• подтвердить пригодность для выполнения рабочих обязанностей по состоянию здоровья;
• не иметь судимостей в любой стране.

Оформление разрешения включает следующие этапы:

1. Подписание договора и сбор документов.
2. Подача работодателем запроса в Генеральную иммиграционную инспекцию.
3. Рассмотрение заявки на протяжении 30–45 дней.
4. Получение готового документа, на основании которого иностранец может открывать рабочую визу.

Освобождаются от получения разрешения:

• граждане третьих стран, которые в Румынии находятся на основании ПМЖ;
• студенты, работающие не более 4 часов в день;
• владельцы ВНЖ по воссоединению семьи с гражданином данного государства;
• выходцы из стран ЕС и ЕЭЗ;
• граждане Молдовы, Сербии и Украины, работающие по индивидуальному трудовому договору полный день не более 9 месяцев в году.

Открытие рабочей визы в Румынию

Рабочая виза — это документ, предоставляющий право на въезд в страну с целью осуществления трудовой деятельности, который оформляется на основании полученного ранее разрешения. Допустимый срок пребывания в Румынии составляет 90 дней, а длительность рассмотрения заявки — до 60 дней. За оформление взимается пошлина в размере 120 EUR. Подать запрос на визу нужно в течение 180 дней с даты получения разрешения на работу. Выдача документа происходит в консульстве по следующему алгоритму:

1. Запись на подачу документов.Власти Румынии запустили специальный онлайн-сервис eVisa, при помощи которого соискатели заполняют анкету-заявление в электронном виде, а также бронируют время и место подачи досье. На сайте размещена подробная инструкция по внесению данных в бланк. Для подтверждения персональной информации претенденту необходимо загрузить копии документов.
2. Сбор полного пакета документов и подготовка фото.Снимки должны быть недавние, матовые, размером 3 х 4 мм, лицо анфас на белом или светлом однотонном фоне. Запрещается фотографироваться в головных уборах и солнцезащитных очках. Перечень документов должен быть полным, иначе заявителю будет отказано.
3. Подача досье в день записи.Требуется личный визит заявителя. При посещении соискатель уплачивает сбор и передает уполномоченному сотруднику оригиналы документов.
4. Получение визы по факту уведомления о готовности.Статус рассмотрения заявки можно отслеживать онлайн, также консульство присылает информирующие письма по электронной почте. Для получения паспорта с рабочей визой заявителю нужно явиться лично.

Продление срока пребывания в Румынии возможно путем оформления вида на жительство. Соответствующее ходатайство необходимо подать не позднее чем за 30 дней до окончания периода действия въездного разрешения.

Документы для трудоустройства

Для оформления рабочей визы в Румынию иностранцу нужно собрать досье, в которое входит:

• заполненная анкета;
• копия разрешения на работу или индивидуальный трудовой договор;
• подтверждение финансового обеспечения на уровне минимальной гарантированной зарплаты до вычета налогов на весь период, указанный в визе;
• справка об отсутствии судимости в стране происхождения;
• медицинская страховка на все время пребывания с покрытием от 30 000 EUR;
• документ, подтверждающий наличие собственного или арендованного жилья в Румынии;
• действительный загранпаспорт;
• две фотографии размером 3 х 4 см.

В зависимости от занимаемой вакансии работодатель может запросить различные документы, подтверждающие квалификацию, опыт и образование претендента: дипломы, сертификаты, копию трудовой книжки.

Последствия нелегального трудоустройства

В Румынии, как и в других странах-участницах Евросоюза, действуют строгие законодательные правила, которые обязуют нанимателей заключать официальные договора со всем персоналом. Нелегальное трудоустройство грозит проблемами для сотрудника и компании, на которую он трудился. Если работники из ЕС могут рассчитывать на более лояльное отношение, то граждан РФ, Украины или Беларуси вероятнее всего ожидает депортация из страны и запрет на въезд в Европейский Союз, а также они будут обязаны уплатить штраф в размере около 1 000 EUR.

Украинцам, россиянам и белорусам, которые хотят иметь больше возможностей для трудоустройства и заработка в ЕС, доступен вариант упрощенного получения гражданства Румынии, а значит и Евросоюза. Подробнее по данному вопросу можно проконсультироваться у миграционных специалистов.

Экономическая ситуация в Румынии

Румыния с 2007 года входит в состав ЕС, что однозначно благоприятно сказалось на ее развитии. Страна не является передовой в союзе в плане экономических показателей, однако привлекает иммигрантов своей стабильностью и оптимальным соотношением уровня зарплат со стоимостью жизни.

В 2023 году уровень безработицы в Румынии составляет 5,1 %, что несколько ниже общего показателя по Европе за тот же период времени (6 %). На основании данной информации можно сделать вывод, что найти подходящие вакансии в стране не составит большого труда. В государство активно привлекаются инвестиции, что также благоприятно сказывается на количестве рабочих мест. Несмотря на то, что работа в ЕС оплачивается выше, Румыния является оптимальным вариантом для многих иностранцев, которые планируют повысить свой уровень дохода и жизни, не уезжая при этом далеко.

Трудоустройство в других странах Евросоюза с паспортом Румынии

Паспорт Евросоюза открывает перед своим владельцем широкие перспективы для комфортной жизни в Европе, в том числе — право на трудоустройство без ограничений и необходимости оформлять специальные разрешения. Кроме того, с румынским паспортом в ЕС соискатель получает следующие преимущества:

• право на легальное проживание и работу в любой из стран Евросоюза;
• высокая вероятность получения вакантного места и приоритетное трудоустройство по сравнению с гражданами третьих стран;
• получение достойной заработной платы наравне с местными жителями.

Для украинцев россиян и белорусов существует возможность упрощенного получения гражданства ЕС через репатриацию в Румынию. Подробнее об условиях программы и требованиях к претендентам можно узнать у миграционного специалиста.